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Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>Aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept</li><li>Aktiver Verkauf der Produkte und Leistungen der Sparkasse und ihrer Verbundpartner sowie gezielter Einsatz von Spezialistinnen und Spezialisten</li><li>Erkennen von Potenzialkunden für die Individualkundenberatung und Weiterleitung an die zuständige Beratung</li><li>Erbringung von Serviceleistungen rund um den Zahlungsverkehr für Kundinnen und Kunden aller Segmente</li><li>Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele</li><li>Gewinnung von Neukundinnen und Neukunden</li><li>Erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Filialleitung sowie Mitverantwortung für den Gesamterfolg der Filiale</li><li>Unterstützung der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter bei Kundenbedarfen außerhalb deren Produktpalette</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li><li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Fundierte und umfassende Kenntnisse der Produkte im Filialbereich sowie deren zielgerichteter Einsatz.</li><li>Erfahrung in der Kundenberatung von Privatkundinnen und Privatkunden</li><li>Sicheres Wissen zu maßgeblichen regulatorischen Vorschriften und Prozessen im Aufgabenfeld </li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und kundenfokussiertes Denken</li><li>Kommunikationsstärke und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg der Filiale</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Ansprechpartnerin für die Standorte Vogelsang und Riesby:Anja Sommer, Telefon: 0431 592-2275,E-Mail: <a href="mailto:anja.sommer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">anja.sommer@foerde-sparkasse.de</a>Ansprechpartner für die Standorte Raisdorf, Preetz und Plön:Oke Hiebert, Telefon: 0431 592-4664,E-Mail: <a href="mailto:oke.hiebert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">oke.hiebert@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Privatkundenberater:in m/w/d

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als<h2>Sachbereichsleiter*in Reinigung</h2>(Eingruppierung nach EG 9a TVöD)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Leitung des Sachbereichs:<ul><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen planen</li><li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden </li></ul>Organisations- und Grundsatzaufgaben:<ul><li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung </li><li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte</li><li>Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens</li><li>Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements </li></ul>Vergabeangelegenheiten:<ul><li>Vergabeangelegenheiten: Organisation bzw. Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gebäudereinigermeister*in</li><li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie erledigen die Ihnen übertragenen Aufgabeneigenverantwortlich.Einer Ihrer Stärken ist es Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen.Siekönnen Ihre Mitarbeiter*innen motovieren und können auch Konfliktsituationen angemessen handhaben.Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar.Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Tim Rittler, Tel. 0431 901-2961 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16. November 2025 die Referenznummer 01161 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Reinigung

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden. </li><ul><li>Bearbeiten von Serviceprozessen</li><li>Entgegennehmen von Aufträge</li><li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li></ul><li>Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.</li><li>Unterstützung in der Outboundtelefonie wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen</li><li>Einarbeitung neuer Kolleg:innen </li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Spaß am telefonieren</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Teamleitung:Susanne Kahnert, Telefon: 0431 592-1275,E-Mail: <a href="mailto:susanne.kahnert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">susanne.kahnert@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter:in Inbound (Kunden Service-Center) m/w/d

<h2>Über uns</h2>Du liebst Fashion und hast ein Auge für Details? Dann bist Du bei COEUR DE LION genau richtig! Als einer der führenden Hersteller für hochwertigen Designschmuck – "Handmade in Germany" – gestalten wir in unserem Industrieloft in Stuttgart seit 1987 zeitlose Schmuckstücke, in denen sich Farben, Kreativität und Handwerkskunst verbinden.Mit über 200 Mitarbeitenden, fünf Concession Stores, unserem Multi-Brand-Flagship-Store in Stuttgart sowie wechselnden Pop-up-Konzepten sind wir deutschlandweit präsent. International sind wir fest in der Fashionwelt verankert – mit über 4.000 Partnerjuwelieren in 30 Ländern und einer stetig wachsenden digitalen Präsenz.In den letzten 18 Monaten haben wir die beiden deutschen Marken QUDO und LIZAS übernommen, die nun Teil unseres Markenportfolios sind. COEUR DE LION ist Teil der AETERNUM HOLDING Group (PMH Hamburg Family Office), zu der insgesamt acht Schmuckmarken gehören – darunter SIF JAKOBS, ASTLEY CLARKE, MERCI MAMAN Paris sowie eine strategische Beteiligung an ASTRID &amp; MIYU.Unsere kreative Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem German Design Award und dem German Brand Award.Für unseren neuen Popup-Store im Designer Outlet Neumünster suchen wir zum 01.11.2025 Dich alsStore Manager (m/w/d)<h2>Dein Verantwortungsbereich</h2><ul><li>Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Deines Stores ( Umsatz, KPI, Warenrotation</li><li>Analyse und Optimierung von Verkaufszahlen, Warengruppen &amp; Sortiment</li><li>Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen, sowie Store Events</li><li>Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice im Sinne unserer Markenphilosophie</li><li>Umsetzung der visuellen Store Guidelines &amp; saisonaler Aktionen</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung Deines Teams ( z.B Coaching, Personaleinsatzplanung)</li><li>Steuerung von Warenbestand, Nachbestückung und Inventuren</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Area Management , HO, und Retail Partnern</li></ul><h2>Du bringst mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel</li><li>Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Umfeld emotionaler Markenartikel</li><li>Erste Führungserfahrung</li><li>Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Teamspirit und Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Verkaufskompetenz</li><li>Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Arbeiten in einem engagierten, hilfsbereiten Team</li><li>Lifestyle &amp; Fashion</li><li>Mitarbeiterrabatt und Trageschmuck</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Vorteilsprogramm über Corporate Benefits mit tollen Rabatten</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@coeur.de" target="_blank">karriere@coeur.de</a>.Kontakt:COEUR DE LION Schmuckdesign GmbH Eva WeberKrefelder Straße 3270376 Stuttgart

