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Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereBüro- und Verwaltungsmitarbeiter*innen (w/m/d)für eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Mitarbeiter*in im mittleren Dienst an unserem Dienstsitz in der Bundesstadt Bonn.Die Beschäftigten der BaFin sind der Schlüssel zum Erfolg der Allfinanzaufsicht Deutschlands. Eingesetzt in der operativen Aufsicht oder der Personalabteilung, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag bei der Unterstützung der Kolleg*innen in den Fachbereichen. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen und kommen Sie ins #teambafin!<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2><ul><li>Allgemeine Bürosachbearbeitung, beispielsweise </li><ul><li>Registratur der Aktenverwaltung (in Papierform und elektronisch)</li><li>Fertigen von Schreibarbeiten</li><li>Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost</li></ul><li>Fachlich-administrative Unterstützung der im Einsatzbereich anfallenden inhaltlichen Arbeiten </li><ul><li>Prüfung der Vollständigkeit von eingereichten Unterlagen und ggf. Erinnerung beim beaufsichtigten Unternehmen</li><li>Bearbeitung von Unterlagen anhand von Checklisten</li></ul><li>Tätigkeit in der Reise- und Gleitzeitstelle, beispielsweise </li><ul><li>Buchen von Dienstreiseanträgen und Beschaffung von Reisemitteln/Visa sowie Beratung in Angelegenheiten des Reisekostenrechts</li><li>Führen der elektronischen Zeitkonten, Bearbeiten von Anträgen u. a. zu Urlauben und Erkrankungen</li></ul><li>Einsatz im Personalwesen </li><ul><li>Personalaktenbearbeitung</li><li>Allgemeine Tätigkeiten, zum Beispiel Pflege von Statistiken, Korrespondenz mit Internen und Externen, Bearbeitung der Änderungsanzeigen von Beschäftigten</li></ul><li>Denkbar ist auch ein Einsatz als Vorzimmerkraft</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine mindestens mit der Note "befriedigend" abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-man, Fremdsprachensekretär*in oder Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte*r</li><li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Die Bereitschaft, ziel- und serviceorientiert zu arbeiten und sich in ein tatkräftiges Team einzubringen</li><li>Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative und Ausdauer in Stresssituationen</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Eine Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen, in erster Linie an unseren Dienstsitz Frankfurt am Main. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 5 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Für einzelne höherwertige Tätigkeiten ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich</li><li>Es können sich auch Beamt*innen des mittleren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 7 BBesO bewerben</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.08.2025 unter der Kennzahl 50#0049.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihrer Ausbildung bewerben. Allerdings müssen Sie die Ausbildung innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Frau Dr. Wende (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Büro- und Verwaltungsmitarbeiter*innen (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung!Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen?Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach §73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit - von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen.Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können.Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander - sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden.Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!Zur Verstärkung unserer Abteilung HZV-Verträge suchen wir am Standort Köln ab sofort und unbefristet eine/n<h3>Spezialist Vertragsmanagement (alle*) im Gesundheitswesen</h3>- in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit.<h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Für dir zugeordnete Verträge zur Hausarztzentrierten Versorgung fungierst du für die Hausärzteverbände, Krankenkassen und internen Schnittstellen als zentraler Ansprechpartner</li><li>Du analysierst dir zugeordnete Verträge zur Hausarztzentrierten Versorgung und planst auf dieser Basis deren Weiterentwicklung zusammen mit in- und externen Schnittstellen</li><li>In der Durchführung und Vor- und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen übernimmst du für die Seite der Hausärzteverbände eine aktive Rolle</li><li>Du steuerst und überwachst die regelgerechte Umsetzung dir zugeordneter Verträge zur Hausarztzentrierten Versorgung mittels strukturiertem Informations- und Anforderungsmanagement</li><li>Als Projektleiter oder Projektbeteiligter bringst du dein Expertenwissen in (abteilungsübergreifende) Projekte, z.B. zur Prozessoptimierung, ein</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Durch deine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen bringst du fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems mit und verfügst zudem (idealerweise) über Kenntnisse im Vertragsmanagement</li><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li><li>Durch deine Analysefähigkeit fällt es dir leicht, komplexe Vertragsbedingungen zu verstehen, bewerten und mündlich sowie schriftlich darzustellen</li><li>Du hast ein sicheres Auftreten, kommunizierst mit unterschiedlichsten Menschen stets auf Augenhöhe, hast das notwendige Fingerspitzengefühl und überzeugst durch praktische Ideen und starke Argumente</li><li>Durch Deine hohe Eigenverantwortung kannst du mehrere Projekte gleichzeitig managen und Prioritäten setzen</li><li>Du liebst die Herausforderungen eines dynamischen, interdisziplinären Umfeldes</li><li>Du bringst deine Ideen proaktiv ein, gestaltest und optimierst gerne Prozesse</li><li>Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li><li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen</li><li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li><li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li><li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li><li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li><li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding</li><li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li><li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad</li></ul><h2>Kontakt</h2>HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln Vera Mani-Daub, Business Partnerin People &amp; Culture | Tel: +49 160 99483232Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button "Einfach bewerben".Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sehe, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab.Dieser Job ist noch nicht das Passende? Dann findest du hier unsere weiteren Stellenausschreibungen. Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren? Besuch uns gerne auf unserer Karriereseite auf haevg.de!

