field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Über uns</h3>Fulfill the Mission: for now and the future. Wir glauben daran, dass... ... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. ... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. ... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.klassik einenKfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Kundenwechselbereich<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Bearbeitung und Überwachung von Kundenwechseln in den Sparten Strom und Gas</li><li>Bearbeitung und Überwachung von Datenaustausch</li><li>Bearbeitung von Klärfällen mit Kunden und Marktpartnern (Energielieferanten und Netzbetreiber)</li><li>Pflege von Stammdaten in unternehmensinterner Systemlösung</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Marktpartnern (Energielieferanten und Netzbetreiber)</li><li>Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Dienstleistungspartnern (Auftraggeber)</li><li>Ansprechpartner für interne Fachbereiche</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Flexibilität</li><li>gute Umgangsformen und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul>Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten <h3>Interessiert?</h3>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.Bewerbermanagement- Team Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH An der Limpurgbrücke 1 74523 Schwäbisch Hall

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für den Kundenwechselbereich

<h2>Einleitung</h2>Dein Job bei StsckFuel: Zukunft gestalten. Die Daten- und KI-Revolution verändert die Arbeitswelt rasant – und wir sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten Online-Weiterbildungen schließen wir die Skill-Gap und machen Menschen fit für Datenskills und KI. Seit 2017 entwickeln wir praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Formate, Coding-Aufgaben, Business Cases und persönliche Betreuung – flexibel, wirksam und staatlich förderbar. Über 13.000 Absolvent:innen, Partner wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn oder BASF sowie mehrfach ausgezeichnete Programme zeigen: Unser Ansatz wirkt. Wir sind ein wachsendes Team von rund 60 Data Nerds mitten in Berlin. Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit sind für uns mehr als Schlagworte – sie prägen unser Miteinander und unsere Mission. Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>End-to-end Verantwortung für einen effizienten Recruiting-Prozess und eine hervorragende Candidate Experience (von Anforderungsanalyse bis Onboarding) </li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im Stakeholder-Management</li><li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Active Sourcing</li><li>Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Verantwortung für KPIs &amp; Reporting, um den Recruiting-Erfolg messbar zu machen</li><li>Bei Bedarf: Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>mind. 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Scale-up- oder Tech-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge im Stakeholder-Management und im Bereich Recruiting-Performance</li><li>Hohe Eigeninitiative, Drive und die Fähigkeit, Themen selbstständig zu pushen und umzusetzen</li><li>Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen, ebenso wie eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Gespür für Talente</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2 Level)</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Du erhältst eine hervorragende Perspektive in einem aufstrebenden, schnell wachsenden Unternehmen in der Learning &amp; Development Branche, das sich täglich mit Zukunftsthemen wie Big Data, künstlicher Intelligenz und innovativen Technologien befasst</li><li>Du kannst jederzeit unsere Online-Trainings absolvieren und dich selbst zum Datenexperten weiterbilden</li><li>Du arbeitest in einem hochmotivierten und smarten Team</li><li>Bei uns erlebst du eine offene Feedbackkultur, flexible Organisationsstruktur und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>An unseren Team Tagen kannst Du mit Deinem Team und den Kolleg:innen anderer Teams zusammenkommen und die Vorteile unseres schönen, neuen Büros in Berlin Mitte geniessen</li><li>Im Rahmen unseres hybriden Ansatzes kannst Du Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit Deinem Team flexibel einteilen</li><li>Wir kümmern uns mit kleinen Aufmerksamkeiten wie frischem Obst, vielfältigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten um alle unserer Kolleg:innen</li><li>Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet - bei entsprechend guten Entwicklungen ist eine anschließende Übernahe in eine Festanstellung möglich.</li></ul>

Talent Acquisition Manager:in (*gn)

Unser hochwertiges Angebot im schlüsselfertigen Massivhausbau genießt einen sehr guten Ruf und setzt im Massivhausbaumarkt die Maßstäbe.Wir expandieren und suchen für unsere Musterhäuser in Braunschweig und Wolfsburg eine/n unternehmerisch denkende/nHausverkäufer/in (m/w/d)mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick und persönlichem Format. Ein Jahreseinkommen von 100.000 bis 150.000,- Euro erzielen Sie bei uns als Handelsvertreter. <h2>Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Hausverkäufer/in mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick und persönlichem Format.</li></ul><h2>Anforderungen an den Bewerber, die Bewerberin:</h2><ul><li>Sie sind kontaktfähig, entschlussfreudig, zielorientiertes Arbeiten gewöhnt und haben gute Umgangsformen.</li></ul><h2>Mitarbeitervorteile:</h2><ul><li>Eine gezielte Einarbeitung und laufende Schulungen sind ebenso selbstverständlich wie eine optimale Verkaufsunterstützung durch erfolgreiche Werbeaktivitäten.</li></ul><h2>Aufruf zur Bewerbung:</h2>Haben Sie Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: Herrn Marco Möbes, <a href="mailto:info@moebes-beratung.de" target="_blank">info@moebes-beratung.de</a>.Fischer-Bau GmbH Lübecker Straße 14 und 14a | Gewerbegebiet Rethen-Nord | 30880 Laatzen <a href="mailto:info@moebes-beratung.de" target="_blank">info@moebes-beratung.de</a> | <a href="http://www.fischerbau.de" target="_blank">www.fischerbau.de</a>

Hausverkäufer/in (m/w/d)

