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Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><h3>Hier bringst Du Deine Energie ein:</h3><ul><li>Projektmanagement &amp; Baumanagement: Du koordinierst und kontrollierst Architekten- und Ingenieurleistungen gemäß § 15 HOAI (Leistungsphasen 1-9) sowie Einzelprojekte und Maßnahmen der Regelinstandhaltung im Bereich Hochbau und Gebäudetechnik</li><li>Anlagenverantwortung &amp; Wartung: Du trägst die Verantwortung für haustechnische Anlagen (z. B. Sanitär-, Abwasser-, Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Brandmeldeanlagen) und veranlasst Wartungen, Inspektionen sowie Instandhaltungsarbeiten gemäß VDMA</li><li>IT-Komponenten &amp; Überwachungssysteme: Du stellst die Funktion von IT-Komponenten im Bereich Gebäudetechnik sicher und unterstützt die datenschutzkonforme Überwachung an ISMS-relevanten Standorten</li><li>E-Mobility &amp; PV-Anlagen: Du begleitest den Ausbau der E-Mobility-Ladeinfrastruktur, PV-Anlagen und elektrotechnischen Hausanlagen</li><li>Eventmanagement &amp; Raumtechnik: Du unterstützt bei der technischen Organisation von Events und sorgst für die Funktionssicherheit der Raum- und Medientechnik</li><li>Prüfungen &amp; Abnahmen: Du organisierst technische und öffentlich-rechtliche Prüfungen sowie Abnahmen (z. B. TÜV) und unterstützt technische Bautätigkeiten im Bereich der Gebäudeautomation</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Handwerksberuf mit Zusatzqualifikation als Meister/in oder Techniker/in mitbringst</li><li>Berufserfahrung in der Wartung, Inspektion, Instandhaltung und Instandsetzung gebäudetechnischer Anlagen sowie im Facility Management und der technischen Gebäudesteuerung und -automation besitzt</li><li>Mit relevanten Bau- und DIN-Normen vertraut bist sowie Kenntnisse zu Arbeitssicherheitsrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften, Umweltschutz- und Entsorgungsvorschriften mitbringst</li><li>Grundkenntnisse zu Umweltmanagementsystemen, EMAS, ISMS etc. vorweisen kannst und sicher im Umgang mit digitaler Prozessbearbeitung (z. B. SAP, FM-Software) bist</li><li>Mobil mit webbasierter CAD-Software arbeiten kannst und Erfahrung in der Führung von Partnerfirmen mitbringst</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise zu Deinen Stärken zählst</li><li>Einen Führerschein der Klasse B besitzt</li></ul>

Spezialist technische Gebäudesteuerung TGA (m|w|d)

<h2>(Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d) | Digitalisierung</h2><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Als (Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d) Digitalisierung unterstützt du unsere Kunden bei abwechslungsreichen Digitalisierungs- und IT-Innovationsprojekten der Versicherungswirtschaft</li><li>Du nutzt Dein tiefes Verständnis für eine oder mehrere Versicherungssparten, Prozesse und Systeme von Unternehmen der Versicherungsbranche und entwickelst innovative digitale Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden</li><li>Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT und erstellst sowohl Anforderungsspezifikationen als auch Fachkonzepte für die digitale Transformation </li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Möglichkeit, in vielseitigen und innovativen Projekten die digitale Zukunft der Versicherungsbranche mitzugestalten</li><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovationen fördert und auf partnerschaftliche Zusammenarbeit - intern und extern - setzt</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen + 30 Tage Urlaub</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Eigenständige Projektleitung und Verantwortung für bedeutende Kundenprojekte</li><li>"Workation” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland </li><li>Neben Jobrad und Sonderboni wie z.B. Sportzuschuss, Kita Zuschuss erwarten Dich regelmäßige Firmen- und Team-Events</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Schulungen und Zertifikaten</li></ul><ul><li>HYBRIDES ARBEITEN</li><li>EXPERTENNETZWERK</li><li>WEITERBILDUNG &amp; ZERTIFIZIERUNG</li><li>FLACHE HIERARCHIEN</li></ul><h3>Qualifikationen </h3><ul><li>Wir freuen uns über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder IT-nahes Studium oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation</li><li>Du hast eine hohe IT-Affinität und verstehst das Zusammenspiel der IT-Systeme in der Anwendungslandschaft eines Versicherungsunternehmens </li><li>Idealerweise hast du bereits in agilen oder klassischen IT-Projekten gearbeitet oder verfügst über Kenntnisse der BiPRO-Standards und deren Implementierung</li><li>Deutsch beherrscht Du auf C1 Niveau und Englisch auf B2 Niveau </li></ul><h3>About Fincon Reply</h3>Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

(Senior) Business Consultant Versicherung (m/w/d) | Digitalisierung

<h2>Werden Sie Teil einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte</h2>optovision steht seit über 45 Jahren für Deutsche Ingenieurskunst und enge Kundenbeziehungen. Als wiederholter Gewinner des Titels "Bester Brillenglashersteller Deutschlands" schreiben wir jedes Jahr die Erfolgsgeschichte neu. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir weiterhin Millionen von Menschen zu mehr Lebensqualität durch optimales Sehen verhelfen.Seien Sie ein Teil dieser inspirierenden Reise und gestalten Sie mit uns die Zukunft als:Manager Produktmanagement DACH (m/w/d)<h2>Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit dem globalen Produktmanagement</li><li>Sicherstellung der Konsistenz von Produktstrategien zwischen globalen Vorgaben und lokalen Marktanforderungen</li><li>Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marktorganisationen, Vertriebspartnern, Optikern zur frühzeitigen Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen</li><li>Bewertung neuer Technologien, Materialien und Designs hinsichtlich Marktrelevanz, Umsetzbarkeit und Profitabilität</li><li>Erstellung von Business Cases und Handlungsempfehlungen für die Implementierung neuer Produkte</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien in Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb</li><li>Definition klarer Value Proposition und Differenzierungsmerkmale gegenüber Wettbewerbsprodukten</li><li>Planung und Durchführung von Produkttrainings für interne Teams (Vertrieb, Customer Service, Marketing) sowie für externe Partner</li><li>Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbsumfelds, inkl. Preise, Markttrends, Innovationen und Kommunikationsstrategien</li><li>Erstellung von Markt- und Wettbewerbsreports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management</li><li>Monitoring von regulatorischen Entwicklungen und Marktbarrieren</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Vorgaben (MDR) im DACH-Markt</li><li>Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs, um MDR-konforme Prozesse und Dokumentationen sicherzustellen</li><li>Mitwirkung an Audits und Zertifizierungsprozessen</li><li>Leitung und Entwicklung des lokalen PM-Teams zur Erreichung von Abteilungs- und Unternehmenszielen</li><li>Ressourcen- und Budgetplanung sowie Sicherstellung der Kosten- und Effizienzvorgaben</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Studium in BWL, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Optik / Medizintechnik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (idealerweise Optik / Medizintechnik / Konsumgüter)</li><li>Know-how im Produktlebenszyklus-Management und Business Case Entwicklung</li><li>Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MDR) und Qualitätsstandards</li><li>Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsanalysen in konkrete Strategien zu übersetzen</li><li>Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Führungserfahrung und Teamorientierung</li><li>Deutsch &amp; Englisch verhandlungssicher</li><li>Reisebereitschaft innerhalb DACH &amp; international</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und flexibel arbeiten</li><li>Ein kollegiales und hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkten</li><li>Flache Hierarchien, die kurze Entscheidungswege ermöglichen</li><li>Ein umfassendes Onboarding-Programm</li><li>Eine Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kolleginnen, Kunden und Geschäftspartnern aktiv fördert sowie einen offenen Umgang in einem qualifizierten Team</li><li>Eine attraktive Vergütung, eine moderne technische Ausstattung von Diensthandy bis Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung, Kantinenzuschuss</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Bewerben Sie sich am besten gleich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail.optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH Personalabteilung Heinrich-Hertz-Straße 17 63225 LangenTelefon: +49 6103 757-0 <a href="mailto:personal@optovision.de" target="_blank">personal@optovision.de</a> | <a href="http://www.optovision.com" target="_blank">www.optovision.com</a>

Manager Produktmanagement DACH (m/w/d)

