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Fachgruppenleitung HochbauBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - BundesbauabteilungJob-ID: J000034736 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.07.2025Wir über unsSchaffen Sie Großes - Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern "Bund"! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 190 Mitarbeiter:innen verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Hierzu gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z. B. die Liegenschaften des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Technischen Hilfswerkes oder des Zolls. Sie übernehmen Verantwortung für eine Fachgruppe mit zur Zeit 8 Mitarbeitenden und führen mit Ihrem Team die Baumaßnahmen des Bundes zum Erfolg! Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, Deutschland im Rahmen des Katastrophenschutzes und der Bündnis- und Landesverteidigung weiter zu stärken. Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>leiten Ihre Fachgruppe ergebnis- und zielorientiert und übernehmen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung aller Bauaufgaben Ihrer Gruppe,</li><li>sorgen für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation Ihrer Fachgruppe mit allen Beteiligten,</li><li>geben fachlich eine Richtung vor und entscheiden in grundsätzlichen Fragen,</li><li>unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter:innen in der eigenständigen Wahrnehmung ihrer Aufgaben und</li><li>entwickeln Ihre Gruppe im Rahmen der Gesamtentwicklung der Organisation.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung der Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>ein klares Bild von Führung und erste Erfahrungen in einer Führungsrolle</li><li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, idealerweise in allen Leistungsstufen</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bauunterhalt von Liegenschaften/Immobilienportfolios</li><li>praxisgereifte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Regelwerke des öffentlichen und privaten Bau- und Baunebenrechts, des Vergaberechts, der technischen Regelwerke, der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und der RBBau</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Managementkompetenz und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li><li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachbereichsleitung Baudurchführung Hubert Redlich +49 40 428 42-450Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Bundesbauabteilung (BBA)Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgHinweise für Beamtinnen und Beamte zur BeförderungEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM WellpassJobRadInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Fachgruppenleitung Hochbau

Die GFD GmbH ist ein Luftfahrtunternehmen mit Hauptsitz auf dem Militärflugplatz Hohn und untergliedert sich in die Geschäftsbereiche Aviation und Simulation. Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten deutschlandweit.Mit jahrzehntelanger Erfahrung ist GFD ein zuverlässiger und professioneller Trainingspartner, hauptsächlich für die deutsche Bundeswehr.Im Geschäftsbereich Aviation bietet GFD mit einer Flotte von 18 speziell ausgestatteten Learjets eine breit gefächerte militärische Luftfahrtexpertise, schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung, einschließlich EK-Ausbildung und Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der Trainingssimulatoren und die Modellierung der Datenbasen sowie des Synthetic Environments.GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen.Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums sucht die GFD für ihren EASA-Part-21J-Entwicklungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h2>Luftfahrtingenieure Elektronik / Mechanik / 
Design Engineers Avionics / Mechanics (m/w/d)</h2>in Vollzeit oder in Arbeitnehmerüberlassung<h2>Hauptaufgaben</h2>Der Schwerpunkt liegt auf Modifikationen unserer eigenen Luftfahrzeuge (z. B. Einrüstungen neuer Kommunikationssysteme), inklusive:<ul><li>Analyse und Abstimmung technischer, operativer und luftrechtlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Kunden, Zulieferern und den internen Abteilungen Flugbetrieb, Technik und CAMO</li><li>Entwicklung technischer Lösungen auf Basis des genehmigten Entwicklungsprozesses</li><li>Definition und Durchführung von Qualifikationsversuchen</li><li>Erstellung aller notwendigen Unterlagen für die luftrechtliche Zulassung, Einrüstung und den Betrieb der Modifikationen</li><li>Zusammenarbeit mit der Musterprüfleitstelle im Rahmen der Entwicklungsprojekte sowie für die Aufrechterhaltung der behördlichen Zulassung als EASA-Part-21J-Entwicklungsbetrieb</li><li>Projektmanagement inkl. Koordination externer Partner und Zulieferer</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Fachrichtung Luft- und Raumfahrt, Luftfahrt-(system-)technik oder Elektrotechnik bzw. ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Luftfahrzeugen oder deren Komponenten mit Schwerpunkt:
</li><ul><li>Ingenieur Elektronik/Elektrotechnik: analoge und digitale Schaltungstechnik, Leistungselektronik und Luftfahrzeugelektrik</li><li>Ingenieur Mechanik: Konstruktion und Berechnung von Strukturbauteilen (primär, sekundär, Kabine) sowie Lastanalysen</li></ul><li>Solide Kenntnisse in den Regularien und Methoden der Luftfahrzeugzulassung und Nachweisführung nach relevanten Vorgaben (EASA Part 21J, CS-25, FAR-25)</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul><h4>Persönliche Eigenschaften</h4><ul><li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Fachdisziplinübergreifendes Denken</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Geboten wird</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen eines Großkonzerns</li><li>Homeoffice nach Vereinbarung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:Bewerbung@GFD.de" target="_blank">Bewerbung@GFD.de</a>.GFD GmbH 
Flugplatz Hohn 
24806 HohnArbeitsort 
Kanal-Tower 
Albert-Betz-Straße 1 
24783 Osterrönfeld

Luftfahrtingenieure Elektronik / Mechanik / Design Engineers Avionics / Mechanics (m/w/d)

An unserem Standort München oder Frankfurt am Main suchen wir für den sofortigen Einstieg einenLeasingmanager (M/W/D)Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der Garbe Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.<h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Erste Anlaufstelle für die Vermietung von Neubau- und Bestandsimmobilien</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten</li><li>Aufbau und Pflege eines Mieternetzwerks für potentielle Vermietungen</li><li>Koordination und Steuerung von Maklerunternehmen </li><li>Regelmäßige Auswertungen und Reporting zur Vermietungstätigkeit </li><li>Teilnahme an Messen und Veranstaltungen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Assetmanagement, Research, Marketing</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau und / oder abgeschlossenes immobilienspezifisches Studium - idealerweise Erfahrung im Umgang mit Industrie-/Logistikimmobilien und in der Vermarktung von Immobilien</li><li>Ausgeprägte Dienstleistermentalität</li><li>Zupackende, unternehmerische "Hands-on-Mentalität"</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel (inkl. gelegentlicher Reisebereitschaft)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse MS Office-Paket</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.Jetzt bewerbenFür Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a>

Leasingmanager (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.Bauingenieur/Architekt als Oberbauleiter (m/w/d) - Generalunternehmen Hochbau<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>vollumfängliche Abwicklung und Gesamtverantwortung der Bauvorhaben von der Planung über die termingerechte Ausführung bis hin zur Abnahme</li><li>fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für Ihr Projektteam</li><li>gleichzeitige Steuerung mehrerer Bauvorhaben</li><li>Führen von Jahresgesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen</li><li>Qualitäts- und Terminsicherung sowie wirtschaftliches Handeln im Rahmen des Budgets</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung und dem Projektmanagement größerer Bauvorhaben</li><li>Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten</li><li>selbständige, engagierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>umfangreiches technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken</li><li>Begeisterung für Führungsaufgaben</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Projekt- und Kundenbetreuung in leitender Vorbildfunktion</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Bauingenieur/Architekt als Oberbauleiter (m/w/d) - Generalunternehmen Hochbau