<h2>High growth public company in architectural wood</h2>Wichtige Aufgabe: Aufbau und Pflege einer soliden Pipeline kommerzieller Projekte, um den Umsatz in den nächsten zwei Jahren zu steigern.Einzigartige Produkte: Einsatz hochwertiger, unvergleichlicher Produkte, unterstützt durch fortschrittliche Tools, maßgeschneiderte Musterboxen und gezieltes Marketing für den Architektensektor.Solide Projektbasis: Nutzung laufender Projekte in ganz Deutschland.Wettbewerbsfähige Vergütung: Umfassendes Gesamtvergütungspaket, einschließlich Fahrzeugzulage/Kilometergeld und flexibler Spesen für strategische Aktivitäten.Beziehungsaufbau: Bauen Sie Beziehungen zu den 20 bis 30 führenden Architekturbüros in Deutschland auf und werden Sie deren Hauptansprechpartner für Beratungen zu Holzwerkstoffen.Anfragen und Nachverfolgung: Beantworten Sie Anfragen von Architekten und sammeln Sie Informationen zu kommerziellen Projekten in der Frühphase, wobei Sie deren Entwicklung über einen Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren verfolgen.Projektmanagement: Überwachen Sie eine 24-36-monatige Projektpipeline und verfolgen Sie Phasen, Werte und Konversionsraten mit Microsoft Dynamics CRM und Plattformen wie ConstructConnect oder Dodge.Zusammenarbeit: Teilen Sie Projekterkenntnisse mit dem Vertriebsteam und koordinieren Sie sich während der Angebotsphase mit führenden Herstellern.Datenmanagement: Organisieren Sie Interaktionsdaten im CRM für eine konsistente Nachverfolgung und Nachbereitung unter Berücksichtigung der Prozesse der Architekten.Lunch and Learns: Führen Sie bei Bedarf CEUs durch und genießen Sie Flexibilität bei der Abrechnung von Mahlzeiten und Veranstaltungen mit Unterstützung des Unternehmens.Reisen: Reisen Sie bis zu 60 % für persönliche Treffen, wobei Sie den täglichen Interaktionen Vorrang einräumen und gleichzeitig langfristige Beziehungen zu Architekten pflegen.<h2>Responsibilities</h2>Wichtige Aufgabe: Aufbau und Pflege einer soliden Pipeline kommerzieller Projekte, um den Umsatz in den nächsten zwei Jahren zu steigern.Einzigartige Produkte: Einsatz hochwertiger, unvergleichlicher Produkte, unterstützt durch fortschrittliche Tools, maßgeschneiderte Musterboxen und gezieltes Marketing für den Architektensektor.Solide Projektbasis: Nutzung laufender Projekte in ganz Deutschland.Wettbewerbsfähige Vergütung: Umfassendes Gesamtvergütungspaket, einschließlich Fahrzeugzulage/Kilometergeld und flexibler Spesen für strategische Aktivitäten.Beziehungsaufbau: Bauen Sie Beziehungen zu den 20 bis 30 führenden Architekturbüros in Deutschland auf und werden Sie deren Hauptansprechpartner für Beratungen zu Holzwerkstoffen.Anfragen und Nachverfolgung: Beantworten Sie Anfragen von Architekten und sammeln Sie Informationen zu kommerziellen Projekten in der Frühphase, wobei Sie deren Entwicklung über einen Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren verfolgen.Projektmanagement: Überwachen Sie eine 24-36-monatige Projektpipeline und verfolgen Sie Phasen, Werte und Konversionsraten mit Microsoft Dynamics CRM und Plattformen wie ConstructConnect oder Dodge.Zusammenarbeit: Teilen Sie Projekterkenntnisse mit dem Vertriebsteam und koordinieren Sie sich während der Angebotsphase mit führenden Herstellern.Datenmanagement: Organisieren Sie Interaktionsdaten im CRM für eine konsistente Nachverfolgung und Nachbereitung unter Berücksichtigung der Prozesse der Architekten.Lunch and Learns: Führen Sie bei Bedarf CEUs durch und genießen Sie Flexibilität bei der Abrechnung von Mahlzeiten und Veranstaltungen mit Unterstützung des Unternehmens.Reisen: Reisen Sie bis zu 60 % für persönliche Treffen, wobei Sie den täglichen Interaktionen Vorrang einräumen und gleichzeitig langfristige Beziehungen zu Architekten pflegen.<h2>Requirements</h2>* Bachelor-Abschluss erforderlich. Betriebswirtschaft, Architektur oder andere relevante Fachrichtung.* Fließende Englischkenntnisse.* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb/in der Geschäftsentwicklung im Bereich Architektur, mit Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu führenden Architekturbüros; DIES IST ERFORDERLICH* Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten: Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics) für Nachverfolgung/Details/Follow-up.* Strategisches Denken für die langfristige Pflege von Großkunden, mit Blick für Details (nicht aufdringlich/kurzfristig), mit Erfahrung im Umgang mit den Entwurfsphasen/Zeitplänen von Architekten (durchschnittlich 1,5–2 Jahre pro Projekt).* Sie fühlen sich in wachstumsstarken Umgebungen mit unternehmerischen Elementen (Aufbau während der Arbeit) wohl, können sich aber trotz der kurzfristigen Begeisterung des Teams auf die langfristige Pipeline konzentrieren.* Sie sind in der Lage, als Teil eines ambitionierten Teams zu arbeiten und haben eine flexible Einstellung zu Aufgaben, um andere Teammitglieder bei Bedarf zu unterstützen.* Sie sind im Süden oder Westen Deutschlands ansässig. Sie sind bis zu 60 % im ganzen Land unterwegs.<h2>We offer</h2>Umfassende Sozialleistungen und hervorragende Karrierechancen, da das Unternehmen sein Wachstum in der EU fortsetzt.

