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Dein nächstes Projekt: Unser neues ERP-System. Als Projektmanager*in für Microsoft Dynamics 365 Business Central steuerst du eigenverantwortlich unsere ERP-Einführung – von A bis Z. Du bist Teil unseres IT-Teams, aber dein Projekt gestaltest du von Grund auf selbst. Du priorisierst, koordinierst interne wie externe Beteiligte und sorgst dafür, dass die Lösung wirklich zu unseren Prozessen passt. Ob Vertrieb, Produktion oder Buchhaltung: Du verstehst die Anforderungen, bringst alle an einen Tisch – und sorgst dafür dass am Ende ein System steht, das wirklich zu uns passt. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst unser ERP-Projekt nicht nur – du machst es zu deinem. Du planst, priorisierst, steuerst und hältst alle Fäden zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">In Workshops hörst du genau hin, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den Teams die besten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt zwischen IT und Fachbereichen – ohne Buzzwords, aber mit Klarheit.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Prozesse, findest Schwachstellen und bringst bessere Lösungen auf den Weg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im ERP-Umfeld – und verstehst, wie IT und Prozesse zusammenhängen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und packst mit an – auch ohne perfekte Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Moderationsstärke, Klarheit und Überzeugungskraft mit – auch wenn es mal hakt. Und wenn Plan A nicht klappt, hast du B und C längst im Kopf.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, denkst lösungsorientiert und behältst den Überblick – ob am Whiteboard, im Workshop oder direkt am Shopfloor.</li>
<li dir="ltr">Du bist regelmäßig vor Ort an unseren Standorten (2–3 Tage pro Woche) und hast Lust, Dinge wirklich zu verstehen. Dabei hilft dir dein Mix aus Neugier, Empathie und dem Blick fürs Ganze.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und unterstützendes IT-Team mit 10 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Das Team besteht aus einem Werkstudent, einem Product Manager, einer Product Ownerin, einem Softwarenentwickler, einem Software Developer, einem Security Engineer und drei Administratoren</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede*r so sein kann, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählen echte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung – und natürlich jede Menge Spaß im Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

ERP-Projektmanager (m/w/d)

<h2> DIE GEMEINDE KNÜLLWALD SUCHT</h2><h1> zwei pädagogische Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1> für die Kindertagesstätte „„Knüllwichtel“ im Ortsteil Remsfeld. Es handelt sich um zwei unbefristete Stellen mit bis zu 30 Wochenstunden Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Ihren Beruf mit Begeisterung ausüben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind herzlich eingeladen, sich unsere Kindertagesstätte einmal anzusehen und sich über unser Angebot und unser Konzept zu informieren! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Kindertagesstätte Knüllwichtel, Frau Martina Lepper Lange Straße 13, 34593 Knüllwald-Remsfeld oder per Mail an <a href="mailto:knuellwichtel@knuellwald.de" target="_blank">knuellwichtel@knuellwald.de</a>

Pädagogische Mitarbeiter/innen (w/m/d)

Als Senior Software Engineer (m/w/d) im Systemteam übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Wartung leistungsstarker Java-basierter Unternehmensanwendungen. Du gestaltest die technische Systemarchitektur maßgeblich mit und entwickelst robuste, sichere und wartbare Systemkomponenten. Eingebettet in ein interdisziplinäres, agiles Team arbeitest du eng mit Fachabteilungen und Kolleg:innen aus verschiedenen technischen Bereichen zusammen, um unternehmensweit tragfähige Softwarelösungen bereitzustellen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Java-Anwendungen unter Verwendung der Java Virtual Machine (JVM) und Application-Server</li>
<li dir="ltr">Design, Implementierung und Wartung von Systemkomponenten und -architekturen unter Berücksichtigung von Best Practices im Bereich der Framework-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen für Softwarekomponenten</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Code-Qualität durch Tests und Code-Reviews</li>
<li dir="ltr">Team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, um effektive Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Java-Anwendungen sowie mit der Integration von DBMS-/DMS-/Office-Systemen und der Arbeit in Frameworks&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung im Umfeld Application-Server und anderen Java EE-Technologien, wie auch Wissen im Bereich IT-Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Softwarearchitektur, Designmuster und Best Practices in der Softwareentwicklung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konzeptionelles Denken und lösungsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Aktuell wird das 11-köpfige Team von einem Product Owner geführt. Zukünftig wird es einen Teamlead geben, damit der PO sich mehr auf seine eigentliche Tätigkeit konzentrieren kann. Wir entwickeln uns gerade in die agile Welt und restrukturieren unsere Organisation in unserer Entwicklung. 
 Bewerbungsprozess
Ein unentspannter Bewerbungsprozess ist für uns ein No-Go.&nbsp;Damit du weißt, was dich erwartet, hier ein Überblick über unseren Prozess:
Nach deiner Bewerbung wird dein Profil zunächst durch unser Recruiting gescreent. Im Nachgang finden Pannel Interviews mit dem Fachbereich statt, sodass du dein zukünftiges Team gut kennenlernen kannst. Für uns ist nicht nur deine fachliche Qualifikation, sondern auch dein Cultural Fit. 
Während des Prozesses ist das Recruiting stets für dich da und gibt dir gerne Updates zum Prozess.