<h2>Über uns</h2>Wir sind die führende Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft in der Metropolregion Nürnberg. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung von rund 20 000 Mietwohnungen sowie weiterer rund 8 000 Mieteinheiten. Darüber hinaus sind wir im Bauträgergeschäft aktiv und realisieren für die Stadt Nürnberg mit dem Bau von Kindertagesstätten, Horten und Schulen soziale Bauprojekte.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung und Sicherstellung von TGA-Planungsleistungen nach HOAI (Schwerpunkt LPh 5-9) mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär für Gebäude und raumbildende Ausbauten in den Bereichen Neubau, Umbau, Anbau, Sanierung und Modernisierung</li><li>Abstimmung und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität während des Bauablaufes (Baucontrolling)</li><li>Sicherstellung der Interessen des Bauherrn</li><li>Erstellung der gesamten Dokumentation</li><li>Durchführung erforderlicher Planungsschritte nach HOAI</li><li>Erstellung des Vertragswerkes mit Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern, Fachingenieuren und Fachfirmen</li><li>Mitwirkung bei der Projektsteuerung über alle Projektstufen und Leistungsphasen nach AHO</li><li>Koordinierung des Nachtragsmanagements, des Krisenmanagements und Übergabe der Objekte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Heizung/ Lüftung/ Sanitär, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der Projektabwicklung und Projektsteuerung</li><li>Erfahrung in der Koordinierung von Fachingenieuren</li><li>Kenntnisse in der Entwurfsplanung, Werkplanung, Ausschreibung sowie Bauüberwachung</li><li>Kenntnisse im Bereich Baurecht, VOB, HOAI, AHO</li><li>IT-Kenntnisse (Microsoft 365, Avanti AVA, AutoCAD, MS Project)</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist über unser Onlinebewerbungsformular.<h2>Kontakt</h2>Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unser Recruiting, Herrn Heinzel, unter der Telefonnummer 0911/8004-119.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Projektplanung TGA - Heizung/ Lüftung/ Sanitär

<h2>Über uns</h2>Wir sind die führende Unternehmensgruppe der Immobilienwirtschaft in der Metropolregion Nürnberg. Unser Kerngeschäft ist die Bewirtschaftung von rund 20 000 Mietwohnungen sowie weiterer rund 8 000 Mieteinheiten. Darüber hinaus sind wir im Bauträgergeschäft aktiv und realisieren für die Stadt Nürnberg mit dem Bau von Kindertagesstätten, Horten und Schulen soziale Bauprojekte.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von wiederkehrenden Kanalüberprüfungspflichten inkl. der Steuerung externer Dienstleister</li><li>Erarbeitung bzw. Prüfung von Kanalsanierungskonzepten</li><li>Erstellung von budget-, qualitäts- und termingerechten TGA-Planungsleistungen nach HOAI (Schwerpunkt Lph 5-8)</li><li>Durchführung erforderlicher Planungsschritte nach HOAI sowie des Vertragswerkes mit Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern, Fachingenieuren und Fachfirmen</li><li>Mitwirkung an der Projektsteuerung über alle Projektstufen und Leistungsphasen nach AHO</li><li>Abstimmung und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität während des Bauablaufes</li><li>Sicherstellung der Interessen der Bauherren</li><li>Koordinierung des Nachtragsmanagements und des Krisenmanagements</li><li>Übergabe der Objekte</li><li>Erstellung der gesamten Dokumentation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Stellenbezogener Studien- oder Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst aus der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Tiefbau</li><li>Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Kanalsanierung (z.B. mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Kanalsanierungsberater (DWA))</li><li>Erfahrung in der Projektabwicklung und Projektsteuerung</li><li>Kenntnisse in der Ausschreibung sowie der Bauüberwachung</li><li>Kenntnisse im Bereich Baurecht, VOB, HOAI, AHO</li><li>IT-Kenntnisse (Microsoft 365, idealerweise mit CAD- und Ausschreibungsprogrammen)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kommunal verbundenen Unternehmen mit langer Tradition und sehr guten Arbeitsbedingungen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermöglichen leistungsorientierten Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, welches Beruf und Privates zu vereinbaren erlaubt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist über unser Onlinebewerbungsformular.<h2>Kontakt</h2>Haben Sie noch Fragen? Für fachliche Informationen erreichen Sie unser Recruiting, Herrn Heinzel, unter der Telefonnummer 0911/8004-119.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Tiefbau/ Kanalbau mit Schwerpunkt Entwässerung

<h2>Mitarbeiterin/Mitarbeiter Finanzbuchhaltung und Bilanzierung (m/w/d)Bereich Allgemeine Verwaltung Abteilung Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</h2>Dürfen wir uns bei Ihnen vorstellen? Wir, die Hochschule Geisenheim University, sind eine Hochschule des Landes Hessen mit rund 1.500 Studierenden und 550 Beschäftigten. Unsere Hochschule bietet ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Landschaft, Lebensmittel und Getränke. Wir entwickeln Strategien für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft. Damit leisten wir einen sinnhaften Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation, die die zukunftsorientierten Erfordernisse von Klima, Landschaft und Lebensmitteln berücksichtigt.Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer durch Kollegialität geprägten, persönlichen Atmosphäre? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, dessen Tradition seit über 150 Jahren auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft alsWo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (bei Wiesbaden) Wann? ab sofort Wie? Vollzeit, unbefristet <h2>Ihr Gestaltungsspielraum – unser gemeinsamer Fortschritt.</h2><ul><li>Führung der Finanzbuchhaltung gemeinsam mit einer Kollegin </li><li>Führung der Anlagenbuchhaltung gemeinsam mit einer Kollegin</li><li>Unterstützung des Teams der Buchhaltung im Tagesgeschäft</li><li>Erstellung der Abschlüsse der Hochschule einschließlich verschiedener BgA</li><li>Key-User SAP-Finanzbuchhaltung, Verwaltung von Userrechten für den Zugriff auf die Buchhaltung, Ansprechpartner:in für den SAP-Support</li><li>Ansprechpartner:in für das Projekt S/4-Hana im Bereich Finanzbuchhaltung</li><li>Teilnahme an und/oder Durchführung von Sonderprojekten</li></ul><h2>Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen.</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft und/oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung in einer staatlichen Hochschule oder zumindest in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Nachweislich hervorragende Kenntnisse in der Anwendung von SAP</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Offenes und sympathisches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot – Ihre Chance.</h2><ul><li>Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) bis Entgeltgruppe 11 TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung</li><li>Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage</li><li>Mobilität – LandesTicket Hessen 2025 - 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen</li><li>Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl durch familiäre Umgebung auf einem grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden</li></ul>Klingt das spannend für Sie? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (bitte in einer PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer 28/2025 bis zum 18.07.2025 an <a href="mailto:bewerbung@hs-gm.de" target="_blank">bewerbung@hs-gm.de</a>. Wir freuen uns auf Sie!Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung der Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise/Bewerbungsdaten) stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:Bewerbungsmanagement Frau Aline Wenzl/Frau Verena Klein Tel.: 06722 502-2291/2292 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hs-gm.de" target="_blank">bewerbung@hs-gm.de</a>Hochschule Geisenheim Sachgebiet Personalmanagement Von-Lade-Straße 1, 65366 GeisenheimFinanzen und Controlling Herr Jan Böge (Dipl.-Betriebsw. FH) Tel.: 06722 502-234 E-Mail: <a href="mailto:jan.boege@hs-gm.de" target="_blank">jan.boege@hs-gm.de</a>Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Geisenheim University ist eine als "familienfreundlich" auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.<a href="http://www.hs-geisenheim.de" target="_blank">www.hs-geisenheim.de</a>

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Finanzbuchhaltung und Bilanzierung (m/w/d)

