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<h2>Über uns</h2>Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung der USt.-Voranmeldungen, ZM-Meldungen, Statistikmeldungen</li><li>Prüfung steuerlicher Thematiken</li><li>Bearbeitung von ad-hoc Analysen</li><li>Zusammenarbeit mit der Kreditorenbuchhaltung, Controlling und weiteren relevanten Fachbereichen</li><li>Analyse Forderungsstruktur, Koordinierung mit anderen Fachabteilung</li><li>Aufbau einer Kontierungslogik, Integration neuer Buchungssysteme</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d)</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Bilanzierung sowie Kenntnisse nach HGB</li><li>Erfahrungen im Bereich der Lohnsteuer sind von Vorteil </li><li>sehr gute buchhalterische Kenntnisse und Zahlenaffinität</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li><li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Remote-Work</li><li>Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit</li><li>Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche</li><li>Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.</li><li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li><li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul><h2>Kontaktinformationen</h2>Alternativ sind wir auf der Suche nach Unterstützung im Debitoren-/Kreditoren-Bereich.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Seit 2012 ist es unsere Mission bei GENERGY, moderne Energielösungen aus einer Hand zu bieten – zuverlässig, kundenorientiert und nachhaltig. Unser Fokus liegt heute klar auf Wärmepumpen: effiziente Heizsysteme, die unseren Kund:innen langfristig Kosten sparen und gleichzeitig die Umwelt schützen. Photovoltaik bieten wir ebenfalls an – häufig als sinnvolle Ergänzung zur Wärmepumpe.Wir glauben: Der Erfolg unseres Unternehmens entsteht durch den Erfolg unseres Teams. Deshalb unterstützen wir dich von Anfang an – mit Schulungen, Tools und Marketing.Vertriebsmitarbeiter:in Wärmepumpen und Photovoltaik (m/w/d) in Dortmund<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Neukundenakquise (nach deinen Methoden + auf Basis unseres Systems)</li><li>Beratung und Verkauf von Wärmepumpen im Privatkundenmarkt (PV als Zusatzprodukt)</li><li>Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation, Vertragsabschluss</li><li>Erstellung individueller Angebote mit einem einsatzbereiten Tool</li><li>Pflege der Kundendaten / Dokumentation im System (CRM)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Technik- und Backoffice-Team für einen reibungslosen Prozess</li><li>Professionelle Repräsentation von GENERGY (Telefon, vor Ort, online)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Vertrieb (B2C von Vorteil)</li><li>Begeisterung für Beratung und Abschluss – du bist "hungrig" und zuverlässig</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse für Verkaufsgespräche (mind. sicher in Wort und Schrift)</li><li>Vorteilhaft: Erfahrung im Bereich Wärmepumpen / Heizung / Energie (kein Muss – wir schulen dich)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Provisionsbasierte Vergütung mit sehr attraktivem Verdienstpotenzial</li><li>Für erfahrene Verkäufer:innen in der Branche: Fixgehalt (z. B. 2.500 €) + Provision</li><li>Umfassende Einarbeitung: Verkaufs- und Produktschulung (Wärmepumpen-Fokus)</li><li>Starke Marketingunterstützung und wettbewerbsfähige Angebote</li><li>Fachliche Unterstützung in jeder Phase deiner Arbeit</li><li>Ein Produkt, das stark nachgefragt wird – Wärmepumpen sind aktuell eines der wichtigsten Zukunftsthemen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bewirb dich jetzt:Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:job@genergy-gmbh.de" target="_blank">job@genergy-gmbh.de</a>GENERGY GmbH · Ruhrallee 9 · 44139 Dortmund oder besuchen Sie uns auf: <a href="http://www.genergy-gmbh.de" target="_blank">www.genergy-gmbh.de</a>

