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<h2>Über VR Bank Westfalen-Lippe eG</h2>Wir sind in unserer Art einzigartig: Wir verbinden die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region: Durch die Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt mit der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kräfte gebündelt und unsere Expertise erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Unternehmenskultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden und die Region, in der wir leben und arbeiten. Was uns auszeichnet? Echtes Miteinander, Entscheidungsfreude, die Nähe zu unseren Mitgliedern und die konsequente Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten, und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.<h2>Was sind Ihre Hauptaufgaben?</h2><ul><li>Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von anspruchsvollen, risikoorientierten Prüfungshandlungen und -strategien auf Basis regulatorischer und bankseitiger Vorgaben, vor allem in den Bereichen Banksteuerung und Kreditgeschäft</li><li>Adressatengerechte Erstellung von Prüfungsberichten und Präsentation der Ergebnisse</li><li>Überwachung der fristgerechten Beseitigung festgestellter Mängel sowie Beurteilung der nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Prüfung und Beurteilung der Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems</li><li>Durchführung projektbegleitender Prüfungen sowie Mitarbeit bei revisionsspezifischen Sonderaufgaben</li><li>Beratung der Bereiche beim Aufbau bzw. der Optimierung von Geschäftsprozessen und Kontrollstrukturen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse, -methoden und -qualität im Revisionsteam der Bank</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene bankspezifische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verbandsprüferexamen)</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit einer Bank bzw. einem vergleichbaren Bereich</li><li>Sie kennen die gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betrieblichen Vorschriften und Anforderungen in Bezug auf die im Bereich zu erledigenden Aufgaben</li><li>Sie haben gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einer ergebnisorientierten Gesprächsführung</li><li>Sie besitzen Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Diplomatie, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie verfügen über analytisches Denkvermögen und strategische Problemlösungsfähigkeiten sowie eine sehr gute Eigenmotivation und Selbstständigkeit</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten?</h2>Ein besonderes, hierarchieübergreifendes Miteinander im Team und in der Gesamtbank kennzeichnet unsere mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, wie z.B. <ul><li>Attraktive Vergütung </li><li>Individuelle Karriereperspektiven</li><li>Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement</li><li>JobRad und JobCar</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul>Die vollständige Übersicht finden Sie auf unserer Karriereseite.<h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Spezialist Revision (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Spezialist Revision (m/w/d)

<h2>Über VR Bank Westfalen-Lippe eG</h2>Wir sind in unserer Art einzigartig: Wir verbinden die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region: Durch die Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt mit der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kräfte gebündelt und unsere Expertise erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Unternehmenskultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt – für Mitglieder, Kunden und die Region, in der wir leben und arbeiten. Was uns auszeichnet? Echtes Miteinander, Entscheidungsfreude, die Nähe zu unseren Mitgliedern und die konsequente Weiterentwicklung unserer digitalen Services. Wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten, und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bearbeiten systematisch die Kreditanträge von Projektfinanzierungen in den Bereichen Windenergie und Photovoltaik</li><li>Sie analysieren Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Bonitäts- und Projektanalysen</li><li>Sie schätzen aktuelle Förderregelungen und gesetzliche Vorgaben ein</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Sie haben idealerweise erste Erfahrung im Kreditgeschäft</li><li>Sie besitzen Risikobewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Nachhaltig - schon jetzt sind wir für unsere nachhaltige Unternehmensführung ausgezeichnet worden</li><li>Innovativ - Digitalisierung? Neue Trends? Das ist für uns kein Problem. Wir denken zukunftsorientiert und nehmen unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen an die Hand</li><li>Sicher - auch in Krisenzeiten bieten wir sowohl unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden die notwendige Sicherheit</li><li>Erfolgreich - wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit erwarten unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen und dem vielfach ausgezeichneten Filialvertrieb</li><li>Mehr wert - Eine attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich. Unsere vielen Mehrwerte und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden entnehmen Sie bitte unserem Leistungskatalog</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kreditsachbearbeiter Firmenkunden Erneuerbare Energien (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kreditsachbearbeiter Firmenkunden Erneuerbare Energien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.Um unsere Maschinen mit elektronischen Systemen in Bewegung zu setzen, entwickeln wir vernetzte Systeme. Unser Team in der Technischen Entwicklung freut sich auf Verstärkung, um die Zukunft unserer digitalen Produkte aktiv mitzugestalten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Begleitung und Mitgestaltung von TARA-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der System- und Softwareentwicklung</li><li>Aktive Ausgestaltung des Risikomanagements im Kontext von Cyber Security inklusive Begleitung von Sicherheitsanalysen und Penetrationstests</li><li>Entwicklung und Pflege von Sicherheitskonzepten für Embedded- und Cloud-basierte Systeme</li><li>Beratung und Unterstützung der Softwareentwicklung hinsichtlich sicherheitsrelevanter Anforderungen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Nachweisen für Cyber Security Audits und Zertifizierungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung im Bereich Bedrohungsmodellierung und Sicherheitskonzepten</li><li>Kenntnisse in sicherer Softwareentwicklung (z.B. Security by Design oder Secure Coding)</li><li>Erfahrung mit Embedded-Systemen im Rahmen von IoT</li><li>Vertrautheit mit Richtlinien wie MVO oder CRA sowie relevanten Normen und Standards</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.

