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<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat. Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Deine Aufgaben:</h2>Als Technischer Trainer im Bereich Customer Services stehst du in Video Tutorials oder bei Produkt Livestreams vor der Kamera und erklärst unsere technischen Produkte auf Deutsch und Englisch. Dabei legen wir großen Wert auf eine Produktpräsentation in Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. <ul><li>Durchführung technischer Produkterklärung als Trainer auf Englisch und Deutsch in Video Tutorials und Livestreams</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Video-Tutorials und Livestreams</li><li>Moderation von Livestreams bei Produktvorstellungen und Q&amp;A Sessions</li><li>Einsprechen von Texten auf Englisch und Deutsch für Tutorials</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Service und der Produktschulung zur Erweiterung der eigenen Expertise</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Viele Wege zum gleichen Ziel - Wenn du dich in einem der folgenden Studiengänge oder Ausbildungen wiederfindest und die weiteren Kriterien erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Aus-/Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Journalistik/Moderation/Medienkommunikation, Erwachsenenbildung, Produkttrainer oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau</li><li>Freude am Vermitteln technischer Inhalte, idealerweise Erfahrung im Schulungs-/ Trainingsbereich</li><li>Souveränes Auftreten, Lockerheit und Charme</li><li>Affinität für Technik und deren Funktionsweise</li><li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept</li><li>Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros</li><li>Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive</li><li>Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li></ul>Jedes unserer Videos wird auf Deutsch und Englisch veröffentlicht und sorgt dafür, dass unser Wissen schnell und zielgruppengerecht verbreitet wird – sowohl auf unserem YouTube-Channel als auch über die firmeneigene VEGA Tools App. Die Neugründung dieses Bereiches bietet dir die Chance, von Anfang an bei einem spannenden, zukunftsorientierten Projekt dabei zu sein. Also werde einer unserer kreativen Köpfe, der unser Team mit neuen Ideen bereichert und gemeinsam mit uns eine neue Ära im Gebiet der Produktschulung einleitet.<h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Technischer Trainer - Video Tutorials / Produktpräsentation / Livestreams (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Technischer Trainer - Video Tutorials / Produktpräsentation / Livestreams (m/w/d)

<h2>Über AWO Bezirksverband baden e.V.</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft und helfen Sie, die Welt ein Stück besser zu machen. Unsere Mission ist es, Menschen aller Altersgruppen durch soziale Dienstleistungen zu unterstützen und ihnen in verschiedenen Lebenssituationen zur Seite zu stehen. Ob in der Pflege, im pädagogischen Bereich oder in der Verwaltung – bei uns finden Sie einen Beruf, der nicht nur Arbeit ist, sondern auch eine Berufung mit tiefem Sinn und Wertschätzung. Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie stolz macht!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du begleitest die Förderung, Betreuung und Erziehung unserer körper- und sprachbehinderten Kinder</li><li>Du beobachtest und dokumentierst kindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse nach Qualitätsstandards</li><li>Du setzt den Orientierungsplan um</li><li>Du arbeitest mit allen an der Förderung beteiligten zusammen und führst Elternarbeit durch</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder bist alternativ Sonderpädagoge (m/w/d) bzw. Fachlehrer (m/w/d) für Sonderpädagogik</li><li>Du bringst Kenntnisse und Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich mit</li><li>Du bist teamfähig, zuverlässig und offen für Neues</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktive Bezahlung nach eigenem Tarif in Anlehnung an den TVÖD</li><li>Nutzung von Hansefit möglich</li><li>Attraktive 38,5 Stundenwoche / Teilzeit möglich</li><li>Jobrad über Entgeltumwandlung</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung U3</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Motiviertes und engagiertes interdisziplinäres Team</li><li>Erfahrener, vielseitiger und überkonfessioneller Träger</li><li>Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Erzieher - Sonderpädagogik / Betreuung / Dokumentation (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Erzieher - Sonderpädagogik / Betreuung / Dokumentation (m/w/d)

<h2>Über InterEngineer GmbH</h2>Wir sind ein Safety Compliance-Beratungsunternehmen. Unser interdisziplinäres Experten-Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Erbringung von Dienstleistungen für Hersteller, die Produkt- und Funktionalitätsnormen in Europa und insbesondere in Deutschland einhalten müssen.<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2><ul><li>Sie organisieren, bauen aus, entwickeln weiter und betreuen unser Schulungskonzept "Rail Safety Campus"</li><li>Sie wirken an der strategischen Ausrichtung des gesamten Schulungsbereichs mit</li><li>Sie erstellen maßgeschneiderte Schulungsangebote und Rahmenkonzepte</li><li>Sie führen Sales- und Marketingmaßnahmen durch, entwickeln diese weiter und setzen sie um, insbesondere in den digitalen Medien</li><li>Sie sind verantwortlich für das Dozenten-, Geschäftskunden- und Teilnehmermanagement, inklusive Vertragsgestaltung, Terminabsprachen und Qualitätsüberwachung</li><li>Sie entwickeln fachliche Produkte im Schulungs- und Qualifizierungsportfolio (z. B. Fahrzeugtechnik, Betrieb, Instandhaltung, Sicherheit)</li><li>Sie beraten Interessenten und Teilnehmer individuell (telefonisch, per E-Mail und persönlich)</li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Bahntechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bahnsektor (z. B. Schienenfahrzeuge, Instandhaltung, Betrieb, Leit- und Sicherungstechnik, E-Mobilität, Werkstatt- oder Betriebsprozesse)</li><li>Sie haben Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder Produkten, idealerweise mit Bezug zu Weiterbildung, Bildungsmanagement oder technischen Qualifizierungen</li><li>Sie haben Freude an der Konzeption, Organisation und aktiven Weiterentwicklung moderner Schulungsprogramme</li><li>Sie besitzen hohe kommunikative Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ein Grundverständnis gängiger Learning-Formate (Präsenz, Blended, Online)</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet?</h2><ul><li>Wir legen Wert auf Ihre Weiterbildung. So werden Sie von uns kontinuierlich in unterschiedlichen Bereichen geschult.</li><li>Bei uns arbeiten Sie in einer außergewöhnlichen Umgebung. Unser Hauptsitz in Kollmar liegt direkt an der Elbe in einem historischen Resthof mit großzügiger Büroausstattung und viel Raum zur freien Entfaltung. Unser Technisches Büro in Wolfenbüttel bietet Ihnen einen komfortablen und modernen Arbeitsplatz in einer Stadtvilla mit individuellem Charme und eigener Parkanlage.</li><li>Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wir bieten Ihnen Freiraum für Veränderungen und guten Ideen sowie maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, bis zu 2 Tage Home Office pro Woche und betrieblicher Sozialleistungen, können Sie ebenfalls bei uns erwarten.</li><li>Wir stehen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine gelebte Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Schulungskoordinator - Schienenfahrzeuge / Rail Safety / Konzeptionierung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Schulungskoordinator - Schienenfahrzeuge / Rail Safety / Konzeptionierung (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li>Organisation und Kontrolle der Bereiche Reinigung, Service und Verpflegung</li><li>Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Speisenplanung, -zubereitung und Warenwirtschaft</li><li>Führung und Anleitung des Hauswirtschaftsteams inkl. Dienst- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Schulungen, Personalgesprächen und Einarbeitung</li><li>Ansprechpartner:in für Bewohnerwünsche und -beschwerden</li><li>Schnittstellenarbeit mit Pflege, Verwaltung und Lieferanten</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder Hauswirtschafter:in</li><li>Erfahrung oder Interesse an leitenden Aufgaben in der Hauswirtschaft </li><li>Kenntnisse in Hygienevorgaben, Lebensmittelrecht und Arbeitsorganisation</li><li>Führungskompetenz, Teamgeist und Serviceorientierung</li><li>Ruhe und Ausgeglichenheit im Umgang mit unseren Klienten</li><li>Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen sowie Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns:</h2><ul><li>Vielfältige Entwicklungsangebote – wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Physiotherapie direkt im Haus – für schnelle Hilfe, Entlastung im Alltag und neue Energie</li><li>PflegeButler App – exklusive Mitarbeiterangebote &amp; attraktive Rabatte auf einen Klick</li><li>Leckere, frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – damit du heute schon an morgen denken kannst</li><li>JobRad-Leasing – hochwertiges E-Bike leasen und aktiv durchstarten</li><li>Gemeinsame Teamevents – z. B. unsere jährliche Weihnachtsfeier, die verbindet und Spaß macht</li><li>36 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 6-Tage-Woche) – für echte Erholung und deine Work-Life-Balance</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Hauswirtschaftsleitung - Organisation / Dienstplanung / Wohnpark (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Hauswirtschaftsleitung - Organisation / Dienstplanung / Wohnpark (m/w/d)