(Senior) Software Engineer (m/w/d) im Bereich Systementwicklung

Mit der factory42 group optimieren wir Marketing und Vertrieb bei mittelständischen Unternehmen, um für außergewöhnliches Wachstum und Effizienz zu sorgen.
Unsere Experten analysieren alle kundenorientierten Prozesse, standardisieren, optimieren und automatisieren diese - mit der Hilfe von führenden CRM-Lösungen wie HubSpot, Salesforce und KI.
Zahlreiche Referenzen wie OTTO, Hermes, Stellenanzeigen.de, Engie, CANCOM, Jedox, SHARP-NEC, Allied Vision, Panasonic, MD Systec, Connexta und weitere haben unsere Qualität in über 60 Reviews mit einem Durchschnitt von 4,9 von 5 Sternen bewertet.
In über 15 Jahren haben wir über 600 Projekte realisiert und wollen unseren Erfolg mit einem wachsenden Vertriebsteam und der Unterstützung durch modernste Marketing-Methoden (ABM, Outreach, Lead Generation) weiter ausbauen, insbesondere bei Dienstleistern, IT-Systemhäusern sowie Software-Herstellern (SaaS).
<a href="https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand" dir="ltr" target="_blank">https://www.factory42.com/de/branche-mittelstand</a>
 Tätigkeiten
Moderner Vertrieb funktioniert anders. Marketing und Sales greifen optimal ineinander, um die maximale Effizienz zu erreichen. Dabei nutzen wir modernste Methoden, Tools und natürlich KI.
Das was wir selbst praktizieren, führen wir auch im deutschen Mittelstand mit umfangreichen CRM-Lösungen ein, beraten und optimieren die Sales &amp; Marketing -Prozesse mit unserem Professional Services Team.
Eine besondere Rolle spielen dabei Daten, Automatisierungen und KI für das Zusammenspiel von Marketing &amp; Sales.
Wir erweitern das Team der Account Manager für den Mittelstand, um Dienstleistungsunternehmen (z.B. IT-Systemhäuser) und Software-Hersteller mit unseren Dienstleistungen, CRM-Tools aus Marketing und Sales sowie unseren Managed Services profitables Wachstum zu ermöglichen.
Zur Verfügung stehen modernste Marketing &amp; Sales Tools wie 
<ul>
<li dir="ltr">LinkedIn Sales Navigator und apollo, Teamfluence, HubSpot und Salesforce</li>
<li dir="ltr">Methodiken wie ABM, MEDDICC </li>
<li dir="ltr">und das auf Lead-Generierung fokussierte Marketing und SDR-Team.</li>
</ul>
Neben der Betreuung der Key Accounts und Bestandskunden liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung weiterer, klar definierter Zielkunden in den Branchen Dienstleistungen, IT-Systemhäuser und (SaaS-) Software-Hersteller. 
Größtmögliche Flexibilität, Freiheit und Eigenverantwortlichkeit mit persönlichem Handlungsspielraum
Umfangreiche Benefits (u.a. Home Office, Workation, Verpflegung, Team-Events, etc.)
 Anforderungen
Must have:
- Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von Lizenzen und Dienstleistungen oder in der Beratung und Kundenbetreuung bei einer Marketing Agentur
- Branchenerfahrung als Anbieter in Dienstleistungsbranche, IT, Software-Hersteller im deutschen Mittelstand (bis 4.000 MA)
- Nachweisbare Vertriebserfolge im IT-Vertrieb / Vertrieb von Marketing-Dienstleistungen
- Systematische, prozessorientierte Denkweise
- Technische Affinität zu Software-Tools und KI
- Beratungskompetenz (Consultative Selling)
Nice to have:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit von Remote-Teams
- Präsentations- und Vortrags- Erfahrung
- Sicherheit im Umgang mit Unternehmern, Eigentümern und C-Level
- Ganzheitlichen Vertriebsansatz mit Marketing &amp; Sales, moderne Methodiken
- Erfahrungen in der Anwendung von CRM, Sales- und Marketing- Prozessen
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, apollo, etc.
- Kenntnisse zur Prozess-Automatisierung und Anwendung von KI in Sales &amp; Marketing
 Team
Dein Team:
- Ein Team aus 3-4 professionellen und motivierten Account Managern (remote, deutschlandweit)
- Unterstützung durch Marketing-Team, Lead Generation, Telemarketing
Deine Sales &amp; Marketing Machine:
- Etablierter Sales Prozess, den Du weiter entwickeln und optimieren kannst
- Für Dich vereinbarte Termine mit den richtigen Ansprechpartnern in den definierten Target Accounts
- Begleitende Account Based Marketing Kampagnen für optimale Sichtbarkeit bei Zielkunden
- Telemarketing-Unterstützung für die Bearbeitung der Zielmärkte
Deine Tools:
- Modernste CRM-Tools (u.a. HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, apollo)
Deine Produkte und Dienstleistungen:
- Aus der Praxis entwickelte Apps z.B. für Salesforce (z.B. Angebotsmodul, Marketing-Tools)
- Projekte für die Einführung marktführender CRM-Systeme wie HubSpot, Salesforce und LInkedIn Sales Navigator
- Definierte Managed Services Pakete und Schulungen (Academy)
- Zusatzsoftware und -Tools für die von uns unterstützten CRM-Systeme
Mit diesem Team bist Du ganz vorne mit modernsten Marketing- und Vertriebs- Methodiken und -Tools. Auch wenn jeder einzelne High Performer ist, entsteht der Mehrwert im Austausch und Unterstützung im Team:
"Win as a team" !
 Bewerbungsprozess
ONE&nbsp;
Der erste Schritt ist natürlich Deine Bewerbung. Diese sollte möglichst aussagekräftig sein und überzeugende Argumente liefern, warum Du der/die Richtige für den Job bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht es uns einfacher, beim Querlesen wichtige Informationen herausnehmen zu können.
TWO
Als Nächstes vereinbaren wir mit Dir ein ca. 30-minütiges&nbsp;Telefon-/Videointerview, geführt von unserem Recruitingteam oder HR Manager. Ziel dieses Gesprächs ist es, einen ersten Eindruck voneinander zu bekommen sowie wichtige Eckpunkte, aber auch Vorstellungen, von beiden Seiten abzuklopfen.
THREE
Haben wir uns gegenseitig überzeugt, folgt ein erstes persönliches Gespräch in unseren Büroräumen. Hier nehmen wir mithilfe deines zukünftigen Managers und eines Experten aus dem Team Dein fachliches Know-how noch genauer unter die Lupe. Du überzeugst uns nicht nur durch Dein fundiertes Fachwissen, sondern auch durch Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit (Business Case), sowie Dein professionelles Auftreten. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde.
Im Anschluss erfolgt noch ein Gespräch mit dem Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kolleginnen &amp; Kollegen kennenlernen, Fragen stellen und prüfen, ob ihr auf einer Wellenlänge seid.
FOUR
War der Prozess bis dahin erfolgreich, erfolgt an einem weiteren, abschließenden Termin noch ein ca. einstündiges Gespräch mit HR und der Geschäftsleitung, um auch diese von Deiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen. Und mitgebrachte Fragen an unsere Geschäftsführung sind dabei ausdrücklich erwünscht. Also: Be prepared!
Haben weder Du noch wir bis dahin das Handtuch geworfen und der Vertrag ist unterschrieben, heißt Dich das gesamte f42-Team herzlich bei uns willkommen.

Account Manager CRM Solutions (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Geflügelbranche mit ausgezeichnetem Ruf. Auf unseren modernen Produktionsanlagen produzieren wir qualitativ hochwertige Geflügel Convenience Produkte, die europaweit vertrieben werden. Unser überdurchschnittlicher Erfolg resultiert aus der Kompetenz unserer Mitarbeiter, darum suchen wir für unseren Standort in Eisenach:

<h2>Lageristen (m/w/d) in Vollzeit</h2>
&nbsp;
<h4>Ihr Aufgabengebiet:</h4>
<ul>
 	<li>Warenannahme und Einlagerung von Rohstoffen</li>
 	<li>Be- und Entladung von LKW‘s</li>
 	<li>Buchen von Warenein- und -ausgängen in einem EDV-gestützten Lagersystem</li>
 	<li>Arbeiten im Tiefkühlbereich</li>
 	<li>Einlagerung der Ware und Bestandskontrolle</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
 	<li>Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ist wünschenswert</li>
 	<li>Führerschein für Flurförderzeuge zwingend erforderlich</li>
 	<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein</li>
 	<li>Hohe Eigenmotivation und Flexibilität</li>
 	<li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 	<li>Schichtbereitschaft ist zwingende Voraussetzung</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
 	<li>Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen</li>
 	<li>Freundliches und offenes Arbeitsklima bei einem Spezialitätenanbieter mit kontinuierlichem Wachstum</li>
 	<li>Eigenverantwortliche Aufgabenstellungen in abteilungsübergreifender Teamarbeit</li>
 	<li>eine leistungsgerechte Entlohnung</li>
 	<li>Urlaubsgeld</li>
 	<li>Weihnachtsgeld</li>
 	<li>Gesundheitsprämie</li>
 	<li>Monatlicher Gutschein zur freien Verfügung (Tanken, Einkaufen, Restaurantbesuch)</li>
 	<li>Wöchentliche Obsttage</li>
 	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
<h4>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h4>
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Mantos Int. Food GmbH
Eichrodter Weg 150
99817 Eisenach
z.Hd. Frau Angela Phieler
Tel: 03691 – 889 67 12
Email: <a href="mailto:angela.phieler@mantos.de" target="_blank">angela.phieler@mantos.de</a>
<h3><a href="https://www.mantos.de/" target="_blank">https://www.mantos.de/</a></h3>

Lagerist (m/w/d) für Lagerlogistik, Lagerverwaltung

Ab sofort suchen wir einen Junior UX Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen Münchens. Du brennst für UX/UI-Design und willst Nutzererlebnisse auf das nächste Level heben? Dann bring Deine Kreativität und Dein Gespür für gutes Design ein, um innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern! Bewirb Dich jetzt!

