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<h2>Über uns</h2>Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus.Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Betreuung von Mandanten</li><li>Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Vorbereitung von Betriebsprüfungen und Beratungen</li><li>Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems</li><li>Allgemeine Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten</li><li>Kenntnisse in MS Office und DATEV-LODAS Anwendungen</li><li>Kenntnisse in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern</li><li>Wunsch nach langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit</li><li>Eigenständige Arbeitsweise abwechselnd mit Teamwork</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto)</li><li>2-3 Tage Home-Office pro Woche</li><li>Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss</li><li>teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen „Du-Kultur“</li><li>herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive</li><li>diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend</li></ul><h2>Kontakt</h2>Thomas LerschWe offer expertise in international IT recruiting &amp; relocation services___________________________________________________________Büro Lersch Web: <a href="//www.buerolersch.de" target="_blank">www.buerolersch.de</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Produkte und Dienstleistungen, das mit seinem Engagement für Umweltfreundlichkeit und soziale Verantwortung Maßstäbe setzt. Aktuell wird ein Data Analyst (m/w/d) gesucht, der für die Entwicklung von Dashboards, datengetriebenen Anwendungen und die Optimierung von Geschäftsprozessen verantwortlich ist. Als Arbeitgeber überzeugt unser Kunde mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits, die eine nachhaltige Entwicklung und kollegiale Zusammenarbeit fördern. Klingt spannend? Werden Sie Teil des Teams und wirken Sie an der Erfolgsgeschichte mit!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung interaktiver Dashboards und Berichte zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen</li><li>Konzeption und Umsetzung von datengetriebenen Anwendungen und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung</li><li>Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen durch detaillierte Datenanalyse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Datenanforderungen zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln</li><li>Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Datenstrategie und dem Einsatz neuer Technologien im Bereich Data Analytics und Low-Code</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Data Analyst oder BI Consultant</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Visualisierung von Daten, vorzugsweise mit Power BI</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen auf Low-Code-Plattformen, insbesondere mit Simplifier oder vergleichbaren Tools</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren, Muster zu erkennen und daraus praxisrelevante Insights abzuleiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu kommunizieren, sowohl gegenüber technischen als auch nicht-technischen Ansprechpartnern</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kultur:Werteorientierte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Vorteile:30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld), Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>Entwicklung:Umfangreiches Onboarding-Programm und Weiterbildungen</li><li>Flexibilität:Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Arbeitsumgebung:Zuschuss zu gesundem Mittagessen, grüne Außengelände mit Erholungszonen, kostenlose Getränke</li><li>Nachhaltigkeit:Mitarbeit bei einem Unternehmen mit starker Ausrichtung auf umweltfreundliches Handeln und nachhaltige Entwicklung</li></ul>

Data Analyst (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde entwickelt innovative Softwarelösungen für Industrieunternehmen weltweit und sorgt mit seinem MES-System für transparente und digitalisierte Produktionsprozesse. Aktuell wird Verstärkung von einemSenior Frontend Engineer (m/w/d) gesucht. Mit Ihrem Know-how leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der User Experience bei den Produkten unseres Kundens.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen unter Einsatz aktueller Technologien</li><li>Kooperation mit UX/UI-Spezialisten, um ästhetische und benutzerfreundliche Interfaces zu realisieren</li><li>Umsetzung eines responsiven Designs für eine optimale Nutzungserfahrung auf verschiedenen Geräten und Browsern</li><li>Unterstützung und fachliche Begleitung von Nachwuchsentwicklern innerhalb des Teams</li><li>Sicherstellung von sauberen, wartbaren und performanten Code-Strukturen durch Code-Reviews und etablierte Entwicklungsstandards</li><li>Aktive Teilnahme an der strategischen Planung und technischen Umsetzung innovativer Softwareprojekte im agilen Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Tiefgehende Erfahrung mit Angular oder vergleichbaren JavaScript-Frameworks sowie routinierter Umgang mit Java, TypeScript, JavaScript, HTML5 und CSS3</li><li>Know-how in der Konzeption und Entwicklung skalierbarer Frontend-Architekturen sowie im Bereich Unit Testing</li><li>Starke Affinität für UI/UX-Design und eine nutzerorientierte Entwicklungsweise</li><li>Sicher in der Umsetzung responsiver Layouts und der Anbindung an REST-APIs</li><li>Vertraut mit Angular Material, Tailwind sowie den Entwicklungsumgebungen IntelliJ und WebStorm</li><li>Erfahrung in der Modellierung und Verwaltung relationaler Datenbanken mit SQL</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Anpassungsfähigkeit in Remote-Teams</li><li>Abgeschlossenes Informatikstudium oder umfangreiche praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag individuell – ob im Homeoffice oder im Büro</li><li>Moderne Ausstattung: Wir stellen Ihnen eine leistungsfähige IT-Infrastruktur für den Arbeitsplatz im Büro und zu Hause zur Verfügung</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie verkürzte Arbeitszeiten an Heiligabend und Silvester</li><li>Sicherheit Stabilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sorgt für langfristige Perspektiven</li><li>Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von einer optimalen Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Zusätzliche Benefits: Kostenfreie Getränke und Snacks stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung</li><li>Team-Events: Regelmäßige Veranstaltungen sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima und stärken den Teamgeist</li></ul>