Key Account Manager

<h2>Mit Innovation zum Erfolg!</h2>VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.Wir suchen für die Region Nord mehrere:Monteure (m/w/d) für die Neuanlage<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Selbstständige und fachgerechte Montage von Aufzugsanlagen gemäß technischen Vorgaben</li><li>Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben</li><li>Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme</li><li>Zusammenarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle</li><li>Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern</li><li>Einhaltung aller relevanten Normen sowie Sicherheits- und Qualitätsvorschriften</li><li>Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik</li><li>Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung</li><li>Hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Klasse B)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li><li>Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li><li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li></ul><h2>Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!</h2>Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an <a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a>.Vestner Aufzüge GmbH PersonalabteilungJulia Panzer Eutelis-Platz 2 40878 Ratingen<a href="mailto:bewerbung@vestner.de" target="_blank">bewerbung@vestner.de</a> <a href="http://www.vestner.de" target="_blank">www.vestner.de</a>

Monteur (m/w/d) Neuanlage Region Nord

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktProjektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologiefür die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbauim StadtentwässerungsbetriebEG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes.Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode.Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li><li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li><li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li><li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li><li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li><li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li></ul><h2>Profil - Qualifikation</h2>Ihr Profil:<ul><li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Technikerinnen und Meisterinnen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung</li><li>Qualifizierung als sachkundiger Planerin Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li><li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li><li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li></ul>Gehören Sie zum Personenkreis der Technikerinnen oder Meisterinnen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.<h2>Wir bieten</h2>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie:<ul><li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li><li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>ein BIM-fähiges Umfeld</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2>Kontakt</h2>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 16. Oktober 2025 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-bauingenieurwesen-schwerpunkt-betontechnol-de-f7617" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/projektleiterin-bauingenieurwesen-schwe…</a>. html?agid=19Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/23/11/25/220.Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Jürgen Braun, Telefon 0211 89-26733, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900Landeshauptstadt Düsseldorf,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleiter*in Bauingenieurwesen  Schwerpunkt Betontechnologie

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir sind eine erfolgreiche und marktorientierte Genossenschaftsbank mit Sitz in 34466 Wolfhagen. Mit einer Bilanzsumme von 930 Mio. EUR und 150 Mitarbeiter:innen haben wir unser Geschäftsgebiet im Norden Hessens.Aufgaben: <ul><li>Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Onboarding</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Auszubildenden und Dualen Student:innen (vom Recruiting bis zur Abschlussprüfung)</li><li>Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Organisation von Schulungen und Trainings</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung </li></ul>Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Know-how im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP HCM (insbesondere in den Modulen Payroll) wünschenswert</li><li>Pädagogisches Geschick sowie Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden</li><li>Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert</li></ul>Wir bieten: <ul><li>Einen zukunftsorientierten, sicheren Arbeitsplatz in einem starken Marktgebiet</li><li>Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten</li><li>Attraktive und leistungsgerechte tarifliche Gehalts- und Sozialleistungen (13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge etc.)</li><li>Mitarbeiterkonditionen</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Business-Bike</li><li>Zuschuss zu Gesundheitspräventionsmaßnahmen</li></ul>Ansprechpartner: Martin Thöne, Vorstand 05692/601-120 <a href="mailto:martin.thoene@rb-hessennord.de" target="_blank">martin.thoene@rb-hessennord.de</a>Sind Sie interessiert und fühlen sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.München, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Als Teil des Corporate Compliance-Teams bei Hubert Burda Media (HBM) arbeitest du an der Umsetzung, Weiterentwicklung und Digitalisierung des konzernweiten HBM-Compliance Management Systems unter Berücksichtigung sich verändernder (rechtlicher) Anforderungen und strategischer Rahmenbedingungen</li><li>Dazu gehört die Organisation und Durchführung der regelmäßigen Compliance-Risikoanalyse sowie Unterstützung beim Management von Compliance-Risiken</li><li>Du bist Teil unseres nationalen und internationalen Compliance Netzwerks: Du kümmerst dich um die Kommunikation und Abstimmung mit den lokalen Compliance-Ansprechpartner:innen in den Tochtergesellschaften, berätst diese in Compliance-Fragen und führst regelmäßige Compliance-Meetings im In- und Ausland durch</li><li>Als Teil der HBM-Meldestelle bearbeitest du Meldungen aus dem HBM-Hinweisgebersystem und gehst gegebenenfalls Compliance-Verstößen nach</li><li>Du koordinierst und führst Compliance-Schulungen und Informationsveranstaltungen durch, erstellst und administrierst unsere verpflichtenden Compliance-eLearnings und beantwortest Fragen von Mitarbeiter:innen</li><li>Zudem aktualisierst du unseren HBM-Verhaltenskodex und unsere HBM-Konzernrichtlinien in Abstimmung mit den verantwortlichen Fachabteilungen und betreust erforderliche Anpassungen der HBM-Konzernrichtlinien bei unseren internationalen Einheiten</li><li>Du entwickelst präventive Maßnahmen und Prozesse im Bereich der Geschäftspartner-Compliance und hältst diese nach</li><li>Darüber hinaus arbeitest du in interdisziplinären Projektteams bei regulatorischen Neuerungen oder Compliance-relevanten Geschäftsvorhaben mit</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder andere Fachrichtungen mit Weiterbildung im Bereich Compliance</li><li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich Compliance in einem Unternehmen, in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Beratungsunternehmen</li><li>Hohe Affinität zu regulatorischen Vorgaben sowie Motivation diese praxisorientiert und effizient in Unternehmensprozesse zu implementieren</li><li>Fähigkeit sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und unterschiedliche Geschäftsmodelle sowie Aufbau- und Ablauforganisation in Netzwerk- und Matrixorganisationen zu verstehen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären und internationalen Umfeld sowie Fähigkeit zur engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Experten anderer Fachbereiche und operativer Geschäftseinheiten im In- und Ausland</li><li>Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu vermitteln</li><li>Reisebereitschaft zu Compliance-Meetings an unseren internationalen Standorten</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Umgang mit digitalen Plattformen und Anwendungen im Bereich der Risikoanalyse oder des Hinweisgeberschutzes werden vorausgesetzt</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li><li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li><li>Hauseigene Kunstsammlung "Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

