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<h2>Sinnstiftendes Marketing mit echtem Impact: Gestalte Kampagnen für innovative Produkte und Services!</h2>Mit dem Ziel, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln wir bei Dr. Ausbüttel in Dortmund Wundversorgungsprodukte und Services. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen, die wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang bringen. Als stark wachsendes Familienunternehmen glauben wir an Hochleistung für Menschen, die uns brauchen. An eine Kultur, die Leistung fordert, Sinn bietet und gesellschaftlichen Impact möglich macht. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden.<h2>Das erlebst du bei uns</h2><ul><li>Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.</li><li>Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.</li><li>Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.</li><li>Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.</li><li>Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.</li></ul><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li>Produktlaunches: Du treibst mit deinem strategischen Go-to-Market Ansatz und deinem Zielgruppenfokus Markteinführungen innovativer Produkte der modernen Wundversorgung voran durch optimale Positionierung.</li><li>360-Grad-Marketingkampagnen: Du entwickelst und steuerst zielgruppenorientierte CRM-Kampagnen über alle relevanten Kanäle und sorgt dafür, dass die Botschaften punktgenau ankommen.</li><li>Kundenzentriertes Marketing: Deine Kampagnen sind konsequent an den Bedürfnissen der Zielgruppe orientiert. Du hörst zu, verstehst, setzt um und beziehst die Perspektive der Kunden immer ein.</li><li>Marktanalysen und Potenziale: Du erkennst Marktpotenziale, analysierst Kundenbedürfnisse, leitest daraus Marketingstrategien ab, denn dein Ziel sind Lösungen mit echtem Mehrwert.</li><li>Daten als Erfolgsfaktor: Durch Kundensegmentierungen, Scoring-Modelle und Datenanalysen optimierst du Kampagnen und erhöhst ihre Erfolgschancen über alle Touchpoints hinweg.</li><li>Teamwork: Du arbeitest mit internen Teams wie Digital Marketing, CRM, MedWiss und Forschung &amp; Entwicklung zusammen.</li><li>Agentursteuerung: Du führst externe Agenturen/Dienstleister mit klaren Zielvorgaben, analysierst Kampagnenergebnisse und optimierst kontinuierlich die KPIs, um maximale Effizienz und Wirkung zu erzielen.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Kompetenzen im analogen und digitalen Marketing und Produktmanagement durch mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager.</li><li>Dynamik und Gestaltungswillen, denn du willst aktiv etwas im Marketing bewegen.</li><li>Einen nachweislichen Track Record erfolgreicher Produkteinführungen.</li><li>Erste Erfahrungen im Kampagnenmanagement mit einem CRM-System und mit KI-Anwendungen sind von Vorteil.</li><li>Interesse an medizinischen Themen sowie am deutschen Gesundheitssystem.</li><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Medien, Werbung, alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing, Medizintechnik, Natur- oder Geisteswissenschaften.</li></ul><h2>Persönlichkeit ist uns wichtig</h2>Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Andrea Heiner‑Kruckas (Leiterin Produktmarketing PWV)

Produktmanager Marketing (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Instandhalter (m/w/d) für den Fertigungssupport</h2>Gemeinsam anpacken. Sicher arbeiten. Zukunft gestalten.WuppertalSeit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Diagnostizieren und Analysieren von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Störungen an Maschinen</li><li>Erarbeitung und Implementierung von Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Störungen und zur Optimierung der Anlagenverfügbarkeit</li><li>Austausch und Instandsetzung von defekten Komponenten sowie Durchführung von Fehleranalysen und -behebungen</li><li>Durchführung von präventiven Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Durchführung und Überwachung von Montagen, Demontagen, Transporten und Inbetriebnahmen von Maschinen</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Wartungsplänen sowie Festlegung von Intervallen für präventive Maßnahmen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Wartungssystemen und Erstellung von Berichten zu Fehlerursachen und getroffenen Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Koordination von Fremdfirmen, einschließlich Einweisung und Überwachung der Arbeitssicherheit</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in der Instandhaltung und enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung der Betriebsabläufe</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von komplexen Produktionsanlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld</li><li>Erste Erfahrungen in der Betreuung eines AKL´s sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7 oder TIA Portal) sowie Erfahrung mit Automatisierungstechnik sind von Vorteil</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, unter Zeitdruck zielorientiert zu arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zur Rufbereitschaft</li><li>Eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. <h4>Gesundheitsmanagement</h4>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!<h4>Flexible Arbeitszeit</h4>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. <h4>JobRad</h4>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.<h4>Corporate Benefits</h4>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.<h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.<h4>Gute Verkehrsanbindung</h4>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.<h4>Kantine</h4>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.<h4>Betriebskindergarten</h4>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.<h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG Möddinghofe 30
42279 WuppertalAnsprechpartner: Manuela Juland <a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a> 0202/6474-775

Instandhalter (m/w/d) für den Fertigungssupport

Willst du Immobilien nicht nur verwalten – sondern aktiv verbessern?Bei immocloud glauben wir, dass gute Software dort entsteht, wo Fachwissen, Kundenpraxis und Produktentwicklungzusammenkommen. 
Über 15.000 Vermieter und Verwalter arbeiten täglich mit unserer Plattform – ihre Fragen und Ideen treiben uns an Deshalb suchen wir keinen klassischen Support, sondern Menschen mit Immobilienfachwissen, die gern mit Kunden arbeiten und Lust haben, ihr Know-how in ein wachsendes Produkt einzubringen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du arbeitest täglich eng mit Vermietern und Verwaltern zusammen und unterstützt sie bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragen zur Arbeit mit immocloud</li><li>Du erklärst, wie Immobilienprozesse in immocloud abgebildet sind, und hilfst Kunden dabei, die Software sinnvoll und korrekt in ihrem Alltag einzusetzen</li><li>Du verbindest Immobilienfachwissen mit Produktverständnis und machst komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah</li><li>Du denkst dich in reale Anwendungsfälle ein, erkennst, wo Abläufe nicht optimal unterstützt werden, und hilfst aktiv bei der Lösungsfindung</li><li>Du sammelst Feedback aus dem Kundenkontakt, erkennst wiederkehrende Themen und bringst diese strukturiert ins Unternehmen ein</li><li>Du arbeitest eng mit Product und Development zusammen und hilfst dabei, Anforderungen aus der Praxis in sinnvolle Weiterentwicklungen von immocloud zu übersetzen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich 
(z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/in, Immobilienwirtschaft o. Ä.)</li><li>Fundiertes Immobilienfachwissen ist Voraussetzung – ohne dieses Fundament passt die Rolle nicht</li><li>Du arbeitest selbstständig, denkst mit und willst echten Mehrwert im Unternehmen schaffen</li><li>Gleichzeitig hast du Freude am Austausch mit Menschen und am direkten Kundenkontakt</li><li>Du erklärst gern, hörst zu, stellst Rückfragen und fühlst dich auch bei komplexen Themen sicher</li><li>Du hast Lust, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verbessern</li><li>Du bist offen für Feedback, neugierig und bringst deine Perspektive ins Team ein</li><li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, regelmäßig im Düsseldorfer Büro zu arbeiten (Hybrid möglich)</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum: Du bringst dein Fachwissen und deine Ideen aktiv ein und gestaltest Produkt und Prozesse mit.</li><li>Verantwortung &amp; Einfluss: Deine Arbeit hat direkten Impact auf unsere Kunden und die Weiterentwicklung von immocloud.</li><li>Startup-Umfeld: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren.</li><li>Hybrides Arbeiten: Flexibilität und Homeoffice-Tage, kombiniert mit Präsenz im Düsseldorfer Büro.</li><li>30 Urlaubstage, leistungsgerechte Vergütung und ein Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam wachsen will.</li></ul>Du suchst keinen Job zum Abarbeiten, sondern willst mit Fachwissen, Kundenkontakt und Verantwortung wirklich etwas bewegen?Dann sollten wir uns kennenlernen

