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<h2>Über uns</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>Deine Aufgaben- Kompetenzentwicklung mit Weitblick</h2>Als Honorartrainer:in bei WBS TRAINING gestaltest du den Unterricht im virtuellen WBS LearnSpace 3D® und begleitest unsere Teilnehmenden aktiv auf ihrem Lernweg. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:<ul><li>Durchführung fachbezogener Online-Schulungen im Bereich PRINCE2® und Projektmanagement</li><li>Einsatz abwechslungsreicher Lehrmethoden zur Förderung nachhaltigen Lernens</li><li>Erstellung und Anpassung von Lernmaterialien gemäß Curriculum</li><li>Durchführung von Kompetenzmessungen zur Lernfortschrittskontrolle</li><li>Vermittlung der Inhalte in deutscher Sprache auf C2-Niveau</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Dann bringst du idealerweise Folgendes mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen</li><li>Berufserfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung von PRINCE2®</li><li>Aktuelle Zertifikate: PRINCE2® 7 Foundation &amp; PRINCE2® 7 Practitioner</li><li>Nachweis pädagogischer Eignung (z. B. AVEO)</li><li>Erfahrung in der geförderten Erwachsenenbildung</li><li>Didaktisches Geschick, digitale Affinität und Freude am virtuellen Unterrichten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Was dich erwartet</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Katja HofmannTeamleitung HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Management, TechnologieT: 030 695450404

Akkreditierte Trainer:in für PRINCE2® 7 (m/w/d)- Remote

<h2>Über uns</h2>Die Lindenberg-Anlagen GmbH gehört zu den innovativsten Anbietern im Bereich elektrischer Energieanlagen.Als etablierter Hersteller von Diesel- und Gasstromerzeugern beliefern wir weltweit Kunden in der Industrie und der maritimen Branche. Zuverlässig, leistungsstark und zukunftsorientiert.Unser Spektrum ist so vielseitig wie unsere Kunden. Es reicht von standardisierten Stromerzeugern über maßgeschneiderte Sonderaggregate bis hin zu kompletten, schlüsselfertigen Kraftstationen. Qualität, auf die man sich verlassen kann – und das nicht nur bei unseren Produkten, sondern auch im Service.Was uns auszeichnet?Technologisches Know-how, der Mut zu neuen Lösungen und ein starkes Team. Am Standort in Overath bei Köln arbeiten rund 50 Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams zusammen.Was uns verbindet?Leidenschaft für Technik, ein offener Austausch auf Augenhöhe und die gemeinsame Überzeugung, dass man nur im Team Großes leisten kann.<h2>Aufgaben</h2>Teamführung: Operative Leitung und Weiterentwicklung des Service-Teams.Einsatz- und Ressourcenplanung: Verantwortung für die Planung, Koordination und Steuerung von Serviceeinsätzen.Kundenkommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Serviceanfragen.Vertragserfüllung: Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Serviceleistungen und Reaktionszeiten.Prozess- und Qualitätsmanagement: Optimierung von Serviceprozessen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Projektmanagement und Technik.<h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Service, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau, vorzugsweise im Bereich Verbrennungsmotoren und Motorentechnik</li><li>Erfahrung in der Führung oder Koordination von Serviceteams</li><li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Kundenorientierung</li><li>Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Schnittstellen</li><li>Erfahrung im Vertrieb von Gensets von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt und ein flexibles Gleitzeitmodell – in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Relevanz für internationale Geschäftsprozesse</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Zusatzkrankenversicherung und weitere Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen!Lindenberg-Anlagen GmbHVanessa Palitza(Head of People and internal Services)Hoffnungsthaler Str. 41DE - 51491 Overath<a href="mailto:bewerbung@liag.de" target="_blank">bewerbung@liag.de</a>

Service Manager (m/w/d)

Über unsSeit über 90 Jahren steht die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH für starke Markeninszenierung im öffentlichen Raum. Wir betreiben und entwickeln bundesweit über 24.000 Werbeträger – und unser Standortportfolio wächst stetig weiter.Wir suchen dich als Manager Standortportfolio (m/w/d) – eine Rolle mit echtem Impact und viel Gestaltungsspielraum.Deine MissionDu trägst Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung unserer Standortbasis. Dabei steuerst du Vermieterbeziehungen, Vertragsfragen und operative Standortthemen – lösungsorientiert, verhandlungssicher und unternehmerisch.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben<ul><li>Standortverfügbarkeit &amp; Vertragsmanagement: Fristen, Nachträge, Pachtanpassungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen.</li><li>Verhandlungen führen: Du trittst professionell auf, argumentierst faktenbasiert und stellst wirtschaftliche Interessen sicher.</li><li>Vermieterbeziehungen managen: Grundstückseigentümer, Verwaltungen, neue Eigentümer – du hältst die Fäden in der Hand.</li><li>Standortkonflikte lösen: Verparkte Flächen, bauliche Veränderungen, Versetzungswünsche, unzulässige Eingriffe – du steuerst die Klärung und setzt unsere Rechte durch.</li><li>Ersatzstandorte entwickeln: Bei Standortverlusten identifizierst du Alternativen und begleitest die Umsetzung.</li><li>Ausfallsituationen managen: Bewertung von Schadenersatzansprüchen, Kommunikation mit Beteiligten, interne Abstimmung.</li><li>Prozessoptimierung: Du erkennst Effizienzpotenziale und professionalisierst Bestandsprozesse.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Dein Profil<ul><li>Kaufmännische oder immobiliennahe Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Vertrags-, Objekt- oder Bestandsmanagement</li><li>Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und Verhandlungsstärke</li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in komplexen Situationen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Microsoft-365-Kompetenz</li><li>Nice-to-have: Kenntnisse im Miet-/Pachtrecht oder Out-of-Home-Markt</li></ul><h2>Benefits</h2>Was wir bieten<ul><li>Führender Arbeitgeber im OOH-Sektor</li><li>Moderne Arbeitsstruktur, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung + attraktive Benefits</li><li>Betriebswohnung in Konstanz bei Umzug</li><li>Cafeteria mit kostenfreien Getränken &amp; Obst</li><li>Zuschüsse zu Jobrad / Deutschlandticket / Fahrgeld</li><li>Mitarbeiterparkplätze &amp; großzügiger Medienpark</li><li>Sichere, langfristige Perspektive</li></ul>Jetzt einsteigen &amp; mitgestaltenWir freuen uns auf deine Bewerbung!SCHWARZ-Außenwerbung GmbH • Max-Stromeyer-Str. 150 • 78467 Konstanz

Manager Standortportfolio - Out-of-Home Medien (m/w/d)

