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Der Verein für gemeindenahe Psychiatrie im Zollernalbkreis e.V. betreut pro Jahr etwa 900 chronisch psychisch kranke Menschen im Zollernalbkreis in unterschiedlichen ambulanten Angeboten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
<h1>Assistenz der Geschäftsführung (m,w,d) in Balingen in Teilzeit/Vollzeit</h1>
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie in administrativen Belangen</li>
<li>Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten wie z.B. Rechnungsstellungen und einfache buchhalterische Tätigkeiten</li>
<li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Partner:innen</li>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen und Veranstaltungen inklusive der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen</li>
<li>Administration und Kommunikation in der Mitgliederbetreuung</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung von internen Projekten und Sonderaufgaben wie z.B. Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
Bei einer Teilzeitbesetzung werden die Zuständigkeiten gemeinsam abgestimmt und aufgeteilt.
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im sozialen oder gemeinnützigen Umfeld wünschenswert</li>
<li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie souveräner Umgang mit MS Office</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li>
<li>Eingruppierung im TVÖD-VKA</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Freiraum für persönliche Entwicklung und Chance zur Mitgestaltung</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ende der Bewerbungsfrist: 31.08.2025
<h4>Interesse geweckt?</h4>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inklusive frühestmöglichem Arbeitsbeginn, gewünschtem Stellenumfang und Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:
Frau Dr. Klingspiegl, Geschäftsführerin 
E-Mail: <a href="mailto:personal@gemeindenahepsychiatrie-zak.de" target="_blank">personal@gemeindenahepsychiatrie-zak.de</a> 
Gerne dürfen Sie sich auch bei Fragen an Frau Dr. Klingspiegl wenden unter:
Telefon: 07433/99810-00 
Internet: <a href="http://www.gemeindenahepsychiatrie-zak.de" target="_blank">www.gemeindenahepsychiatrie-zak.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (m,w,d) in Balingen in Teilzeit/Vollzeit

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart West
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Forststraße
Beginn&nbsp; 
01.09.2025 oder später
Einsendefrist 
31.07.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-10 eva:lino FSt Gr.0-6
Ein&nbsp;tolles Team, aktuell bestehend aus 21 Mitarbeiter:innen, in der&nbsp;Forststr.&nbsp;sucht Verstärkung. 
Gesucht wird eine&nbsp;Gruppenleitung&nbsp;im altersgemischten Bereich.
Wertschätzung,&nbsp;transparente Kommunikation&nbsp;und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Mit unserer&nbsp;alltagsintegrierten Fachberatung&nbsp;entwickeln wir unsere pädagogische Arbeit stetig weiter. 
Besonderen Wert legen wir zudem auf die&nbsp;partnerschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;mit den Eltern und Bezugspersonen der Kinder. 
Fachtage, Pädagogische Tage und Teambuilding Tage sind für uns selbstverständlich.
Haben wir Ihr&nbsp;Interesse geweckt? Schauen Sie gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;oder unter <a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Gestaltung des pädagogischen Tagesablauf der Gruppe gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen</li>
<li>Umsetzung der pädagogischen Angebote entsprechend Ihrer eigenen Stärken und Präferenzen</li>
<li>Übernahme der fachlichen Führung der Kolleg:innen im Kleinteam</li>
<li>engagierte und federführende Teilnahme Teamsitzungen mit Einbringen Ihrer pädagogischen Perspektiven</li>
<li>Sie freuen sich auf aktive Elternarbeit und sehen sich als Bildungspartner:in</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine:n Kolleg:in die:der auf Augenhöhe, liebevoll, aufmerksam und individuell die Kinder durch den pädagogischen Alltag begleitet</li>
<li>Schätzen von persönlichem Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und einer offenen Feedbackkultur</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit und vernetztem Arbeiten</li>
<li>Ideen und Visionen, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gruppenleitung im altersgemischten Bereich (0-6 Jahre) (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres 17-köpfigen Teams suchen wir ab Februar 2025 drei weitere Erzieher:innen mit staatlicher Anerkennung in Vollzeit, um weitere Kinder an unserem Standort aufnehmen zu können.
In den POLIFANT Kindertagesstätten arbeiten Sie nach dem offenen Gruppen- und Raumkonzept im Kindergarten oder dem teiloffenen Gruppen- und Raumkonzept in der Krippe. Sie orientieren sich in Ihrer Arbeit an unseren pädagogischen Schwerpunkten, die sich nach den sechs maßgeblichen Bildungs- und Entwicklungsfeldern des Orientierungsplans für Baden-Württemberg richten (Sinne - Körper - Sprache - Denken - Gefühl und Mitgefühl – Sinn und Werte). Die Einzigartigkeit eines jeden Kindes steht für Sie im Vordergrund.
Wir bieten Ihnen: 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- unbefristete Arbeitsverträge mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden 
- Gehaltsspanne von 3.424,67 € bis 4.761,13 € monatlich, für staatlich anerkannte Erzieher:innen 
- SuE- Zulage zusätzlich 130,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 150,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- für Fachkräfte mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung gibt es bei POLIFANT das Educational Leadership Programm (ELP): Weiterentwicklung unserer Pädagog:innen mit Leitungsambitionen durch ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem man sich mit dem Job einer Hausleitung und dem Unternehmen POLIFANT intensiv vertraut macht. Dazu gehören ebenso externe Weiterbildungen. 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- einen liebevollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in 
- Kreativität und Flexibilität 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln

Erzieher:in in Stuttgart

Für unsere bestehende Kindertagesstätte mit 100 Betreuungsplätze (geplant 135) suchen wir ab sofort oder später eine weitere Hausleitung (m/w/d)
Gemeinsam mit Ihrer gleichgestellten Hausleitungkolleg:in führen Sie eine POLIFANT Kindertagesstätte und nehmen sich der umfangreichen Tätigkeiten selbstständig und verantwortungsvoll an. Die Personalführung ist für Sie von großer Bedeutung. So widmen Sie sich nicht nur administrativen Dingen wie Dienstplangestaltung, sondern führen regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche, beteiligen sich aktiv an der Einarbeitung neuer Fachkräften und behalten die Entwicklung Ihres Teams im Blick. 
Durch ihre bisherige pädagogische Erfahrung treten Sie im Alltag als Vorbild auf und beteiligen sich für einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Kinderdienst. Hierbei steht sowohl die pädagogische Begleitung der Kinder für Sie im Fokus, als auch die Anleitung und Beobachtung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die Elternarbeit auf übergeordneter Ebene übernehmen Sie z.B. durch die Gestaltung von Elternabenden, die Teilnahme an Elterngesprächen, die Durchführung von Elternveranstaltungen, etc.
Sie behalten den Überblick über sämtliche organisatorische Dinge, moderieren Teamsitzungen, regen Kindbesprechungen an, sind für das Kindeswohl alle Kinder des Hauses verantwortlich und treten dabei stets freundlich, kooperativ und überzeugend auf. 
Auf weitere Aufgaben sind Sie neugierig und gehen auch unerwartete Situationen konzentriert und überdacht an.
Wir bieten Ihnen: 
- Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Stellenumfang, um der Work-Life-Balance gerecht zu werden - Entfristung ist nach zwei Jahren vorgesehen 
- arbeiten in einem gleichberechtigten Team mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen 
- Gehaltsspanne von 3.730,39 € bis 5.444,64 € monatlich, für Bachelor oder Master Absolventen:innen mit fünf Jahren Berufserfahrung oder staatlich anerkannten Erzieher:nnen mit Berufserfahrung und zusätzlichem Fachwirt:innenabschluss 
- SuE- Zulage zusätzlich 180,00 € monatlich 
- Stuttgartzulage zusätzlich 100,00 € monatlich an unseren Standorten in Stuttgart 
- freiwillige Sonderzahlungen von bis zu einem Monatsgehalt jährlich 
- 31 Tage Urlaub plus zusätzliche 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage 
- Weihnachten und Pfingsten Betriebsferien – keine Schließzeiten im Sommer, um kostengünstigere Urlaube planen zu können 
- Brückentage immer geschlossen, dadurch lange Wochenenden wenn zwischen Feiertag und Wochenende eigentlich ein Arbeitstag liegt 
- Bei Vollzeit eine 38,5 Stunden Woche – flexible Arbeitszeiten während unserer Öffnungszeiten (7.30 Uhr bis 16.30 Uhr) 
- Kostenfreies Deutschlandticket für ÖPNV 
- Dienstfahrrad-Leasing 
- Moderne Tablets als persönliche Ausstattung, um administrative Arbeit auf ein Minimum zu reduzieren 
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, während der Arbeitszeit, über unsere Onlineanbieter oder in Präsenz 
- jährlich stattfindende Inhouse-Fortbildung mit Teamevent 
- Vermögenswirksame Leistungen 
- Zuschüsse zur Altersvorsorge 
- private Zusatzkrankenversicherung für ambulante Leistungen, Zahnarzt und Fitnesskurse 
- Kostenlose Kita-Plätze für Mitarbeiter:innen in unseren POLIFANT Kitas 
- Ansprechende sehr gut ausgestattete Kindertagesstätten in Stuttgart mit Penthouse-Lage und guter ÖPNV Anbindung 
- Motivierendes und wertschätzendes multiprofessionelles Team 
- Gutes Arbeitsklima mit regelmäßigen Stammtischen, Betriebsausflüge und Teambuilding 
- Begleitung und Coaching im Arbeitsalltag 
- Fachberatung, Peer-Audit und Vertrauenspersonen 
- Einarbeitungspaten:innen und an jedem Standort mindestens eine Kita-Leitung anwesend 
- Konzeptionstage mit Zeit und Raum für die Themen des jeweiligen Teams und Standorts 
- private, familiengeführte Arbeitgeberin, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen 
- GWÖ zertifiziertes und auditiertes Unternehmen seit 2023 (weitere CSRD Themen in Planung und Ideen immer willkommen) 
- Wir sind einzigartig – Sie auch?
Wir wünschen uns von Ihnen: 
- Erfüllung der Management-Funktionen in einem pädagogischen Aufgabenfeld 
- Anleitung und Beratung unserer pädagogischen Fachkräfte 
- Freude an der Arbeit mit Kindern jeder Altersstufe 
- Einen liebvollen und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern 
- Fachwissen über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse 
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit 
- Eigeninitiative und selbständiges Handeln 
- Kreativität und Flexibilität 
- Mind. 5 Jahre praktische Berufserfahrung im pädagogischen Bereich

