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<h2>STADT UND LAND – Gemeinsam mit uns für Berlin</h2>Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Mit über 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten in nahezu allen Berliner Stadtbezirken engagieren wir uns für bezahlbaren, nachhaltigen Wohnraum und lebendige Kieze. Ob Neubau, Ankauf oder Sanierung – wir investieren langfristig in eine lebenswerte Stadt für alle. Mehr als 650 Mitarbeitende aus verschiedensten Fachrichtungen bringen sich täglich mit Know-how, Engagement und aus Überzeugung ein.Werden auch Sie Teil unseres Teams – und gestalten Sie mit uns das Berlin von morgen.Im Bereich Finanz- und Grundstückswesen besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Vakanz:Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Spezialist (m/w/d) Liquiditätsmanagement – Wohnungswirtschaft und Finanzplanung <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung der kurz- und mittelfristigen Finanzdisposition, -planung und -kontrolle zur Sicherung der jederzeitigen Liquidität des Unternehmens</li><li>Erfassung aller liquiditätswirksamen Vorgänge und Verwaltung und Sicherung regelmäßiger Auswertungen in SAP</li><li>Durchführung des unbaren Zahlungsverkehrs im Unternehmensverbund und Anweisung sämtlicher manueller Überweisungen</li><li>Mitwirkung bei der optimalen Anlage liquider Mittel inklusive Marktbeobachtung und Angebotseinholung</li><li>Sicherstellung des Forderungsmanagements aus Mieterprivatisierung und der Erfüllung der vertraglichen Vereinbarungen dieser Kaufverträge</li><li>Unterstützung in der Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann / -kauffrau oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung, idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. zum/zur Fachwirt /Fachwirtin</li><li>Fachkenntnisse der Grundstücks-, Wohnungs- und Finanzwirtschaft</li><li>Erfahrungen in der Liquiditätsplanung und -steuerung sowie übergreifendes Wissen im Bereich Buchhaltung und Bilanzen</li><li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich</li><li>Idealerweise vertraut im Umgang mit SAP, Online-Banking-Systemen sowie Microsoft Office</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Verhalten</li></ul><h2>Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND:</h2><ul><li>Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin.</li><li>Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. </li><li>Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 51.700 € und 62.300 € brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).</li><li>Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB).</li><li>Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gehören selbstverständlich dazu.</li><li>Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden – mit einer kostenlosen oder bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang) und dem vielfältigen Angebot der machtfit-Plattform. Dazu zählen unter anderem Yoga-Kurse, die Förderung von Gesundheitsreisen sowie Workshops und Seminare rund um Stressprävention, mentale Stärke und Resilienz.</li><li>Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, damit Sie Ihre Stärken mit und bei uns voll entfalten können.</li></ul><h2>Sie sind interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fragen beantwortet Ihnen Imke Ortmann, Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6786.Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen.STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin<a href="https://www.stadtundland.de" target="_blank">https://www.stadtundland.de</a>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau als Spezialist (m/w/d) Liquiditätsmanagement – Wohnungswirtschaft und Finanzplanung

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Auszubildende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen…Für den Ausbildungsstart am 01.09. suchen wir für unseren Standort in Berlin motivierte Auszubildende (w/m/d) für folgenden Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Unser Ziel ist es, mit den Auszubildenden von heute - später wichtige Positionen in unserem Betrieb besetzen zu können.<h2>Das erwartet dich bei uns:</h2>Du lernst, wie man aus verschiedenen Rohstoffen mithilfe automatisierter oder computergesteuerter Anlagen unsere hochwertigen Produkte herstellt. Vom Wareneingang bis zum fertigen Produkt bist du an allen wichtigen Prozessschritten beteiligt:<ul><li>Kontrolle und Lagerung der eingehenden Rohstoffe</li><li>Zusammenstellung der Rezepturbestandteile</li><li>Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen</li><li>Störungsbeseitigung und Prozessoptimierung</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen während der Produktion</li><li>Reinigung und Hygiene gemäß Lebensmittelstandards</li></ul><h2>Das solltest Du mitbringen:</h2><ul><li>Echtes Interesse an Lebensmitteln und technischen Prozessen</li><li>Bereitschaft, Neues zu lernen, sowie Teamgeist und Durchhaltevermögen</li><li>Einen guten mittleren Schulabschluss</li><li>Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern (z. B. Mathematik, Physik oder Biologie)</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe 3-jährige Ausbildung mit echten Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Gruppe</li><li>Einblick in sämtliche Produktionsprozesse – von der Rohstoffannahme bis zum fertigen Produkt</li><li>Kenntnisse in Lebensmittelanalytik, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und technischem Hintergrundwissen</li><li>Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine vollständigen Unterlagen sende bitte per E-Mail an: Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 Berlin Web: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) in der Süßwarenindustrie

