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<h2>Unsere Mission.</h2>Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.Für unsere Payroll-Teamsan den Standorten Berlin, Erfurt, Münster, Köln, Wiesbaden oder Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als erfahrene*nPayroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Homeoffice-MöglichkeitWenn du nicht vor Ort wohnst, bieten wir dir einen Homeoffice-Vertrag – verbunden mit der Bereitschaft, einmal im Monat an Teamtagen oder Workshops an deinem Team-Standort teilzunehmen.Das erwartet dich.<ul><li>Erfahrene Experten-Teams mit hoher Payroll-Kompetenz und ausgeprägtem Teamgeist</li><li>Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)</li><li>Führungskräfte, die beides können: fachlich stark und menschlich empathisch</li><li>Regelmäßige Weiterbildung in allen relevanten Payroll-Themen – inkl. Jahreswechselschulungen, System-Trainings und praxisnaher Fortbildungen</li><li>Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Begleitung: Persönliche Paten, individuelle Einarbeitung und professionelle Teamtage/Workshops</li></ul><h2>Das bewegst du.</h2><ul><li>Payroll: Vorbereitung, monatliche Durchführung und Nachbereitung der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung für unsere Kunden mit SAP HCM, LOGA3 oder PAISY</li><li>Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Abrechnungsprozesse und aktive Weiterentwicklung gemeinsam mit Kunden und internen Teams</li><li>Prüfung &amp; Compliance: Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, lohnsteuerrechtlichen Regularien und entgeltrelevanter Richtlinien durch Wissenstransfer im Kundenaustausch</li><li>Kommunikation: Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden und Krankenkassen bei allen Abrechnungsfragen zu Entgeltthemen</li><li>Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payroll-Dienstleistung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus.</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem gängigen Abrechnungssystem, Kenntnisse in SAP HCM, PAISY oder LOGA3 sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse</li><li>Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden</li><li>Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das zeichnet uns aus.</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.</li><li>Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.</li><li>Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li><li>Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.</li><li>Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Dein Weg zu uns.</h2>Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | <a href="mailto:jobs@peras.de" target="_blank">jobs@peras.de</a> Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de Job-Code: EV209 PEROL/OG/OK HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.peras.de" target="_blank">www.peras.de</a>

Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Beratung der über unsere internationalen Partner eingehenden Kunden (Incoming Business)</li><li>Sie gestalten umfassende Employee Benefits-Programme - als wichtiges Mittel der Mitarbeitergewinnung und- bindung für unsere Kunden</li><li>Sie analysieren und optimieren gewachsene Benefits- und Pensionssysteme, steuern und begleiten Due Diligence/M&amp;A Projekte</li><li>Sie arbeiten eng mit weiteren Funk Experten aus den Bereichen Legal, Aktuariat, Administration und Mitarbeitenden-Beratung zusammen, und stellen gemeinsam eine hohe Dienstleistungsqualität für unsere Kunden sicher</li><li>Mit unseren internationalen Partnern arbeiten Sie kollegial zusammen und pflegen sehr gute Beziehungen als Basis des gemeinsamen Erfolges</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, gern Versicherungsfachwirt (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium z.B. der BWL/VWL oder Jura</li><li>Von Vorteil sind gute Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und/oder anderen betrieblichen Vorsorgeprodukten (z.B. bKV)</li><li>Sie haben belastbare Erfahrung in der Durchführung von Kundenprojekten und in der Kundenbetreuung</li><li>Sie sind kommunikativ und stellen die Bedürfnisse des Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns</li><li>Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch</li><li>Sie sind ein Teamplayer, teilen gern Ihr Wissen, legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu arbeiten</li></ul>Bei uns erwartet Sie ein dynamischer von Internationalität geprägter Arbeitsalltag. Als Teil eines international ausgerichteten Teams von Consultants sind Sie mit für die Entwicklung unseres Incoming Business (Employee Benefits) verantwortlich. Schwerpunktmäßig betreuen Sie dabei Kunden, die z.B. in den USA beheimatet sind und für ihre deutsche Niederlassungen Lösungen für Employee Benefits (betriebliche Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung etc.) suchen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Geschäftsfeld, welches Ihnen vielfältige Anforderungen und Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung bietet.<h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Managerin | +49 40 35914462 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a>

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Planung, Entwicklung und Durchführung von FM-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung standortbezogener, prozessübergreifender Analysen, Strategien und Konzepte, z. B. Notfall- und Krisenmanagement und LifeCycle Management</li><li>Betrieb und Weitentwicklung von digitalen Tools zur Koordinierung der FM-Prozesse</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des FM Reporting sowie Service Level Agreements (SLA’s)</li><li>Optimierung der Arbeitsplanung bzw. -vorbereitung sowie Steuerung von Dienstleistern, Vertragsmanagement und Leistungsverzeichnissen</li><li>Unterstützung oder Projektleitung bei Ausschreibungen im Facility Management</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur, Facility Manager oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Relevante Berufserfahrung im Facility Management sowie im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP PM oder anderen CAFM-Systemen</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben an das Facility Management (z.B. DIN, GEFMA, Real FM, etc.)</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li><li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents</li><li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li></ul>

Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt Planung und Organisation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n Referent*in / CRM-Manager*in (100 %) Vakanz 1276, befristet auf 3 Jahre Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmesteigerung und der Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein. Der*Die Stelleninhaber*in ist für die kontinuierliche technische Weiterentwicklung und Pflege des CRM-Systems und der Datenbank verantwortlich, um den Ablauf aktueller und zukünftiger Marketingaktionen für die Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe sicherzustellen. Gemeinsam mit dem Anforderungs- und Projektmanagement und dem Zielgruppenmanagement stellt der*die Stelleninhaber*in sicher, dass die zukünftige Aussteuerung nach Zielgruppen und erweiterte KI-Möglichkeiten im CRM-Team umgesetzt werden können und zum Wachstum des Fundraisings beitragen. <h2>Das Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul><li>gemeinsame strategische Weiterentwicklung und Ausbau des CRM-Systems und der Datenbank für KI- und Cloud Lösungen mit Dienstleistern</li><li>Konfiguration und Sicherstellung von Workflows in unserer Datenbank, gemeinsam mit der IT und dem Dienstleister</li><li>Sicherstellung der Datenqualität, Datenschutz im CRM-System/Datenbank und Implementierung geeigneter Maßnahmen</li><li>Durchführung und Sicherstellung von Selektionen für Mailing- und weitere Marketingmaßnahmen sowie Auslieferung/Reimport an/vom Dienstleister</li><li>Entwicklung und Umsetzung von CRM/Datenbank-Formaten sowie Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich </li><li>Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern </li></ul><h2>Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Data Management, Marketing oder gleichwertig </li><li>mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li><li>ein engagiertes und kreatives Team </li><li>ein agiles Arbeitsumfeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung </li><li>tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle </li><li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage </li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen der Stabsreferatsleiter Herr Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter <a href="mailto:ausschreibung@ewde.de" target="_blank">ausschreibung@ewde.de</a>.Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen (engagieren) möchten. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. September 2025 über diesen Link: Jetzt bewerben

