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<h2>Einleitung</h2>Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!<h2>Aufgaben</h2>» Ansprechpartner für unsere Kunden rund um alle Themen des Edelmetallrecyclings» Komplette Abwicklung und Sachbearbeitung von allen Auftragstypen im Edelmetallrecycling (Scheidgut und Gekrätz)» Zollabwicklung im Import- und Exportbereich» Ausführung allgemeiner, kaufmännischer Tätigkeiten» Administrative Aufgaben (Statistik, Kontrolle, IT-Unterstützung)» Schnittstelle im Austausch mit dem Vertrieb sowie den technischen Abteilungen<h2>Qualifikation</h2>» abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar» idealerweise Erfahrung in der Edelmetallbranche sowie im Import und Export» Spaß an der Arbeit im Team und Lust gemeinsam etwas zu erreichen» ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln» sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise» sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität» sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift<h2>Benefits</h2>» ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen» flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen» 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle! Wir freuen uns auf Sie!

Technischer Sachbearbeiter Edelmetallrecycling (m/w/d) in Vollzeit

Werde LagermitarbeiterWas wir bieten<ul><li>16,06 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50% Weihnachtsgeld und inkl. 0,51€ regionale Arbeitsmarktzulage)</li><li>+ 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr)</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort Teilzeit starten, mind. 21,5 Stunden/Woche</li><li>Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Bezahlte Einarbeitung – in vielen Sprachen möglich</li><li>Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Teamleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Lagerhelfer bei uns<ul><li>Ausladen von Roll-Containern oder lose verladenen Paketen</li><li>Auflegen von Paketen auf unsere Paketsortieranlagen</li><li>Pakete bis 31,5 kg</li><li>Einladen von Paketen in Rollcontainer oder Fahrzeuge</li><li>Platzsparendes Stapeln der Pakete zur optimalen Auslastung der Transportkapazität</li><li>Beachtung von Vorschriften zur Ladungssicherung</li><li>Arbeitszeiten:</li><ul><li>Montag von 16:05 bis 20:50 Uhr </li><li>Dienstag von 17:20 bis 20:45 Uhr </li><li>Mittwoch von 17:30 bis 20:45 Uhr </li><li>Donnerstag von 17:15 bis 20:45 Uhr </li><li>Freitag von 16:00 bis 20:45 Uhr </li><li>Alle zwei Wochen Samstag zwischen 14:00 bis 19:00 Uhr </li><li>Saisonale Änderungen möglich</li></ul></ul>Was du als Verlader bietest<ul><li>Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit</li><li>Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert</li><li>Du arbeitest gern im Team</li></ul>Werde Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHLOhne unsere Verlader käme keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen. Trage mit deinem Einsatz in deinem Lager-Job maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunslagerhelfer #werdeeinervonunsverlader #deutschepostkarlsruhe #jobsnlkarlsruhe

Lagermitarbeiter:in im Paketzentrum Bruchsal - Mittagsschicht

Werde Postbot:in für Pakete und BriefeWas wir bieten<ul><li>18,47 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50% Weihnachtsgeld und inkl. 1,05€ regionale Arbeitsmarktzulage)</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li><li>Bis zu 332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. StandortleiterIn) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul>Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen bis 31,5 kg</li><li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul>Was du als Zustellern bietest<ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li><li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li><li>Du bist zuverlässig und hängst dich rein</li></ul>Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #deutschepostkarlsruhe #jobsnlkarlsruhe

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Referenznummer: 16773 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Kapitalmarktgeschäft und Asset Management/Internationales Geschäft - Organisationseinheit: Business Management Capital Markets (9004) - Starttermin: 1. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Am Puls der internationalen Finanzmärkte: Innerhalb von 18 Monaten erlebst Du in einer hybriden flexiblen Arbeitswelt das vielfältige Kapitalmarktgeschäft der LBBW und lernst unser Auslandsnetzwerk kennen. Dich reizt das dynamische Umfeld der Finanzmärkte und die Arbeit mit einem starken Auslandsbezug? Dann bewirb Dich für das Traineeprogramm im Kapitalmarktgeschäft der LBBW!Du arbeitest von Beginn an aktuellen Projekten und Geschäftsvorhaben und hast die Gelegenheit, das umfangreiche Kapitalmarktgeschäft der LBBW zu erleben. Du knüpfst Kontakte zum Senior Management sowie zu anderen Bereichen der Bank. Ein Aufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte in New York, London, Singapur oder Seoul ergänzt Dein Traineeprogramm. Weiterhin profitierst Du von der Reichweite der LBBW als einer der größten Banken Deutschlands. Als solche nutzt die LBBW die Chancen, die der digitale Wandel für die Finanzbranche bietet und stellt sich der Verantwortung für künftige Generationen durch nachhaltiges Handeln.Das 18-monatige Traineeprogramm geht auf Deine bisherigen Erfahrungen und Wünsche ein und bereitet Dich als Potanzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor. Die Inhalte werden gemeinsam in Abstimmung mit einer Führungskraft aus dem Senior Management maßgeschneidert. Probiere Dich aus und entdecke selbst, wo Deine Stärken liegen. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.</li><li>Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. Dabei tragen wir gemeinsam dazu bei, Neues zu erschaffen, während Du gleichzeitig Deine eigene Weiterentwicklung vorantreibst.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein bis zum Start des Traineeprogramms exzellent abgeschlossenes Masterstudium.</li><li>Wertvolle Erfahrungen hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen (idealerweise auch im Ausland) gesammelt und beweist hierdurch ein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis.</li><li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügst bereits über erste Kenntnisse von Handels-, Finanzierungs- oder Kapitalmarktprodukten.</li><li>Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Ebenso hast Du Interesse am intensiven Lernen von Excel, VBA und weiteren Programmiersprachen.</li><li>Mit Deiner Neugierde strebst Du danach, zu wachsen und zeigst die Bereitschaft. Dich engagiert in neue Themen einzuarbeiten.</li><li>Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Mit frischen Ideen und hoher Leistungsbereitschaft arbeitest Du Dich in neue Themen ein.</li><li>Egal ob auf Deutsch oder Englisch - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen (mind. Level C1) , bist aufgeschlossen, trittst kompetent auf und hast Freude am Netzwerken.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: Gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Vorstandsressort Kapitalmarktgeschäft und Asset Management/ lnternationales Geschäft</li><li>Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder im kompletten Unternehmensbereich (Financial Markets Sales/Trading, International Business, Asset Management, Research, Treasury, Business Development) sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit in den ersten 15 Monaten inklusive eines mehrwöchigen Einsatzes an einem unserer Auslandsstandorte - die Einsatzgebiete orientieren sich individuell an Deinen Vorstellungen/ Ausrichtungen</li><li>In den weiteren 3 Monaten des Programms erfolgt eine Weiterentwicklung auf eine konkrete Zielposition, die auf DeineInteressen und Talente abgestimmt ist</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor (m/w/d) aus dem Senior Management des Kapitalmarktgeschäfts sowie einem persönlichen Sponsor (m/w/d) aus dem Top-Management und einem Trainee-Paten (m/w/d)</li><li>New Work: Flexible Konzepte für flexibles hybrides Arbeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>Kompetitives Gehalt und beste Aufstiegschancen nach einer erfolgreichen Traineezeit</li></ul>

Trainee Kapitalmarktgeschäft (m/w/d)

