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<p>Das Grünflächen- und Tiefbauamt gestaltet und pflegt die öffentlichen Räume in Pforzheim. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark verleihen unserer Stadt eine besondere Identität. Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt. Ihre Abteilung – mit den Sachgebieten Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen, Freiraumgestaltung, Straßenunterhaltung, Friedhofsverwaltung sowie Wildpark und Baumpflege – ist ein zentraler Teil dieses Gestaltungsprozesses. Ein engagiertes und kompetentes Team wartet mit einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgabe auf Sie.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das <strong>Grünflächen- und Tiefbauamt</strong> einen</p><h2><strong>LEITER DER ABTEILUNG GRÜNFLÄCHENMANAGEMENT UND STRAßENUNTERHALTUNG (W/M/D)</strong></h2><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich.</p><h2><b>DAS AUFGABENGEBIET</b></h2><ul><li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 47 Beschäftigten in den Sachgebieten:</li><ul><li>Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen</li><li>Freiraumgestaltung</li><li>Straßenunterhaltung</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Wildpark und Baumpflege</li></ul><li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs</li><li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li><li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungsträger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li></ul><h2><b>SIE VERFÜGEN ÜBER</b></h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Grünflächenmanagement, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Diplomingenieure (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li><li>wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Landschaftsarchitektur und Grünflächenmanagement, Straßenunterhaltung sowie idealerweise des öffentlichen Vergaberechts, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im kommunalen Bereich bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li><li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li></ul><h2><b>UNSER ANGEBOT AN SIE</b></h2><ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li><li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li><li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li><li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li><li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li></ul><h2><b>KONTAKT</b></h2><p>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Heitkamp unter 07231 39-2450 gerne zur Verfügung. </p><p>Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder <b>online</b> oder <b>schriftlich</b> bis spätestens <b>07.11.2025</b> – unter Angabe der <b>Kennziffer 25-235</b> – an:</p><p><b>Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim</b></p><p>(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)</p><p>Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>. </p>

Leiter der Abteilung Grünflächenmanagement und Straßenunterhaltung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden<strong> Leclanché</strong> bei der Suche nach einem <strong>Leiter Instandhaltung (m/w/d). Leclanché</strong> ist einer der führenden Hersteller von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Das Unternehmen zählt zu den wenigen Anbietern, die sich intensiv mit dieser Zukunftstechnologie beschäftigen und die komplette Wertschöpfungskette beherrschen – von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Produktion der Zellen bis hin zur Integration in autarke Energiesysteme. Der Fokus liegt dabei konsequent auf den Zukunftsmärkten elektrifizierter Transporte. So kommen Leclanché-Batterien beispielsweise in emissionsfreien Schiffen, Bahnen oder LKW zum Einsatz.</p><p>Gegründet im Jahr 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-les-Bains (Schweiz), beschäftigt Leclanché heute rund 350 Mitarbeitende. Der Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in <strong>Willstätt</strong>.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Teams Instandhaltung mit den jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten und Aufgabengebieten</p></li><li><p>Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an produktionsrelevanten Systemen und Anlagen</p></li><li><p>Ständige Verbesserung der vorbeugenden Instandhaltung</p></li><li><p>Unterstützung des Engineering Teams bei Schwachstellenanalyse und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung der Anlagen</p></li><li><p>Planung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsbudgets</p></li><li><p>Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen </p></li><li><p>Durchführung von Risikoanalysen</p></li><li><p>Monitoring und Reporting der technischen Key Performance Indicators</p></li><li><p>Mitarbeit in Projekten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Hoch-/Fachhochschulstudium, Techniker oder Meister im Ingenieurwesen (Elektrotechnik /  Maschinenbau / Gebäudetechnik)</p></li><li><p>Solides Mechanik-, Mechatronik-, Elektrotechnik- und Steuerungstechnikwissen</p></li><li><p>Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Instandhaltungs- und Projektsteuerung, davon mindestens 2 in einer Führungsposition</p></li><li><p>Zusatzqualifikation Verantwortliche Elektrofachkraft von Vorteil</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung</strong>: Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur</p></li><li><p><strong>Angenehme Arbeitsatmosphäre</strong>: moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und ein produktives Arbeitsumfeld</p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Grundgehalt ergänzt durch umfangreiche Zusatzleistungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg</p></li><li><p><strong>Klare Prozesse</strong>: digitale Arbeitsweisen mit klaren Strukturen und effizienten Abläufen</p></li><li><p><strong>Hohe Flexibilität</strong>: flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Lösungen für Weiterbildung und Arbeitsalltag</p></li><li><p><strong>Sinnvolle Tätigkeit</strong>: aktive Mitgestaltung der Energie der Zukunft</p></li><li><p><strong>Zukunftsorientiertes Umfeld</strong>: Arbeit an innovativen Produkten und mit modernen Technologien</p></li><li><p><strong>Lernen &amp; Aufstiegschancen</strong>: Möglichkeiten zur Wissensvertiefung und beruflichen Weiterentwicklung</p></li><li><p><strong>Familiäre Atmosphäre</strong>: schnelle Integration ins Team und ein wertschätzendes Miteinander</p></li><li><p><strong>Zusätzliche Benefits</strong>: Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Fitnessstudio und weitere Extras</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Marie Eleni Mangels</strong></p><p>Recruiting Consultant</p><p><a href="mailto:Marieeleni.mangels@xing.com" target="_blank">Marieeleni.mangels@xing.com</a></p>