<h2>Über uns</h2>ESA Energy Services GmbH &amp; Co. KG...ist ein interdisziplinär aufgestelltes Unternehmen, bestehend aus erfahrenen Ingenieuren, Fachplanern und Sachverständigen.Unser Kerngeschäft ist die Planung und Abwicklung komplexer Bau- und Modernisierungsprojekte mit Fokus auf Energieeffizienz. Aufgrund unserer vielseitig aufgestellten Tätigkeitsbereiche über alle Anlagengruppen der technischen Gebäudeausrüstung, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit gewerkübergreifende Anlagenkonzepte baulich umzusetzen. Unsere Schwerpunkte liegen im Bereich öffentliche Einrichtungen, Industrie- und Gewerbebauten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische und schriftliche Annahme sowie Erfassung von Kundenaufträgen zur Installation, Wartung und Instandhaltung</li><li>Disposition der Servicetechniker und Vertragsunternehmen</li><li>Abrechnung von Kundendiensteinsätzen, Angebots- und Rechnungstellung</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei technischen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Organisation und Pflege des Dokumentenmanagementsystems und Führen des Projektarchives</li><li>Erstellen von Berichten, Statistiken inklusive der internen und externen Informationsbeschaffung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise Ausbildung zum Techniker oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität</li><li>Erfahrung in der Disposition von Außendienst-Technikern von Vorteil</li><li>Produktkenntnisse im HLS- Bereich wünschenswert</li><li>Souveränität und Kommunikationsstärke als erster Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen</li><li>Kostenfreie Getränke, Leihfahrräder</li><li>Fitnessangebot,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten</li><li>flache Hierarchien, offene und kollegiale Kultur und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein angenehmes und familiäres Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt</h2>Personalabteilung <a href="mailto:jobs@esa-energy.de" target="_blank">jobs@esa-energy.de</a>