<h2>Über Karl Meyer AG</h2>→ Mehr als ein Umweltdienstleister: Photovoltaik, Blockheizkraftwerke, Industrieservice und ein eigenes Autohaus mit Werkstatt im Landkreis Stade als Partner von VW, VW Nutzfahrzeuge und Audi Service. Mit der Erfahrung aus mehr als sechs Jahrzehnten bieten wir Ihnen individuelle Lösungen in den Bereichen Entsorgung, Containerdienst, Transport und Logistik. Wir gehören zu den führenden Umwelt- und Entsorgungsdienstleistern in Norddeutschland und sind zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von der Abfallentsorgung und der Transportlogistik über das Recycling bis zum Rohstoffhandel. Und wir geben unser Know-How weiter. In unserer eigenen Akademie bieten wir Seminare, Fortbildungen und Trainings an. Wir schulen Ihre Mitarbeiter praxisnah u. a. in den Bereichen Abfall und Gefahrgut sowie Logistik nach den gesetzlichen Vorgaben. Doch wir sind nicht nur auf der Straße, sondern auch auf dem Wasser zu Hause. Unsere Schiffe transportieren in der Regel Schüttgüter wie Saatgut oder Futtermittel, aber auch Stückgut in Nord- und Ostsee. Unsere Flotte umfasst zehn firmeneigene Schiffe mit einer individuellen Ladekapazität von bis zu 3.850 Tonnen. Sechs weitere Schiffe sind ebenfalls im Auftrag von uns unterwegs. Seit vielen Jahren verkaufen, installieren und warten wir nicht nur Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen und Energiespeicher zwischen Elbe und Weser, sondern sind auch zuverlässiger Partner für Industriebetriebe rund um unseren Firmenstammsitz in Wischhafen. Vor mehr als 50 Jahren wurde unser Autohaus in Wischhafen eröffnet. Als langjähriger Partner von Volkswagen, VW Nutzfahrzeuge und Audi Service sind wir Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner in den Bereichen Werkstatt und Service.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Erstellung praxisnaher Schulungsinhalte, Präsentationen und Lehrmaterialien zu relevanten Vorschriften und internen Richtlinien</li><li>Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz, Abfallrecht und Umweltschutz</li><li>Auch Spezialthemen wie Sonderabfall und die Schulung nach TRGS 520 fallen in Deinen Bereich</li><li>Du bist Ansprechpartner*in für Fachabteilungen bei Gesetzesänderungen, Compliance-Themen und internen Prozessen</li><li>Sicherstellung einer rechtssicheren Dokumentation aller Schulungsmaßnahmen</li><li>Jederzeit erfolgt eine enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Umsetzung von Sicherheits- und Umweltvorgaben</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. Ausbildung (z. B. Ingenieurwesen, Chemie, Umwelttechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Umwelt-, Abfall- und Arbeitssicherheitsrecht</li><li>Idealerweise vertiefte Erfahrung im Sonderabfallmanagement sowie mit der TRGS 520</li><li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung und ausgeprägte didaktische Fähigkeiten – Du vermittelst komplexe Inhalte praxisnah und verständlich</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Bei uns bekommst Du ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Plane langfristig mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Regelmäßige Schulungen und Qualifizierungen, um Dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Du erhältst einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst</li><li>Wir bieten Dir einen betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz inkl. arbeitgeberfinanzierter Unfallversicherung</li><li>Dich erwartet ein Work-Life-Balance-Paket mit Leistungen wie z.B. Firmenfitness mit Wellpass, einem Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Online-Shops (corporate benefits) und verschiedene Mitarbeiter-Events</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Bildungsreferent - Schulung / Umwelt / Sicherheit (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bildungsreferent - Schulung / Umwelt / Sicherheit (m/w/d)

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten am Standort Hagen die folgende Position zu besetzen:Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika in NRW. Sie vertritt gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und Hochschulgesetz (HG NRW) Gleichstellungsanliegen auf landespolitischer Ebene. Die LaKof NRW setzt sich für Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein und trägt mit Stellungnahmen und Konzepten zur allgemeinen hochschul- und landespolitischen Diskussion bei. Die Geschäftsstelle ist dabei die nach außen sichtbare Ansprechpartnerin, koordiniert die Mitglieder und leistet inhaltliche und strategische Unterstützung der gewählten Sprecherinnen. Die aus Landesmitteln finanzierte Geschäftsstelle ist an die Hochschule einer der Sprecherinnen der LaKof NRW angesiedelt und an ihrer Amtszeit ausgerichtet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Koordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen Verbänden und Organisationen</li><li>Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse der Frauen- und Geschlechterforschung, gleichstellungsrelevanter Programme sowie der Gleichstellungspolitik im Wissenschaftsbereich</li><li>Erarbeitung von Entwürfen sowie fachliche Vorbereitung für landespolitische Stellungnahmen zu Gleichstellungsthemen, insbesondere im Rahmen von Gesetzgebungsprozessen und Expert*innenanhörungen im Landtag NRW</li><li>Unterstützung der konzeptionellen sowie strategischen Weiterentwicklung der LaKof NRW</li><li>fachliche Vorbereitung sowie Organisation der Netzwerktagungen und weiterer regelmäßiger Austauschformate der LaKof NRW sowie des Sprecherinnengremiums</li><li>Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung der Website</li><li>organisatorische Betreuung der Kommissionen und Arbeitsgruppen der LaKof NRW</li><li>Budgetverwaltung</li><li>Büro- und Terminmanagement, Protokoll- und Berichterstellung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.-Diplom)</li><li>fundierte Kenntnisse über Strukturen und Instrumente im Bereich der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen</li><li>Interesse an gleichstellungspolitischen Fragen in Forschungs- und Bildungspolitik sowie Wissenschaftsverwaltung</li><li>Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li><li>eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Vorkenntnisse in der Webseitenbetreuung (WordPress) von Vorteil</li><li>eigenständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2>Das Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Stunden / Woche) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.<h2>Bewerbung</h2>Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Bettina Kretzschmar unter <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@fh-swf.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@fh-swf.de</a>.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.Bewerbungen werden bis zum 09.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal entgegengenommen.