Cyber Security Engineer - Embedded Systems (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Gemeinsam stark!</h3>Du verhandelst nicht nur Preise – du gestaltest Technik.Du liebst Technik, hast ein gutes Gespür für Zahlen und verhandelst souverän auf Augenhöhe? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der mit Leidenschaft, Weitblick und Durchsetzungskraft unsere Beschaffungsprozesse aktiv mitgestaltet.Seit der Gründung im Jahr 1862 wird das Unternehmen HOFMEISTER von Generation zu Generation weiter auf Erfolgskurs geführt. Aus dem ursprünglichen Dachdeckerbetrieb wurde bereits in den 1960er Jahren einer der heutigen Marktführer für Gussasphaltarbeiten in Deutschland.Denn Tradition, das ist unsere feste Überzeugung, kann sich nur dort fortsetzen, wo sie sich beständig erneuert, aktualisiert und eigene Antworten auf die Herausforderungen der Zeit findet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Anfragen von Nachunternehmer-Leistungen in der Angebotsphase, einschließlich Erstellung von Preisspiegeln</li><li>Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern.</li><li>Interne Workflow Bearbeitung von Nachunternehmer Aufträgen</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen, Überwachung von Lieferterminen sowie Abstimmung mit Lieferanten und internen Abteilungen.</li><li>Lagerbuchungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise in der Baubranche</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Urlaubsgeld</li><li>JobRad</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebl. Altersvorsorge</li><li>Kaffee/Obst/Getränke kostenlos am Arbeitsplatz</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige berufliche Perspektive in einem Familienunternehmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marcel WinterRecruiting<a href="mailto:bewerbung@hofmeistergruppe.de" target="_blank">bewerbung@hofmeistergruppe.de</a>05221 99699181

Einkäufer (m/w/d)

<h2>Über Wirtz Medical GmbH</h2>Wirtz Medical bietet als Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen die notwendige Flexibilität, um auf den aktuellen Fachkräftemangel zu reagieren. Du suchst nach einem neuen Arbeitsumfeld im Gesundheits- und Sozialwesen, in dem Du Dich hundertprozentig wohlfühlst? Dann heißen wir Dich recht herzlich Willkommen im Team von Wirtz Medical! In unserem Familienunternehmen konzentrieren wir uns seit nunmehr 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir eine interessante berufliche Perspektive mit einem großen Netzwerk in ganz NRW und Hamburg. Bei uns findest Du immer die passende Stelle für Dich.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst, für den Neukundengewinnung kein Fremdwort ist, egal ob am Telefon oder bei Kundenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise</li><li>Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst</li><li>Du bist als Talent-Jäger (m/w/d) verantwortlich für die Rekrutierung von Fachpersonal und für inspirierende Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche</li><li>Du jonglierst eigenständig mit unseren Mitarbeitenden, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen, das Schreiben der Dienstpläne und sorgst dafür, dass es stets ein Match bei den Einsätzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gibt</li><li>Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein</li><li>Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der "klassischen Zeitarbeit" als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit</li><li>Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsstärke aus</li><li>Du hast Deutschkenntnisse auf mindestens C1/C2 Niveau</li><li>Du hast Spaß am Vertrieb, bist motiviert, neue Kund:innen zu gewinnen </li><li>Du konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrung im Umgang mit der Software "Zvoove" sammeln und bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen "kühlen Kopf"</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B, der Dein Profil für den Außendienst abrundet</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet</li><li>Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden</li><li>Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr</li><li>Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden</li><li>Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gerne stellen wir Dir auch ein Deutschlandticket zur Verfügung</li><li>Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro</li><li>Entdecke außerdem attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern</li><li>Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Home Office (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kundenberater - Neukundengewinnung / Vertrieb / Home Office (m/w/d)

