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<h2>Über uns</h2><p>Öffentlicher Dienst – das klingt nach Bürokratie, dicken Staubschichten und Strukturen, die sich nie ändern? Beim Medizinischen Dienst Nordrhein verabschieden wir uns von Klischees und setzen uns mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung ein.</p><p>Wir finden, ein richtig guter Job muss nicht nur zu Ihren Fähigkeiten, sondern auch zu Ihrem Leben passen. Er soll Abwechslung bieten und dennoch planbar sein. Er muss für Ihre berufliche Laufbahn Sinn machen und gleichzeitig Sinn stiften. Genau das bieten wir unseren Mitarbeitenden. Mit einer Work-Life-Balance, die mehr ist als eine Worthülse, mit sehr guten Benefits, Investitionen in Ihre Weiterbildung und einem gemeinsamen Ziel: Den Zugang zur Pflege und die Qualität der Versorgung von über acht Millionen Versicherten sichern. Klingt gut? Dann sollten wir uns kennenlernen!</p><h2>Ihr Job bei uns:</h2><ul><li><p>Sie tragen die Fachverantwortung für unsere Begutachtungen in der gesetzlichen Pflegeversicherung.</p></li><li><p>Sie entwickeln auf Bundesebene die Leitlinien der Medizinischen Dienste und sorgen für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.</p></li><li><p>Sie stehen in direkter Berichtslinie zum Vorstand.</p></li><li><p>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und stimmen sich dabei eng mit unseren Verbundleitungen ab.</p></li><li><p>Sie repräsentieren den Medizinischen Dienst Nordrhein gegenüber Verbänden, Leistungserbringern, Pflegekassen und Politik.</p></li><li><p>Sie führen unsere Fachbereiche "Einzelfallbegutachtung" und "Qualitätsprüfung" mit insgesamt zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p></li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über ein pflegewissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikation, idealerweise mit Promotion.</p></li><li><p>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung.</p></li><li><p>Sie verfügen über ein Netzwerk in Politik, Kassen und Verbänden.</p></li><li><p>Sie überzeugen durch einen kommunikationsstarken, sicheren und authentischen Auftritt.</p></li><li><p>Sie sind eine starke Moderatorin/ein starker Moderator und fühlen sich bei der Führung interdisziplinärer Arbeitsteams wohl.</p></li><li><p>Sie zeichnen sich aus durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.</p></li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li><p><strong>Attraktive Vergütung: </strong>Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 15 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen: 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40 €/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102 €/Monat) und Boni.</p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeiten:</strong> Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</p></li><li><p><strong>Regelmäßige Weiterbildungen: </strong>Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p></li><li><p><strong>Gelebte Nachhaltigkeit:</strong> Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gut erreichbaren Standort in attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Fahrradfreundliche Unternehmenskultur, vegetarisches Catering und papierlose Arbeitsabläufe.</p></li><li><p><strong>Umfassende Mitarbeitervorteile:</strong> Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und jährliche Weihnachtsfeier.</p></li><li><p><strong>Gesundheitliche Vorsorge:</strong> Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerwettbewerb. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.</p></li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt über "Online bewerben" und senden Sie uns als PDF-Dateien:</p><ul><li><p>Anschreiben</p></li><li><p>Lebenslauf</p></li><li><p>Prüfungs- und Arbeitszeugnisse</p></li></ul><p>Spätmöglichster Bewerbungseingang ist der <strong>30.01.2026</strong>.</p><p>Bei gleicher Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.</p><p>Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich Herr André Rosenberger (Bereichsleiter Personal) auf Ihren Anruf unter 0211 1382-488.</p>

Pflegeleitung (m/w/d)

<h2>Über Willke Holding GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Schieneninfrastruktur und sichern die Mobilität von morgen. Als Teil unseres Teams übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Instandhaltung von Bahnsystemen. Hier findest du eine sinnstiftende Aufgabe, die dich persönlich und beruflich weiterbringt und dir ermöglicht, einen spürbaren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du wirst auf unseren unterschiedlichen Baustellen im nord-, ost- und süddeutschen Raum zum Führen von Zweiwegebaggern eingesetzt, um dort die Gleisbauarbeiten zu unterstützen</li><li>Du führst Be- und Entladearbeiten von Schienen und Schwellen auf Bahnwagen und LKW durch</li><li>Du rüstest Baugeräte um</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast alle Qualifikationen zum Führen von Zweiwegebaggern</li><li>Du bringst eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität mit</li><li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendarbeit und erhöhter Reisetätigkeit</li><li>Du hast ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du kannst einen Nachweis über die Tauglichkeit zum Führen von Baumaschinen nach G25 vorlegen</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Zuschläge für außergewöhnliche Arbeitszeiten, eine Wegezeitentschädigung, ein Prämienprogramm, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>Einen Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschüsse für die erste Schulausstattung und viele weitere kleine Aufmerksamkeiten</li><li>Eine Bezuschussung für die betriebliche Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung, die auch bei privaten Missgeschicken greift</li><li>Eine professionelle psychologische Mitarbeitendenberatung für belastende Themen aus dem Berufs- und Privatleben</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung sowie einen großen Produktkatalog an unternehmensinterner Freizeitkleidung – alles kostenfrei. Zusätzlich: eine Rabattplattform für Mitarbeitende</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Zweiwegemaschinist - Gleisbau / Zweiwegebagger / Baugeräte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Zweiwegemaschinist - Gleisbau / Zweiwegebagger / Baugeräte (m/w/d)

<h2>Über TMWRK GmbH</h2>Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf innovative Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen im Raum Nordrhein-Westfalen spezialisiert hat. Als Generalunternehmer realisieren wir vielfältige Bauprojekte und decken dabei das gesamte Spektrum von der konzeptionellen Planung bis zur termingerechten Umsetzung ab.<br><br>Unser Team ist geprägt von einer starken Expertise und einer engen Vernetzung der einzelnen Gewerke. Diese Kombination ermöglicht es uns, auch komplexe Projekte flexibel und fristgerecht zu realisieren.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller TGA-Projekte im Bereich Ausbau und Sanierung</li><li>Du leitest fachlich die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro und MSR über alle Leistungsphasen hinweg</li><li>Du prüfst und plausibilisierst Planunterlagen, Leistungsverzeichnisse und Ausführungsdetails</li><li>Du unterstützt bei Kalkulation und Vergabeprozessen und bewertest technisch Nachunternehmerangebote</li><li>Du steuerst und koordinierst Nachunternehmer, verhandelst Verträge, Nachträge und technische Lösungen</li><li>Du arbeitest eng mit Bau- und Projektleiter:innen zusammen, um technische, terminliche und wirtschaftliche Ziele sicherzustellen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung TGA mit, vorzugsweise im Bestand oder bei GU/GÜ-Projekten</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (HLS, Elektro, MSR) und bist sicher im Umgang mit VOB/B, HOAI und relevanten Normen</li><li>Du hast ein unternehmerisches Verständnis, bist verhandlungssicher und übernimmst hohe Eigenverantwortung</li><li>Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und besitzt Führungskompetenz im Umgang mit Nachunternehmern und Projektbeteiligten</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, RIB iTWO oder vergleichbarer Bausoftware und bist regional mobil (Projekte im Raum Dortmund / Gelsenkirchen)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Führungsverantwortung in einem innovativen, wachstumsorientierten Unternehmen</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 85.000 Euro und 110.000 Euro brutto/Jahr + Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Anspruchsvolle, technisch komplexe Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes, interdisziplinäres Team</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz + Option auf hybrides Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen und Projektverantwortung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Projektleiter TGA - HLS / Elektro / MSR / Bauleitung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Projektleiter TGA - HLS / Elektro / MSR / Bauleitung (m/w/d)

