field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2> Stellenausschreibung</h2><p> Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle</p><h1> Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl</h1><p> (39 Std./w.)</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst <br> (TVöD) und ist unbefristet.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst</h3><ul> <li>  Leitung des Betriebs der Unterkünfte (z. B. Bauunterhalt, Steuerung der Betriebskosten, Sicherheit und Hygiene) in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung 3, Ordnungsverwaltung und dem Fachbereich 2, Bauverwaltung. </li> <li>  Kontaktpflege mit dem Vermieter der Gemeinschaftsunterkunft, Meldung von Schäden und erforderlichen Reparaturen, Prüfung von Rechnungen, Beauftragung und Kontrolle der Dienstleister. </li> <li>  Materialverwaltung </li> <li>  Aufnahme von zugewiesenen Personen und Organisation der Belegung </li> <li>  Verwaltungsmäßige Erfassung der Bewohner, die Aufnahme von leistungsrechtlich relevanten Änderungen sowie Abwicklung aller weiteren Formalitäten. </li> <li>  Aushändigung und Erläuterung verschiedener Unterlagen an die Bewohner und anfängliche Hilfe bei Fragen des täglichen Lebens und bei Behördenangelegenheiten, soweit nicht durch Dritte (z.B. Wohlfahrtsverbände) wahrgenommen. </li> <li>  Überwachung und Einwirken auf die Einhaltung der Hausordnung (Hygiene, Nachtruhe, Gewährleistung des Brandschutzes) sowie Sicherung eines angemessenen Wohnklimas. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der/dem gemeindlichen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen, der/dem gemeindlichen Hausmeisterin/Hausmeister Asyl und den ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern </li> <li>  Kooperation mit verschiedenen Behörden </li> <li>  Kontrolle der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten </li></ul><p> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  eine Verwaltungsausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sozialkompetenz und Erfahrung im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft </li> <li>  einschlägige EDV-Kenntnisse </li> <li>  Englischgrundkenntnisse </li> <li>  Ausdauer und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Bürozeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  Führerschein Klasse 3 bzw. der Klasse B </li> <li>  Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD. Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden </li> <li>  eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt.</p><p> Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.</p><p> Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 12.03.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a>.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</p>

Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Asyl

<p> Bei der Stadt Langen mit etwa 40.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst 34 Interner Service/Zentrale Dienste die Vollzeitstelle</p><h1> Sachbearbeitung Personal <br> (w/m/d)</h1><p> nach Entgeltgruppe 9b TVöD</p><p> unbefristet zu besetzen.</p><p> Ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen, den Stelleninhalten und Anforderungen finden Sie in unserem Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.langen.de" target="_blank">www.langen.de</a> (Rathaus/Bürgerbüro &gt;&gt; Karriere — Freie Stellen).</p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

<h1> Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) m/w/d gesucht!</h1><p> Für den ganzheitlichen Einsatz im Bereich der Immobilienverwaltung <br> suchen wir eine(n) motivierte(n) Mitarbeiter(in) in Königstein.</p><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Erfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Selbständige, proaktive und fokussierte Arbeitsweise. </li> <li>  Engagement und Flexibilität. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Generalistische Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld. </li> <li>  Professionelles, gut organisiertes Team. </li> <li>  Arbeitsstunden 20-30 Stunden pro Woche. </li></ul><h2> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@capital-strategies.de" target="_blank">bewerbung@capital-strategies.de</a></h2>

Kaufmännische(r) Mitarbeiter(in) m/w/d

<p> Die Gemeinde Großkrotzenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Stelle</p><h2> <h1>  Hausmeister (m/w/d) </h1> <br> für den Bereich Asyl <br> (19,5 Std./w.)</h2><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist unbefristet.</p><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter</p><h2> <a href="http://www.grosskrotzenburg.de" target="_blank">www.grosskrotzenburg.de</a></h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.02.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstr. 3, 63538 Großkrotzenburg oder per E-Mail an: <a href="mailto:personal@grosskrotzenburg.de" target="_blank">personal@grosskrotzenburg.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin des Fachbereichs 3, Frau Berghäuser, (06186/2009-260), gerne zur Verfügung.</p><h3> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Umschlages, zurückreichen. Andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.</h3>

Hausmeister (m/w/d)

<p> Die Einhardstadt Seligenstadt sucht zum nächstmöglichen Termin für die städtische Kindertagesstätte „Käthe Münch“ zwei</p><h1> Erzieher/ <br> Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1><ul> <li>  Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet in Teilzeit mit jeweils bis zu 30 Wochenstunden </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, zzgl. einer Differenzzulage  <br>  zur S 8b TVöD-SuE </li></ul><p> Nähere Infos zur Stellenausschreibung finden Sie auf der Homepage der Einhardstadt Seligenstadt</p><h3> <a href="https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.seligenstadt.de/aktuelles/stellenausschreibungen/</a></h3>

Erzieher/ Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalratsgremium eine/n</p><h2> Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> in Teilzeit (19,5-Stunden-Woche) befristet für 2 Jahre</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Option nach Absprache mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereitungen der wöchentlichen Personalratssitzung nach Absprache mit den Vorsitzenden </li> <li>  Anfertigen von Protokollen der anfallenden Sitzungen des Personalrats </li> <li>  Ansprechperson im Personalratsbüro und Übernahme des Telefondienstes </li> <li>  Bearbeitung der Korrespondenz und Terminkoordination des Personalrats </li> <li>  Führung und Aktualisierung sowie Neuanlage von Akten des Personalrats einschließlich der Überwachung der Wiedervorlage </li> <li>  Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost </li> <li>  Bestellung von Büromaterial </li> <li>  Organisation von Fortbildungen und Veranstaltungen für das Personalratsgremium </li> <li>  Koordination von personalratsorganisierten Aktionen für Mitarbeitende </li> <li>  Allgemeine administrative Tätigkeiten und Recherche-Arbeiten </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erste Erfahrungen im Sekretariatsbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und eine selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Kenntnisse über das Hessische Personalvertretungsgesetz wären wünschenswert </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer <br> Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.03.2025</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Mitarbeiter/in für das Personalratsbüro (m/w/d)

