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“Ich ermögliche Potentialentfaltung!” Klingt das nach Deiner Berufung? Dann werde Teil von&nbsp;Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team. Und wo regelmäßig Verstärkung nachwächst, braucht es auch Potentialentfaltungsermöglicher - genau Dich also!
Steige ein als&nbsp;People Lead -&nbsp;Software Entwicklung (d/m/w). In&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions.</li>
<li>In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können.Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. </li>
<li>Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. </li>
<li>Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung. Damit einhergehend ein sehr gutes Verständnis für die unterschiedlichen Rollen. Die damit einhergehenden notwendigen administrativen Aufgaben erledigst Du mit links.</li>
<li>Führungskompetenz und Servant-Leadership-Orientierung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernbegleitungsstrukturen (Lern-Triaden, Kollegiales Lernen, o.ä.) und der systemischen Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.</li>
<li>Recruiting ist bei uns Team-Sache! Und dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.</li>
<li>Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.</li>
<li>Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).</li>
</ul>
&nbsp;Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
<ul>
<li>Eberhard&nbsp;ist Lead Developer im Mobile-Team, wo er gemeinsam mit anderen die Lexware iOS-Apps entwickelt. Privat tüftelt er lieber an Hardware statt an Software – von Holz über Metall bis hin zu essbaren Projekten wie hausgemachtem Käse.</li>
<li>Livia&nbsp;verbindet Lexware Office mit der Welt! Mit ihrem Team stellt sie als Entwicklerin Schnittstellen zu Software-Lösungen aus verschiedenen Branchen bereit. Wie bei der Begleitung ihrer Kinder, weiß sie um die Balance zwischen Stabilität und Veränderung.</li>
<li>Lydia&nbsp;– Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg.</li>
<li>Marvin&nbsp;– seine Kreativität entfaltet sich nicht nur in der Küche, sondern auch in der Gestaltung sinnstiftender Zusammenarbeit. Als Team- und Organisationsentwickler schafft er Rahmenbedingungen, in denen ein gutes Miteinander gelingen kann.</li>
<li>Jörg&nbsp;ist Full Stack Entwickler und passionierter Linux-User. Privat ist Jörg agil rund um Haus und Garten tätig und drückt neuerdings die Schulbank einer Hundeschule.</li>
<li>Markus&nbsp;fühlt sich als Entwickler im Front- und Backend zu Hause und denkt Prozesse gerne Ende-zu-Ende. In seiner Freizeit sucht er den Adrenalinkick auf dem Mountainbike und stürzt sich die Freiburger Trails hinunter.</li>
<li>Urs, ist unser Operations-Profi und unterstützt mit seinem Expertise unsere Produktteams. Er strukturiert maßgeblich unsere Architektur und ist Rahmengeber für die technische Arbeitsweise. Ausgleich findet er mit Fluggeräten aller Art.</li>
<li>Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

People Lead - Software Entwicklung (d/m/w)

Als Lead Developer gestaltest du individuelle Businesslösungen, die echte Wirkung entfalten – passgenau, effizient und zukunftsorientiert. Arbeite in spannenden Projekten für unterschiedliche Branchen und entwickle gemeinsam mit einem engagierten Team Softwarelösungen, die Prozesse verbessern, Komplexität reduzieren und unsere Kunden wirklich weiterbringen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Softwareentwicklung&nbsp;– Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Webanwendungen</li>
<li>Architektur &amp; Design&nbsp;– Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und Auswahl geeigneter Technologien</li>
<li>Code-Qualität&nbsp;– Sicherstellung von Wartbarkeit, Testbarkeit und Skalierbarkeit durch sauberen, sicheren und performanten Code</li>
<li>Agiles Arbeiten&nbsp;– Mitarbeit in internationalen, agilen Entwicklungsprozessen&nbsp;</li>
<li>DevOps&nbsp;– Integration von DevOps-Praktiken zur Automatisierung von Deployments, CI/CD-Pipelines und Optimierung der Infrastruktur</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung&nbsp;– Aktive Beteiligung an Code Reviews, Retrospektiven und der stetigen Optimierung unserer Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Akademischer Background&nbsp;– Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Computer Science oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung&nbsp;– Du bist bereits seit mehreren Jahre in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Cloud-Umfeld (z.B. Azure, AWS) tätig und weißt, wie man Projekte nicht nur startet, sondern auch sauber abschließt</li>
<li>Tech-Stack-Expertise&nbsp;– Du hast Erfahrung mit modernen Frameworks &amp; Tools (z. B. TypeScript, React, Node.js, C#, .Net)</li>
<li>Code-Qualität&nbsp;– Clean Code, saubere Architektur &amp; Testing sind für dich keine Buzzwords, sondern Standard</li>
<li>Hands-on-Mentalität&nbsp;– Du entwickelst nicht nur mit, du denkst mit</li>
<li>Teamgeist&nbsp;– Du arbeitest gerne im Team, gibst Wissen weiter und möchtest dich gemeinsam mit anderen weiterentwickeln</li>
<li>Kommunikationsskills&nbsp;– Du kannst technische Inhalte klar und strukturiert vermitteln - teamintern, fachbereichsübergreifend und gegenüber Stakeholdern</li>
<li>Sprachgefühl&nbsp;– Du sprichst und schreibst sicher auf Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Unser Team bei M&amp;M verbindet innovative Softwarelösungen mit datengetriebenen Ansätzen. Wir entwickeln agil, setzen auf kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen. Hier hast du die Chance, Strukturen und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und unsere maßgeschneiderten Lösungen aktiv weiterzuentwickeln. Wir schätzen Eigeninitiative, kreative Ideen und eine offene Feedbackkultur.
 Bewerbungsprozess
Wir leben das informelle "Du" schon im Bewerbungsprozess - daher freuen wir uns natürlich, wenn du uns in der Bewerbung direkt duzt und unseren Vornamen benutzt!
Die Sicherheit deiner Daten liegt uns am Herzen und Datenschutz hat bei uns oberste Priorität! Hier findest du weitere Informationen:&nbsp;<a href="https://www.mm-software.com/de/datenschutz" target="_blank">Datenschutz | M&amp;M Software GmbH (mm-software.com)</a>&nbsp;
Und so geht’s weiter Deine Bewerbung wird so schnell wie möglich bearbeitet, in der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Benachrichtigung von uns und im positiven Fall gleich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Bis bald also!
Bei Fragen kannst du dich gerne per Chat an mich wenden.

Senior Software Developer (m/w/d)