Senior Frontend Engineer (m/w/d) - 80% Remote

<h2>Über uns</h2>In dieser Position sind Sie der erste Ansprechpartner für die HR-Abteilung und übernehmen Verantwortung für den Bereich SAP, insbesondere in den Modulen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) und SAP Organisationsmanagement (OM). Sie helfen der HR-Abteilung, die SAP-Systeme effizient zu nutzen und unterstützen bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Systeme.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM).</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM Lösungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.</li><li>Umsetzung tarifrechtlicher, gesetzlicher und betriebsspezifischer Anforderungen in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM.</li><li>Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit dem HR-Fachbereich.</li><li>Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports für Anfragen aus der HR-Abteilung.</li><li>Beratung der HR-Abteilung zu Anforderungen sowie eigenständige Durchführung von Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen.</li><li>Mitwirkung an HR-Migrationsprojekten und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenfeldern.</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Prozesse im Human Capital Management.</li><li>Erfahrung in SAP H4S4 (SAP SuccessFactors von Vorteil), inkl. Customizing und HR-Projektimplementierung.</li><li>Expertise in den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM.</li><li>Idealerweise Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung.</li><li>Analytische und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.</li><li>Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten</li><li>Parkplätze</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:daryl.evelyn@somi.de" target="_blank">daryl.evelyn@somi.de</a>

SAP HCM Experte (m/w/d) Inhouse

<h2>Über uns</h2>Sind Sie bereit, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten? Als SAP Commerce Berater / Frontend-Entwicklertreiben Sie die Entwicklung einer SAP Commerce Cloud Plattform voran. Werden Sie Teil eines innovativen und agilen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihre Karriere fördert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld neue Technologien einzubringen und beruflich zu wachsen!Gesucht wird für die Standorte: Frankfurt am Main, Dortmund<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung und aktive Gestaltung der Neu- und Weiterentwicklung von eCommerce Kundenportalen</li><li>Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung technischer Designs und Lösungskonzepte</li><li>Entwicklung von Softwarekomponenten für das Frontend der SAP eCommerce Plattform SAP Commerce Cloud unter Nutzung des Spartacus Frameworks</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten im SAP eCommerce Umfeld im Rahmen der agilen Softwareentwicklung über verschiedene Projektphasen hinweg</li><li>Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Prozess-, Design- und technischer Umsetzungsmöglichkeiten</li><li>Gewährleistung des Betriebs und der Wartung der laufenden SAP eCommerce Applikationen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li><li>Beratung zur Prozessgestaltung für unsere Kunden</li><li>Berücksichtigung künftiger Technologietrends und deren nachhaltige und gewinnbringende Einbringung für das Unternehmen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung als Entwickler/Berater im Bereich E-Commerce, SAP Hybris oder SAP Commerce Cloud, SAP Spartacus / Composable Storefront vorzugsweise im FMCG-Bereich; vertraut mit Umsetzungen im Kontext Cart, Checkout und Order Management</li><li>Know-how: Sehr gute Kenntnisse der Frontendentwicklung im Bereich SAP Hybris oder SAP Commerce Cloud mittels Spartacus; Erfahrung mit Angular, HTML, CSS und Javascript; Kenntnisse von GIT sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence von Vorteil</li><li>Persönlichkeit: Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und Techniken; hohes Maß an Flexibilität; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstverständlich: Zuverlässigkeit, Engagement, Teamgeist</li></ul>

SAP Frontend Developer - SAP Commerce

<h2>Über uns</h2><ul><li>Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation für Banken und Finanzinstitute. </li><li>Mit unserem globalen Netzwerk bieten wir maßgeschneiderte IT-Lösungen, die auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen abgestimmt sind. </li><li>Unser Fokus liegt auf innovativen Technologien und Services, die sowohl national als auch international zum Einsatz kommen. </li><li>Wir verbinden technisches Know-how mit fundiertem Geschäftswissen, um unseren Kunden effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu bieten.</li><li>Unser Erfolg basiert auf einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Expertise gleichermaßen geschätzt werden.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit Kotlin, Java, Spring Framework, REST, OpenAPI, Liquibase, JPA und JMS</li><li>Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen</li><li>Verantwortung für die Konzeption und Architektur von Schnittstellen und Komponenten</li><li>Mitwirkung an der Erstellung und eigenständigen Umsetzung von User Stories im Rahmen von Iterationen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microservice-orientierten Architekturen und Applikationen</li><li>Zusammenarbeit in internationalen Teams im agilen Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Java und dem Spring Framework</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, analytische Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, neue Verfahren und Vorgehensweisen kennenzulernen und zu initiieren</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Fachenglischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an den Feiertagen am 24. und 31. Dezember, plus Sonderurlaub für familiäre Anlässe</li><li>Bezuschusstes Kantinenessen</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio FitX</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle</li><li>Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz</li><li>Fahrsicherheitstraining</li><li>Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke</li><li>Individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li><li>Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest</li><li>Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum öffentlichen Nahverkehr</li></ul>

