field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>wir bieten</h2><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten</li><li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem agilen und innovativen Team</li><li>Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Deutschland-Ticket und vieles mehr</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ermitteln, analysieren und dokumentieren Sie IT-Anforderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern</li><li>Erstellen und prüfen Sie Epics und User Stories mit den entsprechenden Akzeptanzkriterien</li><li>Erarbeiten und verantworten Sie Projektpläne unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben mithilfe von Tools wie JIRA, Confluence o.ä.</li><li>Begleiten und steuern Sie die Dienstleister bei der Entwicklung</li><li>Erstellen Sie Testpläne und führen Sie auf Basis dessen Funktionstests zur technischen und fachlichen Abnahme durch</li><li>Steuern Sie das Produkt-Deployment auf den Produktivumgebungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse und der daraus abgeleiteten Erstellung von Epic´s und Userstorys</li><li>Erfahrung bei der Arbeit im agilen Umfeld von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir sind</h2>Die Bundesanzeiger Verlag GmbH ist ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Wir sind als Partner der Gesetzgebung das amtliche Verkündungs- und Bekanntmachungsorgan der Bundesrepublik Deutschland für Recht und Wirtschaft.Unser Aufgaben brauchen IT!In unseren IT-Abteilungen entwickeln und betreiben wir gesellschaftsrelevante Web-Applikationen und Plattformen auf Basis modernster Technologien. Diese Anwendungen sind darauf ausgelegt, den Nutzern eine benutzerfreundliche und leistungsfähige Interaktion zu ermöglichen. Dabei konzentriren wir uns darauf, digitale Lösungen zu schaffen, die sowohl den aktuellen Anforderungen gerecht werden als auch flexibel genug sind, um auf zukünftige Herausforderungen reagieren zu können.

IT-Projektleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Manager SAP S/4HANA Transformation übernehmen Sie Verantwortung auf strategischer Ebene:<ul><li>Gesamtverantwortung für das SAP S/4HANA Transformationsprogramm </li><li>Strategische Stakeholder-Kommunikation auf C-Level sowie Change Enablement</li><li>Steuerung interdisziplinärer Teams über Fachbereiche, IT und externe Partner hinweg</li><li>Etablierung von End-to-End (E2E) Prozessstrukturen mit definierten Rollen- und Verantwortlichkeiten</li><li>Architekturdesign unter Berücksichtigung von Business Capabilities, IT-Strategie und Enterprise Architecture</li><li>Integration und Harmonisierung von SAP-Modulen (FI/CO, SD, MM, WM, EWM) sowie Non-SAP-Landschaften</li><li>KI-Integration und Automatisierung von Prozessen über Systemlandschaften hinweg</li><li>Governance von Architektur-Standards, Design-Guidelines und Dokumentationen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Verständnis für Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Umsetzung der E2E-Prozessphilisophie </li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung komplexer SAP-Lösungen</li><li>Erfahrung mit KI-Einführung in KI-Einsatz in Unternehmen</li><li>Tiefgreifende Kenntnisse in der SAP-Technologieplattform, inkl. S/4HANA, BTP, Fiori/UI5</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Mobiles Arbeiten (2 Tage die Woche) </li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits </li><li>20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>viele weitere Benefits unter: <a href="https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily" target="_blank">https://www.wenko.com/de/karriere/wenkofamily</a></li></ul>

Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

<h2>Sundwiger Messingwerk</h2>Das Sundwiger Messingwerk ist innerhalb der KME-Gruppe im Bereich der Bänder und Drähte aus Kupferlegierungen ein führender Produktionsstandort. Seit über 325 Jahren stellen wir unsere Produkte am Standort in Hemer her. Die Qualifikation und das Engagement unserer rund 350 Mitarbeiter tragen erheblich zu unserem Erfolg bei. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion desHuman Resources Manager (m/w/d)<h2>Dafür sorgen Sie bei uns:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.</li><li>Sie sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung – von der Rekrutierung über die Qualifizierung / Ausbildung bis hin zur Nachfolgeplanung.</li><li>Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort verantwortlich.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) des Unternehmens gegenüber internen Interessenvertretungen und halten u. a. Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern.</li><li>Sie agieren als Bindeglied zu Corporate HR der KME-Gruppe und stellen das monatliche Konzernreporting sicher.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens, idealerweise in einem mittelständisch geprägten internationalen Konzern mit einer Matrixorganisation.</li><li>Sie können Erfahrung in der Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Interessenvertretungen sowie Know-how hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht vorweisen.</li><li>Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und sind mit internationalem Arbeiten vertraut.</li><li>Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zeichnen sich durch Führungs- sowie Sozialkompetenz aus.</li><li>Gute Kenntnisse im Hinblick auf SAP HR und die Anwendung der MS-Office-Produkte runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns / Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und ein facettenreiches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Ein engagiertes und dynamisches Personalteam</li><li>Eine professionelle Arbeitsumgebung und attraktive Konditionen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Weitere Vorteile wie E-Bike-Leasing, Kantine im Eigenbetrieb oder U3-Kindertagespflegeplätze</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Gestalten Sie von Beginn an die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Überzeugt? Dann nehmen Sie unsere gemeinsame Zukunft in die Hand und bewerben Sie sich jetzt!Sundwiger Messingwerk GmbH Personalwesen Hönnetalstraße 110, 58675 Hemer <a href="mailto:karriere@sundwiger-mw.com" target="_blank">karriere@sundwiger-mw.com</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schalt- und Steuerungsschränken für Elektronik und Elektrotechnik zum Einsatz kommen. In den Branchen Klimatechnik und Transport zählt EMKA zu den führenden Herstellern von Verschlusstechnik. Das Gesamtsortiment umfasst 30.000 Artikel, die an zehn Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Italien, Bosnien, Serbien, Indonesien und Indien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit 2.100 Mitarbeitern sind wir bei über 36.000 Kunden in 60 Ländern vor Ort.Für unser Tochterunternehmen, ILS Speth GmbH in Wuppertal suchen wir einenWerkzeugmechaniker Formentechnik (m/w/d)<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung und Instandhaltung von hochpräzisen Spritzgieß- und Umformwerkzeugen</li><li>Montage, Demontage und Reparatur von Werkzeugen und Formen zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion</li><li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und CAD-Daten – von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Bedienen und Programmieren von CNC-gesteuerten Maschinen (z. B. Fräsen, Drehen, Erodieren)</li><li>Qualitätsprüfung der gefertigten Bauteile und Sicherstellung höchster Maßgenauigkeit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung von Werkzeugen und Fertigungsprozessen</li><li>Einbringen eigener Ideen für Verbesserungen bei Werkzeugkonstruktionen und Abläufen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit konventionellen Werkzeugmaschinen</li><li>Erfahrung in der Reparatur, Optimierung und Änderung von Zinkdruckgießformen</li><li>Gute Kenntnisse in MasterCam sowie CNC-Fräsen</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit echter Teamfähigkeit</li><li>Präzision und Sorgfalt sind für Sie selbstverständlich</li><li>Freude daran, Prozesse zu verbessern und kreative Lösungen zu finden</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarif Elektro-Metall – inkl. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge – wir denken an heute und an morgen</li><li>Corporate Benefits &amp; Wellpass – mit Arbeitgeberzuschuss für Ihre Fitness, Freizeit &amp; Shopping-Vorteile</li><li>30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li><li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände</li><li>Kantine mit Arbeitgeberzuschuss – leckere Mahlzeiten zu fairen Preisen</li><li>Dienstfahrrad – nachhaltig unterwegs mit Bike-Leasing</li><li>Betrieblicher Masseur – Entspannung direkt vor Ort</li><li>Firmenevents – gemeinsam Erfolge feiern und Teamspirit stärken</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach elektronisch. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.EMKA Beschlagteile GmbH &amp; Co. KG, Frau Höcker, Langenberger Straße 32, 42551 Velbert

