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<h2>About us</h2><p>Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen. Unsere Vision ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind – damit Patientinnen und Patienten besser und sicherer versorgt werden können. Unser Ziel ist es, durch moderne Technologien die Zukunft des Gesundheitssystems aktiv mitzugestalten.</p><h2>Tasks</h2><ul><li><p><strong>Arbeiten im agilen Umfeld:</strong> Als Mitglied eines Scrum-Teams wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer medizinischen Softwarelösungen mit.</p></li><li><p><strong>Softwareentwicklung mit C#:</strong> Du konzipierst neue Funktionen, optimierst bestehende Features und entwickelst hochwertige Anwendungen unter Windows – wahlweise in Visual Studio oder einer IDE Deiner Wahl.</p></li><li><p><strong>Architektur-Optimierung:</strong> Mit Tools wie Jira und Confluence dokumentierst Du Deine Arbeit und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Softwarearchitektur.</p></li><li><p><strong>Enge Zusammenarbeit:</strong> Gemeinsam mit Product Ownern sowie Kolleginnen und Kollegen aus der Qualitätssicherung stellst Du sicher, dass neue Releases und Erweiterungen zuverlässig und kundenorientiert bereitgestellt werden.</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p><strong>Technische Qualifikation:</strong> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik / Softwareentwicklung – alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</p></li><li><p><strong>Erfahrung in der Entwicklung:</strong> Sehr gute Kenntnisse in <strong>C#</strong> und <strong>WPF</strong>, dazu Erfahrung in der <strong>plattformübergreifenden Entwicklung mit .NET Core</strong>.</p></li><li><p><strong>Architektur-Verständnis:</strong> Interesse oder Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen, z. B. Microservices.</p></li><li><p><strong>Von Vorteil:</strong> Kenntnisse in <strong>C++</strong>, <strong>Uniface</strong> oder <strong>Angular</strong>.</p></li><li><p><strong>Kommunikation:</strong> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klar strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.</p></li></ul>

Senior Software Entwickler (m/w/d) - C#/C++

<h2>Über KPSC GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Geschäftsprozesse durch intelligente, nahtlos in SAP integrierte Automatisierungslösungen. Du entwickelst und implementierst wegweisende Software, die Unternehmen weltweit effizienter macht. Werde Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen echten Unterschied bewirkt und dir ermöglicht, dein Potenzial voll zu entfalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst verantwortungsvoll die Kommunikation mit unseren Partner:innen und Kund:innen</li><li>Du nimmst die Geschäftsprozesse und Kundenbedürfnisse auf, verstehst sie, analysierst und dokumentierst sie, insbesondere im Hinblick auf die Abbildung innerhalb unserer Softwarelösungen</li><li>Du fungierst als Schnittstelle zur internen Entwicklung zur Konzeptionierung und Umsetzung der nötigen Modifizierungen und Individualentwicklungen</li><li>Du berätst und unterstützt die Kund:innen und Partner:innen bei der Lösungsimplementierung und -anpassung und baust Wissen über den Einsatz unserer Produkte auf und vermittelst es</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich IT-Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung</li><li>Du hast generelles Wissen über SAP und .NET-Technologien (SQL-Server™, .NET, ABAP OO)</li><li>Du bringst Key-User ähnliche Erfahrungen über die SAP FICO oder MM Module und die relevanten Prozesse mit, inkl. Erfahrungen im SAP FICO Customizing</li><li>Du hast Erfahrung in der Partner- und Kund:innenbetreuung, ggfs. Projektmanagement, im IT-Umfeld und im Modellieren von Geschäftsprozessen</li><li>Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit</li><li>Angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein familiäres Team</li><li>Individuelle Kompetenzen, selbständiges Gestalten sowie schnelle pragmatische Lösungsfindung</li><li>Überregionale, agile und remote Zusammenarbeit</li><li>Regelmäßige Treffen in unserem Büro im Herzen von Kiel sowie Firmenevents</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungen</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)</li><li>Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge</li><li>Jobrad</li><li>Gesundheitsfürsorge</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Anwendungsberater - SAP / .NET / SQL-Server (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Anwendungsberater - SAP / .NET / SQL-Server (m/w/d)

<h2>Über KPSC GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Geschäftsprozesse durch intelligente, nahtlos in SAP integrierte Automatisierungslösungen. Du entwickelst und implementierst wegweisende Software, die Unternehmen weltweit effizienter macht. Werde Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen echten Unterschied bewirkt und dir ermöglicht, dein Potenzial voll zu entfalten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie warten, customizen und entwickeln unsere eigenen Produkte und Lösungen weiter</li><li>Sie bieten 2nd und 3rd Level Support für Kund:innen</li><li>Sie entwickeln kundeneigene Implementierungen</li><li>Sie evaluieren neue Programmierparadigmen wie Clean Code, ABAP Git und Unit Tests</li><li>Sie bauen Schnittstellen zu SAP Modulen (z.B. FI, MM, PR, SO und TE) auf und erweitern diese</li><li>Sie bauen die Schnittstelle zum browserbasierten Frontend auf und erweitern diese</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben Schwerpunktkenntnisse in der SAP Entwicklung, insbesondere in ABAP, ABAP OO und UI5</li><li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und in Projekten im SAP S/4HANA Umfeld sowie Kenntnisse in SAP MM und FI</li><li>Sie haben Erfahrungen mit der Dynpro- und WebDynpro-Entwicklung und bei der Erstellung von User-Exits</li><li>Sie verfügen über weitere Programmierkenntnisse in XML, CSS, SQL, JavaScript, jQuery, Java und C#, was von Vorteil wäre</li><li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und verhandlungssichere Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein familiäres Team</li><li>Individuelle Kompetenzen, selbständiges Gestalten sowie schnelle pragmatische Lösungsfindung sind uns wichtig, denn der Kundenerfolg, das Enablement unserer Partner:innen und Spaß an der Arbeit stehen bei uns im Mittelpunkt</li><li>Wir arbeiten überregional, agil und remote zusammen. Regelmäßige Treffen in unserem Büro im Herzen von Kiel sowie Firmenevents sorgen auch über die Arbeit hinaus für einen guten Zusammenhalt im Team</li><li>Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, individuelle Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge, Jobrad, Gesundheitsfürsorge und vieles mehr</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot SAP Entwickler - ABAP / Schnittstellen / UI5 (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