Referent*in / CRM-Manager*in (100 %)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt/Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin eine*n Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100 %) Vakanz 1275, befristet auf 3 Jahre Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmesteigerung und der Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein. Der*Die Stelleninhaber*in trägt wesentlich zum Wachstum des Unternehmens- und Förderstiftungsfundraisings schwerpunktmäßig durch die Akquise von neuen Partnern und Kooperationen für die Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe bei. Darüber hinaus entwickelt der*die Stelleninhaber*in in Absprache mit dem Team Philanthropie und insbesondere mit der Teamleitung die erfolgreiche Strategie weiter. Der*Die Stelleninhaber*in ist im Team für deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmesteigerung im Bereich Philanthropie bei. <h2>Das Aufgabengebiet (im Team) umfasst:</h2><ul><li>strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Unternehmens- und Förderstiftungsfundraisings mit Schwerpunkt auf Akquisemaßnahmen zum Ausbau von Kooperationen</li><li>operative Umsetzung der Maßnahmen zur Neugewinnung und Bindung ("Move-Management") insbesondere der individuellen Ansprache</li><li>gemeinsamer Aufbau eines Unterstützernetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmesteigerung </li><li>Ausbau der Researchmaßnahmen in diesem Bereich </li><li>Konzeption und Entwicklung standardisierter und individueller Angebote </li><li>Konzeptionierung und Steuerung der Analysemaßnahmen und des Reportingsystems </li><li>Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich sowie Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern </li></ul><h2>Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig </li><li>mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in diesem Bereich oder vergleichbaren Arbeitsgebieten</li><li>gute Kenntnisse im Databasemanagement, CRM-Systemen</li><li>gute Englischkenntnisse sowie hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit </li><li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz im persönlichen Umgang mit der Zielgruppe </li><li>Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li><li>ein engagiertes und kreatives Team </li><li>ein agiles Arbeitsumfeld</li><li>Schulung und Weiterbildung im Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising, sollte der bisherige berufliche Schwerpunkt in einem anderen, vergleichbaren Bereich gelegen haben.</li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung </li><li>tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle </li><li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen der Stabsreferatsleiter Herr Eric Mayer (Tel.: 030 / 65211-1112) gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung unter <a href="mailto:ausschreibung@ewde.de" target="_blank">ausschreibung@ewde.de</a>. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir suchen Mitarbeitende, die sich mit ihrem Werteverständnis und ihren Kompetenzen bewusst in einer evangelischen Organisation einbringen (engagieren) möchten. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, nach der Dienstvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland (DVO.EKD). Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. September 2025 über diesen Link: Jetzt bewerben

Referent*in Unternehmens- und Förderstiftungsfundraising (100 %)

Das Unternehmen zählt zu den großen Trägern im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland und bietet ein breites Spektrum an medizinischen, pflegerischen und sozialen Leistungen. Zur Unterstützung der Einrichtungen wird eine eigene Servicegesellschaft betrieben, die zentrale Dienstleistungen wie Catering, Logistik, Medizintechnik, Gebäudereinigung, Bau- und Energiemanagement sowie Immobilienverwaltung erbringt. Rund 900 Mitarbeitende sorgen hier für moderne Infrastruktur, effiziente Abläufe und nachhaltige Lösungen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Bau- und Energiemanagement am Standort Berlin.Die AufgabeIm Mittelpunkt steht die Steuerung vielfältiger Bauvorhaben, von Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten bis hin zu Neubauten und Umbauten in sozialen, medizinischen und bildungsnahen Einrichtungen. Die Position eröffnet die Chance, komplexe Projekte lösungsorientiert zu begleiten, interne und externe Partner zu koordinieren und durch nachhaltiges Energiemanagement einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.<ul><li>Organisation, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in verschiedenen Einrichtungen</li><li>Koordination interner Fachbereiche und externer Partner</li><li>Durchführung von Ausschreibungen auf Basis von VGV und VOB</li><li>Abnahme von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen</li><li>Prüfung und Freigabe von Abrechnungen</li><li>Termin- und Kostenkontrolle</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektablauf von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Bauprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse im VOB-Recht sowie in der HOAI-Abrechnung</li><li>Vertrautheit mit einschlägigen Vorschriften im Bereich Krankenhaustechnik</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Zuverlässigkeit und strukturierte, analytische Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Teamorientierung</li></ul>Das AngebotDie Rolle bietet die Chance, in einem professionellen Umfeld mit großem gesellschaftlichem Auftrag zu wirken. Der Bereich Bau- und Energiemanagement ist von hoher strategischer Bedeutung und trägt unmittelbar dazu bei, moderne und nachhaltige Strukturen für Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu schaffen. Bewerbende erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, langfristiger Perspektive und vielfältigen Projekten, die echten Mehrwert für Menschen schaffen.KontaktAlle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24326 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen stehen Ihnen Anja Schelte (<a href="mailto:anja.schelte@mercuriurval.com" target="_blank">anja.schelte@mercuriurval.com</a> | +49 173 7265096) und David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> |+49 151 29507914) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Bereichsleitung Bau- und Energiemanagement

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsElektromonteur*inim Fachgebiet Mittel-/Niederspannung Netzbetrieb in Berlin.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinAls Teil des Bereichs Systemführung &amp; Betrieb verantwortet das Fachgebiet Mittel-/Niederspannung Netzbetrieb die Anlagen ab Inbetriebsetzung. Dies beinhaltet Schaltbetrieb, Instandhaltung und Störungsbeseitigung im gesamten Berliner Mittel- und Niederspannungsnetz: 24 Stunden am Tag, sieben Tage pro Woche. Wir legen hierbei ein besonderes Augenmerk auf die Einhaltung der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz.</li><li>Montieren im Mittel- und Niederspannungsnetz, bis 1 kV auch unter Spannung.</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Störungen im Mittel- und Niederspannungsnetz – von der Fehlereingrenzung über die eigenständige Durchführung von Schalthandlungen und Montagen hin zur Dokumentation.</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Einweisung von Vertragsfirmen in Arbeiten in elektrischen Anlagen sowie Dokumentation dieser.</li><li>Vorbereitung und Durchführung von elektrischen Messungen.</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie routinierte Arbeit mit digitalen Systemen.</li><li>Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften und verantwortungsbewusstes Handeln.</li></ul></ul>Für einen kleinen Einblick in den Alltag bei Stromnetz Berlin, schau Dir gern das Video an.<h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer abgeschlossenen gewerblich-technischen Berufsausbildung in einer Elektrofachrichtung.</li><li>stark ausgeprägter Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit.</li><li>Begeisterung für die Energieversorgung und einem offenen Ohr für Kund*innen und Kolleg*innen.</li><li>einer Fahrererlaubnis der Klasse B.</li><li>Plus, aber kein Muss:</li><ul><li>Gute Kenntnisse in Mittel- und Niederspannungsanlagen und -netzen.</li><li>Souveräner Umgang mit digitalen Systemen und den gängigen MS-Office Produkten.</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Teilzeit etc.) sowie 30 Tagen Urlaub/Jahr. Durch Zeitkonten werden Deine Arbeitszeiten erfasst, wodurch ein stunden- oder tageweiser Freizeitausgleich ermöglicht wird.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Netzbetriebes, Schaltermonteurin, Technikerin und Meister*in) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 40.000 € – 44.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Zusätzlich erhältst Du Zulagen von bis zu 4.000 € im ersten Jahr. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen, wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4629.Informationen zum Bewerbungsprozess: Gina Bart, E-Mail: <a href="mailto:gina.bart@stromnetz-berlin.de" target="_blank">gina.bart@stromnetz-berlin.de</a> - bitte die E-Mailadresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.