Werkzeugmechaniker Formentechnik (m/w/d)

Für unseren Standort Avedo Köln suchen wir dich als Mitarbeiter Hotline - Recruiting (m/w/d) im Call Center Umfeld in Vollzeit und Festanstellung. Erfahrung im Recruiting oder Call Center ist von Vorteil, aber kein Muss! Deine Benefits<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Einstieg im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung</li><li>hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander</li><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt</li><li>regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Bewerberauswahl und Durchführung von Telefoninterviews</li><li>Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank</li><li>Ansprechperson für Führungskräfte bei Fragen des Recruiting</li><li>Zuständig für mehrere Standorte in Kosovo</li><li>Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken</li><li>Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -abläufen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li></ul>Dein Profil<ul><li>erste Erfahrung im Recruiting oder in der Call Center Branche ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich – Wir suchen vor allem motivierte Talente, die Lust auf Recruiting haben</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (z.B. MS Office)</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit und Spaß am Telefonieren</li><li>strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise</li><li>hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität</li></ul>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Mitarbeiter Recruiting-Hotline (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Lead Service Manager / Product Owner - Core Data Storage (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit deutschlandweit an einem unserer BWI-Standorte.Die Abteilung SSD PoD 3 C&amp;PF Team 2 ist für die Bereitstellung der Services rund um die Themenbereiche Object- und Filestorage, SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Core, Communications Platform as a Service (CPaaS), Cloud Orchestration &amp; Offering bis hin zur Virtualisierung verantwortlich und stellt standardisierte Servicelösungen zur Verfügung.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortungsübernahme für das Team, welches die Bereitstellung und den Betrieb der Object- und Filestorage-Services erbringt</li><li>Mitwirkung im Führungsteam pCloudBw (Private Cloud Bundeswehr) als Product Owner innerhalb eines skalierten agilen Frameworks</li><li>Entwicklung der Produktvision, einer Roadmap und eines priorisierten Teambacklogs auf Basis eines aktiv betriebenen Stakeholder Managements</li><li>Finanz- und Investitionsplanung</li><li>Übernahme der Aufgaben eines Service Managers in den Prozessen der BWI</li><li>Integration externer Dienstleister in die Produktumsetzung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes IT-technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Cloud Produkten sowie einschlägige Berufserfahrung in der fachlichen Führung</li><li>Praxiserprobtes Wissen in den Bereichen Cloud-Strategien, Cloud-Architekturen, Cloud-Services und die Migration bestehender Services in die Cloud</li><li>Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Sektor oder in einem vergleichbaren Industrieumfeld sowie in der Verantwortung von Serviceerbringung z.B. als Service Package Owner oder Service Manager</li><li>Routine in der Überwindung von Widerständen durch Integration und Kooperation sowie der konstruktiven Nutzung von Eskalationen</li><li>Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Initiative, Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Kommunikative Fähigkeiten, Empathie, Engagement und die Fähigkeit Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62944 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Lead Service Manager / Product Owner - Core Data Storage (m/w/d)

Lösungsorientierung und Fairness – im Bereich Inkassomanagement, Team ImmobilienInkasso, suchen wir für die BHS am Standort Köln ab sofort in Vollzeit Verstärkung:<h2>Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – nach intensiver Einarbeitung</h2><ul><li>Erarbeitung von Abwicklungsstrategien durch Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und der Kreditsicherheiten</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit dem jeweiligen Schuldner, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern</li><li>Treffen von Vereinbarungen aus Zahlungs- und Vergleichsverhandlungen</li><li>Herbeiführung der Kooperationsbereitschaft des Schuldners</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit abgeschlossener Zusatzausbildung zum/zur SPK-Fachwirt/in oder SPK-Betriebswirt/in bzw. vergleichbarer Zusatzausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Abwicklungsbereich einer Bank/Sparkasse oder bei einem Insolvenzverwalter</li><li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)</li><li>Persönliche Wirkung und Überzeugungsstärke</li><li>Organisations-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Gehaltsstrukturen</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Versicherungsleistungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Getränke, Essenszuschuss</li><li>Erforderliche Zertifizierungen und Weiterbildungen für Quereinsteiger</li></ul><h2>Fair. Seriös. Professionell.</h2>Als Dienstleister agieren wir als Mittler zwischen Gläubiger und Schuldner. Respektvoller Umgang und hohe Lösungsorientierung sind dabei für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch unsere Reputation am Markt. Als Arbeitgeber pflegen wir ein gutes Betriebsklima und unterstützen ein wertschätzendes Miteinander – es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Dies bestätigt auch eine mehrjährige Mitarbeiterbindung. 
Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting Managerin, Kennziffer: 60009276040925Bad Homburger Inkasso GmbH 
Konrad-Adenauer-Allee 1 - 11 • 61118 Bad Vilbel 
<a href="http://www.bad-homburger-inkasso.com" target="_blank">www.bad-homburger-inkasso.com</a>

