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Die Stiftung Katholische Freie Schule ist der Dachverband der Katholischen Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. In über 90 Schulen in unterschiedlicher Trägerschaft werden mehr als 24.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet. Grundlagen der Bildungs- und Erziehungsarbeit sind das biblisch-christliche Menschenbild und die Glaubenstradition der Katholischen Kirche.Für das Katholische Freie Bildungszentrum St. Kilian in Heilbronn suchen wir zum 1. September 2025 in unbefristeter Anstellung einePädagogische Fachkraft (w/m/d) (ca. 25 Wochenstunden bei 40 Jahreswochen, ca. 55 %) zur Ergänzung unseres Teams in der Grundschulbetreuung<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Sie übernehmen die kontinuierliche Betreuung und Begleitung einer festen Schülergruppe in den Jahrgängen 1/2 im Freizeitbereich, zum gemeinsamen Mittagessen sowie in der Lern-zeit. Sie arbeiten in enger Absprache mit der Klassenleitung und den Fachlehrkräften und stehen mit Eltern in Kontakt. Darüber hinaus stellen Sie im Rahmen der Teambesprechungen und Verfügungszeiten Ihr Professionswissen zur Verfügung. Sie unterstützen die Leiterin der Grundschulbetreuung bei der Vor- und Nachbereitung sowie bei der Durchführung von Dienstbesprechungen. Sie übernehmen die fachliche Anleitung von Praktikant*innen und Freiwilligen. Sie wirken an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Grundschulbetreuung mit.<h2>Voraussetzungen für die Mitarbeit sind:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerk. Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bejahung der Aufgaben und Ziele katholischer Schulen und die Bereitschaft, diese tatkräftig zu unterstützen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern im Grundschulalter</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit im interdisziplinären Team</li></ul><h2>Was Sie erwartet:</h2>Am Katholischen Freien Bildungszentrum St. Kilian in Heilbronn erwartet Sie ein multiprofessionelles Team mit einem gewachsenen, gemeinsamen Verständnis von Bildung und Erziehung in einer Ganztagsschule. Wir freuen uns auf neue Kolleg*innen, die anpacken und unsere Gemeinschaft bereichern. Bei uns erleben Sie strukturierte Unterstützung während der Einarbeitung sowie dauerhafte Begleitung in der pädagogischen Arbeit und Kolleg*innen, die immer ein offenes Ohr haben.Außer dieser tragenden Dienstgemeinschaft sowie einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung als Angestellte/r nach den arbeitsvertraglichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), die im Wesentlichen dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechen. Dabei gewähren wir die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung.Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.<h2>Kontakt:</h2>Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30. Mai 2025 an:Katholisches Freies Bildungszentrum St. Kilian John-F.-Kennedy-Str. 21 74074 Heilbronn <a href="mailto:bewerbung@bzstkilian.de" target="_blank">bewerbung@bzstkilian.de</a>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Ganztagsbereichs, Herr Max Holder unter der Telefonnummer 07131/899580 zur Verfügung.Nähere Informationen über die Schule finden Sie unter <a href="http://www.bz-stkilian.de" target="_blank">www.bz-stkilian.de</a>, Informationen über die Stiftung Katholische Freie Schule der Diözese Rottenburg-Stuttgart unter <a href="http://www.schulstiftung.de" target="_blank">www.schulstiftung.de</a>.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

<h2>Sie haben Lust auf eine erfüllende Tätigkeit, ein herzliches Team und garantiert mehr Gehalt? Kommen Sie zum Herbert Feuchte Stiftungsverbund!</h2>Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (d/w/m) (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m))für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen im Wohnheim Fröbelstraße in Schleiz. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit zu vergeben.<h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2>Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem engagierten Team des Wohnheimes Fröbelstraße. Hier leben insgesamt bis zu 26 Kinder und Jugendliche mit Mehrfachbehinderungen in familienähnlichen Wohngruppen.<ul><li>Sie führen pädagogische Tätigkeiten durch, fördern lebenspraktische Fähigkeiten und unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Entwicklung.</li><li>Sie begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reiten und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.</li><li>Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen, ihren Wunsch nach gesellschaftlicher Teilhabe und einem selbstbestimmten Leben zu verwirklichen.</li><li>Sie berücksichtigen die kommunikativen Bedürfnisse, die sich z. B. aus Hör- und Sprachschädigungen oder Störungen aus dem Autismus-Spektrum ergeben.</li><li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf.</li><li>In der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern gestalten Sie ein vertrauensvolles Netzwerk.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in oder Pflegefachkraft (d/w/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Krankenschwester/Krankenpfleger (d/w/m) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher</li><li>Interesse an individuellen Kommunikationsformen sowie gebärdensprachliche Kompetenzen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) und zur Arbeit an einzelnen Wochenenden – bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir garantieren Ihnen: mehr Gehalt als bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber</li><li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li><li>Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li><li>32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24.12. und 31.12.</li><li>Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li><li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li><li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li><li>Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch regelmäßige interne Gebärdensprachkurse</li><li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li><li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul><h2>Interessiert? Bewerben Sie sich direkt</h2>über den Online-Bewerben-Button! Alternativ senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@stiftungsverbund.de" target="_blank">bewerbungen@stiftungsverbund.de</a>.Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Tot (Einrichtungsleitung):Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH Sandra Tot Fröbelstraße 9 07907 SchleizHaben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481-78 67 0 - 32Wir freuen uns auf Sie im Wohnheim Fröbelstraße! HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.

Pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (d/w/m)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Elektrische Energieversorgungstechnik,ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren,eine Stelle als<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)</h2>mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)zu besetzen.Stellenwert: E 13 TV-L<h2>Aufgaben und Anforderungen:</h2>Werden Sie Teil der Energiewende und gestalten Sie damit ein ressourcenschonendes und emissionsfreies Energieversorgungssystem der Zukunft. Insbesondere für die Integration Erneuerbarer Energien benötigt es leistungsfähiger, smarter und sicherer Stromnetze, die Sie mit dieser Stelle aktiv entwickeln.Die Ausschreibung richtet sich daher ausdrücklich an Hochschulabsolvent*innen mit Interesse an einer Promotion auf dem Arbeitsgebiet "Zustandsbewertung der Betriebsmittel elektrischer Energieversorgungsnetze und Asset Management".In elektrischen Energieversorgungsnetzen kommt der Beurteilung des technischen Zustands der Betriebsmittel sowie deren Alterungsverhalten eine fundamentale Bedeutung zu, um die Netze auch unter den Herausforderungen der Energiewende, der Digitalisierung und der Anreizregulierungsverordnung möglichst effizient im Rahmen des Asset-Managements zu bewirtschaften.Im Rahmen eines Forschungsprojekts mit mehreren Netzbetreibern sollen das Alterungsverhalten und die Bewertung von Mittelspannungskabeln (MS-Kabeln) aus zahlreichen Kabeldiagnosen abgeleitet sowie bestehende Alterungs- und Bewertungsmodelle verbessert und verifiziert werden. Hierzu sollen besonders wiederholt gemessene Kabelstrecken betrachtet werden. Im Einzelnen sollen u. a. folgende Teilgebiete bearbeitet werden:<ul><li>Aufnahme und Aufbereitung der MS-Kabeldiagnosen der teilnehmenden Netzbetreiber </li><li>Datenbankoptimierung und Auswertung der Zustandsdaten (Data-Mining)</li><li>Ableitung neuer Erkenntnisse zum Alterungsverhalten der MS-Kabelkomponenten</li><li>Identifizierung und Betrachtung von Wiederholungsmessungen von MS-Kabelstrecken</li><li>Potentielle Durchführung von MS-Kabeldiagnosen Vor-Ort bei verschiedenen Netzbetreibern</li><li>Optimierung, Erweiterung und Verifikation des MS-Kabelnetzbewertungsmodells </li></ul>Der*die Bewerber*in sollen die Forschungsprojekte nicht nur inhaltlich vorantreiben, sondern auch an der Organisation von Projektworkshops, der Koordination der Projektpartner*innen und der Erstellung von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen mitwirken. Sie sind dabei stets Teil eines motivierten Forschungsteams und haben jederzeit die Möglichkeit Aufgaben gemeinsam anzugehen sowie fachlich-wissenschaftliches Sparring zu betreiben. Der Lehrstuhl bietet dazu ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team aktiver Wissenschaftler*innen.<h2>Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Elektrotechnik (bevorzugt elektrische Energietechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik/Energietechnik mit mindestens guter Bewertung</li><li>Gute Kenntnisse hochspannungstechnischer Betriebsmittel und des Asset Managements elektrischer Netze</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit und sich schnell und selbstständig in komplexe neue Themen einzuarbeiten</li><li>Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Analytische Fähigkeiten und Lösungskompetenz</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Fähigkeit in heterogenen Teams und Forschungsgruppen zu kommunizieren</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu einem Zeitraum von 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Markus Zdrallek (<a href="mailto:zdrallek@uni-wuppertal.de" target="_blank">zdrallek@uni-wuppertal.de</a>).Kennziffer:25096 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: <a href="https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Markus Zdrallek. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.Bewerbungsfrist: 16.06.2025