Spezialist Vertragsmanagement (alle*) im Gesundheitswesen

<h2>Das ist Liftstar</h2>Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.Techniker (Mensch*)Das sind wirDie Abteilung Technik bildet im After-Sales die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Beratern im Außendienst, den Servicetechnikern und den Herstellern unserer Mobilitätsprodukte. Jede (Treppen-)Lift-Lösung wird nach den individuellen Kundenbedürfnissen geplant, produziert und fachmännisch eingebaut. Als Experten setzen wir alles daran, eine für die Bedürfnisse des Kunden optimale Lösung zu finden und zu realisieren.<h2>So sieht dein Tag aus</h2><ul><li>Technischer Support: Du unterstützt als Experte deine Kollegen in technischen Fragen und arbeitest eng mit Vertrieb, Servicetechnik und Fachabteilungen zusammen.</li><li>Trainer: Du führst Schulungen durch und sorgst mit exzellenter Einarbeitung neuer Kollegen für einen nachhaltig hohen Qualitätsanspruch.</li><li>Experte: Du baust dein technisches Wissen kontinuierlich aus und stellst sicher, dass es allen Kollegen nachhaltig zur Verfügung steht. Dein Fokus liegt auf Produkten, Befestigungstechnik sowie Produktsicherheit, inklusive Normen und Richtlinien.</li><li>Konstrukteur: Mit AutoCAD entwickelst du technische Lösungen, die unseren Kunden ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.</li><li>Lösungsfinder: Du analysierst Probleme, entwickelst Lösungen und koordinierst deren Umsetzung im engen Austausch mit den relevanten Abteilungen. Dein Ziel: Kundenzufriedenheit sichern – auch in herausfordernden Situationen.</li><li>Schnittstelle: Du pflegst den Austausch mit unseren europäischen Herstellern und vermittelst zwischen Kundenanforderungen und technischen Möglichkeiten.</li><li>Prozess- und Innovationsmanagement: Du treibst neue Ideen proaktiv voran, optimierst Prozesse und trägst zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit bei.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Qualifikation: Du bringst eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Staatl. gepr. Techniker oder erste Berufserfahrung.</li><li>Technisches Know-how: Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und idealerweise erste Erfahrungen mit einer Konstruktionssoftware (z. B. AutoCAD).</li><li>Kommunikationsstärke: Du besitzt eine positive Ausstrahlung und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch an fachfremde Kollegen.</li><li>Analytische Kompetenz: Du erkennst Ursachen technischer Probleme schnell und entwickelst effiziente Lösungen.</li><li>Projektmanager: Du hast erste Erfahrung im Produkt- oder Projektmanagement.</li><li>Sprache: Du sprichst neben deutsch auf Muttersprachsniveau Englisch auf einem guten Level und besitzt die Bereitschaft, diese auszubauen.</li><li>Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und strukturiert.</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.</li><li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.</li><li>Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.</li><li>Umgebung &amp; Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!</li><li>Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.</li><li>Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.</li></ul><h2>Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2>Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Techniker (Mensch*)

<h2>Das ist Liftstar</h2>Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.Technischer Produktmanager (Mensch*)<h2>So sieht dein Tag aus</h2><ul><li>Aufbau: Du entwickelst das technische Produktmanagement der Liftstar-Gruppe und formst es aktiv nach deinen Vorstellungen.</li><li>Koordination: Du steuerst die AfterSales-Abteilungen bei Produkteinführungen und -veränderungen und unterstützt Sales und Marketing als Sparrings-Partner.</li><li>Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den technischen Teams und allen relevanten Schnittstellen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.</li><li>Herstellerkommunikation: Du pflegst einen intensiven Kontakt zu internationalen Partnern und begleitest Produktverbesserungen aktiv.</li><li>Innovation: Du treibst neue Ideen und technische Lösungen mit eigenen Projekten voran, um Produkte und Kundenzufriedenheit zu verbessern.</li><li>Anforderungsmanagement: Du sammelst, priorisierst und dokumentierst technische Anforderungen und erweiterst unser Produktportfolio gezielt.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Maschinenbau: Du hast ein abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.</li><li>Technisches Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse im Maschinenbau und idealerweise Erfahrung mit technischen Normen und Richtlinien.</li><li>Zusammenarbeit: Du hast Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und bringst idealerweise (Teil-)Projektleitungserfahrung mit.</li><li>Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, umfassend und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.</li><li>Kommunikationsstärke: Du bringst eine positive, proaktive und unterstützende Grundhaltung mit.</li><li>Struktur: Du denkst analytisch, strategisch und arbeitest systematisch sowie strukturiert.</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst.</li><li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical.</li><li>Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner.</li><li>Umgebung &amp; Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus!</li><li>Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.500 Anbietern.</li><li>Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL.</li></ul><h2>Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2>Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.*Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Technischer Produktmanager (Mensch*)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und organisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortung für 3 Volljurist*innen</li><li>Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht sowie im Personalvertretungs- und Hochschulrecht und Veranlassung geeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z. B. Entwicklung von Richtlinien, Regelungen und Dienstvereinbarungen; Anpassung oder Entwicklung von Vorgaben und standardisierten Verfahren in Abstimmung mit den betroffenen Bereichen)</li><li>zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die Leitung des Personaldezernats und der Abteilung Personalmanagement sowie für die operativen Sachgebiete des Personalmanagements</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischen Gutachten</li><li>Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen von übergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzelfällen von besonderer Bedeutung und Komplexität (z. B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)</li><li>Prozessführung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Volljurist*in</li><li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie bevorzugt auch im Dienstrecht</li><li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst – idealerweise im Hochschulbereich</li><li>hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li><li>strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe Lösungsorientierung</li><li>wertschätzender Führungsstil und hohe Team- und Motivationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen, modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li></ul>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen bzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsruppe A 14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig (<a href="mailto:Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de" target="_blank">Bewerbung_SGL41@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement an der Universität zu Köln. Die Abteilung ist verantwortlich für den Betrieb aller Gebäude und Liegenschaften der Universität. Sie ist in die Fachbereiche Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Zentrale Dienste gegliedert. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren Sie unter portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszubildenden in fachlich spezialisierten Teams </li><li>strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements</li><li>Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instandhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion</li><li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Organisation komplexer technischer Abläufe</li><li>Erstellung und Verhandlung von Betreiberverträgen</li><li>Weiterentwicklung eines technischen Energiemanagements </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäudetechnische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen </li><li>mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im Umfeld von Industrieanlagen, Sonderbauten oder großen Liegenschaften</li><li>fundierte Kenntnisse im Facility-Management (ebenfalls mindestens 5 Jahre) </li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft</li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mitzugestalten und fortzuentwickeln</li><li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-09. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Gerhards (<a href="mailto:m.gerhards@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.gerhards@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQ.