Elektromonteur*in im Bereich Mittel-/Niederspannungsnetze

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h3>Techniker*in für Schutztechnik</h3>im Bereich Sekundärtechnik Schutztechnik am Standort Berlin-Mariendorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinDie Arbeitsgruppe Schutztechnik Süd/West im Fachgebiet Schutztechnik als Teil der Abteilung Sekundärtechnik stellt den Personen- und Anlagenschutz für Betriebsmittel der Hoch- und Mittelspannung sicher. Dies ist ein wesentlicher Beitrag, um eine sichere Stromversorgung für alle Kunden zu gewährleisten. Die Umsetzung der Digitalisierung neuer technischer Prozesse ist hierbei ein wesentlicher Faktor.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Koordination von Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen der schutztechnischen Einrichtungen in neuen oder umgebauten elektrischen Hoch- und Mittelspannungsanlagen.</li><li>Systemtests und Abnahmeprüfungen bei unseren Lieferanten.</li><li>Durchführen von Instandhaltungsmaßnahmen, Auswerten der Prüfergebnisse und Ableiten von Maßnahmeempfehlungen.</li><li>Analysieren von Störungen in der Schutztechnik und deren Behebung vor Ort.</li><li>Erstellen von Dokumentationen und Prüfanweisungen für spezifische Anlagenkonfigurationen.</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft.</li><li>Nutzung von fachspezifischen IT-Applikationen.</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer staatlich geprüften Techniker- oder Meisterausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Abschluss. Alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.</li><li>guten Kenntnissen über den Aufbau elektrischer Versorgungsnetze und deren Betriebsmittel, insbesondere in der Hoch- und Mittelspannung.</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schutztechnik in der elektrischen Energieversorgung.</li><li>ausgeprägter Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li><li>der Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>sicherem Umgang mit Office-365-Anwendungen.</li><li>einer Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Willkommenskultur: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 - 64.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com)gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4635Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, Telefon: +49 175 925 26 74.

Techniker*in für Schutztechnik

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h3>Ingenieur*in für Schutztechnik</h3>im Bereich Sekundärtechnik Schutztechnik am Standort Berlin-Mariendorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinDie Arbeitsgruppe Schutztechnik Süd/West im Fachgebiet Schutztechnik als Teil der Abteilung Sekundärtechnik stellt den Personen- und Anlagenschutz für Betriebsmittel der Hoch- und Mittelspannung sicher. Dies ist ein wesentlicher Beitrag, um eine sichere Stromversorgung für alle Kunden zu gewährleisten. Die Umsetzung der Digitalisierung neuer technischer Prozesse ist hierbei ein wesentlicher Faktor.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Leiten und Koordinieren der Inbetriebnahmen der schutztechnischen Einrichtungen in neuen oder umgebauten elektrischen Hoch- und Mittelspannungsanlagen.</li><li>Vorbereiten von Systemtests und Abnahmeprüfungen bei unseren Lieferanten.</li><li>Vorbereiten von Instandhaltungsmaßnahmen, Auswerten der Prüfergebnisse und Ableiten von Maßnahmeempfehlungen.</li><li>Erstellen und Bearbeiten von Betriebs- und Prüfanweisungen sowie den Richtlinien, Betriebsdokumentationen und Fertigungsunterlagen.</li><li>Betreuen von Firmen sowie Durchführen von stichprobenartigen Qualitätskontrollen.</li><li>Planen und Durchführen von bereichsbezogenen Schulungen und Unterweisungen.</li><li>Lokalisieren von Störungsquellen und Einleiten von Maßnahmen zu deren Beseitigung.</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem abgeschlossenen elektrotechnischem Studium mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder einer staatlich geprüften Techniker- oder Meisterausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik.</li><li>guten Kenntnissen über den Aufbau elektrischer Versorgungsnetze und deren Betriebsmittel, insbesondere in der Hoch- und Mittelspannung.</li><li>Erfahrungen im Bereich der Schutztechnik in der elektrischen Energieversorgung und der Motivation, sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten.</li><li>einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie ausgeprägter Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke, Offenheit und Kontaktfreudigkeit sowie einem vertrauensvollen Umgang mit internen und externen Partnern.</li><li>sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.</li><li>sicherem Umgang mit Office-365-Anwendungen.</li><li>Kenntnissen über fachspezifische IT-Applikationen.</li><li>einer Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Willkommenskultur: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 - 70.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com)gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4637Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, Telefon: +49 175 925 26 74.

Ingenieur*in für Schutztechnik

<h2>Produktionsleiter (m/w/d) – Abteilung Feinbäckerei</h2><h3>Produktionsleiter*in (m/w/d) – Abteilung Feinbäckerei bei der Brotmeisterei Steinecke in Berlin (Reinickendorf) gesucht!</h3>Führungskraft mit Herz fürs Handwerk? - Du willst mit Herz, Struktur und Handwerksstolz führen? Dann bist Du bei uns genau richtig.Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du leitest und organisierst unsere Produktionsabläufe der Feinbäckerei</li><li>Du führst und motivierst das Produktionsteam (ca. 30 Mitarbeitende)</li><li>Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sicher</li><li>Du arbeitest eng mit unseren anderen Abteilungen zusammen und sorgst mit deinem Team für die Belieferungen unserer Filialen</li><li>Du behältst Produktionskennzahlen im Blick und optimierst Prozesse</li><li>Du bringst frische Ideen für die kontinuierliche Weiterentwicklung ein</li></ul><h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker/zur Bäckerin – ein Meisterabschluss wäre klasse!</li><li>Berufserfahrung in der Brot- und Backwarenindustrie – idealerweise in der Backwarenproduktion</li><li>Führungserfahrung sowie Organisationstalent</li><li>Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität</li><li>Teamgeist und Entscheidungsstärke</li><li>Lust, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2>Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, entlohnen Dich fair und unterstützen Dein persönliches Wachstum. Dich erwartet außerdem…<ul><li>Außertarifliche Vereinbarungen – für dein Engagement</li><li>Weiterbildungsbudget – für deine persönliche Entwicklung</li><li>Jahressonderzahlungen – weil du’s verdienst</li><li>50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere frischen Produkte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – wir denken mit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits – Top-Angebote bei über 800 Marken</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonusprogramm</li></ul><h2>Dein Ansprechpartner:</h2>Bereit, Verantwortung zu übernehmen?Dann werde Teil eines starken Teams in einem modernen Familienbetrieb mit Tradition und Zukunftsvision. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Jetzt bewerben!Dein Ansprechpartner:Torsten EisenmengerStandort: BerlinTel.: 05356 90-153E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinecke.info" target="_blank">bewerbung@steinecke.info</a>