Kassen- und Steueramt Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen! Das Kassen- und Steueramt der Stadt Frankfurt am Main gewährleistet das finanzielle Fundament der Stadt Frankfurt. Dazu leistet unser Sachgebiet "Gewerbesteuer" einen bedeutenden Beitrag, denn es ist für das Festsetzen und Erheben der Gewerbesteuer für Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe in Höhe von ca. 3 Milliarden EUR jährlich zuständig. Die Bearbeitung erfolgt in der SAP-Buchführung mit Hilfe der Module KM-StA und PSCD. Die Gewerbesteuerakte wird elektronisch (Fabasoft eGov-Suite) geführt. Wir suchen für die Sachrate Gewerbesteuerveranlagung Personengesellschaften und Einzelgewerbebetriebe zum 01.02.2026 eine:n Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leiten einer von zwei Sachraten im Sachgebiet Gewerbesteuer mit Verantwortung für Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>zielorientierte Weiterentwicklung der Sachrate sowie Optimierung analoger und digitaler Prozesse</li><li>fachliche Spitzensachbearbeitung und Bearbeitung von Widersprüchen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Gewerbesteuer</li><li>Auswerten der aktuellen Rechtsprechung, der Gesetz- und Verordnungsblätter sowie der Fachliteratur</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Grundsatzdokumenten</li><li>Verhandeln mit Steuerpflichtigen und deren Vertreter:innen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertreten der Sachgebietsleitung </li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Rechtswissenschaften) oder 1. Juristisches Staatsexamen oder Abschluss z. Verwaltungsfachwirt:in</li><li>Personalführungskompetenz, vorzugsweise mit nachgewiesener mehrjähriger Wahrnehmung von Führungsverantwortung</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Veranlagung und Bearbeitung der Gewerbesteuer innerhalb des öffentlichen Dienstes</li><li>fundierte Kenntnisse des kommunalen Steuer- und Abgabenrechts oder die Fähigkeit, sich spezialisiertes Wissen in diesem Bereich zügig und fundiert anzueignen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Fachsoftware und digitale Arbeitsmittel einzuarbeiten (u. a. SAP, DTA, Fabasoft eGov-Suite)</li><li>überdurchschnittliche Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Verhandlungsgeschick und situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung einschließlich der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland oder einem am Bologna-Prozess beteiligten Land erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses durch die Kultusministerkonferenz den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau Kreim, Tel. (069) 212-39688 und bei fachlichen Fragen gerne an Frau Lemke, Tel. (069) 212-33488.Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2025.Weitere Informationen über das Kassen- und Steueramt finden Sie unter: <a href="https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemter-und-betriebe/kassen--und-steueramt" target="_blank">https://frankfurt.de/karriere/arbeitgeberin-stadt-frankfurt/unsere-aemt…</a> Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)

Du willst nicht nur führen, sondern Menschen langfristig begeistern? Dann starte mit uns in die Zukunft eines modernen KundenServices!Stell dir vor: Du stehst morgens auf und freust dich darauf, gemeinsam mit deinem Team echte Erlebnisse für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. ✨Du führst nicht nur, du inspirierst. Du zeigst, wie moderner KundenService in unserer Sparkasse aussieht — digital, effizient und dabei immer herzlich und nah. ❤️Als Regionalleiter (m/w/d) KundenService Nord am Standort Lauterbach übernimmst du Verantwortung für ein Team von rund 30 motivierten Kolleg:innen. Gemeinsam gestaltet ihr den Service von morgen — mit Leidenschaft, Empathie und dem Mut, neue Wege zu gehen. Klingt das nach Dir? Dann wollen wir Dich kennenlernen! Deine Aufgaben: <ul><li>Du bist nicht einfach "Chef", sondern Coach, Mentor und Wegbereiter.</li><li>Du hilfst Deinem Team, über sich hinauszuwachsen, unterstützt in der Einarbeitung und förderst individuelle Potenziale</li><li>Du setzt klare Ziele, packst mit an und steuerst Ressourcen so, dass unsere Kund:innen begeistert sind. </li><li>Du denkst Prozesse neu, entwickelst Ideen und lebst Veränderung — weil Stillstand für dich keine Option ist. </li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Background, z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium</li><li>Mind. 2 Jahre Erfahrung im KundenService in der Sparkassen- oder Bankenwelt – Alternativ mind. 5 Jahre in KundenService einer anderen Branche </li><li>Führungskompetenz mit Herz und Verstand — du kannst Menschen mitnehmen, motivieren und entwickeln </li><li>Du hast Freude daran, gemeinsam Großes zu erreichen – Der Teamgedanke ist fest in Dir verankert </li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Regionalleiter (m/w/d) KundenService Region Nord

Du suchst eine neue Herausforderung im Vertrieb? Dann komm zu uns nach Nidda!Du bist vertriebsaffin undmöchtest Deine Leidenschaft für Finanzprodukte in eine Tätigkeit einbringen, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann bist Du bei der Sparkasse Oberhessen genau richtig!An unserem Standort in Nidda erwartet Dich eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.Ob am Telefon oder per Videoberatung – Du stehst Deinen Kundinnen und Kunden stets kompetent zur Seite mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen zu gestalten.Klingt nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich noch heute!Deine Aufgaben:<ul><li>Du berätst ganzheitlich, bedarfsorientiert und kompetenzgerecht in allen finanziellen</li><li>Kredite, Wertpapierprodukte, Versicherungen und Bausparen gehören zu Deinem Beratungs- und Verkaufsportfolio</li><li>Du baust Dir Deinen eigenen Kundenstamm auf und betreust ihn eigenverantwortlich – unterstützt durch qualifizierte Leads aus unserem großen Kundenbestand</li><li>Du überzeugst Deine Kunden mit individueller Beratung auf Augenhöhe und bietest passgenaue Lösungen aus der S-Finanzgruppe oder von ausgewählten Partnern an</li><li>Du gewinnst Potenzialkunden durch gezielte Ansprache und entwickelst diese zu loyalen Beratungskunden</li><li>Du erstellst Finanzierungs- und Produktangebote, die auf den Bedarf Deiner Kunden abgestimmt sind</li><li>Dank unserer digitalen Ausrichtung führst Du Deine Beratungsgespräche flexibel – telefonisch oder per Video – und gestaltest Deine Arbeitszeit selbstständig</li><li>Bei komplexen Themen stehen Dir unsere Spezialistinnen und Spezialisten mit ihrem Know-How zur Seite</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenfachwirt (m/w/d)</li><li>Alternativ verfügst Du über ein betriebswirtschaftliches Studium o.ä.</li><li>Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Privatkundengeschäft mit – egal ob aus der Sparkassenwelt, einer Bank oder einem Finanzdienstleister</li><li>Vertrieb ist Deine Leidenschaft: Du bist empathisch, ambitioniert und überzeugst mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationstalent zeichnen Dich aus</li><li>Du hast Freude an der Nutzung von digitalen Tools und bringst Dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein</li><li>Du interessierst Dich für neue Medien und Digitalisierung und setzt diese im Arbeitsalltag gezielt ein</li><li>Du arbeitest gerne im Team und förderst eine offene und kollegiale Zusammenarbeit</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Krankenzusatzversicherung</li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Finanzberater (m/w/d)

Deine Chance bei uns – Werde Teil unseres Teams am Standort Friedberg! Du möchtest die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mitgestalten und bist begeistert von der ziel- und bedarfsgerechten Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen?In Friedberg wartet auf Dich eine verantwortungsvolle Aufgabe: Du stößt passgenaue Recruiting- und Marketingmaßnahmen an, übernimmst das Active Sourcing als Schwerpunkt und treibst unser Employer Branding kontinuierlich voran. Mit Deinem Gespür für Menschen und Märkte findest Du die richtigen Talente und machst sie auf uns aufmerksam. Gestalte gemeinsam mit uns das Recruiting von Morgen – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Deine Aufgaben: <ul><li>Active Sourcing – Dein Schwerpunkt im Recruiting: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie gezielt an und baust ein nachhaltiges Talent-Netzwerk auf</li><li>In enger Abstimmung mit den Führungskräften erstellst und gestaltest Du Stellenanzeigen für interne sowie externe Ausschreibungen ✏️</li><li>Du identifizierst geeignete Job-Plattformen und wählst diese zielgruppengerecht für die Ausschreibung unserer Stellenanzeigen aus</li><li>Bewerbermanagement von A bis Z: Von der Vorselektion von Bewerbungen, hin zur Bewerberkommunikation bis zum Bewerbungsgespräch bist Du immer nah am Prozess</li><li>Du koordinierst und moderierst Bewerbungsgespräche, sowohl in Präsenz als auch digital, und wirkst aktiv bei der Personalauswahl mit </li><li>Wir sind stetig im Wandel: Du gestaltest mit uns die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings auf Social Media und gibst Impulse für neue Marketingmaßnahmen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein gesellschafts- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium </li><li>Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, z.B. im Active Sourcing bei einem Personaldienstleister oder in einer anderen Branche</li><li>Du überzeugst durch eine hohe Sozialkompetenz und verstehst es zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>Ein ganzheitliches und strategisches Verständnis für Unternehmensprozesse hilft Dir bestehende Prozesse zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Problemlösungs- und Umsetzungskompetenz, auch in komplexen Situationen </li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ein Händchen für Organisatorisches machen Dich zu unserem Perfect Match </li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24. &amp; 31.12. frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Krankenzusatzversicherung</li></ul> Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Referent (m/w/d) Personalrecruiting