Store Managerin (m/w/d)

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>Sachbearbeitung wie: </li><ul><li>fallabschließende Bearbeitung der Anliegen von Servicekund:innen </li><li>Erbringung von einfachen Serviceleistungen für die Kund:innen aller Segment</li></ul><li>Unterstützung in der Inbound Telefonie: </li><ul><li>Ansprechpartner:in für Kund:innen, die sich telefonisch, per Chat, per Videochat oder Email an die Sparkasse wenden.</li><li>Bearbeiten von Serviceprozessen</li><li>Entgegennehmen von Aufträge</li><li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li></ul><li>Unterstützung in der Outboundtelefonie wie z.B. Vereinbarung von Kundenterminen im Rahmen von Kampagnen</li><li>Überleitung bei Beratungsbedarf an Kundenberater:innen sowie Spezialisten des Hauses.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>positive Ausstrahlung, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Spaß am telefonieren</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Teamleitung:Wiebke Paulsen, Telefon: 0431 592-1262,E-Mail: <a href="mailto:wiebke.paulsen@foerde-sparkasse.de" target="_blank">wiebke.paulsen@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter:in (Kunden Service-Center) m/w/d

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>Durchführung unserer Serviceleistungen für Kund:innen aller Segmente</li><li>Vereinbarung von Terminen für die Berater:innen der Filiale sowie aktive Ansprache bei passenden Anlässen</li><li>Abwicklung von Kassengeschäften</li><li>Weiterleitung von Kund:innen an die Privatkunden- und Individualkundenberatung</li><li>Beratung von Servicekund:innen mit passgenauen Lösungen entsprechend des individuellen Bedarfs</li><li>Anlass- und produktbezogene Beratung sowie Abschluss einfacher Produkte </li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>idealerweise Erfahrungen im Zahlungsverkehr </li><li>Freude am Kundenkontakt mit einem freundlichen und sicheren Auftreten</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Filialverbundleitung: Martina Brügmann, Telefon: 0431 592-4684, E-Mail: <a href="mailto:martina.brügmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martina.brügmann@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Servicemitarbeiter:in (Finanzzentrum Lütjenburg) m/w/d

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!Das ist dein Job:<ul><li>Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li><li>Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li><li>erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Kompetenzzentren </li><li>aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kund:innen aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept</li><li>Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele</li><li>Gewinnung von Neukund:innen</li><li>Unterstützung der Privatkundenberater:innen und Individualkund:innen bei der Beratung von Kund:innen bei Produkten außerhalb deren Produktpalette</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li><li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Führungserfahrung ist erforderlich</li><li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li><li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li><li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft.</li><li>Die Zuverlässigkeit i.S. der WpHG-MaAnzV und die Anforderungen der BAFin sind gegeben</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li><li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Bereichsleiterin Regionaldirektion:Elena Strecker, Telefon: 0431 592-2273E-Mail: <a href="mailto:elena.strecker@foerde-sparkasse.de" target="_blank">elena.strecker@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Filialleitung Plön (Finanzzentrum Plön) m/w/d

<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starte bei uns als <h2>Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung</h2>(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Sachbereichs, entwickeln zielgerichtete Konzepte und treiben Transformationsprozesse voran. <ul><li>Strategische und operative Steuerung des Sachbereichs</li><li>Methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team</li><li>Umsetzung moderner und effizienter Arbeitsweisen (agile Elemente, digitale Workflows, Standardisierung) </li><li>Antizipation und Analyse zukunftsrelevante Trends und Entwicklungen im Hinblick auf organisationale Themen, Zusammenarbeit und Führung, zukünftige Arbeitswelten sowie innovative Technologie (insbesondere KI)</li><li>Konkrete Entwicklungsstrategien für die Organisation und deren Mitarbeiter*innen – orientiert an Pionieren und Best Practices herausarbeiten</li><li>Gestaltung derinterdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten zu denSchwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement und fördern Diversität sowie Inklusion</li><li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmenzur Information aller Mitarbeiter*innen sowie der Selbstverwaltung über aktuelle Themen und zukünftige Ansätze aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li><li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit vorgenanntem Studium. </li><li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und/ oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. E-Learning-und/ oder Blended-Learning-Konzepte), in der strategischen Weiterentwicklung von Lern- und Fortbildungsprogrammen, u. a. in der Führungskräfteentwicklung, sowie im Kompetenzmanagement sind erforderlich.</li><li>Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen sowie Kenntnisse in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungsarbeit setzen Sie zukünftig verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fort- bzw. Weiterbildungen teil.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Ihrem Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen, tragen Sie zum Erfolg unserer internen Organisations- und Personalentwicklung sowie der Corporate Learning-Strukturen bei. Sie fördern eine lernende Teamkultur, in der Veränderung als Chance begriffen wird. Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. <h2>Wo Sie wirken</h2>Innerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen vier Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig. Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Führung.Die ausgeschriebene Führungsposition ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Team arbeiten aktuell 7 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung stadtweiter Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten.<h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li><li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Elisabeth Voigtländer, Tel. 0431 901-1101 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09. November 2025 die Referenznummer 07263 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung

<h2>Über uns</h2>Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die versorgungsrechtliche Betreuung der kommunalen Beamtinnen und Beamten der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Hierbei haben Sie insbesondere die ruhegehaltfähigen Vordienstzeiten für die von uns zu betreuenden Beamtinnen und Beamten festzustellen sowie die Fertigung von Anwartschaftsberechnungen und die Festsetzung von Versorgungsbezügen durchzuführen.Die Auskunftserteilung über ehezeitlich erworbene Versorgungsanwartschaften in Scheidungsfällen sowie die Ermittlung von Altersgeldleistungen, zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.<h2>Ihr Profil</h2>Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV-Kenntnissen (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich. Die Stelle ist insoweit auch für Bewerber geeignet, die die erforderliche Ausbildung gerade abgeschlossen haben.Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar. Die Stelle ist für den Aufstieg nach § 27a ALVO-SH geeignet. Insofern können sich auch diejenigen bewerben, die sich statusrechtlich mindestens in einem Amt der SHBesG A 9 befinden oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder</li><li>eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li></ul>BesonderheitenDie gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschriebenTarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von BildungsurlaubMobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder BikeleasingIm Arbeitsalltag: Moderne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen<h2>Kontakt</h2>Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Andersen unter der Telefonnummer 0431/5701- 144.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Team Aktivbetreuungbis zum 15.11.2025

Sachbearbeiterin (d/m/w) im Bereich Versorgung - EG 10 TVöD/VKA bzw. A 11 SHBesG

<h2>Über uns</h2>Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung des Haushaltsvollzugs</li><li>Haushaltsangelegenheiten</li><li>Haushaltsplanung</li><li>Jahresabschluss</li><li>Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Aufbau eines unterjährigen Berichtswesens sowie unterjähriger Prognosen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des §2b UStG sowie weiterer steuerlicher Aspekte</li><li>Mitwirkung bei den Kapitalanlagen</li></ul>Die genannten Aufgaben sind vorrangig für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern wahrzunehmen. Vertretungsweise auch für die Versorgungsausgleichskasse.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder</li><li>eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Finanzwirt, o.ä.) </li><li>fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht</li><li>wirtschaftliches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität</li><li>Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Arbeiten</li><li>hohe Belastbarkeit</li><li>Excel-Kenntnisse</li></ul>BesonderheitenDie gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschriebenTarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von BildungsurlaubMobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder BikeleasingIm Arbeitsalltag: Moderne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen<h2>Kontakt</h2>Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Finanzen - Herr Maik Longwitz - unter der Telefonnummer 0431/5701-190.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Bereich Finanzenbis zum 15.11.2025

Sachbearbeiter/in (d/m/w) im Bereich Finanzen - EG 10 TVöD /VKA

<h2>Über uns</h2>Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein mittelständisches Familienunternehmen und betreibt die Bereiche Schlüsselfertigbau, Bau mit den Gewerken Hochbau, Tiefbau, Zimmerei und Tischlerei, Recycling, Kfz-Werkstatt sowie Kultur- und Eventbereich. An elf Standorten in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt das Unternehmen ca. 600 Mitarbeiter. Wir bieten werteorientierte Arbeitsplätze, die sich durch verantwortungsvolle Aufgabenfelder und individuelle Entwicklungsperspektiven auszeichnen. Bei uns stehen viele Türen offen.Die Gollan Recycling GmbH sucht einenBauleiter (m/w/d) im Abbruch<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Planung und eigenverantwortliche Abwicklung von interessanten Abbruchprojekten</li><li>Überwachung des Projektablaufs unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Koordination der Einsätze von Personal und Subunternehmern</li><li>Führung des Baustellenteams</li><li>Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen</li></ul><h2>Stellenanforderung</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung, z. B. zum Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Polier (m/w/d)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Abbruch ist von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und ausgeprägte Motivationsfähigkeit</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sicheren Branche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li><li>Zuschuss zum JobRad (Fahrradleasing)</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Dienstleistungen (KFZ, Events der Kulturwerft u. v. m.)</li><li>Kindernotfallbetreuung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Versorgungswerk)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung</h2>Per E-Mail an <a href="mailto:deinekarriere@gollan.de" target="_blank">deinekarriere@gollan.de</a> oder online über unser Bewerbungsformular.GOLLAN RECYCLING GMBH Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe <a href="http://www.gollan.de" target="_blank">www.gollan.de</a>

