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<p>Die GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen und ihre Tochtergesellschaft, die Systeno GmbH, stehen seit Jahren für Innovation und Qualität in der Wohnungswirtschaft. Mit dem "Gebäude Navigator" haben wir eine zukunftsweisende, digitale Plattform entwickelt, die Nachhaltigkeit und Effizienz in den Immobilienbestand bringt. Unser Ziel: Die Dekarbonisierung und Digitalisierung der Wohnungswirtschaft aktiv vorantreiben – für eine klimafreundliche und effiziente Zukunft. </p><p>Die digitale Heizungsoptimierung ist das erste Modul des Gebäude Navigators, welches wir an den Markt bringen und bereits erfolgreich in unserem eigenen GWH-Wohnungsbestand anwenden. Eine Studie der EBZ nach strengsten wissenschaftlichen Standards belegt: Durch die automatische, herstellerunabhängige Optimierung werden durchschnittlich 18,8 Prozent Energie eingespart – ganz ohne kostenintensive bauliche Maßnahmen. </p><p>Der deutschlandweite Vertrieb des Gebäude Navigators hat bereits begonnen und wir suchen für unser wachsendes Team nun weitere tatkräftige Unterstützung. Starten Sie ab sofort als technisch versierter und engagierter Customer Success Manager (m/w/d) bei uns und begleiten Sie unsere B2B-Kunden ab Vertragsunterzeichnung beim Roll-Out und bei der Etablierung des Gebäude Navigators in ihren Wohnungsbeständen. </p><p>Werden auch Sie Teil unseres Teams als</p><h2>Technischer Projektmanager / SHK Anlagenmechaniker / Technischer Kundenbetreuer  (m/w/d)</h2><p>in Frankfurt am Main | Vollzeit |Unbefristet</p><h4>WAS SIE ERWARTET:</h4><ul><li>Bearbeitung technischer und organisatorischer Kundenanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie interne Koordination bei komplexen Sachverhalten</li><li>Begleitung der B2B-Kunden vom Projektstart bis zur erfolgreichen Übergabe in den Regelbetrieb</li></ul><ul><li>Eigenständige Durchführung von Onboardings und Schulungen im technischen Bereich (digital, telefonisch oder bei Bedarf auch vor Ort)</li><li><p>Zuverlässige Dokumentation in Tools wie Jira, SAP Sales Cloud etc. zur Sicherstellung von Transparenz im Team</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Sales, Tech und Operations zur Überführung von Pilotierungen und Kundenprojekten in stabile Betriebsmodelle</p></li><li><p>Aufbau von Know-How, interne Weitergabe und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Customer Excellence Teams</p></li></ul><h4>WAS SIE MITBRINGEN:</h4><ul><li>Praxiserfahrung im technischen Projektmanagement und/oder der technischen Kundenbetreuung, idealerweise im B2B-Umfeld</li><li>Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im technischen Bereich (z. B. Heizungs-, Gebäude-, Energie-Technik) sowie ein ausgeprägtes Technik-Know-How</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft </li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Jira, SAP Sales Cloud sowie Microsoft Office365</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, idealerweise auch gute Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung technischer Inhalte für Kunden und Team</li><li>Freundliches und verbindliches Auftreten, auch in unübersichtlichen Situationen sowie eine ausgeprägte Problemlösekompetenz</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen</li></ul><h4>WAS WIR IHNEN BIETEN:</h4><ul><li><p><strong>Willkommen im Team:</strong> Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen für innovative Projekte. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt.</p></li><li><p><strong>Perspektiven:</strong> Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote.</p></li><li><p><strong>Attraktives Leistungspaket:</strong> 30 Tage Jahresurlaub, zzgl. sind Heiligabend und Silvester frei Bis zu 0,61 EUR /km Reisekostenerstattung bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW sowie vergünstigtes Deutschlandticket für 24 €.</p></li><li><p><strong>Modernes Arbeitsumfeld:</strong> Virtuelle Teamarbeit mit neuester Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.</p></li><li><p><strong>Weitere Benefits: </strong>Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness.</p></li><li><p><strong>Wohnen und Leben</strong>: Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.</p></li></ul><h4>Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere?</h4><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin unter <a href="mailto:ktrutin@gwh.de" target="_blank">ktrutin@gwh.de</a> zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gwh.de/datenschutz" target="_blank">www.gwh.de/datenschutz</a>.</p><p><strong>Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.</strong></p><p>Systeno GmbH | Westerbachstraße 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.systeno.de" target="_blank">www.systeno.de</a></p>

Technischer Customer Success Manager / Technischer Projektmanager (m/w/d)

<h2>Bereit für eine neue spannende Aufgabe?</h2><p>Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Bereichen Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sucht Sie! Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main und Leipzig-Dessau-Berlin sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.</p><h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li><p>Verantwortliche und fristgerechte Durchführung unserer Tiefbauprojekte im Bereich Medien wie Gas, Wasser, Fernwärme und Kabelleitungen.</p></li><li><p>Organisation und Leitung der Baustellen vor Ort, einschließlich der Koordination des Personaleinsatzes sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.</p></li><li><p>Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien bezüglich Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Gesundheitsschutz.</p></li><li><p>Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminvereinbarungen.</p></li><li><p>Kompetente Anlaufstelle für Auftraggeber, Behörden und Mitarbeiter.</p></li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, wie beispielsweise als Bautechniker oder Meister / Techniker (m/w/d) im Bauwesen.</p></li><li><p>Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Tiefbau und / oder Rohrleitungsbau und /oder Kabelleitungsbau inkl. Personal-verantwortung.</p></li><li><p>Fundierte technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf Vorschriften, Normen und Richtlinien im Bereich Rohrleitungsbau.</p></li><li><p>Eine starke Kosten- und Ergebnisorientierung sowie eine kommunikations- und entscheidungsstarke Persönlichkeit.</p></li><li><p>Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag</p></li><li><p>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Bike-Leasing</p></li><li><p>Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Familienunternehmen</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Interessante Bauvorhaben vornehmlich in der Rhein-Main-Region</p></li><li><p>Regionaler Einsatz: Sie sind abends wieder zu Hause</p></li><li><p>Arbeitsumgebung: Kleine Büros; die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen, moderne Arbeitsausstattung</p></li></ul><h2>Ihr Kontakt im Recruiting:</h2><h3><strong>Christine Morino</strong></h3><p>Referentin Personal</p><p>E-Mail <a href="mailto:christine.morino@dus.de" target="_blank">christine.morino@dus.de</a></p><p><a href="http://www.dus-karriere.de" target="_blank">www.dus-karriere.de</a></p>

Bauleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau / Kabelleitungsbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>T-Systems Information Services GmbH</strong></p><p>Wir treiben die digitale Transformation des Schienenverkehrs in der DACH-Region maßgeblich mit voran. Unsere Lösungen unterstützen Eisenbahnunternehmen, Infrastrukturbetreiber und Mobilitätsdienstleister bei der Optimierung ihrer Prozesse – von der Betriebssteuerung über die Instandhaltung bis zur Kundenkommunikation.</p><p>Im Fokus stehen dabei Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. In den Beratungsprojekten findest du Antworten auf strategische und operative Fragestellungen – ganz gleich, ob du in einem der landesweiten T-Systems-Büros, remote oder beim Kunden vor Ort arbeitest.</p><p>Für unser Rail-Team suchen wir eine versierte Persönlichkeit, die über tiefes Prozess- und Marktverständnis im Bahnsektor verfügt und ein belastbares Netzwerk bei großen Playern wie DB, ÖBB, SBB oder weiteren Eisenbahnbetreibern mitbringt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Vertrieb komplexer digitaler Lösungen</strong> im Schienenverkehr – von betrieblicher IT über Disposition bis zu Instandhaltung und Fahrgastinformation.</p></li><li><p><strong>Akquise und strategische Entwicklung von Großkunden</strong> (EVU, Infrastrukturbetreiber, Dienstleister) auf Entscheider- und Gremienebene.</p></li><li><p><strong>Erstellung und Steuerung komplexer Angebote</strong> im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen – inklusive Führung interdisziplinärer Angebotsteams.</p></li><li><p><strong>Vertrags- und Preisverhandlungen</strong> mit Einkaufsorganisationen und Entscheidern – unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen im Bahnmarkt.</p></li><li><p><strong>Enge Zusammenarbeit mit Technik und Account-Teams</strong>, um marktorientierte, realisierbare Lösungen mit klar erkennbarem Geschäftsnutzen zu entwickeln.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Solution Consulting im Rail-Sektor</strong>, idealerweise mit direktem Kundenkontakt zu DB, ÖBB, SBB oder vergleichbaren Akteuren.</p></li><li><p><strong>Tiefes Verständnis für Prozesse, IT-Strukturen und Entscheidungswege</strong> in Eisenbahnunternehmen – inklusive Erfahrung mit öffentlichen Beschaffungsprozessen.</p></li><li><p><strong>Souveräne Führung von Angebotsprojekten und interdisziplinären Teams</strong> im komplexen regulatorischen Umfeld.</p></li><li><p><strong>Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten</strong>, gepaart mit Verhandlungssicherheit und politischem Fingerspitzengefühl im Bahnmarkt.</p></li><li><p><strong>Technisches oder wirtschaftsnahes Studium</strong>, verhandlungssicheres Deutsch (C1), gutes Englisch und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der DACH-Region.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Globale Vorteile:</strong> Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.</p></li><li><p><strong>Werte &amp; Kultur:</strong> Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.</p></li><li><p><strong>Work-Life-Balance:</strong> Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.</p></li><li><p><strong>Finanzielle Benefits:</strong> Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.</p></li><li><p><strong>Gesundheit &amp; Wohlbefinden:</strong> Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.</p></li><li><p><strong>Arbeiten mit Wirkung:</strong> Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.</p></li><li><p><strong>Moderne Arbeitsbedingungen:</strong> Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Ihr Kontakt: </strong>Nicole Gehlhaar</p><p><strong>Telefon: </strong>+49 30 835383779</p><p><strong>E-Mail: </strong><a href="mailto:nicole.gehlhaar@telekom.de" target="_blank">nicole.gehlhaar@telekom.de</a></p>

Senior Digital Sales Manager - Rail (m/w/d)

<p>"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für Wohnungsbauprojekte von der Projektentwicklung bis zur Übergabe</li><li>Steuerung aller Projektphasen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle</li><li>Wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des Einkaufs</li><li>Koordination und Betreuung unserer Auftraggeber</li><li>Fachliche Anleitung von Jungbauleitern</li><li>Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteure</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten</li><li>Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA</li><li>Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz</li><li>Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademie</li><li>Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></p><p><strong>weisenburger bau GmbH</strong><br>Ludwig-Erhard-Allee 21<br>76131 Karlsruhe<br>0721 61935-0</p>

Projektleiter (m/w/d) Wohnungsbau

<p>Damit wir weiterhin mit Herz und Qualität arbeiten können, suchen wir engagierte Fachkräfte (w/m/d), die mit uns gemeinsam eine Umgebung schaffen, in der sich Kinder, Familien und Kolleg*innen gleichermaßen wohlfühlen.</p>
<ul>
<li>Du bringst Herz, Humor und Geduld mit</li>
<li>hast Freude an der Arbeit mit Kleinkindern</li>
<li>eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li>
<li>fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p>Wir bieten:</p>
<ul>
<li>einen modernen Arbeitsplatz mit hellen großen Gruppenräumen, einen tollen Bewegungsraum,<br>
sowie Snoezel-, Kreativ- und Musikbereich</li>
<li>ein kreatives, engagiertes und herzliches Team – mit Humor, Offenheit und Teamgeist</li>
<li>Supervisionen und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen</li>
<li>Tarifliche Eingruppierung in S8b in Anlehnung an TVöD SuE</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote</li>
<li>fachliche Unterstützung durch eine erfahrene Leitung, regelmäige Konzeptionstage und<br>
Teamsitzungen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an Kathrin Milde, unsere pädagogische Leitung.</p>