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionDeine Mission als Junior Key-Account-Manager (m/w/d) ist es, durch umfassende Betreuung und den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen die Umsatz-, Distributions- und Profitziele zu erreichen. Außerdem wirkst du aktiv an der Markenentwicklung mit, indem du gemeinsam mit dem Marketing-Team innovative Strategien entwickelst, um die Markenpräsenz nachhaltig zu stärken. Deine Aufgaben<ul><li>Kundenbetreuung auf höchstem Niveau: Du pflegst regelmäßigen Kontakt zu den Entscheidern unserer TOP Kunden und sorgst für eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li><li>Starke Kundenbeziehungen aufbauen und ausbauen: Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Geschäftspläne, gestaltest attraktive Sortimente und planst effektive Werbeaktionen.</li><li>Erfolgsorientierte Zielsetzung: Du planst, stimmst ab und setzt Umsatz-, Distributions- und Profitziele um und leitest daraus gezielte Maßnahmen für deinen Betreuungsbereich ab.</li><li>Durchsetzung der Firmen- und Markenstrategie: Du implementierst die Sales Fundamentals bei unseren Kunden und stellst sicher, dass unsere Markenstrategie erfolgreich umgesetzt wird.</li><li>Innovative Lösungen für Shopper: In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Trade-Marketing-Team entwickelst du kreative Shopper-Lösungen, die unsere Kunden begeistern.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest kontinuierlich die Märkte und analysierst die Konkurrenz, um immer einen Schritt voraus zu sein.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Handel oder Marketing, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mind. 2 Jahre im Vertriebsbereich, idealerweise im FMCG Umfeld</li><li>Kenntnis der Struktur und der Funktionsweisen der deutschen Handelslandschaft von Vorteil</li><li>Unternehmerisches Denken, schnelle Lernfähigkeit und Ergebnisorientierung</li><li>Fähigkeit zum Aufbau enger Beziehungen mit verschieden Interessengruppen, sowohl intern als auch extern</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds</li><li>Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt</li><li>Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV - JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)</li><li>Mehr Freiraum für Talent: Du arbeitest in einem engagierten Team vor Ort und hast die Möglichkeit 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten </li><li>Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.</li><li>Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.</li></ul>Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Junior Key Account Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Unternehmen ist ein führender chinesischer Automobilzulieferer. Über 14.000 Mitarbeiter erwirtschaften an 40 internationalen Standorten einen Umsatz von ca. € 2,3 Milliarden. Mit unseren innovativen Produkten gehören wir jeweils zu den Marktführern. Unsere sehr gute Marktposition verdanken wir auch dem ständigen Streben nach Innovation. In diesem Umfeld hat gerade der Erfolgsfaktor Vertrieb einen hohen Stellenwert. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir daher Sie (m/w/d). Unsere moderne europäische Hauptverwaltung ist im Rhein-Main-Gebiet – Home-Office ist bevorzugt, hybrides Arbeiten möglich.<h2>Aufgaben</h2>Krisensichere Produkte: Relais &amp; Schütze<h3>Business Development Distributions-Netzwerk</h3>Manager BD PartnervertriebIhre Hauptaufgabe besteht im Auf- und Ausbau unseres Netzwerkes lokaler Channels, Distributoren und strategischer Vertriebspartner. Sie identifizieren neue Geschäftsfelder im indirekten Vertriebsnetzwerk und gewährleisten die stetige Verbesserung der bestehenden Partnerschaften. Sie agieren als Pricing Manager für "Ihre" Partner, unterstützen deren Marketingaktivitäten und analysieren POS Daten und Berichte, um entsprechende Verbesserungen zu erarbeiten.Schon in den ersten Wochen vermitteln wir Ihnen umfangreiches Wissen zu unserem Produktportfolio und unseren beratungsorientierten Vertriebsstrategien. Auch später werden wir viel in Ihre Weiterbildung investieren. Sie berichten in Ihrer Funktion an den Leiter Distribution.<h2>Profil</h2>Sie passen zu uns als Diplom-Ingenieur oder als Wirtschaftsingenieur bzw. Wirtschaftswissenschaftler mit technischem Verständnis. Nach Ihrem Studium haben Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Channel Sales, Distributoren- bzw. Partner-Vertrieb gesammelt und verfügen somit über Erfahrung. Wenn Sie sich zudem für kommunikationsstark halten und sich sicher in Deutsch und Englisch verständigen können, sollten wir uns kennen lernen. <h2>Wir bieten</h2>Egal ob Sie in Frankfurt, Stuttgart, München, Wolfsburg, Hamburg oder Köln wohnen, wir statten Sie mit den erforderlichen Arbeitsmitteln aus, damit Sie bequem vom Home-Office aus arbeiten können. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, einen Firmen Pkw, ein angenehmes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle Position – Ihre weitere Perspektive bestimmen Sie selbst. Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter <a href="mailto:braun@ebup.de" target="_blank">braun@ebup.de</a> – im ersten Schritt bitte nur Lebenslauf und Anschreiben – mit möglichem Eintrittsdatum, Einkommenserwartung und der Kennziffer 4525 an Thomas Braun. <h2>Kontakt</h2>Sie können uns natürlich auch vorab anrufen. Wir beantworten gerne Ihre Fragen.Thomas BraunGeschäftsführer/Managing DirectorPersonalberaterERNST BRAUN &amp; PARTNER GMBHOeder Weg 16060318 Frankfurt am MainTel.: 0049-69-90500511Fax.: 0049-69-90500512E-Mail: <a href="mailto:braun@ebup.de" target="_blank">braun@ebup.de</a><a href="http://www.ebup.de" target="_blank">www.ebup.de</a>

Business Development Distributions-Netzwerk / Manager BD Partnervertrieb

Meister *in | Techniker *in für Kälte- und Klimasystemtechnik (m/w/d)Einsatzort: Dreieich • Vollzeit: 40 Std. pro WocheDie Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.Wir sind darauf spezialisiert, technisches Facility Management auf höchstem Niveau anzubieten – ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass die technischen Anlagen und Einrichtungen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Wir verstehen die Komplexität, die mit modernen Anforderungen an technische Dienstleistungen einhergeht. Unsere Expertise erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Betriebs, der Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.<h2>Das gibt es zu tun</h2>Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser technisches Serviceteam mit dem Schwerpunkt Klimatechnik. Du kümmerst dich als Konzessionsträger*in um die Planung und Steuerung der entsprechenden Wartungsaufträge, arbeitest sie zusammen mit weiteren Teamkollegen*innen ab und erfüllst auch Serviceanfragen zur Beseitigung von technischen Störungen. Mit deinem gewerkeübergreifenden Wissen berätst du die Kunden und generierst Sonderaufträge und hast Lust darauf, diesen Schwerpunktbereich weiter auszubauen.Deine Aufgaben sind:<ul><li>Auftrags- und Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Organisation von Projekten – von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung</li><li>Projektabwicklung: Überwachung und Steuerung der Projektausführung, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen</li><li>Bestandskundenentwicklung: Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften zu festigen und weiteres Geschäftspotenzial zu erschließen</li><li>Angebotserstellung: Erarbeitung von detaillierten und kundenspezifischen Angeboten, die den Anforderungen der Projekte entsprechen</li></ul><h2>Das bist du</h2>Du schaust gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen auch in anderen Gewerken zu sammeln? Kundenkontakte und der Austausch im Team sind dir wichtig. Auf dich kann man sich immer verlassen! Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren. Was du außerdem mitbringen solltest:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Kälte (mit Zertifikat Kat. 1)</li><li>Erfahrungen in der Steuerung von Wartungs- und Serviceaufträgen, idealerweise im Facility Management / der Gebäudetechnik</li><li>Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in Führungsverantwortung / Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung technischer Kenntnisse.</li></ul><h2>Das bieten wir</h2>Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder*innen oder als Spezialist*innen unterstützen sie uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns erfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work!Darüber hinaus bekommst du:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket: Entsprechend den verantwortungsvollen Aufgaben honorieren wir deine Arbeit mit einem attraktiven Gehaltspakt und sozialen Zusatzangeboten.</li><li>Dienstwagen: In dieser Funktion stellen wir dir einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.</li><li>Digitale Arbeitsausstattung: Wir stellen dir professionelles und hochwertiges IT-Equipment für mobiles Arbeiten zur Verfügung. Handy, Laptop und Tablet gehören dabei zu deiner Grundausstattung.</li><li>Corporate Benefits und Jobrad: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften.</li><li>Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass du deine Qualifikationsnachweise auf dem aktuellen Stand hältst, und unterstützen dich auch bei weiteren Qualifizierungen. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.</li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h2>Nathalie Kottsieper+49 202 94794372Vebego Facility Management Services GmbH &amp; Co. KG Max-Planck-Str. 21 / 63303 Dreieich <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!