Referent*in (m/w/d) für die Geschäftsstelle der LaKof NRW

Am Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an grundlegenden Fragestellungen und aktuellen Herausforderungen des Völkerrechts, des Unionsrechts sowie des öffentlichen Rechts verschiedener Staaten. Unterstützt von zahlreichen internationalen Gastforschenden entsteht so ein lebendiges Netzwerk wissenschaftlichen Austauschs. Unsere Bibliothek gehört zu den größten juristischen Spezialbibliotheken in Europa und genießt auch weltweit eine erstklassige Reputation.Das Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht (MPIL) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine*nForschungskoordinator*inzur Unterstützung des Kollegiums im Bereich des Forschungsmanagements.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung des Kollegiums und der Wissenschaftler*innen in Fragen des Forschungsmanagements und Forschungscontrollings (u.a. bei Forschungsplanung, Drittmittelaktivitäten und Kooperationen)</li><li>Koordination von Forschungsberichten, Evaluationen und Forschungsdatenmanagement (u.a. Erstellung und Redaktion von Fachbeirats- und Jahresberichten sowie Bearbeitung MPG-interner Abfragen; Dokumentation und Archivierung)</li><li>Unterstützung der Integration und Karriereentwicklung von Doktorand*innen und Postdocs am Institut</li><li>Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung des Gastforscher*innen- und Stipendienprogramms</li><li>Entwicklung, Koordination und Umsetzung institutsweiter Programme und wissenschaftlicher Veranstaltungsformate (u. a. Retreats, Workshops)</li><li>Koordination der Kooperation und Vernetzung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern des MPIL (u.a. im Rahmen des Netzwerks Max Planck Law)</li><li>Koordination des Kontakts mit den Alumni und Alumnae des Instituts</li><li>Leitung der wissenschaftlichen Redaktion: fachliche Führung des Redaktionsteams, Qualitätssicherung, interne Kommunikation</li><li>Koordination und Redaktion der Website des Instituts und Koordination der digitalen Archivierung</li><li>Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung in Fragen der Forschungsadministration</li><li>Zusammenarbeit mit dem Bereich Wissenschaftskommunikation sowie Unterstützung der Transferaktivitäten des Instituts</li><li>Datenschutzkoordination</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; Promotion ist erwünscht</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Forschungskoordination oder aus einer mit Management, Redaktion, Wissenschaftskommunikation und administrativen Aufgaben verbundenen Position in der Wissenschaft; Auslandserfahrung ist erwünscht</li><li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems sowie Erfahrung mit Drittmittelprozessen</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und interkulturelle Kompetenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, umsichtigem strategischem Herangehen und Sinn für die zielorientierte Gestaltung administrativer Prozesse</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem renommierten Forschungsinstitut mit internationalem Umfeld und einem guten Arbeitsklima</li><li>Die Vergütung richtet sich entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVÖD-Bund bis Entgeltgruppe 14 einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird jedoch angestrebt</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Ihre Absicherung im Ruhestand</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li><li>DeutschlandJobTicket (DJT) zur Unterstützung Ihrer Mobilität</li><li>Einen mit öffentlichen Nahverkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz sowie kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li></ul><h2>Bewerbung:</h2>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem auf unserer Website mit den vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 31. Januar 2026. Fragen zur Stelle beantworten Ihnen Alexandra Kemmerer (<a href="mailto:kemmerer@mpil.de" target="_blank">kemmerer@mpil.de</a>) und Dr. Radu Carciumaru (<a href="mailto:carciumaru@mpil.de" target="_blank">carciumaru@mpil.de</a>).Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht Im Neuenheimer Feld 535 69120 Heidelberg <a href="http://www.mpil.de" target="_blank">www.mpil.de</a>

Forschungskoordinator*in

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt sucht die Klingenstadt Solingen eine/ einen Geoinformatikerin/ Geoinformatiker. Im Rahmen der Forschung soll geprüft und prototypisch implementiert werden, inwieweit sich Planungswerkzeuge für eine klimaresiliente und nachhaltige Planung durch ein KI-basiertes intelligentes Analyse- und Informationssystem erweitern und optimieren lassen."Die Stelle ist im Stadtdienst Planung, Mobilität, Denkmalpflege, Städtebauliche Planung zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet bis 31.10.2029 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50%.Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Entwicklung eines Digitalen Zwillings</li><ul><li>Entwicklung und Pflege eines Digitalen Zwillings der Stadt Solingen im Rahmen des Projekts "Eklips3plus1", mit Schwerpunkt auf räumlicher Planung und Stadtentwicklung</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Importieren von Geodaten sowie Parametrisierung und Durchführung von Simulationen (lokal oder in der Cloud)</li><li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachleuten der beteiligten Städte, Verbände und IT-Entwicklungsteams zur Sicherstellung einheitlicher Daten- und Modellstrukturen</li><li>Visualisierung, Auswertung und Interpretation von Simulationsergebnissen mittels Karten, Grafiken und 3D-Darstellungen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung der Modelloberfläche und Solingen-spezifischer räumlicher Modelle zur Verbesserung der Anwendungs- und Analysequalität</li></ul><li>Beratung und Kommunikation </li></ul><ul><ul><li>Erstellung von Berichten, Präsentationen, Informationsmaterial für die Projektteilnehmer</li><li>Beratung von internen/externalen Projektteilnehmern mit fundierten Klimasimulationen</li><li>Schulung von Mitarbeitern oder anderen Anwendern im Umgang mit PALM4U.</li></ul></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Geographie, Geoinformatik, Raumplanung, Landschaftsplanung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Spezialisierung in den Bereichen Stadtentwicklung und Stadtklima </li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Erfahrung in der interdisziplinären und transdisziplinären Zusammenarbeit auf wissenschaftlicher Ebene</li><li>Fähigkeit, Umweltthemen in städtebauliche und räumliche Planungen zu integrieren</li><li>Kenntnisse in der Integration von Planungsthemen in Geoinformations- und Datenmanagementprozesse</li><li>Interesse an innovativen, digitalen und nachhaltigen Stadtentwicklungsprozessen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li></ul>Das bieten wir Ihnen:✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Kerstin Mager-Stanowski Tel. 0212/290 4227 FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Andreas Clemens Tel. 0212/290 2279 PersonalwirtschaftHinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Georgraph, Geoinformatiker, Raumplaner, Umweltwissenschaftler