Unterstütze das bestehende&nbsp;Lexware&nbsp;Team “GenAI” sowie bis zu zwei neue Teams mit deiner langjährigen Expertise und Leidenschaft für agile Prinzipien dabei, eigenverantwortlich, kundenzentriert und ergebnisorientiert zu arbeiten: Damit wir es schon bald immer mehr der 3,8 Mio. Kleinst- und Kleinunternehmer:innen in Deutschland ermöglichen, mit Hilfe künstlicher Intelligenz heute die richtigen Entscheidungen zu treffen, um auch morgen erfolgreich zu sein.
Unser Büro ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb&nbsp;treffen&nbsp;wir uns regelmäßig – mindestens&nbsp;einmal pro Woche&nbsp;– vor Ort. Und weil’s bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes&nbsp;Arbeiten&nbsp;oft besser&nbsp;von zu Hause&nbsp;gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du leistest einen aktiven Beitrag dabei, eine neue, unabhängige Organisationseinheit mit hohem Impact und direkter Kundennähe aufzubauen und wirst dabei Teil einer Kultur, in der Verantwortung, Vertrauen und Wirkung zählen.</li>
<li>Du moderierst und schaffst den Rahmen für Team Termine (z.B. Scrum-Zeremonien) und teamübergreifende Workshops – mit klarer Struktur, Ergebnisfokus und Beteiligung aller, die einen Beitrag leisten können. Dabei hast du ein wachsames Auge darauf, dass wir unsere Kern-Prinzipien leben - auf Team- sowie Organisations-Ebene.</li>
<li>Gestaltungsfreiheit im “Wie” du unser Team im Prozess der Zusammenarbeit begleitest. Da du das Einmaleins agiler Frameworks wie Scrum im Schlaf beherrschst, meisterst du den Spagat aus reiner Lehre und pragmatischem Vorgehen.</li>
<li>Du förderst ein Team-Mindset, das künstliche Intelligenz (AI) nicht als Tool, sondern als Denkweise versteht: „Live and breathe AI“ heißt, dass wir uns ständig fragen, wie KI unsere Arbeit, unsere Zusammenarbeit und den Kundennutzen verbessert.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsskills – Du förderst echte Teamentwicklung, keine Showformate.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Produkt Neuentwicklungen, Methoden wie z.B. Lean Startup oder Design Thinking sind dir kein Fremdwort.</li>
<li>Du fühlst Dich in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern wohl und kannst auch bei häufigen Wechseln von Anforderungen die Orientierung behalten – sowohl für Dich als auch für Dein Team.</li>
<li>Du hast Interesse an KI und technologischer Innovation – nicht unbedingt als Expert:in, aber als neugierige:r Begleiter:in, der/die gemeinsam mit dem Team neue Möglichkeiten auslotet und reflektiert, wie KI unsere eigene Arbeitsweise und die unserer Kund:innen sinnvoll unterstützen kann.</li>
<li>Du bringst neugieriges Interesse für Produktentwicklung mit LLMs mit – und unterstützt das Team dabei, sich in einem neuen Feld ohne klare Best Practices zurechtzufinden.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li>Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten neuen Organisationseinheit, die agiles und schnelles Lernen mit unseren Kunden (Plan-Do-Check-Act) nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li>Als Teil der Haufe Group haben wir natürlich auch umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li>Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li>Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startet unser&nbsp;Team “GenAI”.&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.</li>
<ul>
<li>Birgit, Max, Thorsten&nbsp;- Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, Vermarktung und technischer Integration.</li>
<li>Thomas,&nbsp;Camilo,&nbsp;Bastian&nbsp;und&nbsp;Ralf&nbsp;- Das vielseitige Quartett der Softwareentwicklung und Data Science. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.</li>
<li>Lydia&nbsp;– Schlagkräftige Teams sind das Fundament einer funktionierenden Organisation. Als Scrum Master unterstützt sie den stabilen und nachhaltigen Aufbau. Nach Feierabend erkundet sie gerne mit meinem Gravel Bike die Umgebung von Freiburg.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li>Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li>Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li>Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li>Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Scrum Master & Organisationsentwickler:in (d/m/w) - AI-Solutions

Du bist ein erfahrener Designer mit Führungsqualitäten? Du willst nicht nur gestalten, sondern unser dreizehnköpfiges Design-Team strategisch weiterentwickeln? Du bringst umfassende Erfahrung als Art Director oder Creative Director mit? Du begeisterst dich für die neuen Möglichkeiten, die KI bietet und willst deren Einsatz aktiv vorantreiben? Dann starte bei uns – gerne zum nächstmöglichen Termin. 
Als Head of Design übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Design-Teams, arbeitest aber auch an Projekten mit. Du hast Ressourcen, Kapazitäten und Qualität im Blick – und Lust, neue Wege zu gehen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovationstreiber: Du identifizierst Potenziale für den KI-Einsatz im Designprozess und entwickelst diese gezielt weiter.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Entwicklung: Du führst, förderst und entwickelst dein Team aus Designern in Web &amp; Video, Social Media und Editorial.</li>
<li dir="ltr">Ressourcenmanagement: Du planst Kapazitäten, priorisierst Aufgaben und stellst eine reibungslose Projektabwicklung sicher.</li>
<li dir="ltr">Führungskommunikation: Du führst Gehalts- und Entwicklungsgespräche und bringst dich aktiv in Teamleiter- und Führungsrunden ein.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung &amp; Konzeption: Du arbeitest als Designer und Konzepter an Projekten mit – je nachdem, wo deine Stärke liegen in Web, Social Media oder Editorial.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Führungsstärke&nbsp;– Du hast bereits ein Kreativteam geführt oder Projekte geleitet.
✅&nbsp;Organisationsstärke&nbsp;– Du koordinierst Teamaufgaben souverän und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
✅&nbsp;Kommunikationstalent&nbsp;– Du kommunizierst klar, konstruktiv und auf Augenhöhe – intern wie extern.
✅&nbsp;Lösungsorientierung&nbsp;– Du gehst Herausforderungen aktiv an und findest pragmatische Lösungen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du nutzt KI-gestützte Tools zur Unterstützung von Prozessen und förderst neue Entwicklungen im Team.
✅&nbsp;Fachkompetenz &amp;&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;– Du hast umfassende Erfahrung im Web Design und in der Entwicklung digitaler Kampagnen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Head of Design mit Schwerpunkt KI-Innovation (m/w/d)

„Ich halte den Laden am Laufen! Und zwar 300.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich&nbsp;Lexware&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Als erfahrene:r&nbsp; Senior Full Stack&nbsp;Entwickler:in / Automatisierungs-Enthusiast:in&nbsp;brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung.&nbsp;Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in&nbsp;Freiburg im Breisgau, sondern auch&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause.&nbsp;Um den Teamgeist und den fachlichen Austausch zu stärken,&nbsp;treffen&nbsp;wir uns&nbsp;alle 4-6 Wochen&nbsp;persönlich im Freiburger Office.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst und optimierst Full-Stack-Lösungen für unsere cloudbasierte Buchhaltungssoftware – von der Datenverarbeitung bis zur Nutzeroberfläche.</li>
<li dir="ltr">Dabei arbeitest du in einem interdisziplinären Team mit Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, Agilem Coaching &amp; Product Ownership.</li>
<li dir="ltr">Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen für uns im Mittelpunkt. In iterativen Schritten testen wir kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, übernehmen End-to-End-Verantwortung und validieren unsere Lösungen mit unseren Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du forderst technisch hohe Qualität ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Wir evaluieren kontinuierlich neue Technologien – von Cloud-Infrastrukturen bis hin zu maschinellem Lernen – um Buchhaltungsaufgaben weiter zu automatisieren und zu vereinfachen.</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen zu Tools, Technologien und Umsetzung treffen wir im Team – mit offenem Dialog und Raum für Experimente.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Java &amp; Spring Boot – du entwickelst performante und skalierbare Backend-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Frontend (z.B. React) oder die Bereitschaft, dich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Microservices und Cloud-Technologien (z.B. AWS Services, Docker, Kubernetes) ist von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du hast statistische Grundkenntnisse und die Offenheit, dich in Datenanalysen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Mit deinen Deutschkenntnissen&nbsp;ist es dir ein Leichtes, neue Themenbereiche im Bereich Buchhaltung &amp; Banking zu verstehen.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten – Du kannst Inhalte auf verschiedenen Flughöhen vermitteln und arbeitest pragmatisch mit verschiedenen Rollen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Motivation und Lernbereitschaft – kontinuierliche Weiterbildung ist für uns essenziell.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das&nbsp;Team-Recruiting&nbsp;für diese Stelle startete unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Andreas&nbsp;setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass die Automatisierung der Buchhaltung für die Kund:innen spür- und messbar ankommt. Privat sucht er seinen Ausgleich beim Ausprobieren neuer kulinarischer Köstlichkeiten in der Küche.</li>
<li dir="ltr">Manfred&nbsp;legt Wert darauf, dem Kunden neue Features im Zusammenspiel mit Frontend, Backend und der Systemarchitektur bereitzustellen. In der Freizeit spielt er leidenschaftlich gerne Volleyball und Brettspiele.</li>
<li dir="ltr">Marcel&nbsp;ist es wichtig, dem Kunden ein qualitativ hochwertiges Produkt zur Verfügung zu stellen. Wenn er nicht gerade neue Features einbaut, ist er gerne auf dem Gravelbike unterwegs, oder spielt gerne auch ein Gesellschaftsspiel.</li>
<li dir="ltr">Thomas&nbsp;ist Softwareentwickler im Teamverbund Buchhaltung und interessiert sich für Softwarearchitektur, CI/CD, etc. Er hat Freude daran, fachliche Aspekte zu verstehen und die passende Softwarelösung zu implementieren. In seiner Freizeit trainiert er die Bambini Fußballer des SCL.</li>
<li dir="ltr">Als Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Full Stack Entwickler:in Java, Spring Boot & React (d/m/w) - Remote

