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Mitarbeiterin für die Beratung für Opfer von Menschenhandel gesucht
ab sofort mit einem Stellenumfang von 25 - 32 Wochenstunden
FIM – Frauenrecht ist Menschenrecht e.V. ist ein interkulturelles Beratungszentrum für Migrantinnen und ihre Familien in Frankfurt am Main. Wir unterstützen Frauen und ihre Familien, die von Gewalt betroffen sind oder sich in prekären Lebensverhältnissen befinden. Außerdem leisten wir wichtige Bildungs- und Präventionsarbeit zu geschlechtsspezifischer Gewalt und Ausbeutung.
FIM ist die Koordinierungsstelle für Opferschutzarbeit bei Menschenhandel in Hessen und vertritt als Schwerpunktträger das 2Regionennetzwerk – Hessische Fachstellen gegen Gewalt im Namen von „Ehre“, Tradition oder Glauben auf Landesebene.
Sie möchten sich für Frauenrechte engagieren und Frauen in schwierigen Lebenssituationen unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Tätigkeiten/Aufgabenschwerpunkte
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Psychosoziale Beratung von Frauen* (in Einzelfällen von Männern), die von Menschenhandel betroffen sind: Opferschutz, Case-Management
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der Frauen* bei Themen wie Unterbringung, Existenzsicherung, Sicherung des Aufenthaltes und des Lebensunterhaltes
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Begleitung zu Vernehmungen, Prozessbegleitung vor Gericht
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation und Unterbringung bei Ausreise, Vermittlung von Hilfsangeboten im Heimatland, ggf. Kooperation mit Hilfseinrichtungen im Ausland
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Netzwerkaufbau und -pflege, intensive Kooperationsarbeit mit Fachberatungsstellen, Strafverfolgungsbehörden, Polizei und Zeugenschutz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorträge z.B. für Fachkräfte und Politik, Medieninterviews, Fachtagungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit im Dachverband KOK (Bundesweiter Koordinierungskreis gegen Menschenhandel e.V.)
Ihr Profil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder Frau mit vergleichbarer Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interkulturelle Kompetenz
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Belastbarkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung und Bereitschaft zu gelegentlichen Terminen am Abend oder am Wochenende
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerberinnen mit Migrationsbiografie sind besonders erwünscht.
Wir bieten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine interessante, sinnstiftende Tätigkeit in einer innovativen NGO, die sich aktuellen gesellschaftlichen und frauenrechtlichen Herausforderungen stellt
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten, interkulturellen Team
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung in Anlehnung an den TVöD
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zuschuss zum Deutschlandticket
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusatzkrankenversicherung
Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 20. Februar 2026 an:
Anke Schmid: <a href="mailto:anke.schmid@fim-beratungszentrum.de" target="_blank">anke.schmid@fim-beratungszentrum.de</a>
<a href="http://www.fim-frauenrecht.de" target="_blank">www.fim-frauenrecht.de</a>

Mitarbeiterin für die Beratung für Opfer von Menschenhandel gesucht

Der Sozialdienst kath. Frauen e.V. Aschaffenburg (SkF) ist ein Fachverband der Caritas und engagiert sich für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Zur Verstärkung unseres Teams suche wir ab sofort eine
<h1>Verwaltungsfachkraft (m/w/d)</h1>
<h3> in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</h3>
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>(Erst-)Kontakt und Ansprechperson für Ratsuchenden sowie Schutzbefohlenen</li>
<li>Terminverwaltung und -koordination</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften</li>
<li>Allgemeine Verwaltung (Schriftverkehr, digitale Kommunikation, Aktenführung, Dokumentation etc.</li>
<li>Antrags- und Rechnungswesen</li>
<li>Veranstaltungsorganisation</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das bringen Sie mit</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>IT-Affinität mit Erfahrung im Umgang mit moderner Medien- und Kommunikationstechnik</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten</li>
<li>Freundlicher, offener und wertschätzender Umgang mit Ratsuchenden unterschiedlicher Herkunft und Kultur</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Das bieten wir</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sinn &amp; Werte – sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Sicher &amp; fair – Bezahlung nach AVR Caritas inklusive betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Starke Unterstützung – Regelmäßige Teamberatung, Supervision sowie Seelsorge für berufliche &amp; persönliche Anliegen.</li>
<li>Beruflich Weiterkommen – Fort- &amp; Weiterbildungen sowie Inhouse-Schulungen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit Arbeit zu einem verlässlichen und professionellen Unterstützungsangebot bei.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Damit wir weiterhin mit Herz und Qualität arbeiten können, suchen wir engagierte Fachkräfte (w/m/d), die mit uns gemeinsam eine Umgebung schaffen, in der sich Kinder, Familien und Kolleg*innen gleichermaßen wohlfühlen.
<ul>
<li>Du bringst Herz, Humor und Geduld mit</li>
<li>hast Freude an der Arbeit mit Kleinkindern</li>
<li>eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
<li>fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>einen modernen Arbeitsplatz mit hellen großen Gruppenräumen, einen tollen Bewegungsraum, 
sowie Snoezel-, Kreativ- und Musikbereich</li>
<li>ein kreatives, engagiertes und herzliches Team – mit Humor, Offenheit und Teamgeist</li>
<li>Supervisionen und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen</li>
<li>Tarifliche Eingruppierung in S8b in Anlehnung an TVöD SuE</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote</li>
<li>fachliche Unterstützung durch eine erfahrene Leitung, regelmäige Konzeptionstage und 
Teamsitzungen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an Kathrin Milde, unsere pädagogische Leitung.