The Max Planck Institute for Intelligent Systems is a world leading research institute in artificial intelligence, machine learning, and robotics, located on two campuses in Stuttgart and Tübingen. The Scientific Coordination Office (SCO) provides support services and manages collaborations, graduate education, and outreach &amp; public engagement.The newly established Max Planck Artificial Intelligence Network (MP‑AIX) fosters collaborations involving top Max Planck researchers, combining AI capabilities with broad scientific expertise and deep domain knowledge to leverage scientific synergies at the highest level. At the core of MP‑AIX is its interdisciplinary doctoral fellowship program. Ph.D. students benefit from joint supervision by directors or group leaders from different Max Planck Institutes, with the possibility of co‑advisors from the ELLIS Network. This unique program thus adds a European perspective, with the ambition to lift Ph.D. education to the next level.We are looking to hire a<h2> Web Developer (m/f/d) for MP‑AIX </h2> at the Max Planck Institute for Intelligent Systems in Tübingen <h2>Roles &amp; Responsibilities</h2>As a web developer, you will play a crucial role in developing and maintaining a dedicated online application portal for recruiting excellent doctoral researchers within the Max Planck Artificial Intelligence Network (MP‑AIX).<ul><li>Implement new features in coordination with different stakeholders, including faculty members, scientific coordinators, and doctoral researchers, in collaboration with ELLIS and software development partners.</li><li>Refactor and optimize existing features to improve the overall performance and user experience of the portal.</li><li>Implement and improve separation of concerns within the codebase to ensure maintainability and scalability.</li><li>Improve the User Interface/User Experience (UI/UX) in coordination with stakeholders.</li><li>Collaborate with the cross‑site coordination team to ensure seamless integration with other systems and processes, and to support the recruiting of excellent doctoral researchers.</li></ul><h2>Education &amp; Experience</h2>The ideal candidate will have:<ul><li>A bachelor’s degree in computer science or a related field, or an equivalent qualification/experience</li><li>Experience developing web apps and websites as well as with standard web technologies and services</li><li>Experience in Ruby on Rails or a similar MVC-based framework such as Laravel</li><li>Good frontend skills, especially in Javascript</li><li>Experience with databases and basic SQL knowledge (MySQL/​PostgreSQL)</li><li>Basic knowledge of Git and the Linux CLI</li><li>Ideally, the candidate will also have experience with Bootstrap and Google Material Design, experience in gradual refactoring, debugging/​monitoring skills, and experience working with GitLab</li><li>Experience using an automated testing framework, ideally a BDD tool such as Cucumber</li><li>Exposure to web server configuration/admin (nginx)</li><li>Willingness to work on legacy code</li><li>Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Very good command of English.</li></ul><h2>Our offer</h2>As part of the Scientific Coordination Office (SCO), you will join a motivated, international, and diverse team of approximately 30 members. Your place of work will be Tübingen. We offer flexible working hours, the possibility of mobile working, and many other benefits. Salaries and contracts will be based on qualifications and previous professional experience according to the Public Service Wage Agreement (TVöD Bund) guidelines. All social benefits of the public service apply. The position is initially limited to two years.The Max-Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. At MPI-IS, we celebrate diversity. We deeply believe that bringing together diversity of thoughts, perspectives and backgrounds is key to advancing science. We look for many different skills and abilities. So, even if you don’t think you quite meet all of the skills listed or tick all the boxes, we’d still love to hear from you.<h2>Application:</h2>To apply, please include a cover letter, your CV, and letters of recommendation in your application. Please upload it as one PDF file by using our application system.The position is available at the earliest convenience and will be open until filled. Preference will be given to applications received by January 6, 2026.If you prefer to send a hardcopy application, you may do so. Please send it to: Max Planck Institute for Intelligent Systems, Dr. Matthias Tröndle, Max-Planck-Ring 4, 72076 Tübingen, Germany.Any questions regarding the position should be directed to Dr. Matthias Tröndle (<a href="mailto:troendle@is.mpg.de" target="_blank">troendle@is.mpg.de</a>). Apply now Max Planck Institute for Intelligent Systems Max-Planck-Ring 4 72076 Tübingenis.mpg.de

Web Developer (m/f/d) for MP-AIX

<h2>Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund</h2>Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt derProfessur für Elektrische Systemintegration und SensorikFachbereich: Maschinenbau (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Elektrische Systeme sind ein wesentlicher Bestandteil des Maschinenbaus geworden, um moderne und digitale Systeme realisieren zu können. Im Fachbereich Maschinenbau ist eine Professur für die "Elektrische Systemintegration und Sensorik" neu zu besetzen. Werden Sie Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsfreiräumen im Bereich Forschung und Entwicklung, zukunftsorientierten Studiengängen und interessanten Projekten im Bereich der industrienahen Forschung und Entwicklung.<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie vertreten schwerpunktmäßig Themen im Bereich der Elektrik/ Elektronik im Maschinenbau, wie z.B. Fahrzeugelektronik, Elektrotechnische Grundlagen, Mikrocontrollertechnik oder Sensortechnologien.</li><li>Sie übernehmen Lehrveranstaltungen und Praktika in der anwendungsorientierten Lehre in allen Bachelor und Masterstudiengängen des Fachbereichs in deutscher oder englischer Sprache. Sie sind zudem bereit, weitere Grundlagenfächer zu vertreten.</li><li>Im Labor für Sensortechnik entwickeln Sie gemeinsam mit wissenschaftlichen Beschäftigten und Studierenden praxisnahe Lösungen aus dem Anwendungsfeld der Fahrzeugelektronik.</li><li>Sie beteiligen sich am Technologietransfer und an der projektorientierten Lehre, Forschung und Entwicklung. Die Hochschule bietet in diesem Zusammenhang interessante Förderprogramme an und verfügt über ein eigenes Promotionskolleg.</li><li>Sie wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in den Bachelor- und Masterstudiengängen mit und beteiligen sich aktiv an der Konzeption fachspezifischer neuer Lehrkonzepte, beispielsweise Unterstützung der Lehrveranstaltungen durch E-Learning-Angebote oder Ansätze des forschenden Lernens.</li><li>Zum Aufgabenbereich der Professur gehört die Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten.</li><li>Es ist erwünscht, Forschung im Fachgebiet der Professur zu betreiben, Drittmittel einzuwerben und Industrieprojekte zu leiten.</li><li>Sie wirken engagiert in der Selbstverwaltung des Fachbereichs und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li><li>Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2><ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt der Ingenieurswissenschaften in den Bereichen der Fahrzeugentwicklung, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder Informatik absolviert und verfügen über eine einschlägige sowie überdurchschnittliche Promotion, idealerweise im Bereich der ausgeschriebenen Professur.</li><li>Sie besitzen fundiertes Wissen und einschlägige Berufserfahrung in dem Fachgebiet der Entwicklung von elektrischen Systemkomponenten.</li><li>Wünschenswert sind weitere fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themengebiete: Fahrzeugelektronik, Sensortechnologien, analoge und digitale Schaltungsentwicklung, Mikrocontrollertechnik und EMV.</li><li>Sie haben Freude an der Weitergabe praxisorientierter und anwendungsbezogener Kenntnisse in Lehre und Forschung. Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen im Bereich der Lehre.</li><li>Idealerweise besitzen Sie Erfahrungen in der Akquisition, Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li><li>Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit Team- und Sozialkompetenz.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2><ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet. <h2>Ansprechpersonen</h2>fachlich: Herr Prof. Dr. Fortino (0231/9112-8458) personalrechtlich: Frau Stickel (0231/9112-9330) Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/05/25/1 bis zum 07.01.2026.Den Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.Fachhochschule Dortmund Sonnenstr. 96–100 44139 Dortmund <a href="http://www.fh-dortmund.de" target="_blank">www.fh-dortmund.de</a>

Professur für Elektrische Systemintegration und Sensorik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Dingolfing alsAusbildungsbeauftragter (m/w/d)für unsere Auszubildenden im Raum Straubing/Bogen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Koordination und Begleitung der dualen Ausbildung in allen Fachbereichen (Ausbildungsberuf: Bankkaufmann/-frau)</li><li>Erster Ansprechpartner für unsere aktuell 54 Auszubildenden, Begleitung von Prüfungen, Durchführung von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsrichtlinien, Dokumentation von Ausbildungsnachweisen und Evaluation der Ausbildungsqualität</li><li>Zusammenarbeit mit den örtlichen Berufsschulen und der IHK Niederbayern</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender, Durchführung von Onboarding-Maßnahmen</li><li>Organisation des innerbetrieblichen Unterrichtsplans</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bankkaufmann) mit Ausbilderschein</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugweise mit Bezug zur Ausbildung oder Personalentwicklung</li><li>Empathisches und freundliches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit</li><li>Organisationstalent im Sinne von selbstständiger Planung und einer strukturierten Arbeitsweise</li><li>Sie arbeiten gerne selbständig, eigenverantwortlich und zuverlässig</li><li>Sie sind offen für Neues und bringen große Lern- und Weiterbildungsbereitschaft mit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis – ein Arbeitsplatz mit Perspektive</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern inkl. vermögenswirksamer Leistungen sowie 32 Urlaubstagen</li><li>Variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li></ul>Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 31.12.2025 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber, die Ihnen auch für fachliche Rückfragen zur Verfügung steht (Tel: 09421 863-3190, <a href="mailto:alexandra.huber@sparkasse-niederbayern-mitte.de" target="_blank">alexandra.huber@sparkasse-niederbayern-mitte.de</a>).