Wir sind die <a href="https://www.kartenliebe.de" target="_blank">KARTENLIEBE</a>, stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen und der Online-Shop für kreative, individuell gestaltete Karten, Papeterie und Printprodukte für besondere Anlässe. Als 100%-ige Schwester der <a href="https://www.myposter.de/" target="_blank">MYPOSTER</a> und Experte im Online Business haben wir zwei Welten miteinander vereint: herausfordernde Software Entwicklung mit modernstem TechStack und ein emotionales Produkt, das unsere Designer mit Liebe zum Detail gestalten. Dabei gehen wir voller Ambition und immer mit Bock auf morgen voran, um unseren Kunden das beste Erlebnis zu ermöglichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du erstellst Wireframes, Mock-ups und interaktive Prototypen, um Nutzererlebnisse greifbar zu machen und stetig zu verbessern</li>
<li>Du unterstützt bei der Auswertung von Research-Daten, A/B-Testings, Heatmaps und Kundenfeedback, um ein tiefes Nutzerverständnis aufzubauen</li>
<li>Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses ein und wirkst aktiv an der iterativen Weiterentwicklung unserer Produkte mit</li>
<li>Du arbeitest mit gängigen Design-Tools wie Figma, Adobe XD oder Sketch und bist offen für neue Tools und Methoden</li>
<li>Du bewertest neuer Ideen aus UX-Sicht und trägst dazu bei, nutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern und Product Ownern zusammen, um intuitive und funktionale Designs zu gestalten</li>
<li>Du begleitest den Designprozess von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und trägst maßgeblich zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Usability bei</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design mit und hast im Optimalfall bereits im E-Commerce Umfeld gearbeitet</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Design und User Experience und bringst kreative Ideen in den Gestaltungsprozess für neue UIs ein</li>
<li>Du kennst die verschiedenen Phasen des Designprozesses und hast bereits in mehreren Bereichen wie Research, Design oder Testing mitgewirkt</li>
<li>Du nutzt Daten und User Insights als Grundlage für Designentscheidungen und bist offen für eine analytische Herangehensweise</li>
<li>Du kannst Designanforderungen in benutzerfreundliche User Interfaces umsetzen und achtest dabei auf eine gute Nutzerführung</li>
<li>Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen und hast ein grundlegendes Verständnis für die technischen Anforderungen im Designprozess</li>
<li>Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten</li>
<li>Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei Kartenliebe sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li>Online-Tests</li>
<li>Persönliches Gespräch - Du bekommst fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li>Persönliches Gespräch + Case - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Junior UX Designer (m/w/d)

Wir sind ein internationales, dynamisches und engagiertes Team mit einer Leidenschaft für
Innovation. Unser Team weiß, wie wichtig innovative Lösungen und aktive Unterstützung für
den Erfolg unserer Kunden sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Innovatives Startup, das die Baubranche mit modernster KI-Technologie (LLMs) im Vertrieb unterstützt</li>
<li>Telefonische Ansprache von Premiumkunden als Teil des Teams</li>
<li>Effizientes, AI-gestütztes Cold Calling</li>
<li>20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Eltern in Elternzeit</li>
<li>Vollständig oder teilweise remote möglich (Standort München)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Gezielte Kundenansprache: Telefonische Kontaktaufnahme mit Premiumkunden unter Nutzung unserer AI-gestützten Tools</li>
<li>Professionelle Gesprächsführung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation</li>
<li>Qualifizierung von Leads: Identifikation relevanter Kundenbedürfnisse und Weiterleitung an das Vertriebsteam</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten: Strukturierte und effiziente Arbeitsweise, um individuelle und Teamziele zu erreichen</li>
<li>Lernen &amp; Weiterentwicklung: Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung der eigenen Performance</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Call mit dem Hiring Department

Junior AI enabled Call Agent (m/w/d)

Bereit, den B2B &amp; B2G-Vertrieb bei Peter Park auf das nächste Level zu heben? Wir revolutionieren die Parkbranche mit unseren digitalen Full-Service-Lösungen und suchen eine:n erfahrene:n Teamlead Account Executive, der/die unser Wachstum mitgestaltet. Wenn Du unternehmerisch denkst, ein Sales-Team mitreißen und strategische Deals closen kannst, dann bist Du hier richtig. Werde Teil unseres expandierenden Teams und treibe unsere ambitionierte Wachstumsstrategie als Teamlead aktiv voran.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle gestaltest Du unseren Vertrieb strategisch und operativ mit als Coach, Impulsgeber:in und Deal-Closer.
<ul>
<li dir="ltr">Führung &amp; Entwicklung Deines Teams:&nbsp;Du leitest ein motiviertes Team von Account Executives, coachst sie entlang des gesamten Sales Cycles von der Lead-Generierung bis zum Closing und förderst ihre individuelle Weiterentwicklung anhand klarer KPIs.</li>
<li dir="ltr">Pipeline &amp; Vertriebsstrategie: Du steuerst gemeinsam mit Deinem Team eine wirkungsvolle Sales-Pipeline – durch strategische Lead-Priorisierung, effiziente Prozesse und datenbasierte Optimierung entlang des gesamten Verkaufszyklus.</li>
<li dir="ltr">Key Accounts &amp; Closing:&nbsp;Du begleitest strategisch wichtige Deals aktiv mit vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Bei komplexen Opportunities übernimmst Du selbst die Führung und überzeugst Kund:innen vor Ort oder remote.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution &amp; Verhandlung: Du bringst Deals zum Abschluss: durch klare Projektierungen, fundierte ROI-Berechnungen, souveräne Einwandbehandlung und professionelle Vertragsverhandlungen.</li>
<li dir="ltr">Markt- &amp; Wettbewerbsexpertise:&nbsp;Du erkennst Trends frühzeitig, kennst unsere Wettbewerber und entwickelst Ansätze, um unsere Lösungen bei B2B- und B2G-Kunden optimal zu positionieren.</li>
<li dir="ltr">CRM &amp; Prozessqualität: Du sorgst für hohe Datenqualität in HubSpot, nutzt CRM-Daten aktiv zur Steuerung und schaffst Transparenz im gesamten Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Teamübergreifende Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit Sales Development, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen, um gemeinsam eine starke Customer Journey zu schaffen, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im B2B-Vertrieb:&nbsp;Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS- oder Digitalisierungsumfeld, und eine starke Erfolgsbilanz im Abschluss komplexer Deals.</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz:&nbsp;Du hast bereits ein Vertriebsteam geführt oder Kolleg:innen erfolgreich gecoacht und traust Dir zu, ein Team zu entwickeln und zu motivieren.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick:&nbsp;Du überzeugst durch sicheres Auftreten, aktives Zuhören und starke Argumentation im Team wie beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und gehst Themen proaktiv an, auch selbst im operativen Geschäft.</li>
<li dir="ltr">CRM-Expertise:&nbsp;Du arbeitest datengetrieben, hast Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt sie zur gezielten Steuerung des Vertriebs.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du bist technikaffin, willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten und hast Spaß daran, ein innovatives Produkt zu verkaufen.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer-Mindset:&nbsp;Du gehst empathisch auf Menschen ein, packst an, bringst neue Ideen ein und siehst Herausforderungen als Chance.</li>
<li dir="ltr">Sprachen:&nbsp;Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Voraussetzung.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study live ‍(ca. 90 Min.)</li>
</ol>

