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As a Senior Python Engineer at Contiamo, your focus is on development and implementing technical designs while expanding your technical and leadership skills within a learning-focused environment. You'll be able to shape solutions and standards within Contiamo, as well as have the opportunity to implement greenfield solutions at scale for large enterprise organizations.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Deliver Robust, High-Quality Solutions: Leverage web technologies, build APIs, work with relational databases, and implement event-driven systems (streams/queues) to create reliable, maintainable software.</li>
<li dir="ltr">Engage in Technical Research and Evaluation: Participate in research and evaluation of tools, frameworks, and system design, with an emphasis on reliability and observability.</li>
<li dir="ltr">Collaborate with Engineering and Data Teams in Multiple Disciplines: Work closely with data science and AI teams to deploy Generative AI and ML-based applications, ensuring seamless integration and performance.</li>
<li dir="ltr">Contribute Across Projects: Apply and advocate for engineering best practices, code quality, and maintainability. Lead the implementation on a primary project while supporting other projects through code review, design discussions, and technical spikes.</li>
<li dir="ltr">Share Knowledge and Foster Collaboration: Get the opportunity to share your knowledge internally at “show and tells” or externally by joining technical workshops to provide input to clients. Support everybody by writing and maintaining comprehensive, clear, and well-structured documentation.</li>
</ul>
 Requirements
You’ve worked in technology long enough to demonstrate your ability to be an independent problem solver and can collaborate effectively with your team and external stakeholders. While you may not have mastered everything detailed below, you possess a majority of the following skills:
<ul>
<li dir="ltr">Self-driven and curious, with a proactive approach to learning, improvement, and solving complex problems that can be shared across technical and non-technical audiences.</li>
<li dir="ltr">Enjoy working across the entire spectrum of application development and data engineering from micro apps, distributed systems and streaming data, to data warehousing.</li>
<li dir="ltr">Demonstrated commitment to quality, and are pretty good at balancing speed and reliability.</li>
<li dir="ltr">Proficient in Python (or a similar language like Go, NodeJS) with extensive experience building, debugging, and optimizing APIs, distributed systems, and/or data pipelines. Advocate for strong typing, type hints, and schema documentation (e.g. OpenAPI).</li>
<li dir="ltr">Experience with modern technologies and frameworks including FastAPI, PydanticAI, Haystack, LangChain, OpenTelemetry, Procrastinate, databases like Postgres and Snowflake, queue systems such as SQS / Kafka, and Airflow.</li>
<li dir="ltr">A commitment to DevOps principles, you understand how applications get deployed, including CI/CD, containerization, orchestration systems like Kubernetes, and how it impacts application lifecycle.</li>
</ul>
 Team
Contiamo is a premier consulting firm that brings together an interdisciplinary team of senior experts in data science, data engineering, mathematics, business consulting, and change management.
Our culture thrives on fast iterations and a high-trust environment where everyone is given significant responsibility. We believe in the power of a supportive atmosphere, valuing both individual contributions and the joy of teamwork.
As a small company, you will report directly to the CTO, and work closely with all engineers across the organization. When working with a client, you will be embedded in a smaller project team responsible for ensuring success of the engagement.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening call (round 0, length: 30-35m)</li>
<li dir="ltr">Experience assessment call (round 1; length: 60m)</li>
<li dir="ltr">Take home Coding Challenge + Code Review (round 2; length: 60m)</li>
<li dir="ltr">Meet the Team / Communication assessment (round: 3; length: 90-120m; in-person preferred)</li>
<li dir="ltr">Optional: Meet the Partners (round: 4; length: 45 - 60m; in-person preferred)</li>
</ul>

Senior Python Engineer

In unserem People &amp; Culture-Team gestalten wir die Arbeitswelt von GastroHero – als Impulsgeber:innen für Entwicklung, Zusammenhalt und Unternehmenskultur.
Wir begleiten den gesamten Employee Lifecycle: vom ersten Kontakt bis zur individuellen Weiterentwicklung. Dabei schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Talente wachsen und Teams erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Expertise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationskultur sorgen wir für klare Strukturen, wertschätzende Kommunikation und transparente Prozesse. Gemeinsam mit dem Management gestalten wir unsere Unternehmenskultur aktiv – offen, menschlich und zukunftsorientiert.
People &amp; Culture bei GastroHero heißt: Wir machen aus HR echte Beziehungen – strategisch, nahbar und mit Herz.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Führungskräfte und HR-Kolleg: innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Du prüfst und erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Bescheinigungen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Elternzeit)</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Management und dem HR-Team zusammen und unterstützt bei arbeitsrechtlich relevanten Personalentscheidungen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest Gesetzesänderungen und bringst dein Wissen aktiv in die HR-Arbeit ein</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei internen HR-Projekten und entwickelst Prozesse im Sinne der Compliance weiter</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Jura o. Ä.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und idealerweise mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Vertrauenswürdige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Management und Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, ggf. ein kurzes Anschreiben) bequem auf Instaffo.</li>
<li dir="ltr">Telefoninterview Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch ein (ca. 10 Minuten).</li>
<li dir="ltr">Zwei weitere Gespräche (vor Ort oder via MS Teams) In bis zu zwei vertiefenden Gesprächen – je nach Situation bei uns vor Ort oder per Microsoft Teams – lernst du das Team, die Aufgaben und unsere Unternehmenskultur besser kennen.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung &amp; Vertragsangebot Nach dem letzten Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback. Wenn alles passt, erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.</li>
</ul>

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Teilzeit

<ul>
<li dir="ltr">Unser Versprechen ✅</li>
<li dir="ltr">Finanzguru mitgestalten statt nur mitschwimmen: Aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen, die auch über den Tellerrand hinausgehen &amp; die Tech-Community glücklich machen</li>
<li dir="ltr">Ein Team bestehend aus wahren Gurus auf ihren Fachgebieten, flachen Hierarchien, Transparenz und Spaß bei als auch außerhalb der Arbeit</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung vom ersten Tag an, eine attraktive Vergütung sowie die berufliche Perspektive und die Möglichkeit, Dich in Deinem Aufgabenfeld (und darüber hinaus!) weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Die Möglichkeit aus dem Home Office heraus zu arbeiten</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du baust zusammen mit unseren Produktexpert:innen den Finanzguru Beratungsservice auf</li>
<li dir="ltr">Du verpackst dein Fachwissen in eine einfache Sprache, damit unsere Kund:innen Versicherungsprodukte, Anlageprodukte und Kredite kinderleicht verstehen</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Bestands- und Neukund:innen (Keine Eigenakquise)</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die nahtlose Verknüpfung aus Banking und Versicherungen und hilfst mit deinem Know-How bei der Entwicklung einer datenbasierten Bedarfsanalyse</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kund:innen und nachhaltigen Beratungsphilosophie ebnest du den Weg, um Finanzguru als unverzichtbaren Lebensbegleiter für unsere Kund:innen zu etablieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du hast mind. 5 Jahre erfolgreich als Kundenberater (w/m/d) gearbeitet</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit exzellentem fachlichem Wissen im Personenversicherungsbereich und-/oder im Anlagebereich und siehst vor allem Chancen in der Digitalisierung der Branche</li>
<li dir="ltr">Du hast eine unbestechliche Beratungsphilosophie und willst diese in ein exzellentes technisches Produkt übertragen und skalieren</li>
<li dir="ltr">Du hast ein sehr gutes Verständnis für Technik, digitale Prozesse und Lust etwas Großes aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min.C1)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit David (Recruiter) oder Tobias (Recruiter) --&gt; 30 min - 45 min</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit Teamlead Sales --&gt; 60 min</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit Stefan (CRO)</li>
</ul>

