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<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Leiter Produktentwicklung (m/w/d)Von einem unserer Werke Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (D), Laas, Schluderns (IT) oder Chomutov (CZ) aus sind Sie gruppenweit tätig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem,<ul><li>Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Produktentwicklung (Innovation Produkte)</li><li>Organisatorische Weiterentwicklung dieses Zentralbereichs</li><li>Strategische Bearbeitung des Produkt-Portfolios</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse, wie Produktentwicklungs- und Wertanalyseprozess</li><li>Integration zeitgemäßer Methoden, Prozesse und Hilfsmittel zur Entwicklung von Neu-Produkten</li><li>Optimierung bestehender Produkte</li><li>Implementierung gruppenweiter Standards bei Produktentwicklungen (z.B. Produktbaukästen, Konstruktionsrichtlinien)</li><li>Sicherstellung einer kostenoptimierten, termingerechten fertigungs- und montagegerechten Konstruktion für neue Produkte</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium beispielsweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld - das nötige<ul><li>WissenUmfassende Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Konstruktion, idealerweise ergänzt um Forschungs-/Innovationsmanagement, breites technologisches Verständnis für Fertigungsprozesse einschließlich Werkstoff-Technologie, Erfahrung bei der Implementierung von zeitgemäßen Prozessen und Methoden (z.B. Produktentwicklungsprozess, Produktbaukästen, modulare Konstruktion), Erfahrung in Change-Management wünschenswert</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien *</li><li>KönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>HSE-Manager (m/w/d)Von einem unserer Werke Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (D), Laas, Schluderns (IT) oder Chomutov (CZ) aus sind Sie gruppenweit tätig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:<ul><li>Fachliche Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz/Umwelt- und Energiemanagement</li><li>Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche, einschließlich der Implementierung gruppenweiter Standards</li><li>Weiterführung der bestehenden Umwelt- und Energiemanagementsysteme (ISO EN 14001 und 50001) * Entwicklung und Umsetzung von HSE-Richtlinien und -Programmen * Durchführung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen * Schulungen und Sicherheitsunterweisungen</li><li>Überwachung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Koordination von Audits und Inspektionen</li><li>Erstellung von HSE-Berichten und Kennzahlen</li><li>Ansprechpartner für Behörden und interne Stellen</li><li>Unfallanalysen und Maßnahmenentwicklung</li><li>Unterstützung bei Nachhaltigkeits- und Energieprojekten</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder Umweltmanagement sowie entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld - das nötige<ul><li>WissenUmfassende Erfahrungen im HSE-Bereich, einschließlich entsprechender HSE-Systeme, wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation zum Umwelt-/Energiebeauftragten-/Auditor o.ä., ausgeprägte Kenntnisse relevanter Gesetze und Normen, Erfahrungen in der Durchführung von Audits und Schulungen</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