Komm in unser Team als Fachkraft! Mit Liebe, Lachen und Leidenschaft für die Kleinsten – wir suchen Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass der Name „Prinzing“ mit Qualität gleichgesetzt wird. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter diese Qualität erreichen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem inhabergeführten Unternehmen mit Hauptsitz in Eislingen, Baden-Württemberg und über 600 Beschäftigten.Unser Arbeitsgebiet erstreckt sich über den kompletten Bereich der Elektrogebäudetechnik im Industrie-, Krankenhaus- und Verwaltungsbau.Projekteinkäufer im Bereich TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für den Einkauf von Materialien und Anlagen für unsere Großprojekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu gehört:<ul>
<li>Bedarfsermittlung für Materialien und Anlagen, die für die Realisierung unserer Großprojekte benötigt werden</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Ausschreibungen</li>
<li>Verhandlung von Preisen und Konditionen mit Lieferanten</li>
<li>Erstellung und Überwachung von Verträgen mit Lieferanten</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und -vorschriften</li>
</ul>Sie sind verantwortlich für die stetige Optimierung und den Ausbau unseres Lieferantenportfolios. Dazu gehört:<ul>
<li>aktive Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte</li>
<li>Bewertung und Auswahl von Lieferanten</li>
<li>Umsetzung der Einkaufspolitik</li>
<li>Zusammenarbeit mit Lieferanten, um die Qualität der Produkte und Dienstleistungen zu verbessern</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks oder Elektrogroßhandels</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt Elektrotechnik) zwingend erforderlich</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Selbständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse in Microsoft Dynamics sind von Vorteil</li>
</ul>Das spricht für uns<ul>
<li>Spannende Projekte</li>
<li>Fitnessstudio</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>VL &amp; bAV</li>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Team Events</li>
</ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: 
<a href="mailto:bewerbungen@prinzing-elektro.de" target="_blank">bewerbungen@prinzing-elektro.de</a>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Ünübol unter 07161 60610 gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.prinzing-elektro.de" target="_blank">www.prinzing-elektro.de</a>Prinzing Elektrotechnik GmbH, Am Eichenbach 7, 73054 Eislingen

Projekteinkäufer im Bereich TGA (m/w/d)

Gestalte die Energiezukunft mit uns – international, innovativ und systemorientiert
Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug &amp; Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Produktentwicklungsteams suchen wir ab sofort eine*n
 Design- und Projektingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Erneuerbare Energien 
Level: Mid-Level / Berufserfahrung: ca. 2–5 Jahre
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Technische Auslegung &amp; Konfiguration von PV-DC Combiner Boxen und AC-Schaltanlagen (IEC 61439)</li>
<li>Projektverantwortung inkl. Komponentenauswahl, Design-Reviews, Produktionsvorbereitung &amp; Änderungsmanagement</li>
<li>Erstellung von SLD, BOM und technischen Zeichnungen</li>
<li>Technische Unterstützung des Vertriebs (Pre-Sales) &amp; Qualitätssicherung</li>
<li>Mitwirkung an Inhouse-Tests &amp; Inbetriebnahme-Checks von BESS- &amp; EMS-Systemen inkl. Dokumentation</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Niederspannungs-Schaltanlagenbau</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Normen IEC 61439-1 und IEC 61439-2</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel und MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Erfahrung in technischer Dokumentation und Zeichnungsprüfung</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das darfst du erwarten
<ul>
<li>Familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit</li>
<li>Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m</li>
</ul>
Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:hr@his-renewables.com" target="_blank">hr@his-renewables.com</a>; Kontakt: Vanessa Kastner; Tel.: 06068 9314 528. 
Wir freuen uns auf dich!HIS Renewables GmbH • Siemensstraße 4 • 64760 Oberzent • <a href="https://his-renewables.com/" target="_blank">www.his-solar.comm</a>

Design- und Projektingenieur (m/w/d) – Erneuerbare Energien

<a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/02/-/Startseite.html" target="_blank">Liederbach am Taunus</a> ist eine Gemeinde am Südhang des Taunus, mitten im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit ca. 9.000 Einwohner/-innen und sehr guter Infrastruktur.
In der Gemeinde gibt es zwei kommunale Kindertagesstätten für Kinder im Kindergartenalter, die mit großzügigen und gut ausgestatteten Außenspielflächen versehen sind. In den Einrichtungen wird inklusiv gearbeitet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für die kommunale <a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/107/-/Die_Kinderkiste.html" target="_blank">Kindertagesstätte Kinderkiste</a>
<h2>Erzieher/-innen (m/w/d)&nbsp;</h2>
<h4>in Voll- und Teilzeit </h4>
<h4>unbefristet</h4>
<h4>.</h4>
<h4>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Betreuung und Förderung der Kinder</li>
<li>Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Bereitschaft zum innovativen Arbeiten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Einrichtungen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in (m/w/d) – Berufseinsteiger/-innen willkommen</li>
<li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE EG S8b sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Vorbereitungszeiten (20%)</li>
<li>Fachberatung</li>
<li>Teamfortbildung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Jobticket Premium</li>
</ul>
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet,&nbsp;sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
Nähere Informationen zu der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben erhalten Sie von Frau Erika Neumann (069/306110).
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit dem Kennwort "Kinderkiste" an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Liederbach 
Villebon-Platz 9-11 
65835 Liederbach am Taunus
Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung per Mail entgegen
<a href="mailto:bewerbung@liederbach-taunus.de" target="_blank">bewerbung@liederbach-taunus.de</a>.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Ihre Bewerbungsdaten/-unterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet.
<h4></h4>
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>
.