SAP Entwickler - ABAP / Schnittstellen / UI5 (m/w/d)

<h2>Über MLP Finanzberatung SE</h2>Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.<h2>So startest du durch:</h2><ul><li>Kundenaufbau &amp; -bindung: Aufbau und langfristige Begleitung deines eigenen Kundenstammes – vom Karriereeinstieg bis zum Ruhestand</li><li>Maßgeschneiderte Finanzkonzepte: Entwicklung individueller Finanzstrategien, abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensumstände deiner Kundinnen und Kunden</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings ermöglichen dir, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt oder einschlägige Erfahrung in der Finanzbranche (z.B. Maklerlizenz gemäß § 34d GeWo)</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Themen mit und möchtest dein Wissen kontinuierlich erweitern</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert bieten</li><li>Du bist selbstbewusst, agierst eigenständig und bist motiviert, deine eigene unternehmerische Karriere zu starten</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Attraktive Einkommensperspektive: Vergütungsmix aus Provisionen, Bestandsprovisionen und Prämien mit durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten im sechsstelligen Bereich im Rahmen der Selbständigkeit</li><li>Unterstützung bei deiner Selbstständigkeit: Individuelle Betreuung, persönliches Mentoring und ein starkes Netzwerk, das dich unterstützt</li><li>Individuelle Arbeitsgestaltung: Entscheide selbst, wann und wo du arbeitest – egal ob im Homeoffice, in der Geschäftsstelle oder zeitweise aus dem Ausland</li><li>Work-Life-Balance: Durch deine Selbstständigkeit gestaltest du deinen Alltag individuell und findest deine perfekte Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildung: Über 300 kostenfreie Weiterbildungen in den Bereichen Investment, Altersvorsorge, Immobilien und mehr – damit du zum Finanzprofi wirst</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)

<h2>Über MLP Finanzberatung SE</h2>Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.<h2>So startest du durch:</h2><ul><li>Intensive Ausbildung: Viermonatiges Traineeprogramm mit individueller Betreuung in der Geschäftsstelle in deiner Nähe sowie an der MLP Corporate University</li><li>Vorbereitung auf Selbstständigkeit: Schrittweise Begleitung und Training für deine spätere Tätigkeit in der selbstständigen Finanzberatung</li><li>Kundenaufbau &amp; -bindung: Aufbau und langfristige Begleitung deines eigenen Kundenstammes – vom Karriereeinstieg bis zum Ruhestand</li><li>Maßgeschneiderte Finanzkonzepte: Entwicklung individueller Finanzstrategien, abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensumstände deiner Kundinnen und Kunden</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings ermöglichen dir, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Themen mit und möchtest dein Wissen kontinuierlich erweitern</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert bieten</li><li>Du bist selbstbewusst, agierst eigenständig und bist motiviert, deine eigene unternehmerische Karriere zu starten</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Bezahltes Traineeprogramm: Festanstellung inkl. Fixgehalt in der Ausbildungsphase – danach Aussicht auf 50.000–60.000 € Einkommen im ersten Jahr</li><li>Attraktive Einkommensperspektive: Vergütungsmix aus Provisionen, Bestandsprovisionen und Prämien mit durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten im sechsstelligen Bereich im Rahmen der Selbständigkeit</li><li>Begleiteter Einstieg in die Selbstständigkeit: Individuelle Betreuung, persönliches Mentoring und ein starkes Netzwerk, das dich unterstützt</li><li>Individuelle Arbeitsgestaltung: Entscheide selbst, wann und wo du arbeitest – egal ob im Homeoffice, in der Geschäftsstelle oder zeitweise aus dem Ausland</li><li>Work-Life-Balance: Durch deine Selbstständigkeit gestaltest du deinen Alltag individuell und findest deine perfekte Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildung: Über 300 kostenfreie Weiterbildungen in den Bereichen Investment, Altersvorsorge, Immobilien und mehr – damit du zum Finanzprofi wirst</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)