<h2>Über TMWRK GmbH</h2>Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf innovative Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen im Raum Nordrhein-Westfalen spezialisiert hat. Als Generalunternehmer realisieren wir vielfältige Bauprojekte und decken dabei das gesamte Spektrum von der konzeptionellen Planung bis zur termingerechten Umsetzung ab.<br><br>Unser Team ist geprägt von einer starken Expertise und einer engen Vernetzung der einzelnen Gewerke. Diese Kombination ermöglicht es uns, auch komplexe Projekte flexibel und fristgerecht zu realisieren.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du unterstützt und vertrittst die Standortleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen</li><li>Du begleitest operativ und steuerst laufende Großprojekte im schlüsselfertigen Hochbau und in der Sanierung mit</li><li>Du führst fachlich und unterstützt die Projektleiter:innen und Bauleiter:innen im Standortteam</li><li>Du plausibilisierst Planungsgrundlagen, prüfst Ausführungsunterlagen und sicherst die technische Qualität</li><li>Du bereitest Vergabe- und Kund:innengespräche vor, nimmst daran teil und wirkst bei der Nachunternehmervergabe mit</li><li>Du entwickelst und optimierst Standortprozesse, Strukturen und technische Standards mit</li><li>Du unterstützt die Kalkulation und technische Angebotsvorbereitung in frühen Projektphasen</li><li>Du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung und kaufmännischen Leitung zu Projektfortschritt, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit ab</li><li>Du übernimmst perspektivisch die volle Standortleitung bei entsprechender Entwicklung und Eignung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Hochbau, davon mehrere Jahre in der Projektleitung schlüsselfertiger oder Sanierungsprojekte</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li><li>Du hast ein umfassendes technisches Verständnis im Bestand, insbesondere für Ausbau, Tragwerk, TGA und Bauphysik</li><li>Du bist sicher im Umgang mit VOB/B, HOAI und relevanten DIN-/LBO-Regelwerken</li><li>Du besitzt Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Du hast Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und in der Betreuung mehrerer Projekte parallel</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software (z. B. iTWO, PlanRadar, Autodesk)</li><li>Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und denkst wirtschaftlich</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Führungsverantwortung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Standortleitung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung zwischen 100.000 Euro und 125.000 Euro brutto/Jahr</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Mitgestaltung des Unternehmenswachstums</li><li>Anspruchsvolle Projekte mit hohem technischen Niveau und Gestaltungsspielraum</li><li>Moderne Arbeitsumgebung, offene Unternehmenskultur und ein erfahrenes, leistungsorientiertes Team</li><li>Individuelle Weiterentwicklung mit klar definierten Entwicklungszielen</li><li>30 Urlaubstage</li><li>kostenloses Wasser, Tee und Obstkorb</li><li>Zahnzusatzversicherung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Stellvertretender Standortleiter - Hochbau / Projekte / Bau / Ausbau (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Stellvertretender Standortleiter - Hochbau / Projekte / Bau / Ausbau (m/w/d)

<h2>Über Danieli Germany GmbH</h2>Willkommen! Wir sind ein führendes Unternehmen in der Stahlindustrie und suchen talentierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Innovation setzen wir Standards in der Branche. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Stahlherstellung mit!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du besuchst regelmäßig Kund:innen (In- und Ausland)</li><li>Du entwickelst Vertriebsstrategien und verfolgst sowie erreichst Vertriebssziele</li><li>Du übernimmst das Key-Account-Management und akquirierst Neugeschäft</li><li>Du erkennst Markttrends und berichtest an die Geschäftsführung und den Mutter-Konzern</li><li>Du bist verhandlungssicher mit Kund:innen, Lieferant:innen und Partner:innen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Metallindustrie/Stahlbranche mit</li><li>Du hast ein Studium im Maschinenbau oder ein ähnliches Studium mit Fokus auf Metallerzeugung oder Verarbeitung (Stahltechnologie, Umformtechnik) abgeschlossen</li><li>Du hast eine hohe Vertriebsaffinität und gute Menschenkenntnis</li><li>Du arbeitest selbstständig und zugleich kooperativ</li><li>Du hast ein hohes Verständnis für technische Maschinen und deren Ersatzmaterialien und sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau</li><li>Du verfügst über digitale, fachspezifische Kenntnisse</li><li>Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit (In- und Ausland)</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Integration in eine weltweit agierende Unternehmensgruppe</li><li>Schulungsangebote</li><li>E-Ladestation</li><li>Bikeleasing</li><li>Dynamisches Arbeiten in internationalem Team</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Vertriebsingenieur (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Vertriebsingenieur (m/w/d)

<h2>Über Anton Ludwig GmbH</h2>Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Handwerksunternehmen im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik. Unser Hauptsitz liegt in Köln-Deutz. Wir arbeiten in vierter Generation mit großem Engagement in die Zukunft für einen festen Kundenstamm in Köln und näherer Umgebung. Als regionaler Fachhandwerksbetrieb genießen wir seit vielen Jahren das Vertrauen unserer Kunden. Wir arbeiten ausschließlich mit marktführenden Herstellern und Großhandelspartnern zusammen und können Ihnen so außergewöhnliche Produkte, Leistungen und Services bieten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie montieren, warten und reparieren sanitäre und heizungstechnische Anlagen und Systeme</li><li>Sie nehmen Schäden auf, erfassen Leistungen und reparieren die Anlagen</li><li>Sie führen Maßnahmen/Reparaturen zur Rohrbruchbeseitigung durch</li><li>Sie erledigen Kleinreparaturen im Bereich der Sanitär- und Heizungsinstallation</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich SHK &amp; Rohrbruchbeseitigung</li><li>Sie besitzen Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie zeigen Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und pflegen einen höflichen und freundlichen Umgang mit Kund:innen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiären Betrieb</li><li>Ein tolles und hilfsbereites Team</li><li>Attraktive und pünktliche Vergütung</li><li>29 Urlaubstage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen wie die Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Firmenhandy und ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, Servicetablet</li><li>Hochwertige Werkzeuge und Maschinen (u. a. Hilti, Bosch, Makita)</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Anlagenmechaniker SHK - Wartung / Reparatur / Sanitär / Heizung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Anlagenmechaniker SHK - Wartung / Reparatur / Sanitär / Heizung (m/w/d)