Abwicklungsmanager / Bankkaufmann ImmobilienInkasso (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.Im Zuge der Einführung von SAP S/4HANA übernimmt das Zentral-Controlling eine Schlüsselrolle auf unserem Weg zu einer KPI-basierten Steuerung und OKR-gestützten Zielausrichtung. In dieser neu geschaffenen Führungsposition leiten Sie drei spezialisierte Teams, koordinieren zentrale Controlling-Funktionen und gestalten aktiv unsere Planungs- und Steuerungsarchitektur mit. Sie etablieren Strukturen für ein abgestimmtes, integriertes Controlling, treiben die Digitalisierung und Nachhaltigkeit voran und agieren als Impulsgeber*in für die Geschäftsführung. Ihre Arbeit schafft die Grundlage für zukunftsgerichtete Entscheidungen und nachhaltige Wertschöpfung - und Sie leisten einen direkten Beitrag zur Versorgungssicherheit der Bundeswehr.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der drei spezialisierten Teams (Finanz-Controlling, Reporting &amp; Analyse, Personal-Controlling) und bereiten den Aufbau eines vierten Teams im Bereich Nachhaltigkeits-Controlling vor.</li><li>Im strategischen Controlling verantworten Sie die Weiterentwicklung unternehmensweiter Steuerungsprozesse und richten diese gezielt auf die Unternehmensstrategie aus.</li><li>Dabei konsolidieren Sie bestehende KPI- und Scorecard-Systematiken, entwickeln diese weiter und gestalten ein adressatengerechtes Berichtswesen, das alle relevanten Controlling-Bereiche - von Finanzen und Personal bis zu Investitionen, Projekten und Nachhaltigkeit - integriert.</li><li>Im operativen Controlling arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Finanzen, Personal, IT, Einkauf, SCM/Logistik und strategischen Einheiten zusammen, um ein unternehmensweit abgestimmtes Controlling zu etablieren, das bereichsübergreifend effizient ineinandergreift und interdisziplinäre Steuerungslogiken verbindet.</li><li>Sie steuern im Rahmen bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte die Einführung moderner Systeme - etwa SAP SuccessFactors im HR-Bereich sowie Business-Intelligence-Lösungen wie Qlik Sense und Self-Service BI.</li><li>Als Sparringspartner*in beraten Sie Geschäftsführung und Führungskräfte zu KPI-basierten Entscheidungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsvorhaben.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmenssteuerung</li><li>Mindestens zehn Jahre einschlägige Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion mit Personalverantwortung - erworben in der Unternehmensberatung, im Konzernumfeld oder in projektorientierten Rollen mit hoher Schnittstellenkomplexität</li><li>Fundiertes Know-how im strategischen und operativen Controlling - inklusive bereichsübergreifender Prozessintegration, integrierter Unternehmenssteuerung, Forecasting, KPI-Entwicklung, Reporting-Strukturen und Finanzanalysen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung moderner IT-Systeme und Tools (z. B. SAP SuccessFactors, BW/4HANA, Power BI, Qlik Sense, Board) - inklusive Change- und Stakeholdermanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse in HGB-relevanten Buchführungs- und Bewertungsvorschriften</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und strategischem Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Unternehmen</li><li>Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung</li><li>Eine etablierte Führungs- und Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Verantwortung und Weiterentwicklung gefördert werden</li><li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten - mit Perspektiven über die Rolle hinaus</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Abteilungsleitung Zentralcontrolling – strategische Unternehmenssteuerung (w/m/d)", Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.Bw Bekleidungsmanagement GmbHFrau Karin PotthoffEdmund-Rumpler-Straße 8-1051149 KölnTel.: 0174 2091295E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Abteilungsleitung Zentral-Controlling - Strategische Unternehmenssteuerung (w/m/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern Europas. Mit 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 70 Mrd. Euro für private wie institutionelle Kundinnen und Kunden.Flossbach von Storch ONE ist unsere fondsbasierte Vermögensverwaltung mit digitalem Zugang und persönlicher Betreuung – ab einer Anlagesumme von 100.000 Euro.Sie begeistern sich für den Kapitalmarkt, digitales Arbeiten und persönliche Kundenbetreuung? Dann werden Sie Teil unseres Teams – an unseren Standorten Köln, Frankfurt am Main, München oder Hamburg, in Voll- oder Teilzeit. Die Einarbeitung in den ersten Monaten findet am Standort Köln statt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Persönliche Betreuung sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßigen, persönlichen sowie digitalen Informationsaustausch</li><li>Begleitung unserer Kundinnen und Kunden durch die dynamischen Phasen des Kapitalmarkts</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung interner Prozesse und zur Entwicklung neuer Ideen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li><li>Administrative Unterstützung in allen anfallenden Fragestellungen innerhalb der Beziehung zu unseren Kundinnen und Kunden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, WiWi) oder Ausbildung zum / zur Bankkaufmann / Bankkauffrau, Investmentfondskaufmann / Investmentfondskauffrau, zum Finanzassistenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: In der Kundenberatung, idealerweise im Private Banking, Wealth Management, bei einem Finanzdienstleister, in einem Family Office oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse: Sehr gutes Verständnis von Finanzmärkten, Kapitalmarktmechanismen und fondsbasierten Anlagestrategien</li><li>Darüber hinaus: Motivation, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Dienstleitung beizutragen</li><li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser TeamWir sind ein kleines, dynamisch arbeitendes Team mit hoher Serviceorientierung, das Freude an der langfristigen Begleitung von Kundinnen und Kunden hat. Unsere ehrliche und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und Nachvollziehbarkeit – die Grundlage für eine nachhaltige Kundenbeziehung. Dieses Vertrauen gibt unseren Investments die nötige Zeit, ihr volles Potenzial zu entfalten und langfristig zu wirken.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li><li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li><li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li><li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!Wir sind für Sie da. 
 Johanna Seifen 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-211Flossbach von Storch SE 

 Ottoplatz 1 
 50679 KölnJetzt bewerben

Kundenbetreuer Vermögensverwaltung / Private Banking (m/w/d) Köln

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie möchten sich beruflich neu orientieren – am besten bei einem angesehenen und regionalverbundenen Arbeitgeber mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann passen wir gut zusammen!Werden Sie Teil unserer Bank, die seit über 125 Jahren fest in der Region verwurzelt und ein zuverlässiger Partner unserer Firmen- und Privatkunden ist. In den vergangenen Jahren sind wir kontinuierlich gewachsen und haben eine Bilanzsumme von rund 1,7 Mrd. erreicht – getragen von der Überzeugung auf die Herausforderungen unserer Zeit die richtigen Antworten geben zu können. Dadurch schaffen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und durch das Verbinden von Moderne und Tradition eine hohe Kundenbindung. 210 Kolleginnen und Kollegen arbeiten täglich mit Herzblut für dieses Ziel. Wir sind kommunikativ und lösungsorientiert. Eigenschaften, die wir abteilungsübergreifend leben.Kommen Sie in unser Team!Wir suchen S I E alsBereichsleitung Firmenkunden (m/w/d)W as wir Ihnen bieten: <ul><li>Gestaltungsraum &amp; Verantwortung: Eine zentrale Führungsrolle mit strategischer Bedeutung für die Weiterentwicklung unserer Firmenkundenbank – eingebettet in ein stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld.</li><li>Langfristige Perspektive: Ein Einstieg mit der Möglichkeit zur persönlichen, fachlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung – auch mit der Übernahme weiterer Verantwortung.</li><li>Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung, Tantieme und Dienstwagen sowie die Vorteile der genossenschaftlichen Finanzgruppe.</li><li>Bankleiterqualifikation &amp; Kreditpraxis: Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise gezielt zu erweitern – sowohl im Rahmen einer Bankleiterqualifikation gemäß § 25c KWG als auch durch den Ausbau Ihrer Praxis im risikorelevanten Kreditgeschäft.</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Wir fördern darüber hinaus Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen – von Führung über Fachseminare bis hin zur Übernahme von Projektverantwortung oder der Mitarbeit in der erweiterten Unternehmensleitung.</li><li>Professionelles Umfeld &amp; Zusätzliche Benefits: Wir leben Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie ein kollegiales Miteinander in einem engagierten Führungsteam. Zusätzliche Mitarbeitervorteile runden unser Angebot ab.</li></ul>Ihre Aufgaben: <ul><li>Strategische Mitgestaltung: Sie wirken aktiv in der erweiterten Unternehmensleitung mit und übernehmen Verantwortung für die Gesamtbankplanung sowie die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs.</li><li>Führung &amp; Entwicklung: Sie führen ein leistungsstarkes Team von aktuell 35 Mitarbeitenden, darunter 3 Führungskräfte, und verantworten die Geschäftsfelder Firmenkunden, Gewerbekunden &amp; Freiberufler, Private Baufinanzierung, Investorenbetreuung und Immobilienvermittlung.</li><li>Kreditgeschäft mit Weitblick: Sie steuern ein ausgewogenes, risikobewusstes und ertragsorientiertes Kreditportfolio und sorgen für eine nachhaltige Entwicklung unserer Kundenbeziehungen.</li><li>Vertriebs- &amp; Marketingsteuerung: Sie gestalten die Vertriebsstrategie aktiv mit, entwickeln einheitliche Marketingansätze und bauen die notwendigen Controlling- und Steuerungssysteme weiter aus.</li><li>Kundenbindung &amp; Repräsentation: Sie betreuen ausgewählte Top-Firmenkunden, Multiplikatoren und Vermittler persönlich und vertreten die Volksbank Berg in der Öffentlichkeit – als Gesicht und Stimme Ihres Bereichs.</li></ul>Was Sie mitbringen: <ul><li>Führungserfahrung mit Weitblick: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Betreuung anspruchsvoller Firmenkunden – idealerweise in einer genossenschaftlichen Bank oder einem vergleichbaren Umfeld.</li><li>Strategisches Denken &amp; Umsetzungskompetenz: Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell, leiten daraus funktionale Lösungen ab und setzen Veränderungen strukturiert und priorisiert um.</li><li>Gestaltungswille &amp; Eigeninitiative: Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Anspruch, mit Ihrer Arbeit spürbare Wirkung zu erzielen.</li><li>Digitale Affinität &amp; Innovationsfreude: Sie bringen Begeisterung für digitale Entwicklungen und neue Technologien mit – und kombinieren diese mit Kreativität, Teamgeist und Flexibilität.</li><li>Kommunikationsstärke &amp; Vorbildfunktion: Sie überzeugen durch Gradlinigkeit, Vertriebsstärke und eine gewinnende Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt und inspiriert.</li><li>Identifikation mit unseren Werten: Sie möchten die Zukunft der Volksbank Berg aktiv mitgestalten – regional verwurzelt, zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum.</li></ul>Wir haben Ihr Interesse geweckt?Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Leiter Personal, Herr Jan Peter Herr Karl, (Tel. 02267-682-274, E-Mail: <a href="mailto:jan-peter.karl@volksbank-berg.de" target="_blank">jan-peter.karl@volksbank-berg.de</a>) gerne zur Verfügung.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Lebenslauf über unser Onlineportal auf unserer Homepage unter Angabe desmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.Volksbank Berg eGHochstraße 38, 51688 Wipperfürth, Tel. (0 22 67) 6 82-274Internet: <a href="http://www.volksbank-berg.de" target="_blank">www.volksbank-berg.de</a>E-Mail: <a href="mailto:jan-peter.karl@volksbank-berg.de" target="_blank">jan-peter.karl@volksbank-berg.de</a>

