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<h2>Über uns</h2>Super an der Spree ist die Kreativ-, Digital- und Campaigningagentur in Berlin. Super stiftet und pflegt Beziehungen zwischen Menschen, Marken und Meinungen. Und glaubt dabei fest an die kreative Idee und exzellentes Design als Herz von dat janze. Super ist nicht einfach nur ein Name. Super ist der Anspruch an unsere Ideen: Finden die Menschen auf youtube, facebook, im Bus, auf dem Sofa, unter der Dusche die Arbeit für unsere Kunden "super", dann haben wir sie erwischt. Im Bauch und am Kopf, mit Haut und Haaren. Eine "super" Idee bringt Leute zum Handeln, eine "ganz gute" bewahrt sie gerade mal vorm Einschlafen. Nicht ohne Grund heißen Helden "Superman" und nicht "Gutmensch". Egal ob Produkt, Marke, Institution oder Überzeugung – für jede Kommunikationsaufgabe gibt es eine solche Lösung. Und die nennen wir Super.<h2>Zu Deinen Aufgaben zählen:</h2>Du liebst wie wir Kommunikation, die wirklich was bewegt und hast einen wachen Geist und klar strukturierten Kopf. Digital ist für Dich kein Hype, sondern Hilfsmittel. Du bist sowohl in der on- wie offline Welt sicher unterwegs und liebst es, wenn ein super Plan auch super umgesetzt wird. Mit mind. 4-jähriger Erfahrung im Job und einem abgeschlossenen Studium entwickeln wir Dich gerne zur Superfrau oder zum Supermann weiter.<ul><li>Inhaltliche u. konzeptionelle Unterstützung im Beratungsgeschäft einer Campaigning- Agentur</li><li>Beratung von Kunden in kommunikationsstrategischen Fragestellungen</li><li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen und Präsentationen</li><li>Selbstständige Projekt- und Kundenverantwortung</li><li>Umsetzung und Steuerung von online- und offline Projekten</li><li>Erstellen von Budgets und Projektplänen</li><li>Koordination von Dienstleistern</li><li>Teamverantwortung gegenüber Volontären und Junior-Beratern</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Lust und Ehrgeiz auf Deinen nächsten super-Entwicklungsschritt</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation/ Marketing/ Werbung bzw. gesellschafts-/wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Mindestens 4-jährige Erfahrung im Agentur-/Beratungs-Umfeld</li><li>Leidenschaft für super-Kreation und -Kommunikation</li><li>Analytische Denkweise, ausgeprägte strategische Kompetenz und Konzeptionsstärke</li><li>Argumentations- und Präsentationsstärke sowie exzellente sprachliche Fähigkeiten</li><li>Erfahrung in der Teamführung, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden und Dienstleistern</li><li>Super Kenntnisse digitaler Tools und Programme sowie Erfahrung bei der Realisierung von Digital- Projekten</li></ul><h2>Was wir Dir zurückgeben:</h2><ul><li>Super Herausforderungen von S bis XXL</li><li>Ein professionelles Team, das vom Glauben an super Kommunikationslösungen getrieben wird</li><li>Raum zu wachsen, gerne auch über Dich hinaus und hinaus und hinaus</li><li>Flache Hierarchien und viel Freiraum, den Super-Spirit mitzugestalten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!Über alles, was zu Deiner direkten Einstellung führen kann: Lebenslauf, Portfolio und Wissenswertes, freuen wir uns unter: <a href="mailto:ichbinsuper@s-u-p-e-r.de" target="_blank">ichbinsuper@s-u-p-e-r.de</a>

Super sucht Berater (m/w/d) offline+online

Referenznummer: 16866 - Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Mainz, München - Unternehmen: Berlin Hyp - Funktionsbereich: Immobilien - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenGestalte mit uns die Zukunft der Immobilienbewertung! Freu Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die weit mehr als klassische Bewertungsaufgaben umfasst und die Du bei einem der größten gewerblichen Immobilienfinanzierer Europas aktiv mitgestalten kannst!Bei der Berlin Hyp, einem Unternehmen der LBBW, bündeln wir die Immobilienbewertung neu – und suchen Verstärkung durch engagierte und innovative Immobiliengutachterinnen und -gutachter, die mehr bewegen wollen als reine Gutachten. Hier arbeitest du nicht isoliert, sondern innerhalb eines interdisziplinären Deal-Teams. Deine Analysen und Expertise zu Objektstärken, Schwächen, Chancen und Risiken wirken direkt im gesamten Prozess – sei es innerhalb der Bank oder im Austausch mit unseren Kunden.<h2>Aufgaben:</h2>• Immobilien- bzw. bauwirtschaftliche Beratung (Consulting) als Unterstützung für interne und externe Stakeholder • Erstellung einer breiten Auswahl an Bewertungsprodukten (Markt- und Beleihungswerte), wie Wertindikationen, Vollgutachten und Wertüberprüfungen • Bewertung von Einzelobjekten oder Portfolien aller relevanten Assetklassen • Beurteilung von Projektentwicklungen sowie die Begleitung von Bauvorhaben - entweder durch Steuerung externer Baucontroller oder durch eigene Bautenstandsberichte • Mitarbeit in einem starken Bewertungsteam sowie Steuerung externer Bewerter oder Plausibilisierung externer Gutachten • Übernahme der Objektverantwortung in internen Gremien sowie fachliche Mitgestaltung von Entscheidungen • Vertiefung deiner Expertise im Bereich der Bankrisiken und der gewerblichen Immobilienfinanzierung, um aktiv zur Gestaltung unserer Geschäfte beizutragen<h2>Profil:</h2>• Abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug, technischer oder wirtschaftlicher Studiengang • Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, idealerweise im Bankenumfeld, bei einem Bewertungs- oder Beratungsunternehmen • Zertifizierungen wie HypZert, RICS, MAI o. Ä. sind von Vorteil • Fundiertes Wissen über regionale Immobilienmärkte und deren Besonderheiten • Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams • Mut und Lust, deine eigene Meinung einzubringen und die Immobilienbewertung aktiv weiterzuentwickeln<h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Referent Immobilienbewertung (m/w/d)

