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Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Recruiter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden<h3>Spezialist (m/w/d) HR Operations</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

<h2>Über uns</h2>Seit über 21 Jahren steht BSH für Qualität, Erfahrung und nachhaltige Energielösungen. Als erfahrener Partner für Photovoltaik, Stromspeicher und Energiekonzepte begleiten wir unsere Kunden von der Beratung bis zur schlüsselfertigen Anlage – zuverlässig, modern und mit starkem Teamgeist.Bei uns triffst du auf strukturierte Prozesse, digitale Tools und ein Umfeld, das Leistung belohnt.<h2>Aufgaben</h2>Als Handelsvertreter / Sales Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb:<ul><li>Beratung von Interessenten zu PV-Anlagen und Stromspeichern</li><li>Durchführung von Abschlussgesprächen (digital oder vor Ort)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-Team (Backoffice, Bauabwicklung, etc.)</li><li>Nutzung unserer digitalen KI-Assistenz zur Terminvereinbarung</li><li>Optional: Door2Door-Vertrieb, wenn du den direkten Kontakt liebst</li></ul><h2>Profil</h2>Du passt zu uns, wenn du:<ul><li>Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mitbringst (Energiebranche von Vorteil)</li><li>Kommunikationsstark, motiviert und abschlussorientiert bist</li><li>Selbstständig und strukturiert arbeitest</li><li>Freude an neuen Technologien im Vertrieb hast</li><li>Einen Führerschein der Klasse B besitzt</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Bei BSH erwartet dich ein Umfeld, das auf Erfolg ausgelegt ist – partnerschaftlich, fair und modern:<ul><li>Vorqualifizierte Leads direkt in deinen Kalender</li><li>Unbegrenzte Provisionen</li><li>Erprobtes Vertriebssystem mit digitaler Unterstützung</li><li>Starke Marken &amp; moderne Produkte</li><li>Ein erfahrenes Team seit über 21 Jahren</li><li>Flexible Arbeitsweise</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen &amp; Coaching</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen kannst du dich an <a href="mailto:bewerberung@bsh-energie.de" target="_blank">bewerberung@bsh-energie.de</a> wenden.