<h2>Über Anton Ludwig GmbH</h2>Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Handwerksunternehmen im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik. Unser Hauptsitz liegt in Köln-Deutz. Wir arbeiten in vierter Generation mit großem Engagement in die Zukunft für einen festen Kundenstamm in Köln und näherer Umgebung. Als regionaler Fachhandwerksbetrieb genießen wir seit vielen Jahren das Vertrauen unserer Kunden. Wir arbeiten ausschließlich mit marktführenden Herstellern und Großhandelspartnern zusammen und können Ihnen so außergewöhnliche Produkte, Leistungen und Services bieten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie montieren, warten und reparieren sanitäre und heizungstechnische Anlagen und Systeme</li><li>Sie nehmen Schäden auf, erfassen Leistungen und reparieren die Anlagen</li><li>Sie führen Maßnahmen/Reparaturen zur Rohrbruchbeseitigung durch</li><li>Sie erledigen Kleinreparaturen im Bereich der Sanitär- und Heizungsinstallation</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich SHK &amp; Rohrbruchbeseitigung</li><li>Sie besitzen Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie zeigen Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und pflegen einen höflichen und freundlichen Umgang mit Kund:innen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem familiären Betrieb</li><li>Ein tolles und hilfsbereites Team</li><li>Attraktive und pünktliche Vergütung</li><li>29 Urlaubstage</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen wie die Möglichkeit auf Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Firmenhandy und ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug, Servicetablet</li><li>Hochwertige Werkzeuge und Maschinen (u. a. Hilti, Bosch, Makita)</li><li>Hochwertige Arbeitskleidung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

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stellv. Webereileiter*in in unserer Schützenweberei in Wuppertal-Varresbeck </b></p><p>

vombaur ist Entwicklungspartner für Filtration, Composite und Industrial Textiles und der Spezialist für nahtlos rundgewebte Schmaltextilien. Mit unserer <b>hervorragenden Expertise im Weben</b> und einem tief verwurzelten <b>Pioniergeist </b>entwickeln und fertigen wir hier in Wuppertal für Kunden auf der ganzen Welt <b>individuelle textiltechnische Lösungen</b>. Wir sind dabei immer wieder aufs Neue damit beschäftigt, <b>innovative und interessante Produkte</b> zu kreieren.</p><p>

Wir bedienen <b>krisensichere Zukunftsbranchen</b> wie Aviation, Filtration und Leichtbau. Diese Ausrichtung macht uns seit 220 Jahren zu einem <b>sicheren und verlässlichen Arbeitgeber</b> mit langfristiger Perspektive. Da wir größten Wert auf unsere technische Exzellenz legen, bieten wir unseren Kolleg*innen <b>hervorragende Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden </b>und ihre Fachkenntnisse auszubauen.</p><p>

Werden Sie Teil dieser <b>international agierenden Gruppe</b> von 160 Kolleg*innen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Textiltechnik – angetrieben von Leidenschaft und hochtechnischer Präzision.</p><p><b><b>Gestalten Sie Zukunft – Ihre und unsere.</b></b></p><p>

Für unsere Schützenweberei am neuen Produktionsstandort in Wuppertal-Varresbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n stellv. Webereileiter*in. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Organisation aller Webprozesse an den Schützenwebstühlen: Sie planen, organisieren und prüfen die Arbeit unserer aktuell 16 Weber*innen, die in 3-Schichten arbeiten und "packen" auch selbst im Tagesgeschäft kräftig mit an. </p><p><b>

Ihre Aufgaben</b></p><ul><li>Aktive Führung und Weiterentwicklung aller Weber*innen der Schützenweberei </li><li>Einstellung, Umbau und Reparatur von Webmaschinen</li><li>Korrekturen von Fehlern im Warenbild </li><li>Auftrags- und Lieferterminüberwachung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li><li>Koordination der Herstellung aller schützengewebter Artikel </li><li>Rüsten von Webmaschinen bei Serienaufträgen</li><li>Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Maschinenparks</li><li>Entwicklung von Kundenmustern</li><li>Verantwortung für die Qualität der hergestellten Webartikeln</li><li>Unterstützung der Teamleitung, z.B. bei der Urlaubsplanung und der täglichen Arbeitseinteilung</li><li>Vertretung der Teamleitung</li></ul><p><b>

Sie bringen mit</b></p><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Produktion von Textilien - bestenfalls an Schützenwebstühlen </li><li>idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Teams</li><li>strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Arbeitsprozesse zielgerichtet zu organisieren</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis und Qualitäts- &amp; Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freude an der Arbeit im Team: kommunikationsfähig, teamfähig und belastbar</li><li>Lust auf Veränderung mit starkem Willen, Lösungen zu finden und zu gestalten</li><li>Freude an der Vermittlung von Wissen </li><li>Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li></ul><p><b>

Ihre Benefits in Wuppertal-Varresbeck</b></p><ul><li>Kostenlose Getränke &amp; dreimal pro Woche ein kostenloses Mittagessen</li><li>ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima - ab April 2026 am neuen Standort (Lüntenbecker Weg 19 in Wuppertal-Varresbeck)</li><li>alle Vorteile eines tariflich gebundenen Unternehmens und darüber hinaus: 30 Tage Urlaub im Jahr - Arbeitszeit von 37 Stunden pro Woche (Mo – Fr) - Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld</li><li>hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten - intern wie extern</li><li>Bikeleasing &amp; Firmenevents</li></ul><p><b>

Übernehmen Sie Verantwortung in Varresbeck und bewerben sich! </b></p><p>

Die Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter: <b><a href="mailto:recruiting@textation-group.com" target="_blank">recruiting@textation-group.com</a></b> ein. </p><p>

Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Lena Beythien wenden. </p><p>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

stellv. Webereileiter*in in unserer Schützenweberei

<h2>Über uns</h2><p><strong>Kennziffer:</strong> BVA-2025-168</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 12.01.2026</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Anstellungsart:</strong> Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit</p><p><strong>Einstiegsgehalt:</strong> 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto</p><p><strong>Laufbahn:</strong> Höherer Dienst</p><p><strong>Bewertung:</strong> E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO</p><p><strong>Ort:</strong> Köln</p><p><strong>Online-Informationsveranstaltung: </strong>am<strong> 05.01.2026 </strong>um <strong>12:00 Uhr</strong><a href="https://t1p.de/qd5qy" target="_blank">https://t1p.de/qd5qy</a> </p><p>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Steuerung von Vorgängen und Entscheidungsvorbereitung für die Behördenleitung</p></li><li><p>Beratung der Behördenleitung sowie Analyse strategisch relevanter Sachverhalte</p></li><li><p>Unterstützung der Behördenleitung bei der Umsetzung von strategischen Zielen</p></li><li><p>Planung, Begleitung und Nachbereitung von strategisch und operativ bedeutsamen Terminen</p></li><li><p>Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen der Behördenleitung und den internen Abteilungen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Bundesbehörden und externen Kontaktpersonen</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li><p>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</p></li></ul><p>o   einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA <strong>oder</strong></p><p>o   Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis A 14 BBesO</p><ul><li><p>Sie verfügen über mehrjährige (mehr als zwei Jahre) Erfahrung in fachlich leitender Position im Bereich der Koordinierung und Steuerung bereichs- und/oder behördenübergreifender Vorhaben</p></li><li><p>Sie können praktische Erfahrungen im Kontext der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation nachweisen</p></li><li><p>Sie können praktische Kenntnisse im Projektmanagement nachweisen (agil und klassisch)</p></li><li><p>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen</p></li><li><p>Sie sind kooperativ, durchsetzungsstark und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig</p></li><li><p>Sie setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein</p></li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li><p>Sie sind vertraut mit den wesentlichen Planungs- und Steuerungsprozessen in einer oberen Bundesbehörde</p></li><li><p>Sie sind vertraut mit den Fachaufgaben und Organisationsformen der öffentlichen Verwaltung</p></li><li><p>Sie haben bereits Erfahrung in IT-Projekten gesammelt</p></li><li><p>Sie besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</p></li><li><p>Erstattung von Umzugskosten</p></li><li><p>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</p></li><li><p>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</p></li><li><p>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</p></li><li><p>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></p></li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</strong></p><p><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-168/index…</a></p><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li><p>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</p></li><li><p>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 06 bis 07/2026 statt</p></li><li><p>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studienabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://t1p.de/xej6x" target="_blank">https://t1p.de/xej6x</a></p></li><li><p>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden</p></li><li><p>Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden</p></li><li><p>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></p></li></ul><p>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.</p><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li><p>Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Organisatorische Fragen:</h3><p>Team Personalgewinnung </p><p>☏ 022899-358-28988 </p><p><a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a></p><p><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a></p><h3>Fachliche Fragen:</h3><p>Dr. Katharina Kunißen </p><p>☏ 022899-358-22070</p><p><a href="mailto:Katharina.Kunissen@bva.bund.de" target="_blank">Katharina.Kunissen@bva.bund.de</a></p>