Produktionsleiter (m/w/d) - Abteilung Feinbäckerei

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.Für die Region Nord suchen wir einen: Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vorbereitung und Erledigung sowie Dokumentation von Werksabnahmen (TÜV / DEKRA)</li><li>Durchführung von BGV-A3-Messungen</li><li>Übergabe der Aufzugsanlagen an den Service</li><li>Anleitung sowie Kontrolle von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht</li><li>Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen</li><li>Fehlersuche und -‍behebung im Rahmen von Notfalleinsätzen im Bundesgebiet</li><li>Mitwirkung bei Entwicklungsarbeiten</li><li>Realisierung erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen</li><li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder elektromechanischen Bereich</li><li>Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil</li><li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik</li><li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.Vestner Aufzüge GmbH PersonalabteilungJulia Panzer Eutelis-Platz 2 40878 Ratingen<a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a>

Einsteller (m/w/d) Aufzugsanlagen

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2> Leitung des Fachgebiets Anlagenbuchhaltung (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEFI1600, Stellen‑ID 1333105)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie das Fachgebiet Anlagenbuchhaltung in der Abteilung Rechnungswesen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ihnen obliegt die fachliche, organisatorische und personelle Leitung einer Anlagenbuchhaltung mit 25 Beschäftigten, die sich auf zwei Teams mit jeweils einer Teamleitung aufteilen. Ihre Hauptaufgaben im Überblick:<ul><li>Führung &amp; Organisation: Sie tragen die Verantwortung für alle sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben im Fachgebiet Anlagenbuchhaltung.</li><li>Abschlussmanagement: Sie steuern und überwachen die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich des Anlagespiegels sowie weiterer Berichte für interne und externe Zwecke.</li><li>Wirtschaftsprüfung: Sie sind Ansprechperson für externe Wirtschaftsprüfer und koordinieren die Zusammenarbeit.</li><li>Kontrollsysteme &amp; Datenqualität: Sie entwickeln und wenden interne Kontrollsysteme an, um die Datenqualität von Stamm- und Bewegungsdaten nachhaltig sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.</li><li>Abstimmprozesse: Sie entwickeln und überwachen Abstimmroutinen zwischen der Haupt- und der Anlagenbuchhaltung, um eine konsistente und fehlerfreie Datenbasis sicherzustellen.</li><li>Geschäftsprozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung spartenübergreifender Geschäftsprozesse im Bereich der Anlagenbuchhaltung mit, um Effizienz und Transparenz zu steigern.</li><li>Bewertungsfragen &amp; Inventur: Sie übernehmen die Bewertung von Liegenschaften unter Anwendung anerkannter Verfahren (Vergleichs-, Ertragswert- und Sachwertverfahren) und organisieren sowie begleiten die jährliche Immobilieninventur.</li><li>Richtlinien &amp; Standards: Sie erarbeiten, evaluieren und pflegen Leitfäden, Richtlinien und Buchungsanweisungen zur Sicherstellung einheitlicher und regelkonformer Buchungsprozesse.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom​/Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Immobilienmanagement, ist Teil Ihres Profils.</li><li>Sie konnten bereits praktische Erfahrungen und weitreichende Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Anlagenbuchhaltung erlangen.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Immobilienmanagement.</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Bewertung von Liegenschaften und technischen Anlagen gemäß Wertermittlungsverordnung (ImmoWertV) sowie in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Liegenschaftsinventuren bringen Sie mit.</li><li>Außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den weiteren Microsoft Office-Standardanwendungen.</li><li>SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li><li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 24. September 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1333105.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787‑754 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Fittkau unter der Telefonnummer +49 331 20061‑713.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Leitung des Fachgebiets Anlagenbuchhaltung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h3>Key-User*in Vertragsaufbau Einspeiser - Mieterstrom</h3>Im Bereich Kunden und- Marktbeziehungen am Standort Berlin Eichenstraße.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinDer Bereich Kundenkontaktmanagement ist verantwortlich für den Vertragsaufbau in den Wechselprozessen der GPKE und verantwortet die Erstellung der Testats Unterlagen EEG/ KWK in Abstimmung mit der Energiewirtschaft und den Wirtschaftsprüfern gegenüber 50Hertz.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Unterstützung beim kaufmännischen Vertragsaufbau von Mieterstrom-Anlagen als aktiver Teil der Energiewende</li><li>Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen zum Thema Mieterstrom sowie Teilnahme an regelmäßigen internen und externen Abstimmungsrunden</li><li>Prüfung und Bearbeitung vertragsrelevanter Prozessschritte, Analyse von Fehlerbildern und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsprozesse im Fachbereich</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Handouts, Checklisten und Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit Prozessmanagern und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Wissenszusammenführung und -weitergabe</li><li>Ausarbeitung, Einholung und Prüfung aller benötigten Unterlagen zum Vertragsaufbau sowie Freude am Umgang mit Kunden und Lieferanten</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Betreuung der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen</li><li>Durchführung von Tests, die Erstellung von Konzepten und Mitwirkung in laufenden Projekten</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes.</li><li>Plus aber kein Muss:</li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (GPKE -Prozesse) oder Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, EEG, KWKG.</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Deine Kolleg*innen: Werde Teil unseres Teams und trage mit Deinem Einsatz dazu bei, unsere Aufgaben zu meistern, neue Aufgaben zu übernehmen und zu etablieren. Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Dir eine Einstiegsvergütung zwischen 48T € - 60T € Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.</li><li>Standort Berlin: Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.</li><li>Mobilität: Wir bezuschussen den Erwerb eines Firmentickets für den ÖPNV mit 50% und ermöglichen Dir das Leasing eines Jobrads zu attraktiven Konditionen.</li></ul>So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4632Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>

