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Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
    <h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4><ul><li>die eigenverantwortliche Bearbeitung von Beihilfeanträgen* auf Grundlage der Beihilfenverordnung Rheinland-Pfalz</li><li>die Erledigung der damit verbundenen Korrespondenz</li><li>die telefonische Beratung der Beihilfeberechtigten und ggf. der jeweiligen Arbeitgeber/ Dienstherren</li></ul><p>* Die Beihilfe ist ein eigenständiges Krankensicherungssystem und dient als soziale Absicherung für BeamtInnen und deren Angehörige.</p><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinischer oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)</li><li>eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>fundierte Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel</li><li>eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>eine ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>eine hohe Belastbarkeit</li></ul><h4>Sie sind es gewohnt:</h4><ul><li>selbstständig zu arbeiten </li><li>Entscheidungen zu treffen </li><li>Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>
eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)<br></li><li>vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur</li><li>die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder.</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p>Dann bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.</p><h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4>
 Herr Benjamin Gogolin, Tel. 
    

      <h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4>
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357
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Sachbearbeiter Beihilfenberechnung (m/w/d) in Vollzeit

<p>Im westlichen Rheinland-Pfalz schließen sich 5 Verbandsgemeinden und ein Landkreis zu der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH zusammen. Die landschaftlich attraktive Region weist 132.000 Einwohner mit rund 250.000 Gästeübernachtungen sowie 1,6 Mio. Tagesreisen auf.</p><p>Wir suchen für die GmbH eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d)</p><p>Das Bewerbungsverfahren wird von dem Beratungsunternehmen Kohl und Partner begleitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Krull, unter der Telefon-Nr. 0170- 2919623 gerne zur Verfügung.</p><h4>Aufgabenschwerpunkte:</h4><ul><li>Aufbau und Einrichtung einer interkommunalen Tourismus- DMO (Destinations- Management- Organisation) </li><li>Führung eines kleinen, neu zusammenzustellenden Teams von 4 – 7 Mitarbeitenden</li><li>Koordinierung der gemeinsamen Destinationsmanagementarbeit von 5 Verbandsgemeinden und einem Landkreis</li><li>Angebots- und Themenmanagement im Rahmen des 3- Ebenen Ländermodels des Landes Rheinland-Pfalz</li><li>Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb und den Haushalt</li><li>Durchführung der Gremienarbeit und Arbeitskreise</li><li>Betreuung und laufende Abstimmung mit den Gesellschaftern</li><li>Akquisition und Verwaltung von Fördermitteln</li><li>Repräsentation in den Gremien der Dach- und Fachverbände (z.B. Pfalz Touristik e.V.)</li></ul><h4>Was wir suchen:</h4><ul><li>eine gestandene, souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Tourismus</li><li>ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, Organisationstalent, Gestaltungswillen und Kreativität</li><li>eine/n inspirierende/n Netzwerker/in mit überdurchschnittlicher Team- und Moderationsfähigkeit, Begeisterung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder einem Studium mit Branchenbezug</li></ul><h4>Was wir bieten:</h4><ul><li>Eine faire Bezahlung in Orientierung am TVöD</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li></ul>
    
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens <strong>02.10.2025</strong> direkt über unser Bewerbungsportal. <br><br>

Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH

<p>Die <strong>EnergieSüdwest Netz GmbH</strong> ist ein TSM-zertifiziertes Tochterunternehmen der EnergieSüdwest AG mit Sitz in Landau in der Pfalz. Mit über 70 Mitarbeitenden betreiben und entwickeln wir die Infrastruktur für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme in und rund um Landau. Als regional verwurzeltes Unternehmen übernehmen wir Verantwortung – für die Versorgungssicherheit genauso wie für ein gutes Miteinander im Team.</p><p>Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als</p><p><strong>Bereichsleitung Netzbetrieb Strom (m/w/d)</strong></p><h2>Was Sie bei uns bewegen:</h2><ul><li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Netzbetrieb Strom</li><li>Verantwortung als technische Führungskraft nach S1000</li><li>Planung, Steuerung und Optimierung von Bau und Betrieb unserer Stromnetze und -anlagen</li><li>Entwicklung zukunftsfähiger Netz- und Anlagenstrategien</li><li>Budgetverantwortung und Aufstellung des Wirtschaftsplanes</li><li>Repräsentation unseres Unternehmens in Arbeitskreisen und bei externen Partnern</li><li>Entwicklung innovativer Dienstleistungsangebote im Kontext Digitalisierung und Technik</li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar</li><li>Führungserfahrung sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Kenntnisse der VDE-Richtlinien und Regelwerke in der Stromversorgung</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent</li><li>Ideenreichtum und Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten</li><li>Teamgeist, Engagement und souveränes Auftreten – auch in herausfordernden Situationen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten: </h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive – mittelfristig mit Option auf Prokura</li><li>Einen unbefristeten außertariflichen Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li><li>Ein vielseitiges, sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li><li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem regional starken Unternehmen</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt? </h2><p>Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:r.grajcarek@esw-netz.de" target="_blank">r.grajcarek@esw-netz.de</a> oder <a href="mailto:bewerbung@esw-netz.de" target="_blank">bewerbung@esw-netz.de</a> – oder per Post an die unten stehende Adresse.</p><p><strong>EnergieSüdwest Netz GmbH</strong><br>Geschäftsführung<br>Industriestraße 18<br>76829 Landau in der Pfalz</p>

Bereichsleitung Netzbetrieb Strom (m/w/d)

<h2>HIERFÜR SUCHEN WIR SIE!</h2><p>Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird.<br>Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.</p><h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Durchführung administrativer Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z. B. Arbeitsvertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Kündigungen, Vertrags- und Entgeltänderungen </li><li>Die sach- und termingerechte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Koordination und Planung von Schulungen</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)</li><li>Eine hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten</li></ul><h2>IHRE BENEFITS:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li><li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents</li><li>Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li><li>Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2><p>HERMED Technische Beratungs GmbH <br>Personalabteilung, Frau Claudia Becker <br>Marnheimer Straße 63 A <br>67292 Kirchheimbolanden <br>Telefon: +49 6352 4016-55 <br>E-Mail: <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a><br>Internet: <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Dokumental GmbH &amp; Co. KG</h2>An der Qualität unserer Leistungen lassen wir uns messen. Als Weltmarktführer in der Entwicklung und Produktion von Schreibflüssigkeiten stehen wir für einen exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und das weltweit. Gut 100 Mitarbeitende sorgen dafür, dass wir durch Innovation und Kompetenz unsere Position im Markt kontinuierlich optimieren.<br> Zur Verstärkung unseres Laborteams in der Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichsten Eintritt eine fachkompetente und kommunikative Persönlichkeit als <h3><strong>Chemielaboranten (m/w/d) – Vollzeit</strong></h3><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Routine-QS-Prüfungen (z.B. Viskosität, Teilchengröße, Titrationen, Farbtonprüfungen, GC, UV-Vis, anwendungsorientierte Tests)</li><li>In-Prozess-Kontrolle während der Fertigung inklusive Festlegung von Korrekturmaßnahmen in Absprache mit dem Vorgesetzten</li><li>Herstellung von Tintenformulierungen im Labormaßstab</li><li>Chemische, physikalische und anwendungsbezogene Prüfung der Tintenformulierungen</li><li>Erstellung der Ergebnisdokumentationen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Fundiertes Fachwissen nachgewiesen durch eine gut abgeschlossene Ausbildung zum/r Chemielaboranten/in oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Laborbereich, bevorzugt in der Farben- oder Lederindustrie.</li><li>Erfahrung in chemischer Analytik (z.B.  GC, IC, UV-Vis-Photometrie, Titrationen) </li><li>Gute PC-Kenntnisse mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit SAP-R3 wünschenswert</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagement nach ISO 9001</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit Zukunftsperspektive</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung mit gleichzeitigem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein vertrauensvolles Miteinander in einem hoch motivierten Team mit kooperativem Führungsstil</li><li>Herausfordernde Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine faire Vergütung im Rahmen der Tarifverträge Chemie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu drei zusätzlichen freien Tagen. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Pflegezusatzversicherung</li><li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Umgebung, sowie gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul><h2>Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?</h2>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.<br><br> Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, bis zum 30.09.2025, <strong>ausschließlich per Mail</strong> an: <br><br> <a href="mailto:jobs@dokumental.de" target="_blank">jobs@dokumental.de</a><br><br><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br></strong><br>Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: <br><br><strong>Dokumental GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Personalabteilung<br> Telefon  0621/37702–250/332 <br> Wöllnerstraße 26, 67065 Ludwigshafen <strong><a href="http://www.dokumental.de" target="_blank">www.dokumental.de</a></strong>