Eine Referentin/ ein Referent (m/w/d) für das Leitungsbüro

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Knauf Interfer Gruppe</strong> mit über 1.400 Mitarbeitenden zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in die Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industrie. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unsere Zentrale in Duisburg eine/n</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Selbständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse o.ä.</p></li><li><p>Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen</p></li><li><p>Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</p></li><li><p>Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens</p></li><li><p>Unterstützung bei Audits im HR-Bereich</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. Schnittstellen sowie mit den HR-Kollegen anderer Standorte</p></li><li><p>Kommunikation mit externen Dienstleistern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann</p></li><li><p>eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich</p></li><li><p>Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntnisse im MS-Office (z.B. PowerPoint und Excel)</p></li><li><p>Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick</p></li><li><p>Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)</p></li><li><p>Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche)</p></li><li><p>Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche</p></li><li><p>Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken</p></li></ul><p>Wenn Sie den Unternehmenserfolg mit uns gemeinsam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h2>Kontakt</h2><p>Bitte nutzen Sie unser Bewerbungstool auf unserer Homepage. </p>

Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)

<p>Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 70 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 10.000 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.</p><p>Die <strong>Fachhochschule Südwestfalen</strong> sucht kurzfristig für die Mitarbeit im <strong>Labor für Massivumformung </strong>am Standort <strong>Iserlohn</strong> im <strong>bewilligten Verbundprojekt EIS-KW</strong> eine*n</p><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) </strong><br><strong>– Umformtechnik –</strong><p><strong>Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation im Rahmen einer Promotion wird gefördert und begleitet.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Forschungsprojekte im Bereich der Umformtechnik umfassen vielfältige Themenstellungen, die von der Entwicklung innovativer Fertigungsprozesse über die Optimierung thermischer Verfahren bis hin zur Integration neuer Werkstoffe reichen. Typische Beispiele sind die Untersuchung der Prozessparameter beim Warmumformen, die Entwicklung von Sensoriklösungen zur Echtzeitüberwachung von Fertigungsprozessen oder die Analyse der Werkstoffeigenschaften bei Hochtemperaturanwendungen. Darüber hinaus werden Projekte realisiert, die sich mit der Digitalisierung der Fertigung, der Anwendung von FEM-Simulationen zur Prozessoptimierung sowie der Implementierung neuer Werkstoffe in bestehende Wertschöpfungsketten befassen. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit und Effizienz moderner Fertigungstechnologien kontinuierlich zu steigern und praxisrelevante Lösungen für industrielle Anwendungen zu entwickeln.</p><p><strong> Aufgabenschwerpunkte</strong></p><p> In dieser Promotionsstelle bearbeiten Sie in verantwortlicher Position ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt mit hohem Praxisbezug. </p><ul><li>Ihre Schwerpunkte liegen in der experimentellen Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, insbesondere unter Berücksichtigung thermischer Einflussgrößen, neuer Werkstoffe und digitaler Technologien. Sie entwickeln und validieren innovative Mess- und Prognoseverfahren zur Erfassung prozessrelevanter Parameter, wobei moderne Sensorik und digitale Auswertungsmethoden zum Einsatz kommen. Darüber hinaus bewerten und optimieren Sie komplexe Werkzeugsysteme und Fertigungslösungen sowohl im Labor als auch im industriellen Umfeld, um die Prozesssicherheit und Effizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu steigern.</li><li> Die Mitarbeit an der Konzeption, dem Aufbau und der Inbetriebnahme technischer Systeme für die industrielle Anwendung ist ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit. Dies wird ergänzt durch die Analyse und Bewertung von Fertigungsprozessen anhand technischer, qualitativer sowie ökologischer Kennzahlen. </li><li> Darüber hinaus gehören die Erstellung von technischen Dokumentationen und Projektberichten sowie die Abstimmung mit den Projektpartnern zu den Aufgaben. Die wissenschaftliche Publikationstätigkeit und die Unterstützung bei der Akquise von Forschungsprojekten sind ebenfalls wesentliche Elemente.</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li><strong>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom)</strong> in Maschinenbau, Fertigungstechnik, Werkstofftechnik, Mechatronik oder einem verwandten ingenieurwissenschaftlichen Studiengang</li><li> für die Promotion muss der erworbene Hochschulabschluss im Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein</li><li>nachgewiesene Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: <br></li><ul><li> Warmmassivumformung / Umformtechnik</li><li> thermische Prozesse in Fertigungsverfahren </li><li>Messtechnik oder Mechatronik</li><li> Qualitätsmanagement in Fertigungsprozessen</li></ul><li>Kenntnisse in Datenanalyse, Modellbildung und im Umgang mit sensorischen Daten (z. B. Python, MATLAB); FEM-Grundkenntnisse sind wünschenswert </li><li> Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeitsweise sowie zur Erstellung<strong> englischsprachiger Publikationen</strong></li><li> Sprachkompetenz in Deutsch mindestens auf C1-Niveau </li><li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Forschungskonsortium sowie zu projektbezogenen Einsätzen beim industriellen Partner</li></ul><h2>Vertragsbedingungen</h2><p>Das Vollzeitarbeitsverhältnis mit Option auf Teilzeit wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist im Rahmen des Projektes zunächst bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.</p><h2>Bewerbung</h2><p>Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Marré (Tel.: 02371 / 566-1443).</p><p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>19.01.2026</strong> unter Angabe der Stellenangebot-Nr. <strong>51/2025</strong> über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.fh-swf.de/cms/stellen/" target="_blank">www.fh-swf.de/cms/stellen/</a> ein.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – Umformtechnik

