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We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Als Technischer Consultant Automatisierung (m/w/x) übernimmst du an unserem Standort in Gütersloh eine zentrale Rolle in der Umsetzung moderner IT-Lösungen und sorgst mit deinem technischen Know-how für reibungslose Prozesse und effiziente Systemabläufe. Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektmanagement: Du planst, steuerst und überwachst IT-Projekte in agilen, klassischen oder hybriden Umgebungen und behältst dabei Projektziele, Ressourcen und Zeitpläne jederzeit im Blick</li><li>Softwareentwicklung &amp; Systemdesign: Du customizest und entwickelst Anwendungen sowie Schnittstellen zum SAP EWM – besonders dann, wenn es um Automatisierung, Prozessoptimierung und skalierbare IT-Lösungen geht</li><li>Koordination &amp; Kommunikation: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, stimmst dich mit Stakeholdern aus IT und Fachbereichen ab und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über alle Projektphasen hinweg</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im IT-Projektmanagement mit</li><li>Fachkompetenz &amp; Technik: Du verfügst über praktische Erfahrung im Customizing und in der Entwicklung im Umfeld von SAP S/4HANA sowie über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. MS-SQL)</li><li>Methoden &amp; Arbeitsweise: Du beherrschst agile, klassische und hybride Projektmethoden – idealerweise durch Zertifizierungen wie PRINCE2 – und arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</li><li>Kommunikation &amp; Soft Skills: Du punktest mit analytischem Denken, klarer Kommunikation, Teamorientierung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Du erhältst eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen</li><li>Duz-Kultur: Bei uns herrscht eine offene und kollegiale Unternehmenskultur – vom ersten Tag an</li><li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte mit echtem Impact</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Technischer Consultant Automatisierung (m/w/x)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist motiviert Transportlösungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben? Dann suchen wir dich als Projektmanager Transport Solutions (m/w/x) an unseren Standorten in Gütersloh, Düren oder Köln! Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenlösungen: Du verstehst die Anforderungen und konzipierst mit unserem Experten-Team maßgeschneiderte End2End-Transportlösungen</li><li>Transportmanagement: Du verantwortest das Einholen und Verhandeln von Frachtangeboten, klärst Prozessabläufe mit Transportdienstleistern und begleitest alle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Innovation: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, entwickelst Supply-Chain- und digitale Lösungen und treibst Projekte für die Business Unit "Tech" voran</li><li>Marktanalysen: Kontinuierlich beobachtest du den Markt und leitest Innovationsmöglichkeiten ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im europäischen Transport- und Logistikumfeld, idealerweise mit IT-gestützten Lösungen</li><li>Expertise: Kenntnisse im Kunden- und Projektmanagement, Carriernetzwerke (Europa) sowie im internationalen Transportgeschäft (B2B/B2C)</li><li>Persönlichkeit: Kommunikativer Unternehmertyp mit interkultureller Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für digitale Themen </li><li>Sprachen &amp; Internationalität: Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen und einem Interesse an globalen Inhalten und Kulturen</li><li>Stärken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikationsskills, Kreativität und Freude am Netzwerken</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kultur: Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur</li><li>Flexibilität: Arbeite flexibel im Mix aus Mobile Office und Büro</li><li>Weiterentwicklung: Umfassende Schulungen und Entwicklungsprogramme – wir fördern deine Karriere</li><li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramme, Betriebskrankenkasse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li><li>Karrierechancen: Starte deine Laufbahn bei uns und entwickle dich kontinuierlich weiter – ohne Jobwechsel!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Projektmanager Transport Solutions (m/w/x)