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) am Lehrstuhl für Elektrische Energietechnik

Mit nahezu 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten ist die Technische Universität Braunschweig die größte Technische Universität Norddeutschlands. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Infektionen und Wirkstoffe, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.Das DLR ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt und betreibt Forschung und Entwicklung in den Bereichen Luftfahrt, Raumfahrt, Energie und Verkehr, zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung und Digitalisierung. Die Deutsche Raumfahrtagentur im DLR ist im Auftrag der Bundesregierung für die Planung und Umsetzung der deutschen Raumfahrtaktivitäten zuständig. Zwei DLR-Projektträger betreuen Förderprogramme und unterstützen den Wissenstransfer. Global wandeln sich Klima, Mobilität und Technologie. Das DLR nutzt das Know‑how seiner Institute und Einrichtungen und erarbeitet Lösungen für diese Herausforderungen. Es entwickelt Technologien für eine nachhaltige Zukunft und trägt durch Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und Transfer in die Wirtschaft dazu bei, den Wissens- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.Die Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Braunschweig und das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) suchen in einem gemeinsamen Berufungsverfahren (Jülicher Modell) eine*n Wissenschaftler*in als<h2> Universitätsprofessor*in Aeroelastik (W3) </h2>die/der an die Technische Universität Braunschweig berufen und gleichzeitig beurlaubt wird, um bei reduzierter Lehrverpflichtung (zwei Semesterwochenstunden) im DLR die Position als<h2>Direktor*in am DLR‑Institut für Aeroelastik (m/w/d)</h2>zum 01.04.2026 in Göttingen zu übernehmen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Nach dem Jülicher Modell ist mit der Professur die Leitung des Instituts für Aeroelastik des DLR am Standort Göttingen verbunden. Die gemeinsame Berufung bildet den Nukleus für das Thema Aeroelastik für die Kooperation DLR und TU Braunschweig. Das DLR-Institut für Aeroelastik (<a href="http://www.dlr.de/ae" target="_blank">www.dlr.de/ae</a>) betreibt Forschung und Entwicklung auf den Gebieten Strukturdynamik und aeroelastische Systemidentifikation, instationäre Aerodynamik, aeroelastische und aeroservoelastische Stabilität, dynamische Lasten, aeroelastischer Entwurf und Vibroakustik. Die Mitarbeitenden befassen sich vorwiegend am Standort Göttingen mit theoretisch-numerischen und experimentellen Untersuchungen für Starr- und Drehflügler, Triebwerke, Gas- und Dampfturbinen und Windenergieanlagen bzw. Komponenten dieser Systeme. Das Institut ist vorrangig in das Programm Luftfahrt eingebunden und leistet im Verbund mit anderen DLR‑Instituten aus den Forschungsbereichen Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr und dem Querschnittsthema der zivilen Sicherheits- und Verteidigungsforschung wesentliche Beiträge zur Erforschung und Kontrolle elastischer umströmter Strukturen. Als international ausgewiesene Forschungseinrichtung für Aeroelastik und Strukturdynamik kooperiert das Institut mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Es wird angestrebt, die Methodenkompetenz des Instituts sowie den Technologietransfer zukünftig weiter auszubauen. Organisatorisch wird die Professur an das Institut für Flugzeugbau und Leichtbau innerhalb der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik in der Fakultät für Maschinenbau angegliedert.<h2>Unsere Erwartungen</h2>Es wird eine hochqualifizierte, renommierte Persönlichkeit mit ausgewiesener Leitungserfahrung gesucht, welche das Fachgebiet Aeroelastik am DLR und der TU Braunschweig umfassend in Forschung und Lehre (2 SWS) vertreten kann, interdisziplinäre Kooperationen aktiv initiiert und national wie international sehr gut vernetzt ist.Die ausgeschriebene Position adressiert unter anderem folgende Schwerpunkte:<ul><li>Methoden der Aeroelastik in Analytik und Simulation</li><li>Instationäre aerodynamische und bewegungsinduzierte Kräfte</li><li>Nichtlineare Probleme der Aeroelastik und Strukturdynamik</li><li>Wechselwirkung Fluid-Struktur-Systeme</li><li>Experimentelle und datengetriebene Modellierung in der Aeroelastik</li></ul>Erforderliche Qualifikationsmerkmale:<ul><li>International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit auf dem Gebiet der Aeroelastik mit einschlägiger Forschungserfahrung mit der Industrie</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmittelprojekten und im Wissens- und Technologietransfer</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungserfahrung</li><li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des DLR, der TU Braunschweig und des Niedersächsischen Forschungszentrums für Luftfahrt (NFL)</li><li>Nationale und internationale Vernetzung und Engagement zur Erhöhung der internationalen Sichtbarkeit der TU Braunschweig und des DLR</li><li>Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung</li><li>Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten</li></ul>Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie sich in dem beschriebenen Profil wiederfinden und Sie die dazu nötigen Erfahrungen mitbringen.Es wird die Bereitschaft erwartet, im Verbund mit den DLR-Instituten die bestehenden Kooperationen mit der Industrie sowie nationalen und internationalen Universitäten und Forschungseinrichtungen weiter auszubauen. Hierbei wird besonderer Wert auf die Zusammenarbeit mit der Industrie, den Technologietransfer und die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des DLR mit allen Programmen sowie zwischen dem DLR und der TU Braunschweig und mit einschlägig befassten Ministerien und Behörden gelegt. Gewünscht wird zudem die Mitwirkung in den einschlägigen Forschungszentren und gemeinsamen Verbundvorhaben der TU Braunschweig, darunter das Niedersächsische Forschungszentrum für Luftfahrt (NFL) und der Exzellenzcluster "Sustainable Energy Efficient Aviation (SE²A)" sowie die aktive Beteiligung am Forschungsschwerpunkt "Mobilität" der TU Braunschweig.Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der*des Kandidat*in (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.<h2>Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung</li><li>Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.</li><li>Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.</li></ul><h2>Hinweise</h2>Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.Die Technische Universität Braunschweig und das DLR treffen Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordern daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.<h2>Bewerbungsfrist</h2> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.06.2025. Jetzt bewerben! <h2>Ansprechpersonen</h2>Fragen zur Professur an der TU Braunschweig beantwortet IhnenProf. Dr. Jens Friedrichs Tel: +49 531 391‑94200 <a href="mailto:j.friedrichs@tu-braunschweig.de" target="_blank">j.friedrichs@tu-braunschweig.de</a>Fragen zum DLR bzw. zum DLR‑Institut für Aeroelastik beantwortet IhnenDr.‑Ing. Markus Fischer Tel: +49 2203 601‑3698 <a href="mailto:Markus.Fischer@dlr.de" target="_blank">Markus.Fischer@dlr.de</a>Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten der TU Braunschweig wenden Sie sich bitte anAnne Fritz Tel: +49 531 391‑4350 <a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a> Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: +49 531 391‑14143 <a href="mailto:berufungen@tu-braunschweig.de" target="_blank">berufungen@tu-braunschweig.de</a><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, dem sowohl an die Vorstandsvorsitzende des DLR, Frau Prof. Dr.‑Ing. Anke Kaysser‑Pyzalla, als auch an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau der TU Braunschweig, Herrn Prof. Dr.‑Ing. Markus Böl, zu adressierenden Anschreiben die üblichen Unterlagen beizufügen:<ul><li>Curriculum Vitae</li><li>Akademische Zeugnisse und Urkunden</li><li>Publikationsliste, inkl. Kopien von drei ausgewählten Publikationen</li><li>Drittmittelliste unter Angabe der Projektnummer und der pers. Projektfunktion</li><li>Forschungs- und Lehrkonzept</li><li>Liste der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen</li><li>Ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Elternzeiten</li><li>Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung.</li></ul>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inkl. aller Unterlagen ausschließlich digital über das Onlineportal der TU Braunschweig ein.Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das DLR erfolgt auf Grundlage eines Vertrages zwischen TUBS und DLR gemäß Artikel 26 bzw. 28 DSGVO.<a href="http://www.tu-braunschweig.de" target="_blank">www.tu-braunschweig.de</a>