Meister *in | Techniker *in für Kälte- und Klimasystemtechnik (m/w/d)

Wir von GUDECO Elektronik Handelsges. mbH sind ein inhabergeführtes, expandierendes Distributionsunternehmen und handeln als Spezialist mit elektronischen und elektromechanischen Bauelementen führender nationaler und internationaler Hersteller.Mit unseren individuellen Beschaffungskonzepten inklusive Logistik, IT-Anbindung und Expertenberatung setzen wir auf vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen und persönliche Beratung. Unser gut sortierter Elektronik Shop bietet eine große Auswahl namhafter Hersteller.Zur Unterstützung unseres Produktmarketings in Neu-Anspach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37,5 Std/Woche) einenProduktmanager (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für bestimmte Produktbereiche und deren Pflege</li><li>Erstellen und Bearbeiten von produktbezogenen Dokumenten</li><li>Technische Unterstützung für den Vertrieb, sowohl intern als auch extern</li><li>Durchführen von Produktschulungen</li><li>Pflege von Produktabkündigungen</li><li>Kommunikation mit unseren inländischen und ausländischen Herstellerpartnern</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Eigeninitiative sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere Excel</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Kenntnisse im Elektronikbereich wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Eine intensive Einarbeitung</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein angenehmes Betriebsklima mit Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Die Tätigkeit erlaubt Dir, in hohem Maße eigenverantwortlich zu arbeiten und die Zukunft der Gudeco Elektronik Handelsgesellschaft mbH aktiv mitzugestalten.Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@gudeco.de" target="_blank">bewerbung@gudeco.de</a>.GUDECO Elektronik Handelsgesellschaft mbH Daimlerstraße 10 | 61267 Neu-Anspach <a href="mailto:bewerbung@gudeco.de" target="_blank">bewerbung@gudeco.de</a> | <a href="http://www.gudeco.de" target="_blank">www.gudeco.de</a>

Produktmanager (m/w/d)

<h4>Arbeitgeber</h4>Sichere IT-Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt – und genau hier setzen wir an. Als Betreiber hochverfügbarer Rechenzentren in Frankfurt am Main bieten wir Unternehmen leistungsstarke Lösungen in den Bereichen Colocation, Managed IT und Cloud. Unser Erfolg basiert auf Stabilität, Fachwissen und einer klaren Mission: unseren Kunden die beste IT-Basis für ihr Wachstum zu bieten. Dahinter steht das firstcolo-Team – ein Mix aus ambitionierten Talenten und erfahrenen Branchen-Experten, die mit Leidenschaft und technischem Know-how an zukunftsweisenden Projekten arbeiten. Wir sind engagiert, denken in Lösungen und entwickeln smarte Technologien, die unsere Kunden wirklich voranbringen. Wenn du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und nicht nur arbeiten, sondern etwas bewegen möchtest – in einem Umfeld, das Teamgeist und Innovation verbindet –, dann sind wir dein Perfect Match. Nicht nur ein Job - sondern Leidenschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Personalreferent/ HR Manager/ HR Generalist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt unbefristet, Vollzeit, hybrid<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Du bist erster Ansprechpartner für unsere 80 Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, interne HR-Richtlinien, etc.).</li><li>Für unsere Führungskräfte fungierst du bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner. </li><li>Die Weiterentwicklung von Beschäftigten ist dir ein hohes Anliegen. Du konzipierst in Anlehnung an die Kompetenzmatrix entsprechende Möglichkeiten zur Steigerung der Kompetenzen und unterstützt bei der Digitalisierung der Personalentwicklungsgespräche. </li><li>Durch ein gezieltes Recruiting gewinnst du die richtigen Talente für firstcolo und stellst eine wertschätzende Candidate Journey sicher. Zusammen mit den Kollegen von Marketing stärkst du unsere Employer Brand.</li><li>Du sorgst durch verschiedene Retention-Maßnahmen für ein wertschätzendes Arbeitsklima: Mitarbeitergeschenke, Aufbau eines Talent Management, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Organisation von internen Events, Benefits, etc.</li><li>Dank der Analyse von HR-Kennzahlen leitest du Handlungsempfehlungen für HR und für die strategische Unternehmensentwicklung ab und bereitest das HR Reporting entsprechend auf.</li><li>"Wer rastet, der rostet." – Daher unterstützt du bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und unserer Prozesse, und übernimmst HR-Projekte.</li><li>Jede Aufgabe ist wichtig, daher gehören auch administrative Tasks dazu (z.B. Pflege von Personaldaten im HRM-System und in der Personalakte, vorbereitende Gehaltsabrechnung mit dem externen Steuerberater).</li></ul><h4>Anforderungen</h4><ul><li>Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen bzw. bringst vergleichbare Qualifikationen aufgrund deiner einschlägigen Berufserfahrung mit.</li><li>Du bringst mehrjährige Expertise in einer generalistischen Position (Rekrutierung, Personalmanagement und Personalentwicklung) mit und hast als Personaler nicht nur einen Job sondern eine Berufung gefunden.</li><li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sowie idealerweise gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Projekte neben dem Tagesgeschäft sind für dich eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und zuverlässig, und verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, und idealerweise auch in Englisch.</li><li>Du arbeitest proaktiv, engagiert und ziehst deine Kraft aus dem Wohlbefinden der Mitarbeiter.</li></ul><h4>Deine Vorteile</h4><ul><li>Hybrides Arbeiten: Verbinde das Beste aus beiden Welten und triff deine Kollegen bei uns vor Ort sowie online.</li><li>Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße dienstags und donnerstags köstliche Mahlzeiten bei uns im Office und erfreue dich an einer riesigen Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli und leckere Joghurts. </li><li>Deine Erholung: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Überstunden kannst du selbstverständlich in Freizeit nehmen.</li><li>Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, so zum Beispiel mit Walk`n`Talk, EGYM, oder unserem firstcolo-Gesundheitsdialog.</li><li>Nachwuchsförderung: Wir bezuschussen den Kita-Platz mit bis zu 150 Euro netto monatlich.</li><li>Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir verschiedene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Schritt auf deiner persönlichen Entwicklungsreise.</li><li>Gemeinsame Ziele: Erfolge sich schöner, wenn sie zusammen gefeiert werden - Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents.</li><li>vieles mehr...</li></ul><h4>Bewerbung</h4>Du hast Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen? Du brennst für das, was du tust und möchtest mehr Entscheidungsspielraum? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!<h4>Ansprechpartner</h4>Du bist nicht sicher, ob wir zueinander passen könnten oder hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann ruf Sandy an. Sie freut sich auf deinen Anruf unter der 069 1200 69 285 oder über eine Nachricht über LinkedIn.

HR Manager/ HR Generalist/ Personalreferent (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.Wirf einen Blick hinter die Kulissen !Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft!<h2>Deine zukünftige Rolle</h2><ul><li>Du übernimmst die strategische &amp; operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz. </li><li>Du unterstützt bei der strategischen Entwicklung einer kreativen und zielgruppenspezifischen Personalmarketing-Strategie sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um wirkungsvolle Marketingbotschaften zu generieren.</li><li>Du setzt Recruiting- &amp; Marketing-Maßnahmen für unsere Betriebe von z.B. Offline Marketing bis hin Recruiting-Events u.v.m. erfolgreich um.</li><li>Mit deinem Drive leitest und unterstützt du interne Projekte, die unser Recruiting nachhaltig voranbringen</li><li>Du stellst sicher, dass Agenturen, Betriebe &amp; People-Unit perfekt zusammenspielen – und alle an einem Strang ziehen</li><li>Du bist der erste/r Ansprechpartner/in für Berufsschulen, Weiterbildungsträgern und weiteren Institutionen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie oder BWL mit.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Handwerks- oder Baubranche.</li><li>Du weißt, wie Du Handwerksberufe (Monteur/innen, Elektriker/innen, Projektleiter/innen SHK) ansprechen, begeistern und überzeugen kannst.</li><li>Dein Organisationstalent hilft Dir dabei Aufgaben zu priorisieren, Projekte zu planen, Fristen einzuhalten und verschiedene Aufgaben zu koordinieren.</li><li>Deine Denkweise: Ohne proaktive Kommunikation läuft hier gar nichts.</li></ul><h2>Das bekommst Du</h2>Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li><li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung</li><li>ggf. Parkplatz oder Jobticket</li></ul>Unser Gesundheitsangebot: <ul><li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li><li>Exklusive Facharztterminierung</li><li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li><li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li><li>Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings</li></ul><h3>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h3><ul><li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li><li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li><li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li><li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li><li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li><li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.</li></ul> Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!<h2>Zu Deiner Stelle</h2><ul><li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li><li>Standort: Lisa-Meitner-Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder Remote</li></ul>Dein persönlicher Ansprechpartner<ul><li>Katrin Fischer</li></ul>