Über uns / StellenbeschreibungSie übernehmen die rechtssichere Steuerung unserer Pacht- und Standortverträge. Mit Erfahrung in Vertragsrecht, Compliance und immobiliennahem Bestandsmanagement verantworten Sie anspruchsvolle Klärungen, Durchsetzungen und Risikobewertungen im bundesweiten Standortportfolio.Seit 1932 zählt die SCHWARZ-Außenwerbung GmbH zu den festen Größen im deutschen Außenwerbemarkt. Mit über 24.000 Außenmedien an rund 6.000 Standorten schaffen wir täglich Sichtbarkeit für Marken und Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf langfristigen Partnerschaften, Verlässlichkeit und dem Anspruch, stetig weiterzuwachsen.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben<ul><li>Vertragsprüfung &amp; rechtliche Bewertung von Pacht- und Standortverträgen</li><li>Durchsetzung unserer Rechte bei Pflichtverletzungen, Sperrungen oder vorzeitigen Standortentfernungen</li><li>Verhandlung komplexer Vertragssituationen</li><li>Bewertung von Schadenfällen &amp; wirtschaftlichen Risiken</li><li>Beratung von Geschäftsführung &amp; Fachabteilungen</li><li>Steuerung von Eigentümerwechseln &amp; rechtlichen Sonderfällen</li><li>Sicherstellung rechtssicherer Prozesse &amp; Dokumentation</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Ihr Profil<ul><li>Studium Wirtschaftsrecht, Rechtspflege, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Miet-/Pachtrecht</li><li>Analytisch stark, präzise in der schriftlichen Kommunikation</li><li>Souveränes Auftreten gegenüber Eigentümern und Behörden</li><li>Strukturiert, verlässlich, verantwortungsbewusst</li><li>Gute Microsoft-365-Kenntnisse</li><li>Nice-to-have: Erfahrung im OOH-Bereich</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung (58.000–78.000 €)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Betriebswohnung in Konstanz möglich</li><li>Zuschüsse zu Jobrad, Deutschlandticket oder Fahrgeld</li><li>Moderne Prozesse &amp; direkter Austausch mit der Geschäftsführung</li><li>Cafeteria, Medienpark, Mitarbeiterparkplätze</li><li>Sicherer Arbeitgeber mit über 90 Jahren Erfahrung</li></ul>Noch ein paar Worte zum SchlussWir suchen eine Persönlichkeit mit fachlicher Tiefe, Verantwortungsbewusstsein und einem klaren Blick für rechtlich und wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen. Wenn Sie Ihre Expertise in einer stabilen, langfristig ausgerichteten Unternehmensstruktur einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Contract & Compliance Manager - Standortportfolio (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.<h2>Das Trainee-Programm</h2><ul><li>Erstklassige und umfassende Ausbildung bei dem größten unabhängigen Vermögensverwalter in Europa</li><li>Maßgeschneidertes 12-monatiges Programm mit gemeinsamen Trainings</li><li>Bereichsübergreifende Einblicke</li><li>Persönlicher Mentor zur Unterstützung der eigenen Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltung von und Verantwortung für businessrelevante Projekte</li><li>Vielseitiges Netzwerk aus Mitarbeitenden und anderen Trainees</li><li>Unbefristeter Vertrag vom ersten Tag an</li></ul>Im Trainee-Programm Vermögensverwaltung mit dem Schwerpunkt Kundenbetreuung und Kundenakquise lernst du verschiedene Bereiche innerhalb der Vermögensverwaltung kennen und arbeitest von Beginn an mit und gestaltest so die Zukunft des Asset Managements. Um die Prozesse in unserer Vermögensverwaltung im Detail zu verstehen, wirst du im Rahmen des Trainee-Programms verschiedene Abteilungen nach einem definierten Ausbildungsplan durchlaufen. Dazu gehören auch das Kennenlernen unserer unterschiedlichen Kundenbereiche wie Privatkunden, institutionelle Anleger und unsere digitale Vermögensverwaltung Flossbach von Storch ONE. Neben der Ausbildung in der Vermögensverwaltung wirst du zusätzlich in Abteilungen wie Investment Office, Private Equity, Kundenservice und unserem Research Institute hospitieren. Ziel ist eine Festanstellung in der Kundenbetreuung oder der Kundenakquise der Vermögensverwaltung im Anschluss an das 12-monatige Trainee-Programm. Du erhältst bei uns eine fundierte fachliche Ausbildung und wirst von einer erfahrenen Führungskraft individuell begleitet. Die Ausbildung findet in Köln statt. Der Einsatz nach dem Trainee-Programm kann nach Absprache auch in einem unseren anderen Standorten in Hamburg, Frankfurt am Main oder München stattfinden. Startzeitpunkt: 01.09.2026<h2>Dein Profil</h2>Engagement und Leidenschaft sind fest in Deinem Vokabular verankert, und Du stellst den Service am Kunden an oberste Stelle. Du denkst unternehmerisch, bringst proaktiv Deine Ideen ein und willst etwas bewegen. Dabei sind sowohl Verantwortungsbereitschaft als auch Teamgeist und der gemeinsame Erfolg von großer Bedeutung für Dich.<ul><li>Qualifikation: Du hast ein Studium Bachelor und/oder Master in Betriebswirtschaft / BWL, Volkswirtschaft / VWL, Finance oder einer vergleichbaren Richtung abgeschlossen oder hast eine Bankausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.</li><li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung durch Praktikum oder Festanstellung im Bereich Kundenbetreuung / Kundenberatung und/oder Kundenakquise in einer Bank oder bei einem Vermögensverwalter.</li><li>Finanzpassion: Du bringst Leidenschaft für Finanzmärkte mit und hast ein gutes Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge.</li><li>Kunden- und Serviceorientierung: Du zeichnest Dich durch Begeisterung für direktes Arbeiten mit dem Kunden und eine hohe Serviceorientierung aus.</li><li>Sicheres Auftreten: Dein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen Du auch komplexe Sachverhalte prägnant vermitteln kannst, runden Dein Profil ab.</li><li>Sprachen: Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Deine Bewerbung</h2>Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!Die Bewerbungsphase läuft bis zum 31.01.2026. Die Erstgespräche werden per Teams Videocall im Zeitraum vom 15.02.2026 bis 15.03.2026 geführt. Bei erfolgreichen Gesprächen werden ab dem 15.03.2026 persönliche Gespräche in Köln vor Ort terminiert, bei denen Du weitere Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernst.Wir sind für Dich da. 
 Janine Winterberg 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-604Flossbach von Storch SE 