Bauleiter (m/w/d) im Abbruch

Verstärken Sie unser Team zum 01.01.2026 als Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagementin Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.Diese neu geschaffene Position stärkt die Teamleitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Aufgaben im Bereich Immobilien, Energie und Nachhaltigkeit. Sie arbeiten im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen, verbinden technische, kaufmännische und nachhaltigkeitsbezogene Themen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur zukunftsfähigen Entwicklung unserer Standorte (Kiel, Plön, Amrum, Pellworm, Raisdorf, Lübeck und St.-Peter-Ording).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Unterstützung der Teamleitung übernehmen Sie organisatorische und fachliche Aufgaben im Tagesgeschäft und koordinieren dabei auch Anfragen und Themen aus verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen effizient.</li><li>Bei der Umsetzung von Energiegutachten wirken Sie von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung aktiv mit.</li><li>Immobiliendaten werden von Ihnen regelmäßig gepflegt, aktualisiert und so aufbereitet, dass sie für Auswertungen und Entscheidungen verlässlich nutzbar sind.</li><li>Auch die Aufbereitung von Datensätzen für Energiemanagementsysteme (EMS) oder die Integration in eine CAFM-Software fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>In der Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit bringen Sie sich engagiert ein und unterstützen die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Abstimmung mit weiteren Beteiligten.</li><li>Die Investitionsstrategie im Bereich Immobilien wird von Ihnen systematisch dokumentiert und in der Umsetzung begleitet.</li><li>Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Konzepten im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Vorkenntnisse aus der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert, aber nicht zwingend bei relevanter Berufserfahrung (z. B. Koordination von Handwerkern, Abläufen oder Dienstleistern)</li><li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Digitalisierung</li><li>Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Word, Excel, Datenbanken)</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen eintägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung in Höhe von 50.900,00 € - 54.490,00 € brutto zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li><li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li></ul><h2>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Haß gern per Telefon oder E-Mail zur Verfügung: 0431 5707-550, <a href="mailto:julian.hass@drk-sh.de" target="_blank">julian.hass@drk-sh.de</a>Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter <a href="http://www.drk-sh.de" target="_blank">www.drk-sh.de</a> kennen. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Personalwesen Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagement

Junior Standortmanager in Kiel (w/m/d) Schönkirchen Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit Für unseren Standort in Schönkirchen bei Kiel suchen wir einen Teamplayer, der für den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen. Ihre Aufgaben <ul> <li> Personalverantwortung für ein Team von 15 Mitarbeitern an unserem modernen Standort </li><li> Sie agieren vorausschauend und zupackend als Standortleiter m/w/d zur Sicherstellung der Auslieferung der Menüs an unsere Kundschaft </li><li> Sicherstellen der organisatorischen kaufmännischen Aufgaben mit einem motivierten Office-Team </li><li> Mit dem Office-Team betreuen Sie Ihre Kunden und erstellen Angebote für Firmen, Schulen und Kindergärten </li><li> Sie sind Mitgestalter eines permanenten Verbesserungsprozesses in Ihrem Aufgabenbereich und werden in Projekte aktiv eingebunden </li></ul><ul> <li> Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung </li><li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li><li> Kaufmännische Ausbildung oder relevante mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li><li> Unternehmerisches Denken </li><li> Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li><li> Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li><li> Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung </li><li> Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen </li><li> Neue Herausforderungen neben wiederkehrenden Tätigkeiten </li><li> Familiäres, leistungsorientiertes Umfeld, motiviertes Team </li><li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li> Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag </li></ul> Für Fragen steht Ihnen Herr Billerbeck unter () -131 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Junior Standortmanager Kiel (m/w/d)

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;#joinmaritim<h1>Mitarbeiter Event- und Veranstaltungsorganisation (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>bis zu 100% Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jobticket</li><li>Parkplatz</li><li>Maritim Academy</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Organisation und Planung von Veranstaltungen sowie&nbsp;Tagungen</li><li>Angebot und Vertragserstellung</li><li>Funktion als Schnittstelle zwischen den Abteilungen Service, Küche sowie Bankett</li><li>Betreuung der Kunden und Referenten im operativen Geschäft</li><li>Mitwirkung bei der Raumgestaltung und kleineren Werbemaßnahmen</li><li>Erstellung von Avisen für die hausinterne Kommunikation</li><li>Kundenberatung insbesondere der Kontaktpflege</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Hotellerie</li><li>Optimalerweise&nbsp;Erfahrungen in einer gleichwertigen Position</li><li>Gast- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikativ und teamfähig</li><li>Flexibel und selbstständig</li></ul><h1>Kontakt</h1>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

Mitarbeiter Event- und Veranstaltungsorganisation (all gender)