© Antoine - stock.adobe.com Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>IT‑Bürosachbearbeiterin / IT‑Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT‑Service Desk und 2nd Level.</h2>Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z31/2025/1, 23. November 2025 Organisationseinheit: Referat Z31: IT‑Service Management und IT‑Querschnittsanwendungen Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin-Mitte Beschäftigungsdauer: ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 8 – E 9a TVöD Bund, Tarifgebiet West (ggf. mit Fachkräftezulage) Beschäftigungsumfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder TeilzeitWir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben.<h2>Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul><li>IT‑Service Desk mit IT‑Service Request Management, Incident Management und Problem Management inklusive Benutzerbetreuung sowie Installation und Betreuung lokaler Anwendungen auf dem Arbeitsplatz</li><li>Benutzerverwaltung und Rechtevergabe</li><li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung, Installation und Wartung von Arbeitsplatzrechnern (Windows, Office u. ä.) inklusive Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsplatz-Sicherheit</li><li>Führen von Inventarlisten für die informationstechnische Hard- und Software, Unterstützung des zentralen Beschaffungswesens bei IT‑Beschaffungen</li></ul><h2>Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?</h2><ul><li>Ausbildung mit IT‑Bezug oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild</li><li>gründliche Kenntnisse der Betriebssysteme Windows 10/11 sowie der gängigen Anwendungsprogramme (Microsoft Office, Acrobat, Web-Browser u. ä.)</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)</li></ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung des Abschlusses in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2><ul><li>gründliche Kenntnisse in ITIL</li><li>gründliche Kenntnisse im Betrieb von Telefonanlagen</li><li>gründliche Kenntnisse der gängigen Netzwerkprotokolle</li><li>Kenntnisse von Hard- und Standardsoftwarekonfigurationen, Administration, Nutzerverwaltung und Betriebsüberwachung von Netzwerken sind erforderlich</li><li>Kenntnisse im IT‑Service in der Nutzerbetreuung, in der Fehlerbehebung auf Windows Clients, in der Vergabe von Rechten und Rollen in einem Active Directory</li><li>Kenntnisse in einer Softwareverteilung</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li><li>einen sicheren Job</li><li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li><li>Gewährung einer befristeten Fachkräftezulage, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li><li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: </li><ul><li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li><li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li><li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li></ul></ul>Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<h2>Kontakt und Informationen</h2>Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gern Ihre zukünftige Führungskraft, Frau Diana Stölzel (Tel. +49 3018 444‑93100). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an <a href="mailto:bewerbung@bvl.bund.de" target="_blank">bewerbung@bvl.bund.de</a> richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. November 2025 unter Angabe der Kenn‑Nummer Z31/2025/1 an <a href="mailto:bewerbung@bvl.bund.de" target="_blank">bewerbung@bvl.bund.de</a> in einer einzigen PDF‑Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg entgegen. Beachten Sie jedoch bitte, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten, weshalb wir um die Zusendung von Kopien bitten.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) des Bundes zu.<h2>Datenschutzhinweis</h2>Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.

IT-Bürosachbearbeiterin / IT-Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Service Desk und 2nd Level

Die BWB hat sich im Jahr 2025 mit dem Projekt "BWB25" zum Ziel gesetzt, noch mehr Menschen mit Behinderungen in arbeitsmarktnahe Tätigkeiten zu integrieren. Unser multiprofessionelles Projektteam steht Mitarbeitenden beratend und motivierend zur Seite und arbeitet eng mit externen Partnern zusammen. Um das Projekt auch in den kommenden Jahren erfolgreich durchzuführen, möchten wir unser Team vergrößern.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Jobcoach (m/w/d) für Akquise bei den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung St.-Nr. 048/2025<h2>Was sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen Mitarbeitende mit Behinderung auf ihrem Weg zu arbeitsmarktnahen Tätigkeiten und übernehmen eine koordinierende Rolle innerhalb der BWB (inklusive aller notwendigen Dokumentationen; Jobcoaching)</li><li>Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung sowie ihres Umfelds mit dem Ziel, inklusive Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen und nachhaltig zu gestalten</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Konzepts</li><li>Enge Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden, Firmen und weiteren Akteuren</li><li>Bereitschaft zur Abdeckung von Unterrichtseinheiten (z. B. Bewerbungstraining, Gesundheitsförderung, Sozialkompetenztraining, Berufsschultag u. a.) </li><li>Sie vertreten die BWB u. a. auf Messen und schulischen Veranstaltungen und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien mit</li><li>Anleitung und Koordination der Peer-Beratung</li><li>Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten (intern und extern)</li><li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des multiprofessionellen BWB-Teams</li></ul>Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.<h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>Nach Ihrer kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügen idealerweise über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Jobcoach (m/w/d) in der Integration von Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf </li><li>Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder eine gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li><li>Freude an Kommunikation sowie Kreativität und Engagement bei der Entwicklung innovativer Angebote für Menschen mit Behinderungen</li><li>Ein hohes Maß an Empathie für die individuellen Bedürfnisse und Potenziale von Menschen mit Behinderung sowie ein klares Bekenntnis zu einem gewaltfreien, wertschätzenden Umgang</li><li>Praxiserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Teilhabe am Arbeitsleben, der Kooperation mit Firmen und Leistungsträgern sowie in der Beratung von Menschen mit Behinderung</li><li>Erfahrungen im Integrationsmanagement, z. B. durch Tätigkeiten im Integrationsfachdienst o. Ä. sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li><li>Versiertheit in der Netzwerkarbeit und Erfahrungen im aktiven Aufbau von Kooperationen mit relevanten Akteuren</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TV-L S 7 / S 8a) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit bis zu 38,5 h je Woche, am Standort des Integrationsmanagements und teilweise als mobile Tätigkeit</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Jobticket wird vom Arbeitgeber gestellt (mobile Tätigkeit im gesamten Stadtgebiet)</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote, JobRad</li><li>Betriebliche Krankenkasse </li><li>Betriebliche Sozialberatung</li><li>Mentoring-Programm innerhalb der Einarbeitung</li><li>Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander</li><li>Ein neues, verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann übersenden Sie bitte Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@bwb-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@bwb-gmbh.de</a>.Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.Integrations-Management BWB (IMB) Westhafenstraße 4 13353 Berlin <a href="http://www.bwb-gmbh.de" target="_blank">www.bwb-gmbh.de</a>

Jobcoach (m/w/d) für Akquise bei den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung

<h2>Einleitung</h2>Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland.<h2>Aufgaben</h2>Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.<ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)</li><li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)</li><li>Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li><li>Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Zuarbeit für die Lohnabrechnung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen</li><li>Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.</li><li>Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li><li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4196 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2028 im Rahmen einer Krankheitsvertretung Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser- , Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich. <h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Objektplanung von Ingenieurbauwerken gemäß HOAI Teil 3 Abs. 3 </li><li>Fachplanung der Tragwerksplanung gemäß HOAI Teil 4 Abs. 1 in den Leistungsphasen 1 bis 6</li><li>Schwerpunkte sind besonders komplexe Bauwerke und Anlagen der Trinkwasserversorgung inkl. erdverlegter Rohrleitungsbau </li><li>Koordinierung der Fachplanungen als Objektplaner:in gemäß HOAI</li><li>Kontrolle der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsbearbeitung von externen Ingenieurbüros (in der Planungsphase)</li><li>Ausübung der Bauherrenaufgaben wie z.B. Projektleitung</li><li>Erarbeitung und Analyse von Konzepten und Machbarkeitsstudien </li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Bauingenieurwesen: Fachrichtung "Konstruktiver Ingenieurbau" (Bauvorlageberechtigung gemäß BauO Bln und BbgBO) und stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Master Architektur, Bauingenieurwesen:"Siedlungswasserwirtschaft" und stellenrelevante Berufserfahrung oder Bachelor der genannten Fachrichtungen mit fundierten Fachkenntnissen im Bereich konstruktiver Ingenieurbau sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und in der Planung von komplexen Anlagen der Trinkwasserversorgung</li><li>Erfahrungen in der Bauzustandsbegutachtung und im Projektmanagement </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV)</li><li>EDV-Kenntnisse: ACC, Autodesk Revit, MS-Office, MS-Project, AVA-Programme</li><li>Baubetriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.12.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 2 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Bauingenieur:in Planung (w/m/d) – befristet

<h2>MF: Miteinander Füreinander</h2>
Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden 
Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen 
Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik 
zählt rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen 
die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden 
deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher 
und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist 
die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet 
eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit
 4.000 Beschäftigten und 2.500 Fahrzeugen.

 Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)1.12.2025WerneuchenVollzeit<h2>Ihre Herausforderung bei MF:</h2><ul><li>Sie führen fachgerechte und selbstständige Reparaturen an Nutzfahrzeugen aus</li><li>Sie sind verantwortlich für allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Sie stellen sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Untersuchungen fristgerecht und ordnungsgemäß erledigt werden (u.a. AU, SP)</li><li>Sie führen eine lückenlose und stets aktuelle technische Dokumentation</li><li>Sie führen ein Team von 2 Werkstattmitarbeitern</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, spezialisiert auf Nutzfahrzeuge</li><li>Sie überzeugen, da Sie im Idealfall selber über einen Führerschein der Klasse C/CE verfügen und berechtigt sind, Sicherheitsprüfungen durchzuführen</li><li>Ihr Pluspunkt: Kenntnisse im Tankwagenbereich</li><li>Selbstverständlich verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis</li><li>Sie bringen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit</li><li>Bei unseren Kunden überzeugen Sie mit Ihren guten Umgangsformen und Ihrer Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir stellen Sie unbefristet ein</li><li>Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt und einen monatlichen Tankgutschein oben drauf</li><li>Wir unterstützen Sie bei vermögenswirksamen Leistungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge und sichern Sie mit einer Gruppenunfallversicherung ab</li><li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung</li><li>Wir qualifizieren Sie bei unseren Fahrzeugherstellern weiter</li></ul><h2>Contact</h2>Bitte bewerben Sie sich über unser Portal auf <a href="http://www.mf-log.de" target="_blank">www.mf-log.de</a>

Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w/m/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBaukoordinator*in für den Kabelleitungstiefbau bis 110kVin der Technischen Realisierung in Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Als Teil des Bereiches Netzentwicklung verantwortet die Realisierung Kabel die Koordination der Bauabläufe zwischen Tiefbau-, Kabelzug- und Montagefirmen, Netzbetrieben, Behörden und den Kunden. Dazu gehören die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Firmen, sowie die Terminplanung für Projekt- und Bauabläufe, das Sicherstellen der Einhaltung von Qualität, Vorschriften und der kostengerechten Ausführung.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Kabelleitungstiefbau – Projekten in der Spannungsebene bis 110kV</li><li>Einweisen der beauftragten Vertragsfirmen in Bauprojekte und den Auftragsumfang</li><li>Baustellenkontrollen gemäß Vorgaben der SNB (für Vor-Ort-Termine stehen neueste Modelle von E-Fahrzeugen in unserem Fahrzeugpool zur Verfügung)</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Baubesprechungen inkl. Dokumentation</li><li>Technische Prüfung von Ausführungsplänen</li><li>Qualitätskontrolle von Vertragsfirmen</li><li>Durchführung technischer Abnahmen</li><li>Prüfung und Abrechnung von Aufmaßen sowie deren erforderliche Dokumentation</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem Abschluss als Techniker*in oder Meister*in, einem vergleichbaren Abschluss oder Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren,</li><li>langjähriger Betriebs- und Berufserfahrung,</li><li>einer selbstständigen und durchdachten Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team,</li><li>Kundenorientierung sowie sicherem und verbindlichem Auftreten.</li><li>Wünschenswert aber kein Muss: </li><ul><li>Kenntnisse über tiefbautechnische Gesetze / Vorschriften / Regelungen, insbesondere Umwelt- und wasserrechtliche Vorschriften sowie Kenntnisse über das Berliner Straßenrecht werden positiv bewertet.</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Umgang: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 - 70.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen, wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4691 Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, Telefon: +49 1512 990 45 03Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Baukoordinator*in für den Kabelleitungstiefbau bis 110kV

<h2>Über uns</h2>Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logistik, Vertrieb &amp; Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland.<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du hast Lust auf wettbewerbsüberlegene Logistik? Wir zeigen dir wie's geht. Als Fachkraft für Lagerlogistik sorgst du bei der OTLG für einen reibungslosen Warenein- und ausgang sowie die richtige Lagerung der Güter.</li><li>Du lernst, wie du schnell und unkompliziert Ware annimmst, prüfst, erfasst oder einlagerst. Hierfür zeigen wir dir, wie du mit unseren Logistik-Systemen den Durchblick im Lager über circa 500.000 Teile behältst.</li><li>Du lernst das Erstellen von Beladeplänen und die Übergabe der versandfertigen Waren an die Speditionsunternehmen.</li><li>Du unterstützt bei logistischen Planungs- und Optimierungsprozessen.</li><li>Du erhältst spannende Einblicke in andere Unternehmensbereiche, hast Kontakt zu unseren Kunden und bekommst somit einen Überblick über unser gesamtes Unternehmen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Deinen Hauptschulabschluss hast du erfolgreich gemeistert.</li><li>Du interessierst dich für Logistik, behältst stets den Überblick und bist zuverlässig.</li><li>Dir macht körperliche Betätigung Spaß. Du arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen mit ein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung: 1. Jahr: 1.190 € / 2. Jahr: 1.210 € / 3. Jahr: 1.260 €</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld sowie jährliche Bonuszahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>36-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gratis Mittagessen</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsseminare</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Betreuung (Azubipatenschaft)</li><li>Azubi-Projekte</li><li>Azubi-Ausflüge</li><li>Azubi-Förderprogramm "Kreis junger Wilder"</li><li>Praktikum in einem Autohaus unserer Servicepartnerbetriebe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Latifa Boumouchoun+49561506489142<a href="mailto:personalservice@volkswagen-otlg.de" target="_blank">personalservice@volkswagen-otlg.de</a>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik

<h2>Über uns</h2>Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb &amp; Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland.<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du hast Lust auf wettbewerbsüberlegene Logistik? Wir zeigen dir wie‘s geht. Als Fachlagerist prüfst und nimmst du alle gelieferten Waren entgegen.</li><li>Du lernst, wie du schnell und unkompliziert Ware auspackst, sortierst oder einlagerst. Hierfür zeigen wir dir, wie du mit unseren Logistik-Systemen den Durchblick im Lager über circa 500.000 Teile behältst.</li><li>Du sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre bestellte Ware ordnungsgemäß verpackt und fristgerecht erhalten, indem du Lieferungen für den Versand zusammenstellst und verpackst.</li><li>Du erhältst spannende Einblicke in andere Unternehmensbereiche, hast Kontakt zu unseren Kunden und bekommst somit einen Überblick über unser gesamtes Unternehmen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Deinen Hauptschulabschluss hast du erfolgreich gemeistert.</li><li>Du kannst über einen längeren Zeitraum konzentriert und gewissenhaft arbeiten.</li><li>Dir macht körperliche Betätigung Spaß.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen mit ein.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung: 1. Jahr: 1.190 € / 2. Jahr: 1.210 €</li><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld sowie jährliche Bonuszahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>36-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gratis Mittagessen</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsseminare</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Betreuung (Azubipatenschaft)</li><li>Azubi-Projekte</li><li>Azubi-Ausflüge</li><li>Azubi-Förderprogramm "Kreis junger Wilder"</li><li>Praktikum in einem Autohaus unserer Servicepartnerbetriebe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Latifa Boumouchoun+49561506489142<a href="mailto:personalservice@volkswagen-otlg.de" target="_blank">personalservice@volkswagen-otlg.de</a>

