field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Bereich Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt:<h2>Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreich</h2>Mitten in unserer Stadt gestalten wir eine nachhaltige Zukunft – hier sind kreative Köpfe gefragt, die Umwelt, Klima und Stadtentwicklung zusammenbringen!Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu:<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der stadteigenen Ökokontoflächen in Zusammenarbeit mit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein und dem Naturschutzbund Deutschland</li><li>Erstellung von Pflegekonzepten und Leistungsverzeichnissen sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungs- und Genehmigungsverfahren, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Bearbeitung von Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen (z. B. Raumordnungsplan, Landschaftsrahmenplan, UVP-Verfahren) sowie Verfahrenskoordination bei Beteiligung anderer Dienststellen im Haus</li><li>Durchführung der Sitzungen des "Grünen Runden Tisches"</li><li>Stadtklimaanalyse auf bestehender Datenbasis</li><li>Umsetzung im Klimaschutzprozess durch
</li><ul><li>Initiierung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten des Masterplan Klimaschutz</li><li>Monitoring, Berichterstattung und Sensibilisierung der Verwaltung im Rahmen des Klimaschutzprozesses</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaanpassung (z. B. blau-grüne Infrastruktur, Pflanzaktionen)</li></ul><li>Ansprechperson für Bürger*innen, Vereine, Verbände und Verwaltungsstellen in Fragen des Umwelt- und Klimaschutzes</li></ul><h2>Ihr Profil – ganz und gar</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Landschafts – oder Umweltplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwissenschaften der Fachrichtungen Ökologie und Nachhaltigkeitsmanagement, Ökosystemmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Landschafts- und Umweltplanung, im Klimaschutz</li><li>Erfahrung mit GIS-Software und Datenanalyse</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen</li><li>Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Akteur*innen, Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unser Angebot – echt und ehrlich</h2><ul><li>Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können und Raum für Ihre Ideen in der Stadtentwicklung und Umwelt</li><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis max. EG 11 TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) 
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&amp;Flex, 
Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Schmidt-Hilger (04121 231-334, <a href="mailto:j.schmidt-hilger@elmshorn.de" target="_blank">j.schmidt-hilger@elmshorn.de</a>) oder Herr Pietrucha (04121 231-456, <a href="mailto:p.pietrucha@elmshorn.de" target="_blank">p.pietrucha@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Olde (04121 231-539, <a href="mailto:k.olde@elmshorn.de" target="_blank">k.olde@elmshorn.de</a>)</li><li>Bewerbungsverfahren</li><li>Tariftabelle</li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026. Die Vorstellungsgespräche sind für die 05./06. KW geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).Stadt Elmshorn - Der Bürgermeister - Haupt- und Rechtsamt 
Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshornarbeiten-in-elmshorn.deJetzt bewerbenWir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 53.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Schleswig-Holstein Netz GmbH | Quickborn bei Hamburg, Bad Segeberg | Befristet bis 31.12.2027 | Vollzeit Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg oder Bad Segeberg einen Manager Genehmigungsplanung / Umweltplanung (m/w/d)* befristet bis zum 31.12.2027.<h2>Deine Aufgaben</h2>Deine Aufgabe<ul><li>Deine Hauptaufgabe in dieser wichtigen Rolle ist die Erstellung und qualitätsgesicherte Einreichung von Antragsunterlagen für Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren inklusive der Einholung relevanter Gutachten und Studien.</li><li>Zudem übernimmst du die genehmigungsrechtliche Begleitung des Planfeststellungsverfahrens insb. Behördenabstimmungen (u. a. Erörterungstermine) und agierst als Ansprechpartner zu den relevanten Behörden.</li><li>Du vertrittst die Unternehmensinteressen gegenüber der Politik und TenneT bei Großprojekten (z. B. Elbe-Lübeck-Leitung).</li><li>Das Management von komplexen Projekten inklusive Ausschreibung, Beauftragung und Führung der gewählten Dienstleister im Bereich der Genehmigungsplanung ist ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit.</li></ul><h2>Dein Profil</h2> Dein Profil<ul><li>Du hast vorzugsweise ein Studium der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geografie, Umweltplanung, Raumplanung, Elektrotechnik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Erfahrung in der Planung und Genehmigung von Infrastrukturprojekte.</li><li>Deine natürliche Neugier und dein Wille dich in technische und teilweise auch juristische Sachverhalte einzuarbeiten zeichnen dich aus.</li><li>Als aktiver Teamplayer überzeugst du deine Ansprechpartner mit adressatengerechter Kommunikationsfähigkeit und guten sprachlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten in deutscher Sprache. Diese Kompetenzen runden zusammen mit deinem hohen Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative dein Profil ab.</li><li>Gegenüber unseren Kunden, Politikern und Bürgern hast du ein sicheres Auftreten.</li></ul>Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<h2>Deine Benefits</h2>Deine Benefits<ul><li>Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung (ca. 74.000€-90.000€ abhängig von Qualifikation und Erfahrung), Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. </li><li>Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. </li><li>Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. </li><li>Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. </li><li>Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. </li><li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.</li><li>Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.</li><li>Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. </li><li>Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. </li></ul>*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Hast du noch Fragen? Dann kontaktiere Aysun-Isabel Artac gerne per Mail (<a href="mailto:aysun.artac@sh-netz.com" target="_blank">aysun.artac@sh-netz.com</a>). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.Solange die Stelle ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). So geht es weiterNach Absenden deiner Online-Bewerbung senden wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft und geben dir schnellstmögliche eine Rückmeldung. Wenn du mehr über unseren Bewerbungsprozess erfahren möchtest, besuche gerne unsere Karrierewebsite Rund ums Bewerben. Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Manager Genehmigungsplanung / Umweltplanung (m/w/d)*