Die Vidal MMI Germany GmbH (Vidal MMI) ist ein E-Health-Unternehmen, welches medienübergreifende Arzneimittelinformationssysteme und IT-Lösungen für Ärzte, Kliniken und Apotheken sowie weitere Leistungserbringer im Gesundheitswesen erstellt. Wir sind Teil der Vidal Group, einem führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitsinformatik und -informationssysteme mit Sitz in Paris. Die Vidal Group verfügt über lokale Gesellschaften in zahlreichen europäischen Ländern und gehört zu M3 Inc., einem an der Tokioter Börse notierten Unternehmen im Bereich der medizinischen Information und der neuen Technologien.Aufgrund des weiteren Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager – Digitale Medienprojekte &amp; Fortbildungsformate im Gesundheitswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)*. <h2>Das Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Projektsteuerung im Bereich digitaler Medienprojekte und Fortbildungsangebote (u. a. CME-zertifizierte Formate, E-Learning) von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Planung und Leitung digitaler Projekte nach klassischen oder agilen PM-Standards – on budget, on time, in quality</li><li>Kollaboration mit externen Akteuren wie Kunden, Referenten, Ärztekammern und Agenturen in allen Projektphasen</li><li>Entwicklung innovativer Angebote und Formate für Ärzte, Apotheker und andere Zielgruppen im Gesundheitsmarkt</li><li>Steuerung von Kooperationspartnern und Dienstleistern, inkl. Vertragsabwicklung, Budget-Controlling und Projektreporting</li><li>Unterstützung bei Content- &amp; Toolmanagement, z. B. Pflege von Websites, Auswahl geeigneter Softwarelösungen</li><li>Evaluation und kontinuierliche Optimierung der Formate auf Basis von Nutzerfeedback und KPIs</li></ul><h2>Das Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/ Werbepsychologie, BWL, VWL, Digitales Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Medieninformatik, Online-Medien, Educational Technology, Gesundheitsmanagement, Public Health mit digitalem Fokus o. Ä.) oder Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. IPMA, PMP o. Ä.)</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Projektmanager im digitalen Umfeld (PM, PMO, PME)</li><li>Fundierte Kenntnisse in klassischen oder agilen Projektmanagement-Methoden</li><li>Verständnis im Bereich digitaler Medienformate, idealerweise auch E-Learning, Webinare oder CME-Fortbildungen</li><li>Technisches Grundverständnis von Webtechnologien und digitalen Tools</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und lösungsorientierte Denkweise</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Rolle in einem wachstumsstarken, digitalen Unternehmen im Gesundheitsbereich</li><li>Kompetentes und kollegiales Team sowie eine Unternehmenskultur, in der Ihre Persönlichkeit zählt und eigene Ideen willkommen sind</li><li>Hundefreundliches Office in gut angebundener Lage zur A5 und zum Bahnhof Langen (Hess) sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort</li><li>Moderne Arbeitsmittel auch für Ihren mobilen Arbeitsplatz sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vollzeittätigkeit (40h/Woche), flexible Gleitzeit mit kürzeren Kernzeiten an Freitagen sowie hybrides Arbeitsmodell</li><li>30 Urlaubstage sowie diverse Sonderurlaubstage</li><li>Halbjährliche gemeinsame Events mit allen Mitarbeitern</li><li>Verschiedene Zusatzleistungen, die Ihre finanzielle Sicherung unterstützen</li></ul><h2>Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a>) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem – überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft!Frau Schreiber steht Ihnen gern für Rückfragen zur Verfügung. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir diese sorgfältig und melden uns innerhalb von sieben Werktagen bei Ihnen zurück.Vidal MMI Germany GmbH Lena Schreiber Monzastraße 4, 63225 Langen Telefon: 06103-2076-134 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mmi.de" target="_blank">bewerbung@mmi.de</a> <a href="http://www.mmi.de" target="_blank">www.mmi.de</a>* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m⁠/⁠w⁠/⁠d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Projektmanager – Digitale Medienprojekte & Fortbildungsformate im Gesundheitswesen (m/w/d)*

<h2>HSE Manager (m/w/d)</h2>für den Standort MarburgSie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Marburg ist Kompetenzzentrum für innovative Solida.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Fachliche Unterstützung des Standorts hinsichtlich der Einhaltung gesetzlich definierter Normen für Sicherheits- und Umweltvorschriften</li><li>Erstellen von Berichten und Kennzahlen</li><li>Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen am Standort</li><li>Planung von sicherheitstechnischen Überprüfungen der Betriebsanlagen, Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und Arbeitsverfahren</li><li>Erarbeitung von Maßnahmen zur präventiven Unfallvermeidung</li><li>Erstellung von HSE-relevanten Arbeitsanweisungen und Durchführung der regelmäßigen Unterweisungen</li><li>Koordination der betriebsärztlichen Betreuung und des Arbeitssicherheitsausschusses</li><li>Beratung der Führungskräfte bei betrieblicher Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Behörden- und Kundenaudits</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>einschlägige Berufserfahrung im HSE-Umfeld eines Industrie- idealerweise Pharma-Unternehmens</li><li>gute Kenntnisse der Normen und Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li><li>Gefahrgut- und Brandschutzkenntnisse sind von Vorteil</li><li>sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen sowie Durchsetzungskraft zur Veränderung bestehender Arbeitsabläufe</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Motivation</h2>Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!Bei Fragen sind wir - Ihr HR-Team Marburg - gerne für Sie da: 06421-494-212Temmler Pharma GmbH • Member of the Aenova Group • Temmlerstraße 2 • 35039 Marburg

HSE Manager (m/w/d)

<h2>Mehr über Kraftanlagen</h2>Wertschätzung schätzen. Weil wir‘s wollen.Als Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir, weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern, planen, bauen und betreiben die Infrastruktur von morgen. Liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Solch visionäre Projekte stemmen wir nur als echtes Team: mit einem offenen Ohr und Wertschätzung füreinander. Authentisch und menschlich. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir’s wollen! Als Abteilung Finanzen und Steuern unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Als Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Steuern / Steuerfachwirt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Koordination von steuerlichen Themen im In- und Ausland</li><li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuerjahreserklärungen für Deutschland und bestimmte ausländische Betriebsstätten inkl. der umsatzsteuerlichen Behandlung von (inter-)nationalen Geschäftsvorfällen</li><li>Vorbereitung von Ertragssteuererklärungen in Zusammenarbeit mit einer externen Steuerberatung</li><li>Laufende Bearbeitung der Verrechnungspreisdokumentation</li><li>Ansprechpartner für unsere (inter-)national agierenden Fachabteilungen, externen Steuerberater und Finanzbehörden</li><li>Mitwirkung an der Optimierung von steuerrelevanten Geschäftsprozessen im ERP-System</li><li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildungzum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Steuern</li><li>Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert</li><li>Praxisnahe Kenntnisse im (inter-) nationalen Steuerrecht, insbesondere im Bereich der Umsatzsteuer</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Finanzabteilung eines international agierenden Unternehmens</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li><li>Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich</li><li>Ferienhaus im Zillertal</li><li>Bike-Leasing</li><li>Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein</li><li>Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder</li><li>Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund</li><li>Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal</li></ul>Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung.<h2>Kontakt</h2>Lassen Sie uns doch entdecken, was wir aneinander schätzen. Wie wär‘s? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.