Ausbildung zum Fachlagerist

<h2>Über uns</h2>Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb &amp; Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland.<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du hast Lust auf Logistik? Wir zeigen dir, wie du für einen reibungslosen Warenfluss zwischen der Volkswagen Original Teile Logistik und unseren Kunden sorgst.</li><li>Du unterstützt unterschiedlichste Abteilungen im Tagesgeschäft sowie bei Sonderaufgaben. Dein Tätigkeitsspektrum ist dabei breit gefächert.</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent, denn du berätst unsere Kunden und unterstützt bei der Abwicklung der Aufträge.</li><li>Du lernst bei uns die logistischen Zusammenhänge zwischen der Beschaffungsplanung und der Steuerung der Lagerwirtschaft kennen.</li><li>Du holst Angebote von möglichen Auftraggebern ein und vergleichst die Preise – außerdem zeigen wir dir, wie man bei uns Angebote erstellt.</li><li>Du hast immer einen guten Überblick und führst Markt- und Konkurrenzanalysen durch.</li><li>Du erhältst auch Einblicke in weitere spannende Abteilungen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Deinen Mittleren Abschluss hast du erfolgreich gemeistert.</li><li>Du hast gute Deutschkenntnisse und ein gutes Verständnis für Zahlen.</li><li>Du interessierst dich für wirtschaftliche Abläufe im Unternehmen.</li><li>Du arbeitest konzentriert und sorgfältig.</li><li>Du hast ein gutes Ausdrucksvermögen und Freude daran, mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten zu kommunizieren.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen mit ein.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung: 1. Jahr: 1.190 € / 2. Jahr: 1.210 € / 3. Jahr: 1.260 € Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld sowie jährliche Bonuszahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>36-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Je nach Abteilung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gratis Mittagessen</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsseminare</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Betreuung (Azubipatenschaft)</li><li>Azubi-Projekte</li><li>Azubi-Ausflüge</li><li>Azubi-Förderprogramm "Kreis junger Wilder"</li><li>Praktikum in einem Autohaus unserer Servicepartnerbetriebe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Latifa Boumouchoun+49561506489142<a href="mailto:personalservice@volkswagen-otlg.de" target="_blank">personalservice@volkswagen-otlg.de</a>

Ausbildung Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement

<h2>Über uns</h2>Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb &amp; Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland.<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Unterstützung bei Problemstellungen zur installierten Hard- und Software</li><li>Effiziente Lösung von Anwenderproblemen mithilfe der eingesetzten Supporttools</li><li>Einführung in die Nutzung von neuen Applikationen oder Hardwareprodukten</li><li>Installation, Inventarisierung und Verwaltung von Hard- und Software</li><li>Unterstützung bei der Vergabe und Überwachung von standortbezogenen Reparaturaufträgen sowie Dienstleistungen</li><li>Bestellabwicklung für IT-Equipment</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Mittlere Reife oder höher sowie abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung im angeforderten Bereich wünschenswert</li><li>Kenntnisse in den Bereichen: MS Office, MS Windows Server, MS Exchange, Active Directory, Citrix und Netzwerktechnologien</li><li>Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Vorgehen</li><li>Hohe Kundenorientierung</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>40 Stunden Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeitsbereich möglich)</li><li>Zeitwertkonto</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>KFZ-Leasing</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Schulungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2>Kontakt</h2>Tobias Janotta+49561506489144<a href="mailto:personalservice@volkswagen-otlg.de" target="_blank">personalservice@volkswagen-otlg.de</a>

Mitarbeiter Lokaler IT-Support

<h2>Einleitung</h2>Bei BARFER’S entwickeln und produzieren wir Premium-Hundefutter und -Katzenfutter nach dem BARF-Prinzip (Biologisch Artgerechte Rohfütterung).In unserer eigenen Berliner Manufaktur entstehen über 280 Produkte, die wir über unseren Online-Shop sowie über acht Filialen in Berlin, Potsdam und Hamburg sowie ausgewählte B2B Vertriebspartner verkaufen.Wir revolutionieren die Tiernahrungsbranche – unsere Mission ist es, dass jeder Hund und jede Katze artgerecht ernährt wird!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenakquise: Du gewinnst Neukunden z.B. in Zoo-, LEH- und Baumarktketten.</li><li>Beziehungsaufbau: Der Aufbau und die Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen gelingen Dir sowohl telefonisch als auch vor Ort.</li><li>Lösungsorientierter Verkauf: Du analysierst die Bedürfnisse und präsentierst passgenaue und individuelle Lösungen aus unserem Portfolio.</li><li>Beratung und Vertrieb: Du bist das Gesicht nach außen und betreust die Kunden vom erfolgreichen Abschluss bis hin zum After Sales.</li><li>Zudem betreust du die vorhandenen Bestandskunden.</li><li>Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse ist auch ein Teil Deiner Aufgabe.</li><li>Du setzt die Verkaufsstrategien mit klaren Umsatzzielen um.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Vertriebserfahrung: Abgeschlossene kaufmännische oder eine gleichwertige Berufsausbildung.</li><li>Kommunikationstalent: Dein überzeugendes Auftreten und Deine Begeisterungsfähigkeit machen Dich zu einem geschätzten Ansprechpartner.</li><li>Ergebnisorientierung: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst Eigeninitiative mit.</li><li>Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein schnell wachsendes, profitables Unternehmen mit echtem Purpose: Tiergesundheit</li><li>Bring your dog to work!</li><li>Modernes Arbeitsumfeld in Berlin + Remote-Möglichkeit</li><li>Mitarbeiterrabatt auf alle BARFER’S-Produkte</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr. Und das Beste - An Deinem Geburtstag hast du selbstverständlich frei!</li><li>Gönne dir mit unserer BARFER’S-Karte im Wert von 50 Euro monatlich was Du willst</li><li>Attraktives Gehaltspaket inkl. Vergünstigungen beim Deutschlandticket, Job-Rad und vielem mehr</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Klingt spannend?Dann sende uns Deinen CV mit 3 Sätzen, warum gerade Du die richtige Person bist.Wir freuen uns auf Dich!Bei Fragen wende Dich bitte an:AngePersonalabteilungFon: +49 30 586 198 810(Wir bei BARFER'S sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. BARFER'S bietet einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.))