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.</p><p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>»</strong> Ansprechpartner für unsere Kunden rund um alle Themen des Edelmetallrecyclings</p><p><strong>»</strong> Komplette Abwicklung und Sachbearbeitung von allen Auftragstypen im Edelmetallrecycling (Scheidgut und Gekrätz)</p><p><strong>»</strong> Zollabwicklung im Import- und Exportbereich</p><p><strong>»</strong> Ausführung allgemeiner, kaufmännischer Tätigkeiten</p><p><strong>»</strong> Administrative Aufgaben (Statistik, Kontrolle, IT-Unterstützung)</p><p><strong>»</strong> Schnittstelle im Austausch mit dem Vertrieb sowie den technischen Abteilungen</p><h2>Qualifikation</h2><p>» abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar</p><p>» idealerweise Erfahrung in der Edelmetallbranche sowie im Import und Export</p><p>» Spaß an der Arbeit im Team und Lust gemeinsam etwas zu erreichen</p><p>» ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln</p><p>» sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</p><p>» sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität</p><p>» sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Benefits</h2><p>» ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen</p><p>» flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen</p><p>» 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)</p><p>» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke</p><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p><strong>Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle! Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>

Technischer Sachbearbeiter Edelmetallrecycling (m/w/d) in Vollzeit

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.<p>Einsatzort: Pforzheim<br>Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br>Art der Anstellung: Vollzeit<br>Befristung: unbefristet<br>Stellen-ID: J000029260</p><p>Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere</p><p><b>Ihr Einsatzort:</b><br>In unserem Hort "Werderstrasse" in Pforzheim finden bis zu 80 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren in zum gemeinsamen Spielen, Lernen, Entdecken und Entspannen. Wir bieten den Kindern täglich Raum die Hausaufgaben zu erledigen, zu spielen und sich in ihrem individuellen Tempo weiterzuentwickeln. Unsere Einrichtung steht allen, unabhängig ihrer Religion und ihrer Nationalität oder Herkunft, offen. Wir nehmen Kinder als einzigartige Persönlichkeiten an, die ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten in die Gemeinschaft einbringen. Das Johanniter-Konzept verbindet Kooperatives Lernen mit der Förderung von Neugier, Kreativität und dem Lernen mit allen Sinnen. In der Johanniter-Hort "Werderstraße" wird täglich frisch und ausgewogen gekocht. Eltern finden in uns kompetente Erziehungspartner und erleben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wir bieten fachlichen Austausch, Fachberatung, Fort- und Weiterbildungen an. Wir bieten jährlich auch Plätze zur Praxisintegrierten Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) wie auch Praktikums- oder FSJ-Stellen an. Bei uns zählt der Mensch! Als Johanniter gestalten wir unsere Gesellschaft. Unser Umgang miteinander ist stets geprägt von Achtung und Respekt: Aus Liebe zum Leben.</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Förderung der Freude am Lernenn und dem kreativen Umgang mit Herausforderungen</li><li>aktive und kreative Gestaltung der Aktivitäten in der Gruppe</li><li>Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Reflexion der inhaltlichen Arbeit</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Freude und Motivation an der Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Zuverlässigkeit, Enfühlungsvermögen und Liebe zum Beruf</li><li>Freude an der Vernetzung im Sozialraum</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2><p>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p>Ansprechperson<br>Monika Christ</p>