Key-User*in Vertragsaufbau Einspeiser - Mieterstrom

<h2>Über uns</h2>Bewerbertelefon: 030/440152222Email <a href="mailto:bewerbung@procurand.de" target="_blank">bewerbung@procurand.de</a>Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude.Für alle Menschen, die die Procurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten.Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst.Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn Sie selbst Lebensfreude verspüren.Dafür geben wir alles.Sie auch? Na bestens!Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Facility Manager (m/w/d) in Berlin-Mitte.<h2>_____Typisch ProCurand: viel Pro_____</h2>● Gehalt-SicherProfitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, die Ihre Verantwortung und Erfahrung anerkennt, und genießen Sie eine langfristig abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden und krisensicheren Unternehmen.● FürsorglichWir übernehmen 20 % Ihrer betrieblichen Altersvorsorge – weil uns Ihre Zukunft am Herzen liegt. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage, die Sie selbstverständlich auch während der Probezeit in Anspruch nehmen können.● Flexibel &amp; MobilGestalten Sie Ihren Arbeitstag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Für Ihre dienstlichen Termine stehen Ihnen moderne Poolwagen zur Verfügung.● Optimaler StartProfitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch Ihre Fachabteilung, damit Sie von Anfang an erfolgreich und sicher starten können.● IndividuellSie erhalten viele attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B . die Möglichkeit, ein Fahrrad über den Arbeitgeber zu leasen JobRad®*) sowie das Deutschlandticket – Details dazu besprechen wir gerne im Bewerbungsgespräch.<h2>_____Typisch Sie: viel Persönlichkeit_____</h2>● AusgebildetSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d), Meister oder ein Hochschulstudium im Bereich Facility Management/Elektrotechnik/Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausstattung und idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen.● VielseitigSie arbeiten selbstständig und strukturiert, überzeugen mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und Dienstleistungsorientierung und punkten mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie kreativer Lösungsfindung.● OrganisatorischSie steuern die laufenden Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in unseren Einrichtungen, melden Mängel, koordinieren die Fachfirmen und sorgen dafür, dass alles reibungslos abläuft.● StrategischAls Schnittstelle zwischen Projektpartnern, unseren Standorten und der Geschäftsführung übernehmen Sie die strategische Beratung, planen, überwachen und dokumentieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und erstellen sowie kontrollieren eigenverantwortlich das Budget.● EinsatzbereitSie besitzen einen Führerschein und bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Standorte zuverlässig zu betreuen.<h2>_____Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfekt_____</h2>Ganz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren.Sie haben Lust auf eine Stelle als Facility Manager(m/w/d)? Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Facility Manager (m/w/d) in Berlin-Mitte.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!(*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit)<h2>Kontakt</h2>Bewerbertelefon: 030/440152222Email <a href="mailto:bewerbung@procurand.de" target="_blank">bewerbung@procurand.de</a>gemeinnützige ProCurand Care GmbHFranzösische Str. 5510117 Berlin

Facility Manager (m/w/d) Berlin-Mitte

Die COPRO investiert in und entwickelt seit über 30 Jahren anspruchsvolle Immobilienprojekte in zentralen Lagen von Berlin und Stuttgart. Wir sind auf die Sanierung, Erweiterung und Verwaltung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Bestandsbauten, darunter auch Denkmälern sowie auf komplexe Grundstücksentwicklungen spezialisiert. Gemeinsame Merkmale aller COPRO Projekte sind die individuelle gestalterische Vision, das behutsame, nachhaltige Vorgehen bei Modernisierung und Erweiterung, vor dem Hintergrund des verantwortlichen Umgangs mit der städtebaulichen Situation. Die heutigen ESG-Nachhaltigkeitskriterien entsprechen schon immer unseren Grundsätzen. Wir arbeiten täglich daran, die Umsetzung kontinuierlich weiterzuentwickeln und nehmen diese als gesellschaftliche Verantwortung wahr. Hierzu zählt auch das Engagement für soziale Projekte rund um die Standorte Berlin und Stuttgart sowie die Förderung von Talenten aus den Bereichen Sport und Kunst sind bei der COPRO zur festen Tradition geworden. Unsere vielfältigen Engagements, Mitgliedschaften und Auszeichnungen zeigen unser Wirken.Für unsere gut etablierte Hausverwaltung (keine WEG-Verwaltung), die COPRO Immobilienmanagement GmbH, suchen wir für unseren Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Erfahrene/r Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit in Berlin und/oder StuttgartWir konzentrieren uns auf Dienstleistungen im Facility Management, Property Management und Asset Management als Bestandshalter und Dienstleiter für Dritte und sind besonders an einer nachhaltigen und qualitativen Entwicklung der Hausverwaltung an sich sowie der uns anvertrauten Wohn- und Gewerbeimmobilien, interessiert.<h2>Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Kaufmännische Hausverwaltung von ausgesuchten Wohn- und Gewerbeimmobilien (keine WEG-Verwaltung)</li><li>Führung von Vertragsverhandlungen sowie die Erstellung von Mietverträgen, Nachträgen und Kündigungen</li><li>Mietvertragscontrolling und Reporting</li><li>Führung und Steuerung externer Dienstleister</li><li>Bearbeitung von Versicherungsschäden</li><li>Erfassung, Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Mieterbetreuung inkl. mündlicher und schriftlicher Korrespondenz</li><li>Erstellen von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Überwachung des Zahlungsverkehrs inkl. Mahnwesen</li><li>Objektbegehungen zwecks Bestandsaufnahmen und Ableitung von Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Facility Management und dem Asset Management.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit der Immobiliensoftware DOMUS wären von Vorteil</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke</li><li>Als Teil eines Teams zeigen Sie stets Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzeptionelles Denken und Handeln mit unternehmerischem Profil 
sowie eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und 
zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung in Berlin und Stuttgart</li><li>Moderne Arbeitsmittel auch für die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Spannende Herausforderungen in einem innovativen Unternehmen</li><li>Hochmotivierte Kollegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Übernahme ÖPNV-Ticket</li><li>Firmen-Events</li></ul>Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Freuen Sie sich auf vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem dynamischen und engagierten Team.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! <a href="https://copro-gruppe.de/unternehmen/karriere/" target="_blank">https://copro-gruppe.de/unternehmen/karriere/</a> Ihr Ansprechpartner: Karsten Baurschmidt Email: <a href="mailto:bewerbungen@copro-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@copro-gruppe.de</a> Telefon: 030-283 999 0COPROLeitung Personalwesen Berlin und StuttgartCOPRO-GRUPPE.DE

Erfahrene/r Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit in Berlin und/oder Stuttgart