HSE-Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden gehören unter anderem zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li><li>Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten</li><li>Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von monatlichen Reports und Analysen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen- oder steuerrechtlichen Bereich und entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld - das nötige<ul><li>WissenGute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenStrukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, Teamfähigkeit, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis, sensibler Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Beschäftigte für den Bundesforst in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: BFN1125, Stellen‑ID 1365036)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Bundesforst betreut als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. Um die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Naturschutz und der Landschaftspflege fachkundig und effizient erfüllen zu können, gibt es in jedem der 17 Bundesforstbetriebe einen eigenen Funktionsbereich Naturschutz und in der der Zentrale Bundesforst in Bonn eine eigene Naturschutzabteilung. In den Bundesforstbetrieben unterstützen und beraten die Naturschutzfachleute mit unterschiedlichen Fachausbildungen die vor Ort tätigen Kollegen/Kolleginnen bei allen naturschutzrelevanten Fragestellungen wie z. B. der Berücksichtigung von Artenschutzbelangen bei der forstlichen Geländebetreuung.Momentan stehen folgende Stellen zur Besetzung zur Verfügung:<ul><li>Zwei Sachbearbeitungen Naturschutz &amp; Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 0202 &amp; 0204) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Sachbearbeitung Naturschutz &amp; Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Nördliches Sachsen-Anhalt am Standort Burgstall (MDNA 0201) – unbefristet, E 11 TVöD Bund –</li><li>Sachbearbeitung Naturschutz &amp; Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Schwarzenborn am Standort Oberaula (KOSB 0202) – E 10 TVöD Bund, befristet bis vsl. Januar 2028 im Rahmen einer Elternzeitvertretung –</li><li>Sachbearbeitung Naturschutz &amp; Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Hohenfels am Standort Schmidmühlen (MCHF 0203) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li></ul>Auf den Arbeitsplätzen können Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.Weitere Informationen zu unseren Aufgaben erhalten Sie auch über folgenden Link:<a href="https://cdn0.scrvt.com/8a7fb8c945e2d564ea89e3facb7da507/" target="_blank">https://cdn0.scrvt.com/8a7fb8c945e2d564ea89e3facb7da507/</a>​34db90068c7ae70a/​bb2d0237c6b0/​Aufgaben-bei-Bundesforst.pdf<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom‑FH) der Fachrichtung Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung (z. B. Trainee, Anwärterdienst) ist von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie die Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1365036.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Beschäftigte des gehobenen Forstdienstes (bundesweit) in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Beschäftigte des gehobenen Forstdienstes (bundesweit) in forstlichen Funktionen (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 10 – Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: BFF1125, Stellen‑ID 1364940)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!RIMomentan stehen folgende Stellen zur Besetzung zur Verfügung:<ul><li>Vier Sachbearbeitungen im forstlichen Gutachterdienst</li><ul><li>Bundesforstbetrieb Heuberg am Standort Meßstetten (FRHB 0105) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel am Standort Baumholder (KORM 0401) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Schwarzenborn am Standort Oberaula (KOSB 0402) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 0402) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li></ul><li>Zwei Leitungen im Servicebereich eines Bundesforstbetriebes</li><ul><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 1000) – unbefristet, E 12 zzgl. Zulage zu E 13 TVöD Bund bzw. A 13 g BBesG –</li><li>Bundesforstbetrieb Hohenfels am Standort Schmidmühlen (MCHF 1000) – unbefristet, E 12 zzgl. Zulage zu E 13 TVöD Bund bzw. A 13 g BBesG –</li></ul><li>Sachbearbeitung in der Forsteinrichtung im Bereich Süd der Zentrale Bundesforst am Standort Amberg (ZEBF 5551) – unbefristet, E 11 TVöD Bund –</li><li>Forstbetriebsassistent beim Bundesforstbetrieb Trave am Standort Mölln (ROTR 0002) – befristet bis 2028, E 10 TVöD Bund –</li></ul>Auf den Arbeitsplätzen können Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.Weitere Informationen zu unseren Aufgaben erhalten Sie auch über folgenden Link:<a href="https://cdn0.scrvt.com/" target="_blank">https://cdn0.scrvt.com/</a>​8a7fb8c945e2d564ea89e3facb7da507/​34db90068c7ae70a/​bb2d0237c6b0/​Aufgaben-bei-Bundesforst.pdf<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom‑FH) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung (z. B. Trainee, Anwärterdienst) ist von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie die Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Jagdschein</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Oktober&amp;nbsp2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1364940.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bordin und Frau Büldge unter der Telefonnummer +49 228 37787‑511.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Beschäftigte des gehobenen Forstdienstes (bundesweit) in forstlichen Funktionen (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 31 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf.Wir suchen Sie alsVerkaufstrainer für den Bereich Mitarbeitercoaching (m/w/x)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ihre Verkaufsschulungen bereiten unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vor</li><li>Während der Einarbeitung stehen Sie unserem Verkaufspersonal unterstützend zur Seite</li><li>Sie begleiten unsere Verkäufer in Verkaufsgesprächen und geben umfassendes Feedback</li><li>Sie leiten Schulungen und Coachings zur Steigerung der Beratungsqualität und Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Sie überarbeiten bestehende Konzepte und vermitteln diese im Rahmen von Verkaufsschulungen dem gesamten Verkaufsteam</li><li>Sie sind zuständig für die Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung der Schulungskonzepte</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie verfügen über die nötige Sachkompetenz</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, treten sicher auf und besitzen hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>Analytische Fähigkeiten, Methodenkompetenz und unternehmerisches Denken setzen wir voraus</li><li>Eine positive, wertschätzende Grundhaltung ist für Sie essenziell</li><li>Durch Ihre Offenheit und Kooperationfähigkeit schaffen Sie einen vertrauensvollen Rahmen</li><li>Selbstreflexion und Feedback-Offenheit zählen zu Ihren wichtigen Kompetenzen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Sehr gute Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, klare Linien und Regeln</li><li>Flache Hierarchien mit Fokus auf Eigenverantwortlichkeit und ein sympathisches Team</li><li>Weiterbildung</li><li>Firmen PKW</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Möchten Sie Teil der expert Klein Familie werden und unser Team mit Ihren Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Anke Heintz wenden. Sie erreichen sie unter der 02736 44 40 10.Falls Sie sich nicht online bewerben möchten, könne Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken. Verwenden Sie dafür bitte folgende Adresse:expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

