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SAP HR Systems Specialist (m/w/d) - J29779
Überblick
Bei uns gestaltest du die kontinuierliche Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von SAP-basierten HR-Systemen und trägst aktiv zur Optimierung von Personalprozessen bei. Du arbeitest in interdisziplinären Teams und übernimmst Verantwortung für Berechtigungsverwaltung, Tests und Release-Unterstützung. Fachlich profitierst du von Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld sowie von Begleitung in technischen Integrationsprojekten. Technologisch arbeitest du mit HR-Plattformen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM und gängigen Integrationslösungen sowie modernen Kollaborationstools.
Deine Aufgaben
- Betreust und entwickelst du die HR-Systemlandschaft weiter und sicherst den laufenden Betrieb.
- Pflegst und verwaltest du Berechtigungen und Zugriffskonzepte in den relevanten Systemen.
- Unterstützt du die Konfiguration neuer HR-Funktionalitäten und begleitest Testreihen sowie Releases.
- Analysierst und optimierst du HR-Prozesse in Abstimmung mit Fachbereichen und dokumentierst die Ergebnisse.
- Begleitest du Integrationsaufgaben zwischen HR-Plattformen und anderen Systemen und unterstützt bei Schnittstellentests.
- Beantwortest du operative Anfragen der Kolleg:innen und behebst systembezogene Fehler.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal oder IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-basierten HR-Lösungen und Erfahrung in Berechtigungsverwaltung.
- Du hast Erfahrungen mit mindestens einem weiteren HR-Funktionsbereich wie Recruiting oder Zeitwirtschaft und kenntnisse in Payroll-Grundlagen.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und bist teamorientiert bei fachlichen Abstimmungen.
- Du bringst sichere Kenntnisse in Standard-Office- und Kollaborationstools mit und hast eine Affinität zu IT-gestützten Prozessen.
- Du verfügst idealerweise über grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance und bedarfsgerechte Präsenz.
- Mobilitätsangebote und Zuschüsse zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder Pendlerunterstützung.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, Erholungszeiten flexibel zu planen.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei fachlicher Entwicklung.
- ️ Betriebliche Altersvorsorge oder vergleichbare Vorsorgeleistungen zur Absicherung.
- Sonderzahlungen oder Prämienmodelle abhängig von Leistung und Vereinbarungen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen gelungenen Start.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.