 Ottoplatz 1 
 50679 KölnJetzt bewerben

Trainee Programm Kundenbetreuung und Kundenakquise Vermögensverwaltung (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münster eine/einen<h2>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d) </h2>(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Leitung und Steuerung des Servicebereichs:<ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li><li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li><li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li><li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li></ul>Koordination Servicebereich:<ul><li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li><li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li><li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li><li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li><li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li><li>Projektsteuerung</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li><li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar&amp;nbsp2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1388211.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche in Bonn statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die QAL GmbH - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft führt als akkredi-tierte Zertifizierungsstelle jährlich über 30.000 Kontrollen und Zertifizierungen entlang der gesamten Wertschöp-fungskette durch – von der Landwirtschaft bis zur Ladentheke.Wir sind Teil einer Unternehmensgruppe, welche Dienstleistungen zur Qualitätssicherung und Konformitätsbewer-tung bereitstellt. Dabei bieten wir u.a. Produkt- und Systemzertifizierungen, Begutachtungen, Klassifizierungsleis-tungen sowie digitale Lösungen an. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Auditierung von Betrieben im Bereich der tierischen Erzeugung (z. B. Rind / Schwein / Geflügel – Ei und Mast)</li><li>Kernaufgabe ist dabei die Begehung und Kontrolle sowie Dokumentenprüfung nach den jeweiligen Prüfsys-temvorgaben bei den Betrieben vor Ort</li><li>Je nach vorhandener Qualifikation und Einsatzmöglichkeiten kommen auch weitere Auditbereiche (z. B. pflanzli-che Erzeugung und/oder Vermarktung) in Frage.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation als Meister:in / Techniker:in oder Hochschulstudium (z. B. Agraringenieurswesen)</li><li>Zwingende Voraussetzung für eine Auditorentätigkeit ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung in rele-vanten Tätigkeitsfeldern (z. B. Rind / Schwein / Geflügel – Ei und Mast)</li><li>Führerschein Klasse B (ehem. Kl. 3)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung und flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine Festanstellung in Voll- / Teilzeit</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit langfristigen Perspektiven</li><li>Unterstützung bei der Abwicklung deiner Außendiensttätigkeit durch unsere sehr gut organisierte Zertifizie-rungsstelle und direkte Ansprechpartner:innen</li><li>Je nach Beschäftigungsmodell Zusatzleistungen wie Dienstwagen, JobRad und Mitarbeiterangebote</li><li>Fundierte und durch die Zertifizierungsstelle organisierte Ausbildung zum/r Auditor:in durch Schulungen und Begleitaudits (sofern noch keine Zulassung gegeben ist) sowie dauerhafte Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>QAL GmbH - Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und LebensmittelwirtschaftAm Branden 6b · 85256 VierkirchenDeine Ansprechpartnerin: Frau Jacqueline Krieger, Telefon: +49 (0)8139 - 80 10 64, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@qal-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@qal-gmbh.de</a>

Auditor / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - für die PLZ-Gebiete: 89, 88, 86

<h2>Wir sind JATO</h2>Seit mehr als 45 Jahren repräsentiert die JATO GmbH höchste technische Expertise und exzellente Dienstleistungen im Stahl-, Maschinen- und Rohrleitungsbau.Unser Hauptsitz mit Verwaltung, Montage, technischem Betrieb und Fertigung befindet sich in Duisburg. Zusätzlich haben wir drei weitere Standorte in Duisburg und Krefeld.Von unserem Standort in Duisburg aus bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen unsere Geschäftspartner mit umfassendem Fachwissen und großem Engagement.Wir denken an die Zukunft! In diesem Entwicklungsprozess setzen wir besonders auf die Erfahrungen und das Know-how unserer langjährigen Mitarbeiter. Seit vielen Jahren bilden wir erfolgreich unseren eigenen Nachwuchs zu Konstruktionsmechanikern mit Schwerpunkt Schweißtechnik sowie im kaufmännischen Bereich aus.Um unsere Dienstleistungen weiterhin auf höchstem Niveau anzubieten, bleiben wir stets auf dem neuesten Stand der Technik und Anforderungen, damit wir auch zukünftig gemeinsam unsere Ziele erreichen können.<h2>Folgende Tätigkeiten erwarten Sie</h2><ul><li>Durchführung von Auftrags- und Wartungsarbeiten: Übernehmen Sie Verantwortung für die effiziente Umsetzung von verschiedenen Aufträgen und die regelmäßige Wartung unserer Anlagen.</li><li>Arbeiten nach Zeichnung: Setzen Sie technische Zeichnungen präzise um und stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden.</li><li>Reparaturen an Förderanlagen und Maschinen: Identifizieren und beheben Sie Störungen an unseren Maschinen und Fördersystemen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Montagearbeiten vor Ort: Führen Sie Installationen und Montagearbeiten direkt beim Kunden durch.</li><li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen: Sorgen Sie für die regelmäßige Pflege und Reparatur unserer Maschinen, um deren Lebensdauer zu verlängern.</li><li>Bearbeitung von Bauteilen: Führen Sie sowohl maschinelle als auch manuelle Bearbeitung von Bauteilen durch, um höchste Qualität zu gewährleisten.</li><li>Montage von Baugruppen: Setzen Sie Bauteile zu funktionsfähigen Baugruppen zusammen und stellen Sie deren Qualität sicher.</li><li>Überprüfung und Inbetriebnahme: Kontrollieren Sie die Baugruppen direkt nach der Fertigstellung und testen Sie die funktionsfähigen Maschinen vor der Übergabe.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Grundkenntnisse in der Metallbearbeitung</li><li>Schweißkenntnisse wünschenswert</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei der JATO</h2> Überdurchschnittliche Vergütung Attraktive, steuerfreie Mitarbeiterbenefits‍‍‍ Familiäre Atmosphäre Entwicklungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage Jubiläumsbonus Willkommensgeschenk✨ Unbefristeter Vertrag Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeschenk Geburtstagswünsche Veranstaltungen Weihnachtsgratifikation✈️ Urlaubszuschuss Kostenlose Arbeitsbekleidung<h2>Kontakt</h2>Bei offenen Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalleitung, Frau Kathrin Conrad unter 02065-9044-16 oder per eMail an <a href="mailto:bewerbung@jato.de" target="_blank">bewerbung@jato.de</a>