Vertriebsmitarbeiter für Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>Verbinde deine Expertise in Architektur oder Immobilienwirtschaft mit moderner Technologie: als technischer Customer Success Manager bist du die entscheidende Schnittstelle, die unsere Kunden mit technischem Know-how und Branchenverständnis zum Erfolg führt. Deine Mission ist es, Neu- und Bestandskunden durch exzellentes Onboarding und proaktive Begleitung zum Erfolg zu führen. Du übersetzt Kundenfeedback direkt in technische Anforderungen für unser Produktteam und stellst sicher, dass unsere Nutzer:innen durch Schulungen und Beratung den maximalen Mehrwert aus der syte Plattform schöpfen.Das bedeutet im Detail:<ul><li>Onboarding &amp; Enablement: Durchführung technischer Onboardings sowie Planung und Moderation von Schulungen, Workshops und Webinaren (virtuell/vor Ort).</li><li>Technische Beratung: Hauptansprechpartner:in für technische Fragen sowie proaktive Begleitung der Kunden im Tagesgeschäft zur Erfolgssicherung.</li><li>Feedback-Loop: Schnittstelle zwischen Kunde und Produktteam zur Ableitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenzialen der Plattform.</li><li>Anforderungsmanagement: Analyse von Kundenbedürfnissen und Übersetzung in klare technische Specs für die Produktentwicklung.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Fach-Expertise: Du hast einen Hintergrund in Architektur, Projektentwicklung oder der Immobilienwirtschaft und bringst ein tiefes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Abläufe sowie baurechtliche Themen mit.</li><li>Technische Kommunikation: Du besitzt eine hohe technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Funktionen einfach, verständlich und anwenderorientiert zu erklären.</li><li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und vorausschauend. Dein Anspruch ist es, Prozesse stetig weiterzuentwickeln und Lösungen aktiv voranzutreiben.</li><li>Mindset: Du übernimmst gerne Eigenverantwortung und bist hochmotiviert, unseren Customer Success Bereich inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.</li></ul><h2>Cherry on top</h2>Du konntest bereits Erfahrung im technischen Customer Success, Support oder Consulting sammeln.<h2>Dein Einstiegstermin und Einsatzort</h2><ul><li>Einstiegstermin: 01.03.2026</li><li>Einsatzort: vorzugsweise on site, alternativ hybrid (Münster | dein Wohnort)</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit | 40 Stunden</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!</li><li>Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängig von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.</li><li>Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).</li><li>Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.</li><li>Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.</li><li>D ein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.</li><li>Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.</li><li>Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
</li><ul><li>Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.</li><li>Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.</li><li>Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.</li><li>Gesundheit &amp; Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.</li><li>BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.</li></ul></ul>

Technischer Customer Success Manager (m/w/d)

<h2>Familienunternehmen mit Leidenschaft</h2>Wir bieten nicht nur ein familiäres Umfeld, dass durch unsere Leitlinien und Werte geprägt wird, sondern auch Unternehmensstrukturen, welche gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wachsen.Als Mitarbeiter stehen einem alle Wege offen. Sei es bei der beruflichen Weiterentwicklung, dem Renteneintritt oder anderen privaten oder gesundheitlichen Herausforderungen. Wir meistern alle Herausforderungen gemeinsam.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der Hauptbuchhaltung</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Bearbeitung von internen und externen Anfragen im Bereich des Hauptbuchs</li><li>Aktive Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Projekten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Schnittstelle zu externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li><li>Buchung laufender Geschäftsvorfälle und Kontenabstimmung</li><li>Allgemeine buchhalterische Aufgaben</li><li>Unterstützung der angrenzenden Schlüter-Fachbereiche</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fortbildung z.B. Bilanzbuchhaltung wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li><li>Hohe EDV-Affinität und sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen</li><li>Hands-on-Mentalität</li><li>Offenheit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir sind Schlüter</h2><ul><li>Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche </li><li>Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder </li><li>Gute und leistungsgerechte Bezahlung sowie Zuschüsse</li><li>Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie</li><li>Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne</li><li>Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents </li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen</li><li>Flexibles Arbeiten und Homeoffice möglich</li><li>Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung </li></ul><h2>Kontakt</h2>Schlüter Baumaschinen GmbHSeverin StaschPersonalreferent Recruiting<a href="mailto:personal@schluter-baumaschinen.de" target="_blank">personal@schluter-baumaschinen.de</a>02943 / 987 2711

Hauptbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über A.S.I. Wirtschaftsberatung AG</h2>Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird</li><li>Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner</li><li>Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest</li><li>Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bist interessiert an Finanzthemen</li><li>Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter</li><li>Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig</li><li>Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2>Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatliches Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: <ul><li>Ein starkes Unternehmen, welches dir in deiner Selbstständigkeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit</li><li>Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d)

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Ihr Einstieg bei HOCHTIEF Engineering GmbH genau das Richtige für Sie! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich als Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt Ergebniscontrolling Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung der Projektleitung(en): Aktive Mitarbeit bei der Ermittlung von Kosten und Leistungen zur effizienten Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Projektabrechnung.</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung: Unterstützung der Projektleitung(en) bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Aufgaben zur Optimierung der Projektergebnisse.</li><li>Projekt-Reporting: Sicherstellung der Reportinganforderungen für eine transparente Ergebnisdokumentation.</li><li>Ergebnisermittlung &amp; Forecasting: Durchführung und Analyse von Soll-Ist-Vergleichen sowie Prognosen.</li><li>Projekt-KPI Monitoring: Überwachung und Analyse der Projekt-Kennzahlen inkl. Formulierung von Vorschlägen zur Stabilisierung der Sollgrößen.</li><li>Stundenkontierung: Sicherstellen der verursachungsgerechneten Erfassung von Projektstunden.</li><li>Begleitung von NU-Vergaben: Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung, Verwaltung interner Prozesse und Stakeholdermanagement, sowie Kontrolle des Budgets.</li><li>Monats- und Jahresabschluss: Mitwirken und Koordinieren der Abschlussarbeiten.</li><li>Liquiditätsmanagement: Unterstützung bei der Sicherstellung und Optimierung der Projektliquidität.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise im Bauwesen oder im produzierenden Gewerbe.</li><li>Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Softwarekompetenz: Versierte Kenntnisse in SAP (R/3, S/4HANA) mit Fokus auf die Module CO und FI zur Unterstützung wirtschaftlicher und finanzieller Projekteinsicht.</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>JobRad Arbeitgeber</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsärztin, BGM Gesundheitslotsen und Physiocoaches</li><li>Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien</li><li>Zuschuss für ÖPNV-Tickets</li><li>EAP – Employee Assistance Program – individuelles Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden</li><li>Betriebsrestaurant inkl. Bezuschussung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Isolde Berg ( 0201 8244208) gerne zur Verfügung.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.HOCHTIEF Engineering ist eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung und Planungsmanagement, Bauprozessmanagement, Consulting oder Building Information Modeling (BIM), und widmen uns dem weiteren Auf- und Ausbau unserer Zukunftsmärkte, wie beispielsweise Wasserstoff, Datacenter, Batterie oder Erneuerbare Energien.

Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt Ergebniscontrolling

Arbeitsschutz und Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen haben für Amazon höchste Priorität. Unsere Safety Specialists spielen dabei eine entscheidende Rolle. In dieser Funktion sorgst Du proaktiv für die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter:innen an Deinem Standort, gibst ihnen Zuversicht und motivierst sie zu Höchstleistungen. Du kannst jeden Tag etwas für sie bewirken. Key job responsibilities - Überwachung der Standortleistung anhand festgelegter KPIs und Erstellung von Plänen zur Verbesserung von Prozessen - Entwicklung von Programmen für den Arbeitsschutz und Planung von Schulungen - Auswertung von Sicherheitskennzahlen und Trends bei Vorfällen; Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Ressourcenplanung für Risikobereiche - Durchführung von Prüfungen zur Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften und Umsetzung von Lösungen, wenn Risiken erkannt werden A day in the life Du arbeitest vor Ort an einem unserer Logistikstandorte. Dort nimmst Du die Prozesse genau unter die Lupe. Du überwachst die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften und erkennst mögliche Probleme und Chancen für Verbesserungen. Du arbeitest mit Mitarbeiter:innen im gesamten Geschäftsbereich zusammen und lernst ihre Risiken kennen. Du sammelst Daten, um smartere und sicherere Arbeitsweisen umzusetzen. Außerdem entwickelst Du Schulungen und andere Programme, in denen Mitarbeiter:innen neue Sicherheitsprozesse erlernen. About the team Der Arbeitsschutz ist wesentlich, um das mentale und körperliche Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unser WHS Team sorgt gemeinsam mit Manager:innen, Partnerfirmen und Lokalregierungen an allen unseren Standorten dafür, dass wir alle Richtlinien und rechtlichen Vorschriften für Amazon einhalten und dass unsere Arbeitsplätze sicher sind. Das Team umfasst eine Reihe verschiedener Funktionen, von Arbeitsschutzingenieur:innen bis hin zu Programmmanager:innen. Egal in welcher Rolle, Du wirst zur Entwicklung, Umsetzung und Wahrung unserer hohen Arbeitsschutzstandards beitragen. Dabei arbeitest Du potenziell gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem ganzen Unternehmen an verschiedenartigen Projekten, von Geräte- und Prozessinspektionen bis hin zur Bewertung von Prozess-, Gebäude- und Gerätedesigns.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Ein Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) - Zertifizierung als "Fachkraft für Arbeitssicherheit" - Verständnis der deutschen Umwelt- und Arbeitsschutz-Gesetzgebung - Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung mit Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden - Fähigkeit, Umweltinitiativen zu planen oder zu leiten Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

EHS Specialist / Fachkraft für Arbeitssicherheit

Amazon Operations is the backbone of the Amazon customer experience. At our Werne location, we are part of a network of over 50 fulfillment centres across Europe, working alongside hundreds of delivery stations and tens of thousands of employees to efficiently deliver items to customers throughout Germany and beyond. In our Werne fulfillment centre, millions of items are picked and packed annually, while our delivery teams work to get orders to customers on time. Safety is our top priority, and our operations culture is defined by teamwork, diversity, and a shared work ethic that keeps the business running smoothly. How often can you say that your work changes the world? At Amazon, you’ll say it often. Join us and define tomorrow’s innovations. Key job responsibilities Amazon is looking for ambitious, curious and versatile candidates to join our unique world as interns. An Amazon internship will provide you with an unforgettable experience in a fast-paced, dynamic and international environment; it will boost your resume and will provide a superb introduction to our activities. Key Responsibilities: • Familiarize and help with the organization and processes for new launches • Assist the Safety New Build Manager and the Safety Engineer in delivering safety excellent processes and operations • Support safety process systems through participation in planned inspections of buildings, machines and jobs for accident prevention • Perform and update Risk Assessments and Job Hazard Analyses • Analyse accident data and develop standards to ensure prevention of accidents • Supporting investigations linked to accidents and prepare accident reports to identify preventive safety measures for incorporation into the safety program • Help to develop safety procedures and implement training programs to meet the needs of Managers and Associates in regards to critical safety issues • Potential relocation to the designated work location A day in the life As a Workplace Health &amp; Safety Intern, you will be a passionate advocate for creating and delivering safe yet efficient working environments. You must have excellent analytical, organizational and interpersonal skills, be an effective communicator, have a high sense of (internal) customer service and be able to work with cross-functional teams including Senior Management. About the team Intern Community: As an Amazon Intern, you'll be part of a vibrant, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests. Support: The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive. Learning Sessions: Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's cutting-edge learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career. Opportunities: Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits. Internship Start Dates across the year: We are hiring interns to start anytime from January through September 2026. From a garage-based start-up in 1995 to a top global brand today, Amazon has evolved and made its way into our lives. Amazon Retail is at the heart of that journey. Join us and become part of it Every day will be filled with developing new skills and achieving personal growth. Interested? Submitting your application takes less than 10 minutes and cover letters are not required. You will just need to attach your CV and answer a questionnaire. Selected candidates will be invited to an online assessment. If successful, you’ll attend to two rounds of virtual interviews, which take place on the same day. Interviews consist of behavioural questions and a case study, focusing on our Leadership Principles. The entire recruitment process typically takes 3 to 4 weeks. Do note that the selection process and timelines are subject to change, and vary with role and location. EU Student Programs Teams<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree, or Master's degree<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience in using Microsoft Excel to manipulate and analyze large sets of data Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Safety Specialist Internship- Werne