<p>Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.</p><p>Ihre Ideen passen in keine Schublade? Wir bieten Ihnen die passende Plattform.</p><p>In der Kardiotechnik am Standort Wuppertal Elberfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position</p><p><strong>Kardiotechniker (m/w/d) </strong></p><p>in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der extrakorporalen Perfusion bei konventionellen und minimalinvasiven herzchirurgischen und thoraxchirurgischen Eingriffen</li><li>Assistenz bei Off-Pump Eingriffen (OPCAB / MIDCAB) sowie Bereitstellung und Betreuung von Herzunterstützungsverfahren (ECLS / ECMO / IABP / Impella / VAD)</li><li>Anwendung und Betreuung von Ventrikulären Herzunterstützungssystemen (VAD) sowie Assistenz bei kathetergeführten Herzklappeninterventionen (TAVI)</li><li>Apparative Unterstützung im Rahmen der minimalinvasiven Herzchirurgie ("OP-Roboter") sowie Intraoperatives Monitoring von Vitalparametern</li><li>Durchführung von Blutaufbereitungsverfahren, Intraoperative Blutgas- und Blutchemieanalyse, Mitwirkung bei der Herzrhythmustherapie (Herzschrittmacher) sowie Übernahme von Aufgaben bei Organtransplantationen</li><li>Teilnahme am Ruf- / Bereitschaftsdienst sowie EDV-Dokumentation und Qualitätssicherung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Motivation, in einem tollen, hochspezialisierten Beruf zu arbeiten</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kardiotechniker bzw. klinischen Perfusionisten (m/w/d)</li><li>Pflegerische Grundausbildung, möglichst mit Berufserfahrung</li><li>Einfühlsamer und empathischer Umgang mit unseren Patient:innen, gekoppelt mit technischer Affinität</li><li>Begeisterung für Neues, Teamgeist und eine kooperative Einstellung</li><li>Serviceorientierung, Freundlichkeit und Professionalität</li><li>Zertifizierung gemäß European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP)</li><li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen, modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Einarbeitung individuell auf ihre Bedürfnisse und Wünsche angepasst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Zusätzliches Frei für Nichtraucher</li><li>Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken</li><li>Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios</li><li>Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Ansprechpartner:in</h2><p>Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jakob Homola, Leitender Kardiotechniker, gern unter der Telefonnummer +49 202/896-5206 oder per E-Mail Jakob.Homola[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung.</p><p>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.</p><p><strong>Helios Klinikum Wuppertal GmbH</strong><br> Heusnerstraße 40 | 42283 Wuppertal | Deutschland<br><a href="https://www.helios-gesundheit.de/" target="_blank">https://www.helios-gesundheit.de/</a></p>

Kardiotechniker (m/w/d)

<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <em><strong>Verkauf </strong></em>am Arbeitsort <strong>Bonn </strong>eine/einen</p><h2><strong>Expertin / Experte Qualitätsmanagement (w/m/d)</strong></h2><p><strong>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEVK1102, Stellen‑ID 1382374)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Mit Ihrer Fachexpertise erstellen Sie Beiträge und Berichte der Sparte Verkauf (spartenübergreifend) für die Rechtsaufsicht der BImA, den Vorstand und die Spartenleitung.</li><li>Sie bearbeiten grundlegende Anfragen aus dem parlamentarischen und politischen Raum, beispielsweise der obersten Bundes- und Landesbehörden, parlamentarischer Gremien sowie Presseanfragen.</li><li>Als Zentralstelle des redaktionellen Qualitätsmanagements, sorgen Sie für die Sicherstellung der Datenqualität, bereinigen fehlerhafte Daten und Fakten und bearbeiten redaktionelle Texte (Sprachregelungen, einheitliche Textbausteine, Fachbegriffe, Schlusskorrektur).</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch das Erstellen von Analysen und Statistiken sowie regelmäßigen Basisdaten für Berichte und Anfragen.</li><li>Sie übernehmen die fachliche Administration sowie die inhaltliche Verantwortung und Qualitätssicherung der Inhalte des Fachinformationssystems (FIS) für die Sparte Verkauf und die Multiplikatorenfunktion für die Anwendenden des FIS in der Sparte Verkauf.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Rahmen von ca. ein bis fünf Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h4><strong>Qualifikation:</strong></h4><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h4><strong>Fachkompetenzen:</strong></h4><ul><li>Sie bringen umfassende Kenntnisse und weitreichende praktische Erfahrungen in der Liegenschaftsverwertung und –verwaltung mit.</li><li>Sie haben bereits umfassende und weitreichende Erfahrungen in der Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen sowie von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum.</li><li>Sie pflegen einen professionellen Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel.</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS) sind wünschenswert.</li><li>Sie haben bereits Kenntnisse in SAP oder bringen die Bereitschaft mit sich diese kurzfristig anzueignen.</li></ul><h4><strong>Weiteres:</strong></h4><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>18.01.2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1382374</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>7. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Omet unter der Telefonnummer (0228) 37787-690.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Expertin / Experte Qualitätsmanagement (w/m/d)