Erzieher/-innen (m/w/d) 

<h3> Sei dabei, wenn wir die Welt der Elektrotechnologie neu denken! </h3> Mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit über 400 Mitarbeitenden. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Oberzent als <h2> Werkstudent HR (m/w/d) </h2> <h3> Das sind deine Aufgaben: </h3> <ul> <li>Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden sowie im gesamten Bewerbermanagement</li> <li>Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit - z. B. bei der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems</li> <li>Du erstellst und aktualisierst Onboarding-Dokumente</li> <li>Du recherchierst aktuelle HR-Trends und mögliche Umsetzungsideen</li> <li>Du unterstützt die Personalentwicklung, z. B. durch die Recherche von Schulungsmöglichkeiten, Bedarfsanalysen und weiteren Maßnahmen</li> <li>Du unterstützt auch bei ad-hoc Aufgaben, die im HR-Bereich anfallen, und packst mit an</li> </ul> <h3> Das bringst du mit: </h3> <ul> <li>Du befindest dich in einem laufenden Studium der BWL, Wirtschafts­psychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren HR-nahen Studiengangs</li> <li>Erste HR-Erfahrung ist von Vorteil - wichtiger sind jedoch die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten, sowie echtes Interesse an HR-Themen</li> <li>Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel)</li> <li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <h3> Das erwartet dich bei uns </h3> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für maximale Innovationskraft</li> <li>Modern ausgestattete Büroräume zentral in Heidelberg</li> <li>Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studienalltag passen</li> <li>Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, quartalsmäßige Teamevents u.e.m.</li> </ul> <h3> Haben wir dein Interesse geweckt? </h3> Dann sichere dir jetzt deinen Platz in unserem Team und sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: <a href="https://recrumedia.com/C9rHQd/" target="_blank">hr@hik-solutions.com</a> oder du gehst direkt über unsere Karriereseite: <a href="https://hik-solutions.com/karriere/sales-manager-medizintechnik-food-beverage-m-w-d" target="_blank">http://hik-solutions.com/karriere</a> Kontakt: Vanessa Kastner T +49 6068 9314 528 Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager (m/w/d) Medizintechnik / Food & Beverage

Gestalte die Energiezukunft mit uns – international, innovativ und systemorientiertBei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug &amp; Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Vertrieb-Teams suchen wir ab sofort eine*n
 Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für EPC-Kunden – Schwerpunkt DACH-Region 
Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen der Kundengruppe EPCs und Projektentwickler in der DACH-Region</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften: du bist zentrale Ansprechperson für Bestands- und Neukunden während der gesamten Vertriebsphase – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur After-Sales-Betreuung</li>
<li>Durchführung von Sales Pitches und Pre-Sales-Aktivitäten: Präsentationen, Bedarfsanalysen und professionelle Beratung potenzieller Kunden in der Akquise-Phase</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Umsatzsteigerung</li>
<li>Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und weiteren internen Schnittstellen</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, z.B. als Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Vertriebsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o.Ä.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise sowie eine proaktive Herangehensweise bei der Gewinnung neuer Kunden</li>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Elektroindustrie sowie Kenntnisse im Bereich erneuerbarer Energien sind von Vorteil</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion (ca. 30 %) und Führerschein Klasse B sind erforderlich</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li>
<li>Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>Das darfst du erwarten<ul>
<li>Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und Homeoffice</li>
<li>Dienstwagen (Hybrid-Fahrzeug)</li>
<li>Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote</li>
<li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche</li>
<li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.v.m.</li>
</ul>Interesse geweckt?Dann sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an unsere Personalabteilung: <a href="mailto:hr@his-renewables.com" target="_blank">hr@his-renewables.com</a>; Kontakt: Vanessa Kastner; Tel.: 06068 9314 528. 
Wir freuen uns auf dich!HIS Renewables GmbH • Siemensstraße 4 • 64760 Oberzent • <a href="https://his-renewables.com/" target="_blank">www.his-solar.comm</a>

Key Account Manager (m/w/d) für EPC-Kunden – Schwerpunkt DACH-Region

Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n
 Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen 
 