<p> Für die Beratung und Betreuung unserer Mandantschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Steuerfachangestellten (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben :</h3><ul> <li>  Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen </li> <li>  Abwicklung und Kontrolle von Finanz- und Lohnbuchhaltungen </li> <li>  Kommunikation mit Mandanten und Behörden </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Ein moderner Arbeitsplatz und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem unkomplizierten Team und flexibele Arbeitszeiten </li> <li>  laufende Fortbildung und berufliche Zukunftsperspektiven </li> <li>  Fahrtkosten Erstattung </li> <li>  Gutscheine </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz am Arbeitsplatz </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.</p><h2> Steuerberater Peter Wettlaufer</h2><p> Agnes-Pockels-Str. 2 · 63457 Hanau · Telefon 06181/916490 <br> Telefax 06181/91649-29 · E-Mail : <a href="mailto:info@stb-wettlaufer.de" target="_blank">info@stb-wettlaufer.de</a></p>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d)</h1><h2> Das Haus der Jugend Frankfurt am Main <br> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h2> Mitarbeiter:in an der Rezeption (m/w/d) <br> in Teilzeit (20 Std./Wo)</h2><p> Wir sind eine der größten Jugendherbergen Deutschlands in gemeinnütziger Trägerschaft. Wenn Sie sich mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz in unserer Geschäftsstelle in ein kleines, multikulturelles Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung </li> <li>  Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Vorkenntnisse in der Rezeptionsarbeit </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Bereitschaft zu Feiertags- und Wochenenddiensten im Schichtbetrieb </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Empfang und Betreuung unserer Gäste beim Check In und Check Out </li> <li>  Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Gästen </li> <li>  Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben </li></ul><p> Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:</p><p> Verein Haus der Jugend e.V. <br> PERSONALABTEILUNG <br> Deutschherrnufer 12 · 60594 Frankfurt <br> Ansprechpartnerin: Frau Dolega, Telefon 0 69 / 61 00 15 -18 <br> E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de" target="_blank">personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de</a></p>

Mitarbeiter/in an der Rezeption (m/w/d)

<p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Saisonkräfte (m/w/d) <br> für die Kassendienste</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li>  Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung  <br>  mit 20 – 25 Wochenstunden </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="http://www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen</a></h3>

Saisonkräfte (m/w/d) für die Kassendienste

<p> Bei der Einhardstadt Seligenstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Mitarbeiter/in (m/w/d) <br> für die Ordnungspolizei</h1><ul> <li>  Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse möglich </li></ul><p> Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite unter:</p><h3> <a href="http://www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.seligenstadt.de/stellenausschreibungen</a></h3>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ordnungspolizei

<h2> Verwaltung: sinnvoll, vielfältig und spannend!</h2><p> Das Evangelische Dekanat Hochtaunus sucht zum <br> nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) - Schwerpunkt Personal</h1><p> 75% einer Vollzeitstelle (29,25 Wochenstunden), unbefristet, in Bad Homburg</p><p> Informationen auf: <br> <a href="https://evangelisch-hochtaunus.de" target="_blank">https://evangelisch-hochtaunus.de</a></p>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) - Schwerpunkt Personal

<h1> Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die städtische Notunterkunft</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Soziales eine/n</p><h2> Sozialarbeiter/in <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><h2> für die städtische Notunterkunft <br> in Vollzeit mit 39 Stunden in der Woche <br> befristet bis zum 31.05.2028</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-SuE </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Niedrigschwellige Sozialberatung sowie Unterstützung im Alltag der Bewohner*innen der städtischen Notunterkunft </li> <li>  Kriseninterventionen und Ingewahrsamnahme nach §32 HSOG </li> <li>  Obdachlosenpräventionsarbeit sowie ordnungsrechtliche Unterbringung </li> <li>  Hilfestellung bei administrativen Angelegenheiten </li> <li>  Unterstützung bei finanziellen Notlagen und Sicherstellung einer sozialen Absicherung </li> <li>  Hilfe und Unterstützung bei psychosozialen Problemen und der individuellen Lebenslagen </li> <li>  Konfliktmanagement </li> <li>  Teamarbeit innerhalb der Fachabteilung Lebens- und Konfliktberatung </li> <li>  Zusammenarbeit mit beteiligten Institutionen und Einrichtungen des Hilfesystems </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abschluss als Diplom-Sozialpädagog/in oder Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Bachelor-Abschluss </li> <li>  Fundierte Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsgebieten (v.a. im SGB II und SGBXII, § 32 HSOG) </li> <li>  Fachbezogene Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit dem Personenkreis </li> <li>  Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die städtische Notunterkunft