Ausbildungsbeauftragter (m/w/d)

<h2>About Us</h2>Be part of a team that drives innovation and sustainability.At Jungbunzlauer, we create high-quality, naturally derived ingredients that enhance everyday life – from food and beverage to nutrition, health, and home and personal care. As a trusted partner for ingredient excellence, we offer texturants, acidulants, minerals, and tailored solutions that help customers to solve complex product challenges.With a history of more than 150 years, nearly 1,400 passionate colleagues, and production and fermentation facilities across Europe and North America, we proudly serve over 130 countries worldwide. Join our global network and contribute to a healthier, more sustainable future while growing your career in a dynamic, collaborative environment.Senior Scientist - Hydrocolloids Application (m/f/d)<h2>Job Description</h2>As a Senior Scientist for Hydrocolloids Applications, you will play a key role in developing and optimizing hydrocolloid solutions for the food and beverage segments. You will contribute scientific expertise to project teams, support innovation initiatives, and ensure the successful application of hydrocolloids in diverse industrial contexts. Experience in non-food applications (such as personal care or industrial uses) is considered a strong plus, broadening the impact of your work across multiple sectors.This position is ideal for a hands-on experienced scientist with deep technical knowledge and a passion for practical problem-solving in both established and emerging markets.<h2>Responsibilities</h2>Scientific Leadership &amp; Innovation<ul><li>Design and conduct lab- and pilot scale experiments to develop applications in food and beverage products</li><li>Apply knowledge of hydrocolloids to solve technical challenges in food formulation and processing </li><li>Contribute to projects in non-food applications (e.g., personal care, industrial) as needed, supporting cross-sector innovation</li></ul>Project &amp; Resource Management<ul><li>Manage assigned projects, timelines, tasks, resources and reporting to ensure timely delivery of results</li><li>Conducts external collaborations and research programs, ensuring scientific and business objectives are met</li></ul>Customer-facing &amp; Strategic Guidance<ul><li>Act as a domain expert, contributing to the mid-term strategy development through your specialized knowledge in hydrocolloids and biopolymers</li><li> Serve as a technical expert in direct interactions with key customers, providing guidance on hydrocolloid selection, formulation, and troubleshooting.</li><li> Lead technical presentations, product demonstrations, and training sessions for customers and partners</li><li>Gather market feedback and translate market needs into actionable R&amp;D projects and solutions</li></ul>Team Mentorship &amp; Development<ul><li>Mentor and coach junior scientists, fostering a culture of scientific excellence and continuous learning</li><li>Support teams through complex technical challenges and experimental design related to hydrocolloids</li></ul>Stakeholder Engagement &amp; Communication<ul><li>Represent the company at key customer level on complex projects</li><li>Work closely with strategic project managers on the project definition and coordinates product launches from the application development perspective</li><li>Represent the company in external scientific forums, building the company’s visibility and network within the hydrocolloids community</li></ul>Qualifications<ul><li>PhD or Master’s degree in Food Science, Material Science, Biochemistry, Chemical Engineering, or related field</li><li>Minimum 10 years of experience in hydrocolloids in industrial R&amp;D settings with hands-on experience on applications</li><li>Proven track record of scientific innovation, including patents, publications, and/or product development</li><li>Deep expertise in the physical chemistry of hydrocolloids, rheology, formulation, and application development</li><li>Experience managing complex projects and external collaborations</li><li>Familiarity with regulatory frameworks, industrial-scale processes, and market requirements in relevant industries</li><li>Excellent communication and presentation skills, capable of influencing both scientific and business stakeholders</li><li>Result-driven</li><li>Entrepreneurial mindset with resilience in navigating uncertainty and ambiguity</li><li>Highly collaborative, adaptable, and proactive in driving cross-functional alignment</li><li>Fluent spoken, written English; German and/or French are a plus</li></ul><h2>Required Skills</h2><ul><li>Application Development</li><li>Communication and presentation skills</li><li>Expertise in physical chemistry of hydrocolloids</li><li>Fluent English</li><li>Formulation</li><li>Hydrocolloids Applications</li><li>Industrial R&amp;D settings</li><li>Rheology</li></ul><h2>Your contact</h2>Apply nowJungbunzlauer Ladenburg GmbH I Am Hafen 18 I 68526 Ladenburg I Tel.: 06203 104-0 <a href="http://www.jungbunzlauer.com" target="_blank">www.jungbunzlauer.com</a>

Senior Scientist - Hydrocolloids Application (m/f/d)

Diese Aufgaben erwarten dich.<ul><li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gerolsteiner Qualitätsstandards</li><li>Durchführung analytischer Messungen sowie Entwicklung neuer Methoden - idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich GC und GC-MS mit</li><li>Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Qualitätsprozesse</li><li>Dokumentation und Lenkung von Abweichungen sowie Steuerung geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung</li><li>Mikrobiologische Probenahme und Untersuchung gemäß MTVO, TVO und den Gerolsteiner Standardmethoden</li></ul>Das bringst du mit.<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Brauereitechnologie, Chemie oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sehr gutes technologisches Verständnis von Herstell- und Abfüllprozessen in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie</li><li>Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in der statistischen Datenanalyse</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der instrumentellen Analytik - idealerweise mit Schwerpunkt auf GC/GC-MS</li><li>Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und erste praktische Erfahrung in der Projektarbeit</li></ul>

Mitarbeiter QS (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Busy Bees International Preschool GmbH ist eine angesehene bilinguale Bildungseinrichtung, die sich auf die frühkindliche Bildung und Entwicklung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, eine inspirierende und unterstützende Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre kreativen und sozialen Fähigkeiten entfalten können. Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion und freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften, die unsere Vision teilen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Planen und Durchführen von pädagogischen Programmen und Aktivitäten.</li><li>Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren.</li><li>Unterstützen der Kinder bei ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung.</li><li>Enger Austausch mit Eltern und Kollegen für optimale Förderung der Bildungsziele.</li><li>Gestalten und Organisieren von Gruppenräumen sowie Dokumentation der individuellen Fortschritte der Kinder.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder in einem verwandten Berufsfeld.</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik und Erfahrung in der Betreuung von Kindern im entsprechenden Alter sind von Vorteil.</li><li>Teamfähigkeit: Einfühlungsvermögen und eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Selbstständigkeit, Kreativität, Freude an der Arbeit mit Kindern sowie interkulturelle Kompetenz und Offenheit für Vielfalt.</li><li>Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse (C2) sind wichtig für die Kommunikation mit Kindern und Eltern.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne und freundliche Arbeitsumgebung in einem internationalen Team.</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre Karriere sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit einem Bonussystem und 30 Tagen Urlaub.</li><li>Strukturierter Einarbeitungsprozess für einen reibungslosen Start.</li><li>Inspirierendes und unterstützendes Team für eine positive Arbeitsatmosphäre sowie Raum für eigene Ideen und Mitbestimmung.</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und unsere kleinen Busy Bees auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten, schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal.Wir freuen uns auf dich!