Bereichsleitung Firmenkunden (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständiges Identifizieren der zu dokumentierenden Patient*innen</li><li>Recherche nach dokumentationsrelevanten Daten (gemäß Krebsfrüherkennungs- und -registergesetz (KFRG) sowie Deutsche Krankenhausgesellschaft/Onkozert) in den elektronischen Patientenakten, Arztbriefen und sonstigen zur Verfügung stehenden Datenquellen im KIS</li><li>Anlegen des Falls und Erstdokumentation der relevanten Informationen sowie Follow-ups/Verläufen in der Tumordokumentationssoftware ODOK bzw. ODSeasyNet</li><li>Anwendung von onkologischen Klassifikationen und Dokumentationsstandards</li><li>Prüfung der Daten auf Plausibilität und Rücksprache mit der behandelnden Klinik</li><li>Vorbereitung der Daten für die Zertifizierung (Kennzahlenmonitoring)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in, Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Medizinische Dokumentation, Onkologische Fachpflegekraft oder Pflegefachkraft mit Interesse an onkologischer Dokumentation</li><li>Fachwissen im Bereich der Terminologie, Klassifikationen und Dokumentation von Tumorerkrankungen</li><li>Zertifikat als Tumordokumentar*in wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit dem Computer sowie MS Office (Word, Excel, Access)</li><li>Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen und Tumordokumentationssoftware von Vorteil</li><li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li><li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li><li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li><li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li><li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <h2>Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 22.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32007 an: Michael Neumann, Leiter Klinisches Krebsregister Bonn Abteilung für Integrierte Onkologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:Michael.Neumann@ukbonn.de" target="_blank">Michael.Neumann@ukbonn.de</a> Tel.: 0228-287-13611 <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters

<h2>Einleitung</h2>Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.Für unsere Abteilung Contact Center Operations suchen wir Sie alsExperte (w/m/d) Contact Center AI (Conversational AI &amp; Agentic AI) am Standort Köln<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Fachliches Verantworten der Planung, Bereitstellung und des operativen Betriebs einer Conversational AI &amp; Agentic AI Plattform an den hochfrequenten Touchpoints der KV-Nordrhein</li><li>Konzipieren, Entwickeln und operatives Betreiben von KI-unterstützten Interaktionen mit dem Fokus auf Voice &amp; Chat</li><li>Qualitatives Sicherstellen aller Dialoge und der Systemperformance durch das Entwickeln und Implementieren von entsprechenden Systemen und Prozessen</li><li>Analysieren von Nutzer*inneninteraktionen und kontinuierliches Verbessern der Dialogflows</li><li>Erstellen von Trainingsdaten und Prompts sowie Feintunen von KI-Modellen zur Verbesserung der Dialogqualität</li><li>Evaluieren neuer Technologien und Trends im Bereich Conversational AI durch eine permanente Marktbeobachtung und durch die Nutzung des persönlichen Netzwerkes</li><li>Eigenverantwortliches Auswählen und Steuern der relevanten Technologie-/Systempartner</li><li>Durchführen von Workshops und Schulungen zur Vermittlung von Best Practices im Umgang mit Conversational AI &amp; Agentic AI und permanentes Entwickeln neuer Use-Cases</li><li>Verantworten unserer CCaaS-Plattform im Vertretungsfall</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und den Betrieb von Conversational AI &amp; Agentic AI Anwendungen (SaaS-Plattformen)</li><li>Erfahrung in der Leitung von Technologieprojekten von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li><li>Kenntnisse in relevanten Technologien und Plattformen</li><li>Erfahrung mit API-Integration und Cloud-Services</li><li>Verständnis von Natural Language Processing (NLP) und Machine Learning Methoden</li><li>Einen hohen Anspruch an ausgezeichnete Serviceerlebnisse und die Fähigkeit, dies in technologische Use-Cases zu übersetzen</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Die Fähigkeit großflächige Zusammenhänge zu erkennen und diese im Detail zu analysieren</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das können wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 24.10.2025.Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.Kontakt:David Kroll Tel.: +49 221 7763 6121

Experte (w/m/d) Contact Center AI (Conversational AI & Agentic AI)