<h2>Über Autohaus Bruns GmbH</h2>Gestalte die Zukunft der Mobilität mit aufregenden Herausforderungen im Autohaus. Egal ob in der Werkstatt oder im Verkauf, du bist Teil eines dynamischen Teams, das durch Teamgeist und Engagement überzeugt. Unsere Mission ist es, Fahrer:innen zu begeistern und ihnen den Weg zur optimalen Mobilität zu ebnen. Bei uns findest du nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre hautnah mitzuerleben und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Werkstatt und sorgst für reibungslose Abläufe</li><li>Du löst Kundenprobleme schnell, zuverlässig und wirtschaftlich, stärkst das Kundenvertrauen durch Fachwissen und optimale Abstimmung von Kundenwünschen mit betrieblichen Gegebenheiten.</li><li>Du verantwortest den gesamten Serviceprozess: Fahrzeugannahme, Auftragserstellung, Terminkoordination, Diagnosen und Probefahrten, Bereitstellung von Ersatzfahrzeugen, sowie die fachkundige Fahrzeugübergabe mit Rechnungserläuterung.</li><li>Du führst qualifizierte Serviceberatung durch, erstellst Kostenvoranschläge und betreibst gezielten Zusatzverkauf von Teilen, Zubehör und Services nach festgelegten Umsatzzielen.</li><li>Du prüfst Aufträge auf Durchführbarkeit unter Berücksichtigung von Garantie- und Kulanzregelungen, stimmst Fertigstellungstermine ab und sicherst die Ersatzteilbeschaffung.</li><li>Du kommunizierst proaktiv mit Kund</li><li>bei Änderungen, bearbeitest Anfragen und Reklamationen in Absprache mit der Serviceleitung und bereitest Nachkontakte zur Kundenzufriedenheit vor.</li><li>Du führst Gebrauchtwagen-Bewertungen nach Richtlinien durch, koordinierst deren Aufbereitung und integrierst interne Werkstattaufträge in den Werkstattablauf.</li><li>Du organisierst Abschlepp-, Hol- und Bringdienste, pflegst Kunden- und Fahrzeugdaten, entwickelst saisonale Aktionen zur Werkstattauslastung und legst Preise in Abstimmung mit anderen Abteilungen fest.</li><li>Du sorgst für Sauberkeit, Ordnung und freie Kundenparkplätze im Betrieb.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation in der Fahrzeugtechnik</li><li>Du besitzt eine Zusatzqualifikation als "Zertifizierte:r Serviceberater:in"</li><li>Du verfügst über kaufmännische Kenntnisse</li><li>Du kennst die üblichen IT-Anwendungen wie z.B. DMS, CRM, MS-Office, Internet</li><li>Du kannst händlerspezifische Programme anwenden</li><li>Du kannst herstellerspezifische Programme (Tester) anwenden</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit einer Werkstatt auf höchstem technischem Niveau</li><li>Kolleg:innen, mit denen man viel Spaß haben kann</li><li>Respekt, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Harmonie</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; steuerfreie Arbeitgeberzulagen</li><li>Ein individueller Entwicklungs- und Fortbildungsplan, besonders auch zum Thema "Hybrid- und Elektrotechnik"</li><li>Gewinnbeteiligung basierend auf Unternehmensergebnissen und individuellen Boni für bereichsspezifische Optimierungen</li><li>Kernarbeitszeiten werktags von 8 bis 17 Uhr</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung und Rücksichtnahme auf private Belange</li><li>Gut ausgestattete Büros</li><li>Rabatt auf unsere Fahrzeuge, Fahrzeugteile und Werkstattleistungen</li><li>kostenlose Autowäschen in der Waschanlage</li><li>Zusätzliche Benefits: Gutscheine, BIKE-Leasing, Fitnessangebote, Duschen vor Ort, kostenlose Getränke und verkehrsgünstige Lage nahe der A1 sowie zu Bahnhöfen, Supermärkten &amp; Co</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d)