<h2>Über Wilhelm Gnutzmann OHG</h2>Leidenschaft und Weitblick bewegen uns seit über 80 Jahren: Als erfahrenes Logistikunternehmen gestalten wir Projekte aller Größen in Schleswig-Holstein und Hamburg – flexibel, innovativ und mit höchstem Anspruch an Qualität. Unser engagiertes Team sorgt dafür, dass Großprojekte wie auch Kleinaufträge reibungslos umgesetzt und Kundenerwartungen übertroffen werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du kümmerst Dich um die Reparaturen an unseren Maschinen: LKWs, aber auch mal Radlader, Bagger, Planierraupen</li><li>Du behältst den Überblick bei den regelmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Baumaschinenschlosser (m/w/d), Nutzfahrzeugtechniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbares</li><li>Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und überzeugst mit Engagement sowie Eigeninitiative </li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich LKW-Mechanik </li><li>Grundkenntnisse in Excel sind von Vorteil </li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, eventuell auch Klasse C</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>250 Euro Willkommensprämie</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Keine Wochenendarbeiten </li><li>Eine individuelle Einarbeitung</li><li>Arbeitskleidung die auch passt</li><li>Bikeleasing, Gutscheinsystem, Zusatzkrankenversicherung, Firmenevents</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und Urlaubsplanung</li><li>Erfahrene Kolleg:innen, immer ein offenes Ohr und hilfreiche Ansprechpersonen</li><li>Ein motiviertes Familienunternehmen mit Erfahrung in dem, was wir tun und Verantwortungsbewusstsein für alle, die hier arbeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Mechaniker Baumaschinen - Reparaturen / Wartung / Instandhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Mechaniker Baumaschinen - Reparaturen / Wartung / Instandhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Führung im technischen Vertrieb – Ihre Chance zur Weiterentwicklung</strong></p><p>Sie möchten ein Team führen oder Ihre Führungserfahrung weiter ausbauen? Sie schätzen technische Produkte, gestalten gerne Prozesse mit und wünschen sich einen Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsspielraum?</p><p>Dann könnte diese Position bei unserem Mandanten genau das Richtige für Sie sein: unbefristet, zukunftsorientiert und mit attraktiven Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich. Die Position ist unbefristet in direkter Personalvermittlung bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie und Ihr Team beraten die B2B Kunden fachkundig zu den Produktlösungen und arbeiten hierbei eng mit dem Außendienst und der Fertigung zusammen.</p></li><li><p>Sie bearbeiten, verfolgen und steuern Aufträge und Angebote und übernehmen die Projektverfolgung für einen definierten Kundenkreis.</p></li><li><p>In Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sind Sie verantwortlich für die Entwicklung Ihres Teams des technischen Innendienstes – fachlich wie persönlich.</p></li><li><p>Sie gehören zum Führungsteam des Geschäftsbereichs und gestalten die strategische Weiterentwicklung mit.</p></li><li><p>Ob Kundenbeziehungen oder interne Zusammenarbeit – Sie repräsentieren das Unternehmen kompetent nach innen und außen und bauen nachhaltige Beziehungen auf.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium.</p></li><li><p>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln und bringen ein sehr gutes technisches Verständnis mit.</p></li><li><p>Sie haben bereits erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder möchten sich in die Führung entwickeln</p></li><li><p>Sie arbeiten prozessorientiert,  haben gute analytische Fähigkeiten und kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache. </p></li><li><p> Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und Arbeitsweisen und bringen gute ERP Kenntnisse mit, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Unser Mandant bietet Ihnen:</p><ul><li><p>Eine unbefristete Festanstellung</p></li><li><p>Eine fundierte Einarbeitung in die Produkte und Prozesse</p></li><li><p>Eine vertriebliche Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum</p></li><li><p>Unterstützung bei der Entwicklung in die Führung (falls wenig Erfahrung) </p></li><li><p>Attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits</p></li><li><p>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung</p></li></ul>

Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Sind Sie bereit, die Beschaffungsstrategie eines namhaften Unternehmens aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise im Lieferantenmanagement voll einzubringen? Trauen Sie sich zu, operative Exzellenz und strategische Weitsicht im Einkauf erfolgreich zu vereinen und die Lieferkette zukunftssicher zu machen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann werden Sie Strategischer Einkäufer (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Kiel<strong>.</strong> Die Position ist in unbefristeter Festanstellung, direkt bei unserem Mandanten zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie verantworten die proaktive Gestaltung und den Aufbau langfristiger, strategischer Lieferantenbeziehungen.</p></li><li><p>Sie stellen die Versorgungssicherheit sicher, indem Sie Beschaffungsprozesse initiieren und Bestellungen nach internen Anforderungen auslösen.</p></li><li><p>Sie führen eigenständig Ausschreibungen durch, holen Angebote ein und bewerten diese technisch sowie kommerziell.</p></li><li><p>Sie agieren als zentrale Schnittstelle bei der Klärung von kaufmännischen und technischen Sachverhalten mit externen Partnern und internen Fachabteilungen.</p></li><li><p>Sie übernehmen die sorgfältige Prüfung und Bearbeitung eingehender Rechnungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über ein relevantes Studium (z. B. Technik oder Betriebswirtschaftslehre).</p></li><li><p>Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen strategischer oder operativer Einkauf technischer Güter mit.</p></li><li><p>Sie wenden ERP-Systeme routiniert an und sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</p></li><li><p>Zu Ihren Stärken gehören u.a. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verhandlungsgeschick sowie Ihre Kooperationsfähigkeit.</p></li><li><p>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Unser Mandant bietet Ihnen:</p><ul><li><p>Eine vielseitige Tätigkeit mit konkreter Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p></li><li><p>Eine fundierte Einarbeitung</p></li><li><p>Ein attraktives Gesamtpaket, 30 Tage Urlaub, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit u.v.m.</p></li><li><p>Gleitzeit und teilweises Arbeiten im Homeoffice (2 Tage pro Woche)</p></li></ul><p>Wir bietet Ihnen:</p><ul><li><p>Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken</p></li><li><p>Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten</p></li></ul>

Strategischer technischer Einkäufer (m/w/d) - stellv. Leitung

<h2>Über isoplus Fernwärmetechnik GmbH</h2>Wir sind der führende Anbieter von wärmeisolierten Rohrsystemen. Daneben bieten wir auch Beschichtungsdienstleistungen für industrielle Rohre und Produkte sowie Dienstleistungen zur Muffenmontage an. Das Angebot an unsere Kunden umfasst Planung, Projektmanagement, Produktion, Installation, Dokumentation, Bau- und Netzüberwachung. <br>Wir sind mit und Dank unserer rund 1500 Mitarbeiter eines der innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen in unserer Branche und Marktführer in Deutschland.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst Qualitätskontrollen auf unseren Baustellen durch und stellst die Einhaltung aller Qualitätsstandards sicher</li><li>Du wirkst bei der Material- und Personaleinsatzplanung mit</li><li>Du erstellst Dokumentationen, Prüfprotokolle und Berichte</li><li>Du berichtest regelmäßig an Bau- und Montageleiter</li><li>Du wirkst bei Abnahmen und Qualitätsmaßnahmen mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine gewerblich-technische Ausbildung</li><li>Du bringst Erfahrungen im Baugewerbe und in der Qualitätssicherung mit</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Dokumentation und MS-Office</li><li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert</li><li>Du bist bereit, in Norddeutschland zu reisen und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeit mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen</li><li>Firmenmittel wie Dienstwagen oder Firmenhandy</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in attraktiver Höhe</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BaV) mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wellpass-Mitgliedschaft – Dein Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Qualitätssicherer - Baugewerbe / Dokumentation / MS-Office (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Qualitätssicherer - Baugewerbe / Dokumentation / MS-Office (m/w/d)