Schlosser (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die defumus Rauchschutz-Technik GmbH in Kerpen ist ein junges, aufstrebendesUnternehmen, welches sich auf den Schwerpunkt Rauchschutz-Technik insbe-sondere Rauchschutz-Druck-Anlagen spezialisiert hat.defumus® ist ein europaweit tätiges Unternehmen, das Auftraggeber jeglicher Größenordnung aus sämtlichen technischen Branchen bedient. Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten, der auf kompetenter Beratung, herausragender Produktqualität, zuverlässiger Lieferung und hoher Verlässlichkeit basiert.Unsere Ingenieure, Techniker und Servicetechniker begleiten Sie mit langjähriger Praxiserfahrung und exzellentem Know-how im Bereich der Rauchschutz-Technik.Wir legen großen Wert darauf, unseren Kunden und Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Planungssicherheit zu bieten.Unser oberstes Ziel ist es, die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten und langfristige Geschäftsbeziehungen als fachlich versierter Partner aufzubauen.Alle Mitarbeiter erkennen und behandeln unsere Kunden als Mittelpunkt unserer Bemühungen. Diese Qualitätspolitik ist fest in unseren Mitarbeitern verankert und wird von ihnen aktiv gelebt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Wartungsangeboten</li><li>Koordinierung von Wartungs- und Serviceeinsätzen (Tourenplanung)</li><li>Überprüfung von Wartungs- und Serviceberichten</li><li>Entgegennahme von Anfragen zu Terminen, Störungen, Wartung, etc.</li><li>Erstellen von Dokumentationen für die Inbetriebnahme und Wartung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder ähnlichem Beruf</li><li>Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li><li>Verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Zuverlässigkeit und hohe Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Raum für eigene Ideen</li><li>Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li><li>Familiäres Betriebsklima &amp; regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li><li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Job-Rad Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marcus MehlanLeiter Elektrotechnik &amp; ServiceTel.: +49 (0) 22 37 - 506 98-53Mail: <a href="mailto:m.mehlan@defumus.de" target="_blank">m.mehlan@defumus.de</a>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2>m-tec mathis technik gmbh</h2>Seit 1978 steht m-tec für innovative Lösungen zur Herstellung, Logistik und Verarbeitung vorgemischter Baustoffe und sonstiger feinkörniger Schüttgüter. Viele Kernkomponenten für die wichtigsten Prozesse, einschließlich Steuerungen, entwickelt und produziert m-tec selbst. Überall auf der Erde, in fast 100 Ländern, hat m-tec das Bauen besser, schneller und wirtschaftlicher gemacht.An unserem Standort in Neuenburg am Rhein nahe Freiburg im Breisgau suchen wir Sie als Servicetechniker im Innen- Außendienst (m/w/d)In dieser Funktion sind Sie weltweit auf Serviceeinsätzen unterwegs, werden aber auch ungefähr die Hälfte der Zeit in unserer Serviceabteilung in Neuenburg tätig sein. <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung und Durchführung der mechanischen Inspektion, Wartung und Service von Anlagen vor Ort bei unseren Kunden weltweit</li><li>Montagen und Inbetriebnahmen von Einzelaggregaten, bis hin zu kompletten Anlagen und verfahrenstechnischen Systemen</li><li>Anleitung von Fremdarbeitern zur Montage (Supervising) Erstellen von Inspektions- und Serviceberichten</li><li>Beratung unserer Kunden hinsichtlich Anlagenbetrieb, Wartung und Ersatzteilhaltung</li><li>Erstellung von Reparatur- und Modifizierungsangeboten</li><li>Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Service </li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns: </h2><ul><li>Abgeschlossene mechanische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation (Meister/Techniker) oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten im Servicebereich</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Interkulturelle Kompetenz, hohe Reisebereitschaft und Flexibilität</li><li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeits- und Handlungsweise</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Damit begeistern wir Sie:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit</li><li>Persönliche Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub + Sonderurlaub</li><li>Teamgeist</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hansefit &amp; JobRad</li><li>Hybrid work</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Unfallversicherung auch für private Unfälle</li><li>Modernste ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Zuzahlung Arbeitsplatzbrille</li><li>Kostenlose Heißgetränke &amp; Wasserspender</li><li>Regelmäßige Obsttage</li></ul><h2>Kontakt</h2>m-tec® mathis technik gmbh Personalabteilung Frau Ayline Strahberger Otto-Hahn-Str. 6 79395 Neuenburg Tel. +49 (0) 7631 / 709-218

Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und Außendienst

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent*in im Aufgabengebiet Politik im Bereich Politik &amp; Kommunikation am Standort Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Politik &amp; Kommunikation verantwortet das Kontaktmanagement zur Politik, Verwaltung, Presse und weiteren relevanten Stakeholdern auf Landes- und Bezirksebene in Berlin.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit anderen Infrastrukturunternehmen im Rahmen gemeinsamer Verbandsaktivitäten.</li><li>Unterstützung bei der Vernetzung mit Senatsverwaltungen sowie mit den zwölf Berliner Bezirksämtern.</li><li>Recherche zu landespolitischen Fragestellungen im Rahmen der Infrastrukturentwicklung.</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert bist, z.B. in Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li><li>Du über Grundkenntnisse über politische und zivilgesellschaftliche Prozesse in Berlin verfügst.</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent Deine Arbeitsweise prägen.</li><li>Du dich für KI-Anwendungen interessierst.</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible und moderne Arbeitsansätze. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche mit sehr guter Vergütung</li><li>Die befristete Einsatzdauer beträgt mindestens 6-12 Monate, Verlängerung ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir sichern Dir im Rahmen eines strukturierten Prozesses eine fundierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen zu.</li><li>Bei uns kannst du erste berufliche Erfahrungen in einem Infrastrukturunternehmen an den Schnittstellen von Energie, Politik und Öffentlichkeit sammeln.</li><li>Wir haben einen Frauenförderplan und sorgen für Chancengleichheit.</li><li>Wir bieten dir die Möglichkeit Teil unserer bestehenden Netzwerke zu werden z.B. unser Diversity-Netzwerk.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben (inkl. Einsatzzeitraum), Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35931Informationen zum Bewerbungsprozess: Lea Weberbauer, Telefon: +49 170 1889 872Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Werkstudent*in im Aufgabengebiet Politik

<h2>Über uns</h2>Die pro communo AG wurde 1994 als Tochter des Maschinenring Aibling-Miesbach- München e.V. gegründet. Sie schafft landwirtschaftlichen Betrieben ein Zusatzeinkommen. Wir akquirieren Aufträge von Gemeinden, Firmen und Privathaushalten und erschließen aktiv neue Tätigkeitsfelder für die Mitglieder des Maschinenrings. Unsere Kunden profitieren vom Know-how der Landwirte und können sich auf die Dienstleistungen von ortskundigem Fachpersonal verlassen. Wir sind stark in:<ul><li>Grünflächenpflege</li><li>Landschaftspflege</li><li>Winterdienst</li><li>Wildkrautregulierung</li><li>Kehrarbeiten</li><li>Baumfällungen und Gehölzpflege</li><li>Personalleasing</li><li>Kompostierung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bedienung der Traktoren, LKW, Maschinen und Geräte für Landschaftspflege</li><li>Mäharbeiten, Baumfällungen, Gehölz- und Gartenpflege, Winterdienst</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>CE-Führerschein von Vorteil (Beteiligung am CE-Führerschein möglich)</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner-Meister (m/w/d)</li><li>Du arbeitest gerne mit Maschinen und pflegst diese auch selbständig</li><li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum in einem motivierten Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei attraktiven Sozialleistungen</li><li>Einen modernen Betriebshof</li></ul><h2>Kontakt</h2>Franz HöhensteigerTel. 08062/72894-20<a href="mailto:bewerbung@procommuno.de" target="_blank">bewerbung@procommuno.de</a>