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Als erstes Unternehmen brachten wir die Dienstleistung des Relocation - Managements nach Deutschland und blicken heute auf eine über 40-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Wir sind eines der führenden Unternehmen unserer Branche und betreuen weltweit Mitarbeiter/innen global operierender Firmen bei Entsendungen von - und nach Deutschland.Wir sind ein familiengeführtes mittelständiges Unternehmen in zweiter Generation und haben für die Zukunft noch einiges vor, daher freuen wir uns, wenn Sie Teil unseres buntgemischten motivierten Teams werden. Erfreuen Sie sich flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Bei uns wird Familie gelebt und Miteinander großgeschrieben. Wir greifen uns gegenseitig unter die Arme, freuen uns füreinander und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir arbeiten mit Menschen aus allen Ländern dieser Welt und garantieren Ihnen, dass es niemals langweilig wird. Unser Job erfordert ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfreude, Professionalität und lösungsorientierter, sowie strukturierter Arbeitsweise. Sollten Sie sich darüber hinaus als Teamplayer sehen und auch in stressigen Momenten nicht die Fassung verlieren, sind Sie bei uns an der richtigen Stelle.Nach der Einarbeitungszeit versuchen wir unseren Mitarbeitern größtmögliche Flexibilität zu bieten, durch freie Zeiteinteilung und der Option, tageweise aus dem Homeoffice per "use-your-own-device" zu arbeiten. Unser Team wird außerdem durch einen vollzeitangestellten Großpudel "Lucca" und seine vierbeinigen Freunde in Teilzeit unterstützt. Sollten Sie also einen sozialverträglichen Hund haben für den Sie mal keine Betreuung finden, können Sie ihn nach Absprache mitbringen. Wir stellen ein Firmenhandy zur Verfügung und in unserer Büroküche finden sich sowohl diverse heiße, als auch kalte Getränke und Snacks zur kostenfreien Verfügung. Außerdem feiern wir zwei feste Firmenevents im Jahr und bieten unseren Mitarbeiter/innen regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung unserer Kunden im Immigrationsbereich:</li><li>Einholen von Dokumenten </li><li>Anfordern von Übersetzungen </li><li>Hilfestellung bei behördlichen Prozessen </li><li>Sachbearbeitung der administrativen Prozesse wie z.B. Kindergeldanträge, Führerscheinumschreibungen, etc. </li><li>Zusammenarbeit mit unseren freiberuflichen Kollegen und Partnerunternehmen</li><li>Kommunikation und Austausch mit verschiedenen Behörden</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Teamplayer </li><li>kommunikationsstark</li><li>ausgeprägte Resilienz </li><li>sehr gutes Zeitmanagement </li><li>lösungsorientiertes Denken </li><li>Fingerspitzengefühl und Toleranz im Umgang mit verschiedenen Kulturkreisen</li><li>Deutsch fließend in Wort &amp; Schrift </li><li>Englisch, mindestens sehr gut, in Wort &amp; Schrift </li><li>Erfahren im Umgang mit gängigen Office Programmen </li><li>vorzugsweise im Besitz einer gültigen PKW Fahrerlaubnis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>herzliches und hilfsbereites Team</li><li>sorgfältige Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung nach der Einarbeitung</li><li>Home-Office nach der Probezeit</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Teamevents, Schulungen &amp; Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Getränke und Snacks</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>moderne und großflächige Büroräume</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir suchen nach jemandem, der oder die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und eine proaktive Arbeitseinstellung hat. Wir schätzen Mitarbeiter/innen, die sich selbst motivieren können und einen hohen Qualitätsanspruch an ihre Arbeit haben. Wenn Sie bereit sind, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Relocation Associate - Team Assistenz (m/w/d/x)

<h2>Einleitung</h2>DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.Wir sind Top-Salesforce-Partner mit dem höchsten Status und Score – und das spüren unsere Kunden: Wir erreichen Bestwerte bei der Kundenzufriedenheit, mit 4.93 CSAT auf AppExchange und 4.8/5 im Projektdurchschnitt.Wir sind ein großartiges Team. DIA steht für flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum und viel Spaß und Leidenschaft für interaktive Projekte und neue Technologien! Bei DIA findest du mehr als nur einen Job: Du wirst Teil eines echten Teams. Wir leben eine moderne, offene und vertrauensvolle Kultur, in der unsere Werte täglich gelebt und Veränderungen aktiv gestaltet werden. Eine starke Feedbackkultur sowie gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sind fest in unserem Miteinander verankert.<h2>Aufgaben</h2>Als Salesforce Solution/Technical Architect (m/w/d) gestaltest du ganzheitliche, skalierbare und sichere IT-Lösungen. Du arbeitest eng mit Kund:innen, Umsetzungsteams und Stakeholdern zusammen und übernimmst Verantwortung für die Architektur, die Lösungsfindung und die technische Umsetzung. <ul><li>Verantworte die Gesamtlösung: Du definierst die Architektur auf Basis von Kundenanforderungen und vertrittst sie nach innen und außen - innerhalb von Salesforce (Solution Architect) und in der übergreifenden Systemlandschaft mit allen Integrationen (Technical Architect).</li><li>Führe den Lösungsprozess: Du leitest die Anforderungsaufnahme, strukturierst den Lösungsweg und sorgst für klare Entscheidungsgrundlagen für Teams und Stakeholder.</li><li>Berate prozess- und technologieorientiert: Du analysierst bestehende Strukturen, erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und empfiehlst Best Practices sowie passende Technologien - im Salesforce-Kern (Solution Architect) oder in der gesamten technischen Architektur (Technical Architect).</li><li>Validiere und minimiere Risiken: Du prüfst Lösungskonzepte auf Machbarkeit und erkennst technische Risiken frühzeitig – mit besonderem Fokus auf Datenintegrität und Integrationsmuster bei Technical Architects.</li><li>Erstelle klare Architektur-Dokumentation: Du entwickelst und dokumentierst relevante Lösungsartefakte – verständlich für Business- und Technik-Teams.</li><li>Konzipiere zentrale Komponenten: Du definierst Kernbestandteile wie Datenmodelle, Schnittstellen, Plattformstrategien oder Sicherheitsarchitekturen – je nach Rolle innerhalb von Salesforce oder systemübergreifend.</li><li>Leite Produktauswahl und Lizenzstrategie: Du bewertest technische Optionen und gibst Empfehlungen, die zu Anforderungen, Budget und Zukunftsplänen passen.</li><li>Begleite das Umsetzungsteam als Expert:in: Du unterstützt das Team als Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Struktur und Umsetzung der Gesamtlösung.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Salesforce Solution/Technical Architect (m/w/d), der:die Freude daran hat, komplexe IT-Lösungen ganzheitlich zu gestalten, technologisch weiterzuentwickeln und strategisch zu begleiten – je nach Schwerpunkt innerhalb von Salesforce (Solution Architect) oder über die gesamte Systemlandschaft (T_echnical Architect_).Idealerweise bringst du Folgendes mit:<ul><li>Teamkultur: Du bist ein:e Teamplayer:in und teilst dein Wissen aktiv, um das Team und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und professionell. Du gehst Projekte eigenverantwortlich an, behältst den Überblick und lernst dich schnell in neue Systeme ein.</li><li>Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügst du über relevante Berufserfahrung in komplexen IT-Architekturprojekten.</li><li>Salesforce Projekterfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung aus IT-Projekten mit – idealerweise im Salesforce-Umfeld mit Fokus auf Sales Cloud oder Service Cloud – oder in vergleichbaren komplexen Systemlandschaften.</li><li>Cloud-Technologien: Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit modernen Cloud-Technologien und -Architekturen. Du weißt, wie man cloudbasierte Lösungen sicher, skalierbar und effizient gestaltet und integriert. Als Technical Architect hast du (Grund-)Kenntnisse in Integrationsplattformen wie MuleSoft und bist motiviert, dein Wissen gezielt auszubauen.</li><li>Schwerpunkt je nach Rolle: Solution Architect: Fokus auf Salesforce-Konfiguration, Automatisierungen, Multi-Component-Lösungen und Benutzererfahrung. Technical Architect: Fokus auf Integrationen, Datenflüsse, Sicherheit, Code-Qualität und DevOps-Prozesse über alle Systeme hinweg.</li><li>Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.</li><li>Wohnsitz: Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team zu gewährleisten.</li></ul><h2>Benefits</h2>Das erwartet dich bei DIA<ul><li>Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu 100% remote von einem beliebigen Ort in Deutschland aus zu arbeiten. Alternativ kannst du unsere modernen Büros an einem unserer Standorte nutzen oder für dich das Beste aus beidem kombinieren.</li><li>Workation: Unsere ausgeprägte remote Infrastruktur ermöglicht dir zudem, abseits vom Jahresurlaub die Welt zu entdecken. Mit unserem Workation-Benefit kannst du deine Lieblingsplätze zum Arbeitsplatz machen, nahezu weltweit. So stehen Dir nicht nur die Tore der digitalen Welt offen.</li><li>Technologiegetriebene Umgebung: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit.</li><li>Starkes Team: Werde Teil einer offenen und agilen Unternehmenskultur, in der Wissen aktiv geteilt und eng zusammengearbeitet wird.</li><li>30 Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Wir glauben, dass eine gute Erholung wichtig ist, damit du dich entspannen und neue Energie tanken kannst.</li><li>Weiterentwicklung: Bei uns kannst du dich sowohl vertikal (z. B. als Expert:in oder Lead) als auch horizontal in andere Kompetenzfelder weiterentwickeln. Zusätzlich fördern wir deine Weiterbildung und unterstützen dich bei Fach-Zertifizierungen – dafür stehen dir 10 Tage (80 Stunden) pro Jahr zur Verfügung.</li><li>50€ Sachbezug: Du bekommst jeden Monat 50€, die du als Sachbezug für Einkäufe, Freizeit, Genuss, Mobilität oder Firmenfitness mit Urban Sports Club ausgeben kannst.</li><li>Bikeleasing: Bei uns hast du die Möglichkeit, ein hochwertiges Fahrrad deiner Wahl zu leasen.</li><li>Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge): Es ist uns ein besonderes Anliegen, nicht nur während deiner aktiven Arbeitszeit für dich da zu sein, sondern auch für deine Zukunft vorzusorgen.</li><li>Mitarbeitendenrabatte: Unser Partner Corporate Benefits bietet ein umfangreiches Programm exklusiver Mitarbeitervorteile, das dein Arbeitsleben bereichert und deine Work-Life-Balance unterstützt. Außerdem sind wir durch unseren Kunden Canyon im Canyon Corporate Partner Program, wodurch du 20% auf Canyon Bikes bekommst. </li><li>Soziales Engagement: Uns ist auch wichtig Erfolg zu teilen, daher unterstützen wir soziale Projekte wie Blutspenden, den Hilfskonvoi für die Ukraine und die Himalayan Care Foundation.</li><li>Team Events: Wir veranstalten jährlich drei Haupt-Teamevents, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Lass dich von den spannenden Einblicken in den verschiedensten Projekten inspirieren und wachse gemeinsam mit uns und unseren Kunden!Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Salesforce Solution/Technical Architect (m/w/d)