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit zwei</p> Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung für die Sachgebiete Schleswig SGB XII/Wohngeld und Migrationsmanagement <p>Unsere vielfältigen Teams im Fachbereich Regionale Integration brauchen Ihre Unterstützung! Für unsere gemeinsame Mission, den Einsatz für Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigenen Kräften decken können, suchen wir engagierte und verantwortungsbewusste Führungskräfte, die aktiv mitwirken und ein tolles Team in guter Arbeitsatmosphäre führen wollen. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Menschen in unserer Region!</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Soziale Sicherung,</strong> insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggf. Projektleitung übernehmen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li><strong>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Soziale Sicherung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</strong></li><li><strong>Fachaufgaben</strong></li><ul><li>Stellungnahmen bei einstweiligen Rechtsschutzverfahren fertigen</li><li>Stellungnahmen bei Klagen fertigen</li><li>Strafverfahren und Bußgeldverfahren einleiten</li></ul></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><p>Das Sachgebiet Soziale Sicherung SGB XII und Wohngeld ist derzeit in einer Außenstelle untergebracht. Dadurch obliegt der Sachgebietsleitung teilweise auch die Standortverantwortung, die Anliegen rund um die Liegenschaftsverwaltung beinhaltet.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: </li><ul><li>Fachhochschul-/Bachelorabschluss einer verwaltungsorientierten, rechtswissenschaftlichen, sozialrechtlichen oder pädagogischen Fachrichtung (z. B. Public Administration, Laws, Sozialwissenschaften, Pädagogik)</li><li>Angestelltenlehrgang II</li></ul><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li><li>berufliche Erfahrungen mit Kund*innenkontakt und/oder im Umgang mit konfliktträchtigen Kontakten</li><li>Motivation und Initiative</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt sind, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen</p><p>Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>ab sofort</p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet<br><br><b>Sonstiges:</b> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <b>04. Januar 2026</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:</p><ul><li>Soziale Sicherung SGB XII/Wohngeld: die Fachdienstleiterin Frau Paulsen telefonisch unter 04621/87-334 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Marina.Paulsen@schleswig-flensburg.de</a></li><li>Soziale Sicherung Migrationsmanagement: die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter <a href="mailto:Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de" target="_blank">Jasmin.Schleuter@schleswig-flensburg.de</a></li></ul><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. und 22. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*innen Soziale Sicherung

<strong>Das sind wir:</strong><p>Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!</p><p>Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.</p><p>Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.</p><p>Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.</p><p>Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!</p><strong>Das ist dein Job:</strong><ul><li>Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li><li>Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li><li>Führung des Fachteams Zahlungsverkehr mit den Schwerpunkten </li><ul><li>Fachverantwortung für den Zahlungsverkehr </li><li>Sachbearbeitung Inlandszahlungsverkehr</li><li>Sachbearbeitung der Geldtransferverordnung und Embargo</li><li>Sachbearbeitung im Auslandszahlungsverkehr außerhalb der S-International</li></ul><li>Führung des Fachteams Kunden &amp; Konten mit den Schwerpunkten </li><ul><li>Durchführung von Kontrollen im Rahmen von Depoteröffnungen und Ordererfassungen</li><li>Bestandsverwaltung von S-VorsorgePlus und Prämiensparen flexibel</li><li>Umsetzung qualitätsverbessernder Maßnahmen im Kundenbestand</li><li>Abwicklung von Aufträgen rund um Girokonten</li></ul></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li><li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebsstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul><p><strong>Persönliche Anforderungen:</strong></p><ul><li>Führungserfahrung ist wünschenswert.</li><li>Kenntnisse im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft. </li><li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li><li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li><li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li><li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li></ul><strong>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</strong><ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul><p>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:</p><p><strong>Gruppenleitung:</strong></p><p>Christian Kraack, Telefon: 0431 592-1555,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:christian.kraack@foerde-sparkasse.de" target="_blank">christian.kraack@foerde-sparkasse.de</a></p><p><strong>Personalberatung: </strong></p><p>Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Teamleitung (Marktservice) m/w/d