Komm in unser Team als Fachkraft! Mit Liebe, Lachen und Leidenschaft für die Kleinsten – wir suchen Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<p>Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass der Name „Prinzing“ mit Qualität gleichgesetzt wird. Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter diese Qualität erreichen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem inhabergeführten Unternehmen mit Hauptsitz in Eislingen, Baden-Württemberg und über 600 Beschäftigten.</p><p>Unser Arbeitsgebiet erstreckt sich über den kompletten Bereich der Elektrogebäudetechnik im Industrie-, Krankenhaus- und Verwaltungsbau.</p><p><strong>Projekteinkäufer im Bereich TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><b>Ihre Aufgaben</b></p><p>Sie sind verantwortlich für den Einkauf von Materialien und Anlagen für unsere Großprojekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu gehört:</p><ul>
<li>Bedarfsermittlung für Materialien und Anlagen, die für die Realisierung unserer Großprojekte benötigt werden</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung von Ausschreibungen</li>
<li>Verhandlung von Preisen und Konditionen mit Lieferanten</li>
<li>Erstellung und Überwachung von Verträgen mit Lieferanten</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und -vorschriften</li>
</ul><p>Sie sind verantwortlich für die stetige Optimierung und den Ausbau unseres Lieferantenportfolios. Dazu gehört:</p><ul>
<li>aktive Beobachtung und Analyse der relevanten Beschaffungsmärkte</li>
<li>Bewertung und Auswahl von Lieferanten</li>
<li>Umsetzung der Einkaufspolitik</li>
<li>Zusammenarbeit mit Lieferanten, um die Qualität der Produkte und Dienstleistungen zu verbessern</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich des Elektrohandwerks oder Elektrogroßhandels</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Schwerpunkt Elektrotechnik) zwingend erforderlich</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Selbständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse in Microsoft Dynamics sind von Vorteil</li>
</ul><p><strong>Das spricht für uns</strong></p><ul>
<li>Spannende Projekte</li>
<li>Fitnessstudio</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>VL &amp; bAV</li>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Team Events</li>
</ul><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:<br>
<a href="mailto:bewerbungen@prinzing-elektro.de" target="_blank"><b>bewerbungen@prinzing-elektro.de</b></a></p><p>Für Rückfragen steht Ihnen <strong>Frau Sandra Ünübol</strong> unter <b>07161 60610</b> gerne zur Verfügung.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.prinzing-elektro.de" target="_blank">www.prinzing-elektro.de</a></p><p>Prinzing Elektrotechnik GmbH, Am Eichenbach 7, 73054 Eislingen</p>

Projekteinkäufer im Bereich TGA (m/w/d)

<p></p>
<p></p>
<p><a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/02/-/Startseite.html" target="_blank">Liederbach am Taunus</a> ist eine Gemeinde am Südhang des Taunus, mitten im Rhein-Main-Gebiet gelegen, mit ca. 9.000 Einwohner/-innen und sehr guter Infrastruktur.</p>
<p>In der Gemeinde gibt es zwei kommunale Kindertagesstätten für Kinder im Kindergartenalter, die mit großzügigen und gut ausgestatteten Außenspielflächen versehen sind. In den Einrichtungen wird inklusiv gearbeitet.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für die kommunale <a href="https://www.liederbach.eu/seite/de/gemeinde/107/-/Die_Kinderkiste.html" target="_blank">Kindertagesstätte Kinderkiste</a></p>
<h2>Erzieher/-innen (m/w/d)&nbsp;</h2>
<h4>in Voll- und Teilzeit </h4>
<h4>unbefristet</h4>
<h4>.</h4>
<h4>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Betreuung und Förderung der Kinder</li>
<li>Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Bereitschaft zum innovativen Arbeiten</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und anderen Einrichtungen</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in (m/w/d) – Berufseinsteiger/-innen willkommen</li>
<li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE EG S8b sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Vorbereitungszeiten (20%)</li>
<li>Fachberatung</li>
<li>Teamfortbildung</li>
<li>Supervision</li>
<li>Jobticket Premium</li>
</ul>
<p>Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet,&nbsp;sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.</p>
<p>Nähere Informationen zu der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben erhalten Sie von Frau Erika Neumann (069/306110).</p>
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit dem Kennwort "Kinderkiste" an den</p>
<p>Gemeindevorstand der Gemeinde Liederbach<br>
Villebon-Platz 9-11<br>
65835 Liederbach am Taunus</p>
<p>Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung per Mail entgegen</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@liederbach-taunus.de" target="_blank">bewerbung@liederbach-taunus.de</a>.</p>
<p>Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Ihre Bewerbungsdaten/-unterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet.</p>
<h4></h4>
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>
<p>.</p>

Erzieher/-innen (m/w/d) 

<p>Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen.</p><p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> ist in unserer Einrichtung eine Stelle in Vollzeit, vorerst befristet auf 1 Jahr, zu besetzen. Wir suchen - für eine die langfristigen Zusammenarbeit - eine/n</p><p><strong>
<strong> Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen </strong>
<br>
  