Kundenberater Versicherungen (w/m/d) mit Fokus LV/KV

Als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) steuerst du anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Wundversorgung – von der Idee bis zur Marktreife. Du koordinierst interdisziplinäre Teams, hältst Timings und Ziele im Blick und sorgst für höchste Produktqualität unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern entwickelst du Lösungen mit echtem Nutzen für Anwender und Patienten. Du bringst Themen auf den Punkt, gibst Orientierung und übernimmst Verantwortung für wirksame Innovationen im Sinne unserer Mission: Wunden bezahlbar zu heilen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du leitest Entwicklungsprojekte in der klassischen und modernen Wundversorgung mit Blick auf Timelines, Projektkosten und -ziele sowie Produktqualität.</li>
<li dir="ltr">Fachlich führst du ein interdisziplinäres und internationales Team und steuerst Projekte entlang der gegebenen Prozess- und Entwicklungsvorgaben.</li>
<li dir="ltr">Regulatorische Anforderungen hast du fest im Blick und stellst deren Einhaltung sicher, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Den Austausch mit nationalen und internationalen Entwicklungspartnern, internen Fachbereichen sowie mit universitären Einrichtungen/Wissenschaft steuerst du aktiv.</li>
<li dir="ltr">Dein Verständnis für den Markt und die Kundenperspektive baust du auf, welches dir hilft, Lösungen zu erarbeiten, die den Bedürfnissen entsprechen und echten Mehrwert schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst bestehende Projektmanagementprozesse und entwickelst das Stakeholdermanagement kontinuierlich weiter, um den Projekterfolg langfristig sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Projektmanagement-Skills, Weiterbildungen wie z.B. IPMA, PMI, PRINCE2 sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten ist wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR und ISO 13485 sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Erfahrungen im Stakeholdermanagement und Umsetzungsstärke.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere internen und externen Kunden, wenn es um technische Anfragen und IT-Support geht. Mit deinem analytischen Denken und deiner lösungsorientierten Arbeitsweise sorgst du dafür, dass technische Herausforderungen effizient gemeistert werden. In einem dynamischen Umfeld unterstützt du unser Team dabei, eine reibungslose IT-Infrastruktur sicherzustellen und trägst dazu bei, unseren hohen Serviceanspruch weiter auszubauen.
 Tätigkeiten
 Das erwartet Dich im Team:
<ul>
<li dir="ltr">Aufnahme, Qualifizierung und Bearbeitung von Kundenanfragen bis zum Abschluss unter Einsatz von Ticketsystemen (1st und 2nd Level)</li>
<li dir="ltr">Proaktive Kommunikation mit Kunden sowie internen und externen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) gegenüber Kunden und Partnern</li>
<li dir="ltr">Zentraler Ansprechpartner bei unternehmensinternen Fragestellungen und Problemen im Bereich IT</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung des reibungslosen Betriebs verschiedener Anwendungen aus dem Bereich Modern Workplace Solutions</li>
<li dir="ltr">Administration von Callcenter-Telefonanlagen in der bestehenden Systemlandschaft</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Best Practices sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen des IT Service Managements</li>
<li dir="ltr">Organisation und Koordination der Rufbereitschaft, einschließlich Einsatzplanung und Sicherstellung der Erreichbarkeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Tests von Features vor Produktivgang bei Bedarf</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️&nbsp;Das wünschen wir uns von Dir:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich SQL von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich Hands-on IT-Administration und der Verwaltung der IT sowie mit ITSM (Ticket) Tools</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Verbindliches und sicheres Auftreten</li>
</ul>
 Team
 Bei uns findest du eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit einem agilen Mindset vor. Das bedeutet für dich: Flache Hierarchien, Offenheit in allen Facetten sowie eine hohe Mitgestaltung bei verschiedensten Themen. Dein Team besteht aus 4 Mitgliedern, ihr arbeitet eigenständig, flexibel und trefft euch Dienstags und Donnerstags im Büro.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Deine Bewerbung geht bei uns ein und wird von unserem Team geprüft.</li>
<li dir="ltr">Wenn deine Unterlagen zu uns passen, laden wir dich zu einem Videointerview ein.</li>
<li dir="ltr">Anschließend vereinbaren wir einen Termin bei uns vor Ort, bei dem du auch die Räumlichkeiten und einige Teammitglieder kennenlernst.</li>
<li dir="ltr">Haben wir dich und du uns überzeugt, gehen wir in eine zweite Runde, in der wir über das Vertragsangebot sprechen.</li>
<li dir="ltr">Willkommen an Board! Du erhältst von uns einen umfangreichen Onboarding-Prozess, um direkt durchstarten zu können.</li>
</ol>

IT Service Desk Analyst (m/w/d)