Leiter*in Technisches Gebäudemanagement

<h2>Du. Mit uns?</h2>Für unser Team des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Plaidt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Meister oder Techniker (m/w/d) für die Ausbildung unserer Auszubildenden (Elektroniker für Betriebstechnik) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum am Standort Plaidt. Du hast Freude am Umgang mit jungen Menschen und daran, technisches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln? Spricht es Dich an, junge Menschen in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu unterstützen und bei der wichtigen Aufgabe mitzuwirken, den richtigen technischen Nachwuchs für unser Unternehmen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: Du führst unsere Auszubildenden fachlich, disziplinarisch und pädagogisch im Rahmen des Ausbildungskonzeptes der Westnetz GmbH.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h2>Dafür stehst Du auf:</h2>• Kompetenzorientierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte des Ausbildungsberufes mit den Schwerpunkten Mechanische Werkstoffbearbeitung und Antriebstechnik, sowie im Weiteren Grundlagen, Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeinstallationstechnik, SPS, IT, Mikrocontroller, VDE, etc.• Fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen• Fachgerechte und didaktische Aufbereitung der Lerninhalte• Planen und Durchführen von Ausbildungsabläufen und Prozessen• Vermitteln eines ausgeprägten Bewusstseins für die Arbeitssicherheit• Beurteilen und Beraten von jungen Menschen• Betreuen von Praktikanten und Mitarbeit in Projekten sowie einschlägigen Arbeitskreisen• Zusammenarbeit mit der Berufsschule• Vorbereiten und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (bspw. Ausbildungsmessen)<h2>Das bringst Du mit:</h2>• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik/Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss• Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung und vermittelst Deine Ambition und Deine Fachkenntnisse an die Auszubildenden• Junge Menschen gewinnst Du auch auf der persönlichen Ebene• Du hälst vereinbarte Aufgaben nach und handelst bei Abweichungen konsequent• Eigene Entwicklungsfelder gehst Du eigeninitiativ an, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team und holst Dir Feedback ein• Sicherer Umgang mit MS Teams, SharePoint, Planner, PowerPoint und Excel sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch• Du hast Spaß am gelegentlichen Klettern im Rahmen der Ausbildungsvermittlung (G41)<h2>Das bieten wir Dir:</h2>• Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg*innen nach einem individuellen Einarbeitungsplan• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten, hoch motivierten Team und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln• Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung• Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen• Kurze Wege und keine langen Wartezeiten – das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteInformiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Hast Du noch Fragen?</h2><h3>Hast du noch Fragen?</h3>Ingrid Fuhs (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Westnetz GmbH, Ingrid Fuhs, Tel. +49 2632 93-2375. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:ingrid.fuhs@westnetz.de" target="_blank">ingrid.fuhs@westnetz.de</a>.

Meister /​ Techniker (m/w/d) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

Kontinuierliche Qualität und erstklassiger Service – durch diese Eigenschaften hat sich F-Plan zum Marktführer in Sachen organisatorischer Brandschutz entwickelt. Aber auch, dass alle Pläne aus dem Hause F-Plan, so individuell sie auch sein mögen, einen gemeinsamen Nenner – die bemerkenswerte Übersichtlichkeit – haben, hat uns seit 38 Jahren zu dem herausragenden Partner der Branche gemacht. Denn überall dort, wo die Verantwortung für Menschen groß ist, es im Notfall um Sekunden geht, ist es wichtig zu wissen, wo es langgeht! Für die Verstärkung unseres Teams in Wiehl suchen wir ab sofortBauzeichner (m/w/d) oder Technische Zeichner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>zeichnerische Umsetzung von Brandschutzbegehungen mittels AutoCAD</li><li>Erstellung u. a. von Feuerwehr- sowie Flucht- und Rettungsplänen</li><li>Abstimmung mit den Auftraggebern und Brandschutzbehörden</li><li>Terminabwicklung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, technischer Zeichner oder entsprechende Qualifikation</li><li>sehr gute AutoCAD-Kenntnisse (mindestens AutoCAD 2010)</li><li>gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li><li>kundenorientiertes Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement</li><li>Brandschutzkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>sichere Festanstellung in Voll- oder Teilzeit – bevorzugt als Vollzeitkraft (40 Wochenstunden). Wir bieten aber auch die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit.</li><li>ausführliche Einarbeitung in Ihre Tätigkeit</li><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kollegiales Umfeld</li><li>attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplätze direkt am Bürogebäude</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte per E-Mail an die F-Plan GmbH Wiehl: <a href="mailto:job-wiehl@f-plan.de" target="_blank">job-wiehl@f-plan.de</a>Oder nutzen Sie unser Blitzbewerbungs-Formular:Jetzt bewerben

Bauzeichner (m/w/d) oder Technischer Zeichner (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2>Ein Team von mehr als 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens. Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team alsLeiter Warehouse International Management &amp; Shipping (m/w/d) Warehouse Management &amp; Shipping Ihr Einsatzort: Neuwied-Block<h2>Wie Sie sich bei uns einbringen</h2><ul><li>Sie verantworten die Organisation und Prozesse mehrerer europäischer Lager-Standorte sowie deren Performance- und Qualitätskennzahlen.</li><li>Auch die Führung der verantwortlichen Lagerleiter gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie entwickeln nachhaltige Logistikstrategien, die den ökologischen Fußabdruck minimieren sowie die Ressourcennutzung optimieren, und setzen sie um.</li><li>Unsere Logistikprozesse analysieren, überwachen und optimieren Sie kontinuierlich, während Sie regulatorische Vorschriften für ein Medizinprodukteunternehmen beachten.</li><li>Unter Berücksichtigung der steigenden komplexen Anforderungen sowie der Kundenzufriedenheit koordinieren und unterstützen Sie Projekte im Logistikbereich und führen sie durch.</li><li>In Ihrem Bereich und zwischen den Abteilungen an den Standorten fördern Sie aktiv eine Teamkultur.</li><li>Außerdem wirken Sie an der Einführung einer aktualisierten Lagerverwaltungssoftware mit.</li><li>Nicht zuletzt gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards im gesamten Verantwortungsbereich.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Logistik, Transportmanagement, Unternehmensführung oder eine in Inhalt und Niveau vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Bereich Lager und Logistik eines internationalen Produktionsunternehmens, idealerweise im Umfeld Gesundheitswesen / Medizinprodukte</li><li>Kenntnisse der Anforderungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gefahrgut sowie im Lean Management</li><li>Erfahrung im Umgang mit ERP- / SAP- und Lagerverwaltungssystemen</li><li>Sehr gutes Deutsch und Englisch</li><li>Proaktive, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld innovative Ansätze zu entwickeln und umzusetzen</li><li>Überzeugungstalent, Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikations-, Entscheidungs- und Kooperationsvermögen</li><li>Hervorragende Management-Fähigkeiten, um Stakeholder auf verschiedenen Ebenen zu gewinnen</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Warum Sie sich für L&amp;R entscheiden</h2><ul><li>Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.</li><li>Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell.</li><li>Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy.</li></ul><h2>Wir möchten Sie kennenlernen</h2>Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Career Center.Ihr Kontakt Silke Krumbholz Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG Postfach 2343, 56513 Neuwied Tel: +49 2634 99-0<a href="http://www.lohmann-rauscher.com" target="_blank">www.lohmann-rauscher.com</a>