Technische/r Sachbearbeiter/in / Störungsmanagement im Bereich HLS (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Steuern. Gestalten. Vorantreiben. Als Kaufmännischer Leiter (m/​w/​d) bei SPITZKE, verbinden Sie strategische Weitsicht mit operativer Tatkraft und übernehmen so eine bedeutende Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen und organisatorischen Handlungsfähigkeit unserer Tochtergesellschaft, der SPITZKE SCHWEISSTECHNIK GmbH in Großbeeren. Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Handhabung wechselnder Anforderungen im Projektgeschäft aus und bringen eine ausgeprägte Bereitschaft mit, aktiv mit anzupacken. Kurz um: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass der Laden läuft. Wo? Im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Finanzen: Eine umfassende finanzielle Steuerung gewährleisten, einschließlich Budgetierung, Überwachung und Risikomanagement</li><li>Projektgeschäft: Mitarbeit an laufenden Projekten sowie Weiterentwicklung von Methoden zur kaufmännischen Steuerung von Baustellen, wie z. B. die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Prognosen, Durchführung von Projektreviews oder Vorbereitung von Nachkalkulationen</li><li>Controlling: Verantwortung für die monatliche Ergebnisermittlung übernehmen, bei Planabweichungen Maßnahmen ableiten und das Reporting durchführen</li><li>Abrechnungen: Steuerung von Leistungsabrechnung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Investieren: Die Geschäftsjahresplanung sowie die Investitionsplanung gemeinsam mit der technischen Bereichsleitung durchführen und umsetzen</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Fortbildung zum Fach- oder Betriebswirt (m/​w/​d). Alternativ Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bau- bzw. Bahnsektor, z. B. als Projektkaufmann oder Handelsfachwirt (m/​w/​d)</li><li>Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann, Controller oder kaufmännischer Leiter (m/​w/​d) im Bau- oder Bahnumfeld</li><li>Expertise: Fachliche Kompetenz in allen klassischen Controlling-Themen praxisnah und engagiert umsetzen</li><li>Enthusiasmus: Komplexe Bauvorhaben mit technischen Sachverhalten praxisorientiert und tatkräftig angehen</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Kaufmännischer Leiter Bahninfrastruktur (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Präzise. Analytisch. Verantwortungsbewusst. Als Personalcontroller (m/​w/​d) bei SPITZKE steuern Sie unsere HR-Datenlandschaft, sorgen für Transparenz bei Personalkennzahlen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer effizienten Personalstrategie. Wenn Sie Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, Personalprozessen und personalwirtschaftlichen KPIs mitbringen, passen Sie perfekt in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren!<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger HR-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen für klare Kennzahlen auf Niederlassungs- und Gruppenebene</li><li>Datenanalyse: Auswertung HR-spezifischer Kennzahlen, Trendanalysen und Beobachtung arbeitsmarktrelevanter Entwicklungen</li><li>Personalplanung: Monitoring von Personalbesetzungen inkl. Abgleich mit der HR-Planung</li><li>Kostenkontrolle: Überwachung von Personalbeständen und -kosten zur Sicherstellung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit</li><li>Entscheidungsunterstützung: Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Erstellung von Unterlagen für das Management</li><li>Projektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling bzw. HR-Reporting</li><li>Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit Datenanalysen / Datenbanken sowie ERP-Systemen (z. B. NEVARIS Finance)</li><li>HR-Fokus: Begeisterung für personalwirtschaftliche Themen und die Arbeit mit HR-Kennzahlen</li><li>Kommunikation: Fähigkeit, komplexe HR-Zahlen adressatengerecht aufzubereiten</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Personalcontroller / HR-Controller (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Tierarzt Plus Partner – ein deutschlandweites Netzwerk von Kleintierpraxen und -kliniken. Unsere Mission: "Gemeinsam schaffen wir täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch." Dafür investieren wir in moderne Praxisausstattungen, familienfreundliche Arbeitszeiten, innovative Technologien und eine eigene Fortbildungsakademie.Ein Teil unseres Netzwerks ist die Tierarztpraxis Bärenwiese mitten in Berlin, wo sich Vier- und Zweibeiner gleichermaßen wohlfühlen. Unsere Praxis arbeitet nach einem ganzheitlichen Ansatz und legt großen Wert auf stressfreie Abläufe – mit getrennten Wartezimmern für Hunde und Katzen und einer Cat Friendly Zertifizierung.Sehr gut ausgestattete OP- und Zahn-OP-Räume, digitales Röntgen, ein High-End-Ultraschallgerät sowie ein hauseigenes Labor ermöglichen eine umfassende Diagnostik und Behandlung. Unsere Schwerpunkte liegen in der Inneren Medizin, Chirurgie, Kardiologie und Zahnheilkunde. In unserer eigenen Krankenstation werden Hunde und Katzen getrennt voneinander stationär betreut – liebevoll versorgt durch unser engagiertes Team.Mehr unter: tierarzt-baerenwiese.de<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Teamführung mit Herz und Verstand: Aufgabenverteilung und Motivation deines Teams, Delegation und Priorisierung</li><li>Qualität sichern &amp; Wissen teilen: Standards optimieren, interne Schulungen leiten, Kontrolle der Einhaltung von Standards</li><li>Klinische Arbeit auf höchstem Niveau: Im Ausnahmefall in allen Bereichen</li><li>Organisation: Vermeidung von Materialverschwendung und Kostenkontrolle</li><li>Kundenbegeisterung: Freundliche Beratung, empathischer Umgang und professionelle Kommunikation mit Tierhalter*innen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene TFA-Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als TFA, idealerweise in leitender Funktion</li><li>Freude an Teamführung, Organisation und persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und hohe Eigenmotivation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Einstiegsgehalt mit Perspektive und Zulagen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Übernahme des Deutschlandtickets</li><li>Nach Absprache kannst du deinen Vierbeiner mitbringen</li><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein kollegiales Team mit viel Humor</li><li>Bezahlte Fortbildungen (inkl. der Erstattung von Reise- und Übernachtungskosten) mit extra Fortbildungsurlaub</li><li>Austausch mit allen Kolleginnen und Kollegen des Tierarzt Plus Partner Netzwerks über Hospitationen in anderen Praxen und regelmäßige Netzwerkveranstaltungen</li><li>Exklusive und hochwertige interne Trainings- und Fortbildungsprogramme, online und in Präsenz</li><li>Sorgfältige und umfassende Einarbeitung mit persönlicher Ansprechpartnerin oder persönlichem Ansprechpartner, der/die dich unterstützt</li><li>Regelmäßige Bürotage für Planung und Organisation</li></ul>

TFA Leitung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>Deine Aufgaben- Kompetenzentwicklung mit Weitblick</h2>Als Honorartrainer:in bei WBS TRAINING gestaltest du den Unterricht im virtuellen WBS LearnSpace 3D® und begleitest unsere Teilnehmenden aktiv auf ihrem Lernweg. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung fachbezogener Online-Schulungen im Bereich PRINCE2® und Projektmanagement</li><li>Einsatz abwechslungsreicher Lehrmethoden zur Förderung nachhaltigen Lernens</li><li>Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien gemäß Curriculum</li><li>Durchführung von Kompetenzmessungen zur Lernfortschrittskontrolle</li><li>Vermittlung der Inhalte in deutscher Sprache auf C2-Niveau</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Dann bringst du idealerweise Folgendes mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen</li><li>Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von PRINCE2®</li><li>Aktuelle Zertifikate: PRINCE2® 7 Foundation &amp; PRINCE2® 7 Practitioner</li><li>Nachweis pädagogischer Eignung (z. B. AVEO)</li><li>Erfahrung in der geförderten Erwachsenenbildung</li><li>Didaktisches Geschick, digitale Affinität und Freude am virtuellen Unterrichten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Was dich erwartet</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Katja HofmannTeamleitung HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Management, TechnologieT: 030 695450404