Gärtner-Meister (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, ab sofort

<h2>Über uns</h2>HR Assistant Manager (m/w/d)Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen?Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das HR Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.Über Nexen Tire:Mit mehr als 20 Standorten weltweit und einem internationalen Team aus fast 7 Tausend Mitarbeitenden gehören wir zu einem der führenden globalen Reifenhersteller für PKW, SUV und leichte LKW. Innovative Technologien und Produkte sowie der Anspruch, stets die Kundenbedürfnisse von Morgen abzudecken, macht uns zum aufstrebenden Unternehmen der Reifenbranche. Neben dem strategischen Hauptsitz in Yangsan (Südkorea), ist dort auch eine der vier Produktionsstätten unserer NEXEN Reifen. Produziert wird außerdem an den Standorten Changyeong (Südkorea), Qingdao (China) und Zatec (Tschechische Republik). Bleibe mit uns in Bewegung und entwickle zusammen mit uns neue Werte und Ideen für Morgen. We got you!<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Administration von HR-Projekten</li><li>Du gestaltest aktiv Mitarbeiterveranstaltungen mit und übernimmst Verantwortung bei deren Organisation und Umsetzung</li><li>Du konzipierst und implementierst Mitarbeiterschulungsprogramme und förderst gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li><li>Du berätst als zentrale Ansprechperson unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis</li><li>Du bist verantwortlich für das Personaldatenmanagement und übernimmst wichtige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung gesammelt</li><li>Du bist ein Organisationstalent, das auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li><li>Du zählst Kommunikationsstärke zu deinen Stärken und hast Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bringst sehr gute Kenntnisse im MS-Office mit</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Die Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen Team</li><li>Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li><li>Unsere Reifen</li><li>Kostenlose Getränke wie Kaffee oder Tee</li><li>Einen monatlichen Verpflegungszuschuss (Teilnahme am Pluxee Verpflegungsprogramm)</li><li>Einen monatlichen Mobilitätszuschuss</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Zögerst Du noch oder hast Fragen? Dann melde Dich gerne unter:+49 6195 67 13 265<a href="mailto:hr.de@nexentire.com" target="_blank">hr.de@nexentire.com</a>

HR Spezialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>SHW Automotive GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie, das sich der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Komponenten für namhafte Fahrzeughersteller verschrieben hat. Unser Ziel ist es, durch nachhaltige Lösungen höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten und gleichzeitig unsere Umweltverantwortung zu leben.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihren Aufgaben als Manager Environment, Health &amp; Safety (EHS) (m/w/d) gehören:<ul><li>Sie entwickeln die bestehenden EHS-Managementsysteme kontinuierlich weiter ((DIN ISO 14001:2015, DIN 45001:2018 sowie DIN ISO 50001:2018), sind verantwortlich für deren Aufrechterhaltung und führen entsprechende interne Audits durch</li><li>Sie führen sicherheitsrelevante und umwelttechnische Risikoanalysen durch</li><li>Als verantwortliche Fachkraft für Arbeitssicherheit beraten und unterstützen die Führungskräfte z.B. bei Gefährdungsbeurteilungen, führen Begehungen durch und begleiten Anlagen- und Maschinenbeschaffungen aus EHS-Perspektive</li><li>Sie koordinieren den betrieblichen Brandschutz</li><li>Sie führen Unfallursachenanalysen durch und leiten gemeinsam mit den entsprechenden Führungskräften Maßnahmen zur Beseitigung bzw. Vermeidung durch</li><li>Sie erstellen Betriebsanweisungen und zeichnen sich verantwortlich für die Pflege des Gefahrstoffkatasters</li><li>Sie organisieren Schulungen betreffend Ihres Verantwortungsbereichs und erstellen entsprechende Schulungsvorlagen</li><li>Sie erfassen, validieren, verarbeiten und berichten EHS-Kennzahlen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister- / Techniker mit möglichst mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich EHS, idealerweise in einem Industrieunternehmen</li><li>Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und zum Energiemanagementbeauftragten sowie Arbeitsschutz- und Umweltmanagement</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Selbstständigkeit aus</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Beratungs-, Moderations- und Interventionsmethoden situativ auszuwählen und anzuwenden</li><li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse (min. B2)</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Tarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und SHW Betriebsrente</li><li>Betriebskantine, Betriebsarzt und Angebot zum Leasing eines Dienstrads sowie Corporate Benefits</li><li>Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir über die Plattform Heynanny bei Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung</li><li>Zur Förderung von persönlicher Gesundheit und Fitness beiteiligen wir uns an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass - Trainingsmöglichkeiten in über 9.000 Sporteinrichtgungen in ganz Deutschland und Österreich</li><li>Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze</li><li>Vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich für diese spannende Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal unter <a href="https://www.shw.de/de/career/jobs/job-detail/?id=2024-403" target="_blank">https://www.shw.de/de/career/jobs/job-detail/?id=2024-403</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Manager Environment, Health & Safety (EHS) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Steuerung und Koordination der Anforderungen und Entwicklungen an die Systeme und Abläufe zur Netzdokumentation, insbesondere der GIS-Systeme</li><li>Vorgaben und Erstellung von Regelwerken zur Vermessung von Netzen und Anlagen</li><li>Steuerung und Abstimmung von prozessualen Anforderungen von Fachabteilungen mit Auswirkung auf die Außenorganisation</li><li>Verantwortung für Datenqualität und -konsistenz in der Netzdokumentation und der angebundenen Randsysteme</li><li>Wahrnehmung der Verantwortung als Fachkraft Dokumentation nach VDE-AR N4201 und GW 120</li><li>Koordination mit Landesbehörden und Vermessungsämtern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Geoinformation oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP</li><li>Erfahrungen im Bereich Dokumentation von Versorgungsinfrastruktur, GIS-Systeme oder Vermessung wünschenswert</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li><li>Entscheidungsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Ihr EAM-Paket</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li>Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li>Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge</li><li>Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>365 Tage im Jahr privat unfallversichert</li><li>Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) </li><li>EAM-Ferienwohnungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"</li><li>Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)</li><li>Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops</li></ul><h2>Kontakt</h2>Name: Neele Weis (Recruiterin)Telefon: 0561 933-1069

