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Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsFinanzberater (m/w/d) FirmenkundenIhre Aufgaben: <ul><li>Sie beraten aktiv, eigenverantwortlich und ganzheitlich die Ihnen persönlich zugeordneten Firmenkundinnen und Firmenkunden.</li><li>Sie gewinnen Neukundinnen und Neukunden, bauen eine langfristige Kundenbeziehung auf und pflegen diese.</li><li>Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden in Finanzierungsangelegenheiten und im Verkauf von Allfinanzprodukten unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten.</li><li>Sie nehmen Kundenbedürfnisse auf, erkennen Bedarfe und arbeiten mit unseren Spezialisten zusammen.</li><li>Sie repräsentieren die Sparkasse Heidelberg in der Öffentlichkeit.</li></ul>Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit der Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen einschlägige Kenntnisse im Bereich des Kreditwesens sowie mehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Rahmen der Betreuung von Gewerbe- und Firmenkundenengagements mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen, inkl. Kenntnissen der Rechtsvorschriften bezüglich Verbraucherkreditverträgen und den Bestimmungen des Verbraucherschutzes.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert, verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. </li><li>Ihre hohe digitale Affinität und Vertriebskompetenz runden Ihr Profil ab.</li></ul>Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul><li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li><li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li><li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li><li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 11 mit bis zu 14 Gehältern.</li><li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.</li></ul>Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.Haben Sie noch Fragen?Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote</a>. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dieter Theilacker Bereichsleiter Firmenkunden Telefon 06221 511-2306 <a href="mailto:dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">dieter.theilacker@sparkasse-heidelberg.de</a>Sparkasse Heidelberg <a href="http://www.sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">www.sparkasse-heidelberg.de</a>

Finanzberater (m/w/d) Firmenkunden

<h2>Über uns</h2>Gestalte die Zukunft des Multichannel-Vertriebs – mit Energie und Strategie!Du brennst für innovative Vertriebswege und möchtest in einem dynamischen Marktumfeld Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die den Multichannel-Vertrieb mitgestaltet und weiterentwickelt.Deine berufliche Chance:Wir wollen als Treiber der Energiewende die Zukunft der Energieversorgung unserer Region aktiv gestalten und unsere Chancen als vielseitiger Regionalversorger mit breitem Dienstleistungsspektrum nutzen. Für unsere Kunden arbeiten wir an modernen Energielösungen und sind Dienstleister in vielen Bereichen des täglichen Lebens am Niederrhein.<h2>Das sollte Dich reizen</h2><ul><li>Du entwickelst und steuerst ganzheitliche Multi-Channel-Vertriebsstrategien – von Telesales bis hin zu Direktvertrieb über Partnerkanälen und Online</li><li>Du analysierst und optimierst bestehende Vertriebskanäle mit dem Ziel, Umsatz und Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern</li><li>Du konzipierst und setzt um wirkungsvolle Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement</li><li>Du betreust und entwickelst unser Partnernetzwerk weiter und führst erfolgreiche Kooperationsverhandlungen</li><li>Du behältst den Überblick über relevante KPIs, erstellst aussagekräftige Reports für die Geschäftsleitung und leitest aus Markt- und Wettbewerbsanalysen strategische Empfehlungen ab</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder Marketing</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im Multichannel-Vertrieb – idealerweise in der Energiebranche, Telekommunikation oder im Dienstleistungssektor</li><li>Fundiertes Wissen im Multi-Channel-Management sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus</li><li>Idealerweise bringst Du bereits ein eigenes Partnernetzwerk mit</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deiner Einarbeitung unterstützt</li><li>Faire Dotierung nach TVV, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersversorgung (z.B. RZVK), ergebnisorientierte Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Job-Rad, Betriebssport und Zuschuss zu Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Minutengenaue Zeiterfassung</li><li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Kurze Kommunikationswege</li><li>Zentrale Lage am Rande des Ruhrgebiets sowie gute Autobahnanbindung (Nähe Duisburg, Düsseldorf)</li></ul><h2>Jetzt bewerben</h2>Du hast Interesse, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Einstellungstermins. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und berücksichtigen diese Bewerbungen besonders.

Vertriebskanalmanager/-in (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.Deine Aufgaben umfassen die<ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul>Beginn: November 2025Dauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

