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Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten.
Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit.
In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
<h4>Welche Herausforderungen erwarten Sie?</h4><ul><li>Sie führen Wartungs- und Service-Arbeiten an bestehenden aktiven und passiven Anlagen (Bindungsleistungskompensation, Oberschwingungsfilter) im Spannungsbereich &gt;1 kV durch</li><li>Sie übernehmen die Montageüberwachung und Inbetriebnahme von Neuanlagen</li><li>Zudem unterstützen Sie die Projektverantwortlichen bei der Durchführung von Werkabnahmen und klären während der Projektierung technische Details mit Kunden, Lieferanten und Fertigungsplanern</li><li>Dabei revidieren und prüfen Sie Schaltpläne und sonstige Anlagendokumentationen</li></ul><h4>Was wünschen wir uns von Ihnen?</h4><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Technikerausbildung mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit elektrischer Messtechnik und üblichem Handwerkszeug</li><li>Sie bringen Praxiserfahrung im Bereich Montage, Installation oder Wartung elektrischer Anlagen mit</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen sammeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Programmierung und HMI-Parametrierung (Step7, WinCC, TIA)</li><li>Eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab</li><li>Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins Klasse B</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.</h4>Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Arbeitsumfeld 
 Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung 
 
 

 
 
 
 Kultur 
 Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
 
 


 
 
 
 Persönliche Entwicklung 
 Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse
 
 


 
 
 
 Vergütung 
 Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung

Servicetechniker Erfurt (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden<h3>Spezialist (m/w/d) HR Operations</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein internationaler SAP Partner, der seit über 20 Jahren zahlreiche Kunden aus Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Hierzu werden maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Basis entwickelt, die auf der Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau individuell abgestimmt werden. Das Unternehmen wuchs die letzten Jahre stark und doch nachhaltig – eine Entwicklung, die man in diesem Jahr gern fortführen würde, weshalb Sie nun die Chance haben, das Unternehmen zu unterstützen als Senior SAP Consultant Energiewirtschaft oder Circular Economy:<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Energieversorgung oder Kreislaufwirtschaft</li><li>Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Unternehmen</li><li>Fachliche Konzeption und systemseitige Implementierung von Geschäftsprozessen in internen und externen Projekten</li><li>Schwerpunkt auf der Einführung von SAP IS-U (Waste and Recycling - für Circular Economy) oder SAP S4/HANA (Energie Sektor) in Kundenprojekten</li><li>Strategische Beratung zur Anpassung und Verbesserung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit</li><li>Verantwortung für das Customizing der SAP-Systeme und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung der Lösungqualität</li><li>Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse</li><li>Kontinuierliche Nachbetreuung der implementierten Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und Anpassungsfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft von 20-40 % zur engen Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort und zur besseren Erfassung ihrer Anforderungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter hohem Arbeitsdruck behältst du den Überblick und reagierst flexibel auf neue Herausforderungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Consultant mit nachweislicher Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und als Teilprojektleiter in größeren Vorhaben zu agieren</li><li>Sicherer Umgang mit Kunden und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse sowie ausgeprägtes Zeitmanagement und Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten auch 100 % remote</li><li>Angenehmes Betriebsklima mit Sonnenterrasse und Freizeitangeboten wie Kickertisch</li><li>Vielfältige Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen</li><li>Gesundheitsmanagement und zahlreiche Extras wie Team-Events, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung</li><li>Wahlfreiheit bei der Arbeitsausstattung (Mac oder Windows) und JobRad-Leasing</li><li>Dienstwagen sowie strukturierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Sportveranstaltungen, Firmenfeiern und offene Büros an mehreren Standorten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Natalia Perecsinszka<a href="mailto:n.perecsinszka@itvista.de" target="_blank">n.perecsinszka@itvista.de</a>Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter0341 2425 6678 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