 
Referenznummer 132 
			
Als Gruppenleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Führung einer Arbeitsgruppe mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigungen. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:<ul>
<li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter&nbsp;Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten</li>
<li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen</li>
<li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li>
<li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten</li>
<li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und&nbsp;Gesundheitsschutz</li>
</ul>Wir erwarten:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Handwerksmeister/in, Industriemeister/in,&nbsp;Arbeitspädagoge/in,&nbsp; 
	Ergotherapeut/in oder&nbsp;Erzieher/innen</li>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung</li>
<li>Interesse, Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen zu begleiten</li>
<li>die Bereitschaft, einfache pflegerische Hilfen auszuführen</li>
<li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe</li>
<li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
</ul>Was wir Ihnen bieten:<ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li>
<li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung</li>
<li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen – etwa für die Übernahme zusätzlicher&nbsp;Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung</li>
<li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet – entspannt zur Arbeit und zurück</li>
<li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schicht- oder Wochenenddienste</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt</li>
<li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage&nbsp;(gemäß TVöD)</li>
</ul>Weitere Informationen:Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 28.02.2026 an:Oberurseler Werkstätten für Behinderte 
			z.Hd. Erster Betriebsleiter 
			Herrn Andreas Knoche 
			Oberurseler Straße 86-88 
			61440 Oberursel (Taunus) 
			E-Mail: <a href="mailto:ipersonal@o-wfb.de" target="_blank">personal@o-wfb.de</a>Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Frau Franziska Sedelmaier und Herr Peter Baptistella unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung.Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet.Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.<a href="https://www.o-wfb.de/" target="_blank">www.o-wfb.de/</a>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen

Über unsKaufmännischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Finanzbuchhaltung &amp; Office Management (Vollzeit, Frammersbach)Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Organisation und neuen Herausforderungen hat, ihr kaufmännisches Denken vielseitig einbringt und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Übernahme von Finanz- und Controllingaufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der kaufmännischen Verwaltung, insbesondere in der vorbereitenden Buchhaltung und im Personalbereich (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmung und Pflege von Unterlagen)</li>
<li>Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft</li>
<li>Mitwirkung an internen Projekten</li>
</ul>Ihr ProfilAusbildung &amp; Erfahrung:<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbaren kaufmännischen Beruf) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling)</li>
<li>Zahlenaffine Quereinsteiger mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sind herzlich willkommen</li>
<li>Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Kostenkontrolle von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (gerne fortgeschrittene Kenntnisse)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Persönliche Kompetenzen:<ul>
<li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Engagiert, flexibel und pragmatisch – mit einer Hands-on-Mentalität</li>
<li>Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Verantwortungsbewusst und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein sicheres Auftreten</li>
</ul>Ihre Vorteile<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Monatlicher Tankgutschein</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Kollegiales, hilfsbereites Team</li>
</ul>BewerbungFühlen Sie sich angesprochen? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: 

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DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH 
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Finanzbuchhaltung & Office Management (Vollzeit, Frammersbach)

<h3> Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben </h3> Der Fachdienst Kindertagesbetreuung umfasst die Aufgaben der Planung, Qualitätssicherung und Aufsicht der beiden Sachgebiete „Kindertageseinrichtungen“ und „Kindertagespflege“. Zentrale Aufgaben in beiden Sachgebieten sind die Gewährleistung des Schutzes von Kindern in der Kindertagesbetreuung, die Sicherung der Rechtsansprüche gem. §&nbsp;24 SGB VIII sowie die Weiterentwicklung der Qualität im System der frühkindlichen Bildung. Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Derzeit sind im Fachdienst Kindertagesbetreuung insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Organisationseinheiten beschäftigt. <h2>Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)</h2> Kennziffer 02/2026 <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung aller Organisationseinheiten des Fachdienstes</li> <li>Personelle, fachliche und strategische Steuerung des Fachdienstes 	<ul> <li>Personalverantwortung, -organisation, -entwicklung, -sicherung</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Organisationsentwicklung und – steuerung</li> <li>Gesamtverantwortung für das Fachdienstbudget und das Förderwesen</li> <li>Berichtswesen und Statistik</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit auf Kreis- und Landesebene</li> </ul> </li> <li>Planung und Sicherung eines quantitativ und qualitativ bedarfsgerechten, inklusiven Bildungs- und Betreuungsangebots für alle Kinder im Alter von 0-6 Jahren gemeinsam mit den Kommunen im Kreis Groß-Gerau 	<ul> <li>Verantwortliche Steuerung des Pilotprojektes Inklusive Kindertagesbetreuung, welches mit externer Unterstützung v.a. die Erstellung und Durchführung eines Projektstrukturplanes in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Kommunen, die finanzielle sowie personelle Absicherung beinhaltet</li> </ul> </li> <li>Planung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Strukturentwicklung in den Kommunen</li> <li>Weiterentwicklung des Fachdienstes im Sinne der SGB VIII-Reform und entlang gesellschaftspolitischer Entwicklungen sowie auf Basis wissenschaftsbegründeter Erkenntnisse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten des Fachbereichs Jugend und Familie wie dessen Fachdiensten, Geschäftsstelle, Stabsstelle „Analysen/ Weiterentwicklung/ Jugendhilfeplanung“ sowie fachbereichsübergreifend mit weiteren Fachdiensten der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (z.&nbsp;B. Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung, der Sozialwissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Förderung von Kindern in der Kindertagesbetreuung und der diesbezüglichen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Erfahrung und Sachverständigkeit in</li> <li>Qualitätsentwicklung</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten</li> <li>Sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Hohe Moderations- und Kooperationskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie</li> <li>sorgfältige, verbindliche und formal korrekte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Frühkindlichen Bildung und der Inklusion</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Berichtswesen</li> <li>Kenntnisse der Gremienarbeit</li> </ul> <h3> Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li>Vielfalt &amp; Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul>

Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)

<h3> Sei dabei, wenn wir die Welt der Elektrotechnologie neu denken! </h3> Mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit über 400 Mitarbeitenden. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Oberzent als <h3> Das sind deine Aufgaben: </h3> <ul> <li>Du verantwortest den strategischen Aufbau des Geschäftsbereichs Medizintechnik und Food &amp; Beverage</li> <li>Du entwickelst eine Go-to-Market- und Kundenstrategie und setzt diese eigenverantwortlich um</li> <li>Du gewinnst Schlüsselkunden und baust langfristige Partnerschaften auf</li> <li>Du führst komplexe Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen bis auf Entscheiderebene</li> <li>Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Technik und Produktion zusammen und übersetzt Marktanforderungen in marktfähige Lösungen</li> <li>Du analysierst Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends und leitest daraus strategische Wachstumsinitiativen ab</li> </ul> <h3> Das bringst du mit: </h3> <ul> <li>Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Medizintechnik oder Food &amp; Beverage</li> <li>Technisches Verständnis, z. B. in Elektrotechnik, Automatisierung oder Maschinenbau</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke</li> <li>Unternehmerisches Denken und Freude daran, neue Märkte aufzubauen</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie einen gültigen Führerschein</li> </ul> <h3> Das erwartet dich bei uns </h3> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für maximale Innovationskraft</li> <li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m</li> </ul> <h3> Haben wir dein Interesse geweckt? </h3> Dann sichere dir jetzt deinen Platz in unserem Team und sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: <a href="https://recrumedia.com/MEEDYp/" target="_blank">hr@hik-solutions.com</a> oder du gehst direkt über unsere Karriereseite: <a href="https://hik-solutions.com/karriere/sales-manager-medizintechnik-food-beverage-m-w-d" target="_blank">http://hik-solutions.com/karriere</a> Kontakt: Vanessa Kastner T +49 6068 9314 528 Wir freuen uns auf dich!

Sales Manager Medizintechnik / Food & Beverage (m/w/d)

<h4>Die Kinder in der Stadt - KidS Frankfurt gGmbH sucht</h4>

<h5>ab 01.02.2026 
im Rahmen der Integration 
für ihren Schüler*innenladen (Hort) KidS im Riederwald (20 Kinder) 
(15-20 Std. Woche befristet bis vorerst 31.12.2026)</h5>
<h5>Ab SOFORT 
für ihre Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) an der Pestalozzischule 
(83 Kinder) 
(30 Std. Woche befristet bis 31.07.2027)</h5>
&nbsp;
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
&nbsp;
&nbsp;
Geprägt durch seine&nbsp;Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit&nbsp;sind für&nbsp;KidS&nbsp;Frankfurt&nbsp;gGmbH&nbsp;Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation&nbsp;leitend und wesentlicher Bestandteil&nbsp;der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.&nbsp;&nbsp;
Es ist uns sehr wichtig, dass&nbsp;die&nbsp;Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren.&nbsp;&nbsp;
Ein&nbsp;zugewandter und wertschätzender Umgang&nbsp;mit den Kindern und ist ein&nbsp;zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese&nbsp;kulturelle Vielfalt&nbsp;wird von uns als eine&nbsp;Bereicherung&nbsp;und Chance&nbsp;verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität und unterschiedlicher Wertehaltung aller für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.&nbsp;&nbsp;
Die enge&nbsp;Einbindung der Eltern&nbsp;gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus.&nbsp;Inklusion&nbsp;ist bei uns&nbsp;nicht nur ein&nbsp;Konzept auf dem Papier, sondern wird gelebt, so geht es uns bei der pädagogischen Arbeit darum, die Vielfalt an Kompetenzen als belebendes Element einer Gemeinschaft wahrzunehmen und nicht Einzelne auszugrenzen.&nbsp;&nbsp;
Wir wollen&nbsp;Chancengleichheit&nbsp;fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.&nbsp;&nbsp;
Weiterhin ist die&nbsp;geschlechtsbewusste Arbeit&nbsp;ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen&nbsp;Geschlechts,&nbsp;wie auch anderer Orientierungen. &nbsp;
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE 8b</li>
<li>31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) + zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis 31.12.2026</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unserer gGmbH</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Dialogische Grundhaltung</li>
<li>Offener und konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Qualifikationen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienfreizeiten</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben in beiden Einrichtungen:</h4>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Gruppe</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Gespräche mit den Klassenlehrer:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten (AG´s)</li>
<li>Hausaufgabenbetreuung</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben nur bei KidS Riederwald:</h4>
<ul>
<li>Enge Begleitung des Kindes mit Integrationsbedarf, im Rahmen dessen:
<ul>
<li>Erstellen von Förderplänen</li>
<li>Hilfeplangespräche</li>
</ul>
</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, u.a. das Kochen des Mittagessens an einzelnen Tagen</li>
<li>Intensive Hausaufgabenbetreuung / Lernförderung</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>