Für unser Sortierzentrum in Witten suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter Logistik / Logistikmanager / Area Manager (all genders) Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen - Pendlerleistungen - Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Unterstützung bei Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the lifeDu arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Unser Amazon Transportation Services (ATS) Team ist essentiell, um Amazons schnelles Lieferversprechen einhalten zu können. Bei ATS wirst du Teil eines diversen Teams, welches eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Supply Chain spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren Sortierzentren sorgst Du dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. Unsere datenbasierte Entscheidungsfindung und unsere Flexibilität uns den Bedürfnissen der Kunden anzupassen macht Amazon noch effizienter und innovativer.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• abgeschlossenes Studium oder alternativ anerkannter Abschluss - mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. 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Area Manager / Abteilungsleiter Logistik (all genders) in Witten

<h2>Über uns:</h2>Seit 1841 setzen wir uns immer wieder aufs Neue für die Zufriedenheit unserer Kund/-innen ein. Von Krustenbraten und Bratwurst über frische Pasta kreieren wir laufend innovative Produkte, welche die aktuellen Genuss- und Ernährungstrends berücksichtigen. Seit unserem Bestehen begleiten uns treue Mitarbeiter/-innen, denen wir gemeinsam mit unseren Kund/-innen unseren Erfolg verdanken. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/-innen am Standort Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums:Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.Gerne möchten wir auch Sie zur Verstärkung unserer kaufmännischen Geschäftsleitung willkommen heißen alsJunior Controller (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben sind:</h2><ul><li>Erarbeitung von Kostenrechnungs- und Kalkulationsgrundlagen</li><li>Erstellung von Analysen, monatlichen Reports und Meldungen</li><li>Organisatorische und operative Begleitung bei der Einführung von neuen Prozessen</li><li>Ausarbeitung von Budgets </li><li>Projekt- und Investitionscontrolling</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und aussagestarke Präsentationen für unterschiedliche Unternehmensbereiche </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit kaufmännischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. als Betriebswirt, Fachwirt Controlling und konnten möglichst bereits erste Erfahrungen in einem Industrieunternehmen sammeln</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, mathematisch-analytische Kenntnisse und konzeptionelles Denkvermögen </li><li>Ihre EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP und den MS-Office Anwendungen sind gut – generell kennzeichnet Sie eine gewisse EDV-Affinität</li><li>Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten können Sie in der Deutschen wie auch englischen Sprache anwenden</li><li>Ihre Arbeitsweise basiert auf einem strukturierten und zielorientierten Vorgehen</li><li>Sie sind ein positiver Mensch, der Herausforderungen liebt und sich nicht so leicht "aus der Bahn werfen" lässt</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicher in die Zukunft: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen.</li><li>Verantwortung mit Perspektive: Nach einer gründlichen Einarbeitung Übernahme eines vielfältigen und anspruchsvollen Aufgabenbereichs.</li><li>Teamgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben.</li><li>Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents stärken den Zusammenhalt.</li><li>Exklusive Vorteile: Günstiges Einkaufen im eigenen Werksverkauf, Möglichkeit zum Bike-Leasing, Hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten und ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge.</li></ul><h2>Ist das nach Ihrem Geschmack?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oderden "Bewerben"-Button hier auf Xing Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. Das Steinhaus-Team