Chemielaborant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Area Manager (w/m/d) I aktivoptik Region West</strong></p><p>Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland. Seit über 35 Jahren steht aktivoptik für modische Brillen, moderne Hörakustik und ausgezeichneten Service – mit einem starken Filialnetz bundesweit. Unsere Filialen sind bereits acht Jahre in Folge von der DtGV als Testsieger für herausragende Beratung, präzise Sehtests und ausgezeichneten Service ausgezeichnet worden. Dieser Erfolg spiegelt das Engagement und die Kompetenz unseres Teams wider und zeigt, dass Kundenzufriedenheit bei uns an erster Stelle steht.</p><p>Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:</p><p>Als <strong>Area ManagerIn</strong> übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 20 Aktivoptik Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik und Hörakustik</p><p><strong>Personalplanung:</strong> Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding</p><p><strong>Performance Management:</strong> Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz</p><p><strong>Customer Journey:</strong> Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess</p><p><strong>Fachkompetenz:</strong> Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.</p><p><strong>Filialorganisation:</strong> Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik- oder Hörakustikbranche in einer vergleichbaren Position</p></li><li><p>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</p></li><li><p>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</p></li><li><p>Reisebereitschaft innerhalb deiner Region (Raum Frankfurt a.M.)</p></li><li><p>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</p></li><li><p>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</p></li><li><p>6 Wochen Urlaub</p></li><li><p>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</p></li><li><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</p></li><li><p>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</p></li><li><p>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</p></li><li><p>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</p></li><li><p>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewirb dich gerne auch über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a></p>

Area Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Area Manager (w/m/d) I smykker eyewear</strong></p><p>Mit 100 Filialen und den Marken aktivoptik, smykker eyewear und Optikhaus gehört die LoQu Group zu den größten und erfolgreichsten Optik- und Hörakustik-Anbietern in Deutschland.</p><p>smykker eyewear ist mehr als ein Optiker: Als eigene Marke entwerfen, produzieren und verkaufen wir unsere Kollektionen selbst. Wir bieten unseren Kunden die größte Kollektionsvielfalt und das perfekte Glas. Mit einer Kombination aus Optiker-Expertise, moderner Technologie und einzigartiger Designvielfalt findet jeder das perfekte Modell, um den individuellen Stil zu unterstreichen. Wir bieten ein einzigartiges, transparentes Preiskonzept und ermöglichen es allen Kunden sich für mehr als eine Brille zu entscheiden.</p><p>Deine Aufgaben – mit Weitblick und Verantwortung:</p><p>Als <strong>Area ManagerIn</strong> übernimmst du eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung unserer Filialteams und bist verantwortlich für ein Gebiet von ca. 10 Smykker Stores. Du lebst unsere Werte – Kundenzentrierung, Freundlichkeit und Pragmatismus – und sorgst dafür, dass sie im Alltag spürbar sind.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik.</p><p><strong>Personalplanung:</strong> Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding.</p><p><strong>Performance Management:</strong> Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz.</p><p><strong>Customer Journey:</strong> Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess.</p><p><strong>Fachkompetenz:</strong> Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter.</p><p><strong>Filialorganisation:</strong> Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen.</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik oder in einer vergleichbaren Position</p></li><li><p>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</p></li><li><p>Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln</p></li><li><p>Reisebereitschaft</p></li><li><p>Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit</p></li><li><p>Du hast die Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</p></li><li><p>6 Wochen Urlaub</p></li><li><p>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</p></li><li><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</p></li><li><p>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</p></li><li><p>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</p></li><li><p>4 kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</p></li><li><p>Ein Firmenfahrzeug inkl. Firmentankkarte und privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewirb dich gerne über unsere Karriereseite oder schick uns eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@loqu.net" target="_blank">recruiting@loqu.net</a></p>