Universitäts­professor*in Aeroelastik (W3)

Für die Förderschule für Erziehungshilfe und die Oberschule KARIBU am Standort der Evangelischen Jugendhilfe Geltow sucht rosenbaum nagy zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Schulleitung (m/w/d)</h2><h2>in Vollzeit</h2>Die Förderschule für Erziehungshilfe (Klassen 1 bis 6) und die Oberschule KARIBU (Klassen 7 bis 10) sind genehmigte bzw. anerkannte Ersatzschulen von JUVANDIA – der Diakonieverbund e. V. am Standort der Evangelischen Jugendhilfe Geltow in Schwielowsee/Ortsteil Geltow bei Potsdam.Beide Schulen verfolgen das Ziel, ihren jeweils 50 Schüler:innen, die Förderbedarf hinsichtlich ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung haben, durch individuelle und kreative Herangehensweisen die Freude am Lernen zu vermitteln. Der Unterricht erfolgt auf Grundlage der Rahmenlehrpläne des Landes Brandenburg und findet in Lerngruppen von 10 bis 12 Schüler:innen statt.<h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Schulbetrieb beider Schulen in pädagogischer, personeller, strategischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.</li><li>Sie kennen sich in den Bereichen Schule und Jugendhilfe aus und arbeiten engagiert an der Schnittstelle zwischen Bildung und Erziehung. Konzepte passen Sie flexibel an die besonderen sonderpädagogischen Anforderungen und sich ständig verändernde Herausforderungen und Vorgaben an.</li><li>Sie fördern die Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Behörden sowie dem Schulträger, um partnerschaftlich die besten Bedingungen für die Schüler:innen zu schaffen.</li><li>Sie sorgen dafür, dass die Rahmenlehrpläne sowie die geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften eingehalten werden.</li></ul><h2>Ihre Kompetenzen:</h2><ul><li>Sie sind eine erfahrene Lehrkraft im Grundschul- und/oder Sekundarstufe I-Bereich und verfügen idealerweise über eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation.</li><li>Durch Ihre hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz gelingt es Ihnen gemeinsam mit den Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften der Wohngruppen, Eltern und Schüler:innen eine Lern- und Arbeitsumgebung zu fördern, in der sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.</li><li>Sie sind eine innovative und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die Richtungen vorgibt und gleichzeitig flexibel auf alltägliche Herausforderungen reagiert.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Grundlagen sowie optimalerweise über Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Administration.</li><li>Sie brennen dafür, den Schüler:innen eine positive und nachhaltige Grundlage für ihr Leben zu vermitteln und arbeiten mit Leidenschaft daran, dies zu erreichen.</li></ul><h2>Ihre Perspektiven:</h2><ul><li>Sie erwartet eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit einem hohen Gestaltungsspielraum, in der Sie vieles bewegen können und sollen. Um Ihnen hierfür die nötige Sicherheit zu geben, bieten wir Ihnen ein unbefristetes Dienstverhältnis.</li><li>Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement angemessen ist: Vergütung nach AVR DWBO (Entgeltgruppe 13), betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie weitere Benefits.</li><li>Sie finden ein unterstützendes und motiviertes Team vor, das sich gemeinsam mit Ihnen für die bestmögliche Förderung der Schüler:innen und die Weiterentwicklung der Schulen einsetzt. </li></ul>Haben Sie Lust, nicht nur neue Wege zu gehen, sondern diese entscheidend mitzugestalten und bleibende Spuren zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die Förderschule für Erziehungshilfe und die Oberschule KARIBU sowie die Evangelische Jugendhilfe Geltow 1 . Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss ist am 31.05.2025.Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.1Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ejh-geltow.de" target="_blank">www.ejh-geltow.de</a>direkt bewerbenrosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Schulleitung (m/w/d)

Für den Standort Hamburg suchen wir:<h2>Beschäftigte (w/m/d) in der Informationstechnik</h2><h3>Entgeltgruppe 8 | Befristet: 2 Jahre | Start: 01.07.2025 | ID: FHMA016/2025 | Bewerbungsschluss: 21.05.2025 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich </h3>Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.Die IT‑Fachgruppe Kommunikationsnetzwerke und Rechenzentrumsinfrastruktur stellt die Basisinfrastruktur für die zentralen IT‑Dienstleistungen zur Verfügung. Dazu gehören neben dem Betrieb des Datennetzwerks die Planung, der Aus- und Aufbau sowie der Betrieb der RZ‑lnfrastruktur.<h2>Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:</h2><ul><li>IT‑Systeme zur Datenerfassung von Systemparametern für ein effizientes Energiemanagement des Rechenzentrums evaluieren und installieren</li><li>Anwendungen für das Datacenter Infrastructure Management (DCIM) evaluieren und installieren</li><li>Technische Infrastrukturen aufnehmen und elektronische Dokumentation erstellen</li><li>Administration der Rechenzentrumsinfrastruktur und Fehlerbehebung im Operating</li></ul><h2>Was uns auszeichnet:</h2>Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).<h2>Was Sie auszeichnet:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder gleichwertige Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse im Betrieb und Aufbau von Rechenzentrumsinfrastrukturen</li><li>Fundierte Kenntnisse über den Einsatz und den Betrieb von DCIM‑Lösungen</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Administration von Unix- und Windows-Systemen sowie Server-Hardware</li><li>Fähigkeit zur selbständigen Fehleranalyse</li><li>Eigenständige, serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Kars Ohrenberg unter +49 40 8998‑3313 (<a href="mailto:kars.ohrenberg@desy.de" target="_blank">kars.ohrenberg@desy.de</a>).Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal: Jetzt bewerben! DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (sbv.desy.de).Weiterführende Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Telefon: +49 40 8998-3392