<h2>Über uns</h2>Wir sind die NÖVOG. Mit unseren sechs Bahnen und zwei Seilbahnen, unseren regionalen Busangeboten und bedarfsgerechten Mobilitätskonzepten für Gemeinden stellen wir in ganz Niederösterreich ein dichtes öffentliches und touristisches Mobilitätsnetz für unsere Kundinnen und Kunden bereit. Mobilität neu denken ist nur gemeinsam möglich – als Team. Mit 450 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich mit viel Herzblut an neuen Lösungen und den Angeboten von morgen.Als regionaler Arbeitgeber suchen wir Menschen, die uns langfristig auf unserem Weg begleiten und mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten wollen. Was uns ausmacht, ist unsere Unternehmenskultur. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Zutrauen und Vertrauen. Was uns stark macht, ist unser Team. Du bist motiviert, packst gerne an und möchtest Verantwortung tragen? Dann werde auch Du Teil unseres Teams!<h2>Du begeisterst dich für diese Aufgaben?</h2><ul><li>Du hast Pioniergeist und möchtest den Bereich Güterverkehr in unserem Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) neu aufbauen.</li><li>Du bist für die operative Abwicklung des Güterverkehrs, die Personaldisposition, die Fahrzeugdisposition, die Durchführung von Kontrollen und das Störungs- und Notfallmanagement verantwortlich.</li><li>In der Betriebsleitung unseres Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) unterstützt du als stellvertretende Betriebsleiterin bzw. stellvertretender Betriebsleiter.</li><li>Du arbeitest an der Integration des Normalspur-Güterverkehrs in unserem bestehenden Sicherheitsmanagementsystem mit, entwickelst Prozesse dafür und stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen aus diesem sicher.</li><li>Nach dem erfolgreichen Aufbau besteht die Möglichkeit die Leitung des Bereichs zu übernehmen.</li><li>Die stetige Weiterentwicklung und der Ausbau des Geschäftsbereichs Güterverkehr sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern runden dein vielfältiges Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>Das hört sich nach dir an?</h2><ul><li>Du hast ein technisches Studium abgeschlossen – bevorzugt mit dem Schwerpunkt Eisenbahn, Transport bzw. Logistik.</li><li>Du verfügst über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Im Idealfall bringst du eine Betriebsleiterausbildung gemäß EisbG sowie eine gültige EU-Fahrerlaubnis mit.</li><li>Wir freuen uns wenn du auch fundierte Kenntnisse zu Sicherheitsmanagementsystemen im Eisenbahnbereich sowie zu einschlägigen Regelwerken und Gesetzen (z.B. Eisenbahn-, Arbeitszeit- und Arbeitnehmerschutzgesetz) mitbringst.</li><li>Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt, bist ein Kommunikationstalent und zeichnest dich durch deine überaus genaue und verlässliche Arbeitsweise – gerade auch unter Zeitdruck – aus.</li><li>Deine arbeitsmedizinische und psychologische Tauglichkeit stellen wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses fest.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Möglichkeit zur Telearbeit.</li><li>Wir bieten dir eine langfristige Anstellung in einem starken und engagierten Team.</li><li>Du kannst dich selbst in Krisenzeiten auf uns verlassen.</li><li>Wir organisieren zahlreiche Team-Events, damit du deine Kolleginnen und Kollegen und die anderen Bereiche besser kennenlernen kannst.</li><li>Dich erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen St. Pöltens mit modernster Büroausstattung.</li><li>Du kannst dich über unsere NÖVOG Akademie zu verschiedensten Themen aus- und weiterbilden.</li><li>Wir sind öffentlich wunderbar erreichbar und verfügen über eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Parkplätze.</li></ul>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der österreichischen Eisenbahnunternehmen bieten wir eine Bezahlung ab € 3.606,21 brutto/Monat (Basis 38,5 Std./Woche). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt.Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!<h2>Kontakt</h2>Susanne StammingerBereichsleitung Personal

Expertin / Experte im Bereich Güterverkehr (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Einsatzort: Creuzburg Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 30h Befristung: befristet Stellen-ID: J000029679Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere<h2>Das erwartet Sie</h2>Allgemeine Aufgaben<ul><li>Gestaltung und Koordination der pädagogischen Prozesse, u.a. die Umsetzung der Einrichtungskonzeption sowie des Leitbildes für Kindertageseinrichtungen der Johanniter</li><li>Gewährleistung, dass die Aufgaben fachlich ordnungsgemäß erfüllt werden</li><li>Einhaltung der rechtlichen und strukturellen Vorgaben</li><li>Verantwortung für die Einhaltung des Datenschutzes in der Einrichtung</li><li>Reflexion der Leitungsarbeit</li><li>Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsmanagementstandards</li><li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Träger</li><li>Schaffung von Rahmenbedingungen für eine gelingende Inklusion</li><li>Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung</li><li>Überwachung der Einhaltung der Arbeitszeiten</li></ul>Betriebsführung <ul><li>Wirtschaftsplan / Planung des Einrichtungsbudgets: u.a. Ausgaben für pädagogisches Beschäftigungsmaterial, Fort- und Weiterbildungskosten / Fachliteratur, sonstige Sachmittel</li><li>Sachausstattung: Anschaffungen planen und umsetzen, Inventar verwalten</li><li>Bereitstellung aller vom Träger oder Leistungserbringer geforderten Informationen (Berichtwesen, Statistiken)</li><li>Sicherung und Pflege der Daten (z.B. trägerinterne Verwaltungssoftware, Verwendung gesetzlich vorgeschriebener Kita-Portale)</li></ul>Steuerung der Arbeitsabläufe <ul><li>Personaleinsatz nach pädagogischen Gesichtspunkten organisieren (schriftlicher Dienstplan)</li><li>Steuerung des Tagesablaufes gemäß Konzeption</li></ul>Planung<ul><li>Zuverlässige Informationswege in der Einrichtung entwickeln und sicherstellen</li><li>Verteilung und Delegation von Aufgaben</li><li>Teamberatungen professionell, effektiv und ressourcenorientiert durchführen und dokumentieren</li><li>jährliche Fortbildungsplanung erstellen, organisierte Weitergabe von Fortbildungswissen an das Team</li><li>Begleitung und Sicherung der Qualifizierung der Praxisanleitenden</li><li>Urlaubsplanung</li></ul>Kommunikation<ul><li>Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden im Team mit fester Beteiligungsstruktur, Teambildung</li><li>Qualität der pädagogischen Arbeit sichern</li><li>Konfliktlösung im Bedarfsfall</li></ul>Mitarbeiterführung <ul><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung personeller Maßnahmen</li><li>Zuarbeit für die Beurteilung von Mitarbeitern und verantwortlich für die Erstellung von Praktikantenbeurteilungen</li><li>Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Praktikanten, FSJ und BFD</li><li>verantwortliche Wahrnehmung der Führungskompetenzen</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen / Personalentwicklung</li><li>fachliche Anleitung der Mitarbeiter</li><li>Beurteilungen / Zeugnisse nach trägerinternen Grundsätzen vorbereiten, erstellen</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Sie verfügen über einen vorgeschriebenen Abschluss nach ThürKigaG (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbar)</li><li>Sie verfügen über einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern</li><li>Sie stehen für einen wertschätzenden, individuellen Umgang mit Kindern.</li><li>Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.</li><li>Sie verfügen über ein ausgezeichnetes pädagogisches Geschick und eine Menge Einfühlungsvermögen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Monique Stanke +49 3691 787733 12

Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte

<h2>Über uns</h2>Die Peter Kwasny GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Sitz in Gundelsheim. Wir sind auf die Entwicklung und Implementierung hochwertiger Lösungen in verschiedenen Bereichen spezialisiert. Unser Ziel ist es, durch kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an die Marktbedürfnisse einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung (m/w/d)(Change Management), der uns dabei unterstützt, unsere Prozesse zu optimieren und unsere Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln.<h2>Aufgaben</h2>In der Position des Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität (Change Management).</li><li>Einführung und Implementierung von ERP-Systemen sowie Lagerverwaltungssystemen.</li><li>Projektmanagement für verschiedene Organisationsentwicklungsprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung.</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Kommunikation und den Informationsfluss zu verbessern.</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen zur Einführung neuer Systeme.</li><li>Monitoring der Projektfortschritte und Reporting an die Geschäftsführung.</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen folgendes Profil mit:<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld.</li><li>Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen.</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li><li>Analytisches Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören:<ul><li>Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie.</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Team.</li><li>Regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.</li></ul>Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Kontakt</h2>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:<a href="mailto:bewerbung@kwasny.de" target="_blank">bewerbung@kwasny.de</a>Alternativ können Sie über Xing eine Sofort-Bewerbung starten oder sich über unsere Homepage unter<a href="https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.kwasny.com/karriere/stellenangebote</a>bewerben.Peter Kwasny GmbH - Heilbronner Str. 96 in 74831 Gundelsheim - Telefon: 062 69 / 95 180 <a href="https://www.kwasny.com" target="_blank">https://www.kwasny.com</a>