Verkaufstrainer / Mitarbeiter Coach im Einzelhandel (m/w/x)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Vertrieb in Deiner Region? Bei der Sparkasse Oberhessen bieten wir Dir genau diese Möglichkeit!Für unser Team Freie Berufe und Heilberufe in Bad Nauheim suchen wir Verstärkung in der Beratung unserer Kunden (m/w/d) aus den freien Berufen und Heilberufen. Als Berater (m/w/d) begleitest Du Deine Kunden in allen finanziellen Fragen und unterstützt sie durch eine ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung dabei, ihre freiberufliche Tätigkeit erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln. Dabei profitierst Du von unserem starken regionalen Netzwerk und der Möglichkeit, hybrid und flexibel zu arbeiten. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Region mit!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Berater (m/w/d) Freie Berufe und Heilberufe bei der Sparkasse Oberhessen.Deine Aufgaben:<ul><li>Du betreust einen Dir festzugeordneten Kundenstamm und baust diesen weiter aus – Wir unterstützen Dich dabei mit qualifizierten Leads aus einer großen Kartei</li><li>Du begleitest Deine Kunden von der Existenzgründung bis zur Praxisübergabe, nachhaltig und ganzheitlich auf Augenhöhe</li><li>Du berätst Deine Kunden mit Unterstützung des S-Finanzkonzeptes Freie Berufe und Heilberufe (u.a. E/A Rechnung, BWA) und ermittelst daraus den individuellen Bedarf Deiner Kunden </li><li>Die objektive Bewertung und Einschätzung der Unternehmenslage sowie die Empfehlung von geeigneten Maßnahmen und Produkten liegt in Deiner Verantwortung</li><li>Als erster Ansprechpartner (m/w/d) bist Du Anlaufstelle für alle finanziellen Anliegen, von der Gewährung von gewerblichen Investitionskrediten bis hin zur Beratung im Wertpapiergeschäft, bei denen Du die Kolleginnen und Kollegen aus unserem Private Banking einbindest</li><li>Du bist aktiv an der Vertriebsplanung und -umsetzung neuer Kanäle und Strategien im Geschäftsgebiet beteiligt – Dein Input ist uns sehr wichtig</li><li>Du arbeitest eng mit unseren unseren Verbundpartnern (z. B. Deutsche Leasing, Sparkassen Versicherung) zusammen, um die bestmöglichen Lösungen aus der S-Finanzgruppe anzubieten</li><li>Wir arbeiten hybrid– Deine Kundentermine nimmst Du entweder telefonisch, per Video oder vor Ort wahr, dabei hast Du volle Flexibilität in Deiner Arbeitszeitgestaltung </li></ul>Was Du mitbringst:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt (m/w/d)</li><li>Alternativ bringst Du ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.</li><li>Du hast einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Gewerbekunden- / Firmenkundenbetreuung oder Kreditanalyse </li><li>Du überzeugst durch fundierte Bilanzierungskenntnisse (insb. Einnahmen-/Überschussrechnungen, BWAen) und Erfahrung im Kreditgeschäft</li><li>Im Kundenkontakt überzeugst Du durch ein professionelles und souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und einen bedarfsorientierten Beratungsstil</li><li>Eine Affinität für den Vertrieb, Durchsetzungsstärke und starke analytische Fähigkeiten runden Dein Profil ab</li></ul>Was wir Dir bieten: <ul><li>Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Job-Rad-Angebot</li><li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li><li>Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)</li><li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur</li><li>Ausstattung mit iPhone und iPad Pro auch für die private Nutzung </li></ul>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