<h2>Über UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH &amp; Co. KG</h2>UGA ist ein führender Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Seit 1990 entwickeln und produzieren wir unsere Produkte im süddeutschen Herbrechtingen. Weltweit zählen namhafte Unternehmen zu unseren langjährigen Kunden. Unser Anspruch ist es, Kunden und Partner durch kompetente Beratung und hohe Flexibilität einen erstklassigen Service zu bieten und dadurch für nahezu jede Anwendung die passgenaue, intelligente Lösung zu liefern.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen den potenzialorientierten Verkauf unserer Produkte und Services an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Sie unterstützen Interessent:innen, Kund:innen sowie Planer:innen bei technischen Anforderungen und lösen komplexe Aufgabenstellungen</li><li>Sie gewinnen neue Kund:innen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter</li><li>Sie verantworten das Angebots- und Auftragsmanagement sowie die intensive Objektverfolgung</li><li>Sie wenden unser CRM-System proaktiv an</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und tauschen sich regelmäßig aus</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb der Bauzulieferindustrie, idealerweise mit Projektgeschäft</li><li>Sie zeigen Leidenschaft und Begeisterung für Vertrieb und Technik</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus</li><li>Sie sind zielstrebig, ergebnisorientiert, flexibel und unterstützen das Team</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich</li><li>Sie bringen Reisebereitschaft mit und haben Ihren Wohnsitz im Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten</li><li>Wir sind ein Team – Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen</li><li>Wir bieten Vorteile – Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie weitere Benefits (Wellpass, Jobrad)</li><li>Wir bewegen – Attraktives Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung</li><li>Wir feiern unsere Erfolge – Gemeinsame Events wie Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>die fachgerechte Verarbeitung und Zerlegung von Fleischprodukten</li><li>die Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards</li><li>die Überwachung des Produktionsprozesses</li><li>Bedienung und Überwachung diverser Produktionsanlagen (u.a. Kutter, Tumbler, Füllmaschinen, Bratenstraße etc.)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Berufsausbildung zum Fleischer</li><li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>zahlreiche Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatt in unserem Direktverkauf</li><li>familiäres Arbeitsumfeld</li><li>wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Fleischer (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Wartung und Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten</li><li>Inbetriebnahme und Konfiguration von Maschinen und Anlagen</li><li>Fehlersuche und -behebung bei Maschinen und Anlagen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Tests zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li><li>Erstellung von Störungsberichten und Dokumentationen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d).</li><li>Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, wobei wir Ihnen auch als Berufseinsteiger eine Chance geben.</li><li>Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Sie arbeiten eigenmotiviert, können Prioritäten in Ihren Aufgaben setzen und sich zugleich in unser Team einbringen.</li><li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Ihre Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>gute faire Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto</li><li>Zahlreiche finanzielle Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Mechatroniker (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

Für unser Logistikzentrum in Werne bei Dortmund suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter Logistik / Logistikmanager / Area Manager (all genders) Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen - Pendlerleistungen - Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Unterstützung bei Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the lifeDu arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die "erste Meile" (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• abgeschlossenes Studium oder alternativ anerkannter Abschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Area Manager / Abteilungsleiter Logistik (all genders)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsWissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Konzeption &amp; Projektkoordination <ul><li>Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw</li><li>Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes</li></ul> Technische Implementierung &amp; Systembetrieb <ul><li>Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS)</li><li>Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li><li>Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform</li></ul> Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement <ul><li>Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen</li><li>Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung</li><li>Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung</li></ul> Schulung &amp; Beratung <ul><li>Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen</li><li>Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs</li><li>Beratung bei fachlichen Rückfragen</li></ul> Evaluation &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender</li><li>Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar)</li><li>Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien</li><li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten</li><li>grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0</li><li>Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert</li><li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen</li><li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8482 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-4924 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