<h2>Bauwerke Münster GmbH</h2>Die Bauwerke Münster GmbH übernimmt als 100-prozentige Tochter der Stadt Münster zukünftig die Entwicklung, Planung und Realisierung städtischer Hochbauprojekte. Als Dienstleisterin baut die Gesellschaft in das städtische Eigentum und vergrößert somit die Leistungsfähigkeit der Stadt Münster.Für unseren Standort im Herzen der Altstadt von Münster suchen wir Sie, Immobilienmanager (w/m/d), Architekt (w/m/d), oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) mit branchenspezifischer Vertiefung, für die Projektleitung von Hochbauprojekten.<h2>Aufgaben</h2>Als Projektleitung von Hochbauprojekten übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>als "Projektleiter auf Zeit" sind Sie der erste Ansprechpartner und Vertrauensperson</li><li>Überwachung der Projektfortschritte, Termin- und Budgetkontrolle</li><li>Abstimmungen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Münster</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards</li></ul><h2>Profil</h2>Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Immobilienmanagements- oder Wirtschaftsingenieurwesens (B.A./M.Sc.)</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen ein attraktives Paket an Leistungen:<ul><li>Mitarbeit an spannenden Schulbau- bzw. Hochbauprojekten in Münster</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätsförderung ( JobRad, Fahrtkostenzuschuss)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroinfrastruktur</li><li>Eine von Teamwork und Respekt geprägte Unternehmenskultur</li><li>Mitarbeitervorteile sowie betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn Sie sich für die Position der Projektleitung von Hochbauprojekten bei der Bauwerke Münster GmbH interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:<a href="mailto:bewerbung@bauwerke-ms.de" target="_blank">bewerbung@bauwerke-ms.de</a>Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.<a href="http://www.bauwerke-ms.de" target="_blank">www.bauwerke-ms.de</a>

Projektleitung von Hochbauprojekten

<h2>Einleitung</h2>GESUNDHEIT IM VERBUNDGesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten</li><li>Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation</li><li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li><li>Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses</li><li>Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li><li>Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität</li><li>Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts "Fallmanagement"</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft</li><li>Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert</li><li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz</li><li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li><li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Dienstradleasing</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>BEI FRAGENMelden Sie sich gerne bei:MBA Karin Christian Pflegedirektorin Mathias-Stiftung +49 (0)5971 42-1055 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a>JETZT BEWERBENSie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.

Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 14-köpfiges Team der Immobilienberatung Nord-Ost am Standort Eversburg eine:nS-Immobilienberater:in Ihre Aufgaben: <ul><li>Beraten: Sie beraten Neu- und Bestandskund:innen bei der flexiblen Immobilienfinanzierung und den staatlichen Förderprogrammen.</li><li>Begeistern: Sie überzeugen die Kund:innen für die Produkte der Sparkasse und unserer Verbundpartner – insbesondere im Rahmen einer ganzheitlichen Finanzierung von Immobilien, Familie und Bausparlösungen.</li><li>Kontaktieren: Sie sprechen aktiv Kund:innen an und gewinnen neue dazu.</li><li>Analysieren: Sie ermitteln die Bedürfnisse der Kund:innen und erarbeiten individuelle Finanzierungsstrategien.</li><li>Überleiten: Bei Bedarf leiten Sie die Kund:innen an die zuständigen S-Finanzberater:innen weiter und binden die S-Immobilienmakler:innen ein.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. einjährige Erfahrung im Kreditgeschäft</li><li>Kenntnisse in der Immobilienbranche, der regionalen Bedingungen und der aktuellen Zinssituation inklusive Förderprogramme</li><li>sicherer Umgang mit der gesamten Produktpalette der Immobilienfinanzierung</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Kontaktfreude</li><li>hohe digitale Kompetenz, idealerweise in Sparkassenanwendungen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 59.700 und 77.300 Euro (TVöD-S E10).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Silke Schlukat, Leiterin Immobilienberatung Nord-Ost, unter 0541 324-3853 an.