Leiter Warehouse International Management & Shipping (m/w/d)

Willkommen bei der AllianzWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Underwriter (m/w/d) am Standort Köln. Sie legen Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Sie? Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung sind für Sie wesentliche Aspekte Ihres Handelns? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bei der Allianz verstehen uns als Vorreiter in der Versicherungsbranche und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.Das erwartet Sie bei uns als Underwriter der industriellen Sachversicherung (m/w/d):<ul><li>Angebotserstellung: Entwickeln Sie maßgeschneiderte Angebote und treffen Sie fundierte Zeichnungs- und Pricingentscheidungen im Neu- und Bestandsgeschäft.</li><li>Koordination: Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Geschäftsvorgänge zwischen Betrieb und Vermittlern und koordinieren Sie die Zusammenarbeit.</li><li>Kundenverbindungen: Übernehmen Sie die Koordination und das Controlling von zugewiesenen Gesamtkundenverbindungen.</li><li>Kommunikation: Vermitteln Sie fachliche Vorgaben an unsere Vertriebspartner und unterstützen Sie bei der Umsetzung.</li><li>Sanierungen: Führen Sie verantwortungsvoll Sanierungen durch oder wirken Sie aktiv daran mit.</li><li>Vertriebssteuerung: Fördern Sie proaktiv die Vertriebssteuerung in Abstimmung mit den Vertrieben und dem Produktgeber, differenziert nach Branchen.</li><li>Risikobewertung: Bitte bewerten und analysieren Sie die Risikoinformationen sowie Haftungsstrecken. Führen Sie auch gemeinsame Begehungen mit den Ingenieuren vor Ort durch.</li><li>Beratung: Beraten Sie Vermittler und Vertriebe im Verkaufsprozess vor Ort und bringen Sie Ihr Expertenwissen ein.</li></ul>Das bringen Sie mit als Underwriter der industriellen Sachversicherung (m/w/d):<ul><li>Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung.</li><li>Erfahrung: mind. 5 Jahre relevante Erfahrung im Firmen-Sachgeschäft, idealerweise mit Skilllevel 2 im Sachgeschäft</li><li>Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Eigenverantwortung.</li><li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen IT-Anwendungen</li><li>Serviceorientierung: Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln, mit der Bereitschaft, organisatorische Aufgaben selbständig zu übernehmen</li></ul>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besservereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen ,funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.Besetzungstermin: nächstmöglicher ZeitpunktHaben wir Ihr Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Sie gerne arbeiten würden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Underwriter der industriellen Sachversicherung (m/w/d) online auf unsererKarriereseite - careers.allianz.com. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Denies Woelk unter +49 221.9457.26181 zur Verfügung.Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüberhinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Underwriter der industriellen Sachversicherung (m/w/d)

Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH &amp; Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP – u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT – gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse.Sie sind zahlenaffin, denken strategisch und möchten mit Ihrem Know-how echten Impact schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams im Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einenLead Financial Analyst/Senior Controller (m/w/d)<h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Verantwortung für das monatliche Reporting und Forecasting sowie Budgetierung</li><li>Business Partner für die Geschäftsführung und die Finanzorganisation weltweit</li><li>Einführung und Anwendung neuartiger Analyse- und Prognosemodelle unter Anwendung von Advanced Analytics und KI</li><li>Erstellung und Ausbau einer bedarfsgerechten Informationsversorgung für das Management sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen</li><li>Verantwortung für die Definition und Umsetzung relevanter Kennzahlensysteme und Dashboards</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung mit Einblick in verschiedene Controlling-Bereiche (Produktion, Supply Chain Management, Vertrieb) eines international ausgerichteten Industrieunternehmens</li><li>Kenntnisse in externer Rechnungslegung wünschenswert (USGAAP/HGB)</li><li>Hohe Zahlenaffinität und Expertise in BI-Systemen und MS-Office Anwendungen</li><li>Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Zielorientierung mit einem hohen Maß an analytischem und konzeptionellem Denken und Handeln</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einem dynamischen Auftreten und Empathie</li><li>Interesse an Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Verschwiegenheit</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: Lead Financial Analyst Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Lead Financial Analyst/Senior Controller (m/w/d)

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 880229Was wir zusammen vorhaben: Im Rahmen deiner Tätigkeit als Expert:in SAP SuccessFactors Employee Central wirst du zentraler Bestandteil eines spannenden Implementierungsprojekts und erhältst einen umfassenden Einblick in die HR Operations der REWE Group. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team. Was du bei uns bewegst: <ul><li>Du bringst dich ein: bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central. Dabei identifizierst und formulierst du technische und fachliche Anforderungen für die Integration zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM und setzt diese mit deinen Projektkolleg:innen um. </li><li>Du übernimmst Verantwortung: Im Projekt bist du federführend für die Datenmigration und -replikation zuständig und sorgst durch ein aktives Monitoring für synchrone Daten. </li><li>Du hast den Durchblick: über das Zusammenspiel der Systeme und Datenmodelle in SAP SuccessFactors und SAP HCM. </li><li>Du bist kommunikativ: bei der Moderation von technischen und fachlichen Inhalten und dem Stakeholder-Management. </li><li>Du bist motiviert: Du begleitest vielfältige Themen rund um die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, mit Fokus auf das Thema Integration und stellst einen stabilen und fehlerfreien Datenaustausch sicher. </li></ul>Was uns überzeugt: <ul><li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit und einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. </li><li>Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central oder einer anderen Cloud Lösung und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Systemfunktionalitäten und -landschaften in Zusammenhang mit SAP HCM. </li><li>Du bist Teamplayer:in und glänzt durch deine Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke in Kombination mit Pragmatismus und Durchhaltevermögen. </li><li>Die Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE Digital bereiten dir Freude und du bringst dich aktiv mit Ideen ein. </li><li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und verhandlungssicheres Deutsch setzen wir voraus. </li></ul>Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:<ul><li>Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge </li><li>Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.</li><li>Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.</li><li>Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.</li><li>Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.</li><li>Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.</li><li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO – different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 880229)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