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.
    <h4>Ihr künftiges Aufgabengebiet:</h4><p>Sie übernehmen in einem kleinen Team verantwortungsvolle Aufgaben in den BereichenIT-Sicherheit, Systemadministration und Fachanwendungsbetrieb:</p><p>IT-Sicherheitsmanagement:</p><ul><li>Konfiguration und Administration von Firewalls, VPN, Mail-/Web-Appliance, Proxy und Intrusion-Prevention-Systemen zur Absicherung der Netzwerkperimeter</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, inklusive Risikoanalysen und Compliance-Prüfungen</li><li>Schwachstellenmanagement: Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken in Kooperation mit internen und externen Stakeholdern</li></ul><p>Fachanwendungsbetrieb und Datenbankadministration:</p><ul><li>Betrieb und Optimierung der SQL-Datenbanken für die Personalabrechnungssoftware <em>Fidelis</em> (SD Worx), inklusive Skriptautomatisierung und komplexer Abfragen für Berichtswesen und Compliance</li></ul><p>Systemadministration und Benutzerverwaltung:</p><ul><li>Betrieb eines Linux-und MS-Server basierten Serviceportals mit Fokus auf Zugriffskontrolle, Hochverfügbarkeit und Integration in Active Directory</li><li>Zentrale/dezentrale Benutzerverwaltung inklusive Rechtevergabe und Compliance-Sicherung– First-/Second-Level-Support für interne und externe Nutzer, inklusive Fehlerdiagnose und Systeminstallationen</li></ul><p>Projekt- und Servicemanagement:</p><ul><li>Konzeption und Einführung neuer IT-Lösungen im Soft- und Hardwarebereich, inklusive Budgetplanung und Ressourcensteuerung</li><li>Aufbau eines IT-Servicemanagements zur Qualitätssicherung und Standardisierung der IT-Dienstleistungen</li><li>Provider-Management sowie Vertragsgestaltung im Bereich Service-, Change- und Problem-Management</li></ul><h4>Sie verfügen über:</h4><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Nachrichtentechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung z.B. zum IT-Professional oder IT-Betriebswirt</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Netzwerkadministration und Datenbankmanagement</li><li>fundierte Kenntnisse in MS Office, Webanwendungen und idealerweise in Anwendungen für Personalabrechnung</li><li>Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von Anwendungen in komplexen System- und Sicherheits-Architekturen sowie Kenntnisse in Betriebssystemen (insbesondere Microsoft-Betriebssysteme), Netzwerkmanagement, Web-Technologien, Hochverfügbarkeitslösungen sowie Datenbank-Systemen (insbesondere MS SQL-Server), Security und Compliance und haben dazu Kenntnisse der Anwendungs- und Server- Virtualisierung (Citrix Xen App und VMware ESX Server sowie Storage-Systeme)</li><li>Firewall- und VPN-Administration</li><li>Kenntnisse mit IT-Systemplattformen und IT-Systemarchitekturen</li><li>SQL-Datenbanken (MS SQL Server) und Skriptautomatisierung (z. B. PowerShell)</li><li>Betriebssysteme (Linux, Microsoft Server) und Virtualisierung (VMware ESX, Citrix)</li><li>Active-Directory-Integration und Compliance-Standards</li><li>Koordination abteilungsübergreifender Teams</li><li>Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Fachbereichen und externen Partnern</li></ul><h4>Sie sind es gewohnt:</h4><ul><li>selbstständig und strukturiert zu arbeiten und innovative Denkansätze einzubringen</li><li>analytisch zu denken und haben technisches Verständnis</li><li>im Team zu arbeiten und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Herausforderungen anzunehmen und konsequent nach Lösungen zu suchen</li><li>Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung zu leben</li><li>systematisch und kreativ vorzugehen</li><li>in Stresssituationen den Überblick zu behalten</li><li>Konzeption und Umsetzung des Sicherheitskonzepts der Netz- und System-Infrastrukturen unterbesonderer Berücksichtigung der Konvergenz von Daten, Sprache und Video</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende, flexibel nutzbare Arbeitszeiten, im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse mobiles Arbeiten</li><li>eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li><li>bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile</li><li>eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote</li><li>Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz sowie an den ÖPNV und ausreichend kostenfreie Parkplätze mit der Möglichkeit E-Autos kostenlos zu laden</li><li>Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports sowie kostenloser Trinkwasserspender</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p>Dann bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.</p><h4>Ansprechpartner für Fachliches:</h4>
 Herr Thomas Kern, Tel. 06322/936-209
    

