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<h2>Über uns</h2>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die PositionFachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).<h2>Aufgaben</h2>Aufgabenfeld:Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Controlling der laufenden Projekte und deren Reporting</li><li>Controlling und Abrechnung von projektbezogenen Leistungen</li><li>Mitwirkung an der Wirtschaftsplanerstellung</li><li>Betreuung des Systems SAP Business by Design</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)</li><li>Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und Kostendeckung</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Analytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Moderne Arbeitsplätze</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfrei</li></ul>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.<h2>Kontakt</h2>Tanja Schell02641 - 90 58 162<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2> 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG Service ist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister für Windenenergieanlagen. Wir überwachen und gewährleisten deutschland- sowie europaweit den störungsfreien Betrieb von Windenergieanlagen, durch Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Großkomponententausch. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Bitburg als Mechaniker (m/w/d) für Windenergieanlagen und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden</li><li>Dabei prüfst und reparierst du elektrische, mechanische und hydraulische Komponenten – auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich</li><li>Technische Verbesserungen setzt du eigenständig und mit Blick fürs Detail um</li><li>Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem anderen technischen Beruf wie z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Windenergie gesammelt oder bist motiviert für einen Quereinstieg</li><li>Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe</li><li>Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B oder BE</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation</li></ul><h2>Wir bieten</h2> Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Arbeitszeit: Ob 32 oder 40 Stunden pro Woche, lass' uns gemeinsam einen Weg finden.Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Finanzen &amp; Zukunftssicherheit Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Jobrad: Nachhaltig mobil - Nutze dein Dienstrad auch privat &amp; umweltfreundlich. Weiterbildung &amp; Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit &amp; Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios &amp; Online-Angebote.Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. Company Benefits   Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Arbeitskleidung: Du wirst ab Start komplett ausgestattet und erhältst zusätzlich ein jährliches Budget für neue Kleidung Ausstattung: Du fährst in einem modernen Mercedes-Sprinter zur Anlage und bekommst ein iPhone und ein iPad für deinen Arbeitsalltag<h2>Kontakt</h2>Hast Du Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: <a href="mailto:ruwanie.wijekoon@enertrag.com" target="_blank">ruwanie.wijekoon@enertrag.com</a>Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.

Mechaniker (m/w/d) für Windenergieanlagen

<h2>Über uns</h2> 100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsere über 1.200 Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als 30 Gigawatt weltweit. ENERTRAG Service ist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister für Windenenergieanlagen. Wir überwachen und gewährleisten deutschland- sowie europaweit den störungsfreien Betrieb von Windenergieanlagen, durch Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Großkomponententausch. Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort in Roxheim als Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden</li><li>Dabei prüfst und reparierst du elektrische, mechanische und hydraulische Komponenten – auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich</li><li>Technische Verbesserungen setzt du eigenständig und mit Blick fürs Detail um</li><li>Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem anderen technischen Beruf wie z. B. Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Windenergie gesammelt oder bist motiviert für einen Quereinstieg</li><li>Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe</li><li>Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B oder BE</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance Arbeitszeit: Ob 32 oder 40 Stunden pro Woche, lass' uns gemeinsam einen Weg finden.Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Finanzen &amp; Zukunftssicherheit Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. Jobrad: Nachhaltig mobil - Nutze dein Dienstrad auch privat &amp; umweltfreundlich. Weiterbildung &amp; Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit &amp; Teamspirit Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios &amp; Online-Angebote.Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.Company Benefits   Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Arbeitskleidung: Du wirst ab Start komplett ausgestattet und erhältst zusätzlich ein jährliches Budget für neue Kleidung. Ausstattung: Du fährst in einem modernen Mercedes-Sprinter zur Anlage und bekommst ein iPhone und ein iPad für deinen Arbeitsalltag. <h2>Kontakt</h2>Hast Du Fragen? Dann melde dich gerne bei mir: <a href="mailto:ruwanie.wijekoon@enertrag.com" target="_blank">ruwanie.wijekoon@enertrag.com</a>Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.

Servicetechniker (m/w/d) Windenergieanlagen

<h2>Über uns</h2>TARGET WORLD / TARGET HOLDING steht für die Realisierung modernster jagdsportlicher Resorts, die der ambitionierten Jägerschaft neue Erlebniswelten eröffnen wollen. Dabei setzt TARGET WORLD im Hinblick auf Ganzheitlichkeit des Angebotes, Niveau der Ausstattung und Professionalität der Services einen neuen Standard in Deutschland und Europa.<h2>Aufgaben</h2>Organisation &amp; Administration<ul><li>Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse, Ablagestrukturen und Kommunikationswege</li><li>Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Alltag</li></ul>Finanzen &amp; Controlling<ul><li>Vorbereitung und Unterstützung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Planung, Koordination und Umsetzung interner Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>Human Resources<ul><li>Organisation und Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen und der Optimierung dessen</li><li>Vorbereitung und Zuleitung von Informationen an den Steuerberater für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul>IT &amp; Systeme<ul><li>Koordination von externen IT-Dienstleistern und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Systeme</li><li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in der Systemlandschaft</li><li>Ansprechperson bei IT-Fragen und Tool-Anwendungen</li></ul>Vertriebsinnendienst<ul><li>Unterstützung bei der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation</li><li>Pflege von Kundendaten im CRM-System und Unterstützung bei der Vertriebsdokumentation</li><li>Erstellung von Auswertungen, Vertriebsberichten und interner Unterstützung des Außendienstes</li><li>Planung und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und internen Veranstaltungen</li></ul><h2>Profil</h2>Fachliche Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, breit aufgestellten Position, idealerweise in einem Freizeitbetrieb/Eventbranche/Gastronomie</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Steuern und Versicherungen (wünschenswert)</li></ul>Weitere Persönlichkeitsmerkmale<ul><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li><li>Strukturierte, zuverlässige, proaktive und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven internationalen Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket </li><li>Elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen auf dem Schießstand und wechselnde Mitarbeiterangebote im Store &amp; Gunroom</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:Christina NeisesPersonalreferentin<a href="mailto:Christina.neises@th-mo.com" target="_blank">Christina.neises@th-mo.com</a>