Referenznummer 132 
			
</strong></p><p>Als Gruppenleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Führung einer Arbeitsgruppe mit mindestens zwölf erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigungen. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse und die termingerechte Umsetzung der Aufträge, unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.</p><p><strong>Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:</strong></p><ul>
<li>Förderung der individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden unter&nbsp;Berücksichtigung ihrer Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung im Sozialverhalten</li>
<li>Persönliche Assistenz und Durchführung einfacher pflegerischer Hilfen</li>
<li>Gestaltung und Organisation der Arbeitsplätze sowie Dokumentation und Qualitätskontrolle</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen sowie Dokumentation der Maßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li>
<li>Wartung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten</li>
<li>Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften sowie Gewährleistung von Arbeits- und&nbsp;Gesundheitsschutz</li>
</ul><p><strong>Wir erwarten:</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als&nbsp;Handwerksmeister/in, Industriemeister/in,&nbsp;Arbeitspädagoge/in,&nbsp;<br>
	Ergotherapeut/in oder&nbsp;Erzieher/innen</li>
<li>Technisches Verständnis und handwerkliche Begabung</li>
<li>Interesse, Menschen mit geistigen und körperlichen Beeinträchtigungen zu begleiten</li>
<li>die Bereitschaft, einfache pflegerische Hilfen auszuführen</li>
<li>Vermögen zur Gestaltung ergebnisorientierter Arbeitsabläufe</li>
<li>Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur strukturierten Anleitung und Förderung</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
</ul><p><strong>Was wir Ihnen bieten:</strong></p><ul>
<li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben</li>
<li>Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung</li>
<li>Faire Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;z. B. betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zu VL-Verträgen, Sonderzahlung für besondere Leistungen – etwa für die Übernahme zusätzlicher&nbsp;Aufgaben wie Hospitationen oder organisatorische Unterstützung</li>
<li>Ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet – entspannt zur Arbeit und zurück</li>
<li>Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – keine Schicht- oder Wochenenddienste</li>
<li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützt</li>
<li>Zwei zusätzliche Regenerationstage pro Jahr sowie die Option auf zwei Umwandlungstage&nbsp;(gemäß TVöD)</li>
</ul><p><strong>Weitere Informationen:</strong></p><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 28.02.2026 an:</p><p><strong>Oberurseler Werkstätten für Behinderte</strong><br>
			z.Hd. Erster Betriebsleiter<br>
			Herrn Andreas Knoche<br>
			Oberurseler Straße 86-88<br>
			61440 Oberursel (Taunus)<br>
			E-Mail: <a href="mailto:ipersonal@o-wfb.de" target="_blank">personal@o-wfb.de</a></p><p>Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen <strong>Frau Franziska Sedelmaier</strong> und <strong>Herr Peter Baptistella</strong> unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung.</p><p>Zur Optimierung unserer internen Geschäftsprozesse speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren IT-Systemen und verarbeiten diese im Rahmen der datenschutzrechtlichen Vorgaben.</p><p>Reisekostenvergütungen werden nicht erstattet.</p><p>Aus organisatorischen Gründen senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Sie zurück und löschen bzw. vernichten diese intern. Senden Sie uns daher bitte keine Originaldokumente.</p><p><a href="https://www.o-wfb.de/" target="_blank">www.o-wfb.de/</a></p>

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleitung für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderungen

<p><strong>Über uns</strong></p><p><strong><strong>Kaufmännischer Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Finanzbuchhaltung &amp; Office Management (Vollzeit, Frammersbach)</strong></strong></p><p>Die <strong>DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH</strong> ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche.<br> Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland.</p><p>Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Organisation und neuen Herausforderungen hat, ihr kaufmännisches Denken vielseitig einbringt und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt.</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul>
<li>Übernahme von Finanz- und Controllingaufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der kaufmännischen Verwaltung, insbesondere in der vorbereitenden Buchhaltung und im Personalbereich (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmung und Pflege von Unterlagen)</li>
<li>Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft</li>
<li>Mitwirkung an internen Projekten</li>
</ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><p><strong>Ausbildung &amp; Erfahrung:</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> (z. B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbaren kaufmännischen Beruf) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling)</li>
<li><strong>Zahlenaffine Quereinsteiger</strong> mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sind herzlich willkommen</li>
<li>Erfahrung in <strong>Finanzbuchhaltung</strong>, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Kostenkontrolle von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office</strong>, insbesondere <strong>Excel</strong> (gerne fortgeschrittene Kenntnisse)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p><ul>
<li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Engagiert, flexibel und pragmatisch – mit einer <strong>Hands-on-Mentalität</strong></li>
<li>Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Verantwortungsbewusst und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein sicheres Auftreten</li>
</ul><p><strong>Ihre Vorteile</strong></p><ul>
<li><strong>Sicherer Arbeitsplatz</strong> in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li>
<li><strong>30 Tage Urlaub</strong></li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong></li>
<li><strong>Monatlicher Tankgutschein</strong></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong></li>
<li>Kollegiales, hilfsbereites Team</li>
</ul><p><strong>Bewerbung</strong></p><p>Fühlen Sie sich angesprochen?<br>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:<br>

	📧 <strong><a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank">bewerbung.infrastruktur@databau.com</a></strong>
<br><br>
	
	Bitte senden Sie uns Ihren <strong>Lebenslauf</strong>, relevante <strong>Zeugnisse</strong> und Ihren <strong>frühestmöglichen Eintrittstermin</strong>.
	
	<br><br>
<strong>DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH</strong><br>
	z. Hd. <strong>Ikania Gomez</strong><br>
	📍 Wiesener Str. 30 · 97833 Frammersbach<br>
📞 09355 / 9767-0</p><p>🌐 <strong><a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a></strong></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Finanzbuchhaltung & Office Management (Vollzeit, Frammersbach)