<p>Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 14 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.</p><p>Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <br>(39 Stunden/Woche)</strong></p><p>Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2029 zu besetzen.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul><li>Leitung des Projektes „Mitreden, Mitmachen – Teilhabe in Kirche, Diakonie und Gesellschaft“</li><li>Beratung und Begleitung der teilnehmenden Einrichtungen</li><li>Erarbeitung passgenauer Partizipationskonzepte und Methoden</li><li>Erarbeitung von Konzepten und Methoden öffentlicher/politischer Diskursräume</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung</li><li>Bewerbung des Projektes in Einrichtungen von Kirche und Regionaler Diakonie in Hessen und Nassau</li><li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Formen von Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften/ Sozialen Arbeit/ Pädagogik/ Erziehungswissenschaften/ Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Demokratiebildung, politischer Sozialer Arbeit und Partizipationsarbeit</li><li>Erfahrungen in Konzeptionserstellung und Methodenentwicklung/ Methodenintegration</li><li>Kenntnisse von Evaluationsmethoden</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute kommunikative Kompetenzen</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung</li><li>Strategische und strukturierte Arbeitweise</li><li>Kooperative, vernetzte Arbeitsweise</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot:</strong></p>
<ul><li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li><li>Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung</li><li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“</li></ul><p>Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.</p><p>Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">https://www.regionale-diakonie.de/karriere/</a></p>
<p>Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser <a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p><p>Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH <br> Herr Tobias Lauer <br> Theodor-Heuss-Allee 108<br> 60486 Frankfurt am Main</p><p><a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Projektleitung (m/w/d)

<p> 		Für unsere <strong>Regionale Diakonie Groß-Gerau/Rüsselsheim</strong> suchen wir an den Standorten Groß-Gerau und Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 		</p>   <h2>Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)      <br>(Teilzeit/Vollzeit)  </h2>   <p> 	für unsere stationäre Jugendwohngruppe. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. </p>     <h2>Ihre Aufgaben:</h2>  <ul> <li>Sozialpädagogische Alltagsbegleitung der Jugendlichen im regulären Dienst</li> <li>Anleitung der Jugendlichen mit dem Ziel der Verselbständigung</li> <li>Organisation der Tagesstruktur</li> <li>Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten</li> <li>Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern, Behörden, externen Trägern und allen am Hilfeprozess Beteiligten</li> <li>Erstellung von Hilfeplänen und Teilnahme an Hilfeplankonferenzen</li> <li>Wahrnehmung administrativer Tätigkeiten</li> </ul>    <h2>Ihr Profil:</h2>  <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse daran, Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Bereitschaft, mit Heranwachsenden in familienähnlicher Gemeinschaft zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu Wechsel-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaft</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen</li> <li>Freude am interkulturellen Austausch</li> <li>Führerschein</li> </ul>    <h2>Unser Angebot:</h2>  <ul> <li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li> <li>Eine faire Vergütung (<a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276#s47000126" target="_blank">E9 AVR.HN</a>) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li> <li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“</li> </ul>  <p> Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.</p>  <p> Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.</p>  <p>Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.diakonie-kreisgg.de/" target="_blank">https://www.diakonie-kreisgg.de/</a></p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)

<h1> erfahrene/r Kosmetiker/in (m/w/d) in Teil-, Vollzeit</h1><h2> Ab sofort!</h2><h2> Ich suche eine/n erfahrene Kosmetiker/in <br> (m/w/d) in Teil-, Vollzeit für meine junge <br> dermatologische Privatpraxis in Königstein</h2><p> Bringen Sie neue Impulse mit und bauen Sie gemeinsam mit meinem Team und mir die Praxis weiter zur „Skinstitution“ im Taunus aus. Durch meinen Erfahrungsschatz kann ich ein großes und vielseitiges Leistungsangebot anbieten. Klassisch- dermatologische Themen, operative Dermatologie, medizinische Ästhetik, Lasertherapien, Allergologie und Kosmetik bilden das Leistungsspektrum meiner Praxis ab. Seien Sie mit Ihrer kosmetischen Kompetenz zum frühestmöglichen Zeitpunkt dabei, freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Arbeitstage in entspannter Atmosphäre mit netten Patienten und bauen Sie die Kosmetik als eine der tragenden Säulen meiner Praxis weiter aus.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kosmetische Beratung und Produktberatung </li> <li>  Hydrafacial </li> <li>  Dermaneedling </li> <li>  Mesotherapie </li> <li>  Peelingbehandlungen (AHA, Retinol) </li> <li>  Klassische kosmetische Behandlungen </li> <li>  BB Glow </li> <li>  Organisation der kosmetischen Abteilung, Kontrolle des Bestandes, Durchführung von Bestellungen </li> <li>  Pflege und Optimierung des Instagram Accounts </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kosmetiker/in </li> <li>  Fundierte Erfahrung in der medizinischen Kosmetik </li> <li>  NiSV Zulassung wünschenswert </li> <li>  Freundliches und gepflegtes Auftreten </li> <li>  Gute organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit </li> <li>  Entwicklergeist, Aktivität und Freude an der Umsetzung neuer Ideen </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Ich biete Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung </li> <li>  Arbeiten in einer hochmodernen Praxis </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld vor den Toren Frankfurts mit zentraler Lage </li> <li>  Die Chance, Teil eines hochmotivierten Teams zu sein und mit der Praxis zu wachsen </li></ul><p> Ich freue mich sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-mail an: <a href="mailto:doc@schwaner-dermatologie.de" target="_blank">doc@schwaner-dermatologie.de</a> Rückfragen bitte an: 0173 6576222</p>