<h2>Über Heinrich Vollmer GmbH &amp; Co. KG</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Infrastruktur von morgen, indem wir als verlässlicher Partner für Bauprojekte agieren und hochwertige Materialien sowie Transportlösungen bereitstellen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du aktiv die Region mitgestalten kannst und täglich siehst, was du bewegst? Dann übernimm die Verantwortung für unsere Materialströme und Transportlogistik. Erlebe die Zufriedenheit, Teil einer wichtigen Wertschöpfungskette zu sein und einen echten Beitrag zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst Schweißarbeiten an Nutzfahrzeugen durch</li><li>Du reparierst Nutzfahrzeuge</li><li>Du führst Nachrüstungen und Umbauarbeiten an Neufahrzeugen vom Kleintransporter bis zum Sattelauflieger durch</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine entsprechende Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge, Fahrzeugbau oder vergleichbar, wie zum Beispiel als Landmaschinenmechaniker (m/w/d)</li><li>Du bist bereit und flexibel, Dich in neue Bereiche und wechselnde Anforderungen einzuarbeiten</li><li>Du zählst genaues und selbständiges Arbeiten sowie ein fundiertes Fachwissen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse CE.</li><li>Du bist auf allen Erfahrungsleveln willkommen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Du kannst Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden</li><li>Ein breites Aufgabenspektrum an einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Neben der Möglichkeit, etwas zu bewegen und zu gestalten, bieten wir Dir zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende, fachliche Herausforderung in Kombination mit einem langfristig sicheren Job</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen nach Probezeit)</li><li>28-30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigung)</li><li>Firmenevents</li><li>Bonussystem</li><li>Bezahlte Weiterbildung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kfz-Mechatroniker - Schweißen / Reparatur / Umbau (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kfz-Mechatroniker - Schweißen / Reparatur / Umbau (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsArchitekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li><li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Seniorenzentrum Am Kaiserstein in Lienen suchen wir ab sofort Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?Dann starte bei uns in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen.<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Pflegeroutinen Du führst tägliche Tätigkeiten wie Medikamentengabe, Pflege unserer Bewohner:innen &amp; Dokumentationen durch</li><li>Ansprechperson Du bist Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärzt:innen &amp; das Kollegium</li><li>Unterstützung Du förderst das selbstbestimmte Leben der Pflegebedürftigen durch die Unterstützung im Alltag</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Examinierte Pflegefachkraft Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert</li><li>Hohe Pflegequalität Du legst großen Wert auf qualitativ gute Pflege</li><li>Leidenschaft für die Pflege Dein Herz schlägt für die Pflegetätigkeit &amp; du willst den Pflegebedrüftigen mehr bieten als "satt &amp; sauber"</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Tarifliche Bezahlung Eine Bezahlung nach Tarif "Diakonie Deutschland AVR"</li><li>Arbeitsumfeld Arbeit in einem vertrauten Umfeld der Pflegebedürftigen mit geregelten Schichten, Routen &amp; unbefristeter Anstellung</li><li>Du-Kultur Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur</li><li>Viele Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Businessbike und Zugang zu Corporate Benefits </li><li>Gesundheitsmanagement Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo </li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach hier: Jetzt bewerben Du Hast Fragen?Deine Ansprechperson Bettina Werthschützky-Schubert steht dir unter 0172 415 1493 oder via E-Mail unter <a href="mailto:B.Schubert@sander-pflege.de" target="_blank">B.Schubert@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Seniorenzentrum Am Kaiserstein - Iburger Straße 24 - 49536 LienenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein wachsender, inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen administrativen Fragestellungen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge auf Grundlage aktueller Vorlagen</li><li>Du führst für Deinen Mitarbeiterkreis die Entgeltabrechnung durch</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für externe Partner (Ämter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, u.s.w.)</li><li>Du erstellst bei Bedarf Berichte und Auswertungen</li><li>Du bist Ansprechpartner:in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und positionsrelevante Berufserfahrung</li><li>Du hast Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Du beweist Umsetzungsstärke durch selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Du verstehst die Personalabteilung als interne Service-Einheit</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge etc.)</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Einstiegstermins hier: Jetzt bewerben Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 5-00 oder via E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Sander Pflege GmbH - Sinninger Str. 44 - 48282 EmsdettenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Emsdetten

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein inhabergeführter Träger für alle Formen der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Unternehmens mit vielen Standorten im Raum Münster / Osnabrück. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Unterstützung für die Herausforderungen in unserer IT-Abteilung.<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unsere IT-Abteilung mit unseren 3 Mitarbeitenden in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten </li><ul><li>Dokumentation von Prozessen</li><li>Angebotsvergleiche</li><li>Benutzerrechte verwalten</li></ul><li>Nach entsprechender Einarbeitungsphase agierst du auch im First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden </li><ul><li>Help-Desk: Entgegennahme von IT-Anfragen, Druckerprobleme, etc.</li><li>Anwendungsbetreuung: Installation &amp; Konfiguration von Programmen, Erklärungen zur Software-Nutzung</li></ul><li>Nach entsprechender Einarbeitungsphase agierst du auch im First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden</li><li>Außerdem wirkst du bei der Prozessoptimierungen von IT-Infrastrukturen und bei Projektarbeiten im IT-Umfeld - zum Beispiel Einführung von MS 365</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Ausbildung im kfm. Bereich (z.B. Industriekauffrau/-mann) oder im Bereich der IT (z.B. Fachinformatiker/in, Systemadministrator/in)</li><li>Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und Beratung von Mitarbeitenden zu IT-Themen von Vorteil</li><li>Begeisterung für den Aufbau einer modernen IT-Abteilung und die Analyse und Bearbeitung von IT-Herausforderungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Selbstständigkeit</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Beschäftigung in einem wachsenden Unternehmen in einer sicheren Branche</li><li>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ticket Plus Card, Betriebliche Altersvorsorge, etc.)</li><li>Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Hansefit und kostenlosen Massagen, Obst und Getränken</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 500 oder via E-Mail unter <a href="mailto:Bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">Bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung! Sander Pflege GmbH - Sinninger Straße 44 - 48282 Emsdetten WhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