Unsere Vision ist es, die Herder Gruppe zukunftsorientiert und marktnah aufzustellen. Wir entwickeln innovative Formate und Produkte und positionieren diese nachhaltig und erfolgreich im Markt. Dabei setzen wir auf Agilität und kontinuierliche Veränderung.
Deine Mission: Du treibst die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sowie unserer Produktbereiche systematisch und datenbasiert voran. Du entwickelst klare, messbare Ziele und KPIs – auf Team-, Führungs-, Abteilungs- und Unternehmensebene – und machst so Fortschritte und Erfolge sichtbar und steuerbar.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prozessanalyse &amp; Konzeption:&nbsp;Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen – für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Implementierung &amp; Etablierung von KPIs:&nbsp;Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Ergebnissteuerung &amp; Optimierung:&nbsp;Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Management und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.</li>
<li dir="ltr">Standardisierung &amp; Wissensvermittlung:&nbsp;Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.</li>
<li dir="ltr">Strukturaufbau &amp; Entscheidungsunterstützung:&nbsp;Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Berufserfahrung in Unternehmen, hast Veränderungsprozesse aktiv begleitet </li>
<li dir="ltr">Durch gezieltes KPI-Management setzt du entscheidende Impulse für Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Verbesserungen und setzt diese um</li>
<li dir="ltr">Agile Arbeitsweisen </li>
<li dir="ltr">Know-how&nbsp;im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendungen, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke &amp; Struktur:&nbsp;Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation. von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit Führungskräften sowie den Bereichen Geschäftsführung, People &amp; Culture und Finance zusammen. Im regelmäßigen Austausch erhältst du Einblicke in Anforderungen, Bedarfe und relevante Informationen – die Basis für deine wirksame Arbeit.
Was dich bei uns erwartet: Klare Prozesse, moderne Tools und ein Arbeitsumfeld, das von echter Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor geprägt ist. Offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketingassistenz, die uns bei der Betreuung unserer Kunden und beim Umsetzen von neuen, angepassten Marketingstrategien unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie, Facebook-Ads, Google-Ads, Online-Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2-3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufsetzen von Marketingstrategien.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von Werbekampagnen.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung von Marketingstrategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen online Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Marketingassistent/-in (m/w/d)

Du hast Lust, datengetriebene Werbekampagnen auf ein neues Level zu bringen? Du liebst es, komplexe Kampagnen umzusetzen – und bist immer auf der Suche nach noch mehr Effizienz? Dann passt du perfekt zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität.&nbsp;Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen umsetzungsstarken Programmatic-Profi mit Lust auf Weiterentwicklung. Dein Herz schlägt für Daten, KPIs und Automatisierung – du willst nicht beraten, du willst skalieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen umsetzen:&nbsp;Du planst, steuerst und optimierst datengetriebene Programmatic Kampagnen auf Plattformen wie Adform – effizient, zielgerichtet und performanceorientiert.</li>
<li dir="ltr">Analysieren:&nbsp;Du analysierst Kampagnendaten, entwickelst daraus clevere Strategien und bringst diese in dein Team ein.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest engt mit unseren Programmatic Kampagnen Managern zusammen, um Kampagnen optimal auszusteuern – dein Fokus liegt auf Umsetzung und Performance.</li>
<li dir="ltr">Technologien testen:&nbsp;Du hast aktuelle Trends und Entwicklungen im Blick und testest neue Tools und Ad-Tech-Innovationen selbstständig aus.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Programmatic-Know-how –&nbsp;Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Programmatic Advertising oder digitalen Marketing.
✅&nbsp;Kanalübergreifendes Denken –&nbsp;Ob Display, Video, Digital Audio, Digital Out-of-Home oder CTV – du denkst medienübergreifend und ganzheitlich.
✅&nbsp;Teamspirit &amp; Kundenfokus –&nbsp;Du arbeitest eigenständig, bist dabei aber immer ein echter Teamplayer mit Kundenorientierung.
✅&nbsp;Online-Ads-Expertise –&nbsp;Du kennst dich aus mit Google Ads und bringst idealerweise Erfahrung mit programmatischen Plattformen wie Adform mit.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Ads Specialist (m/w/d)

Du hast Erfahrung in Programmatic Advertising und bist vor allem stark in der Kundenberatung und im Kampagnen Management? Du denkst strategisch, handelst organisiert und kommunizierst klar? Dann komm zu uns! 
Bei Kresse &amp; Discher setzen wir auf Innovation – mit einer klaren&nbsp;KI-first-Mentalität. Nur wer neuen Technologien gegenüber offen ist, kann Qualität und Wirkung nachhaltig steigern. Deshalb suchen wir dich – einen erfahrenen Programmatic-Profi, der unsere Kunden souverän betreut und im Team mit unseren Performance-Spezialisten und Ad-Designern Programmatic-Advertising-Kampagnen auf einer Plattform wie Adform konzipiert und steuert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisch denken, konzipieren und Umsetzung steuern:&nbsp;Du verantwortest komplexe Programmatic-Kampagnen in Konzeption und Koordination – die technische Umsetzung liegt bei unseren Spezialisten.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Performance-Spezialisten und Ad-Designern zusammen, koordinierst alle Beteiligten und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen richtig performen.</li>
<li dir="ltr">Überblick behalten:&nbsp;Du jonglierst Deadlines, Budgets und Stakeholder souverän und behältst auch in heißen Phasen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Beraten und begeistern:&nbsp;Du erkennst Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen frühzeitig, entwickelst daraus überzeugende Konzepte und präsentierst diese souverän.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Projektleitung mit Drive –&nbsp;Du hast Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, idealerweise mit Fokus auf Programmatic Advertising und der Plattform Adform.
✅&nbsp;Kommunikations- und Organisationsstärke –&nbsp;Du kannst priorisieren, moderieren und Teams koordinieren. Du kannst mehrere Kampagnen parallel managen und behältst immer den Überblick.
✅&nbsp;Technik- und Analyseverständnis –&nbsp;Du denkst systematisch, baust gern Neues auf und bringst analytische Stärke mit.
✅&nbsp;Kommunikationstalent&nbsp;– Du kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln.
✅&nbsp;Lösungsorientierung&nbsp;– Du reagierst flexibel auf Herausforderungen und findest pragmatische und gute Lösungen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset– Du nutzt digitale und KI-gestützte Tools für effizientes Arbeiten.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Programmatic Kampagnen Manager (m/w/d)