Hausleitung (m/w/d) in Stuttgart-Zuffenhausen

Wir suchen einen leidenschaftlichen Fullstack-Entwickler, der unser Team mit seiner Expertise in PHP, Laravel, React und Typescript bereichert. Gemeinsam entwickeln wir innovative Softwarelösungen, die den öffentlichen Sektor modernisieren und treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Innovation gestalten:&nbsp;Entwickle maßgeschneiderte Softwarelösungen, die öffentliche Prozesse optimieren und die digitale Transformation vorantreiben.</li>
<li dir="ltr">Architektur weiterentwickeln:&nbsp;Arbeite an der gesamten Softwarearchitektur, von Frontend und Backend über Datenbanken bis hin zu Caches.</li>
<li dir="ltr">Agilität leben:&nbsp;Optimiere kontinuierlich unseren agilen Entwicklungsprozess und trage zu einer effizienten Zusammenarbeit bei.</li>
<li dir="ltr">Qualität sichern:&nbsp;Stelle hohe Codequalität durch aktive Teilnahme an Code Reviews und automatisierten Tests sicher.</li>
<li dir="ltr">Wachsen und lernen:&nbsp;Profitiere von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und entfalte dein volles Potenzial.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in PHP und modernen PHP-Frameworks, idealerweise Laravel.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit PostgreSQL und der Konzeption &amp; Entwicklung von REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Typescript, React, Vue.js.</li>
<li dir="ltr">Gute Software-Engineering-Praktiken für nachhaltige und skalierbare Systeme.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit automatisierten Tests (z.B. PHPUnit, PHPStan, Playwright) und agiler Entwicklung (Scrum).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Identitätsmanagement sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative, Motivation und Teamgeist.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview </li>
</ul>

Senior Fullstack-Entwickler (w/m/d) (PHP/Laravel, React/Vue.js/Typescript)

Als Backend Developer (m/w/d) gestaltest Du die Zukunft unserer webbasierten Software&nbsp;Online Media Net (OMN)&nbsp;– der zentralen Plattform für medienbruchfreie Datendistribution im Omnichannel-Commerce. Bei uns entwickelst Du robuste und skalierbare Backend-Services mit Java und modernsten Technologien und übernimmst technische Verantwortung für Architektur, Performance und Systemintegration.
Ein agiles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum für Deine innovativen Ideen erwarten Dich!
Neben spannenden und herausfordernden Aufgaben bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung von Backend-Funktionen und -Logik für&nbsp;Online Media Net (OMN)&nbsp;auf Basis von Java, Spring und PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, wie UI/UX und Produktmanagement.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an agilen Projekten und Durchführung von Code Reviews.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team, um eine nahtlose Integration und hohe Performance der Gesamtlösung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Technische Skills:&nbsp;Java, Spring/Spring boot, Hibernate/JPA</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und gute Deutsch-/Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem&nbsp;dynamischen, cross-funktionalen Team&nbsp;mit UI/UX-Designern, anderen Frontend- und Backend-Entwicklern und dem Produktmanagement. 
Unsere Kultur lebt durch flache Hierarchien, agile Methoden und den Fokus auf Innovation – mit Raum für Deine Ideen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungsreview: Prüfung von Unterlagen und Skills.</li>
<li dir="ltr">Erstgespräch: Kennenlernen mit HR und Teamlead (30–60 Min., virtuell).</li>
<li dir="ltr">Finales Interview: Vertiefung mit Fachteam (vor Ort oder virtuell) ggf. mit kleiner PraktischenChallenge (ca. 2 Stunden).</li>
<li dir="ltr">Angebot: Feedback innerhalb von wenigen Werktagen.</li>
</ol>

Java Senior Developer Product

Als Fullstack Developer (m/w/d) entwickelst Du die Zukunft unserer webbasierten Software&nbsp;Online Media Net (OMN)&nbsp;– der zentralen Drehscheibe für medienbruchfreie Datendistribution im Omnichannel-Commerce. Bei uns entwickelst Du nicht nur moderne Benutzeroberflächen mit Java, Angular und TypeScript, sondern übernimmst auch technische Verantwortung für Architektur und Optimierung. 
Ein agiles Umfeld, flache Hierarchien und Raum für Innovation warten auf Dich!
Neben spannenden und innovativen Aufgaben erwarten Dich u.a. flexiblen Arbeitszeiten, Flache Hierarchien, ein agiles Umfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Kollegen
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung des Frontend für&nbsp;OMN&nbsp;(Angular, TypeScript, CSS3/HTML5).</li>
<li dir="ltr">Realisierungen von Backendfunktionen und -Logik für OMN (Java, Spring, PostGre)</li>
<li dir="ltr">Erstellung technischer Umsetzungskonzepte und Abstimmung mit Fachabteilungen (UI/UX, Produktmanagement).</li>
<li dir="ltr">Agile Projektabwicklung sowie Steuerung externer Entwickler und Code Reviews.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Technische Skills:&nbsp;Java, Angular, TypeScript, CSS3/HTML5, Bootstrap, Spring/Spring boot, Node.js, Rest/Soap.</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und gute Deutsch-/Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem&nbsp;dynamischen, cross-funktionalen Team&nbsp;mit UI/UX-Designern, anderen Frontend- und Backend-Entwicklern und dem Produktmanagement. 
Unsere Kultur lebt durch flache Hierarchien, agile Methoden und den Fokus auf Innovation – mit Raum für Deine Ideen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbungsreview: Prüfung von Unterlagen und Skills.</li>
<li dir="ltr">Erstgespräch: Kennenlernen mit HR und Teamlead (30–60 Min., virtuell).</li>
<li dir="ltr">Finales Interview: Vertiefung mit Fachteam (vor Ort oder virtuell) ggf. mit kleiner PraktischenChallenge (ca. 2 Stunden).</li>
<li dir="ltr">Angebot: Feedback innerhalb von wenigen Werktagen.</li>
</ol>