IT-Mitarbeiter/in (m/w/d) in Emsdetten

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir ab sofort Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?Dann starte bei uns in Teilzeit als Steuerfachangestellte:r für unsere Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Emsdetten.<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Steuerberater </li><li>Unterstützung bei Steuererklärungen unserer Personen- und Kapitalgesellschaften</li><li>Prüfung von Steuerbescheiden sowie fachliche Korrespondenz mit den Finanzämtern und Behörden</li><li>Durchführung der Finanzbuchhaltung für einen unserer Standorte </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Betreuung der Betriebsprüfung gemeinsam mit dem Team der Finanzbuchhaltung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r - gerne mit Zusatzqualifikation (z.B. Fachassistent:in)</li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse im Steuerrecht mit und im Idealfall auch Erfahrungen aus einer Steuerkanzlei</li><li>Im Umgang mit Addison, DATEV oder einer anderen gängigen Buchhaltungssoftware und MS Office bist du sicher</li><li>Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li><li>Die Arbeit in einem Team macht dir Spaß</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Hansefit und kostenlosen Massagen</li><li>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Ticket Plus Card, etc.)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Kaffee, Tee, Wasser, Eis und Obst kostenfrei</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 500 oder via E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung! Sander Pflege GmbH - Sinninger Straße 44 - 48282 Emsdetten WhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Steuerfachangestellte:r für unsere Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Emsdetten

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsArchitekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"bis EG 14 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul> Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>sowie mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSystem Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / ClientmanagementA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 12.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>sowie <ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591- 8684 Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 0251 591-4316 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von WohnprojektenA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKAfür unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe derKenn-Nr. 8781 bis zum 12 .01.2025.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sachbearbeitung im Referat "Sozialplanung und Qualifizierung" mit den Schwerpunkten: • Wohnangebote für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX <ul><li>Beratung der Leistungserbringer zur Schaffung von Wohnprojekten und deren Fördermöglichkeit durch Dritte </li><li>Erstellung von Raumprogrammen </li><li>Abstimmung der Bauplanung mit den Leistungserbringern und den Fördermittelgebern </li><li>Abstimmung der Finanzierung-/ Refinanzierungsgrundlagen zur Ermittlung der Leistungen der Eingliederungshilfe </li></ul> • Aufgaben im Rahmen der Zweckbindung nach dem SGB XI u. SGB XII <ul><li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li><li>Prüfung und Genehmigung von Trägerwechseln</li><li>Prüfung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li></ul>oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul>oder <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul> Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie: <ul><li>eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (StiWL), Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ihrer bisherigen Entgeltgruppe sowie eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul>oder <ul><li>wenn Sie ein (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg)) erfolgreich abgeschlossen haben. Externe Bewerber:innen und interne Bewerber:innen mit einem befristeten Arbeitsvertrag dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. Interne Bewerber:innen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert und erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul> sowie <ul><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und logisches Denken</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>innovatives Denken und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171 LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann 0251 591-4803 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsVolljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und ComplianceA 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse <ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben <ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul> Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul>sowie <ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 0251 591-3954 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münster eine/einen<h2>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d) </h2>(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Leitung und Steuerung des Servicebereichs:<ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li><li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li><li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li><li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li></ul>Koordination Servicebereich:<ul><li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li><li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li><li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li><li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li><li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li><li>Projektsteuerung</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li><li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar&amp;nbsp2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1388211.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche in Bonn statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