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst / B2B-Vertrieb (all genders)

<h2>Intro</h2> About w3.hub – Berlin’s Home of Web3Since early 2023, w3.hub has been the physical heartbeat of Berlin’s Web3 scene and the w3group. The space, where Web3’s online energy meets an offline home always had the mission to provide a high-signal co-working and event space that helps Web3 builders, founders, and communities to work, connect, learn, and launch their projects.Across in future 2,500 sqm and five floors, we curate memberships, host meetups and residencies, and run best-in-class events.Part of the w3group Ecosystem:w3.hub is one pillar of w3group, Germany’s leading Web3 ecosystem that combines capital, community, media, and infrastructure:<ul><li>w3fund: Next Generation Investment House with two funds:</li><li>w3ventures: Content &amp; Community Driven VC</li><li>w3wave: Navigating Liquid Crypto Markets</li><li>w3hub: Berlin’s Home of Web3</li><li>w3vision: Community Owned Media House</li><li>w3labs: Web3 Infrastructure</li></ul> About the RoleAs Managing Director, you own the P&amp;L, team, and strategic roadmap of w3.hub while driving growth across memberships, events, partnerships, and brand. You’ll balance commercial discipline (occupancy, revenue, margins) with community and event excellence (member experience, event quality, NPS, reputation) to keep the w3.hub both financially strong and culturally vibrant.You’ll set OKRs, manage and maintain a high-performing team, and overtake processes across operations, sales, marketing, and client success. You’ll also lead partnerships, pricing, and supplier negotiations to optimize quality and cost.This is a senior, hands-on role for a builder who shifts smoothly between strategy and execution.<h2>Tasks</h2><ul><li>Leadership &amp; Strategy: Own P&amp;L, set budgets, define multi-year strategy, build and coach a high-performing team with clear OKRs.</li><li>Commercial Growth, Partnerships &amp; BD: Grow membership and event revenue via pricing, pipeline and contracts, optimize occupancy and churn, and forge partnerships to secure sponsorships, residencies and co-branded programs.</li><li>Community &amp; Programming: Curate admissions and onboarding; run workshops, meetups (w3pizza), demo days, residencies; champion member success across w3group.</li><li>Operations, Facilities &amp; Events: Ensure daily excellence across all floors (maintenance, cleaning, IT/AV), optimize space, manage vendors and work with our event partner on the event schedule and Berlin Blockchain Week programming to drive repeat client business.</li><li>Marketing &amp; Brand: Elevate w3.hub’s presence via content, PR, newsletters, social; uphold brand standards across on-site and online touchpoints.</li><li>Administration: Coordinate with the tax accountants, handle invoicing/collections, contracts/lease, insurance and compliance</li></ul><h2>Requirements</h2><ul><li>5+ years in managing co-working, hospitality, events, or operations-heavy spaces; or senior startup ops/GM experience.</li><li>Proven P&amp;L ownership with track record of growing revenue and optimizing costs while scaling quality.</li><li>Strong commercial expertise: sales, pricing, negotiation, and partnership building.</li><li>Excellence in operations: process design, OKR management, vendor control, and facilities oversight.</li><li>Team leadership: hiring, coaching, performance management and culture-building with high standards</li><li>Outstanding communication skills, fluent in English. German proficiency is a strong plus.</li><li>Calm under pressure – you can "juggle 10 balls at once” and still ship quality.</li><li>Bonus: A passion for the Web3 community and a desire to play a key role in its development.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Lead Berlin’s flagship Web3 co-working and event space and create even more impact on the local Web3 ecosystem.</li><li>Autonomy with support: close collaboration with founders; clear goals, lots of room to build.</li><li>Sit at the center of Web3 and collaborate daily with top protocols, founders, and investors.</li><li>Work from a high-energy base in Kreuzberg (Gleisdreieck) with fast-paced weekdays and selective evening or weekend moments that matter.</li><li>Accelerate your trajectory within w3group and expand into strategy, partnerships, or multi-floor expansion.</li><li>Receive competitive compensation with performance-based upside, clear KPIs, and recognition for impact.</li><li>Regular work week with occasional evening, weekend assignments and business trips.</li><li>Learn about Web3 and the pioneers building a new internet.</li></ul><h2>Closing</h2>Does this sound like you?If this sounds like you, we’d love to hear from you. Please send your CV, earliest start date, and salary expectations.Let’s build Europe’s most vibrant Web3 hub together.

Managing Director at w3.hub | Full-time (m/f/x)

<h2> Professur (W2) Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt Pflanzenverwendung &amp; Urbanes Grün </h2>Kennnummer 1163Wir besetzen die Professur Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt Pflanzenverwendung &amp; Urbanes Grün im Fachbereich V – Life Science and Technology unbefristet zum Wintersemester 2026/2027.Sie weisen ein Studium der Landschaftsarchitektur, Landschafts- oder Umweltplanung oder einen inhaltlich äquivalenten Abschluss nach und besitzen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion erbracht wurde.Wir suchen eine kompetente Person, die neben Basiswissen aktuelle Entwicklungen der Branche unter dem Aspekt der Stadt der Zukunft vermittelt. Forschung und Lehre sind auf den urbanen Raum auszurichten, dazu gehören auch ökologische, funktionale, ästhetische, klimatische und pflegetechnische Aspekte bei Artenwahl und Verwendung von Vegetation. Eigene Fachinhalte können insbesondere hinsichtlich der aktuellen Überarbeitung der Studiencurricula gerne eingebracht werden.Bewerber*innen sollen eine ausgeprägte soziale Kompetenz haben und das folgende Profil erfüllen:<ul><li>Nachweis eigenständiger Planungen von Freianlagen und Pflanzungen, die sich durch Komplexität in der Aufgabenstellung, Gestaltungsqualität, Pflanzenkenntnisse und Bepflanzungsplanung auszeichnen</li><li>Kenntnisse zu Eigenschaften, Ansprüchen und Merkmalen standortangepasster Vegetation</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Vegetationskonzepten für den Freiraum unter ökologischen und gestalterischen Aspekten, auch in der Praxis</li><li>Kenntnisse zur Pflanzenverwendung im urbanen Raum, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Klimawandels</li></ul>sowie idealerweise<ul><li>Kenntnisse über Grünflächenmanagement</li><li>Kenntnisse über die ökologische Wirksamkeit von Pflanzen</li><li>Kenntnisse über die gesundheitliche und soziale Wirkung der Pflanze</li><li>Kenntnisse über ingenieurbiologischen Pflanzeneinsatz</li></ul>Sie verfügen über Lehrerfahrung, haben Freude an der Ausbildung von Studierenden und sind offen für neue methodische und didaktische Ansätze in der Lehre.Sie haben Interesse an anwendungsorientierter Forschung und ggf. bereits Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.Zudem wäre ein Engagement in einschlägigen, berufsständischen Verbänden wünschenswert. Besonders erfreulich wäre es, wenn Sie über Kontakte verfügen, die die Bearbeitung praxisnaher und wissenschaftlicher Themen für Projekt- und Abschlussarbeiten erlauben.Sie verantworten bei uns im Team die Ausbildung im Studiengang Landschaftsarchitektur, aber auch die Grundlagenausbildung für andere Studiengänge unserer Hochschule. Dazu können Forschung, Drittmittelakquisition sowie das Mitgestalten einer Hochschule im Sinne der Akademischen Selbstverwaltung kommen.Folgende Fächer wären u. a. zu unterrichten:<ul><li>Pflanzenkunde</li><li>Pflanzenverwendung</li><li>Botanische Grundlagen</li><li>Vegetationstechnik</li><li>Vegetationsmanagement mit Grünflächen- und Freiraummanagement</li><li>und evtl. weitere pflanzenbezogene Fächer auch in angrenzenden Studiengängen</li></ul>In Ausnahmefällen können auch Bewerber*innen ohne Promotion berücksichtigt werden. Hierzu müssen hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachgewiesen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Chancengleichheit</h2>Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.<h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren</h2><ul><li>Die verstärkte Internationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.</li><li>Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.</li><li>Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Service-Lehre für andere Fachbereiche übernehmen.</li><li>Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.</li><li>Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.</li><li>Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.</li><li>Die Berufung zum Professor/​zur Professorin durch das zuständige Mitglied der Senatsverwaltung für Wissenschaft ist im Regelfall mit der Ernennung zur Beamtin/​zum Beamten auf Lebenszeit verbunden.</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss- und Promotionsurkunde und Arbeitszeugnisse) sind unter Angabe der Kennnummer innerhalb der oben angegebenen Bewerbungsfrist an die Präsidentin zu adressieren. Bitte senden Sie diese vorzugsweise nur per E‑Mail an professur[at]bht-berlin.de.Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei postalischer Zusendung fügen Sie daher nur Kopien bei, bei einem Versand per E‑Mail senden Sie bitte nur eine einzelne Datei im PDF‑Format. Originalunterlagen bitte nur auf besondere Anforderung einsenden.Wir bitten Sie, zusätzlich zu Ihrer schriftlichen Bewerbung ein Bewerbungsformular auszufüllen.<h2>Ansprechpersonen</h2>Prof. Dr. Stefanie Grade, Dekanin FB V Prof. Dr. Jens Lüdeke, Professor (Urbaner Raum und Landschaft)<h2>Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)</h2>Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto "Studiere Zukunft" bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.<a href="http://www.bht-berlin.de" target="_blank">www.bht-berlin.de</a>