Change Manager (m/w/d) - Organizational Transformation

<h2>Über uns</h2>Umkircher Fahrradlädele GmbH ist ein renommierter Fahrradladen in Umkirch und seit über 40 Jahren in der Branche tätig.Wir sind stolz darauf, unseren Kunden hochwertige Fahrräder aller Art und E-Bikes und einen exzellenten Kundenservice anzubieten. Unser engagiertes Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, Zweiradmechatroniker und Zweiradmeister, die sich leidenschaftlich für Fahrräder und deren Technik interessieren.Familiärer Umgang ist uns sehr wichtig, da wir ja viel Zeit miteinander verbringen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Reparatur und Wartung: Durchführung von Reparaturen und Wartungen an Fahrrädern und E-Bikes.</li><li>Montage: Montage von Fahrradkomponenten und Zubehörteilen.</li><li>Diagnose: Diagnose und Behebung von technischen Problemen, insbesondere bei Boschmotoren.</li><li>Kundenberatung: Beratung und Betreuung von Kunden zu Fahrradreparaturen und -wartungen.</li><li>Qualitätsstandards: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Einhaltung der Arbeitsprozesse.</li><li>Neuradaufbau: Durchführung von Neuradaufbauten.</li><li>Verkauf: Verkauf von Fahrrädern und E-Bikes (optional).</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss oder Erfahrung in Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Kenntnisse in Fahrradmechanik und -technik.</li><li>Erfahrung im Verkauf und Kundenservice.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li><li>Freundlichkeit und Freude an der Arbeit.</li><li>Interesse am Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Finanzielles:<ul><li>Eine attraktive Vergütung, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte(beste Konditionen)</li><li>kostenfreie E-Auto Ladestation</li></ul>Work-Life-Balance:<ul><li>4,5 Tage Woche</li><li>30 Tage Urlaub, davon 2 Wochen in den Sommerferien</li><li>verschieden Arbeitszeitmodelle möglich</li><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit</li></ul>Benefits:<ul><li>Jobrad</li><li>Montageständer elektrisch (rückenschonend)</li><li>Kaffeemaschine</li><li>klimatisierte Räume</li><li>Parkplatz vor dem Haus</li><li>Feierabendgetränk</li><li>fachkundige Kollegen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungsperspektiven</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiären Umfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:Dein Ansprechpartner:Paul Kneissler<a href="mailto:info@fahrradlaedele-umkirch.de" target="_blank">info@fahrradlaedele-umkirch.de</a>

Zweiradmechaniker, Zweiradmechantroniker, Mechaniker (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in im Baustein "Qualitätsmanagement in der Automatisierung von Geschäftsprozessen" innerhalb unseres Kurses: No‑Code Geschäftsprozessautomatisierung &amp; KI‑Agenten bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach im Flipped‑Classroom‑Modell und begleitest die Lernenden in ihren individuellen Lernprozessen.Dazu gehört:<ul><li>Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.</li><li>Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.</li><li>Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.</li><li>Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.</li><li>Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.</li><li>Du unterrichtest aus dem Homeoffice.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich No-Code Geschäftsprozessautomatisierung &amp; KI-Agenten (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier.Idealerweise wünschen wir uns folgendes von dir:<ul><li>Umfangreiche Praxis in Geschäftsprozessautomatisierung und Qualitätssicherung automatisierter Workflows</li><li>Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder weiteren relevanten Bereichen und / oder berufliche Erfahrung</li><li>Fundiertes Wissen in den zu vermittelnden Inhalten: - Grundlagen Qualitätsmanagement speziell für automatisierte Geschäftsprozesse - Teststrategien für automatisierte Prozesse - Monitoring und Reporting - Feedback-Schleifen und kontinuierliche Optimierung - Dokumentation und Compliance - Governance, Wartung und Recovery - KPIs festlegen </li><li>Wichtig: Der Fokus liegt klar auf Geschäftsprozessautomatisierung (No‑/Low‑Code &amp; KI‑Agenten) – wir suchen keine klassische Qualitätsmanagementbeauftragte, sondern Trainer:innen mit QM‑Expertise im Kontext automatisierter Prozesse.</li><li>Erfahrung mit Microsoft Power BI oder vergleichbaren Tools.</li><li>Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Automatisierungsprozessen einzusetzen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessautomatisierung (z. B. mit No-Code-/Low-Code-Plattformen)</li><li>Erfahrung im Qualitätsmanagement speziell im Kontext automatisierter Prozesse</li><li>Praxiswissen in Monitoring, Testing und Optimierung von Automatisierungen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen Sie mit No-Code-Tools oder KI-Anwendungen im Bereich Qualitätamangement zur Geschäftsprozessautomatisierung gearbeitet haben. Beschreiben Sie kurz, welche Tools Sie wie eingesetzt haben.Steffi Schwandt HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Pädagogik | Digitale TransformationT: 030 695450429

Trainer:in – Qualitätsmanagement in der Automatisierung von Geschäftsprozessen (m/w/d)

<h2>Willkommen bei CONSILIARIS !</h2>Wir sind Teil der EVENTUS Group und bieten unseren Mandanten ein einzigartiges 360°-Beratungsangebot aus Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und rechtlicher Expertise. Moderne Prozesse, Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten prägen unsere Unternehmenskultur.Du willst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und echte Wertschätzung erleben? Dann starte jetzt deine Zukunft bei CONSILIARIS!<h2>Deine Mission</h2>Als Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in unserem Standort Goslar betreust du unsere Mandanten eigenständig in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du bist die Schnittstelle zwischen Mandanten, Mitarbeitenden, Ämtern und Versicherungen, und trägst damit entscheidend zur Zufriedenheit unserer Mandanten bei.<h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Qualifikation als Steuerfachangestellte*r, idealerweise mit Weiterbildung zum "Fachassistent Lohn und Gehalt"</li><li>Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Idealerweise DATEV-Kenntnisse</li><li>Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Hast du Lust?</h2>Hier sind die TOP 3 Gründe, warum du Teil unseres Teams werden solltest:<ol><li>Gestalte mit: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten verschiedener Branchen</li><li>Lerne und wachse: Profitiere von praxisnaher Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und erweitere deine Kenntnisse kontinuierlich</li><li>Erlebe Wertschätzung: Arbeite in einem kollegialen, dynamischen Team mit flexiblen Rahmenbedingungen</li></ol>Mach dir dein eigenes Bild von uns und besuche unsere Website. <h2>Dein nächster Karriereschritt wartet!</h2>Wenn du Lust hast, in einer Kanzlei zu arbeiten, die Dynamik und Expertise perfekt verbindet, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns, warum du Teil unseres Teams werden willst!Sende deine Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@consiliaris.de" target="_blank">bewerbung@consiliaris.de</a>