<h2>Mach Köln</h2>Besetzung einer Stelle als Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Vergaberecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen Bei der Stadt Köln ist schnellstmöglich eine Stelle als Jurist*in in der Praxisgruppe Vergaberecht des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zu besetzen.Die Aufgabenbereiche liegen im Rechtsgebiet Vergaberecht.Das Amt gehört zum Geschäftsbereich des Dezernates Finanzen und Recht und ist derzeit mit etwa 120 Mitarbeiter*innen in drei Abteilungen (Verwaltung und Versicherungsangelegenheiten, Rechtsberatung und Führung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vergabe) gegliedert.Das Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen fungiert als interne Dienstleistungseinheit und berät nahezu alle städtischen Dienststellen in zivil- und öffentlich rechtlichen sowie in vergabe- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen. Im Zuge der Rechtsberatung werden zudem Aufgaben der Steuerungsunterstützung für die Gesamtverwaltung wahrgenommen. Hierzu zählen auch die Prozessvertretung sowie die Vergabe von externen rechtlichen Beratungsleistungen. Ziel ist es, die Leistungs- und Servicequalität einer großen mittelständischen Kanzlei zu erreichen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie…<ul><li>verantworten die juristische Beratung der Dienststellen sowie der Vergabecenter in vergaberechtlichen Themenbereichen</li><li>übernehmen die juristische Sachbearbeitung im Rechtsgebiet Vergaberecht </li></ul><h2>Ihr Profil, das zu uns passt!</h2>Wir legen besonderen Wert auf kreative und vielseitige Mitarbeiter*innen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Ideen und Erfahrungen in eine professionelle und dienstleistungsorientierte Rechtsberatung mit Blick auf die besonderen Anforderungen öffentlicher Beteiligungen an Unternehmen einbringen möchten. Hierbei sind eine fundierte Fachlichkeit in den zu betreuenden Rechtsgebieten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung von besonderer Bedeutung. Sie verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in), welches mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde.</li></ul>Darüber hinaus bringen Sie mit:Sie….<ul><li>können eine Fachanwaltsqualifizierung in dem genannten Rechtsgebiet (Vergaberecht) vorweisen oder besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>verfügen über eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung und erkennen Zusammenhänge, Einflussfaktoren und Wechselwirkungen </li><li>kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und sprechen Konflikte offen an</li><li>sind offen für Veränderungen und bringen sich mit Ihren innovativen Ideen ein</li><li>zeigen Einsatz und sind leistungsbereit, priorisieren und erledigen anfallende Aufgaben auch bei hoher Belastung selbständig, verantwortungsbewusst sowie mit einem hohen Maß an Identifikation </li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf…</h2>Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (ehemals höherer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 TVÖD zurzeit zwischen 5453,96 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 7346,09 Euro (Erfahrungsstufe 6).Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:<ul><li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und interessante Tätigkeit</li><li>umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li><li>ein strukturiertes Onboarding</li><li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li><li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li></ul>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen finden Sie hier: Vorteile einer Beschäftigung der der Stadt Köln.<h2>... wir freuen uns auf Sie!</h2>Werden Sie Kölnmacher*in!Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 0741/25-MaHü bis spätestens 02. Oktober 2025.Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Honrath, Telefon 0221 221-22506. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Hüsgen, Telefon 0221 221-25842. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche in Präsenz statt. Wir können die Ihnen entstehenden Vorstellungskosten leider nicht übernehmen.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Jurist*in (m/w/d) im Rechtsgebiet Vergaberecht im Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>Senior HR Manager Transformation &amp; Change (m/w/d)</h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:</h2>Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. 
In dieser Rolle entwickelst du bei PERI das Change-Framework für die gesamte Organisation. Du schaffst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.<ul><li>Du entwickelst unser konzernweites Change-Management-Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards</li><li>Du gestaltest eine umfassende Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines</li><li>Du definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk</li><li>Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer</li><li>Du begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ</li><li>Du entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen</li><li>Du coachst Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert</li></ul><h2>Das bringst du idealerweise hierzu mit:</h2><ul><li>Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld</li><li>Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung</li><li>Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten</li><li>Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation</li><li>Fähigkeit, Communitys zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben</li><li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern</li></ul><h2>Warum wir: </h2>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie ein Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich! Und außerdem:<ul><li>Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung</li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Bereit, Change bei PERI aktiv (mit) zu gestalten?</h2>Dann schick uns jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich! 
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen.Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>Senior HR Manager Organisationsentwicklung &amp; Governance (m/w/d) </h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI: </h2><ul><li>Du entwickelst unseren globalen Organisational Blueprint – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik</li><li>Du baust eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt</li><li>Du entwickelst ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist</li><li>Du stimmst dich mit C&amp;B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren, und stellst die technische Abbildung in SuccessFactors sicher</li><li>Du führst Workshops mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch und steuerst das Alignment</li><li>Du dokumentierst Governance- und Ausnahmeregeln so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors)</li><li>Du steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate zur Organisationsentwicklung und gestaltest ein erstes Enablement-Konzept für Schlüsselrollen in der Matrix</li><li>Du sorgst mit gezieltem Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden</li></ul><h2>Dein fachliches Toolkit: </h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design, idealerweise im Konzernumfeld</li><li>Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management</li><li>Know-how in der Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement</li><li>Tiefe HR-Expertise, insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systemen wie SuccessFactors</li><li>Systemisch-strukturelles Denken und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen</li><li>Erfahrung in der Moderation von Workshops mit dem Topmanagement</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl</li><li>Sicheres Auftreten auf C-Level – und gleichzeitig operativer Umsetzungswille</li></ul><h2>Warum wir:</h2>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie ein Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich! Und außerdem:<ul><li>Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung</li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Klingt spannend? Ist es absolut.</h2>Wenn du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns genau richtig. 
Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen. 
Jetzt bewerben und PERIs Zukunft mitgestalten!Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Manager Organisationsentwicklung & Governance (m/w/d)

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie identifizieren und bearbeiten potenzielle Marktchancen von mobilen Handhabungsgeräten.</li><li>Sie entwickeln Go-to-Market-Strategien sowie passende Vertriebskanäle und implementieren geeignete Geschäftsmodelle.</li><li>Sie bauen strategisch langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, während Sie erfolgreich erste Aufträge akquirieren.</li><li>Sie koordinieren Produkteinführungen und präsentieren neue Produkte professionell gegenüber Kunden sowie Partnern.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Marketingkampagnen und Verkaufsplänen, um unsere Marktpräsenz zu stärken.</li><li>Sie sind für den Transfer von Markt- und Kundenanforderungen in die Produktentwicklung verantwortlich und wirken aktiv bei der Erstellung der Produktstrategie mit.</li><li>Sie begleiten die Test-, Optimierungs- und Einführungsphasen neuer Produktlinien bei potenziellen Kunden.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Handwerksbereich.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und beherrschen idealerweise mindestens eine weitere Fremdsprache.</li><li>Sie bringen eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft mit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine Hands-on- und Start-up-Mentalität aus.</li><li>Sie beeindrucken durch hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein, Unternehmergeist sowie eine bemerkenswerte Kommunikationsstärke.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. </li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienhand 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2>Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUSJ. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIEREIhr Kontakt bei Schmalz: Violetta Mir <a href="mailto:Violetta.Mir@schmalz.de" target="_blank">Violetta.Mir@schmalz.de</a> +49 7443 2403-7081Jetzt bewerben!

Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte

HSM ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Maschinenbau, das auf den Standort Deutschland setzt. Wir gehören zu den marktführenden Herstellern in den Branchen Umwelt- und Bürotechnik. Innovationskraft, Nachhaltigkeit, Qualität, Serviceorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind die Werte, für die das Familienunternehmen HSM steht und die uns antreiben. Durch das Engagement und die Qualifikation unserer Mitarbeiter, unser Know-how und den Einsatz zukunftsorientierter Technologien stellen wir nachhaltige Produkte von höchster Qualität her und vermarkten diese international auf den chancenreichen Märkten des Daten- und Umweltschutzes.Für unsere IT-Abteilung suchen wir am Standort Frickingen:SAP PP Inhouse Consultant / SAP ABAP Entwickler (m/w/d) <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aktiver Support (Second Level) des SAP-Moduls PP</li><li>Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden und zukünftigen SAP PP-Prozesse und Systeme einschließlich aller relevanten SAP-Customizing Einstellungen</li><li>Zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich bei Fragen und Problemen im Produktionsumfeld</li><li>Realisierung von Migrationsstrategien, um bestehende Systemlandschaften erfolgreich in die neue SAP S4/HANA Umgebung überzuführen</li><li>Analyse, Pflege und Optimierung vorhandener Prozesse sowie Design und Implementierung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Tests und deren Behebung</li><li>Entwicklung von Schnittstellen zur Integration anderer Systeme außerhalb von SAP als Technischer Ansprechpartner</li><li>Direkte Schnittstelle zum externen Third-Level-Support</li><li>Entwicklung und Implementierung von ABAP-Anwendungen sowie Schnittstellen und Backend-Entwicklungen mit Java</li><li>Unterstützung bei der Systemmigration und der Einführung neuer SAP-Technologien im Produktionsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über gute Fach- und Prozesskenntnisse in den Bereichen Produktion, Materialwirtschaft und interne Logistik eines produzierenden Unternehmens</li><li>Kenntnisse der SAP-Funktionalitäten sowie im Customizing in den Modulen PP, MM und WM wünschenswert</li><li>Sie verfügen über praktische Erfahrung sowie Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung mit ABAP, Formularen in SapScript, Smartforms, Adobe Forms, Java und Microsoft 365</li><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. zum staatlich geprüften Techniker oder Betriebswirt).</li><li>Auch Quereinsteiger mit entsprechender SAP Qualifizierung zum Beispiel als Key-User sind uns gerne willkommen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.)</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.Jetzt bewerbenHSM GmbH + Co. KG Personalmanagement Austraße 1-9 88699 Frickingen <a href="mailto:personal@hsm.eu" target="_blank">personal@hsm.eu</a> <a href="http://www.hsm.eu" target="_blank">http://www.hsm.eu</a>