Teamlead Sales (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.<h1> Gärtner (m/w/d)</h1> Unternehmen: B. Braun Facility Services GmbH &amp; Co. KG Stellenstandort: DE-Melsungen (Walkemühle) Funktionsbereich: Facility Services Arbeitsmodell: Vor Ort Anforderungsnummer: 3820 Für den Bereich ‚Garten- und Landschaftspflege‘ innerhalb der B. Braun Facility Services GmbH &amp; Co. KG am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Gärtner (w/m/d).<h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li> Pflege und Überwachung von Beet-, Park- und Grünanlagen </li> <li> Selbstständiges Durchführen von Baum- und Gehölzschnitt </li> <li> Bedienung, Wartung und Pflege des Maschinenparks </li> <li> Übernahme Rufbereitschaft und Durchführung Winterdienst </li> <li> Planung und Neugestaltung von Außenanlagen </li> <li> Sonstige fachbezogene Tätigkeiten innerhalb des Aufgabengebietes Garten-/Landschaftspflege sowie bereichsübergreifende Unterstützung im Bedarfsfall </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (w/m/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Strauch-, Pflanzenkunde inkl. Strauch-, Obst- und Gehölzschnitt generell </li> <li> Aktueller Sachkundenachweis Pflanzenschutz </li> <li> Gängige IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt </li> <li> Führerschein Klasse C1, C1E </li> <li> Motorsägenschein Modul B </li></ul><h3> Persönliche Kompetenzen</h3><ul> <li> Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strukturiertes Vorgehen zeichnet Ihre selbstständige Arbeitsweise aus </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Benefits</h3><ul> <li> Unternehmensnetzwerke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike </li> <li> Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li></ul> B. Braun Facility Services GmbH &amp; Co. KG | Okan Günes | +49 5661 71-5145

Gärtner (m/w/d)

<ul>
<li dir="ltr">Planen, Optimieren und Aussteuern von Paid Social Kampagnen (TikTok, Meta, YT)</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Reportings, Präsentationen und Learnings</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Optimierung bezahlter Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta (Facebook, Instagram), TikTok, LinkedIn und Pinterest</li>
<li dir="ltr">Zielgruppenanalyse und Erstellung zielgerichteter Kampagnenstrategien basierend auf Daten und Performance-Kennzahlen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Anzeigentexten, Briefing für Creatives und Abstimmung mit Design- und Content-Teams</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliches Monitoring, A/B-Testing und datengetriebene Optimierung der Kampagnen zur Steigerung von KPIs wie ROAS, CTR, CPL etc.</li>
<li dir="ltr">Budgetverantwortung und effizientes Aussteuern von Mediabudgets in enger Abstimmung mit Kund:innen oder internen Stakeholdern</li>
<li dir="ltr">Reporting und Analyse der Kampagnen-Performance, Ableitung von Learnings und strategische Beratung zur Weiterentwicklung der Paid-Strategie</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Paid-Social-Umfeld sowie Testing neuer Formate und Plattformen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast 5 Jahre Berufserfahrung als Paid Social Manager:in für Upper / Mid Funnel Kampagnen </li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und schlägst Lösungen für Probleme vor.</li>
<li dir="ltr">Wenn etwas nicht stimmt, sprichst du es an.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher</li>
<li dir="ltr">Du bist in München oder arbeitest remote aus anderen Teilen Deutschlands</li>
<li dir="ltr">Du bringst weitere Skills in diesem Segment mit, die von Vorteil sind? Let us know. </li>
</ul>
 Team
Bei lehof kombinieren wir strategische Beratung mit kreativer Exzellenz, um Marken weltweit zu stärken und messbare Ergebnisse zu liefern. Als global agierende Marketingberatung sind wir leidenschaftlich daran interessiert, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und Lösungen zu schaffen, die Marken in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich machen. Wir suchen proaktive und ambitionierte Menschen, die wachsen, erfolgreich sein und einen bleibenden Einfluss ausüben möchten.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Paid Social Manager*in

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Digitalteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
- Aufbau und Unterstützung bei unser eigenen Social Media Präsenz und PR - Unterstützung im Social Media Management bei unseren nationalen und internationalen Kunden - Erstellung und Kreation von Social Assets und Storys - Du übersetzt gemeinsam mit dem Social Team die Message, Werte &amp; Story unseres Kunden in konkrete Social Media Postings, während du die ganzheitliche Strategie im Kopf behältst. - Du planst und organisiert gemeinsam mit dem Social Media Team den Social Media Content in einem Kalender - Du analysierst aktuelle Social Media Trends und adaptierst diese
 Anforderungen
- Du befindest dich im Studium mit Schwerpunkt Marketing / Medien / Kommunikation / Design - Du hast Erfahrung in der Kreation von Inhalten und bist echter Social-Native - Du atmest Social Media als „Creator“ und bist dabei mit allen Social-Media-Plattformen, ihren CreationTools und Funktionen vertraut. - Du bist flexibel und hast "Can do"-Mentalität
- Du hast ein Gespür für Design und aktuelle digitale Trends- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort / Schrift
- Skills in der Adobe Creative Cloud- Gute MS Office Kenntnise
PLUS-PUNKTE
- Erfahrung im Bereich Agentur (Kreativ / Digital) 
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Social Media Manager (m/w/d)

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Beratungsteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
- Projektmanagement und Kundenbetreuung von internationalen Kunden 
 - Proaktive Kommunikation zwischen Agentur, Partnern und Kunden
- Regelmäßige Termine und Terminkoordination mit allen Projektpartnern
- Überwachung und Koordination von internen und externen Arbeitsabläufen
- Kostenüberwachung 
- Reporting von Projekten und Kampagnen 
- Erstellung von Briefings, Timings und Kosten
- Ausarbeitung und Halten von Kundenpräsentationen 
 Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung - Kommunikationsstärke - Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden - Hohe soziale Kompetenz und proaktive Ansätze zur Problemlösung - Zuverlässiges, präzises und sorgfältiges Arbeiten - Flexibilität und Belastbarkeit in allen Abläufen - Eigeninitiative - Sehr gute MS OFFICE Kenntnisse - Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort / Schrift 
PLUS-PUNKTE
- Idealerweise 3 oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Beratung einer Kommunikationsagentur (Digital / Kreativ) - Weitere Sprachfähigkeiten: Spanisch oder Französisch 
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden lediglich zwei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Account Manager (m/w/d)