Referent Steuern / Steuerfachwirt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bauingenieur im Vertrieb (m/w/d) München Seit 1987 unterstützt Dlubal Software mit seinen benutzerfreundlichen Statikprogrammen Ingenieure bei ihrer täglichen Arbeit als Tragwerksplaner. Mehr als 130.000 Anwender sowie 13.000 Kunden in über 130 Ländern vertrauen dabei auf die hohe Qualität der Software und schätzen die großartige Arbeit der über 300 Mitarbeiter bei Dlubal.<h2>Deine Mission bei Dlubal Software</h2> Als Vertriebsingenieur (m/w/d) verkaufst Du die Statik-Software, mit der Statik wirklich Spaß macht. Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Interessenten und begleitest sie von der Erstberatung über die Erstellung passender Angebote bis hin zur erfolgreichen Implementierung unserer Lösungen. Gleichzeitig pflegst Du bestehende Kundenbeziehungen und baust diese weiter aus. Über Telefon, E-Mail und Online-Meetings informierst Du unsere Kunden über Produktneuheiten, Events und Aktionen und verhilfst mit Deinen Umsätzen zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens. <h3>Dein Beitrag zum Erfolg</h3><ul><li>Werde Partner für unsere Kunden: Du berätst potenzielle Neukunden umfassend zu unseren Statiksoftwarelösungen, überzeugst sie von deren Vorteilen und gewinnst sie für uns. Hierfür analysierst Du die spezifischen Anforderungen der Kunden und erarbeitest mit ihnen individuelle Lösungen über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail oder Online-Meetings (kein Außendienst).</li><li>Erfolgreiches Angebotsmanagement: Um die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, bist Du für die Erstellung maßgeschneiderter Angebote und deren Nachverfolgung verantwortlich. Führe dafür auch wichtige Verhandlungsgespräche, um für beide Seite optimale Lösungen zu finden.</li><li>Aufbau und Pflege deines Kundenstamms: Mit der Zeit baust Du Dir deinen eigenen Kundenstamm auf und bindest diesen langfristig an unser Unternehmen. Werde für Deine Kunden zum wichtigen Ansprechpartner und informiere sie regelmäßig über Produktneuheiten, Events und Aktionen.</li><li>Dein Weg zum Vertriebsprofi: Profitiere von zahlreichen Leadquellen und arbeite ausschließlich mit warmen Leads (keine Kaltakquise). Dabei stehen Dir professionelle Telefonleitfäden zur Verfügung sowie wöchentlichSe Best Practice Sessions mit dem kompletten Vertriebsteam, um sich gegenseitig zu coachen.</li></ul><h2>Das trifft auf Dich zu</h2><ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li><li>Du hast idealerweise schon Erfahrung im technischen Vertrieb gesammelt und liebst es, mit anderen Menschen zu kommunizieren.</li><li>Du verfügst über rhetorisches Geschick, hast ein überzeugendes Auftreten und kannst Dich in Gesprächen klar und deutlich ausdrücken.</li><li>Du bist erfolgsorientiert, engagiert und wissbegierig.</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift mit.</li></ul><h2>Deine Benefits bei Dlubal Software</h2>… für dein finanzielles Wachstum:<ul><li>Startgehalt von 50.000 € brutto im Jahr mit einem Jahreszielgehalt von 85.000 € brutto</li><li>attraktive Umsatzbeteiligung für Deinen selbst erwirtschafteten Umsatz – Dein Gehalt ist nicht gedeckelt!</li><li>eine Sachbezugskarte, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird</li><li>E-Bike-Leasing, Internetkostenzuschuss, Jobticket</li><li>Kita-Zuschuss und weitere Corporate Benefits</li><li>betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget (mindestens 300 €)</li></ul>… für Dein berufliches Wachstum:<ul><li>ein Einarbeitungsplan für 90 Tage mit monatlichen Feedbackgesprächen</li><li>ein Onboarding-Buddy, der Dich während Deinen ersten drei Monaten unterstützt</li><li>ein absolut hilfsbereites Team, das stets ein offenes Ohr für Dich hat</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und Udemy</li><li>Teilnahme an Seminaren und Konferenzen</li><li>Zugriff auf über 1.000 selbstproduzierte Videos in der Dlubal-Academy</li></ul>… für Dein persönliches Wohlbefinden:<ul><li>jährliche Firmenevents wie Weihnachtsfeier und Sommerfest</li><li>regelmäßige kleinere Firmenevents wie gemeinsames Frühstück, Fahrradausflug etc.</li><li>ein international top aufgestelltes, mittelständisches Familienunternehmen, welches mit schnellen Entscheidungen punktet</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>kein Außendienst, keine Reisetätigkeit (außer gegebenenfalls bei Messen)</li></ul>Jetzt bewerben!Dlubal Software GmbH Kreuzstraße 16 80331 München Deutschland

Bauingenieur im Vertrieb (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine insbesondere national (Norddeutschland) tätige Ingenieurgesellschaft in Husum. Als Tochterunternehmen der Holsteiner Wasser GmbH verknüpfen wir unsere Planungs- und Beratungskompetenz mit dem Know-How eines großen kommunalen Ver- und Entsorgungsunternehmens, um so zukunftsfähige und innovative Lösungen für Aufgaben im kompletten Wasserkreislauf entwickeln zu können.Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir einen Ingenieur (m/w/d) Straßenbau - Infrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Husum!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Objektplanungen der Leistungsphasen 1-9 HOAI für klassifizierten und kommunalen Straßenbau</li><li>Objektplanungen der Leistungsphasen 1-9 HOAI für Erschließungsmaßnahmen für Wohn- und Gewerbegebiete sowie Konversionsstandorte</li><li>Örtliche Bauüberwachung für die vorbenannten Objektplanungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Vorzugsweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss (Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder vergleichbar)</li><li>Berufserfahrung erwünscht, ggfs. erfolgt eine intensive Einarbeitung durch unsere erfahrenen Projektleiter</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung einschlägiger Bürooffice-Programme</li><li>Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Planungssoftware für Straßenbau und nach Möglichkeit AutoCAD basierter CAD-Software</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Erfahrungen in den üblichen Softwareanwendungen</li><li>Kenntnisse der HOAI, der VOB und im Bau- und Wasserrecht</li><li>Du bist flexibel, kreativ und aufgeschlossen für innovative Lösungen und übernimmst gerne Verantwortung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein spannendes Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Projekte</li><li>eine kollegiale Zusammenarbeit in flachen Hierarchien und Teams</li><li>die Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsumfelds</li><li>individuelle, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>die Mitarbeit in einem innovativen, agilen, mittelständischen Ingenieurbüro mit der Option, die Vorteile und Angebote des Konzerns Holsteiner Wasser GmbH mit nutzen zu können</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für persönliche Nachfragen spreche uns gerne an: Dipl.-Ing. Pernille Grand Kraus, Büroleiterin: Telefon 04841 8937-24 Bitte schicke uns Deine Bewerbung kurzfristig an <a href="mailto:bewerbung@ib-ivers.de" target="_blank">bewerbung@ib-ivers.de</a>

