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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDigitalmanager:in (w/m/d)bis EG 13 TVöD VKAfür unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche). Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8499 bis zum 13.10.2025 .IHRE AUFGABEN Als Digitalmanager:in in der LWL-Haupt- und Personalabteilung arbeiten Sie in einer der zentralen Steuerungs- und Dienstleistungsabteilungen des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe mitten im Herzen von Münster. Hier sind Sie in Ihrer Funktion auch zuständig für die weiteren Zentralabteilungen und Querschnittsbereiche des LWL, darunter beispielsweise die LWL-Kämmerei und die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Serviceorientierung, agiles Arbeiten und Innovation sind für uns dabei keine Fremdwörter, sondern werden aktiv gelebt und fortentwickelt. Die weitere Digitalisierung unserer Kernprozesse ist hierbei wesentlicher Baustein zur Erreichung unserer Ziele und nimmt dementsprechend einen hohen Stellenwert ein. <ul><li>Sie gestalten gemeinsam mit der Fachabteilung, der IT-Abteilung sowie der Personal- und Organisationsentwicklung den digitalen Transformationsprozess und berücksichtigen dabei die strategischen Zielsetzungen Ihrer Abteilung und des LWL.</li><li>Sie identifizieren und konzipieren digitale Lösungen rund um Mitarbeitende und unsere Bürger:innen und begleiten die Umsetzung.</li><li>Digitale Transformation von Geschäftsmodellen und -Prozessen geschieht nicht 1:1. Sie haben deshalb die Kernprozesse Ihrer Abteilung mit im Fokus.</li><li>Sie wirken dabei mit, dass unsere Lösungen sicher sind und unseren Compliance-Anforderungen entsprechen.</li><li>Alles auf einmal geht nicht! Sie priorisieren die Vorhaben Ihrer Fachabteilung und vertreten dies in übergreifenden Steuerungsgremien.</li><li>Alles allein geht auch nicht! Sie erkennen und formulieren Unterstützungsbedarfe für Ihre Abteilung rechtzeitig. Dafür vernetzen Sie sich im Team mit dem Digitalmanagement der anderen LWL-Fachabteilungen, der LWL-Stabstelle Digitalisierung sowie mit dem Projektmanagement-Office, um Lösungen für das LWL-weite Voranschreiten der digitalen Transformation zu finden.</li></ul>DAS ERWARTEN WIR VON IHNENTarifrechtliche Voraussetzungen <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master – z. B. in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft, Digital Business Management</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z. B. in einem neuen Aufgabenbereich oder durch Fortbildungsmaßnahmen</li></ul>sowie <ul><li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Management-Kompetenzen (d. h. Fähigkeiten zur Planung, Organisation, Einführung und Kontrolle von Digitalisierungskonzepten)</li><li>ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li><li>sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Interesse an technologischen Trends und Entwicklungen</li></ul>Unser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann 0251 591-5428 LWL-Digtalmanager (Stab), Dieter Skirde 0251 591-6964 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl.it" target="_blank">www.lwl.it</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Digitalmanager:in Personal & Verwaltung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Kunststofftechnik Borgmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit zukunftsorientierter IT-Strategie. In den kommenden zwei Jahren werden wir unsere gesamte Systemlandschaft und Anwendungen in die Microsoft Cloud überführen. Der neue IT-Koordinator / Manager übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle: Er begleitet die komplette Einführung und Überführung in die Microsoft-Welt und übernimmt anschließend die operative Verantwortung für die Cloud-Lösung. Bis dahin ist die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme und Anwendungen sicherzustellen – mit bedarfsorientierter Unterstützung externer IT-Dienstleister.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb im Unternehmen</li><li>Administration und Support unserer aktuellen Applikationen und Systeme (Wincarat, Quipsy, M365)</li><li>Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister bei Bedarf</li><li>Planung, Begleitung und operative Umsetzung der Cloud-Migration (Microsoft BC / Azure)</li><li>IT-Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern</li><li>Weiterentwicklung und Standardisierung unserer IT-Prozesse</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im IT-Support</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server 2019, Active Directory, Microsoft 365 und Business Central)</li><li>Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Cloud-Technologien (Azure, Microsoft 365, SaaS)</li><li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, interne wie externe Ressourcen effizient zu koordinieren</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, speziell im IT-Vokabular</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Aufgaben mit klarer IT-Zukunftsstrategie</li><li>Möglichkeit, die Cloud-Transformation aktiv mitzugestalten und später operativ zu verantworten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in enger Abstimmung mit GF und Fachbereichen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich</li><li>Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre per "DU"</li><li>Firmenfitness und E-Bike Leasing</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge und Weihnachtsfeiern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Andrea HedemannPersonalreferentin<a href="mailto:bewerbung@bogm.de" target="_blank">bewerbung@bogm.de</a><a href="http://www.bogm.de" target="_blank">www.bogm.de</a>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir versorgen die Gemeinden Hagen a.T.W., Bad Laer, Hilter a.T.W., Bad Iburg, Glandorf, Sassenberg sowie Regionen darüber hinaus zuverlässig und umweltfreundlich mit Ökostrom, Erdgas und Fernwärme – und das mit nachhaltigen, fairen und kundenorientierten Produkten. Als genossenschaftliches Unternehmen sind wir Partner für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitglieder und für die Umwelt. Unseren Gemeinden, ihren Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen stehen wir jederzeit als fairer Dienstleister zur Seite. Und zwar nicht nur mit der Lieferung günstiger und umweltfreundlicher Energie, sondern ganz besonders auch mit kompetenter, umfassender und individueller Beratung in allen Energiefragen.<h2>Aufgaben</h2>Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts in allen Fragen rund um Energieversorgung und energienahe DienstleistungenAkquise neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Präsentation unserer LösungenBeratung und Angebotserstellung für maßgeschneiderte Energie- und ServiceprodukteVertragsverhandlungen und -abschlüsse mit Fokus auf langfristige KundenbindungMarktbeobachtung und Kundenanalysen, um passende Produktlösungen zu entwickelnZusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Technik) zur Optimierung der KundenbetreuungTeilnahme an Messen und Netzwerkveranstaltungen zur Kundenansprache und Marktpräsenz<h2>Profil</h2>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit technischer oder betriebswirtschaftlicher WeiterbildungKenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge von Vorteil (aber nicht zwingend erforderlich)Strategisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und ProzesseSelbstständiges und sorgfältiges ArbeitenSouveränes Auftreten, Verhandlungs- und ArgumentationsgeschickTeamfähigkeit, Eigeninitiative und FlexibilitätSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen<h2>Wir bieten</h2>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen Team, offene Türen, DuzkulturEin vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung in alle relevanten ThemengebieteBetriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. JobradRegionale SachbezugskarteMöglichkeit des mobilen Arbeitens mit flexiblen ArbeitszeitenWir bieten Ihnen weitreichende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngemessene und leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ten-eg.de" target="_blank">bewerbung@ten-eg.de</a> schicken.Für Rückfragen steht Ihnen Frank Rothert gerne zur Verfügung: 05401 8922-34.