Professur „Landschaftsarchitektur (Schwerpunkt Pflanzenverwendung & Urbanes Grün)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit über 60 Jahren auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und die sich auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von eigenen Bestandsimmobilien spezialisiert hat. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Betreuung und Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Durchführung von Besichtigungen mit potenziellen Mietern</li><li>Erstellung von Mietverträgen sowie Nachträgen</li><li>Übergabe und Rücknahme von Mietflächen</li><li>Überwachung und Umsetzung von Vertragsänderungen (einschließlich Indexierungen)</li><li>Begehungen der Objekte und Leerstände mit regelmäßigen Kontrollen</li><li>Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden</li><li>Überprüfung der laufenden Instandhaltungsarbeiten sowie Kontrolle der Rechnungen</li><li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen für die Objekte</li><li>Abwicklung von Schäden durch Versicherungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Budgets</li><li>Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse</li><li>Verwaltung und Pflege der Datenbanken</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) und/oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbe- und Wohnungsobjekten</li><li>Kundenorientierung und Freude am Umgang mit unseren Mietern und Geschäftspartnern</li><li>Kenntnisse des Grundstücks-, Bau- und Mietrechts</li><li>Kenntnisse zur Betriebskostenverordnung</li><li>Erfahrungen im technischen Gebäude- und Centermanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li><li>Organisationsstärke und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen, krisenfesten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Leistungen: Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden-Woche (Vollzeit), eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) + 24.12. und 31.12. frei</li><li>Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel sind für uns selbstverständlich, kostenfreie Getränke (Kaffeespezialitäten, Wasser) stehen zur Verfügung</li><li>Teamwork: qualifizierte Einarbeitung; Arbeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team</li><li>Verkehrslage: zentrale und verkehrsgünstige Lage, gute ÖPNV- Anbindung, kostenloser PKW-Parkplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse) mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung online an:Mailbetreff: Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@pepper-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@pepper-gruppe.de</a>Bei Fragen erreichen Sie uns unter: Tel. 030 / 34 80 08 20

Immobilienverwalter / Hausverwalter (m/w/d) – Verwaltung von Gewerbeimmobilien

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen – von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz‑Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: "Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten".In der Sektion 5.3 IT-Dienste und IT-Betrieb (Department "Geoinformation") ist die folgende Stelle zu besetzen:<h2> IT-Systemadministrator:in / Scientific IT Support Specialist (w_m_d) </h2> Kennziffer 10797 <h2>Werde Teil unseres IT‑Teams am GFZ – Gestalte die digitale Zukunft der Geoforschung.</h2>Du hast Freude daran, Menschen mit Deiner IT‑Expertise zu unterstützen und Probleme lösungsorientiert anzugehen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Unser Rechenzentrum sorgt dafür, dass mehr als 1.600 Mitarbeitende am GFZ weltweit vernetzt forschen können.Wir suchen eine:n IT‑Systemadministrator:in/​​Scientific IT Support Specialist, die:der mit Engagement und Teamgeist unsere IT‑Services mitgestaltet und stetig verbessert.<h2>Bei uns erwartet Dich:</h2><ul><li>ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit direktem Kontakt zu Nutzer:innen aus Wissenschaft und Verwaltung</li><li>Gestaltungsspielraum, um unsere IT‑Landschaft weiterzuentwickeln</li><li>ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt</li><li>flexibles Arbeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden</li><li>Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen – insbesondere von Frauen –, die gemeinsam mit uns die IT‑Welt vielfältiger gestalten möchten.</li><li>Bring Deine Ideen und Deine Persönlichkeit ein. Wir brauchen keine IT‑Superheld:innen, sondern Kolleg:innen, die Freude an Technik und Teamarbeit haben.</li></ul><h2>Dein Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Du installierst und betreibst Server für die Verarbeitung und Speicherung wissenschaftlicher Daten</li><li>Du betreust die Mitarbeiter:innen bei IT‑Fragen und IT‑Problemen (First-Level-Support). Dabei suchst Du selbstständig nach Lösungen für auftretende Probleme.</li><li>Du installierst, aktualisierst und verwaltest Clients und baust Arbeitsplätze auf.</li><li>Du erstellst und aktualisierst sowohl IT‑interne Dokumentation als auch Anleitungen und Tutorial-Videos für die Mitarbeiter:innen.</li><li>Du unterstützt bei der Durchführung von IT‑Projekten und bei der Auswahl und Beschaffung neuer IT‑Systeme.</li><li>Deine Ideen und Kenntnisse bringst Du konstruktiv bei der Entwicklung und Umsetzung spannender Projekte ein.</li><li>Du kommunizierst und koordinierst mit externen Firmen, z. B. für Support-Verträge und Reparaturen.</li></ul><h2>Dein Qualifikationsprofil:</h2><ul><li>Dein Studium im Bereich Informatik oder einem anderen MINT-Fach hast Du erfolgreich abgeschlossen (mindestens Bachelor).</li><li>Du hast idealerweise ein Jahr Berufserfahrung im First-Level-Support und in der Verwendung eines Ticketsystems.</li><li>Linux-Systeme kannst Du installieren und administrieren.</li><li>Es motiviert Dich, Aufgaben eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu bearbeiten.</li><li>Du hast Erfahrungen mit dem Client-Deployment, Assetmanagement und dem Aufbau und der Modifikation von Arbeitsplätzen.</li><li>Du bringst Kenntnisse in der Erstellung von Anleitungen und Video-Tutorials für Mitarbeiter:innen mit.</li><li>Du verfügst über eine hohe Zielorientierung sowie Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein.</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein sehr gutes Kommunikationsverhalten in einem multikulturellen und internationalen Umfeld runden Dein Profil ab.</li><li>Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung gehst Du Deine Aufgaben ruhig, überlegt und zielorientiert an.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1).</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld</li><li>modernste Ausstattung der Arbeitsplätze</li><li>Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work</li><li>eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände</li><li>einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg</li><li>eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus</li></ul> Startdatum: nächstmöglich Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung) Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden perönlichen Voraussetzungen. Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Arbeitsort: Potsdam <h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. November 2025.Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, ZeugnisseWünschenswerte Unterlagen: ReferenzenBitte benutze dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter kannst Du gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen."Vielfalt in den Perspektiven" ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u. a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Deine personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Dir Ronny Kopischke per E‑Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264‑28787.Bewerben <h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. November 2025.Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, ZeugnisseWünschenswerte Unterlagen: ReferenzenBitte benutze dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.Bewerben Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Dir Ronny Kopischke per E‑Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 331 6264‑28787.Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/​Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter kannst Du gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen."Vielfalt in den Perspektiven" ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u. a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.Deine personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.<a href="http://www.gfz.de" target="_blank">www.gfz.de</a>