Ingenieur (m/w/d) Straßenbau - Infrastruktur

<h2>Über uns</h2>Scharpenberg Orthopädie-Technik GmbH ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, die Mobilität und Lebensqualität von Menschen mit Einschränkungen zu verbessern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Überprüfung, Wartung und Reparatur von Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung, Einweisung, Anpassung und Abholung reha-technischer Hilfsmittel Unterstützung bei der Auswahl sowie Beratung zu Hilfsmitteln</li><li>Zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Privatkunden sowie Alten- &amp; Pflegeeinrichtungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kliniken, Ärzten, Pflegediensten und Betreuern sowie Physiotherapeuten</li><li>Pflege und Aufbau regionaler Netzwerke</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>handwerkliches Geschick und eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich</li><li>idealerweise Qualifikation als Reha-Fachberater (m/w/d) oder Medizinprodukteberater (m/w/d)</li><li>erste Berufserfahrungen im Bereich der Standard-Rehabilitations-Hilfsmittel, wie z.B. Rollatoren, Rollstühle, etc. wünschenswert</li><li>Interesse an Technik</li><li>erste relevante Erfahrungen in der Handwerksbranche wünschenswert</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Führerschein-Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Geregelte Arbeitszeiten (montags bis freitags)</li><li>Kein Schichtdienst / kein Wochenenddienst / kein Bereitschaftsdienst</li><li>Teilzeit, ab 30 Wochenstunden möglich</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Rabatte für Mitarbeiter*innen</li><li>Dienstwagen</li><li>individuelle Förderung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Stellenausschreibungs-Nr. 2025-HGN-014E-Mail an Frau Möller (<a href="mailto:bewerbung@scharpenberg.com" target="_blank">bewerbung@scharpenberg.com</a>).Tel.: 0381-8008713

Servicetechniker im Außendienst (m/w/d)

<h2>About us</h2><h3>Hier sind Sie Impulsgeber in der SAP-Welt.</h3>Steigen Sie als "Senior Key Account Manager (m/w/d)" in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein. Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr "ein Schüppchen" drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite und einem pragmatischen Selbstverständnis für den Mittelstand auch wenn es um die eigene Unternehmensstruktur geht.Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes SAP Beratungshaus -&gt; ein etablierter VAR und SAP Gold Partner der SAP SE und bietet Ihnen die Möglichkeit den Bereich "Bestandskunden-Development" sowie den Neukundenbereich als Senior KAM strategisch mit auszubauen.In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter im "SAP Consulting" tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.Der Start kann zu sofort erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung. Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten nach dem Prinzip "remote first".<h2>Tasks</h2>Tasks des Jobs sind:<ul><li>Sie sind der zentrale Ansprechpartner in Richtung der Bestandskunden mit Fokus auf deren Anliegen, um eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu gewährleisten.</li><li>Sie sind aktiv in der Neukundenakquise und unterstützen das Team im Bereich Digital Selling, um das Geschäft weiter auszubauen. </li><li>Angebotspräsentationen sowie Verträge liegen in Ihrer Verantwortung</li><li>Sie führen Vertragsverhandlungen</li><li>auch Messen und Events sind für Sie Plattformen im Außenauftritt</li></ul>Super ist, dass das Hasten nach "Quartalsberichten" hier keine Rolle spielt -&gt; sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch von Wissen ist hervorragend.<h2>Benefits</h2>Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Projekten und guter Sichtbarkeit am Markt. Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner. Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert. Es gibt ein Netzwerk von Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da "Remote First" gelebt wird.Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen "festen Gehalts" und der klassischen Möglichkeit durch einen "variablen Gehaltsbestandteil" besonders vom Erfolg zu profitieren.<h2>Contact</h2>Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.<h3><a href="mailto:philip.wiegmann@bonsop.de" target="_blank">philip.wiegmann@bonsop.de</a></h3><a href="https://bonsop.de/" target="_blank">https://bonsop.de/</a>T +49 711 390 88 430Mit bonsop, den SAP-Job-Experten!

„Senior Key Account Manager“ im SAP Consulting | etablierter VAR und SAP Gold Partner | SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite | remotefähige Rolle

<h2>Über uns</h2>Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen im Team Wartung und Instandhaltung Verstärkung alsInstandhaltungstechniker:in (w/m/d)für den Fachbereich Sanitär- und GroßküchentechnikEntgeltgruppe 9b TVöD-Vunbefristet<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Schadens- und Störungsmeldungen durch Ermittlung des Bedarfs und Einleitung geeigneter Maßnahmen, in der Regel in dem Sie Rahmenvertragsfirmen im jeweiligen Gewerk beauftragen.</li><li>Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben termin- und fachgerecht durchgeführt werden.</li><li>Sie führen Baumaßnahmen für nicht planbare und nutzerbezogene Maßnahmen geringen Umfangs durch, ohne dass eine umfassende Planung erforderlich ist.</li><li>Sie beraten die Liegenschaftsverantwortlichen wie die Nutzer:innen, Hausmeister:innen und Mietverwalter:innen in fachtechnischen Fragen und bieten Erstberatung an.</li><li>Sie stellen sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen, indem Sie Übernahmen oder Außerbetriebnahmen begleiten.</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d) im Bereich Sanitär- und Großküchentechnik oder</li><li>Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Meister:in (w/m/d) mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche erfolgreich absolviert.</li></ul><h3>Von Vorteil sind:</h3><ul><li>Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Gebäudebewirtschaftung in dem genannten Bereiche vorweisen.</li><li>Sie gehen sicher mit Standardsoftware und Datenbanken um.</li><li>Sie arbeiten qualitäts-, kosten- und erfolgsorientiert.</li><li>Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten aus.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.<h3>Allgemeine Hinweise:</h3>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Bewerbungshinweise:</h2>Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 135/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 03.07.2025Kennzeichen: 135/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Dirk Zimmermann (0421 361-76923) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Jasmin Tamsen (0421 361-76712).

Instandhaltungstechniker:in (w/m/d) für den Fachbereich Sanitär- und Großküchentechnik

<h2>Über uns</h2>Wir sind die RWG Rheinland eG,eine moderne, regional verwurzelte Genossenschaft mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an über 26 Standorten im Rheinland, am Niederrhein und im Bergischen.Unsere Welt dreht sich um Agrar, Baustoffe, Energie und unsere Raiffeisen-Märkte.Du bist ein leidenschaftlicher Vertriebler mit fundiertem Fachwissen im Bereich Baustoffe? Dann suchen wir genau Dich!<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Verantwortung &amp; Weiterentwicklung: Spannende Aufgaben mit echtemGestaltungsspielraum - bei uns kannst du fachlich und persönlich wachsen</li><li>Teamkultur, die Spaß macht: Offene Kommunikation, kurze Wege und ein Miteinander auf Augenhöhe - wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li><li>Wertschätzung, die ankommt: Faires Gehaltspaket mit Sonderzahlungen, 6 Wochen Urlaub, familienfreundliches Umfeld, Mitarbeiterrabatte, Schulung und Weiterbildung, Berufsbekleidung, Betriebsfeiern, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm und mehr</li></ul><h2>Hier bringst du dich ein</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden im Bereich Baustoffe und Bauzubehör</li><li>Neukunden gewinnen und Bestandskunden im Vertriebsinnendienst betreuen</li><li>Angebote erstellen und proaktiv nachfassen</li><li>Neue Verkaufsstrategien ausarbeiten und umsetzen</li></ul><h2>Das bringst du idealerweise mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung</li><li>Vertrieb und Kundenkontakt sind genau dein Ding</li><li>Du bist motiviert, flexibel und ein echter Teamplayer</li><li>Auch talentierte Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Patricia Glagla Personalmanagement Zentrale RWG Rheinland eG Dienstsitz | Anrather Str. 3-5 | 47877 WillichTelefon: E-Mail: Website:+49 2154 4906302 <a href="mailto:patricia.glagla@rwg-r.dewww.rwg-r.de" target="_blank">patricia.glagla@rwg-r.dewww.rwg-r.de</a>