<h2>Einleitung</h2>Werde Teil unserer MissionDu fragst dich, warum der Weg zur Immobilienfinanzierung noch so viele Hürden hat? Wir uns auch. Und wir sind dabei, das zu ändern. Wir bei Justhome sind angetreten, die Baufinanzierung von Grund auf neu zu denken. Unser Ziel: Das Erlebnis Hauskauf für Kund:innen so einfach, transparent und digital wie möglich zu machen.Dafür arbeiten wir dort, wo die Immobilienfinanzierung gebraucht wird – direkt mit Immobilienmaklern. Sie übermitteln uns qualifizierte Anfragen und wir haben elektronischen Zugriff auf die relevanten Unterlagen. Das bedeutet für dich: kein Kaltakquise-Stress, kein Papierchaos – sondern reibungslose Beratung vom ersten Moment an.Schon heute begeistert die Justhome Plattform über 150 Makler und viele Endkunden. Die Anzahl der Partnermakler und Kundenanfragen wächst stetig – deshalb suchen wir motivierte Berater:innen mit Berufserfahrung in der Baufinanzierung, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.<h2>Aufgaben</h2>Was du bei uns machst<ul><li>Du begleitest unsere Kund:innen mit exzellenter Finanzierungsberatung durch den gesamten Immobilien-Kaufprozess – digital, transparent und persönlich.</li><li>Du entwickelst individuelle Finanzierungslösungen mit Zugriff auf alle relevanten Bankplattformen (ehyp, Europace, u.a.).</li><li>Du arbeitest eng mit dem Justhome Produktteam und unseren Maklerpartnern zusammen, gibst Feedback aus der Praxis weiter und hilfst uns, unsere Lösungen stetig zu verbessern.</li><li>Du entwickelst dich bei uns fachlich und persönlich weiter – mit individueller Förderung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Was du mitbringst<ul><li>Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit (z.B. 2–3 Jahre bei einer Bank, einem Finanzvertrieb oder Fintech)</li><li>Du hast Lust, ein innovatives Unternehmen aktiv mitzugestalten und Verantwortung für deinen eigenen Erfolg zu übernehmen.</li><li>Du arbeitest kundenorientiert, strukturiert und hast Freude daran, deine Beratung stetig zu verbessern. </li><li>Du unterstützt gerne neue Kolleg:innen beim Einstieg in die Baufinanzierung und entwickelst dabei deine eigenen Führungsqualitäten weiter.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch im englischsprachigen Austausch wohl – oder willst das bei uns lernen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Was dir Justhome bietet<ul><li>Attraktive Vergütung: Faires Grundgehalt + ungedeckelter Bonus – Top-Performer verdienen bei uns deutlich über Marktdurchschnitt.</li><li>Qualifizierte Kundenkontakte: Dank enger Maklerpartnerschaften erhältst du vorbereitete Anfragen inkl. vollständiger Unterlagen.</li><li>Technologie, die entlastet: KI &amp; smarte Tools übernehmen Routinearbeiten – du konzentrierst dich auf die Beratung.</li><li>Aufstiegschancen: Wir wachsen stark – und mit uns auch deine Karriere. Perspektiven bis hin zu Führungs- oder Spezialrollen.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Stylishes Loft-Büro in Berlin-Mitte mit moderner Ausstattung.</li><li>Team &amp; Spaß: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gemeinsames Mittagessen, After-Work-Drinks und regelmäßige Team-Events.</li><li>Weiterbildung &amp; Förderung: Interne Trainings, externe Coachings – wir investieren in deine Entwicklung.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wenn du das Gefühl hast, dass in deinem aktuellen Job viel Potenzial auf der Strecke bleibt – dann wird dir Justhome gefallen.Wir bringen Technologie und Beratung wirklich zusammen. Ohne Ballast. Ohne Hierarchiedenken. Und mit jeder Menge Ambition.Lust, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert.Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

(Senior) Baufinanzierungsberater (m/w/d)

<h2>About us</h2>Unser Kunde ist eine leistungsstarkes und führendes Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem versierten Manager (m/w/d) mit guten IFRS Kenntnissen.Ein traditionelles und familienfreundliches Unternehmen, das durch seine innovative Vorgehensweise punkten kann. Das Unternehmen bietet vielfältige und interessante Aufgabenbereiche in einem spannenden und fordernden Umfeld und ist weltweit in über 50 Ländern aktiv.<h2>Tasks</h2><ul><li>Weiterentwicklung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien</li><li>Verantwortung für die Erstellung des Geschäftsberichtes, sowie Anhang- und Lagebericht</li><li>Analyse und Beurteilung von komplexen Bilanzierungsfragen in Form von Accounting Memos</li><li>Analyse und Qualitätskontrolle der Reporting Packages der Tochtergesellschaften</li><li>Mitwirkung bei Sonderprojekten im Konzernrechnungswesen</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft prüfungsnahen Beratung oder in der Grundsatzabteilung eines internationalen Unternehmens</li><li>Sehr gute IFRS Kenntnisse</li><li>Affinität zu konzeptionellem Arbeiten, sowie analytische Denkweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei einer 38Std./ Woche</li><li>BAV</li><li>hybrides Arbeitsmodell</li><li>Workation</li></ul><h2>Contact</h2>Josie Collas+49 69 1539254-21<a href="mailto:j.collas@element.de" target="_blank">j.collas@element.de</a>

Senior Manager (w/m/d) IFRS/Schwerpunkt konzeptionelle Fragestellungen

<h2>Einleitung</h2>Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 375 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,2 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.<h2>Aufgaben</h2>Als technischer Asset Manager wirken Sie bei der Entwicklung von Immobilienstrategien und Bewirtschaftungskonzepten mit. Sie überwachen aktiv die Weiterentwicklung Ihres betreuten Teilportfolios für technische und bauliche Maßnahmen. Die bedarfsgerechte Rahmenplanung und Budgetierung sowie die Umsetzung liegen dabei in Ihrer Verantwortung. Objektbegehungen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag sowie die Erstellung von objektscharfen Projektzielvorgaben, Maßnahmenpläne wie das Setzen von Termin- und Qualitätsvorgaben. Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenverantwortlich bis zum Vertragsabschluss durch und verantworten die Gestaltung und Sicherstellung von Dokumentationen und Reportings.<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreiche abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar</li><li>Relevante Berufserfahrung im Bereich Technisches Assetmanagement oder in der Planung und Umsetzung von Capex-Maßnahmen mit Schwerpunkt auf Wohnimmobilien</li><li>Gute Kenntnisse zu einschlägigen Gesetzen, Normen, Richtlinien und Verfahren aus Bau und Technik</li><li>Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement im Umgang mit Auftragsvergaben uns Ausschreibung nach BGB, HOAI und VOB</li><li>Sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>strategisches und analytisches Denkverhalten</li><li>Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard </li><li>Attraktives Gehalt</li><li>Prämien &amp; Boni-System</li><li>Gympass </li><li>Fort- und Weiterbildungen </li><li>Aktives Mitgestalten</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Repräsentatives Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AnsprechpartnerinMarinela PetrovicLeiterin HR ManagementTelefon: +49 30 75 444 741 28

Technischer Asset Manager Immobilien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.Egal wo, bieten wir unseren Teams ein angenehmes Arbeitsumfeld, zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.Das klingt für dich nach guten beruflichen Perspektiven?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ordnungsgemäße Abwicklung aller Dienstleistungen</li><li>Verantwortung des Bereichs "KFZ Service"</li><li>Kompetente Unterstützung sowie fachliche Führung des Werkstattteams</li><li>Ausführung von Reparaturaufträgen und Inspektion sowie technische Endkontrolle</li><li>Erkennung des Kundenbedarfs und Erstellung entsprechender Angebote</li><li>Ausbildung von Lehrlingen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum KFZ-Meister (m/w/d)</li><li>Hohe technische Kompetenz und idealerweise Erfahrung in typenoffenen Werkstätten</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Fähigkeiten Mitarbeiter anzuleiten und zu begeistern</li><li>Strukturierte, zuverlässige, leistungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit)</li><li>Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien</li><li>Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie</li><li>Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform "my trainings"</li><li>Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Teambuilding Events</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich</li><li>Kostenfreie Berufskleidung inkl. Reinigung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Kooperation mit Fitnessstudios uvm.</li></ul><h2>Kontakt</h2><a href="mailto:bewerbung@euromaster.com" target="_blank">bewerbung@euromaster.com</a>