S-Immobilienberater (m/w/d) Standort Eversburg

<h2>AGRAVIS ist mehr als Leistung &amp; Lernen</h2>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern.Als Teil unseres Payroll-Teams spielen Sie hier eine entscheidende Rolle, denn Sie sorgen dafür, dass in allen Gesellschaften unsere Kolleginnen und Kollegen pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten.Klingt spannend? Dann suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als HR-Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d).<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Sie erarbeiten eigenverantwortlich und selbständig die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung eines festen Personenkreises.</li><li>Daneben beraten Sie Führungskräfte und HR-Partner zu abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.</li><li>Zuammen mit der Finanzbuchhaltung stimmen Sie Personalkonten ab und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Bildung von Personalrückstellungen im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen / Meldewesen und der dazugehörigen Korrespondenz in Ihrem Personenkreis.</li><li>Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive der Erfassung von Stunden und Fehlzeiten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben Ihre kaufmännische, steuerfachliche oder sozialversicherungsrechtliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.</li><li>Durch eine Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau, zum Lohnbuchhalter oder zum Fachassistent für Lohn und Gehalt verfügen Sie über tiefergehende Kenntnisse.</li><li>Ihre fundierten und aktuellen Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht setzen Sie jeden Tag erfolgreich ein.</li><li>Zudem sind Sie sicher in der Anwendung gängiger Abrechnungsprogramme und Zeiterfassungssysteme – gerne in SAP.</li><li>Sie zeichnen sich durch gute Selbstorganisation sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten</li><li>Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software</li></ul><h2>Noch Fragen? Unser Team hilft gerne!</h2>Bereich HR Lea GernsAGRAVIS Raiffeisen AG<ul><li>Industrieweg 110 | 48155 Münster</li><li>0251 . 6821758</li><li><a href="http://www.agravis.de" target="_blank">www.agravis.de</a></li></ul>

HR-Sachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2>Verbinde deine Expertise in Architektur oder Immobilienwirtschaft mit moderner Technologie: als technischer Customer Success Manager bist du die entscheidende Schnittstelle, die unsere Kunden mit technischem Know-how und Branchenverständnis zum Erfolg führt. Deine Mission ist es, Neu- und Bestandskunden durch exzellentes Onboarding und proaktive Begleitung zum Erfolg zu führen. Du übersetzt Kundenfeedback direkt in technische Anforderungen für unser Produktteam und stellst sicher, dass unsere Nutzer:innen durch Schulungen und Beratung den maximalen Mehrwert aus der syte Plattform schöpfen.Das bedeutet im Detail:<ul><li>Onboarding &amp; Enablement: Durchführung technischer Onboardings sowie Planung und Moderation von Schulungen, Workshops und Webinaren (virtuell/vor Ort).</li><li>Technische Beratung: Hauptansprechpartner:in für technische Fragen sowie proaktive Begleitung der Kunden im Tagesgeschäft zur Erfolgssicherung.</li><li>Feedback-Loop: Schnittstelle zwischen Kunde und Produktteam zur Ableitung von Optimierungs- und Weiterentwicklungspotenzialen der Plattform.</li><li>Anforderungsmanagement: Analyse von Kundenbedürfnissen und Übersetzung in klare technische Specs für die Produktentwicklung.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Fach-Expertise: Du hast einen Hintergrund in Architektur, Projektentwicklung oder der Immobilienwirtschaft und bringst ein tiefes Verständnis für immobilienwirtschaftliche Abläufe sowie baurechtliche Themen mit.</li><li>Technische Kommunikation: Du besitzt eine hohe technische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Funktionen einfach, verständlich und anwenderorientiert zu erklären.</li><li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und vorausschauend. Dein Anspruch ist es, Prozesse stetig weiterzuentwickeln und Lösungen aktiv voranzutreiben.</li><li>Mindset: Du übernimmst gerne Eigenverantwortung und bist hochmotiviert, unseren Customer Success Bereich inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.</li></ul><h2>Cherry on top</h2>Du konntest bereits Erfahrung im technischen Customer Success, Support oder Consulting sammeln.<h2>Dein Einstiegstermin und Einsatzort</h2><ul><li>Einstiegstermin: 01.03.2026</li><li>Einsatzort: vorzugsweise on site, alternativ hybrid (Münster | dein Wohnort)</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit | 40 Stunden</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!</li><li>Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängig von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.</li><li>Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).</li><li>Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.</li><li>Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.</li><li>D ein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.</li><li>Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.</li><li>Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
</li><ul><li>Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.</li><li>Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.</li><li>Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.</li><li>Gesundheit &amp; Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.</li><li>BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.</li></ul></ul>