Die lehof GmbH ist eine Agentur, die unter dem Leitsatz "Elevating Brands" wirksame Kommunikationslösungen für ihre nationalen und internationalen Kunden schafft. Als neuer Player auf dem Markt wollen wir gemeinsam weiter wachsen und unser Digitalteam vergrößern für einen unserer Key-Accounts. 
UNSERE BENEFITS
- Agile Teamstrukturen mit flachen Hierarchien
- Arbeiten auf spannenden Kundenprojekten mit hoch engagierten Teams
- Familiäre und junge Arbeitsatmosphäre &amp; moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens in der Maxvorstadt
- Regelmäßige Teamevents und Get-Togethers
- Fitness Budget 
- Mobilitäts Zuschuss 
- Weiterbildung und Developmentprogramm 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung und Umsetzung von digitalen und Print-Medien (z. B. Social Media, Werbemittel, Präsentationen)</li>
<li dir="ltr">Bildbearbeitung, Composings und Retuschen mit Adobe Photoshop</li>
<li dir="ltr">Videoschnitt und Postproduktion mit Adobe Premiere Pro / After Effects</li>
<li dir="ltr">Bedienung von Kamera und Lichttechnik bei Foto- und Videoaufnahmen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung visueller Kampagnen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro und After Effects)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Videoschnitt und in der Postproduktion, mit einem guten Verständnis für Timing und Storytelling</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik für Foto- und Videoaufnahmen</li>
<li dir="ltr">Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung sowie ein Auge für Details und Qualität</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Projekte selbstorganisiert und effizient umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um in einem kreativen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Arbeitsumfeld auch unter Zeitdruck die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern</li>
</ul>
ChatGPT fragen
 Team
Wir leben und fördern Chancengleichheit, Integration und Inklusion. Geschlecht, Herkunft, Religion oder Hautfarbe haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Personalentscheidungen.
 Bewerbungsprozess
Wir werden zwei bis drei Gespräche führen. Das erste mit dem direkten Ansprechpartner und Führungskraft und das zweite mit noch jemand aus der Geschäftsführung.

Mediengestalter

Überzeuge als Sales &amp; Relationship Manager:in potenzielle Kund:innen von einer der modernsten WealthTech-Plattformen am Markt – QPLIX. Dabei bist Du von der Entwicklung von Marktstrategien bis zur aktiven Ansprache und Beratung von Kund:innen (Family Offices / Trusts, Financial Institutions, Asset Manager:innen und Pension Funds) in jeden Schritt involviert. Im QPLIX Sales Team verstehen wir uns nicht als Verkäufer:innen, sondern verfolgen einen lösungs orientierten Ansatz, bei welchem wir gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue Lösungen mit hohem Business Value und Innovationsgrad erarbeiten. Bei QPLIX hast Du die Chance, in einem kreativen Arbeitsumfeld ein Unternehmen auf dem Wachstumspfad im Kern zu prägen. Deine wichtigste Aufgabe? Der Welt unsere Geschichte zu erzählen.
 Tätigkeiten
Für diese Stelle ist es Voraussetzung, dass Bewerber:innen einen nachweisbaren Erfolg im Asset Management, Investments oder im Family Office Business vorweisen können.

 Entwicklung maßgeschneiderter Marktstrategien zur Lead Generation und Conversion, die auf den unique Selling Propositions von QPLIX basieren Detaillierte Analyse von spezifischen Kund:innenbedürfnissen, Wettbewerber:innen und aktuellen Marktentwicklungen in der Finanz- und FinTech-Branche Proaktive Einbringung innovativer Ideen in die Produktentwicklung, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden Überzeugung von Interessent:innen durch tiefgehende Produkt- und Branchenkenntnisse sowie individuelle Lösungspräsentationen, die spezifisch auf die Herausforderungen der Branche ausgerichtet sind Präzise Analyse von RFPs zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen Engagierte Begleitung der Kund:innen als Sparring Partner:in, um gemeinsam innovative und effektive Lösungen zu entwickeln, die den traditionellen Finanzdienstleistungssektor revolutionieren Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften im Finanz- und FinTech-Bereich zur Erweiterung des Netzwerks und zur Steigerung der Marktpräsenz Aktive Repräsentation von QPLIX bei wichtigen Events der Finanz- und FinTech-Szene, um das Unternehmen als Thought Leader zu positionieren und neue Geschäftsbeziehungen zu fördern
 Anforderungen
MUSS-Kriterien:
 Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte in der Finanzbranche oder im SaaS-Umfeld Eloquenter Netzwerker mit stabilem Netzwerk zu Entscheidungsträger:innen in der Finanzbranche ️ Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, gepaart mit Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, als Sparring Partner:in passgenaue Lösungen mit Business Value zu entwickeln
 Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

PLUS-Kriterien:
 Analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und Maßnahmen für zukünftige Strategien abzuleiten
 Freude am Umgang mit Kund:innen und Vertrieb moderner Technologien Sorgfalt, Verschwiegenheit und Loyalität sowie Reisebereitschaft Hands-On-Mentalität und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 

 Team
Bei QPLIX gestalten wir nicht nur Wealth Tech-Lösungen, sondern auch die Zukunft der Branche. Unser dynamisches Sales-Team von 5 hochmotivierten Sales Analysts und Sales Relationship Managern treibt diese Vision entschlossen voran. 
In diesem Jahr haben wir ehrgeizige Ziele gesteckt - wir wollen Europas führende Wealth Tech-Plattform werden. Dafür suchen wir engagierte Verstärkung, die bereit ist, an der Spitze mitzumischen.
Als Teil unseres Teams hast du die Freiheit, neue Wege zu beschreiten und deine Ideen in die Realität umzusetzen. Wir bieten dir die Unterstützung, die du brauchst, um dich stetig weiterzuentwickeln und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
 Bewerbungsprozess
 Erstgespräch ️‍♀️ Fachinterviews Cultural Fit Interview

Time to hire max. 2 Wochen, abhängig von der Verfügbarkeit/Flexibilität des/r Bewerbers/in

Sales & Relationship Manager (m/w/d)