Junior Key Account Manager (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.01.2026 alswissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d)EG 14 TVöD VKAfür unser LWL-Museumsamt für Westfalen. Wir bieten eine für die Dauer der Vertretung einer Kollegin, längstens bis zum 30.09.2026, befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Eine Verlängerung ist unter Umständen möglich. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8403 bis zum 10.10.2025.IHRE AUFGABEN<ul><li>fachwissenschaftliche Beratung der Museen aller Sparten und ihrer Träger in sämtlichen museumsrelevanten Fragen und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen, aktuell im Gebiet Südwestfalen </li><li>fachwissenschaftliche Beratung der Museen in der Gesamtregion Westfalen-Lippe zu kunsthistorischen Themen und Fragen der Provenienzforschung als erste Ansprechebene</li><li>fachliche Vorbereitung und administrative Begleitung von Förderverfahren </li><li>fachwissenschaftliche Erarbeitung und Mitarbeit an Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Modellprojekten zur Stärkung der gesellschafts-, bildungs- und kulturpolitischen Relevanz von Kulturinstitutionen in ländlichen und postindustriellen Räumen</li><li>wissenschaftliche Konzeption und Umsetzung von Wanderausstellungen für Museen in Westfalen-Lippe</li><li>fachwissenschaftliche Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von zeitgemäßen analogen und digitalen Vermittlungs-, Kommunikations- und Dokumentationswerkzeugen sowie -methoden</li><li>Konzeption von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter:innen von Museen und Gedenkstätten</li><li>Mitarbeit an übergreifenden wissenschaftlichen Publikationen und Fachtagungen, Veranstaltungen und Umfragen</li><li>Beteiligung an regionaler und nationaler wissenschaftlicher Gremienarbeit und Repräsentation des Museumsamtes </li></ul> Das LWL-Museumsamt für Westfalen ist ein kommunaler Dienstleister für etwa 650 Museen, Gedenkstätten und Sammlungen in Westfalen-Lippe. Es hält umfangreiche Beratungsangebote sowie Serviceleistungen und Fördermaßnahmen für die Museen und ihre Träger vor. Das Amt ist der Entwicklung und Strukturverbesserung der Museen verpflichtet und unterstützt sie bei der Wahrnehmung ihres kulturpolitischen Auftrages. Das LWL-Museumsamt kooperiert eng mit Museumsverbänden und -organisationen aller Ebenen. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom (Universität)) in einer für die Museumslandschaft Westfalens relevanten Geisteswissenschaft, z. B. Archäologie, Geschichte oder Kunstgeschichte</li></ul>sowie <ul><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in einem Museum oder einer Museumsberatungsstelle (gesucht wird ein:e Generalist:in mit praktischen Erfahrungen auf möglichst vielen musealen Arbeitsfeldern, etwa bei Ausstellungen, Sammlungs- und Vermittlungskonzepten und strategischer Museumsentwicklung)</li><li>Bereitschaft, sich auf sehr diverse Beratungsbedarfe der Museumslandschaft einzulassen, regional zu vernetzen und auch semiprofessionellen Strukturen mit Wertschätzung und kooperativer Haltung zu begegnen</li><li>Erfahrungen mit Formen der analogen und digitalen Vermittlung sowie publikumsbezogener Museumsarbeit</li><li>Interesse an Themen des Verwaltungshandelns sowie vertiefte Kenntnisse im Museumsmanagement</li><li>moderierende Kompetenzen und Dialogfähigkeit, insbesondere in Beratungsgesprächen</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem, konzeptionellen sowie kreativen Denken</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte</li><li>ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Sozialkompetenz und Vertrauen gewinnendes Auftreten</li><li>gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten; sichere EDV-Kenntnisse</li><li>zeitliche Flexibilität (auch Termine am Wochenende), Bereitschaft und Eignung zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li><li>Führerschein Klasse B, Fahrpraxis und Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem PKW</li></ul>Unser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWL-Museumsamt für Westfalen, Heike Kropff 0251 591-4690 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-museumsamt.de" target="_blank">www.lwl-museumsamt.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissenschaftliche:r Referent:in (w/m/d)

<h2>Gemeinsam Zukunft gestalten!</h2>Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeitende für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft.Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 34 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mitarbeitende viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.<h2>Dein Job</h2><ul><li>Technische und kaufmännische Beratung des Fachhandwerks in den Sortimenten Sanitär und Heizung</li><li>Bearbeitung von Anfragen, Angebotserstellung, Angebotsverfolgung und Auftragsabwicklung</li><li>Telefonische Kontaktperson für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Fachhandwerk</li><li>Unterstützung des Vertriebsaußendienstes</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Idealerweise eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung im SHK-Großhandel</li><li>Branchen- und Produktkenntnisse in den Bereichen Sanitär und Heizung</li><li>Freude an Teamarbeit, serviceorientiert mit Spaß an der telefonischen Kundenbetreuung</li><li>Kommunikatives Verkaufstalent mit Freude am aktiven Kundenkontakt</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Struktur! Damit du weißt, wo es langgeht, erhältst du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Wirkungsbereich.</li><li>Benefits! Du profitierst von zahlreichen Benefits, z. B. betriebliches Versorgungskonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, Mitarbeitervergünstigungen bei über 800 Top-Marken, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Gesundheit! Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness.</li><li>Entwicklung! Wir bieten dir individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie.</li><li>Teamgeist! Es erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Team, in dem Hilfsbereitschaft und Kollegialität großgeschrieben werden.</li><li>Gemeinsame Zukunft! In herausfordernden Zeiten finden wir flexible Lösungen, geben Unterstützung und Sicherheit und haben deine Zukunftsperspektive im Blick.</li></ul>Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!Ansprechpartnerin:Philina Wiesner 0251 9786-245 <a href="mailto:personal@mosecker.de" target="_blank">personal@mosecker.de</a>