<p>Das <strong>Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre</strong> in Bochum (<a href="http://www.mpi-sp.org" target="_blank">www.mpi-sp.org</a>) ist ein Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V., das die vielfältigen Aspekte der IT‑Sicherheit und des Datenschutzes interdisziplinär erforscht. Das neu gegründete und expandierende Institut wird im Endausbau 18 Forschungsgruppen umfassen und ca. 200 Mitarbeiter*innen und Gäste beschäftigen. Das Institut kooperiert mit der Fakultät für Informatik der Ruhr-Universität Bochum (<a href="http://www.informatik.rub.de" target="_blank">www.informatik.rub.de</a>). Bochum gehört zu den weltweit führenden Forschungsstandorten für Cybersicherheit und ist Heimat der größten Ausbildungsstätte Europas in diesem Fachgebiet sowie einer lebhaften Start-up-Szene.</p><p>Wir suchen zur administrativen Unterstützung unserer Spitzenforscher*innen in unserem Office Team ab sofort eine</p><h2> Teamassistenz (m/w/d) </h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen die wissenschaftlichen Forschungsgruppen des Instituts und ihre Gruppenleitungen in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li><li>Als Frontoffice sind Sie erste Ansprechstation für alle Belange der wissenschaftlichen Beschäftigten und Sie stimmen sich eng mit den weiteren Fachbereichen der Verwaltung ab.</li><li>Sie unterstützen bei der Organisation interner und übergreifender Veranstaltungen wie Symposien, Retreats, Summer Schools oder Seminare.</li><li>Sie übernehmen sämtliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache sowie die gesamte Büroorganisation.</li><li>Sie betreuen den Welcome-Service im Rahmen des Onboardings neuer Beschäftigter.</li><li>Sie koordinieren Termine &amp; Dienstreisen und betreuen die Besucher*innen und Gäste unseres Instituts.</li><li>Sie unterstützen die Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse im Rahmen des Institutsaufbaus.</li><li>Ihre aktive Mitarbeit in relevanten Projekten zum Aufbau des Instituts rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fremdsprachenkorrespondent*in, kaufmännische Ausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in organisatorischen und administrativen Servicetätigkeiten (vorzugsweise im Veranstaltungsmanagement), wenn möglich auch in interkulturellen Arbeitsumgebungen bzw. im Wissenschaftsmanagement.</li><li>Als internationales Forschungsinstitut setzen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mind. C1‑Niveau), gerne auch in weiteren Fremdsprachen.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, ein sicherer Umgang mit Microsoft Office wird vorausgesetzt.</li><li>Eigeninitiative, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Sie sind in der Lage, durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten mit allen Ansprechpartner*innen kompetent und verbindlich zu kommunizieren, auch schwierige Situationen bringen Sie nicht aus der Ruhe.</li><li>Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifend in diversen Teams zusammenzuarbeiten und mit gemeinsamen Lösungen zum Fortschritt des Instituts beizutragen.</li><li>Eine hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Organisationstalent vervollständigen Ihr Profil.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem jungen und dynamischen Forschungsinstitut.</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkurse.</li><li>Wir stehen für kollegialen Zusammenhalt in einem interkulturellen Wissenschaftsumfeld.</li><li>Durch die agilen Strukturen in der Aufbauphase unseres Instituts bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in unsere vielfältige Community einzubringen und die Entwicklung des Instituts mit voranzubringen.</li><li>In unserem Institut herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und flachen Hierarchien.</li><li>Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) inklusive entsprechender Sozialleistungen und einer Jahressonderzahlung.</li><li>Zusätzlich bieten wir Ihnen neben 30 Tagen Urlaub eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).</li><li>Nach einer erfolgten Einarbeitung besteht für Sie die Möglichkeit, nach Absprache auch im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Regelmäßige Teamevents runden unser Angebot ab.</li></ul><p>Die Stelle ist ab sofort unbefristet zu besetzen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend TVöD Bund.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF‑Datei (max. 5 MB) bis zum <strong>22.01.2026</strong> an:<br><a href="mailto:application-office@csp.mpg.de" target="_blank">application-office@csp.mpg.de</a></p> Jetzt bewerben <p>Das Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre steht für eine gemeinschaftliche, vielfältige und inklusive Arbeitskultur und setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Personen aller in unserem Forschungsgebiet unterrepräsentierten Gruppen. Insbesondere Frauen und Menschen mit Behinderung sind eingeladen und aufgefordert, sich zu bewerben.</p>

Teamassistenz (m/w/d)

<h2>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</h2><p>Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.</p><p>Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.</p><p>Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Menschen wie Dich!</p><strong><p>Junior Controller (m/w/d)</p></strong><h2>Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung der Monatsabschlüsse sowie die termingerechte Aufbereitung und Analyse der finanziellen Ergebnisse.</li><li>Zudem erstellst du regelmäßige ad-hoc Reportings und bereitest relevante Kennzahlen übersichtlich für das Management auf.</li><li>Darüber hinaus bildest du Rückstellungen und unterstützt bei der laufenden Kosten- und Ergebnisüberwachung.</li><li>Aktiv wirkst du bei der Jahresplanung sowie bei Forecast- und Budgetprozessen mit.</li><li>Du führst Ergebnis- und Abweichungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Außerdem bringst du dich in die Optimierung bestehender Prozesse und Berichtsstrukturen ein und entwickelst eigene Verbesserungsvorschläge.</li></ul><h2>Dein überzeugendes Grundgerüst:</h2><ul><li>Du hast dein Studium im Bereich Finanzen / Controlling erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling mit</li><li>Sehr gute Excelkenntnisse zeichnen dich aus</li><li>Erste Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Du hast sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Die Arbeit im Team macht dir Spaß und du kommunizierst offen und lösungsorientiert</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus</li></ul><h2>Freue Dich auf:</h2><ul><li><strong>Arbeitsplatzsicherheit </strong>durch Konzernzugehörigkeit</li><li><strong>Gleitzeit </strong>zwischen 6 Uhr und 20 Uhr</li><li><strong>13. Monatseinkommen </strong>gem. RTV</li><li><strong>Urlaubsgeld </strong>720 € netto jährlich</li><li><strong>Gesundheitsbonus </strong>bis zu 600 € netto jährlich</li><li><strong>Altersvorsorge oder VWL </strong>mit 15 % Arbeitgeberzuschuss (bAV) oder 23,52 € (VWL)</li><li><strong>30 Tage Urlaub</strong></li><li><strong>Professionelle Ausstattung </strong>moderne IT-Ausstattung ganz nach Deinen Bedürfnissen</li><li><strong>Firmenevents </strong>Sommerfest &amp; Weihnachtsfest</li></ul><h2>Lass' uns gemeinsam Großes bewegen …</h2><p>…. und sende uns Deine Bewerbung per Mail an <strong><a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a></strong> oder per WhatsApp an <strong>+49 1517 2463045</strong>.</p><p>Bei Fragen freut sich Friederike Schramm auf Deinen Anruf unter +49 2102 937-264.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong></p><p> BRAND® in Deutschland<br> Rehhecke 80 | 40885 Ratingen</p>

Junior Controller (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h2>Kurzübersicht</h2><ul><li><p>Standort: Köln</p></li><li><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Psychiatrie und Teilhabeverbund</p></li><li><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</p></li><li><p>Arbeitszeit: Teilzeit (50%)</p></li><li><p>unbefristet</p></li><li><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p></li><li><p>Bewerbungsfrist: 14.01.2026</p></li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Begleiten Sie den LVR-Psychiatrie und Teilhabeverbund im digitalen Wandel und gestalten Sie gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams innovative Projekte für die digitale Zukunft der Verbünde! Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:</p><ul><li><p>Multiprojektmanagement der IT- und Digitalisierungsprojekte der Verbünde</p></li><li><p>Organisation, Planung und Leitung von IT - Projekten</p></li><li><p>Koordinierung des Anforderungsmanagements, Erhebung und Priorisierung der Fachanforderungen bei der IT-Umsetzung von Gesetzesänderungen.</p></li></ul><p>Wenn Sie sich von den oben genannten Aufgaben angesprochen fühlen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in</p></li><ul><li><p>Rechtswissenschaften</p></li><li><p>Verwaltungswissenschaften</p></li><li><p>Verwaltungsinformatik</p></li><li><p>Wirtschaftswissenschaft</p></li><li><p>Wirtschaftsinformatik</p></li><li><p>Betriebswirtschaftslehre</p></li><li><p>Projektmanagement</p></li><li><p>IT-Management</p></li><li><p>Sozialwissenschaften</p></li><li><p>Gesundheitsökonomie</p></li><li><p>Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Gesundheits- oderPflegewissenschaft oder</p></li></ul><li><p>den Verwaltungslehrgang II oder</p></li><li><p>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge für die Laufbahn nichttechnischer Dienst oder Gesundheit (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</p></li></ul><h3><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></h3><p>Sie verfügen über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen.</p><ul><li><p>Aufgrund Ihrer Kenntnisse der Abläufe, gesetzlichen Rahmenbedingungen und relevanten Regelungen im Krankenhaus-, Gesundheits- oder Sozialwesen, wissen Sie, worauf es in der Praxis ankommt.</p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse im Nexus KIS und Nexus Archiv (Pegasos)</p></li><li><p>Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</p></li><li><p>Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick über Ihre Aufgaben und Projekte und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert vor.</p></li><li><p>Ihr hohes Engagement zeigt sich in Ihrer proaktiven Arbeitsweise und Ihrem hervorstechenden Einsatz.</p></li><li><p>Sie zeichnen sich durch eine hohe Konfliktfähigkeit aus und können Spannungen im Arbeitsalltag durch gezielte Kommunikation abbauen.</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><p><strong>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</strong></p><p>​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeit</strong></p><p>Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</strong></p><p>In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </p></li><li><p><strong>Zentrale Lage</strong></p><p>Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</p></li><li><p><strong>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</strong></p><p>Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p></li></ul><h3><strong>Chancengleichheit beim LVR</strong></h3><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Kontakt</h2><ul><li><p><strong>Eva Steeger </strong>steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221/809-2634).</p></li><li><p><strong>Csilla Imre </strong>steht Ihnen als Leiterin der Abteilung IT, Statistik und Grundsatzangelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221/809-6711).</p></li></ul><h3><strong>Das benötigen wir von Ihnen</strong></h3><ul><li><p>Anschreiben</p></li><li><p>Lebenslauf</p></li><li><p>Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</p></li><li><p>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</p></li></ul><p>Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.</p>