<h2>Über uns</h2><h3>eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung</h3><p><strong>Kennziffer:</strong> BVA-2025-152</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 12.12.2025</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Anstellungsart: </strong>Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit</p><p><strong>Einstiegsgehalt:</strong> 4.767,62 bis 5.554,35 € brutto</p><p><strong>Laufbahn:</strong> Höherer  Dienst</p><p><strong>Bewertung:</strong> E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO</p><p><strong>Ort:</strong> Kiel</p><p><strong>Online-Informationsveranstaltung: </strong>am<strong> 02.12.2025 </strong>um <strong>16:30 Uhr,</strong><a href="https://t1p.de/b9gd1" target="_blank">https://t1p.de/b9gd1</a></p><p>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Abteilung Personalkostenabrechnung (PY) ist insbesondere für die Berechnung, Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge nach dem BBesG bzw. des Entgelts nach TVöD von Bundesbediensteten zuständig. Das Referat PY IV 3 bearbeitet die Personalkostenabrechnung im Bereich Bundeswehr. In dem Referat arbeiten ca. 100 Beschäftigte.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates</p></li><li><p>Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung sowie der fachlichen Verantwortung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung im Referat unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben</p></li><li><p>Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsbesprechungen, statistische Berichterstattung und Repräsentation des Referates nach außen</p></li><li><p>Erstellung von Beurteilungen im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen</p></li><li><p>Führung von Personalgesprächen</p></li><li><p>Mitwirkung an der Personalentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten)</p></li><li><p>Proaktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungen im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung</p></li><li><p>Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung</p></li><li><p>Planung, Steuerung und Verantwortung des finanziellen Budgets des Referats</p></li><li><p>laufende Überwachung des Zielerreichungsgrades gemäß hausstrategischer Vorgaben</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Aufgabengebiet</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li><p>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</p></li></ul><p>o   einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA <strong>oder</strong></p><p>o   Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO</p><ul><li><p>Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein</p></li><li><p>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</p></li><li><p>Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung</p></li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li><p>Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von größeren Organisationseinheiten, vorzugsweise im behördlichen Umfeld</p></li><li><p>Sie sind vertraut mit relevanten Controlling-Instrumenten</p></li><li><p>Sie bringen ein Verständnis für digitale Verfahrensabläufe mit und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Sie verfügen über Projekterfahrung</p></li><li><p>Sie sind mit der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen vertraut</p></li><li><p>Sie vertreten den Ihnen übertragenen Bereich und sind bereit, dafür die Verantwortung zu tragen</p></li><li><p>Sie führen team- und personenorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren</p></li><li><p>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten anzupassen und weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Sie kommunizieren wertschätzend und empathisch</p></li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</p></li><li><p>Erstattung von Umzugskosten</p></li><li><p>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</p></li><li><p>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</p></li><li><p>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</p></li><li><p>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></p></li></ul><p>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.</p><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><h3>Ihr zukünftiger Arbeitsort</h3><ul><li><p>Bundesverwaltungsamt, Standort Kiel, Feldstraße 234, 24106 Kiel</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Organisatorische Fragen:</h3><p>Team Personalgewinnung </p><p>☏ 022899-358-28988 </p><p><a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a></p><p><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a></p><h3>Fachliche Fragen:</h3><p>Frau Klute-Peters </p><p>☏ 022899-358-54269 </p><p><a href="mailto:Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de" target="_blank">Personalkosten-RGL-Kiel@bva.bund.de</a></p>

eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Besoldung

<h2>Über uns</h2><p>Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben den CITTI-Lebensmittelfachmärkten gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.</p><p>Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei.</p><p>Wir sind auf dem Weg, eine bedeutende Veränderung zu realisieren – den Übergang einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue Standards setzt, sondern auch das Unternehmen grundlegend verändert.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in <strong>Vollzeit (38,5 Std./ Woche)</strong> zum nächstmöglichen Termin einen</p><p><strong>Application Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung </strong></p><p>In dieser Rolle unterstützen Sie die Transformation unserer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit rund 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA. Als Inhouse Consultant sind Sie spezialisiert auf das logistische Rechnungsprüfung.  </p><h2>Aufgaben</h2><p>```html</p><ul><li><p><strong>Beratung der Fachabteilungen:</strong> Unterstützen Sie bei der Analyse und Optimierung von Prozessen in der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich der Integration mit FI und SD.</p></li><li><p><strong>Customizing:</strong> Konfigurieren Sie das SAP-System für die logistische Rechnungsprüfung, einschließlich der Anpassung von Prozessen im Modul MM und deren Integration in FI und SD.</p></li><li><p><strong>Lösungsentwicklung:</strong> Entwickeln und implementieren Sie Lösungen zur Automatisierung der Rechnungsprüfung, einschließlich der Verarbeitung von Gutschriften und der Erkennung von Abweichungen.</p></li><li><p><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Stellen Sie sicher, dass die logistischen Rechnungsprüfungsprozesse nahtlos mit FI, SD und MM integriert sind, um eine konsistente Prozesskette zu gewährleisten.</p></li><li><p><strong>Projektarbeit:</strong> Arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und übernehmen Sie Verantwortung im SAP-Umfeld.</p></li><li><p><strong>Support und Betrieb:</strong> Gewährleisten Sie 2nd Level Support und den reibungslosen Betrieb der logistischen Rechnungsprüfung, einschließlich Problemanalyse und regelmäßigen Systemprüfungen.</p></li><li><p><strong>Dokumentation und Schulung:</strong> Erstellen und pflegen Sie Dokumentationen und führen Sie Anwenderschulungen durch.</p></li><li><p><strong>Strategische Weiterentwicklung:</strong> Beobachten Sie Markt- und Technologieentwicklungen und entwickeln Sie Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung.</p></li></ul><p>```</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. </p></li><li><p>Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI, idealerweise mit Fokus auf die logistische Rechnungsprüfung. </p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Customizing der relevanten Module. </p></li><li><p>Erfahrung in der Implementierung von Prozessen der logistischen Rechnungsprüfung mit Betrachtung der Auswirkungen ins MM/SD </p></li><li><p>Organisation und Leitng eines Teilprojektes </p></li><li><p>Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen  </p></li><li><p>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  </p></li><li><p>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen  </p></li><li><p>Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  </p></li><li><p>Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit</p></li><li><p>Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  </p></li><li><p>Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen  </p></li><li><p>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)  </p></li><li><p>perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer  </p></li><li><p>direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt  </p></li><li><p>Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.  </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>CITTI Handelsgesellschaft mbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Frau Geiß</p><p>Mühlendamm 1</p><p>24113 Kiel</p><p>E-Mail: <a href="mailto:karriere@citti.de" target="_blank">karriere@citti.de</a></p><p>Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.</p>