<h2>Mach Köln</h2>Bei der Stadt Köln ist im Dezernat IX – Stadtentwicklung, Wirtschaft, Digitalisierung und Regionales und dort in der Stabsstelle Wirtschaftsförderung ab dem 01. November 2025 die Stelle Fachreferent*in (m/w/d) Wirtschaftsförderung zu besetzen.Die Stabsstelle Wirtschaftsförderung ist zentrale Ansprechpartnerin für Wirtschaftsthemen mit koordinierender und steuernder Funktion innerhalb der Stadtverwaltung. Sie stellt eine serviceorientierte optimale Zusammenarbeit zwischen der Stadtverwaltung und der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH sicher. Dabei unterstützt sie in enger Kooperation mit der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH als so genannte "One-stop-Agency" Unternehmen und Start-Ups bei behördenverbindlichen Prozessen sowie Genehmigungsverfahren und wirkt als Prozessbeschleuniger*in im Sinne einer wirtschaftsfreundlichen Verwaltung. Die Stabsstelle betreibt ein aktives dezernats- und ämterübergreifendes Projektmanagement bei wirtschaftsbezogenen Themen, unterstützt die Stadtspitze in ihrer Steuerungsverantwortung und berät in allen Angelegenheiten der Wirtschaft. Sie arbeitet im engen Schulterschluss mit der KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH, den Ämtern und Dienststellen der Stadtverwaltung und den Wirtschaftsorganisationen in der Stadt zusammen.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie….<ul><li>analysieren komplexe politische und gesellschaftliche Entwicklungen im Bereich Wirtschaft und betreiben auf dieser Basis ein vorausschauendes strategisches Monitoring. Dabei nutzen Sie adäquate Methoden der Wirtschaftsforschung, um fundierte Handlungsempfehlungen zu erarbeiten,</li><li>leiten und moderieren Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise in diese ein, wie zum Beispiel mit der KölnBusiness Wirtschaftsförderung, den Ämtern der Stadtverwaltung oder wirtschaftsrelevanten Partner*innen,</li><li>leiten komplexe Projekte und bringen diese zielgerichtet voran,</li><li>vertreten die Stabsstelle bei externen Veranstaltungen,</li><li>konzipieren und begleiten wissenschaftliche Studien, Gutachten und Konzepte und übernehmen die fachliche Steuerung von Auftragnehmer*innen,</li><li>koordinieren und verfassen städtische wirtschaftsrelevante Beschlussvorlagen und Mitteilungen für Fachausschüsse und Rat,</li><li>bearbeiten Anfragen und übernehmen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Terminen. Sitzungen und Veranstaltungen für den Beigeordneten und die Stabsstellenleiterin,</li><li>nehmen die Schnittstellenfunktion zum Fachreferenten im Dezernatsbüro wahr.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen umfassende Wirtschaftskenntnisse und ein Verständnis für die Wirksamkeit kommunaler Wirtschaftsförderung mit? Sie haben Erfahrung im Management von komplexen Prozessen und Projekten?Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!Vorausgesetzt wird (Muss-Kriterien):Sie verfügen über:<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der </li><ul><li>Wirtschaftswissenschaften, </li><li>Verwaltungswissenschaften </li><li>Rechtswissenschaften,</li><li>Raumplanung,</li><li>Regionalmanagement oder</li><li>Geographie</li></ul></ul>oder<ul><li>den Abschluss der modularen Qualifizierung für die Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst.</li></ul>Voraussetzung bei Beamt*innen ist die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 für den nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst).Hierüber sollten Sie verfügen (Soll-Kriterien):Sie….<ul><li>haben Erfahrung in der empirischen Wirtschaftsforschung und der Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden.</li><li>sind erfahren in der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen sowie in der Steuerung externer Auftragnehmender.</li><li>kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und treten im Innen- und Außenverhältnis souverän auf.</li><li>setzen Prioritäten, strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend und erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren sowie Wechselwirkungen.</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li><li>bringen eine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft mit und erkennen grundsätzliche Prozessoptimierungsmöglichkeiten.</li><li>bringen eine Bereitschaft zu Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit mit.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielschichtige Tätigkeit,</li><li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen,</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen,</li><li>ein strukturiertes Onboarding,</li><li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente,</li><li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement,</li><li>Corporate Benefits.</li></ul>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter:Vorteile einer Beschäftigung der der Stadt Köln.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Scherhag-Godlinski, 0221 221-26123.Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kouhsari, 0221 221-23888.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0489/25-TiKo bis spätestens 08.08.2025 unter folgender Adresse:Stadt Köln – Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche 2025 in Präsenz statt.Wir können die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fachreferent*in (m/w/d) Wirtschaftsförderung in der Stabsstelle Wirtschaftsförderung

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Risk Analyst (w/m/d) im Bereich Non-Financial Risk für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AGAls Risk Analyst im Bereich Non-Financial Risk nehmen Sie innerhalb eines dreiköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements ein. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei sowohl die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb der Non-Financial Risk als auch die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner der Debeka Bausparkasse AG. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei.<h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk</li><li>Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, …) sowie der Risikokultur</li><li>(Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen</li><li>Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken</li><li>Validierung von Risikomodellen</li><li>Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien</li><li>Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik</li><li>vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld</li><li>routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten</li><li>engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft</li><li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute</li><li>Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li>attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li>Sport &amp; Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder</li><li>weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Therese Münch Debeka Bausparkasse AG Telefon +49 (261)9434329 Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18 56073 Koblenz

Risk Analyst (w/m/d) im Bereich Non-Financial Risk für das Risikomanagement der Debeka Bausparkasse AG