Immobilienfachwirt (m/w/d) im Kundenservice

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

<h2>Über uns:</h2>Smart Bridges steht für exklusive B2B-Events auf Spitzen-Niveau. Als Marktführer im Bereich der Vier-Augen-Gespräche zwischen Top-Entscheidern aus der DACH-Region und Europa treiben wir die Digitalisierung und Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen voran – darunter Healthcare, Construction, Corporate Mobility, Hospitality und Investment. Mit Partnern wie Google, Doctolib, Siemens, Amazon und vielen mehr organisieren wir 5-Sterne-Events, die als Networking-Plattformen Sichtbarkeit und Erfolg für unsere Kunden schaffen. Unser Netzwerk umfasst rund 10.500 Unternehmen und über 100.000 Entscheidungsträger, Visionäre, Spitzenpolitiker und akademische Vertreter.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du sprichst Geschäftsführer und Entscheider auf C-Level-Ebene telefonisch, per Videocall, auf LinkedIn und bei Veranstaltungen an.</li><li>Du baust ein starkes B2B-Netzwerk auf und pflegst bestehende Kontakte.</li><li>Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten, verhandelst Verträge und schließt erfolgreich Geschäfte ab.</li><li>Du betreust unsere Kunden auf unseren Live-Events in der DACH-Region und Europa.</li></ul><h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gepflegte Ausdrucksweise.</li><li>Begeisterung für die direkte Kundenansprache und Erfahrung im Sales, idealerweise in der Kaltakquise am Telefon und im Videocall.</li><li>Exzellente Networking-Fähigkeiten und Ziel- sowie Abschlussorientierung.</li><li>Interesse an einer ungedeckelten Provisionsstruktur.</li><li>Resilienz, Geduld und eine selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise.</li><li>Gutes Englisch von Vorteil.</li><li>Teamfähigkeit, Eigenmotivation und eine hohe Eigenverantwortung.</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit ungedeckelter Provision (Zielgehalt: 60.000 € bis 80.000 €, abhängig von deiner Performance).</li><li>Transparentes Provisionsmodell, das sich am Umsatz orientiert.</li><li>Kost &amp; Logis in unseren 5-Sterne-Veranstaltungshotels.</li><li>Umfassendes Onboarding und regelmäßige Vertriebstrainings.</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins am Ku’damm, mit einem Tag Home Office pro Woche.</li><li>Flexible Gleitzeitregelung, Weiterbildungsangebote, tägliche Motivationsbooster, Mitarbeiter-Events und Incentive-Reisen.</li><li>Mitarbeiter Benefitkarte, BVG-Ticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 40 Stundenwoche, GleitzeitArbeitsort: Berlin, am Ku’damm (vor Ort)Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und erfolgreichen Team zu arbeiten und spannende B2B-Events mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung und Lebenslauf!Weitere Infos findest du auf unserer Homepage: <a href="https://www.smart-bridges.com" target="_blank">https://www.smart-bridges.com</a>Bei Fragen steht dir unser Recruiting-Team gerne unter 069/2474158-44 oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@smart-bridges.com" target="_blank">bewerbung@smart-bridges.com</a> zur Verfügung.Wir freuen uns auf dich!

Business Development Manager (m/w/d) B2B

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Leitung (m/w/d) Objektverwaltung übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die firmengruppenweite Energiebeschaffung für unsere Einzelhandels- und Großhandelsstandorte in Deutschland und Österreich.</li><li>Hierbei verantworten Sie die zentralen Vertragsverhandlungen für den Einkauf von Wartungs-, Dienstleistungs- und Entsorgerleistungen für unsere 400 Märkte in Deutschland und treiben Kostenoptimierungen entscheidend voran</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie das bundesweite Notfallmanagements inkl. 24/7 Rufbereitschaft sowie Dienstleisternetzwerk sicher und koordinieren das Reparaturmanagement für unser bundesweites Marktnetz.</li><li>Sie identifizieren Kosteneinsparpotenziale bei internen sowie externen Dienstleistungen und treiben diese entscheidend voran.</li><li>Als Führungsperson entwickeln Sie Ihr Team kontinuierlich weiter, planen Ressourcen effizient und führen regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche.</li><li>Sie verantworten die fachliche Prüfung von Nebenkostenabrechnungen, Mietverträgen und Dauermietrechnungen mit Ihren Mitarbeitenden und stellen das Bearbeiten der Mietermängelanzeigen sicher.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Facility Management, Energieversorgung oder Immobilienwirtschaft.</li><li>Sie zeichnen sich durch mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld aus.</li><li>Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie auch in komplexen Situationen den Überblick.</li><li>Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit prägen Ihre Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen.</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto</li><li>Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage</li><li>Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote</li><li>Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Denise Fluck09295/188555<a href="mailto:bewerbung@dennree.de" target="_blank">bewerbung@dennree.de</a>

Leitung (m/w/d) Objektverwaltung

<h2>Über uns</h2>"Energie+Service" lautet das Motto der Mundt-Unternehmensgruppe.Als mittelständischer Energiedienstleister und Shell Markenpartner versorgen wir unsere Kunden seit über 60 Jahren mit Produkten wie Heizöl, Kraftstoffen, Schmierstoffen, technischen Gasen, Pellets, Erdgas, und Strom. Unser Haustechnik-Bereich komplettiert unser Serviceprogramm für End- und Gewerbekunden.Immer häufiger findet man auch das Logo M1 an öffentlichen Tankstellen wie z.B. an der M1-Tankstelle des Flughafens Hannover-Langenhagen und an mehr als 40 weiteren Tankstellen. Über das Tankstellen-Netz-Deutschland (TND) kann mit unserer Tankkarte derzeit an mehr als 1.200 Partnertankstellen in ganz Deutschland das Fahrzeug aufgetankt werden.Mit unseren innovativen Produkten, wie z.B. E-Mobilität, LNG und Photovoltaik tragen wir zu einer nachhaltigen Gestaltung der Energiewende bei.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bedarfsermittlung und Planung: Ermittlung des Rohstoff- und Dienstleistungsbedarfs in Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen.</li><li>Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Mineralöl- und Energiemärkte, um neue Einkaufsquellen und Kostensenkungspotenziale zu identifizieren.</li><li>Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger, vorteilhafter Lieferantenbeziehungen.</li><li>Kunde nbetreuung: Korrespondenz mit unterschiedlichen Kundengruppen </li><li>Bestellprozess und Logistik: Einholen und Vergleichen von Angeboten, Teilnahme an Ausschreibungen, Auslösen von Bestellungen und Überwachung der Liefertermine und Mengenkontrakte. Koordination der Beschaffungslogistik mit der Logistikabteilung.</li><li>Kostenanalyse: Durchführung von Kostenanalysen, Verfolgung von Kennzahlen zur Kostenreduzierung</li><li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien.</li><li>Einkaufsoptimierung: Optimierung interner Einkaufsprozesse. </li><li>Pricing </li><li>Kommunikation: Korrespondenz zum Fahrpersonal, Anleitung von Auszubildenden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Einkauf mit</li><li>Du bringst sehr gutes Organisations-und Verhandlungsgeschick mit</li><li>Du bringst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket mit</li><li>Du denkst und handelst unternehmerisch</li><li>Du verfügst über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und kommunikative Fähigkeit</li></ul>