Leiter (m/w/d) Netzdokumentation / GIS-Systeme

<h2>Über uns</h2>Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.<h2>Deine Aufgaben</h2>Als Prüftechniker (m/w/d) bist Du für die Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV und VDE verantwortlich.<ul><li>Prüfung elektrischer Anlagen sowie elektrischer Geräte nach DGUV V3 und VDE sowie anschließende Dokumentation</li><li>Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Gebäudetechnik und Industrieautomatisierung</li><li>Selbständiges Beheben von Störungen</li><li>Lesen von Schaltplänen</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen und mechanischen Systemen, Komponenten und Geräten sowie an Steuerungen und Schaltschränken</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker, Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister</li><li>Berufserfahrung bspw. als Prüftechniker, Elektroniker, Techniker im Prüfumfeld von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit EDV</li><li>Führerscheinklasse B </li><li>Bereitschaft zu Montageeinsätzen (mit zusätzlicher Vergütung)</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort Wallenhorst und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen</li><li>Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur</li><li>Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job</li><li>Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage</li><li>Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss</li><li>Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen</li><li>Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Montage-Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig</li><li>Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike</li><li>Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Obstkorb und vieles mehr</li><li>Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken</li></ul><h2>Kontakt</h2>SCHULZ Systemtechnik GmbH Viktoria StahlOtto-Lilienthal-Str. 849134 WallenhorstTel: +49 05407 87 87 11E-Mail: <a href="mailto:viktoria.stahl@schulz.st" target="_blank">viktoria.stahl@schulz.st</a>

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Meyer Seals ist ein Global Player und ein Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 350 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Wir sind langjährige Partner der Marktführer in ihren Bereichen. Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jährlich finden ihren Einsatz bei Kunden in über 100 Ländern auf allen Kontinenten.Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir eine/n Industriemechaniker/in (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an komplexen Sondermaschinen</li><li>Analyse und Behebung von mechanischen Störungen</li><li>Inbetriebnahme von Anlagen</li><li>Fertigen und Bearbeiten von Bauteilen (drehen, fräsen, bohren, schweißen)</li><li>Lesen und Anwenden von techn. Zeichnungen (Pneumatik- und Hydraulikpläne)</li><li>Dokumentation durchgeführter Arbeiten sowie Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungen</li><li>Unterstützung bei Projekten im Bereich der Anlagenoptimierung und -automatisierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Produktionstechnik oder im Maschinenbau im produzierenden Umfeld von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Hohes technisches Verständnis und Geschick</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft am Wochenende</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein spannendes Aufgabenfeld mit hervorragenden persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li><li>Intensives, abteilungsübergreifendes Onboarding</li><li>Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. Firmenevents, E-Ladesäulen, Fitnessstudio, u.v.m.</li><li>ausgesprochen krisensichere Marktnische (Verbrauchsartikel, weltweite Kundenstreuung)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH<a href="http://www.meyer-seals.com" target="_blank">www.meyer-seals.com</a>Frau Franziska Kreye<a href="mailto:bewerbung@meyer-seals.com" target="_blank">bewerbung@meyer-seals.com</a>Tel.: 05181 8018 376

Industriemechaniker/in (m/w/d)

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 52.759–67.395 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.Als Lizenzmanager*in übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du stellst sicher, dass Softwarelizenzen rechtskonform und strategisch optimal genutzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten, Lizenznutzung und Budgetvorgaben sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen</li><li>Analyse der Wirtschaftlichkeit und Notwendigkeit von Produkten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Beratung der Fachbereiche</li><li>Erstellung von Kostenanalysen, Lizenzbilanzen und Berichten für Vorstand und Produktverantwortliche</li><li>Einführung und Betrieb eines SAM-Tools, Koordination externer Audits und Sicherstellung der Compliance (z. B. DSGVO, AI Act)</li><li>Verhandlung und lizenzrechtliche Ausgestaltung von Ausschreibungen und Verträgen für strategische IT-Lizenzen sowie Prüfung neuer Verfahren</li><li>Beobachtung von Markttrends im Bereich Softwarelizenzen und Cloud-Services sowie Optimierung interner Prozesse anhand von KPIs</li><li>Dokumentation und Weiterentwicklung interner Prozessabläufe, Ableitung von Maßnahmen aus Audits und Pflege von Vertragsdaten im LIMA-System</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B. Sc.) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Zertifizierung als Lizenzmanager*in sowie Kenntnisse im Lizenzrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementsoftware und SAM-Tools</li><li>Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar</li><li>Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität</li><li>Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg</li><li>Smartphone – auch zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse" für die Kleinen</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 18.01.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Tessa Korte 0511 / 700 40 178

Lizenzmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als<h3>Fachbereichsleiter Zinsderivate – Unternehmenskunden (m/w/d) </h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Fachbereichs Zinsmanagement mit Gesamtverantwortung für das Zinsderivate-Geschäft zusammen mit einem unterstellen Mitarbeiter</li><li>Qualifizierte Beratung und Betreuung unserer Unternehmenskunden zu Zinsabsicherungsmöglichkeiten</li><li>Erarbeitung von Beratungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Unternehmenskundenberatern</li><li>Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Kapitalmärkte und deren Auswirkungen auf die Wirtschaft</li><li>Präsentation der aktuellen Marktentwicklung und Vertriebsansätze für interne Vertriebsbereiche</li><li>Abschluss und Abwicklung von Refinanzierungsgeschäften im Interbankenhandel in Zusammenhang mit dem Zinsderivategeschäft</li><li>Regulatorische Verantwortung: Beobachtung und Bewertung von neuen Gesetzen und Gerichtsentscheidungen im Bereich Zinsderivate, Anpassung der Prozesse und Strategien bei Bedarf</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes finanzwirtschaftliches Studium, Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einer Qualifikation im Bereich Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Zinsmanagement oder in der Betreuung von Unternehmenskunden, idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung</li><li>Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kredit-, Anlage- und Wertpapiergeschäft, insbesondere im Bereich Zinsderivate</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Beurteilung von Marktbewegungen und Ableitung von Beratungsansätzen</li><li>Akquisitionsstärke und Überzeugungskraft in der Kundenberatung und beim Verkauf von Zinsderivaten</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit, um komplexe Projekte und Kundenbetreuungsprozesse effizient zu koordinieren</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li><li>Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, vergünstigter Parkplatz, Wegstreckenentschädigung und eine fixe Grundvergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge) sowie eine variable Erfolgsvergütung</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern</li><li>Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li><li>Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören</li><li>Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 PforzheimIhre Ansprechpartnerin: Nina Fix | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3815