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alswissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) für Bildung und VermittlungEG 13 TVöD VKAfür unser LWL-Museum Schiffshebewerk Henrichenburg in Waltrop. Wir bieten eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) für die Elternzeitvertretung einer Kollegin, die bis 31.08.2026 befristet ist. Eine Verlängerung bis Mai 2028 ist voraussichtlich möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8796 bis zum 09 .01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Wir suchen eine kommunikative und kreative Persönlichkeit, die <ul><li>Freude daran hat, selbstständig Konzepte für besucherorientierte und zielgruppenspezifische Vermittlungsangebote zu erarbeiten und dabei Diversität, Inklusion und Barrierefreiheit mitdenkt</li><li>Führungsaufgaben schätzt und den Sachbereich "Bildung und Vermittlung" leiten möchte </li><li>Kooperationen mit Bildungspartnerschaften ausbaut und pflegt</li><li>die Bildung und Vermittlung des Museums in wissenschaftlichen Netzwerken und in der Fachöffentlichkeit vertritt</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - im Bereich Kulturwissenschaften, Geschichtswissenschaften, Museologie</li></ul>oder <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li></ul>sowie <ul><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bildung und Vermittlung (Wissensvermittlung nach pädagogischen und didaktischen Grundsätzen, Methodenvielfalt), vorzugsweise aus der Museumsarbeit</li><li>neue, kreative Ideen</li><li>eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Personalführungskompetenz</li><li>gute deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)</li><li>Kenntnisse der Organisationen und Netzwerke einer diversen Stadtgesellschaft, insbesondere migrantischer Prägung haben</li><li>ein ausgeprägtes Interesse für digitale Vermittlung</li><li>ein ausgeprägtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen der Bildung und Vermittlung in einem historischen Denkmalensemble mit großem Außengelände</li><li>die Bereitschaft zur Übernahme museumspädagogischer Tätigkeiten auch an Wochenenden und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Bildung und Vermittlung</li><li>gute PC-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428 LWL-Museum Schiffshebewerk Henrichenburg, Dr. Arnulf Siebeneicker 02363 9707-10 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-industriekultur.de" target="_blank">www.lwl-industriekultur.de</a> <a href="http://www.schiffshebewerk-henrichenburg.lwl.org" target="_blank">www.schiffshebewerk-henrichenburg.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) für Bildung und Vermittlung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alswissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)Pauschalvergütungfür unser LWL-Museum - Glashütte Gernheim. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8772 bis zum09. 01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Realisierung von Veranstaltungen und Projekten</li><li>Schwerpunkt Bildung und Vermittlung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Bildungsprogrammen, Erstellung von didaktischen Begleitmedien, Netzwerkarbeit und Outreachangebote mit Bildungspartner:innen, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation im Sachbereich</li><li>Betreuung des Social Media-Auftritts des Museums</li></ul> Während des Volontariates erhalten die Volontäre und Volontärinnen Einblicke in alle Bereiche des Museums und der Zentrale der LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund. <h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität), Magister) der Kultur- oder Geisteswissenschaften, z. B. der Wirtschafts-, Sozial- und Technikgeschichte oder Kunstgeschichte</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben</li></ul>sowie <ul><li>ein ausgeprägtes Interesse an museumsfachlichen Fragestellungen, Museumspraktika und einschlägige Vorerfahrungen (wünschenswert)</li><li>Fähigkeit zur Team- und Projektarbeit, Eigeninitiative</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Besuchenden und Lerngruppen</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sehr gute Präsentationsfähigkeit</li><li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Internet)</li><li>PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetz aufgebaut. Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen. Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428 LWL-Museum Glashütte Gernheim, Dr. Katrin Holthaus 05707 9311-21 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.glashuette-gernheim.lwl.org" target="_blank">www.glashuette-gernheim.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissenschaftliche:r Volontär:in (w/m/d) für das LWL-Museum

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsWissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Konzeption &amp; Projektkoordination <ul><li>Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw</li><li>Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes</li></ul> Technische Implementierung &amp; Systembetrieb <ul><li>Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS)</li><li>Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li><li>Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform</li></ul> Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement <ul><li>Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen</li><li>Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung</li><li>Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung</li></ul> Schulung &amp; Beratung <ul><li>Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen</li><li>Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs</li><li>Beratung bei fachlichen Rückfragen</li></ul> Evaluation &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender</li><li>Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar)</li><li>Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien</li><li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten</li><li>grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0</li><li>Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert</li><li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen</li><li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8482 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-4924 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.Das Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM ist ein weltweit führendes Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Aufbau- und Verbindungstechnik für mikroelektronische Systeme. Die Branchenherkunft unseres Kundenkreises ist so vielfältig wie die Anwendungsmöglichkeiten von Elektronik.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n wissenschaftlichen Referent*in (all genders) zur Unterstützung der Institutsleitung.<h2>Was Sie bei uns tun</h2>Als wissenschaftliche*r Referent*in unterstützen Sie die Institutsleitung in allen strategischen, organisatorischen und wissenschaftlichen Themen. Sie übernehmen anspruchsvolle organisatorische, wissenschaftliche und inhaltliche Aufgaben, agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachabteilungen, externen Partnern und Stakeholdern sowie nationalen und internationalen Netzwerken und stellen durch Ihre Arbeit eine optimale Steuerung der institutsweiten Ziele sicher.Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen:<ul><li>Strategische Assistenz: Analyse und Aufbereitung von komplexen Informationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung, Formulierung von Berichten, Konzepten und Präsentationen</li><li>Projektmanagement: Koordination und Begleitung von strategischen Projekten in enger Abstimmung mit Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierungsstrategien, Wissenschaftsmanagement und Prozessoptimierung</li><li>Wissenschaftliche Unterstützung: Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, Workshops, Tagungen und Präsentationen wissenschaftlicher Ergebnisse der Institutsleitung</li><li>Unterstützung bei akademischen Inhalten: Recherche und strukturierte Zusammenstellung wissenschaftlicher Themen zur Ergänzung institutsweiter Inhalte, beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen oder Fachbeiträgen</li><li>Kommunikation und Netzwerkpflege: Aktive Unterstützung der Institutsleitung beim Ausbau und der Pflege strategischer Netzwerke, einschließlich der Abstimmung mit externen Kooperationspartnern und Lehrstühlen</li><li>Organisation: Effiziente Planung und Steuerung eigener Arbeitsprozesse sowie Verantwortung für reibungslose Abläufe in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar, vorzugsweise mit wissenschaftlichem Bezug); gern gesehen, aber kein Muss: MBA oder andere weiterführende Abschlüsse im Bereich Management/Organisation</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbaren Positionen, gerne schon in der Beratung oder im strategischen Management, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung oder Forschungseinrichtung</li><li>Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten, sehr hohes Maß an Selbstorganisation und Motivation, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Leadership-Skills</li></ul><h2>Was Sie erwarten können</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Wissenschaft, Organisation und Management</li><li>Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen sowie eine bestmögliche Betriebsausstattung</li><li>Eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Optionen zur mobilen Arbeit sowie unterschiedliche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG</li><li>Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen gerne: Frau Prof. Dr. Ganesh <a href="mailto:ulrike.ganesh@izm.fraunhofer.de" target="_blank">ulrike.ganesh@izm.fraunhofer.de</a>Fraunhofer-Institut für Zuverlässigkeit und Mikrointegration IZM <a href="http://www.izm.fraunhofer.de" target="_blank">www.izm.fraunhofer.de</a>Kennziffer: 80296Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Diese Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist explizit erwünscht. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Wissenschaftlicher Referent der Institutsleitung (all genders)