Mitarbeiter/-in Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsProduktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unsere LWL-Haupt- und Personalabteilung im Referat "Zentrale Einkaufskoordination". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8261 bis zum 13.10.2025. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. IHRE AUFGABEN Sie möchten die Einkaufsstrategie für wichtige Dienstleistungen aktiv mitgestalten? Sie haben ein Gespür für wirtschaftliche, rechtliche und innovative Fragestellungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Zentralen Einkaufskoordination beim LWL! Besonders suchen wir Verstärkung im Bereich der Vergabe von freiberuflichen (Kreativ)Leistungen. <ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Produktgruppenstrategien</li><li>Marktanalyse und Beobachtung aktueller Trends</li><li>eigenständige Durchführung komplexer Vergabeverfahren (GWB, VgV) – insbesondere im Bereich "Facility Management"</li><li>Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen</li><li>Steuerung und Moderation von Fachgremien</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Bewertung von Produkten und Lieferanten</li></ul> - Vertragsmanagement &amp; Begleitung von Nachprüfungsverfahren DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li></ul>oder <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li></ul>oder <ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li></ul>oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in VWA / IHK</li></ul>sowie <ul><li>analytisches Denken, Eigeninitiative &amp; strukturiertes Arbeiten</li><li>souveränes Auftreten &amp; Verhandlungsgeschick</li><li>gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort</li><li>sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>ein Interesse an strategischer Arbeit mit konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LWL hin zu einem modernen Arbeitgeber zu leisten.</li></ul>Unser AngebotUnser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung "ZEK Dienstleistungen", Jan Jannemann 0251 591-4785 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)

Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen.An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter. Für unseren Fachbereich Fachbereich Organisation und Technik suchen wir am Standort Münster, unbefristet in Teilzeit, eine*n <h2>Arbeitszeitmanager*in W/M/D</h2>Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025<h2>Was Sie erwartet</h2>Sie sind unser*e Expert*in im Bereich Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung.Sie pflegen die An- und Abwesenheitsdateien in unserem Personaldatensystem HIS SVA (webbasierter Workflow) und rechnen anfallende Zeitzuschläge ab.Intensiv beschäftigen Sie sich mit den Prozessen und begleiten deren Umsetzung und Optimierung.Nicht zuletzt beraten Sie unsere Beschäftigten zum Thema Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub.<h2>Was Sie mitbringen</h2>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung und Berufserfahrung, idealerweise kennen Sie sich bereits mit Personalprozessen aus.Der versierte Umgang mit Anwendungen von MS Office ist für Sie selbstverständlich.In neue Softwareprodukte arbeiten Sie sich gern und zügig ein und bringen grundlegendes Verständnis für die Strukturen in IT-Prozessen mit.Eine hohe Serviceorientierung sowie exzellente Umgangsformen im persönlichen und telefonischen Kontakt zeichnen Sie aus.<h2>Was wir bieten</h2>Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit in Münster bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitbeschäftigung (19 Stunden und 55 Minuten) mit einer tariflichen Vergütung (Entgeltgruppe 9a TV-L).Wir machen Sie fit für den neuen Aufgabenbereich und heißen Sie willkommen in einem offenen, schwungvollen Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.Engagierte Kolleg*innen unterstützen Sie von Anfang an und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Berufliches und Privates gut unter einen Hut zu bringen.<h2>FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h2>Marita Espeter Telefon 0251 83-64404 E-Mail <a href="mailto:espeter@fh-muenster.de" target="_blank">espeter@fh-muenster.de</a>Vera Schulte-Laggenbeck Telefon 0251 83-64428 E-Mail <a href="mailto:vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de" target="_blank">vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de</a>Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025.An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.Dezernat Personal#teamfhms Karriere

Arbeitszeitmanager*in W/M/D

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für verschiedene Standorte in der Stadt und im Landkreis Osnabrück S-Finanzberater:innen für vermögende Kund:innen Ihre Aufgaben: <ul><li>Beraten: Sie beraten Ihre vermögenden Privatkund:innen ganzheitlich und bedarfsgerecht nach dem Sparkassen-Finanzkonzept mit dem Schwerpunkt der Anlage- und Vorsorgeberatung vor Ort oder digital.</li><li>Analysieren: Auf Basis der Kundenwünsche erarbeiten Sie individuelle Finanzstrategien.</li><li>Begeistern: Sie begeistern Ihre bestehenden und neuen Kund:innen von unseren (digitalen) Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Kooperieren: Bei Bedarf leiten Sie Ihre Kund:innen an unsere Spezialisten-Teams, bestehend aus Berater:innen des Immobiliengeschäfts und unserer Verbundpartner:innen, weiter.</li><li>Initiieren: Sie vereinbaren eigenständig Kundentermine und setzen Vertriebsimpulse unter Einsatz der Multikanalberatung um.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der (ganzheitlichen) Beratung von Privatkund:innen, insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Vorsorgeberatung</li><li>Leidenschaft am persönlichen und digitalen Austausch mit Kund:innen, an der Beratung und an langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen</li><li>selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit</li><li>hohe digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise in Sparkassenanwendungen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 59.700 und 77.300 Euro (TVöD-S E10).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und ggf. Ihren Wunschstandort an.Für weitere Auskünfte rufen Sie gern die Personalreferentinnen Susanne Leveling unter 0541 324-3161 oder Claudia Rüsse unter 0541 324-1337 an.