(Senior) Compliance Manager (m/w/d)

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Senior Internal Auditor (d/w/m)</h2>Ziel der StelleIn dieser Rolle bringst Du frischen Wind in unsere Geschäftsprozesse: Du führst interne Audits durch, deckst Verbesserungspotentiale auf und entwickelst smarte Lösungen, die wirklich etwas bewegen. Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied – mit fundieren Analysen, strategischen Weitblick und echten Gestaltungswillen.Aufgaben<ul><li>Du planst, koordinierst und führst risikobasierte Audits durch – national wie international – mit dem klaren Fokus auf effiziente Prozesse und Regelkonformität</li><li>Du analysierst Geschäftsprozesse, deckst Schwachstellen auf und entwickelst praxisnahe Lösungen, die etwas bewegen</li><li>Deine Audit-Berichte sind auf den Punkt gebracht und liefern konkrete Empfehlungen, die weiterhelfen</li><li>Du begleitest die Umsetzung von Maßnahmen und sorgst dafür, dass sie auch langfristig greifen</li><li>Bei Sonderprüfungen auf Vorstandsebene bringst Du Dein Know-how gezielt ein</li><li>Außerdem gestaltest Du aktiv den weiteren Ausbau unserer Revisionsprozesse und -strukturen mit</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Rechtswissenschaften</li><li>5-10 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind wünschenswert</li><li>Ausgeprägte IT-Affinität und IT-Know-how</li><li>Analytisches, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Internationale Reisebereitschaft als Bereicherung und Abwechslung im Arbeitsalltag</li></ul>Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gleitzeitmodelle und die die Möglichkeit des mobiles Arbeitens innerhalb Deutschlands</li><li>Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung</li><li>Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad &amp; Bikeleasing)</li><li>Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern</li><li>Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days &amp; Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy</li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Internal Auditor (d/w/m)

<h2>Über uns</h2>VERSTÄRKUNG FÜR INOTEGA SÜD GESUCHT!Bei INOTEGA sind wir Experten auf dem Gebiet der innovativen Gebäudetechnik. Denn "in der Zukunft zu denken” bedeutet für uns, diese aktiv mitzugestalten. Technische Innovationen und fortschrittliche Methoden sind für uns nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch wertvolle Bereicherungen unserer Arbeit.Realisiere spannende Projekte mit uns in Marktsegmenten wie Forschung &amp; Bildung, Einzelhandel, Industrie- &amp; Anlagenbau sowie Wohnen &amp; Büro.Am Standort Böblingen wirst du Teil einer Unternehmensphilosophie, die deine Ideen und Vorstellungen in den Mittelpunkt stellt – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Niederlassung mit!<h2>Aufgaben</h2>P LA N U N G<ul><li>Du planst technische Anlagen und betreust Projekte gemäß dem Leistungsbild der HOAI</li></ul>S TEUERU N G<ul><li>Du steuerst den Projektverlauf und sorgst für eine reibungslose Abwicklung</li><li>Du kommunizierst Projektfortschritte an die interne Projektleitung und strukturierst gemeinsam den Prozess</li><li>Du wirkst beim Kostencontrolling und Reporting mit</li></ul>D O K U M E N TAT I O N<ul><li>Du erarbeitest die technischen Berechnungen aller Anlagen deiner Projekte</li><li>Du erstellst Energiekonzepte</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von kaufmännischen Kennzahlen mit</li></ul><h2>Profil</h2>A U S B I L D U N GMeister, Techniker, Ingenieur o. gleichwertiger Abschluss im Bereich GebäudetechnikK O M P E T E N Z E NTeamplayerKommunikationsstärkeVerantwortungEigeninitiativeZielorientiertsehr gute EDV-Kenntnisse<h2>Wir bieten</h2>E N T L O H N U N G<ul><li>überdurchschnittlich</li><li>unbefristeter Vertrag</li><li>Nahverkehr-Ticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>EXTRAS<ul><li>Weiterbildungen</li><li>Gutschein-Karte</li><li>Home-Office Supplies</li></ul>U N TERS TÜTZU N G<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Überstunden Tracking</li><li>Home Office/ Präsenz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das ist dein Lebenslauf?Dann bist du ein Vorausdenker wie wir! Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:<a href="mailto:sued@inotega.de" target="_blank">sued@inotega.de</a>

Fachplaner TGA (m/w/d)

<h2>Über die Position</h2>Du willst die Zukunft des europäischen Güterverkehrs mitgestalten? Dann bist du bei FRACHTbahn genau richtig!Wir sind ein junges, dynamisches EVU, das seit fünf Jahren erfolgreich in Österreich und Deutschland unterwegs ist. Mit einem engagierten Team bewegen wir Güter zuverlässig durch ganz Deutschland und setzen dabei auf echte Wertschätzung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.Wir suchen ausgebildete Lokführerinnen und Lokführer, die mit uns den nächsten Schritt gehen. Hast du bereits Erfahrung im Güterverkehr? Perfekt! Kommst du aus dem Personenverkehr? Kein Problem - wir bereiten dich umfassend auf deine Einsätze im Güterverkehr vor. Bei uns zählen dein Können, deine Motivation und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und sicheres Führen von Güterzügen am deutschen Schienennetz</li><li>Durchführung der erforderlichen vorbereitenden und begleitenden Tätigkeiten (Zugvorbereitung, Bremsproben, Bremsberechnung, Rangiertätigkeiten und Überprüfung der Triebfahrzeuge)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Lokführerausbildung gemäß TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) oder VDV</li><li>Europäischer Triebfahrzeugführerschein mit den Anforderungsklassen A und B2</li><li>Uneingeschränkte psychologische und arbeitsmedizinische Tauglichkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Jobsicherheit in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Übertarifliches Jahresgehalt ab 51.600€ + Zuzahlungen</li><li>Weihnachtsgeld und Boni</li><li>Zusatzvergütungen für Übernachtungen und Dienstreisen</li><li>Schichtzulage für Tag-, Nacht- und Bereitschaftsschichten</li><li>Kostenübernahme für die BahnCard 100</li><li>Fahrgastfahrten werden zu 100% vergütet</li><li>Übernachtung in ausgewählten Hotels</li><li>Vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung</li><li>weitere Mitarbeitervorteile entdecken</li></ul><h2>Kontakt</h2>Herr Gruber, René | <a href="mailto:jobs@frachtbahn.eu" target="_blank">jobs@frachtbahn.eu</a> | +43 676 300 65 41