Wenn Sie eines unserer Teams unter­stützen möchten, 
dann senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen, gerne ohne Foto, an:
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KidS Frankfurt gGmbH 
z.Hd. Frau Koch 
Horst-Schulmann-Str. 3 
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a>
Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>

Päd. Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

Sei dabei, wenn wir die Welt der Elektrotechnologie neu denken!Mit Innovationen gestalten wir agil die neue Welt der Automatisierung und Energietechnik! Wir entwickeln und fertigen wegweisende Technologien für erneuerbare Energien, Mechatronik, Schaltschränke, Plug-In Konfektionen für den Anlagen-/Maschinenbau, die Hochenergietechnik, die Bahnindustrie und mehr an unseren Standorten in D-Oberzent und Bosnien-Herzegowina mit über 400 Mitarbeitenden. Wir suchen visionäre, zupackende Talente, die mit uns insbesondere die Energieinfrastruktur und E-Managementsysteme gestalten. Sei dabei, wenn wir diese Technologiewelt neu denken und bewirb dich für den Standort Oberzent als
Prozessmanager / Business Analyst (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Das sind deine Aufgaben:<ul>
<li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen: Ist-Aufnahme, Soll-Konzeption, Identifikation von Verbesserungspotenzialen</li>
<li>Strukturiertes Anforderungsmanagement: Formulierung, Priorisierung und Dokumentation klarer IT-Spezifikationen</li>
<li>Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen und IT</li>
<li>Begleitung der technischen Umsetzung: Testmanagement, Abnahme und Rollout</li>
<li>Aufbau von Standards: Prozessdokumentation, Templates und KVP</li>
</ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts­informatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Prozessmanagement, Business Analyse oder ERP-Projektarbeit</li>
<li>Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse (z. B. Einkauf, Logistik, Vertrieb, Produktion, Service, Finance)</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz</li>
<li>Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>Das erwartet dich bei uns<ul>
<li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in zentraler Schlüsselrolle in einem dynamischen, international erfolgreichen Unternehmen</li>
<li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für maximale Innovations­kraft</li>
<li>Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit</li>
<li>Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m</li>
</ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Dann sichere dir jetzt deinen Platz in unserem Team und sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: <a href="mailto:hr@hik-solutions.com" target="_blank">hr@hik-solutions.com</a> oder du gehst direkt über unsere Karriereseite: <a href="http://hik-solutions.com/karriere" target="_blank">http://hik-solutions.com/karriere</a>Kontakt: Vanessa Kastner T +49 6068 9314 528 
Wir freuen uns auf dich!HIK GmbH · Siemensstraße 4 · 64760 Oberzent · <a href="http://www.hik-solutions.com/" target="_blank">www.hik-solutions.com</a>

Prozessmanager / Business Analyst (m/w/d)

Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran. In der Abteilung Beratung und Strategie für Studium und Lehre (BeSt) ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:<h1> Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 50 % bis 100 % = 20 Std. bis 40 Std./Wo.) Kennziffer: 562/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3> Umsetzung und Begleitung der Internen Akkreditierung und der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre anhand der Kriterien der Systemakkreditierung<ul> <li> Begleitung des Projekts zur Systemakkreditierung mit dem Ziel der Umsetzung eines geschlossenen Qualitätsmanagementsystems Lehre und Studium </li> <li> Erprobung, Begleitung und Organisation des Verfahrens der Internen Akkreditierung von Studiengängen, insbesondere Monitoring des Prozesses und Kommunikation mit beteiligten Bereichen der Hochschule </li> <li> Feinplanung und Umsetzung eines Schulungskonzepts für die internen und externen Akteursgruppen im Rahmen der neuen Prozesse der Systemakkreditierung, insbesondere der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li> Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li> Umsetzung von innerhochschulischer Beteiligungs- und Evaluationsformaten </li> <li> Berichtswesen gegenüber der akademischen Selbstverwaltung, dem Präsidium und weiterer Gremien/Arbeitsgruppen </li> <li> Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni- Diplomabschluss oder vergleichbar) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Akkreditierung/Qualitätsmanagement von Studium und Lehre </li> <li> Profunde Kenntnisse des Bologna-Prozesses und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen </li> <li> Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sowie Erfahrung mit Gremien und Strukturen des Hochschulsystems </li> <li> Kenntnisse des Prüfungsrecht zur Anwendung in Prüfungsordnungsverwaltung sind wünschenswert </li> <li> Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit lösungsorientiertem Ansatz und Teamfähigkeit </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li> Souveräne Beherrschung der gängigen Softwarepakete (wie bspw. MS Office Programme) </li> <li> Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Landesticket Hessen </li> <li> Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen. Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.<h3> Kontakt</h3> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Monika Schröder telefonisch (+49 69 1533-3050) oder per E-Mail (<a href="mailto:schroederm@best.fra-uas.de" target="_blank">schroederm@best.fra-uas.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255). Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.04.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Stadtplaner/-in (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Stadtplaner/-in (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h3> Wir suchen für den saisonalen Einsatz in Vollzeit:</h3><h1> Rettungssschwimmer (m/w/d)</h1><h2> für das WaldSchwimmbad</h2><ul> <li> Arbeiten in einem engagierten und tollen Team </li> <li> Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen </li> <li> Sonderleistungen wie Jobticket &amp; vieles mehr! </li></ul> Klingt gut? Mehr Infos unter <a href="http://www.swni.de" target="_blank">www.swni.de</a> oder ruf uns an: 0162 2426459. Wir freuen uns auf Dich!