Ihre neue Herausforderung – operativ stark, administrativ vorausschauendAm Weissenhäuser Strand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Reservierung, Revenue Management und Sales. Sie steuern die wirtschaftliche Performance unseres Ferienparks, entwickeln zukunftsfähige Vertriebs- und Preisstrategien und formen ein leistungsstarkes Team, das Qualität und Gästeorientierung in den Mittelpunkt stellt.Mit unternehmerischem Weitblick optimieren Sie Strukturen und Prozesse und erkennen Marktchancen frühzeitig. Dabei genießen Sie echten Gestaltungsspielraum und profitieren von einem eingespielten, hochmotivierten Führungsteam an Ihrer Seite.Wenn Sie operative Stärke und analytische Schärfe mit Durchsetzungsvermögen und Führungsenergie vereinen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Jobstart:&nbsp;ab sofortIhr Job – Ihr Me(e)hrwert:<ul>
<li>Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung</li><li>Ein etabliertes und motiviertes Team</li><li>Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen</li><li>Minutengenaue elektronische Zeiterfassung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul>Ihre Aufgaben:Führung &amp; Verantwortung<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Revenue Management sowie Sales</li><li>Operative und administrative Leitung eines rund 40-köpfigen Teams, einschließlich rotierender Auszubildender und dual Studierender</li><li>Strukturierte Personalführung, Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung und Förderung des Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses</li></ul> Strategische Steuerung &amp; Analyse<ul>
<li>Steuerung der Umsatz-, Auslastungs- und Preisstrategie zur kontinuierlichen Optimierung des RevPAR</li><li>Erstellung, Überwachung und Analyse von Forecasts, Budgetplanungen und Performance-Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Systemen und Abläufen</li><li>Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends</li></ul> Vertrieb, Gruppen &amp; Events&nbsp;<ul>
<li>Verantwortung für die maximale Auslastung&nbsp;</li><li>Operative und strategische Steuerung des mehrköpfigen Sales Teams</li><li>Zuständig für Verkauf, Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenreisen, Meetings, Incentives, Konferenzen und Events</li><li>Potentialanalysen und individuelle Angebotsgestaltung für Gruppen- und Firmenkunden</li><li>Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und aktiver Marktausbau im deutschen und skandinavischen Raum</li><li>Entwicklung neuer Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzvolumens</li></ul> Kundennähe &amp; Marktpräsenz<ul>
<li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Kundenbeziehungen – insbesondere im Firmen- und Agenturbereich</li><li>Repräsentation auf Messen und Branchenveranstaltungen&nbsp;</li><li>Umsetzung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, interner Prozesse und Sicherheitsrichtlinien</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reservierung, Sales, Revenue oder MICE</li><li>Erfahrung in der operativen Steuerung ebenso wie in der administrativen Leitung von Teams und Prozessen</li><li>Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung mit Forecasting &amp; Budgetierung sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten</li><li>Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen</li></ul>

Leitung (m/w/d) Reservierung, Sales & Revenue

Ihre neue Herausforderung – operativ stark, administrativ vorausschauendAm Weissenhäuser Strand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Reservierung, Revenue Management und Sales. Sie steuern die wirtschaftliche Performance unseres Ferienparks, entwickeln zukunftsfähige Vertriebs- und Preisstrategien und formen ein leistungsstarkes Team, das Qualität und Gästeorientierung in den Mittelpunkt stellt.Mit unternehmerischem Weitblick optimieren Sie Strukturen und Prozesse und erkennen Marktchancen frühzeitig. Dabei genießen Sie echten Gestaltungsspielraum und profitieren von einem eingespielten, hochmotivierten Führungsteam an Ihrer Seite.Wenn Sie operative Stärke und analytische Schärfe mit Durchsetzungsvermögen und Führungsenergie vereinen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:<ul>
<li>Eine strategische Schlüsselposition mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung</li><li>Ein etabliertes und motiviertes Team</li><li>Attraktive Vergütung, betriebliche Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrukturen</li><li>Minutengenaue elektronische Zeiterfassung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li></ul>Ihre Aufgaben:Führung &amp; Verantwortung<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Reservierung, Front Office, Revenue Management sowie Sales</li><li>Operative und administrative Leitung eines rund 40-köpfigen Teams, einschließlich rotierender Auszubildender und dual Studierender</li><li>Strukturierte Personalführung, Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung und Förderung des Teams</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Gästeerlebnisses</li></ul> Strategische Steuerung &amp; Analyse<ul>
<li>Steuerung der Umsatz-, Auslastungs- und Preisstrategie zur kontinuierlichen Optimierung des RevPAR</li><li>Erstellung, Überwachung und Analyse von Forecasts, Budgetplanungen und Performance-Kennzahlen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li><li>Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Tools, Systemen und Abläufen</li><li>Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends</li></ul> Vertrieb, Gruppen &amp; Events&nbsp;<ul>
<li>Verantwortung für die maximale Auslastung&nbsp;</li><li>Operative und strategische Steuerung des mehrköpfigen Sales Teams</li><li>Zuständig für Verkauf, Planung, Organisation und Durchführung von Gruppenreisen, Meetings, Incentives, Konferenzen und Events</li><li>Potentialanalysen und individuelle Angebotsgestaltung für Gruppen- und Firmenkunden</li><li>Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und aktiver Marktausbau im deutschen und skandinavischen Raum</li><li>Entwicklung neuer Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzvolumens</li></ul> Kundennähe &amp; Marktpräsenz<ul>
<li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung starker Kundenbeziehungen – insbesondere im Firmen- und Agenturbereich</li><li>Repräsentation auf Messen und Branchenveranstaltungen&nbsp;</li><li>Umsetzung und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, interner Prozesse und Sicherheitsrichtlinien</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotelmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Reservierung, Sales, Revenue oder MICE</li><li>Erfahrung in der operativen Steuerung ebenso wie in der administrativen Leitung von Teams und Prozessen</li><li>Hohe Zahlenaffinität, Erfahrung mit Forecasting &amp; Budgetierung sowie ausgeprägte Analysefähigkeiten</li><li>Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Hotel- und Reservierungssystemen</li></ul>