<h2>Einleitung</h2>Wir sind ein traditionsreiches und konzernunabhängiges Familienunternehmen mit über 140-jähriger Geschichte und zählen deutschlandweit zu den größten Betreibern von Fachmarktketten im Elektrotechniksegment. Heute sind wir mit über 900 aktiven Mitarbeitenden in 30 Fachmärkten in 5 Bundesländern vertreten was uns zu einem der führenden Unternehmen der Region macht. Als Ausbildungsbetrieb mit über 100 Auszubildenden sorgen wir als Unternehmen für unseren künftigen Personalbedarf.Wir expandieren und suchen Sie alsMarktleiter / Filialleiter (m/w/x) im Raum Hessen / NRW / Rheinland-Pfalz / Saarland<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Marktleiter (m/w/x) tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung des Marktes und stellen den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher</li><li>Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Sie steuern und überwachen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Ertrag, Umsatz, Lagerumschlag) und erstellen die Jahresplanungen und Plankostenrechnungen</li><li>Sie steigern die Marktrentabilität durch eigene gezielte Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und führen regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch</li><li>Sie sind für die Werbung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung zuständig</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert</li><li>Sie haben Berufserfahrung als Führungskraft im Einzelhandel</li><li>Sie sind motiviert, die gesetzten Ziele zu erreichen</li><li>Sie haben Lust, persönlich zu wachsen, aber auch Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln</li><li>Sie gehen sicher mit der EDV um</li><li>Zahlenaffinität, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln setzen wir voraus</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität sind für Sie gelebte Praxis</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Verlässliche Arbeitszeiten </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Exklusive Rabatte in Online Shops und auf verschiedene Freizeitaktivitäten (Corporate Benefits) </li><li>Spannende Einarbeitung, die sich an Ihren Fähigkeiten und Vorkenntnissen ausrichtet</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Möchten Sie Teil der expert Klein Familie werden und unser Team mit Ihren Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gern an Frau Anke Heintz wenden. Sie erreichen sie unter der 02736 44 40 10. Falls Sie sich nicht online bewerben möchten, könne Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post schicken. Verwenden Sie dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen Werden Sie Teil von expert! Führen Sie ein engagiertes Team als Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) und gestalten Sie den Erfolg eines führenden Elektronikfachhändlers in Deutschland aktiv mit.

Marktleiter / Filialleiter (m/w/x) m Raum Hessen / NRW / Rheinland-Pfalz / Saarland

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.Zur Unterstützung unseres Teams im Produktmanagement Kaltrecycling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eineAssistenz im Produktmanagement (m/w/d)<h2>IHRE NEUE STELLE:</h2><ul><li>Allgemeine interne Organisation, E-Mail-Korrespondenz, Koordination der Anfragen von Vertriebspartnern und Kunden sowie deren Dokumentation und Ablage in Eigenregie</li><li>Assistenz bei der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern, insbesondere komplexe Projekt- und Sonderaufgaben</li><li>Beschaffung, Auswertung und Aufbereitung von Informationen sowie die Analyse von Absatzzahlen und die Erstellung von Prognoserechnungen</li><li>Erstellung von Power-Point-Präsentationen sowie deren Aktualisierung und Übersetzung</li><li>Planung und Organisation von Produktpräsentationen, Meetings, Seminaren, Trainings und Kundenbesuchen</li><li>Unterstützung bei Angebotserstellung</li><li>Vollständige Reise- und Besuchsplanung sowie dazugehörige Abrechnung und Terminplanung</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Erfahrungen im Sekretariats- oder Assistenzbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und SAP ERP</li><li>Stilsichere Erstellung von Schriftstücken</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache</li><li>Weitere Fremdsprachen von Vorteil</li><li>Sie sind gewohnt, selbstorganisiert zu arbeiten und in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsumfang Prioritäten zu setzen</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Diskretion und Vertraulichkeitsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>DIE WIRTGEN GMBH HAT EINIGES ZU BIETEN:</h2><ul><li>Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li><li>Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Entwicklungsperspektive: Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern</li><li>Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk</li><li>Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes</li><li>Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege</li><li>Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität</li><li>Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS</li></ul><h2>BEWERBUNG:</h2>Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 WindhagenKennwort: Assistenz im Produktmanagement Online-Bewerbung: <a href="http://www.wirtgen-group.com/karriere" target="_blank">www.wirtgen-group.com/karriere</a>

Assistenz im Produktmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fasten your seatbelts!Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld innerhalb des Geschäftsbereiches Real Estate.<h2>Die Aufgaben:</h2><ul><li>Als Immobilienentwickler sind Sie für sämtliche Schritte von der Bedarfsplanung über die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung bis hin zum Vertragsabschluss zuständig</li><li>Sie haben keine Scheu und freuen Sich auf die Konzeptentwicklung von Immobilienprojekten (Hochbau) als Schnittstelle zur Planungsabteilung, Vermietung sowie strategischen Flughafenentwicklung in den Entwicklungsbereichen Airport City sowie innerhalb des Cargo- und Betriebsbereichs</li><li>Kein 08/15: Sie sind verantwortlich für Marktbeobachtungen, -analysen im Bereich der Gewerbe-/Sonderimmobilien innerhalb der Wirtschaftsregion Köln/Bonn sowie an vergleichbaren Flughäfen zur Identifizierung von Ansiedlungspotenzialen</li><li>Die Dokumentation und Pflege von Reports (Überwachung und Pflege der Budgetreports, Projektsteckbriefe und Dokumentationen) sind Ihr tägliches Brot</li></ul><h2>Ihr Background</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Immobilien und/oder Immobilienentwicklung/Projektmanagement mit</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung als (kaufm.) Projektleiter im Bereich Immobilien-/Projektentwicklung (Gewerbe-/Sonderimmobilien), idealerweise mit Flughafenerfahrung und besitzen gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Bereich der Immobilienwirtschaft</li><li>Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, gute Kenntnisse in SAP REF X sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt</li><li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B</li></ul><h2>Der Deal:</h2><ul><li>Die einmalige Chance bei der Initiierung, Konzeptionierung und Vermarktung von Immobilien (Hochbau) Projekten mitzuwirken</li><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, und viele weitere Benefits</li><li>"Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Ready for take off?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1217-B per E-Mail an: <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>

Immobilienentwickler (m/w/d)

<h2>Mach Köln!</h2>Die Stadt Köln, das Amt für Verkehrsmanagement hat eine StelleTechniker*in (m/w/d) (staatl. gepr.)zu besetzen.Das Amt für Verkehrsmanagement sorgt im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent. Die Stelle ist innerhalb der Abteilung Betriebsmanagement in der Fachgruppe Markierung auf dem linksrheinischen Bauhof, Widdersdorfer Straße 158, zu besetzen.<h2>Ein Job, der Sie begeistert:</h2>Sie…<ul><li>steuern die Durchführung von Markierungsarbeiten im Kölner Stadtgebiet durch beauftragte Fremdfirmen.</li><li>Grundlagenermittlung</li><li>Abstimmung und Koordination von Arbeiten der Versorgungsträger, anderer städtischer Dienststellen und Dritter</li><li>Vorbereitung der Vergabe</li><li>Örtliche Bauüberwachung und Objektbetreuung</li><li>Abrechnung</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Bürger*innen</li></ul><h2>Ihr Profil, das zu uns passt:</h2>Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder den Meisterbrief im Straßenbauhandwerk.Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zumzur staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau einhergehend mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Tiefbau.Worauf es uns noch ankommt: Sie…<ul><li>haben Erfahrung in der Bauleitung (Aufmaß, Abnahme, Ortstermine) und im Umgang mit externen Firmen</li><li>verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen</li><li>können sich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und arbeiten teamorientiert</li><li>verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li></ul>Wünschenswert sind:Sie…<ul><li>haben Erfahrung mit Fahrbahnmarkierungen nach RMS (Richtlinie für die Markierung von Straßen)</li><li>besitzen eine gültige Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse B</li><li>verfügen über gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung</li><li>haben gute Ortskenntnisse im Kölner Stadtgebiet</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.Dazu gehören die bei der Stadt Köln üblichen allgemeinen Sozialleistungen einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. <h2>Ihre Bewerbung</h2>IHRE ANSPRECHPARTNERWeitere Auskunft erteilt Herr Tanjaoui unter Telefon 0221 221-38106 oder Herrn Bremke unter Telefon 0221 221-38130.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter dem Kennwort 601/25-ChMü bis zum 27.10.2025 an:Stadt KölnBauverwaltungsamtCorinna JuniorWilly-Brandt-Platz 250679 Kölnoder per Email an: <a href="mailto:Bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.de" target="_blank">Bewerbungsmanagement-64-66-68@stadt-koeln.de</a>Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Techniker*in (staatl. gepr.) (m/w/d) beim Amt für Verkehrsmanagement