Du willst einen festen Kunden dabei begleiten, seinen Modern Workplace kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem stabilen Umfeld Verantwortung übernehmen?
Die accompio ist eine IT-Gruppe mit der Mission, ein Powerhouse aus erfolgreichen Spezialist*innen zu bilden, das unseren Kunden und Mitarbeiter*innen neue Perspektiven eröffnet. Von 17 Standorten in Deutschland, Ungarn und Bulgarien unterstützen aktuell rund 700 IT-Spezialist*innen unsere Partner bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Ab sofort suchen wir für unseren&nbsp;Standort Hannover (mind. 1x monatlich vor Ort) einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Bereich MS Intune und Modern Workplace&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und betreust einen&nbsp;festen Kunden individuell zur Optimierung ihrer IT-Infrastruktur und Arbeitsprozesse und baust langfristige Beziehungen auf.​</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Kundenanforderungen im Bereich Workplace Management und konzipierst Lösungen auf Basis von Microsoft Intune.​</li>
<li dir="ltr">Du implementierst und entwickelst Microsoft Windows 10/11 Konfigurationen stetig weiter, mit besonderem Fokus auf Clientdesign und Security.​</li>
<li dir="ltr">Du führst Workshops für unseren Kunden durch und vermittelst wertvolles Wissen.​</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Kunden und Projektteams zusammen, führst Kick-Off-Meetings durch und hältst regelmäßige Status-Updates.​</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest zusätzlich in Projekten, in denen du mit deinem Team gemeinsam mit dem Kunden individuelle Lösungen erschaffen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Workplace Management​ und speziell mit Microsoft Intune</li>
<li dir="ltr">Du bist idealierweise zertifizierter „Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)“ und kannst eigenständig PowerShell Scripte erstellen und verstehen.​</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Kundenberatung und Umsetzung von IT-Projekten.​</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der Administration von Microsoft-Umgebungen aus: Microsoft Office, Windows-Betriebssysteme, Active Directory / Entra, Microsoft Azure, Client-Gruppenrichtlinien</li>
</ul>
Dein Typ
<ul>
<li dir="ltr">Du magst es, tief in eine Kundenumgebung einzutauchen und nachhaltige Prozesse aufzubauen.​</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, individuelle Lösungen zu gestalten und als verlässlicher Ansprechpartner zu agieren.​</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, der gemeinsam mit Kolleg*innen Strukturen schaffen und verbessern möchte.​</li>
<li dir="ltr">Du bist organisiert und kommst auch in dynamischen Situationen gut zurecht.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch ca 30 Minuten mit Recruiter:in
2. Gespräch ca 60 Minuten mit Recruiter:in &amp; Fachbereich
3. Gespräch vor Ort ca (2-3h) mit dem Fachbereich (&amp;ggf. Team)

Systemadministrator (m/w/d) Microsoft Intune

ABOUT THE ROLE
Are you passionate about accelerating the decarbonization of business travel? Do you love building high-impact partnerships that create both commercial and climate value?
We’re looking for a Enterprise Key Account Manager to own and grow relationships with Travel Management Companies (TMCs) and other strategic partners. You’ll collaborate closely with our partners to co-sell sustainability solutions to enterprise and mid-market clients - empowering them to measure and reduce travel emissions.
This role blends commercial acumen, customer success, and climate tech - perfect for someone who thrives on creating impact.
While we offer a flexible work arrangement and support remote work, alignment on location, expectations, and any in-person office presence will be discussed and clarified during the interview process to ensure a good mutual fit.
 Activities
WHAT YOU’LL DO
<ul>
<li dir="ltr">Own and grow key accounts (TMCs and other strategic partners), driving commercial and climate success.</li>
<li dir="ltr">Be a trusted advisor to travel managers, TMC consultants, and corporate sustainability leaders.</li>
<li dir="ltr">Co-sell to corporates: collaborate with partners to pitch and roll out SQUAKE solutions.</li>
<li dir="ltr">Enable partners through training, content, and strategic support to scale sustainability adoption.</li>
<li dir="ltr">Manage the full sales cycle - from scoping to close and onboarding.</li>
<li dir="ltr">Build account plans and growth roadmaps, identifying upsell and long-term impact opportunities.</li>
<li dir="ltr">Collect and share customer insights to improve our product and partner experience.</li>
</ul>
 Requirements
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Must-Haves
<ul>
<li dir="ltr">3–5 years of experience in sales, partner success, or account management—ideally in climate-tech, SaaS, or sustainability-driven companies.</li>
<li dir="ltr">Proven ability to lead complex, consultative sales cycles.</li>
<li dir="ltr">Strong communication and relationship building skills.</li>
<li dir="ltr">Comfortable managing multiple accounts and projects in parallel.</li>
<li dir="ltr">Experience selling SaaS solutions to enterprise clients.</li>
<li dir="ltr">CRM fluency (Salesforce or similar) and data-driven sales planning.</li>
<li dir="ltr">Fluency in German and English.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li dir="ltr">Experience in the corporate travel or TMC space.</li>
<li dir="ltr">Background in co-selling or channel sales with ecosystem partners.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with carbon accounting, sustainability reporting, or ESG frameworks.</li>
<li dir="ltr">Master’s degree in business, sustainability, or a related field.</li>
</ul>
 Application Process
We keep things lean, transparent, and human. Here's what you can expect when applying to join our team:
CV Screening
Our People &amp; Hiring team reviews your application to understand your background and how it aligns with the role. We value clarity and relevance over buzzwords: so just be yourself on paper.
First Round - Getting to Know Each Other
This is a conversation about your motivation, your story, and your expectations. We’ll also share more about who we are and what we're building. Think of it as a two-way introduction, not an interrogation.
Second Round - Deep Dive with the Team
Depending on the role, this could include a technical interview, case study discussion, or portfolio review. It's your chance to show us how you think and work, and our chance to nerd out with you.
Third Round - Culture &amp; Collaboration Fit
We believe great teams are built on more than skills. In this round, you’ll meet more of the team or leadership for a conversation focused on alignment: how we collaborate, make decisions, and grow together. We want to make sure it’s a mutual match: on values, not just job descriptions.
The hiring process might vary slightly depending on the role and its specific requirements: but don’t worry, we’ll always walk you through what to expect during the first round.

Enterprise Key Account Manager (gn)

Projektkontext
OneAI ist Europas souveräner KI-Stack. Ziel ist die Entwicklung einer vollständig mandantenfähigen, lokal betriebenen KI-Plattform mit LLMs, RAG, Agentensteuerung und Automatisierung – konform zur EU AI Act.
Du übernimmst als zentraler Taktgeber die strategische, organisatorische und technische Steuerung des Projekts. Der Projekterfolg steht und fällt mit Deiner Rolle.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für Planung, Führung, Priorisierung des gesamten OneAI Programms</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege des Product Backlogs (OneHub, OneLLM, Onecore, etc.)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Architektur, AI-Engineering, DevOps, Frontend, QA</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von Kunden- und Marktanforderungen in realisierbare Epics &amp; Stories</li>
<li dir="ltr">Sprint-Planung, Review, Stakeholder-Kommunikation, Roadmap-Management</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Meilensteine &amp; Zielerreichung (von Datenisolation bis Agent Builder)</li>
<li dir="ltr">Steuerung des MVPs bis zum Go-Live am 01.01.2026</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement, Projektcontrolling, Ressourcensteuerung</li>
<li dir="ltr">Vertretung der KI-Plattformstrategie gegenüber Geschäftsführung und Partnern (Lenovo, NVIDIA, Relyon)</li>
</ul>
Unsere Toolchain &amp; Architektur
<ul>
<li dir="ltr">Technik: Bun, Yedra, PostgreSQL mit pgvector, Docker, Supabase, n8n, LangChain, Ollama</li>
<li dir="ltr">Frontend: Preact, TailwindCSS, Vite, shadcn/ui</li>
<li dir="ltr">Infra &amp; Monitoring: VLAN, MIG (GPU-Slicing), Prometheus, Loki, Grafana, Tempo</li>
<li dir="ltr">Orga: GitHub Projects, Notion, Jira, Miro, Google Workspace</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter in Tech- oder SaaS-Projekten</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis für KI-Technologien: LLM-Inferenz, pgvector, Embedding, RAG</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Architektur von Multi-Tenant-Systemen, Mandantenisolierung, Container-Stack</li>
<li dir="ltr">Sicher in agilen Methoden (Scrum, Kanban, Jira), Stakeholder-Management und Story-Slicing</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Governance-Themen (SSO, DSGVO, EU AI Act, Audit, Rollenmodelle)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, analytisch, entscheidungsfreudig – mit einem Hang zur Exzellenz</li>
</ul>
 Team
Unser Product Development Team – Innovation made in Europe
Unser Team ist der Innovationsmotor der relyon AG – mit Fokus auf AI, Automation und der Entwicklung eines souveränen europäischen KI-Stacks. Wir arbeiten an einer Plattform, die nicht nur technologisch führend, sondern auch vollständig mandantenfähig, lokal betreibbar und konform mit dem EU AI Act ist.
Was uns besonders macht? Die Mischung aus Hightech und Haltung: Wir kombinieren moderne Softwareentwicklung mit einem klaren Werteverständnis für Datenschutz, Transparenz und digitale Souveränität. Unser Team besteht aus Product Ownern, KI- und Plattform-Engineers, Developer:innen und DevOps-Spezialist:innen – alle mit dem Anspruch, Europa technologisch unabhängig zu machen.
Wir arbeiten agil, interdisziplinär und mit viel Freiraum für kreative Lösungsansätze. Wer bei uns einsteigt, gestaltet mit – statt nur umzusetzen.
Warum bei uns? Weil du hier nicht nur Code schreibst, sondern Zukunft. Weil wir keine Buzzwords bauen, sondern echte Produkte. Und weil du Teil eines Teams wirst, das Technologie als Hebel für Selbstbestimmung und Fortschritt versteht.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner/Projektleiter (m/w/d)