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Sektkellerei Sartor ist ein mittelständisches Familienunternehmen in Polch bei Koblenz. Bereits seit vier Generationen stellt das Sartor-Team die verschiedensten Getränke von Wein &amp; Sekt, über alkoholhaltige Mischgetränke, bis hin zu alkoholfreien Alternativen her. Wir freuen uns wenn auch du bald ein Teil der Sartor-Familie wirst!<h2>Aufgaben</h2>Worum geht es?<ul><li>Reparatur, Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen</li><li>Installation von Neuanlagen, bzw. Modernisierung und Optimierung von bestehenden Anlagenteilen</li><li>Verbesserung von Abläufen und Prozessen, um deren Produktivität zu steigern</li><li>Effektive Lösungsfindung mit Hilfe der Programmierung von Beckhoff Steuerung </li><li>Erstellung und Pflege notwendiger Dokumentationen</li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsmaschinen und an Förderanlagen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Wen suchen wir?<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bist hochmotiviert dich weiterzuentwickeln und lernwillig.</li><li>Du arbeitest qualitätsbewusst, bist zuverlässig und leistungsbereit.</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation mit und arbeitest gerne eigenständig</li><li>Du hast Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahme und Instandhaltung, idealerweise in der Getränke- bzw. Lebensmittelindustrie</li><li>Gute Kenntnisse in der Antriebstechnik sowie Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik</li><li>Du bist kommunikativ, teamfähig und flexibel</li></ul><h2>Benefits</h2>Was bieten wir dir?<ul><li>Spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Ein familiäres Team mit motivierten Kollegen, die freundschaftlich und professionell zusammenarbeiten in einer flachen Hierarchie</li><li>Individuelle Förderung, persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind unser klarer Anspruch für dich</li><li>Attraktive Bezahlung</li><li>Fahrtgeld oder ein ÖPNV-Ticket</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wie geht es weiter?Wir freuen uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin).

Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) in Getränkeindustrie

<h2>Über uns</h2>Area Manager (w/m/d) I aktivoptik Region WestMit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 20 Aktivoptik Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.<h2>Aufgaben</h2>Führung &amp; Entwicklung: Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik und HörakustikPersonalplanung: Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes OnboardingPerformance Management: Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und UmsatzCustomer Journey: Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten VerkaufsprozessFachkompetenz: Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.Filialorganisation: Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen<h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik- oder Hörakustikbranche in einer vergleichbaren Position</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Raum Frankfurt a.M.)</li><li>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</li><li>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich gerne auch über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a>

Area Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Area Manager (w/m/d) I smykker eyewearMit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.smykker eyewear ist mehr als ein Optiker: Als eigene Marke entwerfen, produzieren und verkaufen wir unsere Kollektionen selbst. Wir bieten unseren Kunden die größte Kollektionsvielfalt und das perfekte Glas. Mit einer Kombination aus Optiker-Expertise, moderner Technologie und einzigartiger Designvielfalt findet jeder das perfekte Modell, um den individuellen Stil zu unterstreichen. Wir bieten ein einzigartiges, transparentes Preiskonzept und ermöglichen es allen Kunden sich für mehr als eine Brille zu entscheiden.Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:Als Area ManagerIn übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 10 Smykker Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.<h2>Aufgaben</h2>Führung &amp; Entwicklung: Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik.Personalplanung: Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding.Performance Management: Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.Customer Journey: Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.Fachkompetenz: Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.Filialorganisation: Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.<h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</li><li>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>4 kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li><li>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a>

<h2>Über uns</h2>Where people make the difference 
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.

 
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.
<h2>Die Stelle</h2>Welcome to Midas Pharma! Werde Teil unseres großartigen Sales-Teams und lerne in unserem 2-jährigen Trainee-Programm unseren globalen Pharmavertrieb kennen. Du denkst vernetzt und bindest unsere Geschäftsentwickler, Lizenzierer und andere Unternehmensteile in Deine Überlegungen mit ein? Du gehst innovative Lösungswege und setzt Dich für diese partnerschaftlich ein? Worauf wartest Du noch, bewirb Dich jetzt bei Midas Pharma! Nach erfolgreichem Abschluss Deines internationalen Traineeprogramms ist der erste Schritt Deines unbefristeten Einstiegs bei uns als Key Account Manager gemacht - wir setzen auf Dich als Top-Talent der Zukunft! Das erwartet Dich<ul><li>Du bekommst Einblicke in verschiedene Abteilung innerhalb des Geschäftsführungsbereiches Sales</li><li>Du hilfst beim Ausbau unseres Kunden- und Herstellernetzwerks - globale Recherchen und Marktanalysen inklusive</li><li>mit unserem training-on-the-job entwickelst Du Kompetenzen im Bereich Vertrieb und Kommunikation</li><li>Du reist mit uns zu globalen B2B-Events, wie Messen, Kongressen usw.</li><li>wir machen Dich fit im Umgang mit Pharma-Vorschriften und SOPs</li><li>Du bekommst Gelegenheit, erste eigene Kunden zu betreuen</li><li>Du kalkulierst Angebote, unterstützt beim Order-Processing und gewinnst Einblick in unsere Budgetplanung</li><li>Du nutzt von Anfang an Sales Cloud als modernes CRM-Tool, um eine nahtlose Integration aller Vertriebsaktivitäten zu gewährleisten</li><li>Du unterstützt uns beim Verhandeln internationaler Verträge mit unseren Kunden und Herstellpartnern</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>B2B ist Dein Ding und von Pharma hast Du schon einmal gehört</li><li>Du hast ein natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert</li><li>Du bist stark im Präsentieren und Kommunizieren, kannst begeistern, pflegst und baust Beziehungen zu unseren Partnern aus – wir suchen keine eindimensionalen "hard-seller"</li><li>Du denkst unternehmerisch und hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Du bist überzeugter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz – alle Stubenhocker: weghören!</li><li>Du bist verhandlungssicher mindestens auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich</li><li>Office, CRM und ERP sind für Dich erst der Anfang - Du gehst mit uns weitere Schritte in der Digitalisierung</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Herausfordernde und interessante Aufgaben in einem globalen, mittelständischen Unternehmen</li><li>Erfahrene, offene und freundliche Kolleginnen und Kollegen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Regelmäßiges Feedback durch eine/-n erfahrene/-n Vertriebskollegin/-en und Förderung Deiner persönlichen Entwicklung </li><li>Ein sympathisches und partnerschaftliches Arbeitsklima im Team - wir legen viel Wert auf persönlichen und respektvollen Umgang</li><li>Einen/-e Mentor/-in, welche/r Dir während des gesamten Programms zur Seite steht</li><li>Weitere Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, vielfältiges Sportangebot, frische Verpflegungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Sales Trainee (m/w/d)

<h2>IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG</h2>Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen.Jurist/Juristin (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz<h2>AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN</h2><ul><li>Bearbeitung von gerichtlichen Verfahren einschließlich Wahrnehmung der Gerichtstermine </li><li>Rechtliche Beratung der Fachbereiche</li></ul><h2>FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit dem 1. Staatsexamen; bestenfalls bereits erfolgreicher Abschluss des 2. Staatsexamen</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht von Vorteil</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li><li>Sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Flexibilität, Einsatzfreude und Selbstständigkeit</li><li>Hohe Serviceorientierung</li></ul><h2>ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK</h2><ul><li>Work-Life-Balance</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Umfassende Aus- und Weiterbildung</li></ul><h2>INTERESSIERT?</h2>Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) bis zum 17. September 2025 über das Bewerbungsformular zu.Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Jetzt bewerbenChristina Fiedler | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 135 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 Koblenz