IT-Systemadministrator:in / Scientific IT Support Specialist (w_m_d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Zahlen im Griff, Projekte im Blick. Direkt am Puls des Geschehens. Als Projektkaufmann im Bereich Oberleitungsanlagen (m/​w/​d) übernehmen Sie bei SPITZKE eine zentrale Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Infrastrukturprojekte. Sie verbinden kaufmännische Expertise mit technischem Verständnis und stellen sicher, dass Planung, Bau und Abrechnung reibungslos ineinandergreifen. Ob im Büro oder direkt auf der Baustelle, Sie sind nah dran an unseren Projekten, steuern Kosten, analysieren Kennzahlen und arbeiten eng mit Projekt- und Bauleitung zusammen. Ihr Einsatzort: GVZ Berlin Süd mit spannenden Einsätzen auf bundesweiten Bauvorhaben im Bereich Ausrüstung / Elektrotechnik.<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Steuerung: Kaufmännische Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Bereich Oberleitungsanlagen sowie Sicherstellung von Projektzielen in Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung</li><li>Projektplanung: Zuarbeit für die operative Planung der Projekte</li><li>Projektcontrolling: Überwachen von Ressourcenverbrauch, transparente Kostenkontrolle sowie präzises Projektcontrolling, um wirtschaftliche Risiken frühzeitig zu identifizieren</li><li>Prüfung: Interne Leistungsmeldung (monatliche Bauwertermittlung), prüfen betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen</li><li>Reporting: Erstellen regelmäßiger Ergebnisberichte und Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung (gerne mit Bezug zur Elektrotechnik oder Bauwirtschaft)</li><li>Erfahrungen: Einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten im Bereich Bahn, Bau oder Elektrotechnik</li><li>Kenntnisse: Ausgewiesene Expertise in VOB/​B und fundierte HOAI-Kenntnisse, kombiniert mit sicherem Umgang in ERP-Systemen sowie routiniertem Einsatz von MS Excel</li><li>Kompetenzen: Unternehmerisches Handeln, eine prozessorientierte Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Flexibilität: Regelmäßige Vor-Ort-Termine in den Baubüros unserer laufenden Bauvorhaben zum direkten Austausch mit den Projektteams</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Projektkaufmann Oberleitungsanlagen im Außendienst (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Steuern. Bilanzen. Projekte. Als Senior Tax Manager (m/​w/​d) bei SPITZKE verantworten Sie die Planung und Überwachung aller steuerlichen Angelegenheiten und stehen in allen Fragen des Steuerrechts beratend zur Seite. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt weiterzuentwickeln und Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben – mit dem Ziel, künftig eine Teamleiterposition zu übernehmen. Wenn Sie Lust haben, in einem engagierten Team durchzustarten und gemeinsam etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior Tax Manager (m/​w/​d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Steuerbilanzen: Betreuung von 11 in- und ausländischen Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Erstellung der Ertrag- und Umsatzsteuererklärungen bzw. der Steuer- und der E-Bilanzen</li><li>Steuern: Prüfung von Steuerbescheiden und die Abstimmung der Steuerzahlungen sowie die quartalsweise Ermittlung von Steuerrückstellungen und der latenten Steuern in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Projekte: Mitwirken an steuerlichen Projektarbeiten, wie z. B. dem Aufbau und der Implementierung eines internen Tax-Compliance-Systems</li><li>Interaktion: Kommunikation mit Finanzbehörden im Rahmen der Begleitung von Betriebsprüfungen sowie enger Austausch mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften</li><li>Gesetzesänderungen: Sie erkennen Veränderungen von Steuergesetzen, setzen diese erfolgreich um und informieren proaktiv die Fachabteilungen</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Weiterbildung im Steuerrecht, z. B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater (auch ohne Abschluss) oder Finanzwirt (m/​w/​d)</li><li>Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen, Bilanzen und im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen eines Industrieunternehmens, der Finanzverwaltung oder einer Steuerberatungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht</li><li>Arbeitsstil: Hohe Auffassungsgabe, verbunden mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise</li><li>Software: Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit DATEV</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Senior Tax Manager in der Bahninfrastruktur (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.<h2>Aufgaben</h2>In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum<ul><li>Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.</li><li>Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.</li></ul>Deine Entwicklung &amp; Perspektiven<ul><li>Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.</li><li>Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.</li><li>Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.</li></ul><h2>Profile</h2>Die RolleIn dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Das wichtigste zu Dir:Das bringst du mit<ul><li>Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.</li><li>Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.</li><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li></ul>Zusätzliche Pluspunkte<ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).</li><li>Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.</li><li>Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.</li></ul>Das GehaltDas Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.<h2>Deine Benefits</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage im Office, 3 Tage zu Hause.</li><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.</li></ul>

Sales Manager (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Züge in Bewegung bringen – Ihre Leidenschaft? Dann gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft.Ohne eine durchdachte Planung läuft im Bahnverkehr nichts. Unsere Züge und Mitarbeitenden brauchen einen klaren Fahrplan – und ein starkes Team im Hintergrund, das den Überblick behält und die Abläufe koordiniert. Zur Verstärkung unseres Teams im Güterverkehrszentrum (GVZ) Berlin Süd suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, vorausschauend planen und im Alltag den Überblick behalten. Sie möchten in einem Bereich arbeiten, der Perspektive bietet – und das in einem Team, das aufeinander zählen kann? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. <h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Verantwortung: Disponierung von Lokomotiven und Betriebspersonal (m/​w/​d), Erstellung von Dienstplänen, Koordination von An- und Abreisen der Personale sowie Durchführung von Fahrplanbestellungen </li><li>Logistik: Planung, Durchführung und Überwachung von Eisenbahntransporten sowie kurzfristige Umplanung bei Abweichungen durch gezielte und zielgerichtete Maßnahmen </li><li>Schnittstellenfunktion:  Ansprechpartner (m/​w/​d) für alle relevanten Fragen und Anregungen im gesamten Ablauf für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Drittfirmen </li><li>Dokumentation: Erfassung von abrechnungsrelevanten Informationen sowie Abgleich erbrachter und geplanter Leistungen in der Dispositionssoftware </li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in eisenbahnspezifischen Berufen oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Disponent (m/​w/​d) im Bereich Logistik und Spedition </li><li>Struktur: Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li><li>Fähigkeiten: Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen und die Bereitschaft neue Systeme kennenzulernen </li><li>Kommunikation: Mündliche wie schriftliche Kommunikation – lösungsorientiert und verbindlich </li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften – nachts und an Wochenenden</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Susanne SchrammSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39/4114979 GroßbeerenTelefon:+49 33701 901-20248