SAP PP Inhouse Consultant / SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte gesetzliche Rentenversicherungsträger in Deutschland und stellt die Versorgung von Millionen Menschen sicher. Die Abteilung Finanzen nimmt dabei die Aufgaben der Finanzplanung, -steuerung und -verteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund wahr und verantwortet das Haushalts- und Rechnungswesen, die Steuerangelegenheiten sowie den Regress und das Forderungsmanagement. Sie plant und bewirtschaftet mit einem Volumen von 200 Milliarden Euro einen der größten öffentlichen Haushalte der Bundesrepublik.Ihr AufgabenbereichIn einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Schlüsselrolle, die finanziellen Ziele der DRV Bund nachhaltig zu unterstützen und die Finanzmittel effizient und regelkonform einzusetzen. Sie tragen maßgebend zur Sicherung der finanziellen Stabilität und Nachhaltigkeit der DRV Bund bei und stehen dazu im direkten Austausch mit dem Direktorium.Im Einzelnen sind Ihre Aufgaben:<ul><li>Führen und Leiten der Abteilung Finanzen, fachlich und personell mit rund 260 Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützen des Direktoriums in fachlichen und finanzstrategischen Belangen</li><li>Aufstellen und Monitoren des Haushaltes der DRV Bund</li><li>Steuern und Weiterentwickeln des Finanzcontrollings der Organisation</li><li>Verantworten und Sicherstellen des effizienten und ordnungsgemäßen Einsatzes der Finanzmittel</li><li>Zusammenarbeit mit den Gremien, Bundesministerien und Aufsichtsbehörden zu allen Finanz- und Haushaltsthemen der DRV Bund</li></ul>Ihr ProfilMit strategischem Weitblick und tiefem Finanz-Know-how bringen Sie sich als Haushaltsbeauftragte*r ein.In proaktiver Arbeitsweise verantworten Sie die strategische Planung, die Analyse komplexer finanzieller Sachverhalte sowie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Neben einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, klarer und gewinnender Kommunikation sowie souveräner Vermittlungskompetenz wird folgendes erwartet:<ul><li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni, 2.Staatsexamen) in der Fachrichtung Wirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Finanzen oder gleichartig</li><li>Langjährige Führungs- und Berufserfahrung an sehr verantwortlicher Stelle im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einer großen Non-Profit-Organisation</li><li>Ausgewiesene Erfahrung und Expertise im Führen großer Teams inklusive breiter und tiefer Kompetenz im Leiten von Veränderungsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit einschlägigen ERP-Systemen (zum Beispiel SAP HANA) sowie eine ausgeprägte Digitalkompetenz</li><li>Erfahrungen im Bereich der Gremienarbeit sowie mit komplexen Entscheidungsstrukturen sind von Vorteil</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und -ort</li><li>Ein engagiertes, innovatives, kompetentes und gut vernetztes Expertenteam</li><li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld</li></ul> Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben, Gehaltsvorstellung und Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer DE-24348 zu.Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14 ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Zur Besetzung der Position werden wir Gespräche führen, diese sind für den Zeitraum vom 03.11.2025 bis 14.11.2025 geplant.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG).Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d)