Referenznummer: 16775 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Digitalisierung &amp; Innovation - Organisationseinheit: Digitalisierung &amp; Innovation (4970) - Starttermin: 01. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Künstliche Intelligenz, Digital Assets, Blockchain, Metaverse: Bei der LBBW glauben wir an Digitalisierung und Innovation und suchen immer neue Wege, Banking anders zu denken. In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor. Als Trainee arbeitest Du gemeinsam mit uns gezielt an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Digitalisierungsinitiativen und neuen digitalen Geschäftsmodellen. Unser Fokus liegt dabei auf der frühzeitigen Analyse von innovativen Markt- und Digitaltrends und deren Anbietenden sowie auf der Verprobung und Implementierung innovativer und digitaler Lösungen. Neben dem Einsatz bei uns lernst Du die anderen Abteilungen der Bank in Form von verschiedenen Praxiseinsätzen und Informationstagen kennen. Ein motiviertes Team, innovative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf Dich. Probiere Dich aus und entdecke, wo Deine Stärken liegen. Werde Teil des Teams und nimm von Beginn an Einfluss auf die Entwicklung der LBBW. Wir wollen gemeinsam #NeuesSchaffen – bist Du dabei?<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du arbeitest in cross-funktionalen Teams sowie mit den Fach- und Funktionsbereichen zusammen, um die relevanten Digitalthemen konzernweit voranzubringen.</li><li>Für digitale Zielbilder scannst Du Informationen, sortierst sie und leitest Anwendungsfälle und Positionierungen ab.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete in den Projekten zu den strategischen, operativen und technischen KI-Aktivitäten innerhalb der LBBW. </li><li>Du analysierst den Markt auf neue Trends und spannende Geschäftsmodelle. Auch bei der Integration von innovativen Startup-Lösungen in bestehende Prozesse sind Deine Fähigkeiten gefragt.</li><li>Du beschäftigst dich mit digitaler Regulatorik (EU AI Act, FIDA, MiCAR, …) und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die LBBW ab.</li><li>Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Du bringst ein Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und Innovationen im Finanzumfeld, verbunden mit der Fähigkeit, die Kundenperspektive einzunehmen, mit. </li><li>Mit Deiner Neugierde möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen. Deine Innovationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li><li>Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Du hinterfragst Strukturen und bringst Dich gestalterisch ein.</li><li>Du bist fasziniert von (Gen)KI Anwendungen und setzt diese selbst ein. Dabei interessieren dich nicht nur die Ergebnisse, sondern auch die dahinterliegende Funktionsweise. Idealerweise hast du schon selbst mit der Entwicklung eigener Anwendungen experimientiert.</li><li>Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams bereitet Dir Freude. Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW.</li><li>Du kommunizierst in Deutsch und Englisch (mind. Level C1) sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf.</li><li>Du hast ein Studium (Master oder MBA) der Fachrichtung: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bis zum Start des Traineeprogramms abgeschlossen.</li><li>Durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten konntest Du bereits praktische Erfahrungen im Finanzsektor, im Consulting und/oder in den Bereichen Digitalisierung und Innovation sammeln.</li><li>Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Deine Begeisterung für aktuelle Markttrends und innovati</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: Gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Dezernat Kapitalmarktgeschäft und Asset Management/ lnternationales Geschäft</li><li>Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder im kompletten Unternehmensbereich Kapitalmarkt und Asset Management/Internationales Geschäft (Capital Markets Sales, Traded Markets, Credit Markets, Treasury, Research, Asset Management, Business Development), sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit in den ersten 15 Monaten inklusive eines mehrwöchigen Einsatzes an einem unserer Auslandsstandorte - die Einsatzgebiete orientieren sich individuell an Deinen Vorstellungen/ Ausrichtungen</li><li>In den weiteren 3 Monaten des Programms erfolgt eine Weiterentwicklung auf eine konkrete Zielposition, die auf Deine Interessen und Talente abgestimmt ist</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor (m/w/d) aus dem Senior Management des Kapitalmarktgeschäfts sowie einem persönlichen Sponsor (m/w/d) aus dem Top-Management und einem Trainee-Paten (m/w/d)</li><li>New Work: Flexible Konzepte für flexibles hybrides Arbeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>Kompetitives Gehalt und beste Aufstiegschancen nach einer erfolgreichen Traineezeit</li></ul>

Trainee Digitalisierung und Innovation (m/w/d)

<h2>IT-Support und Monitoring Engineer (m/w/d) - AI Solutions</h2><h3>Aufgaben</h3>Wir suchen einen IT-Support- und Monitoring-Spezialisten für zentrale Rollen im Produktions-IT-Leitstand, mit umfassendem Wissen in Incident-Management, Wissensmanagement, Problem- und Change-Management sowie Monitoring und AI-Lösungen.Dabei sind deine Aufgaben im Detail:<ul><li>Du übernimmst die Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Service-Requests und sorgst für eine lückenlose Dokumentation im ITSM-Tool</li><li>Als zentrale Anlaufstelle (SPOC) koordinierst du den Betrieb und die Betreuung von Produktions- und Logistik-IT-Systemen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li><li>Im Second-Level Support unterstützt du bei der Analyse und Lösung komplexer Störungen mithilfe innovativer AI-Lösungen und bringst dein Fachwissen ein, um die IT-Prozesse zu optimieren</li><li>Du verantwortest die Überwachung sowie die Bearbeitung gemeldeter Incidents, eskalierst bei Bedarf und stellst eine effiziente Problembehebung sicher</li><li>Durch die Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Prozess-, Operations- und Supportwissen in unserem entwicklentem LLM gewährleistest du, dass das Team stets auf aktuelle Informationen zugreifen kann.</li><li>Mit der Entwicklung sowie Implementierung von Monitoring- und Health-Check-Prozessen trägst du aktiv zur Früherkennung von Abweichungen bei und sicherst die Stabilität der IT-Systeme</li><li>Gemeinsam mit dem Team wirst du unseren Kunden vor Ort in Zuffenhausen in einer 24/5 Schicht beraten</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>RED Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander</li><li>Du übernimmst spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen</li><li>Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen</li></ul><ul><li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</li><li>FITNESS ZUSCHLAG</li><li>FLACHE HIERARCHIEN</li><li>COMPANY EVENTS</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Wir freuen uns auf ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast über mehrere Jahre Erfahrung im IT-Support und Management gesammelt</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in ITIL-Disziplinen wie Incident Management, Problem Management, Change-Management und Service Request Management mit</li><li>Zu deinen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Du freust dich darauf, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten</li></ul><h3>Cloud-Engineering for Heroes</h3>Red Reply ist spezialisiert auf Oracle Cloud Infrastructure Technologie mit Schwerpunkt auf IaaS- und PaaS-Lösungen und bietet Cloud-Strategie und -Migration, Cloud Application Development, Cloud Service Management sowie Application Service Management und Betrieb. Red Reply ist einer der ersten Oracle Cloud Managed Service Provider (MSP) in Europa.