“Ich ermögliche Potentialentfaltung!”&nbsp;Klingt das nach deiner Berufung? Dann verwirkliche deinen Traum und werde Teil von Lexware. Mit cleveren Lösungen halten wir über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, sodass diese sich ganz auf den Erfolg ihres Unternehmens konzentrieren und etwas Großartiges leisten können, weil wir den Rest für sie exzellent erledigen. Das ist unsere Mission. Wir erleichtern Unternehmertum. Wenn etwas so gut ankommt, braucht es Verstärkung im Team.
Steige ein als&nbsp;People Lead - Kundenservice (d/m/w). So bald wie möglich. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
 Tätigkeiten
Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Support Community im Bereich Lexware Office. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 50 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Dabei stehst du ihnen beratend zur Seite. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozesses die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community. Darüber hinaus schaffst du es, administrative Themen professionell zu bearbeiten und sorgst in Abläufen für die notwendige Transparenz.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft mit – idealerweise aus einem agilen Support Umfeld mit selbstorganisierten Teams</li>
<li dir="ltr">Servant-Leadership-Mindset: Du verstehst Dich als unterstützende Führungskraft, die Rahmenbedingungen schafft, ohne direkt in fachliche Abläufe einzugreifen. Erfahrung im Aufbau dezentraler Lernstrukturen (z. B. Lern-Triaden, kollegiales Lernen) oder in systemischer Begleitung von Veränderungsprozessen ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Vorgehen: Du erledigst administrative Aufgaben effizient und behältst den Überblick über komplexe Zusammenhänge</li>
<li dir="ltr">Recruiting ist bei uns Team-Sache! Dennoch braucht es einen übergreifenden Blick. Als Teil des Recruiting-Prozesses übernimmst du die Verantwortung für Gehaltsgespräche. Innerhalb der Community stellst Du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die sich durch Agilität und selbstorganisierte Teams mit Ende-zu-Ende Verantwortung auszeichnet. Wir verstehen Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse, sondern haben diese tief in unserer DNA verwoben - sowohl für unsere Produkte und Leistungen als auch für uns als Organisation selbst</li>
<li dir="ltr">Potentialentfaltung auch für Dich selbst? Na klar! Denn persönliches Wachstum ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Dadurch schaffst Du es Entwicklungsprozesse innerhalb deiner Community noch sinnstiftender begleiten zu können. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst Du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen</li>
<li dir="ltr">Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten)</li>
</ul>
Auch&nbsp;Recruiting-Entscheidungen treffen wir im Team&nbsp;und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Im Prozess beteiligen sich unter anderem folgende Kolleg:innen:
<ul>
<li dir="ltr">Max&nbsp;behält als Head of Support den Gesamtüberblick und kümmert sich um unsere Strategie. Sein Hauptauftrag sieht er darin, den Teams und Support Heroes einen Rahmen zu bieten, in dem jede(r) gut arbeiten kann. Privat findest du ihn vermutlich auf dem Rad, in den Bergen oder mit nem guten Buch in der Hand, um wieder neue Ideen zu sammeln</li>
<li dir="ltr">Tamara&nbsp;unterstützt Support-Teams als Agile Coach und behält die Effektivität der Strukturen des Supports im Blick. Ihr Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebt sie auch bei ausgedehnten Spieleabenden</li>
<li dir="ltr">Florian&nbsp;ist aktuell People Lead und hauptverantwortlich für die Steuerung unserer externen Dienstleister. Diese Rolle möchte er abgeben, um seinen Fokus klar auf die Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung zu legen. Als Fußballromantiker weiß er: Ein starkes Teamgefüge ist die Basis für Erfolg – und um Rückschläge gemeinsam zu tragen.</li>
<li dir="ltr">Carsten&nbsp;hat stets den Markt im Blick und vertritt in seinen Rollen als Chief Product Owner und Geschäftsführer die Lexware Gesamtmission. Als begeisterter Segler erkundet er die Welt gerne vom Wasser aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

People Lead - Kundenservice (d/m/w)

Du brennst für innovative Softwarelösungen? Du möchtest die Digitalisierung von Geschäftsprozessen von Kleinunternehmen und Selbstständigen vorantreiben? Mit unserer leistungsstarken RESTful API stellen wir bereits heute unseren über 140 Partnern alles zur Verfügung, um smarte Integrationen zu realisieren und zu promoten. Nahezu ein Viertel unserer&nbsp;Lexware&nbsp;Office&nbsp;370.000 Unternehmens-Kund:innen nutzt mindestens eine Schnittstelle aus unserem breiten Portfolio.
Als&nbsp;Senior Product Owner&nbsp;bist du unser Bindeglied zwischen Business, Development und unseren Partnern und Teil des interdisziplinären Teams, das unser erfolgreiches Software-Ökosystem aufgebaut hat. Gestalte aktiv die Vision und Weiterentwicklung unseres Software-Ökosystems und trage zum Erfolg unserer Kund:innen bei. Bewirb dich jetzt und sei Teil der spannenden Reise!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du förderst eine offene, agile Teamkultur und schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team sein volles Potenzial entfalten kann</li>
<li dir="ltr">Du definierst und kommunizierst die Produktvision für unser Software-Ökosystem und die RESTful API</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst Anforderungen und Features, um sicherzustellen, dass unser Produkt sowohl technisch zukunftssicher als auch benutzerfreundlich bleibt</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten über Entwicklungen und Prioritäten informiert sind, und bist kontinuierlich im Austausch mit Development, Marketing und Partnern</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner:in für strategische Partner und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst proaktiv Ansätze, um deren Geschäftsprozesse noch besser zu digitalisieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Manager oder Product Owner in der agilen Cloud-Produktentwicklung und kennst die Herausforderungen von Software Ökosystemen</li>
<li dir="ltr">Du denkst nicht nur in Features, sondern in echten Mehrwerten, und weißt, wie man Business-Anforderungen in technische Lösungen übersetzt, die skalieren und begeistern</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams, idealerweise bestehend aus Marketingexperten, Softwareentwicklern und Architekten. Dabei bringst Du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der einzelnen Rollen mit</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, insbesondere über die Bereitstellung von APIs für Integrations- und Technologiepartner als Basis für Lösungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen über die Grenzen von Apps hinweg</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als agiles Framework seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verankert hat</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B. flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir führen selbständig den gesamten Bewerbungsprozess. Das nennen wir Team-Recruiting. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Sebastian,&nbsp;Ich entwickle kreative Ansätze für robuste Softwarelösungen, die so zuverlässig sind wie mein Mountainbike auf dem Trail</li>
<li dir="ltr">Livia,&nbsp;als Software-Entwicklerin in Teilzeit übe ich jeden Tag den Balanceakt zwischen Codezeilen und Familienleben und strebe dabei immer Wirksamkeit und Wachstum an</li>
<li dir="ltr">Eric,&nbsp;als Software-Entwickler versuche ich jeden Tag, für komplexe Probleme simple, abstrahierte und nachhaltige Lösungen zu finden. In meiner Freizeit tauche ich anschließend gerne in die Welt von Brett- und Gesellschaftsspielen ein</li>
<li dir="ltr">Michael,&nbsp;als Integration Solution Architect stehe ich unseren Integrations- und Technologiepartnern mit Rat und Tat zur Seite. Privat bin ich gerne auf Mountainbikes und im Bogensportclub unterwegs</li>
<li dir="ltr">Pia,&nbsp;als Senior Partner Marketing Manager gestalte und steuere ich die erfolgreiche Vermarktung unserer Technologiepartner innerhalb unseres Ökosystems sowie die optimale Positionierung von Lexware Office bei unseren Partnern. Privat findest Du mich auf dem Tennisplatz oder mit meinem Hund in der Natur</li>
<li dir="ltr">Renate,&nbsp;als Scrum Masterin unterstütze ich nicht nur die Zusammenarbeit des Teams im Scrum Prozess, sondern begleite Menschen auch in der Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum. Am Wochenende triffst du mich meistens in der Natur an</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Product Owner - Partner Ökosystem (d/m/w)