Handelsvertreter (m/w/d) bundesweit

<h2>Über uns</h2>Hörgeräte Möckel – wir hören nicht nur auf zwei Ohren, sondern auf den Menschen dazwischen. Seit unserer Gründung im Jahr 1991 haben wir uns als Familienunternehmen mit Herz und Hand in Süd-, Ost- und West-Thüringen sowie Oberfranken etabliert. Mit über 90 engagierten Mitarbeitenden und einem flächendeckenden Filialnetz sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen mit Hörverlust.Was uns antreibt: Wir möchten Menschen helfen, wieder ganz im Leben anzukommen – mit besserem Hören und einem stärkeren Lebensgefühl. Dies erreichen wir durch persönlichen, meisterlichen Service, höchste Kundenverbundenheit und maßgefertigte Hörlösungen, die den Unterschied hörbar machen.Als exklusiver Partner innovativer Hersteller wie audiosus legen wir großen Wert auf modernste Technologie, individuell abgestimmte Anpassung und echte Nähe zum Menschen. Wir beraten, prüfen, begleiten – und bleiben Begleiter über die Anpassung hinaus.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Hörakustiker (m/w/d) in unserer Filiale in Schmalkalden übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit ganzheitlichem Anspruch. Dabei stehen der Mensch und sein Hören im Mittelpunkt – von Technik bis Einfühlungsvermögen:<ul><li>Sie führen fundierte Hörtests und Messungen durch, werten audiologische Befunde aus und erstellen individuelle Hörprofile</li><li>Basierend auf den Ergebnissen beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden einfühlsam und kompetent, um die passende Hörlösung zu finden</li><li>Sie konfigurieren und optimieren moderne Hörsysteme und führen deren Anpassung durch — stets mit dem Ziel höchster Klangqualität</li><li>Wartung, Pflege und notwendige Instandsetzungen von Hörgeräten gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie kleinere Reparaturen</li><li>Sie fertigen Otoplastiken (Maßohrstücke) oder begleiten deren Anpassung — mit Präzision und handwerklichem Geschick</li><li>Kundenbetreuung und Nachsorge: Sie begleiten den Anpassungsprozess, führen Nachjustierungen durch und stehen als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung</li><li>Dokumentation, Abrechnung und Kooperation mit Leistungsträgern (z. B. Krankenkassen) sind Teil Ihrer Tätigkeit</li><li>Sie wirken mit bei technischen Updates, Produktschulungen und interner Qualitätssteuerung</li><li>Sie tragen aktiv zur positiven Kundenbeziehung und zu einem angenehmen Filialerlebnis bei</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie sind Hörakustiker (m/w/d) aus Leidenschaft und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschlichkeit und Qualität an erster Stelle stehen? Dann passen Sie perfekt zu uns!Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d) oder Hörakustik-Meister (m/w/d)</li><li>Freude an persönlicher Beratung und am Umgang mit Menschen – Sie hören nicht nur zu, Sie verstehen</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit modernen Hörsystemen</li><li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Motivation, immer das bestmögliche Hörergebnis zu erzielen</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, professionelles Auftreten</li><li>Offenheit für neue Technologien und Innovationen in der Hörakustik</li><li>Grundkenntnisse in EDV sowie Erfahrung im Umgang mit Anpasssoftware sind von Vorteil</li></ul>Bei uns zählt nicht nur Ihr fachliches Können – sondern auch Ihr Herz für gutes Hören und Ihr Wunsch, Menschen wieder mehr Lebensqualität zu schenken.<h2>Wir bieten</h2>Bei Hörgeräte Möckel erwartet Sie kein Job – sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.Das dürfen Sie von uns erwarten:<ul><li>Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist</li><li>Sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Modern ausgestattete Filialen mit neuester Messtechnik und hochwertigen Hörsystemen</li><li>Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – z. B. zu neuen Anpassmethoden, Technologien oder audiologischen Trends</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung – Ihre Ideen sind bei uns willkommen</li><li>Ein Beruf mit Bedeutung: Sie helfen Menschen, wieder aktiv am Leben teilzunehmen</li></ul>Bei uns zählen Engagement, Herz und der Wunsch, das Hören und Leben unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern.<h2>Kontakt</h2>Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!Ihre Ansprechpartnerin:Peter MöckelGeschäftsführer – Hörgeräte MöckelE-Mail:<a href="mailto:peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de</a>Web:<a href="http://www.hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">www.hoergeraete-moeckel.de</a>Oder kommen Sie einfach vorbei – wir beraten beide Ohren und den Menschen dazwischen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hörakustiker (m/w/d)

<h2>About us</h2>Optimus Search is collaborating with a well-established technology company based in Coburg (Bavaria), recognised for its long-standing contribution to the semiconductor industry. The organisation specialises in the development of micromechanical and optoelectronic components and plays a key role in advancing plasma processes and laser-based analytical methods used for high-precision material characterisation. Their work bridges the gap between research and industrial application, supporting customers in improving the performance and reliability of semiconductor materials and manufacturing processes.With several sites across Germany, the company fosters a collaborative environment that values technical excellence, innovation, and scientific curiosity. They are now searching for a Field Service Engineer to add to their growing team of specialists!<h2>Tasks</h2><ul><li>Act as the technical advisor for customers, troubleshooting and resolving issues in system and process engineering.</li><li>Minimise downtime by implementing preventative maintenance plans, managing spare part inventories and driving upgrade projects.</li><li>Perform audits and inspections of safety-critical equipment and produce compliant documentation.</li><li>Contribute technical input to service order handling and prepare solution-based quotes.</li><li>Commission systems at customer sites and ensure they run reliably after handover.</li><li>Run application training sessions and provide ongoing operational support so customers use systems effectively.</li><li>Serve as the primary technical contact, liaising with internal teams to coordinate and deliver the best customer solution.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Completed vocational training in mechatronics or certification as a state-qualified technician, or equivalent practical experience in a technical field-service role.</li><li>Ideally experienced with ultra-trace analysis and safe handling of acids/toxic liquids in small quantities.</li><li>Beneficial: familiarity with PLCs, control electronics, sensors, automation and robotic handling.</li><li>Comfortable with digital tools (service apps, ticketing systems, ERP) as part of daily work.</li><li>Fluent communication skills in German and English.</li><li>Reliable, creative and flexible with a customer-first mindset and a strong practical, hands-on approach.</li><li>Comfortable spending around 50% of working time on-site with customers and presenting professionally in an international environment.</li></ul>

Field Service Engineer (m/f/d)