Senior SAP Consultant (m/w/d) - 100 % remote

Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung. Im Fokus liegt die
Automation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehören
Laserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen.
Bystronic beschäftigt weltweit über 3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten.Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort.
Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu
festigen. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Gotha wird folgende Position besetzt:Head of HR / Personalleiter (m/w/d) 
in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende</li><li>Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite</li><li>Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat</li><li>Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation &amp; Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR</li><li>Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt</li><li>Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv</li><li>In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung</li><li>Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)</li><li>Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen</li><li>HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert</li><li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten</li><li>Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team</li><li>Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu</li></ul><h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2>Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter +49 174 349 9565 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an 
<a href="mailto:Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com" target="_blank">Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com</a>.Jetzt Bewerben!Mercuri Urval GmbH 
 Altmarkt 10c 
 01067 Dresden <a href="http://www.mercuriurval.com" target="_blank">www.mercuriurval.com</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei Dietz Coiffeur, deinem modernen Friseursalon in Jena.Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten, während wir die neuesten Trends und Techniken im Hair-Styling umsetzen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Individualität und eine persönliche Beratung, um die Wünsche unserer Kunden stets zu erfüllen. In unserem engagierten Team fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, um eine positive Atmosphäre für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.<h2>Aufgaben</h2>In der Position als Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bist du verantwortlich für:<ul><li>Professionelles Hair-Styling und kreative Farbgestaltungen, die die Persönlichkeit unserer Kunden unterstreichen.</li><li>Umfassende Beratung zu Frisuren, Haarschnitten und Pflegeprodukten, um individuelle Lösungen anzubieten.</li><li>Erstklassigen Kundenservice, bei dem du auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden eingehst und ihnen ein angenehmes Erlebnis im Salon bereitest.</li><li>Durchführung von Haarbehandlungen und Styling für verschiedene Anlässe, von alltäglichen Looks bis zu besonderen Events.</li></ul><h2>Profil</h2>Für diese Position bringst du folgendes mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Friseurin (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung</li><li>Ein hohes Maß an Kreativität und Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, diese in individuelle Stylings umzusetzen.</li><li>Ausgeprägte Beratungskompetenz und Leidenschaft für Kundenservice, um das bestmögliche Erlebnis zu schaffen.</li><li>Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Bei Dietz Coiffeur erwarten dich:<ul><li>Ein kreatives und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert.</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Salon mit hochwertigen Produkten.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten, um eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Und das alles in der bezahlten Arbeitszeit.</li><li>Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Benefits, die deine Leistung anerkennen.</li><li>Provisionen auf Dienstleitung und Verkauf.</li><li>Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine</li><li>Job Rad</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li></ul>

Friseurin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die BLANK &amp; SEEGERS KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Mit unserem Vertriebsteam und unserer Service-Power gestalten wir lokal und digital die Welt von morgen. Werde Teil unseres Familienunternehmens und bring den Vertrieb nach vorne.Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung Standort Grammetal<h3>Darum geht es konkret</h3><ul><li>Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung, auch bei schwierigen Aufgabenstellungen</li><li>Kunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst</li><li>Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Dir</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in unserer Branche und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsalltag im Fachhandwerk</li><li>Fundierte technische Kenntnisse </li><li>Echte Leidenschaft für den Vertrieb, ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie Teamgeist und Organisationstalent</li></ul><h3>Das kannst Du von uns erwarten</h3><ul><li>Sorge schon jetzt vor – wir unterstützen Deine Zukunft finanziell</li><li>Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter</li><li>Mit unserem Beteiligungsmodell lassen wir Dich am Unternehmenserfolg teilhaben</li><li>Verbringe außerhalb des Büroalltags und in entspannter Atmosphäre Zeit mit Deinem Kollegium – regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt</li><li>Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und damit zusätzliches Geld zum Vorsorgen</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3>Sollen wir uns kennenlernen? Dann schick uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:katharina.koenig@gc-gruppe.de" target="_blank">katharina.koenig@gc-gruppe.de</a>Kontaktiere uns gerne! Katharina König +49 3643 560-105<a href="http://www.gc-gruppe.de" target="_blank">www.gc-gruppe.de</a>

Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung

<h2>Über GOLDBECK</h2>GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Sie sind Teil des interdisziplinären Teams der Integralen Planung der Regionalgesellschaft Ost. Durch die gemeinsame, fachübergreifende Arbeit am Projekt gelingt es uns, Planungsprozesse zielgerichtet und effizient abzuwickeln. Begleitet durch eine umfassende Einarbeitung in die GOLDBECK-Welt erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte. Bauingenieur / Geologe als Fachplaner Grundbau (m/w/d) Schwerpunkt Grundbau / Geotechnik<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektorientierte Erarbeitung von Baugrund- und Gründungskonzepten</li><li>Durchführung erdstatischer Berechnungen</li><li>Abstimmung des statischen Systems auf den Baugrund</li><li>Ausschreibung, Vergabevorbereitung sowie Koordination und Betreuung von Sondergründungs- und Spezialtiefbaumaßnahmen</li><li>Beratende Unterstützung des Verkaufs- und Projektteams</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens / der Geologie oder ein vergleichbares Studienfach</li><li>Erste relevante Berufserfahrungen von Vorteil</li><li>Fachliche Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:</h2>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:<ul><li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li><li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li><li>Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li><li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li><li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li></ul>Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.<h2>Klingt interessant?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Ilgner.GOLDBECK Ost GmbH Integrale Planung Erfurt Gewerbepark Thöreyer Strasse 1 99334 Amt Wachsenburg / OT Ichtershausen Tel. +49 37468 69-6375 Job-ID: 8867 Ort: ErfurtJetzt bewerben <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bauingenieur / Geologe als Fachplaner Grundbau (m/w/d)

<h2>About us</h2>Optimus Search is excited to collaborate with a prominent company based in Jena, a recognised leader in the Semiconductor sector, specialising in micromechanical and optoelectronic components. The company works closely with clients on plasma processes and utilises laser-based analytical techniques to provide precise measurements. With a global team of around 800 employees, generating annual revenues of approximately 300 million EUR, the company operates from several locations worldwide, with four offices across Germany. The Jena office offers a tight-knit team environment, fostering both personal and professional development within its sister companies.<h2>Tasks</h2><ul><li>You’ll play a key role in developing advanced equipment software based on a SECS/GEM-compatible framework using C#.</li><li>You’ll work closely with customers, taking ownership of interface optimisation and adjustments independently.</li><li>From time to time, you’ll support software commissioning processes, which may involve international travel (approx. 10%).</li><li>You’ll maintain continuous contact with customers and service technicians, providing technical support and resolving issues efficiently.</li><li>You’ll actively contribute to the design and implementation of innovative software concepts.</li><li>You’ll manage version control and documentation to ensure a structured and reliable development workflow.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>A degree in a STEM discipline or a completed technical apprenticeship with relevant professional experience.</li><li>Strong command of C# in the Microsoft ecosystem, particularly with tools like Visual Studio.</li><li>A solid grasp of hardware and measurement techniques—ideally with hands-on experience in semiconductor-related device development.</li><li>A proactive attitude towards learning new technologies and programming languages.</li><li>Confidence working directly with hardware and understanding of measurement methods.</li><li>A good command of English, essential for collaborating in our international team.</li></ul>

.NET Software Developer (m/f/d)

<h2>Deine Karriere bei OMS Prüfservice</h2>Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker an unserem Standort in Erfurt bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.<h2>Deine Aufgaben als Elektriker</h2><ul><li>Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten</li><li>Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)</li><li>Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li></ul><h2>Deine Qualifikation als Elektriker</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung</li><li>Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig</li><li>Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden</li></ul><h2>Deine Benefits am Standort Erfurt</h2><ul><li>erfahrungsbasiertes Gehalt</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li><li>leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung</li><li>Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes</li><li>Kita-Zuschüsse</li><li>modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024</li><li>Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass</li><li>verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte</li><li>Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste</li><li>Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden</li><li>Regionale Kundeneinsätze</li><li>qualitativ hochwertige Arbeitskleidung</li><li>motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li></ul><h2>Das erwartet dich bei OMS</h2><h3>Jessica Dervishaj</h3><a href="https://karriere.oms-pruefservice.de/jobs/detail/elektriker-4-000-willkommenspramie-m-w-d-2760" target="_blank">https://karriere.oms-pruefservice.de/jobs/detail/elektriker-4-000-willk…</a>Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

Elektriker 4.000 € Willkommensprämie (m/w/d)