KFZ Meister (m/w/d)

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Claims-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen Claims Manager (m/w/d) im zahnmedizinischen Bereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.Deine Rolle in unserem Team<ul><li>Du bearbeitest eigenständig eingehende Leistungsfälle in Form von Kostenvoranschlägen und Rechnungen.</li><li>Du berechnest mithilfe unseres Algorithmus-basierten Systems Erstattungen für unsere Kund:innen.</li><li>Du stehst unseren Kolleg:innen aus der Kundenbetreuung bei allen Fragen rund um unsere Leistungsfälle unterstützend zur Seite und steuerst somit einen großen Beitrag zu unserer Kundenzufriedenheit bei.</li><li>Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse im Leistungsfall-Management und trägst zur Verbesserung unseres Kundenerlebnisses bei.</li><li>Neben der im Vordergrund stehenden Schadensachbearbeitung bist du bereit, auch crossfunktionale Aufgaben wie die Telefonie mit Kund:innen zu übernehmen.</li><li>Als Team erreichen wir gemeinsam unsere festgelegten Tages- und Monatsziele.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Sach- bzw. Leistungsfallbearbeitung oder Abrechnung sammeln.</li><li>Eine Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (ZFA/ZMV) ist ein Plus, aber kein Muss.</li><li>Du überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten und kommunizierst freundlich und offen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und überzeugst durch deine unabhängige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.</li><li>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.</li></ul>Warum getolo? Gehalt &amp; Urlaub<ul><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.</li></ul>‍ Mobilität &amp; Flexibilität<ul><li>Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket</li><li>Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte</li><li>Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland</li></ul> Gesundheit<ul><li>Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit</li><li>Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo</li></ul> Weiterentwicklung<ul><li>Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich</li><li>Regelmäßiges (360 Grad) Feedback</li></ul> Und vieles mehr…<ul><li>Legendäre Sommer- und Winterpartys</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr</li><li>Haustierfreundliches Büro</li></ul>Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Über getoloDie 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.Kontakt:getolo Recruiting Team

Claims Manager im zahnmedizinischen Bereich (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und termintreuen Bauausführung</li><li>Planung: Projektbezogene Arbeitsvorbereitung inkl. Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und Terminplanung</li><li>Teamgeist: Unterstützung durch das Projektmanagement Team in Hinblick auf Kalkulation und Abrechnung</li><li>Abwechslung: Dauer, Intensität, Technik – keine Baustelle ist wie die andere! Von komplexen Großprojekten bis hin zu mittelfristigen Aufträgen. Abwechslung pur für Sie und Ihr Team!</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur mit Fachrichtung Bau (m/​w/​d)</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung als Bauleiter oder Abschnittsbauleiter (m/​w/​d)</li><li>Fähigkeiten: Sehr gute mündlich und schriftlich Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise</li><li>Mobilität: Führerschein sowie die Bereitschaft, bundesweite Projekte, vorwiegend in Berlin, Brandenburg und Hamburg, zu betreuen</li><li>Enthusiasmus: Ob Brücken, Tunnel oder ganze Bahnhöfe – Wir freuen uns über Ihr Interesse an bahnspezifischen Infrastrukturprojekten aller Größen</li><li>Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache oder Bereitschaft, sich sprachlich zu entwickeln</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Sicherer Arbeitsplatz</h3>Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.<h3>Mitarbeitendenberatung</h3>Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.<h3>SPITZKE FONDS e. V.</h3>Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.<h3>Individuelle Förderung</h3>Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.<h3>Nachhaltigkeit</h3>Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.<h3>Sinnhaftigkeit</h3>Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.<h2>Kontakt</h2>Mercedes FicekSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39/4114979 GroßbeerenTel:+49 33701 901-20343

Bauingenieur als Bauleiter für Großprojekte / Ingenieurbau (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerbilanzen: Betreuung von 11 in- und ausländischen Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Erstellung der Ertrag- und Umsatzsteuererklärungen bzw. der Steuer- und der E-Bilanzen</li><li>Steuern: Prüfung von Steuerbescheiden und die Abstimmung der Steuerzahlungen sowie die quartalsweise Ermittlung von Steuerrückstellungen und der latenten Steuern in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Projekte: Mitwirken an steuerlichen Projektarbeiten, wie z. B. dem Aufbau und der Implementierung eines internen Tax-Compliance-Systems</li><li>Interaktion: Kommunikation mit Finanzbehörden im Rahmen der Begleitung von Betriebsprüfungen sowie enger Austausch mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften</li><li>Gesetzesänderungen: Sie erkennen Veränderungen von Steuergesetzen, setzen diese erfolgreich um und informieren proaktiv die Fachabteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Weiterbildung im Steuerrecht, z. B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater (auch ohne Abschluss) oder Finanzwirt (m/​w/​d)</li><li>Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen, Bilanzen und im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen eines Industrieunternehmens, der Finanzverwaltung oder einer Steuerberatungsgesellschaft</li><li>Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht</li><li>Arbeitsstil: Hohe Auffassungsgabe, verbunden mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise</li><li>Software: Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit DATEV</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Sicherer Arbeitsplatz</h3>Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.<h3>Mitarbeitendenberatung</h3>Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.<h3>SPITZKE FONDS e. V.</h3>Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.<h3>Individuelle Förderung</h3>Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.<h3>Nachhaltigkeit</h3>Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.<h3>Sinnhaftigkeit</h3>Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.<h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39/4114979 GroßbeerenTel:+49 33701 901-20323