Lohnsachbearbeiter (m/w/d) für Goslar

<h2>Job Highlights / Aufgaben</h2>Wir suchen Verstärkung für unsere Tax, Customs and Trade Compliance (TTC) Abteilung. In dieser Position fungieren Sie als zentrale/r Ansprechpartner/in für internationale Steuerfragen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Steuerung des globalen Steuerrahmens der Gruppe bei:<ul><li>Betreuung und steuerliche Begleitung ausländischer Konzerngesellschaften als regionaler Ansprechpartner und funktionaler Berater sowie proaktives Management internationaler Steuer- und Compliance-Risiken</li><ul><li>Überwachung und Steuerung der internationalen Tax-Governance: laufende Analyse und Bewertung von Änderungen im internationalen Steuerrecht, Einschätzung der Auswirkungen auf den Konzern sowie Kommunikation relevanter Updates an interne Stakeholder</li><li>Koordination und Ansprechpartner/in bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland, bei Streitbeilegungsverfahren (MAP/APA) sowie bei der direkten Kommunikation mit Steuerbehörden</li><li>Steuerliche Begleitung bei Gründungen, Umstrukturierungen, Kapitalmaßnahmen, Finanzierungen, Gewinnverteilungen und weiteren konzernweiten Strukturmaßnahmen, einschließlich Reorganisationen im internationalen Kontext</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen — Legal, Finance, Treasury, Controlling etc. — zur Abstimmung steuerlicher und operativer Anforderungen</li></ul></ul><h2>Erfahrung und Skills</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht, Finanzen o.ä.), Steuerberaterexamen von Vorteil</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich International Tax und/oder Transfer Pricing in einem internationalen Konzern oder bei einer Big-4 / Beratung</li><li>Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler Steuergesetzgebung</li><li>Praktische Erfahrung mit Betriebsprüfungen und/oder MAP/APA-Verfahren</li><li>Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Service-Orientierung</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit; sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Vertragsart: Unbefristet <h2>Das sind wir</h2>Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen: Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden sind wir in 33 Ländern weltweit präsent. Gehören Sie dazu!<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Vergütung: Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.</li><li>Umfassende Leistungen: Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.</li><li>Arbeitsleben &amp; Flexibilität: Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen "Xwork"-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.</li><li>Training &amp; Entwicklung: Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.</li><li>Vielfalt: Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Recruiting Team.

(Senior) Manager International Tax (m/w/d)

<h2>Willkommen im Wandel</h2>Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Geschäftsbereich "Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung" (GTI) konzentrieren wir uns auf technologieoffene Förderung und Gründungskultur. Wir bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschaftsbasierten Gründungsökosystemen, Transferförderung, regionaler Innovationsförderung sowie Patentierung und Normung. Für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) betreuen wir bei GTI das Programm "EXIST – Existenzgründungen aus der Wissenschaft" zur Förderung von Ausgründungen und zur Stärkung des Technologietransfers aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Das Programm mit seinen vier Programmlinien wird durch vier Fachbereiche gemeinsam umgesetzt.Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Fachbereich Gründungskompetenz (w/m/d)Dienstort: Berlin<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus neun Mitarbeitenden.</li><li>Sie verfolgen im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln zukünftige Fördermaßnahmen, auch im europäischen und internationalen Kontext.</li><li>Sie unterstützen das BMWE bei der Beantwortung politischer Anfragen sowie bei der Aufbereitung von Leitungsvorlagen, Redeentwürfen, Präsentationen und Berichten.</li><li>So unterstützen Sie auch bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit und tragen folglich zur Sichtbarkeit des EXIST-Programms, von Netzwerkpartnern und der geförderten Start-ups, im Sinne der Programmziele, bei.</li><li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Workshops sowie insbesondere bei den vielfältigen Social-Media-Aktivitäten.</li><li>Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im oben genannten Förderprogramm.</li><li>Sie begutachten Förderanträge und begleiten innovative Gründungsprojekte von der Idee bis zur Gründung inklusive inhaltlicher Bewertung, Meilensteinverfolgung und ggf. Vor-Ort-Prüfungen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.</li><li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der Kommunikation oder PR von öffentlichen oder privaten Organisationen, insbesondere im Hinblick auf Online-Kommunikation und die Organisation von Veranstaltungen.</li><li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.</li><li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch (B2-Level).</li><li>Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise und sind offen für planbare bundesweite Dienstreisen.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li><li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li><li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li><li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li><li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinanderpassen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li><li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter <a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!Jetzt bewerben!AnsprechpartnerinJeanine Steinke Telefon: +49 30 20199-3582karriere.ptj.deBildnachweis: © Manuel Thomé

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Fachbereich Gründungskompetenz (w/m/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugende<h3>Anlagenführer (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team</li><li>Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen </li><li>Durchführung von Rüstarbeiten</li><li>Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards </li><li>Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern</li><li>Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag</li><li>Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie</li><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit</li><li>Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)</li></ul>

Anlagenführer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei der Stadt Drolshagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter/in (m/w/d)für das Gebäudemanagementneu zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche.Entgeltgruppe 6 TVöD<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Steuerung und Überwachung von Reinigungsdienstleistungen sowie der Koordination und Betreuung der Eigenreinigungskräfte,</li><li>Prüfung und Kontierung von Dienstleistungs- und Versorgerrechnungen (Energie, Reinigung, Anlagenpflege, Winterdienst etc.),</li><li>Strukturierte Erfassung, Kontrolle und Analyse der Energieverbrauchsdaten,</li><li>Koordination von Raumnutzungen und Pflege von Belegungsplänen einschl. Kommunikation mit Nutzern,</li><li>Mitwirkung bei der Beschaffung von Mobiliar und sonst. Ausstattung,</li><li>Bearbeitung von Versicherungsangelegenheiten der Gebäude- und Inventarversicherung,</li><li>Abrechnung von Bewirtschaftungskosten,</li><li>zentrale Schlüsselverwaltung für die städtischen Gebäude.</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r -Kommunaler Verwaltungsdienst- oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung,</li><li>Eigenverantwortung,</li><li>ein hohes Maß an Engagement und Kreativität,</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit,</li><li>freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden,</li><li>gute IT-Kenntnisse,</li><li>sichere Anwendung der MS-Office Produkte Word, Excel, Outlook,</li><li>Führerschein Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden,</li><li>eine der Tätigkeit/Qualifikation entsprechende Eingruppierung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Verwaltung bis Entgeltgruppe 6,</li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung,</li><li>mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Bereichsleitung und Einsatz von Instrumenten der Künstlichen Intelligenz gemäß den Dienstanweisungen</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Sonderzahlungen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung, attraktive Betriebsrente und Fahrrad-Leasing,</li><li>fachbezogene, umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team,</li><li>einen Arbeitsplatz mit sehr guten Verkehrsanbindungen (Bundesautobahnen A 4 und A 45), ausreichende Parkmöglichkeiten, ÖPNV Anbindung zu den nahegelegenen Städten Olpe, Gummersbach und Siegen,</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbung:Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Datei bis 09. Januar 2026 an:Bürgermeister der Stadt Drolshagen, Hagener Straße 9, 57489 Drolshagen. E-Mail: <a href="mailto:rathaus@drolshagen.de" target="_blank">rathaus@drolshagen.de</a>. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Rainer Lange, Telefon 02761-970101 und Herr Andre Grütz, Telefon 02761-970179 zur Verfügung.Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Rainer Lange, 02761 970101, <a href="mailto:r.lange@drolshagen.de" target="_blank">r.lange@drolshagen.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Gebäudemanagement