Bist du bereit, die Zukunft der Bauindustrie zu gestalten? Als Supplier Management (m/w/d) bei VESTIGAS wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Team übernehmen und maßgeblich zum Erfolg unserer Plattform beitragen. 
Highlights:
<ul>
<li dir="ltr">Schlüsselrolle im Unternehmen: Führe den Aufbau und die Verwaltung unserer API-Integrationen zu Lieferanten, die für den Erfolg von VESTIGAS entscheidend sind.</li>
<li dir="ltr">Innovative Projekte: Zeige Lieferanten die Vorteile unserer Plattform auf und überzeuge sie von einer nahtlosen API-Integration.</li>
<li dir="ltr">Mission der Rolle: Leite den API-Integrationsprozess, arbeite eng mit technischen Teams zusammen und stelle sicher, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.</li>
<li dir="ltr">Dynamisches Umfeld: Genieße flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem schnell wachsenden Startup.</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen: Profitiere von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und werde Teil eines visionären Teams, das die Bauindustrie transformiert.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst und gewinnst strategische Lieferanten (z. B. Würth, BayWa, Hilti) für unsere Plattform und begleitest sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest gemeinsam mit Lieferanten und deren Softwarepartnern smarte, kosteneffiziente Integrationslösungen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest den ersten Ansprache bis zur Implementierung unserer Lieferanten</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst die technische Integration und Implementierung unserer API-Lösungen, überwachst die Umsetzung und stellst hohe Performance und Zuverlässigkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich eng mit den Teams aus Produkt, Marketing und Engineering ab, um Value Propositions, Go-to-Market-Strategien und technische Spezifikationen zu definieren.</li>
<li dir="ltr">Du treibst Automatisierungsprojekte voran, um Effizienz und Skalierbarkeit in der Lieferantenintegration nachhaltig zu erhöhen</li>
<li dir="ltr">Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, internen Teams und externen Partnern und sorgst für klare Kommunikation und zügige Problemlösungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und Wachstum von B2B-Partnerschaften, idealerweise im SaaS-, Supply-Chain- oder Bau-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Kenntnisse in API-Integrationen, Technical Account Management oder Solutions Engineering.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Teams oder Projekte erfolgreich geleitet und bringst Erfahrung im Coaching und in der Motivation von Mitarbeitenden mit.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Marktdaten, Kundenanforderungen und technische Kennzahlen und entwickelst darauf basierende Strategien.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit herausragenden Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch.</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, eine „Can-do-Attitude“ und schnelle Umsetzungskompetenz aus.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Prozessoptimierung, Automatisierung und den Einsatz von KI-gestützten Tools.</li>
</ul>
 Team
Werde Teil unseres dynamischen Start-ups, wo du mit einem leidenschaftlichen Team von 15 innovativen Denkern zusammenarbeiten wirst. Wir sind eine eingeschworene Gruppe, die Kreativität und Eigeninitiative schätzt und dir die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Unser transparenter und offener Kommunikationsstil stellt sicher, dass die Beiträge jedes Einzelnen anerkannt werden und fördert eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Wachstums. Wenn du Lust hast, in ein dynamisches Umfeld einzutauchen und die Zukunft mit innovativen Lösungen mitzugestalten, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Supplier Manager (m/w/d)

Für das Forstamt Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2028 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten (w/m/d) als<h1> “Forstwirtschaftsmeisterin/Forstwirtschaftsmeister”</h1> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 des TV-Forst Hessen bewertet. Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung auf unserer Homepage. Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern Frau Westphal (Telefon: 05661 7378 11) Nähere Informationen: <a href="https://www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote</a>

Forstwirtschaftsmeisterin / Forstwirtschaftsmeister (m/w/d)

<h2> Gemeindevorstand der Gemeinde Helsa Stellenausschreibung</h2> Die Gemeinde Helsa sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> eine/einen Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Wasserversorgung.</h1> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.gemeinde-helsa.de" target="_blank">www.gemeinde-helsa.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d/x) für die Wasserversorgung

<h2> DER GEMEINDEVORSTAND DER GEMEINDE WILDECK</h2> Bei der Gemeinde Wildeck ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:<h1> Wassermeister/in (m/w/d) oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)</h1> Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.wildeck.de" target="_blank">www.wildeck.de</a>. Auf Wunsch senden wir Ihnen den Ausschreibungstext auch gerne zu. Hierzu wenden Sie sich bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Wildeck Frau Hannah Wehner Eisenacher Straße 98, 36208 Wildeck, Telefon: 06626 920015 oder per E-Mail an <a href="mailto:hannah.wehner@wildeck.de" target="_blank">hannah.wehner@wildeck.de</a>

Wassermeister/in (m/w/d) oder Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)

Lust, wirklich etwas zu bewegen – nicht nur Prozesse zu verwalten?
Als Team Lead Projektmanagement (m/w/d) bei Peter Park bist Du nicht einfach Projektleiter:in - Du bist Antreiber:in, Coach, Strukturgeber:in und Möglichmacher:in. Du sorgst dafür, dass unsere digitale Parklösung in internationalen Märkten Realität wird - effizient, hochwertig und mit echtem Impact. Gemeinsam mit dem Head of Operations und einem weiteren Team Lead bildest Du das Rückgrat unseres Projektmanagements. Du führst Dein Team, steuerst komplexe Projekte und hebst unsere Delivery auf das nächste Level strategisch wie operativ. Wenn du Lust auf Verantwortung, Technik und ein bisschen Chaos hast – let’s talk!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Projektverantwortung: Du stellst sicher, dass unsere Kund:innen eine voll funktionsfähige, hochwertige und technologisch fortschrittliche Parklösung erhalten – von der Planung bis zur finalen Übergabe. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Sales-, Installations-, CRM- sowie unserem Technical Operations Team zusammen, um eine reibungslose und exzellente Customer Journey zu garantieren.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus und Kommunikation: Du agierst als erweiterter Ansprechperson für unsere Kund:innen Mit Deiner starken Kommunikationsfähigkeit stellst Du sicher, dass alle Stakeholder stets bestens informiert sind und komplexe Informationen klar vermittelt werden.</li>
<li dir="ltr">Team-Entwicklung &amp; Mentoring: Du fungierst als Mentor und befähigst gezielt Teammitglieder durch Wissens- und Fähigkeitstransfer, um das Gesamtniveau im Project Management zu erhöhen.</li>
<li dir="ltr">Ressourcen steuern: Du steuerst und setzt Teamressourcen bedarfsgerecht ein, um alle Fristen in Top-Qualität und im Budget einzuhalten.</li>
<li dir="ltr">Operative Exzellenz: Du stellst sicher, dass alle operativen Abläufe effizient gestaltet werden und alle Projektziele termingerecht erreicht werden.</li>
<li dir="ltr">Leistungsmessung: Du bist verantwortlich für die Erfassung von KPI’s, die Fortschrittsüberwachung und die Bewertung der Zielerreichung.</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen, behältst den Projektfortschritt im Blick und entwickelst proaktiv Lösungsansätze für potenzielle Risiken.</li>
<li dir="ltr">Unternehmenserfolg mitgestalten: Du bringst technisches Know-how und organisatorisches Geschick ein, um den Erfolg des Unternehmens im Bereich Parklösungen zu fördern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fachwissen &amp; Erfahrung: Du verfügst über 5+ Jahre Berufserfahrung in einem wettbewerbsintensiven und dynamischen Umfeld, idealerweise aus der IoT-/SaaS-Branche oder einem ähnlichen Umfeld (Baugewerbe, Immobilienwirtschaft oder Eventmanagement).</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis: Du bringst ein solides Verständnis für technische Systeme mit.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Verantwortung: Du liebst es, Ordnung ins Chaos zu bringen, bist system- und prozessorientiert und zeichnest Dich durch schnelles Denken, schnelle Entscheidungen und zügige sowie auch sorgfältige Ausführung aus.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus &amp; Proaktivität: Der Kunde steht für Dich immer an erster Stelle, Du agierst jederzeit proaktiv, stets mit Fokus auf die beabsichtigten Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken &amp; Umsetzung: Du denkst wie ein Unternehmer, betrachtest das große Ganze und bist bestrebt, Peter Park auf die nächste Stufe zu heben. Dabei kannst Du große Mengen an Informationen verarbeiten, Aufgaben dynamisch priorisieren und führst kontinuierlich Realitätschecks durch, um den maximalen Fokus auf das Dringende und Wichtige zu legen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist &amp; Kommunikation: Du bist ein echter Teamplayer, leistest aktive Beiträge zum Team, unterstützt andere Mitglieder und hilfst ihnen, ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterentwicklung: Du zeigst einen konstanten Ehrgeiz, Dich (und andere) weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Mobilitäts-Affinität: Du zeigst großes Interesse für den Bereich Parken und Mobilität und siehst das große (Markt-)Potenzial dahinter.</li>
<li dir="ltr">Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 12 Kolleg:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen + Case Study ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Team Lead Project Management (m/w/d)

