HR Systems Consultant (m/w/d) - J35502
Überblick
Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung von Personalprozessen in abwechslungsreichen Kundenprojekten und übernimmst früh Verantwortung. Bei uns arbeitest du an Implementierungen und Optimierungen von HR-Systemlandschaften wie P&I LogaHR, SuccessFactors oder vergleichbaren HCM-Plattformen und nutzt moderne Kollaborations- und Planungstools. Du profitierst von flachen Strukturen, persönlicher Förderung und vielfältigen Lernmöglichkeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten und hoher Home-Office-Option. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Effizienz, Compliance und Nutzerzufriedenheit in den betreuten Organisationen.
Deine Aufgaben
- Leite eigenverantwortlich Teilprojekte und unterstütze bei der Umsetzung von HR-Systemeinführungen
- Begleite Neukunden von der Anforderungsanalyse über die Systemkonfiguration bis zum Go-Live
- Führe Anwenderworkshops und Schulungen durch und bereite Anwenderdokumentationen vor
- Optimiere Prozesse im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und setze technische Anpassungen um
- Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
- Pflege Wissenstransfer im Team und trage zur kontinuierlichen Verbesserung der Beratungsleistungen bei
Dein Profil
- Verfügst über erste bis fundierte Erfahrungen in der Implementierung von HR-Systemen und Grundkenntnisse in Payroll oder Zeitwirtschaft
- Bringst Erfahrung in Projektarbeit, Strukturierung und einfachem Projektcontrolling mit
- Fühlst dich souverän in der Moderation von Workshops und in der Durchführung von Anwenderschulungen
- Arbeitest organisiert, übernimmst Verantwortung und kommunizierst serviceorientiert mit Kund:innen
- Zeigst Lernbereitschaft für neue technische Lösungen und beteiligst dich aktiv am Wissensaustausch
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu verbinden
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Fachworkshops
- Finanzielle Zusatzleistungen und betriebliche Angebote zur Mitarbeitermotivation
- ️ Betriebliche Vorsorgeoptionen und Gesundheitsangebote zur Unterstützung Ihrer Widerstandskraft
- Mobilitätsunterstützung oder Angebote zur Erleichterung des Pendelns
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen erfolgreichen Start
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Gelegentliche Team-Events und Austauschformate für kollegialen Zusammenhalt
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.