Wirtschaftswissenschaftler*in, Bachelor of Arts Public Management, Dipl. Verwaltungswirt*in, Dipl.-Finanzwirt*in, Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder vergleichbarStarten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, die mehr bedeutet.Im Oberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland 
(EKD) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als 
Prüfer*in mit einem Schwerpunkt auf Verwendungsnachweisprüfungen (m/w/d)
 unbefristet zu besetzen. Dienstort ist Hannover.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr 
zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Anliegen der 
evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Das Oberrechnungsamt ist eine unabhängige Einrichtung der EKD. Es 
überwacht die Haushalts- und Wirtschaftsführung der EKD sowie 
verschiedener Gliedkirchen einschließlich ihrer Einrichtungen, Betriebe 
und Sondervermögen. Es ist insofern vergleichbar mit einem staatlichen 
Rechnungshof. In immer stärkerem Umfang ist das ORA aber auch gefragt 
bei der Beratung in strategischen Projekten und 
Transformationsprozessen.Prüfer*in (m/w/d) mit Schwerpunkt VerwendungsnachweisprüfungOberrechnungsamt (ORA) der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Dienstort: Markgrafstraße 5, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: EG 11 / A12 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Als Prüfer*in (m/w/d) im ORA wirken Sie an gesetzlichen Jahresabschlussprüfungen von kirchlichen Körperschaften, Stiftungen sowie kirchlichen Einrichtungen und Werken mit – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Teamkolleg*innen (m/w/d), später zunehmend in eigener Verantwortung. Auch in die Erstellung der Prüfberichte sind Sie von Anfang an eingebunden.</li><li>Über die Jahresabschlussprüfung hinaus gehört zum Prüfungsauftrag, die Haushalts- und Wirtschaftsführung der Organisationen zu prüfen. Hierbei prüfen Sie, ob die der Kirche anvertrauten Mittel im täglichen Verwaltungshandeln zweckentsprechend, wirtschaftlich und effizient verwendet werden.</li><li>Neben der Jahresabschlussprüfung ist Ihr Spezialgebiet, die von den Zuwendungsempfängern der EKD vorzulegenden Verwendungsnachweise zu prüfen sowie Testate für die Zuwendungsverwendung bei Mandaten zu erstellen.</li><li>Sie wirken daran mit, die Landeskirchen bei der angestrebten Vereinheitlichung des kirchlichen Finanzwesens im Gesamtraum der EKD zu unterstützen und zu beraten.</li><li>Reisetätigkeit im gut planbaren Umfang ist erforderlich.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsrecht oder Public Management – gern auch als Dipl.-Verwaltungswirt*in (m/w/d) bzw. Dipl. Finanzwirt*in (m/w/d)) oder sind in der Lage, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wahrzunehmen.</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen Rechnungslegungsnormen (HGB), idealerweise erste Berührungspunkte mit dem kirchlichen (doppischen oder kameralen) Rechnungsstil.</li><li>(Erste) praktische Erfahrungen z.B. in den Bereichen Abschluss / Rechnungslegung – gern auch für öffentliche Haushalte (Bund, Länder, Kommunen).</li><li>Praktische Erfahrungen im Bereich der Prüfung von Verwendungsnachweisen.</li><li>Sie verfolgen einen risikoorientierten Prüfungsansatz, und es fällt Ihnen leicht, Optimierungspotenziale zu entdecken.</li><li>Selbstverständlich denken und handeln Sie wirtschaftlich.</li><li>Sie treten souverän sowie empathisch auf und gestalten den Wandel aktiv mit.</li><li>Sie denken analytisch, lieben Zahlen, kommunizieren gern und haben Freude im Umgang mit Menschen.</li><li>Sie arbeiten gern digital und sind sehr sicher in allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie haben Spaß an Team- und Projektarbeit sowie Wissenstransfer.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Eine interessante, sinnstiftende, verantwortungsvolle und unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsfeld.</li><li>Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund). Wenn Sie bereits verbeamtet sind, ist – je nach Erfüllung der laufbahn- und dienstrechtlichen Voraussetzungen – ggf. auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei der EKD möglich – bis zu Besoldungsgruppe A 12 BVG-EKD.</li><li>Gern erweitern wir Ihre Talente und Fähigkeiten durch bedarfsgerechte Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein gutes Arbeitsklima in einem innovativen und wachsenden Team von derzeit 17 Personen. Selbstverständlich arbeiten wir Sie gut ein.</li><li>Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz.</li><li>Die Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u.a. im Angestelltenverhältnis eine attraktive betriebliche Altersversorgung, eine Kinderzulage für jedes Kind.</li><li>Ein "berufundfamilie"-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen.</li><li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li><li>Einen Zuschuss zum ‚Deutschlandticket Job‘</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der der EKD ausmacht.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie sind bereit, das evangelische 
Bekenntnis zu achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche 
zu vertreten und zu fördern. Für ein Kirchenbeamtenverhältnis ist die 
Mitgliedschaft in einer der Gliedkirchen der EKD Voraussetzung.Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen reichen Sie bitte ausschließlich bis zum 12.10.2025 über unser Bewerbungsformular ein.Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Oberrechnungsamtes der 
EKD, Herr Mark Hattendorf (Tel.: 0511 2796-6236), gern zur Verfügung.Informationen zum Arbeitsverhältnis und zum Gehalt gibt Ihnen gern 
die Leiterin des Personalreferates, Frau Petra Husmann-Müller (Tel.: 
0511 2796-310).

Prüfer*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwendungsnachweisprüfung

<h2>Über uns</h2>Digitaldruck by GP | GERMAN PRINTERS: großes Format, kräftige Farben und maximale Geschwindigkeit. Prozessoptimierte Produktion und motivierte Teamarbeit. Wir geben alles für regionale Unternehmen und internationale Großkonzerne, die wir jeweils mit exzellenter Qualität von der Idee bis zur termingerechten Abwicklung begeistern.<h2>Aufgaben</h2>• Büroorganisation &amp; Controlling• Prüfung und Kontrolle von Rechnungen sowie Bearbeitung von Reklamationen• Unterstützung bei Controlling-Aufgaben, insbesondere Budgetüberwachung• Erstellung und Pflege von Inventurlisten• Einkauf &amp; Beschaffung• Eigenständige Abwicklung von Bestellungen und Überwachung des Bestellprozesses• Unterstützung bei Lieferantenkommunikation und Angebotsvergleichen• Personalverwaltung• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen• Auswertung von Arbeitszeitkonten• Unterstützung in administrativen HR-Aufgaben<h2>Profil</h2>• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation• Mehrjährige Berufserfahrung in einem breiten kaufmännischen Umfeld• Sicherer Umgang mit MS Excel und gängiger Standardsoftware (z. B. MS Office)• Analytisches Denken, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung<h2>Wir bieten</h2>• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten• Arbeit in einem engagierten und freundlichen Team• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven• Attraktive Rahmenbedingungen z. B. flexible Arbeitszeiten, Benefits<h2>Kontakt</h2>Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Startdatum per E-Mail an <a href="mailto:jobs@german-printers.com" target="_blank">jobs@german-printers.com</a>Rückfragen richten Sie bitte an Telefon 0911 350 666 323.

Kaufmännische Allroundkraft

<h2>Über uns</h2>Technischer Umweltschutz ist unsere Leidenschaft. Abluftreinigungsanlagen von Krantz helfen weltweit beim Schutz unserer Atmosphäre vor Luftschadstoffen aus industriellen Produktionsprozessen. Darüber hinaus vermeiden wir durch eine sehr gute Energieeffizienz unserer Anlagen zusätzliche CO2 Emissionen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein zukunftsorientiertes, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns ebenso am Herzen, wie die Freude an einem sinngebenden Berufsleben. Schauen Sie gern auf unsere Website und erfahren Sie mehr über uns.Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. <h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie sind in unserem Unternehmen verantwortlich für die Vereinbarung und Koordinierung von Wartungsterminen mit unseren Kunden. Darüber hinaus zählt die Planung und Steuerung unserer Servicetechniker zu Ihrem Aufgabenbereichen. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Einforderung und Nachverfolgung von Wartungsberichten nach erfolgtem Einsatz</li><li>Erstellung von Ersatzteilempfehlungen inkl. der Angebotserstellung und Versand an den Kunden</li><li>Telefonische Annahme Anfragen unserer Servicetechniker und Kunden, insbesondere zu Lagerbeständen und Produktverfügbarkeiten</li><li>Bearbeitung von Ersatzteilanfragen und Organisation der termingerechten Lieferung</li><li>Langfristige Unterstützung bei der Optimierung unserer After-Sales Prozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder ähnliches. Darüber hinaus konnten Sie schon relevante Berufserfahrung im Bereich After Sales oder dem technischen Service sammeln. Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Eigenschaften:<ul><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit priorisiert zu arbeiten</li><li>Exzellente kommunikative Fähigkeiten</li><li>Technisches Verständnis und kundenorientiertes Denken</li><li>Sicherer und versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, insb. Excel</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen Konzerns</li><li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Weiterbildungsperspektiven</li><li>Tarifgebundene Gehaltsstrukturen mit attraktiver, leistungsabhängiger Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und geregelten Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Private Krankenzusatzversicherung sowie Gruppenunfallversicherung</li><li>Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden</li></ul>