Gewerbekundenberater (m/w/d) Freie Berufe und Heilberufe

<h2>Über uns</h2>Borrmann blickt auf über 125 Jahre Erfahrung zurück. Wir sind ein führendes Unternehmen in Hessen mit ca. 160 Mitarbeitern. Unser Standort in Fernwald beliefert über 4.000 Firmen im Umkreis von 80 Kilometern. Wir bedienen Branchen wie:<ul><li>Schreinerei</li><li>Zimmerei</li><li>Metallbau</li><li>Industrie</li></ul>Unser Lager umfasst rund 35.000 Artikel, was eine hohe Lieferfähigkeit garantiert. Für die schnelle und zuverlässige Belieferung unserer Kunden steht uns ein Fuhrpark mit 10 Lkw zur Verfügung.<h2>Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich<ul><li>Montage und Inbetriebnahme: Installieren und Starten von Feststellanlagen und automatischen Drehtürantrieben.</li><li>Serviceeinsätze: Durchführung von Reparaturen, Umbauten und Wartungsarbeiten für unsere langjährigen Kunden in Ihrem Gebiet.</li><li>Fehleranalyse: Identifizieren und Beheben von Störungen sowie Dokumentation der Ergebnisse.</li><li>Wartung: Regelmäßige Überprüfung und Sicherheitswartung der betreuten Anlagen.</li><li>Kundenberatung: Unterstützung unserer Kunden mit Ihrem Fachwissen zu allen Servicethemen.</li><li>Lagerverwaltung: Eigenständige Verwaltung des Lagerbestands in Ihrem Fahrzeug.</li></ul><h2>Profil</h2>Du bist die richtige Person für uns, wenn du:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare technische Qualifikationen</li><li>Quereinsteiger mit Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft möglich und wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektrik und Elektronik</li><li>gerne eigenständig vor Ort beim Kunden Lösungen umsetzt.</li><li>zuverlässig, sorgfältig und freundlich auftrittst.</li><li>ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringst.</li><li>sicher mit moderner Gebäudetechnik umgehen kannst.</li><li>gerne im Team arbeitest und Verantwortung für deine eigenen Projekte übernimmst.</li><li>offen für neue Ideen bist und Motivation zur Weiterbildung zeigst.</li><li>Freude an abwechslungsreichen Einsätzen hast.</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Führerscheinklasse B, (Fahrzeug wird gestellt)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung: Sie erhalten eine gründliche, mehrmonatige Schulung in Ihrem neuen Aufgabenbereich.</li><li>Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li><li>Attraktives Gehalt: Wir bieten ein leistungsbezogenes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie moderne Sozialleistungen.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Profitieren Sie von Altersvorsorge und zusätzlichen Arbeitgeberzuschüssen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterbildung.</li><li>Dienstfahrzeug: Sie erhalten ein Dienstfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können (wahlweise Fahrtenbuch oder 1 % Regelung).</li><li>Wohnortnahes Arbeiten: Arbeiten Sie in einem Umkreis von ca. 60-80 km von Ihrem Wohnort, mit Arbeitsbeginn und -ende direkt vor Ihrer Tür.</li><li>Mitarbeiterrabatt: Genießen Sie Rabatte auf unser komplettes Produktsortiment.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Philipp Sippel<a href="mailto:philipp.sippel@borrmann.de" target="_blank">philipp.sippel@borrmann.de</a>0641 4004 - 23

