Über uns
Eine Tätigkeit, die mehr ist als nur ein Job – hier steht eine wichtige gesellschaftliche Mission im Mittelpunkt. Bei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale gemeinnützige Organisation, die gemeinsam mit einem engagierten Team daran arbeitet, Menschen neue Hoffnung zu geben und nachhaltig etwas zu bewegen.
Die IT Abteilung verantwortet weltweit alle IT-Dienstleistungen und treibt mit dem Team die digitale Transformation durch strategische IT-Ausrichtung und innovative Lösungen voran. Eine berufliche Herausforderung mit echtem Mehrwert – für eine Zukunft, die zählt.
Aufgaben
Strategische Steuerung: Übernahme der Konzeption, des Monitorings und der ganzheitlichen Steuerung des gesamten IT-Projektportfolios
Prozessoptimierung: Verantwortung für den Projektportfolio-Prozess, inklusive dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung in Abstimmung mit dem zentralen PMO
Tool-Verantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung der intern genutzten Projekttools für das Portfoliomanagement in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
Ressourcenmanagement: Analyse und transparente Darstellung von Projektabhängigkeiten und Ressourcenkonflikten sowie die proaktive Erarbeitung von Lösungsstrategien
Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für diverse Stakeholder wie IT-Management, Fachbereiche, Product Owner und Controlling
Profil
Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre einschlägige Praxis als Senior IT-Projektmanager oder im Management von IT-Projektportfolios
Projekt-Know-how: Fundierte Methodenkompetenz in der Steuerung von komplexen Großprojekten, vorzugsweise im Umfeld von Softwareentwicklung, Digitalisierung oder Health Care
Tool-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Projektportfoliomanagement-Software, beispielsweise Meisterplan oder JIRA, sowie Erfahrung in deren Konfiguration
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
Wir bieten
Unternehmenskultur: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld bei einem renommierten Arbeitgeber
Flexibilität & Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, sowie flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Office-Regelung
Zusatzleistungen: Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Sabbatical-Programm sowie diverse Gesundheitsangebote wie JobRad und Corporate Benefits
Kontakt
Leonie FeickTel.: +49711400999718
E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.