Einkäufer/in im Mineralölhandel (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000001001 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Während des Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten:<ul><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption von E-Learning-Modulen im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Präsentations- und Schulungsunterlagen</li><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Informatik, des Ingenieurwesens (idealerweise mit Vertiefung Umweltschutz, Brandschutz, Sicherheit), der Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umfeld von Digitalisierung und E-Learning, z. B. in der Erstellung von Web-Based-Trainings (z.B. mit Articulate Storyline 3D) </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Start: mit Beginn jedes Semesters Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Unternehmens- & Arbeitssicherheit, Brand- & Umweltschutz mit Schwerpunkt Digitalisierung und E-Learning

<h2>AGRAVIS ist mehr als Führung &amp; Ziele</h2>Die AGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH ist Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und steht seit vielen Jahren für erstklassigen Service in den Bereichen Landtechnik / Nutzfahrzeuge / Industrietechnik und Melktechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken aus den jeweiligen Geschäftsbereichen, sind wir der 360 Grad-Dienstleister für unsere Kunden.Sie verstehen sich als verantwortungsbewusste und kommunikative Führungspersönlichkeit mit Freude an Technik, Menschen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und möchten eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen. Dann erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver Vergütung inklusive Firmenwagen sowie die Möglichkeit, die Zukunft unseres Standortes aktiv mitzugestalten.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter unseres Standortes in Ahaus.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen als Niederlassungsleiter am Standort mehrere Abteilungen und haben die Verantwortung für rund 90 Beschäftigte.</li><li>Gleichzeitig steuern Sie die täglichen Betriebsabläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die betriebswirtschaftliche Entwicklung des Standortes und entwickeln Maßnahmen, die Wirtschaftlichkeit und Qualität langfristig sichern.</li><li>Ebenso begleiten Sie die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung und setzen gemeinsam mit der Geschäftsführung zukunftsorientierte Projekte um.</li><li>Als zentrale Schnittstelle sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und vertreten den Standort gegenüber Kunden, Lieferanten und anderen Standorten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung, beispielsweise zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kraftfahrzeugmechatroniker, einem vergleichbaren technischen Beruf oder über eine kaufmännische Ausbildung und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise durch eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Betriebswirt. Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit.</li><li>Zugleich besitzen Sie mehrjährige Führungserfahrung aus technischen Handelsunternehmen als Niederlassungsleiter oder Betriebsleiter oder aus anderen serviceorientierten technischen Dienstleistungsbereichen.</li><li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine souveräne und motivierende Führungspersönlichkeit aus, die Teams stärkt, Orientierung gibt und Leistungsbereitschaft fördert.</li><li>Ebenso bringen Sie ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit, analysieren Kennzahlen fundiert und entwickeln daraus Maßnahmen, die den Standort weiter voranbringen.</li><li>Zusätzlich arbeiten Sie strukturiert, entscheidungsstark und lösungsorientiert, nutzen digitale Anwendungen und ERP-Systeme selbstverständlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Blick.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software</li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li><li>Einarbeitung durch Stelleninhaber auf dem Weg in seinen geplanten Ruhestand</li></ul><h2>Noch Fragen? Unser Team hilft gerne!</h2>Ralf BornemannAGRAVIS Technik Münsterland-Ems GmbH<ul><li>Am Bahndamm 1 | 48683 Ahaus-Wessum</li><li>0162 . 268-5047</li><li><a href="https://www.agravis.de" target="_blank">https://www.agravis.de</a></li></ul>

Niederlassungsleiter Landtechnik / NFZ / Industrietechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei der Berliner Volksbank erwartet dich eine lebendige Gemeinschaft, in der Zusammenhalt an erster Stelle steht. Unser Teamgeist basiert auf Menschlichkeit und Nähe. Tatkraft ist unser Antrieb: Wir sind neugierig, mutig und schauen optimistisch in die Zukunft. Überzeuge dich selbst und finde deinen guten Grund, Teil der Berliner Volksbank zu sein.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien nach der Beleihungswertermittlungsverordnung (BelWertV) und internen Richtlinien. </li><li>Du führst selbständig Objektbesichtigungen in der Region Berlin/Brandenburg durch. </li><li>Bestehende Wertermittlungen überprüfst und aktualisierst du regelmäßig. </li><li>Du prüfst die Plausibilität von extern und intern erstellten Wertgutachten. </li><li>Bei der Erstellung und Anpassung von fachbezogenen Organisationsrichtlinien sowie der Optimierung von Prozessen wirkst du aktiv mit. </li><li>Für die Kolleginnen der Berliner Volksbank eG bist du Ansprechpartnerin zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung. </li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung mit einer Zertifizierung HypZert (S oder F). </li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Bewertungsmethoden und -richtlinien zeichnen dich aus. </li><li>Du verfügst über einen PKW-Führerschein. </li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken. </li><li>Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz machen dich zu einer/m geschätzten Ansprechpartner*in. </li><li>Du gehst sicher mit MS-Office, der Bewertungssoftware LORA und speziellen Bewertungsprogrammen um. </li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt und erfolgsabhängige Zusatzvergütung </li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Arbeiten in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit, 50% mobiles Arbeiten und geförderte Auszeiten (Sabbaticals) möglich </li><li>30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember) </li><li>Arbeiten in moderner, zeitgemäßer Umgebung in Berlin-Tegel</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen </li><li>Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsprogrammen </li><li>Viele weitere Vorteile, u.a. Corporate Benefit-Programm, Job-Rad und Preisvorteile auf Finanzprodukte der Bank</li></ul><h2>Kontakt</h2>Anja Ring #gernperDuHR Business Partner RecruitingHuman RelationsTel: +49 30 3063 5144 I Mobil: +49 151 583 64 561E-Mail: <a href="mailto:anja.ring@berliner-volksbank.de" target="_blank">anja.ring@berliner-volksbank.de</a>Berliner Volksbank eG I Bundesallee 206 I 10717 BerlinPostanschrift: Berliner Volksbank eG, 10892 BerlinInternet: <a href="http://www.berliner-volksbank.de" target="_blank">www.berliner-volksbank.de</a>