Beschäftigte (w/m/d) in der Informationstechnik

<h2>About us</h2>Honeywell Building Automation (BA) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudeautomation und -Sicherheit. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, Gebäude sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gebäudeautomation gestalten möchten.​Zur Unterstützung unseres Teams in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Training Professional (m/w/d).<h2>Tasks</h2>Verantwortungsbereich: <ul><li>Planung und Durchführung von Seminaren am Standort Kassel und extern beim Kunden</li><li>Verantwortlich für die Unterstützung bei der Entwicklung von E-Learning- oder Präsenzschulungskursen auf Basis technischer Dokumentationen für technische und nicht-technische Zielgruppen.</li><li>Unterstützung der Schulungspläne basierend auf den Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens.</li><li>Messung des Erfolgs und der Effizienz der Schulungen.</li><li>Bewertung und Pflege des aktuellen Schulungscurriculums und Aktualisierung bei Bedarf.</li><li>Koordination von Schulungs- und Lernbest Practices nach Bedarf.</li><li>Überwachung des Feedbacks zur Gestaltung, Koordination, Durchführung und Materialproduktion der Schulungen.</li></ul><h2>Profile</h2>​Anforderungsprofil:<ul><li>Technisches Wissen über ESSER und NOTIFIER Brandmeldetechnik</li><li>Normatives Fachwissen für Brandmeldeanlagen (z.B. EN 54, DIN 14675 und DIN VDE 0833-2/1), Kenntnisse im Bereich Sprachalarmierung vorteilhaft</li><li>Starke Teamfähigkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Gute Präsentationsfähigkeiten sowie gute MS Office Kenntnisse</li><li>Sprachen: gute Englisch- und Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu nationalen und gegebenenfalls internationalen Reisen im DACH-Bereich</li></ul><h2>Contact</h2>Valerie von Ribbentrop<a href="mailto:valerie.vonribbentrop@honeywell.com" target="_blank">valerie.vonribbentrop@honeywell.com</a>

Senior Training Professional (m/w/d)

Das Physikalische Institut der Universität Heidelberg ist führend an einer Vielzahl nationaler und internationaler Forschungsprojekte mit anspruchsvoller physikalischer Instrumentierung beteiligt. Einen Überblick über unsere Forschung finden Sie auch unter <a href="https://www.physi.uni-heidelberg.de" target="_blank">https://www.physi.uni-heidelberg.de</a>. Die vakante Stelle ist in der Elektronikabteilung des Instituts angesiedelt, wo Sie zur modernen Elektronikfertigung und -entwicklung beitragen werden.Am Physikalischen Institut ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (39,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: <h2>Elektroniker*in für Geräte und Systeme (w/m/d) </h2><h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Entwicklung neuer elektronischer Geräte und Systeme, die in den physikalischen Experimenten eingesetzt werden</li><li>Manuelle und automatische Bestückung von SMD/SMT-Baugruppen</li><li>Herstellen, Montieren, Reparieren und Prüfen von elektronischen Geräten und Systemen</li><li>Fehlersuche und Behebung</li><li>Erstellen von Schaltplänen und Platinen Layouts mit Hilfe eines CAD Systems </li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung auf dem Gebiet Elektronik oder verwandte Gebiete</li><li>Freude an abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben</li><li>Technisches Interesse für Elektronik</li><li>Erfahrung mit CAD System Altium-Designer wäre von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick, Ausdauer und Fingerspitzengefühl</li><li>SMD Löterfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise </li><li>Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) wären vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden Bereich in einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li><li>Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden Team</li><li>Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen</li><li>Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein bezuschusstes Deutschlandticket</li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 29.05.2025 elektronisch in einer PDF-Datei zu Händen von Dr. Angelov an <a href="mailto:bewerbungen@physi.uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen@physi.uni-heidelberg.de</a>. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.

Elektroniker*in für Geräte und Systeme (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren über 4.100 Studierenden in 54 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 119 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut. Werden Sie Teil unserer dynamischen Entwicklung heute und in Zukunft!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von Lehrveranstaltungen und Praktika im Berufungsgebiet, sowie ggf. weiteren Gebieten der Energie- und Gebäudetechnik sowohl in deutscher als auch englischer Sprache</li><li>Übernahme von Grundlagenvorlesungen</li><li>Betreuung von Abschlussarbeiten, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auch in Verbindung mit Promotionsvorhaben im Promotionszentrum "Ressourceneffizienz und Digitalisierung"</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung</li><li>Leitung und Ausbau des Labors "Energie- und Gebäudetechnik" sowie Mitwirkung im Kompetenzzentrum für Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung</li><li>Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten, deren Leitung sowie Publikation der Ergebnisse</li><li>Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule und mit externen Partnern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektro-, Energie-, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studienrichtung</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Sehr gute Kenntnisse auf mindestens einem weiteren Themengebiet aus dem Umfeld Simulation in der Energietechnik, Gebäudeautomation oder Building Information Modeling</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise nachgewiesen durch Auslandsaufenthalte</li><li>Einschlägige Zusatzqualifikation z. B. Energieeffizienz-Expertin oder -Experte etc. wünschenswert</li><li>Didaktische Kompetenz, nachgewiesen durch Lehr- und/oder Vortragstätigkeit</li><li>Wissenschaftliche Veröffentlichungen und/oder Forschungsprojekte im Themenfeld des Lehrgebiets</li><li>Gute Vernetzung innerhalb der einschlägigen wissenschaftlichen Community</li><li>Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation mit Industrie und anderen Forschungseinrichtungen</li><li>Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes, der Hochschule und ihrer Einrichtungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten</li><li>Einbindung in ein dynamisches und interdisziplinäres Team sowie die Chance, an der Profilierung des Fachbereichs aktiv mitzuwirken</li><li>Laborflächen zur wissenschaftlichen Entfaltung und aktive Integration in das bestehende Forschungsumfeld</li><li>Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule</li></ul>Einstellungsvoraussetzungen<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li><li>Pädagogische Eignung</li><li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li></ul>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen zum beruflichen Werdegang und zu wissenschaftlichen Arbeiten bis spätestens 28.05.2025 über das Online-Formular.