Triebfahrzeugführer (m/w/d) im Güterverkehr

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h2>Das bewirken Sie bei uns</h2><ul><li>Mit der fachlichen sowie disziplinarischen Führung Ihres Teams bilden Sie die Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung</li><li>Sie stellen einwandfreie Arbeitsabläufe sowie den effizienten Personal- und Arbeitsmitteleinsatz sicher</li><li>Außerdem kontrollieren Sie den Einsatz und die Anwesenheit der Mitarbeiter und sorgen für Ordnung und Sauberkeit innerhalb Ihres Bereiches damit der Arbeitsalltag reibungslos von statten geht</li><li>Abschließend sorgen Sie für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutzmaßnahmen und unterstützen die Bereichsleitung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und/oder einschlägige Berufserfahrung in der Lager- und Materialwirtschaft</li><li>Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und idealerweise erste Führungserfahrung verbunden mit einer leistungsorientierten Arbeitsweise</li><li>Fachliche und technische Kenntnisse in der Fahrzeug- und Pick-by-Voice-Kommissionierung</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Stressresistenz</li><li>Gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Das gibt's bei uns obendrauf</h2><ul><li>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine</li><li>Betriebsrente</li><li>Attraktive Produktboxen</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Überstundenzuschläge &amp; ein Gutzeitkonto</li><li>Arbeitsbekleidung &amp; -schutz</li><li>Schichtzulage</li><li>Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Tim Eifler

Teamleiter (m/w/d) Kommissionierung

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort Köln ab sofort in Vollzeit Verstärkung:<h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2>Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung. 
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925Bad Homburger Inkasso GmbH 
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel 
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a>

Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenProjektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)<h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li><li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li><li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li><li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li><li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li><li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li><li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li><li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li><li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000017758 Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Metzingen Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.Im Porsche Design Outlet Metzingen kannst Du Dich auf Folgendes freuen:<ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li><li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Als Assistant Store Manager (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung des Store Managers bei der fachlichen und personellen Verantwortung für den Store</li><li>Teilverantwortung für die wirtschaftliche Zielerreichung</li><li>Mitwirkung bei der Personalführung und -koordination</li><li>Sicherstellung der Store-Prozesse inklusive Kassenführung, Materialwirtschaft und Personalplanung</li><li>Konzeption und Umsetzung von innovativen Marketing- und Kundenaktionen sowie Umsetzung von Merchandising-Konzepten</li><li>Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen internationalen Kunden und Interessenten sowie Repräsentation desPorsche Design Lifestyles </li></ul><h2>Anforderungen</h2>Du bringst Folgendes mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel oder eine erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Einzelhandel</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von hochwertigen und vielseitigen Lifestyle-Produkten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Kassensystemen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise und Zielfokussierung</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten </li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Assistant Store Manager (m/w/d) Porsche Design Outlet Metzingen

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000010242 Einstiegsart:Fachkraft Einsatzort: Ingolstadt Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle: <a href="http://www.porsche-design.de" target="_blank">www.porsche-design.de</a>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.Im Porsche Design Outlet in Ingolstadt kannst du dich auf Folgendes freuen:<ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li><li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Als Sales Representative (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Fachkompetente Beratung von Kunden sowie Repräsentation des Porsche Design Lifestyle</li><li>Unterstützung bei Marketing- und Kundenaktionen</li><li>Umsetzung von Merchandisingkonzepten</li><li>Mitwirkung bei der visuellen Produktpräsentation im Porsche Design Store</li><li>Mitverantwortung für kaufmännische Prozesse</li><li>Organisation der Materialwirtschaft, Warenannahme und -prüfung inklusive Lieferung und Lagerung </li></ul><h2>Anforderungen</h2>Du bringst Folgendes mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von hochwertigen Lifestyle-Produkten</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Kassensysteme</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Sales Representative (m/w/d) Porsche Design Outlet Ingolstadt in Vollzeit (befristet für 12 Monate)