<h2>Mach Köln</h2>Für Kölns Zukunft: Gemeinsam bewahren und gestalten wir unsere Stadt!Beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Techniker*in (m/w/d) im Fachbereich Bautechnik und Baukontrollen zu besetzen. Die Tätigkeit wird im Außen- und Innendienst wahrgenommen.Die Bauaufsichtsbehörde Köln nimmt die hoheitlichen Aufgaben der Bauaufsicht gemäß der BauO NRW, dem BauGB und einschlägigen EU-Richtlinien wahr. Sie überwacht Bauvorhaben und setzt baurechtliche Vorgaben zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit durch.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>führen Bauüberwachungen bei komplexeren Bauvorhaben durch</li><li>übernehmen die Bauzustandsbesichtigungen nach Fertigstellung des Rohbaus und nach abschließender Fertigstellung bei komplexeren Bauvorhaben</li><li>legen Bauvorhaben still und fertigen die Stilllegungsverfügungen </li><li>sind zuständig für das ordnungsbehördliche Einschreiten bei Gefahr im Verzug</li><li>überwachen brandschutztechnische Vorgaben bei der Baudurchführung</li><li>bearbeiten Beschwerden im Tätigkeitsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau.Auf diese Ausbildung kann verzichtet werden, wenn eine der folgenden Ausbildungen nachgewiesen wird: <ul><li>Maurermeister*in (m/w/d)</li><li>Betonbauermeister*in (m/w/d) </li><li>Zimmerermeister*in (m/w/d)</li></ul>DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:Sie…<ul><li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit</li><li>sind ziel- und teamorientiert</li><li>besitzen ein sicheres Auftreten, schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit</li><li>setzen sich angemessen durch und verhandeln konstruktiv und sachlich</li><li>übernehmen Verantwortung</li><li>verfügen über digitale Kompetenz</li><li>besitzen die Fähigkeit, sich in Verwaltungsabläufe hinein zu denken</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Durmaz, Telefon 0221 221-33541Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Ruppert, R 22638 und Herr Schäfer, R 26513.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes u. eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Std., sondern bspw. auch eine unbefristete Einstellung.Die Beschäftigung ist in Teil- u. Vollzeit möglich.Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zw. 3.488,96 € (Erfahrungsstufe 1) u. 4.703,23 €(Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.Weitere Vorteile <ul><li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Stabilität u. Perspektiven bietet</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen</li><li>Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung</li><li>Unterstützung von Elternzeit u. Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit u. bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung u. bieten Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. und dem 31. Dezember</li><li>Attraktive Betriebsrente</li><li>Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0380/25-ÖmDu bis spätestens 31.07.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11-ÖmDu)Willy-Brandt-Platz 250679 Kölnoder bevorzugt:<a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDk4REE1N0E3Q0UxNjQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochbau beim Bauaufsichtsamt

<h2>Mach Köln</h2>Mach Köln – zukunftsfähig!Beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster ist in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten im Sachgebiet Pflege und Entwicklung des automatisierten Liegenschaftskatasters die Stelle als Ingenieur*in zu besetzen.<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>administrieren die Programme zur Führung des Liegenschaftskatasters</li><li>testen neue Programm-Upgrades und Versionen der ALKIS Verfahrenskomponenten</li><li>setzen die fortentwickelten Rechtsvorschriften in die Arbeitsabläufe der Katasterabteilung um </li><li>betreuen das Berechnungs- und Homogenisierungsprogramm Homage</li><li>wirken mit bei der Entwicklung automatisierter Arbeitsabläufe und Möglichkeiten zur Glättung veränderter Verfahrensabläufe</li><li>beteiligen sich bei der Abstimmung des Nachweises des Liegenschaftskatasters an den Grenzen der Katasteramtsbezirke gemäß den Richtlinien zum Abstimmungsverfahren</li><li>arbeiten in Projekten der Katasterabteilung und des Amtes</li><li>unterstützen bei der Schulung und Betreuung der Mitarbeiter*innen im Amt in der Anwendung von ALKIS</li><li>engagieren in den ALKIS-Arbeitsgruppen der Vertigis Anwendergemeinschaft </li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationsmanagement, Geodäsie oder Geoinformatik mit.Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>verfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Entwicklungen im amtlichen Liegenschaftskataster</li><li>haben langjährige Erfahrung im Liegenschaftskataster</li><li>kennen die marktgängigen Geoinformationssysteme (QGIS/ PostGIS) und die verwendeten Geodaten sowie die DV-Strukturen und Objektmodellierungen</li><li>sind interessiert, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und weiter zu entwickeln sowie DV-technische Entwicklungen zu unterstützen</li><li>haben praktische Erfahrungen in der Anwendung der FME zur effizienten Verarbeitung von raumbezogenen Daten in der Durchführung von Projekten</li><li>arbeiten fachübergreifend und haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz</li><li>bringen Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert ist:Sie…<ul><li>haben optimalerweise Kenntnisse in der Programmiersprache Python</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin:- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten- flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance- Homeoffice-Möglichkeiten- Fortbildungsmöglichkeiten- 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag- Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung- Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente - jährliche leistungsorientierte Bezahlung- Corporate BenefitsWeitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 221-23035.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 259/25-ChMü bis spätestens 17.08.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt<a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a>〈=de_DE&amp;career_job_req_id=622Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster der Stadt Köln

<h2>Mach Köln</h2>Mach Köln – zukunftsfähig!Beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster ist in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten im Sachgebiet Pflege und Entwicklung des automatisierten Liegenschaftskatasters die Stelle als Ingenieur*in zu besetzen. <h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>administrieren die Programme zur Führung des Liegenschaftskatasters</li><li>testen neue Programm-Upgrades und Versionen der ALKIS Verfahrenskomponenten</li><li>setzen die fortentwickelten Rechtsvorschriften in die Arbeitsabläufe der Katasterabteilung um </li><li>betreuen das Berechnungs- und Homogenisierungsprogramm Homage</li><li>wirken mit bei der Entwicklung automatisierter Arbeitsabläufe und Möglichkeiten zur Glättung veränderter Verfahrensabläufe</li><li>beteiligen sich bei der Abstimmung des Nachweises des Liegenschaftskatasters an den Grenzen der Katasteramtsbezirke gemäß den Richtlinien zum Abstimmungsverfahren</li><li>arbeiten in Projekten der Katasterabteilung und des Amtes</li><li>unterstützen bei der Schulung und Betreuung der Mitarbeiter*innen im Amt in der Anwendung von ALKIS</li><li>engagieren in den ALKIS-Arbeitsgruppen der Vertigis Anwendergemeinschaft </li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) als Ingenieur*in der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationsmanagement, Geodäsie oder Geoinformatik mit.Beamt*innen müssen zusätzlich die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorweisen.Darüber hinaus ist uns wichtig:Sie…<ul><li>verfügen über fundiertes Fachwissen der einschlägigen Rechtsvorschriften sowie der aktuellen Entwicklungen im amtlichen Liegenschaftskataster</li><li>haben langjährige Erfahrung im Liegenschaftskataster</li><li>kennen die marktgängigen Geoinformationssysteme (QGIS/ PostGIS) und die verwendeten Geodaten sowie die DV-Strukturen und Objektmodellierungen</li><li>sind interessiert, neue katastertechnische Verfahren einzuführen und weiter zu entwickeln sowie DV-technische Entwicklungen zu unterstützen</li><li>haben praktische Erfahrungen in der Anwendung der FME zur effizienten Verarbeitung von raumbezogenen Daten in der Durchführung von Projekten</li><li>arbeiten fachübergreifend und haben ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz</li><li>bringen Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert ist:Sie…<ul><li>haben optimalerweise Kenntnisse in der Programmiersprache Python</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen weiterhin:- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten- flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance- Homeoffice-Möglichkeiten- Fortbildungsmöglichkeiten- 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag- Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung- Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente - jährliche leistungsorientierte Bezahlung- Corporate BenefitsWeitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schmidt, Telefon 0221 221-23035.<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 259/25-ChMü bis spätestens 17.08.2025 wie folgt: Stadt Köln – Die OberbürgermeisterinPersonal- und VerwaltungsmanagementBewerbercenter (114/11)Willy-Brandt-Platz 250679 Köln oder bevorzugt<a href="https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navBarLevel=JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=JOB_APPLIED&amp;fbja_action=fbja_viewApp&amp;company=kdndachverP2&amp;lang=de_DE&amp;career_job_req_id=623" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/career?career_ns=job_application&amp;navB…</a>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung Kataster und Geobasisdaten