Servicetechniker (m/w/d), Gebäudeautomation

<h2>Einleitung</h2>Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 30 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf.Wir expandieren und suchen Sie alsMarktleiter / Filialleiter (m/w/x) im Raum Hessen / NRW / Rheinland-Pfalz / Saarland<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Marktleiter (m/w/x) tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung des Marktes und stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher</li><li>Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen</li><li>Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch</li><li>Sie sind für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung zuständig</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert</li><li>Sie haben Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel</li><li>Sie sind motiviert, die gesetzten Ziele zu erreichen</li><li>Sie haben Lust, persönlich zu wachsen, aber auch Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Sie gehen sicher mit der EDV um</li><li>Zahlenaffinität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität sind für Sie gelebte Praxis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Exklusive Rabatte in Online Shops und auf verschiedene Freizeitaktivitäten (Corporate Benefits)</li><li>Spannende Einarbeitung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Vorkenntnissen ausrichtet</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Möchten Sie Teil der expert Klein Familie werden und unser Team mit Ihren Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Anke Heintz wenden. Sie erreichen sie unter der 02736 44 40 10. Falls Sie sich nicht online bewerben möchten, könne Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken. Verwenden Sie dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen Werden Sie Teil von expert! Führen Sie ein engagiertes Team als Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) und gestalten Sie den Erfolg eines führenden Elektronikfachhändlers in Deutschland aktiv mit.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) m Raum Hessen / NRW / Rheinland-Pfalz / Saarland

<h2>Über uns</h2>Die Stötzer GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Nidda, das sich auf die Bereiche Klimatechnik, Heiztechnik und Sanitärinstallation spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Dienstleistungen zu optimieren. Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die ihre Expertise in der Gebäudetechnik und Instandhaltung täglich unter Beweis stellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen qualifizierten Anlagenmechaniker (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Herausforderungen der Branche meistert.<h2>Aufgaben</h2>In Ihrer Position als Anlagenmechaniker (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul><li>Installation, Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen</li><li>Durchführung von Reparaturen und Störungsanalysen</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Reports</li></ul>Sie arbeiten eng mit anderen Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.<h2>Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld und bringen 1-2 Jahre Berufserfahrung mit. Zu Ihren Stärken zählen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich SHK</li><li>Führerschein der Klasse B (ehemals 3) ist erforderlich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß an der Arbeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul>Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien in Ihre Arbeit zu integrieren.<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld. Sie profitieren von:<ul><li>Attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Moderne Arbeitsmittel und Technologien, die Ihnen die Arbeit erleichtern</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Werden Sie Teil der Stötzer GmbH und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!<h2>Kontakt</h2><a href="https://stoetzer-nidda.de/ph_jobs/anlagenmechaniker-shk-m-w-d/" target="_blank">https://stoetzer-nidda.de/ph_jobs/anlagenmechaniker-shk-m-w-d/</a>

Anlagenmechaniker (m/w/d)