Wir suchen sportliche und aufmerksame Crewmitglieder, die in unserem Subtropischen Badeparadies für die Sicherheit unserer Gäste sorgen.&nbsp;In dieser Rolle haben Sie stets ein wachsames Auge auf das Geschehen, erkennen potenzielle Gefahren frühzeitig und handeln souverän in Notfallsituationen.&nbsp;Gleichzeitig tragen Sie mit Ihrer Präsenz und Ihrem Engagement dazu bei, unseren Gästen ein unbeschwertes und sicheres Badeerlebnis zu ermöglichen.&nbsp;Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil unserer Crew!&nbsp; Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:<ul>
<li>Unbefristete Anstellung&nbsp;</li><li>Attraktive&nbsp;Crew-Vorteile, wie&nbsp;kostenfreie Eintritte in unsere Attraktionen, vergünstigte Preise in unseren gastronomischen Einrichtungen, vergünstigte Übernachtungspreise in Partnerhotels in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz&nbsp;und vieles mehr</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit&nbsp;</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Minutengenaue elektronische&nbsp;Zeiterfassung</li><li>Kostenfreie Dienstkleidung</li><li>Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i.H.</li><li>Crew-Unterkünfte in Oldenburg i. H. auf Anfrage</li><li>Crew-Restaurant mit täglich wechselnden, leckeren Gerichten&nbsp;für einen kleinen Preis&nbsp;</li><li>Kostenfreie Nutzung unseres Fahrradverleihs&nbsp;</li><li>Und vieles mehr</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Beaufsichtigung des Badebetriebes</li><li>Arbeitszeiten:&nbsp;05:30-13:45 und 13:30-21:45 Uhr&nbsp;</li><li>Herzliche Betreuung unserer großen und kleinen Badeparadies-Gäste</li><li>Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit</li><li>Erkennen von Gefahrensituation sowie Durchführung von Erste-Hilfe Maßnahmen bei Unfällen</li><li>Sicherstellung eines hygienisch einwandfreien und sauberen Zustandes in der gesamten Anlage</li><li>Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im Schwimmbadbereich</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe, Rettungsschwimmer oder ähnliche Qualifikation</li><li>Rettungsschwimmabzeichen Silber und aktueller Erste-Hilfe-Nachweis</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement bei der Überwachung des Badebetriebs</li><li>Gastfreundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit Verantwortung für Ihre Aufgabenbereiche zu übernehmen</li><li>Hilfsbereitschaft und Teamgeist</li></ul>

Fachangestellter für Bäderbetriebe/Rettungsschwimmer (m/w/d)

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, erkennen Zusammenhänge und möchten mit Ihren Analysen echte Mehrwerte schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Am Weissenhäuser Strand – einem der beliebtesten Ferien- und Freizeitparks Deutschlands – unterstützen Sie unser Revenue Management Team dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und unsere Performance auf das nächste Level zu heben. Aufgabenbereich:<ul>
<li>Analyse&nbsp;großer Datenmengen zur Beantwortung kommerzieller Fragestellungen im Revenue Management</li><li>Mitarbeit beim&nbsp;Aufbau&nbsp;und der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unserer Business-Intelligence-Strukturen</li><li>Entwicklung von Analysen&nbsp;und Prognosen zur strategischen Unterstützung von Revenue Management und Marketing</li><li>Zusammenarbeit&nbsp;mit Marketing und E-Commerce bei Segmentierung und Kampagnensteuerung</li><li>Konzeption und Bewertung&nbsp;von Maßnahmen wie Upselling, Wiederkauf oder Steigerung des Kundenwerts</li><li>Analyse&nbsp;von Kunden- und Transaktionsdaten für alle Übernachtungseinheiten und Aktivitäten im Ferien- und Freizeitpark</li><li>Optimierung von Analyseverfahren, Datenmodellen und BI-Reports (on-premise &amp; Cloud)</li><li>Unterstützung bei kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Maßnahmen im Revenue Management</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Data Science oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in einer analytischen Position, idealerweise im Tourismus- oder Freizeitbereich, ist von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen</li><li>Sicherer Umgang mit komplexen Datenstrukturen und analytisches Denken</li><li>Erste Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, QuickSight), Kenntnisse in SQL oder Python von Vorteil</li><li>Erste Projekterfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reportings mit aussagekräftiger Visualisierung</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Motivation</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Flexibles Arbeitsmodell - Mix aus Präsenz und Homeoffice nach individueller Absprache</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Minutengenaue elektronische Zeiterfassung</li><li>Kostenfreie Parkeintritte sowie exklusive Preisvorteile für Freunde und Familie</li><li>Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis</li><li>Crew-Unterkünfte in Oldenburg i. H. auf Anfrage</li><li>Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i. H.</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Kostenfreie Dienstkleidung</li><li>5-Tage-Woche</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Und vieles mehr</li></ul>