<h2>Über uns</h2>Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenPersonalreferenten / HR Manager / HR Businesspartner (m/w/d)<h2>Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?</h2><ul><li>Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereichs gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben</li><li>Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch</li><li>Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen</li><li>Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit</li><li>Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen runden Ihre Aufgaben ab</li></ul><h2>Sie finden sich hier wieder?</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion</li><li>Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut</li><li>Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie die Freude die Personalarbeit ständig weiter zu entwickeln</li><li>Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL</li><li>Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"</li><li>30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss</li><li>Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team</li><li>Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li></ul>Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!Bewerbung direkt hier oder über <a href="http://www.steep.de/karriere" target="_blank">www.steep.de/karriere</a><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartner:Claudia Kramarczyk Tel.: +49 228 6681 502Patrick Schorn Tel.: +49 0228 6681 700Informationen zu uns als Arbeitgeber auf unserer Homepage bzw. Karriereseite:<a href="http://www.steep.de" target="_blank">www.steep.de</a>Karriere: Starten Sie mit uns in einen erfolgreichen Job - Karriere bei der steep Gmbh

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Firma Heizkurier GmbH versorgt seit 2007 ihre Kunden zuverlässig, schnell und sicher mit bedarfsgerechten mobilen Heizungen für Wärme, Warmwasser, Warmluft und mobilen Kälte. Der Mietanlagenpark besteht bundesweit aus über 700 mobilen Heizungen &amp; Kühlzentralen und insgesamt aus über 1.200 vermietbaren Geräten. Für die wichtigsten Leistungsklassen bietet die Firma Heizkurier GmbH mobile Heizungen und Kälteanlagen auch zum Verkauf an. Bei außergewöhnlichen Anforderungen erstellt die Firma Heizkurier GmbH maßgeschneiderte Energielösungen und begleitet ihre Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wachtberg bei Bonn unbefristet in Vollzeit einenProjektleiter Heizungsbau/ Heizungstechnik (m/w/d)<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Planung und Abwicklung der mobilen Heizzentralen und Containerlösungen, von der Konstruktion bis zur Übergabe an den Endkunden</li><li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und technischen Zeichnungen mithilfe eines CAD-Systems</li><li>Steuerung und Überwachung der Sonderbauproduktion</li><li>Beratung und Betreuung von Kunden</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul><h2>DEINE VORTEILE</h2><ul><li>Job mit Weitblick! Hier haben Sie Raum für Ideen und die Möglichkeit sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln - sowohl beruflich als auch persönlich.</li><li>Batterien aufladen! Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub gibt´s on Top dazu und mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihren Tag selbst gestalten</li><li>Bleiben Sie gesund! Profitieren Sie von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und umfassendem Gesundheitsmanagement - Dank Zuschuss im Alter sind Sie noch besser abgesichert</li><li>Starten Sie durch! Wir setzen auf persönliches Onboarding, eine durchdachte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Willkommen in der Familie! Ein motiviertes Team, in dem jeder mit offenen Armen empfangen wird – flache Hierarchien machen’s möglich!</li><li>Feiern Sie mit uns! Egal ob bei Betriebsfesten, Weihnachtsfeiern oder lockeren Meetups – hier wird die Teamdynamik lebendig!</li><li>Ein unbefristeter Vertrag! Weil wir langfristig mit Ihnen planen!</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Abschluss zum Techniker m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Heizungsbauermeister (m/w/d) mit vorangegangener Ausbildung im Tätigkeitsbereich SHK oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung und Fertigungskenntnisse im höheren Leistungsbereich für Industrie und/ oder Fernwärme Heizzentralen wünschenswert</li><li>Kommunikationsfähigkeiten und eine positive, professionelle Art im Umgang mit Kunden</li><li>Selbstsicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Begeisterungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und umfassendes technisches Verständnis</li><li>Führerscheinklasse BE von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Heizkurier - Wärme die verbindet! Du suchst einen Arbeitgeber, der dir nicht nur Sicherheit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch deine Persönlichkeit und Fähigkeiten wertschätzt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und finde den Job der perfekt zu dir passt. <h2>Kontakt</h2><a href="mailto:karriere@heizkurier.de" target="_blank">karriere@heizkurier.de</a>

Projektleiter Heizungsbau/ Heizungstechnik (m/w/d) für Großprojekte

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nPersonalreferent/in Payroll &amp; Controlling (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li><li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li><li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li><li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li><li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li><li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Payroll/Vergütungstrategien (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zu Stelle?Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich bei:Pia Gorkow <a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Personalreferent Payroll & Controlling (m/w/d)

<h2>Herz-Jesu Krankenhaus</h2>Verstärken Sie unser Team als <h3>Pflegefachkraft (m|w|d) - Interdisziplinäre Intensivstation oder IMC</h3>in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in Dernbach (Westerwald).<h2>Ihr Plus bei uns</h2><ul><li>Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken und Rentenzusatzversicherung</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- &amp; Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents</li></ul><h2>Das erwartet Sie</h2>… im Bereich IMC<ul><li>Monitoring und ganzheitliche Betreuung überwachungspflichtiger Patienten*innen</li><li>Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen</li><li>Begleitung von Patienten und Angehörigen in Ausnahmesituationen </li></ul>… im Bereich interdisziplinäre Intensivstation<ul><li>Intensivmedizinische Grund- und Behandlungspflege</li><li>Umsetzung ärztlicher Verordnungen, sowie Monitoring, Notfallversorgung und Reanimation</li><li>Teilnahme an Fall- und Ethikbesprechungen</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d)</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung (Intensiv oder IMC)</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit auch in Stresssituationen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe. Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster. Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: <a href="http://www.krankenhaus-dernbach.de" target="_blank">www.krankenhaus-dernbach.de</a>Hier gehts zum Bewerbungsformular:IMC: Stellenangebot Pflegefachkraft (m|w|d) IMC bei Alexianer GmbHInterdisziplinäre Intensivstation: Stellenangebot Pflegefachkraft (m|w|d) - Interdisziplinäre Intensivstation bei Alexianer GmbHKontaktWir informieren Sie gerne vorab: Jörg Phillips | Pflegedirektor | +49 2602 684-166Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter:Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126