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Angebotsvergleiche mit technischem Blick: Sie holen auf Basis vorgegebener Leistungsverzeichnisse Angebote ein und vergleichen diese nicht nur hinsichtlich der Kosten, sondern auch unter Berücksichtigung technischer Eigenschaften von Produkten und Materialien.</li><li>Dokumentenverwaltung und Schriftverkehr: Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr, beauftragen Lieferanten und verwalten relevante Dokumente und Bescheinigungen zuverlässig und strukturiert.</li><li>Marktüberblick und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie haben einen Überblick über zu beschaffende Materialien, Dienstleistungen und Nachunternehmer-Leistungen. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick: im Austausch mit Nachunternehmern überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Ihre Verhandlungskompetenz – sowohl schriftlich als auch mündlich.</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Einkauf sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Persönliche Stärken wie Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Strategisches Denken, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie ein starkes Kostenbewusstsein</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li><li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li><li>Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine</li><li>Mitarbeiter-Gespräche: finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li><li>Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus</li><li>Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li><li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gern</li><li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern</li><li>Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li><li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li><li>KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</li><li>Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern!</li></ul><h2>Sie möchten mehr über uns erfahren?</h2>Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zuMarina Althaus auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Einkäufer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Auf den Vergleichsportalen tobt der Preiskampf um die Spitzenpositionen für Internet-, Strom- und Gasprodukte. Viele Kunden haben mittlerweile den Überblick im Dschungel der Tarife und Optionen verloren. Seit über 15 Jahren schafft die impeak GmbH durch einen Fokus auf beiderseitigen Informationsaustausch und professionelle, persönliche Kundenberatung Abhilfe. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.</li><li>Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.</li><li>Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Direktvertrieb, insbesondere im Verkauf und in der Akquise im Bereich der erneuerbaren Energien oder Telekommunikation.</li><li>Erfahrungen im Kundenkontakt, z.B. aus dem Einzelhandel, der Fachberatung oder dem Kundenservice, sind vorteilhaft. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau C).</li><li>Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und kannst Menschen überzeugen.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und handelst gleichzeitig selbstständig und verantwortungsvoll.</li><li>Du bist ehrgeizig und setzt Deine Energie erfolgreich in der Arbeit ein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt – ein sicheres Grundgehalt sowie die Möglichkeit, durch ungedeckelte Provisionen und Boni bis zu 80.000€ zu verdienen.</li><li>Mitarbeitergutscheine (BONAGO), Rabatte und Angebote bekannter Marken über Corporate Benefits.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Zahlreiche Firmenevents für ein starkes Wir-Gefühl.</li><li>Vollständige Verkaufsausstattung: Handy, Tablet, Dienstkleidung, Dienstausweis und Visitenkarten.</li><li>Kein Papierkram, du kümmerst dich ums Verkaufen, den Rest macht das Team.</li><li>Coaching durch erfahrene Profis im Bereich Sales und Verkauf.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Darius HüngerHR-Abteilung 0331 505 83 181impeak GmbH Bertinistr. 12-13 14469 Potsdam

Außendienstmitarbeiter | Direktvertrieb | E.ON (m/w/d)