<h2>Über BV Bestseller Verlag GmbH</h2>Wir sind Marktführer für offene Vertriebsseminare in Europa. Wir vermarkten exklusiv die Seminare und Medien von Dirk Kreuter, dem erfolgreichsten Speaker im Bereich Vertrieb im deutschsprachigen Markt. Was uns auszeichnet: Unsere Kunden erzielen mit unserer Arbeit messbare Erfolge! Über 40.000 Teilnehmer melden sich jedes Jahr für unser Seminarformat die Vertriebsoffensive an. Unsere Kunden sind Unternehmer, Selbstständige und Führungskräfte aus dem Mittelstand, sowie Menschen aus dem Verkauf und Vertrieb.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist für die Weiterbildung unserer Telefonverkäufer:innen verantwortlich und führst "Trainings-on-the-job" mit ihnen durch</li><li>Du bist die erste Ansprechperson für operative Vertriebsfragen</li><li>Du analysierst die Telefongespräche unserer Verkaufenden und gibst ihnen konstruktives Feedback</li><li>Du konzipierst und produzierst Audio- und Videosequenzen in unserem Studio, die als internes Schulungsmaterial eingesetzt werden</li><li>Du tauschst dich regelmäßig mit unserem Vertriebsleiter zu unseren Verkaufenden aus und stellst ihm deine Auswertungen zur Verfügung</li><li>Du unterstützt optional auch unsere Kund:innen in ihren vertrieblichen Herausforderungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Vertriebstrainer:in gesammelt und bringst zusätzlich mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen Vertrieb mit</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in didaktischen Prinzipien und deren Anwendung zur praxisnahen Vermittlung von Vertriebswissen mit</li><li>Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops oder Coachings</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert</li><li>Dir fällt es leicht, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, und du kannst auch komplexe Lerninhalte einfach vermitteln</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Du bekommst Zugriff auf alle Online-Kurse aus unserem unternehmensinternen Portfolio und kannst bei Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops</li><li>Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet</li><li>Nutze die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, bis zu 3 Monate in unserem Büro in Dubai zu arbeiten und neue, inspirierende Eindrücke zu gewinnen</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns</li><li>Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 Euro im Monat</li><li>Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub</li><li>Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter</li><li>Alle Kundenleads, die du anrufst, wissen bereits, wer unser Unternehmen ist und haben schon mal ein Buch oder Onlinekurs erworben, an einem Webinar teilgenommen oder waren bei einer Veranstaltung dabei. Kaltakquise ist ein Fremdwort für uns. Hammer, oder</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebstrainer - Schulungen / Feedback / Coaching (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebstrainer - Schulungen / Feedback / Coaching (m/w/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Neue Fertigungstechnologien und Werkstoffe (FUW), Standort Solingen, suchen wir Unterstützung.<h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Bearbeitung eines Forschungsvorhabens (Thema: Legierungsentwicklung von Duplexstählen für die Additive Fertigung)</li><li>Durchführung von Werkstoffprüfungen mit modernen Methoden</li><li>Erstellung von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen</li><li>Präsentation von Forschungsergebnissen bei Projekttreffen und Fachtagungen</li><li>Betreuung studentischer Arbeiten und Abschlussarbeiten im Rahmen der Projekte</li><li>Unterstützung in der Lehre (4 LVS)</li></ul><h3>IHR PROFIL</h3>Fachliche Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in Materialkunde, Maschinenbau oder Physik</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Aufbau und in der Durchführung von Experimenten</li><li>Kenntnisse in metallographischer Charakterisierung sowie Fe-Basis-Werkstoffen (hochlegierte Stähle, insbesondere Duplex-Stähle), MMC und FGM</li><li>wünschenswert: praktische Erfahrung in additiver Fertigung (WAAM, L-PBF, L-DED) sowie in der Pulvermetallurgie (HIP, MIM)</li><li>fundierte Kenntnisse in Werkstofftechnik oder Werkstoffwissenschaften</li><li>Erfahrung im Umgang mit computergestützten Methoden der Materialentwicklung (z. B. Calphad, MATLAB, Python, Phasenfeldmethoden) </li><li>vertiefte Kenntnisse in Metallkunde der Stähle, Pulvermetallurgie und additiver Fertigung</li><li>praktische Erfahrung in additiver Fertigung und Werkstoffprüfung von Stählen ausdrücklich erwünscht</li></ul>Persönliche Voraussetzungen:<ul><li>selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lernbereitschaft und Zielstrebigkeit</li><li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in internationalem Umfeld</li><li>Bereitschaft zur Publikation in Fachzeitschriften und zur Präsentation auf Konferenzen</li><li>Engagement in der Lehre (4 LVS) und Freude an der Wissensvermittlung</li></ul><h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, internationalen Team</li><li>exzellente experimentelle Infrastruktur und enge Kooperationen mit Industriepartnern</li><li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Forschungsumfeld</li><li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport</li><li>Arbeiten in internationalem Kontext</li><li>Großes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<h3>Kontakt</h3>Beginn zum nächstmöglichen ZeitpunktDauer befristet bis zu 3 JahrenStellenwert E 13 TV-LUmfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)Kennziffer 25300Ansprechpartner Herr Prof. Dr. Arne Röttger <a href="mailto:roetger@uni-wuppertal.de" target="_blank">roetger@uni-wuppertal.de</a>Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.deBewerbungsfrist 19.01.2026Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums und ggf. der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Doktorand*in im Bereich Additive Fertigung