Professur (m/w/d) der BesGr. W 2 Solar Energy and Building Automation (Kennziffer 9076)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.Die Gruppe »Technology and Innovation Management« des Fraunhofer-Instituts für Entwurfstechnik Mechatronik entwickelt Strategien, Methoden und Werkzeuge, um die Innovationspotenziale der Digitalisierung in Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu überführen. Insbesondere die Identifizierung und Bewertung neuer Technologien, die agile, kundenzentrierte Entwicklung von Innovationen (z. B. Design Thinking, Lean Startup) sowie der Wandel hin zu datengetriebenen Services und Geschäftsmodellen stehen dabei im Fokus. Ein wichtiger Baustein bildet hier das Venture-Client-Modell, bei dem etablierte Unternehmen früh zu Kunden von Startups werden. In unterschiedlichen Industrie- und Forschungsprojekten stehen sowohl die Anwendung als auch die Weiterentwicklung dieses Modells im Fokus.Zusammen mit unseren Partnern aus Industrie und Forschung erarbeiten wir ausgehend von den genannten Themenfeldern Lösungen und Konzepte für die digitale Transformation des Produkt- und Serviceportfolios und die Gestaltung einer agilen Innovationsorganisation. Kernkompetenzen liegen in der strategischen Produkt-, Technologie- und Geschäftsplanung sowie im Know-how zu Innovationsmethoden, -prozessen und digitalen Technologien.<h2>Was Sie bei uns tun</h2><ul><li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Industrie- und Forschungsprojekte mit Schwerpunkt Corporate Venturing – insbesondere im Bereich Venture Clienting, also der strategischen Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und innovativen Startups.</li><li>Als Startup-Scout unterstützen Sie aktiv die Venture-Clienting-Initiative »Stratosfare«, in der sich mittelständische Unternehmen zu einer Plattform zusammengeschlossen haben, um gemeinsam mit Startups neue Lösungen zu identifizieren, zu testen und zu skalieren.</li><li>Als Projektmanager*in übernehmen Sie Verantwortung für einzelne Kooperationsprojekte zwischen Unternehmen und Startups und führen beide Seiten durch einen strukturierten Prozess. Sie identifizieren gemeinsam mit Unternehmen relevante Innovationsfelder, suchen weltweit nach passenden Startups und begleiten Pilotprojekte, die konkret aufzeigen, welchen Mehrwert eine Startup-Lösung im Unternehmenskontext erzeugen kann.</li><li>Sie betreiben angewandte Forschung und haben die Möglichkeit zu einer Promotion im Themenfeld Corporate Venturing. Das heißt: Sie untersuchen, wie Unternehmen und Startups gewinnbringend zusammenarbeiten können. Ein besonderer Fokus liegt auch hier auf Venture Clienting, d. h. auf der Frage, wie Unternehmen Kunden von Startups werden.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie haben ein Universitätsstudium mit sehr guten Noten in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang abgeschlossen. Bei einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium besitzen Sie zusätzlich ausgeprägte Affinität und Wissen im Bereich neuer Technologien und deren Anwendung in Produkten oder Prozessen.</li><li>Die Zusammenarbeit mit externen Kunden und die Moderation von Workshops bereiten Ihnen Spaß; dabei treten Sie sicher und professionell auf.</li><li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, meistern Ihre Aufgaben selbstständig und reflektieren die eigene Arbeitsqualität.</li><li>Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Themen Corporate Venturing und insbesondere Venture Clienting sowie Entrepreneurship und Corporate Innovation.</li><li>Grundvoraussetzung ist die sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache.</li></ul><h2>Was Sie erwarten können</h2><ul><li>Sie werden Teil eines interdisziplinären, engagierten Teams, das die Plattform »Stratosfare« aufbaut und weiterentwickelt – im direkten Austausch mit Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik.</li><li>Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien ist für uns selbstverständlich. Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg:innen.</li><li>Es erwartet Sie ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung mit Rücksicht auf Ihre beruflichen und privaten Herausforderungen.</li><li>Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben und sind stolz auf die Auszeichnung »Familienfreundliches Unternehmen« im Kreis Paderborn.</li><li>Ihre Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Ihrer Promotion.</li><li>Sie erhalten eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Herr Martin Rabe Telefon: +49 5251 5465-112Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM <a href="http://www.iem.fraunhofer.de" target="_blank">www.iem.fraunhofer.de</a>Kennziffer: 79234 Bewerbungsfrist: 30.05.2025Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Projektmanager*in Corporate Venturing / Venture Clienting (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion

Der eigenständige Bereich für Psychosoziale Medizin und Entwicklungsneurowissenschaften (PSM) ist sowohl in Forschung, Lehre als auch in der Patientenversorgung tätig. So gewährleisten wir die Ausbildung von Studierenden im Fach Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie an der Medizinischen Fakultät und forschen an Themen im Zusammenhang mit den neurowissenschaftlichen Grundlagen des Erlebens und Verhaltens des Menschen im Kontext von Krankheit und Gesundheit.PhD Student*in/ Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)Psychosoziale Medizin und EntwicklungsneurowissenschaftenDie Stelle ist zum 01.07.2025 in Teilzeit für zunächst bis zu 32 Monate befristet zu besetzen.Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.Die Position ist in der Forschungsgruppe Angewandte Entwicklungsneurowissenschaften (Leiter: Prof. Dr. med. Stefan Ehrlich, PhD) angesiedelt. Die Gruppe konzentriert sich hauptsächlich auf Essstörungen und affektive Störungen, jeweils in enger Zusammenarbeit mit den Partnerkliniken im Zentrum für Seelische Gesundheit am UKD. Dabei wird ein breiter, multimethodischer Ansatz verfolgt, der insbesondere bildgebende Verfahren (MRT, fMRT, MRS), experimental- und kognitionspsychologische, psychophysiologische (Eye-Tracking), immunologische und endokrinologische Methoden sowie das digital phenotyping (u.a. ecological momentary assessment) umfasst. Das Hauptziel ist die translationale Forschung, die eine möglichst rasche Übertragung von Forschungsergebnissen zur Verbesserung der Diagnostik und Therapie anstrebt. Weitere Informationen dazu finden Sie hier <a href="http://www.ukdd.de/psm" target="_blank">www.ukdd.de/psm</a> bzw. <a href="https://www.transdenlab.de" target="_blank">https://www.transdenlab.de</a>.Bei Annahme der Stelle werden Sie aktiv in den Forschungsprojekten "Neuroimaging Study of Anorexia Nervosa and Factors Affecting Clinical Outcomes" sowie "Advancing Personalised Medicine via Companion Biomarker-Targets" in einem interdisziplinären Team aus jungen Forscher/innen und Kliniker/innen eingebunden.Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. die Planung und Durchführung der Studien, einschließlich der Rekrutierung und Untersuchung von Teilnehmenden. Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement sowie die Datenvorverarbeitung und übernehmen die statistische Auswertung von Studiendaten und verwandten Daten. Des Weiteren wirken Sie beim Aufbau der dafür notwendigen Strukturen mit und tragen zur Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen bei. Auch bei der Erstellung von Drittmittelanträgen leisten Sie einen wichtigen Beitrag.Neben den genannten Forschungsaufgaben übernehmen Sie die Anleitung von Praktikanten, studentischen Hilfskräften und bei der Betreuung von Qualifikationsarbeiten. Es besteht der Zugang zu zahlreichen Lern- und Ausbildungsmöglichkeiten durch das Internationale Graduiertenkolleg (IRTG) 2773 und den Sonderforschungsbereich (SFB) 393, an denen die Arbeitsgruppe beteiligt ist. Falls gewünscht, ist auch die Teilnahme an Veranstaltungen von strukturierten Graduiertenprogrammen möglich. Darüber hinaus bietet die Stelle die Möglichkeit, sich wissenschaftlich weiterzubilden, zu promovieren undmedizinisch-psychologisches Fachwissen zu erwerben, und sich ggf. an derLehre in der Humanmedizin zu beteiligen.Passt perfekt - Ihr Profil:<ul><li>Sehr gut abgeschlossener Masterstudiengang im Bereich Psychologie, Neurowissenschaften, Psychiatrie oder vergleichbare Bereiche</li><li>wissenschaftliche Vorerfahrungen, z. B. in statistischen Verfahren; ggf. erste Bemühungen um wissenschaftliche Publikationen als Erst- oder Ko-Autor</li><li>sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li><li>sehr gute Statistikkenntnisse bzw. Datenanalyse</li><li>Grundkenntnisse im Programmieren (z.B. Linux/Unix shell scripting, Python oder MATLAB) und/oder Erfahrungen in der Analyse von Bildgebungsdaten (FSL, SPM, FreeSurfer oder vergleichbare) sind von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:<ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen</li><li>Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li><li>Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso</li><li>Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Anforderungen möglich</li></ul><h3>Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen</h3>Samantha PasewaldtTel: 0351-458 2803