S-Finanzberater (m/w/d) für vermögende Kund:innen

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 25-köpfiges Team eine:nPaymentberater:inDer Bereich Payment gewinnt durch die dynamische Entwicklung im Zahlungsverkehr, im Online-Banking und im E-Commerce rund um die Themen Payment immer mehr an Bedeutung. Mit der Etablierung des Firmenkundenportals können wir weitere Verbesserungen im digitalen Produkt- und Serviceangebot für unsere Firmenkunden anbieten. Ihre Aufgaben: <ul><li>Beraten: Sie sind Ansprechperson für die Kund:innen im Bereich Payment und beraten die Geschäftskunden bis hin zu vertraglichen Umsetzung bzgl. der Digitalisierung deren Zahlungsverkehrs.</li><li>Austausch: Sie tauschen sich mit dem/der jeweiligen Kundenberater:in über die Kundenverbindungen aus.</li><li>Unterstützen: Sie unterstützen den/die Kundenberater:in bei Kundengesprächen und führen aber auch eigenständig die Kundengespräche.</li><li>Ermitteln: Sie ermitteln die Kundenbedarfe und Vertriebs-/Produktpotenziale u. a. durch Geschäftskonten-Checks und beraten die Kund:innen diesbezüglich bis hin zur Auswahl der Produkte aus der Produktpalette.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Bankkaufmann/Bankkauffrau sowie Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. 2-jährige Vertriebserfahrung</li><li>Fachwissen in digitalen Zahlungsmethoden</li><li>Interesse an innovativen Finanz- und Paymentprodukten sowie an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Payment</li><li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie Kundenorientierung</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 54.300 und 71.400 Euro (TVöD-S E9b).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Michael Warner, stv. Leiter Payment, unter 0541 324-2362 an.

Paymentberater (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 13-köpfiges Team der Immobilienberatung Süd-West am Standort Osnabrück S-Immobilienberater:innen in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 19,5 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: <ul><li>Beraten: Sie beraten Neu- und Bestandskund:innen bei der flexiblen Immobilienfinanzierung und den staatlichen Förderprogrammen.</li><li>Begeistern: Sie überzeugen die Kund:innen für die Produkte der Sparkasse und unserer Verbundpartner – insbesondere im Rahmen einer ganzheitlichen Finanzierung von Immobilien, Familie und Bausparlösungen.</li><li>Kontaktieren: Sie sprechen aktiv Kund:innen an und gewinnen neue dazu.</li><li>Analysieren: Sie ermitteln die Bedürfnisse der Kund:innen und erarbeiten individuelle Finanzierungsstrategien.</li><li>Überleiten: Bei Bedarf leiten Sie die Kund:innen an die zuständigen S-Finanzberater:innen weiter und binden die S-Immobilienmakler:innen ein.</li><li>Steuern: Sie begleiten unser Vermittlungsgeschäft und übernehmen die Kommunikation zu unseren externen Finanzierungspartnern.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in)</li><li>mind. einjährige Erfahrung im Kreditgeschäft</li><li>Kenntnisse in der Immobilienbranche, der regionalen Bedingungen und der aktuellen Zinssituation inklusive Förderprogramme</li><li>sicherer Umgang mit der gesamten Produktpalette der Immobilienfinanzierung</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Kontaktfreude</li><li>hohe digitale Kompetenz, idealerweise in Sparkassenanwendungen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 59.700 und 77.300 Euro (TVöD-S E10).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Ina Artschwager, Leiterin Immobilienberatung Süd-West, unter 0541 324-1238 an.

Immobilienberater (m/w/d) Osnabrück

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 12-köpfiges Team der Abteilung Wertermittlung eine:nGutachter:in Immobilienbewertung Ihre Aufgaben: <ul><li>Bewerten: Sie erstellen vereinfachte Wertermittlungen und Gutachten (BelWertV) für überwiegend wohnwirtschaftlich genutzte Objekte.</li><li>Besichtigen: Sie führen Objektaußen- und -innenbesichtigungen im Rahmen der Immobilienbewertung durch.</li><li>Kontrollieren: Sie kontrollieren stichprobenartig vereinfachte Wertermittlungen/Gutachten und überprüfen bestehende Beleihungswerte sowie die Plausibilität externer Gutachten.</li><li>Unterstützen: Sie sind Ansprechpartner:in für unsere internen Kolleg:innen aus der Marktunterstützung und der Kundenberatung.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>idealerweise eine Qualifikation gem. § 6 BelWertV, mind. z.B. als Immobiliengutachter:in Stufe 1 (Sparkassenakademie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir bieten aber auch die Möglichkeit, mit uns die erforderliche Qualifikation zu erlangen.</li><li>wünschenswert wäre eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/ Bankfachwirt:in) oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li><li>detaillierte Kenntnisse rund um Immobilien (regionale Marktkenntnisse, Grundbuchkenntnisse, etc.)</li><li>hohe digitale Kompetenz, idealerweise in MS Office und branchenüblicher Software wie z.B. LORA</li><li>Pkw-Führerschein</li><li>Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 59.700 und 77.300 Euro (TVöD-S E10). Sollten noch nicht alle Qualifikationen vorliegen, erfolgt eine sukzessive Einarbeitung in die Themen, begleitet von einem Entwicklungs- und Vergütungsplan.Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Rebecca Hugo, Leiterin Wertermittlungen, unter 0541 324-3507 an.

Gutachter (m/w/d) Immobilienbewertung

Festanstellung • Vollzeit • PlanETarium GescherPlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung und Analyse von Konzern-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, gelegentlich auch nach IFRS</li><li>Intercompany-Abstimmungen mit unseren internationalen Gesellschaften – du sorgst dafür, dass Zahlen weltweit zusammenpassen</li><li>Fachliche:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen im In- und Ausland bei bilanz- und steuerrelevanten Themen</li><li>Mitarbeit an Sonderprojekten sowie Erstellung fundierter Ad-hoc-Analysen für das Management</li><li>Unterstützung bei steuerlichen Sonderthemen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Prüfern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling und bestenfalls mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, in der Steuerberatung oder in der Wirtschaftsprüfung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB, IFRS-Know-how ist ein Plus</li><li>Vertraut im Umgang mit steuerlichen Vorschriften</li><li>Gute Englischkenntnisse, um auch international sicher zu kommunizieren</li><li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – und ein Blick fürs Detail</li><li>Spaß daran, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und im Team Dinge voranzubringen</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal von zu Hause tüfteln.</li><li>Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Privates unter einen Hut bekommst!</li><li>Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen!</li><li>Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level.</li><li>Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen!</li><li>Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr!</li><li>Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing.</li></ul><h2>Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2>Melde dich bei Fragen gerne bei Klara! Klara Träger Recruiterin +49 176 11395188 <a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a>Online-Bewerbung