<h2>Über uns</h2>Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. <h2>Wachsen Sie mit uns – Ihre Aufgaben</h2>Für den Bereich Product Development Global Extractables Lab suchen wir einen Scientist (x|w|m) für die Sartorius Stedim Biotech GmbH. Das Team besteht aus fünf Mitgliedern und freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten. Die Stelle ist in Vollzeit und am Standort Göttingen auf dem Campus angesiedelt.<ul><li>Sie planen und führen Extractables-Studien in Zusammenarbeit mit dem Team durch</li><li>Analytische Untersuchungen mit Schwerpunkt auf LC-HRMS, GC-MS, HPLC-UV sowie weiteren instrumentellen Analysetechniken gehören zu Ihren Hauptaufgaben</li><li>Sie warten und reparieren Laborgeräte und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen und Problemen</li><li>Analysedaten und Laborberichte prüfen Sie, hinterfragen, interpretieren und validieren diese und erstellen eigene Berichte •Ihre Forschungsergebnisse präsentieren Sie auf internationalen Konferenzen– sowohl in Vorträgen als auch in Posterbeiträgen</li><li>Gängige Laborsoftware nutzen und verwalten Sie für Datenanalyse und Berichterstellung</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen wie PD, PM, Quality, Confidence Validation Service und Regulatory Affairs zusammen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben in Chemie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Fach promoviert oder einen erfolgreich abgeschlossenen Masterabschluss in Chemie mit Schwerpunkt Analytische Chemie und entsprechender Berufserfahrung</li><li>Dazu bringen Sie Erfahrung in instrumenteller Analytik; mit. Ein zusätzlicher Schwerpunkt auf Polymerchemie und/oder Extractables ist von Vorteil</li><li>Ihre Fundierte Expertise in der Bedienung von LC-HRMS, GC-MS und HPLC-UV sowie in der Interpretation von Daten weiterer Analysegeräte wie ICP-MS und IC bildet die Grundlage für Ihre Arbeit</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Laborgeräten sowie im Umgang mit gängiger Laborsoftware sammeln</li><li>Die Fähigkeiten eigenständig zu arbeiten, lösungsorientiert vorzugehen und komplexe Probleme effektiv zu lösen, zeichnen Sie aus</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und haben Freude daran, das Unternehmen und das Team auf internationalen Plattformen zu repräsentieren</li><li>Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie eine Reisebereitschaft von bis zu 10% runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Benefits</h2>Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das börsennotiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen:<ul><li>Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte </li><li>Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage </li><li>Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita </li><li>Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk </li></ul>Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe.

Scientist (x|w|m) Global Extractables Lab – Hybrid

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.Beim Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn dreht sich alles um die Zukunft des Engineerings. Unsere Forscher*innen entwickeln Lösungen, die Unternehmen wirklich weiterbringen – von smarten Produkten über neue Services bis hin zu cleverer Software. Damit das gelingt, braucht es mehr als nur kluge Köpfe in der Forschung. Es braucht Menschen, die den Überblick behalten, organisieren, IT-Systeme am Laufen halten, kommunizieren, abrechnen und koordinieren. Menschen, die im Hintergrund dafür sorgen, dass alles rundläuft – und die genauso Teil unseres Erfolgs sind wie die Forschung selbst. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Unsere Verwaltung ist das organisatorische Rückgrat des Instituts – hier laufen Verträge, Zahlen und Prozesse zusammen und schaffen die Grundlage für reibungslose Forschung. Als Institutscontroller*in übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung und strategischen Planung unseres Instituts. Du gestaltest unsere wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich mit und sorgst dafür, dass alle Controlling-Prozesse transparent und nachvollziehbar bleiben. Deine Arbeit bildet die Grundlage für fundierte Entscheidungen und schafft eine solide Basis für die finanzielle Führung des Instituts.<h2>Hier sorgst Du für Veränderung</h2><ul><li>Behalte unsere Finanzen im Griff: Zu Deinen Kernaufgaben zählen die Erstellung von Budgets sowie die Erarbeitung unterjähriger Hochrechnungen. Du analysierst die bisherigen Ausgaben und Einnahmen und stimmst Dich mit den Fachabteilungen ab. Durch regelmäßige Hochrechnungen deckst Du frühzeitig Abweichungen auf und hilfst so, die wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.</li><li>Gestalte unsere Kostenplanung aktiv mit: Du wirkst an der Kalkulation unserer Projekte mit, indem Du Verantwortung bei der Planung, Bewertung und kontinuierlichen Optimierung der Tarifstruktur im Rahmen der Projektkalkulation übernimmst, um eine wirtschaftlich tragfähige und strategisch abgestimmte Preisgestaltung sicherzustellen.</li><li>Sorge für reibungslose Abschlüsse: Im Rahmen der operativen Durchführung der Monatsabschlüsse übernimmst Du die Verantwortung für eine termingerechte und präzise Abwicklung. Du sammelst und prüfst Buchungsdaten, erstellst Berichte für die Institutsleitung und koordinierst in Abstimmung mit der Zentrale den Jahresabschluss.</li><li>Bringe Klarheit mit Deinen Szenarien: Mit der Erstellung und Anwendung von Szenarienanalysen unterstützt Du die mittel- und langfristige Steuerung unseres Haushalts. Du simulierst verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, analysierst Risiken und leitest daraus gezielte Handlungsempfehlungen für unsere Institutsleitung ab.</li><li>Optimiere unser Berichtswesen: Du bist für die Entwicklung und laufende Optimierung des Berichtswesens im Institut zuständig. Dabei entwirfst Du Berichtsstrukturen, führst digitale Dashboards oder automatisierte Auswertungen ein und passt die Prozesse flexibel an neue Anforderungen an, damit eine transparente und effiziente Informationsversorgung gewährleistet ist.</li></ul><h2>Hiermit bringst Du Dich ein</h2><ul><li>Fachwissen mit akademischem Background: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Relevante Praxiserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling – idealerweise in einer öffentlichen Forschungseinrichtung.</li><li>Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen, idealerweise SAP S4/HANA und den gängigen BI- und Datenanalyse-Tools gehören für Dich zum Standard.</li><li>Analytische Stärke: Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li><li>Kommunikation im Team: Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und arbeitest gerne im Team.</li><li>Eigenverantwortung: Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich.</li></ul><h2>Was wir für Dich bereithalten</h2><ul><li>Eine Position, in der Du die Innovationen von morgen vorantreiben kannst.</li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen.</li><li>Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Deine beruflichen und privaten Herausforderungen.</li><li>Du greifst für Deinen Arbeitsweg auf öffentliche Verkehrsmittel zurück? Dann nutze unser Jobticket! Weitere spannende Vorteile für Mitarbeitende findest Du auf unserer Website.</li><li>Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li><li>Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeitendenrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li></ul><h2>Jetzt bist Du dran!</h2>Bewirb Dich und gestalte mit uns die Zukunft – auch ohne Laborkittel oder Forschungsprojekt. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die mit anpacken und etwas bewegen wollen.Sobald Deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail. Danach melden wir uns schnellstmöglich bei Dir mit den nächsten Schritten.Bewerbungsschluss: 04. Januar 2026Noch unentschlossen oder Fragen im Kopf?Melde Dich gerne – wir nehmen uns Zeit für Dein Anliegen.Fachliche Fragen: Frau Ina Pauls <a href="mailto:ina.pauls@iem.fraunhofer.de" target="_blank">ina.pauls@iem.fraunhofer.de</a> Telefon: +49 5251 5465129Organisatorisches: Frau Michelle Ricke-Koch <a href="mailto:Michelle.ricke-koch@iem.fraunhofer.de" target="_blank">Michelle.ricke-koch@iem.fraunhofer.de</a> Telefon: +49 5251 5465132Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM <a href="http://www.iem.fraunhofer.de" target="_blank">www.iem.fraunhofer.de</a>Kennziffer: 82337 Bewerbungsfrist: 04.01.2026Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.Weitere spannende Vorteile für Mitarbeitende findest Du auf unserer Website.

Institutscontroller (all genders)

<h2>Über uns</h2>Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.Wir sind kompetent, innovativ und bunt. <h2>Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten</h2><ul><li>Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</li><li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen in ein und gestalten Sie aktiv mit</li><li>Weiterbildungen: Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen</li><li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li><li>Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</li><li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li><li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</li><li>Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</li><li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li><li>Gesundheitsbonus: Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung</li><li>Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter</li><li>Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung</li><li>Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen</li><li>Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung</li><li>Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)</li><li>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li><li>Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit</li><li>Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kristin ErlenbuschRecruitingapm Holding GmbHTel. 0151 58419505

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