Unser Team widmet sich der Zukunft der Kontaktverwaltung – dem Herzstück von Lexware Office. Wir entwickeln diese zentrale Komponente, mit über 100 Millionen angelegten Kontakten, in einer modernen, eigenständigen Architektur weiter und schaffen so die Grundlage für alle Funktionen, die unsere Kund:innen für ihren Erfolg benötigen.&nbsp;Hierfür suchen wir eine:n erfahrene:n&nbsp;Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen&nbsp;wirst Du an einer zentralen Aufgabe arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Unser Büro, in&nbsp;Freiburg im Breisgau, bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation&nbsp;vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team daran, die Kontakte-Domäne erfolgreich in eine neue, skalierbare Architektur zu migrieren.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team entwickelt ihr moderne Microservices mit Java und Spring Boot und gestaltet robuste, skalierbare Lösungen in einer Cloud Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Du baust intuitive User Interfaces mit React und Material-UI, die unseren Kund:innen eine nahtlose Nutzung ermöglichen.</li>
</ul>
Wir treten diese Reise gemeinsam als cross-funktionales Team an. Auch wenn wir unterschiedliche Kompetenzen und Berufserfahrungen haben, können wir nur gemeinsam als Team die Kontaktverwaltung von Lexware Office jeden Tag noch ein bisschen besser machen.&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich seit einigen Jahren für Softwareentwicklung und fühlst dich im Backend sehr sicher im Umgang mit Java in der Kombination mit Spring Boot. Im Frontend setzen wir auf React und TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (z. B. AWS, Azure oder GCP) samt Microservice-Architektur und CI/CD-Pipelines. Das heißt, Du bist vertraut damit, Absprachen über Teamgrenzen hinweg zu treffen. Deine Erfahrungen mit relationalen Datenbanken z.B. Postgres helfen uns langfristig, größere Datenmigrationen zu meistern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und bringst Dich proaktiv in Diskussionen ein. Fortschritte, Herausforderungen und Risiken sprichst Du offen an.</li>
<li dir="ltr">Du teilst Dein Wissen aktiv mit Deinen Kolleg:innen und stehst als Sparringpartner für technische Diskussionen und Lösungsansätze zur Verfügung.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Natürlich bieten wir die Klassiker: Ein breites Spektrum an Mitarbeiter Benefits, angefangen bei verschiedenen Events, über Sport- und Gesundheitsangebote bis hin zur Möglichkeit, dein Fahrrad via Jobrad zu finanzieren.</li>
<li dir="ltr">Erweitere deinen Horizont und tauche in verschiedene Communities of Practice ein, um stets neues Wissen zu sammeln und Erfahrungen weiterzugeben. Du liebst es, auch einmal Impulse von außen und in direktem Kontakt einzusammeln? Das finden wir klasse und fördern deine Weiterbildung, z.B. auf Konferenzen.</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, deine zukünftigen Kolleg:innen wirklich kennenzulernen. Denn wir praktizieren Team-Recruiting - als Team führen wir selbstständig den gesamten Bewerbungsprozess mit Dir. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Michael&nbsp;und&nbsp;Mathis&nbsp;sind Deine direkten Entwickler-Kollegen. Ihre langjährige Erfahrung bei Lexware und analytische Stärke macht aus ihnen ein gutes Duo. In Ihrer Freizeit erkunden sie gerne den Schwarzwald mit dem Rad oder tüfteln an selbstgebauten Lichtsteuerungen, die schon mal für Überraschungen bei den Nachbarn sorgt.</li>
<li dir="ltr">Hannes&nbsp;und&nbsp;Marvin&nbsp;sind Deine Ansprechpartner:innen für Produkt und Prozess. Als Product Owner und Scrum Master bilden sie ein eingespieltes Duo, das den Markt fest im Blick hat und sicherstellt, dass Produktvision, Kundenbedürfnisse und Prozesse perfekt ineinander greifen.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Full Stack Entwickler:in Kontaktverwaltung - Lexware Office (w/d/m)

Wir als xSolve GmbH sind ein junges, dynamisches Team mit einem klaren Fokus: IT-Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir digitalisieren Praxen, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass Technik einfach funktioniert – zuverlässig, sicher und auf dem neuesten Stand.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Techniker (m/w/d) mit Leidenschaft für IT und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung und Administration von IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Netzwerkadministration &amp; Troubleshooting</li>
<li dir="ltr">Wartung, Support und Anwenderbetreuung</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für IT-Themen und moderne Technologien</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Eigeninitiative und freundliches Auftreten</li>
<li dir="ltr">Lust, mit uns die Gesundheitsbranche digital zu gestalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam in einem persönlichen Gespräch raus, ob es ein Match ist.

IT - Techniker

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Vertrieb im Innendienst, die uns dabei unterstützen, Kontakt mit Interessenten zu halten, potentielle Kunden vorzuqualifizieren und diese in Bezug auf ihre unternehmerischen Ziele zu beraten. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen im Bereich Vertriebsberatung erhalten. Das bedeutet, Vorkenntnisse sind nicht notwendig. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktpflege zu unseren Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Vorqualifikation der potentiellen Kunden.</li>
<li dir="ltr">Täglicher telefonischer Kontakt zu Interessenten.</li>
<li dir="ltr">Du wirst in deiner Einarbeitungszeit intensiv darauf vorbereitet, alle Fragen der potentiellen Kunden zu beantworten und diese strategisch zu beraten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Online-Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Ein professionelles und sicheres Auftreten, sowie keine Scheu vor Gesprächen am Telefon.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Vertrieb im Innendienst - Vollzeit (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geschäftskundenberater, die uns bei der Betreuung und Maximierung von Onlineshops unserer Kunden unterstützen. Du erhältst in einer 6–8-wöchigen intensiven Einarbeitung Einblicke in alle Marketingabteilungen, um dich mit der Firmenphilosophie sowie der Vorgehensweise strategischer Ansätze einzufinden und ein tiefgreifendes Verständnis hierfür aufzubauen. Ebenso wirst du von uns in der Kundenbetreuung geschult durch Videobereiche, Live-Training, 1:1 Zoom Calls mit Kollegen und gemeinsamen Kundenterminen, um dich als vollwertigen und sicheren Kundenberater auszubilden. Im Anschluss erhältst du neben einem dir zugewiesenem Team deine ersten eigenen Kunden sowie ein für dich passendes Büro.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Kundenberater führst du diverse Projekte an und wirst daher aktiv im Austausch mit dem Marketing, dem Backoffice, dem Vertrieb sowie den Geschäftskundenberatern im Austausch sein.</li>
<li dir="ltr">1:1 Betreuung als Third Level Supporter ausgewählter Kunden im E-Commerce Bereich.</li>
<li dir="ltr">Dir wird ein Team rundum dich und deine Kunden zusammengestellt die den Erfolg der Kunden sichern sollen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst an mehrere Projekten arbeiten und bist gleichzeitig für den Überblick über Kundenbeziehungen, den Projektfortschritt sowie der Sicherung langfristiger Partnerschaften verantwortlich.</li>
<li dir="ltr">Du Analysiert gemeinsam mit dem Kunden und dem Team wir der Erfolg seines Onlineshops und des Kunden maximiert werden kann durch neuste Trends, Strategien und Datenbasierten Erkenntnissen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit einem Third Level Support tauscht ihr regelmäßig eure Erfahrungen, Ergebnisse und Herausforderungen aus und entwickelt neue Strategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du solltest Spaß daran haben ständig neue Strategien zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern und ein ausgewähltes Team sowie Kundenstamm zu führen.</li>
<li dir="ltr">Berührungspunkte im E-Commerce Bereich sowie ein Verständnis für die Branche, den Chancen und Strategien.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen und der Lieferung von Resultaten.</li>
<li dir="ltr">Ein Kundenberater ist ein Allrounder. Daher ist eine sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten verbal und non-verbal sehr wichtig.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Kundensupport sowie ein sicheres und seriöses Auftreten in der Kommunikation mit Endkunden.</li>
<li dir="ltr">Du solltest in der Lage sein, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, um langfristige Partnerschaften zu sichern.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Trends zu identifizieren und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.</li>
<li dir="ltr">Die E-Commerce-Branche entwickelt sich ständig weiter, daher ist es wichtig, ein gewisses Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu besitzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Geschäftskundenberater/-in Vollzeit (m/w/d)