(Junior) - Data Analyst (m/w/d) – Revenue Management

Willkommen im 4-Sterne-Strandhotel am Weissenhäuser Strand! Dort, wo Urlaubsträume beginnen, suchen wir Sie als engagiertes Mitglied unseres Empfangsteams.&nbsp; Mit Freundlichkeit, Organisationstalent und einem Lächeln sorgen Sie dafür, dass sich unsere Gäste von der ersten Minute an gut aufgehoben fühlen – sei es beim Check-in, bei individuellen Ausflugstipps oder im täglichen Gästekontakt. Werden Sie Teil unserer Hotelcrew und gestalten Sie das Urlaubserlebnis aktiv mit – in direkter Strandlage, in einem motivierten Team und in einem Arbeitsumfeld, das Wert auf Qualität, Service und Miteinander legt.&nbsp;Ihr Job - Ihr Me(e)hrwert:<ul>
<li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Ein motiviertes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Attraktive Preisvorteile für Freunde und Familie</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten</li><li>Minutengenaue elektronische Zeiterfassung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit</li><li>Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Kostenfreie Dienstkleidung</li><li>5-Tage-Woche</li><li>Täglich kostenfreier Shuttleservice zwischen dem Weissenhäuser Strand und Oldenburg i. H.</li><li>Und vieles mehr</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Herzlicher Empfang und individuelle Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste</li><li>Durchführung von Check-ins und Check-outs unter Nutzung unseres Hotelsoftware-Systems</li><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen und Reservierungen</li><li>Individuelle Beratung über unsere Hotelangebote, Freizeiteinrichtungen sowie Sehenswürdigkeiten in der Region</li><li>Aktive Erfüllung von Gäste- und Kundenwünschen – auch über den Standard hinaus</li><li>Kassenführung, Zahlungsabwicklung und Rechnungserstellung</li><li>Professionelle Bearbeitung von Gästeanliegen und Beschwerden – lösungsorientiert und freundlich</li><li>Sicherstellung eines gepflegten, einladenden Empfangsbereichs</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Housekeeping, Technik und anderen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Nachtdiensten im Bedarfsfall (z. B. als Backup bei Ausfällen im Team)</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich Tourismus, Büro oder Service</li><li>Alternativ: nachweisbare Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im direkten Kundenkontakt</li><li>Freundliches Auftreten, Teamgeist und ausgeprägte Gästeorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware (z. B. Protel, Fidelio o. ä.) von Vorteil</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit, auch bei Schicht- und Wochenenddiensten</li></ul>

Empfangsmitarbeiter m/w/d 4-Sterne-Strandhotel

Wir suchen Sie als Objektleitung in der Gebäudereinigung (m/w/d) für Klüh Cleaning in Schleswig-Holstein. Werden auch Sie Teil unserer Klüh-Familie!&nbsp;Ihre Vorteile<ul>
<li>Firmen-PKW zur Privatnutzung inkl. Tankkarte</li><li>Eine pünktliche und sichere Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und engagierten Team</li><li>Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz bei einem der TOP-Arbeitgeber Deutschlands</li><li>Echte Karrieremöglichkeiten im Klüh-Konzern</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie, z.B. Ausb. zum gepr. Vorarbeiter oder zum Fachwirt f. Reinigungs- u. Hygienemanagement, Fahrsicherheitstraining, Excel-Kurs, Rhetorik-Kurs und über 100 andere Weiterbildungsangebote</li><li>JobRad - steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung (auch für E-Bikes)</li><li>Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Einkaufsvorteile: Sie können von Einkaufsvorteilen bei über 700 namhaften Markenshops wie Sky, Adidas, Lieferando, H&amp;M und vielen anderen profitieren</li></ul>Ihre Aufgaben<ul>
<li>Management mehrerer Objekte</li><li>Einhaltung von Service-Level-Agreements und die Umsetzung von Kundenfeedbacks</li><li>Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter</li><li>Durchführung interner Qualitätskontrollen</li><li>Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben</li><li>Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) oder gleichwertige Branchenerfahrung</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Reinigungsbranche</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden</li></ul>

Objektleiter Gebäudereinigung Cleaning in Schleswig-Holstein (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams als PIZZABÄCKER (M/W/D) im Designer Outlet Neumünster | in VollzeitSie sind auf der Suche nach frischen Herausforderungen? Dann starten Sie mit uns ab sofort durch! Sie sind Frischebotschafter, Geschmacksexperte, Gäste-Versteher und lieben Nachhaltigkeit, regionale Produkte und ein stylisches Ambiente? Dann sind Sie bei uns im richtigen Team! Mit Ihrer Motivation und Ihrem Talent sorgen Sie für den gemeinsamen Erfolg von Marché International.Ihre Vorteile auf einen Blick<ul>
<li>Sichere Zukunft: Langfristige Beschäftigung in einem renommierten Gastronomieunternehmen. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit: tarifliche Altersvorsorge.</li><li>Faire Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Bezahlung nach DEHOGA-Tarifvertrag inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld &amp; Zuschläge. Keine Überstunden gehen verloren.</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld: Vergünstigtes Personalessen, kostenlose Getränke während der Arbeitszeit, moderne Kommunikations-App.</li><li>Mobilität &amp; Freizeit: Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte, Zugang zu über 6.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen via EGYM Wellpass.</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Schulungen über die Marché International School &amp; E-Learning-Module.</li><li>Zusätzliche Vergünstigungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern.</li></ul>Als Gastgeber mit Herz übernehmen Sie:<ul>
<li>Zubereitung regionaler, frischer Produkte sowie italienischer Pizza, Brot- und Teigwaren</li><li>Teig kneten, Pizzabrötchen rollen, Pizza belegen, Posten einsatzbereit halten</li><li>Ruhe bewahren bei hohem Bestellaufkommen und für reibungslose Abläufe sorgen</li><li>Hygiene und Ordnung sicherstellen, HACCP-Regeln einhalten</li><li>Lebensmittel professionell lagern und Qualitätskontrollen durchführen</li><li>Wissen an neue Teammitglieder und Auszubildende weitergeben</li><li>Mitwirken bei Menügestaltung und saisonalen Highlights</li></ul>Neben Ihrer Leidenschaft für Frische und Regionalität haben Sie:<ul>
<li>Idealerweise eine abgeschlossene Kochausbildung oder mehrjährige Erfahrung mit Pizza</li><li>Große Leidenschaft für die italienische Küche</li><li>Freundliche, zuverlässige Art und Teamfähigkeit</li><li>Spaß an der Teamarbeit und ein großes Gastgeberherz</li></ul>Interessiert? Dann bewerben Sie sich online oder senden Ihre Unterlagen per Mail.