Der Verkehrsverband Hochtaunus (VHT) ist ein kommunaler Zweckverband im Rhein-Main-Gebiet. Er verantwortet sowohl den lokalen öffentlichen Personennahverkehr im Hochtaunuskreis als auch die verbandseigene Taunusbahnstrecke und deren Weiterentwicklung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2026 einen<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung der Zeitkartenabonnement-Anträge und Pflege der Kundendatenbanken (u. a. Antragserfassung und -bearbeitung, Änderung von Kundendaten, Kündigungsbestätigungen etc.)</li><li>Verwaltung und Vertrieb der Schulzeitkarten für den Schulwegkostenträger</li><li>Betreuung von Großkunden und Abwicklung von Großkundenverträgen</li><li>Beratung und Betreuung der Kunden, telefonisch und per E-Mail </li><li>Erstellung von Verkaufsdatenmeldungen und anderen Auswertungen</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse </li><li>Erfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb von Tarifprodukten sowie mit Vertriebssystemen (idealerweise mit ÖPNV-Bezug)</li><li>Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung </li><li>Gelassenheit und Zuverlässigkeit auch in stressigen Situationen </li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA)</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Subventionierte Kantine im Haus</li><li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit Rabatten für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Stellenteilung. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Denfeld unter der Rufnummer 06172 / 999 4400 gerne zur Verfügung.Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ein zusammengefasstes PDF-Dokument) einschließlich Angaben zur Verfügbarkeit bis zum 30.09.2025 direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@verkehrsverband-hochtaunus.de" target="_blank">bewerbung@verkehrsverband-hochtaunus.de</a>. Jetzt bewerben

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei Habl Immobilien GmbHWir sind kein Konzern, sondern ein wachsendes Unternehmen im Aufbau. Mit Sitz in Frankfurt haben wir uns auf den hochwertigen Verkauf von Wohnimmobilien spezialisiert und bringen frischen Schwung in den Markt. Unser Anspruch: Qualität vor Quantität, zufriedene Kunden und eine Vermarktung, die sich von der Masse abhebt.Als kleines, dynamisches Team arbeiten wir eng zusammen, denken unternehmerisch und gehen neue Wege. Wer bei uns einsteigt, ist nicht einfach Mitarbeiter, sondern gestaltet aktiv mit und hat die Chance, ein Unternehmen gemeinsam groß zu machen.Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und mit uns zu wachsen, dann bist Du bei uns genau richtig.<h2>Aufgaben</h2>Als Immobilienmakler (m/w/d) bei uns übernimmst Du eine Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortlicher Verkauf von Immobilien und Beratung unserer Kunden.</li><li>Durchführung von Immobilienbewertungen und Marktanalysen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Immobilienmarketing-Strategien.</li><li>Aktive Neukundengewinnung und Pflege Deines Netzwerks.</li><li>Führung von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen mit Geschick und Überzeugungskraft.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Team, um gemeinsam Lösungen für unsere Kunden zu finden.</li></ul><h2>Profil</h2>Du bringst Folgendes mit:<ul><li>1-2 Jahre Berufserfahrung als Immobilienmakler.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Immobilienverkauf und in der Immobilienbewertung.</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Denkweise.</li><li>Fleiß und Pflichtbewusstsein, um Deine Ziele zu erreichen.</li><li>Die Fähigkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sympathisches Auftreten.</li><li>Mobilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir Dir bieten:<ul><li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.</li><li>Attraktive Vergütung von 42.000 € Jahresfixgehalt zzgl. attraktiver Provision.</li><li>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice nach der Probezeit.</li><li>Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.</li><li>Ein Firmenwagen ab erreichen deines Umsatzziels. </li></ul>Wenn Du bereit bist, mit uns die Immobilienwelt zu erobern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Für Fragen zur Position könnt ihr uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:info@habl-immobilien.de" target="_blank">info@habl-immobilien.de</a> schicken oder uns telefonisch im Büro erreichen unter der 069 65402320.Unser Geschäftsführer, Moritz Habl, beantwortet euch gern alle offenen Fragen.Wir freuen uns auf Eure Kontaktaufnahme.