Technischer Customer Success Manager (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Wir suchen für unser 13-köpfiges Team der Immobilienberatung Süd-West am Standort Osnabrück eine:nS-Immobilienberater:in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 19,5 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben: <ul><li>Beraten: Sie beraten Neu- und Bestandskund:innen bei der flexiblen Immobilienfinanzierung und den staatlichen Förderprogrammen.</li><li>Begeistern: Sie überzeugen die Kund:innen für die Produkte der Sparkasse und unserer Verbundpartner – insbesondere im Rahmen einer ganzheitlichen Finanzierung von Immobilien, Familie und Bausparlösungen.</li><li>Kontaktieren: Sie sprechen aktiv Kund:innen an und gewinnen neue dazu.</li><li>Analysieren: Sie ermitteln die Bedürfnisse der Kund:innen und erarbeiten individuelle Finanzierungsstrategien.</li><li>Überleiten: Bei Bedarf leiten Sie die Kund:innen an die zuständigen S-Finanzberater:innen weiter und binden die S-Immobilienmakler:innen ein.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. einjährige Erfahrung im Kreditgeschäft</li><li>Kenntnisse in der Immobilienbranche, der regionalen Bedingungen und der aktuellen Zinssituation inklusive Förderprogramme</li><li>sicherer Umgang mit der gesamten Produktpalette der Immobilienfinanzierung</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz und Kontaktfreude</li><li>hohe digitale Kompetenz, idealerweise in Sparkassenanwendungen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr auf <a href="https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">https://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung zwischen 59.700 und 77.300 Euro (TVöD-S E10).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Ina Artschwager, Leiterin Immobilienberatung Süd-West, unter 0541 324-1238 an.

S-Immobilienberater (m/w/d) Standort Osnabrück

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Für unser 10-köpfiges Team der Filiale Voxtrup in Osnabrück suchen wir eine:n engagierte:n und unternehmerisch denkende:nLeiter:inIn dieser Rolle verbinden Sie Führung, Vertrieb und Organisation und prägen die Weiterentwicklung Ihrer Filiale aktiv. Ihre Aufgaben: <ul><li>Coachen: Sie fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt durch regelmäßiges Training und vertriebsorientiertes Coaching – wertschätzend, motivierend und zielgerichtet.</li><li>Koordinieren: Sie stellen die effiziente Organisation und reibungslose Abläufe in der Filiale sicher.</li><li>Leiten: Sie übernehmen die Personalverantwortung für Ihr Team und unterstützen dessen Weiterentwicklung.</li><li>Beraten: Sie beraten Ihre Kund:innen ganzheitlich und bedarfsgerecht – persönlich und digital – auf Basis des Sparkassen-Finanzkonzepts mit der gesamten Produktpalette des Privatkundengeschäfts.</li><li>Verantworten: Sie setzen geschäftspolitische Ziele und strategische Vorhaben in der Filiale um – unternehmerisch und kundenorientiert.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. zweijährige Berufserfahrung in der (ganzheitlichen) Beratung von Privatkund:innen insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Vorsorgeberatung</li><li>idealerweise Führungserfahrung oder Erfahrung in einer Projektleitung</li><li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit</li><li>strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Motivation, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr unter <a href="http://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir Ihnen ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 62.800 und 85.100 Euro (TVöD-S E11).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahren rufen Sie gerne vertraulich Nina Rüsse, Bereichsleiterin Privatkunden Nord-Ost, unter 0541 324-1202 an oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:nina.ruesse@sparkasse-osnabrueck.de" target="_blank">nina.ruesse@sparkasse-osnabrueck.de</a>.Wir freuen uns auf engagierte Bewerber:innen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsame mit ihrem Team voranzugehen.

Leiter (m/w/d) Filiale Voxtrup

<h2>Über A.S.I. Wirtschaftsberatung AG</h2>Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird</li><li>Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner</li><li>Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest</li><li>Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bist interessiert an Finanzthemen</li><li>Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter</li><li>Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig</li><li>Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2>Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein monatliches Fixeinkommen sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: <ul><li>Ein starkes Unternehmen, welches dir in deiner Selbstständigkeit jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht</li><li>Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit</li><li>Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Trainee Finanzberater - Vertrieb / Beratung / Mandanten (m/w/d)