Jurist/Juristin (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir sind die erfolgreiche und marktorientierte Volksbank mit Sitz in Bad Kreuznach. Mit einer Bilanzsumme von rund 2,2 Mrd. Euro und rd. 310 MitarbeiterInnen gehören wir zu den großen Genossenschaftsbanken unserer Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Service inklusive Führung der Hauptkasse für unsere Filiale in der Salinenstraße/Bad Kreuznachin Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben:<ul><li>Führung der Hauptkasse</li><li>bedarfsgerechte Beratung unserer Kunden im Servicegeschäft</li><li>Umsetzung von zentralinitiierten Vertriebsmaßnahmen und Nutzung von Cross-Selling-Ansätzen</li><li>Weiterleitung der Kunden an den jeweiligen Kundenberater (m/w/d), Bearbeitung der zugeordneten Aufgaben</li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Sie haben die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit. Sie haben ein sicheres Auftreten und gehen im Kundenkontakt initiativ vor.</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). Zusätzliche Qualifikationen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>... eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.</li><li>... eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierachien und kurzen Entscheidungswegen.</li><li>... individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungschancen.</li><li>... flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten.</li><li>... eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.</li><li>... ein attraktives Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir miteinander sprechen! Weitere Informationen erhalten Sie bei Bedarf durch unsere Personalabteilung, unter 0671/378 137 Frau Sandra Gaß – Teamleitung Personal Ihre aussagefähige, schriftliche Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Bitte richten Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatum ausschließlich online über unsere Homepage <a href="http://www.voba-rnh.de" target="_blank">www.voba-rnh.de</a> an die Volksbank Rhein-Nahe-Hunsrück eG Frau Sandra Gaß (Teamleitung Personal) Salinenstr. 34, 55543 Bad Kreuznach

Mitarbeiter (m/w/d) Service Filiale Salinenstraße inklusive Führung der Hauptkasse

<h4>Über uns</h4>Neue Werbeflächen schaffen und rechtlich auf sicheren Boden stellen – das ist unsere Stärke! Als Teil der Firmengruppe Freund ist die DPW Deutsche Plakat-Werbung GmbH &amp; Co. KG seit Jahrzehnten der Spezialist für Bestands- und Beschaffungsmanagement im Bereich Außenwerbung. Wir schließen Pachtverträge mit Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen ab, sichern attraktive Werbestandorte und kümmern uns um die professionelle Abwicklung von Baugenehmigungen. Mit unserer Expertise in rechtlichen und baulichen Prozessen schaffen wir die Basis für erfolgreiche Werbekampagnen, die durch die awk AUSSENWERBUNG GmbH vermarktet werden. Wenn Sie Freude daran haben, den öffentlichen Raum aktiv mitzugestalten und komplexe Projekte rechtssicher umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Betreuung unserer Vertragspartner im Kommunalbereich</li><li>Prüfung, Pflege und rechtssichere Umsetzung von Vertragsinhalten</li><li>Ansprechpartner für Kommunen und Verkehrsbetriebe</li><li>Optimierung unseres Werbeträgerbestandes in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der technischen Abteilung</li><li>Projektbezogene organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Bereichsleitung</li><li>Erstellen von Präsentationen für unsere Zielgruppen</li><li>Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in unserem firmeneigenen Software-System</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Berufsausbildung mit juristischem Bezug (z. B. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im kommunalen oder öffentlichen Umfeld wünschenswert</li><li>Sicher im Lesen, Verstehen und Umsetzen von Vertragsinhalten</li><li>Analytische Denkweise und Freude am Umgang mit komplexen Sachverhalten</li><li>Hohes Engagement, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen</li></ul><h4>Warum wir</h4><ul><li>Wo Ihre Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.</li><li>Wo nicht Mama kocht, sondern Roland: Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen – regional, nachhaltig und auch "To-Go."</li><li>Grüne Oase statt Bürobunker: Lichtdurchflutete Büros mit direktem Zugang zu unserer einzigartigen Parkanlage – ideal für erholsame Pausen und frische Luft zwischendurch.</li><li>Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche – für die perfekte Work-Life-Balance.</li><li>Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem Sie sich rundum wohlfühlen können.</li></ul>

Kfm. Mitarbeiter/in Vertragsmanagement mit juristischem Hintergrund (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Nehmen Sie als Referent (m/w/d) strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements eines Rentenversicherungsträgers wahr und bringen Ihre Führungskompetenz und Innovationskraft ein.Ihr künftiger ArbeitsbereichIst unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern mit ca. 20 Mitarbeitenden. Mit Ihren Teams stellen Sie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Verwaltung der eingehenden Gelder sowie das Anlagemanagement und die Liquidität sicher. Darüber hinaus gehört die Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten in Ihren Verantwortungsbereich.<h2>Aufgaben</h2>Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern und nehmen strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements wahr. Hierzu gehören<ul><li>das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends sowie von wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen im Finanz- und Steuermanagement,</li><li>die Erarbeitung von Grundsätzen des Finanz- und Steuermanagements,</li><li>das Ausrichten des Finanz- und Steuermanagements an den Grundsätzen der Prozessorganisation,</li><li>das konzeptionelle Aufbereiten von Methoden und Techniken des Finanz- und Steuermanagements.</li></ul>Sie verantworten die Durchführung und Abwicklung der Kapitalanlagen und des dazugehörigen Risikomanagements. Ebenfalls verantworten Sie die fristgerechte Abgabe der Steuererklärungen. Für Geschäftsleitung und Vorstand erarbeiten Sie Informationen zur Entscheidungsfindung und stimmen deren Entscheidungsbedarfe ab.Und die Bezahlung?Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 13, 4. Einstiegsamt LBesO / Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV bezahlt.Unser Haus bietet Ihnen außerdem vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.Aufgrund der im Landesbesoldungsgesetz geregelten Stellenobergrenzen kann nicht ausgeschlossen werden, dass Beamte (m/w/d) im Falle der Bewährung mit einer über die Erprobungszeit hinausreichenden Wartezeit bis zur Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13, 4. Einstiegsamt zu rechnen haben.Adresse des ArbeitsortesHauptstandort Speyer<ul><li>Eichendorffstraße 4-6 67346 Speyer Bundesland: Rheinland-Pfalz Deutschland</li></ul><h2>Profil</h2>Sie besitzen<ul><li>einen einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Abschluss an einer Universität oder Hochschule entsprechend dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Diplom oder Master der Fachrichtung Finanzmanagement oder Steuern)</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich des Anlagemanagements und der Vermögensbildung, u. a. im Hinblick auf Bankbilanz-/Geschäftsberichtsanalysen von Banken, ggf. sogar über das Anlagemanagement der Deutschen Rentenversicherung sowie über die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MARisk),</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern, insbesondere hinsichtlich des Umsatzsteuer- und Körperschaftssteuergesetzes,</li><li>ausgeprägte Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement sowie Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken,</li><li>Kenntnisse in den Büchern des Sozialgesetzbuches, den Bestimmungen der Verordnung über den Zahlungsverkehr, die Buchführung und die Rechnungslegung in der Sozialversicherung (SVRV), den Allgemeinen Verwaltungsvorschriften über das Rechnungswesen in der Sozialversicherung (SRVwV) sowie in den Bestimmungen der Verordnung über das Haushaltswesen der Sozialversicherung (SVHV) sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten </h3><ul><li>Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.</li><li>Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li><li>Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. </li><li>Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.</li><li>Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.</li></ul>Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.Besondere HinweiseGleiche Chancen für alleDer Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt<h2>Kontakt</h2><h3>Sie haben noch Fragen?</h3>Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Frau Andrea Bergström, Dezernentin Finanzen, Haushalt und Steuern, Telefon 06232 17 1030.