<h2>Durch uns fließt Energie!</h2>Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Inspektion &amp; Wartung: Ein Teil deiner Tätigkeit liegt in der Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an mechanisch, hydraulisch und pneumatisch arbeitenden Meß- und Regelanlagen sowie entlang der Erdgasleitungstrassen.</li><li>Verantwortung für Lager &amp; Materialfluss: Du vertrittst unseren Lageristen und übernimmst perspektivisch die vollständige Bearbeitung sowie die operative und administrative Verwaltung des Lagers der Betriebsstelle Ummeln. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Materialien rechtzeitig, vollständig und am richtigen Ort verfügbar sind – und trägst so maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf unserer Prozesse am Standort bei.</li><li>Strukturierte Lager- und Prozessorganisation: Qualitätsprüfung im Wareneingang, systematische Einlagerung inkl. Flurförderfahrzeuge, Bestandsüberwachung und Inventur sowie die konsequente Durchführung aller Lagerprozesse in SAP.</li><li>Rufbereitschaft &amp; Nähe: Nach einer gründlichen Einarbeitung nimmst du am Rufbereitschaftsdienst teil. Dafür solltest du in max. 30 Min. Entfernung zur Betriebsstelle in Ummeln wohnen.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Beste Voraussetzungen: Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft gesammelt.</li><li>Teamgeist steht an erster Stelle: Du bist ein echter Teamplayer und packst mit an. Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.</li><li>Flexibel &amp; mobil: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (gerne BE) und bist bereit, die G25-Untersuchung für das Führen von Flurförderfahrzeugen/Kränen zu absolvieren.</li><li>Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit MS Office &amp; SAP? Perfekt! Falls nicht, lernst Du bei uns alles, was Du brauchst.</li><li>Körperliche Fitness: Du bist fit und bestehst die Einstellungsuntersuchung nach G26 III.</li></ul><h2>OGE lohnt sich</h2><ul><li>Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!</li><li>Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking &amp; Buddybegleitung</li><li>Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau</li><li>Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 30 Urlaubstagen, 38h/Woche &amp; jeden zweiten Freitag frei, unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen</li><li>Attraktive Benefits: Bezuschussung von Urban Sports-Mitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.</li><li>Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Open Grid Europe GmbHThomas WeinerKallenbergstr. 545141 EssenDeutschlandMöchtest du Teil der Energiewende werden?Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an <a href="mailto:jobs@oge.net" target="_blank">jobs@oge.net</a>.Vielfalt ist wertvollWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Lagerlogistik

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.Daher suchen wir ab sofort mit einem Umfang von 30-38 h/Woche Unterstützung am Standort Münster alsAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d)<h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen</li><li>Organisatorische Pflege der Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden</li><li>Koordination von Meetings, Veranstaltungen und Projekten sowie Steuerung von Dienstleistern</li><li>Zyklische Prüfung und systematische Bereitstellung wesentlicher Geschäftsunterlagen und Verträge</li></ul>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?<h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Zwei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und Systemen insgesamt</li><li>Verantwortungsbewusster Teamplayer, Organisationstalent und Eigeninitiative</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?<h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2>Dich erwartet – abhängig von Qualifikation und Arbeitsumfang – ein Jahresgehalt von 43.000 € bis 57.000 € brutto.Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeangeboten.Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?<h2>Kontakt</h2>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 MünsterBitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir für die Fertigung unserer innovativen elektronischen Schließsysteme und Zutrittslösungen eine engagierte Führungskraft als Meister (m/w/d) Elektronikfertigung. Wir freuen uns auf Ihre Impulse und Ihren Einsatz!Meister (m/w/d) Elektronikfertigung Zutrittsorganisation für unser Unternehmen am Standort in Münster<h2>Aufgaben</h2><ul><li>In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie die Leitung der Elektronikfertigung und verantworten dabei alle fachlichen, organisatorischen sowie personellen Belange des Bereichs. </li><li>Sie steuern und überwachen die Produktionsprozesse mit dem Fokus auf Qualität, Effizienz und Termintreue und sorgen damit für reibungslose Abläufe.</li><li>Neben dem Tagesgeschäft identifizieren Sie Optimierungspotentiale, entwickeln nachhaltige und moderne Konzepte zur Prozessoptimierung und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von Fertigungsabläufen voran.</li><li>Sie begleiten die Einführung neuer elektronischer Komponenten und Produkte in die Fertigung und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende Fertigungsumgebung.</li><li>Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um effiziente und ganzheitliche Produktionsprozesse zu gestalten und nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Meister im elektrotechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Zusätzlich können Sie auf Berufserfahrung im Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens zurückblicken und haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Fertigungssteuerung mit und können sich für die Einführung neuer und moderner Fertigungstechnologien begeistern.</li><li>Neben einer strategischen und unternehmerischen Denkweise zeichnen Sie sich durch eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität.</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW </li><li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li><li>Kantine</li><li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Personalentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Mitarbeiterrabatte </li><li>Sportevents</li><li>Betriebsarzt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsvorsorge </li><li>…und vieles mehr!</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder per Post an folgende Adresse:Aug. Winkhaus SE I Fachbereich Personal Larissa Lütke Besselmann-Growe I Hessenweg 9 I 48157 Münster T +49 251 4908 259 I E-Mail: <a href="mailto:Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de" target="_blank">Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de</a>*Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

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