Mitarbeiter After Sales (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Werde Teil unseres Finanzteams!Bei ZEWOTHERM entwickeln und produzieren wir Heizsysteme, Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 270 Mitarbeitern wachsen wir kontinuierlich und brauchen jemanden, der unsere Debitoren und Kreditoren professionell im Griff behält.Du willst nicht nur Zahlen verbuchen, sondern richtig was bewegen? Mit DATEV und proALPHA arbeiten wir strukturiert, auch wenn die Skontofristen knapp werden. Wenn Du Lust hast, in einem eingespielten Team echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Dich!Was Dich erwartet<h2>Aufgaben</h2>Deine täglichen Aufgaben:<ul><li>Debitorenbuchhaltung: Von der Rechnung bis zum Zahlungseingang</li><li>Kreditorenbuchhaltung: Lieferantenrechnungen prüfen, kontieren und pünktlich bezahlen</li><li>Forderungsmanagement: Mahnwesen professionell abwickeln</li><li>Intercompany-Geschäfte: Buchungen zwischen unseren Gesellschaften</li><li>Zahlungsverkehr: Überweisungen, Lastschriften, Konten abstimmen</li><li>Monatsabschluss: Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten abstimmen</li><li>Steuerliches: USt-Voranmeldungen und zusammenfassende Meldungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Du passt zu uns, wenn…<ul><li>Du eine kaufmännische Ausbildung hast und schon mehrere Jahre in der Buchhaltung gearbeitet hast</li><li>Du mit DATEV umgehen kannst</li><li>Du gerne strukturiert arbeitest auch in intensiveren Phasen des Monats</li><li>Du kommunikativ bist</li></ul>Bonus-Punkte gibt's für:<ul><li>Erfahrung im Mahnwesen und Umgang mit schwierigen Zahlungsfällen</li><li>Lust auf Mitgestaltung neuer Prozesse</li><li>Freude an selbstständigem, verantwortlichem Arbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2>Was Du von uns erwarten darfstPlanbare Arbeit:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten</li><li>Homeoffice nach Einarbeitung möglich</li></ul>Sicherheit:<ul><li>Unbefristeter Vertrag, wir planen langfristig</li><li>Faire Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Individuelle Weiterbildung, auch Richtung Bilanzbuchhalter, wenn Du willst</li></ul>Team &amp; Entwicklung:<ul><li>Teil der erfolgreichen ZEWOTHERM Unternehmensgruppe werden</li><li>Persönliche Ansprechpartner, statt anonymer Verwaltung</li><li>Familiäres Arbeitsklima, aber professionell</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li></ul>Zusätzliche Benefits:<ul><li>Firmenschulungen und gemeinsame Events</li><li>Work-Life-Balance wird gelebt, nicht nur versprochen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Bereit, unser Finanzteam zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin.

Buchhalter Debitoren/Kreditoren (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Karriere in der BankDie Volksbank Chemnitz eG ist ein genossenschaftliches Kreditinstitut in der Region Chemnitz - Zwickau - Erzgebirge mit mehr als 340 Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro und einem dichten Filialnetz. Als Bank für Mittelstand und Familie beraten wir Privat- und Firmenkunden vor Ort bedarfsorientiert in allen bankwirtschaftlichen Angelegenheiten. Dabei verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich nachhaltigem Handeln. Für unsere Mitarbeiter übernehmen wir Verantwortung, setzen uns für die Interessen unserer Mitglieder ganz im Sinne des genossenschaftlichen Gedankens ein und leben gesellschaftliches Engagement in unserer Region. Verstärken Sie unser Revisions-Team am Hauptstandort im Stadtzentrum von Chemnitz als: Mitarbeiter Innenrevision (m/w/d) - Allgemeine Interne Revision und Kreditrevision Ihre Aufgaben – Prüfungsprozesse mitgestalten und Risiken minimieren Als Teil unseres Revisionsteams unterstützen Sie uns dabei, Risiken zu erkennen, Abläufe zu optimieren und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben zu sichern. Konkret bedeutet das:<ul><li>Eigenständige Prüfungen in der allgemeinen internen Revision sowie der Kreditrevision</li><li>Analyse und Bewertung von Prozessen, Geschäftsabläufen und Risikostrukturen</li><li>Beurteilung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien</li><li>Prüfungsberichte mit konkreten Handlungsempfehlungen erstellen und an das Management kommunizieren</li><li>Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung</li><li>Überwachung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus Prüfungsfeststellungen</li><li>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und der internen Kontrollsysteme</li></ul>Ihr Profil – Analytische Stärke trifft Verantwortungsbewusstsein<ul><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsrecht, Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der internen Revision, im Risikomanagement oder im Kreditbereich – idealerweise in einer Bank oder einer vergleichbaren Institution</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bankaufsichtsrecht, Kreditgeschäft und Risikomanagement</li><li>Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – Sie vermitteln komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit revisionsrelevanten IT-Systemen</li><li>Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Was Sie bei uns erwartet - nicht nur eine anspruchsvolle Aufgabe, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven<ul><li>Intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Bank</li><li>Flexibles Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen, darunter: - Betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Unfallversicherung – auch für den privaten Bereich - Gesundheitsförderung &amp; Präventionsangebote</li><li>Teamgeist &amp; modernes Arbeitsumfeld – Arbeiten Sie in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld</li><li>Nachhaltigkeit &amp; Verantwortung – Bei uns verbinden sich wirtschaftlicher Erfolg und genossenschaftliche Werte</li></ul>Jetzt bewerben – Nutzen Sie Ihre Chance auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe! Haben Sie ein Auge für Details und behalten gleichzeitig das große Ganze im Blick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des Stellencodes VBC25-HO-IR01 und des möglichen Eintrittstermins!