<h3> Warum Kreis Groß-Gerau? Weil wir Vielfalt leben </h3> <p> Der Fachdienst Kindertagesbetreuung umfasst die Aufgaben der Planung, Qualitätssicherung und Aufsicht der beiden Sachgebiete „Kindertageseinrichtungen“ und „Kindertagespflege“. Zentrale Aufgaben in beiden Sachgebieten sind die Gewährleistung des Schutzes von Kindern in der Kindertagesbetreuung, die Sicherung der Rechtsansprüche gem. §&nbsp;24 SGB VIII sowie die Weiterentwicklung der Qualität im System der frühkindlichen Bildung. Grundvoraussetzung hierfür ist eine enge Vernetzung mit den 13 Städten und Gemeinden sowie weiteren Kooperationspartnern im Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Derzeit sind im Fachdienst Kindertagesbetreuung insgesamt 25 Mitarbeiter*innen in drei Organisationseinheiten beschäftigt. </p> <h2>Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)</h2> <p> Kennziffer 02/2026</p>  <p>  </p>  <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortliche Leitung aller Organisationseinheiten des Fachdienstes</li> <li>Personelle, fachliche und strategische Steuerung des Fachdienstes 	<ul> <li>Personalverantwortung, -organisation, -entwicklung, -sicherung</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Organisationsentwicklung und – steuerung</li> <li>Gesamtverantwortung für das Fachdienstbudget und das Förderwesen</li> <li>Berichtswesen und Statistik</li> <li>Netzwerkarbeit, Gremienarbeit auf Kreis- und Landesebene</li> </ul> </li> <li>Planung und Sicherung eines quantitativ und qualitativ bedarfsgerechten, inklusiven Bildungs- und Betreuungsangebots für alle Kinder im Alter von 0-6 Jahren gemeinsam mit den Kommunen im Kreis Groß-Gerau 	<ul> <li>Verantwortliche Steuerung des Pilotprojektes Inklusive Kindertagesbetreuung, welches mit externer Unterstützung v.a. die Erstellung und Durchführung eines Projektstrukturplanes in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Kommunen, die finanzielle sowie personelle Absicherung beinhaltet</li> </ul> </li> <li>Planung und Steuerung der Umsetzung von Projekten zur Strukturentwicklung in den Kommunen</li> <li>Weiterentwicklung des Fachdienstes im Sinne der SGB VIII-Reform und entlang gesellschaftspolitischer Entwicklungen sowie auf Basis wissenschaftsbegründeter Erkenntnisse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten des Fachbereichs Jugend und Familie wie dessen Fachdiensten, Geschäftsstelle, Stabsstelle „Analysen/ Weiterentwicklung/ Jugendhilfeplanung“ sowie fachbereichsübergreifend mit weiteren Fachdiensten der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe</li> </ul>   <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium (z.&nbsp;B. Bachelor of Arts im Studiengang Allgemeine Verwaltung, der Sozialwissenschaft, Pädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und rechtliche Kenntnisse im Kontext der Förderung von Kindern in der Kindertagesbetreuung und der diesbezüglichen gesetzlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Erfahrung und Sachverständigkeit in</li> <li>Qualitätsentwicklung</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement, Bereitschaft zu dienstlich erforderlichen Überstunden und anlassbedingten Arbeiten in den Randzeiten</li> <li>Sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Hohe Moderations- und Kooperationskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick sowie</li> <li>sorgfältige, verbindliche und formal korrekte Arbeitsweise</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <p><strong>Wünschenswert sind:</strong></p> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Frühkindlichen Bildung und der Inklusion</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Berichtswesen</li> <li>Kenntnisse der Gremienarbeit</li> </ul>   <h3> Benefits bei der Kreisverwaltung Groß-Gerau</h3> <ul> <li><strong>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete:</strong> Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li><strong>Vielfalt &amp; Akzeptanz:</strong> In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li><strong>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: </strong>Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage:</strong> Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li><strong>Leckere Kantine im Hauptgebäude: </strong>Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li><strong>Umfangreiche Gesundheitsförderung: </strong>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li><strong>Fort- &amp; Weiterbildung:</strong> Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li><strong>Mobilitätsunterstützung: </strong>Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul>

Sozialwissenschaftler / Sozialpädagoge als Fachdienstleiter Kindertagesbetreuung (m/w/d)

<h4>Die Kinder in der Stadt - KidS Frankfurt gGmbH sucht</h4>
<p></p>
<h5>ab 01.02.2026<br>
im Rahmen der Integration<br>
für ihren Schüler*innenladen (Hort) KidS im Riederwald (20 Kinder)<br>
(15-20 Std. Woche befristet bis vorerst 31.12.2026)</h5>
<h5>Ab SOFORT<br>
für ihre Erweiterte Schulische Betreuung (ESB) an der Pestalozzischule<br>
(83 Kinder)<br>
(30 Std. Woche befristet bis 31.07.2027)</h5>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Geprägt durch seine&nbsp;<b>Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit</b>&nbsp;sind für&nbsp;KidS&nbsp;Frankfurt&nbsp;gGmbH&nbsp;Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation&nbsp;leitend und wesentlicher Bestandteil&nbsp;der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Es ist uns sehr wichtig, dass&nbsp;die&nbsp;Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Ein&nbsp;<b>zugewandter und wertschätzender Umgang</b>&nbsp;mit den Kindern und ist ein&nbsp;zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese&nbsp;<b>kulturelle Vielfalt</b>&nbsp;wird von uns als eine&nbsp;<b>Bereicherung</b>&nbsp;<b>und Chance</b>&nbsp;verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität und unterschiedlicher Wertehaltung aller für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Die enge&nbsp;<b>Einbindung der Eltern</b>&nbsp;gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus.&nbsp;<b>Inklusion</b>&nbsp;ist bei uns&nbsp;nicht nur ein&nbsp;Konzept auf dem Papier, sondern wird gelebt, so geht es uns bei der pädagogischen Arbeit darum, die Vielfalt an Kompetenzen als belebendes Element einer Gemeinschaft wahrzunehmen und nicht Einzelne auszugrenzen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Wir wollen&nbsp;<b>Chancengleichheit</b>&nbsp;fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Weiterhin ist die&nbsp;<b>geschlechtsbewusste Arbeit</b>&nbsp;ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen&nbsp;Geschlechts,&nbsp;wie auch anderer Orientierungen. &nbsp;</p>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE 8b</li>
<li>31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) + zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis 31.12.2026</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unserer gGmbH</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Dialogische Grundhaltung</li>
<li>Offener und konstruktiver Umgang mit konflikthaften Situationen</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Qualifikationen im Bereich Kinderschutz sind von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Ferienfreizeiten</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben in beiden Einrichtungen:</h4>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Gruppe</li>
<li>Elternarbeit</li>
<li>Gespräche mit den Klassenlehrer:innen</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten (AG´s)</li>
<li>Hausaufgabenbetreuung</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben nur bei KidS Riederwald:</h4>
<ul>
<li>Enge Begleitung des Kindes mit Integrationsbedarf, im Rahmen dessen:
<ul>
<li>Erstellen von Förderplänen</li>
<li>Hilfeplangespräche</li>
</ul>
</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, u.a. das Kochen des Mittagessens an einzelnen Tagen</li>
<li>Intensive Hausaufgabenbetreuung / Lernförderung</li>
<li>administrative Aufgaben</li>
</ul>
<p></p>
<p>Wenn Sie eines unserer Teams unter­stützen möchten, </p>
<p>dann senden Sie uns Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen, gerne ohne Foto, an:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>KidS Frankfurt gGmbH<br>
z.Hd. Frau Koch<br>
Horst-Schulmann-Str. 3<br>
60314 Frankfurt am Main</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a></p>
<p>Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:</p>
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>
<p></p>