erfahrene/r Kosmetiker/in (m/w/d) in Teil-, Vollzeit

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sozialpädagogen (w/m/d) für den Sozialen Dienst <br> - Vollzeit -</h1><p> Der Soziale Dienst der Stadt Dreieich ist eine wichtige Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger in sozialen Notlagen und bietet vielfältige Unterstützung und Beratung. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich dafür ein, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen und zur Verbesserung ihrer Lebensumstände beizutragen. Werde Teil unseres Teams und helfe mit, das soziale Miteinander in Dreieich zu stärken.</p><h3> Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD </li> <li>  Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,  <br>  die Dich erwarten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li>  Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten mit der entsprechenden technischen Ausstattung – arbeite nach Deinem Rhythmus </li> <li>  Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten: In einem abwechslungsreichen Umfeld kannst du Deine Fähigkeiten und Ideen einbringen – hier kannst Du Dinge wirklich bewegen </li> <li>  Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li>  Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li>  Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Beratung: Du unterstützt Menschen in persönlichen Notlagen,  <br>  insbesondere Beratungen nach dem SGB II und XII </li> <li>  Hilfestellung: Krisenintervention und Konfliktmanagement –  <br>  Du bist die Hilfe in der Not! </li> <li>  Management: Wohnraumsicherung bei Wohnungsnotfällen –  <br>  damit niemand ohne ein Dach über dem Kopf bleibt </li> <li>  Betreuung: Du kümmerst dich um die städtische Obdachlosenunterkunft –  <br>  immer mit einem Blick für ihre individuellen Problemlagen </li></ul><h3> Was Du mitbringst:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik,  <br>  Diplom-Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit – natürlich mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Berufserfahrung Erfahrung in der Einzelfallhilfe in der Sozialberatung ist ein Muss </li> <li>  Eigenschaften: Flexibilität, Verlässlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Empathie  <br>  sind für Dich nicht nur Wörter, sondern Einstellungen </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung </li> <li>  Engagement: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, auch bei der aufsuchenden Arbeit </li> <li>  Kompetenzen: Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Wertschätzung ist für Dich selbstverständlich </li></ul><h3> Dein Weg zu uns:</h3><p> Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Werde Teil unseres Teams! <br> Bewirb Dich online bis zum 20. April 2025 und <br> starte Deine aufregende Reise mit uns.</p><h3> Ansprechpartnerin:</h3><h2> Lukas Holzberg Tel: 06103 601-230</h2>

Sozialpädagoge (w/m/d) für den Sozialen Dienst

<h2> Möchtest DU zu uns geHÖREN?</h2><h4> Bewirb <br> Dich per <br> WhatsApp <br> bei uns!</h4><h1> Ausbildung zum <br> HÖRAKUSTIKER*IN (m/w/d)</h1><h6> <ul>  <li>   Werde Influencer-Azubi im Hörakustik-Handwerk!*  </li> </ul></h6><p> Du bist kreativ, kommunikativ und hast ein Händchen für Social Media?</p><p> Du möchtest deine Follower mit auf eine spannende Reise nehmen und gleichzeitig einen zukunftssicheren Beruf erlernen?</p><p> Dann haben wir genau das Richtige für dich!</p><h3> <ul>  <li>   Deine Mission:*  </li> </ul></h3><p> Starte deine Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) in unseren Fachgeschäften in Sachsenhausen, Neu-Isenburg oder Jügesheim und dokumentiere deinen Weg auf unseren Social-Media-Kanälen. Zeige der Welt, wie vielseitig und spannend der Beruf des Hörakustikers ist!</p><h3> <ul>  <li>   Das erwartet dich:*  </li> </ul></h3> <ul>  <li>   *Praxisnahes Lernen:* Du arbeitest direkt in unseren Fachgeschäften und sammelst wertvolle Erfahrungen im Kundenkontakt und in der Hörgeräteanpassung.  </li> </ul> <ul>  <li>   *Theorie am Meer:* Zweimal im Jahr besuchst du die Landesberufsschule für Hörakustiker in Lübeck und wohnst im Internat auf dem Campus Hörakustik.  </li> </ul> <ul>  <li>   *Kreativer Freiraum:* Du erhältst die Möglichkeit, unsere Social-Media-Präsenz aktiv mitzugestalten und deine Ausbildung authentisch zu dokumentieren.  </li> </ul><h3> <ul>  <li>   Das bringst du mit:*  </li> </ul></h3> <ul>  <li>   *Social-Media-Affinität:* Du kennst dich mit Plattformen wie Instagram, TikTok &amp; Co. aus und weißt, wie man spannende Inhalte kreiert.  </li> </ul> <ul>  <li>   *Offene Persönlichkeit:* Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Spaß daran, dein Wissen und deine Erfahrungen zu teilen.  </li> </ul> <ul>  <li>   *Lernbereitschaft:* Du bist motiviert, einen neuen Beruf zu erlernen und dich ständig weiterzuentwickeln.  </li> </ul><h3> <ul>  <li>   Warum Hörakustiker?*  </li> </ul></h3><p> Der Beruf des Hörakustikers verbindet handwerkliches Geschick mit modernster Technologie und direktem Kundenkontakt. Du hilfst Menschen, ihre Lebensqualität zu verbessern, und erlernst einen Beruf mit Zukunftsperspektive.</p><h3> <ul>  <li>   Interesse geweckt?*  </li> </ul></h3><p> Dann besuche uns hier: Bildungsmesse Rodgau: 08.03.2025, Berufsinformationsmesse Langenselbold: 19.03.2025, Berufsmesse Freiherr-vom-Stein-Schule: 03.04.2025 – und erfahre mehr über diese einzigartige Kombination aus Ausbildung und Influencer-Tätigkeit. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><h3> <ul>  <li>   Kontakt:*  </li> </ul></h3><p> Hörsinn Hörgeräte und mehr GmbH <br> <a href="http://www.hoersinn.com" target="_blank">www.hoersinn.com</a> - <a href="mailto:Info@hoersinn.com" target="_blank">Info@hoersinn.com</a> <br> Bewerbung per WhatsApp: 01516 /8177686.</p><h5> Sachsenhausen – Neu-Isenburg – Jügesheim</h5>