<h2>About us</h2>Werde Teil eines globalen Technologieunternehmens, das an der Spitze der Elektronik- und Präzisionsfertigung steht. Das Unternehmen entwickelt moderne Hard- und Softwarelösungen, die weltweit in der Produktion von High-Tech-Komponenten und elektronischen Geräten eingesetzt werden.Du arbeitest in interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Entwicklern und Fachexperten an technisch anspruchsvollen Produkten mit spürbarem Impact in verschiedenen Industrien.Deine RolleAls Mitglied des Softwareteams arbeitest du an einer komplexen Steuerungs- und Automationsplattform für hochmoderne Industrieanlagen. Du entwickelst neue Funktionen, optimierst bestehende Systeme und arbeitest eng mit Produktverantwortlichen zusammen, um innovative Lösungen in die Produktion zu bringen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen für komplexe Fertigungsmaschinen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Fachabteilungen zur Anforderungsdefinition</li><li>Selbstständige Planung, Dokumentation und Umsetzung zentraler Softwarekomponenten</li><li>Testen und Optimieren der Software direkt an den Maschinen</li><li>Durchführung von Unit- und Integrationstests</li><li>Unterstützung des Qualitätsmanagements und des Produktsupports</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET</li><li>Fundierte Kenntnisse in Desktop-Anwendungsentwicklung (WPF, MVVM, modulare UI-Architekturen)</li><li>Erfahrung in der Entwicklung mittelgroßer bis großer Softwarelösungen in Visual Studio</li><li>Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git</li><li>Vorteilhaft: Erfahrung mit CI/CD und DevOps</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, 3 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten</li></ul>

C# Softwareentwickler (m/w/d) – High-Tech Industrieanlagen (Hybrid, 3 Tage vor Ort)

<h2>About us</h2>Optimus Search is collaborating with a well-established technology company based in Jena, recognised for its long-standing contribution to the semiconductor industry. The organisation specialises in the development of micromechanical and optoelectronic components and plays a key role in advancing plasma processes and laser-based analytical methods used for high-precision material characterisation. Their work bridges the gap between research and industrial application, supporting customers in improving the performance and reliability of semiconductor materials and manufacturing processes.With several sites across Germany, the company fosters a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and scientific curiosity. They are now searching for a Fullstack C# Developer to add to their growing team of specialists!<h2>Tasks</h2><ul><li>As part of a team, you'll create modern high-level device software using a SECS/GEM-compatible framework (C#).</li><li>Play a key role in migrating older WPF applications to cutting edge Blazor and ASP.NET Core.</li><li>You’ll be responsible for directly coordinating interfaces with customers and making adjustments independently.</li><li>Occasionally, you’ll assist with software commissioning, including on-site visits to customers worldwide (approximately 10% of the time).</li><li>Maintaining communication with customers and service technicians, you’ll address technical inquiries and resolve complaints.</li><li>Your expertise will be crucial in developing innovative software concepts and bringing them to life.</li><li>Version control and documentation will be managed by you as essential components of a professional software development process.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>A completed degree in a STEM field or a technical apprenticeship with relevant experience.</li><li>Excellent knowledge of C# in a Microsoft development environment (e.g., Visual Studio).</li><li>A solid understanding of hardware and measurement methods, ideally with experience in developing devices for the semiconductor industry.</li><li>Openness to new technologies and additional programming languages.</li><li>Being able to grasp the hardware and its measurement methods is not a challenge for you.</li><li>Good English skills – our team is international!</li><li>You are a team player, communicative, and work independently and conscientiously.</li></ul>

Fullstack Developer - ASP.NET Core / Blazor - (m/f/d)