VEGA steht für Innovation - für innovative Produkte, die das Leben unserer Kunden einfacher und sicherer machen sowie für eine moderne Arbeitsweise und Unternehmensstruktur. Mit unserem stetigen Wachstum haben wir in der jüngsten Vergangenheit nicht nur unsere internen Abläufe optimiert, sondern auch Raum für neue Führungsverantwortung geschaffen. Durch verkleinerte Teams, organisiert in Units, können wir die Effektivität und den Arbeitsalltag erheblich verbessern und noch flexibler und agiler auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
In diesem Umfeld bieten wir dir als Teamleitung unseres Teams Architecture Embedded Software die großartige Chance, in neugeschaffenen Strukturen eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Du hast die Freiheit, eigene Ideen aktiv einzubringen und maßgeblich zur Entwicklung neuer und innovativen Produkte beizutragen. Nutze die Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Großes zu bewirken!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Disziplinarische und fachliche Führung eines innovativen Entwickler-Teams</li>
<li dir="ltr">Strategische Weiterentwicklung des Teams in Abstimmung mit der Entwicklungsleitung</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit den anderen Teamleitern in diesem Bereich bei der Weiterentwicklung und Pflege unsere Methodik zur Erstellung von Embedded Software</li>
<li dir="ltr">Kompetenzbasierte Förderung von Talenten in fachlicher und persönlicher Hinsicht</li>
<li dir="ltr">Ressourcenplanung zusammen mit der Projektleitung sowie eng verzahnte Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern in der Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Einhaltung technischer Standards und Normen für Qualität und Arbeitsschutz</li>
</ul>
Betreuung und Koordination folgender Themenschwerpunkte:
<ul>
<li dir="ltr">Auswahl einer geeigneten Software-Plattform</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Freigabe einer geeigneten Software-Architektur</li>
<li dir="ltr">Integration der benötigten Softwarekomponenten</li>
<li dir="ltr">Backlog- und Sprintplanung für die Produktsoftware</li>
<li dir="ltr">Verwaltung der Geräteparameter inkl. drahtgebundener und drahtloser Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Freigabe der Softwarestände</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Embedded Software</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder Product Owner</li>
<li dir="ltr">Profunde Führungskompetenz sowie methodische und didaktische Kompetenzen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken</li>
<li dir="ltr">Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Teamleitung Entwicklung (m/w/d) Architecture Embedded Software

Du liebst sauberen Code, hast ein Auge für gutes Design und möchtest mit WordPress beeindruckende digitale Erlebnisse schaffen? SEO und Barrierefreiheit sind für dich kein Extra, sondern Standard? Dann solltest du jetzt weiterlesen! 
Bei Kresse &amp; Discher entwickeln wir digitale Kommunikationslösungen, bei denen exzellentes Design auf smarte Technologie trifft – mit einem klaren&nbsp;KI-first-Ansatz.&nbsp;Wir setzen auf neue Tools und automatisierte Workflows, um Qualität und Effizienz auf das nächste Level zu heben. Du willst vorne dabei sein und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technisch umsetzen:&nbsp;Du entwickelst Online-Magazine und Landing Pages auf WordPress-Basis – optisch stark, CD-konform und userzentriert.</li>
<li dir="ltr">Performance mitdenken:&nbsp;Du sorgst für schnelle Ladezeiten, intuitive Bedienung und ein perfektes responsives Verhalten.</li>
<li dir="ltr">Optimieren und verbessern:&nbsp;Du analysierst, testest und verbesserst technisch bestehende Weblösungen kontinuierlich.</li>
<li dir="ltr">Visuals erstellen: Du entwickelst Ad-Visuals für unsere Programmatic-Ads-Kampagnen.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;WordPress-Expertise&nbsp;– Du hast mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von WordPress-Websites.
✅&nbsp;Design-zu-Code-Skills&nbsp;– Du bist sicher im Umgang mit Figma oder Adobe XD.
✅&nbsp;Code-Qualität&nbsp;– Du beherrschst HTML5, CSS3 und JavaScript auf gutem Niveau.
✅&nbsp;SEO-Know-how&nbsp;– Du kennst die technischen Stellschrauben für suchmaschinenoptimierte Websites.
✅&nbsp;Ausbildung &amp; Erfahrung&nbsp;– Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Webentwicklung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – und vor allem: Praxis.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Frontend-Entwickler mit Design-Kompetenz (m/w/d)

Als Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) im Innendienst sorgst du durch fundierte Beratung, Koordination und technische Expertise dafür, dass optimale Lösungen der VEGA-Sensoren für unsere Kunden angeboten und erfolgreich umgesetzt werden. Gemeinsam mit deinem Außendienst, der kaufmännischen Assistenz und dem Contact Management gewährleistest du einen reibungslosen Ablauf. Werde ein Teil unseres Team und trage aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzipierung maßgeschneiderter Lösungen für den optimalen Einsatz von VEGA-Sensoren in vielfältigen Anwendungsbereichen</li>
<li dir="ltr">Präsentation der Einsatzmöglichkeiten, Produktsicherheit sowie Serviceleistungen der VEGA-Produkte</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Absatzmöglichkeiten für neue Produkte und Systeme beim Kunden</li>
<li dir="ltr">Partnerschaftliche Betreuung und Beratung unserer Kunden - von der Anfrage, über die Verkaufsverhandlung bis zur Abwicklung des Auftrags</li>
<li dir="ltr">Repräsentation unseres Unternehmens und unserer Produkte auf Messen und der VEGA-Truck-Tour&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Technische und organisatorische Unterstützung des Außendienstes</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes, fachübergreifendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker oder eine entsprechende Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und erste Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen</li>
<li dir="ltr">Sicheres und offenes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros</li>
<li dir="ltr">Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktives Entgelt, zahlreiche Sonderzahlungen und vielfältige Zuschüsse</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) im Innendienst

Möchtest du aktiv die Zukunft innovativer Produkte mitgestalten? Als Projektleiter (m/w/d) für Fertigungs- und Prüfkonzepte übernimmst du eine zentrale Rolle im Produktentstehungsprozess unserer Neuentwicklungen. Du trägst zu einem Gesamtprojekt bei, welches von einem übergeordneten Projektverantwortlichen geleitet wird und bist als Mitglied der Abteilung Production and Test Technology im Team Product Planning tätig. Dabei hast du Gestaltungsspielraum, treibst innovative Konzepte voran und arbeitest interdisziplinär mit zahlreichen Abteilungen zusammen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung und Koordination des Teilprojekts Fertigungs- und Prüfkonzept innerhalb des Produktentstehungsprozesses</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Zeit-, Ressourcen-, Meilenstein- und Kostenplänen</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen</li>
<li dir="ltr">Organisation und Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effiziente und erfolgreiche Projektarbeit</li>
<li dir="ltr">Organisation und Durchführung der Regelkommunikation innerhalb des Projektteams</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Projektberichten für den Gesamtprojektverantwortlichen und deinen Teamleiter</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement und Mitwirkung an Lessons-Learned-Prozessen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Definition der notwendigen Arbeitspakete gemeinsam mit abteilungsinternen Projektmitgliedern&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Projektmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Know-how in der Fertigungs- und Produktionsplanung sowie von Prüftechniken</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden und -Frameworks</li>
<li dir="ltr">Zielgerichtete, wirtschaftliche und effiziente Planungsweisen</li>
<li dir="ltr">Analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken</li>
<li dir="ltr">Organisations- und Koordinationstalent sowie eine strategische Denkweise</li>
<li dir="ltr">Proaktives Handeln sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein kollegiales Team mit Freiräumen und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum</li>
<li dir="ltr">Offene Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros bei moderner Arbeitsplatzausstattung</li>
<li dir="ltr">Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz sowie Übernahme der Kosten des Fahrtgelds bzw. Jobtickets</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Angebot von Mitarbeiter- und Team-Events</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeitszeitmodell und attraktive Zusatzleistungen</li>
<li dir="ltr">Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung</li>
<li dir="ltr">Vielfältige Gesundheitsangebote</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Projektleiter (m/w/d) Teilprojekte Fertigungs- und Prüfkonzepte