Akkreditierte Trainer:in für PRINCE2® 7 (m/w/d)- Remote

<h2>MF: Miteinander Füreinander</h2>
Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden 
Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen 
Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik 
zählt rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen 
die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden 
deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher 
und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist 
die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet 
eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit
 4.000 Beschäftigten und 2.500 Fahrzeugen.

 Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)1.12.2025WerneuchenVollzeit<h2>Ihre Herausforderung bei MF:</h2><ul><li>Sie führen fachgerechte und selbstständige Reparaturen an Nutzfahrzeugen aus</li><li>Sie sind verantwortlich für allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Sie stellen sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Untersuchungen fristgerecht und ordnungsgemäß erledigt werden (u.a. AU, SP)</li><li>Sie führen eine lückenlose und stets aktuelle technische Dokumentation</li><li>Sie führen ein Team von 2 Werkstattmitarbeitern</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, spezialisiert auf Nutzfahrzeuge</li><li>Sie überzeugen, da Sie im Idealfall selber über einen Führerschein der Klasse C/CE verfügen und berechtigt sind, Sicherheitsprüfungen durchzuführen</li><li>Ihr Pluspunkt: Kenntnisse im Tankwagenbereich</li><li>Selbstverständlich verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis</li><li>Sie bringen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit</li><li>Bei unseren Kunden überzeugen Sie mit Ihren guten Umgangsformen und Ihrer Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir stellen Sie unbefristet ein</li><li>Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt und einen monatlichen Tankgutschein oben drauf</li><li>Wir unterstützen Sie bei vermögenswirksamen Leistungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge und sichern Sie mit einer Gruppenunfallversicherung ab</li><li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung</li><li>Wir qualifizieren Sie bei unseren Fahrzeugherstellern weiter</li></ul><h2>Contact</h2>Bitte bewerben Sie sich über unser Portal auf <a href="http://www.mf-log.de" target="_blank">www.mf-log.de</a>

Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Als erfahrener Triebfahrzeugführer (m/​w/​d) kannst du bei uns deine Leidenschaft für die Lokführung mit einer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe verbinden: Du wirst die nächste Generation von Triebfahrzeugführern (m/​w/​d) praxisnah ausbilden. Wir bereiten dich dafür umfassend vor: Deine Praxisausbilderqualifikation sowie die Ausbilderqualifikation (AEVO) übernehmen wir für dich. So kannst du deine Erfahrung gezielt einbringen und wirklich etwas bewegen.<h2>Was dich begeistert</h2><ul><li>Fahrpraxis: Baureihenausbildung sowie Rangier- und Streckenfahrten – praxisnah neue Mitarbeitende anleiten</li><li>Bezahlte Ausbilderqualifikation: Übernahme der kompletten AEVO-Qualifikation inklusive Freistellung</li><li>Praxisnahe Ausbildungsfahrten: Begleitung und Anleitung neuer Mitarbeitender im realen Betrieb</li><li>Moderne Trainingsmethoden: Durchführung von Simulatortrainings, praktischen Übungen und Prüfungen</li><li>Praxisorientierte Lehrgestaltung: Entwicklung und Durchführung von Unterrichts- und Trainingseinheiten nach Bedarf</li><li>Weiterhin aktiv fahren: Einsätze auf Diesel- und Hybridlokbaureihen im Strecken- und Rangierdienst nach Bedarf</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer (m/​w/​d) oder Eisenbahner im Betriebsdienst (m/​w/​d) mit Schwerpunkt Lokführung und Transport</li><li>Erfahrung: Idealerweise mindestens 3 Jahre Praxis im Strecken- oder Rangierdienst; Bereitschaft, die Ausbilderqualifikation (AEVO) zu erwerben (wird von uns finanziert)</li><li>Arbeitszeit: 5-Tage-Woche in ca. 80 % der Zeit</li><li>Mobilität: PKW-Führerschein, ein Dienstwagen (mit privater Nutzung) wird gestellt</li><li>Engagement: Freude daran, Wissen weiterzugeben, zu motivieren und Vorbild zu sein</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zum gelegentlichen Schichtdienst, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie hohe Mobilität</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Susanne SchrammSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39/4114979 GroßbeerenTelefon:+49 33701 901-20248

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