Ausbildung Hörakustik (m/w/d)

<p> Der Hochtaunuskreis als Arbeitgeber und Ausbilder bietet dir nicht nur abwechslungsreiche, sichere und angenehme Arbeitsbedingungen mit einer guten Work-Life-Balance, sondern auch eine hervorragende Ausbildung, von der du dein ganzes Leben lang profitieren wirst.</p><h3> Wir bieten folgenden dualen Studiengang an:</h3><h1> Bachelor of Arts – Digitale Verwaltung – Beamter des gehobenen Dienstes (m/w/d)</h1><p> Um dich für einen Ausbildungsplatz beim Hochtaunuskreis zu bewerben, sende uns bitte ein Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und eine Kopie deiner letzten beiden Schulzeugnisse per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hochtaunuskreis.de" target="_blank">bewerbung@hochtaunuskreis.de</a> oder nutze die Online-Bewerbung auf unserer Homepage: <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Wir geben dir umgehend Nachricht, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht.</p><p> Falls du vorher noch Fragen hast, wende dich bitte an Marc-Oliver Lauer (<a href="mailto:marc-oliver.lauer@hochtaunuskreis.de" target="_blank">marc-oliver.lauer@hochtaunuskreis.de</a> oder <br> Telefon 06172 999-1120).</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p><h2> Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss - Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 - 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</h2>

Bachelor of Arts – Digitale Verwaltung – Beamter des gehobenen Dienstes (m/w/d)

<h1> Ausbildung Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)</h1><p> Wir suchen zum 01. August 2025 eine/einen Auszubildende/n zum</p><h2> medizinischen Fachangestellten m/w/d</h2><p> Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bringst Interesse an medizinischen Themen und ein freundliches, einfühlsames Wesen mit….dann bist Du bei uns genau richtig!</p><h2> Das erwartet Dich bei uns:</h2><ul> <li>  Du wirst Mitglied in einem freundlichen und offenen Team </li> <li>  Eine Ausbildung in einem zukunftssicherem Berufsfeld </li> <li>  Die Möglichkeit, nach der Ausbildung in unserem Team übernommen zu werden </li> <li>  Du lernst über die Diagnostik und Therapien von venösen, arteriellen und lymphatischen Krankheitsbildern </li> <li>  Einbindung in den Venenoperationen und Instrumentenaufbereitung </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung durch zentrale Lage in der Frankfurter Innenstadt </li> <li>  Attraktive Arbeitszeiten, 5 Tage Woche…Mittwoch- und Freitagnachmittag frei </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten und zusätzlichen Schulungen /Weiterbildungen </li></ul><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Patientenaufnahme und Betreuung </li> <li>  Verwaltung von Patientendaten und Terminplanung </li> <li>  Durchführen von medizinischen Untersuchungen </li> <li>  Assistenz bei den ärztlichen Sprechstunden und Operationen </li> <li>  Praxisorganisation </li></ul><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte deine Bewerbung an:</p><p> Venenklinik Frankfurt <br> Praxis Dr. Zoltán Böhm <br> Rossmarkt 23 <br> 60311 Frankfurt <br> 069-284044 <br> <a href="mailto:info@venenklinik-frankfurt.de" target="_blank">info@venenklinik-frankfurt.de</a></p>

Ausbildung Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)