<h2>Über uns</h2>Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fachliche Führung der vier Hochbautechniker in unseren Regionalzentren Nord, Mitte, Süd</li><li>Koordination und aktive Mitarbeit in Projekten sowie verantwortliche Leitung des gruppenweiten Projekts "Koordination Liegenschaften"</li><li>Verantwortung für die laufende Bewirtschaftung der Liegenschaften, insbesondere in Kassel und Baunatal mit Betreiberverantwortung nach GEFMA 190</li><li>Übernahme der Bauleitung bei Bauprojekten innerhalb der EAM-Gruppe</li><li>Informations- und Beratungstätigkeit zu Energieeffizienzmaßnahmen sowie verantwortliche Koordination der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein zukunftsorientiertes Immobilienmanagement</li><li>Immobilienvermarktung: Erwerb, Verkauf, Anmietung und Vermietung von Liegenschaften innerhalb unserer Netzregion</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder andere vergleichbare Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Große Bauvorlagenberechtigung erforderlich oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Gute Kenntnisse in CAD-Zeichenprogrammen</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse in einem Facility Management Programm wünschenswert</li><li>Entscheidungsstärke</li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Präzise und strukturierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Ihr EAM-Paket</h2><ul><li>Ein attraktives Vergütungspaket</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li>Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende</li><li>Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen</li><li>Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge</li><li>Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)</li><li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>365 Tage im Jahr privat unfallversichert</li><li>Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)</li><li>EAM-Ferienwohnungen</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"</li><li>Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)</li><li>Beteiligung an den Umzugskosten</li><li>Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Name: Johanna Hormel (Leiterin Recruiting)Telefon: 0561 933-1090

Leiter (m/w/d) Hochbau und Liegenschaften

Trainer (m/w/d) für Selbst.Bewusst.Führen.® im Kernteam von TEAM GOLDWir von TEAM GOLD etablieren in Unternehmen die Grundlagen für gute und wirksame Führung – auf allen Ebenen, nachhaltig und professionell. Als Experten für Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und hochwertige Führungsqualität begleiten wir Unternehmen seit über 20 Jahren bei diesen Königsdisziplinen. Wir suchen in Bayreuth einen Trainer (m/w/d) für Selbst.Bewusst.Führen.® im Kernteam von TEAM GOLD. Du willst Führung nicht nur trainieren, sondern mit Leben füllen? Dann lies weiter. Bei TEAM GOLD begleitest Du Führungskräfte nicht nur durch Seminare, sondern durch echte Entwicklung. Mit Klarheit, Haltung und Verantwortung. Unsere Marke Selbst.Bewusst.Führen.® steht für Führung, die Orientierung gibt und Ergebnisse liefert. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit Mittelständlern, die wirklich weiterkommen wollen, statt auf der Stelle zu führen. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir Dich: eine Führungspersönlichkeit im Trainingskontext, die nicht moderiert, sondern Führung verändert. Nicht als klassische:r Trainer:in, sondern als Teil unseres Kernteams.<h2>Was Dich bei TEAM GOLD erwartet</h2><ul><li>Verantwortung im Führungskontext: Du führst individuelle Trainings, Workshops und Potenzialanalysen durch – mit eigener Handschrift, klarer Struktur und auf Basis der Philosophie von Selbst.Bewusst.Führen.®. Vor Ort, online oder hybrid.</li><li>Wirkung bei Kunden: Du entwickelst maßgeschneiderte Trainingskonzepte, analysierst Bedarfe und sorgst dafür, dass Führungskräfte in ihrem Alltag wirksam werden.</li><li>Entwicklung mit Substanz: Du arbeitest mit eignungsdiagnostischen Tools, konzipierst Potenzialanalysen für Führungskräfte und treibst Entwicklungsmaßnahmen voran.</li><li>Mitgestaltung mit Weitblick: Du gestaltest interne Prozesse aktiv mit, bringst Dich in die Weiterentwicklung unserer Formate ein und bist aktive:r Markenbotschafter:in von TEAM GOLD.</li><li>Loyalität und Teamgeist: Du siehst TEAM GOLD nicht als Arbeitsgeber, sondern als Ort, an dem Du langfristig etwas mit aufbaust.</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Führungspraxis: Führungserfahrung, idealerweise in Industrie, Handel oder Dienstleistung</li><li>Stark im Auftritt: klar, souverän, verbindlich und auf Augenhöhe mit Entscheidern</li><li>Trainingsexpertise: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Führungstrainings und Entwicklungsformaten</li><li>Methodisch fit: Didaktik, Gruppendynamik, digitale Tools – Du kannst Menschen bewegen</li><li>Ergänzende Qualifikationen willkommen: Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching etc.</li><li>Humor, Haltung und Herzblut: Du überzeugst, ohne Dich zu verbiegen</li></ul><h4>Was uns wichtig ist</h4>TEAM GOLD ist kein Remote-only-Unternehmen. Wir glauben an echten Austausch, gemeinsames Denken und ein starkes Miteinander. Deshalb ist uns Folgendes für diese Position besonders wichtig: Du arbeitest nicht nur bei unseren Kunden vor Ort, sondern auch regelmäßig mit uns gemeinsam im Office in Bayreuth. Denn Kultur entsteht nicht in Calls, sondern im echten Sparring.<h2>Das bieten wir Dir – auf Augenhöhe</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle mit Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und Wirkung</li><li>Regelmäßige Trainer- und Sparringstreffen auf Augenhöhe</li><li>Modernstes Equipment – umfassendes Trainer-Kit (Hard- und Software)</li><li>Zugang zu fundierten Methoden, Tools und Frameworks</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (sofern Du möchtest)</li><li>Flache Hierarchien, echte Du-Kultur, klare Entscheidungen</li><li>Und ein Gehalt, das Deinen Beitrag sichtbar macht: fair, attraktiv und mit Entwicklungsperspektive</li></ul><h2>Du erkennst Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Dich!</h2>Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin an die unten angegebene Adresse.GOLD Unternehmensentwicklung GmbH Nürnberger Straße 16b 95448 Bayreuth Tel.: +49 921 162701-0 E-Mail: <a href="mailto:zukunft@team-gold.de" target="_blank">zukunft@team-gold.de</a><a href="http://www.team-gold.de" target="_blank">www.team-gold.de</a>