<h2>Über uns</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Im Zuge der Einführung von SAP S/4HANA übernimmt das Zentral-Controlling eine Schlüsselrolle auf unserem Weg zu einer KPI-basierten Steuerung und OKR-gestützten Zielausrichtung. In dieser neu geschaffenen Führungsposition leiten Sie drei spezialisierte Teams, koordinieren zentrale Controlling-Funktionen und gestalten aktiv unsere Planungs- und Steuerungsarchitektur mit. Sie etablieren Strukturen für ein abgestimmtes, integriertes Controlling, treiben die Digitalisierung und Nachhaltigkeit voran und agieren als Impulsgeber*in für die Geschäftsführung. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für zukunftsgerichtete Entscheidungen und nachhaltige Wertschöpfung - und Sie leisten einen direkten Beitrag zur Versorgungssicherheit der Bundeswehr.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der drei spezialisierten Teams (Finanz-Controlling, Reporting &amp; Analyse, Personal-Controlling) und bereiten den Aufbau eines vierten Teams im Bereich Nachhaltigkeits-Controlling vor.</li><li>Im strategischen Controlling verantworten Sie die Weiterentwicklung unternehmensweiter Steuerungsprozesse und richten diese gezielt auf die Unternehmensstrategie aus.</li><li>Dabei konsolidieren Sie bestehende KPI- und Scorecard-Systematiken, entwickeln diese weiter und gestalten ein adressatengerechtes Berichtswesen, das alle relevanten Controlling-Bereiche - von Finanzen und Personal bis zu Investitionen, Projekten und Nachhaltigkeit - integriert.</li><li>Im operativen Controlling arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Finanzen, Personal, IT, Einkauf, SCM/Logistik und strategischen Einheiten zusammen, um ein unternehmensweit abgestimmtes Controlling zu etablieren, das bereichsübergreifend effizient ineinandergreift und interdisziplinäre Steuerungslogiken verbindet.</li><li>Sie steuern im Rahmen bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte die Einführung moderner Systeme - etwa SAP SuccessFactors im HR-Bereich sowie Business-Intelligence-Lösungen wie Qlik Sense und Self-Service BI.</li><li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu KPI-basierten Entscheidungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsvorhaben.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmenssteuerung</li><li>Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung - erworben in der Unternehmensberatung, im Konzernumfeld oder in projektorientierten Rollen mit hoher Schnittstellenkomplexität</li><li>Fundiertes Know-how im strategischen und operativen Controlling - inklusive bereichsübergreifender Prozessintegration, integrierter Unternehmenssteuerung, Forecasting, KPI-Entwicklung, Reporting-Strukturen und Finanzanalysen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung moderner IT-Systeme und Tools (z. B. SAP SuccessFactors, BW/4HANA, Power BI, Qlik Sense, Board) - inklusive Change- und Stakeholdermanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HGB-relevanten Buchführungs- und Bewertungsvorschriften</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung</li><li>Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werden</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - mit Perspektiven über die Rolle hinaus</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Abteilungsleitung Zentralcontrolling – strategische Unternehmenssteuerung (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbHFrau Karin PotthoffEdmund-Rumpler-Straße 8-1051149 KölnTel.: 0174 2091295E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Abteilungsleitung Zentral-Controlling - Strategische Unternehmenssteuerung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die, die deine Lieblingsprodukte ins beste Licht rücken! Ob Snacks, Kosmetik oder Weihnachtsdeko – unsere Verpackungen sorgen dafür, dass diese Produkte im Regal richtig abgehen. Schnell, kreativ und immer on point: Seit über 30 Jahren machen wir Marken noch erfolgreicher. Mit über 200 festen Teammitgliedern bringen wir jeden Tag Ideen in die Welt, die du direkt im Supermarkt siehst. Lust, dabei zu sein?<h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Chance: Gestalte Anforderungen, die echte Lösungen möglich machen!</h3>Fändest du es nicht auch genial, die Entstehung einer Softwarelösung von der Idee bis zum Live-Betrieb mitzugestalten – so, dass sie wirklich funktioniert und den Arbeitsalltag bei großen Marken smarter macht? Genau das kannst du bei uns!Wir suchen Requirements Engineers, die als Übersetzer:innen zwischen Fachlichkeit und Technik wirken. Menschen, die Prozesse verstehen, Anforderungen strukturiert greifbar machen und gemeinsam mit Entwickler:innen und UX-Teams großartige Lösungen schaffen.<h3>Was du bei uns machst:</h3><ul><li>Verstehen &amp; übersetzen: Du analysierst Geschäftsprozesse, hörst genau hin und übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in klare, umsetzbare Spezifikationen.</li><li>Anforderungen erheben &amp; strukturieren: Du sammelst, dokumentierst und priorisierst funktionale sowie nicht-funktionale Anforderungen (z. B. in Form von Epics, User Stories oder Use Cases).</li><li>Modelle &amp; Standards nutzen: Du modellierst Workflows, Datenflüsse und Systemkontexte (z. B. mit BPMN, UML) und stellst sicher, dass Anforderungen konsistent, testbar und nachvollziehbar bleiben.</li><li>Schnittstelle sein: Du moderierst Workshops mit Stakeholdern, arbeitest eng mit Entwickler:innen und UX-Designer:innen zusammen und sorgst dafür, dass alle das gleiche Bild der Lösung haben.</li><li>Qualität sichern: Du begleitest die Umsetzung, validierst Ergebnisse und stellst durch Reviews, Abnahmekriterien und Tests sicher, dass die Lösung wirklich den Bedarf trifft.</li></ul><h2>Profil</h2>Du passt zu uns, wenn du…<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Umfeld.</li><li>Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Modellierung (z. B. BPMN, UML, User Stories).</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu priorisieren und adressatengerecht zu kommunizieren.</li><li>Erste Berührung mit Tools wie Jira, Confluence, REST-APIs oder Workflow-Automationstools (z. B. n8n).</li><li>Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen hands-on mitzugestalten.</li></ul>Nice-to-have, aber kein Muss:<ul><li>Zertifizierungen (z. B. IREB CPRE, PMI-PBA oder vergleichbar)</li><li>Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe, Design Thinking)</li><li>Grundverständnis von Softwarearchitekturen, Datenbanken oder Integrationsprozessen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Was dich bei uns begeistert</h3>Sicherer Job mit Perspektive: Wir sind eine der größten Packaging-Agenturen Deutschlands mit über 30 Jahren Erfahrung und über 200 Kollegen.Flexibles Arbeiten: Ob vor Ort oder remote - wir leben das hybride Modell.Modernste Ausstattung: Apple-Produkte, neueste Adobe Creative Suite &amp; innovative Softwarelösungen.Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Super modernes Office mit Working-Café, Dachterrasse &amp; optimaler Anbindung an Öffis.Gestaltungsspielraum: Du hast Einfluss – von der Architektur bis zur Toolauswahl.Deine Zukunft, deine Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; aktive Mitarbeit an unserem NewWork-Prozess.Extra-Perks: Bikeleasing und Zugang zu unserem NXT-Health-Portal basierend auf voiio<h2>Kontakt</h2><h3>Dein Bewerbungsprozess – so easy wie ein Swipe!</h3>Kein umständliches Bewerbungsverfahren – einfach über den Link bewerben und in wenigen Minuten deinen neuen Traumjob sichern.<a href="https://taskom.de/bewerbung/" target="_blank">https://taskom.de/bewerbung/</a>