Bilanzbuchhalter / Konzernbuchhalter (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2> Seit über 120 Jahren steht die Bäckerei Voss für handwerkliche Qualität, Frische und Regionalität. Als Familienunternehmen mit 23 Filialen und rund 290 Mitarbeitenden leben wir Tradition und modernes Arbeiten gleichermaßen. Was uns besonders macht? Ein starkes Teamgefühl, sichere Arbeitsplätze und jede Menge Leidenschaft fürs Backhandwerk! <h2>Aufgaben</h2>Als Bezirksleitung (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und unseren Filialleitungen in der Region Emsland/Grafschaft/nördliches Münsterland. Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für 8–10 Filialen </li><li>Führung, Motivation &amp; Weiterentwicklung deiner Teams </li><li>Planung &amp; Steuerung der Personaleinsätze ️</li><li>Kontrolle von Umsatz, Retouren &amp; Kennzahlen </li><li>Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards </li><li>Markt- &amp; Wettbewerbsbeobachtung </li><li>Unterstützung bei Projekten &amp; Schulungsprogrammen </li><li>Mitwirken im Verkauf – nah dran am Team und unseren Kund:innen </li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf, Handel, Gastronomie oder Hotellerie </li><li>Berufserfahrung in der Filial- oder Bezirksleitung ✅</li><li>Führungserfahrung über mehrere Standorte ‍‍</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken &amp; Organisationstalent </li><li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz &amp; Durchsetzungsvermögen </li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise ️</li></ul><h2>Benefits</h2>Das erwartet dich bei uns: ✨ Krisensicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen ✨ Attraktive Vergütung + Dienstwagen (auch privat nutzbar) ✨ Flexible Arbeitszeitmodelle &amp; Homeoffice-Option ✨ Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten ✨ 50% Zuschuss zur VOSS-Rente &amp; 50% Mitarbeiterrabatt ✨ Business Bike ✨ Moderne Arbeitsausstattung für mobiles Arbeiten<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2> Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Traditionsunternehmen? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bezirksleitung (m|w|d) - Filialsteuerung Bäckerei

<h2>Gemeinsam Zukunft gestalten!</h2>Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft.Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 34 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mit arbeitende viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.<h2>Dein Job</h2><ul><li>Systematische Neukundengewinnung sowie Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden</li><li>Beratung und Verkauf unseres Elektrosortiments</li><li>Mitwirkung in allen Phasen der Angebotserstellung und Verhandlungsführung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst</li><li>Intensiver Austausch mit unseren Lieferanten</li><li>Erstellen des jährlichen Absatzplans sowie Umsetzung und Zielerreichung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Idealerweise hast du eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung im Bereich Elektro.</li><li>Im besten Fall bringst du bereits Erfahrung in der Tätigkeit als Außendienst mit.</li><li>Verkaufsgeschick und Überzeugungskraft sowie ein professioneller Umgang mit der Zielgruppe zählen zu deinen Stärken.</li><li>Idealerweise verfügst du über Marktkenntnisse in der Region.</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du legst stets eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise an den Tag.</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Struktur! Damit du weißt, wie dein Alltag aussieht, erhältst du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Wirkungsbereich, bei dem dich Smartphone, Tablet und Firmenwagen unterstützen.</li><li>Benefits! Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. betriebliches Versorgungskonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, Mitarbeitervergünstigungen bei über 800 Top-Marken, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Gesundheit! Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness.</li><li>Entwicklung! Wir bieten dir individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie.</li><li>Teamgeist! Es erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Team, in dem Hilfsbereitschaft und Kollegialität großgeschrieben werden.</li><li>Gemeinsame Zukunft! In herausfordernden Zeiten finden wir flexible Lösungen, geben Unterstützung und Sicherheit und haben deine Zukunftsperspektive im Blick.</li></ul>Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!Ansprechpartnerin:Philina Wiesner 0251 9786-245 <a href="mailto:philina.wiesner@mosecker.de" target="_blank">philina.wiesner@mosecker.de</a>

Außendienst Vertrieb Elektro (w/m/d) in Vollzeit am Standort in Lingen

Die 7days Unternehmensgruppe ist führender Anbieter von moderner Berufsbekleidung für mehr als 300.000 Kunden im europäischen Gesundheitssektor. Mit über 350 Mitarbeitern entwirft, produziert und vertreibt 7days eine breite Palette hochwertiger und funktionaler Designs. Die Gruppe vertreibt die eigenen Produkte über eine voll integrierte Multi-Channel-Vertriebsplattform, die sowohl Katalogmarketing als auch E-Commerce-Kanäle umfasst. 7days – committed to quality and style! Zur Verstärkung unseres Teamssuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)</h2><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung der Finanz- und Anlagenbuchhaltung einzelner Gesellschaften</li><li>Überwachung der Bilanzkonten, Kontenabstimmung und Klärung offener Posten</li><li>Vorbereitung und Bearbeitung des ein- und ausgehenden Zahlungsverkehrs</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li><li>Vorbereitung und Buchung von Rückstellungen sowie weiteren Abgrenzungen</li><li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und der zusammenfassenden Meldung</li><li>Unterstützung bei der Klärung steuerlicher Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten vorzugsweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt und/oder Bilanzbuchhalter</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Steuern</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung (HGB)</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel</li><li>Interesse an digitaler Arbeit inklusive der Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Termintreue, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamorientierung</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in einem motivierten Team</li><li>Wachsendes, krisensicheres Unternehmen</li><li>Interne und externe Weiterbildungen, um dein Know-how stetig auszubauen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur privaten Absicherung</li><li>Gleitzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und Parkplätze vor Ort</li><li>Volle Mobilität dank BusinessBike-Leasing</li></ul>Wir bei 7days motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-how miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen immer offen gegenüber.<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@7days.info" target="_blank">bewerbung@7days.info</a>.7days Beteiligungs GmbH 
Daimlerstraße 17 
49504 LotteWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der 7days Unternehmensgruppe zu gestalten!