Leitung des Bereiches Finanzen und Steuern als Referent (m/w/d)

<h2>Das ist Liftstar</h2>Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. Für unser weiteres Wachstum suchen wir weitere Top-Verkäufer in verschiedenen Regionen.Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)Das ist unser VertriebWir sind eine der erfolgreichsten Vertriebsorganisationen mit über 100 professionellen Direkt-Verkäufern in Deutschland und Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als absoluter Innovator und Treiber der Branche gehen wir immer wieder mutig voran und setzen vertrieblich neue Maßstäbe. Wir wissen, Treppenlifte zu verkaufen ist Mannschaftssport, deshalb gehören wir zu den Besten am Markt. Unsere Verkäufer überzeugen beim Kunden mit einer professionellen und vor allem kundenorientierten Beratung. Kundentermine werden aktiv akquiriert und terminiert, sodass Sie den Fokus auf den direkten Verkauf mit einer hohen Abschlussorientierung legen können. Dennoch haben wir immer die Bedürfnisse unserer Kunden im Blick, denn sie stehen für uns stets an #1.<h2>So sieht Ihr Tag aus</h2><ul><li>Verkaufen beginnt beim Nein - Durch eine zielgerichtete Bedarfsanalyse und Nutzenargumentation stellen Sie die Weichen für einen Verkaufserfolg. Ein Nein schreckt Sie nicht ab, sondern Sie bleiben am Ball und nutzen eine konkrete Einwandbehandlung, um die Vorstellungen Ihrer Kunden noch besser zu verstehen.</li><li>Stets die beste Lösung - Sie führen bei unseren Kunden vor Ort eine professionelle Beratung auf Grundlage ihrer individuellen Bedürfnisse mit anschließendem Verkaufsgespräch durch. Zielsetzung ist die optimale Lösung für den Kunden zu finden.</li><li>Professionelle Abwicklung - Sie verfolgen offene Angebote konsequent nach, um auch hier zum Verkaufsabschluss zu kommen. Darüber hinaus erstellen Sie das digitale Aufmaß für Ihre verkauften Treppenlifte und sind erster Ansprechpartner bei Rückfragen seitens der Projektierung.</li><li>Kunden werben Kunden - Durch regelmäßige Kundenbesuche nach erfolgreichem Einbau und die enge Betreuung und Gewinnung verschiedener Empfehlungsgeber, wie z.B. Sanitätshäuser, gewinnen Sie aktiv Anfragen und steigern so Ihren Erfolg.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Verkaufen ist Ihre Leidenschaft - Sie haben bereits nachweisliche Erfolge im Vertrieb gesammelt, idealerweise im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten im Premium-Segment.</li><li>Veränderung beginnt bei einem selbst - Sie hinterfragen sich nach jedem verlorenen Abschluss selbst und arbeiten Ihre Schwächen auf. Optimalerweise lernen Sie z.B. durch Bücher, Podcasts oder Videos immer wieder neue Techniken, die Sie zu einem besseren Verkäufer machen.</li><li>Siegermentalität - Sie haben eine stark ausgeprägte Wettbewerbsorientierung. Für Sie stehen Erfolg und überdurchschnittliche Vertriebsergebnisse im Fokus. Sie suchen stets den direkten Abschluss und gehen hierfür auch die Extra-Meile.</li><li>Führen durch Fragen - Sie sind Kommunikationsprofi und beherrschen verschiedene Frage- und Gesprächstechniken, um Ihre Kunden zu überzeugen. Zufriedene Kunden - Ihre Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Ihr sympathisches Auftreten sind Ihre wichtigsten Tools zur Erreichung einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Tolle Kunden! Durch Ihr Handeln, haben Sie es in der Hand am Ende zufriedene Kunden zu haben, denen Sie uneingeschränkte Lebensqualität vermitteln</li><li>Vertrieb! Legen Sie Ihren Fokus voll auf Vertrieb, Sie erhalten von uns vorqualifizierte Verkaufstermine und werden mit allem ausgestattet, was Sie für einen direkten Abschluss benötigen</li><li>Erfolg! Sie sind beim Besten, als Marktführer im Bereich der Treppenlifte und in einer absoluten Wachstumsbranche haben Sie perfekte Bedingungen um oben mitzuspielen</li><li>Gehalt &amp; Ausstattung! Top-Leistung wird bei uns sehr gut belohnt, neben der Möglichkeit im sechsstelligen Bereich ohne Deckelung zu verdienen, bekommen Sie von uns zum Einstieg ein Fahrzeug in der Premium-Mittelklasse zur vollen privaten Nutzung inkl. europaweiter Tankkarte.</li><li>Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen Sie mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, sowie einem Angebot an Achtsamkeitskursen und einem Lebenslagencoaching.</li><li>Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Wir wollen auch weiterhin an der Spitze bleiben, dazu brauchen wir die besten Mitarbeiter, mit internen und externen Fortbildungsmaßnahmen durch Deutschlands Top Verkaufstrainer und unsere Vertriebsprofis helfen wir Ihnen bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung.</li><li>Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosten Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitieren Sie von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern.</li></ul><h2>Sie haben Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2>Dann zeigen Sie es uns mit einem überzeugenden Anschreiben, vollständigen Unterlagen und optimalerweise Erfolgsnachweisen. Ihr Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu bitte unseren "Jetzt bewerben!"-Button oder schreiben Sie eineE-Mail.*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … bist, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Top-Verkäufer im Direktvertrieb (Mensch*)