<a href="http://www.steuer-koch.de" target="_blank">www.steuer-koch.de</a><h2> BERATUNG MIT UMSICHT UND WEITBLICK</h2> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams<h1> Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</h1> mit entsprechender Berufserfahrung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gern per Mail an: <a href="mailto:w.koch@steuer-koch.de" target="_blank">w.koch@steuer-koch.de</a> SANDRA KOCH Steuerberaterin WALTER H. KOCH Steuerberater Nürnberger Landstr. 16, 34326 Morschen, Tel. 05664 94920

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

Du willst einen Beitrag zur Lösung einer der größten Herausforderung unserer Zeit leisten und mit uns die Energiewende beschleunigen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du gestaltest die Zukunft unseres B2C- und B2B-Geschäfts. Deine Mission? Den Auf- und Ausbau vorantreiben! Dabei identifizierst du nicht nur zusätzliche Kund*innen, sondern auch neue Elemente für unsere Academy.
 Tätigkeiten
Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich nachweislich für das Thema Nachhaltigkeit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig und sprichst Deutsch (mindestens C1)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein schönes Office&nbsp;im Zentrum von München am Englischen Garten (Leopoldstraße 20)</li>
<li dir="ltr">Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest - Freiberufler dürfen auch 100% remote arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm und das Jobrad in seiner Freizeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
<li dir="ltr">Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.</li>
</ol>
Interesse geweckt? Dann kontaktiere uns schnell, unkompliziert und ohne viele Dokumente. Wir freuen uns von dir zu hören!'

ClimateTech Junior Sales Manager (m/f/d)

Wir helfen unseren Kunden wieder Licht ins Dunkel Ihrer IT-Landschaften zu bringen in dem wir mit vollem Einsatz die bestehenden Problem verstehen und gemeinsam mit unseren Kunden eine optimale und individuell angepasste technische Lösung entwickeln. Dabei kann es sich um komplette Neuentwicklungsprojekte aber auch System-Übernahmen handeln. Was unseren Technologie Stack betrifft ist dieser genauso vielseitig wie die Branchen aus denen unsere Kunden stammen. 
Wir machen alles was technisch erforderlich ist und das gemeinsam in kleinen, agil organisierten Teams von 2-4 Personen. Woran du genau arbeiten wirst? Können wir dir so ohne weiteres nicht beantworten - denn dafür müssen wir dich, deine Fähigkeiten und Wünsche erstmal kennenlernen. Und vor allem du unsere Kunden und Ihre spannenden Problemstellungen. Neugierig? Dann freuen wir uns auf deinen Kontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Auf Basis der Kundenanforderungen entwickeln wir gemeinsam, in kleinen projektbezogenen Teams, Konzepte zur Umsetzung individueller Softwarelösungen.</li>
<li>Dabei bist du ab Tag 1 an der Entwicklung, Implementierung und Wartung von komplexen Anwendungen im Front- als auch im Backend beteiligt.</li>
<li>Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Qualität der von euch entwickelten Lösungen und deren Verbesserung.</li>
<li>Du stehst im Austausch mit unseren Kunden um effizient und schnell die richtigen Lösungen zu entwickeln und ein klares Verständnis des Kundenbedarfs zu entwickeln.</li>
<li>Du arbeitest im agilen Vorgehen mit deinem Team an neuen Wegen, um eure Zusammenarbeit und Lösungen zu verbessern.</li>
<li>Du kannst jeden Tag aktiv dein Projekt gestalten um dir so die Arbeitsumgebung zu schaffen, die du brauchst um erfolgreich zu arbeiten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine abgeschlossene Ausbildung im Informatik Bereich oder einschlägige Berufserfahrung.</li>
<li>Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.</li>
<li>Interesse daran mit agilen Arbeitsmethoden in einem lean strukturierten Unternehmen zu arbeiten.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines Team von 10 ambitionierten Persönlichkeiten, die Spaß an der Lösung von unterschiedlichen Fragestellungen haben. Uns geht es vor allem im täglichen Arbeiten darum, interessante technische Fragestellungen zu lösen und somit echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren. Da viele unserer Kunden im KMU Feld angesiedelt sind leistet unsere Arbeit einen direkten Mehrwert und trägt zur Wertschöpfung der Unternehmen bei. Genau deshalb sind wir uns der Verantwortung und Qualität unserer Arbeit sehr bewusst. Damit wir uns als Unternehmen weiterentwickeln können, suchen wir neue Mitstreiter die Lust haben an echten, dynamischen Projekten zu haben und die nächsten Schritte und Ausrichtungen mitzugestalten. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist schnell und vor allem einfach - wobei die Schnelligkeit vor allem von deinem Terminkalender abhängt: 
<ol>
<li>Persönliches Kennenlernen per Videocall mit Anne-Kristin </li>
<li>Technisches Gespräch (keine Coding-Challenges - Ehrenwort!) mit unserem Geschäftsführer Benni</li>
<li>Finales persönliches Feedback ob Zu- oder Absage</li>
</ol>

Full Stack Developer (m/w/d)

HEY DU! Für unser Team suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Teamlead Frontend (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit, der Frontend Entwicklung liebt, lebt und zusammen mit seinem Team unsere Softwareentwicklung auf´s nächste Level hebt! Wenn Du Lust hast, zukunftsweisende, spannende und komplexe Projekte zu verantworten, Dein Team zu entwickeln und was zu bewegen, dann bewirb’ Dich bei uns!

Mit über 30 Entwicklern gestalten wir unsere gesamte Plattform selbst: vom Shop-Frontend über APIs und Mobile Apps bis hin zu Infrastructure-as-Code. Agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming gehören ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.&nbsp;

 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem 5-köpfigen Team treibst Du Innovationen voran und wägst ab, welche Technologien und Entwicklungen sinnvoll sind</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbst aktiv am Code, übernimmst komplexe Aufgaben und setzt mit gutem Beispiel neue Standards für Clean Code, Performance und UX</li>
<li dir="ltr">Du bist immer am Puls der Zeit, testest die neuesten Frontend-Technologien und bringst aktuelle Trends ins Team</li>
<li dir="ltr">Durch regelmäßige 1:1-Gespräche, Code Reviews und konstruktives Feedback entwickelst Du unsere Frontendler sowohl technisch als auch persönlich weiter</li>
<li dir="ltr">Du priorisierst technische Themen im Einklang mit den OKRs, erkennst Tech-Schulden frühzeitig und sorgst für einen gesunden Mix aus Innovation und Stabilität</li>
<li dir="ltr">Du bist absoluter Teamplayer und klärst im regen Austausch mit Backend, Produktmanagement und QA Anforderungen, tüftelst an genialen Lösungen und rockst die Projekte</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit einem modernen Framework – idealerweise Vue.js – und bist fit im Umgang mit aktuellen Technologien</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits ein Team geführt oder brennst darauf, als Führungskraft durchzustarten und Dein erstes eigenes Team zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Du hast ein tiefes Verständnis für User Experience und entwickelst mit Leidenschaft Interfaces, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit automatisierten Tests aus (z. B. mit Cypress, Vitest oder ähnlichen Tools) und verankerst Testing als festen Bestandteil der Code-Qualität</li>
<li dir="ltr">Du bist hands-on unterwegs, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Projekte gemeinsam mit dem Team zuverlässig auf die Straße</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 UNSER STACK
<ul>
<li dir="ltr">Vue 3, Nuxt 3, NestJS, Vite, TypeScript, Pinia, PiniaORM</li>
<li dir="ltr">Tools: ESLint, Stylelint, SpeedCurve, Lerna, Storyblok</li>
<li dir="ltr">Tests: Vitest, Cypress, Percy</li>
<li dir="ltr">A/B Tests: Split.io</li>
<li dir="ltr">Logging/Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Continuous Integration: GitHub Actions</li>
<li dir="ltr">Hosting: AWS</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Mehr zu unseren Technologien findest Du in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a> und in unserem <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a>zu unterstützen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, Gründer &amp; CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Teamlead Frontend (m/w/d)