Handwerker / Quereinsteiger als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind modern, digital und nah!Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro sind wir als modernes und dynamisches Kreditinstitut führend in der reizvollen Hochrheinregion. Mit dem Einsatz aktueller Kommunikationstechnologie und rd. 480 gut ausgebildeten Mitarbeitenden bieten wir Bankexpertise in hoher Qualität. Als innovatives Unternehmen investieren wir aktiv in die Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales sowie faires Miteinander.<h2>Aufgaben</h2>Gestalten Sie die Zukunft des modernen Payments mit uns!Der Zahlungsverkehr im Inland und Ausland ist ein bedeutendes Geschäftsfeld für unsere Sparkasse. Die verlässliche Abwicklung von Zahlungen sowohl im Inlands- als auch im Auslandszahlungsverkehr ist deshalb sehr wichtig. Gleichzeitig verläuft die Entwicklung beim Zahlungsverkehr dynamisch und innovativ. Die sich daraus ergebenden Veränderungen erfordern flexible und kreative Lösungsfindungen. Hierbei übernehmen Sie als Führungskraft eine wichtige Rolle. Mit Ihrem Team von sieben Mitarbeitenden stellen Sie die effiziente, sichere und reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs sicher. Ergänzend gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Bereichsleitung die Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrs in der Sparkasse.Als<h3>Gruppenleiter/in (m/w/d) Payment</h3>übernehmen Sie dabei folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Führung &amp; Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, verantworten den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und entwickeln und fördern Ihre Mitarbeitenden.</li><li>Prozesse: Sie optimieren Abläufe und gestalten regulatorische sowie prozessuale Anforderungen zukunftsorientiert.</li><li>Innovation &amp; Entwicklung: Sie bringen sich aktiv in Produkteinführungen und Prozessgestaltungen ein.</li><li>Projektmanagement: Sie leiten und begleiten Projekte sowie Arbeitskreise, z.B. das Projekt Instant Payments im Schweizer Inlandszahlungsverkehr</li></ul><h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in oder ein betriebswirtschaftliches Studium in dem Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen, idealerweise auch im Zahlungsverkehr</li><li>Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und digitalen Medien</li><li>Interesse an Innovationen und Gestaltung von neuen Prozessen und Abläufen</li><li>Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, sich kreativ einzubringen und Prozesse und Abläufe mit zu gestalten.</li><li>eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket.</li><li>32 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei Bankfeiertage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für Fragen steht Ihnen unser Abteilungsdirektor Marktservice, Herr Sebastian Kempe, gerne zur Verfügung: Tel. 07751/882-5050.

Gruppenleiterin (m/w/d) Payment In- und Auslandzahlungsverkehr Finanzen

Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.Wir suchen dich in Hamburg oder Köln alsManager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)Du bist analytisch stark, verhandlungssicher und hast ein Gespür für smarte Konditionenstrategien? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Manager Media Investment übernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und Verhandlung unserer Konditionen – außerhalb der klassischen Out-of-Home-Welt. TV, Radio, Online, Social oder Print: Du bringst deine Erfahrung und ein gutes Gespür für Marktmechanismen ein und sorgst dafür, dass unsere Mediaeinkäufe passen – effizient, clever und immer auf Augenhöhe mit unseren Partnern. Du arbeitest eng mit unseren Planungs- und Beratungsteams in den regionalen Offices zusammen und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Weischer.JVB und unsere Kunden. <h2>Warum du bei uns richtig bist:</h2><ul><li>Du verantwortest die Verhandlung der gesamten Non-OOH-Mediabudgets für Weischer.JVB.</li><li>Du arbeitest direkt mit unseren Vermarktungspartnern und namhaften Kund:innen zusammen.</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit der Planung strategische Konditionenmodelle.</li><li>Du führst Verhandlungen, überwachst Vereinbarungen und entwickelst Lösungsstrategien bei Budgetveränderungen.</li><li>Du erstellst Prognosen, Reports, Marktanalysen und unterstützt beim Ausbau unserer Tools und Prozesse.</li></ul><h2>Was macht dich so großartig?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung in der Verhandlung und im strategischen Mediaeinkauf.</li><li>Du kennst dich bestens aus in der Agenturwelt und hast bereits mit (Digital)-Vermarktern zusammengearbeitet.</li><li>Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und ein ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, genau, lösungsorientiert – und sehr gern mit Excel.</li><li>Du denkst kreativ, wenn es um Konditionen geht, und arbeitest gern im Team sowie bereichsübergreifend.</li></ul><h2>Worauf du dich außerdem freuen kannst:</h2><ul><li>32 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in unseren Büros in Hamburg, Köln oder München</li><li>Kostenlose Kinofilme und Urban Sports Rabatt</li><li>Weischer Bonus und Prämien für die Vermittlung neuer Kolleg:innen bis zu 3.000€</li><li>Zuschüsse zur Fahrkarte, Essenschecks und Online Benefit Pass</li></ul><h2>PASST? DANN LOS!</h2>Besuch uns auf der Karriere-Seite von Weischer und bewirb dich online. Nina aus dem Recruiting freut sich schon auf deine Bewerbung – gerne mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Manager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Garten- und Landschaftsbauunternehmen in Mötzingen. Seit über 40 Jahren führen wir unser familiengeführtes Unternehmen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 30 Mitarbeiter. Unser Fokus liegt auf hochwertigen Privatgärten, aber auch gewerbliche und öffentliche Auftraggeber gehören zu unseren Kunden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung von Baustellen in den Bereichen Privatkunden, öffentliche Projekte und gewerbliche Aufträge.</li><li>Überwachung und Koordination der Baustellen, inklusive Dokumentation und Abrechnung.</li><li>Projektbezogene Arbeitsvorbereitung, Personalplanung und Disposition von Maschinen.</li><li>Einkauf von Materialien, abgestimmt auf die jeweiligen Projekte.</li><li>Führungs- und Personalverantwortung für mehrere Teams.</li><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden während des gesamten Projekts.</li><li>Interesse an der Ausbildung von neuen Fachkräften? Gerne auch Betreuung von Auszubildenden.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss: Meister, Techniker, Dipl.-Ing. oder B. Eng. M. Eng. (m/w/d) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau</li><li>Berufserfahrung: Fundiertes bautechnisches Fachwissen und relevante Erfahrung in unserer Branche</li><li>Arbeitsweise: Gewissenhaft, strukturiert und eigenverantwortlich</li><li>IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Branchensoftware: Idealerweise Erfahrung mit Mosaik oder Dataflor</li><li>Digitalisierung: Interesse und Erfahrung in digitalen Arbeitsabläufen</li><li>Teamarbeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken</li><li>Führerschein: Mindestens Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld</li><li>Moderner und vielfältiger Fuhrpark</li><li>Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft</li><li>Möglichkeit eines Jobrads oder Tankgutscheins</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne mit Ihren Rückfragen oder Unterlagen per Mail <a href="mailto:bewerbung@hiller-galabau.de" target="_blank">bewerbung@hiller-galabau.de</a>

Bauleiter Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Garten- und Landschaftsbauunternehmen in Mötzingen.Unser familiengeführtes Unternehmen ist seit über 40 Jahren in der Branche aktiv.Aktuell beschäftigen wir mehr als 30 Mitarbeiter.Unser Hauptfokus liegt auf hochwertigen Privatgärten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Vorbereitung der Buchhaltung: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Übergabe an unseren Steuerberater.</li><li>Jahresabschluss: Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses.</li><li>Personalwesen: Verantwortung für die Abwicklung von Lohnfortzahlungen und Personalangelegenheiten.</li><li>Zahlungsverkehr: Durchführung von Zahlungen und Abstimmung der Konten.</li><li>Buchhalterische Aufgaben: Übernahme allgemeiner buchhalterischer und organisatorischer Tätigkeiten.</li><li>Versicherungswesen: Bearbeitung von Versicherungsfällen und -angelegenheiten.</li><li>Korrespondenz: Kommunikation mit unserem Steuerberater, Lieferanten, Kunden und Behörden.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten: Selbstständige Bearbeitung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.</li><li>Personalverantwortung: Übernahme von Verantwortung im Personalbereich.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Qualifikation im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und im Personalwesen.</li><li>Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office und Datev Unternehmen Online.</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Mosaik oderDataflor.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive und leistungsbezogene Vergütung</li><li>Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad oder Tankgutschein</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne mit Ihren Unterlagen oder Rückfragen per Mail <a href="mailto:bewerbung@hiller-galabau.de" target="_blank">bewerbung@hiller-galabau.de</a>