      <h4>Ansprechpartner für Personalrechtliches:</h4>
Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357
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IT-Systemarchitekt (m/w/d)

<p>Mit einem Bilanzvolumen von rund 1,6 Milliarden Euro und 250 engagierten Beschäftigten sind wir das führende Kreditinstitut für die Menschen und die Wirtschaft im Donnersbergkreis. Wir verstehen uns als Team mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und ausgeprägter Kundennähe.</p><p>Wir leben und arbeiten in der Zukunftsregion Westpfalz, wo sich weitläufige Natur und eine gut ausgebaute Infrastruktur ideal ergänzen. Unsere Standorte sind perfekt angebunden an das Rhein-Main-Gebiet und die Metropolregion Rhein-Neckar.</p><p>Der aktuelle Stelleninhaber tritt zum 31. Dezember 2026 in den Ruhestand, wodurch die Position des</p><h2>Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)</h2><p>neu zu besetzen ist.</p><p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p><ul><li>eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse mitten in einer zukunftsorientierten und lebenswerten Region,</li><li>eine Anstellung auf Basis eines Dienstvertrags mit einer Laufzeit von fünf Jahren inkl. den Leistungen nach den Empfehlungen des Sparkassenverbandes Rheinland-Pfalz.</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Die strategische Weiterentwicklung der Sparkasse und die Sicherstellung der Selbstständigkeit.</li><li>Die Leitung der Marktbereiche Firmenkunden, Private Banking und Privatkunden sowie des Vertriebsmanagements.</li><li>Die intensive Kontaktpflege zu Firmenkunden und anderen wichtigen Geschäftspartnern sowie Neukundenakquise.</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Sie besitzen anhand Ihrer bisherigen Tätigkeiten als Vorstand bzw. Verhinderungsvertreter des Vorstands umfangreiche Vertriebserfahrungen, insbesondere im Firmenkundenbereich, sowie fundierte Kreditkenntnisse, verbunden mit einer hohen Vertriebsaffinität.</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG</li><li>Sie sind Teamplayer mit Gestaltungswillen und Umsetzungskraft. Sie überzeugen durch eine wertschätzende und motivierende Haltung mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz.</li><li>Sie freuen sich, ihren Wohnsitz in unser Geschäftsgebiet rund um den Donnersberg zu verlegen, und sich gesellschaftlich im Sinne der Sparkasse zu engagieren.</li></ul><p>Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bis zum 26. September 2025 können Sie Ihre Unterlagen über das Bewerberportal des Sparkassenverbandes (<a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>) hochladen. Die vertrauliche Behandlung ist selbstverständlich.</p><p>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Verwaltungsratsvorsitzende Landrat Rainer Guth, Tel. 06352 710-101. Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an André Kremser, Sparkassenverband Baden-Württemberg, Tel. 0711 127-77806.</p>