Fullstack Developer Java/Angular

Die Mack &amp; Schühle AG bietet dir ein leistungsorientiertes, familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere IT-Abteilung ist keine reine Serviceeinheit, sondern ein aktiv gestaltender Motor für Innovationen und digitalen Fortschritt. Wenn du motiviert bist, deine Ideen und Fähigkeiten aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele zu erreichen, bist du bei uns genau richtig! Unser Standort in Owen/Teck liegt günstig an der Autobahn A8 Stuttgart-Ulm nahe der&nbsp;Ausfahrt Kirchheim unter&nbsp;Teck.
 Tätigkeiten
DEIN ARBEITSALLTAG BEI UNS:
Dein Tag startet zwischen 7:30 und 8:30 Uhr – wichtig ist uns, dass ab 8 Uhr unser IT-Team voll einsatzbereit ist. Du beginnst mit einem schnellen Systemcheck, analysierst das Monitoring und verschaffst dir einen Überblick über anstehende Supportanfragen. Du priorisierst und bearbeitest Tickets strukturiert und zuverlässig und stehst dabei im engen Austausch mit Kolleg:innen aus allen Fachbereichen.
Um 8:50 Uhr tauschen wir uns täglich im kurzen, fokussierten „Coffee-Call“ über offene Punkte, Herausforderungen und Erfolge aus. Freitags werfen wir gemeinsam einen analytischen Blick auf die zurückliegende Woche: Was lief gut? Wo müssen wir nachjustieren? Wie werden wir noch effizienter?
Mittags triffst du uns häufig in unserer großartigen Kantine, in der wir gemeinsam Kraft tanken und uns austauschen. Grundsätzlich bevorzugen wir Präsenzarbeit, wissen aber, dass man für anspruchsvolle Projekte manchmal absolute Konzentration braucht – hierfür kannst du nach Absprache gerne einen Homeoffice-Tag einlegen.
UNSERE AKTUELLEN PROJEKTE – DEINE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG:
Derzeit migrieren wir auf Exchange Online, modernisieren unsere Citrix-Umgebung mit FSLogix und implementieren eine optimierte Zwei-Faktor-Authentifizierungslösung. Du arbeitest aktiv in Proof-of-Concepts zu Cloud- und Disaster-Recovery-Lösungen mit und bist langfristig beteiligt an der Modernisierung unserer Telefonanlage – möglicherweise durch Cloud-Lösungen oder die Einführung einer neuen Plattform wie Innovaphone. Regelmäßige Weiterbildungen durch Webinare, Workshops und Fachvorträge sorgen dafür, dass du dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.
WIE DEIN START BEI UNS AUSSIEHT:
Deine Einarbeitung erfolgt flexibel und individuell – begleitet durch einen festen Mentor, der dich fachlich und menschlich unterstützt. Zu Beginn lernen wir dich und deine Fähigkeiten intensiv kennen, um gezielt einschätzen zu können, welche Aufgaben und Systeme gut zu dir passen. Je transparenter wir hier kommunizieren und je motivierter du bist, desto schneller übernimmst du Verantwortung und wirst schrittweise an komplexere Themen herangeführt.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du besitzt erste Berufserfahrung in der IT-Administration und kennst dich idealerweise in mehreren der folgenden Bereiche aus: Citrix, VMware, Microsoft Exchange, Active Directory, Endpoint-Management, Microsoft 365</li>
<li dir="ltr">Du bist ein „Macher“, arbeitest eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und denkst aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Stressige Situationen meisterst du souverän, dabei behältst du stets den Überblick</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Fähigkeit, technische Herausforderungen zuverlässig zu lösen</li>
<li dir="ltr">Ein offenes, humorvolles und gleichzeitig leistungsorientiertes Umfeld ist dir wichtig – du arbeitest gerne fokussiert, aber legst Wert auf Teamgeist und gegenseitige Unterstützung</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung und Teamwork sind für dich kein Widerspruch, sondern selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld. Wichtiger als einzelne Zertifikate ist uns jedoch dein Wille, gemeinsam etwas zu bewegen und dich stetig weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Du bist offen dafür, gemeinsam mit uns deine Fähigkeiten realistisch einzuschätzen, klar zu kommunizieren, was du bereits kannst, und wo du dich weiterentwickeln möchtest</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbung </li>
<li dir="ltr">Digitales Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
<li dir="ltr">Herzlich willkommen! </li>
</ul>

IT-Administrator

Vertrieb, der Vertrieb und Unternehmenswachstum digital voranbringt.
Du bist im Vertrieb, weil du echten Mehrwert schaffen willst?&nbsp;Bei camos digitalisierst du den Vertrieb deiner Kund*innen mit Lösungen, die komplexe Prozesse einfach machen und erfolgreiches Verkaufen beschleunigen.
Du erkennst, was dein Gegenüber wirklich braucht, verstehst die Vertriebsrealität im Maschinen- und Anlagenbau und nutzt&nbsp;Value Selling, um Prozesse schneller, präziser und wirkungsvoller zu gestalten. So hilfst du nicht nur dem Vertrieb deiner Kund*innen, besser zu arbeiten – du verschaffst dem gesamten Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
Dein Umfeld bei camos Gestaltung statt Abarbeiten: Du bringst Menschen, Technologie und Vertrieb zusammen und baust Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren.
Vielfältige Kundenlandschaft: Unsere Kund*innen reichen vom spezialisierten Mittelständler bis zum Technologiekonzern im Maschinen- und Anlagenbau – jede Situation ist anders und macht deinen Job abwechslungsreich.
Zusammenarbeit und Netzwerk: Du arbeitest eng mit Pre-Sales, Produktmanagement und Projektteams und nutzt dein Netzwerk, um Projekte erfolgreich zu platzieren und weiterzuentwickeln.
Gestaltungsraum und Verantwortung: Du treibst den Vertrieb von&nbsp;camos CPQ Compact&nbsp;federführend voran und platzierst es bei passenden Kund*innen, während du auch weitere CPQ-Projekte in unserem Lösungsvertrieb begleitest.
Was du tun wirst Du führst Gespräche, die Wirkung zeigen: Mit Entscheider*innen und technischen Ansprechpartner*innen auf Augenhöhe.
Du berätst und überzeugst: Du findest heraus, wie unsere Lösungen den Vertrieb deiner Kund*innen beschleunigen und vereinfachen – und präsentierst den Mehrwert verständlich und klar.
Du gestaltest den gesamten Sales Cycle: Von der aktiven Ansprache über Angebote, Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du entwickelst den Markt mit: Du erkennst Trends, bringst Impulse zurück ins Team und prägst unsere Positionierung mit deinem Feedback aus dem Markt.
Das bieten wir dir im Vertrieb Starke Marktpräsenz: Unsere etablierten Lösungen und unsere exzellente Reputation unterstützen dich im Vertriebsalltag.
Produkte mit Wirkung: Du arbeitest mit Lösungen, die Kund*innen wirklich weiterbringen, darunter&nbsp;camos CPQ Compact, das den Mittelstand dabei unterstützt, schneller und präziser zu verkaufen.
Gestaltungsspielraum: Du erhältst Verantwortung für den Auf- und Ausbau deines Vertriebsbereichs mit CPQ Compact als Fokus.
Attraktive Vergütung: Ein festes Gehalt im ersten Jahr und ab dem zweiten Jahr erfolgsabhängige Komponenten.
Team und Support: Du profitierst von einem erfahrenen Team, das dich unterstützt, und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich.
Was dich bei camos erwartet
Relevanz und Impact:&nbsp;Du siehst direkt, wie deine Arbeit den Vertrieb unserer Kund*innen verbessert.
Team:&nbsp;Kolleg*innen, die Technologie lieben, Wissen teilen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
 Anforderungen
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbar - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb (ideal im komplexen B2B-Umfeld) - Freude an Verantwortung und daran, einen Produktbereich im Vertrieb aktiv zu entwickeln - Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Interesse an Digitalisierung und technischen Themen - Teamspirit und Hands-on-Mentalität
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen mit HR (Telefonat oder Videomeeting) </li>
<li dir="ltr">Remote Gespräch mit Sales Kollege </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch vor Ort mit einem Kollege aus dem Sales Team und einem unserer Geschäftsführer</li>
</ol>