Du willst im Vertrieb nicht nur ausführen, sondern mitgestalten? In dieser Rolle baust du unseren Sales-Bereich mit auf, bringst eigene Ideen ein und bist nah dran am Markt. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit großem Produkt und stehen am Anfang einer spannenden Skalierungsphase. Wenn du gerne anpackst, Kunden begeisterst und gemeinsam mit uns wachsen willst, freuen wir uns auf dich!
 Tätigkeiten
Wir sind ein kleines Unternehmen, und starten nun groß mit unserem Produkt im Markt. Zum Aufbau des Vertriebes suchen wir deshalb eine Hands-on-Person, die beim Aufbau hilft und mit kreativen Ideen durchstarten möchte. Die wichtigsten Aufgaben sind deshalb:
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Neukundenansprache per Telefon, E-Mail, Social Media und auf Messen</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Beratung potenzieller Kunden, Aufbau von Vertrauen und langfristigen Geschäftsbeziehungen</li>
<li dir="ltr">Angebotserstellung, Preisgestaltung und Begleitung der gesamten Auftragsabwicklung</li>
<li dir="ltr">Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System zur optimalen Vertriebssteuerung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenakquise und -bindung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Vertrieb sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Performance-Steigerung</li>
</ul>
 Anforderungen
Ausbildung &amp; Erfahrung:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von Vorteil</li>
</ul>
Fachliche &amp; persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Den Willen, Neues auszuprobieren, und so lange zu optimieren, bis das Ziel erreicht wird</li>
</ul>
 Team
Wir haben zwei tolle, junge Talente (beide noch Studenten), die mit Marketing- und Vertriebsaktivitäten bereits unterstützen, die jedoch durch eine Vertriebsfachkraft im Team ergänzt werden sollen. Das Vertriebsteam ist direkt dem CEO unterstellt.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – unkompliziert &amp; schnell:
<ul>
<li dir="ltr">Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn du magst, gerne mit ein paar Sätzen dazu, warum du Lust auf die Rolle hast. Auf ein klassisches Anschreiben oder zusätzliche Dokumente kannst du verzichten.</li>
<li dir="ltr">Wenn’s passt, führen wir zwei kurze Gespräche (ein Online-Call, ein persönliches Treffen bei uns vor Ort) – und dann kann’s auch schon losgehen.</li>
<li dir="ltr">Der Vertrag ist unbefristet, und ein Firmenwagen gehört ebenfalls dazu. Wir freuen uns auf dich!</li>
</ul>

Mitarbeiter/in Vertrieb (m/w/d)

Mit deinem Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen verstehst du es, auf Augenhöhe mit CFOs, Finanzleiter:innen und Controller:innen zu kommunizieren – und mit deiner technischen Kompetenz überführst du komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen. In dieser Schlüsselrolle führst du überzeugende Produkt-Demos durch, berätst zu geschäftlichen Anforderungen und sorgst dafür, dass potenzielle Kund:innen den vollen Mehrwert der Lucanet-Cloudplattform erleben. Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Finanzwelt sowie technologische Innovationen und trägst so aktiv zu unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von professionellen, bedarfsorientierten Produkt-Demonstrationen mit Fokus auf Finanzplanung, Konsolidierung und Controlling etc.</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus als vertrauensvolle:r Berater:in für kaufmännische und IT-Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Bearbeitung von RFPs/RFIs – stets im Einklang mit geltenden Rechnungslegungsstandards wie HGB oder IFRS.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Customer Success, um maßgeschneiderte Lösungen und reibungslose Onboardings zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien, Trainingsinhalten und Demo-Umgebungen, die den Anforderungen der Finanzwelt im DACH-Raum gerecht werden.</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und technologischen Entwicklungen im Finanzbereich, um unsere Value Proposition laufend zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von Lucanet bei Branchenveranstaltungen, Kundenterminen und Workshops – als Thought Leader für digitale Transformation im Finanzbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Beruflicher Hintergrund in Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich – z. B. als Controller:in, Bilanzbuchhalter:in oder Business Analyst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Sales Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting – idealerweise im SaaS-, Cloud- oder FinTech-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über finanzwirtschaftliche Prozesse wie Planung, Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung – mit Fokus auf den DACH-Markt.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse gängiger Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS o.ä.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten Finanzlösungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheider:innen aus Finance und IT gleichermaßen zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz – mit dem Drive, innovative Lösungen für reale Business-Herausforderungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Mindset, Begeisterung für Wachstum und eine Leidenschaft für die digitale Transformation von Finanzabteilungen in der DACH-Region.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Talent Partner Screening - 30min</li>
<li dir="ltr">1st Hiring Manager Interview - 30min</li>
<li dir="ltr">Case Study Presentation w/ Hiring Team - 60min</li>
<li dir="ltr">Coffee Chat w/ Team Member - 30min</li>
</ul>

Pre-Sales Consultant / Solution Engineer (m/w/d)