Junior Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Wichmann Brandschutzsysteme bei der Suche nach einem Projektingenieur im anlagentechnischen Brandschutz (m/w/d). Wichmann Brandschutzsysteme ist ein dynamisches mittelständisches Familienunternehmen in einer der schönsten Regionen Südwestfalens - in unmittelbarer Nähe des Biggesees! Europaweit sind sie einer der führenden Anbieter im Bereich Forschung, Herstellung, Planung, Errichtung und Service von baulichen und anlagentechnischen Brandschutzsystemen. Die nachhaltig anwendungsfreundlichen und sicheren Systeme werden in den renommiertesten Bauprojekten Deutschlands eingesetzt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitverantwortung für die Planung und Koordination spannender Projekte im Anlagenbau</li><li>Führung der Montageteams vor Ort im Rahmen der Fachbauleitung</li><li>Unterstützung bei der Koordinierung der Schnittstellen zu internen Teams und anderen Gewerken</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und interne Teams</li><li>Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Elektronik – alternativ: Meister im Elektrohandwerk (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse in den Regelwerken der VdS und VOB wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office und gängiger CAD-Zeichnungssoftware</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft in der DACH-Region (PKW-Führerschein)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld mit positivem, offenem Miteinander, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>38,5-Stunden-Woche in Vollzeit</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Homeofficemöglichkeiten</li><li>Lockere, zugleich professionelle Atmosphäre mit echter gegenseitiger Unterstützung</li><li>Sehr vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Reservierter Parkplatz direkt vor der Tür für einen entspannten Start in den Arbeitstag</li><li>Weitere attraktive Incentives wie Lohnkostenoptimierung und betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>

Projektingenieur im anlagentechnischen Brandschutz (m/w/d)

Die intelligenten Wasserspender und -hähne von AQUALEX helfen Menschen dabei, vorabgefüllten Wasserflaschen den Rücken zu kehren und ausschließlich hochqualitatives Trinkwasser zu genießen. Die Mission: Im Jahr 2030 trinken alle Leitungswasser. Tausende von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen genießen bereits täglich gefiltertes, sprudelndes oder stilles Wasser aus den Trinkwassersystemen von AQUALEX. Bist du bereit, uns dabei zu unterstützen, dass es noch mehr werden?<h2>Aufgaben</h2>Als telefonischer Botschafter nimmst du eine Schlüsselposition im Unternehmen ein. Du kontaktierst Unternehmen und setzt alles daran, sie vom Mehrwert unserer Produkte und Dienstleistungen zu überzeugen: dem kontinuierlichen Zugang zu sauberem Wasser durch unsere multifunktionalen Wasserspender und Wasserarmaturen.<ul><li>Akquise und Lead-Management: Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, qualifizierst Leads und vereinbarst Kundentermine für die Außendienstmitarbeiter deines Teams.</li><li>Kundenberatung: Du ermittelst die Bedürfnisse der Kunden, beantwortest ihre Fragen und überzeugst sie vom Mehrwert unserer Leistungen für ihre jeweilige Situation.</li><li>Dokumentation und Reporting: Um den Vertriebsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, dokumentierst du alle gesammelten Lead-Informationen für das Vertriebs- und Marketingteam.</li></ul>In Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfahrungen als Sales Development Representative, Verkäufer, Call Agent oder Telemarketer sind von Vorteil.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch.</li><li>Du bist ein gewandter Redner, selbstsicher und schlagfertig.</li><li>Du hast Einfühlungsvermögen und baust schnell Kontakte auf.</li><li>Du verfügst über eine gute Portion Durchsetzungsvermögen.</li><li>Du bist ein Teamplayer und kannst selbstständig arbeiten.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir sind alle AmigEAUs: In Belgien arbeiten bereits mehr als 100 Amigeaus für eine gesunde Zukunft. Seit 15 Jahren bringen wir sauberes Trinkwasser in die Küchen, Büros, Schulen, öffentlichen Einrichtungen und Restaurants unserer Kunden. In Deutschland arbeitest du in einem kleinen Team und hast einen großen Einfluss auf die Geschäftsentwicklung. Unser Leitbild: work hard, play hard.<ul><li>Equipment: Alles, was du für deine Arbeit brauchst, moderne Tools und Prozesse.</li><li>Work-Life-Balance: Keine Überstunden-Mentalität.</li><li>Regelmäßige Teamevents: Mehrmals im Jahr, in NRW und an unserem Hauptsitz in Belgien.</li><li>Coaching und Entwicklung: Mit individuellen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten stehen dir alle Türen offen.</li></ul>Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir: "Das ist mein Ding!"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