PhD Student*in (m/w/d) Psychosoziale Medizin und Entwicklungsneurowissenschaften

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Zum Sommersemester 2026 ist an der Fakultät Technik, Studienbereich Maschinenbau folgende Professur zu besetzen:<h2>W2-PROFESSUR (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement </h2>Kennziffer 2025/036<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Sie lehren und forschen im Bereich innovativer Fertigungstechnologien in der Medizintechnik und im Maschinenbau. Sie können die Regulatorien und Gesetze für Medizinprodukte sowie der damit verbundenen Produktions- und Prozessketten anwendungsnah vermitteln.</li><li>In den genannten Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; Sie sind aber auch bereit, Grundlagenfächer im Maschinenbau zu lehren.</li><li>In der Forschung können Sie Ihre Themen in unsere Forschungszentren und -gruppen einbringen und dort interdisziplinär umsetzen.</li><li>Sie wirken neben der Weiterentwicklung von Studienprogrammen in der Fakultät Technik beim Ausbau unseres Unternehmens- und Forschungsnetzwerks mit.</li><li>Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent.</li><li>Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team des Studiengangs und der Fakultät mit.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.</li><li>Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung, Produktion und Zulassung von medizintechnischen Geräten und Komponenten, idealerweise mit Führungserfahrung.</li><li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.</li><li>Nutzung innovativer Lehrmethoden wie projektorientiertes Lernen. Hoher Praxisbezug der Lehrinhalte durch Integration aktueller Entwicklungen aus der Industrie.</li><li>Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.</li><li>Wünschenswert sind Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und nachgewiesene Drittmittelprojekte in den ausgeschriebenen Themengebieten.</li></ul>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a> .Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.05.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:Prof. Dr. Carsten Raudzis | +49 (0)7121 271 7128 | <a href="mailto:carsten.raudzis@reutlingen-university.de" target="_blank">carsten.raudzis@reutlingen-university.de</a>

W2-PROFESSUR (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement

<h2>Über uns</h2><a href="https://bbi-akademie.de/" target="_blank">https://bbi-akademie.de/</a>Wir sind eine dynamische Pflegeschule, die nicht nur Fachkräfte in einer dreijährigen Ausbildung, sondern auch Pflegehelfer/innen einjährig ausbildet. Mit zwei Standorten agieren wir als starker Partner und sichern die Ausbildung vieler pflegerischer Einrichtungen. Durch enge Kooperationen in einem umfangreichen Netzwerk fördern wir den Austausch und die Weiterentwicklung im Pflegebereich. Wir setzen kontinuierlich auf die Verbesserung der Ausbildungsqualität und interessieren uns für innovative Lehr- und Lernmethoden.Des Weiteren sind wir Ansprechpartner für Weiterbildungen im Gesundheits- und Pflegebereich. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Theorieunterricht bei den Pflegefachkräften sowie den Pflegehelfern</li><li>Praxisbgeleitungen der Azubis</li><li>Umsetzung digitaler Lehr- und lernmethoden</li><li>Mitarbeit im interdisziplinären Team für praxisnahe Lernkonzepte und Curriculumsarbeit</li></ul><h2>Profil</h2>Komm zu uns, wenn du...<ul><li>dein Studium der Pflege-,Medizin- oder Berufspädagogik fertig hast oder kurz vor der Beendigung stehst.</li><li>eine pflegerische Grundausbildung besitzt</li><li>komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln kannst</li><li>gerne in einem dynamischen, jungen Team arbeitest</li><li>die Pflegeausbildung stetig qualitativ verbessern willst</li><li>du Lehrkraft mit Herz bist.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>übertarifliche hohe Vergütung</li><li>29 Tage Jahresurlaub außerhalb der Schulferien, 24./31.12 sind geschenkt</li><li>Unterstützung beim Beenden des Studiums</li><li>Tankgutschein oder Deutschlandticket</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vor- und Nachbereitung komplett im HomeOffice möglich</li><li>Individuelle Einsatzpläne und Stundenplanung</li><li>i-Pad für den Unterricht</li><li>Firmenwagen für Praxisbegleitungen</li><li>kostenlose Weiterbildungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:nancy.doleschal@bbi-akademie.de" target="_blank">nancy.doleschal@bbi-akademie.de</a>

Pflegepädagoge (m/w/d)/ Medizinpädagoge (m/w/d)

<h2>EG 13 TV-L; Vollzeitbeschäftigung (39,8 h), befristet für 3 Jahre</h2>Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.Die TiHo als Arbeitgeberin<ul><li>Wir sind eine weltoffene Hochschule.</li><li>In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.</li><li>Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.</li><li>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.</li></ul>Koordinator*in Forschungsinformationssystem (FIS) (m/w/d)im neugegründeten Center for Research Strategy, Eintrittstermin: ab 01.08.2025<h2>Aufgabengebiet</h2>Für die Konzeption und Einführung eines Forschungsinformationssystems (FIS) im Rahmen eines Verbundprojekts in Kooperation mit anderen niedersächsischen Hochschulen, insbesondere den humanmedizinischen Bildungseinrichtungen, ist im neu gegründeten Center for Research Strategy der TiHo eine befristete Stelle für Projektkoordination zu besetzen.Ihre Aufgaben Konzeption, Aufbau, Einführung und Betreuung eines FIS eines externen Anbieters unter Einbindung aller relevanten Akteure aus der TiHo und in enger Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren des Verbundprojekts:<ul><li>Konzeption und Umsetzung des Auswahlverfahrens eines externen Anbieters für ein FIS</li><li>Konzeption und Erhebung von forschungsbezogenen Kennzahlen einschließlich des Kerndatensatzes Forschung (KDSF 2.0), Statistiken und Analysen</li><li>Aufbereitung von relevanten Forschungsdaten für das System</li><li>Identifikation und Dokumentation notwendiger Schnittstellen des Systems zur Integration von relevanten Daten aus bestehenden Systemen</li><li>Aufbau und Entwicklung eines Konzepts zur Sichtbarmachung von Forschungsaktivitäten</li><li>Vertretung der Hochschule in dem kooperativen FIS Netzwerk in Niedersachsen und deutschlandweit</li><li>Betreuung der Nutzer*innen, Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen</li></ul><h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Tiermedizin oder Naturwissenschaften</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld</li></ul>Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten<ul><li>Kenntnisse im Themenfeld FIS und idealerweise zum KDSF wünschenswert</li><li>Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems sowie von Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen sind von Vorteil</li><li>Affinität zum gesamten Themenkomplex der Digitalisierung und des Datenmanagements in Forschungseinrichtungen</li><li>Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten bei einer selbstständigen Arbeitsweise in der Projektarbeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Serviceorientierung; didaktische Fähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und in Englisch, die eine flüssige mündliche und schriftliche Kommunikation in der Projektarbeit ermöglichen</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>VBL ( die Betriebsrente des öffentlichen Dienstes )</li><li>Mensa mit vergünstigtem Essensangebot</li><li>Vergünstigte Teilnahme am Hochschulsport</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit zeitgemäßer Führungskultur</li></ul>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.<h2>Kontakt </h2>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Suzanne Müller-Berger, Telefon +49 511 953-8004, zur Verfügung. Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 31.05.2025 über unser Online-Portal möglich.Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Personalauswahlverfahrens vernichtet.Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt. Infos dazu finden Sie unter <a href="http://www.tiho-hannover.de/ds-bew" target="_blank">www.tiho-hannover.de/ds-bew</a>.