<p><strong>Über uns</strong></p>
<p>Der DSK Regionalverband Worms e.V. betreibt seit über 30 Jahren mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegebereich. Dazu gehören die Seniorenzentren in Eisenberg und Ludwigshafen, der ambulante Dienst DSK Ambulant sowie die Schlossparkklinik Dirmstein – eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Unser Ziel ist es, durch professionellen und authentischen Content in Social Media, auf unserer Website sowie in klassischen Medien eine starke und vertrauenswürdige Kommunikation mit unserer Zielgruppe zu etablieren. Dabei setzen wir auf kreative und emotionale aber auch informative und Mehrwert generierende Inhalte, die unser Leistungsspektrum zeigen und unsere Werte erlebbar machen.</p><p><strong>Social Media &amp; Podcast Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Der erste Arbeitsvertrag ist jedoch gemäß den Standardregelungen des DSK zunächst auf ein Jahr befristet.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<p><strong>Content-Erstellung &amp; Distribution</strong></p><ul><li>Geschichten: Themen verpackst Du in spannende Stories.</li><li>Inhalte: Du entwickelst, produzierst und veröffentlichst professionelle und vielfältige Videos, Reels, Audios und Texte. Dabei hast Du immer unsere Zielgruppen im Fokus und willst unsere Reichweite steigern.</li><li>Medienmix: Stories verbreitest Du über alle unsere Formate und Kanäle (Social Media, Website, Podcast, Print, externe Medien).</li><li>Strategien: Aus kreativen Ideen erschaffst Du Kommunikationskonzepte und (Social-Media-)Kampagnen mit einem durchdachten Fahrplan.</li><li>Moderation: Du hast Spaß daran, vor der Kamera zu stehen – etwa in Videos und Reels aus unseren Einrichtungen oder in einem Vodcast.</li><li>Diskretion: Mit Bildrechten kennst Du Dich aus (Du musst natürlich kein Jurist sein!). Foto- und Filmmaterial von unseren Bewohnern behandelst Du diskret.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Kollegen für Redaktion, Grafik und Performance-Marketing.</li></ul><p><strong>Podcast Management</strong></p><ul><li>Hörgenuss: Du konzipierst, veröffentlichst und betreust einen regelmäßigen Podcast für die Schlossparkklinik Dirmstein.</li><li>Serienproduktion: Du planst die Podcast-Folgen redaktionell, organisierst die Produktion und führst die Interviews. In der Postproduktion schneidest und bearbeitest Du die Podcast-Folgen auch für unsere weiteren Kanäle.</li><li>Reichweite: Du verantwortest das crossmediale Marketing und die Werbung für unseren Podcast.</li></ul><p><strong>Redaktionelle Unterstützung</strong></p><ul><li>Support 1: Du unterstützt beim Erstellen und Pflegen des Redaktionsplans (digitale und klassische Medien) und erstellst parallel zu Social-Media- und Online-Content auch Inhalte für Pressemitteilungen und Printmedien.</li><li>Support 2: Du arbeitest mit dem Kollegen für Redaktion und Pressearbeit zusammen und ihr stimmt Inhalte gemeinsam ab.</li><li>Support 3: Du überarbeitest, redigierst und aktualisierst bestehende Inhalte aus unseren Medienformaten.</li></ul>
<p><strong>Dein Profil</strong></p>
<ul><li><strong>Erfahrung:</strong> Mit crossmedialer Content-Erstellung, insbesondere im Bereich Social Media, Video und Website-Content, kennst Du Dich aus.</li><li><strong>Erstellung: </strong>Du hast nachweisbar schon Audio- und Videoinhalte produziert und bearbeitet (z. B. mit Adobe Suite, Premiere Pro, Audition).</li><li><strong>Onlinemanagement:</strong> Du gehst sicher mit Meta Business Suite und Social-Media-Management-Tools um.</li><li><strong>Gespür:</strong> Du verfügst über kreative und konzeptionelle Fähigkeiten, hast ein Näschen für Trends und liebst Storytelling.</li><li><strong>Podcast:</strong> Wenn Du schon mal einen Podcast geplant, produziert und vermarktet hast, ist das auf jeden Fall ein dickes Plus.</li><li><strong>Arbeitsweise: </strong>Du bist kommunikationsstark, teamfähig, offen, sicher im Umgang mit Interviewpartnern und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich</li></ul>
<p><strong>Wir bieten</strong></p>
<ul><li><strong>Spannend, abwechslungsreich, sinnstiftend:</strong> Das ist Dein neuer Job.</li><li><strong>Speedboot statt Tanker: </strong>Wir sind ein motiviertes und kreatives Team, in dem jeder seine Stärken einbringt. Diskussionen sind immer respektvoll und auf Augenhöhe, Hierarchien sind flach, Entscheidungswege kurz. Und: Der Spaßfaktor ist 10/10.</li><li><strong>Hybrides Arbeiten:</strong> Gerne im Büro, gerne zuhause.</li><li><strong>Technisches Equipment: </strong>Für Deine Arbeit erhältst Du ein iPhone 15 Pro als Firmenhandy sowie ein MacBook Air. Unsere hochwertige technische Ausstattung (Mikrofone, DSLR-Kamera, Adobe Suite, uvm.) wartet auf Dich!</li><li><strong>Und darüber hinaus:</strong> Von uns bekommst Du ein 600-Euro-Gesundheitskonto, das jährlich aufgefüllt wird. Selbstverständlich unterstützen wir Dich auch bei Fort- und Weiterbildungen.</li></ul>
<p><strong>Du hast Lust, mit uns gemeinsam die Kommunikation des DSK auf das nächste Level zu bringen?</strong></p>
<p>Dann bewirb dich jetzt!</p><p>DSK Regionalverband Worms e.V. <br> Donnersbergstr. 12 <br> 67549 Worms<br> z. Hd. Herrn Laurens Wesenfeld <br> E-Mail: <a href="mailto:marketing@dskrv.de " target="_blank">marketing@dskrv.de</a></p>

Social Media & Podcast Manager (m/w/d)