Pizzabäcker (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams als REINIGUNGSKRAFT / SPÜLER (M/W/D) im Designer Outlet Neumünster | in VollzeitSie sind auf der Suche nach frischen Herausforderungen? Dann starten Sie mit uns ab sofort durch!Wir bieten Ihnen:<ul>
<li>Langfristige Beschäftigung in einem großen Gastronomieunternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach DEHOGA-Tarifvertrag</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im operativen Bereich</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gute Einarbeitung</li><li>Parkplatz und Verpflegungsvorteile</li><li>Tarifliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li>Sonn- und Feiertage immer frei</li><li>EGYM Wellpass (Zuschuss zu über 6.500 Sport- und Gesundheitseinrichtungen)</li><li>Corporate Benefits (Rabatte bei namhaften Anbietern)</li></ul>Folgende Aufgaben bringt ein Arbeitstag mit:<ul>
<li>Reinigung und Ordnung in Gäste-, Küchen-, Personal- und WC-Bereichen</li><li>Bedienung der Spülmaschine und Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li><li>Zusammenarbeit mit Wäscherei bei Abgabe/Annahme der Küchenwäsche</li><li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Reinigungsmitteln &amp; Umsetzung der Hygienepläne</li></ul>Neben Ihrer Leidenschaft für Frische und Regionalität haben Sie:<ul>
<li>Erfahrung in der Unterhaltsreinigung und Spülküche</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Freude an Sauberkeit</li><li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft für Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Interessiert? Dann bewerben Sie sich online oder senden Ihre Unterlagen per Mail.

Reinigungskraft/Spüler (m/w/d)

Im Stadtzentrum und gegenüber der beiden Terminals vom Ostseekai liegt unser Steigenberger Conti Hansa Kiel im nordischen Design. Die Kieler Innenstadt mit dem neuen Kiel-Kanal, der Universitätsklinik und dem Hauptbahnhof - alle Anlaufpunkte sind gemütlich zu Fuß zu erreichen.In den 2020 renovierten 164 Zimmern und Suiten erwartet Sie schlichte Eleganz mit jeder Menge Wohlfühlcharakter. Zur allgemeinen Ausstattung gehören Smart-TV, Mini-Kühlschrank und kostenfreie High Speed WLAN-Technik. Ein reichhaltiges Frühstücksbüfett, das während der warmen Sommermonate auch auf unserer Sonnenterrasse serviert wird, runden den perfekten Aufenthalt ab.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Herzlicher und gastorientierter Service für unsere Gäste im Service</li><li>Buchen und Abrechnen mit unserem Kassensystem</li><li>Auf- und Abbau des Buffets in Zusammenarbeit mit der Küche</li><li>Reinigungsarbeiten und das Eindecken der Tische</li><li>Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Arbeitsvorschriften</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder relevante Erfahrung im Service</li><li>Gastgeber (gn) aus Leidenschaft: Du bist ein Morgenmensch, aufgeschlossen und herzlich im Umgang mit unseren Gästen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!KontaktSteigenberger Conti Hansa Schloßgarten 7 24103 Kiel Deutschland Ansprechpartner: Kamal JabrDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Commis de Rang / Servicemitarbeiter (m/w/d)

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv mit Reisetätigkeit gesucht!Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde&nbsp;Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensiv&nbsp;bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich:<ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung</li> <li>Einsätze in spannenden Regionen</li> <li>32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert</li> <li>Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen</li> <li>Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr</li> <li>Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins</li> </ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Patienten auf intensivmedizinischen Stationen</li> <li>Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen</li> <li>Medikamente und Injektionen verabreichen</li> <li>Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen</li> <li>Dokumentation der Pflege</li></ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung alternativ min. 2 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen</li> <li>Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen</li> <li>Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich</li></ul> Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work &amp; Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Dein Ansprechpartner Nicolas Mosig kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – er sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-wtcp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-wtcp@pluss.de</a>&nbsp;oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500.Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensiv mit Reisetätigkeit

Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst mit Reisetätigkeit gesucht!Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde&nbsp;Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst&nbsp;&nbsp;bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich:<ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung</li> <li>Einsätze in spannenden Regionen</li> <li>32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert</li> <li>Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen</li> <li>Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr</li> <li>Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins</li> </ul> Deine Aufgabengebiete:<ul> <li>Pflege, Versorgung und Betreuung von Patienten vor, während und nach Operationen</li> <li>Vorbereitung, Assistenz und Instrumentieren bei der Durchführung von Operationen</li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit aller im OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte</li> <li>Überwachen und einhalten der Hygienestandards</li> <li>OP – Dokumentationen</li></ul> Das bringst Du mit:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung alternativ min. 2 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen</li> <li>Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen</li> <li>Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich</li></ul> Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work &amp; Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Dein Ansprechpartner Nicolas Mosig kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – er sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-wtcp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-wtcp@pluss.de</a>&nbsp;oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500.Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

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