Gutachter*in Immobilienbewertung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien. Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie. Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken. So leisten wir unseren Beitrag für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa.Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.<h2>Aufgaben</h2>Als Abteilungsleitung Trading Desk (m/w/d) übernehmen Sie in unserem Unternehmen die Leitung der Abteilung, die sich um das Hedging und die Bewirtschaftung unseres Portfolios entlang der zeitlichen Wertschöpfungskette vom Terminmarkt bis zur Übergabe im Day Ahead kümmert. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen: <ol><li>Strategische Leitung &amp; Teamentwicklung </li></ol><ul><ul><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Trading Desk </li></ul></ul><ul><ul><li>Förderung einer offenen, leistungsorientierten Arbeitskultur </li></ul></ul><ol><li>Weiterentwicklung Handelsstrategien &amp; Innovation </li></ol><ul><ul><li>Entwicklung adäquater Hedgingstrategien für unser internes und externes Assetportfolio bestehend aus Steinkohlekraftwerken, GuD-Anlagen, dezentralen Anlagen, Speichern und Erneuerbaren Energien </li></ul></ul><ul><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung von Handels- und Hedging-Strategien, inkl. KI- und quantitativer Ansätze </li></ul></ul><ul><ul><li>Identifikation neuer Handelsprodukte und -möglichkeiten </li></ul></ul><ul><ul><li>Pflege und kontinuierliche Ausweitung des OTC-Handelspartnerportfolios </li></ul></ul><ol><li>Portfolio- &amp; Ergebnisverantwortung </li></ol><ul><ul><li>Steuerung und Optimierung des Energie- und Assetportfolios über die zeitliche Wertschöpfungskette vom Langfristhandel bis zur Übergabe an die Kraftwerkseinsatzplanung im Day-Ahead</li><li>Energiehandel mit Strom, Gas, finanzieller Kohle, EUA, Devisen und energienahen Produkten wie Herkunftsnachweisen </li></ul></ul><ul><ul><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben</li></ul></ul><ol><li>Marktbeobachtung &amp; Analyse </li></ol><ul><ul><li>Analyse von Energiemärkten, Trends und regulatorischen sowie geopolitischen Entwicklungen zur Identifikation optimaler Vermarktungszeitpunkte </li></ul></ul><ul><ul><li>Bewertung und Optimierung des Handelsportfolios in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li></ul></ul><ol><li>Stakeholder-Kommunikation &amp; Projektarbeit </li></ol><ul><ul><li>Zusammenarbeit mit Trading-internen Schnittstellen im Rahmen der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Portfolios (z. B. Marktanalyse, Commercial und Risk Management, Quants, Day Ahead &amp; Intraday Desk) </li></ul></ul><ul><ul><li>Zusammenarbeit mit den Business Units der jeweiligen Assets sowie dem gruppenweiten Risikomanagement </li></ul></ul><ul><ul><li>Mitwirkung in konzernweiten Projekten zur Entwicklung neuer Geschäftschancen und Assetopportunitäten </li></ul></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel/Portfoliomanagement und idealerweise Führungsverantwortung</li><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Börsenhändlerzulassung (EEX) wünschenswert</li><li>Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im Energiehandel, inkl. rechtlicher Rahmenbedingungen</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams</li><li>Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools, quantitativen Modellen und KI-basierten Systemen</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse </li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:<ul><li>Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten</li><li>Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden</li><li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) Trading Desk

31+ Tage Urlaub, faire Bezahlung nach Tarif (50.000–55.000 €), Jobsicherheit: Als 100-prozentiges Tochterunternehmen der Hamburger Hochbahn AG bieten wir rund 340 Mitarbeitenden ein einzigartiges Arbeitsumfeld. Eine unserer wichtigsten Aufgaben: Wir betreuen die rund 1100 Busse der Hochbahn technisch und ingenieurseitig – und halten so ganz Hamburg in Bewegung. Du suchst einen professionellen Arbeitgeber, bei dem du dich fachlich weiterentwickeln kannst? Dann nichts wie los: Verstärke jetzt unsere Fahrzeugwerkstätten an einem von acht Standorten! <h2>Perfekter Job für Kfz-Mechatroniker (m/w/d) – Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Zum Start: Wir zeigen dir im Einarbeitungszentrum die Besonderheiten der Busse und führen dich in deine neuen Aufgaben ein</li></ul><ul><li>Verantwortung: Sobald du fit bist, übernimmst du eigene Reparaturen und Wartungen in einer unserer modernen Werkstätten – bei festen Dienstplänen, auf die du dich verlassen kannst</li></ul><ul><li>Abwechslung: Motoren wechseln, Getriebe erneuern, Umbauten und Nachrüstungen vornehmen – bei uns wird’s niemals langweilig</li></ul><ul><li>Zukunftstechnologien: Im Umgang mit den E-Fahrzeugen lernst du die Arbeit mit neuesten Antriebssystemen und Hochvolt-Technologie kennen</li></ul><ul><li>Mehr Know-how: Wenn du mal nicht weiterweißt, gibt es bei uns immer erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir gerne weiterhelfen</li></ul><h2>Fachlich fit, technisch interessiert – Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Kfz-Mechatronik für Pkw oder Nutzfahrzeuge – alternativ mit vergleichbarer Qualifikation, z. B. in der Landmaschinenmechatronik, Landmaschinenmechanik, Kfz-Mechanik oder Kfz-Elektrik</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Instandhaltung von Fahrzeugen sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von Diagnosesystemen</li></ul><ul><li>Interesse an neuen Antriebssystemen und an der Arbeit mit Bussen sowie eine sichere, präzise Arbeitsweise</li></ul><ul><li>Keine Erfahrung mit CAN-Bus-Netzen, Druckluftbremsanlagen und Türtechnik? Kein Problem: Wir arbeiten dich umfassend ein!</li></ul><h2>Darum FFG – Unser Angebot: </h2><ul><li>Starkes Gehaltspaket: Freu dich auf einen Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen (Gehalt zwischen 50.000 € und 55.000 €), feste Beiträge zur Urlaubskasse, betriebliche Altersvorsorge plus attraktive Bereitschafts- und Schichtzulagen</li></ul><ul><li>Mobiler unterwegs: Fahre dank Deutschlandticket kostenlos mit Bus und Bahn und profitiere von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot</li></ul><ul><li>Weiterbildung im Job: Mach während deiner Arbeitszeit einen Bus-Führerschein, nutze unser umfassendes Schulungsangebot und qualifiziere dich im Hochvolt-Bereich weiter</li></ul><ul><li>Arbeiten in Wohnortnähe: Unsere acht Standorte sind über ganz Hamburg verteilt – wir setzen alles daran, dass du einen möglichst kurzen Arbeitsweg hast</li></ul><ul><li>Mehr Zeit für Familie: Bring mit 31+ Tagen Urlaub flexiblen Schichten und unserem Gleitzeit-Modell (z. B. für kurzfristige Arztbesuche) Beruf und Familie unter einen Hut</li></ul>FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH 
 Personalabteilung · Lademannbogen 138 · D-22339 Hamburg 
 <a href="http://www.ffg-hamburg.de" target="_blank">www.ffg-hamburg.de</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder (m/​w/​d) oder Trainer (m/​w/​d) bei SPITZKE bist du mehr als nur Wissensvermittler: Du begleitest, motivierst und gibt Orientierung. Im Klassenraum vermittelst du als Trainer (m/​w/​d) das nötige Theorie-Wissen, draußen an der frischen Luft zeigst du als Ausbilder (m/​w/​d), wie es in der Praxis wirklich läuft. Mit über 300 Auszubildenden und 6.500 Teilnehmenden an Seminaren in unserer SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG prägen wir die Mobilität von morgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/​w/​d) und Trainer (m/​w/​d) für verschiedene Gewerke der Bahninfrastruktur im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<h2>Was dich begeistert</h2><ul><li>Fachwissen: Vermittlung von grundlegenden und fachspezifischen Inhalten – je nach Qualifikation – in den Bereichen Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik, Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen, praxisnah und verständlich. Nicht dein Gewerk? Kein Problem, artverwandte Fachgebiete sind ebenso erwünscht!</li><li>Praxis oder Klassenraum: Vermittlung von Fachwissen draußen an der frischen Luft als Ausbilder (m/​w/​d) oder im Schulungsraum als Trainer (m/​w/​d) – genau dort, wo es gebraucht wird</li><li>Interaktion: Fachbereichsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit überbetrieblichen Ausbildungsstätten und Bildungspartnern</li><li>Empathie &amp; Didaktik: Zielgruppengerechte, praxisnahe und begeisternde Wissensvermittlung mit Blick auf individuelle Lernbedarfe</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einem der relevanten Gewerke, z. B. Gleisbau, Triebfahrzeugführer, Eisenbahner im Betriebsdienst (EiB), Leit- und Sicherungstechnik (LST), Elektrotechnik, Sicherungspersonal oder Gleisbaumaschinen – idealerweise mit Führungserfahrung z. B. als Polier (m/​w/​d), Vorarbeiter (m/​w/​d), Teamleiter (m/​w/​d) oder Werkpolier (m/​w/​d)</li><li>Entwicklung: Die Ausbilderqualifikation nach AEVO ist kein Muss – sie kann erworben werden über unsere SPITZKE AKADEMIE FÜR AUS- UND WEITERBILDUNG AG</li><li>Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität gegenüber dem Thema Digitalisierung</li><li>Verantwortung: Übernahme von Verantwortung als Vorbild, Förderung und Motivation der Auszubildenden sowie Kursteilnehmenden und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Ausbilder / Trainer Bahninfrastruktur (m/​w/​d)