Requirements Engineer (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben im Immobilienvertrieb</h2><ul><li>Begleitung im Verkaufsprozess: Sie betreuen Ihre Kund:innen vom Erstkontakt, über Beratungen und Besichtigungen bis zum Notartermin – empathisch, kompetent und strukturiert</li><li>Pflege der Kundendaten: Sie erfassen Interessenten im CRM-System, verwalten Kontakte und bereiten Vertragsunterlagen sowie Finanzierungsdokumente vor</li><li>Vertriebsorientierte Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Projekt- und Marketingteams zusammen, um unsere Wohnbauprojekte erfolgreich zu platzieren</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, ein immobilienbezogenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder der Vermietung von Immobilien – idealerweise im Neubausegment</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Regionale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) und Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Komponente</li><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Moderne IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz in Mannheim</li><li>Zuschüsse zum Jobticket und JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld</li><li>Mental Health Coaching, auch für Familienmitglieder</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie interne und externe Weiterbildung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Vertriebsmitarbeiter Immobilien (m/w/d) - Mannheim und Rhein-Neckar

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3532Ort: StuttgartFunktion: EinkaufErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h3>Procurement Process Specialist (m/w/d) Quality &amp; Risk</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufgaben anpacken: Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Lieferantenmanagements – mit Fokus auf Qualitäts- und Risikothemen; Durchführung und Dokumentation von IKS-Prüfungen (Internes Kontrollsystem) zur Überwachung und Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Fortschritt vorantreiben: Systematische Weiterentwicklung der Prozesse und digitalen Tools im Lieferantenmanagement zur Sicherstellung von Transparenz, Effizienz und Compliance</li><li>Analytisch vorgehen: Pflege und Weiterentwicklung eines Lieferantenbewertungssystems, inklusive Definition relevanter Kennzahlen (KPIs), regelmäßigem Tracking und Reporting zur Leistungsüberwachung</li><li>Präzise umsetzen: Risikobewertung von Lieferanten entlang der gesamten Lieferkette sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung; Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards im Rahmen des Lieferantenmanagements sowie Unterstützung bei der Definition und Umsetzung qualitätsrelevanter Anforderungen an Lieferanten</li><li>Kooperation leben: Vorbereitung und Begleitung von Audits (intern und extern) im Bereich Procurement Europe in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, im Lieferanten- und Risikomanagement; idealerweise in einer vergleichbaren Position mit Schnittstellen zu Qualität und Compliance</li><li>Know-how: Sicherer Umgang mit Instrumenten des Internen Kontrollsystems (IKS), Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Auditprozessen sowie im Aufbau und der Anwendung von Lieferantenbewertungssystemen</li><li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem interdisziplinären Umfeld</li><li>Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Procurement Process Specialist (m/w/d) Quality & Risk