Mitarbeiter Innenrevision (m/w/d)

We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du begeisterst dich für Logistik und Sicherheitstechnik und möchtest innovative Sicherheitskonzepte für unsere Logistikstandorte in Deutschland und Europa entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte als Projektmanager für Gebäude Sicherheitstechnik (m/w/x) am Standort Gütersloh die Sicherheitsarchitektur unserer neuen und bestehenden Standorte aktiv mit. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Risikoanalysen: Du führst Risikoanalysen für unsere Bestandsgebäude sowie für Neubauten durch und bewertest dadurch den Schutzbedarf</li><li>Entwicklung von Sicherheitskonzepten: Du planst und setzt homogene Sicherheitskonzepte um, dazu gehören z.B. Einbruchmeldeanlagen, Zutritts- und Personenvereinzelungsanlagen sowie moderne Videotechnik.</li><li>Ausschreibung und Kostenkontrolle: Du übernimmst die Ausschreibung von Baumaßnahmen im Bereich Sicherheitstechnik und kümmerst dich um deren Realisierung sowie die Kostenkontrolle und das Kostenreporting.</li><li>Sicherheitsaudits und Kommunikation: Du nimmst an internen und externen Security und Versicherungs-Audits teil und kommunizierst unsere Sicherheitskonzepte sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden.</li><li>Brandschutz- und Sicherheitsberatung: Beim Aufbau neuer Betriebsstätten berätst du hinsichtlich Brandschutz- und Arbeitssicherheitsthemen und arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Standortverantwortlichen zusammen.</li><li>Unterstützung bei Sicherheitsdienstleistungen: Du berätst unsere Logistikbereiche im Umgang mit Sicherheitsdienstleistern und unterstützt bei Ausschreibungen sowie der Leistungsüberwachung.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Meister/Techniker</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Beratung von Sicherheitstechniken sowie große IT und Technikaffinität</li><li>Vertrautheit mit relevanten Rechtsgrundlagen sowie idealerweise bereits Kenntnisse mit VDS und TAPA EMEA</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sorgfalt, Genauigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie Reisebereitschaft national und europaweit (ca. 20 %)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Projektmanager für Gebäude Sicherheitstechnik (m/w/x)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSenior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Abteilung: IT Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 50.966,00–59.247,00 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.Für unser Team Beratungsleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in für den Bereich Digitalisierungsberatung mit dem Schwerpunkt Softwarelösungen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung, Analyse und Koordination der OZG-Umsetzung in Zusammenarbeit mit weiteren IT-Dienstleistern im kommunalen Umfeld</li><li>Beratung unserer Kunden bei der Auswahl von Digitalisierungstools wie zum Beispiel Portallösungen, KI oder RPA</li><li>Koordination sowie Weiterentwicklung des Service E-Government</li><li>Analyse der Kundenumgebung sowie -anforderungen zur Realisierung von Softwarelösungen</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops</li><li>Mitarbeit in Projekten als Berater*in oder Projektmitarbeiter*in</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik oder Informationsmanagement</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Digitalisierungstools</li><li>Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Interesse an der digitalen Transformation der Verwaltung mit dem Ziel, bürgernahe, digitale Lösungen aktiv mitzugestalten</li><li>Kreative Denkweise und Aufgeschlossenheit für neue Ansätze</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit</li><li>Möglichkeit des Homeoffice</li><li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li><li>Smartphone – auch für die private Nutzung</li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse"</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 05.10.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Katrin Hörath 0511 70040 178

IT Consultant (m/w/d) Digitalisierung Schwerpunkt Softwarelösungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifiziertenIT Systemadministrator (m/w/d) LinuxDie ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Administration, Weiterentwicklung und Wartung unserer Linux-Systeme</li><li>2nd-Level-Support bei Problemstellungen im laufenden Infrastrukturbetrieb</li><li>Durchführen von Lifecycle-Maßnahmen und Versionsupgrades für die produktive Umgebung</li><li>Weiterentwicklung und Erweiterung unserer Automatisierungen und Linienprozesse</li><li>Einbindung neuer Technologien in die bestehende Systemlandschaft</li><li>Erstellung und Pflege der Dokumentation für die betreuten Systeme gemäß unserer internen Richtlinien</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im benannten Themenkomplex und ein Studium im IT- nahen Bereich oder eine Ausbildung als Fachinformatiker:in</li><li>Kenntnisse im Bereich Linux, Automatisierung, Monitoring</li><li>Begeisterung, sich in einem sehr sympathischen Team in unsere Linux-Plattform einzuarbeiten und neue Ideen einzubringen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Ihre Bewerbung!</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Für Vorabinformationen: ivv GmbH Fabian Münzer Personalberatung E-Mail: <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a>

IT Systemadministrator (m/w/d) Linux

<h2>Volljurist (m/w/d) als Lektor / Produktmanager mit Schwerpunkt öffentlich-rechtliche Studienliteratur</h2>Vollzeit / HybridWilhelmstraße 9, 80801 MünchenMit Berufserfahrungab sofortDie Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Haben Sie Lust, Ihre juristische Ausbildung in einer abwechslungsreichen Rolle einzusetzen und unsere Publikationen auf höchstem Niveau in die Zukunft zu führen? Dann übernehmen Sie bei uns verantwortungsvolle Aufgaben mit Schwerpunkt im Produktmanagement: <ul><li>Planung, Steuerung und Weiterentwicklung neuer und bestehender Publikationen – insbesondere im Bereich der öffentlich-rechtlichen Studienliteratur</li><li>Begleitung und Koordination aller Projektphasen in enger Abstimmung mit den Autoren – von der Konzeption über die Manuskriptbearbeitung bis zur Herstellung und Vermarktung</li><li>Gewinnung und Betreuung von Herausgebern und Autoren – Sie sorgen für einen reibungslosen Publikationsprozess und eine enge Zusammenarbeit</li><li>Beobachtung der Rechtsentwicklung, um daraus neue Produktideen zu entwickeln</li><li>Enge Abstimmung mit Kollegen aus den Bereichen beck-online.DIE DATENBANK, Herstellung, Redaktion, Marketing und Vertrieb</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie sind Volljurist und suchen eine Position außerhalb klassischer juristischer Berufsfelder? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie bringen folgende Eigenschaften und Erfahrungen mit: <ul><li>Erfahrung im öffentlichem Recht, erworben z. B. als Syndikus / Rechtsanwalt, in Wissenschaft, Verwaltung oder Verlag – erwünscht, aber nicht in der Tiefe zentral</li><li>Erfahrung in der Aufbereitung und redaktionellen Bearbeitung juristischer Texte, insbesondere hinsichtlich Struktur und Verständlichkeit</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, kombiniert mit einem sicheren, souveränen Auftreten in der Kommunikation</li><li>Freude an der Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren anspruchsvollen Autoren</li><li>Eigeninitiative und Gestaltungswille, kombiniert mit einem klaren Blick dafür, Aufgaben pragmatisch zu steuern und umzusetzen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing</li><li>Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM</li><li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office</li><li>Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest</li><li>Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr!</li></ul>ONLINE BEWERBEN

Volljurist (m/w/d) als Lektor / Produktmanager mit Schwerpunkt öffentlich-rechtliche Studienliteratur