Vorstandsvorsitzender Markt (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Gesamtverantwortung als freigestellte Pflegedienstleitung für die pflegerische Leitung einer Station mit 29 Betten in zwei Wohnbereichen und die angegliederte Tagespflege mit 25 Plätzen</p></li><li><p>Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung)</p></li><li><p>Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen (QM-)Vorgaben</p></li><li><p>Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern</p></li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li><p>Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert.</p></li><li><p>Sie besitzen wünschenswerterweise eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.</p></li><li><p>Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen.</p></li><li><p>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz.</p></li><li><p>Sie bringen Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung mit.</p></li><li><p>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungskraft.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Sonderzahlung / Leistungsprämie</p></li><li><p>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</p></li><li><p>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung</p></li><li><p>3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</p></li><li><p>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</p></li><li><p>Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad</p></li><li><p>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>GDA Neustadt</strong></p><p>Diana Schramm (Direktion)</p><p>Haardter Straße 6</p><p>67433 Neustadt a.d. Weinstraße</p><p>Telefon: 06321 37-2200</p><p><a href="mailto:jobs.neustadt@gda.de" target="_blank">jobs.neustadt@gda.de</a></p><p><a href="http://www.gda-karriere.de" target="_blank">www.gda-karriere.de</a></p>

Pflegedienstleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hörgeräte Hörluchs GmbH &amp; Co. KG</strong> ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Hörsysteme und individuelle Hörlösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Menschen mit Hörverlust ein besseres Hörerlebnis und Lebensqualität zu bieten. Wir legen großen Wert auf Kundenservice und individuelle Beratung, um die bestmöglichen Lösungen anzubieten.</p><h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Hauptaufgaben:</h3><ul><li><p>Fachkompetente Beratung, Auswahl geeigneter Hörsysteme, technisch exakte Anpassung und Verkauf</p></li><li><p>Durchführung audiologischer Tests (auch Perzentilmessverfahren)</p></li><li><p>Dokumentation und Kommunikation mit den Leistungserbringern</p></li></ul><h3>So sieht Dein Tag bei Hörluchs aus:</h3><ul><li><p>Dank modernster Ausstattung führst du Messungen kompromisslos genau durch</p></li><li><p>Du hast ein Herz für unsere Kunden und gibst unsere Leidenschaft für gutes Hören weiter</p></li><li><p>Du hast die Wahl: Technik, Modell, Hersteller, Hörtraining – Hauptsache unsere Kunden sind glücklich!</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Was zählt: Dein Können. Dein Leben</h3><ul><li><p>Du fokussierst dich auf Qualität – nicht auf unrealistische Verkaufsziele.</p></li><li><p>Du übernimmst Verantwortung – mit Rückhalt, Struktur &amp; fairem Gehalt.</p></li><li><p>Du hast einen halben Tag pro Woche frei, der Samstag gehört dir.</p></li><li><p>Du darfst dich weiterentwickeln – mit Schulungen, Spezialisierung &amp; Meisterförderung.</p></li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in </p></li><li><p>Sorgfältige, proaktive Arbeitsweise </p></li><li><p>Kundenorientierung und Empathie </p></li><li><p>Teamgeist und Motivation </p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><h3><strong>Attraktive Bezahlung</strong></h3><ul><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld</p></li><li><p>Teamgutscheine</p></li></ul><h3><strong>Gut ankommen</strong></h3><ul><li><p>Job Bike</p></li><li><p>Tankgutschein</p></li><li><p>Zuschuss ÖPNV für Azubis</p></li></ul><h3><strong>Modernes Arbeiten</strong></h3><ul><li><p>Moderner Arbeitsplatz</p></li><li><p>Wohlfühlklima</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Immer frei am Wochenende</p></li><li><p>Geregelte Arbeitszeiten bei 39h/Woche</p></li><li><p>mehr Freizeit mit 1/2 freien Tag pro Woche</p></li></ul><h3><strong>Wachsen und gefördert werden</strong></h3><ul><li><p>Fortbildungen zum Hörakustik-Meister</p></li><li><p>zum CI-Akustiker</p></li><li><p>zur Fachgeschäfts-Leitung</p></li></ul><h3><strong>After Work Events</strong></h3><ul><li><p>Kino, gemeinsam essen</p></li><li><p>Skiausflug, Bowling</p></li><li><p>Olympiastadion München</p></li><li><p>Europapark Rust</p></li><li><p>Segway fahren</p></li><li><p>Spaß haben!</p></li></ul><h3><strong>Mit Hörluchs profitieren</strong></h3><ul><li><p>Corporate Benefits Programm mit Vergünstigung für Produkte namhafter Webshops (z.B. Adidas, Apple, home24) und für Hörluchs Produkte</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben online an uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Hörakustiker Geselle (m/w/d) / Hörakustiker Meister (m/w/d)