Wir halten unseren Kund:innen den Rücken frei, indem wir eine Banklösung schaffen, die sich optimal in die Buchhaltungswelt von Lexware Office integriert. Dadurch wird die Buchhaltung unserer Kund:innen quasi zum Selbstläufer. Hilf uns dabei, die Services unseres jungen Teilproduktes so zu skalieren, dass sie der Verarbeitung großer Mengen an Finanz- und Buchhaltungsdaten gewachsen sind. Wir kennen noch nicht alle Antworten und müssen über viele kleine Experimente lernen, wie wir dieses Ziel bestmöglich für unsere Kund:innen erreichen.
Dazu brauchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Unterstütze uns als Fullstack Entwickler:in - Digital Banking. Bei uns in&nbsp;Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Wir legen Wert auf direkte Kommunikation vor Ort, schätzen aber auch die Vorteile des Arbeitens von zu Hause. Das passende Gleichgewicht findest du gemeinsam mit uns.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In einem interdisziplinären Team mit Rollen aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience, Data Science, agilem Coaching &amp; Product Ownership treibst du kontinuierlich die Entwicklung des Lexware Geschäftskontos in einer cloud-basierten Webanwendung voran.</li>
<li dir="ltr">Für uns stehen die Bedürfnisse unserer Kund:innen im täglichen Fokus. In iterativen Schritten testen wir in Ende-zu-Ende Verantwortung kontinuierliche Verbesserungen am Produkt, um diese mit unseren Kund:innen zu validieren.</li>
<li dir="ltr">Wir halten stets Ausschau nach den neuesten Entwicklungen im Bereich BaaS, um unseren Kund:innen eine nahtlose Integration von Bank und Buchhaltung zu bieten, sodass diese begeistert sind.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam im Team entscheiden wir, welche Tools wir einsetzen und welche Themen wir wie umsetzen. Hierfür sind wir im kontinuierlichen Dialog und immer offen für neue Ansätze &amp; Experimente.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast schon einige Jahre Erfahrung als Fullstack Entwickler:in und Lust darauf, moderne Banking-Software zu bauen, die unsere Kund:innen wirklich begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du kennst das Arbeiten an komplexer Software in größeren Unternehmen – oder willst genau dort einsteigen.</li>
<li dir="ltr">Im Frontend fühlst du dich mit React, TypeScript und Material UI zu Hause.</li>
<li dir="ltr">Im Backend bringst du Know-how in Spring Boot und relationalen Datenbanken mit – am besten mit PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Auch in der AWS-Welt (z. B. EC2, S3, RDS, Lambda) bewegst du dich sicher.</li>
<li dir="ltr">Clean Code, Test Driven Development und agile Methoden sind für dich Teil eines guten Entwicklungsprozesses – nicht nur Theorie.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer&nbsp;Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Banking Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Emily&nbsp;setzt gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet ihre Energie dafür, dass das Banking in Lexware Office im Zusammenhang mit der Buchhaltung zum Kinderspiel wird. Ihren Ausgleich für diese herausfordernde Aufgabe findet sie bei langen Spaziergängen mit ihrem Hund.</li>
<li dir="ltr">Andreas&nbsp;hat schon mit vielen verschiedenen Technologie Stacks Softwareprodukte gebaut und entwickelt gerne skalierbare Lösungen, die im Team verstanden und gepflegt werden. Für den Ausgleich fährt er am liebsten mit Freund:innen MTB Touren durch den Schwarzwald.</li>
<li dir="ltr">Anke&nbsp;ist Full-Stack-Entwicklerin mit einer Vorliebe für das Frontend. Sie liebt es, komplexe Anwendungen nicht nur funktional, sondern auch ansprechend und benutzerfreundlich zu realisieren. In ihrer Freizeit gibt sie ihrer Nichte Klavierunterricht und findet sportlichen Ausgleich in Form von Joggen, Radfahren oder Pamela Reif Workouts.</li>
<li dir="ltr">Maik&nbsp;kümmert sich darum, zu jeder Stimmung und Gefühlslage das passende Meme oder GIF zu finden. Als Fullstack-Entwickler jagd er nicht nur unermüdlich den Sprintzielen sondern auch seinem Duolingo-Streak hinterher.</li>
<li dir="ltr">Felix&nbsp;liebt es, an stabilen und gut durchdachten Lösungen für unsere Banking-Plattform zu arbeiten – besonders dann, wenn technische Herausforderungen eine kreative Architektur erfordern. Den perfekten Ausgleich findet er auf dem Fahrrad oder beim Reisen mit seinem Bulli durch Europa – immer auf der Suche nach abgelegenen Surfspots. Wenn er nicht gerade auf dem Wasser ist, baut und repariert er gerne Surfbretter selbst.</li>
<li dir="ltr">Lydia&nbsp;kümmert sich als Scrum Master um sämtliche Belange der erfolgreichen, teamübergreifenden Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung. Nach Feierabend ist sie am liebsten mit ihrem Fahrrad unterwegs oder beschäftigt sich mit ihrer wachsenden Zimmerpflanzen- Familie.&nbsp;</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Fullstack Entwickler:in - Digital Banking (d/m/w)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Geschäftskundenberater, die uns bei der Betreuung und Maximierung von Onlineshops unserer Kunden unterstützen. Du erhältst in einer 6–8-wöchigen intensiven Einarbeitung Einblicke in alle Marketingabteilungen, um dich mit der Firmenphilosophie sowie der Vorgehensweise strategischer Ansätze einzufinden und ein tiefgreifendes Verständnis hierfür aufzubauen. Ebenso wirst du von uns in der Kundenbetreuung geschult durch Videobereiche, Live-Training, 1:1 Zoom Calls mit Kollegen und gemeinsamen Kundenterminen, um dich als vollwertigen und sicheren Kundenberater auszubilden. Im Anschluss erhältst du neben einem dir zugewiesenem Team deine ersten eigenen Kunden sowie ein für dich passendes Büro.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Onlineshop-Projekten.</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes arbeiten bei komplexen Web-Development Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Optimierung bestehender Onlineshop-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Teams von Online-Marketing-Experten und kreativen Webdesignern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker ö.ä.</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung mit Shopify, Wordpress, Shopware, JTL oder ähnlichem CMS.</li>
<li dir="ltr">Objektorientierte Programmierung in PHP.</li>
<li dir="ltr">Datenbankentwicklung auf Basis MySQL.</li>
<li dir="ltr">HTML, CSS, und JavaScript-Bibliotheken.</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die neuesten Technologien und Trends im Web.</li>
<li dir="ltr">Aktiver Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

E-Commerce Webentwickler/-in (m/w/d)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketingmanagement, die uns bei der Koordinierung unserer Werbekampagnen und Leitung des Marketingteams unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie, Facebook-Ads, Google-Ads, Online-Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 3 und 6 Monaten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von neuen SEA Marketingstrategien für unsere Kunden und unseren Werbeauftritt.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung von maßgeschneiderten Werbekampagnen für Google, Meta und co.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden.</li>
<li dir="ltr">Controlling und Steuerung der SEA Maßnahmen durch verschiedene interne Tools.</li>
<li dir="ltr">SEA On-Page und Off-Page Onlineshop Analysen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Vorkenntnisse in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig.</li>
<li dir="ltr">Guter Umgang mit Leistungsdruck.</li>
<li dir="ltr">Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten.</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Erstellung von kreativem Content und Marketingstrategien für die Onlineshops der Zukunft.</li>
</ul>
 Team
Wir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.</li>
<li dir="ltr">Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.</li>
<li dir="ltr">Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.</li>
<li dir="ltr">Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.</li>
<li dir="ltr">Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.</li>
<li dir="ltr">Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook oder Windows sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
01 Bewerbung einreichen
Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
02 Erstkontakt
Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren.
03 Persönliches Gespräch
Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast.
04 Entscheidung und Feedback
Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast.
05 Willkommen im Team
Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast

Media Buyer/-in (m/w/d)

Du fühlst dich in der Buchhaltung zu Hause, hast Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen – und findest spannend, was KI im Kundenservice verändern kann? Dann könnte das genau der richtige Job für dich sein.
In unserem Team „Customer Happiness – Buchhaltung“ beantwortest du nicht nur knifflige Fragen rund um unsere Lexware-Produkte, sondern hilfst auch dabei, neue Features verständlich zu machen und unseren Self-Service-Bereich aktuell zu halten. Gleichzeitig schauen wir gemeinsam mit dir nach vorn: Wie kann künstliche Intelligenz unseren Support noch besser machen? Welche Lösungen brauchen unsere Kund:innen wirklich?