Sales Manager (m/w/d) CPQ Software

<h1>Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule 
in Vollzeit ab 01.09.2025</h1>
<h4>(Referenz-ID 1428-1)</h4>
Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten.
Werden Sie Teil des Teams der John Cranko Schule, bestehend aus 60 Mitarbeiter*innen, und begleiten Sie gemeinsam mit uns Schüler*innen bei ihrer professionellen Ballettausbildung.
<h4>Ihre Aufgaben</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus aktuell 18 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen</li>
<li>Dienst- und Einsatzplanung im Rahmen eines ganzwöchigen Schichtbetriebs (Tag- und Nachtdienste, 7 Tage/Woche)</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung des Internatsalltags – von der Aufnahme bis zur Abreise der Schüler*innen</li>
<li>Sicherstellung einer professionellen pädagogischen Begleitung der Ballettschüler*innen in enger Abstimmung mit Schule, Elternhaus und weiteren Partner*innen – mit besonderer Betonung auf ihre Internationalität sowie den Bedarf an der Anbindung an soziale Kompetenzen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der John Cranko Schule zur Verzahnung von internatsbezogenen und schulischen, tanzspezifischen Abläufen</li>
<li>Initiierung, Umsetzung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsentwicklung und Innovation im Internatsleben</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Qualifikationen</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Internats- oder Schulkontext</li>
<li>Nachweisbare Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sichere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch)</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsstärke, Planungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und sozialer Kompetenz</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Interesse und Verständnis für die Besonderheiten künstlerischer Ausbildungsprozesse</li>
<li>Einfühlungsvermögen für die speziellen Bedürfnisse junger Ballettschüler*innen aus aktuell 27 Nationen</li>
<li>Vorlage eines einwandfreien erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Ihre Vorteile</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Internat der John Cranko Schule</li>
<li>Ein sympathisches und engagiertes Team aus insgesamt 18 Mitgliedern</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Dienstfahrrad (JobBike BW)</li>
<li>Hauseigene Kantine</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Rahmenbedingungen</h4>
Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von eineinhalb Jahren; die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe S 18 TV-L möglich. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
<h4>Bewerbung</h4>
Wir schaffen gemeinsam Raum für Kunst – Werden Sie ein Teil unseres facettenreichen Theaters!
Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert&nbsp;bis zum 15.07.2025&nbsp;auf unserer Homepage über den Button „<a href="https://bewerben.staatstheater-stuttgart.de/Bewerben/Formular/1005Xfad6ab9e-d428-4470-97ae-3da216bf18d2" target="_blank">Jetzt bewerben</a>“.
Die Staatstheater Stuttgart 
Direktion Personal, Frau Larissa Kviring 
Oberer Schlossgarten 6, 70173 Stuttgart
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Webseite unter&nbsp;<a href="http://www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz" target="_blank">www.staatstheater-stuttgart.de/datenschutz</a>

Leitung Internat (m/w/d) für die John Cranko Schule

Az.: LGL11-0305.3-28/32&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stuttgart, 07.07.2025

&nbsp;

Stellenausschreibung

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung sucht für das Referat 31
– IT-Integration/Verfahrensbetrieb – am Standort Kornwestheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken

bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

&nbsp;

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist der zentrale Geo-Dienstleister des Landes und ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrierechancen in IT, Vermessung, Flurneuordnung, Verwaltung und mehr. In der Abteilung 3 entwickeln wir zentrale IT-Verfahren für die Verwaltung im Aufgabenbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz sowie des Ministeriums für Landesentwicklung und Wohnen. Fachwissen wird hier mit moderner IT verknüpft und die Digitalisierung der Landesverwaltung aktiv vorangetrieben.

&nbsp;

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für einen zuverlässigen, leistungsfähigen und sicheren
Datenbankbetrieb auf unseren Windows/Linux-Systemen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Release- und Versionswechseln, Performance-Analysen, Tuning und Troubleshooting

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung, Verwaltung und Test von Sicherungs- und Desaster-Recovery-Plänen
sowie der damit verbundenen Dokumentation

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit unseren Anwendungsentwicklern/innen und Projektteams als technische/r Ansprechpartner/in für Datenbank-Technologien

&nbsp;

Sie bringen mit:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor of Science) der Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder Geoinformatik oder einer anderen beruflichen Qualifikation, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurden.

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse in der Installation, dem Betrieb und der Administration von Datenbanken vorzugsweise unter ORACLE oder PostgreSQL sowie in der Shell- und PL/SQL-Programmierung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; erste Erfahrungen mit dem Automatisieren von Build- und Deployment-Prozessen sind von Vorteil

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle, mobiles Arbeiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein umfangreiches Gesundheitsmanagement

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kantine vor Ort

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein und freuen

uns deshalb besonders über Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt, diese werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

&nbsp;

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LGL11-0305.3-28/32 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 27.07.2025 per E-Mail (nur im pdf-Format berücksichtigungsfähig) an

<a href="mailto:bewerbung@lgl.bwl.de" target="_blank">bewerbung@lgl.bwl.de</a>

oder auf dem Postweg an Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg, Personalreferat, Büchsenstraße 54 in 70174 S.

Ansprechpersonen:

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachfragen: Herr Messmer, Leiter des Referats 31

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzungsverfahren: Frau Bichler

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie unserer Homepage.

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) im Bereich Datenbanken

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst gezielt die individuellen Bedürfnisse unserer Interessenten und Kunden sowie deren geschäftliche Herausforderungen und entwickelst auf dieser Basis konkrete Use- und Business Cases, die als Grundlage für maßgeschneiderte Lösungen dienen.</li>
<li dir="ltr">In enger Abstimmung mit unseren Account Managern und Solution Architects arbeitest Du an der Entwicklung passgenauer Lösungskonzepte. Dabei bringst Du sowohl Dein technisches Verständnis als auch Dein strategisches Denken ein.</li>
<li dir="ltr">Mit regelmäßigen internen Schulungen und Präsentationen stärkst Du das Verständnis für unsere Lösungen im Sales Team und trägst aktiv zum Wissenstransfer und zur Weiterentwicklung des Teams bei.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Account Manager bei dem Auf- und Ausbau sowie der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen und stehst ihnen als Ansprechpartner bei fachlichen Fragen zur Verfügung.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst aktiv an Fachveranstaltungen und Kongressen teil und präsentierst dort unsere Lösungen und Projekte. Mit deinen Vorträgen begeisterst Du die Teilnehmenden, stärkst die Sichtbarkeit unseres Unternehmens und positionierst unsere Expertise im Markt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrungen im Vertrieb, PreSales oder Consulting sowie ein grundlegendes technisches Verständnis mit.</li>
<li dir="ltr">Der persönliche Kundenkontakt lässt Dein Herz höherschlagen – daher gehören regelmäßige Reisen für Dich einfach dazu.</li>
<li dir="ltr">Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein absoluter Teamplayer und schätzt die Synergieeffekte einer guten Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit dem Abteilungsleiter und HR</li>
<li dir="ltr">Ggf. Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Vertragsangebot</li>
</ul>

Sales Consultant (m/w/d)