Als Senior Personalentwickler (m/w/d) übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungskräfteentwicklung. Du analysierst Entwicklungsbedarfe, gestaltest individuelle Lernpfade und begleitest Fach- und Führungskräfte in ihrer täglichen Verantwortung. In deiner Arbeit förderst eine klare, direkte Kommunikation und schaffst vertrauensvolle Lernräume, in denen Rückmeldung als Chance verstanden wird. Du stärkst lösungsorientiertes Handeln im Team, forderst Verbindlichkeit ein und schärfst mit deinen Maßnahmen unser gemeinsames Verständnis von Leistung und sozialem Engagement. Damit prägst du die Weiterentwicklung unserer Kultur auf allen Ebenen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer.</li>
<li dir="ltr">Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen.</li>
<li dir="ltr">Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen.</li>
<li dir="ltr">Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Senior Personalentwickler (m/w/d)

Als System Administrator – Cloud (m/w/d) gestaltest du die technische Basis unserer digitalen Transformation. Du betreust unsere Multi-Cloud-Umgebungen, entwickelst CI/CD-Pipelines weiter und sorgst für stabile, sichere und skalierbare Systeme. In enger Zusammenarbeit mit agilen Teams bringst du moderne DevOps-Praktiken ein, automatisierst Prozesse und optimierst kontinuierlich unsere IT-Infrastruktur. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und handelst mit Verantwortungsbewusstsein – damit unsere Technologie verlässlich wirkt, unsere Werte trägt und unseren Beitrag für mehr gesellschaftlichen Nutzen nachhaltig unterstützt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verwaltest und wartest Multi-Cloud-Umgebungen (z.B. AWS, Azure Cloud).</li>
<li dir="ltr">Der Aufbau und die Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen liegen in deinen Händen.</li>
<li dir="ltr">Du implementierst und überwachst die Sicherheitsrichtlinien in den Multi-Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Die Optimierung der System- und Netzwerkarchitektur hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz wird von dir aktiv vorangetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Dokumentationen und führst Schulungen für interne Teams durch.</li>
<li dir="ltr">Die Themen Enabling und Begleitung der agilen Teams gestaltest du, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen zu Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Infrastruktur-as-Code (z. B. Terraform, Ansible, CloudFormation).</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).</li>
<li dir="ltr">Know-how im Monitoring und Logging mit Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.</li>
<li dir="ltr">Ein Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Jenkins, Puppet, Chef) sowie Versionskontrollsystemen (z. B. Git).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

System Administrator – Cloud (m/w/d)

Du hast Lust, datengetriebene Werbekampagnen auf ein neues Level zu bringen? Du liebst es, komplexe Kampagnen umzusetzen – und bist immer auf der Suche nach noch mehr Effizienz? Dann passt du perfekt zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität.&nbsp;Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen umsetzungsstarken Programmatic-Profi mit Lust auf Weiterentwicklung. Dein Herz schlägt für Daten, KPIs und Automatisierung – du willst nicht beraten, du willst skalieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen umsetzen:&nbsp;Du planst, steuerst und optimierst datengetriebene Programmatic Kampagnen auf Plattformen wie Adform – effizient, zielgerichtet und performanceorientiert.</li>
<li dir="ltr">Analysieren:&nbsp;Du analysierst Kampagnendaten, entwickelst daraus clevere Strategien und bringst diese in dein Team ein.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest engt mit unseren Programmatic Kampagnen Managern zusammen, um Kampagnen optimal auszusteuern – dein Fokus liegt auf Umsetzung und Performance.</li>
<li dir="ltr">Technologien testen:&nbsp;Du hast aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick und testest neue Tools und Ad-Tech-Innovationen selbstständig aus.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Programmatic-Know-how –&nbsp;Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising oder digitalen Marketing.
✅&nbsp;Kanalübergreifendes Denken –&nbsp;Ob Display, Video, Digital Audio, Digital Out-of-Home oder CTV – du denkst medienübergreifend und ganzheitlich.
✅&nbsp;Teamspirit &amp; Kundenfokus –&nbsp;Du arbeitest eigenständig, bist dabei aber immer ein echter Teamplayer mit Kundenorientierung.
✅&nbsp;Online-Ads-Expertise –&nbsp;Du kennst dich aus mit Google Ads und bringst idealerweise Erfahrung mit programmatischen Plattformen wie Adform mit.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Ads Specialist (m/w/d)

Bist Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Sales Karriere? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als Junior Business Development Manager&nbsp;übernimmst Du den gesamten Sales Cycle für unsere B2B-Kunden. Beginnend bei der Lead-Generierung bis zur Übernahme des vollständigen End-to-End-Sales-Prozesses. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig Dein Fundament als vollständiger Sales Professional zu legen.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle erwirbst und entwickelst Du umfassende Sales Fähigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Full-Cycle Ownership:&nbsp;Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Pipeline-Aufbau:&nbsp;Du entwickelst Deine eigene Pipeline durch gezielte Outbound-Ansätze und trägst gleichzeitig zu Inbound-Lead-Generierung des Sales Funnels bei.</li>
<li dir="ltr">Deine Bühne für Überzeugungskraft:&nbsp;Egal ob Video-Calls oder On-Site Termine, Du präsentierst unser revolutionäres System und begeisterst potenzielle Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution:&nbsp;Du navigierst durch den gesamten Abschlussprozess, einschließlich der Erstellung von Projektierungen und ROI-Berechnungen, des Umgangs mit Einwänden, Verhandlung von Konditionen und der Finalisierung von Verträgen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Netzwerken und Beziehungspflege:&nbsp;Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Projekte ein voller Erfolg werden.</li>
<li dir="ltr">Teamwork makes the Dream Work:&nbsp;Du arbeitest eng mit unseren Sales-, Projektmanagement-, CRM- und Tech-Teams zusammen und lernst von den Besten!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Verkaufstalent:&nbsp;Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel im SaaS-Umfeld. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und den Kunden zu begeistern!</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist Dein Ding:&nbsp;Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen! Du bist authentisch, kommunizierst offen und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner:innen ein.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du liebst Technik und hast Lust, die Mobilität von morgen mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du packst an:&nbsp;Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und hast den Mut, Deine Ideen einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist&nbsp;&amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein „Nein“ schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken.</li>
<li dir="ltr">CRM-Skills:&nbsp;Wenn Du schon mit Systemen wie HubSpot gearbeitet hast, ist das ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Junior Business Development Manager (m/w/d)