Kaufmännische Leitung / Buchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Gestalten Sie mit uns eine nachhaltig soziale Zukunft!</h3>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung: Sie beraten die Bank sowie weitere Gesellschaften der Unternehmensgruppe in den Bereichen Datenschutz, IT-Recht und allgemeines Vertragsrecht</li><li>Rechtskonformität: Sie stellen die gesetzeskonforme Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher, etwa durch Unterstützung beim Erstellen von Verfahrensverzeichnissen, Löschkonzepten, Mitarbeiterschulungen und Datenschutzfolgenabschätzungen</li><li>Vertragsmanagement: Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge mit Schwerpunkt im IT-Bereich im Rahmen des unternehmensweiten Vertragsmanagements</li><li>Vorfallbearbeitung: Sie untersuchen datenschutz- und sicherheitsrelevante Vorfälle und bringen Ihre rechtliche Expertise aktiv in IT-Projekte ein</li><li>Auditierung: Sie bereiten interne sowie externe Datenschutz-Audits vor, führen diese durch und administrieren die interne Datenschutzsoftware</li><li>Vertretungsfunktion: Sie übernehmen die Funktion des stellvertretenden Datenschutzbeauftragten für ein oder mehrere Unternehmen der Unternehmensgruppe</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation: Sie sind Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit einem Schwerpunkt in IT-Recht und Datenschutz </li><li>Berufserfahrung: Sie verfügen idealerweise über fundierte Berufserfahrung in den Bereichen IT-Recht, Vertrags- und Datenschutzrecht</li><li>Zusatzqualifikation: Sie besitzen im besten Fall eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder sind bereit, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Beratungskompetenz: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und an einer beratenden Tätigkeit </li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit aus</li><li>Arbeitsstil: Sie verfolgen eine strukturierte, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft </li><li>Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13 Gehälter + eine variable Vergütung, welche sich an den Leistungen und am Erfolg des Unternehmens bemisst</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – hoher Zuschuss von zwei Drittel (4,6% von 6,9%) der Bruttobezüge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld i.H.v. 358 €</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexibles Arbeiten </li><li>Gleitzeit sowie die Möglichkeit zur Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen</li><li>Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen)</li><li>Zentrale Lage: Am Kölner Rheinufer nur 10 Gehminuten vom Hauptbahnhof und 5 Gehminuten zur KVB-Haltstelle Reichensperger Platz</li><li>Jobticket – Übernahme des steuerlichen Höchstsatzes von 44 €</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft – Bezuschussung von 25 € </li><li>Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung (Eurorad)</li><li>Beratung bei der Pflege von Angehörigen und Lebenslagen Coaching durch unseren Dienstleister</li><li>KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerben Sie sich online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AG Personalmanagement Desiree Redweik Konrad-Adenauer-Ufer 85 50668 Köln <a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Jurist – Schwerpunkt Datenschutz & IT-Recht (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Haus Rosemarie ist eine neue stationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen, davon 13 Kurzzeitpflege. Die Eröffnung war im September 2023. Derzeit befinden wir uns noch im Aufbau – insbesondere die Kurzzeitpflege steckt noch in der Startphase. Wir suchen eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d), die diesen Prozess aktiv mitgestaltet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtleitung der Einrichtung gemäß SGB XI und HeimPersVO NRW</li><li>Verantwortung für Personalführung, Organisation und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Verwaltung</li><li>Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige, Behörden und Partner</li><li>Ausbau und Etablierung der Kurzzeitpflege</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß HeimPersVO NRW</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen</li><li>Gerne auch mit PDL-Erfahrung</li><li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz</li><li>Eigeninitiative und unternehmerisches Denken</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten</li><li>Dienstwagenoption, auch zur privaten Nutzung möglich</li><li>Viel Gestaltungsspielraum in einer noch jungen Einrichtung</li><li>Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen mit mehreren Pflegeheimen</li><li>Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sind eingeladen, sich umgehend zu bewerben. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:larissa@gpa-brunngraber.de" target="_blank">larissa@gpa-brunngraber.de</a>

Einrichtungsleitung

Willkommen bei der BarmeniaGothaerAuthentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. AI Strategy &amp; Implementation Spezialist*in<h2>Das ist deine neue Aufgabe</h2><ul><li>Du entwickelst, steuerst und realisierst KI-Strategien mit besonderem Fokus auf praxisnahe Anwendungen im Schadenkontext und in enger Zusammenarbeit mit dem Management und relevanten Fachbereichen</li><li>Du identifizierst und priorisierst relevante KI-Use Cases, insbesondere zur Automatisierung, Prognose und Entscheidungsunterstützung im Schadenmanagement</li><li>Du koordinierst und überwachst Implementierungsprojekte, erkennst Risiken frühzeitig und berichtest regelmäßig zum Projektfortschritt an zentrale Stakeholder</li><li>Du begleitest AI-Maturity-Assessments und entwickelst effektive AI-Operating-Modelle mit und bringst diese gemeinsam mit den Fachbereichen zur Umsetzung</li><li>Du konzipierst und führst Workshops durch und förderst so das Verständnis und die Akzeptanz von KI bei Fachanwender*innen und im Management</li><li>Zu guter Letzt analysierst du kontinuierlich Markt- und Technologietrends, entwickelst die KI-Strategie im Schaden weiter und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du denkst analytisch, löst komplexe Probleme strukturiert und arbeitest eigenverantwortlich, bist dabei aber stets teamorientiert und neugierig, in interdisziplinären Projektteams aus diversen Perspektiven zu lernen</li><li>Du kommunizierst überzeugend und vermittelst auch technische Inhalte zielgruppengerecht – vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung</li><li>Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, verlierst auch bei Widerständen nicht den Fokus und nutzt dein Netzwerk, um Hindernisse im Konzernumfeld konstruktiv zu überwinden</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf KI und digitale Transformation</li><li>Du bringst bereits relevante Berufserfahrung (bestenfalls mehrjährig) in der Entwicklung und Umsetzung von KI- oder Digitalstrategien mit – idealerweise mit Einblick in den Versicherungs- oder Finanzsektor</li><li>Du verfügst über ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien, deren Potenzial sowie den Herausforderungen bei der Implementierung in regulierten, prozessorientierten Unternehmensbereichen</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage </li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li><li>Alle weiteren Benefits findest du hier: <a href="https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/" target="_blank">https://karriere.gothaer.de/echt-gothaer/benefits/</a></li></ul><h2>Kontakt</h2>Jean-Pascal Boeff<a href="mailto:jean-pascal.boeff@gothaer.de" target="_blank">jean-pascal.boeff@gothaer.de</a>0221 308-22843Mach dir deinen eigenen Eindruck auf <a href="http://www.gothaer.de/karriere" target="_blank">www.gothaer.de/karriere</a>