<h2>Sie haben Lust, in einem dynamischen Produktionsumfeld an den Herausforderungen von morgen zu arbeiten? Herzlich willkommen bei LyondellBasell.</h2>Wir sind LyondellBasell - ein führendes Unternehmen der globalen Chemieindustrie, das Lösungen für ein nachhaltiges Leben im Alltag entwickelt. Durch fortschrittliche Technologien und gezielte Investitionen ermöglichen wir eine kreislauforientierte und kohlenstoffarme Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, sind wir bestrebt, Werte für unsere Kunden, Investoren und die Gesellschaft zu schaffen.Als einer der weltweit größten Hersteller von Polymeren und führend in der Polyolefintechnologie entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige und innovative Produkte für Anwendungen, die von nachhaltigem Transport und Lebensmittelsicherheit bis hin zu sauberem Wasser und hochwertiger Gesundheitsversorgung reichen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lyondellbasell.com" target="_blank">www.lyondellbasell.com</a> oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn.Für unseren Produktionsstandort in Wesseling in der Nähe von Köln suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d).<h2>Wie Sie bei uns erfolgreich sind – Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Monatliche Abschlussarbeiten unter Berücksichtigung der Komplexität von US GAAP, IFRS und HBG</li><li>Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center in Poznan und Nutzung der Synergien der zentralen Group Services in Houston und Rotterdam</li><li>Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks auf die zugewiesenen juristischen Einheiten, um ein Verständnis ihrer finanziellen Landschaft sicherzustellen</li><li>Unterstützung sowohl gesetzlicher als auch Konzernprüfungen Ihrer zugewiesenen juristischen Einheit und Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses</li><li>Unterstützung interner und externer Prüfer und Förderung der Pflege und Ausführung von SOX-Kontrollen</li><li>Durchführung periodischer Saldenabstimmungen und Fluktuationsanalysen für die von Ihnen betreuten juristischen Einheiten und Konten</li><li>Zuverlässiger Partner für funktionale Prozessteams, um sicherzustellen, dass die Buchhaltungsaufzeichnungen nicht nur korrekt, sondern auch zeitlich und vollständig geliefert werden</li><li>Gelegentliche Unterstützung für das "Circularity Project", um sicherzustellen, dass Akquisitionen mit den Standards von US GAAP, IFRS und HGB übereinstimmen</li></ul><h2>Was Sie für uns attraktiv macht – Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Finance/Accounting, Economics oder einem vergleichbaren Fach</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Konzern- und Rechnungswesenumfeld</li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit mehreren funktionsübergreifenden Teams</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt</li><li>Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB</li><li>Erfahrung mit SAP (FI, CO, MM, SD, AA)</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse eines Management-Reporting-Systemens</li><li>Kenntnisse oder Erfahrung in digitaler Finanzberichterstattung, z.B. XBRL</li><li>Teamfähigkeit sowie flexibles und agiles Mindset</li><li>Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren</li></ul><h2>Was uns attraktiv macht – Ihre Perspektive:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt</li><li>Globales Bonusprogramm</li><li>Verschiedene Arbeitszeitpläne sowie mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und weitere Freizeit Optionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LYB-University</li><li>Zusätzliche Pflegeversicherung (CareFlex)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft</li><li>Werksärztliche Abteilung inklusive Physiopraxis am Standort</li><li>Kantine am Standort</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Stimmt die Chemie?</h2>Dann werden Sie Teil dieses Weges und schließen Sie sich der LyondellBasell an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Vielfalt und Inklusion: Bei LYB stehen deine/Ihre Kompetenzen und dein/Ihr Charakter im Mittelpunkt. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen und heißen jeden willkommen, der unsere Werte teilt. Wir sind überzeugt, dass die Integration unterschiedlicher Sichtweisen unsere Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Daher erkennen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen an und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich diese Unterschiede entfalten können.

Senior Accountant / Buchhalter (m/w/d) Konzern- und Rechnungswesen

<h2>Sie haben Lust, in einem dynamischen Produktionsumfeld an den Herausforderungen von morgen zu arbeiten? Herzlich willkommen bei LyondellBasell.</h2>Wir sind LyondellBasell - ein führendes Unternehmen der globalen Chemieindustrie, das Lösungen für ein nachhaltiges Leben im Alltag entwickelt. Durch fortschrittliche Technologien und gezielte Investitionen ermöglichen wir eine kreislauforientierte und kohlenstoffarme Wirtschaft. Bei allem, was wir tun, sind wir bestrebt, Werte für unsere Kunden, Investoren und die Gesellschaft zu schaffen.Als einer der weltweit größten Hersteller von Polymeren und führend in der Polyolefintechnologie entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige und innovative Produkte für Anwendungen, die von nachhaltigem Transport und Lebensmittelsicherheit bis hin zu sauberem Wasser und hochwertiger Gesundheitsversorgung reichen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.lyondellbasell.com" target="_blank">www.lyondellbasell.com</a> oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn.Für unseren Produktionsstandort in Wesseling in der Nähe von Köln suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lead Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) HGB, IFRS oder US GAAP.<h2>Wie Sie bei uns erfolgreich sind – Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von monatlichen Abschlusstätigkeiten für zugewiesene juristische Einheiten</li><li>Navigation durch die Komplexitäten von US GAAP, IFRS und HGB</li><li>Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center sowie Nutzung der Synergien der zentralen Group Services in Houston und Rotterdam bei Bedarf</li><li>Aufrechterhaltung eines umfassenden Überblicks über die zugewiesenen juristischen Einheiten, um deren finanzielle Landschaft zu verstehen</li><li>Erstellung von gesetzlichen Finanzberichten</li><li>Unterstützung sowohl bei gesetzlichen als auch bei Konzernabschlussprüfungen</li><li>Unterstützung interner und externer Prüfer sowie Förderung der Einhaltung und Durchführung von SOX-Kontrollen</li><li>Durchführung periodischer Kontenabstimmungen und Fluktuationsanalysen für die zugewiesenen juristischen Einheiten und Konten</li><li>Übernahme einer zentralen Rolle bei der Durchführung von Board- und anderen wichtigen Meetings, um Ihre strategischen Finanzkenntnisse unter Beweis zu stellen</li><li>Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit funktionalen Prozessteams, um sicherzustellen, dass die Buchhaltungsunterlagen nicht nur korrekt, sondern auch zeitnah und vollständig geliefert werden</li><li>Gelegentliche Unterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten, um sicherzustellen, dass Akquisitionen mit IFRS und HGB-Standards übereinstimmen</li></ul><h2>Was Sie für uns attraktiv macht – Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Finance/Accounting, Economics oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li><li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Konzern- und Rechnungswesenumfeld</li><li>Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit mehreren funktionsübergreifenden Teams</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt</li><li>Fundierte Kenntnisse in HGB werden vorausgesetzt; Kenntnisse in einem der beiden: US GAAP oder IFRS werden vorausgesetzt</li><li>Erfahrung mit SAP FI (CO, MM, SD, AA sind von Vorteil)</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse eines Management-Reporting-Systemens</li><li>Kenntnisse oder Erfahrung in digitaler Finanzberichterstattung, z.B. XBRL</li><li>Teamfähigkeit sowie flexibles und agiles Mindset</li><li>Fähigkeit, sich in komplexen und sich verändernden Umgebungen zurechtzufinden</li></ul><h2>Was uns attraktiv macht – Ihre Perspektive:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt</li><li>Globales Bonusprogramm</li><li>Verschiedene Arbeitszeitpläne sowie mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und weitere Freizeit Optionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LYB-University</li><li>Zusätzliche Pflegeversicherung (CareFlex)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Urban Sports Club-Mitgliedschaft</li><li>Werksärztliche Abteilung inklusive Physiopraxis am Standort</li><li>Kantine am Standort</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Stimmt die Chemie?</h2>Dann werden Sie Teil dieses Weges und schließen Sie sich der LyondellBasell an. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!Vielfalt und Inklusion: Bei LYB stehen deine/ Ihre Kompetenzen und dein/Ihr Charakter im Mittelpunkt. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen und heißen jeden willkommen, der unsere Werte teilt. Wir sind überzeugt, dass die Integration unterschiedlicher Sichtweisen unsere Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit stärkt. Daher erkennen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen an und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich diese Unterschiede entfalten können.