Rettungsschwimmer (m/w/d)

<h3> Gemeinde Egelsbach</h3> Stellenausschreibung Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)

WIR SUCHENMaurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)STANDORTE: Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.DAS SIND IHRE AUFGABEN<ul><li>Öffnen und Überprüfen von Kabelschächten unserer Auftraggeber</li><li>Kleinere Arbeiten als Team im Schacht</li><li>Begutachtung und Bewertung von Kabelschächten</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT<ul><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsstärke</li><li>SIVV-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung für SIVV-Schein</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sie arbeiten in der Regel 4 Tage/Woche, lediglich an einem Freitag im Monat</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und kompetenten Arbeitskollegen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Maurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m/w/d) Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)

UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital &amp; Dialog Media und DaaS &amp; E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.<ul><li>11.000+ innovative Köpfe</li><li> Out of Home-Anbieter &amp; Digitalvermarkter in Deutschland</li><li>2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024</li></ul>Stellenbeschreibung<ul><li>Vermarkte crossmediale Lösungen bzw. Werbekampagnen mit unserem vielfältigen sowie innovativen Produktportfolio im Out-of-Home Segment und in der Onlinewerbung </li><li>Verantworte die Konzeption und Umsetzung von Werbekampagnen, sowie verschiedener Vertriebsaktionen für einen definierten Kundenkreis </li><li>Du akquirierst potenzielle Kund:innen selbstständig oder mit Unterstützung aus unserem Lead Management und bist verantwortlich für zentralseitige Inbound-Anfragen </li><li>Zu Deinen administrativen Aufgaben gehört auch die Bearbeitung von Reklamationen, Debitoren, Vertragskündigungen und Preiserhöhungen über unsere zentralen Schnittstellen und das CRM System </li><li>Entscheide zielgerichtet und eigenständig über nachhaltige, definierte After-Sales-Maßnahmen und führe diese durch, um Kund:innen zu binden bzw. auszubauen </li></ul>Qualifikationen<ul><li>Idealerweise hast Du eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und kannst durch Berufserfahrung im Vertrieb überzeugen </li><li>Du überzeugst mit Verhandlungs- und Verkaufsgeschick, idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst </li><li>Mit Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke entzündest Du im Vertrieb die Begeisterung Deiner Kund:innen </li><li>Du bist stark am Telefon, selbstbewusst sowie lösungsorientiert und es macht Dir Spaß, aktiv auf Menschen zuzugehen </li><li>Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint </li></ul>Zusätzliche InformationenWir könnten Dir hier das erzählen, was Du in jeder anderen Stellenanzeige siehst, von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur bis hin zu einer modernen Arbeitsausstattung, dies ist allerdings bereits unser Standard. Was interessiert Dich wirklich? <ul><li>Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches </li><li>30 Tage Urlaub, sowie 20 Tage Urlaubplus (unbezahlt, nur wenn Du es möchtest) </li><li>Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten </li><li>Bleibe mit unserer hauseigenen Ströer Academy immer auf dem neusten Wissensstand und profitiere von individuellen Coachingmaßnahmen </li><li>Nimm' an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg zum Beispiel mit Wert-Gutscheinen, Reisen und Vielem mehr </li><li>Du musst privat noch etwas erledigen? Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren </li></ul>Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Björn, Deinen direkten Ansprechpartner, kennen!

Junior Kundenberater für Medienvertrieb im Außendienst (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams!&nbsp;Wir suchen DICH! alsKüchenchef (m/w/d)für unser b’mine Frankfurt AirportEs erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Dein Arbeitsumfeld befindet sich in unserem designorientierten Hotel mit einzigartigen CarLofts. Das gesamte Team ist motiviert, ambitioniert und begeistert durch einen starken Zusammenhalt. Wolltest Du schon immer die Möglichkeit haben Deine Ideen einzubringen und diese gleichzeitig umsetzen?Dann bist Du bei uns genau richtig!Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.Du bist verantwortlich für...<ul>
<li>den gesamten Küchen- und Stewarding Bereich des b'mine Frankfurt Airport</li><li>Führung eines ca. 14-köpfigen Teams und die gleichzeitige Weiterbildung</li><li>kreative Weiterentwicklung des "THE ROOF" Restaurant &amp; Bar - Konzepts als Hotspot der Stadt (Asian Fusion) in Zusammenarbeit mit dem F&amp;B Management</li><li>Erarbeitung und Einführung von Standards sowie die nachfolgende Kontrolle derselbigen</li><li>Einhaltung jeglicher Hygiene Vorschriften (HACCP) und die regelmäßige Schulung Deiner Mitarbeiter</li><li>Kontrolle und Überwachung der Ware, Warenannahme, fachgerechten Lagerung und Wareneinsätze</li><li>Mitverantwortung für das F&amp;B Budget und die Kostenregulierung</li><li>enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hotels sowie regelmäßiger Austausch mit dem Hotel Manager</li><li>stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen Trends &amp; Tools für effektivere Arbeitsabläufe</li><li>Teilnahme an Meetings wie z.B. das Function-Meeting sowie Abteilungsleiter-Meeting</li><li>Hands-On Mentalität, flexible Einsatzbereitschaft zur Unterstützung des gesamten Teams</li><li>Führung von regelmäßigen Feedback-Gesprächen mit allen Mitarbeitenden in Deinem Bereich</li></ul>Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...<ul>
<li>relevante Führungserfahrung als Küchenchef in der Hotellerie / Gastronomie</li><li>Spaß an kreativen Ideen sowie neue Trends zu definieren und zu setzen</li><li>kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Führungskompetenz</li><li>Passion für ausgezeichnete und authentische Küche</li><li>Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)</li></ul>Unser Angebot an Dich...<ul>
<li>ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld - nach Manteltarifvertrag</li><li>PKW-Stellplatz kostenlos verfügbar</li><li>Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro</li><li>monatlicher Sachbezug im Wert von 20 Euro pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl</li><li>bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro &amp; bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat</li><li>Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan</li><li>regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse</li><li>Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter &amp; benefits.me</li><li>kostenfreie Mitarbeiterverpflegung</li><li>vergünstigte Mitarbeiterraten &amp; Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie &amp; Freunde</li><li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li><li>regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li><li>E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!#gernperduWachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein!the place to b' an dem flache Hierarchien herrschenthe place to b' für ein tolerantes &amp; aufrichtiges Miteinanderthe place to b' an dem die Persönlichkeit zählt