<p><strong>Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben</strong></p>
<p>Wir halten die IT des Kreises und der Schulen am Laufen. Wir sorgen dafür, dass Digitalisierung nicht nur eine Phrase bleibt. Mit moderner zeitgemäßer IT-Ausstattung und unserem Support schaffen wir Mehrwerte für die Menschen bei uns im Kreis.</p><p><strong>IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange &amp; Backup, Fachdienst IT-Center</strong></p><p>Kennziffer 60/2025</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul><li>Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations</li><li>Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows Client- und Serversysteme</li><li>Verwaltung der Microsoft Exchange Umgebung mit ca. 2000 Postfächern</li><li>Betreuen der vorhandenen Backup-Lösung und entwickeln von Backup-Strategien</li><li>Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung</li><li>Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung</li><li>Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN)</li><li>Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk bei auftretenden Problemen und Störungen</li><li>Kontinuierliches optimieren und modernisieren der IT-Landschaft</li><li>Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich</li><li>Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Studiengängen mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher</li><li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft – Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2016)</li><li>Fundierte Erfahrungen mit größeren MS Exchange Umgebungen</li><li>Erfahrungen im Thema Backup (z.B. Veeam)</li><li>Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS</li><li>Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise</li></ul>
<p><strong>Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau - Was wir unseren Mitarbeitenden bieten</strong></p>
<p><strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete</strong></p><ul><li>Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li></ul><p><strong>Vielfalt &amp; Akzeptanz</strong></p><ul><li>In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li></ul><p><strong>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge</strong></p><ul><li>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li></ul><p><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage</strong></p><ul><li>Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li></ul><p><strong>Leckere Kantine im Hauptgebäude</strong></p><ul><li>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li></ul><p><strong>Umfangreiche Gesundheitsförderung</strong></p><ul><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li></ul><p><strong>Fort- &amp; Weiterbildung</strong></p><ul><li>Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li></ul><p><strong>Mobilitätsunterstützung</strong></p><ul><li>Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li></ul>
<p><strong>Ihre Ansprechpartner*innen</strong></p>
<p><strong>Ihre Ansprechpartner*innen - Wir beantworten Ihre Fragen</strong></p><p><strong>Markus Happel</strong><br> <strong>Fachdienstleitung IT-Center</strong><br> <strong>Für fachliche Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> +49 6152 989 - 436</p><p><strong>Melanie Jung</strong><br> <strong>Personal</strong><br> <strong>Für personelle Fragen zu diesem Stellenangebot</strong><br> <a href="mailto:bewerbung@kreisgg.de" target="_blank">bewerbung@kreisgg.de</a><br> +49 6152 989 - 134</p><p><a href="https://recrumedia.com/0Xb6x3/" target="_blank">Jetzt online bewerben</a></p><p><strong>Charta der Vielfalt</strong></p><p>Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt des Kreises Groß-Gerau soll sich auch bei uns in der Kreisverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.</p><p><strong>Schwerbehinderung</strong></p><p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p><strong>Vollzeit- &amp; Teilzeitstellen</strong></p><p>Alle Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.</p>

IT-Systemadministrator*in – Schwerpunkt Exchange & Backup, Fachdienst IT-Center

<p><a href="https://www.medipro-mannheim.de/" target="_blank"></a> </p>     <h2> Medipro –<br> Immer für Sie da! </h2> <p> Wir, <b>die Medipro Ärztebedarf GmbH in Mannheim</b>, sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und Partner für ambulante Ernährungs- und Infusions­therapien im häuslichen Umfeld. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir zum <b>nächst­möglichen Zeitpunkt</b> eine/n    </p>  <p> <strong>(In Voll- oder Teilzeit) </strong> </p>      <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Empfangstätigkeiten</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Gesprächen aus der Telefonzentrale</li> <li>Bestellungen telefonisch entgegennehmen und erfassen</li> <li>Reklamationen entgegennehmen und weiterleiten</li> <li>Backoffice-Arbeiten</li> </ul>   <h3>Qualifikation/Anforderung</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MFA / Medizinische Fachangestellte<br> (alternativ: medizinisch geprägte Ausbildung oder Berufserfahrung im Gesundheitswesen)</li> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich ist Grundvoraussetzung!</li> <li>Freude am Telefonkontakt und empathischer Umgang mit Kunden*innen, Patient*innen und medizinischem Fachpersonal</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office o.ä.)</li> </ul>   <h3>Wir bieten </h3> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären professionellen Team</li> <li>Eine an Sie angepasste Einarbeitungsphase</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Benefit-Kreditkarte mit monatlicher Aufladung von 50,-€ (steuerfreier Sachbezug)</li> <li>Kostenloser Kaffee und Tee </li> <li>Firmenevents wie z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfeste</li> </ul>  <h4> Kontaktieren Sie uns </h4>

Telefonist/in  (m/w/d) für Empfang und Bestellannahme  (In Voll- oder Teilzeit) 