Join NODE Robotics, a fast-growing spin-off from Europe’s leading robotics institute, on a mission to revolutionize mobile robotics through intuitive, high-impact software. As an engineering manager, you’ll mentor and grow a high-performing engineering team, drive the delivery of cutting-edge features across robotics and applications, and foster a culture of continuous improvement and technical excellence. Collaborate closely with cross-functional stakeholders to shape the future of human-robot collaboration while helping us scale internationally in one of the most exciting tech sectors.
 Activities
Team Leadership &amp; People Development
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and develop a high-performing software engineering team.</li>
<li dir="ltr">Conduct regular feedback meetings and 1:1s, support career growth, and create a culture of continuous improvement.</li>
<li dir="ltr">Drive recruitment and onboarding of new engineering talent.</li>
<li dir="ltr">Own the scaling and evolution of the team: assess skills, identify gaps, and proactively shape the team structure to meet current and future business needs.</li>
</ul>
Project Execution &amp; Delivery
<ul>
<li dir="ltr">Ensure timely delivery of new features, bug fixes, and management of technical debt.</li>
<li dir="ltr">Provide hands-on support through code reviews and design discussions.</li>
<li dir="ltr">Foster engineering best practices and support high-quality software development.</li>
<li dir="ltr">Continuously evolve and optimize engineering processes (e.g., CI/CD pipelines, value stream improvements).</li>
<li dir="ltr">Facilitate agile practices to enhance team efficiency and collaboration.</li>
</ul>
Cross-Functional Collaboration
<ul>
<li dir="ltr">Partner with the CTO and Product Management to ensure timely and high-quality delivery of software across robotics, applications, and interfaces.</li>
<li dir="ltr">Advocate for your team’s needs and help balance business urgency with long-term engineering health.</li>
<li dir="ltr">Maintain strong visibility into progress, blockers, and team capacity.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Demonstrated ability to grow and manage high-performing teams through mentorship, hiring, and team building (&gt;3 years), ideally in robotics or related fields.</li>
<li dir="ltr">Strong technical background in software development (preferably frontend development).</li>
<li dir="ltr">Passion for building strong teams and delivering impactful products.</li>
<li dir="ltr">Experience with agile methodologies and modern software development practices.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills and a hands-on, collaborative leadership style.</li>
</ul>
Bonus Points
<ul>
<li dir="ltr">Experience in robotics or autonomous systems.</li>
<li dir="ltr">Experience with startups.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with technologies like ROS2, C++, Python, TypeScript, and Continuous Delivery practices.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">We are a group of robotics enthusiasts, aiming to become one of Europe’s best teams in software development for mobile robotics.</li>
<li dir="ltr">We value knowledge sharing, modern technology and flexibility in designing our daily work.</li>
<li dir="ltr">We consist of 25 people from more than 10 different nations; the teams you will be working with consist of up to 8 cross-functional experts from robotics algorithms, UI, UX, QA and robotics application engineering. You will be reporting directly to the CEO of the company and work closely with 2 engineering managers on a daily basis.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Personal Fit Call with Co-Founder - 30 Minutes</li>
<li dir="ltr">Deep Dive Call on Relevant Experience - 60 Minutes</li>
<li dir="ltr">On-Site Assessment Center - 180 Minutes</li>
<li dir="ltr">Reference Calls with former Co-Workers and/or Managers</li>
</ol>

Engineering Manager for Robotics Software (m/f/d)

Die <a href="https://www.oetisheim.de/startseite" target="_blank">Gemeinde Ötisheim</a> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Ü3-Bereich des Kinderhauses Öläcker
<h2>Erzieher oder pädagogische Fachkräfte </h2>
<h4>nach §7 KiTaG (m/w/d)</h4>
<h4>in Teilzeit oder Vollzeit (39-Stunden-Woche)</h4>
.
Das Kinderhaus Öläcker ist eine siebengruppige Einrichtung (145 Plätze) mit verlängerter Öffnungszeit für Kinder von einem Jahr bis zur Vorschulkindergartengruppe und verfügt über großzügige Räumlichkeiten.
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und den Einsatz in unserem aufgeschlossenen Team nach Ihren persönlichen Stärken</li>
<li>eine moderne Einrichtung</li>
<li>die Einbringung und Umsetzung von Wissen und eigenen Ideen</li>
<li>die Unterstützung bei Qualifizierungs- und Weiterbildungswünschen sowohl intern als auch extern</li>
<li>eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a des TVöD Sozial- und Erziehungsdienst sowie attraktive Benefits (u.a. kostenfreie Freibad-Jahreskarte)</li>
<li>Die Übernahme der Stufenlaufzeit bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir suchen:</h4>
Offene, engagierte und an der Umsetzung des Orientierungsplans interessierte Fachkräfte, die den vielfältigen Bedürfnissen von Kindern und Eltern aufgeschlossen gegenüberstehen. 
Wir weisen ausdrücklich auf die Erweiterung des Fachkräftekatalogs im Kindertagesbetreuungsgesetztes hin, wonach z.B. auch staatlich anerkannte Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Grund-, Haupt- und Sonderschullehrkräfte (u.v.m.) anerkannt werden und sich bewerben können.
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 07. September 2025 gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@oetisheim.de" target="_blank">bewerbung@oetisheim.de</a> oder an die
Gemeindeverwaltung Ötisheim 
Personalamt 
Schönenberger Str. 2 
75443 Ötisheim
Für Rückfragen steht Ihnen die Kinderhausleiterin Frau Zebrowski (Tel. 07041-8184460) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ötisheim finden Sie auf unserer Webseite <a href="http://www.oetisheim.de" target="_blank">www.oetisheim.de </a>
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage unter „<a href="https://www.oetisheim.de/rathaus-service/impressum-service/datenschutz" target="_blank">Datenschutz</a>“.

Erzieher oder pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)

<h4>Wir suchen Macher:innen (m/w/d) mit Gespür als</h4>
&nbsp;
<h2>Schreiner / Tischler / Monteur / Allrounder (m/w/d)</h2>
&nbsp;
<h4>für unseren&nbsp;Standort in 75233 Tiefenbronn (Baden Württemberg)</h4>
.
Für die Montage und Installation unserer hochwertigen und anspruchsvollen Innenarchitektur- &amp; New-Work-Projekte. Bei uns baust du nicht nur Möbel auf, sondern gestaltest moderne Arbeitswelten. Du bist vor Ort, wenn aus Plänen Realität wird – und machst mit dem Team den Unterschied.

<h4>DAS BRINGST DU MIT</h4>
<ul>
 	<li>Ausbildung im Schreiner-/Tischlerhandwerk oder vergleichbare Erfahrung</li>
 	<li>Liebe zum Detail, Sorgfalt &amp; Materialverständnis</li>
 	<li>Handwerkliches Geschick &amp; technisches Verständnis</li>
 	<li>Präzises, eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Teams</li>
 	<li>Freundliches, verbindliches Auftreten beim Kunden &amp; echtes Qualitätsbewusstsein</li>
 	<li>Möglichst Führerschein der Klasse B</li>
 	<li>Leidenschaft für deinen Job und Bock darauf, etwas zu bewegen</li>
</ul>
<h4>DAS ERWARTET DICH BEI UNS</h4>
<ul>
 	<li>Aufbau und Einrichtung moderner Arbeitswelten</li>
 	<li>Installation hochwertiger Ausbauelemente&nbsp;wie Küchen, Medientechnik, Akustiksysteme, Empfangsanlagen etc…</li>
 	<li>Ein Team, das Verbindung &amp; Wertschätzung lebt</li>
 	<li>Eine Aufgabe, bei der du sichtbare Spuren hinterlässt</li>
 	<li>Vielfalt statt Fließband</li>
</ul>
<h4>DAS BEKOMMST DU VON UNS</h4>
<ul>
 	<li>Volle Ausstattung: Arbeitskleidung von Kopf bis Fuß inkl. Winterjacke – mit Style &amp; Logo</li>
 	<li>Personenbezogenes Werkzeug (z.B. von Festool, Würth, Stier…)</li>
 	<li>Firmenhandy: Für dich – auch privat nutzbar</li>
 	<li>jährliche Unterweisung: Ladungssicherheit und digitaler Tachograph</li>
 	<li>Entwicklungsmöglichkeiten sowie entsprechende Zulagen: Montageleiter, Küchenmontage</li>
 	<li>Ein starkes Team mit ehrlichem Miteinander und echter Wertschätzung</li>
</ul>
Lust auf mehr als simple Montage? Wir freuen uns auf deine
<h4><a href="https://www.mertens.ag/de/mertensjobs" target="_blank">BEWERBUNG</a></h4>
Dein Ansprechpartner: Dustin Mangel

merTens AG
Stahlwerk Becker 8
47877 Willich

<a href="mailto:info@mertens.ag" target="_blank">info@mertens.ag</a>
<h4><a href="http://www.mertens.ag/de" target="_blank">www.mertens.ag/de</a></h4>

Schreiner / Tischler / Monteur / Allrounder (m/w/d)

Sie möchten kleine Forscher, Künstler, Sportler und Weltentdecker in ihrem Kindergartenalltag begleiten? Dann werden Sie Teil unseres bunten Teams!
.





Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4> 
in Voll- und Teilzeit</h4>
.
Die Stadt Freiberg am Neckar betreibt als kommunaler Träger sieben Kindergärten. Dabei sind ein vertrauensvoller und einfühlsamer Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander für uns von großer Bedeutung. Für unsere Kindergärten suchen wir staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger oder Beschäftigte (m/w/d) nach dem Fachkräftekatalog, die motiviert und neugierig sind, die Zukunft unserer Kinder mitzugestalten.
<h4>WIR WÜNSCHEN UNS JEMANDEN MIT:</h4>
<ul>
<li>
LEIDENSCHAFT:&nbsp;Freude an der Förderung und Begleitung der uns anvertrauten Kinder.
</li>
<li>
ORGANISATIONSTALENT:&nbsp;Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
</li>
<li>
KOMMUNIKATIONSGESCHICK:&nbsp;Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team.
</li>
<li>
TEAMGEIST:&nbsp;Einbringen eigener Ideen und Förderung des kollegialen Miteinanders.
</li>
<li>
FEINGEFÜHL:&nbsp;Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder.
</li>
<li>
TATENDRANG:&nbsp;Flexibilität und Zuverlässigkeit.
</li>
<li>
SOZIALEN KOMPETENZEN:&nbsp;Eine wertschätzende und kooperative Grundhaltung.
</li>
<li>
ERFAHRUNG:&nbsp;Eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium nach §7 KiTaG.
</li>
</ul>
Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
<h4>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS:</h4>
<ul>
<li>
Aktive Beteiligung an der Gestaltung des pädagogischen Alltags
</li>
<li>
Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und kreativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
</li>
<li>
Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
</li>
<li>
Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD
</li>
<li>
Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung
</li>
<li>
Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
</li>
<li>
Ein attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass
</li>
<li>
Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits
</li>
</ul>
<h4>SIND SIE NEUGIERIG?</h4>
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal inkl. Angabe des gewünschten Stundenumfangs. Bewerbungen bitte ausschließlich über das <a href="https://www.mein-check-in.de/freiberg-an/position-475487" target="_blank">Online-Portal</a>!
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Lisa Ruf (+49 7141 278-133 |<a href="mailto:L.ruf@freiberg-an.de" target="_blank">L.ruf@freiberg-an.de</a>) und für personalrechtliche Fragen Manuela Müller (+49 7141 278-138 |&nbsp;<a href="mailto:m.mueller@freiberg-an.de" target="_blank">m.mueller@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.

Stadt Freiberg am Neckar 
Marktplatz 2 
71691 Freiberg a. N.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Du willst Digital Marketing in einem der spannendsten digitalen Fitness- und Lifestyle-Unternehmen Deutschlands mitgestalten? Bei G-IN übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Digital Marketing mit direktem Impact auf strategische Entscheidungen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt und gemeinsam mit dir wachsen will!
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Marketing und trägst maßgeblich zur Steuerung des Unternehmens bei. Deine wichtigsten Tätigkeiten umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie von OLAKALA:&nbsp;Konzipiere, gestalte und optimiere zielgerichtete WhatsApp- und E-Mail-Kampagnen zur Kundenbindung und Conversion-Steigerung.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Kundensegmentierung:&nbsp;Entwickle Strategien zur personalisierten Ansprache, manage unsere Kundendatenbank und segmentiere Zielgruppen für maximale Relevanz.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung &amp; Funnel-Optimierung:&nbsp;Pflege und optimiere automatisierte Kampagnen (z. B. Willkommensstrecken, Warenkorbabbrecher, Reaktivierungen).</li>
<li dir="ltr">Push-Benachrichtigungen &amp; App-Marketing:&nbsp;Nutze Push-Nachrichten strategisch zur Kundenaktivierung und -bindung.</li>
<li dir="ltr">Performance-Analyse &amp; Reporting:&nbsp;Messe und optimiere die Kampagnenleistung durch A/B-Tests und datengetriebene Entscheidungen. Erstelle Reports zur Performance-Steigerung.</li>
<li dir="ltr">Kreative Projekte &amp; Teamarbeit:&nbsp;Unterstütze das Team bei der Koordination von Creatorn, Content-Shootings und kreativen Projekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital Marketing, idealerweise in CRM, E-Mail, WhatsApp &amp; Push-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools und Analysesoftware.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Klaviyo, Omnisend&nbsp;und ähnlichen Tools sowie&nbsp;Chatarmin, Charles&nbsp;und vergleichbaren Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Datengetriebenes Mindset und ein Gespür für kreative Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Kampagnen- und Analyse-Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Kundensegmenten und digitalen Kontaktstrategien.</li>
<li dir="ltr">Dynamische Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für junge Modemarken &amp; digitale Trends.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem engagierten Marketing-Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung und enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Wir denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und leben eine offene, unterstützende Teamkultur. Hier zählst du als Mensch – mit deinen Ideen und deinem Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Digital Marketing Specialist OLAKALA (m/w/d)

Du willst Finance in einem der spannendsten digitalen Fitness- und Lifestyle-Unternehmen Deutschlands mitgestalten? Bei G-IN übernimmst du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Finance und Accounting – mit direktem Impact auf strategische Entscheidungen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation lebt und gemeinsam mit dir wachsen will!
 Tätigkeiten
In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen und trägst maßgeblich zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. Deine wichtigsten Tätigkeiten umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Mitverantwortung für Finance &amp; Accounting inklusive Budgetplanung, Controlling und Liquiditätsmanagement</li>
<li dir="ltr">Vorbereitende Buchhaltung, Erstellung von Rechnungen und Gutschriften sowie Koordination mit Steuerberater und Banken</li>
<li dir="ltr">Analyse von Finanzdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Betreuung der Zahlungsdienstleister in Verbindung mit unseren Online-Shops</li>
<li dir="ltr">Projektarbeit, Auslagen- und Reisekostenmanagement sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit und hast bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich Finance &amp; Accounting gesammelt. Du arbeitest strukturiert, präzise und eigenverantwortlich – Zahlenaffinität und analytisches Denken sind für dich selbstverständlich.
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch DATEV Unternehmen Online</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im E-Commerce-Umfeld und mit Online-Shop-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Lust, in einem dynamischen Unternehmen aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem engagierten Finance-Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung und enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Wir denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und leben eine offene, unterstützende Teamkultur. Hier zählst du als Mensch – mit deinen Ideen und deinem Impact.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Referent Finance and Accounting (m/w/d)

Komplexe Webarchitekturen, innovative Tech-Stacks und herausragende Customer Experience sind für dich kein Widerspruch – sondern genau dein Ding? Dann suchen wir genau dich!

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines rund 30-köpfigen Teams aus technischen Spezialisten und begleitest deren Weiterentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die strategische Planung, Umsetzung und Betreuung komplexer Infrastrukturen, Systemlandschaften und technologischer Ökosysteme im MarKom-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit unserem vielseitigen Tech-Stack, u. a. Java, Kotlin, Scala, Spring, Playframework, PHP, TYPO3, SQL/NoSQL, Pimcore, JavaScript/TypeScript/Vue.js (Frontend), Docker und Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Fachbereiche, nimmst Anforderungen auf und berätst bei der technischen Umsetzung integrierter MarKom-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Du berätst hinsichtlich der Organisation und Nutzung von Kundendaten zur Gestaltung datengetriebener Customer Experiences</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team aus Entwicklern, Kreativen, Strategen und Datenexperten zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Engagement und Spaß daran, für jeden Kunden die passende Lösung zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Infrastrukturen, Web-Architekturen, Microservices und Systemlandschaften</li>
<li dir="ltr">Data Management, CDP und Kunden Insights sollten für dich keine Fremdworte sein</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Webentwicklung im Front- und v.a. im Backend sowie mit Content Management Systemen im Rahmen einer größeren Systemlandschaft (mit bspw. einem CRM, einem Marketing Automation System, …)</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Cloud, Containertechnologie, moderne Entwicklungs-, Testing-, DevOps- und CI-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Erste praktische Erfahrung beim Einsatz von KI in Tech Stacks und dem Development&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erste Führungserfahrung von Teams mit technischen Experten</li>
</ul>
 Team
Wir bei port-neo suchen nicht nur nach den passenden Qualifikationen, sondern nach Menschen, die unsere Begeisterung teilen. Wir glauben an Customer Experience als den neuen erfolgreichen Weg des Marketings im digitalen Zeitalter, der den Kunden als Mensch mit seinen Bedürfnissen in das Zentrum stellt. Dafür arbeiten wir bei der port-neo Gruppe mit über 150 Mitarbeiter:innen in Stuttgart,&nbsp;Berlin, München, Köln und Ulm zusammen als ein großes Team. Denn nur mit geteilter Passion, Neugier und Mut können wir die starken Ideen und neuesten Technologien finden und kompromisslos umsetzen, die zu erfolgreichen Kundenerlebnissen führen und unsere Kunden nachhaltig erfolgreich machen. Wenn auch du für Customer Experience brennst, ein echter Teamplayer bist und das Herz am rechten Fleck hast, dann suchen wir genau Dich!

 Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt lernst du den Teamlead Typo3 Carsten sowie unserern Geschäftsleiter Lars Jonka kennen und dann in einem zweiten Gespräch das Team und deine möglichen zukünftigen Kolleg:innen.
Wir freuen uns auf Dich!

Teamlead System Architecture (m/w/d)

Als Information Security Officer (m/w/d) erwarten dich folgende Aufgaben...
 Tätigkeiten
Das werden Ihre WOW-Momente:
<ul>
<li>Information-Security-Governance:&nbsp;Sie entwickeln die Information-Security-Governance der Kärcher-Gruppe im Sinne der Policies, Prozesse, Methoden und Rollen im Einklang mit Best Practices aus der Branche kontinuierlich weiter.&nbsp;</li>
<li>Zertifizierung und Standardisierung:&nbsp;Sie stellen sicher, dass unser globales Information Security Management System der ISO 27001 entspricht.</li>
<li>Sicherheitsbewusstsein und - schulungen:&nbsp;Sie gestalten E-Learnings und klären unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Organisation über Sicherheitsrisiken auf.&nbsp;</li>
<li>Incident Response:&nbsp;Datenschutzverstöße? Cyberangriffe? Sie definieren, was, wann genau zu tun ist, wenn es doch einmal dazu kommen sollte.</li>
<li>Risikobewertung und -management:&nbsp;Sie identifizieren potenzielle Sicherheitsrisiken im Bereich der Informationssicherheit und bewerten deren Auswirkungen auf die Kärcher-Gruppe. Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, mit denen Sie den Worst Case verhindern und die Sicherheitsstandards erhöhen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:&nbsp;
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit / Cybersicherheit in einem global agierenden (Industrie-)unternehmen und/oder in der Beratung (z.B. Informationssicherheitsbeauftragte*r).</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder anderen relevanten Sicherheitsstandards.</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis von Sicherheitstechnologien und -lösungen wie Firewalls, Intrusion Detection/Prevention-Systemen und Verschlüsselungstechnologien.</li>
<li>Vorhandene Zertifizierungen wie z.B. TISP, CISSP oder CCSP sind von Vorteil, können aber auf Wunsch ggfs. auch bei uns erworben werden.</li>
<li>Ein analytisches Mindset, eine hohe Lösungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview mit dem Fachbereich und dem Recruiter </li>
<li>Persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort mit dem Fachbereich und dem HR-Referenten </li>
</ul>

INFORMATION SECURITY OFFICER (M/W/D)

Wenn du dich nicht langweilen willst, wenn du einen intensiven fachlichen Austausch mit Kollegen magst, wenn du mit deinem Knowhow lieber anspruchsvolle Entwicklungsprojekte voranbringst, anstatt dir neue Farbcodes für den Sprintplaner zu überlegen - dann komm zu uns. Woanders kannst du arbeiten, hier kannst du etwas erschaffen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Modulübergreifende Beratung im Umfeld der S/4 Logistik Module</li>
<li>Analyse, Konzeption und Modellierung/Implementierung von E2E Prozessen</li>
<li>Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Optimierungs- undS/4-Migrationsprojekten</li>
<li>Als Experte in einem oder mehreren Logistikmodulen gelingt dir der deep dive beim Kunden</li>
<li>Du bist in der Lage, kreativ und souverän Lösungskonzepte zu erstellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Logistik Berater?</li>
<li>Du kannst beraten und dich schnell in neue Themen einarbeiten?</li>
<li>Du suchst nach wechselnden Herausforderungen &amp; Technologien? </li>
<li>Du hast evtl. ABAP oder Debugging Kenntnisse?</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest kollaborativ, kooperativ, agil, offen und respektvoll mit mehr als 40 IT-Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen und Schwerpunkten zusammen. Das sind mehr als 80 Prozent unserer Mitarbeitenden im Unternehmen ... der Rest ist aber auch in Ordnung.
Du kannst dabei jederzeit im persönlichen Austausch auf großes Know-how zurückgreifen sowie auf Mentoring- und Coaching-Programme, Online-Schulungen, Test- und Demosysteme. Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen, deine Skills und deine Zertifizierungen zu erweitern. ... und zu Team-Events oder After-Work-Parties frag uns am besten im persönlichen Gespräch.
 Bewerbungsprozess
Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. 
<ol>
<li>Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. </li>
<li>Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager ... und wenn es passt, kann es schon losgehen. </li>
</ol>

(Senior) Consultant SAP Logistik (all genders)

Die S-Payment GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Als Kompetenzcenter Payment der Sparkassen-Finanzgruppe entwickeln und vermarkten wir federführend ganzheitliche, zielgruppenspezifische und omnikanalfähige Payment-Lösungen für Privat- und Firmenkunden der Sparkassen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse). Wir agieren als ganzheitlicher Partner der Sparkassen, beraten diese bundesweit zu innovativen Produkten und etablieren die Payment-Lösungen der Sparkassen-Finanzgruppe in neuen Märkten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Lösungen fundiert gestalten: Du trägst zur Gestaltung von komplexen IT-Lösungen bei, von der Erstellung der fachlichen Konzeption über den kompletten Produktlebenszyklus hinweg</li>
<li>Herausforderungen kompetent bewerten: Du analysierst und bewertest sowohl technische Spezifikationen als auch Lösungs- und Schnittstellen-Beschreibungen unserer Partner und Dienstleister</li>
<li>Expertise kreativ einbringen: Du begeisterst dich für neue Technologien und vertiefst selbständig dein technisches Wissen kontinuierlich, kommst idealerweise aus der IT-Produktentwicklung und kannst für partnerübergreifendes IT-Umfeld ganzheitlich beraten</li>
<li>Kunden begeistern: Du agierst souverän im Umgang mit unseren Projektpartnern und Stakeholdern und trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige erfolgreiche Mitarbeit in großen IT-Projekten in verantwortlicher Position</li>
<li>Praktische Erfahrung sowohl im klassischen als auch agilen Umfeld verbunden mit einem technischen Verständnis aktueller IT-Lösungsarchitekturen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten auf Augenhöhe mit Personen unterschiedlichster Fachbereiche und Ebenen</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise, Moderationsfähigkeit, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen auch in kritischen Projektsituationen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Telefonat mit HR</li>
<li>Erstes Vorstellungsgespräch via Teams mit Fachbereich und HR</li>
<li>Zweites Gespräch im Team mit der Fachabteilung (in der Regel vor Ort)</li>
</ol>

Inhouse Consultant / Solution Architect IT (m/w/d)