<h2>Über uns</h2>Die Ahrtal Marketing GmbH (hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler) bildet die Dachgesellschaft sowohl für das Regionalmarketing des Ahrtals als auch für das Standortmarketing Bad Neuenahr-Ahrweilers. Außerdem betreibt sie den Kurpark Bad Neuenahr inklusive Heilquelle und Eventspielstätte. Zudem steuert sie für die Stadt Bad Neuenahr-Ahrweiler den Wiederaufbau der Kurparkliegenschaften.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prokuristen für den Bereich Finanzen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.Schwerpunkt: Öffentliche Finanzen &amp; Zuwendungsrecht<h2>Mögliche Tätigkeitsfelder</h2><ul><li>Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Finanzbereich der Ahrtal Marketing GmbH und ihrer verbundenen Geschäftsbereiche</li><li>Steuerung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung, des Liquiditätsmanagements sowie der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li><li>Fachliche Leitung des Finanzbereichs</li><li>Identifikation, Recherche und Vorauswahl passender Förderprogramme, Stiftungen und öffentlicher Fördermöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung im Rahmen von Förderprojekten</li><li>Weiterentwicklung und Pflege eines effektiven Controllingsystems zur Steuerung öffentlicher Fördermittel</li><li>Kommunikation mit Fördermittelgebern, Wirtschaftsprüfern, öffentlichen Institutionen und Gesellschaftern</li><li>Fortentwicklung der internen Finanzprozesse und Digitalisierung von Abläufen</li><li>Ausübung der Prokura und Vertretung der Geschäftsführung in finanziellen Angelegenheiten</li><li>Präsentation von Unternehmenszahlen in unseren Gremien</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanz- oder Verwaltungsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem Unternehmen mit öffentlichen Fördermitteln</li><li>Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Abwicklung von Projekten mit öffentlicher Finanzierung</li><li>Führungserfahrung sowie ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Integrität</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mitarbeit in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Viel Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du bist interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Gehaltswunschs bitte bis zum 08.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@ahrtal.de" target="_blank">bewerbungen@ahrtal.de</a>. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Frau Michaela Pfahl unter der Telefonnummer 02641 / 9171-41 wenden.Ahrtal Marketing GmbHHauptstr. 11653474 Bad Neuenahr-Ahrweiler<a href="http://www.ahrtal.de" target="_blank">www.ahrtal.de</a>

Prokurist für den Bereich Finanzen (m/w/d)

Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe.Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar.Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des<h2>Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)</h2>neu zu besetzen ist.Wir bieten Ihnen<ul><li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li><li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li><li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li><li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li><li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li><li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li></ul>Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806.

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Analyst Risikomanagement – Non-Financial Risk (w/m/d)Als Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei.<h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk</li><li>Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, …) sowie der Risikokultur</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen</li><li>Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken</li><li>Validierung von Risikomodellen</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien</li><li>Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld</li><li>routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute</li><li>Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li>attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li>Sport &amp; Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder</li><li>weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Therese Münch Debeka Bausparkasse AG Telefon +49 (261)9434329 Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18 56073 Koblenz

Analyst Risikomanagement - Non-Financial Risk (w/m/d)

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.Die Anforderungen an die Produktentwicklung und die damit verbundenen Unternehmensziele steigen stetig und werden zunehmend komplexer. Um diesem Anspruch adäquat und nachhaltig gerecht zu werden, suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklungsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen talentierten und motivierten(Junior) Produkt- und Sicherheitsmanager/ (Junior) Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)<h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Betreuen und Beraten von Produktentwicklungsprojekten in Bezug auf Produktintegrität und normative Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Risikobeurteilungen</li><li>Erstellung von Checklisten zur effizienten Unterstützung des Produktentwicklungsprozesses</li><li>Verwaltung und Erstellung von Werksnormen</li><li>Bereitstellung von Normen und Standards</li><li>Vorbereitung und Betreuung von Abnahmen durch externe Prüfstellen</li><li>Mitarbeit bei der Produkt-Homologation für unsere weltweiten Vertriebsgebiete</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an fachübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>BEWERBUNG:</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: (Junior) Product Safety and Compliance Officer Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

(Junior) Produkt- und Sicherheitsmanager / (Junior) Product Safety and Compliance Officer (m/w/d)

<h2>Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)</h2>Kennziffer: K 84 17 08 25Befristung: unbefristetBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort: Kaiserslautern oder LandauUmfang: Vollzeit 100 % (derzeit 39 Std./Woche)Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-LReferat: ForschungDie Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.Das Referat 2: Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Die Antragstellung bei den verschiedenen internationalen Förderprogrammen erfordert häufig einen hohen administrativen Einsatz und umfangreiche Spezialkenntnisse. Die Bündelung der administrativen Aufgaben rund um Antragstellung und Vertragsverhandlung für internationale Projekte ermöglicht den Forschenden der RPTU die Fokussierung auf ihre Wissenschaft und hilft, die Abläufe effizient zu gestalten.Deshalb möchten wir das Referat Forschung im Bereich der internationalen Forschungsförderung verstärken.<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Serviceorientierte Beratung von Forschenden bei Antragsvorbereitungen für europäische und andere internationale Förderprogramme sowie in der Projektabwicklung bis hin zum Projektabschluss</li><li>Gezielte Ansprache von potentiellen Antragsteller/innen im Rahmen von Förderprogrammen der EU und weiterer internationaler Förderinstitutionen</li><li>Analyse von Bedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere am Campus Landau</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops insbesondere am Campus Landau sowie Konzeption neuer Beratungsformate</li><li>Mitwirkung an den Aufgaben des Referats u.a. in den Bereichen Berichtswesen, Newsletter sowie Pflege von Datenbanken und Internetseiten</li><li>Koordination und Mitarbeit für den Bereich Forschung bei Maßnahmen des HRS4R-Aktionsplan</li><li>Durchführung internationaler Registrierungen: NATO, SAM, u.a.</li><li>Vorprüfungen von Vertragstexten für internationale Förderprojekte</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Master oder gleichwertig); eine Promotion ist erwünscht</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamkompetenz</li><li>erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement an Hochschulen</li><li>versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner Datenverarbeitung</li></ul>Von Vorteil:<ul><li>Erfahrung im Bereich der Forschungsförderung / Drittmittelakquise</li><li>Kenntnisse universitärer Strukturen und der internationalen Förderlandschaft</li><li>Freude am serviceorientierten Arbeiten in kleinen Teams</li><li>Fähigkeit selbständig und konzeptionell zu arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>GesundheitsförderungFamilien-Service-StelleBerufliche WeiterbildungFlexibles Arbeiten und HomeofficeJobticketAltersvorsorgeSport &amp; FitnessKultur &amp; FreizeitNaherholung im PfälzerwaldDie RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse usw.) bis spätestens 18.09.2025.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.10.2025 bzw. am 10.10.2025 statt.Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Dagmar Joerg (Tel.: 0631 205 2041).Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats 2 Forschung, Herrn Dr. Jörg Hansen (Tel.: 0631 205 5065; E-Mail: <a href="mailto:joerg.hansen@rptu.de" target="_blank">joerg.hansen@rptu.de</a>).

Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Willkommen bei Walther Systemtechnik GmbH – einem führenden Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von wegweisenden Lösungen im Bereich Dosieren und Auftragen von flüssigen und pastösen Medien. In unserer dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur spielen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine entscheidende Rolle.Als stolzes Mitglied der HAHN Automation Group und damit Teil der renommierten RAG-Stiftung teilen wir die Vision dieser internationalen Unternehmensgruppen. Wie die HAHN Automation Group sind wir darauf ausgerichtet, durch innovative Technologien die Industrie zu gestalten und die Zukunft aktiv mitzugestalten.Mit unseren Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir weltweit maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Industriezweige. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen, suchen wir motivierte und qualifizierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Dosiertechnologie gestalten möchten.Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Customer Service suchen wir einen technisch versierten Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz. In dieser Schlüsselrolle sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei Servicefällen, koordinieren interne und externe Einsätze, bearbeiten Reklamationen und tragen mit Ihrem technischen Know-how entscheidend dazu bei, die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen.Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die auf Qualität, Innovation und globaler Zusammenarbeit basiert. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind der Schlüssel, um unsere Mission weiter voranzubringen – bei Walther Systemtechnik, wo Ihre Ideen zählen und Ihre Karriere wächst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Annahme, Bearbeitung und Abstimmung mit Kunden zu Serviceanfragen für externe Einsätze – inklusive Planung und Koordination der Servicetechniker</li><li>Gelegentliche, selbstständige Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort</li><li>Koordination und Abwicklung aller Inhouse-Reparaturen und -Reparaturanfragen</li><li>Verantwortlich für das Reklamationsmanagement und somit erster Ansprechpartner für Kunden bei Servicefällen</li><li>Annahme, Begutachtung und Bearbeitung von Reklamationen und Kulanzfällen</li><li>Organisation der Reklamationsbearbeitung gemäß 4D-/8D-Methodik</li><li>Definition von Sofort- und Abstellmaßnahmen</li><li>Ursachenanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Kontrolle und Nachverfolgung aller Maßnahmen</li><li>Auswertung von Reklamations- und Kulanzkennzahlen sowie -kosten</li><li>Kontinuierlicher Kundenkontakt und aktive Kundenbetreuung</li><li>Erstellung von Serviceangeboten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im technischen Bereich</li><li>Sehr hohe technische Auffassungsgabe – technisches Verständnis ist zwingend erforderlich</li><li>Fundierte Kenntnisse in Pneumatik (Muss-Kriterium)</li><li>Wünschenswert: Erfahrung mit Dosiersystemen und/oder Hydraulik</li><li>Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, zielgerichtete Fragen zu stellen</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert</li><li>Kundenorientierung, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (&lt; 10 %)</li></ul><h2>Benefits</h2>Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung<ul><li>Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Rahmen einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur</li><li>Überdurchschnittlichen Spielraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung</li><li>Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, um dich bestmöglich auf deine neue Herausforderung vorzubereiten</li><li>Eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits, Bike-Leasing, Edenred-Card, Firmenevents, etc.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Technischer Kundenservice (m/w/d) - Reklamationsmanagement & Servicekoordination

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
 <h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4>Sie übernehmen in einem kleinen Team verantwortungsvolle Aufgaben in den BereichenIT-Sicherheit, Systemadministration und Fachanwendungsbetrieb:IT-Sicherheitsmanagement:<ul><li>Konfiguration und Administration von Firewalls, VPN, Mail-/Web-Appliance, Proxy und Intrusion-Prevention-Systemen zur Absicherung der Netzwerkperimeter</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, inklusive Risikoanalysen und Compliance-Prüfungen</li><li>Schwachstellenmanagement: Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken in Kooperation mit internen und externen Stakeholdern</li></ul>Fachanwendungsbetrieb und Datenbankadministration:<ul><li>Betrieb und Optimierung der SQL-Datenbanken für die Personalabrechnungssoftware Fidelis (SD Worx), inklusive Skriptautomatisierung und komplexer Abfragen für Berichtswesen und Compliance</li></ul>Systemadministration und Benutzerverwaltung:<ul><li>Betrieb eines Linux-und MS-Server basierten Serviceportals mit Fokus auf Zugriffskontrolle, Hochverfügbarkeit und Integration in Active Directory</li><li>Zentrale/dezentrale Benutzerverwaltung inklusive Rechtevergabe und Compliance-Sicherung– First-/Second-Level-Support für interne und externe Nutzer, inklusive Fehlerdiagnose und Systeminstallationen</li></ul>Projekt- und Servicemanagement:<ul><li>Konzeption und Einführung neuer IT-Lösungen im Soft- und Hardwarebereich, inklusive Budgetplanung und Ressourcensteuerung</li><li>Aufbau eines IT-Servicemanagements zur Qualitätssicherung und Standardisierung der IT-Dienstleistungen</li><li>Provider-Management sowie Vertragsgestaltung im Bereich Service-, Change- und Problem-Management</li></ul><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung z.B. zum IT-Professional oder IT-Betriebswirt</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Netzwerkadministration und Datenbankmanagement</li><li>fundierte Kenntnisse in MS Office, Webanwendungen und idealerweise in Anwendungen für Personalabrechnung</li><li>Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von Anwendungen in komplexen System- und Sicherheits-Architekturen sowie Kenntnisse in Betriebssystemen (insbesondere Microsoft-Betriebssysteme), Netzwerkmanagement, Web-Technologien, Hochverfügbarkeitslösungen sowie Datenbank-Systemen (insbesondere MS SQL-Server), Security und Compliance und haben dazu Kenntnisse der Anwendungs- und Server- Virtualisierung (Citrix Xen App und VMware ESX Server sowie Storage-Systeme)</li><li>Firewall- und VPN-Administration</li><li>Kenntnisse mit IT-Systemplattformen und IT-Systemarchitekturen</li><li>SQL-Datenbanken (MS SQL Server) und Skriptautomatisierung (z. B. PowerShell)</li><li>Betriebssysteme (Linux, Microsoft Server) und Virtualisierung (VMware ESX, Citrix)</li><li>Active-Directory-Integration und Compliance-Standards</li><li>Koordination abteilungsübergreifender Teams</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Fachbereichen und externen Partnern</li></ul><h4>Sie sind es gewohnt:</h4><ul><li>selbstständig und strukturiert zu arbeiten und innovative Denkansätze einzubringen</li><li>analytisch zu denken und haben technisches Verständnis</li><li>im Team zu arbeiten und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Herausforderungen anzunehmen und konsequent nach Lösungen zu suchen</li><li>Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung zu leben</li><li>systematisch und kreativ vorzugehen</li><li>in Stresssituationen den Überblick zu behalten</li><li>Konzeption und Umsetzung des Sicherheitskonzepts der Netz- und System-Infrastrukturen unterbesonderer Berücksichtigung der Konvergenz von Daten, Sprache und Video</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende, flexibel nutzbare Arbeitszeiten, im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse mobiles Arbeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz sowie an den ÖPNV und ausreichend kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit E-Autos kostenlos zu laden</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports sowie kostenloser Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.<h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4>
 Herr Thomas Kern, Tel. 06322/936-209
 

 <h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4>
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357

IT-Systemarchitekt (m/w/d)