<h2>Einleitung</h2>Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.Die Geschäftseinheit Kaufmännische Dienste bündelt zentrale Verwaltungs- und Steuerungsfunktionen des Unternehmens. Dazu zählen unter anderem IT, Controlling, Finance, allgemeine Administration sowie die zentrale Logistik. In enger Abstimmung mit den operativen Einheiten schafft der Bereich die kaufmännische Grundlage für ein effizientes, wirtschaftliches und zukunftsgerichtetes Handeln.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen ein Team von rund 10 Mitarbeitern und übernehmen zusätzlich operative Tätigkeiten in der Versandabwicklung</li><li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Produktqualität und des Prozessablaufes in Ihrem Verantwortungsbereich und haben dabei Entscheidungsbefugnis bei Störungen im Prozess</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Arbeitssicherheit, Sauberkeit, Ordnung sowie für die Einhaltung der betrieblichen Regeln</li><li>Sie unterstützen bei der Personalbesetzung und sind für die Einarbeitung und fachliche Anleitung der Mitarbeiter zuständig; Sie führen Mitarbeitergespräche mit Ihren Teammitgliedern</li><li>Sie erarbeiten Ziele für Ihren Prozessabschnitt / Ihr Aufgabengebiet und kommunizieren diese an die Mitarbeiter und übergeordneten Führungskräfte</li><li>Sie übernehmen die Betreuung und Abwicklung der logistischen Prozesse im Zusammenhang mit der Kundenauftragsbearbeitung</li><li>Sie kümmern sich um die Organisation von Transporten und übernehmen die Durchführung von Frachteinkäufen im Bereich Land-, See- und Luftfracht inklusive der Marktbeobachtung</li><li>Sie bearbeiten Versand- und Verpackungsanfragen und kommunizieren hierzu mit unseren Kunden</li><li>Sie organisieren die Genehmigungen für den Transporte in das In- und Ausland und erstellen alle hierfür notwendigen Versand- und Transportbelege</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann, Speditionskaufmann oder vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Fachspezifische Weiterbildung in dem Bereich Logistik erwünscht</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht; Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Versand- und Speditionsgeschäft sowie in der Zollabfertigung von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in SAP</li><li>Englischkenntnisse (Level B)</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm "Edel &amp; Stark" bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.<h2>Kontakt</h2>H. Butting GmbH &amp; Co. KG Gifhorner Str. 59 29379 Knesebeck <a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Teamleitung Versand

<h2>Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?</h2>Perfekt! Denn wir benötigen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Teamleitung Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD oder A11) Ihr neuer Arbeitsplatz ist organisatorisch dem Fachbereich III Ordnung zugeordnet. In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in unserer Gemeinde. <h2>Ihr künftiges Aufgabengebiet beinhaltet:</h2><ul><li>Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Brand- und Katastrophenschutz</li><li>Strategische Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutzes in der Gemeinde Uetze</li><li>Fortschreibung und Umsetzung des Feuerwehrbedarfsplans in Abstimmung mit Feuerwehr, Verwaltung und Politik</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Einsatz-, Notfall- und Gefahrenabwehrplänen (z. B. Stromausfall, Hochwasser, Evakuierungen)</li><li>Mitarbeit im Krisenstab der Gemeinde Uetze</li><li>Beschaffung und Verwaltung von Feuerwehrbedarf, Schutzkleidung und Fahrzeugen einschließlich Durchführung von Vergabeverfahren</li><li>Haushaltsplanung, Budgetüberwachung sowie wirtschaftlicher Einsatz der Mittel</li><li>Zusammenarbeit mit Feuerwehren, Behörden, Hilfsorganisationen und politischen Gremien</li><li>Vertretung der Gemeinde in Fachgremien, Arbeitskreisen und Ausschüssen</li><li>Ehrenamtliches Engagement, z. B. in der Freiwilligen Feuerwehr, ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.<h2>Der Weg zu unserem Team:</h2>Für Beschäftigte:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (die Vorlage des Nachweises über den Abschluss bis zum Stellenantritt ist ausreichend) bzw. verfügen über die persönliche Eignung (individuelle Befreiung von der Prüfungspflicht) oder</li><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gefahrenabwehr oder Risiko- und Sicherheitsmanagement</li></ul>Für Beamte:<ul><li>Bewerben können sich verbeamtete Personen mit Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung "Allgemeine Dienste"</li></ul>Zudem verfügen Sie über:<ul><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sicheres, konsequentes aber höfliches Auftreten</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - Eigeninitiative und gute Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt</li><li>Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Verwaltung wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten &amp; engagierten Team</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Homeoffice nach Absprache möglich</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad "JobRad" (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Mitgliedschaft im Firmenfitnessprogramm (Hansefit)</li><li>Nutzung unserer Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen: Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul><h2>Wir freuen uns über jede Bewerbung</h2>unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Wir freuen uns über Bewerber*innen mit ehrenamtlichem Engagement, wie z. B. einer Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 18.01.2026 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf <a href="http://www.uetze.de" target="_blank">www.uetze.de</a> einFür einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen der zuständigen Fachbereichsleitung, Herr Heselmeyer (05173 970-301) sowie bei Fragen zum Bewerbungsprozess vom Team Personalstrategie Frau Diener (05173 970-133) gern zur Verfügung.

Teamleitung Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die GaLaBau Fiedrich GmbH, sind ein mittelständisches Bauunternehmen in Nauen. Seit 1996 setzen wir mit über 80 Mitarbeitern hauptsächlich Großprojekte in ganz Berlin und Brandenburg um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einenVorarbeiter (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung der Baustelle vor Ort</li><li>Führung der Mitarbeiter</li><li>Qualitätskontrolle</li><li>Terminüberwachung</li><li>Koordination der Nachunternehmer</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, Straßen-, Tiefbau oder vergleichbare handwerkliche Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse in Vermessung und Absteckung</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Führungsqualitäten</li><li>Flexibilität</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Firmenfahrzeug</li><li>Sicheren und ganzjähriger Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach Vereinbarung</li><li>Spannende Großprojekte im Bereich Berlin</li><li>Moderner Fuhr- und Maschinenpark</li><li>freundliches und familiäres Betriebsklima</li><li>geregelt Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:sekretariat@galabau-fiedrich.de" target="_blank">sekretariat@galabau-fiedrich.de</a> oder melden Sie sich unter der Telefon-Nr. 0162-139 25 59

Vorarbeiter (m/w/d)