<h1> Standortleiter (m/w/d) Berichtslinie ITAD Operations Manager</h1><h2> Standortleiter (m/w/d) in Vollzeit 40 Wochenstunden</h2><h3> Standort</h3><p> Kelsterbach, Hessen</p><p> Berichtslinie ITAD Operations Manager</p><p> Eine spannende Gelegenheit! Wir suchen einen Standortleiter (m/w/d), der für den operativen Betrieb unseres neuen Standorts in Kelsterbach verantwortlich ist. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens!</p><h3> Über uns</h3><p> Vyta wurde 2001 gegründet und ist ein preisgekrönter Marktführer im Bereich IT Asset Disposition (ITAD) und IT Asset Lifecycle. Unsere sicheren, nachhaltigen und konformen Lösungen rund um die Datenlöschung und Wiederaufbereitung von gebrauchten IT Geräten, wie Laptops, Tablets, Desktops und Servern unterstützen Unternehmen dabei, ihre IT-Prozesse effizient zu gestalten. Wir sind in Großbritannien, Irland und Europa tätig und bieten unsere Dienstleistungen weltweit an.</p><h3> Unsere Vision</h3><p> Wir streben danach globaler Marktführer in der sicheren ITAD- und Lifecycle-Management-Branche in einer klimaneutralen Welt zu werden. Vyta wächst kontinuierlich und hat ambitionierte, aber erreichbare Ziele zur weiteren Expansion.</p><h3> Unsere Kultur <br> und Werte</h3><p> Wir leben unsere Werte und sind stolz auf unsere positive, engagierte und kollaborative Unternehmenskultur. Unser Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt.</p><h3> Ihre Rolle</h3><p> In dieser Schlüsselrolle sind Sie für den täglichen Betrieb des Standorts verantwortlich. Sie stellen sicher, dass alle Dienstleitungsprozesse mit maximaler Produktivität betrieben werden, um die Servicequalität, die Kundenzufriedenheit, die gesetzlichen Vorschriften und die bestehende Service-Level-Agreements (SLAs) zu gewährleisten.</p><p> Sie führen das Team in Kelsterbach und bauen positive Beziehungen innerhalb der Unternehmensgruppe auf, um reibungslose Prozesse zu gewährleisten. Darüber hinaus entwickeln Sie den Standort in den kommenden Jahren zu einer herausragenden Einrichtung, die als Vorbild innerhalb der Unternehmensgruppe dient.</p><h2> Ihre Hauptaufgaben</h2><h3> Standortmanagement &amp; Compliance</h3><ul> <li>  Sicherstellung der vollständigen Datenlöschung aller IT-Geräte </li> <li>  Standortsicherheit und Kostenkontrolle </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Compliance-Team zur Sicherstellung der gesetzlichen  <br>  Anforderungen und Zertifizierungen </li> <li>  Unterstützung des Arbeitssicherheits-Manager bei Audits </li> <li>  Berichterstattung umweltrelevanter Informationen an deutsche Behörden </li></ul><h3> Operative Planung</h3><ul> <li>  Verantwortung für Kapazitätsplanung, Prozesskontrolle, Bestandsmanagement und Datensicherheit </li> <li>  Steuerung der Tagesabläufe und regelmäßige Berichterstattung an das ITAD Operations Management </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Service-Level-Agreements </li> <li>  Optimierung der Prozesse zur Erreichung der Unternehmensziele </li></ul><h3> Kontinuierliche Verbesserung</h3><ul> <li>  Analyse und Lösung von Prozessfehlern </li> <li>  Untersuchung von Problemen in der Auftragsabwicklung und Erarbeitung von Verbesserungen </li> <li>  Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien </li></ul><h3> HR &amp; Personalmanagement</h3><ul> <li>  Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts </li> <li>  Personalplanung und -führung </li> <li>  Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Bearbeitung personalbezogener Angelegenheiten </li> <li>  Sichtbare und ansprechbare Führungskraft für das Team </li></ul><h3> Allgemeine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz </li> <li>  Teilnahme an Meetings mit dem Senior Management </li> <li>  Arbeiten innerhalb des Budgetrahmens </li> <li>  Umsetzung der Unternehmenswerte von Vyta </li> <li>  Entwicklung des Standorts zu einem Vorzeige-Standort innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li>  Schulungen zu deutschen Vorschriften </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung, Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (vorzugsweise im Bereich IT, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar) </li> <li>  Führungserfahrung von Teams </li> <li>  Erfahrungen oder Kenntnisse in der ITAD-Branche von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Detailgenauigkeit und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten </li> <li>  Gute Zeitmanagement-Fähigkeiten </li> <li>  Erfahrung in Datenanalyse </li> <li>  Führungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten </li> <li>  Strategisches Denken und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Gutes English in Wort und Schrift </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Eine herausragende Karrierechance mit Entwicklungsperspektiven in einer zukunftsweisenden Branche </li> <li>  Unterstützung und Mentoring durch das operative Management </li> <li>  Leitung eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Wettbewerbsfähiges Urlaubspaket </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance durch früheren Feierabend am Freitag </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Reisemöglichkeiten </li> <li>  Eine positive, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>

Standortleiter (m/w/d) Berichtslinie ITAD Operations Manager

<h1> Ausbildung Immobilienkaufmann (m/w/d)</h1><h2> Auszubildende für Immobilienkaufleute (m/w/d) Für unsere Hausverwaltung</h2><p> Wir suchen ab sofort eine(n) <br> Auszubildenden Immobilienkaufmann (m/w/d) für die WEG Abteilung</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie rechnen die Betriebskosten von Wohnungseigentümergemeinschaften ab, <br> erledigen die Objektbuchhaltung und das Mahnwesen</p><p> Sie pflegen den Kontakt und die Korrespondenz mit Eigentümern, Handwerkern und Hausmeistern</p><p> Sie erledigen eigenverantwortlich alle kaufmännischen Verwaltungsaufgaben</p><p> Sie bereiten Versorgungs-, Wartungs- und Dienstleistungsverträge vor</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie haben einen guten Realabschluss oder Abitur.</p><p> Sie sind zuverlässig, teamfähig, flexibel und belastbar</p><p> Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, <br> haben Organisations- und Koordinationstalent</p><h2> Wir bieten:</h2><p> Ausbildungsvertag</p><p> Chancen in der Berufswelt strukturiert „Fuß zu fassen"</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an:</p><p> <a href="mailto:c.hagenkoetter@hagenkoetter-hausverwaltung.de" target="_blank">c.hagenkoetter@hagenkoetter-hausverwaltung.de</a></p><p> Hagenkötter <br> Hausverwaltung GmbH</p><p> Burgallee 138 <br> 63454 Hanau</p>

Ausbildung Immobilienkaufmann (m/w/d)

<h1> Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt  (m/w/d)</h1><h2> STEUERFACHANGESTELLTER /-WIRT (m/w/d) <br> Teil- oder Vollzeit</h2><p> Sie suchen eine neue Herausforderung in einem modernen Team? <br> Lieben Abwechslung mit Lohn, Fibu, Abschluss- und Steuererklärungen? <br> Haben DATEV-Erfahrung und sind fit in den Office-Produkten? <br> Wir bieten eine 4-Tage-Woche und neben dem Gehalt auch betriebliche Altersversorgung, Handy u.a. Annehmlichkeiten. <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt, bewerben Sie sich gerne noch heute über unsere Internetseite <a href="http://www.taxworker.de" target="_blank">www.taxworker.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Sie:</p><p> GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft</p><h3> Am Rathaus 1 I 63526 Erlensee I Telefon 06183/80398-0</h3>

408 Vollzeit Jobs in 65468 Trebur, Deutschland