Päd. Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

<p> Mit über 15.000 Studierenden und 1.000 Lehrenden, Forschenden und Mitarbeitenden im Herzen von Frankfurt am Main sind wir eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland. Unser Selbstverständnis ist es, Studierende auf ihrem Weg zu verantwortungsvollen Zukunftsgestalter*innen zu fördern. Wir richten unser Tun konsequent an unseren strategischen Leitplanken Praxisnähe, Interdisziplinarität, Internationalität, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung aus. Durch exzellente Lehre und Forschung bringen wir Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in der Region und darüber hinaus entscheidend voran.</p><p> In der Abteilung Beratung und Strategie für Studium und Lehre (BeSt) ist zum 01.05.2025 befristet bis zum 31.12.2026 folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)</h1><h2> (Beschäftigungsumfang 50 % bis 100 % = 20 Std. bis 40 Std./Wo.) <br> Kennziffer: 562/2025</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umsetzung und Begleitung der Internen Akkreditierung und der Studiengangsentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre anhand der Kriterien der Systemakkreditierung</p><ul> <li>  Begleitung des Projekts zur Systemakkreditierung mit dem Ziel der Umsetzung eines geschlossenen Qualitätsmanagementsystems Lehre und Studium </li> <li>  Erprobung, Begleitung und Organisation des Verfahrens der Internen Akkreditierung von Studiengängen, insbesondere Monitoring des Prozesses und Kommunikation mit beteiligten Bereichen der Hochschule </li> <li>  Feinplanung und Umsetzung eines Schulungskonzepts für die internen und externen Akteursgruppen im Rahmen der neuen Prozesse der Systemakkreditierung, insbesondere der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen </li> <li>  Umsetzung von innerhochschulischer Beteiligungs- und Evaluationsformaten </li> <li>  Berichtswesen gegenüber der akademischen Selbstverwaltung, dem Präsidium und weiterer Gremien/Arbeitsgruppen </li> <li>  Unterstützung bei weiteren Aufgaben der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni- Diplomabschluss oder vergleichbar) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Akkreditierung/Qualitätsmanagement von Studium und Lehre </li> <li>  Profunde Kenntnisse des Bologna-Prozesses und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen </li> <li>  Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement sowie Erfahrung mit Gremien und Strukturen des Hochschulsystems </li> <li>  Kenntnisse des Prüfungsrecht zur Anwendung in Prüfungsordnungsverwaltung sind wünschenswert </li> <li>  Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit lösungsorientiertem Ansatz und Teamfähigkeit </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, Moderations- und Präsentationsfähigkeit </li> <li>  Souveräne Beherrschung der gängigen Softwarepakete (wie bspw. MS Office Programme) </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Landesticket Hessen </li> <li>  Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.</p><p> Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><p> Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für fachliche Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Monika Schröder telefonisch (+49 69 1533-3050) oder per E-Mail (<a href="mailto:schroederm@best.fra-uas.de" target="_blank">schroederm@best.fra-uas.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an <br> Ihre HR-Kontaktperson Michelle Siddiqi (+49 69 1533-3255).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.04.2025.</p><p> Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.</p>

Referent/-in Interne Akkreditierung und Studiengangsentwicklung (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Stadtplaner/-in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Stadtplaner/-in (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Stellvertretende Leitung <br> der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h3> Wir suchen für den saisonalen Einsatz in Vollzeit:</h3><h1> Rettungssschwimmer (m/w/d)</h1><h2> für das WaldSchwimmbad</h2><ul> <li>  Arbeiten in einem engagierten und tollen Team </li> <li>  Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen </li> <li>  Sonderleistungen wie Jobticket &amp; vieles mehr! </li></ul><p> Klingt gut? Mehr Infos unter <a href="http://www.swni.de" target="_blank">www.swni.de</a> oder <br> ruf uns an: 0162 2426459. Wir freuen uns auf Dich!</p>

Rettungsschwimmer (m/w/d)

<h3> Gemeinde Egelsbach</h3><p> Stellenausschreibung</p><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Ordnungspolizeibeamter/-in (w/m/d)

<p><strong>WIR SUCHEN</strong></p><p><strong><strong>Maurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer</strong> (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><strong>STANDORTE:</strong> Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)</p><p>Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.</p><p>Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.</p><p><strong>DAS SIND IHRE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Öffnen und Überprüfen von Kabelschächten unserer Auftraggeber</li><li>Kleinere Arbeiten als Team im Schacht</li><li>Begutachtung und Bewertung von Kabelschächten</li></ul><p><strong>DAS BRINGEN SIE MIT</strong></p><ul><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsstärke</li><li>SIVV-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung für SIVV-Schein</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><p><strong>DAS BIETEN WIR IHNEN</strong></p><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sie arbeiten in der Regel 4 Tage/Woche, lediglich an einem Freitag im Monat</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und kompetenten Arbeitskollegen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Fühlen Sie sich angesprochen?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> <strong>bewerbung.infrastruktur@databau.com</strong> </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.</p><p><strong>DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH</strong><br> Ikania Gomez<br> Wiesener Str. 30<br> 97833 Frammersbach<br> Telefon: 09355-9767-0<br> <strong><a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a></strong></p>

Maurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m/w/d) Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)