Digitalisierungsmanagerin / Digitalisierungsmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT-Projekte

<h2>ÜBER UNS</h2><p>Bei <b>Flossbach von Storch</b> kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen  unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.</p><p>Wir verstärkenunser <strong>Business-Management-Team</strong> am <strong>Standort Köln. </strong>In dieser Rolle gestalten Sie die operativen Abläufe im Bereich <strong>Wholesale</strong> und wirken aktiv dabei mit, die Organisation noch konsequenter auf <strong>einen exzellenten Service in Verbindung mit einem Höchstmaß an Kundennähe </strong>auszurichten. Dabei reicht Ihr Tätigkeitsfeld von <strong>Bedarfsanalysen </strong>über <strong>Handlungsempfehlungen</strong> bis zur <strong>Umsetzung</strong> konkreter Maßnahmen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><strong>Impulse: </strong>Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistung durch proaktive Marktbeobachtung  und eigene Ideen</li><li><strong>Analysen:</strong> Identifikation operativer Entwicklungspotenziale sowie deren Übersetzung in konkrete Zielbilder</li><li><strong>Umsetzung: </strong>Planung operativer Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie eigenverantwortliche Umsetzung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit</li><li><strong>Kommunikation: </strong>Agieren als koordinative Schnittstelle zwischen den Wholesale-Teams und weiteren Bereichen wie IT, Marketing oder Compliance</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Erfahrung:</strong>  Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, bspw. in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting</li><li><strong>Studium :</strong> Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, VWL oder vergleichbar)</li><li><strong>Digitale Affinität :</strong> Begeisterung für digitale Tools und Infrastruktur</li><li><strong>Darüber hinaus</strong>: Freude an der Analyse komplexer, neuer Sachverhalte – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein, Leidenschaft, Gestaltungswillen und echter Teamplayer-Mentalität</li><li><strong>Sprachen:</strong> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!</p><p><b>Wir sind für Sie da. </b><br>
            Johanna Seifen<br>
            Recruiting &amp; Employer Branding<br><a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a><br>
             Telefon +49 221 33 88-211</p><p>Flossbach von Storch SE      <br>

            Ottoplatz 1      <br>
            50679 Köln</p><p>Jetzt bewerben</p>

Projektmanager / Business Manager Wholesale (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Eine Gruppe, viele Möglichkeiten</h3><p>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Übernahme der technischen und kaufmännischen Verantwortung für verschiedene Projekte im Bereich der Sprinklerumbauten</p></li><li><p>Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen, einschließlich der Erstellung entsprechender Angebote</p></li><li><p>Sicherstellung einer vertragsgerechten Durchführung der Projekte hinsichtlich Zeitplänen, Kosten und Erträgen</p></li><li><p>Gewährleistung der Einhaltung aller technischen Richtlinien (VdS) und Standards</p></li><li><p>Pflege der Kundenbeziehungen und Teilnahme an Baubesprechungen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Haus- und Versorgungstechnik oder eine Ausbildung in der Haustechnik mit einer Weiterbildung zum/zur Techniker:in</p></li><li><p>Berufserfahrung im Brandschutz oder im Sanitärbereich (wünschenswert)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in AutoCAD oder ähnlichen Konstruktionssoftware sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</p></li><li><p>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Starke Kommunikationsfähigkeiten, Lösungsorientierung und Freude an der Teamarbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie. Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, EGYM-Wellpass, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</p><h2>Kontakt</h2><p>Calanbau Brandschutzanlagen GmbH</p><p>Tanja Pabst | Zentrales Recruiting</p><p>Wenderter Str. 12 | 31157 Sarstedt</p><p>Tel. +49 40 7909079-959</p>

(Junior) Projektleiter (m/w/d) im Service für den aktiven Brandschutz

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:</p><p><strong>Büroleitung – Bochum (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Projektleitung sowie eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen</p></li><li><p>Führung des Teams (&lt; 5 Personen)</p></li><li><p>Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden</p></li><li><p>Gewährleistung der fach-, kosten- und termingerechten Vorbereitung und Abwicklung aller Projekte und Aufträge</p></li><li><p>Betreuung unserer Bestandskunden, eigenständige Durchführung der aktiven und systematischen Akquise zur Neukundengewinnung</p></li><li><p>Bericht an die Geschäftsleitung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Geotechnik, Wasserbau/Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbares</p></li><li><p>Vorzugsweise Führungserfahrung von kleinen Teams</p></li><li><p>Eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse</p></li><li><p>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz</p></li><li><p>Sichere Beherrschung des MS Office Pakets</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung/Benefits:</p><ul><li><p>Attraktive und angemessene Grundvergütung</p></li><li><p>Leistungsorientierte Zusatzvergütung</p></li><li><p>31 Tage Urlaub</p></li><li><p>Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung</p></li><li><p>Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung</p></li><li><p>Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss</p></li></ul><p>Selbstverwirklichung:</p><ul><li><p>Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen</p></li><li><p>Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team</p></li><li><p>Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation</p></li></ul><p>Soziales Arbeitsklima:</p><ul><li><p>Kooperative und unterstützende Teamarbeit</p></li><li><p>Betriebliche Events und Firmenfeiern</p></li><li><p>Wertschätzende Firmenkultur</p></li><li><p>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).</p>