<h2>Garten Borgmann – Ihr Partner für Pflasterarbeiten</h2>Garten Borgmann ist Ihr kompetenter Partner für Pflasterarbeiten im Industrie- und Gewerbebereich. Wir schaffen strapazierfähige, funktionale und langlebige Außenflächen – von Zufahrten und Parkplätzen bis hin zu ausgedehnten Industrie- und Logistikbereichen.Unser Leistungsspektrum beinhaltet die fachgerechte Planung, Untergrundvorbereitung, Entwässerung sowie die präzise Umsetzung von Groß- und Industriepflasterungen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Termintreue und wirtschaftlich nachhaltige Lösungen.Mit einem qualifizierten Team, modernster Technik und umfangreicher Erfahrung betreuen wir unsere Kunden zuverlässig vom ersten Beratungsgespräch bis zur vollendeten Außenanlage.Garten Borgmann – robuste Pflasterlösungen für starke Unternehmen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Abrechnungen und Aufmaßen für unsere Projekte im Garten- und Landschaftsbau</li><li>Durchführung von Vermessungen mit dem Roverstab (z. B. für Höhenmessungen, Bestands- und Massenberechnungen)</li><li>Überprüfung und Dokumentation der Baufortschritte</li><li>Unterstützung der Bauleitung bei der Kostenkalkulation, Terminplanung und Abnahme</li><li>Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Bauleitern, Polieren und Auftraggebern</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau, Vermessungstechnik oder einem verwandten Bereich</li><li>Geübter Umgang mit moderner Vermessungstechnik und Software, beispielsweise Roverstab, sowie Kenntnisse in der Geländeaufnahme</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung sowie vorzugsweise Erfahrung mit entsprechender Software (Dataflor, Rita Bosse oder vergleichbar)</li><li>Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit im Freien und im Büro</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen</li><li>Benefits wie Hansefit, eBikeLeasing, 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsmittel und ein hilfsbereites Team</li><li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! E-Mail: <a href="mailto:info@garten-borgmann.de" target="_blank">info@garten-borgmann.de</a> Telefon: 05462 – 40375-0 Web: garten-borgmann.deBorgmann Garten- und Landschaftsbau GmbHHermann-Kemper-Straße 2749577 Ankum

Abrechner/Bauleiter im Garten-u.Landschaftsbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund von über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Weil Zahlen für dich mehr sind als nur Ergebnisse – sondern ein System, das Sinn ergibt.Bei uns findest du die richtige Balance: eine anspruchsvolle Aufgabe mit Verantwortung und Struktur – in einer Organisation, die qualitativ hochwertige Pflege ermöglicht. Denn unser Verwaltungsteam sorgt dafür, dass sich die Kolleg*innen vor Ort ganz auf das konzentrieren können, was zählt: die Versorgung unserer Klient*innen.Für unseren Standort in Herford suchen wir dich – einen erfahrenen Finanzbuchhalter*inIn Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden)mit Blick fürs Detail und Freude daran, wenn am Ende alles exakt aufgeht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bereitest Monats- und Jahresabschlüsse vor und erstellst diese eigenständig</li><li>Du übernimmst den Zahlungsverkehr zuverlässig und termingerecht</li><li>Du betreust eigenverantwortlich eine oder mehrere unserer Gesellschaften in der Buchhaltung</li><li>Du bist Ansprechperson für alle finanzbuchhalterischen Themen – sei es für Geschäftsführung, Finanzamt oder Kostenträger</li><li>Du erkennst Differenzen – und findest die Ursachen und Lösungen, die uns weiterbringen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Lohn oder Steuern – oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting/Buchhaltung</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Erstellung von Abschlüssen</li><li>Sichere Kenntnisse im HGB</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Eine genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Freude daran, Prozesse zu verstehen, zu optimieren – und Dinge zum Laufen zu bringen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren und sozialen Branche</li><li>flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten im "Remote/Office-Split" (2/3-Regelung)</li><li>Ein vollständig digitaler Workflow – bei uns gibt es keine Papierrechnungen</li><li>Ein offenes, motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Eine umfassende und individuelle Einarbeitung</li><li>Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei bekannten Marken</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Eine Organisation mit Sinn: Unsere Arbeit gibt der Pflege den nötigen Rückhalt.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung:Stephan AdämmerBewerbermanagement0800 306 550 00<a href="mailto:bewerbung@deutschefachpflege.de" target="_blank">bewerbung@deutschefachpflege.de</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Als Technischer Consultant Automatisierung (m/w/x) übernimmst du an unserem Standort in Gütersloh eine zentrale Rolle in der Umsetzung moderner IT-Lösungen und sorgst mit deinem technischen Know-how für reibungslose Prozesse und effiziente Systemabläufe. Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektmanagement: Du planst, steuerst und überwachst IT-Projekte in agilen, klassischen oder hybriden Umgebungen und behältst dabei Projektziele, Ressourcen und Zeitpläne jederzeit im Blick</li><li>Softwareentwicklung &amp; Systemdesign: Du customizest und entwickelst Anwendungen sowie Schnittstellen zum SAP EWM – besonders dann, wenn es um Automatisierung, Prozessoptimierung und skalierbare IT-Lösungen geht</li><li>Koordination &amp; Kommunikation: Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, stimmst dich mit Stakeholdern aus IT und Fachbereichen ab und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über alle Projektphasen hinweg</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im IT-Projektmanagement mit</li><li>Fachkompetenz &amp; Technik: Du verfügst über praktische Erfahrung im Customizing und in der Entwicklung im Umfeld von SAP S/4HANA sowie über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. MS-SQL)</li><li>Methoden &amp; Arbeitsweise: Du beherrschst agile, klassische und hybride Projektmethoden – idealerweise durch Zertifizierungen wie PRINCE2 – und arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</li><li>Kommunikation &amp; Soft Skills: Du punktest mit analytischem Denken, klarer Kommunikation, Teamorientierung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Du erhältst eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.</li><li>Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</li><li>Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen</li><li>Duz-Kultur: Bei uns herrscht eine offene und kollegiale Unternehmenskultur – vom ersten Tag an</li><li>Verantwortung von Anfang an: Übernimm eigene Aufgaben und Projekte mit echtem Impact</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Technischer Consultant Automatisierung (m/w/x)