IT-Support und Monitoring Engineer (m/w/d) - AI Solutions

echolot public relations ist eine der führenden PR-Agenturen in Stuttgart. Als Kommunikationsberatung positionieren wir von Stuttgart aus Unternehmen, Produkte und Köpfe. Wir entwickeln Botschaften, die auf den Punkt kommen – für Medien, Plattformen und Stakeholder. Was unterscheidet uns von anderen PR-Agenturen? Die Antwort ist einfach: ein unfassbar gutes Team mit vielfältigen Persönlichkeiten und Talenten, die für ihre Disziplinen brennen und sich jeden Tag für die besten PR-Ergebnisse unserer Kunden einsetzen..Ab sofort suchen wir dich zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart als<h2>PR-Volontär (m/w/d)</h2>Du suchst die Herausforderung in einer renommierten Kommunikationsagentur? Du hast ein Faible für anspruchsvolle PR und Technologiekommunikation und willst dich in einem ambitionierten Team weiterentwickeln?Dann bist du bei echolot public relations genau richtig!<ul><li>Schreiben und Redigieren von Pressetexten </li><li>Kontakt mit Medienvertretern </li><li>Organisation von ganzheitlicher PR-Arbeit </li><li>Projektmanagement </li><li>Unterstützung bei PR-Konzeption, Social-Media-Strategien und der agentureigenen Kommunikation über alle relevanten Kanäle</li></ul><ul><li>abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches oder vergleichbares Studium </li><li>erste Erfahrungen in der Pressearbeit bzw. der Kommunikationsbranche </li><li>ausgewiesene Affinität zur deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse </li><li>Interesse an Technologiethemen </li><li>eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz </li><li>Kreativität, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li></ul><ul><li>ein 18-monatiges Volontariat mit detailliertem Kommunikations-Know-how </li><li>ein vielseitiges Kunden- und Aufgabenspektrum </li><li>ein abwechslungsreiches, kreatives und flexibles Arbeitsumfeld </li><li>jeden Tag ein Lunch unserer hauseigenen Köchin </li><li>die Möglichkeit, dich zu entfalten und weiterzuentwickeln </li><li>Und: der Vaihinger Bahnhof und damit S-Bahn, U-Bahn, Fernzüge und Bus sind gleich um die Ecke</li></ul>Philipp Nisster-Nyhof freut sich auf deine – ausschließlich elektronische – Bewerbung, gerne mit Arbeitsbeispielen an <a href="mailto:nisster@echolot-pr.de" target="_blank">nisster@echolot-pr.de</a>.

PR-Volontär (m/w/d)

<h2>We stand for "Chemistry with Character”!</h2>Founded in 1953 by Reinhold Beitlich, today's CHT Group, more than 70 years later, has developed into a globally active group of companies. With a focus on specialty chemicals as function providers, auxiliaries and additives for industrial processes, today almost 2,500 employees in 28 companies contribute to our success. Together with our own representatives, the company provides products and services for customers in over 120 countries on all continents.#OneWinningTeam: In the composition of our teams, we attach great importance to the appropriate qualification of each individual. For us, individual personality and "character” is an important part of this qualification. Personal initiative and the assumption of responsibility are elementary prerequisites for satisfied customers, constructive business relationships and our sustainable long-term success.Through a value-oriented and cooperative management style, we create an atmosphere that promotes creativity, performance, satisfaction and personal development. This is the only way to create products of special quality and "Chemistry with Character”.Head of Chemical Regulatory Affairs (m/f/d)Location: Tübingen, Germany Area / Function: COO / Global Sustainability &amp; Regulatory Affairs Contract: full-time/ permanent Start date: 01.11.2025 / according to agreement<h2>YOUR RESPONSIBILITIES</h2><ul><li>Develop and implement a global regulatory strategy aligned with business objectives and the overarching Group strategy.</li><li>Ensure regulatory compliance with all applicable international regulations throughout the entire product life cycle, including the timely submission of required documentation in collaboration with the team.</li><li>Establishment and continuous improvement of internal global processes.</li><li>Monitor global regulatory developments and proactively adapt internal policies and processes to maintain ongoing compliance with evolving requirements.</li><li>Act as an inspiring leader by empowering a global team of chemical regulatory specialists across diverse countries and cultures within a matrix organization.</li><li>Represent the CHT Group in interactions with regulatory authorities and industry associations; serve as the primary point of contact for both.</li><li>Foster cross-functional collaboration with key internal stakeholders, including R&amp;D, Operations, Procurement, and Compliance.</li></ul><h2>YOUR QUALIFICATIONS</h2><ul><li>Degree in Chemistry or a comparable qualification, with extensive professional experience in chemical regulatory affairs and profound leadership experience.</li><li>Deep knowledge of chemical regulations and regulatory affairs. Interest in related topics such as sustainability management.</li><li>Proactive mindset with the ability to take ownership by formulating and presenting strategic recommendations to senior management.</li><li>Inspiring and dedicated leader who acts as a role model for team leaders and empowers others through effective, context-sensitive communication tailored to individuals, situations, cultures, and goals.</li><li>Outstanding communication skills in both German and English, written and spoken, with confidence in interacting across all organizational levels.</li><li>Willingness to travel internationally for business.</li></ul><h2>OUR OFFER</h2><ul><li>Experience appreciation – through individual feedback as well as company events such as anniversary celebrations, summer parties and Christmas celebrations.</li><li>Experience security – with an attractive non-tariff salary, 33 days of vacation, general health checks.</li><li>Receive care – with numerous social benefits such as supplementary long term care insurance, retirement provision, disability insurance and supplementary health insurance.</li><li>Take advantage of freedom – thanks to flexible working hours and mobile working as well as child holiday care.</li><li>Strengthening individuality – thanks to a wide range of professional development, e.g. training courses, junior staff development, leadership programs and e-learning.</li><li>Facilitate mobility – thanks to good transport connections, free parking spaces and JobRad.</li></ul><h2>SAY YES TO CHT</h2>Would you like to shape change and bring about change in an internationally active company? Then please send us your application documents, including your salary requirements and earliest possible starting date, exclusively via our application system.If you have any questions, please do not hesitate to call us.Your HR contact: Theresa Lumpp-Engeler Phone +49 7071 154 230Apply

Head of Chemical Regulatory Affairs (m/f/d)

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Du siehst Deine berufliche Zukunft nach dem Studium in der Bankenwelt, aber möchtest Dich nicht sofort auf ein konkretes Geschäftsfeld festlegen? Unsere Devise lautet: Erst kennenlernen, dann entscheiden. In einem 18-monatigen Traineeprogramm erkundest Du die verschiedenen Geschäftsfelder der LBBW. Dabei bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin statt nur dabei, und das vom 1. Tag an. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung als wertvolles Teammitglied in den verschiedenen Bereichen der LBBW.</li><li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.</li><li>Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf, gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW.So schaffen wir gemeinsam Neues und Du kannst Dich dabei weiterentwickeln.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein exzellent abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik oder Wirtschaftsinformatik.</li><li>Wertvolle Erfahrungen hast du bereits durch Praktika oder Werkstudierendenstellen (idealerweise auch im Ausland) gesammelt und beweist hierdurch ein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis. </li><li>Egal ob auf Deutsch (mind. Niveau C1) oder Englisch (mind. Niveau B2) - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, bist aufgeschlossen, trittst kompetent auf und hast Freude am Netzwerken.</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem überdurchschnittlich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Mit Deiner Neugierde und Deinem Blick über den Tellerrand möchtest Du fachlich und persönlich wachsen. Hierfür bringst Du die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen und Deine Perspektive bei der Lösungsfindung einzubringen.</li><li>Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Mit frischen Ideen und hoher Leistungsbereitschaft arbeitest Du Dich in neue Themen ein.</li><li>Dein Einsatzort ist Stuttgart. Du bist offen für Einsätze im gesamten Geschäftsgebiet.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns – ideal um frühzeitig ein langanhaltendes Netzwerk aufzubauen</li><li>Das Traineeprogramm geht auf Deine Kenntnisse und Wünsche ein, die Inhalte werden im Rahmen der Geschäftsfelder für Dich maßgeschneidert</li><li>Einsätze in den wichtigsten Geschäftsfeldern des Konzerns, inklusive ein Auslandsaufenthalt</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung mit Patenmodell und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsebene sowie Sponsor:in auf Bereichsebene aus dem Fachbereich</li><li>Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und hochkarätige Perspektiven für die Zielstelle nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschreibung von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto</li></ul>

Trainee Banking 360° (m/w/d)