<h2>About us</h2>Optimus Search is collaborating with a well-established technology company based in Jena, recognised for its long-standing contribution to the semiconductor industry. The organisation specialises in the development of micromechanical and optoelectronic components and plays a key role in advancing plasma processes and laser-based analytical methods used for high-precision material characterisation. Their work bridges the gap between research and industrial application, supporting customers in improving the performance and reliability of semiconductor materials and manufacturing processes.With several sites across Germany, the company fosters a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and scientific curiosity. They are now searching for a C# Software Developer to add to their growing team of specialists!<h2>Tasks</h2><ul><li>You will work within a team to design and develop advanced, high-level device software based on a SECS/GEM-compatible framework (C#).</li><li>You’ll be responsible for independently managing customer interface coordination and making necessary adjustments.</li><li>Your duties will occasionally involve assisting with software commissioning, which may include global travel for on-site customer support (approximately 10% of the time).</li><li>You'll maintain close communication with both customers and service technicians, offering solutions to technical challenges and handling any complaints.</li><li>Your contributions will be vital in designing innovative software solutions and executing them effectively.</li><li>As part of your role, you will oversee version control and documentation, ensuring they are managed efficiently within a structured software development process.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>A degree in a STEM-related field or equivalent technical training with relevant experience.</li><li>Strong proficiency in C# within a Microsoft development environment, such as Visual Studio.</li><li>Solid knowledge of hardware and measurement techniques, ideally with experience in the semiconductor industry.</li><li>A proactive attitude toward exploring new technologies and programming languages.</li><li>Fluent English is essential, as our team operates internationally.</li><li>We are looking for a team-oriented, communicative individual who can also work independently and with great attention to detail.</li></ul>

C# Software Developer - Optical Metrology Systems - Jena (m/f/d)

<h2>About us</h2>Optimus Search is collaborating with a well-established technology company based in Jena, recognised for its long-standing contribution to the semiconductor industry. The organisation specialises in the development of micromechanical and optoelectronic components and plays a key role in advancing plasma processes and laser-based analytical methods used for high-precision material characterisation. Their work bridges the gap between research and industrial application, supporting customers in improving the performance and reliability of semiconductor materials and manufacturing processes.With several sites across Germany, the company fosters a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and scientific curiosity. They are now searching for a Field Service Engineer - Plasma Technologies to add to their growing team of specialists!<h2>Tasks</h2><ul><li>Advise customers as a technical specialist to resolve issues related to system and process engineering.</li><li>Prevent production interruptions by implementing preventive maintenance, managing spare-part inventories and driving modernization measures.</li><li>Inspect and record safety-critical installations, ensuring all documentation meets the relevant standards.</li><li>Assist with service order workflows by providing technical input for quotations and proposals.</li><li>Commission equipment on-site and guarantee reliable, trouble-free operation at customer locations.</li><li>Deliver application training and provide hands-on support so customers can use systems efficiently.</li><li>Act as the primary technical contact for customer queries, coordinating solutions with internal teams to deliver the best outcome.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Completed degree in Mechanical Engineering or Mechatronics, or equivalent vocational qualification (e.g., state-certified technician). Comparable professional experience in technical field service is also acceptable.</li><li>Preferably experienced with vacuum and plasma technologies.</li><li>Familiarity with PLCs, VPD, control electronics, sensors, automation and robot handling is a plus.</li><li>Comfortable using digital tools (service apps, ticketing and ERP systems) as part of daily work.</li><li>Strong communication skills in German and English.</li><li>Demonstrates commitment, creativity and adaptability.</li><li>Customer-focused, independent worker with a practical, hands-on approach.</li><li>Willingness to travel regularly and to represent the company professionally in an international environment.</li></ul>

Field Service Engineer - Plasma Technologies (m/f/d)

<h2>About us</h2>With over 25 years of industry experience and strong partnerships with leading global tech companies, our client specializes in developing cutting-edge enterprise applications for the energy, logistics, and mobility sectors. As a Microsoft Gold Partner, they are dedicated to using the latest technologies to deliver innovative, scalable, and sustainable software solutions. Their team has grown to more than 60 developers across Europe, and they’re now looking to expand even further.This is a great opportunity to join a dynamic, growth-oriented company that places strong emphasis on innovation, collaboration, and personal development.<h2>Tasks</h2><ul><li>Design and build cross-platform desktop and mobile applications using WinForms, Xamarin, and MAUI.</li><li>Develop modern web applications with ASP.NET Core, Blazor, and DevExpress UI components.</li><li>Build and maintain backend services and APIs using C# and .NET, with a focus on performance and scalability.</li><li>Work with Oracle Database, Azure SQL, and Cosmos DB for effective data integration and management.</li><li>Deploy, manage, and monitor applications in Microsoft Azure, using cloud-native technologies.</li><li>Actively contribute to agile sprints, code reviews, and architecture discussions in a DevOps-driven environment.</li><li>Participate in knowledge sharing and mentoring, helping to strengthen the company’s technical culture.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Strong programming background in C# and the .NET ecosystem.</li><li>Experience with WinForms, DevExpress, or similar rich client technologies.</li><li>Familiarity with cross-platform development tools such as Xamarin or MAUI.</li><li>Solid knowledge of ASP.NET Core, Blazor, and modern frontend frameworks.</li><li>Understanding of relational and non-relational databases, especially Oracle and Azure solutions.</li><li>Previous experience with Azure deployments or working in a cloud environment is a big plus.</li><li>Fluent German skills (B2/C1+) and the ability to communicate effectively in English.</li><li>A curious, proactive attitude and a genuine enthusiasm for technology.</li></ul>