Koordinator*in Forschungsinformationssystem (FIS) (m/w/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!Das Career Center &amp; Alumnimanagement, angesiedelt im Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P–E), im Forschungszentrum Jülich unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, sich frühzeitig mit beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Gleichzeitig begleiten wir den Übergang aus dem Forschungszentrum heraus und bleiben mit Alumni, also ehemaligen Kolleg:innen, im Kontakt. Wenn Dich die Aufgaben des Career Center und Alumnimanagements reizen und Du gerne Verantwortung übernimmst, dann bist Du bei uns genau richtig. Auch ein Einstieg über ein (Pflicht-)Praktikum mit anschließender Werkstudententätigkeit ist möglich.Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent:in / studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkformaten – online wie in Präsenz – von der Planung bis zur Evaluation</li><li>Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z.  B. E-Learning-Formate</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für Newsletter, Website und Social Media</li><li>Recherche zu aktuellen Themen und Formaten im Bereich Karriereberatung und Alumnimanagement</li><li>Mitarbeit am systematischen Career Tracking und am Ausbau unseres Alumni-Netzwerks</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und einfachen Datenanalysen</li><li>Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für Website und Social Media</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Career-Center-Webauftritts, z. B. im Rahmen des Veranstaltungsmanagements</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du befindest Dich im Bachelorstudium oder in den ersten Semestern eines Masterstudiengangs, z. B. der Psychologie, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Fachs</li><li>Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika oder andere Nebenjobs, ist willkommen</li><li>Du organisierst gerne und arbeitest strukturiert und zuverlässig</li><li>Du bringst digitale Affinität mit und kennst dich mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint, gut aus</li><li>Du kannst Dich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken – auf Deutsch und Englisch</li><li>Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deinem Organisationstalent den Überblick</li><li>Du hast Spaß an der eng vernetzten Teamarbeit</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Dich in Deiner Arbeit durch:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld auf unserem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen</li><li>Mitarbeit in einem motivierten, engagierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Spannende Einblicke in Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten (bis zu 19,5 Stunden / Woche) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei einem Präsenztag pro Woche</li><li>Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Grundsätzlich besteht im Anschluss an Deine Werkstudententätigkeit die Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit</li><li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li></ul>Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: <a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>.Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 3 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund findest Du auf der Seite des BMI: <a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>. Die monatlichen Entgelte in Euro kannst Du der Seite 66 des PDF-Downloads entnehmen.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit findest Du unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewirb Dich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal. Kontaktformular:Falls Deine Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicke uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.Bitte beachte, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.<a href="http://www.fz-juelich.de" target="_blank">www.fz-juelich.de</a>

Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in im Career Center oder Alumnimanagement (w/m/d)

An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissenschaftsbereich Georessourcen und Verfahrenstechnik zum 01.03.2027 die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zu besetzen. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Professur beinhaltet die Übernahme von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, seminaristischen Unterricht, Übungen, Seminare sowie Praktika im Feld und im Labor) im Bachelorstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik", im konsekutiven Masterstudiengang "Verfahrens- und Umwelttechnik" sowie in fachlich benachbarten Studiengängen, auch in englischer Sprache. Erforderlich ist die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und gegebenenfalls kooperativen Promotionen.Sie unterstützen die Weiterentwicklung der vorstehend genannten Studiengänge, u. a. im Rahmen von Reakkreditierungen. Sie sind bereit, neue Lehrveranstaltungen aufzubauen, die in einem solchen Prozess definiert wurden.Erwartet werden außerdem die Beantragung von und Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, das Einwerben von Drittmitteln in den strategischen Entwicklungsbereichen sowie die aktive Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule.<h2>Was Sie mitbringen</h2>Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein müssen.Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau mit Vertiefung Verfahrenstechnik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss sowie eine einschlägige Promotion.Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in den Gebieten Verfahrensentwicklung und -optimierung, Anlagenbau und -technik sowie Optimierung von Energieeinsatz für verfahrenstechnische Anlagen.<ul><li>Sie haben praktische Kenntnisse in Prozessen der Thermischen Verfahrenstechnik (Kondensation, Destillation, Extraktion, Ab- und Adsorption, Membranverfahren)</li><li>Sie sollten Kenntnisse in Normen und Rechtsgrundlagen bezüglich der Anlagentechnik und Sicherheitstechnik besitzen und diese den Studierenden vermitteln</li><li>Sie verfügen über sehr gute didaktische Fähigkeiten und sind bereit, an Abenden und Samstagen Lehrveranstaltungen im berufsbegleitenden Studium durchzuführen</li><li>Idealerweise sind Sie in der Forschung aktiv und haben Kontakte zu Unternehmen und anderen Hochschulen</li><li>Selbstsicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, analytisches Denken, Initiative und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab</li><li>Wünschenswert ist eine Affinität zu sicherheitstechnischen Aspekten des Anlagen- und Apparatebaus </li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum und langfristiger Perspektive</li><li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung und der hochschuldidaktischen Qualifizierung</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familienservice </li></ul>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (W2). Es besteht die Möglichkeit der Anerkennung ruhegehaltsfähiger Vordienstzeiten. Außerdem gibt es eine hausinterne Leistungsbezüge-Verordnung.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann reichen Sie uns bitte bis 31.05.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen unter diesem Link ein.Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Vizepräsident Prof. Dr.-Ing. Ludger Rattmann, +49 234 968-3307 gerne zur Verfügung. Informationen über die TH Georg Agricola erhalten Sie unter <a href="http://www.thga.de" target="_blank">www.thga.de</a>.Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen – dem DBM und der TH Georg Agricola – nach außen.Die Technische Hochschule Georg Agricola (THGA) ist eine staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben.Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Datenschutzerklärung

W2-Professur (m/w/d) Thermische Verfahrenstechnik und Energieeffizienz

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert.Die Fakultät Maschinen und Systeme sucht zum nächstmölichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet<h2>" Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik "</h2>(MS-P-2501)Die Professur soll die Fachgebiete Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik sowie Elektronik und Sensortechnik im Maschinenbau vertreten. Die Lehr- und Forschungsaufgaben liegen auf den Gebieten der elektrischen Antriebstechnik als Teilbereich der Automatisierung sowie der Elektronik und deren Einsatz im Kontext von Industrie 4.0. Die intelligente Datenauswertung und Datenfusion verschiedener Sensorsignale, maschinennahe Analog- und Digitalelektronik, Mikrocontroller und Leistungselektronik runden die Lehr- und Forschungsaufgaben ab. Ein Mitwirken an Forschungstätigkeiten in den genannten Gebieten wird vom Stelleninhaber ausdrücklich erwünscht.Zu den Lehraufgaben der Professur gehören Vorlesungen in den Bachelorstudiengängen Maschinenbau sowie Automatisierungstechnik und Produktionsinformatik. Dazu sollen themenverwandte Lehrgebiete in den Masterstudiengängen der Fakultät ebenfalls abgedeckt und neu entwickelt werden.Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zur Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule.Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als "rite"), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>.Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Die Bewerbungsfrist endet zum 02.06.2025. Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer MS-P-2501 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a> einreichen.Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr.-Ing. Gernot Frank, <a href="mailto:Gernot.Frank@hs-esslingen.de" target="_blank">Gernot.Frank@hs-esslingen.de</a>, Tel 0711 397 3352Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>Kontaktdaten Personalmanagement Catherine Renner Hochschule Esslingen Kanalstraße 33 73728 Esslingen Tel 0711 397-3627 <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a>

Professur (W2) für das Lehr- und Forschungsgebiet „Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Antriebstechnik“

<h2>Team Lead QC Development (m/w/d)</h2>für den Standort Marburg, DeutschlandSie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Marburg ist Kompetenzzentrum für innovative Solida.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Leitung des Bereichs QC Development</li><li>Analyseentwicklung und Validierungen im Bereich HPLC und Wirkstofffreisetzung</li><li>Durchsicht und Freigabe von Plänen und Berichten zu analytischen Methodenvalidierungen</li><li>Konzeption, Erstellung und Überprüfung von Unterlagen für pharmazeutisch-chemische Qualitätsdossiers in Absprache mit Kunden</li><li>Erstellung und Pflege von SOPs im Bereich QC Development</li><li>Durchführung von Stabilitätsprüfungen im Rahmen der Arzneimittelentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Dossier-Modulen für die Arzneimittelzulassung</li><li>Qualifizierung von HPLC-Anlagen + Dissolution-Systemen</li><li>Interne und externe Projektkommunikation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium der Pharmazie oder Chemie, alternativ chemisch-technische Ausbildung mit Erfahrung in der analytischen Entwicklung</li><li>erste Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von HPLC-Methoden sowie Freisetzungsverfahren für feste Arzneiformen</li><li>sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung mit US-Zulassungen von Vorteil</li></ul><h2>Ihre Motivation</h2>Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!Bei Fragen sind wir - Ihr HR-Team Marburg - gerne für Sie da: 06421-494-212Temmler Pharma GmbH • Member of the Aenova Group • Temmlerstraße 2 • 35039 Marburg