AI Strategy & Implementation Spezialist*in

<h2>Über uns</h2><h3>Wir sind eines der führenden Unternehmen für professionelle Informations- und Konferenztechnik in Berlin und Brandenburg.</h3>Wir realisieren deutschlandweit Projekte rund um Konferenztechnik, Videokonferenz, Beschallung und Veranstaltungstechnik. Bei der Entwicklung individueller Lösungen für unsere Kunden arbeiten wir eng mit den führenden Herstellern der Branche zusammen. Bildungseinrichtungen, Finanzdienstleister, Industrie- und Beratungsunternehmen sowie Theater und Veranstaltungsstätten zählen zu unserem Kundenkreis.Den Erfolg verdanken wir unseren großartigen Mitarbeitern!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortlicher Vertrieb von Medientechnik und Videokonferenztechnologien sowie der damit verbundenen Service- und Wartungsangebote</li><li>Kunden- und Projektverantwortung, von der Angebotserstellung und Nachverfolgung bis hin zur abschließenden Auftragserfassung unserer Kunden</li><li>Erstellung technischer Konzeptionen mit Produkten führender Hersteller aus unserem Portfolio sowie unseren Dienstleistungen im Bereich Medien- und Videokonferenztechnik</li><li>Gewinnung und nachhaltige Betreuung von Kunden</li><li>Bearbeitung von eingehenden Anfragen potenzieller Kunden</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast vorzugsweise ein Ingenieurstudium in einer dem Anforderungsprofil entsprechenden Fachrichtung absolviert, z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Medienbetriebstechnik, Theater- und Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem technischen Bereich (z. B. Informationselektroniker, Veranstaltungstechniker, technische/r Systemplaner/in) oder besitzt vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundiertes Wissen in den Technologiefeldern der professionellen Medien- und Videokonferenztechnik</li><li>Erfahrung und Verkaufserfolge aus dem beratungs- und wettbewerbsintensiven Medientechnik- und Videokonferenzbereich sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Es treffen nicht alle Punkte 100% auf Dich zu? Kein Problem! Sende uns Deine Bewerbung trotzdem zu, wir freuen uns auf Dich!<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche) bei einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Eine intensive Einarbeitung durch Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Kunden und Lieferanten</li><li>Eine angestrebte langfristige Zusammenarbeit</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine junge Geschäftsführung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine auf Teamgeist ausgerichtete Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li><li>Mitarbeiterbenefits – u.a. betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Wellness-Pass, etc.</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Softdrinks) und Obst</li><li>Moderne Ausstattung inkl. Arbeitsrechner/Notebook und Firmenwagen</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:jobs@pik.de" target="_blank">jobs@pik.de</a>+49 15752423959

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Nordrhein-Westfalen, Deutschland

<h2>About us</h2><h3>Hier gestalten Sie die SAP FI/CO Welt mit.</h3>Steigen Sie als "Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d)" in einem sehr gut positionierten SAP Beratungshaus ein. 100% remote.Ihr SAP Modul- und Untermodulspektrum können Sie frei wählen. Egal ob Sie den Schwerpunkt auf SAP FI legen, oder auf SAP CO, oder paritätisch. Die Teams sind groß genug, um hier auch im Untermodulbereich deutlich arbeitsteilig zu sein.Das Unternehmen ist seit mehr als 25 Jahren am Markt aktiv und hat dabei jedes Jahr "ein Schüppchen" drauf legen können. Das heißt konkret: Kontinuierliches, organisches Wachstum mit SAP Mittelstandsfokus auf Kundenseite. Der AMS Bereich ist gut ausgebaut und Support findet hier komplementär zu den weiterhin auf Kundenseite bestehenden SAP inhouse Teams statt. Es geht dabei auch um klassisches Ticketing - die Inhalte sind aber nicht flach und langweilig, sondern interessant und eher komplex.Unser Partnerunternehmen ist ein renommiertes SAP Beratungshaus -&gt; ein etablierter VAR und SAP Gold Partner der SAP SE mit einem besonderen Fokus auf den SAP Systembetrieb und Service.In einem wirtschaftlichen Umfeld, in dem viele Unternehmen zögern und gerade auf der Bremse stehen, geht es hier um einen strategischen Ausbau des bestehenden Teams. Die Rolle ist also nicht vakant, weil ein Kollege/Kollegin das Unternehmen verlassen hat und Sie nun schnell "Feuerwehr" sein sollen. Hier können Sie in einem funktionierenden Unternehmen SAP Themen mitgestalten.Wenn Sie derzeit für einen Marktbegleiter in der "SAP Beratung" tätig sind, Ihnen der Rahmen im aktuellen Unternehmen aber so gar nicht mehr gefällt, melden Sie sich gerne.Der Start kann zu sofort erfolgen, die Rolle ist budgetiert und frei gegeben. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und in Festanstellung. Sie genießen 30 Tage Urlaub und arbeiten 100% remote. Im Unternehmen gibt es flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Wenn Sie sich im Büro wohler fühlen, dann gibt es für Sie auch einen Platz im Office.<h2>Tasks</h2>Tasks des Jobs sind:<ul><li>modulare SAP Beratung in Modulen in SAP FI und/oder SAP CO. Mit 100% Fokus oder auch paritätisch -&gt; frei ausgerichtet an Ihrem derzeitigen Beratungsspektrum</li><li>Ausarbeitung und Realisierung von Change Requests</li><li>Bearbeitung von Incidents und Service Request Management anhand von Tickets</li><li>Teilnahme an kompakten SAP Projekten ist zudem möglich, wenn Sie das möchten</li><li>Fließender Übergang zwischen Projektteam und AMS-Team möglich, wenn von Ihnen gewünscht</li></ul>Super ist, dass das Hasten nach "Quartalsberichten" hier keine Rolle spielt -&gt; sondern die funktionierende, auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit mit den SAP Kundenunternehmen im Mittelpunkt steht. Ihre Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind hier vielfältig, und der Austausch und Zugang zu Wissen sind hervorragend.<h2>Benefits</h2>Sie arbeiten in einem auf SAP spezialisierten Consulting-Unternehmen mit relevanten Kundenunternehmen und guter Sichtbarkeit am Markt. AMS ist hier ein wirklich etabliertes Thema und hat im Unternehmen genauso viel Gewicht wie das SAP Projektgeschäft. Das Unternehmen ist Entwicklungspartner der SAP SE und Recognized Expertise Partner. Eine unbefristete Festanstellung ist garantiert. Es gibt ein Netzwerk an Niederlassungen in Deutschland, und für Sie besteht dabei keine Präsenzpflicht im Büro, da "Remote First" gelebt wird.Sie arbeiten in einem etablierten Umfeld, mit der Sicherheit eines fairen "festen Gehalts" und der klassischen Möglichkeit durch einen "variablen Gehaltsbestandteil" besonders vom Erfolg zu profitieren.Und zur besseren Einordnung, wenn Ihnen eine Rolle mit reinem SAP Projektbezug noch mehr entspricht, dann ist auch eine Zuordnung zur Business Unit "SAP Projekt Consulting", anstatt eine Zuordnung zum Bereich "SAP Managed Services", möglich. Je nachdem was aus Ihrer Perspektive am passendsten ist.<h2>Contact</h2>Wenn Ihnen die Möglichkeit gefällt, melden Sie sich direkt bei mir. Gerne gebe ich Ihnen detaillierte Infos.<h3><a href="mailto:philip.wiegmann@bonsop.de" target="_blank">philip.wiegmann@bonsop.de</a></h3><a href="https://bonsop.de/" target="_blank">https://bonsop.de/</a>T +49 711 390 88 430Mit bonsop, den SAP-Job-Experten!

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