241 Vollzeit Jobs in Tübingen

Über uns

Eine Tätigkeit, die mehr ist als nur ein Job – hier steht eine wichtige gesellschaftliche Mission im Mittelpunkt. Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale gemeinnützige Organisation, die gemeinsam mit einem engagierten Team daran arbeitet, Menschen neue Hoffnung zu geben und nachhaltig etwas zu bewegen.

Die IT Abteilung verantwortet weltweit alle IT-Dienstleistungen und treibt mit dem Team die digitale Transformation durch strategische IT-Ausrichtung und innovative Lösungen voran. Eine berufliche Herausforderung mit echtem Mehrwert – für eine Zukunft, die zählt.

Aufgaben

Strategische Steuerung: Übernahme der Konzeption, des Monitorings und der ganzheitlichen Steuerung des gesamten IT-Projektportfolios

Prozessoptimierung: Verantwortung für den Projektportfolio-Prozess, inklusive dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem zentralen PMO

Tool-Verantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung der intern genutzten Projekttools für das Portfoliomanagement in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen

Ressourcenmanagement: Analyse und transparente Darstellung von Projektabhängigkeiten und Ressourcenkonflikten sowie die proaktive Erarbeitung von Lösungsstrategien

Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für diverse Stakeholder wie IT-Management, Fachbereiche, Product Owner und Controlling

Profil

Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis als Senior IT-Projektmanager oder im Management von IT-Projektportfolios

Projekt-Know-how: Fundierte Methodenkompetenz in der Steuerung von komplexen Großprojekten, vorzugsweise im Umfeld von Softwareentwicklung, Digitalisierung oder Health Care

Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Projektportfoliomanagement-Software, beispielsweise Meisterplan oder JIRA, sowie Erfahrung in deren Konfiguration

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld

Wir bieten

Unternehmenskultur: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld bei einem renommierten Arbeitgeber

Flexibilität & Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, sowie flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office-Regelung

Zusatzleistungen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Sabbatical-Programm sowie diverse Gesundheitsangebote wie JobRad und Corporate Benefits

Kontakt

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.