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Split Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen</li><li>Aufzeigen von Möglichkeiten zu energetischen Einsparungen und Optimierung der Anlagen und Betriebsabläufe</li><li>Fehlerdiagnose und -beseitigung in der Elektro- und Kältetechnik</li><li>Digitale Dokumentation Ihrer durchgeführten Arbeiten z. B. durch Mängel- und Wartungsprotokolle</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder Elektroniker (m/w/d)</li><li>Alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit kältetechnischem Sachkundenachweise – bei Bereitschaft unterstützen wir Sie auch gerne bei der Weiterbildung</li><li>Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil</li><li>Pkw-Führerschein</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li><li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li><li>Attraktive Zuschläge: für Bereitschaftsdienste sowie für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit</li><li>Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li><li>Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</li><li>Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li><li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</li><li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</li><li>Spannende Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li><li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li><li>KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</li><li>Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Planville ist mehr als ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung. Als innovatives Start-Up im Bereich erneuerbarer Energien und energetischer Sanierung befinden wir uns auf einem starken Wachstumskurs. Unser Ziel ist es, das Amazon des Handwerks für energetische Sanierung zu werden – ein zentraler Ansprechpartner für nachhaltige Modernisierungen, der Qualität, Innovation und Effizienz vereint.Hier werden Geschichten geschrieben, und du kannst ein Teil davon sein! Wir bieten jedem die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen und aktiv am Aufbau unserer Zukunft mitzuwirken. Bei uns gibt es keine starren Strukturen, sondern echte Gestaltungsspielräume, in denen du dich weiterentwickeln und wachsen kannst. Unser Erfolg basiert auf einer starken Vision, modernen Arbeitsprozessen und einem Team, das an einem Strang zieht, um gemeinsam Großes zu schaffen.<h2>Aufgaben</h2>Als Elektromeister/in bei Planville GmbH gehören zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Fachgerechte Installation, Inbetriebnahme und Prüfung von Photovoltaik-, Speicher- und Wärmepumpensystemen (Elektroanschluss &amp; -installation)</li><li>Ausbildung und fachliche Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Azubis und Helfer) im Bereich Elektrotechnik</li><li>Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden auf der Baustelle, kompetente Beratung und Betreuung vor Ort</li><li>Unterstützung der Standortleitung bei Organisation, Einsatzplanung und Koordination der Projekte</li><li>Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards auf den Baustellen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Elektrobereich</li></ul><h2>Profil</h2>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit Weiterbildung zum Meister</li><li>Alternativ: Geselle mit langjähriger Berufserfahrung und Ausbildereignung (AEVO)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation, insbesondere bei Photovoltaik- und Wärmepumpensystemen</li><li>Freude an der Ausbildung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Büromanagement sowie sicherer Umgang bei der Anwendung von Excel und Word wie auch im Idealfall branchenspezifischer Software</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Starke Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten innovativen Unternehmen</li><li>Top-Arbeitsausrüstung – Du arbeitest mit Werkzeug von DeWalt, Milwaukee, Bosch und Metabo</li><li>Leistungsstarke Arbeitskleidung von Mascot mit Unternehmenslogo – Für ein professionelles Auftreten beim Kunden</li><li>Übernahme der Kosten für den Führerschein Klasse BE</li><li>50 € Rewe-Gutschein – Jeden Monat für dein Frühstück oder Mittagessen</li><li>Modern und digital unterwegs: Dank unseres firmeneigenen Software arbeitest du komplett digital</li><li>Garantiert 6 x Team-Event im Jahr - für ein starkes Miteinander mit deinem Team</li><li>Attraktive Vergütung mit gestaffelten Gehaltserhöhung nach Zielvorgaben</li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (1000,- € wenn du eine Fachkraft in unser Team holst)</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Werde Teil unserer Vision! Bist du bereit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in unserem Team zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deinen Lebenslauf an <a href="mailto:personal@planville.de" target="_blank">personal@planville.de</a>

Elektromeister

<h2>Über uns</h2>Herzlich Willkommen bei Ferdi Heimel GmbH in Wilnsdorf!Seit 1959 sind wir Ihre Experten für moderne Heizungssysteme. Unser Ziel ist es, Kunden zu begeistern und klimafreundliche und wirtschaftliche Heizlösungen zu bieten. Deshalb konzentrieren wir uns auf Wärmepumpentechnik und schulen unser Team kontinuierlich, um die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.Unser starkes Partnernetzwerk aus Industrie und Handwerk ermöglicht es uns, den Wärmepumpeneinbau, die Fundamenterstellung und die Anpassung der Hauselektrik aus einer Hand anzubieten. Die Kombination aus Wärmepumpe und Wasserstoff ist für uns gelebte Realität. Dank unserer Partner HPS Picea und Panasonic setzen wir auf bewährte und zukunftsfähige Lösungen.Unser Firmenleitbild steht für ein angenehmes und professionelles Miteinander, das von allen Teammitgliedern gelebt wird. Zusammenhalt steht bei uns im Mittelpunkt, und wir arbeiten gemeinsam daran, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden.<h2>Deine zukünftige Rolle</h2>Du navigierst sicher durch die Welt der Sanitär- und Heizungstechnik und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Heimel setzen wir auf Tradition, Innovation und echte Macher. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Haustechnik mit. Verantwortung übernehmen &amp; Projekte zum Erfolg führen – das erwartet Dich:<ul><li>Verantwortung für die Abwicklung von SHK-Projekten gemäß internen &amp; gesetzlichen Vorgaben</li><li>Betreuung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Abnahme &amp; Abrechnung</li><li>Beratung von Kunden, Architekten &amp; Planern</li><li>Betreuung von Baustellen im Umkreis von maximal 50 km</li></ul><h2>Dein Profil</h2>Erfahrung &amp; Leidenschaft für Technik – das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien &amp; Gesetze</li><li>Selbstständige &amp; verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>EDV-Grundkenntnisse und Führerschein Klasse B</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln im Sinne des Unternehmens</li><li>Zuverlässigkeit, Kundenorientierung &amp; Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Das bekommst Du</h2><ul><li>Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und neue Herausforderungen sorgen dafür, dass Stillstand keine Option ist.</li><li>Klare Strukturen &amp; Entlastung: Geregelte Arbeitszeiten, Unterstützung bei Terminvereinbarungen und ein aufgeräumtes Lager erleichtern den Alltag.</li><li>Faire &amp; leistungsorientierte Bezahlung: Dein Gehalt kannst du durch ein Prämiensystem aktiv mitgestalten.</li><li>Top-Ausstattung: Arbeiten mit hochwertigem Profi-Werkzeug, einem eigenen Firmenwagen und digitalen Tools wie Laptop &amp; iPhone.</li><li>Komplette Arbeitskleidung: Für einen professionellen Auftritt wirst du von Kopf bis Fuß ausgestattet.</li><li>Flexibilität &amp; Eigenverantwortung: Innerhalb klarer Vorgaben kannst du selbst entscheiden, wie du deine Arbeit am besten umsetzt.</li><li>Kurz gesagt: Struktur trifft auf Freiheit – mit den besten Voraussetzungen für deine berufliche und persönliche Entwicklung!</li></ul>