<p><strong>Be empowered.</strong></p><ul>
<li><strong>Begin:</strong> Gezieltes Onboarding-Programm &amp; Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start</li><li><strong>Belong: </strong>Ein familiäres &amp; diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt</li><li><strong>Become</strong>: Große Auswahl an internen &amp; externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels</li><li><strong>Be connected: </strong>Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl"</li><li><strong>Be honored: </strong>Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&amp;B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit</li><li><strong>Be well:</strong> Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement</li></ul><p><strong>Be you.</strong></p><p>Zwei Marken, ein Arbeitsplatz voller Event-Magie: Im Sheraton &amp; Marriott Frankfurt Airport Hotel gestalten wir jährlich hunderte Veranstaltungen - von exklusiven Businessmeetings bis hin zu großen internationalen Events. Wenn du Events liebst, Geschwindigkeit magst und ein Team zu Bestleistungen führen möchtest, starte bei uns als <strong>Bankett Manager (m/w/d)</strong>.</p><p>Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:</p><ul>
<li><strong>Operative Gesamtverantwortung</strong> für alle Bankett- und Eventabläufe in unserem Haus inkl. Set-up/Breakdown gemäß Standards, einwandfreie Umsetzung der BEOs sowie <strong>hands-on</strong> Präsenz im Service </li><li><strong>Gästezufriedenheit &amp; Gastgeberrolle:</strong> Hauptansprechpartner*in vor Ort für Veranstaltende; proaktives Feedback-Management, professionelles Beschwerdemanagement mit konsequentem Follow-up; kontinuierliche Serviceverbesserung </li><li><strong>Wirtschaftlichkeit &amp; Planung:</strong><strong>Schichtpläne</strong> auf Basis von Forecast &amp; Service-Standards; <strong>Kontrolle aller Bankettkosten</strong> (Getränke, Personal, Ausstattung, Externals), Asset Protection und Reporting </li><li><strong>Qualität, Hygiene &amp; Sicherheit:</strong> Sicherstellung von Sauberkeit, HACCP/HS-Konformität sowie Einhaltung <strong>gesetzlicher Anforderungen</strong>; Pflege von Equipment und Inventaren </li><li><strong>Führen &amp; Entwickeln:</strong> Leitung <strong>des Bankett-Teams und der Bankett-Rezeption (Meeting Concierge Team)</strong> mit insgesamt ca. <strong>18 Teammitgliedern</strong>; Zielsetzung, Briefings &amp; monatliche Meetings; Onboarding, Training, Coaching und Performance-Management </li><li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Enge Zusammenarbeit mit <strong>Küche, Stewarding, Technik, Housekeeping, Front Office</strong> sowie <strong>externen Eventdienstleistern/3rd-Party-Partnern</strong>; Teilnahme an Pre-/Post-Cons </li><li><strong>Administrative Exzellenz:</strong><strong>Führen von Daily Reports</strong> und Kennzahlen; <strong>Durchführen von Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen</strong>; Standardisierung von Abläufen und kontinuierliche Prozessoptimierung</li></ul><p><strong>Be able.</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Hotel-/Eventbereich und <strong>mehrjährige Erfahrung </strong>, idealerweise mit Führungsverantwortung im Bankett-/Eventmanagement </li><li><strong>Tiefergehende OPERA-Kenntnisse (essentiell)</strong> sowie sicherer Umgang mit MS Office und relevanten Veranstaltungs-/POS-Systemen </li><li><strong>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen (ab 800 Personen)</strong></li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz - auch unter Zeitdruck </li><li>Fundierte Kenntnisse in Bankett- &amp; Service-Standards, Raum-/Tisch-Setups, Speisen- &amp; Weinbegleitung sowie <strong>Upselling</strong></li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in <strong>Deutsch und Englisch</strong>; sicheres, professionelles Auftreten </li><li>Organisationsstark, detailorientiert, belastbar und flexibel (Abende, Wochenenden, Feiertage); Bereitschaft zu langem Stehen/Gehen und leichten Hebetätigkeiten</li></ul><p><strong>Be connected.</strong></p><p>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<br>Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, melden wir uns zeitnah bei dir. </p><p>Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.</p><p>#LI-AR2</p>

Bankett Manager (m/w/d)

<p>Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

</p><p>Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;<strong>#joinmaritim</strong></p><h1>Ausbildung Hotelfachmann (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>E-Learning Plattform für Azubis</li><li>Übernahmegarantie für Auszubildende</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Starte deine Ausbildung im August 2026</li><li>Durchlaufe während der 3-jährigen Ausbildung Bereiche wie z.B.: Housekeeping, Service, Empfang, Reservierung und Veranstaltungsbüro</li><li>Lerne dabei die Planung, Organisation und Durchführung der Aufgaben im jeweiligen Bereich</li><li>Erlerne den Umgang mit Gästen und die Gestaltung des Gasterlebnisses</li><li>Erhalte erste Einblicke in die Vielfalt, den Aufbau und die Anleitung von Teams</li><li>Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter</li><li>Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Du bringst Interesse am Erlernen der Hotelabläufe mit</li><li>Du bist ein Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent&nbsp;</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Du sprichst Deutsch und hast bereits erste Englischkenntnisse</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p>

Ausbildung Hotelfachmann (all gender)

<p>Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

</p><p>Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;<strong>#joinmaritim</strong></p><h1>Ausbildung zum Koch (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>E-Learning Plattform für Azubis</li><li>Übernahmegarantie für Auszubildende</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Starte deine Ausbildung im August 2026</li><li>Durchlaufe eine umfangreiche Ausbildung in allen Bereichen der Küche, im Service und im Einkauf</li><li>Lerne das Vorbereiten, Zubereiten, Anrichten und Ausgeben von Speisen</li><li>Erlerne das Bestellen, Annehmen und Einlagern von Waren</li><li>Erstelle Speisekarten und Menüvorschläge</li><li>Lerne das nachhaltige Einsetzen von Lebensmitteln und Ressourcen</li><li>Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter</li><li>Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung</li><li>Du hast Interesse und Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Lebensmitteln und deren Verarbeitung</li><li>Du besitzt handwerkliches Geschick, Kreativität und eine kulinarische Neugier</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p>

Ausbildung zum Koch (all gender)

<p>Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

</p><p>Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;<strong>#joinmaritim</strong></p><h1>Ausbildung zur Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>Weihnachtsgeld</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>E-Learning Plattform für Azubis</li><li>Übernahmegarantie für Auszubildende</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1><ul><li>Starte deine Ausbildung im August 2026</li><li>Durch die 3-jährige Ausbildung machen wir dich zum Service- und Veranstaltungsprofi</li><li>Erlebe eine hochwertige Ausbildung im Restaurant, Veranstaltungsservice, Roomservice, Frühstücksservice, der Hotelbar und Catering</li><li>Zusätzlich erlernst du das Planen, Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen</li><li>Erlerne den Umgang mit Gästen und die Gestaltung des Gasterlebnisses</li><li>Erhalte erste Einblicke in die Vielfalt, den Aufbau und die Anleitung von Teams</li><li>Bilde dich bei unseren In-House-Schulungen passend zu deiner Ausbildung weiter</li><li>Auf Wunsch kannst du durch einen Einsatz in einem Schwesterhotel weitere Maritim Hotels kennenlernen</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Du hast deine Schullaufbahn erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent und begeisterst andere Menschen mit deiner offenen und fröhlichen Art</li><li>Du organisierst gerne und möchtest Menschen ein unvergessliches Erlebnis bereiten</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Gästen und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Du sprichst Deutsch und hast bereits erste Englischkenntnisse</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p>