Team Lead QC Development (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt!<h2>Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Gebiete in der Lehre und der angewandten Forschung:-Sozialrecht, im Speziellen Verfahrensrecht (SGB I, X), Existenzsicherungsrecht (SGB II, XII), Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Rehabilitations- und Teilhaberecht (SGB IX) und Opferentschädigungsrecht (SGB XIV).-Zivilrecht, (BGB Allgemeiner Teil, Vertragsrecht, Haftungsrecht, Familienrecht inkl. Betreuungsrecht).-Kenntnisse und Kompetenzen im Strafrecht, Ausländer- und Asylrecht, Völkerrecht und/oder im Recht der Finanzierung Sozialer Arbeit sind wünschenswert.Neben den oben genannten Gebieten wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet.<h2>Profil</h2>Ihre Voraussetzungen:-Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung).-Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs).-Pädagogische und didaktische Eignung.-Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.-Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.<h2>Wir bieten</h2>Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: <a href="http://www.rwu.de/prof" target="_blank">www.rwu.de/prof</a>. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind sehr erwünscht.Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft.Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.<h2>Kontakt</h2>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Annika Valentin, Tel.: +49 751 501-9460, E-Mail: <a href="mailto:annika.valentin@rwu.de" target="_blank">annika.valentin@rwu.de</a>

Professur für Recht in der Sozialen Arbeit

| A „Hier bin ich A] ARBEITGEBER . 4 nicht nur Azubi. Hier bin ich Teammitglied." Keine Ausbildung macht mehr an: karriere.ehrmann.de Jetzt bewerben! Milchtechnologische Berufe Technische Berufe Kaufmännische Berufe Duales Studium Milchtechnologe (m/w/d) © Mechatroniker (m/w/d) © Industriekaufmann (m/w/d) © BwL industrie ‚ilchwirtschafticher Laborant (mfwjd) _® Elektroniker Betriebs- oder © Fachinformatiker (m/w/)) ® Lebensmitteitechnologie Automatisierungstechnik Systemintegration ©. Lebensmittel und Verpackungstechnologie (mheia) Fochlageris (fol) . ©. Industriemechaniker (mjw/d) ‚Anlagenmechaniker (m/w/d) Unsere offene Fachkraft (m{w/d) Lebensmitteitechnik Maschinen- u. Anlagenführer (m/w/d) Lebensmittelmanagement Komm vorbei: TAG DER AUSBILDUNG am 17.05.2025 in Oberschönegg

Ausbildung Milchwirstschaftlicher Laborant (m/w/d)

„Ausbildung aus Überzeugung!“ &gt; — m Mehr Infos auf: karriere-saliter.de Saliter gehört seit 300 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie. Trotzdem sind wir jung und modern wie am ersten Tag. Ein Grund dafür ist, dass wir uns schon immer aus echter Überzeugung um junge Menschen gekümmert haben. Bei uns ist Ausbildung ein echtes Zukunftsprogramm, für uns selbst wie für unsere Azubis, SEIT 1713 Freue dich auf unsere Benefits: (ur) Entdecke unsere Ausbildungsmöglichkeiten: ®__ Milchtechnologe (m/w/d) ® ind aufmann (m Elektroniker (m/w/d) aborant (m/w/d)

Ausbildung Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)

„Ausbildung aus Überzeugung!« m 5. Mehr Infos auf: karriere-saliter.de Saliter gehört seit 300 Jahren zu den führenden Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie. Trotzdem sind wir jung und modern wie am ersten Tag. Ein Grund dafür ist, dass wir uns schon immer aus echter Überzeugung um junge Menschen = gekümmert haben. Bei uns ist Ausbildung ein echtes Zukunftsprogramm, für uns selbst wie für unsere Azubis SEIT 1713 Freue dich auf unsere Benefits: RR vinn monen Ki: Penn er Ferendomii = Corporate Benes Entdecke unsere Ausbildungsmöglichkeiten: ®___ Milchtechnologe (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) jektroniker (m/w/d) Be ant (mAw/d)

Ausbildung Milchwirtschaflicher Laborant (m/w/d)

DERNBACHER GRUPPE ATHARINA KASPER Die Elisabethenschule Hofheim, eine kirchliche Schule in privater Trägerschaft, sucht zum 1. August 2025 in Vollzeit oder Teilzeit<h1> Lehrkräfte (m/w/d) für die Fächer Latein, Mathematik, Chemie, Biologie</h1> Wir bieten<ul> <li> durch dreizügige Jahrgänge eine familiäre Lernatmosphäre </li> <li> gute Erreichbarkeit (ÖPNV), Jobticket des RMV. </li> <li> gute digitale Schulausstattung. </li></ul> Bei Interesse wenden Sie sich bitte an das Sekretariat unter 06192 958690 oder per Mail an <a href="mailto:sekretariat@eli-hofheim.de" target="_blank">sekretariat@eli-hofheim.de</a> Weitere Informationen unter <a href="http://www.eli-hofheim.de" target="_blank">www.eli-hofheim.de</a> Original Anzeige

Lehrkräfte (m/w/d) für die Fächer Latein, Mathematik, Chemie, Biologie

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Labor / Employee (m/f/d) LaboratoryStandort: Espelkamp Abteilung:&nbsp;Labor Arbeitszeit: Vollzeit Eintrittsdatum: sofort Befristung: unbefristet
Ihr Aufgabenbereich
<ul><li>Durchführung von routinemäßigen serienbegleitenden Prüfungen und Wareneingangsprüfungen zur Überwachung der gleichbleibenden Qualität.</li><li>Die Aufzeichnung und Auswertung der Prüfergebnisse einschließlich der Erstellung von Prüfberichten.</li><li>Kontinuierliche Kontrolle, Wartung und Reinigung von Labor Geräten.</li><li>Unterstützung bei dem Prototypenbau.</li></ul>
Unser Anforderungsprofil
<ul><li>Idealerweise abgeschlossene technische Berufsausbildung</li><li>Erste Erfahrungen in der Industrie sind wünschenswert.</li><li>Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>
Wir bieten Ihnen
<ul><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring</li><li>Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp</li><li>Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio</li></ul>
Ihre Ansprechperson
Katharina Link BewerbermanagerinWir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Mitarbeiter (m/w/d) Labor / Employee (m/f/d) Laboratory

<h2> Medizinisch-Diagnostisches Labor Kempten</h2><h1> Laboranten (m/w/d)</h1> MTL(A), BTA, CTA für unser Mikrobiologie/mikrobiologisches Trinkwasserlabor und für unser Spezialanalytik (LC-MS, AAS) chemisch-technisches Trinkwasserlabor in Vollzeit gesucht.<h3> Bewerbungen bitte vorzugsweise als PDF per E-Mail an: allgäuLab MVZ GmbH, Augartenweg 20, 87437 Kempten E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@allgaeulab.de" target="_blank">Bewerbung@allgaeulab.de</a></h3>

26 Wissenschaft / Forschung Jobs in Deutschland