<h2>Referent (m/w/d) Bilanzen</h2>Vollzeit / Hybrid60325 Frankfurt am Main, 86720 Nördlingen, 80801 MünchenMit Berufserfahrungab sofortDie Mediengruppe C.H.BECK steht seit über 250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für Personen- und Kapitalgesellschaften der Mediengruppe C.H.BECK</li><li>Erstellung von E-Bilanzen</li><li>Bearbeitung von bilanziellen Fragestellungen</li><li>Verfassen von Arbeitsanweisungen</li><li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen</li><li>Unterstützung bei erbschaftsteuerlichen Bewertungen von Unternehmen der Mediengruppe C.H.BECK</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachwirt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- / Steuerberatungsgesellschaft oder in einem Unternehmen</li><li>Bilanzsicherheit und gute Kenntnisse im Bereich der Unternehmenssteuern</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing</li><li>Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM</li><li>Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office</li><li>Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest</li><li>Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte &amp; vieles mehr!</li></ul>ONLINE BEWERBEN

Referent (m/w/d) Bilanzen

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>IT Business Process Inhouse Consultant Procurement / Material Management (d/w/m)</h2>Ziel der StelleIn der Global IT bei Ottobock gestaltest Du aktiv mit, wie moderne Einkaufs- und Materialwirtschaftsprozesse in einem international wachsenden Unternehmen digital abgebildet und weiterentwickelt werden. Du bist die zentrale Ansprechperson für den Bereich Procurement &amp; Material Management, berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und bringst Dein technisches und prozessorientiertes Know-how ein – mit dem klaren Ziel, unsere Prozesse fit für die Zukunft zu machen, insbesondere im Hinblick auf die Transformation nach S/4HANA.Du hast Lust, tief in SAP MM und SRM einzusteigen, integrative Prozesse zu verstehen und aktiv zu verbessern? Dann werde Teil unseres starken Teams und gestalte die digitale Zukunft des Einkaufs bei Ottobock mit!Aufgaben<ul><li>Du berätst und unterstützt unsere Fachbereiche (insbesondere Einkauf und Materialwirtschaft) bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung der End-to-End-Prozesse im SAP-Umfeld.</li><li>Du konzipierst und implementierst Lösungen im SAP-System – insbesondere im Modul MM sowie angrenzend SRM – unter Berücksichtigung unserer globalen Anforderungen.</li><li>Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Anforderungen im Rahmen von Changes, Rollouts und Projekten, inklusive Customizing und Dokumentation.</li><li>Du leitest (Teil-)Projekte im Bereich Procurement / Material Management und steuerst interne sowie externe Projektbeteiligte.</li><li>Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Logistik, Vertrieb und IT-Architektur zusammen, um durchgängige Prozessketten sicherzustellen.</li><li>Du unterstützt aktiv die Migration und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Rahmen der SAP S/4HANA-Transformation.</li><li>Du stellst sicher, dass alle relevanten Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen aktuell und praxisnah sind.</li></ul>Profil<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf MM, SRM oder angrenzenden Modulen.</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Einkaufsprozessen sowie ein gutes Verständnis für logistische Zusammenhänge und integrierte Prozesse.</li><li>Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4HANA sind von Vorteil.</li><li>Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch – in Wort und Schrift.</li><li>Du arbeitest gern in einem internationalen Umfeld und schätzt den Austausch mit anderen Fachdisziplinen.</li></ul>Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. variablen Anteil und 30 Tage Urlaub</li><li>Flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit mobiler Arbeitsmöglichkeit</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten über die Ottobock Academy und externe Weiterbildungen</li><li>Moderne IT-Ausstattung und ein innovatives Projektumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Corporate Benefits, Jobrad, Gesundheitsangebote u.v.m.</li><li>Ein kollegiales, internationales Team mit offenem Austausch und viel Herzblut für gute Prozesse</li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

IT Business Process Inhouse Consultant Procurement / Material Management (d/w/m)

Would you like to join a global, growing company that innovates for a more sustainable tomorrow? UPM could be the team for you. We are frontrunners in developing renewable alternatives to fossil-based materials. Besides enabling both businesses and consumers to make more sustainable choices, we strive to create a positive UPM experience for all our employees around the world. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. Together we can renew the everyday, for a future beyond fossils!Learn more about us as a workplace at upm.com/careersWe are now looking for a

Junior Specialist Global Real Estate (m/f/d) 


 		
to join our Global Real Estate team in Augsburg, Germany or Wroclaw, Poland.<h3>
Greetings from your future manager 
</h3>Hi there! I’m excited to welcome a new team member to our Global Real Estate team in Augsburg (Munich Metropolitan Region) or Wroclaw (Poland).We’re a collaborative, forward-thinking group that values curiosity, integrity, and a positive spirit. If you’re someone who enjoys working across cultures, thrives in dynamic environments, and brings both structure and creativity to your work, then you’ll fit right in.This role is a great opportunity to grow, contribute to meaningful projects, and be part of a team that truly supports one another. We’re not just looking for skills – we’re looking for someone who shares our mindset and wants to make a real impact. Looking forward to meeting you! – Raginie Prasad, Manager, Global Real Estate<h2>What you will do</h2><ul><li>Support real estate transactions, including leasing and sales activities</li><li>Support in planning and executing workplace fit-out projects</li><li>Collaborate with international colleagues on real estate matters</li><li>Research and analyze market data to support internal processes</li><li>Prepare presentations for internal and external stakeholders</li><li>Coordinate and collect official real estate documents from authorities</li><li>Assist in the preparation of property valuations and expert reports</li><li>Maintain and update lease administration software, including gathering missing documentation and support global portfolio management</li></ul><h2>Who you are</h2><ul><li>You hold a degree or have completed vocational training in Real Estate, Business Administration, or a related field</li><li>You have gained initial experience in the real estate sector (a plus)</li><li>You communicate fluently in both German and English</li><li>You use MS Office proficiently and feel confident working with software, tools, and AI</li><li>You work independently and in a structured way, showing a high level of self-motivation</li><li>You collaborate effectively in international teams and across cultures</li><li>You demonstrate a positive attitude, learn quickly, and embrace new challenges</li><li>You are ready to grow within the role and to travel occasionally if required</li></ul><h2>This is what we offer to you</h2><ul><li>A meaningful job: We have an inspiring purpose "We renew the everyday for a future beyond fossils”. Our work is impactful and transformative.</li><li>A caring community: Our community is built on great team spirit and shared commitment. We care about each other and the well-being of our colleagues. We support the work-life balance of all our employees.</li><li>Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career. We are an international, multi-business organization offering plenty of avenues for personal growth.</li><li>Responsible employer: Sustainability is at the core of everything we do. We are committed to ambitious, science-based sustainability targets in all areas, from climate change mitigation to enhancing biodiversity. We foster diversity and inclusivity, offering a work environment in which everyone can be themselves.</li></ul><h2>Further information</h2>Learn about our Rewarding and Ways of working &gt;For further information about the role, please contact Raginie Prasad, Manager, Global Real Estate, by email <a href="mailto:raginie.prasad@upm.com" target="_blank">raginie.prasad@upm.com</a>.To apply, please submit your CV and a short introduction or cover letter (optional) by 22.09.2025. Please note that we accept only applications submitted through our online application system. We begin reviewing applications as they are received, and you may be contacted before the application deadline.Apply nowFor support with submitting your application, please contact the HR Service Center at <a href="mailto:careers@upm.com" target="_blank">careers@upm.com</a> or tel. +4949634011522.UPM is a material solutions company, renewing products and entire value chains with an extensive portfolio of renewable fibres, advanced materials, decarbonization solutions, and communication papers. Our performance in sustainability has been recognized by third parties, including EcoVadis and the Dow Jones Sustainability Indices. We operate globally and employ approximately 15,800 people worldwide, with annual sales of approximately €10.3 billion. Our shares are listed on Nasdaq Helsinki Ltd. UPM – we renew the everyday. upm.com