<h2>Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)</h2><p><strong>Kennziffer: K 84 17 08 25</strong></p><p><strong>Befristung:</strong> unbefristet</p><p><strong>Beginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Standort:</strong> Kaiserslautern oder Landau</p><p><strong>Umfang:</strong> Vollzeit 100 % (derzeit 39 Std./Woche)</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</p><p><strong>Referat:</strong> Forschung</p><p>Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.</p><p>Das Referat 2: Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Die Antragstellung bei den verschiedenen internationalen Förderprogrammen erfordert häufig einen hohen administrativen Einsatz und umfangreiche Spezialkenntnisse. Die Bündelung der administrativen Aufgaben rund um Antragstellung und Vertragsverhandlung für internationale Projekte ermöglicht den Forschenden der RPTU die Fokussierung auf ihre Wissenschaft und hilft, die Abläufe effizient zu gestalten.</p><p>Deshalb möchten wir das Referat Forschung im Bereich der internationalen Forschungsförderung verstärken.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Serviceorientierte Beratung von Forschenden bei Antragsvorbereitungen für europäische und andere internationale Förderprogramme sowie in der Projektabwicklung bis hin zum Projektabschluss</li><li>Gezielte Ansprache von potentiellen Antragsteller/innen im Rahmen von Förderprogrammen der EU und weiterer internationaler Förderinstitutionen</li><li>Analyse von Bedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere am Campus Landau</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops insbesondere am Campus Landau sowie Konzeption neuer Beratungsformate</li><li>Mitwirkung an den Aufgaben des Referats u.a. in den Bereichen Berichtswesen, Newsletter sowie Pflege von Datenbanken und Internetseiten</li><li>Koordination und Mitarbeit für den Bereich Forschung bei Maßnahmen des HRS4R-Aktionsplan</li><li>Durchführung internationaler Registrierungen: NATO, SAM, u.a.</li><li>Vorprüfungen von Vertragstexten für internationale Förderprojekte</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Master oder gleichwertig); eine Promotion ist erwünscht</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamkompetenz</li><li>erste Erfahrung im Wissenschaftsmanagement an Hochschulen</li><li>versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner Datenverarbeitung</li></ul><p>Von Vorteil:</p><ul><li>Erfahrung im Bereich der Forschungsförderung / Drittmittelakquise</li><li>Kenntnisse universitärer Strukturen und der internationalen Förderlandschaft</li><li>Freude am serviceorientierten Arbeiten in kleinen Teams</li><li>Fähigkeit selbständig und konzeptionell zu arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p>Gesundheitsförderung</p><p>Familien-Service-Stelle</p><p>Berufliche Weiterbildung</p><p>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</p><p>Jobticket</p><p>Altersvorsorge</p><p>Sport &amp; Fitness</p><p>Kultur &amp; Freizeit</p><p>Naherholung im Pfälzerwald</p><p>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).</p><p>Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse usw.) bis spätestens <strong>18.09.2025</strong>.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser <strong>Bewerbungsportal</strong> (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.</p><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am <strong>02.10.2025</strong> bzw. am <strong>10.10.2025</strong> statt.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Dagmar Joerg (Tel.: 0631 205 2041).</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Referats 2 Forschung, Herrn Dr. Jörg Hansen (Tel.: 0631 205 5065; E-Mail: <a href="mailto:joerg.hansen@rptu.de" target="_blank">joerg.hansen@rptu.de</a>).</p>

Referent / Referentin für internationale Forschungsförderung (m/w/d)