Application Manager / Inhouse Berater (m/w/d) SAP mit Spezialisierung auf die logistische Rechnungsprüfung

<p><b>Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. </b></p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunde/Woche) zwei</p> Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung für die Sachgebiete Handewitt und Flensburg <p>Als Sachgebietsleitung arbeiten Sie mit einem motivierten und kollegialen Team, das mit Spaß an der Aufgabe auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinarbeitet. Zusammen halten wir die Berufliche Eingliederung auf Kurs und bringen unser Team mit Freude weiter voran. Klingt wie Ihr zukünftiges Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung</strong>, insbesondere </li><ul><li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li><li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li><li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li><li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li></ul><li><strong>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.</strong></li><li><strong>Fachaufgaben</strong></li><ul><li>an Arbeitsgruppen wie z. B. Kunden*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern) teilnehmen</li><li>an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ausschreibung (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend – mitwirken</li><li>Konzepte zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kunden*innengruppen (alleinerziehend, LZB, Flüchtlinge, Minijob etc.) entwickeln und/oder fortschreiben</li><li>Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in (z. B. faz, Gesprächstechnik etc.) durchführen</li><li>Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen fertigen</li><li>an der Erstellung und Prüfung neuer/vorhandener IDA mitwirken und auf operative Umsetzung prüfen</li><li>an kollegialer Beratung mitwirken</li></ul></ul><p>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>eine der Qualifikationen: </li><ul><li>Angestelltenlehrgang II</li><li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li><li>anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss</li></ul><li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>Veränderungsbereitschaft</li></ul><p>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul><p><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden ist möglich. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p>Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p>Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p><strong>Arbeitsbeginn:</strong> ab sofort</p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet<br><br><b>Sonstiges:</b> Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p><strong>Sind Sie interessiert? </strong><br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum <strong>21</strong><b>. Dezember 2025</b> über das <strong>Onlineformular</strong>auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Riedelsdorf telefonisch unter 04621/4813-240 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p><p><b> Kreis Schleswig-Flensburg<br> Der Landrat<br> Zentrale Dienste – Personal<br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig<br><br></b> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung

<strong>Das sind wir:</strong><p>Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.</p><p>Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.</p><p>Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.</p><p>Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.</p><p>Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.</p><strong>Das ist dein Job:</strong><ul><li>telefonischer und schriftlicher Kundenkontakt im Rahmen nachfolgender Aufgaben: </li><ul><li>Abwicklung der Kontoführung und des Zahlungsverkehr für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li><li>überwiegend selbständige Beratung und Bearbeitung des (Kredit-)Kartenservice sowie des Produktangebotes im Online-Banking </li><li>selbständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, insbesondere Eröffnungen und Änderungen von Kundensätzen und Konten für natürliche und juristische Personen inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine dazu zählt u.a. die Erfassung der Personenverbünde und der selbständigen Ermittlung des wirtschaftlichen Eigentümers juristischer Personen</li><li>Support für das Firmenkundenportal</li><li>Beratung von Vereinen</li><li>Assistenztätigkeit Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der dem Businesscenter zugeordneten Vereine</li><li>Übernahme der Kundentelefonie für die Firmenkunden-Beratung Gesamthaus inkl. der direkten Entgengennahme von Kundenaufträgen in den o.a. Themenfeldern bzw. Weiterleitung des Kundenwunsches an die Firmenkunden Beratung</li></ul></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li></ul><p><strong>Persönliche Anforderungen:</strong></p><ul><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Kundenberatung</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li></ul><strong>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</strong><ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul><p>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:</p><p><strong>Teamleitung:</strong></p><p>Thorsten Tonn, Telefon: 0431 592-2550,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de" target="_blank">thorsten.tonn@foerde-sparkasse.de</a></p><p><strong>Personalberatung: </strong></p><p>Birgit Tams, Telefon: 0431 592-1414,</p><p>E-Mail: <a href="mailto:birgit.tams@foerde-sparkasse.de" target="_blank">birgit.tams@foerde-sparkasse.de</a></p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Serviceberater:in (Business-Center) m/w/d