Referenznummer: 16708 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Immobilien und Projektfinanzierung - Organisationseinheit: Segmentsteuerung IPF (7320) - Starttermin: 01. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Das COO-Office Immobilien und Projektfinanzierung (COO-Office IPF) ist eine wesentliche und vielseitige Einheit innerhalb der LBBW. Als Bindeglied zwischen dem Konzern, den Vertriebseinheiten und unseren Beteiligungen nehmen wir eine zentrale Rolle ein und übernehmen dabei anspruchsvolle Aufgaben wie das strategische Reporting, Business Development und die Steuerung von Beteiligungen. Unsere Arbeit umfasst zudem die Etablierung effizienter Prozesse, die Umsetzung von Governance-Richtlinien und die Initiierung von Steuerungsimpulsen. Durch unsere koordinierende und steuernde Funktion gewährleisten wir sowohl die effiziente Umsetzung von Projekten als auch die Einhaltung regulatorischer und strategischer Vorgaben.Während Deines 18-monatigen Traineeprogramms lernst Du nicht nur die relevanten Themen kennen sondern kannst auch einen Beitrag zur langfristigen Ausrichtung und zum Erfolg des Segments Immobilien und Projektfinanzierung leisten. Darüber hinaus hast du ggf. die einzigartige Möglichkeit zu einem einmonatigen Auslandseinsatz in unserer Niederlassung in London. So bereiten wir Dich als Potenzialträger:in gezielt und individuell auf Deine künftige Tätigkeit vor.<h2>Aufgaben:</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Aktive Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied im COO-Office Immobilien und Projektfinanzierung ab dem ersten Tag</li><li>Sukzessive Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen wie z.B. Aufarbeitung und Analyse der Controlling-Daten, Zulieferung von eigenen Daten an das Controlling/Risikocontrolling, Überwachung der Umsetzung von Governance-Richtlinien </li><li>Unterstützung unserer Fachexperten und Business Partner bei verschiedenen Aufgaben wie z.B. Erstellung und Aufarbeitung von Reports und vorstandsrelevanten Unterlagen, strategische und operative Begleitung von Projekten zu den Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Kommunikation, Marketing und zur strategischen Weiterentwicklung des Segments, Koordination und fachliche Vorbereitung von Gremienterminen unserer Beteiligungen sowie bei der Weiterentwicklung des Bildungs- und Talentprogramms im Segment </li><li>Fachliche Begleitung der Entwicklung unserer Softwarelösung für die Abbildung der Geschäfte im Segment</li></ul><h2>Profil:</h2>Dein Profil:<ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit abgeschlossenem Bankbetriebswirt</li><li>Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten bringst Du Erfahrung in Project Finance, Structured Finance, M&amp;A oder dem LBO-Geschäft mit</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2)</li><li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick und eine hohe Problemlösungskompetenz zählen zu Deinen Stärken</li><li>Du bist zahlenaffin und verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein kreatives Querdenken</li><li>Mit deinem ausgeprägten Leistungswillen und deiner Innovationskraft, möchtest du etwas bewegen und den Wissenstransfer innerhalb der LBBW stärken</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Worauf Du Dich freuen kannst:<ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zu Deiner künftigen Abteilung. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder der Segmentsteuerung IPF, insbesondere die Syndizierung, das Geschäftsfeldreporting und die Geschäftsfeldsteuerung im Segment Immobilien und Projektfinanzierung sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in aus dem Fachbereich</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschrift von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto </li></ul>

Trainee COO-Office Immobilien- und Projektfinanzierung (m/w/d)

Referenznummer: 16597 - Einsatzort: Stuttgart oder Leipzig - Funktionsbereich: Infrastruktur- und Transportfinanzierungen - Organisationseinheit: Infrastruktur- und Transportfinanzierung (0071) - Starttermin: 1. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.Unsere Spezialist:innen für lnfrastrukturfinanzierung strukturieren und arrangieren europaweit sowie in ausgewählten globalen Märkten in interdisziplinären Deal-Teams nachhaltige Finanzierungslösungen für großvolumige Vorhaben in den Sektoren (Digitale) Infrastruktur und Erneuerbare Energien. Dadurch wird die Transition von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit entscheidend unterstützt. Dabei begleiten wir unsere Sponsoren (internationale Finanzinvestoren, Projektentwickler oder Corporates) sowohl bei Greenfield-Investments als auch bei Brownfield Akquisitionen während komplexer M&amp;A-Prozesse. Wir entwickeln umfassende Fremdkapitalfinanzierungen, die auch Bankprodukte wie Hedging sowie Syndizierungen enthalten. Die Analyse von Wertschöpfungspotenzialen, die Festlegung von Transaktionszielen und die richtige Einschätzung von Risiken sind entscheidend für den erfolgreichen Verlauf.In einem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor.<h2>Aufgaben:</h2>Deine Aufgaben:<ul><li>Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du in der Origination von Projektfinanzierungen für Erneuerbare Energien (z.B. Solarparks, Offshore Windparks oder Battery Storage) oder großen Infrastrukturprojekten (z.B. Data Center, Fiber).</li><li>Bei der Strukturierung und Analyse von Projektfinanzierungslösungen bist Du gefragt. Auch beim Projektmanagement des Finanzierungsprozesses mit Schwerpunkt auf quantitativen Aufgabenstellungen (z.B. Cash-Flow Modelling, Ratinganalysen) zählen wir auf Dich.</li><li>Du entwickelst Dich zum/zur überzeugenden Vertriebsexperten/-expertin und akquirierst neue nationale und internationale Kunden im Segment Infrastrukturfinanzierung und baust schnell Kundenbeziehungen auf und aus. Auch intern gelingt Dir ein überzeugender Auftritt im engen Austausch mit dem Risk Management und weiteren Schnittstellenbereichen.</li><li>In bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten arbeitest Du aktiv mit, lernst geschäftsfeldspezifische Strategien kennen und wirkst bei deren Weiterentwicklung mit, bspw. durch Marktanalysen zu Zukunftssektoren wie Wasserstoff oder Carbon Capture Storage.</li></ul><h2>Profil:</h2>Dein Profil:<ul><li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li><li>Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten bringst Du Erfahrung in Project Finance, Structured Finance, M&amp;A oder dem LBO-Geschäft mit.</li><li>In unserem Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch (mind. Niveau C1) und Englisch (mind. Niveau B2).</li><li>Vertriebsaffinität, Kooperations- und Verhandlungsgeschick und eine hohe Problemlösungskompetenz zählen zu Deinen Stärken.</li><li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und leicht verständlich aufzubereiten ist essentiell, um unsere Finanzierungsvorhaben für Kreditkomitees/Vorstandssitzungen aufzubereiten.</li><li>Interesse für neue Technologien und Infrastrukturfelder (z.B. Battery Storage, Wasserstoff oder Elektromobilität) sowie die Fähigkeit und Auffassungsgabe sich inhaltlich schnell in diese Sektoren einzuarbeiten, setzen wir voraus.</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Excel-basierten Finanzmodellen und bringst Neugierde für ein spannendes Umfeld von der Kundenakquise bis hin zu Finanzierungsstrukturen für internationale Infrastrukturprojekte mit.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2>Worauf Du Dich freuen kannst:<ul><li>Welcome Week: Dein gemeinsamer Start mit allen Trainees des Konzerns – ideal um frühzeitig ein langanhaltendes Netzwerk aufzubauen</li><li>Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich Infrastruktur- und Transportfinanzierungen und Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Möglichkeit zum Auslandseinsatz in unseren Teams in London oder New York</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch mit anderen Trainees sowie Führungskräften wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch eine:n persönliche:n Mentor:in auf Abteilungsebene aus dem Fachbereich</li><li>Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen und hochkarätige Perspektiven für die Zielstelle nach einer erfolgreichen Traineezeit</li><li>Deutschlandticket für Deinen grünen Arbeitsweg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für Deine Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und Gutschrift von Überstunden auf ein Gleitzeitkonto</li></ul>