<h2>Senior Pricing Lead (m/w/d)</h2>Willkommen bei der GoodMills Innovation GmbH, dem Innovationstreiber der GoodMills Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg. Wir sind als europaweit agierendes Unternehmen führend bei der Veredlung pflanzlicher Rohstoffe. Unter dem Einsatz modernster Technologien und der engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Praxis und Forschung entstehen innovative, getreidebasierte Produktkonzepte zum Nutzen unserer Kund*innen. Bewirb dich jetzt als Senior Pricing Lead an unserem Standort Hamburg und werde Teil der GoodMills-Familie.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Preis- und Konditionssystem verantworten: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Pflege des gesamten Preis- und Konditionssystems.</li><li>Preisanpassungen steuern: Du optimierst Margen durch Analysen von Kosten, Marktpotenzialen und Wettbewerbsdaten.</li><li>Preis- und Rabattstrukturen definieren: Du legst klare Preis- und Rabattgrenzen je Produkttyp, Kundenkategorie und strategischer Zielvorgabe fest und setzt diese um.</li><li>Value-Based-Pricing anwenden: Du entwickelst moderne, wertbasierte Preisansätze weiter und sorgst für eine nachhaltige Ergebnisoptimierung.</li><li>Szenariorechnungen erstellen: Du analysierst verschiedene Preisstrategien und bewertest deren Auswirkungen auf Umsatz und Marge.</li><li>Verhandlungen vorbereiten und begleiten: Du unterstützt bei Preis- und Konditionsverhandlungen mit Kunden, Einkaufsgemeinschaften und Lieferanten und setzt die Ergebnisse um.</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen: Du beobachtest Trends, analysierst Verkaufsdaten und identifizierst Preisoptimierungspotenziale.</li><li>Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Controlling, Einkauf und Produktmanagement zusammen.</li><li>Datenbasiert entscheiden: Du nutzt BI-Tools, Preisoptimierungssoftware und Reports, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.</li><li>Transparenz schaffen: Du erstellst Reports, Forecasts und Präsentationen für das Management.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Studium oder Ausbildung: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Erfahrung im Pricing: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Pricing, Controlling oder Revenue Management mit.</li><li>Analytische Stärke: Du hast ein hohes Zahlenverständnis, denkst strategisch und arbeitest lösungsorientiert.</li><li>Fachkenntnisse: Du verfügst über fundiertes Wissen in Preisstrategien, finanziellen Modellen und Margenberechnung.</li><li>IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit BI-Tools und Preissoftware (z. B. Qlik, Salesforce, SAP, Excel).</li><li>Kommunikation &amp; Team: Du überzeugst durch klare Kommunikation, Entscheidungsfreude und Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>Unternehmerisches Denken: Du handelst lösungsorientiert, eigenverantwortlich und strategisch.</li><li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Deine Zukunft bei uns: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit langjähriger Tradition bietet dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>Dein Team und das Arbeitsklima: Freue dich auf echten Teamspirit und eine offene, gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird</li><li>Deine Work-Life-Balance: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit</li><li>Deine Mobilität und Gesundheit liegen uns am Herzen: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern über JobRad, fördern Gesundheitsmaßnahmen und Sportmitgliedschaften (Urban Sports) und du bist rund um die Uhr durch unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert (24/7)</li><li>Deine weiteren Extras: Du profitierst von der betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss und weiteren attraktiven Mitarbeiterextras.</li></ul><h2>Bereit, einen Unterschied zu machen?</h2>Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil einer spannenden Reise zu werden, freuen wir uns über deine Bewerbung!

Senior Pricing Lead (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Wir sind ein innovativer und stark wachsender Fachbereich, der sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkunden spezialisiert hat. Wir betreuen kleinere Firmenkunden direkt und ganzheitlich, parallel unterstützen wir unsere Niederlassungen mit Zielgruppenkonzepten sowie bei kleineren Verträgen im Zuge unserer Eigenschaft als Mehrfachagent. Unser Team besteht aus fachlichen Allroundern sowie fachlichen Experten in einzelnen Sparten.<h3>Was sind Deine Aufgaben?</h3><ul><li>Kundenbetreuung: In dieser vielseitigen Funktion betreust Du Kunden ganzheitlich – für alle Anliegen bist Du der/die Ansprechpartner/in</li><li>Vertragsbetreuung: Deine Aufgaben umfassen neben der umfassenden und spartenspezifischen Beratung unserer direkt betreuten Kunden und Niederlassungen auch die Risikoanalyse und Abstimmung notwendiger Anpassungen der Versicherungsverträge</li><li>Schadenbetreuung: Im Schadenfall können wir uns beim Kunden beweisen – hier begleiten wir den Schadenprozess in enger Abstimmung mit dem Versicherer</li></ul><h3>Was wir von Dir erwarten?</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d).</li><li>Berufserfahrung: Wir freuen uns, wenn Du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung bzw. spartenübergreifende Kenntnisse aus dem Bereich Firmen / Komposit mitbringst.</li><li>Dienstleistungsorientierung und Engagement: Deine Dienstleistungsorientierung und Engagement setzt Du gekonnt in der Kundenberatung ein und stärkst die Kundenzufriedenheit nachhaltig.</li></ul><h3>Was wir Dir bieten?</h3><ul><li>Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen Team, das sich ständig weiterentwickelt und mit Leidenschaft für die Kunden da ist.</li><li> Verantwortung: Bei uns darfst Du eigenverantwortlich arbeiten und Deine Ideen in die Entwicklung der Produkte, der Abläufe und des Teams einbringen. Dein Team steht Dir dabei jederzeit unterstützend zur Seite.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, neben den bisher bekannten Themen über den Tellerrand zu blicken und weitere Sparten kennenzulernen – von einzigartigen Multiline-Lösungen für Golfclubs bis hin zu Veranstaltungsthemen: wir sind vielfältig unterwegs. Wir bieten eine sehr gute Einarbeitung in der Anfangszeit und fachliches Coaching im weiteren Verlauf Deiner Tätigkeit an. Im späteren Verlauf fordern und fördern wir ein eigenverantwortliches Arbeiten, wobei das Team jedoch zu jedem Zeitpunkt als Ansprechpartner hinter Dir steht.</li><li>Teamspirit: Kurze Wege, offene Kommunikation und regelmäßiger Teamaustausch sorgen zusätzlich dafür, dass Du Dich wohl fühlst.</li></ul>Zusätzliche Benefits bei Funk<ul><li>Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst</li><li>Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) Fachbereich Firmenkunden