Büroleitung - Bochum (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern und über 65 Jahren Erfahrung in der Drehtechnik. Als eine der größten Firmen im Bereich Langdrehen in Südwestfalen liefern wir unsere Produkte an Kunden in verschiedensten Branchen. Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung sowie das Streben nach Präzision und Innovation spiegelt sich in jahrzehntelangen Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Lieferanten wider.  </p><p>Da unsere Mitarbeiter den Unternehmenserfolg entscheidend beeinflussen, sind sie unsere wertvollste Ressource. Deshalb pflegen wir einen rücksichtsvollen, wertschätzenden und auf Augenhöhe basierenden Umgang miteinander. Dass unser familiäres Arbeitsklima geschätzt wird, zeigt sich in langen Betriebszugehörigkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, mit uns gemeinsam zu wachsen und die Zukunft zu gestalten!</p><h2>Ihre Aufgaben umfassen:</h2><ul><li><p>Reklamationsbearbeitung</p></li><li><p>Ursachen- und Fehleranalyse von Reklamationen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen</p></li><li><p>Erstellen von Messprogrammen für 2D (Vici) - und 3D (OGP) - Messmaschinen</p></li><li><p>Laufende fertigungsbegleitende Qualitätsprüfung</p></li><li><p>Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen</p></li><li><p>Verfassen von Qualitätsberichten</p></li><li><p>Prüfmittelverwaltung</p></li><li><p>Verfassen von Erstmusterprüfberichten</p></li><li><p>Vertretungsweise Einrichten der Sortiermaschine</p></li></ul><h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene technische Berufsausbildung</p></li><li><p>Erfahrung mit Drehteilen und dem Drehprozess</p></li><li><p>Gute Werkstoffkenntnisse</p></li><li><p>Kenntnisse von Oberflächenbeschichtungen wünschenswert</p></li><li><p>Erfahrung mit 2D- und 3D- Koordinatenmessmaschinen wünschenswert</p></li><li><p>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</p></li></ul><h2>Dafür bieten wir:</h2><ul><li><p>Nur Frühschicht</p></li><li><p>Faire und leistungsgerechte Vergütung</p></li><li><p>Eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits (z.B. JobRad, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Beitrag im Fitness Studio)</p></li><li><p>Eine <strong>sichere Zukunftsperspektive</strong> in einem solide wachsenden und mittelständischen Familienunternehmen</p></li><li><p>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</p></li><li><p>Fortbildungen werden gefördert</p></li><li><p>Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Prozesse voranzutreiben</p></li><li><p>Lockere Teamatmosphäre</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege durch direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Sheerin Gotzeina</h3><p>Personalleitung</p><p><a href="mailto:sheerin@gotzeina.de" target="_blank">sheerin@gotzeina.de</a></p><p>02357/1718-286</p>

Mitarbeiter Qualitätssicherung/ Messtechniker (2D und 3D) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als <strong>Senior Property Manager</strong> (m/w/d)</p><p>Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.</p><p>Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)</p></li><li><p>Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage</p></li><li><p>Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</p></li><li><p>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung</p></li><li><p>Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Senior Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Wer wir sind</h2><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h2>Kurzübersicht</h2><ul><li><p>Standort: Bonn</p></li><li><p>Vergütung: E13 TVöD</p></li><li><p>Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p></li><li><p>befristet bis zum 31.12.2027</p></li><li><p>Besetzungsstart: nächstmöglich</p></li><li><p>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</p></li></ul><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Die Koordinationsstelle für Provenienzforschung in Nordrhein-Westfalen (KPF.NRW) wird gemeinsam getragen vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW) sowie dem Landschaftsverband Rheinland (LVR) und dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL).</p><p>Im Rahmen des in Kooperation mit der Stiftung Deutsches Zentrum Kulturgutverluste durchzuführenden Grundlagenforschungsprojekts sollen instituts- und sammlungsübergreifend die nordrheinwestfälischen und westdeutschen Bezüge zu Kulturgutentziehungen aus der ehemaligen Sowjetischen Besatzungszone (SBZ) und der Deutschen Demokratischen Republik (DDR) zwischen 1945 und 1990 untersucht werden. Im Fokus stehen dabei die Personen- und Handelsnetzwerke sowie die Mechanismen des Entzugs.</p><p>Für die Koordinationsstelle reisen Sie dazu in NRW zu den kulturgutbewahrenden Einrichtungen. Die Tätigkeit im Außendienst ist geprägt von einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und bietet die Chance sich landesweit im direkten Kontakt mit den Einrichtungen zu vernetzen.</p><p><strong>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:</strong></p><ul><li><p>Systematische Überprüfung von Archiven nach relevanten Beständen mit stichprobenhaft durchgeführten Aktenautopsien zur Erarbeitung eines Überblicks zur relevanten Quellenlage</p></li><li><p>Erstellung eines sachthematischen Inventars zu Kulturgutentziehungen in SBZ/DDR bzw. zu den Kunst- und Kulturguthandelsbeziehungen mit der DDR in ausgewählten Archivbeständen</p></li><li><p>Vertiefte (Archiv-)Recherchen zu Personen und Institutionen, die in NRW in den Handel mit entzogenem Kulturgut aus der SBZ/DDR involviert waren sowie zu deren Handelsnetzwerken</p></li><li><p>Dokumentation der Ergebnisse in der digitalen Infrastruktur der KPF.NRW sowie Mitarbeit an dem geplanten Lexikon der Provenienzforschung in NRW</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Kommunikation mit den Projektpartner*innen</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><p>Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in </p><ul><li><p>Geschichtswissenschaften, vorzugsweise Public History oder Neuere/Neueste Geschichte</p></li><li><p>Archivwissenschaft</p></li><li><p>Dokumentationswissenschaft</p></li><li><p>Informationswissenschaft</p></li><li><p>Kunstgeschichte</p></li><li><p>Museologie</p></li></ul><h3><strong>Worauf es uns noch ankommt</strong></h3><ul><li><p>Sie verfügen über eine mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Provenienzforschung, idealerweise an einem Museum, in einer Bibliothek oder einer anderen kulturgutbewahrenden Einrichtung.</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in der Kunst- und Kulturgeschichte der SBZ und DDR bringen Sie bereits mit.</p></li><li><p>Durch Ihre einschlägige Erfahrung in der Museums- oder Bibliotheksarbeit sind Sie mit dem Umgang mit Sammlungsobjekten bestens vertraut.</p></li><li><p>Auch Archivarbeit, das Lesen historischer Handschriften und die Arbeit mit Quellen gehören zu ihrem Repertoire.</p></li><li><p>Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Erstellung thematischer Inventare und Findmittel, sodass Sie Inhalte strukturiert und nachvollziehbar aufbereiten können.</p></li><li><p>Sie arbeiten gerne selbstständig und kommunizieren zuverlässig und eigenverantwortlich mit allen Projektpartner*innen.</p></li><li><p>Ihre Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit erleichtern Ihnen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten.</p></li></ul><h3><strong>Sie passen zu uns, wenn...</strong></h3><p><strong>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</strong></p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p><strong>... Sie Vielfalt als Chance sehen</strong></p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p><strong>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</strong></p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.</p><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><p><strong>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</strong></p><p>Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeit</strong></p><p>Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</strong></p><p>In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </p></li><li><p><strong>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</strong></p><p>Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p></li><li><p><strong>Vielfältige Aufgaben</strong></p><p>So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </p></li></ul><h3><strong>Chancengleichheit beim LVR</strong></h3><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit diversen Maßnahmen.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><ul><li><p><strong>Elisa Knopp</strong></p><p>steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221 809-2310).</p></li><li><p><strong>Jasmin Hartmann</strong></p><p>steht Ihnen als Leiterin der Koordinationsstelle für Provenienzforschung in NRW (KPF.NRW) bei Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung (0228 2070-160).</p></li></ul>

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