Trainee Project- and Infrastructure Finance (m/w/d)

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie alsSachbearbeitung (m/w/d) Jahresabschluss in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul><li>Sie erstellen den handels- und steuerrechtlichen Jahresabschluss einschließlich der Bilanznachweise und des Bilanzanhangs</li><li>Sie sind verantwortlich für den Bereich Umsatzsteuer</li><li>Sie koordinieren die OSP-Releases und führen neue FI-Anwendungen im Bereich Rechnungswesen ein</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Revision und Verbandsrevision bei Fragestellungen zum Thema Jahresabschlussprüfung</li><li>Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Daten der Hauptbuchkonten für den Jahresabschluss und das Meldewesen</li><li>Sie übernehmen vertretungsweise Aufgaben aus der Abwicklung unserer Eigengeschäfte</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Sie interessieren sich sehr für die Themen Buchführung und Jahresabschluss</li><li>Sie verfügen über finanzmathematische und statistische Kenntnisse, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke</li><li>Sie arbeiten selbständig, zielorientiert sowie zuverlässig und sind teamfähig</li><li>Studium zum*zur Bankbetriebswirt*in (SBW) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine attraktive Tarifvergütung mit einem 13. und 14. Gehalt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell und 32 Tage Jahresurlaub</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>Tarifliche und betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss und weiteren Benefits wie JobRad, Krankenzusatzversicherung und Jobticket</li><li>Eine gute Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaften und Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> Das sind wir Die Kreissparkasse Reutlingen ist ein leistungsstarkes und modernes Kreditinstitut. Als Marktführer legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und setzen auf eine persönliche, individuelle Beratung. Unser Erfolg basiert auf der Kompetenz und dem Einsatz unserer rund 850 qualifizierten Mitarbeitenden, denen wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Finanzinstitut, das hier daheim ist, engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen lokale Projekte, Initiativen, Schulen und Vereine.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann überzeugen Sie uns und bewerben sich online über unsere Homepage <a href="http://www.ksk-reutlingen.de/bewerbung" target="_blank">www.ksk-reutlingen.de/bewerbung</a>. Werden Sie ein Teil unserer Kreissparkasse!Weitere Fragen beantworten Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Controlling, Danny Kehrer (Tel.: 07121 331-1871, <a href="mailto:danny.kehrer@ksk-reutlingen.de" target="_blank">danny.kehrer@ksk-reutlingen.de</a>), der Teamleiter für den Teilbereich Rechnungswesen, Manuel Mutschler (Tel. 07121 331-1181, <a href="mailto:manuel.mutschler@ksk-reutlingen.de" target="_blank">manuel.mutschler@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube von der Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>).

Abteilung Controlling, Sachbearbeitung (m/w/d) Jahresabschluss in Vollzeit

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor, die Dich im Anschluss erwartet.Und worum geht es? Das Geschäftsfeld Commercial Real Estate (CRE) unter der Marke Berlin Hyp ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Gewerbe- und Wohnportfoliofinanzierungen. Das machen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch international in Nordamerika, Großbritannien, Frankreich, Polen und Benelux. Unsere Kund:innen sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds, Family-Offices und Wohnungsunternehmen und wissen unsere Affinität zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir fortsetzen und ausbauen.Wenn Du gerne in interdisziplinären Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, dann bist Du bei uns an jedem unserer Standorte genau richtig! Und falls Du an unserem neuesten Standort im Zentrum Berlins startest, dann freue Dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz im neueröffneten, hochmodernen Gebäude der Berlin Hyp. Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Wohlfühlatmosphäre stehen im Fokus des Neubaus, der mit offenen Arbeitsbereichen, modernster Technik und attraktiven Rückzugsorten überzeugt. Entdecke ein Umfeld, das motiviert und zukunftsorientiertes Arbeiten neu definiert!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag arbeitest Du als vollwertiges Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit. </li><li>Durch Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und bist dabei, wenn mit Kund:innen gesprochen wird oder Objekte besichtigt werden. </li><li>Ziel des Traineeprogramms ist die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen, wie beispielsweise die Erarbeitung von Cashflow-Analysen und die Erstellung von Wertgutachten.</li><li>Nach Abschluss des Traineeprogramms übernimmst Du eigenverantwortlich eine fordernde Tätigkeit als Gutachter:in in der Immobilienbewertung. </li><li>Auch die Erstellung erster eigener Gutachten für Standardrendite-Objekte, die eigenständige Beobachtung der Märkte, in denen die LBBW Immobilien finanziert, die Ableitung der Auswirkungen von makroökonomischen Veränderungen auf die Immobilienpreise und die laufende Überwachung der Bestandsimmobilien gehören zu Deinem zukünftigen Verantwortungsbereich. </li><li>Du kannst bei uns Allrounder:in werden - oder Dich auf bestimmte Assetklassen, Länder oder Nutzungsarten spezialisieren. </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. </li><li>Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch, Polnisch oder Niederländisch) ergänzen. </li><li>Du bringst gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Praxiserfahrung über Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.</li><li>Dein konstruktiv-kritisches Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Risikomanagement CRE Inland oder Risikomanagement CRE Ausland</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li></ul>

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Immobilienbewertung

Hast Du Lust Teil einer erfolgreichen und hoch motivierten Corporate Finance-Einheit mit ausgeprägtem Teamspirit und klarer Mission, Vision und Strategie zu sein? Nutze die Gelegenheit, zum Erfolg und der Weiterentwicklung des Bereichsdezernats Corporate Finance in der LBBW beizutragen. In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit im Anschluss vor.Wir bieten Dir an, dich als wichtiges Mitglied unseres Teams weiterzuentwickeln. Lass Dich in einer integrierten Corporate Finance-Einheit von einem vielfältigen Produktspektrum begeistern - beginnend bei der Beratung z.B. im Financial, Rating und ESG Advisory oder auch bei unseren Sektorexpert:innen bis hin zu spannenden Transaktionen im Bereich M&amp;A, Schuldschein/Anleihen, Equity Capital Markets, Corporate Konsortialkredit, Akquisitionsfinanzierung und ABS.Du begleitest sowohl den strategischen Dialog als auch die Entwicklung und Umsetzung von individuellen Finanzierungslösungen für mittelständische Unternehmenskund:innen bis hin zu international tätigen Konzernen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch in Zukunftsprojekte des Bereichs und der Bank kreativ einbringen. Dabei profitierst Du sowohl während deines Traineeprogrammes von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten als auch im Anschluss, z.B. im Rahmen von Talent-Programmen, unserem Frauennetzwerk und weiteren Angeboten. Wir freuen uns auf Deine Impulse, Dein Engagement und Deine Begeisterung an der Arbeit in unserem Team.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du lernst die komplette Corporate Finance-Produktpalette kennen, von der Begleitung des strategischen Dialogs mit den Unternehmenskundenberater:innen und den Key Account-Manager:innen über die Begleitung von Neukundenakquisitionen bis hin zur Strukturierung und Umsetzung von großen Finanzierungstransaktionen.</li><li>Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher Tagesablauf, bei dem Du nicht nur das Produktspektrum im Bereich Corporate Finance für Large Corporates, Key Accounts und Unternehmenskunden on-the-job kennenlernst. Deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten werden durch das begleitende Seminarprogramm weiter abgerundet und stärken Deine Kompetenzen in Verhandlungsführung, Auftreten und Präsentationstechniken sowie bei der Unternehmensanalyse, Financial Modelling und Kreditbeurteilung. </li><li>Unser Umfeld entwickelt sich laufend weiter und mit ihm auch wichtige Anforderungen. Du liebst den Fortschritt und bleibst über aktuelle Themen im Bereich Corporate Finance up to date, z. B. zu Sustainable Finance, Digitalisierung und Working Capital Management. Darüber hinaus treibst Du den Corporate Finance-Bereich auch in strategischen Projekten weiter voran. </li><li>Gemeinsam erreichen wir mehr, deshalb ist ein starkes internes Netzwerk wichtig. Du pflegst den Kontakt in den verschiedenen Corporate Finance-Einheiten, aber auch zu den relevanten Produkteinheiten wie Leasing, International Business oder Financial Markets - ein sehr gutes Netzwerk für Deine Tätigkeit und Deine weitere berufliche Entwicklung.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li><li>Du hast bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Praxiserfahrung im Unternehmenskundenbereich oder der Beratung gesammelt, idealerweise auch im Ausland.</li><li>Engagiert, eigeninitiativ, einsatzbereit – was Du noch nicht weißt, eignest Du dir schnell an. Mit Deiner Hands-on-Mentalität verfügst Du über einen Blick fürs Wesentliche und gehst Probleme direkt an.</li><li>Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten und starken Kommunikationsfähigkeiten. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. </li><li>Neben Deiner Flexibilität, bist Du für eine ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein bekannt. Kreativität und ein Interesse an neuen Entwicklungen wie digitale Medien, Blockchain, Robotic Process Automation oder künstlicher Intelligenz zeichnen Dich aus.</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit und möchtest durch Deine hohe Eigenmotivation und individuelle Persönlichkeit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Corporate Finance der LBBW leisten.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Corporate Finance</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Corporate Finance</li></ul>

