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<p> Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel<br> Federal Institute for Vaccines and Biomedicines </p>  © Gorodenkoff/shutterstock.com; U.PSD/shutterstock.com;<br>PublicDomainPictures/pxiabay.com (Bildcollage)         <p> Das Paul-Ehrlich-Institut ist ein Bundesinstitut im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Gesundheit<br>The Paul-Ehrlich-Institut is an Agency of the German Federal Ministry of Health </p><p>Wir suchen für unser Fachgebiet HZG 6 <strong>"Forschung Hämatologie, Zell- und Gentherapie" </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Fachgebietsleitung (m/w/d) <br>"Forschung Hämatologie, Zell- und Gentherapie" </h2><h2>Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,</h2><p>sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des kompetitiven und drittmittelgeförderten Fachgebiets HZG 6, in dem Forschungsprojekte des Paul-Ehrlich-Instituts im Bereich Hämatologie, Zell- und Gentherapie angesiedelt sind. Die Forschungsschwerpunkte und ‑aktivitäten sollen durch Sie strategisch neu ausgerichtet, gesteuert, kontrolliert und optimiert werden. Hierbei richten Sie sich nach dem Forschungsplan des Paul‑Ehrlich-Instituts, dessen Schwerpunkt auf translationaler Forschung liegt.</p><p>Dazu planen, konzeptionieren und setzen Sie eigene Forschungsvorhaben um. Hierzu gehören auch das Einwerben von Drittmitteln und Verbundforschungsvorhaben sowie die wissenschaftliche Koordination solcher Projekte. Intern integrieren Sie die Forschungsaktivitäten der anderen Fachgebiete der Abteilung HZG. Bei Bedarf unterstützen Sie diese zudem bei der Optimierung regulatorischer Aufgaben. Sie etablieren intern wie extern ein wissenschaftlich produktives Netzwerk mit Kooperationspartnern (z. B. Unikliniken, Forschungsinstitute, Europäische Arzneimittelagentur [EMA], Europäisches Direktorat für die Qualität von Arzneimitteln [EDQM] und andere Behörden).</p><p>Sie und Ihre Mitarbeitenden halten Vorträge, erstellen wissenschaftliche Publikationen und vertreten das Fachgebiet sowie das Paul-Ehrlich-Institut in internen und externen Forschungsgremien. Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleitung engagiert bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Teams und seiner Forschungsaktivitäten.</p><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin mit Approbation, der Lebens-, Natur- oder Gesundheitswissenschaften (Master oder vergleichbar), jeweils mit Promotion</li><li>Habilitation oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation ist wünschenswert</li><li>Erfahrungen und Kompetenz in Personalführung und Management einer Forschungsgruppe</li><li>Mehrjährige Forschungserfahrung inklusive erfolgreich eingeworbener Drittmittel und hochrangiger Publikationen</li><li>Berufserfahrungen und Kenntnisse im zell- und/oder gentherapeutischen Bereich sowie in entsprechenden Forschungsmethoden</li><li>Umfassende pharmakologische und biomedizinische Kenntnisse</li><li>Befähigung und Erfahrungen in der Durchführung von Tierversuchen</li><li>Erfahrung mit und Kenntnisse zu klinischen Prüfungen und Arzneimittelregulation sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Bioinformatik und IT‑Affinität sind wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturiertem Arbeiten zur Generierung neuer Projekte und zum Aufbau neuer Strukturen</li><li>Hohe organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation und Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld</li></ul><p><strong>Bitte beachten Sie, dass bei Vertragsabschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden müssen.</strong></p><h2>Unser Angebot</h2><p>ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S‑Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung. <br><br>Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Eine Verbeamtung erfolgt zunächst im ersten Beförderungsamt der Laufbahn des höheren Dienstes (A 14 BBesO), bei bestehenden Beamtenverhältnissen ist eine Übernahme bis zu A 15 BBesO möglich, eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab.</p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie bitte bis zum <strong>09.07.2025 </strong>ausschließlich über unser Bewerberportal unter Angabe der JobID <strong>1340</strong>.</p><p> Jetzt bewerben! </p><p>Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Daniela Kirchen (E-Mail: <a href="mailto:karriere@pei.de" target="_blank">karriere@pei.de</a>, Telefon: +49 6103 77‑1133).</p><p>Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.</p>

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