Wenn du dich nicht langweilen willst, wenn du einen intensiven fachlichen Austausch mit Kollegen magst, wenn du mit deinem Knowhow lieber anspruchsvolle Entwicklungsprojekte voranbringst, anstatt dir neue Farbcodes für den Sprintplaner zu überlegen - dann komm zu uns. Woanders kannst du arbeiten, hier kannst du etwas erschaffen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Modul übergreifende Beratung im Umfeld der S/4 Logistik Module</li>
<li>Analyse, Konzeption und Modellierung/Implementierung von E2E Prozessen</li>
<li>Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Optimierungs- und S/4-Migrationsprojekten</li>
<li>Als Experte in einem oder mehreren Logistikmodulen gelingt dir der deep dive beim Kunden</li>
<li>Du bist in der Lage, kreativ und souverän Lösungskonzepte zu erstellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als SAP FI/CO Berater</li>
<li>Du kannst beraten und dich schnell in neue Themen einarbeiten</li>
<li>Du suchst nach wechselnden Herausforderungen &amp; Technologien?</li>
<li>Du hast evtl. ABAP oder Debugging Kenntnisse?</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest kollaborativ, kooperativ, agil, offen und respektvoll mit mehr als 40 IT-Experten aus den unterschiedlichsten Disziplinen und Schwerpunkten zusammen. Das sind mehr als 80 Prozent unserer Mitarbeitenden im Unternehmen ... der Rest ist aber auch in Ordnung.
Du kannst dabei jederzeit im persönlichen Austausch auf großes Know-how zurückgreifen sowie auf Mentoring- und Coaching-Programme, Online-Schulungen, Test- und Demosysteme. Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen, deine Skills und deine Zertifizierungen zu erweitern. ... und zu Team-Events oder After-Work-Parties frag uns am besten im persönlichen Gespräch.
 Bewerbungsprozess
Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. 
<ol>
<li>Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. </li>
<li>Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager ... und wenn es passt, kann es schon losgehen. </li>
</ol>

(Senior) Consultant SAP FI/CO (all genders)

Willkommen im Supportbereich von solutio! Dieser ist unterteilt in den fachlichen und technischen Support. Die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten werden unseren Kund*innen verständlich erklärt und per Fernwartung direkt umgesetzt. Bei solutio sind die Supportmitarbeiter*innen die ersten Held*innen bzw. die erste Anlaufstelle bei Fragen und leisten Applikationssupport für unsere Kund*innen. Bist Du kommunikativ, hilfsbereit, technisch begabt und arbeitest Du gerne im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Im Ticketingsystem (Jira/JSM) priorisierst, klassifizierst und dokumentierst Du alle Anfragen (Tickets) unserer Kunden.</li>
<li>Du schaltest dich in die Kundenumgebung (Windows Server / MacOS / Container) ein und führst alle notwendigen Maßnahmen zur Problemlösung durch (z.B. Verwaltung von den Windows Diensten &amp; Berechtigungen, Datenbankangriffe, Produktinstallationen und -konfigurationen)</li>
<li>Du wirst unsere Kunden telefonisch (Hotline) mit erstklassiger Beratung und Betreuung zu sämtlichen Anliegen zu unserer Softwarelösung charly unterstützen.</li>
<li>Dein aktiver Beitrag zur Kundenzufriedenheit wird durch kompetente Unterstützung und die Suche nach Lösungen auf höchstem Niveau erfolgen.</li>
<li>Deine Mitwirkung beim Aufbau der Wissensdatenbank und Erstellung von Support Dokumentationen (FAQs) ist für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Du arbeitest im Team, Du bist bereit deinen Kollegen zu helfen, Aufgaben auszutauschen und Neue Kollegen bei der Einarbeitung zu unterstützen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.</li>
<li>Du hast bereits Berufserfahrung in der Serververwaltung, Systemadministration, im technischen Support und in der Kundenhotline.</li>
<li>Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift verhandlungssicher.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Windows, macOS, Linux, Docker, Container-Technologien und&nbsp;mit Virtualisierungsumgebungen gesammelt (Hyper-V, VMware).</li>
<li>Du besitzt Grundkenntnisse in SQL und PowerShell,&nbsp;hast bereits Netzwerke verwaltet und die IP-Konfiguration ist für Dich Routine.</li>
<li>Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Dir, Log-Files auszuwerten und Kundensysteme entsprechend zu konfigurieren.</li>
<li>Du bist vertraut mit gängiger Software wie Microsoft Office und webbasierten Tools.</li>
<li>Du hast hohes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien.</li>
<li>Technisches Verständnis, selbstständiges Arbeiten, Kundenorientierung sowie Teamwork sind für Dich selbstverständlich.</li>
<li>Freude am Telefonieren sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach Sichtung Deines CVs leiten wir diese an die Fachabteilung weiter. Diese entscheidet dann, ob es zu einem Erstgepräch per Teams kommt. Überzeugst Du die Fachabteilung im Onlineinterview ist der nächste Schritt eine (digitale) Mitreise, damit Du einen Eindruck von dem Tagesablauf bei uns bekommen kannst und damit auch das Team einen Eindruck von Dir bekommt. Das Team teilt der Fachabteilung ihren Eindruck mit, woraufhin die Fachabteilung entscheidet, ob Du der richtige Match für uns bist.
Der letzte Schritt stellt dann das Entscheidungsgespräch dar, auf den im Anschluss das Vertragsangebot folgt.
Viel Erfolg!

Mitarbeiter technischer Support (m/w/d)

<ul>
<li>Office in Reutlingen mit Dachterrasse und guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten von zuhause</li>
<li>Offener Arbeitsstil mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld und offene Kommunikationskultur</li>
<li>Eigenes Notebook mit flexiblen Arbeitsplätzen</li>
<li>Eine faire und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Bezuschusste betriebliche Altersversorgung (bAV)</li>
<li>Smartphone und Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung (nach gewisser Zugehörigkeit)</li>
<li>So viel Kaffee, Wasser und Obst, wie dein Körper für einen reibungslosen Betrieb benötigt</li>
<li>Sport und Events mit Team und Firma (Beach-Volleyball, Joggen, Mountainbike, ...)</li>
<li>Gemeinsames Grillen und Tischkickern</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Technische Service- und Supportabwicklung (inhouse und vor Ort beim Kunden)</li>
<li>Eigenständige Betreuung von Endanwendern, Key-Usern und Entscheidern</li>
<li>Erstellung von Konzepten sowie Weiterentwicklung, Implementierung und Migration von IT-Architekturen im Microsoft-Umfeld</li>
<li>Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme, Pflege und Administration von Windows-Systemlandschaften (Server, Clients, Active Directory), auch im virtualisierten Umfeld (VMware)</li>
<li>Inbetriebnahme von Peripherie- und Netzwerkkomponenten (Switche, Router, Firewall, etc.) diverser Art</li>
<li>Betreuung von spannenden Projekten (KMUs und Arztpraxen) in Zusammenarbeit mit dem Team</li>
<li>Selbstständige Betreuung von Monitoring Kunden (z.B. mit ServerEye)</li>
<li>Sicherstellung des maximalen IT-Geschäftsbetriebs unserer Kunden</li>
<li>Pflege des Ticket- und Monitoringsystems</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ausbildung im Bereich IT-Administration oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechendem Hintergrund</li>
<li>Sicherer Umgang und einschlägige Kenntnisse in der Administration aller gängigen und aktuellen Windows-Betriebssystemen</li>
<li>Active-Directory-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit allen Aufgabenstellungen rund um Netzwerke, Protokolle, etc. gehören zu Ihrem Know-how</li>
<li>Berufserfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support und Freude an persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Du überzeugst durch eine organisierte, systematische, strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und bist im Besitz eines PKW-Führerscheins</li>
</ul>

Bonuspunkte gibts für:
<ul>
<li>Erfahrung mit Software für Ärzte (z.B. T2Med, TurboMed, Medistar, Medatixx,…)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware)</li>
<li>Erfahrungen mit Cloud-Lösungen, Backup- oder Security-Lösungen</li>
<li>Erfahrung mit TK-Anlagen (Auerswald, 3CX, Starface)</li>
<li>Erfahrung mit IT-Lösungen für Schulen (z.B. PaedML)</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht aus Profis in dem entsprechenden Umfeld, die dir für das Onboarding mit Rat &amp; Tat zur Seite stehen. Insgesamt 15 KollegInnen bilden dein tägliches Umfeld, das mit dem morgendlichen Daily zur allgemeinen Abstimmung und "Lagebesprechung" beginnt.
Wir sind sicher, du wirst dich wohl fühlen!
 Bewerbungsprozess
Kurz und knapp:
1. Deine Kontaktaufnahme mit Lebenslauf
2. Unsere zeitnahe Rückmeldung sowie Kennenlernen per VideoCall oder direkt bei uns im Büro
3. Zusage und Infos zum Onboarding

648 Vollzeit Jobs in 71083 Herrenberg, Deutschland