Trainee (m/w/d) Corporate Finance

<h2>Über uns</h2>Wir sind E.VITA: ein mittelständischer und bundesweit agierender Energieversorger für Gewerbe- und Privatkunden und Spezialist für Direktvermarktung und Power Purchase Agreement mit Firmensitz in Stuttgart. Unseren Fokus setzen wir als Familienunternehmen auf die individuelle Beratung von Gewerbekunden – mit dem Ziel, durch das aktive Management ihrer Energieversorgung dazu beizutragen, dass sie langfristig handlungsfähig bleiben. Die Qualität in der Pflege von Kundenbeziehungen fußt auf langjähriger Erfahrung. E.VITA ist Teil der Glöckle Gruppe, einem süddeutschen Familienunternehmen, das bereits in vierter Generation und seit rund 120 Jahren besteht.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung und Prüfung monatlicher, wöchentlicher und täglicher Prognosen für Aus- und Einspeiser</li><li>Plausibilieren und Optimieren der Kurz-und Langfristprognosen</li><li>Erstellung und Prüfung monatlicher, wöchentlicher und täglicher Fahrpläne</li><li>Durchführung des täglichen Spothandels und ggf. Intradayhandel</li><li>Überwachung der Fahrpläne und Eingreifen</li><li>Pflege der Lieferanten und Einkaufsgeschäfte</li><li>Erstellung von Reportings und Auswertungen z.B. zur Ausgleichsenergie, Prognosefehler</li><li>Einführung und Umsetzung neuer Prozesse und Aufgaben durch gesetzliche und/oder behördliche Vorgaben</li><li>Überwachen der Stammdatenschnittstelle zwischen Kvasy/Aktif</li><li>Lastprofilmanagement</li><li>Rechnungsprüfung</li><li>Kommunikation mit den BKV Marktpartnern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Energiebranche</li><li>Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Besonders hohe Zahlenaffinität</li></ul><h2>Warum wir?</h2>Auch Bikeleasing, kostenfreier Kaffee &amp; Tee, Essenszuschüsse, Teamevents gehören mit zu unseren Benefits. Ergänzend bieten wir attraktive Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen. Klingt spannend und erzeugt Veränderungsenergie? Dann nur zu! Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Referent Bilanzkreismanagement (m/w/d)

<h2>REIF für KARRIERE!</h2>Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.Mit direkter Anbindung an das Team Planung &amp; Digitalisierung (BIM) und einem großen Stamm an gewerblichem Eigenpersonal sind Sie bei REIF vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert. Im Rahmen dessen erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit individuellen Bauprojekten in einem schlagkräftigen und familiären Team mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Den Kern Ihrer Tätigkeit bildet die Termin-, Personal- und Materialsteuerung von großen und komplexen Tiefbaumaßnahmen unter Leitung eines intern zugeordneten Teams aus Bauleitern und Abrechnern</li><li>Sie verantworten die Steuerung der Baustellenabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten und Ergebnis</li><li>Zudem übernehmen Sie die Koordination von Nachunternehmern, Aufmaßerstellung und Abrechnung</li><li>Letztlich stellen Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheitsbestimmungen sicher</li><li>Berufsbegleitend werden Sie bei Interesse durch unsere hausinterne REIF GRUPPE AKADEMIE für die nächsten Karrierestufen weiterentwickelt</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben einen Abschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Bautechnik oder vergleichbar</li><li>Sie weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung auf</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit der VOB und begeistern sich für den digitalen Fortschritt in der Bauausführung</li><li>Sie verfügen über sicheres Auftreten bei gleichzeitiger Bodenständigkeit</li><li>Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung und starkem strategischen Denkvermögen</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing</li><li>Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser</li><li>Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen</li><li>Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service</li><li>Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation</li></ul><h2>Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.Jetzt bewerbenWir sind uns sicher, REIF steht Ihnen gut! Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter <a href="mailto:bewerbung@reif-bau.de" target="_blank">bewerbung@reif-bau.de</a> zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) im Tief- und Straßenbau am Standort Mannheim

<h2>Über uns</h2>KURZ - das ist die Marke für professionelle Abfallentsorgung im nördlichen Baden-WürttembergAn unseren zwölf Betriebsstandorten beschäftigen wir derzeit über 750 Mitarbeiter. Unser Kernmarkt ist das nördliche Baden-Württemberg mit den bedeutenden Wirtschaftsregionen Stuttgart, Heilbronn-Franken und Karlsruhe-Nordbaden sowie das Rhein-Main-Gebiet. Viele unserer Dienstleistungen bieten wir auch im gesamten Bundesland Baden-Württemberg und bundesweit an. In über 50 Jahren haben wir uns ein umfassendes Know-How im Bereich der Abfallentsorgung angeeignet. Heute bieten wir einen vollständigen Service rund um die Entsorgung und weit darüber hinaus - aus einer Hand.Unsere Stoffstromabteilung steuert von der Zentrale in Ludwigsburg aus unter anderem die Vermarktung aller erwirtschafteten Mengen an Sekundärrohstoffen (Wertstoffen). Aufgrund eines internen Stellenwechsels suchen wir für unsere Zentrale in Ludwigsburg ab sofort einen Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2>Sie führen den Bereich Stoffstrom und das Team aus Sachbearbeitern und Spezialisten für die Vermarktung von Sekundärrohstoffen und berichten dabei direkt an die Geschäftsleitung.Sie sind damit insbesondere verantwortlich für <ul><li>den Einkauf von Lieferkontingenten in Entsorgungsanlagen, die Vermarktung von Sekundärrohstoffen über Verwerter und Händler sowie die Beschaffung der dazu benötigten Transportkapazitäten</li><li>die logistische Abwicklung der eingegangenen Vereinbarungen inklusive systematischer Überwachung von Liefermengen, Preisen und Abrechnungen</li><li>die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerks an Lieferanten und Abnehmern im Bundesgebiet und im nahen Ausland</li><li>die laufende Analyse des Entsorgungsmarktes und den Aufbau der entsprechenden Expertise in Abfallwirtschaft und Abfallrecht</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verfahrens- und Umwelttechnik oder ähnliches</li><li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis verbunden mit wirtschaftlichem Denken, eine strategische Vorgehensweise und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich der Abfallwirtschaft oder sind motiviert, sich in die branchenspezifischen Zusammenhänge einzuarbeiten</li><li>Sie besitzen idealerweise gute Englischkenntnisse</li><li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative sowie Führungsqualität aus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine umfassende Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)</li><li>Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte zum Shoppen, Tanken und Einkaufen (monatliches Guthaben von 50 €)</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ergonomisch eingerichtete helle Büros</li><li>Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest)</li><li>Krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen</li><li>Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen</li><li>Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung unserer Abläufe</li><li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li></ul><h2>Kontakt</h2>KURZ Entsorgung GmbHAnn-Kathrin HaasMühläckerstr. 2671642 Ludwigsburg<a href="mailto:karriere@kurz-entsorgung.de" target="_blank">karriere@kurz-entsorgung.de</a><a href="https://www.kurzgruppe.de" target="_blank">https://www.kurzgruppe.de</a>Bei Fragen zur Stelle, schreiben Sie uns gerne eine WhatsApp-Nachricht:WhatsApp Chat: 0155 66045512