Disponent (m/​w/​d) im Eisenbahnverkehr

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.Sind Sie bereit für Neues und möchten im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Personal alsPersonalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung<h2>Ihr zukünftiger Wirkungsbereich:</h2><ul><li>Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung. </li><li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. </li><li>Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter.</li><li>Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung. </li><li>Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran.</li><li>Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie initiieren und begleiten Kooperationen. </li><li>Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit. </li><li>Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich. </li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten?</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung.</li><li>Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen.</li><li>Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung. </li><li>Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit. </li><li>Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift). </li><li>Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick.</li><li>Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität.</li></ul><h2>Unsere Benefits für Sie:</h2>Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li><li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li><li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li><li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li><li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li><li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li><li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li></ul>Sie haben Interesse an einer Teilzeittätigkeit? Dann sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1198 bis zum 07.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. <h3>Ihre Ansprechperson:</h3>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320.Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4194 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2>Als Leiter:in der Wasserversorgung der Berliner Wasserbetriebe ist die Funktion verantwortlich für die Trinkwasserversorgung der Stadt Berlin und damit für die Führung der Organisationseinheit Wasserversorgung mit derzeit rund 1.100 Mitarbeitenden. Dies umfasst die Sicherstellung<ul><li>eines störungsfreien, regelkonformen Anlagenbetriebs von der Wassergewinnung, -aufbereitung bis zur -verteilung an die Kund:innen,</li><li>des dazu notwendigen Invesitions- und Risikomanagements,</li><li>einer kontinuierlichen, strategischen Anpassung des Betriebs an die Herausforderungen der Zukunft (Digitalisierung, Klimaresilienz, demografischer Wandel).</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing., Master, ggf. mit Promotion), mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Hydrologie, Geologie, Biologie) mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt (Dipl., Master, ggf. mit Promotion), mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrungen bei der operativen und strategischen Ausrichtung einer Trinkwasserversorgung, vorzugsweise eines großen Verbundsystems</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften (TrinkwV, Wasserrecht, usw.) und der spezifischen Rahmenbedingungen des urbanen Wasserkreislaufs in Berlin</li><li>Erfahrung in der öffentlichen Repräsentanz und Gremienmitarbeit auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Langjährige Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, strategisches und zielorientiertes Handeln</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen, Konfliktlösungsfähigkeit </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>Bezahlung Die Vergütung erfolgt außertariflich, gemäß der Vergütungsrichtlinien für Führungskräfte der Berliner Wasserbetriebe. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 05.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in Wasserversorgung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst und stellst skalierbare Architekturen bereit, die effiziente Content-Lieferketten und/oder flexible Commerce-Lösungen ermöglichen</li><li>Du begleitest Kunden vom technischen Konzept bis zur Implementierung, indem du Geschäftsanforderungen auf komponierbare, cloudnative Architekturen abbildest</li><li>Du nutzt (Gen)AI pragmatisch zur Verbesserung deiner eigenen Arbeit und bettest sie als Enabler in Content-Workflows und intelligente Benutzererfahrungen ein</li><li>Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams (Strategie, UX, Engineering) zusammen und leitest Architektur-Workstreams in Kundenprojekten</li><li>Du trägst zu den Vorverkaufsaktivitäten bei, indem du Lösungsentwürfe gestaltest, Workshops moderierst und Kundenanforderungen in umsetzbare Architekturen übersetzt</li><li>Du stellst die technische Qualität, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit aller Lösungskomponenten sicher, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu unterstützen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensarchitekturen in digitalen Erlebnis- oder Handelsumgebungen mit, idealerweise im Beratungsbereich</li><li>Du hast nachgewiesene Fähigkeit, Architektur-Workstreams zu leiten, Verantwortung für die technische Ausrichtung zu übernehmen und direkt mit hochrangigen Kundenvertretern zusammenzuarbeiten</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in komponierbaren Technologien (z. B. CMS, Commerce-APIs), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Next.js, Nuxt.js) und unterstützenden Plattformen (z. B. Vercel, Netlify)</li><li>Du wendest (Gen)AI-Tools und -Services (z. B. LLMs, AI-Agenten) pragmatisch an, um Prozesse zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren</li><li>Du bleibst stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen GenAI, moderne Frameworks, komponierbare Architekturen und aufkommende Technologietrends</li><li>Du bringst Erfahrung mit der Optimierung des Content-Lebenszyklus, der Orchestrierung der Content-Lieferkette und der Integration von DAM/CMS mit</li><li>Du hast Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Commerce-Plattformen und in der Entwicklung komponierbarer, API-first-Architekturen, die flexible und zukunftssichere digitale Erlebnisse ermöglichen</li><li>Du blühst in agilen, interdisziplinären Umgebungen auf und bringst eine beratende Denkweise sowie eine "Can-do"-Einstellung für jede Herausforderung mit</li><li>Du bist offen für die Arbeit vor Ort bei Kunden und bereit, bei Bedarf zu reisen (ca. max. 40 % deiner Arbeitszeit)</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) und kannst Architektur sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Professional Growth  Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.    Work-Life Balance  Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.      Health &amp; Well-Being  Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.      Team &amp; Culture   Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.    Corporate Benefits &amp; Incentives   Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.<h2>Kontakt</h2>Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner:Carolin Weinhardt<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Solution Architect (w/m/x)

defendo Assekuranzmakler GmbH ist führender Dienstleister in der Betreuung von Unternehmen der Industrie und des Handwerks, der Immobilienwirtschaft sowie von Sportvereinen und -verbänden. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir Teil der MARTENS &amp; PRAHL Gruppe und zählen mit mehr als 90 Standorten als konstante Größe am Versicherungsmarkt. Kooperation, Wertschätzung sowie ein nachhaltiges Wachstum prägen unser tägliches Tun und Handeln.Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Versicherungskaufmann / Versicherungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
im Innendienst
<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>ganzheitliche Beratung unserer Gewerbe-, Immobilien-, Industrie- und Konzernkunden</li><li>Unterstützung der Kunden in Schadenfällen</li><li>Erarbeitung geeigneter Versicherungsvorschläge</li><li>eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenanfragen, Prüfung von Versicherungsdokumenten sowie Vertragsführung und Rechnungslegung</li><li>Erstellung qualifizierter Ausschreibungsunterlagen und Verhandlung mit den Risikoträgern / Versicherern</li><li>fachliche Unterstützung der Kundenberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildungsabschluss im Versicherungsbereich, z. B. als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d), oder vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsabschluss sowie idealerweise Erfahrung im Versicherungsumfeld</li><li>ausgeprägte Service- und Leistungsorientierung sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>soziale Kompetenz</li><li>sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>2 Tage Homeoffice möglich</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten</li><li>Jobticket und Jobrad</li><li>arbeitgeberfinanzierte Alters- und Krankenversorgung</li><li>betriebliche Unfallversicherung</li><li>hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>solide, individuelle Einarbeitung</li><li>vielfältige Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Das klingt gut?</h2>Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position mit spannenden Kunden interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins per E-Mail an: <a href="mailto:susanne.koke@defendo.versicherung" target="_blank">susanne.koke@defendo.versicherung</a>Gern steht Ihnen Frau Koke unter der Telefonnummer +49 30 374429-637 für Rückfragen zur Verfügung.defendo Assekuranzmakler GmbH 
 Ackerstraße 29 
 10115 Berlin defendo.versicherung/

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