Auf unserer Studentenplattform gestaltest du das Content Erlebnis aktiv mit: strategisch durchdacht, visuell ansprechend und inhaltlich immer auf den Punkt. Mit deiner Erfahrung im Content Marketing entwickelst du Themen, Texte und Formate, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
 Tätigkeiten
 ‍ Das erwartet dich
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst klickstarke Inhalte und Landingpages.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Content Formate mit klarem Fokus auf Reichweite, Engagement und Conversion.</li>
<li dir="ltr">Du misst den Erfolg deiner Inhalte mit KPIs und optimierst sie durch A/B-Tests und datenbasierte Learnings.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst Content für Newsletter und Mailmarketing.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Design, Performance Marketing und Produktteam zusammen, um Content entlang der Customer Journey optimal einzubetten.</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein kreativer Online Marketer, der durchaus strategisch sein kann.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi, KoWi, Medienmanagement oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing (bspw. Content/Social Media Marketing, E-Mail-Marketing).</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Content Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Kundenservices im Tribe Service Management Solutions&nbsp;(KDSSMS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;Application Engineer (m/w/d)&nbsp;in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Logmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Entwicklung, Weiterentwicklung und Konfiguration unserer Log-Management-Prozesse in Zusammenspiel mit hybriden Betriebsszenarien (On-Prem, Cloud-Plattformen (z.B. Azure, Google Cloud)).</li>
<li dir="ltr">Dabei liegt der Fokus in der Mitgestaltung und Programmierung der Automatisierung der Abläufe im Log-Management aufgrund des kontinuierlich wachsenden Log-Volumens.</li>
<li dir="ltr">Zu deinen Aufgaben gehört die Integration und kontinuierliche Optimierung des Verfahrens der Protokolldatenverarbeitung in hybriden Betriebsszenarien.</li>
<li dir="ltr">Du betreust die Verarbeitung, Bereitstellung und Analyse von technischen sowie fachlichen strukturierten und unstrukturierten Protokolldaten und deren Visualisierung in interaktiven Dashboards.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist Teil unseres Teams im zentralen Log-Management und arbeitest als übergreifende Schnittstelle mit anderen Teams zusammen, indem du die Anforderungen an das Log-Management aus der SW-Entwicklung, aus dem Plattformbetrieb und aus unseren Kundenumgebungen verbindest.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (FR SW Engineering oder Systemintegration) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;oder eine Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker*in, Kaufmann/-Frau für IT-System-Management) und langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Du hast (detaillierte) DevOps-Kenntnisse, um Services in Hyperscaler-Umgebungen zu betreiben und weiterzuentwickeln und bringst Kenntnisse in gängigen Infratructure-as-Code (IaC) Anwendungen (z.B. Terraform, Ansible) mit.</li>
<li dir="ltr">Zudem besitzt du Kenntnisse im Einsatz von Linux- und Windows-Serverbetriebssystemen und Grundkenntnisse in einer Scriptsprache wie z.B. Python oder Perl.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein gutes&nbsp;analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li>
<li dir="ltr">Zuverlässigkeit, Offenheit für Neues, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Application Engineer (m/w/d) | KDSSMS

Als Scrum Master (m/w/d) begleitest du agile Teams und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Selbstorganisation, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung. Du implementierst passende Frameworks, förderst agile Denk- und Arbeitsweisen und treibst die digitale Transformation strukturiert voran. In deiner Rolle stärkst du die Zusammenarbeit im Team, moderierst Prozesse mit Klarheit und unterstützt aktiv den Kulturwandel. Du verbindest methodische Expertise mit einem sicheren Gespür für Menschen – und trägst dazu bei, Veränderung im Sinne unserer Werte lösungsorientiert und verantwortungsvoll zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Coaching &amp; Befähigung: Du hilfst agilen Teams in ihrer Entwicklung durch Facilitation, Moderation und gezieltes Mentoring weiter. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einführung und Skalierung: Agile Methoden führst du ein, durch Implementierung und Anpassung agiler Frameworks wie Scrum, Kanban. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Change-Management und Transformation: Du begleitest durch gezielte Veränderungsstrategien, Stakeholder-Management, baust eine agile Unternehmenskultur auf und förderst diese.</li>
<li dir="ltr">Verbesserung der Zusammenarbeit: Wie?! Durch Beratung und Coaching von Leitungskräften zur agilen Führung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Assessments: Dabei identifizierst du Entwicklungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Organisation: Du moderierst Scrum-Events wie Retrospektiven, Plannings, Dailies und Reviews und förderst dadurch die Zusammenarbeit im Team sowie die kontinuierliche Verbesserung. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Austausch: Die Durchführung von Workshops, Trainings und internen Formaten zur Förderung agiler Kompetenz im Unternehmen liegt in deinen Händen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Agile Transformation: Du unterstützt bei der Einführung und Nutzung von agilen Metriken (z. B. Flow Efficiency, Lead Time, OKRs) zur stetigen Optimierung der agilen Transformation.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, agile und klassische Methoden zu kombinieren, um Unternehmen mit bestehenden Strukturen (z. B. Wasserfall-Prozessen) schrittweise in eine agile Arbeitsweise zu überführen.</li>
<li dir="ltr">Drei Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement als Scrum Master oder Agile Coach mit einschlägigen Zertifizierungen (z. B. CSM, PSM I–III, CSPO, SPC, LeSS, ICP-ACC, ICP-ATF).</li>
<li dir="ltr">Ein grundlegendes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), sowie digitalen Technologien zur Förderung agiler Entwicklungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Coaching Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung in SAFe (Essential bis large Solution) sind wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift &nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstkontakt per Video oder Telefon</li>
<li dir="ltr">Persönliches Erstgespräch</li>
<li dir="ltr">Zweitgespräch zur Vertiefung</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

Scrum Master (m/w/d)

Du hast Erfahrung in Programmatic Advertising und bist vor allem stark in der Kundenberatung und im Kampagnen Management? Du denkst strategisch, handelst organisiert und kommunizierst klar? Dann komm zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität. Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen erfahrenen Programmatic-Profi, der unsere Kunden souverän betreut und im Team mit unseren Performance-Spezialisten und Ad-Designern Programmatic-Advertising-Kampagnen auf einer Plattform wie Adform konzipiert und steuert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisch denken, konzipieren und Umsetzung steuern:&nbsp;Du verantwortest komplexe Programmatic-Kampagnen in Konzeption und Koordination – die technische Umsetzung liegt bei unseren Spezialisten.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Performance-Spezialisten und Ad-Designern zusammen, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen richtig performen.</li>
<li dir="ltr">Überblick behalten:&nbsp;Du jonglierst Deadlines, Budgets und Stakeholder souverän und behältst auch in heißen Phasen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Beraten und begeistern:&nbsp;Du erkennst Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen frühzeitig, entwickelst daraus überzeugende Konzepte und präsentierst diese souverän.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Projektleitung mit Drive –&nbsp;Du hast Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, idealerweise mit Fokus auf Programmatic Advertising und der Plattform Adform.
✅&nbsp;Kommunikations- und Organisationsstärke –&nbsp;Du kannst priorisieren, moderieren und Teams koordinieren. Du kannst mehrere Kampagnen parallel managen und behältst immer den Überblick.
✅&nbsp;Technik- und Analyseverständnis –&nbsp;Du denkst systematisch, baust gern Neues auf und bringst analytische Stärke mit.
✅&nbsp;Kommunikationstalent&nbsp;– Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
✅&nbsp;Lösungsorientierung&nbsp;– Du reagierst flexibel auf Herausforderungen und findest pragmatische und gute Lösungen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Kampagnen Manager (m/w/d)