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland.Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe</li><li>Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können</li><li>Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf</li><li>Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert</li><li>Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen</li><li>Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert</li><li>Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein</li><li>Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten</li><li>Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze</li><li>Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich</li><li>Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert</li><li>Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung</li><li>Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege </li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li>Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: +49 25 63 / 93 03 – 79 WhatsApp: +49 01520 / 93 35 000 Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a>

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting

<h2>Einleitung</h2>Strategie. Prozesse. IT. Deine Bühne für digitale Transformation.Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und bewegst dich souverän zwischen Fachbereichen, IT und Management? Dann gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Unternehmensgruppe!Als Business Architekt (m/w/d) sorgst du dafür, dass strategische Ziele, Prozesse und IT-Lösungen optimal zusammenspielen. Du erkennst Potenziale, entwickelst Visionen und begleitest Veränderungen mit Know-how und Weitblick.<h2>Deine Mission bei uns</h2><ul><li>Analyse und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse und Strukturen im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li><li>Entwicklung von Zielbildern und Change-Konzepten zur Unterstützung von Innovation, Effizienz und digitaler Transformation</li><li>Fachliche Begleitung oder Leitung von Transformationsprojekten – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Gestaltung zukunftsfähiger Systemarchitekturen</li><li>Aufbau eines Architektur-Frameworks sowie Unterstützung der Fachbereiche durch Schulungen und Dokumentationen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsarchitektur, Unternehmensentwicklung oder Prozessberatung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks und Methoden der digitalen Transformation</li><li>Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit komplexer Projekte</li><li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten</li><li>Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zusatzleistungen, wie z. B. EGYM wellpass, Bikeleasing</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 12.10.2025 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@nvb.de" target="_blank">karriere@nvb.de</a>.

Business Architekt (m/w/d)

<h2>Gemeinsam Zukunft gestalten!</h2>Echte Chancen für die berufliche Entwicklung nutzen!Mosecker fördert individuelle Fähigkeiten und bietet Entfaltungsspielräume. Wir suchen engagierte Mitarbeitende für eine erfolgreiche, gemeinsame Zukunft.Als führendes Großhandelsunternehmen für moderne Haustechnik an 34 Standorten in NRW und Niedersachsen ist Mosecker nicht nur arbeitgebendes Unternehmen, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Mitarbeitende viel Zeit verbringen. Ein freundschaftliches Miteinander, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind uns wichtig – für eine gemeinsame Zukunft.<h2>Dein Job</h2><ul><li>Bearbeitung von Anfragen inkl. Angebotserstellung und Nachverfolgung</li><li>Kundenindividuelle Erfassung und Kalkulation von Leistungsverzeichnissen in den Sortimenten Sanitär und Heizung</li><li>Kontaktperson für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Fachhandwerk</li><li>Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Vertriebsinnen und -außendienst</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung wünschenswert</li><li>Branchen- und Produktkenntnisse im Bereichen Sanitär und Heizung</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Servicebereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li></ul><h2>Was du von uns erwarten kannst</h2><ul><li>Struktur! Damit du weißt wo es langgeht, erhältst du eine umfassende Einarbeitung in deinen neuen Wirkungsbereich.</li><li>Benefits! Du profitierst von zahlreichen Benefits, z.B. betriebliches Versorgungskonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Gesundheit! Mit einem Firmenfitness-Programm und Bike-Leasing unterstützen wir deine Fitness.</li><li>Entwicklung! Wir bieten dir individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Mosecker Akademie.</li><li>Teamgeist! Es erwartet dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Team, in dem Hilfsbereitschaft und Kollegialität großgeschrieben werden.</li><li>Gemeinsame Zukunft! In herausfordernden Zeiten finden wir flexible Lösungen, geben Unterstützung und Sicherheit und haben deine Zukunftsperspektiven im Blick.</li><li>Stärke! Wir sind ein Familienunternehmen mit starkem Zusammenhalt und das seit über 160 Jahren. Und wir wachsen weiter und legen Wert auf ein hervorragend qualifiziertes Team.</li></ul>Wir freuen uns auf den Kontakt mit dir!Ansprechpartnerin:Philina Wiesner 0251 9786-245 <a href="mailto:personal@mosecker.de" target="_blank">personal@mosecker.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter - Objektkalkulation (w/m/d) in Vollzeit

Wir sind eine große, seit über 60 Jahren erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit bundesweiten Standorten und mehr als 300 Mitarbeitern. Mit über 12.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr bieten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Modellen verschiedenster Hersteller.Sie wollen tun, was Sie lieben? Dann verstärken Sie unser Team an unserem Stammsitz in Rheine-Mesum alsMitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit<h2>Das bringen Sie bei uns ins Rollen:</h2><ul><li>Führung und Abstimmung der Sachkonten-, Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung</li><li>Bank- und Kassenbuchhaltung</li><li>Abwicklung von Zahlungsverkehr und Kontomanagement</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Finanzberichten und -analysen</li><li>Kommunikation mit Steuerberatern, Behörden und anderen externen Partnern</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der DATEV-Anwendungen und -Prozesse</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul><h2>Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung in der Buchhaltung</li><li>Hohe technische Affinität und Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten Excel und Word</li><li>Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und gute kommunikative Eigenschaften</li><li>Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von DATEV-Software von Vorteil</li></ul><h2>Deshalb fahren Sie mit uns gut:</h2>Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Natürlich dürfen Sie auch an Ihren anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wachsen – wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team!Freuen Sie sich darüber hinaus auf:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>30 Urlaubstage</li><li>Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>PC- und Handy-Leasing</li><li>Shopping Card</li><li>Und vieles mehr …</li></ul><h2>Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute?</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bevorzugt per Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-brueggemann.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-brueggemann.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Zusendung.Jetzt bewerbenAutohaus Brüggemann GmbH &amp; Co. KG Rheiner Straße 155 48432 Rheine-Mesum

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)