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Du bist motiviert Transportlösungen zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben? Dann suchen wir dich als Projektmanager Transport Solutions (m/w/x) an unseren Standorten in Gütersloh, Düren oder Köln! Are you on it?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kundenlösungen: Du verstehst die Anforderungen und konzipierst mit unserem Experten-Team maßgeschneiderte End2End-Transportlösungen</li><li>Transportmanagement: Du verantwortest das Einholen und Verhandeln von Frachtangeboten, klärst Prozessabläufe mit Transportdienstleistern und begleitest alle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Innovation: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, entwickelst Supply-Chain- und digitale Lösungen und treibst Projekte für die Business Unit "Tech" voran</li><li>Marktanalysen: Kontinuierlich beobachtest du den Markt und leitest Innovationsmöglichkeiten ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik oder Supply Chain Management, oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im europäischen Transport- und Logistikumfeld, idealerweise mit IT-gestützten Lösungen</li><li>Expertise: Kenntnisse im Kunden- und Projektmanagement, Carriernetzwerke (Europa) sowie im internationalen Transportgeschäft (B2B/B2C)</li><li>Persönlichkeit: Kommunikativer Unternehmertyp mit interkultureller Kompetenz, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für digitale Themen </li><li>Sprachen &amp; Internationalität: Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen und einem Interesse an globalen Inhalten und Kulturen</li><li>Stärken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikationsskills, Kreativität und Freude am Netzwerken</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kultur: Offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur</li><li>Flexibilität: Arbeite flexibel im Mix aus Mobile Office und Büro</li><li>Weiterentwicklung: Umfassende Schulungen und Entwicklungsprogramme – wir fördern deine Karriere</li><li>Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramme, Betriebskrankenkasse, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr</li><li>Karrierechancen: Starte deine Laufbahn bei uns und entwickle dich kontinuierlich weiter – ohne Jobwechsel!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon: +49 (151) 257 672 37 | E-Mail: <a href="mailto:michelle.hambrink@arvato.com" target="_blank">michelle.hambrink@arvato.com</a>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>

Projektmanager Transport Solutions (m/w/x)

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>die fachgerechte Verarbeitung und Zerlegung von Fleischprodukten</li><li>die Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards</li><li>die Überwachung des Produktionsprozesses</li><li>Bedienung und Überwachung diverser Produktionsanlagen (u.a. Kutter, Tumbler, Füllmaschinen, Bratenstraße etc.)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Berufsausbildung zum Fleischer</li><li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>zahlreiche Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatt in unserem Direktverkauf</li><li>familiäres Arbeitsumfeld</li><li>wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Fleischer (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Wartung und Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten</li><li>Inbetriebnahme und Konfiguration von Maschinen und Anlagen</li><li>Fehlersuche und -behebung bei Maschinen und Anlagen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Tests zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li><li>Erstellung von Störungsberichten und Dokumentationen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d).</li><li>Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, wobei wir Ihnen auch als Berufseinsteiger eine Chance geben.</li><li>Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Sie arbeiten eigenmotiviert, können Prioritäten in Ihren Aufgaben setzen und sich zugleich in unser Team einbringen.</li><li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Ihre Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>gute faire Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto</li><li>Zahlreiche finanzielle Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Mechatroniker (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

