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Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: <a href="http://www.rheinmetall.com" target="_blank">www.rheinmetall.com</a> <ul><li>Unterstützung der Abteilung Human Resources im operativen Tagesgeschäft</li><li>Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Anfertigen von Zeugnissen</li><li>Mitarbeit an aktuellen Projekten</li><li>Erstellen von Formatvorlagen</li></ul> <ul><li>Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal</li><li>Erste Erfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office, insbesondere Excel und Word</li><li>Erste Erfahrungen mit SAP von Vorteil</li><li>Soziale Kompetenz, ein strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li></ul> An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:<ul><li>Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Subventioniertes Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy</li></ul>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. JBRP1_DE

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Über unsMit über 24.000 Werbeträgern gehört die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH zu den führenden Unternehmen im deutschen Außenwerbemarkt. Jede unserer Werbeflächen besitzt einen PPS-Wert (Plakatseher pro Stelle) – ein Leistungsindikator, der zeigt, wie sichtbar ein Standort wirklich ist.Wir starten ein großes Projekt zur Neubewertung &amp; Optimierung unserer Standorte. Dabei setzen wir die INDA-Datenbank, digitale Karten und Power-BI-Tools ein. Für diese Aufgabe suchen wir motivierte Werkstudenten, die Freude an Daten, Logik, Karten und analytischem Arbeiten haben.Werkstudent Standortanalyse &amp; PPS-Optimierung Außenwerbung (m/w/d) (Hybrid · datenbasiert · regelmäßige Feedbackmeetings im Büro) Konstanz, Deutschland (hybrid) / Werkstudent / Mediaplanung, EinkaufAufgabenDeine Mission – du holst das Maximum aus unseren Standorten herausDu analysierst Standorte digital, prüfst Sichtwinkel, testest Varianten und optimierst die PPS-Werte. Jede Optimierung macht unsere Werbeflächen effektiver – und du trägst messbar dazu bei.Deine Aufgaben<ul> <li>Bewertung unserer Werbeträger über die INDA-Datenbank</li><li>Exakte Platzierung von Standortpunkten auf digitalen Karten</li><li>Analyse von Sichtachsen, Blickrichtungen und Winkeloptimierungen</li><li>Testen mehrerer Varianten zur Leistungssteigerung</li><li>Anlegen vorläufiger PPS-/VAC-Werte (vor Prüfung durch das FAW)</li><li>Dokumentation der Ergebnisse</li><li>Mitwirkung im Power-BI-Reporting (Projektfortschritt &amp; Leistungsentwicklung)</li></ul>Hybrid-Arbeit – flexibel &amp; dennoch im AustauschDie Arbeit kann remote erfolgen, da die Tools online verfügbar sind. Gleichzeitig finden regelmäßige Feedbacktermine im Büro statt, um:<ul> <li>Optimierungspotenzial gemeinsam zu analysieren</li><li>Ergebnisse zu vergleichen</li><li>neue Techniken &amp; Sichtwinkel zu besprechen</li><li>sicherzustellen, dass jeder Standort maximal verbessert wird</li></ul>Typisch: 1–2 Tage Büro, Rest flexibel / remoteQualifikationDein Profil<ul> <li>Studium in Geografie, Marketing, Data Science, Informatik, Raum-/Verkehrsplanung o. ä.</li><li>gutes Verständnis für Karten &amp; räumliche Zusammenhänge</li><li>sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise</li><li>Freude an analytischem Experimentieren</li><li>digitale Affinität (Online-Tools, Maps, Datenbanken)</li><li>Motivation, PPS-Werte messbar zu steigern</li></ul>Vergütung &amp; AnreizWir vergüten:<ul> <li>pro bewerteter Werbefläche</li><li>plus Bonus, wenn du durch Optimierung tatsächlich eine Leistungssteigerung erreichst</li></ul>Damit lohnt es sich für dich, gründlich zu arbeiten und verschiedene Varianten zu testen.BenefitsUnsere Benefits<ul> <li>Hybrid-Arbeit (Remote + Bürotage)</li><li>Sehr flexible Zeiteinteilung – perfekt fürs Studium</li><li>Praktische Einblicke in OOH, Media, Datenanalyse &amp; Standortlogik</li><li>Moderne Tools (INDA, Power BI, Kartenanwendungen)</li><li>Einbindung in ein reales Optimierungsprojekt</li><li>Betreuung &amp; Entwicklung durch erfahrene Kollegen</li><li>Obst, Kaffee, Wasser frei</li><li>Moderner Arbeitsplatz &amp; freundliches Team</li></ul>Interessiert?Jetzt bewerbenAnsprechperson Ingrid Vogt Recruiting TeamKurze Bewerbung reicht – Lebenslauf genügt. Wir melden uns schnell bei dir.SCHWARZ-Außenwerbung GmbH Max-Stromeyer-Str. 150 · 78467 KonstanzWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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