Bereichsleiter Stoffstrom (m/w/d)

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Zum Sommersemester 2026 ist an der Fakultät Technik im Studienbereich Medizintechnik (ab WS 2026/27) und im Studienbereich Maschinenbau folgende Professur zu besetzen:<h2>W2-PROFESSUR (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement </h2>Kennziffer 2024/090<h2>WAS SIE GESTALTEN</h2><ul><li>Sie lehren und forschen im Bereich innovativer Fertigungstechnologien in der Medizintechnik und im Maschinenbau. Sie können die Regulatorien und Gesetze für Medizinprodukte sowie der damit verbundenen Produktions- und Prozessketten anwendungsnah vermitteln. </li><li>Sie bringen sich in den neu einzurichtenden Studiengang Medizintechnik ein und gestalten diesen aktiv mit. </li><li>In den genannten Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; Sie sind aber auch bereit, Grundlagenfächer zu lehren. </li><li>In der Forschung können Sie Ihre Themen in unsere Forschungszentren und -gruppen einbringen und dort interdisziplinär umsetzen. </li><li>Sie wirken beim Ausbau unseres Unternehmens- und Forschungsnetzwerks mit. </li><li>Sie betreuen Studierende individuell und engagiert und sind an der Hochschule präsent. </li><li>Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team der Fakultät mit.</li></ul><h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.</li><li>Einschlägige Berufspraxis in der Entwicklung, Produktion und Zulassung von medizintechnischen Geräten und Komponenten, idealerweise mit Führungserfahrung.</li><li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit heterogenen Lehrsituationen.</li><li>Nutzung innovativer Lehrmethoden wie projektorientiertes Lernen. Hoher Praxisbezug der Lehrinhalte durch Integration aktueller Entwicklungen aus der Industrie.</li><li>Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu sein.</li><li>Wünschenswert sind Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und nachgewiesene Drittmittelprojekte in den ausgeschriebenen Themengebieten.</li></ul>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen" target="_blank">www.reutlingen-university.de/aktuelles/einstellungsvoraussetzungen</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Carsten Raudzis | +49 (0)7121 271 7128 | <a href="mailto:carsten.raudzis@reutlingen-university.de" target="_blank">carsten.raudzis@reutlingen-university.de</a>

W2-Professur (m/w/x) Fertigungstechnologien und Qualitätsmanagement

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3365Ort: München, Stuttgart, ErfurtFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Experte / Projektmanager (m/w/d) Technische Reinigung</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Planung und Kalkulation von Dienstleistungen in der Technischen Reinigung und Entwicklung von Lösungsansätzen für konkrete Anfragen / Angebote </li><li>Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte für komplexe technische Problemstellungen im Bereich der technischen Reinigung insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung; Mitgestaltung der Produktstrategie für neue und innovative Servicelösungen aus dem Bereich Technische Reinigung</li><li>Aufgaben anpacken: Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen im Umfeld der technischen Reinigung von Produktionsanlagen</li><li>Analytisch vorgehen: Risikoanalyse von komplexen Anfragen</li><li>Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und mit den Standorten zur Planung und Implementierung der Projekte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Idealerweise Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Ingenieurswesen oder anderer vergleichbare, Qualifikation im Bereich Industriereinigung</li><li>Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Automobilumfeld oder Industrieservice; Erfahrung in der technischen Reinigung sowie Erfahrung in Planung, Umsetzung und Kalkulation von Leistungen; Erfahrung in der Implementierung von komplexen Industrieserviceprojekten</li><li>Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Instandhaltungsplanungs-Systemen; Kenntnisse in der (KPI-basierten) Projektsteuerung</li><li>Sprachen: Fließende Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil)</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu projektbezogener europaweiter Reisetätigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Experte / Projektmanager (m/w/d) Technische Reinigung

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3233Ort: München, Stuttgart, BerlinFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Kalkulator (w/m/d) Technisches Facility Management</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Berlin). <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Marktanalysen und technische/kaufmännische Bewertungen von Projekten im Technischen Gebäudemanagement/Technisches Facility Management für unsere internationalen Kunden in der Fertigungsindustrie; Analyse und wirtschaftliche Bewertung von Angebotsrisiken</li><li>Für TFM begeistern: Kalkulation von TFM-Leistungen einschließlich Material und Betriebsmitteln für Kundenprojekte auf Basis umfangreicher Leistungsverzeichnisse</li><li>Aufgaben anpacken: Einholung von Nachunternehmerangeboten und Lieferantenauswahl; selbständige Erstellung von Präqualifikations- und Angebotsunterlagen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Aufbau und Pflege von Benchmark-Datenbanken</li><li>Zusammenarbeit leben: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Experten (m/w/d) und Projektleitern (m/w/d) sowie Aufbereitung von Ausschreibungsinformationen für die Fachbereiche</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung als z. B. Mechatroniker HKLS (m/w/d), Elektriker (m/w/d), MSR-Techniker (m/w/d) oder ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Facility Management, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich des Technischen Facility Management sowie Erfahrung in der Kalkulation von Instandhaltungsleistungen im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li><li>Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen; Engagement und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Know-how: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint)</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert</li><li>Einsatz: Reisebereitschaft innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Kalkulator (w/m/d) Technisches Facility Management

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3234Ort: München, Stuttgart, BerlinFunktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management im Team Technisches Facility Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung und Implementierung neuer Aufträge begleiten. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Chemnitz oder Berlin). <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung der Anlagenaufnahme in Neuprojekt-Implementierungen im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie in Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen Aufgaben anpacken:</li><li>Anlagenaufnahme: Im Rahmen sämtlicher Kostengruppen inklusive Zustandsbewertung (Leadec-interne App) sowie Erfassung von technischen Mängeln an den HKLS-/E-Anlagen</li><ul><li>Datenmanagement: Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM-System (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich).</li><li>Qualität: Sicherstellung der Konsistenz und Qualität aller Datensätze</li><li>Sachkundeprüfungen: Durchführung von Sachkundeprüfungen wie z. B. VDI 6022, VDI 2047; DGUV sowie Weiterbildung im Rahmen diese</li></ul><li>Analytisch vorgehen: Systematische Bewertung der vorliegenden Informationen und Anforderungen, Identifizierung der effizientesten Vorgehensweise</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Standards und Systeme sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Haustechnik oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechanik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik</li><li>Know-How: Kenntnisse im Industrieumfeld wie z. B. Automotive, Pharma; sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insb. Excel) und CAFM-Systemen wünschenswert</li><li>Arbeitsweise: Strukturiert und selbständig sowie eine hohe Eigeninitiative</li><li>Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveräne und kommunikative Art; starkes Interesse an Technik und Umgang mit großen Datenmengen</li><li>Sprache: Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, weitere Fremdsprachen (z. B. Spanisch, Französisch) wünschenswert</li><li>Einsatz: Hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) bei Projekteinsätzen innerhalb Europas (u. a. Frankreich, Spanien, Ungarn, Slowakei) </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Anlagenaufnehmer (m/w/d) Technisches Facility Management