Küchenchef (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams!&nbsp;Wir suchen DICH! alsRestaurantleiter (m/w/d)für unser&nbsp;b’mine Frankfurt AirportIm&nbsp;THE ROOF&nbsp;hoch über den Dächern, verbinden sich kulinarische Genüsse mit einer beeindruckenden Aussicht. Unsere innovative Fusions-Küche, Premium-Cocktails und ein gemütliches Ambiente machen uns zum neuen Lieblingsort – mit ausgezeichnetem Service. Du liebst den direkten Gästekontakt und hast Freude daran, ein Team erfolgreich zu führen? Du legst gleichermaßen Wert auf die Erreichung von Zielen sowie auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden und Gästen?Dann bist Du bei uns genau richtig!Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.Du bist verantwortlich für...<ul>
<li>Hauptverantwortung für unser F&amp;B Outlet&nbsp;THE ROOF, inklusive Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li><li>Du wirst THE ROOF gemeinsam im Team stetig weiterentwickeln und somit als Hotspot der Stadt etablieren</li><li>Erarbeitung und Einführung von Standards im&nbsp;THE ROOF&nbsp;Bereich sowie die nachfolgende Kontrolle</li><li>Erreichung unserer Ziele im Bereich Gästezufriedenheit</li><li>Mitverantwortung für das F&amp;B Budget und der Kostenregulierung</li><li>Teilnahme an F&amp;B Meetings, sowie an Abteilungsleiter-Meetings, insbesondere in Abwesenheit des F&amp;B Managers</li><li>Mitverantwortung das b'mine Frankfurt Airport zu einem - place to b' weiterzuentwickeln</li></ul>Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Restaurantfach</li><li>relevante Führungserfahrung</li><li>gastorientiertes Handeln</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit</li><li>lösungsorientierte Arbeitsweise sowie selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)</li><li>sichere Englischkenntnisse</li></ul>Unser Angebot an Dich...<ul>
<li>ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld - nach Manteltarifvertrag</li><li>PKW-Stellplätze vergünstigt verfügbar</li><li>Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro</li><li>monatlicher Sachbezug im Wert von 20 Euro pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl</li><li>bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro &amp; bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat</li><li>Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan</li><li>regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse</li><li>Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter &amp;&nbsp;benefits.me</li><li>kostenfreie Mitarbeiterverpflegung</li><li>vergünstigte Mitarbeiterraten &amp; Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie &amp; Freunde</li><li>Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase</li><li>regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung</li><li>E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!#gernperduWachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein!the place to b' an dem flache Hierarchien herrschenthe place to b' für ein tolerantes &amp; aufrichtiges Miteinanderthe place to b' an dem die Persönlichkeit zählt

Restaurantleiter (m/w/d)

Für unseren Standort in Darmstadt - Kongresszentrum darmstadtium - suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit als&nbsp;operative Leitung&nbsp;m/w/d.Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Operative Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Personalplanung und Nachbereitung</li><li>Einholen von relevanten Veranstaltungsinformationen gegenüber allen Abteilungen&nbsp;</li><li>Kommunikation und enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen (Verkauf / Küche / Logistik / Personalabteilung)&nbsp;</li><li>Bedarfsfeststellung aus den Bereichen interner und externer Logistik</li><li>Operativer Einsatz und Führung von Mitarbeitern im Veranstaltungsauf- und -abbau</li><li>Administrative Tätigkeiten, u.a. bei interner Kommission</li></ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie und in der Personalführung</li><li>Erste Erfahrung im Eventbereich/Catering</li><li>leidenschaftlicher Gastgeber (m/w/d) mit sehr guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul>
<li>faire Bezahlung</li><li>kostenfreie Getränke und Mittagsessen während der Arbeitszeit</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>zahlreiche rabattierte Mitarbeiterangebote bei über 1.000 Partnern</li></ul>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

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