<h2>Über Krankenhaus Maria Hilf GmBH</h2>Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir erweitern gezielt unser Behandlungsspektrum, integrieren neue Technologien und fördern die Qualifizierung aller Mitarbeitenden. Du bist eine entscheidende Kraft, die unsere Mission täglich mit Leben füllt. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erlebe, wie Deine Expertise direkt zum Wohl der Menschen beiträgt. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich persönlich und beruflich erfüllt.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie führen physiotherapeutische Behandlungen im stationären und ggf. ambulanten Bereich durch</li><li>Sie erstellen individuelle Therapie- und Trainingspläne</li><li>Sie leiten Patient:innen an und motivieren sie zur aktiven Mitarbeit am Therapieerfolg</li><li>Sie arbeiten mit Ärzt:innen, Pflege und weiteren Therapeut:innen zusammen</li><li>Sie dokumentieren die Behandlungsergebnisse und nehmen an interdisziplinären Besprechungen teil</li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung therapeutischer Standards und Konzepte mit</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in</li><li>Sie bringen Empathie, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit</li><li>Sie haben Freude an eigenständigem Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben</li><li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD)</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Benefits und Zusatzleistungen</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Physiotherapeut - Therapie / Training / Teamarbeit (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Physiotherapeut - Therapie / Training / Teamarbeit (m/w/d)

<h2>Über Krankenhaus Maria Hilf GmBH</h2>Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Patientenversorgung stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir erweitern gezielt unser Behandlungsspektrum, integrieren neue Technologien und fördern die Qualifizierung aller Mitarbeitenden. Du bist eine entscheidende Kraft, die unsere Mission täglich mit Leben füllt. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung und erlebe, wie Deine Expertise direkt zum Wohl der Menschen beiträgt. Hier findest Du eine Aufgabe, die Dich persönlich und beruflich erfüllt.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die medizinische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der geriatrischen Abteilung</li><li>Sie entwickeln das geriatrische Behandlungskonzept unter Berücksichtigung moderner, evidenzbasierter Standards weiter</li><li>Sie stellen eine qualitativ hochwertige, ganzheitliche Versorgung geriatrischer Patient:innen sicher</li><li>Sie führen, motivieren und entwickeln das ärztliche und interdisziplinäre Team weiter</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen, Pflege, Therapie und Sozialdienst zusammen</li><li>Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses mit und repräsentieren die Abteilung nach innen und außen sowie pflegen Netzwerke (z. B. Zuweiser, Kooperationspartner)</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie mit der Zusatzweiterbildung Geriatrie</li><li>Sie verfügen über mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie, idealerweise in leitender Funktion</li><li>Sie besitzen idealerweise eine Weiterbildungsbefugnis</li><li>Sie haben ausgeprägte Führungskompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie zeigen hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und wirtschaftliches Verständnis</li><li>Sie engagieren sich für Qualitätsmanagement, Weiterbildung und Innovation und führen empathisch sowie patientenorientiert</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes, multiprofessionelles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>Moderne diagnostische und therapeutische Ausstattung</li><li>Attraktive, der Position angemessene Vergütung</li><li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Chefarzt Geriatrie - Führung / Qualitätsmanagement / Innovation (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Chefarzt Geriatrie - Führung / Qualitätsmanagement / Innovation (m/w/d)

Für unser Logistikzentrum in Werne bei Dortmund suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter Logistik / Logistikmanager / Area Manager (all genders) Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen - Pendlerleistungen - Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Unterstützung bei Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the lifeDu arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die "erste Meile" (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• abgeschlossenes Studium oder alternativ anerkannter Abschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Area Manager / Abteilungsleiter Logistik (all genders)