Das Beste an der Stelle: Du bekommst die seltene Chance, den Controlling-Bereich eines wachsenden Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – mit echter Nähe zur Geschäftsleitung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen. Statt starrer Strukturen erwartet dich ein Umfeld, das Mut zu neuen Ideen fördert und dir Verantwortung überträgt, die du wirklich spürst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung für die finanzielle Analyse und Erstellung von Geschäftsberichten</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Analyse von Finanzberichten, -prognosen, -budget und -planung</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsbewertungen und Geschäftsmodellen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Praxen, um finanzielle Kennzahlen zu erläutern und Handlungsempfehlungen zu geben</li>
<li dir="ltr">Identifizierung von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit finanziellen Prozessen und Geschäftsaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Gewährleistung der Einhaltung von Finanzrichtlinien, -verfahren und -kontrollen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Berichten für interne und externe Stakeholder, einschließlich Private Equity-Investoren</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Durchführung von Due Diligence Prozessen für neue Finanzierungsrunden</li>
<li dir="ltr">Einbringen neuer Ideen und innovativer Ansätze im Finanzbereich</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder eines verwandten Bereichs</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, vorzugsweise im Private Equity-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Berufserfahrungen als Bilanzbuchhalter sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Excel für die Finanzmodellierung, Datenanalyse und Berichterstattung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Umgang mit Reporting Software, idealerweise Jedox</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen klar zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten und -analysen und ein sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem agilen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
</ul>
 Team
Unser Controlling-Team befindet sich im Aufbau – genau wie viele Strukturen in unserem Unternehmen, denn wir wachsen dynamisch und mit Substanz. Am Standort unseres Headquarters sind wir aktuell rund 25 Kolleg:innen – ein kleines, schlagkräftiges Team mit kurzen Wegen und offenen Türen. Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Bereichen eng und interdisziplinär zusammen – ob Finance, Operations oder Praxismanagement. Was uns verbindet: der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen, voneinander zu lernen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
 Bewerbungsprozess
Nach deiner Bewerbung starten wir ganz unkompliziert mit einem kurzen, lockeren Kennenlernen via Microsoft Teams – gemeinsam mit den Personen, mit denen du später eng zusammenarbeiten würdest. Wenn es auf beiden Seiten passt, laden wir dich im nächsten Schritt zu uns ein, damit du das Team, unsere Arbeitsweise und das Umfeld persönlich kennenlernen kannst. Unser Ziel: ein ehrliches, transparentes Miteinander von Anfang an.

Financial Controller

Booste deine Karriere!

Als&nbsp;Social Media Junior Consultant (m/w/d)&nbsp;bei BLUE MOON verwirklichst du Social Media Kampagnen von B2C- und B2B-Brands in Themenfeldern wie Energiewende, Nachhaltigkeit, Technologie, Fashion und Food. In einer der führenden Social Media Agenturen des Rheinlands führst du dabei Weltmarktführer ebenso wie innovative Start Ups zum Social Media Erfolg und steigerst dabei Engagement, Reichweite und Leads angesagter Marken – eigenverantwortlich, aber immer unterstützt von unserem starken Team aus Social Media Expert*innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Social Media Marketing: Du konzipierst, planst, steuerst, evaluierst und optimierst Social Media Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Du berätst Kunden direkt im Bereich Social Media Marketing und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst kreativ und strategisch im Bereich der Content Kreation mit, planst und erstellst Content (Texte, Grafiken, Videos) und setzt Drehs von Short Content in Zusammenarbeit mit unserem Brandingteam strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt crossmediale Kampagnen der Agentur mit deiner Expertise im Bereich Content Kreation und Social Media Marketing.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits erste Projekte eigenständig umgesetzt und Kunden hauptverantwortlich beraten.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Social Media und bewegst dich sicher auf allen gängigen Plattformen von TikTok bis LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit den neuesten Social Media Trends aus und begeisterst dich für spannende Contentformate.</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch und möchtest die Performance deiner Projekte stets optimieren.</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, neugierig und eignest dir stets die neusten Methoden und Tools an.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, ein*e Teamplayer*in und liebst den direkten Kundenkontakt.</li>
<li dir="ltr">Du bist engagiert und initiativ, verfügst über einen selbstständigen Arbeitsstil und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.</li>
</ul>
 Team
Du möchtest in einem jungen und dynamischen Team arbeiten und dich stetig weiterentwickeln? Dann komm in unser Social Media Team und gestalte auf deinen Kunden immer neue und trendige Kampagnen - mit tollen Menschen und viel Spaß.
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Deine Bewerbung – komm in unseren Orbit
Du willst Weltraumluft schnuppern? Dann schick uns deine Bewerbung. 
Schritt 2: Erstes Kennenlernen – first contact
In einem 30-minütigen (Video) Call lernen wir dich kennen und du uns. 
Schritt 3: Triff das Team – dein erster moonwalk
Nach einem positiven Eindruck im Online Call laden wir dich auf deine erste Mission ein. Du lernst uns als Agentur und Menschen und unsere Branchen kennen.
Schritt 4: Happy Landing auf dem blauen Mond – Mission completed!
Willkommen im Team, die Astronauten freuen sich schon auf dich!

Social Media Junior Consultant (M/W/D)

Bereit für den Startschuss Deiner Sales-Karriere in einem der aufregendsten Scale-ups Europas? Du bist voller Energie, hast den Drive, etwas zu bewegen, und möchtest Deine Kommunikationstalente im B2B-Umfeld einsetzen? Perfekt! Bei Peter Park suchen wir motivierte und hungrige Talente, die den Sales-Bereich von Grund auf lernen und erobern wollen. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du unsere Speerspitze in der Neukundenakquise und treibst das Wachstum von Peter Park in der DACH-Region maßgeblich voran.&nbsp;
Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst und Dein Verkaufstalent jetzt im B2B-Umfeld einsetzen möchtest – auch als Quereinsteiger bist Du bei uns goldrichtig! Wir bilden Dich aus und begleiten Dich auf Deinem Weg von der Pipeline-Generierung bis zum Sales Manager!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markenbekanntheit steigern:&nbsp;Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Kundenakquise:&nbsp;Du identifizierst, qualifizierst und begeisterst vielversprechende B2B und B2G Leads für unsere innovative Lösung.</li>
<li dir="ltr">Outbound-Aktivitäten:&nbsp;Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Pipeline voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Marktexpertise:&nbsp;Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum.</li>
<li dir="ltr">CRM-Management:&nbsp;Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.</li>
<li dir="ltr">Interne Projekte:&nbsp;Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit:&nbsp;Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Drive &amp; Lernbereitschaft:&nbsp;Ob Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst, Dein Hunger, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln, ist uns am wichtigsten. Wir glauben an Dein Potenzial und bilden Dich aus!</li>
<li dir="ltr">Kommunikationstalent:&nbsp;Du bist schlagfertig, wortgewandt und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Ob am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn – Du findest immer den richtigen Ton und bist ein echter Überzeugungstyp.</li>
<li dir="ltr">Digital Native Mindset:&nbsp;Du bist offen für neue Technologien, begeisterst Dich für digitale Produkte und hast Lust, die Zukunft der Parkbranche mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein „Nein“ schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken.</li>
<li dir="ltr">CRM-Basiswissen:&nbsp;Du bist technikaffin und hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Wenn Du schon mal mit CRM-Systemen (wie HubSpot) gearbeitet hast, ist das super – ansonsten bringen wir Dir alles bei, was Du wissen musst.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen (Italienisch, Französisch) von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Business Development - Quereinstieg (m/w/d)