<p><strong>Kompetent, familiär und auf Augenhöhe</strong></p><p><strong>Stellen Sie sich ein Haus vor, in dem die Menschen Selbstbestimmt leben und mit der gleichen Achtung umsorgt werden, die sie auch von ihren Nächsten erfahren würden.</strong></p><p>Das DSK Seniorenzentrum liegt im Herzen von Ludwigshafen und ist eine Einrichtung der stationären Altenhilfe. Sie bietet 200 Senioren vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege an. Der Pflegebereich verteilt sich auf vier Wohnbereiche.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
        <br>
<b> Bereichsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul>
<li>Fachliche und organisatorische Leitung sowie Steuerung der Abläufe im Wohnbereich</li>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität</li>
<li>Planung, Organisation und Kontrolle von Pflegeprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li>
<li>Personalführung, Einsatzplanung und Dienstplangestaltung</li>
<li>Förderung einer wertschätzenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>
<li>Ansprechpartner*in für Bewohner, Angehörige und externe Partner</li>
<li>Mitwirkung an Konzept- und Qualitätsentwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung</li>
</ul><p><strong>Was wir uns vorstellen:</strong></p><ul>
<li>staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger</li>
<li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen</li>
<li>Zukunftsorientierung und emphatische Haltung gegenüber Ihrem Team</li>
<li>Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung und haben ggf. die Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung</li>
</ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul>
<li>Eintrittsprämie</li>
<li>Sonderzahlung im November</li>
<li>Großzügige Jubiläumsprämien</li>
<li>600,00 € - Gesundheitskonto, das jährlich wieder aufgefüllt wird</li>
<li>Geregelte Arbeitszeiten</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche</li>
<li>Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Kooperationen mit diversen Fitnessstudios</li>
</ul><p><strong>Sie sind neugierig geworden?</strong></p><p>Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an:</p><p>DSK Seniorenzentrum Ludwigshafen   <br>
Gabriele Klama<br>
				Rohrlachstr. 29, 67063 Ludwigshafen                  <br>
				Tel: 0621 520410  <br>
                E-Mail: <a href="mailto:hl@dsklu.de" target="_blank">hl@dsklu.de</a></p>

Bereichsleitung (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen Verstärkung</strong></p><p>Fast immer, wenn sich in Neustadt Energie entfaltet, sind die Stadtwerke daran beteiligt – nicht nur mit Versorgungsleistungen, sondern auch durch vielfältige Förderung des öffentlichen Lebens. Nachhaltige Energieprodukte und vielseitiges Engagement – dafür steht die <b>Stadtwerke Neustadt an der Weinstraße GmbH</b>. Als einer der wichtigsten Arbeitgeber in Neustadt übernehmen wir Verantwortung! Vielleicht gemeinsam mit Ihnen?</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in <b>Vollzeit</b> und <b>unbefristet</b> einen</p><p><strong>
        Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
</strong></p><p><strong>Ihr Tätigkeitsbereich:</strong></p><ul>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung eines modernen Controllingsystems zur Unternehmenssteuerung im  Energiemarkt</li>
<li>Unterstützung bei Planungsrechnungen, Forecasts, Risikoanalysen und Revisionstätigkeiten</li>
<li>Projektkalkulation sowie Investitions- und Projektcontrolling</li>
<li>Plausibilisierung, Aufbereitung und Analyse von Unternehmensdaten, z.&nbsp;B. Jahresabschlüsse</li>
<li>Controlling des Geschäftsbereichs Photovoltaik sowie Tarif- und Vertriebscontrolling</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen zur Unternehmensentwicklung</li>
<li>Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten sowie internen und externen Arbeitskreisen</li>
</ul><p><strong>Ihr Profil/Qualifikation:</strong></p><ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder vergleichsweise</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Controlling</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Kalkulation</li>
<li>Ausgeprägte Digitalkompetenz sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Schleupen</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Selbstständige, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches, logisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
</ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><p>ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem jungen Team mit viel Gestaltungsfreiraum und vielen Benefits. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V, z. B.30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, Möglichkeit auf Zulagen, etc.).</p><p><strong>Weitere Informationen</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter <a href="https://recrumedia.com/IBKTll/" target="_blank"><b>www.swneustadt.de/karriere</b></a>.</p><p><b>Ansprechpartner:</b> <br>
Alexander Lux<br>
Fachbereichsleitung Controlling<br>
Telefon (06321) 402-208</p><p><a href="https://recrumedia.com/IBKTll/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><p><a href="https://www.swneustadt.de/" target="_blank">www.swneustadt.de</a></p>

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