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
 <h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4>Sie übernehmen in einem kleinen Team verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen IT-Sicherheit, Systemadministration und Fachanwendungsbetrieb, insbesondere:<ul><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Windows und Windowsservern</li><li>Verwaltung und Pflege der Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V)</li><li>
Durchführung von Systemupdates und Patchmanagement 
</li><li>IT-Sevice Management, und Lizenzmanagement (Matrix42) 
</li><li>IT-Asset Management und Software Asset Management (Matrix42) 
</li><li>Planung, Durchführung und Überwachung der Softwarebereitstellung auf Endgeräten</li><li>(Matrix42 Empirum, MDM- Silverback) 
</li><li>Betrieb eines Zeiterfassungssystems (Time) 
</li><li>Anbindung Personalabrechnungssoftware zur Anwendung einer Workspace-Benutzeroberfläche (Citrix) 
</li><li>Anbindung und Berechtigung des Versorgungskassenverfahrens 
</li><li>Betreuung und Wartung von Portalanwendungen 
</li><li>Installation und Konfiguration von Zusatzprogrammen</li></ul>Benutzer- und Rechteverwaltung:<ul><li>Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (Active Directory)</li><li>Unterstützung der Anwender bei IT-Problemen (First- und Second-Level-Support) </li><li>
Dokumentation und Pflege der Benutzer- und Rechteverwaltung </li></ul>Backup und Recovery:<ul><li>Planung, Durchführung und Überwachung von Datensicherungen</li><li>Wiederherstellung von Daten im Störungsfall</li></ul>IT-Support und Service:<ul><li>Fehleranalyse und -behebung im Hard- und Softwarebereich</li><li>Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen intern und extern</li><li>Schulung und Unterstützung der Anwender bei IT-Fragen 
</li><li>Verwaltung und Bereitstellung technische Ausstattung (Beamer/Notebook/Mulitmedia/Konferenztechnik) 
</li><li>Einfache Reparaturen von Endgeräten 
</li><li>Umzüge von Endgeräten</li></ul><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>ein abgeschlossenes IT-Studium bzw. abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration)</li><li>Erfahrung in der Administration von Windows- und/oder Linux-Systemen</li><li>Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration, IT-Sicherheit und Virtualisierung</li><li>Erfahrung mit Active Directory, Exchange, Backup-Lösungen und Monitoring-Tools</li><li>Analytisches Denken, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung</li></ul><h4>Sie sind es gewohnt:</h4><ul><li>in einem kleinen Team selbständig, systematisch und strukturiert zu arbeiten und konstruktiv zu kommunizieren</li><li>analytisch, kreativ und innovativ zu denken</li><li>Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung selbstverständlich zu leben</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende, flexibel nutzbare Arbeitszeiten, im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse mobiles Arbeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz sowie an den ÖPNV und ausreichend kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit E-Autos kostenlos zu laden</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports sowie kostenloser Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Dann bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.<h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4>
 Herr Thomas Kern, Tel. 06322/936-209
 

 <h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4>
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei Edmund Optics® sind wir stolz darauf, die Zukunft mit unseren Optik-, Bildverarbeitungs- und Photonik-Produkten mitzugestalten und tun dies mit Begeisterung.Als einer der global führenden Anbieter mit einem der größten Bestände an sofort verfügbaren optischen Komponenten unterstützen wir innovative Technologien in verschiedensten Branchen, von der Hochgeschwindigkeitsautomation bis hin zur modernen DNA-Sequenzierung.Bei Edmund Optics Europe geht es uns um den Aufbau einer lebendigen Gemeinschaft. Als Teil unseres Teams sind Sie von dynamischen, vielseitigen Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund umgeben, die alle gemeinsam daran arbeiten, den technischen Kundensupport zu perfektionieren.Dafür suchen wir am Standort Mainz eine/n<h3>Inside Sales Representative (w/m/d)</h3><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gewährleistung eines erstklassigen Kundenservice für unsere Original Equipment Manufacturer (OEM) Kunden im Rahmen eines Key-Account-Management-Teams</li><li>Aufbau und Pflege starker Geschäftsbeziehungen mit der operativen Beschaffung bei OEM-Kunden</li><li>Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten bei bereits bestehenden und Neukunden und enge Kommunikation mit den Vertriebsteams (Innendienst und Außendienst). Bei technischen Fragen wird das Engineering-Team unterstützend involviert, bei bedeutenden neuen Geschäftsmöglichkeiten wird der Regional Sales Manager / Außendienst hinzugezogen.</li><li>Bearbeitung und Verwaltung aller Standard- und Sonderbestellungen für OEM-Kunden über SAP. Proaktive Verwaltung von Lieferungen, Lieferplänen, Prognosen sowie RMAs / Rücksendungen, um einen hervorragenden Service sicherzustellen</li><li>Erstellung und Abgabe formeller Preis- und Lieferangebote unter Anwendung von kritischem Denken und Branchenwissen. Anwendung von volumenbasierten Rabatten auf Standardprodukte (Katalogprodukte) unter Berücksichtigung der Marktorientierung und Einhaltung von Margenvorgaben. Zeitgerechtes Nachfassen von Angeboten, um diese abzuschließen und den Verkaufserfolg zu maximieren</li><li>Datenpflege unserer Stamm-/ sowie Neukunden in SAP und Microsoft Dynamics CRM. Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Manager / Außendienst zur Umsetzung und Ausführung der Account-Strategiepläne sowie der zugehörigen Ziele und Aktivitäten.</li><li>Gelegentliche Besuche bei bestehenden und Neukunden sowie die Teilnahme an Messen gemeinsam mit dem Regional Sales Manager</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung (ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung ist von Vorteil)</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb</li><li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich), weitere europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Kundenfokus</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office, SAP und MS Dynamics CRM</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Freue Dich auf eine spannende Reise mit Edmund Optics! Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hybrides Arbeiten</li><li>Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li><li>Jobrad</li><li>Firmenevents</li><li>Zudem wirst Du Teil eines Teams leidenschaftlicher, zukunftsorientierter Menschen, die wissen, wie man Spaß hat, während man erfolgreich arbeitet.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Virginia Juhel-VisalonHuman Resources Manager EMEAEdmund Optics GmbH

Inside Sales Representative (w/m/d)