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als Chief Commercial Officer (CCO) übernimmst Du die kommerzielle Gesamtverantwortung für unseren Treasure-Hunting-Bereich. Dein Fokus liegt darauf, Umsatzpotenziale im Treasure-Hunting-Bereich zu identifizieren, Vertriebs- und Marketingstrategien zu optimieren und einen Jahresumsatz von 5 Millionen Euro in den nächsten 3 Jahren zu erwirtschaften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsatz- &amp; Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung des Umsatzziels von 5 Millionen Euro.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Lead-Generierung &amp; Konvertierung: Verantwortung für die globale B2C Lead-Generierung und Umwandlung in zahlende Kunden.</li>
<li dir="ltr">Key-Account-Management: Pflege und Ausbau unseres Geschäfts mit Vertriebspartnern</li>
<li dir="ltr">Aktive Vertriebspartizipation: Du trägst auch selbst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Internationale Teamführung: Leitung des deutschen Vertriebsteams, des Marketingteams sowie später und nach Absprache der Vertriebsgesellschaften in den USA, Dubai und der Türkei.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit mit Stephan Grund: Enge Abstimmung mit dem CEO zur strategischen Unternehmensausrichtung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in High-Performance-Unternehmen wie Unternehmensberatungen, Investmentbanken oder vergleichbaren dynamischen und leistungsorientierten Umfeldern.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung und hohe Affinität zu digitalen Vertriebsprozessen und datengetriebenem Marketing.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive Vertriebspersönlichkeit, die aktiv Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams.
I
nterdisziplinär, pragmatisch, international
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär.
In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten
Forschung &amp; Entwicklung
Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander.
Produktion &amp; Qualität
Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Technischer Support &amp; Anwendung
Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt.
Vertrieb &amp; Applikation
Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt.
Marketing &amp; Kommunikation
Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte.
Wie wir zusammenarbeiten
Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:
<ul>
<li dir="ltr">Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung</li>
<li dir="ltr">Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu</li>
</ul>
Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen.
Was dich bei OKM erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen</li>
</ul>
Warum du zu uns passen könntest
Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit unserem CEO Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig?</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Leadership Team Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Feedback In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback.</li>
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Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment.

CCO (m/w/d)

Als System Administrator (m/w/d) – Digitaler Arbeitsplatz sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden mit stabilen, sicheren und modernen IT-Arbeitsplätzen arbeiten können. Du betreust Microsoft-365-Anwendungen, entwickelst Selfservices weiter und löst technische Anliegen zuverlässig im Second- und Third-Level-Support. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bringst du neue Tools ins Unternehmen, verbesserst kontinuierlich unsere Arbeitsplatzumgebung und gestaltest damit aktives, digitales Arbeiten im Alltag. Du handelst verbindlich, denkst lösungsorientiert und trägst Verantwortung – im Sinne unserer Werte: Klarheit, Verlässlichkeit und gemeinschaftliches Handeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verwaltest und wartest Multi-Cloud-Umgebungen (z.B. AWS, Azure Cloud).</li>
<li dir="ltr">Der Aufbau und die Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment-Prozessen liegen in deinen Händen.</li>
<li dir="ltr">Du implementierst und überwachst die Sicherheitsrichtlinien in den Multi-Cloud-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Die Optimierung der System- und Netzwerkarchitektur hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz wird von dir aktiv vorangetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und pflegst Dokumentationen und führst Schulungen für interne Teams durch.</li>
<li dir="ltr">Die Themen Enabling und Begleitung der agilen Teams gestaltest du, beginnend bei der Konzeption bis hin zum Betrieb unter Nutzung von modernen DevOps-Methoden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen zu Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure) und Infrastruktur-as-Code (z. B. Terraform, Ansible, CloudFormation).</li>
<li dir="ltr">Tiefe Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).</li>
<li dir="ltr">Know-how im Monitoring und Logging mit Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.</li>
<li dir="ltr">Ein Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Jenkins, Puppet, Chef) sowie Versionskontrollsystemen (z. B. Git).</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen.
 Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.

System Administrator (m/w/d) – Digitaler Arbeitsplatz

Als Automation &amp; Hardware Engineer bei Cargoboard gestaltest du aktiv die Digitalisierung und Optimierung unserer internen Prozesse – von cleveren Automatisierungen über Low-Code-Tools bis hin zur stabilen IT-Infrastruktur. Du arbeitest eigenverantwortlich, eng mit Kolleg:innen aus allen Bereichen zusammen und schaffst technische Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich etwas bewegen. Ideal für alle, die Technik lieben und gleichzeitig gerne mit Menschen arbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Wartung von Automatisierungslösungen zur Optimierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen</li>
<li dir="ltr">Einführung und Support von Low-Code-Tools – damit auch Kolleg:innen ohne Programmierkenntnisse Prozesse effizient gestalten können</li>
<li dir="ltr">Troubleshooting und Weiterentwicklung der vorhandenen Hardware- und Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung der internen IT-Infrastruktur inkl. Netzwerk, Endgeräte und Remote-Support</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Low-Code-Tools wie Make.com, Zapier oder n8n – oder alternativ erste Coding-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Vertrauter Umgang mit APIs und ein gutes Verständnis für logische, technische Abläufe</li>
<li dir="ltr">Know-how im Umgang mit Endgeräten sowie Tools wie Microsoft Intune und TeamViewer</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, gutes Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv zu gestalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erstes digitales Kennenlernen:&nbsp;In einem ersten digitalen Austausch über MS Teams möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch und Culture-Check:&nbsp;In einem zweiten Gespräch in unserem Office, gehen wir genauer auf deine Fähigkeiten ein. Bei Bedarf bekommst du vorab eine kleine Challenge.</li>
<li dir="ltr">Klärung der Vertragsdetails:&nbsp;Nachdem du uns überzeugt hast, besprechen wir bei einem dritten Termin die Details deines Arbeitsvertrages.</li>
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