WIR SIND MYPOSTER
Wir drucken Poster! Das stimmt, aber wir sind auch ein sehr erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck mit vielen Produkten rund um das Thema Bilder.
Seit 2011 sind wir mit Herzblut dabei unseren Kunden auf unserer Website und in unserer App großartige Fotoprodukte nach komplett individuellen Wünschen zu bieten. Doch wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte selbst!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die operative &amp; strategische Verantwortung für alle MYPOSTER Performance Marketing Kanäle: SEA inkl. Shopping und Display, Paid Social, Retargeting &amp; App Campaigns</li>
<li>Du bist absoluter SEA-Profi und brennst dafür Dich immer in die neuesten Entwicklungen reinzufuchsen und sie erfolgreich zu implementieren</li>
<li>Du verantwortest ein 8-stelliges Budget, entwickelst Performance-Strategien für alle Kanäle &amp; Märkte und stellst das Erreichen unserer Ziele sicher</li>
<li>Du bist eine Herzblut-Führungskraft und führst unser internationales Performance Marketing Team und baust es weiter auf</li>
<li>Du hast Spaß daran, mit Deinem Team neue Kanäle &amp; (KI-)Tools zu testen und bringst innovative Ideen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Ergebnisse ein&nbsp;</li>
<li>Du bist gerne hands-on mittendrin und unterstützt Dein Team im operativen Geschäft</li>
<li>Du bist im Austausch mit unseren Schwesterfirmen KARTENLIEBE und JUNIQE, um Synergien bestmöglich zu nutzen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens 5 Jahre Performance Marketing Erfahrung im E-Commerce-Umfeld mit</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung gesammelt und brennst für Mitarbeiterentwicklung und Teamaufbau oder bist hochmotiviert als Führungskraft durchzustarten</li>
<li>Du hast Erfahrung mit der Verantwortung von hohen SEA-Budgets</li>
<li>Du kennst Dich bestens mit Google Analytics, Bid Management und den verschiedenen Kampagnenarten, wie Search, PMax, Shopping und Display aus</li>
<li>Du bist mega analytisch, hast Spaß an Zahlen und kniffligen Problemstellungen und bist auch im konzeptionellen Denken stark</li>
<li>Du sprichst sehr gut Deutsch sowie Englisch und zeichnest Dich durch eine klare Kommunikationsfähigkeit aus</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li>Online-Tests</li>
<li>Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li>Persönliches Gespräch + Case - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Head of Performance Marketing (m/w/d)

HEY DU! Wir suchen ab sofort einen Senior Backend Developer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München! Du liebst es, sauberen PHP-Code zu schreiben und kennst Dich bestens mit Frameworks wie Symfony oder Laravel aus? Du hast Bock, zusammen mit einem großartigen Team komplexe Backend-Herausforderungen mit modernem Tech-Stack zu bewältigen? Perfekt! Bei uns arbeitest Du langfristig an verschiedenen Produkten mit und siehst am Ende, wie Dein eigener Code live geht.

Mit über 30 Entwicklern gestalten wir unsere gesamte Plattform selbst: vom Shop-Frontend über APIs und Mobile Apps bis hin zu Infrastructure-as-Code. Agile Methoden, automatisierte Tests und Pair-Programming gehören ebenso dazu, wie viel Raum für Innovation und neue Tools. In kurzen Release-Zyklen finden Deine Ideen sofort ihren Weg in unsere Produkte und damit zu Millionen Nutzern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem modernen Tech Stack auf Basis des Symfony Frameworks und bringst Dein technisches Know-how in unserem Backend-Team voll ein</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Funktionen, die auf Deinen kreativen Konzepten basieren, in agilen, crossfunktionalen Scrum-Teams</li>
<li dir="ltr">Du automatisierst und verbesserst Arbeitsabläufe, um unsere internen Prozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Konzipiere, entwickle und integriere Schnittstellen (APIs), um eine nahtlose Kommunikation zwischen unseren Systemen sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Optimiere unseren selbst entwickelten Webshop kontinuierlich und bringe ihn mit Deinen Ideen auf das nächste Level</li>
<li dir="ltr">Als erfahrener Developer teilst Du Dein Wissen und best practices mit Deinem Team, um gemeinsam noch besser zu werden</li>
</ul>
UNSER STACK:
<ul>
<li dir="ltr">Symfony Framework, Doctrine, PHP8, Composer, RabbitMQ, Redis</li>
<li dir="ltr">Tools: k6, DevSpace, Captain Hook</li>
<li dir="ltr">Tests: PHPUnit, Codeception</li>
<li dir="ltr">Hosting: Kubernetes-Cluster auf AWS</li>
<li dir="ltr">Logging und Monitoring: Datadog</li>
<li dir="ltr">Continuous-Integration: GitHub</li>
<li dir="ltr">Versionierung: GitHub</li>
<li dir="ltr">Dokumentation: Confluence</li>
<li dir="ltr">Ticketing: Jira</li>
</ul>
Von A wie AWS bis Z wie Zend Framework: Entdecke in unserem <a href="https://tech-radar.myposter.de/" dir="ltr" target="_blank">Tech Radar</a>, wie wir Technologien bewerten, und wirf einen Blick in unseren <a href="https://inside.myposter.de/tech/#tecstack" dir="ltr" target="_blank">Tech Stack</a>, um die Tools unserer Projekte zu entdecken!
Wir sind stolz darauf, die Weiterentwicklung von Open Source Software über <a href="https://github.com/orgs/myposter-de/sponsoring" dir="ltr" target="_blank">GitHub</a> zu unterstützen.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Backend-Entwicklung mit PHP und hast bereits umfangreiche Erfahrung mit Frameworks wie Symfony oder Laravel gesammelt</li>
<li dir="ltr">Mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung als Backend-Entwickler bringst Du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung mit</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung komplexer APIs begeistert Dich mehr als einfache CMS-Anpassungen – Du möchtest anspruchsvolle Projekte vorantreiben</li>
<li dir="ltr">Clean Code und nachhaltige Architektur sind für Dich nicht nur Schlagworte, sondern Prinzipien, die Du konsequent in Deiner Arbeit umsetzt</li>
<li dir="ltr">Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit schneller und smarter zu gestalten</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Deutschkenntnisse mit (min. B2-Niveau)</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">15-30-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Coding Aufgaben + Online-Tests</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Videocall</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick und lernst Team, CTO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

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