Hast du Lust, Fachwissen, Service und Zukunftsthemen zu verbinden? 
Unser Standort befindet sich im wunderschönen&nbsp;Freiburg im Breisgau.&nbsp;Du kannst flexibel&nbsp;hybrid&nbsp;arbeiten und sowohl von&nbsp;zuhause&nbsp;aus als auch im&nbsp;Office&nbsp;tätig sein. Trotzdem sind uns regelmäßige Treffen vor Ort wichtig, um den Teamgeist zu stärken und gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Servicespezialist:in kommunizierst du sicher und gewissenhaft mit unseren Nutzer:innen aus den verschiedensten Branchen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du beantwortest allgemeine und spezialisierte Anfragen zum Thema Buchhaltung. Die Kommunikation läuft hauptsächlich via Chat und E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach bei lexoffice aneignest, wirst du zum/zur Spezialist:in für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei gilt: Du musst nicht alles wissen, aber du musst wissen, wie du dir Wissen erarbeiten kannst.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du an der stetigen Weiterentwicklung unseres Produkts aus Kunden- und fachlicher Sicht mit. Die Produktentwicklung arbeitet mit Scrum und auch wir nutzen Methoden des agilen Arbeitens wie Soziokratie 3.0.</li>
<li dir="ltr">Bei uns gibt es keinen Arbeitstrott. Jeden Tag gilt es neue Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden, wie wir Nutzer:innen noch besser helfen können. Dazu gehört auch die Erstellung von Content, das Onboarding neuer Teammitglieder und das Analysieren und Aufbereiten von Daten.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten selbstorganisiert in Teams zusammen. Auch hier ist deine Kommunikationsstärke gefragt, um zwischen den unterschiedlichen Themenbereichen für gute Abläufe zu sorgen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du eine Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Steuerfach absolviert, oder hast in deinen vorherigen Jobs in diesem Themenbereich tiefere Erfahrungen sammeln können.</li>
<li dir="ltr">Dennoch, es gibt fast nichts, das man nicht lernen kann. Wenn du eine kaufmännische Ausbildung mitbringst und bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet hast, fühl dich ebenso angesprochen. Sei wissbegierig und neugierig, um gemeinsam mit unseren Kund:innen zu wachsen.</li>
<li dir="ltr">Du hast dir deine fachliche Expertise im Rahmen einer selbstständigen Tätigkeit angeeignet? Auch diese Erfahrungswerte sind bei uns gerne gesehen!</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit agilen Arbeitsmethoden sowie offen für neue Ideen und Veränderungen. Du hast stets einen Blick für Optimierungsmöglichkeiten, um den Status quo in Frage zu stellen.</li>
<li dir="ltr">Durch Deine Freude an der Arbeit mit Kund:innen, fällt es dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Einschlägige Erfahrung im Bereich Servicecenter sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Eine gewisse technische Affinität und Interesse an Zukunftstechnologien wie KI und Automation zeichnet dich aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Lage, datenbasiert zu arbeiten, um größere Kund:innenprobleme aufzuzeigen und weitere Tickets zu vermeiden. Erkannte Verbesserungspotentiale setzt du in engen Feedback-Schleifen und mit einem iterativen Vorgehen um.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Support-Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Mia:&nbsp;Als Hiring Lead in diesem Team kümmere ich mich um die Organisation der Gespräche und sorge dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst. Privat genieße ich die Zeit mit meinen drei Töchtern und lebe mich in meinem Zweitjob als Schauspielerin aus.</li>
<li dir="ltr">Melissa:&nbsp;Ich begleite und unterstütze in meiner Rolle als Scrum Master Teams auf ihrer Lernreise hin zur erfolgreichen selbstorganisierten Zusammenarbeit. Auch privat begeistere ich mich für das Thema Lernen sehr, zuletzt bei dem Versuch, mir Klavierspielen beizubringen.</li>
<li dir="ltr">Jan, Flamur&nbsp;und&nbsp;Sabrina&nbsp;sind weitere Teammitglieder, die dich mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung unterstützen. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende und kollaborative Arbeitsatmosphäre.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Accounting & Customer Care Specialist (d/m/w) - Lexware Office

Als (Finanz-) Buchhalter (m/w/d) trägst Du dazu bei, unsere wirtschaftlichen Prozesse transparent und effizient zu gestalten. Du unterstützt unsere Unternehmensbereiche dabei, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen – auf Basis Deiner sorgfältigen Buchführung und Analysen!
Dabei wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Finanzprozesse mit – von der Einführung neuer IT-Lösungen bis hin zur Optimierung bestehender Abläufe. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, einschließlich der Buchung, Prüfung und Abstimmung von Geschäftsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Team unterstützt Du bei der Datenübernahme aus der Nebenbuchhaltung sowie laufende Aktualisierung der Sachkonten-Mapping-Tabellen</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an der Erstellung von Steuermeldungen und statistischen Meldungen mit (z. B. Umsatzsteuervoranmeldung)</li>
<li dir="ltr">Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung unserer neuen Finance-IT-Lösung – von der Vorbereitung über das Roll-Out bis hin zur erfolgreichen Implementierung und ersten Anwendung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können, idealerweise mindestens zwei Jahre</li>
<li dir="ltr">Im Idealfall hast Du Erfahrung mit dem Buchhaltungsprogramm Gypsilon</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, insbes. Excel</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. </li>
<li dir="ltr">Eine hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist zeichnen Dich aus</li>
</ul>
 Team
Werde Teil unseres achtköpfigen Accounting-Teams – ein eingespieltes, hilfsbereites und fachlich starkes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.&nbsp;Bei uns findest Du nicht nur klare Prozesse und moderne Tools, sondern auch ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Humor im Arbeitsalltag großgeschrieben werden. Wir legen Wert auf offene Kommunikation, kontinuierliches Lernen und ein echtes Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

(Finanz-) Buchhalter (m/w/d)

<h2>Disponent / Sachbearbeiter Auftrags­abwicklung Transportlogistik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2>Wir sind ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit 9 Standorten in der Ortenau und am Kaiserstuhl. Seit über 90 Jahren sind wir im Bereich der Sand- und Kiesgewinnung sowie der Herstellung von Transportbeton und Betonerzeugnissen tätig. Unsere Mission ist es, unsere Region nachhaltig mit herausragenden natürlichen Baustoffen zu versorgen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Dispo-Team.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Auftragsannahme, -abwicklung und -überwachung in den Bereichen Transportbeton und Schüttgüter – inklusive Terminplanung und Abstimmung mit Kunden, Fahrpersonal und Produktion</li><li>Pflege und Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten zur Steuerung und Optimierung des Fuhrparks</li><li>Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen sowie Bearbeitung von Rückfragen, Reklamationen und Sonderfällen</li><li>Unterstützung bei der Tourenplanung und aktive Mitwirkung an der Weiter­ent­wick­lung interner Prozesse und Abläufe</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum&nbsp;Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d),&nbsp;Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Speditionskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, Disposition, Fuhrparksteuerung oder Logistikkoordination, z. B. als Logistikkoordinator (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Disponent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Sachbearbeiter Logistik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Verkehrsplaner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der&nbsp;Disposition eines Fuhrparks&nbsp;mit – vorzugsweise im Bereich&nbsp;Baustoffe, Schüttgut oder Transportlogistik</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Fahrpersonal und internen Abteilungen – kommunikationsstark, kundenorientiert und lösungsorientiert</li><li>Eine strukturierte, systematische Arbeitsweise, Flexibilität sowie ein klarer Servicegedanke</li><li>Gute Ortskenntnisse in der Ortenau sind von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Keine Vorkenntnisse in der Betonbranche notwendig</li></ul><h2>Ihr Mehrwert</h2><ul><li>Moderne Arbeitsmittel und Technologien</li><li>Familienunternehmen / keine Konzernstruktur</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Pünktliche und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeiten zur Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Prämie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Hansefit</li><li>Bikeleasing</li><li>Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für unsere Mitarbeitenden</li><li>Team-Events – Sommerfest, Waldspeck oder auch unsere Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>Werden Sie ein UHL Rockstar!</h2>Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://karriere.uhl.de/jobposting/39cd54a415f4823c23e6bb6b218e20139747f0d60?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>Ihr Ansprechpartner Andreas Hipfel Tel.: 0781 508-0Hermann Uhl GmbH Am Kieswerk 1-3, D-77746 Schutterwald <a href="https://www.uhl.de" target="_blank">www.uhl.de</a>

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