Projektleiter (m/w/d)

ID: 1500_000837 Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Unsere Kernaufgabe ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen und somatischen Fachklinken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen. Die Abteilung Medizincontrolling zeigt sich verantwortlich für den Regionalverbund Herborn und Weil-Lahn mit Sitz in Herborn und Hadamar. Zur Unterstützung für unser Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Administrative Aufnahme und Entlassung der Patientinnen und Patienten</li><li>Fallbegleitende Kodierung der stationären Behandlung und Führung der Stationsakten</li><li>Überprüfung der Fallakten auf Vollständigkeit und Durchführung notwendiger Nachkodierungen einschließlich der Diagnosen</li><li>Erhebung von Qualitätsindikatoren</li><li>Administrative Vorbereitung von Laboruntersuchungen</li><li>Erstellung und Vorbereitung notwendiger Konsile</li><li>Anmeldung zu Therapien und EKG, Befundanforderungen</li><li>Kontakte mit Niedergelassene Ärzten und Kliniken</li><li>Erstellung von Kurz- und Entlassungsbriefen anhand von Textbausteinen</li><li>Überprüfung der medizinischen Dokumentation nach Qualität, Einhaltung der Kodierrichtlinien sowie den gesetzlichen Vorgaben und allen anfallenden Aufgaben außerhalb des Therapiebereichs gemäß Ihrer Qualifikation</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Du hast eine Ausbildung zur/ zum klinischen Kodierer/-in oder Kodierassistenten/ Kodierassistentin PEPP wäre von Vorteil kann ggf. nach Arbeitsbeginn nachgeholt werden</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Klinik- bzw. medizinisch administrativen Bereich</li><li>Erfahrung im Bereich der klinischen Dokumentation und der medizinischen Klassifikation ICD und OPS- Gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und dem KISOrganisationsvermögen</li><li>Freundlich souveräner Umgang mit Patientinnen und Patienten</li><li>Strukturierte, zielstrebige und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen-Berufsgruppen</li><li>Flexibilität bezüglich des Einsatzortes</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Klinikum mit allen Vorteilen des Gesundheitskonzerns</li><li>Du kannst Deine Arbeit selbstständig und eigeninitiativ gestalten und erhälst unsere Unterstützung für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li><li>Wenn Du in einem hochmotivierten Team viel bewegen willst und ein persönliches, kollegiales Arbeitsklima schätzt, dann bist Du bei uns richtig.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-K (Entgeltgruppe 8) mit einer betrieblichen Altersversorgung (ZVK) und weiteren tollen Benefits: Bike-Leasing, Vitos Card und das "corporate benefits" Programm</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Fragen beantwortet Dir gerne unser Leiter Controlling Peter Schönwetter, Tel. 02772 – 504 1523.

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