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 2961Ort: München, Stuttgart, Ettlingen,Funktion: Projekt- und ProduktmanagementErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Senior Expert Technical Facility Management (m/w/d)</h3>Für unsere zentrale Abteilung Product Management, in der wir zukünftige Dienstleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten europaweit bei der Gewinnung neuer Aufträge sowie bei der Planung laufender Projekte unterstützen. Dienstsitz ist wahlweise an einem unserer deutschlandweiten Standorte (u. a. München, Stuttgart, Ettlingen, Chemnitz, Braunschweig).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung großer und vielseitiger Implementierungs- und Optimierungsprojekte und Projektteams auf nationaler und internationaler Ebene sowie interimsweise Funktionsübernahme als Bereichsleitung im Umfeld des technischen Gebäudemanagements für unsere internationalen Kunden in der Automobil- und Fertigungsindustrie</li><li>Analytisch vorgehen: Strukturierte technische und kaufmännische Bewertung von Projektanforderungen; Identifikation von Schwachstellen an Anlagen und in Prozessen sowie eigenständige Erarbeitung von Lösungen; übergreifende Verantwortung für die messbare Verbesserung der Projektperformance, -qualität sowie -finanzen in den jeweiligen Dienstleistungsaufträgen</li><li>Aufgaben anpacken: Erstellung und Durchführung von Präsentationen auf Top Management Level; selbständige Umsetzung von Maßnahmen und Sicherstellung der Nachhaltigkeit</li><li>Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung von Servicekonzepten und Standards in der Service Line sowie Erweiterung des internen und externen Expertennetzwerks</li><li>Kooperation leben: Erste Schnittstelle zum Kunden sowie intensive Zusammenarbeit mit unseren operativen Standorten und weiteren Zentralfunktionen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ingenieurwissenschaftliches Studium z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung in der Implementierung, Leitung und Optimierung von Großaufträgen im Bereich Technisches Facility Management / Gebäudetechnik; Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams</li><li>Know-How: Kenntnisse im Automobilumfeld oder der verarbeitenden Industrie mit ausgeprägten Markt- und Branchenkenntnissen; Projektmanagement- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen wie Excel und PowerPoint</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative</li><li>Persönlichkeit: Kundenorientierung sowie souveränes und kommunikatives Auftreten; ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung</li><li>Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Einsatz: Hohe Reisebereitschaft im Rahmen mehrmonatiger Projekteinsätze (Dienstreisenbasis) innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Senior Expert Technical Facility Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3533Ort: Chemnitz, StuttgartFunktion: Logistik; Supply Chain; LagerlogistikErfahrungsniveau: Praktikum / WerkstudentenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Praktikant Logistikplanung Manufacturing Industries (m/w/d)</h3>In unserer Service Line Supply Chain der Abteilung Product Management (Standort: Stuttgart oder Chemnitz), in der wir zukünftige Logistikleistungen entwickeln und unsere operativen Einheiten bei der Gewinnung neuer Aufträge und Planung laufender Projekte unterstützen, bieten wir für das Sommersemester (ab März / April 2026) für die Dauer von 4-6 Monaten ein (Pflicht-)Praktikum an. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Unterstützung des Teams Supply Chain Services im globalen Produktmanagement </li><li>Aufgaben anpacken: Mitwirken an der Konzeptionierung, Planung und Implementierung von auf den Kunden zugeschnittenen Logistik-Lösungen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung vom Maßnahmen zur Verbesserungen und Digitalisierung von Prozessen der Logistik </li><li>Strukturiert umsetzen: Eigenverantwortliche Bearbeitung sowohl strategischer als auch operativer Fragestellungen </li><li>Zusammenarbeit leben: Bereichsübergreifende Arbeit an der Schnittstelle zwischen externen Kunden, operativen Standorten und Zentralfunktionen </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Logistik, Produktion, Management, Informatik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li><li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insb. Excel und PowerPoint) erforderlich</li><li>Einsatz: Flexibilität und Bereitschaft für projektbezogene Reisetätigkeiten</li><li>Arbeitsweise: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes analytisches Denkvermögen</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben</li><li>Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen </li></ul>

Praktikant Logistikplanung Manufacturing Industries (m/w/d)

Murrelektronik ist ein führender Hersteller von Automatisierungsprodukten für den Maschinenbau. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Als Key Account Manager (m/w/d) für den Bereich "Machine Tool" sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung der Key Accounts in unserem Unternehmen verantwortlich. Sie entwickeln neue Geschäftsfelder und betreuen unsere Key Accounts, um den Umsatz nachhaltig zu steigern.Key Account Manager – Automatisierungstechnik (m/w/d) Baden Württemberg<h2>Ihr neuer Job</h2><ul><li>Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien, um Marktanteile zu sichern und das Wachstum im Bereich "Machine Tool" voranzutreiben</li><li>Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere zu Kunden, Zulieferern und anderen Partnern</li><li>Verticalentwicklung: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Solution Management und Business Units</li><li>Vertragsverhandlungen: Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern</li><li>Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und -entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Anpassung der Vertriebsstrategie</li><li>Berichtswesen: Regelmäßiges Reporting an den Head of Key Account Management über Markttrends, Wettbewerb, Umsatzentwicklung und Vertriebsprognosen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise fundierte Praxiserfahrung in der Antriebs- und Steuerungstechnik sowie in der Sensor-/Aktortechnik</li><li>Umfangreiche Kenntnisse in der Automatisierungs- und Feldbustechnik und im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik erforderlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Vertrieb von Produkten und Lösungen der Automatisierungstechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich Machine Tool und deren Strukturen und Anforderungen von Vorteil</li><li>Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gepaart mit unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich (Bewerbungen ohne diese Voraussetzung können leider nicht berücksichtigt werden)</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihr Mehrwert</h2><ul><li>Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte individuelle Einarbeitung in den Markt und die Kundenstruktur</li><li>Ihre Verkaufserfolge honorieren wir durch eine leistungsgerechte Provision</li><li>Sie erhalten ein Firmen-Kfz zur privaten und zur geschäftlichen Nutzung</li><li>Ein starkes "Backoffice-Team" hält Ihnen den Rücken frei</li><li>Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote</li><li>Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, VWL und Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Ihr Arbeitsort Baden-Württemberg im Homeoffice.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.<a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a>JETZT BEWERBEN!

Key Account Manager – Automatisierungstechnik (m/w/d) Baden-Württemberg

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Einsatzort: Stuttgart Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30 Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028650Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Pädagogisch Beratung und Prozessbegleitung der Kita- Teams</li><li>Fachverantwortung</li><li>Beratung zu Maßnahmen der Früherkennung und -intervension bei sprachlichen Auffälligkeiten</li><li>Mitarbeit in Förderprogrammen wie dem Bundesprogramm "SprachFit"</li><li>Unterstützung von Erziehern und Teams in Kindergärten, um die alltagsintegrierte sprachliche Bildung zu fördern</li><li>Begleitung und Steuuerung der Qualitätsentwicklung</li><li>Organisation und Moderation von kollegialen Austauschrunden und aktuellen Anliegen Rund um das Thema Sprache</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2>abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in, Studium der Sozialpädagogik/Kindheitspädagogik/ Sprachförderpädagogik oder sonstige vergleichbare Qualifikation/<h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Monika Christ

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