Software Engineer (m/f/d)

Referenznummer: 16897 - Einsatzort: Erfurt - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Unternehmenskunden - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen#Business: Konkret bedeutet das – täglich kümmern sich 25 Unternehmenskundenberater:innen und 14 Kunden- und Vertriebsmanager:innen um die anspruchsvollen Anliegen unserer Kunden. #Kunden: Sind spannende mittelständische Unternehmen in Thüringen mit einem Umsatzvolumen zwischen 15 und 500 Mio. €. Unser Ziel ist es, die LBBW bei unseren Kunden als beste mittelständische Universalbank zu etablieren. #Menschen: Ein gewachsenes Vertrauensverhältnis, die Kommunikation auf Augenhöhe und ein unterstützendes Miteinander zeichnen uns im Umgang mit den Kunden als auch im Team aus.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Serviceorientierter Austausch mit Unternehmenskundenberatern, Kunden, Fachberatern und internen Abteilungen im Rahmen einer engen und zuverlässigen Zusammenarbeit</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung des Tagesgeschäfts, zum Beispiel im Bereich Cash-Management und Corporates Portal Lösungen</li><li>Erkennung von Kundenbedarfen und Identifikation von Vertriebsansätzen zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen</li><li>Pflege und Aktualisierung relevanter Kundendaten, Erhebung von Eigentümer- und Kontrollstrukturen sowie Durchführung von KYC-Prozessen</li><li>Positionierung und Einführung digitaler Servicelösungen sowie aktive Beteiligung an Kundenkampagnen und Marketingaktionen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung und Administration von Zahlungsverkehrslösungen, inklusive Zusammenarbeit mit Experten aus Kunden- und Deal-Teams</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch weiterführende theoretische Qualifikationen</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskunden oder Zahlungsverkehr</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Teamorientierung</li><li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit OS-Plus, Profis und MS-Office-Anwendungen werden bevorzugt</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Blick auf den Aufbau und die Pflege positiver Kundenbeziehungen</li><li>Flexibilität, Motivation und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Kundenmanager (m/w/d)

Erfindergeist und Kreativität brauchen wirksamen Schutz. Das Deutsche Patent- und Markenamt (DPMA) ist das Kompetenzzentrum für alle gewerblichen Schutzrechte – für Patente, Gebrauchsmuster, Marken und Designs.Für die Weiterentwicklung der nationalen, europäischen und internationalen Schutzrechtssysteme suchen wir Sie an unserem Standort Jena als<h2> JAVA Softwareingenieurin / JAVA Softwareingenieur (w/m/div) </h2>für unser Team "DPMAmarken/-designs".<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung komplexer Geschäftsanwendungen</li><li>Sicherstellung einer hohen Softwarequalität</li><li>Unterstützung des Betriebs im Rahmen des 3rd Level Supports</li></ul><h2>Anforderungen:</h2>Zwingende Anforderungen:<ul><li>ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>im Bereich Informatik oder </li><ul><li>einem anderen informatiknahen Studiengang</li></ul></ul>jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten finden Sie hier)<ul><li>die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen</li><li>Mitgliedstaates der Europäischen Union (weitere Möglichkeiten finden Sie hier)</li><li>sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen</li><li>umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsanwendungen auf Basis von Java</li><li>methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Modellierung von Softwarelösungen</li><li>praktische Erfahrung in der Anwendung von QS-Methoden und Tools</li><li>gute Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen und OR-Mapping Tools</li><li>praktische Erfahrung mit Continuous Integration-Werkzeugen</li></ul>Wünschenswerte Anforderungen:<ul><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>Flexibilität</li><li>eigenständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14</li><li>abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub)</li><li>vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode: P-1406-4024/25).<h2>Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:</h2>Frau Klüpfel Telefon: +49 89 2195-2166 Deutsches Patent- und Markenamt Sachgebiet 4.1.1.e - Personalgewinnung 80297 MünchenEs handelt sich um eine Dauerausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet sobald die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.Informationen zur Gleichstellung, Förderung von Frauen und schwerbehinderten Menschen sowie Datenschutz finden Sie hier.