Immobilienmakler (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz</li><li>Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern</li><li>Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen</li><li>Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)</li><li>Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika</li><li>Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen</li><li>Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar</li><li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt</li><li>Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li><li>Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li><li>Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz</li><li>Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Verkaufsleiter (m/w/d)

<h2>Über METTLER TOLEDO</h2>METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.mt.com" target="_blank">www.mt.com</a>.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie sind technikaffin und haben Freude daran Kunden telefonisch zu beraten und die optimale Service-Lösung zu finden? Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen und kompetenten Verkaufs-Teams an unserem Vertriebs- und Service Standort in Gießen.<ul><li>Sie beraten unsere namhaften Kunden vor allem aus den Bereichen Chemie, Food, Pharma sowie Metall, Plastik und Elektro in Bezug auf unsere technischen Dienstleistungen (Serviceverträge). </li><li>Dabei nehmen Sie proaktiv den Kontakt zu Unternehmen in Ihrem Verkaufsgebiet auf, i.d.R basierend auf Informationen zu unseren installierten Geräten.</li><li>Die Beratung erfolgt am Telefon und mittels PC-basierter Lösungen zur Kundenpräsentation in Online-Meetings.</li><li>Sie erstellen die passenden Angebote, führen die Verkaufsverhandlungen bis zum Abschluss und haben eigene Budgetverantwortung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich absolviert.</li><li>Im Anschluss daran konnten Sie Erfahrung im Service oder Vertrieb sammeln und Ihr verkäuferisches Talent erfolgreich unter Beweis stellen.</li><li>Sie überzeugen uns mit Ihrer Kommunikationsstärke am Telefon, einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie Ihrer strukturierten und flexiblen Arbeitsweise.</li><li>Sie besitzen gute Anwender-Kenntnisse in MS-Word/Excel. Erfahrung in SAP wäre ein Pluspunkt.</li><li>Sie kommunizieren sowohl schriftlich als auch mündlich gut in Deutsch und Englisch.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Teilnahme an unserer Einführungswoche für neue Mitarbeiter*innen am Standort Gießen</li><li>35-Stunden-Woche im Rahmen des Manteltarifvertrages der hessischen Metall- und Elektroindustrie (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li><li>Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) nach erfolgter Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten</li><li>Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) und Berufsunfähigkeitsabsicherung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Cafeteria mit Dachterrasse: Jeden Tag stehen Ihnen verschiedene Speisen zur Auswahl (auch vegetarische Optionen)</li><li>Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Gesundheitstage, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen</li></ul>"Ein Tag im Telesales bei METTLER TOLEDO". Nähere Informationen finden Sie hierAls zukunftsorientiertes Unternehmen stellt sich METTLER TOLEDO seiner sozialen und ökologischen Verantwortung. Unseren aktuellen CSR Report 2024 finden Sie hier.Seit 2020 ist METTLER TOLEDO ein CO₂ neutrales Unternehmen. Weitere Informationen zu unseren umfassenden Umweltprogrammen finden Sie hier.<h2>Kontakt</h2>Das klingt spannend? Dann starten Sie jetzt ganz einfach den Bewerbungsprozess direkt über unser Online-Portal. Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse sind als Bewerbungsunterlagen ausreichend. Gerne können Sie auch ein Motivationsschreiben beifügen. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem ersten Video-Gespräch ein und klären offene Punkte. Bei gegenseitigem Interesse lernen wir uns persönlich kennen. Sollten Sie Fragen vorab haben, melden Sie sich gerne bei Julia Jung unter <a href="mailto:julia.jung@mt.com" target="_blank">julia.jung@mt.com</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Die Stelle reizt Sie, aber Sie erfüllen nicht alle Kriterien zu 100%? Lassen Sie uns trotzdem miteinander reden, oft ergeben sich Möglichkeiten im gemeinsamen Gespräch.

Vertrieb von Dienstleistungen (m/w/d)

Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.Projektmanager Group Treasury (w/m/d) am Standort FrankfurtBei Projekten übernimmst Du gerne die Führung? Handel, Finanzen und Kapital – Du hast den Durchblick? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter*innen an erster Stelle stehen, Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und Weiterentwicklung großgeschrieben wird? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, Dein Team freut sich schon auf Dich.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Das Ruder für die Veränderungsprozesse und Transformationen in unserem Treasury-Bereich fest in der Hand, steuerst Du uns sicher zu strategischen und regulatorischen Zielsetzungen sowie in der Implementierung des Treasury-Betriebsmodells.</li><li>Dabei managst Du effektiv Group Treasury-Projekte, entwickelst und treibst sie voran und bist auch an der strategischen Ausrichtung zukünftiger Initiativen entscheidend beteiligt.</li><li>Natürlich hast Du den Durchblick ebenso bei unseren Produkten, Systemen und Prozessen im Handelsbereich, koordinierst ihre Implementierung gekonnt und findest auch in bestehenden Geschäftsprozessen Optimierungspotenziale.</li><li>Als zentrale Ansprechperson klärst Du alle Fragen zu Treasury-relevanten Themen, schließt Dich mit (inter)nationalen Stakeholdern, insbesondere aus Risikomanagement und Compliance, kurz und triffst dabei immer den richtigen Ton.</li><li>Und wenn es darum geht, die Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen oder (nicht-)finanzielle Risiken gewissenhaft zu identifizieren, bewerten und managen, können wir ebenfalls auf Dich zählen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Grundlegendes Verständnis der Bank- und Finanzmärkte, insbesondere in den Bereichen Treasury, Risikomanagement oder Finance</li><li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, wie Agile, Scrum oder PRINCE2, von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Skills mit der Fähigkeit, finanzielle Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Hervorragendes Kommunikationsgeschick insbesondere im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern</li><li>Engagierter Teamplayer mit der Fähigkeit zu motivieren sowie sich an neue Veränderungen und Herausforderungen anzupassen</li><li>Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen</li><li>Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Freu Dich auf zahlreiche Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant</li><li>Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten</li><li>Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz</li></ul><h2>Bereit für einen neuen Job?</h2>Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.Das klingt ganz nach Dir? Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!

Projektmanager Group Treasury (w/m/d)

Jetzt als 
Gebietsverkaufsleitung für 
selbstständige Verkaufsberater / 
Handelsvertreter für Fertighäuser 
(m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei EINSTEINHAUS bewerben Bad Vilbel/Nürnberg/KoblenzEINSTEINHAUS steht für wertbeständige Massivhäuser in innovativer Fertighaus-Bauweise, die über Generationen hinweg bestehen. Mit dem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und modernem Design schaffen wir individuelle Wohnlösungen für anspruchsvolle Kunden. Durch die Verwendung hochwertiger Materialien und fortschrittlicher Bautechniken gewährleisten wir nicht nur Wohnkomfort auf höchstem Niveau, sondern auch langfristige Wertbeständigkeit der Objekte. EINSTEINHAUS ist bekannt für kundenorientierte Beratung, transparente Prozesse und dem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.Mit unserem innovativen Bausystem erobern wir den Markt und Sie 
können daran teilhaben!Sie sind Handelsvertreter*in aus Leidenschaft und haben bereits
langjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Immobilienbranche?
Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und möchten Ihre Expertise
nutzen, um sich ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als Gebietsverkaufsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
EINSTEINHAUS in Ihrer Region erfolgreich zu machen.
Ob die Verwirklichung des Traumhauses für die Familie oder die Beratung
bei der Umsetzung eines Mehrparteienprojektes – als Teil unseres Teams
garantieren wir Ihnen ein attraktives Komplettprodukt in Massivbauweise
mit den Vorteilen des Fertigbaus.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Akquise neuer Verkaufsberater und Aufbau eines regionalen Vertriebsteams.</li><li>Steuerung des EINSTEINHAUS Vertriebs in Ihrer Verkaufsregion sowie eigenverantwortliche Erfüllung der geplanten Vertriebsziele für Ihre Region.</li><li>Planung und Umsetzung von Verkaufsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit unserem Team im Innendienst zur Optimierung der Verkaufsprozesse und Weiterentwicklung des Vertriebs.</li><li>Präsentation und Vermarktung unserer Fertighäuser auf Messen und Events.</li><li>Betreuung des Musterhauses und Unterstützung der Musterhausbetreuung im Innendienst bei der Instandhaltung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien oder Fertighäuser.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation</li><li>Leidenschaft für den Verkauf und Freude am Umgang mit Kunden.</li></ul><h2>Ihre Benefits</h2>Außergewöhnliches Einkommen 
Nutzen Sie die Möglichkeit, überdurchschnittliche Provisionen zu verdienen.Keine Kaltakquise 
Wir liefern qualifizierte Leads.Keine Franchisegebühren 
Bei uns gibt es keine versteckten Kosten.Erstklassiger Service 