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)</h2>Ziel der StelleAls Teamleiter (d/w/m) in der manuellen Rollstuhl-Montage bist Du, zusammen mit dem ca. 30-köpfigen Team, dafür verantwortlich unsere Produkte qualitäts- und termingerecht fertigzustellen, um so eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Du trägst einen erheblichen Teil dazu bei, Menschen ihre Mobilität zurückzugeben bzw. zu erhalten und damit ihre Lebensqualität zu verbessern.Aufgaben<ul><li>Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge und orientierst Dich dabei an die Unternehmens- und Abteilungsziele</li><li>Gemeinsame Gestaltung &amp; Umsetzung der Fertigungsstrategie mit dem Produktionsleiter und dem Production Engineering </li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten, die Montage ständig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li></ul>Profil<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (d/w/m) in Verbindung mit bis zu 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld</li><li>Oder du hast eine 3-3,5 Jährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 5 Jähriger einschlägige Berufserfahrung </li><li>Du hast bereits Führungserfahrungen </li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im LEAN-Management oder der 5S-Methodik</li><li>Umgang (Erfassung, Aufarbeitung, Reporting,...) mit relevanten Kennzahlen</li></ul>Benefits<ul><li>Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelung nach Einarbeitung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start </li><li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) und externe Trainingsmaßnahmen</li><li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose und betriebsnahe Parkplätze und Fahrradleasing </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sie sind ein kommunikationsstarker Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für Kundenbetreuung und strategische Geschäftsentwicklung? Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und sorgen für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden verantwortlich ist. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Produktion und der Logistik und tragen dazu bei, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Key Account Manager (m/w/d)<ul><li>Betreuung und Ausbau unserer wichtigsten Automotive-Kunden (OEM)</li><li>Akquise und Verhandlung von Neuaufträgen – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Produktion, Logistik, Qualität)</li><li>Projektmanagement: Steuerung von Aufträgen, Terminabsprachen und technischen Abstimmungen</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb / Key Account Management im Automotive-Segment (OEM)</li><li>Kenntnisse in der Umformtechnik oder Metallverarbeitung von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft zwischen Kundenstandorten und unseren Werken</li><li>Strukturierte, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li><li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Key Account Manager (m/w/d) in Ebersdorf bei Coburg

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sind Sie lösungsorientiert, kommunikativ und haben ein gutes Gespür für Kundenanliegen? 
Wenn es Ihnen wichtig ist, Reklamationen effizient zu bearbeiten und dabei eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Lösung von Kundenanliegen und tragen aktiv dazu bei, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unsere hohen Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit wertschätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)<ul><li>Bearbeitung von Reklamationen und Fehlermeldungen aus dem Automotive-Bereich</li><li>Abstimmung, Einleitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen und Qualitätsstandards</li><li>Wissenstransfer: Übertragung von Qualitätsverbesserungen auf ähnliche Prozesse und Produkte</li><li>Koordination und Kommunikation zwischen Kunden, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an Prozessoptimierungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker o. ä.) mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Kenntnisse in Qualitätssicherung oder Reklamationsmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Qualitätsmanagement-Systemen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)

ARBEITEN BEIM TOP.ARTBEITGEBER 2024 (by Rolling Pin)!Du liebst Wellness und Fitness genauso sehr wie wir? Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem Hotel, das nicht nur exzellente Dienstleistungen bietet, sondern auch wie eine Familie ist? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Mission: Spa- und Fitness-Freude für unsere Gäste!<ul>
<li>Tägliche Saunaaufgüsse
<ul>
<li>Verzaubere unsere Gäste mit täglichen, professionellen Saunaaufgüssen und schaffe eine Atmosphäre der Entspannung und des Wohlbefindens.</li></ul></li><li>Unsere Saunanächte
<ul>
<li>Bring deine kreativen Ideen ein, um besondere Saunanächte zu organisieren, bei denen Luxus und Gemütlichkeit Hand in Hand gehen.</li></ul></li><li>Kurse
<ul>
<li>Fitnesskurse mit Leidenschaft die nicht nur fit machen, sondern auch Spaß bringen. Sei der Energiespender für unsere Gäste!</li></ul></li><li>Sei fester Bestandteil unseres Schwimmlehrer-Teams und gib den Kleinsten in unserer Gästefamilie Sicherheit und Freude im Wasser.</li></ul><h3>Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!</h3>Dein Profil:<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Sport – Fitnesskauffrau oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du hast eine Fitnesstrainer C – Lizenz</li><li>Erfahrung mit Saunaaufgüssen und kannst vielseitige Fitnesskurse anleiten wie Pilates, HIT, Yoga, TRX u.v.m.</li><li>Bestenfalls hast du einen Rettungsschwimmer und Erfahrung mit Schwimmunterricht. Hierbei unterstützen wir dich aber gern!</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit Menschen und die 5* Hotellerie ist genau das richtige für dich</li><li>Deine Augen sind geschult auf Ordnung und Sauberkeit und dein Handeln ist stets einem 5* Niveau angemessen</li><li>Umgang mit klein und groß ist für dich ein Kinderspiel</li></ul>Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.Werde Teil unserer Familux Family! Das gesamte The Grand Green - Familux Resort Team freut sich auf DICH!Qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Sonntagszuschläge; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder

Sport & Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Berghotel Friedrichroda mit 457 Zimmern liegt auf dem 500 m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Verantwortlich für die Führung und Koordination des gesamten Bereiches Service&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufes der Restaurants, der Tagungen und Bankettveranstaltungen</li><li>Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und positive Kommunikation zwischen den Abteilungen Küche und Service sind für Sie selbstverständlich &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li><li>Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit</li><li>Souveränes Auftreten gegenüber den Gästen sowie ausgeprägte Freundlichkeit</li><li>Kompetente und fachlich sichere Mitarbeiterführung</li><li>Organisierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>„Hands-on-Mentalität“ und effizienter Arbeitsstil</li><li>Erfahrung in der Umsetzung und Kontrolle von Standards und Abläufen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC (Excel, Word, Outlook)</li><li>Erfahrung mit Kassensystemen – wünschenswert Adipos</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Nadine Bauch Tel: 03623 3544489

Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Verantwortung für die Führung und Koordination der gesamten Organisation der Restaurants und deren Hinterland</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufs der Restaurants, Tagungen und Bankettveranstaltungen</li><li>Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und -verbesserung</li><li>Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen</li></ul>Ihr Profil:✓&nbsp;Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im Service? ✓ Sie sind teamfähig und haben ein sicheres Auftreten? ✓ Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft? Dann passen wir perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Oberkellner (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Für unsere beiden Hotels in Thüringen - das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof&nbsp;mit 442 Zimmern und das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Berghotel Friedrichroda mit 457 Zimmern – suchen wir einen regionalen Sales Manager (m/w/d) MICE.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit MICE Kunden</li><li>Verantwortung für die Erreichung der budgetieren Umsatzziele</li><li>Zusammenarbeit mit der Sales- und Marketingabteilung in der Zentrale der AHORN Hotels</li><li>Erstellen der Sales- und Marketingpläne für die AHORN Hotels in Thüringen</li><li>Entwickeln sowie Umsetzung von Verkaufsfördernden Maßnahmen</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Vertrieb und mehrjährige Berufserfahrung im Sales? ✓ Sie sind ein Organisationstalent und eine kommunikative Persönlichkeit? ✓ Sie haben einen Führerschein Klasse B?Dann passen wir perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Regionaler Sales Manager (m/w/d) MICE

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Anwesenheitsprämie</li><li>Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern &amp; Azubis</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Preise für „Mitarbeiter des Monats“</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Betreuung bestehender Kunden und Akquise von Neukunden</li><li>Durchführen von Verkaufsreisen</li><li>Teilnahme an Fach- und Reisemessen</li><li>Erstellung von Angeboten, Verträgen und Abrechnungen im Gruppenbereich</li><li>Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel</li><li>Begrüßung und Betreuung der Gruppen, Absprache, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Unterstützung des Verkaufsteams</li><li>Pflege der Kundendatenbank „NextGuest“ und Reservierung der Gruppenanfragen im Buchungssystem „Suite8“ (ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Vertrieb? ✓ Sie haben mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hotel, Verkauf, Administration oder Reservierung? ✓ Sie sind ein Organisationstalent und eine kommunikative Persönlichkeit? ✓ Sie haben einen Führerschein Klasse B?Dann passen wir perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Sales Manager (m/w/d) Busreisen

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Berghotel Friedrichroda mit 457 Zimmern und liegt auf dem 500 m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>ab 10 % übertarifliche Bezahlung (bei abgeschlossener Berufsausbildung als Koch (m/w/d))</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Zubereiten von Speisen in der kalten und warmen Küche für unsere Frühstücks- und Abendbuffets in der Halbpension oder</li><li>Zubereiten der Speisen&nbsp;in unserem&nbsp;á la carte AZado&nbsp;Panorama-Steakrestaurant</li><li>Beachtung und Einhaltung von arbeits- und lebensmittelhygienerechtlichen Bestimmungen</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin? ✓ Sie kochen mit Leidenschaft und einer ordentlichen Arbeitsweise? ✓ Sie suchen ein Küchenteam, das ganz nach Ihrem Geschmack ist?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Nadine Bauch Tel: 03623 3544489