Trainer (m/w/d) für Selbst.Bewusst.Führen.® im Kernteam von TEAM GOLD

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Lernbegleiter:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!Dazu gehört:<ul><li>Der fachbezogene Unterricht am Standort Dresden-Nord (20%) und aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®(80%). </li><li>Die Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.</li><li>Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Ihrer Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.Dein Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung/Techniker/Ing. im Bereich Automatisierungstechnik.</li><li>Kenntnisse in der Programmierung, Störungssuche und Errichtung von Automatisierungsanlagen.</li><li>Die spezielle Programmierung von Siemens SPS Steuerung mit TIA (Nutzung von Technologie- und Kommunikations-Objekten; Visualisierung und Maschinensicherheit).</li><li>Deine Kenntnisse mit Netzwerktechnik.</li><li>Anwendung der Kenntnisse im TIA (Profi-Bus; Profi-Net; ASI; OPC UA...).</li><li>Deine Kenntnisse in der Regelungstechnik und Messtechnik.</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Software SIMIT sind von Vorteil.</li><li>Wünschenswert ist eine AEVO oder vergleichbare pädagogische Weiterbildungen.</li><li>Dein methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten.</li><li>Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Katja HofmannTeamleitung HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Management, TechnologieT: 030 695450404

Lernbegleiter:in / Trainer:in für SPS-Programmierung (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement mit KI-Tools bei der WBS TRAINING AG bist du verantwortlich für den Lernerfolg und die Motivation unserer Teilnehmenden. In deiner Rolle als Trainer:in verstehst du dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet und unterstützt. Dazu gehört:<ul><li>Du förderst die aktive Auseinandersetzung mit den Lerninhalten sowie deren praktische Anwendung.</li><li>Du regst die Gruppe in innovativen Formaten zum Austausch über das Gelernte an.</li><li>Du motivierst die Teilnehmenden und sorgst für ein gutes Lern- und Arbeitsklima.</li><li>Du betreust die individuelle Bearbeitung der Aufgabenstellungen im Rahmen der Projektarbeit + Bewertung der Projektarbeit.</li><li>Du unterstützt bei der (Weiter-)Entwicklung des Produkts.</li><li>Du unterrichtest aus dem Homeoffice.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Trainingssprache Deutsch (C2).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du begegnest all deinen Mitmenschen auf Augenhöhe und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Management / Account Management / Vertriebsmanagement (2 Jahre +). Moderne technologiebasierte Weiterbildung, gepaart mit den Skills moderner Unterrichts- und empathischer Lernbegleitung, sind dein Metier.Idealerweise wünschen wir uns folgendes von dir:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Account Management und Vertrieb im KI-Zeitalter.</li><li>Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder berufliche Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:</li><ul><li>Grundlagen des Account Management &amp; CRM 4.0,</li><li>Beratung &amp; Kommunikation mit KI,</li><li>Projektmanagement &amp; Koordination,</li><li>CRM Vertiefung,</li><li>Angebots- &amp; Vertragsmanagement,</li><li>Strategische Kundenentwicklung &amp; Forecasting.</li></ul><li>Erfahrung mit dem Haupttool: Salesforce.</li><li>Darüber hinaus ist Erfahrung in mindestens einem der folgenden Tools erwünscht: Microsoft Excel, Microsoft Planner, Microsoft PowerPoint.</li><li>Fähigkeit, generative KI-Tools (z. B. ChatGPT) gezielt zur Unterstützung von Arbeitsprozessen einzusetzen.</li><li>Bitte füge deiner Bewerbung eine Übersicht zu Projekten bei, in denen du mit KI-Tools im Bereich Sales Management gearbeitet hast. Beschreibe kurz, welche Tools du wie eingesetzt hast.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Online-Trainer:in, idealerweise auch im Umfeld von geförderter Weiterbildung wünschenswert</li><li>Anwendung innovativer didaktischer Methoden zur Aktivierung der Lernenden in den synchronen Online-Phasen wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team wünschenswert</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Steffi Schwandt HR Trainer-RecruitingFachbereiche: Pädagogik | Digitale TransformationT: 030 695450429

Trainer:in - Sales Manager:in mit KI-Tools (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Senior Learning Experience Manager für unsere neue adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE. In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass wir die technischen Möglichkeiten des neuen LMS vollumfänglich ausschöpfen. Du kombinierst tiefgehende Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Area9-Plattform mit einem fundierten didaktischen Verständnis. Damit bist du der zentrale technische Ansprechpartner für unsere Lernprozessbegleitungen und andere Bildungsrollen – und sorgst dafür, dass Standards, Prozesse und Workflows optimal definiert, dokumentiert und gelebt werden. Du unterstützt nicht nur bei der Einführung, sondern gestaltest aktiv mit: <ul><li>Technische Systemexpertise: Du beherrschst und optimierst alle Funktionen von Area9 Rhapsode – von der Content- und Prüfungsverwaltung bis zu Reporting und Benutzersteuerung. </li><li>Standards &amp; Governance: Du entwickelst, dokumentierst und setzt klare Vorgaben für Metadaten, Content-Labeling, Item-Banks, Kursstrukturen, Prüfungsprozesse und Workflows durch. </li><li>Enablement: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsmaterialien, Vorlagen und Best Practices, damit interne Rollen (insb. Lernprozessbegleitungen) die Plattform effizient, konsistent und didaktisch sinnvoll nutzen können. </li><li>Automation &amp; Integration: Du arbeitest mit Tech-Teams zusammen, um automatisierte Workflows einzurichten und relevante Tools, Schnittstellen und Datenquellen zu integrieren (z. B. SSO/IDAM, API-Anbindungen, LTI, xAPI). </li><li>Daten &amp; Wirkung: Du analysierst KPIs und nutzt die Reporting-Funktionen, um Verbesserungspotenziale für Prozesse und Inhalte zu identifizieren. </li><li>Change &amp; Prozessgestaltung: Du begleitest die Einführung neuer Arbeitsprozesse, Rollen und Strukturen und sorgst für eine enge Verzahnung von technischen und didaktischen Anforderungen. </li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungsprozesse mit viel Herzblut. Du möchtest einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft leisten und hast Freude daran, mit modernen Technologien zu arbeiten? Dann werde Teil der WBS GRUPPE! WAS WIR BENÖTIGEN.<ul><li>Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Area9 Rhapsode – sowie tiefgehende Kenntnisse in Administration, Konfiguration und optimaler Nutzung aller Systemfunktionen mit.</li><li>Du verfügst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und Workflows im Bildungsumfeld. </li><li>Du bist sicher im Umgang mit Reporting- und Analysefunktionen sowie Interpretation von Daten zur Prozess- und Qualitätsoptimierung.</li><li>Du hast fundiertes didaktisches Verständnis, um technische Entscheidungen an pädagogischen Anforderungen auszurichten. </li><li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und überzeugst in der Kommunikation – schriftlich wie mündlich.</li><li>Du bist Lösungsorientiert und sprichst fließend Deutsch (C1) und verhandlungssicheres Englisch.</li></ul>DAS WÄRE SCHÖN.<ul><li>Du hast Erfahrung in der Einführung oder Migration eines LMS. </li><li>Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen zu technischen Themen. </li><li>Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Lösungen im Bildungsbereich, z. B. zur Personalisierung von Lerninhalten oder zur Automatisierung von Lernprozessen. </li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen anzuwenden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Preeti Karmakar | Recruiting Team WBS GRUPPETelefon 030 884 940 339