Senior Tax Manager in der Bahninfrastruktur (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind Marktführer im Bereich Kindergarten- und Schulversorgung und kochen täglich frisch an unseren mehr als 30 Standorten - deutschlandweit für über 120.000 Gäste. Bio, saisonal, regional und ressourcenschonend sind für uns kein Küchenlatein, sondern gelebte Praxis. Unser Anspruch ist es, die kleinen Gäste abwechslungsreich und gesund zu ernähren. Und genau dafür brauchen wir Ihre Heldenkräfte! Die Vielfaltmenü GmbH bietet ein besonderes gastronomisches Konzept, das gezielt die Werte der Charta der Vielfalt unterstützt. Diese Initiative setzt sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Vielfalt in Unternehmen und Organisationen wertgeschätzt wird. Vielfaltmenü GmbH engagiert sich dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung – mit Respekt und Anerkennung behandelt werden.<h2>Ihr neuer Traumjob:</h2>Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst in der Region Sachsen sind Sie unser Profi für die Neukundengewinnung und für die Erschließung neuer Geschäftschancen in Ihrer Vertriebsregion. Sie ermitteln das Kundenpotential und sind verantwortlich für die Erschließung des regionalen Marktes. Deshalb sind Sie regelmäßig im Geschäftsgebiet unterwegs und persönlich präsent vor Ort.
Dabei denken Sie in innovativen und nachhaltigen Lösungen auf Basis der Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden und begeistern sie durch eine passgenaue Umsetzung unserer Konzepte.<h2>Davon träumen Sie:</h2><ul><li>Mit uns können Sie planen: Sie genießen einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit mit Festanstellung.</li><li>Bei uns gibt es geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten.</li><li>Wir leisten eine attraktive außertarifliche Vergütung und bieten 30 Tage Urlaub.</li><li>Wir stellen ein Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung zur Verfügung.</li><li>Sie kommen, um zu bleiben: Deshalb bieten wir interne Aufstiegschancen.</li><li>Mehr als nur ein Job: In unserem Team macht Arbeiten Spaß – Lachen erlaubt!</li></ul><h2>Davon träumen wir:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Gastronomie/Hotellerie.</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Identifizierung und Gewinnung von Neukunden, Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Service von Vorteil.</li><li>Starke Eigeninitiative sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungssicherheit.</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und Menschen zu begeistern.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Kundenmanagement-System SalesForce.</li><li>Bereitschaft zu häufigen Geschäftsreisen.</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul>Träume werden wahr - einfach per Klick in 3 Minuten bewerben!<h4>Arbeitsbereich</h4>Vertrieb

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Region Sachsen

<h2>Einleitung</h2>Wir sind Fideus und bauen das Betriebssystem für die digitale Vermögensverwaltung in Deutschland.Mit dem klaren Fokus auf vermögensverwaltende Kapitalgesellschaften (Holdings) heben wir die Digitalisierung der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Steuerberatung auf ein ganz neues Level. Unsere Mission ist es, Buchhaltung, Steuern und die Verwaltung von Vermögen so zu automatisieren, dass sich Gründer:innen und Unternehmer:innen wieder auf das Wesentliche konzentrieren können: ihr Business.Fideus wurde von einem erfahrenen Team aus Gründern und TaxTech-Experten (u.a. von Taxfix, Wundertax, Candis) ins Leben gerufen und bereits über 300 Holdings vertrauen uns.Jetzt suchen wir dich, um mit uns die Finanzverwaltung der Zukunft zu gestalten!<h2>Aufgaben</h2>Deine Rolle bei FideusAls Steuerfachangestellte:r übernimmst du bei uns eine absolute Schlüsselrolle. Du bist das entscheidende Bindeglied zwischen unseren Kund:innen, unserem Produktteam und unserer steuerlichen Expertise. Du arbeitest direkt an der Schnittstelle, wo Praxis auf Technologie trifft, und hilfst uns dabei, unser Automatisierungsziel Schritt für Schritt zu realisieren. Deine Ideen und Erfahrungen aus der Praxis fließen direkt in die Weiterentwicklung unseres Produkts ein.Deine Aufgaben<ul><li>Du wirkst eigenverantwortlich bei der laufenden Buchhaltung und Kontenabstimmung mit und bereitest Steuererklärungen vor.</li><li>Du erstellst und unterstützt bei Jahresabschlüssen für Kapitalgesellschaften, insbesondere bei Holdingstrukturen (UG, GmbH).</li><li>Du bist ein der Ansprechpersonen für unsere Kund:innen bei fachlichen Rückfragen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation.</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Produktteam und externen Steuerberater:innen zusammen, um unsere internen Prozesse kontinuierlich zu optimieren.</li><li>Du kannst als Impulsgeber:in wertvolles Feedback für neue Features geben, basierend auf deinen Praxiserfahrungen.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das bringst du mit<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Praktische Erfahrung mit der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit DATEV.</li><li>Du hast Begeisterung für digitale Lösungen und Lust, in einem technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten.</li><li>Du zählst Eigeninitiative, Teamgeist und eine klare Kommunikation zu deinen Stärken.</li><li>Du bist gerne mit Mandanten in Kontakt.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Aktienoptionen</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Kostenlose Massagen</li><li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Viele Grüße, Kai Klapal, Co-Founder &amp; CEO

Steuerfachangestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIngenieur*in OT-Netzwerkeim Bereich OT-Systeme in Berlin-Tiergarten.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinIm Sekundärnetz sind wir für die Bereitstellung von informationstechnischen Verbindungen zur Überwachung und Steuerung des Stromnetzes Berlin verantwortlich. Hierzu betreiben wir OT-Systeme (Operational Technology).<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung des zuverlässigen und sicheren Betriebs der Netzwerk-Infrastrukturen als Basis von OT-Systemen.</li><li>Weiterentwicklung von Betriebsprozessen (IT-Servicemanagement).</li><li>Administration der Systeme und Komponenten (Netzwerk-Management, Switche, Router).</li><li>Technologische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Netzwerke im Rahmen des Betriebs und von Projekten.</li><li>Erstellung und Mitwirkung an Dokumentation und Richtlinien.</li><li>Erfassung und Optimierung der betrieblichen Aufwände im Hinblick auf Ressourcen- und Budgetplanung.</li><li>Teilnahme am betrieblichen Rufbereitschaftsdienst.</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit technischem Hintergrund.</li><li>Mehrjähriger Erfahrung im Betrieb von IT-/OT-Systemen mit Schwerpunkt Netzwerke.</li><li>Umfassenden Kenntnissen von gängigen Netzwerktechnologien / -Protokollen im Bereich Routing / Switching (z.B. OSPF, BGP, VXLAN, LACP).</li><li>Erfahrung mit Automatisierungslösungen wie z.B. Ansible.</li><li>Fundierten Kenntnissen im Umgang mit Produkten des Herstellers Cisco Systems.</li><li>Sehr guten Deutsch-Kenntnissen (C1).</li><li>Guten Englisch-Kenntnissen (B1).</li><li>Plus, aber kein Muss:</li><ul><li>Erfahrungen mit Software Defined Network Lösungen (z.B. Cisco SDA).</li><li>Relevante Zertifizierungen wie z.B. CompTIA Network+/Security+, CCNA, CCNP, ITIL.</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement.</li></ul></ul>Dein Engagement, dein selbstständiges Handeln, deine analytische und strukturierte Denkweise, sowie deine offene und wertschätzende Kommunikation runden dein Profil ab.<h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu Führungspositionen, Projektleitung).</li><li>Du lernst die Organisation, das Umfeld und deine Aufgaben durch eine persönlich begleitete Einarbeitung kennen.</li><li>Wir bieten Dir eine Einstiegsvergütung zwischen 74.000 € – 107.000 €. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.</li><li>Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.</li></ul>So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4627.Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, E-Mail: <a href="mailto:doerthe.marusch@stromnetz-berlin.de" target="_blank">doerthe.marusch@stromnetz-berlin.de</a> - bitte die E-Mail-Adresse lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.

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