Koch (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.&nbsp;Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Vertretung der Empfangsleitung bei Abwesenheit</li><li>Kompetente Führung des Rezeptionsteams</li><li>Einarbeitung der Auszubildenden und Studenten</li><li>Personaleinsatzplanung sowie Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen</li><li>Abwicklung aller Formalitäten beim Check-in und Check-out</li><li>Professioneller Umgang mit Gästebeschwerden und Reklamationen</li><li>Interne Kommunikation mit den anderen Abteilungen des Hauses</li><li>Erstellung der Tagesabschlüsse mit dem System Fidelio Suite 8 sowie der Monatsabschlüsse</li></ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie</li><li>Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit</li><li>Souveränes Auftreten gegenüber den Gästen sowie ausgeprägte Freundlichkeit</li><li>Organisierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC</li><li>Erfahrungen mit Fidelio Suite 8 sind wünschenswert&nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Assistant Front Office Manager (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Sie sorgen für einen reibungslosen technischen Zustand in den Hotelzimmern, Tagungsräumen und öffentlichen Bereichen.</li><li>Reparaturarbeiten, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Hotel</li><li>Pflege von Außen- und Grünanlagen</li><li>Winterdienst</li><li>Unterstützung und Vertretung des technischen Leiters</li><li>Einteilung und Dienstplan der Abteilung</li><li>Planung von Reparaturen und Renovierungen</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Handwerk? ✓ Sie haben gute und sichere Umgangsformen sowie gute Computer-Kenntnisse? ✓ Sie haben eine freundliche Ausstrahlung und arbeiten gerne im Team?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Stellv. Technischer Leiter (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Unterstützung der Hausdame bei der Koordination der Abteilung Housekeeping</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplanerstellung und der Einteilung der Zimmermädchen</li><li>Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards</li><li>Täglicher Rundgang zur Überprüfung der Sauberkeit in allen Bereichen</li><li>Mitverantwortlich für Bestellungen und Lieferungen innerhalb der Housekeepingabteilung</li><li>Unterstützung bei der der Durchführung der Monatsabschlüsse</li><li>Motivation und Schulung der in der Abteilung eingesetzten Mitarbeiter</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben Ihre Hotelfachausbildung erfolgreich abgeschlossen oder&nbsp;besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie? ✓ Sie haben ein Auge fürs Detail sowie für Sauberkeit und Ordnung? ✓ Sie haben eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Stellv. Hausdame / Chef Housekeeper (m/w/d)

Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Berghotel Friedrichroda&nbsp;mit 457 Zimmern und liegt auf dem 500m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.<h3>Du weißt noch nicht für welchen Beruf du dich entscheiden sollst? Finde es in einem Praktikum heraus!</h3>Du kannst ein Praktikum in folgenden Bereichen machen:<ul>
<li>Rezeption / Reservierung</li><li>Restaurant</li><li>Küche</li><li>Housekeeping</li><li>Gästebetreuung / Veranstaltungen</li><li>u.v.m.</li></ul>Gerne kannst du in deinem Praktikum auch alle Abteilungen kennenlernen, um ein Gesamtbild des Hotels zu bekommen.Du kannst bei uns das Pflichtpraktikum der Schule absolvieren oder auch ein freiwilliges Praktikum in deinen Ferien machen.<h3>In dieser Zeit bekommst du bei uns kostenfreie Verpflegung und ggf. eine kostenfreie Unterkunft*!</h3>* Auf Anfrage und nach VerfügbarkeitHaben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Bewirb dich schnell und einfach online.Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Nadine Bauch Tel: 03623 3544489

(Schüler-) Praktikum (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Mitverantwortlich unter der Führung des Gastronomischen Leiters für die Koordination der gesamten F&amp;B Organisation.</li><li>Mitverantwortlich für die Gewährleistung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufes der Restaurants, der Tagungen und Bankettveranstaltungen</li><li>Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und -verbesserung sowie die Kommunikation zwischen Abteilungen</li></ul>Ihr Profil:✓&nbsp;Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft? ✓&nbsp;Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im Service? ✓&nbsp;Sie sind teamfähig und haben ein sicheres Auftreten?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

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