<h2>Über EF Sales GmbH</h2>Wenn Leidenschaft auf Technologie trifft, entsteht Zukunft.<br>Wir bei EF Robotics entwickeln und vertreiben intelligente Roboterlösungen, die Menschen entlasten und Unternehmen produktiver machen. Unsere Roboter revolutionieren den Alltag in Gastronomie, Logistik und Gesundheitswesen – effizient, präzise und verlässlich.<br><br>Als Teil unseres Teams gestaltest Du aktiv den technologischen Wandel: Du sorgst dafür, dass Innovation praktisch wird und echte Probleme löst. Bei uns arbeitest Du nicht an Ideen – Du setzt sie um. Und Du siehst täglich, welchen Unterschied Deine Arbeit macht.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du führst die laufende Finanzbuchhaltung, einschließlich Sach-, Debitoren- und Kreditorenbuchungen, durch</li><li>Du erstellst und pflegst die Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassende Meldungen (ZM) und Monatsabschlüsse</li><li>Du führst BWA- und GuV-Analysen durch, erkennst Abweichungen und bereitest diese auf</li><li>Du pflegst und optimierst digitale Workflows in DATEV Unternehmen online, inklusive Bank/EBICS und OCR</li><li>Du bereitest die Lohnabrechnung vor und begleitest sie mit DATEV LODAS</li><li>Du erstellst Unterlagen für Bank- und Finanzgespräche, wie BWA-Pakete und Liquiditätsübersichten</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für den Belegfluss, den Fristenkalender und die Dokumentation</li><li>Du bereitest Zahlläufe vor und führst ein strukturiertes Mahnwesen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Finanzbuchhalter:in</li><li>Du hast Erfahrung in der laufenden Buchhaltung, mit Umsatzsteuervoranmeldungen und Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit DATEV und digitalen Prozessen, inklusive Scan, OCR, Cloud und Schnittstellen</li><li>Du arbeitest sorgfältig, integer und eigenverantwortlich und hast Freude an klarer Kommunikation</li><li>Du begeisterst dich für Automatisierung, Prozessverbesserung und effizientes Arbeiten</li><li>Du hast Start-Up Mentalität und Freude an einem schnellen Tempo und kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h2>Warum es genial ist, bei uns zu arbeiten</h2><ul><li>Kleines Team mit großer Schlagkraft: Direkter Draht zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen, ehrliches Tempo.</li><li>Digitales Arbeiten auf modernstem Stand: DATEV Rechnungswesen, Datev Unternehmen online, Datev Lodas, AmaInvoice, JTL – alles vernetzt und effizient.</li><li>Weiterentwicklung mit System: Zugang zum UnternehmerBaukasten von Burkhard Küpper, wöchentliches Mentoring und ein klarer Pfad Richtung Leitung Finanzen.</li><li>Aufbau statt Routine: Du gestaltest Strukturen, die unser Wachstum tragen – mit messbarer Wirkung.</li><li>Klare Regeln, klare Verantwortung: Wir lieben Ordnung, Disziplin und nachvollziehbare Prozesse.</li><li>EForce-Kultur: Disziplin. Klarheit. Wachstum. Wir liefern Ergebnisse – fokussiert und lösungsorientiert.</li><li>Extras: Parkplatz, Weiterbildung, Mentoring, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, zusätzliche Urlaubstage</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Finanzbuchhalter - DATEV / USt-Voranmeldung / Monatsabschlüsse (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Finanzbuchhalter - DATEV / USt-Voranmeldung / Monatsabschlüsse (m/w/d)

<h2>Über VEGA Grieshaber KG</h2>Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.<br><br>Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust die Neu- und Bestandskund:innen in Deinem Vertriebsgebiet</li><li>Du ermittelst und akquirierst Neukund:innen und analysierst potenzielle Kund:innen zur Erweiterung unseres Kundenstamms</li><li>Du berätst individuell und führst gezielte Bedarfsanalysen durch, um unseren Kund:innen vor Ort passende Messlösungen anzubieten</li><li>Du pflegst und baust geschäftliche Beziehungen durch persönliche Gespräche, E-Mails, Networking und Social Selling aus, um das Potenzial Deines Vertriebsgebiets optimal zu nutzen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachbereich</li><li>Du lebst im Vertriebsgebiet</li><li>Du verfügst über verkäuferisches Können gepaart mit Begeisterung für zukunftsweisende Messtechnik</li><li>Du hast ein hohes Maß an Lernbereitschaft, um Dein Expertenwissen im Bereich Messtechnik ständig zu vertiefen</li><li>Du hast eine proaktive, positive und empathische Haltung, um unser Unternehmen authentisch im Außendienst zu repräsentieren</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Modernstes Arbeits-Equipment sowie die Bereitstellung eines eigenen Dienstwagens</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Zeit und Budget für Deine individuelle Weiterbildung</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li><li>Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Technischer Vertriebsmitarbeiter - Aussendienst / Messtechnik (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Technischer Vertriebsmitarbeiter - Aussendienst / Messtechnik (m/w/d)

<h2>Über Markert Filtration GmbH</h2>Die Markert Gruppe ist ein innovatives Technologieunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern im In- und Ausland. Mit unseren Marken marsyntex® und marsoflex® sind wir einer der führenden Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst das Bewerbermanagement &amp; Recruiting, veröffentlichst Stellenanzeigen, bist Ansprechperson für Personaldienstleister, unterstützt im Terminmanagement und triffst die (Vor)Auswahl der Kandidat:innen</li><li>Du führst administrative Aufgaben beim im Rahmen des On- und Offboardings durch</li><li>Du übernimmst operative administrative Aufgaben, die täglich, monatlich oder turnusmäßig anfallen, wie die Pflege der Personalstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaft</li><li>Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte</li><li>Du betreust unsere Auszubildenden, Praktikant:innen, Werkstudierende und Aushilfen und übernimmst alle damit verbundenen Tätigkeiten</li><li>Du unterstützt bei Themen wie Organigrammen, Stellenbeschreibungen und Firmenordnung</li><li>Du wirkst gelegentlich bei HR-Projekten mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalmanagement</li><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Administration, z.B. als Sachbearbeiter:in, Referent:in oder Recruiter:in</li><li>Du hast idealerweise eine Ausbildereignung (AEVO) für kaufmännische Berufe</li><li>Du bist fit im Arbeitsrecht, von Vorteil sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, Cloud- und gängigen HR-Software-Systemen</li><li>Du arbeitest gewissenhaft, strukturiert, selbständig und serviceorientiert</li><li>Du bist loyal, diskret, zuverlässig und hast Teamgeist</li><li>Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Vielfältige Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>moderne Arbeitsplätze</li><li>kollegiales, familiär geprägtes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit flexibler Option auf 1 Tag Home-Office</li><li>attraktive Benefits: Bikeleasing, Fitness- und KITA-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Frisches Obst + Gemüse, Gebäck sowie kostenfreie Wasserspender</li></ul>30 Tage Urlaub<br>Frisches Obst + Gemüse, Gebäck und Stollen sowie kostenfreie Wasserspender<h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Personalmanager - Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Personalmanager - Recruiting (m/w/d)