•- Bitte beachten Sie, dass diese Stelle in Dortmund angesiedelt ist -- Für unser Logistikzentrum in Dortmund suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter/in Logistikmanager (all genders) Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Key job responsibilities Deine Aufgaben und der Verantwortungsbereich: Du wirst die Leitung eines der wichtigsten Teams im Logistikzentrum übernehmen: Eingang, Einlagerung, Entnahme, Verpackung oder Versand. Zusammen mit den Kollegen sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf der Workflows und erfüllst oder übertriffst die Erwartungen der Kunden. Mit der Abteilung, die Du leitest, vertrauen wir Dir ein Mitarbeiterteam von etwa 80 bis 120 Mitarbeitern an. Du bist verantwortlich für die Schulung und Integration der Mitarbeiter, während Du gleichzeitig die Motivation und Entwicklung vorantreibst. Derweil stellst Du dank eines gesunden Urteilsvermögens sicher, dass ein Fortschritt erzielt und KPI-Ziele erreicht werden. Gleichzeitig sorgst Du für Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft: - Gewährleistung der Sicherheit Deines Teams am Arbeitsplatz und Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards - Leitung eines funktionsübergreifende Teams, deren Aufgabe die Lösung operativer Probleme ist. - Wahrung des hohen Niveau der Prozessqualität von Amazon. - Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugspaket: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen A day in the life Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Studienabschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. 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Teamleiter:in logistik

Schichtleiter:in Logistik

<h2>Über Breidenbach und Partner PartG mbB</h2>Breidenbach und Partner ist eine mittelständisch geprägte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit rd. 170 Mitarbeitern und 11 Partnern. Mit zu unserer Unternehmensgruppe gehören die Breidenbach Rechtsanwälte GmbH sowie die Dr. Bergmann Kauffmann KG, die im kommunalen Bereich tätig ist. Mit unseren Standorten Wuppertal und Dortmund bietet unsere Unternehmensgruppe ein breites Spektrum an Dienstleistungen - und damit weit mehr als die klassischen Tätigkeiten einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Wir betreuen neben überwiegend inhabergeführten mittelständischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen auch kommunale Unternehmen und Einrichtungen. International sind wir über unsere BDO-Alliance vertreten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind die Ansprechperson für die digitalen Prozesse zwischen Kanzlei und Mandant:innen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Anbindung der Daten und Systeme vor Ort bei unseren Mandant:innen</li><li>Sie unterstützen bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchführungs- und Finanzprozessen</li><li>Sie kennen sich aus mit der Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Umsatzsteuervoranmeldungen und begleiten Digitalisierungsprojekte in unserer Kanzlei</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Fibutroniker oder Fachassistent:in Digitalisierung und IT-Prozesse (FAIT)</li><li>Sie bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich mit </li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in DATEV und MS Office</li><li>Sie begeistern sich für digitale Prozesse und wollen diese in der Steuerberatung vorantreiben</li><li>Sie haben ein Verständnis für komplexe buchhalterische Zusammenhänge</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich einen halben zu Weihnachten und Silvester</li><li>Home Office an 2 Tagen in der Woche - nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung, damit Sie schnell im Team ankommen und sich mit Ihren Aufgaben wohlfühlen</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen, weil wir Ihre Weiterentwicklung bei uns auch monetär honorieren möchten </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. durch die Bezuschussung Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club, höhenverstellbare Schreibtische und Sportgruppen </li><li>Ein sehr strukturiertes Onboarding und eine bedarfsgerechte Unterstützung Ihrer individuellen Fortbildung</li><li>Überstunden werden bei uns kleingeschrieben - sollten doch ein paar Überstunden anfallen, können Sie diese mit Freizeit oder monetär ausgleichen</li><li>Regelmäßige Teamevents wie Betriebsausflüge, Familienfeste, Mitarbeiterfrühstück oder Tennisstunden</li><li>BikeLeasing</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und eine gute Verkehrsanbindung, egal ob Sie mit Fahrrad, Öffis oder Auto unterwegs sind</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten, zehnköpfigen Team, mit viel Raum eigene Ideen einzubringen</li><li>Eine wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Steuerfachangestellte - Fibutronik / Kanzlei / Buchhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Steuerfachangestellte - Fibutronik / Kanzlei / Buchhaltung (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsArchitekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"bis EG 14 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul> Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>sowie mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSystem Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / ClientmanagementA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 12.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>sowie <ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591- 8684 Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 0251 591-4316 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsVolljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und ComplianceA 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse <ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben <ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul> Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul>sowie <ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 0251 591-3954 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsArchitekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li><li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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