Java Backend Developer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die SOMI Group ist ein führender Personal- und IT-Dienstleister mit dem Hauptsitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Security Incident Specialist (m/w/d). Werde Teil unseres Expertenteams und gestalte die IT-Sicherheit der Zukunft mit!<h2>Aufgaben</h2>Deine Tätigkeiten:<ul><li>Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie die Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen (Incident Response).</li><li>Untersuchung von Ursachen und Kritikalität sicherheitsrelevanter Ereignisse sowie Dokumentation für interne und externe Stakeholder (z. B. Revision, Aufsichtsbehörden).</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT-Security-Teams zur Weiterentwicklung des Security Incident Managements und zur Verbesserung der Bedrohungserkennung (Threat Hunting).</li><li>Entwicklung und Optimierung von Security Use Cases in Security-Monitoring-Tools (z. B. SIEM).</li><li>Durchführung von Threat-Intelligence-Analysen zur frühzeitigen Identifikation potenzieller Bedrohungen.</li><li>Unterstützung bei Awareness-Kampagnen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Cyber-Risiken und Sicherheitsmaßnahmen.</li></ul><h2>Profil</h2>Das gesuchte Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Security.</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Security Operations Centern (L1, L2, L3 Analyse) sowie in der Nutzung von SIEM- und Security-Monitoring-Tools.</li><li>Praktische Kenntnisse in der forensischen Analyse von Sicherheitsereignissen (Netzwerk, Host, Client, Malware).</li><li>Fundiertes Fachwissen zu Schwachstellenanalyse, Netzwerksicherheit und Schutzmaßnahmen.</li><li>Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, NIST CSF, MaRisk, BAIT).</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.</li><li>Hohe Lernbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>

Security Incident Specialist (m/w/d) – Cyber Security

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Experten in den Bereichen Transformation, Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data, Business Analytics, IoT Engineering und Consulting im Bereich Business-IT mit Schwerpunkten auf SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe kombinieren wir Strategie-, Management- und Prozessberatung mit Branchenexpertise und Technologie-Know-how, um unseren Kunden umfassende IT-Beratung und -Services zu bieten. Gemeinsam mit mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und der Steigerung ihrer Wettbewerbsfähigkeit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Umsetzung im Bereich SAP-PLM, einschließlich Kundenworkshops</li><li>Konzeption, Begleitung, Beratung und GoLive von SAP-PLM-Projekten</li><li>Projekte: Neueinführungen, S4-Transformationen und eigenständige Projekte</li><li>Leitung von SAP-PLM-Projekten</li><li>Weiterentwicklung eigener Beratungsansätze und -lösungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung als SAP-Berater in verschiedenen SAP-PLM-Implementierungs- oder Transformationsprojekten</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP PLM, grundlegendes Wissen in CAD-Systemen sowie Erfahrung in Engineering-Prozessen (Change Management, PEP etc.), Visual Enterprise, EPD, AIN</li><li>Breites Prozess-Know-how und ein stetiges Interesse an den neuesten SAP-Produkten, insbesondere rund um S/4HANA und SAP PLM, in mittelständischen Unternehmen der Fertigungsindustrie, Automobilzulieferbranche oder Konsumgüterbranche</li><li>Sicheres Auftreten bei Präsentationen und der Leitung von Workshops, gepaart mit der Fähigkeit, Kunden durch deine Persönlichkeit zu begeistern</li><li>Bereitschaft zu (überschaubaren) Reisen im deutschsprachigen Raum</li></ul>