We’re on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Kremple die Ärmel hoch, pack mit an und sorge gemeinsam mit uns für einen reibungslosen Ablauf unserer IT in der Logistik. Als Senior IT Projektmanager (m/w/x) bringst du spannende und abwechslungsreiche Projektmanagement-Themen in der Arvato IT weiter voran. Du suchst den Kontakt zu Kunden und Kollegen und hast Spaß an klassischen, agilen und hybriden Projektmanagementmethoden? Du brennst für IT? Du bringst schon viel Erfahrung im IT-Projektmanagement mit und möchtest dazu beitragen, einen neuen Zentralbereich für IT-Projektmanagement aufzubauen? Dann bewirb dich für einen unserer Standorte in Gütersloh oder Harsewinkel. Are you on it? <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektleitung: Du übernimmst die Planung und Steuerung bereichsübergreifender IT-Projekte als Gesamt- oder Teilprojektleiter, einschließlich der Qualitätssicherung</li><li>Requirements Engineering und Konzeption: Du analysierst bestehende IT-Systeme, nimmst Kundenanforderungen auf und übersetzt diese in IT-Konzepte</li><li>Coaching und Training: Du unterstützt Projektteams und Projektmanager (m/w/x) durch gezieltes Coaching und führst Trainings sowie Workshops durch, um die Projektmanagement-Kompetenzen im Unternehmen zu stärken</li><li>Standards und Tools: Du erstellst, sammelst und optimierst Standards, Vorlagen und Tools im IT-Projektmanagement und stellst diese zur Verfügung</li><li>Community und Weiterentwicklung: Du unterstützt den Aufbau und die Pflege einer aktiven Projektmanagement-Community und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Methoden bei</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT bildet deine Basis </li><li>Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens acht Jahre Erfahrung als IT Projektmanager und konntest deine Fähigkeit große und anspruchsvolle Projekte zu leiten in der Vergangenheit unter Beweis stellen </li><li>Methoden &amp; Zertifikate: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Methoden sowie über Zertifikate im Projektmanagement und/oder als agiler Scrum Master/Coach</li><li>IT-Kompetenz &amp; Tools: Du hast eine umfassende IT-Kompetenz, beherrschst Datenmodellierung sowie IT-Konzeption und bist versiert im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira und MS Project</li><li>Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Projekte: Bereichsübergreifende IT-Projekte in den Feldern Softwareentwicklung, SAP, Infrastruktur und Data-Science</li><li>Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie viel Entscheidungsfreiheit und Handlungsspielraum</li><li>Benefits: Fahrrad-Leasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket </li><li>Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag </li><li>Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:Michelle.Hambrink@arvato.com" target="_blank">Michelle.Hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Senior IT Projektmanager (m/w/x)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTechnische*r Assistent*in für Netzprojekte im Fachgebiet Genehmigungsmanagement in der Arbeitsgruppe Grundstücksbenutzung in Berlin-Wilmersdorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Als Teil des Bereiches Genehmigungsmanagement, welcher für die kontinuierliche Verbesserung der Zuverlässigkeit und Effizienz des Berliner Stromverteilungsnetzes zuständig ist, befasst sich die Arbeitsgruppe Grundstücksbenutzung mit der Einholung von Genehmigungen (Behörden und Privateigentümern) und allen Fragen, die sich aus der Benutzung von Grundstücken Dritter ergeben.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Einholung der erforderlichen Genehmigungen für Netzprojekte bei den zuständigen Bezirksverwaltungen, Infrastrukturbetreibern und Grundstückseigentümern sowie Abschluss von Gestattungsverträgen</li><li>Abstimmung und Informationsfluss zwischen unseren Kunden, Vertragsfirmen und internen Planungsbereichen</li><li>Verwaltung und Koordination eingehender Vorgänge im Funktionspostfach innerhalb der Arbeitsgruppe</li><li>Sachliche und inhaltliche Prüfung der Gebührenforderungen sowie Veranlassung fristgerechter Gebührenzahlungen</li><li>Bearbeitung und Auswertung von Katasterinformationen (Flurstücks- und Grundstücksdaten) und Zuständigkeitsgebiete im Geoportal Berlin</li><li>Sicherstellung der termingerechten Genehmigungseinholung und Ergreifen von Steuerungsmaßnahmen im Team</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Bewertung der Genehmigungszeichnungen</li><li>Pflege unseres Archivierungssystems</li><li>Prüfung und Auswertung der Vertragsunterlagen</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Einer abgeschlossenen technisch/gewerblichen Berufsausbildung, Fachrichtung Elektro oder einer vergleichbaren Berufsausbildung mit Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Aufbau und der Funktionsweise des Stromverteilungsnetzes (spannungsübergreifend)</li><li>Energie- und vertragsrechtliche Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung fremder Grundstücke durch unsere Betriebsmittel</li><li>Erfahrungen im Umgang mit verwaltungsrechtlichen Themen und behördlicher Kommunikation</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft</li><li>einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li><li>hohem Maß an Eigeninitiative, Engagement und einer selbstständigen Arbeitsweise</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Verantwortungsübernahme: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 44.000 - 55.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.</li></ul><h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4668Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, +49 1512 990 45 03Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Technische*r Assistent*in für Netzprojekte

Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Blumberg in Voll- oder Teilzeit einen:Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Umsetzung der steuerlich und kaufmännisch korrekten Buchführung in der Finanzbuchhaltung (Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuch etc.)</li><li>Vorbereitende Arbeiten zur Umsatzsteuervoranmeldung und ZM-Meldung</li><li>Vorbereitung und Umsetzung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>ERP-User für diverse Systemschnittstellen (ProfiCash, Kofax, IBS-Invoice)</li><li>Vorbereitende Mitwirkung und Umsetzung im Bereich der Konzernrechnungslegung in enger Abstimmung mit unseren Töchtern, z. B. Abstimmung von Saldenbestätigungen unserer Tochterunternehmen zur Vorbereitung der monatlichen Konsolidierung und des Reportings (Bilanz und GuV, externes Rechnungswesen)</li><li>Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Verwaltung, Anlage und Pflege der Stammdaten der Kreditoren</li><li>Durchführung, Überwachung und Verwaltung von Verträgen (Leasing, Fuhrpark, betriebliche Versicherungen)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Ausbildung in einem steuerberatenden Beruf, idealerweise mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Gute Kenntnisse in der Bilanzierung und Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Routinierter Umgang mit ERP-integrierten Buchhaltungssystemen und MS-Office-Programmen</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung</li><li>Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)</li><li>Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits</li><li>Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bikes auf dem Firmengelände</li><li>Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner</li></ul><h2>Kontakt</h2>Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Homepage an die Personalabteilung, zu Händen Frau Nadine Nobis.Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: +49 7702 533-403METZ CONNECT GmbH | Im Tal 2 | 78176 Blumberg | <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a>

Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von formalen Rechnungsprüfungen, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, Dauerbuchungen sowie die Bearbeitung von Mahnungen, insbesondere unserer Versorger</li><li>Verwaltung und Überwachung der Verträge unserer Versorger </li><li>Unterstützung bei der vollständigen Digitalisierung des Rechnungseingangs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen</li><li>Übernahme spannender Projekte (z.B. Einführung eines neuen ERP-Systems)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)</li><li>Zahlenaffinität sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>zuverlässiges, sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

"Wir bauen Zukunft!" – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einer unserer Gesellschaften im Team</li><li>Pflege und Verwaltung von Daten sowie Geschäftsprozessen im ERP-System</li><li>Bearbeitung des digitalen Rechnungseingangsworkflows</li><li>Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)</li><li>Zahlenaffinität sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>zuverlässiges, sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)</li><li>Getränke sowie Müsli und frisches Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

8.826 Vollzeit Jobs