Pflegefachkraft (m|w|d) - Interdisziplinäre Intensivstation / IMC

<h2>Herz-Jesu Krankenhaus</h2>Verstärken Sie unser Team als <h3>Pflegefachkraft (m|w|d) </h3>in Vollzeit oder Teilzeit an unserem Standort in Bad Hönningen.<h2>Ihr Plus bei uns</h2><ul><li>Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- &amp; Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing</li><li>Mitarbeiterevents, Erstattung Fährticket für ihre Überfahrt und kostenlose Parkplätze</li></ul><h2>Pflegen Sie mit uns</h2><ul><li>Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege</li><li>Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen</li><li>Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung sowie mit Dienstleistern</li><li>Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen</li></ul><h2>Sie passen zu uns</h2><ul><li>Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m|w|d)</li><li>Berufs- und Wiedereinsteiger (m|w|d) sind uns willkommen - gerne arbeiten wir Sie umfassend ein!</li><li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein starker Teamplayer</li><li>Freundliches, empathisches Auftreten, Engagement und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Rund 3.000 Menschen in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe. Hauptgesellschafter ist die Alexianer GmbH mit Sitz in Münster.Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: <a href="http://www.st-elisabeth-bad-hoenningen.de" target="_blank">www.st-elisabeth-bad-hoenningen.de</a>WhatsApp-BewerbungBewerben Sie sich schnell und unkompliziert über WhatsApp: <a href="http://www.kk-info.de/kkzFuXB" target="_blank">www.kk-info.de/kkzFuXB</a>KontaktWir informieren Sie gerne vorab: Anette Scholl | Einrichtungsleitung | +49 2635 9249-0Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter:Dilara Yasin | Recruiting | +49 2602 8346-124

exam. Pflegefachkraft (m/w/d)

Die CompanyCheck Deutschland GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (w/m/d) in Vollzeit für den Außendienst im Großraum Düsseldorf, Essen und Dortmund.Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Mannheim und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie.Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil derArsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben:<ul><li>Zu Deinen Aufgaben gehört die eigenständige Beratung unserer Kunden gem. § 6 ASiG</li><li>Du nimmst an ASA-Sitzungen teil</li><li>Du erstellst Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien zur Risikovermeidung und Risikominimierung</li><li>Du aktualisierst das Gefahrstoffkataster</li><li>Du erstellst Dokumentationen, Protokolle und wöchentliche Statusberichte</li></ul>Deine Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft</li><li>Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie eine hohe Eigenmotivation, ergänzt um Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie hohe Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung</li><li>Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office sowie Mobile-Office Möglichkeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags</li><li>Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung sowie Bereitstellung eines Firmenfahrrads</li><li>Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss und exklusive Mitarbeiterangebote</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Wir freuen uns dennoch auf deine Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen der CompanyCheck Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung!Du erreichst Frau Christina Wieczorek – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die PositionFachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).<h2>Aufgaben</h2>Aufgabenfeld:Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Controlling der laufenden Projekte und deren Reporting</li><li>Controlling und Abrechnung von projektbezogenen Leistungen</li><li>Mitwirkung an der Wirtschaftsplanerstellung</li><li>Betreuung des Systems SAP Business by Design</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)</li><li>Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und Kostendeckung</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Analytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Moderne Arbeitsplätze</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfrei</li></ul>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.<h2>Kontakt</h2>Tanja Schell02641 - 90 58 162<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)

<h2>DIE BEKLEIDUNG DER BUNDESWEHR IST UNSER JOB.</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Für unser Team IT-Servicemanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie alsIT Service Manager IAM / PAM (w/m/d)Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Identity &amp; Access Managements (IAM) – von Anfang an. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neu geschaffene Schlüsselrolle im Aufbau eines unternehmensweiten IAM-/PAM-Systems zu übernehmen. In dieser Position verantworten Sie nicht nur die konzeptionelle Ausgestaltung, sondern auch die Implementierung und Qualitätssicherung – mit viel Gestaltungsspielraum, strategischer Relevanz und direkter Wirkung auf unsere IT-Sicherheit. Unser IT-Provider stellt die technische Plattform bereit – die Einführung, Weiterentwicklung und der Betrieb liegen vollständig in Ihrer Hand.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung und entwickeln ein unternehmensweites Zielbild für IAM sowie Privileged Access Management (PAM).</li><li>In Ihrer Rolle übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, steuern externe Dienstleister und stellen durch strukturierte Abnahmetests sowie die Qualitätssicherung des Datenbestands eine reibungslose Umsetzung sicher.</li><li>Dabei erstellen Sie Konzepte und Dokumentationen auf Basis regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT) und leisten einen aktiven Beitrag zur IT-Compliance und -Sicherheit.</li><li>Darüber hinaus wählen Sie geeignete IAM-/PAM-Lösungen aus, implementieren diese und unterstützen bei der Erstellung von Verfahrensverzeichnissen, Datenschutzgutachten und IT-Sicherheitskonzepten.</li><li>Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fachbereiche bei der Entwicklung von Businessrollen und Berechtigungskonzepten und fördern so eine effiziente und sichere Rechtevergabe.</li></ul><h2>IHR PROFIL:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im IAM-/PAM-Umfeld, idealerweise in der Projektleitung oder Systemadministration</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Betrieb von IAM-/PAM-Plattformen in komplexen IT- und Cloud-Infrastrukturen</li><li>Erfahrung mit Tools wie Okta, Azure AD, SailPoint oder CyberArk sowie fundiertes Verständnis von Authentifizierungsverfahren</li><li>ITIL V3/4-Know-how und sehr gutes Deutsch (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung </li><li>Ein strukturiertes Onboarding sowie ein engagiertes Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) </li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "IT Servicemanager IAM / PAM (w/m/d)", Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Personalvermittler können uns gerne passende, anonymisierte Kandidatenprofile zukommen lassen.Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Karin Potthoff Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 KölnTel.: 02203 9128-475 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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