Fachbereichsleiter Zinsderivate - Unternehmenskunden (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als<h3>Private Banking Berater (m/w/d)</h3>Unser Private Banking ist Teil des Geschäftsbereichs S-Vermögen. Hier sind mit den weiteren Abteilungen Generationenmanagement und Vermögensverwaltung alle Leistungen gebündelt, die unsere vermögenden Kunden in allen Lebensphasen und Kapitalmarktsituationen zuverlässig und kompetent begleiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle Betreuung unserer Top-Unternehmens- und Firmenkunden mit Fokus auf ganzheitlicher Vermögensstrukturierung und -optimierung</li><li>Analyse und Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien, orientiert an den persönlichen Zielen und Lebensphasen unserer Kunden</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit den Beratern der Firmen- und Unternehmenskunden-abteilungen sowie Fachspezialisten der Bereiche Vermögensverwaltung, Versicherung, Immobilien und Generationenmanagement</li><li>Aktive Neukundenakquise im gehobenen Kundensegment</li><li>Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt, finanzwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Financial Consultant</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anlageberatung, Wertpapiergeschäft, Finanzplanung und Vermögensstrukturierung</li><li>Hohe Kundenorientierung, Überzeugungskraft, sicheres Auftreten sowie Eigeninitiative</li><li>Empathie und die Fähigkeit, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen</li><li>Freude an netzwerkorientierter Arbeit sowie ziel- und lösungsorientiertes Handeln</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber</li><li>Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern</li><li>Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li><li>Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören</li><li>Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sind Sie unser neuer Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement Poststraße 3 | 75172 PforzheimIhre Ansprechpartnerin Nina Fix | Personalreferentin | Tel. 07231 99-3815

Private Banking Berater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die WIR DREI Werbung GmbH gehört mit einem Team von 70 Mitarbeitern zu den führenden Unternehmen der Werbetechnik. In Kiel gegründet, setzen wir seit 1928 unverwechselbare Markenauftritte für unsere namhaften Kunden aus den Bereichen Handel, Banken/Versicherungen und Industrie deutschlandweit um.Wir entwickeln klassische und technologisch innovative werbetechnische Produkte – von der Gestaltung, über die Produktion, bis zur Montage. Besonders wichtig ist uns dabei ein fairer und offener Umgang im Team und mit unseren Kunden. So setzen wir auch komplexe Projekte reibungslos und kraftvoll um und betreuen jeden Kunden individuell.Du bist belastbar, flexibel und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick? Dabei denkst Du lösungsorientiert und findest Wege, Herausforderungen effizient zu meistern.Dann suchen wir Dich – als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – für unsere Zentrale in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen organisatorischen und operativen Aufgaben.</li><li>Mitarbeit an Vertriebsprojekten.</li><li>Leitung und eigenständige Organisation von Projekten.</li><li>Terminplanung und -koordination für die Geschäftsführung inklusive Vor- und Nachbereitung von Meetings.</li><li>Du sorgst für reibungslose Kommunikation und Abläufe.</li><li>Entwicklung und Umsetzung flexibler, effizienter Lösungen.</li></ul><h2>Was Du mitbringst:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.</li><li>Fundierte Kenntnisse oder gerne auch erste Berufserfahrung.</li><li>Prozessorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Affinität für EDV-Programme.</li><li>Spaß an Organisation sowie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches, souveränes Auftreten.</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz, auch wenn es einmal schnell gehen muss.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.</li><li>Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.</li><li>Ein starkes und motiviertes Team, dass sich auf Deine Unterstützung freut.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und stetige Weiterbildung über die WIR DREI Akademie.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Digitale Arbeitswelt.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li><li>Firmenfeiern.</li><li>Corporate Benefits.</li><li>Präsent zum Geburtstag.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du fühlst Dich angesprochen? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu!Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Gesellschaft: Bechtle AG Einsatzort: Bisingen<h3>Bereit für alles? Bereit für Bechtle.</h3>Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.Talent Acquisition Specialist - Recruiter (w/m/d)<h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:</h2> <ul><li>Hier kommt deine HR-Expertise optimal zur Geltung! Als Recruiting-Profi kümmerst du dich darum, dass wir die besten Talente für uns gewinnen.</li><li>Du spielst eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting, indem du administrative als auch organisatorische Aufgaben übernimmst und den Recruiting Prozess eigenverantwortlich steuerst und optimierst.</li><li>Für unsere Hiring Manager bist du die erste Ansprechperson bei allen Fragen rund um Recruiting.</li><li>Eine positive Candidate Experience steht für dich an erster Stelle: Du trittst mit potenziellen Kandiat:innen direkt in Kontakt und begleitest sie vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen und trägst dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern.</li></ul><h2>Deine Skills? Mehr als interessant:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Erfahrungen im IT-Umfeld</li><li>Du interessierst dich für aktuelle Trends im Recruiting und hast Freude daran neue Wege auszuprobieren.</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist geborene/r Netzwerker:in.</li><li>Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft sowie deine Kommunikationsstärke, mit der du ebenso sympathisch wie souverän auftrittst.</li></ul><h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:</h2> <ul><li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li><li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li><li>Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.</li><li>Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.</li><li>Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.</li></ul>Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.Bechtle Zentrales Recruiting / +49 (0) 7132 981-4321