Senior Learning Experience Manager (m/w/d) – Area9 Rhapsode

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Senior Administrator:in und Configurator:in für unsere adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im zentralen Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE. Du gestaltest und konfigurierst aktiv die technische Basis unserer digitalen Lernformate, gewährleistest einen stabilen und effizienten Systembetrieb und unterstützt dabei, innovative Lernprozesse für unterschiedlichste Zielgruppen umzusetzen. Durch deine Arbeit trägst du täglich dazu bei, die Position der WBS GRUPPE als führende Bildungsanbieterin im adaptiven Lernen weiter auszubauen. Du unterstützt uns nicht nur dabei, Digitalisierung, Kundenzentrierung und sinnstiftende Bildung konkret erlebbar zu machen, sondern kümmerst dich insbesondere um folgende Themen:<ul><li>Technische Administration, Konfiguration und laufende Weiterentwicklung der Lernplattform Area9 Rhapsode (inkl. Nutzerverwaltung, Kursstrukturierung, Reporting und Schnittstellenmanagement).</li><li>Konzeption, Implementierung und Pflege von Systemintegrationen (z. B. LMS, SSO, Reporting-Tools, API-Anbindungen).</li><li>Bearbeitung komplexer technischer Anfragen und Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports.</li><li>Performance-Monitoring, technische Optimierung und Qualitätssicherung der Plattform im Live-Betrieb.</li><li>Analyse von Nutzungsdaten zur Ableitung technischer Weiterentwicklungen und Verbesserungen.</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, Releases und Updates – in enger Zusammenarbeit mit Area9 und internen Stakeholdern.</li><li>Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Mitwirkung bei internen Schulungen.</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Wir verbinden digitale und zunehmend KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Mit uns lebst du Kundenzentrierung, Digitalisierung und sinnstiftende Arbeit. Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Beitrag für unsere Gesellschaft leisten und hast Freude an der Arbeit mit modernen Technologien? Dann werde Teil der WBS GRUPPE! Dafür bringst du Folgendes mit: <ul><li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Administration von Area9 Rhapsode.</li><li>Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Systemintegration, API-Schnittstellen und Lernmanagementsysteme.</li><li>Erfahrung mit Nutzer- und Rechteverwaltung, Reporting und Content-Management.</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung.</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen.</li><li>Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau).</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen anzuwenden?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Alexandra Stein | Recruiting Team WBS GRUPPETelefon 030 884 940 300

Senior Administrator und Configurator - Lernplattform Area9 Rhapsode (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Ausbilder:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!Dazu gehört:<ul><li>Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®</li><li>Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung</li><li>Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum</li><li>Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen</li><li>Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.Dein Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbar</li><li>mindestens 5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von MS Servern</li><li>Kenntnisse in der Virtualisierung (HyperView) sowie Linux (von Vorteil)</li><li>KI und Chat-GPT sind für dich spannend und gut integrierbar in den Unterricht</li><li>Erfahrungen als Trainer:in, Dozent:in, Ausbilder:in oder Lehrer:in von Vorteil</li><li>der Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. Ausbilderschein nach AEVO)</li><li>methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten</li><li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Corina Ryssel | HR Trainer-RecruitingBereiche: IT | EDVTelefon 030 921 078 672

Trainer:in / Ausbilder:in für Umschulung Fachinformatiker:in Systemintegration (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Unser Claim "Bildung. Digital. Mit Herz." definiert unser Profil: Wir verbinden KI-geprägte Bildungserlebnisse mit viel Herzlichkeit. Die WBS GRUPPE gehört mit über 30.000 Kund:innen, mehr als 1.800 Mitarbeiter:innen und 280 Standorten zu den führenden Bildungsunternehmen in Deutschland.Mit unseren Marken wie WBS TRAINING, WBS SCHULEN und WBS CODING SCHOOL bieten wir herausragende Bildungserlebnisse für viele verschiedene Kund:innen an. Gemeinsam Gutes tun. Wir sind aktive Mitgestalter:innen.Für die Zukunft der Bildung. Für die Vielfalt. Für das Gemeinwohl. Bei uns gibt es viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf passionierte Talente wie dich, die mit ihrer Superpower verändern und bewegen.Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Dann werde Teil unseres Trainer:innen-Teams und unterstütze Menschen dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört:<ul><li>Der fachbezogene Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.</li><li>Die Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.</li><li>Die Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.</li><li>Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse Deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).</li></ul><h2>DEINE STÄRKEN</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens drei Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Nachweis einer ACP Zertifizierung, oder die Bereitschaft diese zu erwerben</li></ul>Fundierte Kenntnisse in Allplan (CAD-Software für Architektur und Ingenieurbau), insbesondere:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von 2D-Elementen, Text, Bemaßung, Symbolik.</li><li>Modellierung in 3D, Visualisierung, Umgang mit BIM-Standards und -Prozessen.</li><li>Anwendung fortgeschrittener Funktionen wie Makros, SmartParts, Umbauplanung, Ingenieurbau, VisualScripting.</li></ul>Erfahrung in der Bauwerksstruktur:<ul><li>Planung und Konstruktion von Gebäuden, Treppen, Fundamenten, Dachkonstruktionen.</li><li>Kenntnisse in BIM-Strategie und Projektmanagement.</li></ul>Didaktische Fähigkeiten<ul><li>Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit</li><li>Wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung (Ausbildereignung gem. AEVO, Train-the-Trainer)</li></ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS</h2>ARBEITEN MIT SINN. Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)<h2>Kontakt</h2>Bereit, dein Wissen weiterzugeben?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Heike Steinwender | HR Trainer-RecruitingBereiche: Medien / CAD / Sicherheit und Objektschutz / GesundheitTelefon 030 921078626