<h2>Über Autohaus Bruns GmbH</h2>Gestalte die Zukunft der Mobilität mit aufregenden Herausforderungen im Autohaus. Egal ob in der Werkstatt oder im Verkauf, du bist Teil eines dynamischen Teams, das durch Teamgeist und Engagement überzeugt. Unsere Mission ist es, Fahrer:innen zu begeistern und ihnen den Weg zur optimalen Mobilität zu ebnen. Bei uns findest du nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre hautnah mitzuerleben und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Werkstatt und sorgst für reibungslose Abläufe</li><li>Du löst Kundenprobleme schnell, zuverlässig und wirtschaftlich, stärkst das Kundenvertrauen durch Fachwissen und optimale Abstimmung von Kundenwünschen mit betrieblichen Gegebenheiten.</li><li>Du verantwortest den gesamten Serviceprozess: Fahrzeugannahme, Auftragserstellung, Terminkoordination, Diagnosen und Probefahrten, Bereitstellung von Ersatzfahrzeugen, sowie die fachkundige Fahrzeugübergabe mit Rechnungserläuterung.</li><li>Du führst qualifizierte Serviceberatung durch, erstellst Kostenvoranschläge und betreibst gezielten Zusatzverkauf von Teilen, Zubehör und Services nach festgelegten Umsatzzielen.</li><li>Du prüfst Aufträge auf Durchführbarkeit unter Berücksichtigung von Garantie- und Kulanzregelungen, stimmst Fertigstellungstermine ab und sicherst die Ersatzteilbeschaffung.</li><li>Du kommunizierst proaktiv mit Kund</li><li>bei Änderungen, bearbeitest Anfragen und Reklamationen in Absprache mit der Serviceleitung und bereitest Nachkontakte zur Kundenzufriedenheit vor.</li><li>Du führst Gebrauchtwagen-Bewertungen nach Richtlinien durch, koordinierst deren Aufbereitung und integrierst interne Werkstattaufträge in den Werkstattablauf.</li><li>Du organisierst Abschlepp-, Hol- und Bringdienste, pflegst Kunden- und Fahrzeugdaten, entwickelst saisonale Aktionen zur Werkstattauslastung und legst Preise in Abstimmung mit anderen Abteilungen fest.</li><li>Du sorgst für Sauberkeit, Ordnung und freie Kundenparkplätze im Betrieb.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation in der Fahrzeugtechnik</li><li>Du besitzt eine Zusatzqualifikation als "Zertifizierte:r Serviceberater:in"</li><li>Du verfügst über kaufmännische Kenntnisse</li><li>Du kennst die üblichen IT-Anwendungen wie z.B. DMS, CRM, MS-Office, Internet</li><li>Du kannst händlerspezifische Programme anwenden</li><li>Du kannst herstellerspezifische Programme (Tester) anwenden</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit einer Werkstatt auf höchstem technischem Niveau</li><li>Kolleg:innen, mit denen man viel Spaß haben kann</li><li>Respekt, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Harmonie</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; steuerfreie Arbeitgeberzulagen</li><li>Ein individueller Entwicklungs- und Fortbildungsplan, besonders auch zum Thema "Hybrid- und Elektrotechnik"</li><li>Gewinnbeteiligung basierend auf Unternehmensergebnissen und individuellen Boni für bereichsspezifische Optimierungen</li><li>Kernarbeitszeiten werktags von 8 bis 17 Uhr</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung und Rücksichtnahme auf private Belange</li><li>Gut ausgestattete Büros</li><li>Rabatt auf unsere Fahrzeuge, Fahrzeugteile und Werkstattleistungen</li><li>kostenlose Autowäschen in der Waschanlage</li><li>Zusätzliche Benefits: Gutscheine, BIKE-Leasing, Fitnessangebote, Duschen vor Ort, kostenlose Getränke und verkehrsgünstige Lage nahe der A1 sowie zu Bahnhöfen, Supermärkten &amp; Co</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsArchitekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"bis EG 14 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul> Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>sowie mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSystem Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / ClientmanagementA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 12.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>sowie <ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591- 8684 Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 0251 591-4316 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsVolljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und ComplianceA 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse <ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben <ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul> Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul>sowie <ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 0251 591-3954 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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