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe</h2><p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p>Starten Sie bei uns als </p><h2>Abteilungsleiter*in Kommunalbau</h2><p>(Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG)</p><p>und unterstützen Sie <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> die Abteilung Kommunalbau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2>Was zu tun ist</h2><p>Die Abteilung übernimmt die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden mit kommunalen Nutzungen wie Verwaltungs-/Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen zum einen in der Fertigstellung des Konzertsaales mit Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theater Kiel und Opernhaus mit neuem Werkzentrum, zum anderen in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.</p><p>Diese städtischen Großprojekte sind, überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architekt*innen, baufachlich zu begleiten. Die Abteilung Kommunalbau nimmt hier die Bauherrenaufgaben, die Projektleitung und -steuerung wahr. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt. Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeiter*innen orientiert sich mit 12 bis 14, größtenteils Architekt*innen und Baufachleuten, an der Zahl der zu bearbeitenden Hochbauprojekte.</p><p>Zu der Leitung der Abteilung gehören insbesondere folgende Aufgaben:</p><ul><li>Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben</li><li>Führende Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung, Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzer*innen und Beteiligten</li><li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte gestalten</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeitenden gemeinsam erledigen</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Bearbeiten bzw. Entscheiden besonders schwieriger Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Prüfen und Unterzeichnen von wichtigen Schriftstücken, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, sowie gegenüber allen an der Planung und Durchführung der Hochbauprojekte Beteiligten</li><li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li><b>Studium.</b> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:</li><ul><li>Architektur</li><li>Bauingenieurwesen</li></ul><li><b>oder</b> Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium.</li><li><b>Erfahrung.</b> Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Zudem bringen Sie Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt*in von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1-9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung mit.</li><li><b>Fachlichkeit.</b> Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit der Bereitschaft Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.</li><li><b>Führerschein.</b> Führerschein Klasse B.</li></ul><p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2>Was Sie auszeichnet </h2><p>Sie bringen eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an technischem Verständnis aus. Außerdem sind Sie Konflikt- und Kritikfähig. Einer Ihrer Stärken ist es sich selbst und andere Menschen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </p><h2>Gut zu wissen</h2><p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p>Die Stelle ist teilbar.</p><p>Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.</p><h2>Was wir bieten</h2><ul><li><b>Vorsorge.</b> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li><b>Mobilitätsförderung.</b> Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li><b>Betriebliche Gesundheitsförderung.</b> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li><li><b>Sicherheit.</b> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li><li><b>Sinnstiftende Aufgabe.</b> Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2><p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p><p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901-1060 zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.</p><p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <b>14. Dezember 2025</b> die <b>Referenznummer 04360</b> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>

Abteilungsleiter*in Kommunalbau

<h2>Über Markert Filtration GmbH</h2>Die Markert Gruppe ist ein innovatives Technologieunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern im In- und Ausland. Mit unseren Marken marsyntex® und marsoflex® sind wir einer der führenden Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du prüfst Deine Auftragsunterlagen inklusiver zugehöriger Zeichnungen und bereitest deine Materialien vor</li><li>Du bedienst diverse Maschinen und richtest diese ein - das zeigen wir dir selbstverständlich Schritt für Schritt</li><li>Du führst Näharbeiten exakt nach Vorgabe durch, einschließlich Rund-Nähen von Filtermaterialien</li><li>Du kontrollierst deine Ergebnisse regelmäßig und sorgst auch so für die Erfüllung unseres Qualitätsversprechens</li><li>Du löst gemeinsam mit deinem Team kleine Herausforderungen direkt</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in Früh- und Spätschicht</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis</li><li>Du hast Freude an präziser Arbeit</li><li>Du bringst Teamgeist mit, kommunizierst gut und hast ein wachsames Auge für Details</li><li>Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>vorteilhaft ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Nähen, Textilbearbeitung oder Nähtechnik oder vergleichbare Berufserfahrungen</li><li>Du wirst selbstverständlich umfänglich eingearbeitet</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales, familiär geprägtes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li><li>Attraktive Benefits: Bike-Leasing, Fitness- und Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Frisches Obst + Gemüse, Gebäck und Stollen sowie kostenfreie Wasserspender</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Produktionsmitarbeiter (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Über Markert Filtration GmbH</h2>Die Markert Gruppe ist ein innovatives Technologieunternehmen mit ca. 230 Mitarbeitern im In- und Ausland. Mit unseren Marken marsyntex® und marsoflex® sind wir einer der führenden Spezialanbieter von textiler Filtertechnik und von Schlauchsystemen. Zu unseren Kunden gehören nationale und internationale Unternehmen aus der Chemie, dem Bergbau und der Metallurgie, der Pharma- und Lebensmittelindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bearbeitest unterschiedliche Näharbeiten entsprechend den Arbeitsanweisungen</li><li>Du nähst maschinell und teilweise großformatige Filtergewebe</li><li>Du vernähst verschiedene Stoffteile und veredelst Filtergewebe</li><li>Du tauschst Nähgarne aus und pflegst Deine Arbeitsmittel</li><li>Du führst Sicht- und Qualitätskontrollen deiner eigenen Näharbeiten durch</li><li>Du unterstützt bei Bedarf Deine Kolleg:innen in anderen Bereichen wie Beschichtung, Ösen, Entschweißen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast idealerweise eine Ausbildung als Näher:in, Industrienäher:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Industrie-Nähmaschinen</li><li>Du bist zuverlässig, lernbereit, belastbar und arbeitest selbständig</li><li>Du verfügst über handwerkliches Geschick und eine sorgfältige, genaue sowie effektive Arbeitsweise</li><li>Du bist bereit, gelegentlich im 2-Schichtmodell zu arbeiten</li><li>Du bist teamorientiert</li><li>Du hast bereits Deutschkenntnisse, um Deine Arbeitsanweisungen lesen und verstehen zu können</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Kollegiales, familiär geprägtes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien</li><li>Attraktive Benefits: Bikeleasing, Fitness- und Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Frisches Obst + Gemüse, Gebäck sowie kostenfreie Wasserspender</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Industrienäher (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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