Technische Trainer:in für Allplan (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn eine / einen<h2>Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1382826)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Sie erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen in den Bereichen "Arbeitsschutzmanagement", "Gesundheitsmanagement", "Barrierefreiheit" und "Inklusion".</li><li>Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen mit.</li><li>Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln der Ersten-Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro-)Arbeitsplatzgestaltung.</li><li>Sie organisieren Arbeitsstätten-, Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung.</li><li>Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen.</li><li>Auch steuern Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed).</li><li>Sie beraten, unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Person hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der Maßnahmenplanung und -umsetzung.</li><li>Sie treffen die Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz.</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP mit.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, in der Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, PSA-Benutzungsverordnung, Verordnung über die Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung, über einschlägige DGUV Vorschriften, Grundsätze, Regeln und Informationen, technische und arbeitsmedizinische Regeln, beamtenrechtliche Regelungen; DIN EN ISO 45001, DIN 18040.</li><li>Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits sammeln.</li><li>Ein naturwissenschaftlich-technisches Verständnis gehört zu Ihrem Repertoire.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1382826.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer (171) 2733987.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 2012 stolz darauf, einen Hafen mit einem persönlichen Touch zu leiten. Unsere maritime Leidenschaft, das persönliche Engagement und die einladende Atmosphäre zeichnen uns aus. Unsere moderne Außenterrasse mit Sonnensegel ist der perfekte Ort, um unsere regionalen Spezialitäten zu präsentieren und spannende Eventabende mit Live-Cooking zu erleben.Für Feiern und Events bietet unsere Schilfhütte für bis 35 Personen einen Platz.In unserem Team arbeitest du auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung. Du bist nicht nur in der Küche aktiv, sondern bringst auch deine kreativen Ideen ein. Experimentiere mit frischen, regionalen und saisonalen Zutaten und kreiere mit uns die Gerichte von morgen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung &amp; Gestaltung der Gerichte &amp; Eventabende</li><li>Bestellung der Lebensmittel bei den Partnern</li><li>Zubereitung von á la Carte Gerichten warm &amp; kalt</li><li>Zubereiten von Speisen am Grill, im Räucherofen</li><li>Anrichten &amp; Garnieren von Tellern &amp; Gerichten</li><li>Sicherstellung von Ordnung &amp; Hygiene in der Küche</li><li>Organisation der Arbeitsabläufe (Küchenvorbereitung planen für Folgeschicht/ Folgetag)</li><li>Vorbereitung / Mise en Place</li><li>Fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln (Trocken-, Kühl- &amp; Tiefkühlware)</li><li>Arbeiten im Team mit flacher Hierarchie</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Leidenschaft für saisonale, regionale Küche</li><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Kreativ &amp; Authentisch</li><li>Gute Arbeitsorganisation</li><li>Freude am Umgang mit dem Gast</li><li>Kalkulatoriche Vorkenntnisse</li><li>Souverän &amp; Teamfähig</li><li>Selbstständig &amp; zuverlässig</li><li>Sauber &amp; Ordentlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Benefits wie den Sportbootführerschein See &amp; Segelkurse</li><li>Faire Bezahlung über Tarif</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Ein Team, bei dem sogar der Abwasch gute Laune macht</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ganzjährige Verträge &amp; Saisonarbeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich jetzt per E-Mail oder WhatsApp!Erstkontakt: Frau Fenja HellerTel: 03836-201660WhatsApp: 0174-4716546Mail: <a href="mailto:info@naturhafen.de" target="_blank">info@naturhafen.de</a>

Koch (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als zentrale Schnittstelle für die Schadenabwicklung übernehmen Sie verantwortungsvoll die Umsetzung erteilter Regulierungsvollmachten und begleiten fachkompetent Großschäden Ihrer festen Kunden</li><li>Mit Ihrem Fachwissen in der Schadenregulierung bearbeiten Sie Massenschäden in verschiedenen digitalen Systemen und stehen In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, um eine reibungslose Deckungsabstimmung zu gewährleisten</li><li>Aufgrund Ihrer Kompetenz sind Sie zudem die zentrale Anlaufstelle im Schadenmanagement. Ihr Beraterteam im Außendienst sowie die Fachbereiche können bei schadensspezifischen Kundenanliegen auf Ihre Expertise vertrauen</li><li>Bei der Vorbereitung von Jahresbesprechungen erstellen Sie stets aussagekräftige Schadenanalysen, die dazu beitragen, unsere Kunden nachhaltig zu beeindrucken und langfristig die Kundenzufriedenheit zu steigern</li><li>Ihre effiziente Koordination und enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Sachverständigen und Versicherern rundet ihr vielseitiges Aufgabenportfolio ab. Ihre Gesamtfunktion in der Schadensachbearbeitung bildet einen bedeutenden Teil der Erfolgsgeschichte von Funk!</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre Qualifikation ist aussagekräftig: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d) etc.) mit fundierter Berufserfahrung im Versicherungs- oder Immobiliengewerbe</li><li>Erste Berufserfahrung in der Schadensachbearbeitung bzw. im Schadenmanagement sind wünschenswert</li><li>Ihr herausragendes Engagement und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unseres Teams und die Zufriedenheit unserer Kunden</li><li>Zu guter Letzt verfügen Sie über gute IT-Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel, und sind offen für die Einarbeitung in neue IT-Systeme</li><li>Ihre sympathische und kommunikative Art trägt maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei, auch zeigen Sie ein feines Gespür für die Priorisierung diverser Kundenbelange</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a>

Schadenregulierer/Kundenberater (m/w/d) im Innendienst

<h2>Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 "Rückkehrmanagement" am Standort Boostedt die Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzugauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li><li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des "Dublin-Verfahrens" und Sammelrückführungen)</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li><li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li><li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li></ul>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.<h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li><li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li><li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wünschenswert:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>Empathie und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum<h3>12. Januar 2026</h3>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "Dezernatsleitung 33 (LZF33)", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

<h2>Über uns</h2>Unsere Mission ist es, Sicherheit zu einem festen Bestandteil des Lebens unserer Kunden zu machen.Mit Leidenschaft planen, installieren und warten wir innovative, zuverlässige Sicherheitslösungen, die Menschen und Werte schützen. Durch enge Zusammenarbeit, Vertrauen und unseren Anspruch an exzellente Qualität gestalten wir ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlen kann.Die Vision der TSO SicherheitssystemeWir sind die führende Fachfirma für innovative und nachhaltige Sicherheitslösungen.Wir wollen durch kontinuierliche Innovation und eine partnerschaftliche Kundenorientierung den höchsten Standard in der Sicherheitsbranche setzen und für jeden Kunden das Synonym für Schutz und Verlässlichkeit sein.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Führung eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter)</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche zur Leistungs-, Motivations- und Entwicklungsförderung</li><li>Weiterentwicklung des Teams durch Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops, Teambuilding</li><li>Förderung eines proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsklimas</li><li>Planung und Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften (z. B. VDE, VdS, DIN)</li><li>Unterstützen der Fachplanungsabteilung und Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort</li><li>Durchführung von Baustellenbesprechungen mit Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken</li><li>Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, Partnern und Subunternehmern</li><li>Koordination der Techniker/innen, Nachunternehmer sowie Material- und Geräteverfügbarkeit</li><li>Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten und Materialeinsatz)</li><li>Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung</li><li>Sicherstellung einer normengerechten Dokumentation aller Leistungen</li><li>Durchführung von Abnahmen mit Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben</li></ul><h2>Profil</h2>Ihre Qualifikation:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. Informationselektroniker) gemäß BBiG sowie eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige Vollzeit-Fachausbildung (z. B. Meister-Ausbildung IHK)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre) im Bereich Sicherheitstechnik</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse</li><li>Erfahrung mit Elektrotechnik</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das bieten wir:<ul><li>Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten (hybrid) und flexible Arbeitszeiten</li><li>Karrierechancen: Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Teamkultur: Kollegiales Umfeld und moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa und Unterstützung bei Work-Life-Balance</li><li>Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge</li></ul>Zusätzliche Benefits:<ul><li>Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine mit kostenfreiem Salatbuffet</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben Sie Interesse diese anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen anzugehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte als PDF an <a href="mailto:karriere@tso-sicherheit.de" target="_blank">karriere@tso-sicherheit.de</a>Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden.

241 Weitere Tätigkeitsbereiche Jobs