Sozialpädagoge (m/w/d) für unseren Hort

<p>Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr. </p><p>Dazu gehören mit hoher Priorität der Schutz, die Pflege und die Entwicklung von Natur und Landschaft. Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><strong><p>LANDSCHAFTSPLANER/IN (w/m/i)</p></strong><h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Ausarbeitung eines Konzeptes für bau- und naturschutzrechtliche Ausgleichsflächen in Verbindung mit der Biotopsverbundplanung</li><li>Aufbau und Führung eines bau- und naturschutzrechtlichen Ökokontos mit Hilfe eines Katasters</li><li>Planung, Abstimmung und Umsetzung von städtischen Ausgleichsmaßnahmen</li><li>Vergabe und Kontrolle der Landschaftspflege für städtische Flächen im Außenbereich</li><li>Umweltfachliche Bewertung und Begleitung von Planungs- und Baumaßnahmen</li><li>Vergabe und Auswertung von artenschutzrechtlichen Gutachten, Formulierung artenschutzrechtlicher Vorgaben für Planungs- und Bauvorhaben</li><li>Anleitung der Bundesfreiwilligendienstleistenden und Organisation für ihren Einsatz in den oben genannten Aufgabenfeldern</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftspflege, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit zum flexiblen und kreativen Denken, Projektverantwortung</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verwaltungsintern und mit externen Akteuren, Fähigkeit zum Austausch und Vernetzung mit anderen Behörden und Ämtern</li><li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Anwendungen, v.a. GIS-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B erwünscht</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul><h2>BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf <strong><a href="http://www.buehl.de/karriere" target="_blank">www.buehl.de/karriere</a></strong> bis zum <strong>23. November 2025</strong>.</p><p>Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Marisa Doninger vom Fachbereich Personal – Organisation, Telefon (0 72 23) 9 35-24 21 für fachspezifische Fragen steht Ihnen Elisa Fuß, Abteilungsleitung Klima – Umwelt – Grün, Telefon (0 72 23) 9 35-42 50 gerne zur Verfügung. </p>

Landschaftsplaner/in (W/M/I)

<h2>Filialleiter Möbelhandel (m/w/d)</h2><p>Für unsere Filiale in Freudenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Filialleiter Möbelhandel (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>in Vollzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen das Einrichtungshaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung, Lager und Auslieferung personell, organisatorisch als auch kaufmännisch</li><li>Als Filialleiter sind Sie für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Kalkulationsziele und Erfolgskennzahlen verantwortlich</li><li>Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen</li><li>Sie gestalten das Sortiment und platzieren es gemäß unserer Sortimentspolitik</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Führungserfahrung</li><li>Gute PC-Anwendungskenntnisse (Word, Excel)</li><li>Eine selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität auch in arbeitsintensiven Zeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine systematische und umfangreiche Einarbeitung</li><li>Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>Ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit gutem Betriebsklima</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Firmeneigener Parkplatz vor Ort</li><li>JobRad</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Alle wichtigen Einzelheiten besprechen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.</p><p>BRAUN Möbel-Center GmbH &amp; Co. KG<br>Markwiesenstr. 38, 72770 Reutlingen<br>Herr Christoph Bürker<br>+49 71 21 - 919 - 112<br><a href="mailto:jobs@bmc-rt.de" target="_blank">jobs@bmc-rt.de</a></p>

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