Junior Specialist Global Real Estate (m/f/d)

<h2>Einleitung</h2>Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 90.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.Wir verstärken ab Januar 2026 unser Team der Arbeitsvorbereitung für den Bereich Verkabelung und suchen engagierte Mitarbeiter für unseren Standort in Saarlouis.In unsere dynamischen Teams eingebettet, arbeiten wir nach modernen und professionellen Arbeitsmethoden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Anlage und Pflege von Artikelstammdaten im ERP-System</li><li>Erstellung und Verwaltung von Stücklisten sowie Arbeitsplänen zur effizienten Produktionssteuerung</li><li>Ausarbeitung, Aktualisierung und Nachverfolgung von Arbeitsanweisungen für Fertigungsprozesse</li><li>Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Arbeitsanweisungen, Prozessen und Qualitätsstandards</li><li>Sicherstellung der erforderlichen Ressourcen und Prozesse bei Produkteinführungen – insbesondere im Hinblick auf Fertigungsabläufe und Arbeitsanweisungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis</li><li>Berufserfahrung im technischen Umfeld oder in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li><li>Hohe Affinität zu Qualität und Prozessen sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li><li>Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team, das Sie bei Fragen und neuen Herausforderungen unterstützt</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die Eigeninitiative fördern</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und Essensgutscheine</li><li>Gründliche Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander durch professionelles Feel-Good-Management mit Team-Events, Gesundheitsprogrammen und kleinen Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsüberraschungen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung - Bereich Verkabelung (m/w/d)

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.Vertriebsprojektleiter (m/w/d) Vertrieb Systeme<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie bauen neue sowie bestehende Kundenbeziehungen auf und pflegen diese. Dabei unterstützen Sie die Vertriebsabteilungen in der DACH-Region bei Kundenbesuchen und auf Messen.</li><li>Sie klären technische Aufgabenstellungen und erarbeiten Konzepte bis zum Angebot.</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanfragen zu entwickeln.</li><li>Sie stimmen sich technisch mit den Geschäftsentwicklungsprozessen in der Angebots- und Umsetzungsphase ab.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, einen Technikerabschluss mit Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li><li>Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), der durch sicheres und sympathisches Auftreten überzeugt.</li><li>Sie besitzen fundierte IT-Kenntnisse (z. B. ERP, CRM, MS Office).</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen Reisebereitschaft (bis ca. 20 %) mit.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.</li><li>Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individuellen Erfolgskomponenten.</li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienhand 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2>Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUSJ. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIEREIhr Kontakt bei Schmalz: Martin Helbling <a href="mailto:martin.helbling@schmalz.de" target="_blank">martin.helbling@schmalz.de</a> +49 7443 2403-240Jetzt bewerben!

Vertriebsprojektleiter (m/w/d) Vertrieb Systeme

<h2>Straßenbauer:in oder Garten- und Landschaftsgärtner:in</h2>Bezirksamt Wandsbek, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und UmweltJob-ID: J000036929 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 07.10.2025Wir über unsBringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Sie sind auf dem Bauhof des Bezirksamtes Wandsbek tätig und leisten so gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen einen wesentlichen Beitrag zur Verkehrssicherung der öffentlichen Straßen und Wege in der Stadt Hamburg.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>führen Straßenarbeiten aus,</li><li>reparieren Geh- und Radwege sowie Durchgangswege und Straßenschäden mit Kaltasphalt,</li><li>führen Steinsetzarbeiten aller Art durch,</li><li>üben bei Bedarf Fahrtätigkeiten (Führerschein Klasse C1 oder Klasse 3 bis 7,5 t) aus und</li><li>werden in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Steinsetzer:in, Straßenbauer:in, Pflaster:in oder Garten- und Landschaftsgärtner:in oder vergleichbar oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Berufsausbildung mit konkretem Wegebaubezug</li><li>Führerschein der Klassen C1, C1E, T (alt: Klasse 3, bis 7,5 t)</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>anwendungssichere straßenbautechnische Kenntnisse, Kenntnisse der Vorschriften in der Stadt Hamburg (u.a. StVO, IVZ-Norm, HWG, Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA))</li><li>Selbstständigkeit und Kenntnisse im Umgang und in der Ausführung von Absperrplänen</li><li>ausgeprägtes Kooperationsverhalten, gutes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit</li><li>Belastbarkeit und gründliches und gewissenhaftes Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie sehr gute sprachliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau oder Muttersprachler:in)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L</li><li>flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).</li><li>interessante Aufgabe – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet im Interesse unserer Stadt.</li><li>persönliche Weiterentwicklung – wir bieten eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und methodische Fortbildungen an.</li><li>attraktive Angebote – profitieren Sie von betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersversorgung sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad.</li></ul>Haben Sie noch Fragen zu den Aufgaben oder Anforderungen und möchten den Bereich besser kennenlernen? Rufen Sie uns sehr gerne für ein informatives Telefonat oder einen kurzen unverbindlichen Besuch an – wir freuen uns über Ihr Interesse!<h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Motivationsschreiben,</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Bezirksamt Wandsbek Bauhof Conrad Etzenberg +49 40 428 81-5739Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Bezirksamt Wandsbek Personalservice Vjosa Imeri-Bajrami +49 40 428 81-3043Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgBezirksamt WandsbekEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburg.deEGYM WellpassJobRadWeitere Vorzüge einer Beschäftigung bei der Freien und Hansestadt Hamburg erfahren Sie hier.Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

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