Senior PLM Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>In dieser Position liegt der Fokus auf der aktiven Weiterentwicklung des Lizenzmanagements sowie der professionellen Steuerung von Lizenzverträgen und Softwarekäufen. Neben der Analyse und Optimierung bestehender Lizenzportfolios stehen die Beratung interner Fachbereiche sowie die Berücksichtigung zukünftiger Lizenztrends im Mittelpunkt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, inklusive Lizenzbilanzerstellung, -bewertung und Softwarebeschaffung</li><li>Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen sowie Beratung interner Fachbereiche und Schwesterfirmen zu Lizenzfragen</li><li>Betreuung und Management von Lizenzverträgen unter Berücksichtigung der sich verändernden Lizenzrechte und -pflichten</li><li>Professionelle Steuerung aller Stakeholder an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Schwesterfirmen</li><li>Unterstützung bei Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Optimierung der Lizenzmanagementstrategie</li><li>Analyse bestehender Lizenzportfolios und Erstellung von Vorlagen zur Entscheidungsfindung für Fachbereiche</li><li>Identifikation und Integration zukünftiger Lizenztrends zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Lizenzmanagements</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt IT oder Jura) oder Wirtschaftsinformatik</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement und IT-Asset-Management</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Assetmanagement-Software und deren operativer Nutzung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Lizenzmanagement (Microsoft, Adobe, Oracle) sowie Grundkenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerk/Server/Client) und IT-Controlling</li><li>Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Flexibilität und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplätze</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>

IT-License Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><ul><li>Wir sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe, die über 2.800 Experten aus Bereichen wie Transformation &amp; Integration, New Work, Cybersecurity, Big Data &amp; Business Analytics, IoT Engineering und Business-IT vereint. </li><li>Mit unserer Expertise in SAP, Microsoft und IBM bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. </li><li>Als multidisziplinärer Partner kombinieren wir Strategie- und Managementberatung, Prozessberatung, Branchenkenntnisse und Technologie-Know-how in einer einzigartigen Kombination aus IT-Beratung und -Services. </li><li>Wir unterstützen mehr als 4.000 Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Transformation ihres Unternehmens.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Spannende Projekte bei führenden Unternehmen und Weltmarktführern</li><li>Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Hybrides Arbeiten: Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig die Vorteile der Büro-Gemeinschaft zu genießen</li><li>30+1 Tage Urlaub</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand klar definierter Laufbahnmodelle</li><li>Attraktive Benefits und Firmenwagenoption</li><li>Eine großartige Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum zur Mitgestaltung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP S/4HANA</li><li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie angrenzenden Modulen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt mit agilen Methoden</li><li>Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken sowie Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Teamlead S/4 Hana

<h2>Über uns</h2>Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen im Gesundheitssektor und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen – sowohl für die eigene Organisation als auch für Krankenkassen und weitere Partner. In einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.Zur Verstärkung des Teams im Bereich Releasemanagement wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT Releasemanager (m/w/d) im Bereich Release Management am Standort Frankfurt gesucht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Weiterentwicklung des Releasemanagements sowie Optimierung und Umsetzung einer ganzheitlichen Strategie</li><li>Aufbau einer effizienten Tool-Landschaft durch Auswahl und Integration passender Tools für ein reibungsloses Releasemanagement</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams und Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Releasemanagement-Prozessen</li><li>Koordination und Überwachung von Produktversionen</li><li>Sicherstellung der Kompatibilität und Stabilität aller Releases und Microservices</li><li>Management von Software-Abhängigkeiten samt Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines Dependency-Management-Prozesses</li><li>Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix für alle relevanten Systemkomponenten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien und Microservice-Architekturen</li><li>Sicherer Umgang mit Java, Spring Boot, Kubernetes und CI/CD-Pipelines</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten – Flexibilität mit regelmäßigen Team-Meetings vor Ort (ca. 1x im Monat)</li><li>Flexible Arbeitszeiten – Gestalte deinen Arbeitstag passend zu Ihrem Rhythmus</li><li>Agiles Arbeiten – Moderne Methoden und ein dynamisches Team</li><li>Erholungszeit – 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Gemeinsam aktiv – Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften</li><li>Gesund &amp; lecker – Vergünstigte Mittagessen für die Extra-Energie im Arbeitsalltag</li><li>Zukunftssicherung – Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>

IT Releasemanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, wichtige Daten in einem führenden ERP-System (SAP) zu verwalten und sicherzustellen, dass sie korrekt und aktuell bleiben. Du arbeitest dabei eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Datenqualität zu gewährleisten und Prozesse zu optimieren.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Verwaltung von Stammdaten (Debitoren/Kreditoren) in SAP</li><li>Sicherstellung einer hohen Datenqualität und kontinuierliche Optimierung der Prozesse</li><li>Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Dokumentation interner Abläufe</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Verbesserung der Datennutzung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (BWL/Technik)</li><li>Erste Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise SAP</li><li>Ein gutes Auge für Details und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an der Weiterentwicklung von Datenprozessen</li><li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Grundkenntnisse im Datenschutz sind von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2><ul><li>38,5 Stunden-Woche</li><li>Gestaltungsspielraum</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zeiterfassung</li><li>Fort-und Weiterbildung</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kontingent an kostenlosen Unternehmensprodukten</li><li>Parkplätze</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>

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