<h2>Sachbearbeiter /Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Vergabe und Beschaffung</h2>Kennziffer: K 81 17 08 25Befristung:befristet bis 31.07.2030Beginn:zum nächstmöglichen ZeitpunktStandort:Kaiserslautern oder LandauUmfang:Vollzeit 100 % (derzeit 39 Std./Woche)Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV-LZentrale Verwaltung: Finanzen (Dezernat 2)Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.Die Beschaffungsabteilung der RPTU Kaiserslautern - Landau übernimmt für beide Standorte der Universität die Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen und unterstützt damit aktiv den Betrieb der Fachbereiche und zentralen Einrichtungen im Bereich Lehre und Forschung sowie die zentrale Hochschulverwaltung bei Erbringung ihrer Dienstleistungen im wissenschaftsunterstützenden Bereich.Bitte geben Sie Ihren favorisierten Standort (Kaiserslautern und/oder Landau) in Ihrer Bewerbung an.<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>Als Beschaffungssachbearbeiterin/ Beschaffungssachbearbeiter sind Sie für die Durchführung von Beschaffungsprozessen und die Optimierung der Beschaffungsstrategien an unserer Universität verantwortlich.Ihre Hauptaufgaben umfassen:<ul><li>Durchführung von Vergabeverfahren/ Beschaffungsverfahren für Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen, einschließlich der Erstellung von Ausschreibungen, der Bewertung von Angeboten und der Vertragsverhandlungen</li><li>Analyse und Optimierung von Beschaffungsprozessen und -strategien, um die Effizienz und die Kosten zu verbessern</li><li>Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen und -netzwerken</li><li>Durchführung von Marktanalysen und -forschungen, um die Beschaffungsmärkte zu überwachen und neue Beschaffungsmöglichkeiten zu identifizieren</li><li>Abschluss von Rahmenvereinbarungen durch Bedarfsbündelung, um die Wirtschaftlichkeit der Beschaffungen zu erhöhen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen, um die Beschaffungsbedürfnisse zu ermitteln und zu erfüllen</li><li>Aufbau eines einheitlichen Vertragsstandards für die verschiedenen Beschaffungsbedarfe der RPTU Kaiserslautern-Landau</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Diplom/Bachelor an einer Hochschule für Öffentliche Verwaltung bzw. Diplom/Bachelor mit Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung an einer Uni/Hochschule/Berufsakademie.</li><li>Es können sich aber auch Interessierte mit einschlägiger Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich/im Verwaltungsbereich bewerben, sofern Sie über Kenntnisse und Berufserfahrung mit mindestes drei Jahren im o. g. Aufgabengebiet verfügen.</li><li>Erfahrung mit Beschaffungsprozessen, -strategien und -systemen</li><li>Wünschenswert sind (gute) Kenntnisse von Gesetzen und Verordnungen im Bereich der Beschaffung (z. B. GWB, VgV, UVgO, LHO)</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten</li><li>Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich an veränderte Anforderungen anzupassen</li><li>Bereitschaft für Reisetätigkeiten zwischen den beiden Standorten der RPTU</li><li>Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Termine einzuhalten</li><li>Zusammenarbeit in einem dynamischen Team</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), wünschenswert: Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung mit MS Office-Anwendungen und wünschenswert Beschaffungssoftware</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>GesundheitsförderungFamilien-Service-StelleBerufliche WeiterbildungFlexibles Arbeiten und HomeofficeJobticketAltersvorsorgeSport &amp; FitnessKultur &amp; FreizeitNaherholung im PfälzerwaldDie RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 01.09.2025.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button "Online Bewerbung" bzw. über unser Bewerbungsportal (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.09.2025 statt.Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Dagmar Joerg (Tel.: 0631 205 2041). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Abteilung 2.3 Vergabe und Beschaffung, Frau Bianca Neumann (Tel.: 0631 205 2207; E-Mail: <a href="mailto:bianca.neumann@rptu.de" target="_blank">bianca.neumann@rptu.de</a>).

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) im Bereich Vergabe und Beschaffung

<h2>Über uns</h2>Wir legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung als freigestellte Pflegedienstleitung für die pflegerische Leitung einer Station mit 29 Betten in zwei Wohnbereichen und die angegliederte Tagespflege mit 25 Plätzen</li><li>Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung)</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen (QM-)Vorgaben</li><li>Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert.</li><li>Sie besitzen wünschenswerterweise eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.</li><li>Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz.</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung mit.</li><li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungskraft.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sonderzahlung / Leistungsprämie</li><li>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung</li><li>3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</li><li>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</li><li>Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</li></ul><h2>Kontakt</h2>GDA NeustadtDiana Schramm (Direktion)Haardter Straße 667433 Neustadt a.d. WeinstraßeTelefon: 06321 37-2200<a href="mailto:jobs.neustadt@gda.de" target="_blank">jobs.neustadt@gda.de</a><a href="http://www.gda-karriere.de" target="_blank">www.gda-karriere.de</a>

Pflegedienstleiter (m/w/d)

Wir suchen Sie als Leitung Rehabilitationsbereich Arbeit (m/w/d)Heinrich-Haus gGmbH Neuwied.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 100%.Ihre neue AufgabeAls Leitung des Bereichs Arbeit verantworten Sie das zentrale Leistungsangebot zur "Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung" in unseren Werkstätten. Sie entwickeln moderne Arbeits- und Qualifizierungsangebote und schaffen damit echte Perspektiven: für berufliche Entwicklung, für soziale Teilhabe – und, wo immer möglich, für den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Dabei verbinden Sie technische und digitale Kompetenzen mit einem hohen Gestaltungswillen. Sie denken Arbeit neu, erkennen Potenziale in der Transformation von Arbeit und setzen Ihre Expertise als Katalysator für individuelle und institutionelle Entwicklung ein. Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn und Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Sie.Wir bieten Ihnen<ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit </li><li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens</li><li>Gesundheits- und Fortbildungsmanagement</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung &amp; Kinderferienbetreuung</li><li>Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die "Teilhabeleistung Arbeit" im Unternehmen</li><li>Führung der Leitungen der zugeordneten Organisationseinheiten</li><li>Entwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsangebote</li><li>Gestaltung optimaler Rahmenbedingungen für Qualifizierung und Teilhabe</li><li>Steuerung des Bereichs unter fachlichen, wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten</li><li>Initiierung und Leitung innovativer Projekte</li><li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem multiprofessionellen Leitungsteam</li><li>Aktive Netzwerkarbeit und Repräsentanz unserer Werkstätten</li><li>Mitwirkung in der strategischen Unternehmensentwicklung in direkter Zuordnung zur Geschäftsführung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Idealerweise technisch-pädagogischer Berufshintergrund und abgeschlossenes Studium</li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung</li><li>Hohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Lern- und Arbeitsprozessen</li><li>Sie investieren Ihre Kompetenzen, um Menschen mit Behinderung Entwicklung und Teilhabe zu ermöglichen – aus echtem Interesse und innerer Überzeugung</li><li>Sie bringen spürbare Freude an Ihrer Arbeit mit – und motivieren so auch andere</li><li>Gestaltungsfreude, Teamfähigkeit und strategisches Denken prägen Ihr Handeln</li><li>Sie stehen für klare Kommunikation, soziale Kompetenz und Führung mit Herz</li><li>Teamwork ist für Sie keine Pflicht, sondern Erfolgsfaktor</li></ul>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten wir an die Heinrich-Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr. 1 ∙ 56566 Neuwied ∙ <a href="http://www.heinrich-haus.de" target="_blank">www.heinrich-haus.de</a>

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