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)Für unser Partnerunternehmen aus dem Großraum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kaufmännischen Property Manager. Seit über 40 Jahren ist unser Mandant ein führender Akteur auf dem Gewerbeimmobilienmarkt und bekannt für seinen qualitativen Immobilien- und Kundenbestand. Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit.<h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li>Zahlen schrecken Sie nicht ab – die Prüfung und Erstellung von Nebenkostenabrechnungen sowie Widerspruchsbearbeitung liegt in Ihren Händen</li><li>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister</li><li>Alles im Blick – Sie überwachen Zahlungsläufe und verantworten das Mahnwesen, sollten Verzögerungen auftreten</li><li>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</li><li>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</li><li>Von frisch ausgebildeten Talenten bis hin zu erfahrenen Fachkräften, alle sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</li><li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</li><li>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</li><li>Hier wird gute Leistung belohnt – durch ein variables Bonussystem können Sie Ihr attraktives Fixgehalt zusätzlich aufstocken</li><li>Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und echter Wertschätzung</li><li>Weitere Extras: Betriebliche Krankenversicherung, Essensgeldzuschuss &amp; regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Willkommen
 beim SkF.</h2>Der SkF Rhein-Erft-Kreis e.V. ist ein moderner, christlicher Fachverband mit 80 Mitarbeiter*innen. Wir setzen uns für ein selbstbestimmtes Leben von Frauen, Familien und Hilfebedürftigen ein. Unser Ziel ist ein von Wertschätzung, gegenseitiger Achtung und Respekt geprägtes Miteinander. Bei uns sind alle Menschen unabhängig ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihres Geschlechts willkommen.<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Vereins im Tandem mit der Vorständin für Finanzen und Verwaltung</li><li>Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Vereins durch Erhalt und Weiterentwicklung der vorhandenen Dienste sowie Erschließung neuer Tätigkeitsfelder </li><li>Verantwortung für das Personal und Mittelakquise</li><li>
Vertretung des Vereins nach Außen (Kommunen, Kirche, Wirtschaft) </li><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten / kompetenten Mitarbeiter*innen-Team</li><li>
Vertrauensvolle Abstimmung und Austausch mit dem SkF-Rat </li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Theologie, Psychologie oder Vergleichbarem</li><li>
Mehrjährige Erfahrung in Leitung und Management in der Sozialwirtschaft / Wohlfahrt
</li><li>
Fundierte Kenntnisse im Bereich Frauen- und Jugendarbeit
</li><li>
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
</li><li>
Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Teamorientiertes Arbeiten + Team Events</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten + Supervision</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Eine langfristige Tätigkeit</li><li>Freiraum für eigene Ideen</li><li>Jobrad</li><li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Hochwertiges Equipment</li><li>30 Tage Urlaub &amp; 2-4 Regenerationstage</li></ul><h2>Bewerben Sie sich!</h2>Bei Fragen hilft Ihnen Frau Schubert unter der Telefonnummer 02234/60398 0 oder per email <a href="mailto:schubert@skf-erftkreis.de" target="_blank">schubert@skf-erftkreis.de</a> gerne weiter. Ihre Bewerbung bitte online direkt über unser Bewerberportal bis Ende Februar 2026.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Vorständin mit sozialfachlichem Schwerpunkt unbefristet in Teilzeit (bis 75%) ab 01.09.2026

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000009103 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. <h2>Aufgaben</h2>Deine Themenschwerpunkte sind...<ul><li>Bearbeitung von Teilaufgaben in Projekten zur Prozessoptimierung und digitalen Transformation</li><li>Umsetzung von Arbeitsschritten bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Produkte und IT-Lösungen</li><li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zum Projektstatus</li><li>Planung und Ausarbeitung von internen Trainingskonzepten sowie Entwicklung von Schulungsinhalten und Materialien</li><li>Auswertung von Kennzahlen (KPIs) im Rahmen des Reportings</li></ul>Beginn: ab Juni 2026 Dauer: 6 MonateWir bieten dir...<ul><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)</li><li>Bezuschussung des Jobtickets &amp; Kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Anforderungen<ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Erste Praxiserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktUns erreichen regelmäßig Fragen rund um die Bewerbung bei Porsche Financial Services. Hier findest du schon mal die wichtigsten Infos:Sobald du eine passende Stelle gefunden hast, fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen). Bitte füge deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bitte habe Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für ein Praktikum in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer des Praktikums eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.

Praktikum Business Excellence

<h2>Wer wir sind</h2>WM aquatec GmbH &amp; Co.KG ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen in der mobilen Wasserhygiene "Made in Germany". Von Lösungen für Camping, Boot und Offroad bis zu innovativen Systemen für den professionellen Einsatz in Industrie und Gewerbe, bieten wir unseren Kunden höchste Standards in Produktqualität und Service. Unsere Produkte und Systeme kombinieren u. a. Filtration, Konservierung und UV-C-LED Wasserdesinfektion – mit dem Anspruch: zuverlässig, praxistauglich, weltweit einsetzbar. Wir setzen uns durch innovative Lösungen für höchste Wasserqualität und umweltfreundliche Praktiken ein. Gemeinsam mit unserem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Wasseraufbereitung und suchen Dich, um unser Team zu erweitern.<h2>Deine Rolle</h2>Du bist die verbindende Schaltstelle zwischen Lieferanten, Technik/Entwicklung und Produktion. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus guten Ideen marktreife Produkte werden – und dass dafür auch alles zur richtigen Zeit in der richtigen Qualität zur Verfügung steht.Technischer Einkauf / Warenbeschaffung<ul><li>Beschaffung technischer Komponenten und Baugruppen für unsere Wasserhygiene- und Wasseraufbereitungslösungen (z. B. Filtergehäuse, Fittings, Elektronik-Komponenten rund um UV-C-LED-Systeme, Zubehör &amp; Ersatzteile)</li><li>Anfragen, Angebotsvergleich, Preis- und Konditionsverhandlungen, Bestellabwicklung</li><li>Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung, Reklamationen, Qualität &amp; Liefertreue im Blick</li><li>Terminverfolgung und Engpassmanagement</li><li>Bestands-/Verfügbarkeitsabgleich mit Produktion, Service und Shop (B2C/B2B)</li></ul>Produktmanagement mit Entwicklungsanteil<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios im Team in den Bereichen Wasserhygiene / Wasserdesinfektion / Wasseraufbereitung (z. B. UV-C-LED-Desinfektion, Filtration, Konservierung, Systemreinigung)</li><li>Mitarbeit an (Weiter-)Entwicklungen: Spezifikationen, Komponentenauswahl, Kosten-/Nutzen-Abwägung, Musterbau/Tests</li><li>Technische Klärung mit Lieferanten (Datenblätter, Freigaben, Material-/Medienbeständigkeiten, Serienreife)</li><li>Pflege von Produktdaten und Dokumentation (Stücklisten, Spezifikationen, Änderungswesen, Unterlagen für Service/Anwendung)</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung/Studium (z. B. Techniker:in, Ingenieur:in, techn. Betriebswirt:in, Industriekaufleute mit starkem Technikbezug)</li><li>Erfahrung im technischen Einkauf und/oder Produktmanagement – idealerweise in (Wasser-/Fluidtechnik, Anlagen-/Gerätebau, Kunststoff/Metall/Edelstahl, Elektronik/Mechatronik)</li><li> Sicher im Umgang mit technischen Unterlagen (Zeichnungen, Datenblätter, Spezifikationen)</li><li>Struktur, Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke – du kannst mit Lieferanten verhandeln und intern Lösungen vorantreiben</li><li>Deutsch sehr gut, Englisch für internationale Lieferantenkommunikation hilfreich</li><li>ERP/Office fit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, spürbarer Einfluss aufs Produkt</li><li>Technische Produkte mit Sinn: Wasserqualität und Hygiene – unterwegs und im professionellen Einsatz</li><li>Freundschaftliches, kollegiales Umfeld mit Praxisnähe</li><li>Entwicklungsperspektiven in Einkauf/Produktmanagement/Technik – je nach Stärke</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>kostenlose, gesundheitsfördernde Angebote (Fitnessraum , Yoga etc.)</li></ul><h2>Bewerbung an:</h2>Interesse geweckt? Wenn Du Teil unseres Teams werden möchten, sende Deinen Lebenslauf (gern plus ein paar Zeilen Motivation) an: <a href="mailto:bewerbung@wm-aquatec.de" target="_blank">bewerbung@wm-aquatec.de</a>Fragen vorab? 07026 9321090 – wir beißen nicht!