Lead Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d) HGB, IFRS oder US GAAP

<h2>Über uns</h2>Schwelm Anlagentechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit etwa 90 Mitarbeitenden. Wir verfügen über jahrzehntelange Expertise in der Planung, Herstellung und dem Service von verfahrenstechnischen Anlagen für Gase im Hoch- und Niederdruckbereich, Flüssigkeiten und Feststoffen.Unsere Kernprodukte bedienen verschiedene Industriezweige wie die Energiewirtschaft, die Automobilbranche, die Chemieindustrie und die Gasversorgung.Unsere Produkte zeichnen sich durch eine hohe Fertigungstiefe aus. Wir übernehmen das komplette Product-Lifecycle-Management, von der Konstruktion über die Softwareentwicklung, Schaltschrankbau, Schweißarbeiten und Montage sowohl im Werk als auch direkt beim Kunden, bis zur schlüsselfertigen Übergabe und anschließendem Service.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Installation, Wartung und Reparatur von mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Geräten und Anlagen</li><li>Integration von Baugruppen und Systemen in bestehende Anlagen sowie Aufbau neuer Systeme und Anlagen</li><li>Durchführung von Erstinbetriebnahmen – sowohl im Werk als auch vor Ort an der Anlage</li><li>Realisation von Funktionstests und Abnahmen (einschließlich TÜV) – sowohl im Werk als auch am Anlagenstandort</li><li>Modifikation der Anlagenstruktur durch Austausch von Modulen</li><li>Änderung von Einstellungen basierend auf Kennwerten und Vorgaben der Verfahrenstechnik</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Fähigkeit, mechanische Arbeiten durchzuführen</li><li>Bereitschaft zu Reisen (50–100 %) im In- und gelegentlich Ausland</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag Metall NRW und umfasst tarifliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Geld und tarifliches Zusatzgeld.</li><li>Steuerfreie Spesen für An- und Abreise werden mit 28,- EUR bzw. für Zwischentage mit 56,- EUR gezahlt.</li><li>Es wird eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen.</li><li>Der Arbeitgeber leistet einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Es gibt Betriebsruhe an Brückentagen sowie in der Weihnachtswoche.</li><li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto</li><li>Die Nutzung eines Job-Rads ist möglich.</li><li>Eine umfassende und gründliche Einarbeitung wird gewährleistet.</li><li>Sie arbeiten eigenständig und tragen Verantwortung für Ihre Aufgaben.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Schwelm Anlagentechnik GmbH Personalleitung z. Hd. Frau Birgit Schneider Loher Str. 1 58332 Schwelm <a href="mailto:birgit.schneider@schwelm-at.de" target="_blank">birgit.schneider@schwelm-at.de</a>

Inbetriebnehmer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Schwelm Anlagentechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit etwa 90 Mitarbeitenden. Wir verfügen über jahrzehntelange Expertise in der Planung, Herstellung und dem Service von verfahrenstechnischen Anlagen für Gase im Hoch- und Niederdruckbereich, Flüssigkeiten und Feststoffen.Unsere Kernprodukte bedienen verschiedene Industriezweige wie die Energiewirtschaft, die Automobilbranche, die Chemieindustrie und die Gasversorgung.Unsere Produkte zeichnen sich durch eine hohe Fertigungstiefe aus. Wir übernehmen das komplette Product-Lifecycle-Management, von der Konstruktion über die Softwareentwicklung, Schaltschrankbau, Schweißarbeiten und Montage sowohl im Werk als auch direkt beim Kunden, bis zur schlüsselfertigen Übergabe und anschließendem Service.Für unseren Service suchen wir Unterstützung.<h2>Aufgaben</h2>Installation, Wartung und Inbetriebnahme von<ul><li>Biogasanlagen</li><li>Erdgastankstellen</li><li>Sonderanlagen</li></ul>Durchführen von<ul><li>Eichungen</li><li>E-Prüfungen</li><li>Programmänderungen nach Anweisungen (SPS S7)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieelektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)</li><li>Grundkenntnisse in SPS S7 300/1500 sind von Vorteil (step7/TIA-Portal)</li><li>Fähigkeit, mechanische Arbeiten durchzuführen</li><li>Bereitschaft zu reisen (100 %) innerhalb Deutschlands und gelegentlich ins Ausland</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag Metall NRW und umfasst tarifliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Geld und tarifliches Zusatzgeld.</li><li>Steuerfreie Spesen für An- und Abreise werden mit 28,- EUR bzw. für Zwischentage mit 56,- EUR gezahlt.</li><li>Es wird eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen.</li><li>Der Arbeitgeber leistet einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, ein Firmen-Monteurfahrzeug privat zu nutzen.</li><li>Es gibt Betriebsruhe an Brückentagen sowie in der Weihnachtswoche.</li><li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto</li><li>Die Nutzung eines Job-Rads ist möglich.</li><li>Eine umfassende und gründliche Einarbeitung wird gewährleistet.</li><li>Sie arbeiten eigenständig und tragen Verantwortung für Ihre Aufgaben.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Schwelm Anlagentechnik GmbH Personalleitung z. Hd. Frau Birgit Schneider Loher Str. 1 58332 Schwelm <a href="mailto:birgit.schneider@schwelm-at.de" target="_blank">birgit.schneider@schwelm-at.de</a>