Talent Acquisition Specialist - Recruiter (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Popp Feinkost begann 1920 als kleiner Feinkostladen und ist heute eine der beliebtesten Feinkostmarken. Unsere Produkte finden sich in den Regalen aller großen Lebensmitteleinzelhändler und mit unserer Marke Popp sind wir Marktführer in Deutschland.In unserem verkehrsgünstig gelegenen Betrieb in Kaltenkirchen arbeiten über 400 engagierte MitarbeiterInnen täglich gemeinsam daran, qualitativ hochwertige und nachhaltig hergestellte Feinkost zu produzieren.Willkommen bei Popp Feinkost – wo Tradition auf Innovation trifft!Du suchst eine abwechslungsreiche Herausforderung und möchtest unseren Technischen Service im Backoffice unterstützen? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig! Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Technischer Service, der unser Team verstärkt.<h2>Dein Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Digitalisierung und Datenbankpflege: Das Digitalisieren der Maschinendokumentation inklusive deren Pflege sowie die Datenbankbearbeitung und -aktualisierung aller technischer Anlagen im Warenwirtschaftssystem (FAS) gehören zu Deinen Aufgaben</li><li>Instandhaltungsplan: Du bist aktiv an der Erstellung und Aktualisierung des Instandhaltungsplanes beteiligt</li><li>Materialbereitstellung: Du kümmerst Dich um die interne Materialanforderung, überwachst Liefertermine und stellst die termingerechte Materialverfügbarkeit sicher</li><li>Auswertung von Kennzahlen: Du behältst Stillstandszeiten, Werkstatt-, Energie- und Personalkosten sowie Verbräuche von Hilfsmitteln und weitere technisch relevante Daten im Blick</li><li>Reklamationsabwicklung: Du bearbeitest das Reklamationswesen in Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf</li><li>Schnittstellenmanagement: Du hältst Kontakt zu Lieferanten und Dienstleistern</li><li>Personaleinsatzplanung: Du klärst den Einsatz von Fremdfirmen mit der Leitung Technik oder Leitung Technischer Service</li><li>Projektarbeiten: Du unterstützt uns bei der Durchführung von Prozessoptimierungen sowie Automatisierungen der bestehenden Abläufe</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, eine vergleichbare Ausbildung oder Vorkenntnisse durch Berufserfahrung</li><li>Du bringst gute EDV-Kenntnisse mit und bist technik- und zahlenaffin</li><li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus</li><li>Idealerweise verfügst Du über Vorkenntnisse in der Lebensmittelindustrie</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Du erhältst eine tarifliche Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen. Abhängig von Deinen Vorkenntnissen liegt Dein Jahresbruttoverdienst zwischen 37.600 - 45.600 €</li><li>Deine Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche</li><li>Dein Urlaubsanspruch wächst mit Deiner Betriebszugehörigkeit und beträgt nach 3 Jahren 30 Tage (Start: 26 Tage, nach 1 Jahr: 28 Tage)</li><li>Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen, um Deine Karriereziele zu erreichen</li><li>Verpflege Dich zu kleinen Preisen in unserer betriebseigenen Kantine</li><li>Sorge für Deine Zukunft vor und nimm unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Hamburger Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch</li><li>Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV und profitiere von unserer guten Verkehrsanbindung (AKN)</li><li>Halte Dich fit mit EGYM Wellpass, nimm dafür unseren Arbeitgeberzuschuss in Anspruch und nutze bundesweit über 7.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Profitiere von Corporate Benefits - dem Vorteilsportal mit Angeboten aus den Bereichen Mode, Freizeit und Technik bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern</li><li>Schaffe Balance in Deinem Leben mit unserem Partner voiio - Zugang zu tausenden kostenfreien Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung im Bereich der mentalen Gesundheit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du bist neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bei Fragen stehen wir Dir gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@popp-feinkost.de" target="_blank">bewerbung@popp-feinkost.de</a> zur Verfügung oder melde Dich einfach telefonisch bei Frau Catharina Korn unter 04191-501 111.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Technischer Service

<h2>Willkommen bei der EVENTUS Group!</h2>Wir sehen uns als multidisziplinärer Partner und bieten wir unseren Mandanten 360°-Beratung als One-Stop-Service in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechts-und Unternehmensberatung.Moderne Prozesse, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten prägen unsere Unternehmenskultur.Du willst dich einbringen, weiterentwickeln und echte Wertschätzung erleben?Dann starte jetzt deine Zukunft bei EVENTUS.<h2>Deine Mission</h2>Als Prüfungsassistent (m/w/d) unterstützt du uns nicht nur bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen. Dein Aufgabenspektrum liegt auf der Schnittstelle zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Genau deshalb suchen wir Generalisten mit fundierter Ausbildung im Steuerrecht (Steuerfachwirte / Bilanzbuchhalter / Steuerberater) die Lust daran haben, sich weiterzuentwickeln und Ihre Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung weiter auszubauen.Hast Du Interesse? Hier sind die TOP 3 Gründe, warum Du ins Team der Wirtschaftsprüfung kommen solltest:<ul><li>Erweitere Deinen Horizont durch vielseitige Entwicklungsperspektiven als Generalist zwischen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.</li><li>Sammle praxisnahe Erfahrung in anspruchsvollen Prüfungs- und Beratungsprojekten und wachse fachlich wie persönlich.</li><li>Erlebe Wertschätzung und gelebte Teamkultur in einem flexiblen Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Balance fördert.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Steuerberater</li><li>Neugier auf ein erweitertes Wissensspektrum und Bereitschaft, Neues zu lernen</li></ul><h2>Darum wir !</h2><ul><li>Schlüsselrolle in einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld </li><li>Gleiche Entwicklungschancen und Anerkennung wie in allen anderen Abteilungen </li><li>Persönliche Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung</li><li>Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Dienstrad - Jobrad</li><li>Firmenfitness - Hansefit</li><li>Gesundheitsbudget</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenloses wöchentliches Frühstück</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Interne Weiterbildung – persönlich und fachlich</li><li>1/2 Urlaubstag an besonderen Tagen – Geburtstag, Heiligabend, Silvester</li><li>Geburtstagsgeschenk</li></ul><h2>Dein nächster Karriereschritt wartet!</h2>Wenn Du Lust auf eine Kanzlei hast, die Dynamik und Erfahrung perfekt verbindet, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Zeig uns, warum Du Teil unseres Teams werden willst.Sende Deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@eventus-group.de" target="_blank">bewerbung@eventus-group.de</a> oder nutze das Bewerbungsformular auf unserer Website.

Prüfungsassistent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 450 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team. Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams!<h2>Du begeisterst dich für diese Aufgaben?</h2><ul><li>Du bist Frischluftfanatikerin / Frischluftfanatiker und schätzt unsere Mariazellerbahn als Einsatzort.</li><li>Du unterstützt bei der Errichtung, Wartung und Instandhaltung unserer Oberleitungsanlagen.</li><li>Du wartest und entstörst Hochspannungs- und Fernwirktechnikanlagen sowie Unter- und Umformerwerke.</li><li>Du kümmerst dich um unsere 50hz Anlagen.</li><li>Nach der Einarbeitungsphase absolvierst du darüber hinaus diverse Ausbildungen (z.B. Schaltprüfung, Triebfahrzeugführerin / Triebfahrzeugführer).</li><li>Dein Dienstort ist Kirchberg/Pielach, die tägliche An- und Abreise ist auch mit der Mariazellerbahn möglich.</li></ul><h2>Das hört sich nach dir an?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und besitzt den Führerschein B.</li><li>Du bist schwindelfrei und körperlich belastbar.</li><li>Du bist verlässlich, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne in einem motivierten Team.</li><li>Du bist kommunikativ, offen für Rufbereitschaften und interessierst dich für alle technisch relevanten Vorkommnisse.</li><li>Deine arbeitsmedizinische Eignung stellen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses fest.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber.</li><li>Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem starken und engagierten Team.</li><li>Du kannst dich selbst in Krisenzeiten auf uns verlassen.</li><li>Wir organisieren zahlreiche Team-Events, damit du deine Kolleginnen und Kollegen und die anderen Bereiche besser kennenlernen kannst.</li><li>Du kannst dich über unsere NÖVOG Akademie zu verschiedensten Themen aus- und weiterbilden.</li></ul>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der österreichischen Eisenbahnunternehmen bieten wir eine Bezahlung ab € 3.057,65 brutto/Monat (Basis 38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Sophie SchützRecruiting0664/827 10 61

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