Technischer Einkauf & Produktmanagement Wasserhygiene/Wasseraufbereitung (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Über uns</h2>Unser Auftraggeber ist eine große, wirtschaftlich erfolgreiche und unabhängige Gemeinschaftspraxis für Chirurgie in attraktiver, landschaftlich schöner Lage in Hessen - im Naturpark Lahn-Dill-Bergland. Der Standort verfügt über eine gute Verkehrsanbindung an Limburg, Wetzlar, Gießen, Marburg und Frankfurt am Main. Die Praxis ist in ihrer Region fest etabliert und mit ihren Spezialisierungen sowie ihrer Fachexpertise vor Ort führend.Die Praxis ist spezialisiert auf Allgemein-, Abdominal- und Gefäßchirurgie – auch endokrine und fußchirurgische Eingriffe werden belegärztlich (stationäre Patienten) am örtlichen Krankenhaus erbracht. Es besteht Raum für weitere Spezialisierungsmöglichkeiten, die Sie einbringen möchten, zum Beispiel auch in der orthopädischen Chirurgie (mit BG-Sprechstunde). Der Organisationsgrad der Praxis ist überdurchschnittlich, dank der langjährigen Vorarbeit des Teams. Im Zuge einer geregelten Nachfolge, suchen wir Sie (w/m/d) alsFacharzt für Chirurgie I GroßpraxisProfitieren Sie von:. einer sicheren Anstellung in einer etablierten und unabhängigen Praxis. mit sehr guter Ausstattung. einem Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. die als Belegärzte am örtlichen Krankenhaus operieren. individuellen Spezialisierungsmöglichkeiten. einer wirklich hohen administrativen Unterstützung. einer sehr guten Work-Life-Balance. Teilzeit-Möglichkeiten. bis hin zum mittelfristigen Erwerb eines KV-Sitzes. auch mit einem Kollegen Ihrer Wahl gemeinsam möglich. einem kollegialen Klima - mit kürzesten Wegen<h2>Aufgaben</h2>. Sie tragen Verantwortung für die Patienten Ihrer Sprechstunde, als freier Vertragsarzt. und in sicherer Anstellung der Großpraxis (mehrere KV-Sitze für Chirurgie). als Belegarzt und Operateur sind Sie in einem abwechslungsreichen Spektrum tätig. das Sie selbst Ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner der Kollegen*innen im Team . Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld einer unabhängigen Praxis. mit einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre. in einem bestehenden Netzwerk niedergelassener Kollegen Wir bieten:. eine wirtschaftlich kerngesunde und etablierte Praxis. in einem stabilen Planungsumfeld. mit einer über dem Landesdurchschnitt liegenden Patientenzahl und Warteliste. und einer sehr guten, über Jahre gewachsenen Praxis-Administration. die Ihnen viel Bürokratie abnimmt. kurze Wege und eine flache Hierarchie. einer sehr guten Work-Life-Balance (das können Ihre Kollegen bestätigen). flexible Arbeitszeiten auf Wunsch (Voll-/Teilzeit möglich). auf Wunsch die Vernetzung zum kollegialen Austausch. eine attraktive Vergütung, die auf Oberarzt-Niveau liegt<h2>Profil</h2>Sie sind Facharzt für Chirurgie, Unfallchirurgie oder orthopädische Chirurgie, optional mit einer Zusatzweiterbildung (z.B. Viszeralchirurgie, Proktologie oder Hand-/Fußchirurgie). Sie fühlen sich in den gängigen diagnostischen Prozeduren und Eingriffen zuhause und sind gewohnt, Ihr diagnostisches Urteil interkollegial und souverän zu vertreten. Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist durch Verbindlichkeit und Kooperationsbereitschaft geprägt. Sie gestalten Beziehungen mit Herz und Humor.Als junger Facharzt oder Berufsrückkehrerin können Sie sich entwickeln. Als erfahrener Kollege besteht die Option der Partnernachfolge.<h2>Wir bieten</h2>. eine wirtschaftlich kerngesunde und etablierte Praxis. in einem stabilen Planungsumfeld. mit einer über dem Landesdurchschnitt liegenden Patientenzahl und Warteliste. und einer sehr guten, über Jahre gewachsenen Praxis-Administration. die Ihnen viel Bürokratie abnimmt. kurze Wege und eine flache Hierarchie. einer sehr guten Work-Life-Balance (das können Ihre Kollegen bestätigen). flexible Arbeitszeiten auf Wunsch (Voll-/Teilzeit möglich). auf Wunsch die Vernetzung zum kollegialen Austausch. eine attraktive Vergütung, die auf Oberarzt-Niveau liegt<h2>Kontakt</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an uns. Vorab steht Ihnen Herr Wolf Mönner für ein Telefonat und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag und kennen das Haus seit vielen Jahren. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich. Gerne arrangieren wir ein unverbindliches Kennenlernen mit Ihren Kollegen vor Ort.Klinikwerk I Sozietät für KrankenhausberatungWolf MönnerTunisstr. 19-2350667 Köln<a href="mailto:wolf.moenner@klinikwerk.de" target="_blank">wolf.moenner@klinikwerk.de</a> Telefon 0221. 950 191 45Mobil 0177. 684 98 11<a href="http://www.klinikwerk.de" target="_blank">www.klinikwerk.de</a>

Facharzt Chirurgie (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das preisgekrönte Traditionsunternehmen Hotel Bayerischer Hof, seit fünf Generationen im Besitz der Familie Volkhardt, gehört zu den führenden deutschen Luxushotels. Gemäß unserer Philosophie EINE WELT FÜR SICH verkörpert das Hotel Bayerischer Hof seit 1841 Luxus, Qualität und erstklassigen Service.Unsere Mitarbeiter bilden das solide Fundament, auf dem unsere Qualität beruht und sind der Grund, warum wir unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten können. Wir sind stets aktiv auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die Teil unserer Geschichte werden wollen und das Hotel Bayerischer Hof in eine erfolgreiche Zukunft begleiten möchten.<h2>Was Sie bei uns erwartet :</h2><ul><li>Leitung der Event Bankett- und Cateringabteilung</li><li>Organisation und Überwachung der Veranstaltungsabläufe</li><li>Sicherstellung hoher Gästezufriedenheit und umfassende Betreuung</li><li>Bearbeitung von Gästereklamationen</li><li>Kontrolle der ordnungsgemäßen Buchungen im Kassensystem</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften</li><li>Teilnahme an Function-Meetings und enge Abstimmung mit den Abteilungen</li><li>Personalplanung und Führung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitern</li><li>Überwachung des Personalstands sowie Dienst- und Urlaubsplanung</li><li>Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern</li><li>Schulung und Weiterentwicklung des Teams</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Hotel- oder Restaurantfach</li><li>Fundierte Berufserfahrung im Bankettbereich</li><li>Engagement und Selbständigkeit</li><li>Servicementalität und Freude am Gast</li><li>EDV Kenntnisse wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld</li><li>Ein dynamisches und motiviertes Team</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss</li><li>preiswerte Mitarbeiterunterkünfte im Herzen von München nach Verfügbarkeit</li><li>Teilnahme am Programm Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie möchten unvergessliche Momente schaffen und dazu beitragen, dass unsere vielen großen und kleinen Veranstaltungen perfekt laufen?Ob bei öffentliche Anlässen wie dem Filmball und der Münchner Sicherheitskonferenz oder privaten Feierlichkeiten?Ob für Persönlichkeiten aus Politik und Showbiz, oder Menschen, die viel Wert auf Privatsphäre legen?Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!Anton MeierT: +49 89.21 20-941E-Mail: <a href="mailto:Karriere@bayerischerhof.de" target="_blank">Karriere@bayerischerhof.de</a>

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