Ausbildung zur Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (all gender)

<h1>Stellenbeschreibung</h1><p>Im Fokus steht die professionelle Betreuung unserer Hotelgäste - von der herzlichen Begrüßung beim Check-In bis zur Verabschiedung. Darüber hinaus kümmerst Du dich um Folgendes:</p><ul><li>Betreuung unserer Gäste inkl. Check-In und Check-Out</li><li>Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen</li><li>Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung</li><li>Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)</li><li>Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Team&nbsp;</li></ul><h1>Qualifikationen</h1><p>Ob als Hotelprofi oder im Quereinstieg – Du passt zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnet Dich aus:</p><ul><li>Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie</li><li>Offenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch &amp; Englisch</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam</li></ul><h1>Benefits</h1><ul>
<li>
<strong>BONUS-PROGRAM</strong><br>
        Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
    </li><li>
<strong>INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN</strong><br>
        Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
    </li><li>
<strong>GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA</strong><br>
        Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
    </li><li>
<strong>SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN</strong><br>
        Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
    </li><li>
<strong>GEMEINSAM FEIERN</strong><br>
        Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
    </li><li>
<strong>KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT</strong><br>
        Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.
    </li></ul><br>

Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<p><strong>HERZLICH WILLKOMMEN!</strong></p><p></p><p><strong>Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!</strong></p><p>Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?</p><p>Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams in der <strong>Unternehmenszentrale</strong> und bewirb dich direkt bei uns als</p><p></p><p><strong>Controller&nbsp;(m/w/d)</strong></p><p></p><p><strong>Frankfurt am Main (Gateway Gardens) &nbsp;|&nbsp; Vollzeit</strong></p><p>Arbeitszeiten: Montag - Freitag</p><p>Job-ID: 619169</p><h2><strong>Unser Angebot</strong></h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li><li>Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei</li><li>Mittagessenzuschuss in unserem hauseigenen Restaurant „The Aramark“</li><li>Viele Inhouse-Trainings “on the job”</li></ul><h2><strong>Die Aufgaben</strong></h2><ul><li>Erstellung von Reports und Forecasts<br></li><li>Soll-Ist-Analysen<br></li><li>Kostenstellen- und Profitcenterrechnungen<br></li><li>Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse<br></li><li>Unterstützung bei SOX-Prozessen<br></li><li>Ansprechpartner für dezentrale Kollegen<br></li><li>Mitwirkung an Projekten</li></ul><h2><strong>Dein Profil</strong></h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen / Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium&nbsp;<br></li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung<br></li><li>IT-Verständnis und gute MS Office Kenntnisse<br></li><li>Interesse an Projekten und Prozessen im Finanzbereich sowie am Thema Sarbanes Oxley Act (SOX)<br></li><li>Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten&nbsp;<br></li><li>Fließende Englischkenntnisse</li></ul><h2><strong>Kontakt</strong></h2><p>Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir&nbsp;<strong>Laura Miano</strong> telefonisch unter +49 69 667792167 zur Verfügung.</p><h2><strong>Über Aramark</strong></h2><p><strong>Herzlich willkommen bei Aramark!</strong> Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.</p><p>* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com</p><p>#jobdrehscheibe</p>

Controller (m/w/d)

<h3>Dein Geschmackssinn ist so scharf, dass du Superhelden neidisch machst? Werde unser Souschef!</h3><p>Als Familiengeführter Caterer ist Genuss und Harmonie deutschlandweit mit über 140 Restaurants in den Geschäftsbereichen Business, sowie Care &amp; Education aktiv. Unsere Gäste erleben täglich frische und handwerkliche Kulinarik. Seit 1951 widmen wir uns mit Leidenschaft unserem nachhaltigen Konzept „Frischeküche“. Die wichtigste Grundlage für diesen Erfolg sind unsere Mitarbeiter, die unsere Vision Tag für Tag mit Leben füllen. Dabei kommt es auf das Engagement jedes Einzelnen an – denn kreative Kulinarik auf höchstem Niveau und professioneller, freundlicher Service sind für uns untrennbar verbunden.</p><p><strong>in Vollzeit (Mo. - Fr.: 05:00-14:30 Uhr)</strong><br><br></p><h3>Deine Geheimwaffen...</h3><ul><li>Eine Ausbildung als Koch und gerne erste Erfahrungen in dieser Position</li><li>Kreativität und Leidenschaft für Dein Handwerk in der Küche</li><li>Ein Gefühl für Menschen und Freude an Kommunikation mit den Gästen</li></ul><h3>Deine Mission...</h3><ul><li>Du lässt deiner kulinarischen Leidenschaft freien Lauf und kreierst im Team leckere Gerichte, mit denen du unsere Gäste täglich verzauberst</li><li>Du übernimmst unterstützende Aufgaben des Captains</li><li>Du bist ein Teamplayer und packst gern mit an</li></ul><h3>Unser Helden-Booster für Dich...</h3><ul><li>30 Tage Erholungsurlaub vom Superhelden-Dasein</li><li>Deine Freizeit liegt dir am Herzen? An deinen <strong>freien Abenden und Wochenenden</strong> hast du Zeit für dich und deine Familie</li><li>Ein <strong>unbefristeter</strong> Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber mit rund 1.600 Mitarbeitern</li><li>Ein leckeres <strong>Mittagessen</strong> pro Tag und dein <strong>Superheldenkostüm</strong> gibt es kostenfrei von uns</li><li>Flache Hierarchien und ein motiviertes Team</li></ul><h3>Starte deine Mission jetzt!</h3><p>Erste Fragen kannst du gern an <strong>Patrick </strong>stellen, ich bin unter der <strong>0151 42411101 </strong>erreichbar. Wir freuen uns auf dich!</p><p>&nbsp;<br> Videos, Eindrücke und weitere Informationen findest Du auf <a href="https://die-frischemacher.de/" target="_blank">https://die-frischemacher.de/</a></p><p>(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".</p>

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