"Wir für Hier"In einer Wachstumsregion im nördlichen Osnabrücker Land ist die Kreissparkasse Bersenbrück ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Arbeitgeber für 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Den Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns als Arbeitgeber schätzen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Karriereperspektiven sowie kurze Entscheidungswege sind die Basis für langjährige Karrieren in unserer Sparkasse.Werden Sie Teil unseres Teams!Stellenbeschreibung<ul><li>Aktive und ganzheitliche Kundenberatung von zugeordneten Privatkunden im Rahmen des S-Finanzkonzeptes inkl. Wertpapierberatung gemäß WpHG</li><li>Kompetenter Finanzpartner, der sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert und bei der Nutzung unseres gesamten Dienstleistungsangebots unterstützt</li><li>Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden</li><li>Einbindung unserer multimedialen Angebote in die Beratung</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Spezialisten</li></ul>Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit weitergehender Qualifikation, z. B. Sparkassenfachwirt (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d) oder Versicherungsfachwirt (m/w/d)</li><li>Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, idealerweise auch in der Wertpapierberatung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Engagement und Akquisitionsgeschick</li><li>Aufgeschlossenheit für technische Neuerungen insbesondere an der digitalen Kommunikation mit Ihren Kunden</li></ul>Weitere Informationen<ul><li>Attraktive Vergütung, die den Anforderungen der Position im Rahmen des TVöD-S E9b (je nach Berufserfahrung zwischen 54.000 € - 71.000 €) entspricht plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Kaufoption für Zusatzurlaub (5/10 Tage)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und großartigen Kollegen</li><li>Moderner Dresscode im business-casual-style</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li>Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum</li><li>Dienstradleasing</li></ul>Kreissparkasse Bersenbrück Lindenstr. 4 49593 BersenbrückIhre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Carsten Grade, Leiter Personalmanagement, Tel.: 05439/63-40956.

Kundenberater (m/w/d) für Individualkunden im Regionalcenter Ankum

Wir suchen in Vollzeit oder Teilzeit einenErgotherapeuten (m/w/d) Die Klinik Tecklenburger Land, Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie mit 196 Behandlungsplätzen, ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner der Mitarbeiter im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit, fairem Miteinander und diakonischer Werte. Im Ergebnis: Wissen, was dem Menschen dient.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen und begleiten unsere onkologischen und psychosomatischen Patienten im Rahmen der stationären medizinischen Rehabilitation ihre Handlungskompetenz und Selbstständigkeit im täglichen Leben zu erhalten oder wiederzuerlangen</li><li>Sie führen selbständig Einzel- und Gruppentherapien durch und verantworten die ergotherapeutische Diagnostik</li><li>Sie erstellen Befunde und dokumentieren Ihre Arbeit in der elektronischen Patientenakte.</li><li>Sie setzen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen auseinander</li></ul><h2>Ihre Voraussetzungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude an der Arbeit in einem Team und ein freundliches, hilfsbereites und patientenorientiertes Auftreten</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen</li><li>Freude am Umgang mit onkologischen und psychosomatischen Patienten und Interesse an intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li></ul><h2>Unsere Angebote:</h2><ul><li>Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeits-Modelle und Arbeitszeiten nach Absprache zwischen 08:00 und 17:00 Uhr</li><li>Eine systematische Einarbeitung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer freiwilligen Jahressonderzahlung</li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung / Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein vielseitiger Arbeitsplatz in einem harmonischen, motivierten Team mit angenehmem, kollegialem Arbeitsklima und gegenseitiger Wertschätzung</li><li>Personalverpflegung aus unserer hauseigenen Küche möglich</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeitersport und Nutzungsmöglichkeit der Sporteinrichtungen außerhalb der Therapiezeiten</li></ul><h2>Jetzt Ihre Karriere starten</h2>Jetzt bewerben Für weitere Informationen steht Ihnen Bernhard Nawrath, Chefarzt für Psychosomatik, unter der Telefonnummer 05482-65118 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klinik Tecklenburger Land GmbH &amp; Co. KG Bahnhofstraße 32 49545 Tecklenburg <a href="http://www.reha-ktl.de" target="_blank">www.reha-ktl.de</a>

Ergotherapeut (m/w/d)

<h2>Unsere offenen Stellenangebote</h2>Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiterinnen und Praxismitarbeitern.<h2>Wir suchen Sie:</h2>Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeitenden. Sie suchen Abwechslung statt Alltagsroutine? Sie möchten mit uns die digitale, vollvernetzte Zukunft der öffentlichen Verwaltung gestalten? Dann sollten wir zusammenkommen. Weil zusammen einfach mehr geht. Kommen Sie zu uns als Anwendungsentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Delphin Vollzeit (38,5 Std./Woche) zur Verstärkung unseres fünfköpfigen Teams.<h2>Ihre Zukunft:</h2>Unser Verwaltungsprogramm ist das Herzstück für eine moderne Verwaltung und digitale Prozesse mit unseren Mitgliedern. Wir schaffen gemeinsam zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam im Team und in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen entwickeln wir unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitsabläufen, betrieblichen Anforderungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen einfache Konzepte, die anschließend durch Sie und das gesamte Team umgesetzt werden.<h2>Was wir für Sie tun können:</h2><ul><li>ein spannendes und breites Leistungsspektrum verbunden mit einem Mentoring</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>angenehme Arbeitszeiten und großzügige Gleitzeitregelungen</li><li>großzügige Urlaubsregelung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>moderne Kantine, TG-Parkplätze</li><li>mobiles Arbeiten ("Homeoffice")</li></ul><ul><li>Erfolgreicher Abschluss als (Fach-)Informatiker/in, Softwareentwickler/-in oder ähnliches, gerne auch Berufsanfänger/-in</li><li>Für die Weiterentwicklung unseres Verwaltungsprogrammes sind Delphi-Kenntnisse oder Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen wichtig.</li><li>Für die Betreuung unseres Web-Portals und der Mitglieder-App sind Kenntnisse in der Java- und PHP-Programmierung wünschenswert.</li><li>Umfassende Kenntnisse in der Programmierung der Microsoft SQL Datenbank sind wertvoll.</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sind hilfreich.</li></ul>Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Münster. Als gesetzliche Interessenvertretung der ca. 8.800 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe vertritt die ZÄKWL die berufsrechtlichen, berufsethischen und allgemein-zahnärztlichen Belange zur Sicherung einer hochwertigen zahnärztlichen Versorgung der Bevölkerung. Zudem ist die ZÄKWL zuständig für die Aus- und Fortbildung von ca. 20.000 Praxismitarbeiterinnen und Praxismitarbeitern.Selbstverständlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 07. November 2025 an: Zahnärztekammer Westfalen-Lippe z.H. Herrn Matthias von Schlichtkrull-Guse Auf der Horst 29 • 48147 Münster <a href="mailto:bewerbung_zaekwl@zahnaerzte-wl.de" target="_blank">bewerbung_zaekwl@zahnaerzte-wl.de</a> Hinweise zum Datenschutz gemäß der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sieunter: <a href="https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo" target="_blank">https://www.zahnaerzte-wl.de/dsgvo</a>

Anwendungsentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Delphi

<h2>Unser Unternehmen</h2>Wir und unsere Tochterunternehmen sind mit über 250 Mitarbeiter/innen ein erfolgreicher Anbieter von modernen Fitness-, Wellness-, Medizin- &amp; Gesundheitsprodukten, die hauptsächlich im Versandhandel vertrieben werden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Finanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit PerspektiveDu beherrscht dein Handwerk in der Finanzbuchhaltung - und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Dann wachse mit uns in deine neue Rolle hinein!In dieser Rolle arbeitest du in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und übernimmst zunehmend Verantwortung im Finanzbereich unserer Unternehmensgruppe. Du bringst deine fachliche Kompetenz ein und wächst Schritt für Schritt in die fachliche Koordination und Teamverantwortung hinein.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung inkl. Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li><li>Vorbereitung und Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen (DE&amp;AT)</li><li>Erstellung der Zusammenfassenden Meldung und Intrastatmeldungen</li><li>Mitwirkung bei Kostenrechnung und dem Reporting</li><li>Unterstützung Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen (z. B. DMS, Workflows)</li><li>Perspektivisch: Übernahme fachlicher Koordinationsaufgaben und Teamleitung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in oder ein vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse des HGB</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel</li><li>Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht (insbesondere DE/AT)</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und die Bereitschaft sich zur Führungskraft zu Entwickleln</li><li>Wünschenswert: Interesse an Themen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung und internationaler USt.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine klare Entwicklungsperspektive zur Teamleitung</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Finanzprozesse</li><li>Firmenfitness mit Hansefit, Essenszuschuss und weitere Benefits</li><li>Gleitzeit und 30 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Mach Dir einen eigenen Eindruck von GD Gesundheitsdienst GmbH auf <a href="https://www.gd-gesundheit.de/" target="_blank">https://www.gd-gesundheit.de/</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive

<h2>Karriere in der Crespel &amp; Deiters Group</h2>Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem Unternehmen mit marktführender Position in Europa? Werden Sie Teil der Crespel &amp; Deiters Group und unserer weltweiten Weizen-Erfolgsgeschichte. Bei uns können Sie mit Ihrem Einsatz fortschrittliche Lösungen für eine nachhaltige Zukunft vorantreiben. Wir bieten Ihnen nach dem Einstieg vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3> Finanzbuchhalter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Laufende Erfassung aller Geschäftsvorfälle mehrerer Gesellschaften der Unternehmensgruppe wie tägliches Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Bankbewegungen, Kassenbelegen, Zahlungsverkehr sowie die Verbuchung von Löhnen und Gehältern.</li><li>Im Rahmen des Debitorenmanagements die Überwachung offener Forderungen, Factoring, Kommunikation mit der Warenkreditversicherung, Durchführung des Mahnwesens und Abstimmung der Konten.</li><li>Überwachung offener Verbindlichkeiten und Klärung von Konten mit Lieferanten als Teil des Kreditorenmanagement.</li><li>Überwachung von Bankbeständen, offenen Posten und Zahlungszielen zur</li><li>Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit für die Liquiditätsplanung.</li><li>Regelmäßige Kontrolle und Abstimmung aller Buchungskonten zur Fehlererkennung und -korrektur als Teil der Sachkontenpflege.</li><li>Vorbereitung von Monatsabschlüssen, Quartalsreportings und Jahresabschlüssen inklusive Bereitstellung aller notwendigen Unterlagen.</li><li>Erstellung von Berichten und betriebswirtschaftlichen Auswertungen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der Buchhaltung eines produzierenden Unternehmens.</li><li>Fundierte und praxisnahe Erfahrung in der Anwendung von Microsoft Dynamics NAV.</li><li>Umfassende Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere MS Excel.</li><li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität.</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Diskretion und Eigeninitiative.</li><li>Englischkenntnisse (wünschenswert verhandlungssicher).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierenden, kollegialen Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Zuschuss zu Hansefit</li><li>Zuschuss zum BusinessBike</li><li>Vergünstigtes Laden an betriebseigenen E-Ladesäulen</li></ul>

Accounting & Corporate Finance

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Die DKM Darlehnskasse Münster eG ist seit über 60 Jahren der verlässliche Partner für Einrichtungen von Kirche und Caritas. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Vertrauen und Branchenexpertise betreuen wir von unserem Standort in Münster rund 4.000 institutionelle Kunden und 22.000 Privatkunden mit einem Kundenvolumen von über 9 Mrd. Euro.Mit rund 160 Mitarbeitenden betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit von Münster aus, die Bilanzsumme beträgt rd. 5 Mrd. €. In der Beratung orientieren wir uns ausschließlich am Kundennutzen, es gibt keine Volumens- oder Ertragsvorgaben. Wir streben den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen an, die auf gegenseitigem Vertrauen und respektvollem Umgang miteinander beruhen.Ihr Aufgabengebiet umfasst …<ul><li>die eigenverantwortliche Erstellung von Beleihungs- und Marktwertgutachten inkl. Objektbesichtigung </li><li>die Überprüfung, Überwachung und Plausibilisierung von Markt- und Beleihungswertgutachten</li></ul>Als Gutachter … <ul><li>verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Wertgutachten nach BelWertV und sind Sie HypZert F zertifiziert oder stehen kurz vor Abschluss dieser Zertifizierungsmaßnahme </li><li>sind Sie schon mit der Bewertung von Spezialimmobilien der Kranken-, Alten- und Jugendhilfe in Berührung gekommen bzw. haben Interesse sich in dieses Themengebiet einzuarbeiten</li></ul>Wir bieten… <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die Sie in flexibler Arbeitszeit von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Münster sowie aus dem Home-Office erledigen können</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen </li><li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Reizt Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen unser Leiter Gutachten, Herr Andreas Mörsheim, telefonisch unter 0251 51013-277 oder per E-Mail unter <a href="mailto:andreas.moersheim@dkm.de" target="_blank">andreas.moersheim@dkm.de</a> gerne zur Verfügung.

153 Vollzeit Jobs in Rheine, Deutschland