JAVA Softwareingenieurin / JAVA Softwareingenieur (w/m/div)

<h2>Über uns</h2>Für eine Agrargenossenschaft sowie deren Tochter- und Partnerunternehmen in Oppurg (PLZ 07381) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineSenior Finanzbuchhalter·in mit Aufstiegschance in den Vorstand (m/w/d)!Die 1991 gegründete Agrargenossenschaft zeichnet sich durch eine breit gefächerte landwirtschaftliche Produktion aus. Sie bewirtschaftet etwa 3000 ha Ackerland und 400 ha Grünland im Orlatal. Besonders hervorzuheben ist die Produktion von Milch. Seit 2014 betreibt die Genossenschaft eine Biogasanlage, die elektrische Energie erzeugt, während die Abwärme zur Trocknung von Produkten wie Luzerne, Grassamen, Getreide und Körnermais verwendet wird.<h2>Aufgaben</h2>Finanz- und Rechnungswesen<ul><li>Verantwortung für die Hauptbuchhaltung und Unterstützung des Buchhaltungsteams</li><li>Erstellung monatlicher betriebswirtschaftlicher Auswertungen (BWA) für alle verbundenen Unternehmen</li><li>Durchführung der Anlagenbuchhaltung sowie Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs und der Darlehensverwaltung</li><li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberater·innen und Wirtschaftsprüfer·innen</li><li>Überwachung und Kontrolle der Kostenrechnung sowie Verantwortung für das Mahnwesen</li></ul>Controlling &amp; Reporting<ul><li>Durchführung von Controlling-Aufgaben zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmensverbunds</li><li>Ermittlung der Dividenden und Erstellung entsprechender Steuerbescheinigungen</li><li>Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Kennzahlen zur finanziellen Unternehmenssteuerung</li></ul>Vertrags- &amp; Verwaltungswesen<ul><li>Überwachung und Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen</li><li>Mitwirkung bei der Beantragung von Fördermitteln</li><li>Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Grundstücksverkehr</li></ul>Strategische Mitarbeit &amp; Perspektive<ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei finanziellen und administrativen Entscheidungen</li><li>Perspektivische Übernahme erweiterter Verantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in eine Führungs- bzw. Vorstandsposition</li></ul><h2>Profil</h2>Fachliche Qualifikationen &amp; Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin, Finanzbuchhalterin, Steuerfachwirt*in oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im betrieblichen Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB)</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen</li><li>Genaue, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit Finanzsoftware und MS Office</li></ul>Wünschenswerte Eigenschaften:<ul><li>Freude und Engagement an der Weiterentwicklung der Betriebe</li><li>Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Haltung</li><li>Interesse an kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen</li></ul><h2>Angebot</h2>Attraktive Vergütung &amp; Sicherheit<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen</li><li>Gute Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Essenszuschuss sowie Firmenhandy und Firmenwagen je nach Position</li></ul>Entwicklung &amp; Perspektive<ul><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li><li>Abwechslungsreiche, unbefristete Position mit Gestaltungsspielraum</li></ul>Arbeitskultur &amp; Zusammenarbeit<ul><li>Sympathische Arbeitsatmosphäre mit gelebter Kollegialität</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt zählt</li><li>Hohe Eigenverantwortung durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>Kontakt</h2>Christina Das GuptaTelefon: +49151 72736380 E-Mail: <a href="mailto:christina.dasgupta@awado-gruppe.de" target="_blank">christina.dasgupta@awado-gruppe.de</a>

Senior Finanzbuchhalter mit Aufstiegschance in den Vorstand (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Recruiter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

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