 Wir kümmern uns um alles, was Sie brauchen – von der Organisation bis zur Kundenbetreuung.Exklusive Produkte 
Vermarkten Sie hochwertige Fertighäuser, die sich durch ihre Qualität und Flexibilität auszeichnen.Erfolgreiche Zukunft 
Seien Sie Teil eines Unternehmens, das sich auf Erfolgskurs befindet und kontinuierlich wächst.Modernes Equipment 
Wir stellen Software-Programme und andere Anwendungstools, die das Arbeiten erleichtern.Gute Einarbeitung 
Um Sie mit unserem Produkt und Unternehmen vertraut zu machen,
bieten wir ausgiebige und umfängliche Einführungstage<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, an Frau Lisa Federhenn-Fett 
unter <a href="mailto:bewerbung@einsteinhaus.de" target="_blank">bewerbung@einsteinhaus.de</a> mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und 
Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gebietsverkaufsleitung für selbstständige Verkaufsberater / Handelsvertreter für Fertighäuser (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Verantwortlichkeiten der BaFin für den Bereich der Bilanzkontrolle sucht das spezialisierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen.<h2>Als verantwortliche*r Aufseher*in</h2><ul><li>decken Sie mögliche Rechnungslegungsverstöße von Unternehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind</li><li>überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprechenden Lageberichten dieser Unternehmen</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße</li><li>analysieren und beurteilen Sie die Berichterstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungsunternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein</li><li>vertreten Sie die nationalen Aufsichtsinteressen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben ein mindestens mit der Note "befriedigend" abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting &amp; Finance oder Rechnungslegung / -wesen</li><li>Das Wirtschaftsprüferexamen nach WPO haben Sie erfolgreich bestanden</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Industrie- oder Handelsunternehmen, idealerweise in der Prüfungsleitung</li><li>Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels "Wirtschaftsprüfer*in" nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter der Kennzahl 50#0003.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Bischoff (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereVolljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Kapitalmarktaufsicht im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht.für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Frankfurt am Main.Sie haben Interesse an herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeiten und möchten einen Beitrag zur Stärkung des Vertrauens der Anleger*innen in das ordnungsgemäße Funktionieren der Finanzmärkte in Deutschland leisten? Dann kommen Sie ins #teambafin!Das breite Aufgabenspektrum der Wertpapieraufsicht umfasst u. a. die Aufsicht über Emittenten, die handelbare Finanzinstrumente an den inländischen Kapitalmärkten anbieten. Im Bereich der Marktzugangs- und der Bilanzkontrolle überwachen wir die regelkonforme Information der Anleger*innen aufgrund von Wertpapierprospekten, Wirtschaftsinformationsblättern und anderen produktbezogenen Informationen sowie der Jahres- bzw. Konzernabschlüsse und schreiten gegen Missstände ein. Im Bereich der Bilanzkontrolle und der Marktzugangsaufsicht überwachen Sie insbesondere das Verhalten von Emittenten am inländischen Kapitalmarkt; Sie arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Kolleg*innen und wachsen hierbei in stetig steigende Verantwortung hinein.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In der Überwachung des Marktzugangs prüfen und billigen Sie im Rahmen der Prospektprüfung das Angebot von Wertpapieren und Vermögensanlagen (z. B. Initial Public Offerings – IPOs sowie für Vermögensanlagen im Bereich Schwarmfinanzierung) oder untersagen nicht rechtmäßige Angebote</li><li>In der Produktintervention beschränken oder untersagen Sie den Vertrieb von Anlageprodukten bei erheblichen Anlegerschutzbedenken</li><li>In der Bilanzkontrolle begleiten Sie aus juristischer Perspektive die (anlassbezogenen oder stichprobenartigen) Prüfungen der Jahres- und Konzernabschlüsse sowie der verkürzten Abschlüsse nebst entsprechender Lageberichte am organisierten Markt notierter Unternehmen </li><li>In der Bilanzkontrolle analysieren und beurteilen Sie in einem Team mit einer Wirtschaftsprüferin bzw. einem Wirtschaftsprüfer Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhaltspunkte für Rechnungslegungsverstöße</li><li>In der Bilanzkontrolle und der Marktaufsicht erlassen Sie verwaltungsrechtliche Maßnahmen zur Beseitigung von Missständen</li><li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von aufsichtlichen Standards durch Mit- oder Zuarbeit bei internationalen und nationalen Arbeitsgruppen (z.B. bei ESMA und IOSCO), bearbeiten Grundsatzfragen und wirken an nationaler und europäischer Regulierung mit, vor allem im Bereich der Rechnungslegung und der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Regelungen des nationalen und europäischen Wertpapierhandels- und Prospektrechts</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben als Volljurist*in mindestens ein "befriedigend" in beiden (Staats-)Prüfungen erreicht und idealerweise verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufserfahrung im Finanzsektor, in der Rechtsberatung im Bereich Bank- oder Kapitalmarktrecht oder in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EU-Kommission oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter der Kennzahl 50#0015-09.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon ohne Zweites Staatsexamen bewerben. Allerdings müssen Sie das Examen innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Stammer (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d) für die Kapitalmarktaufsicht im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

<h2>Über uns</h2>METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.mt.com" target="_blank">www.mt.com</a>.<h2>Aufgaben</h2>Als Teil des Geschäftsbereichs Laboratory analysieren Sie den Markt und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen aus dem Vertriebs- und Produktmanagement Ideen und innovative Ansätze, um unser Geschäft weiterzuentwickeln. Nach ca. 1,5 - 2 Jahren in dieser Position übernehmen Sie für METTLER TOLEDO eine spannende Position im Ausland (Europa oder Nordamerika). Im Anschluss wartet eine attraktive Aufgabe mit erster Führungsverantwortung an unserem Standort in Gießen auf Sie.Stage 1: Expertise/Netzwerk aufbauenAm Standort Gießen steigen Sie in der Division Laboratory als Business Developer ein. Sie übernehmen folgende Aufgaben:<ul><li>Entwicklung von Initiativen zur Steigerung des Wachstums im Bereich Laboratory durch Identifizierung zusätzlicher Wachstumsbereiche und Geschäftsfelder. </li><li>Eigenständige Bearbeitung von interessanten Projekten sowie Unterstützung des Vertriebsmanagements bei Projektmanagementaufgaben, insbesondere im Zusammenhang mit Wachstumsplänen. </li><li>Sie bereiten relevante Daten für das Management auf und unterstützen das Business Area Management bei der Analyse der regionalen Markt- und Wettbewerbssituation, um Wachstumspotenziale zu identifizieren. </li><li>Unterstützung bei der Ansprache und Durchdringung der wachstumsträchtigsten Bereiche, z.B. durch Booster-Programme zur Steigerung des Marktanteils in unterentwickelten Bereichen. </li></ul>Stage 2: Auslandseinsatz<ul><li>Nach ca. 2 Jahren entsenden wir Sie ins Ausland (Europa oder Nordamerika). Sie sind an einem unserer Standorte in der Schweiz oder den USA tätig und übernehmen Funktionen im Bereich Business Development. </li><li>Für 12-18 Monate sind Sie in einer unserer Schwestergesellschaften tätig, globalisieren Ihr Wissen im Bereich Life Sciences und fördern Anwendungen weltweit.</li></ul>Stage 3: Erste Führungsrolle<ul><li>Sie übernehmen Führungsverantwortung für ein Team oder ein Projekt innerhalb unserer Organisation als ersten Schritt Ihrer Karriere im Management.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder kaufmännisches Hochschulstudium.</li><li>Erfahrung: Erste Berufserfahrungen im u.a. Business Development bzw. Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsfeldern eines Industrieunternehmens.</li><li>Auslandserfahrung: Über mehrere Monate bspw. in Form von Auslandssemestern, Praktika oder beruflichem Auslandseinsatz / Expatriate.</li><li>Reisebereitschaft: International.</li><li>Soft Skills: Das klare Potenzial, eine zukünftige Führungskraft in unserem spannenden, vielfältigen und internationalen technologiegetriebenen Unternehmen zu sein.</li><li>Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau), Kenntnisse einer weiteren Sprache von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir sind ein global führender Hersteller von Wägesystemen und weiteren Technologien für Anwendungen im Labor, der Industrie und im Handel. Unsere Kultur ist von Innovation und internationalem Flair geprägt. Neben einer sehr intensiven Einarbeitung, technischen Schulungen und einer steilen Lernkurve in einem krisensicheren und globalen Unternehmen bieten wir: <ul><li>Attraktives und planungssicheres Vergütungspaket: Unbefristete Festanstellung, Basisgehalt + leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub/Jahr, Mobiles Arbeiten, Zuschuss zur Altersvorsorge, Kantine, verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Grippeschutzimpfungen, Job-Rad, Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Kantine, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.</li><li>Eigenverantwortung &amp; WIR-Gefühl: Wie möchten Ihre Ideen hören und wachsen sehen, so dass wir gemeinsam nur die besten Lösungen hervorbringen. Eine direkte Berichtslinie zum Head of Business Area Laboratory ermöglichen kurze Entscheidungswege und eine schnelle Ideenumsetzung.</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Learning Plattform sowie kontinuierliche Classroom Trainings in den Bereichen Business Development, Project Management, Self Management etc. Durch spannende Zusatzprojekte z.B. in den Bereichen Product Management können Sie sich persönlich weiterentwickeln.</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT – Wir freuen uns auf Sie. Bewerben Sie sich direkt und schnell in unserem Onlineportal.<h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Ihnen Maren Miksch-Rühl unter <a href="mailto:maren.miksch-ruehl@mt.com" target="_blank">maren.miksch-ruehl@mt.com</a> zur Verfügung.

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