Servicemonteur (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Schwelm Anlagentechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit etwa 90 Mitarbeitenden. Wir verfügen über jahrzehntelange Expertise in der Planung, Herstellung und dem Service von verfahrenstechnischen Anlagen für Gase im Hoch- und Niederdruckbereich, Flüssigkeiten und Feststoffen.Unsere Kernprodukte bedienen verschiedene Industriezweige wie die Energiewirtschaft, die Automobilbranche, die Chemieindustrie und die Gasversorgung.Unsere Produkte zeichnen sich durch eine hohe Fertigungstiefe aus. Wir übernehmen das komplette Product-Lifecycle-Management, von der Konstruktion über die Softwareentwicklung, Schaltschrankbau, Schweißarbeiten und Montage sowohl im Werk als auch direkt beim Kunden, bis zur schlüsselfertigen Übergabe und anschließendem Service.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Leitung und Organisation von Baustellen im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau</li><li>Koordination aller Beteiligten an Planung und Umsetzung</li><li>Überwachung der Montagearbeiten unter Beachtung der geltenden Vorschriften</li><li>Teilnahme an Baubesprechungen und deren Leitung im Austausch mit dem Auftraggeber</li><li>Dokumentation des Baufortschritts sowie Erstellung von Berichten und Korrespondenz mit den Fachabteilungen</li><li>Durchführung von Kostenkontrollen und Abrechnungen, insbesondere für Zusatzleistungen</li><li>Überwachung der Qualität, Nachverfolgung von Mängeln, Arbeitssicherheit, Termine und Kosten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation zum Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Anlagen- und Rohrleitungsbau oder umfangreiche, nachweisbare Erfahrung auf Baustellen sowie in der Projektabwicklung im Anlagen- und Rohrleitungsbau</li><li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung größerer Baustellenprojekte, einschließlich der Führung des Baustellenpersonals und der Subunternehmer</li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit zur Konfliktlösung</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu reisen und längeren Einsätzen auf Baustellen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag Metall NRW und umfasst tarifliche Einmalzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Geld und tarifliches Zusatzgeld.</li><li>Steuerfreie Spesen für An- und Abreise werden mit 28,- EUR bzw. für Zwischentage mit 56,- EUR gezahlt.</li><li>Es wird eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung abgeschlossen.</li><li>Der Arbeitgeber leistet einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, ein Firmen-Monteurfahrzeug privat zu nutzen.</li><li>Es gibt Betriebsruhe an Brückentagen sowie in der Weihnachtswoche.</li><li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto</li><li>Die Nutzung eines Job-Rads ist möglich.</li><li>Eine umfassende und gründliche Einarbeitung wird gewährleistet.</li><li>Sie arbeiten eigenständig und tragen Verantwortung für Ihre Aufgaben.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Schwelm Anlagentechnik GmbH Personalleitung z. Hd. Frau Birgit Schneider Loher Str. 1 58332 Schwelm <a href="mailto:birgit.schneider@schwelm-at.de" target="_blank">birgit.schneider@schwelm-at.de</a>

Bauleiter Anlagenbau (m/w/d) - deutschlandweit

<h2>Über uns</h2><h3>Fortschritt als Tradition</h3>Der Name JUNG steht für Fortschritt und Erfolg in der Elektroinstallation. Technische Innovationen, hoher Qualitätsstandard und anspruchsvolles Design bestimmen die ständige Weiterentwicklung unserer Elektro-Installations-Geräte und -Systeme.Unsere Unternehmensphilosophie - Fortschritt als Tradition - leben wir erfolgreich seit über 100 Jahren. Als Familienunternehmen verbinden wir damit unser oberstes Ziel auch die Zukunft unserer Mitarbeiter langfristig und erfolgreich zu gestalten. Neue Talente, die künftig zum Erfolg von JUNG beitragen möchten, sind jederzeit herzlich willkommen.Zur Verstärkung unseres Teams im Pre-Marketing Management suchen wir Sie als engagierten(Junior) Architektenberater (m/w/d) im Außendienst/Pre MarketingRegion München (unbefristet, 40-Stunden-Woche)<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Präsentation innovativer JUNG-Lösungen bei Innenarchitekten, Architekten, Bauherren und Planern.</li><li>Repräsentation von JUNG auf Messen, Ausstellungen und Netzwerkveranstaltungen.</li><li>Moderation und Organisation von Veranstaltungen.</li><li>Beratung bei Bemusterungen von Materialien, Oberflächen und Lösungen</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Innenarchitektur, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Berufserfahrung im beratenden Außendienst, idealerweise in der Baubranche.</li><li>Souveräner Umgang mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Instagram.</li><li>Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und ansprechend zu präsentieren.</li><li>Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Reisebereitschaft sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und positiver Ausstrahlung.</li><li>Idealerweise wohnen Sie in München</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:<ul><li>Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen </li><li>Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.</li></ul>Wir bitten Personalberater und Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.<h2>Kontakt</h2>Björn HinghausReferent Personalrecruiting+49 2355 806‑3076+49 160 841 2329<a href="mailto:b.hinghaus@jung.de" target="_blank">b.hinghaus@jung.de</a>

(Junior) Architektenberater (m/w/d) im Außendienst/Pre Marketing - München und Umgebung

<h2>Einleitung</h2>Wir sind coox – ein dynamisches Unternehmen aus Wuppertal mit einer klaren Mission: Kochen und Backen für alle so einfach wie möglich machen. Unsere WUNDERFORM hat bereits in unzähligen Küchen für Aha-Momente gesorgt; über eine Million Menschen nutzen unsere Produkte. Jetzt wollen wir im B2B-Distributionskanal weiter durchstarten – und dafür brauchen wir starke Unterstützung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du koordinierst Kundenaufträge und bist im Team für die Auftragsabwicklung zuständig</li><li>Du kümmerst dich um die Anlieferung bei unserem Kunden und arbeitest eng mit Speditionen zusammen</li><li>Du rechnest Kundenaufträge ab und kommunizierst mit unserer Buchhaltung</li><li>Du bist für die Stammdatenpflege in unserem Warenwirtschaftssystem verantwortlich</li><li>Du arbeitest eng mit unserem Sales Team und Marketing zusammen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (m/w/d) absolviert</li><li>Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb mit</li><li>Du beherrschst die gängigen Office-Programme</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich schriftlich in englischer Sprache gut verständigen</li><li>Du hast Erfahrung mit der Arbeit in einem Warenwirtschaftssystem</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein super motiviertes Team mit vielen Ideen</li><li>Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege</li><li>Tolle Dachterrasse, regelmäßige Grillfeste und selbstgebackener Kuchen</li><li>Schnelle Lernkurve: Bei uns arbeiten alle Abteilungen eng und übergreifend zusammen</li><li>Wuppertal City Life – wir sitzen im Herzen des Luisenviertels mit etlichen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten</li><li>Mitgliedschaft beim Fitnessstudio im Haus</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>It’s you? Dann schreib uns direkt per Mail!

MITARBEITER VERTRIEBSINNENDIENST (M/W/D)

<h2>Über uns</h2>Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Präzise, termingerechte und qualitätsbewusste Instandsetzung von Unfallfahrzeugen sowie Durchführung von Karosserie- und Reparaturarbeiten</li><li>Erneuerung von Fahrzeugverglasungen</li><li>Elektrische Karosserievermessungen mit Hilfe des Car-o-Liner Richtbank-Systems</li><li>Einhaltung vorgegebener Sicherheitsstandards, Durchführung entsprechender Dokumentationen und Qualitätssicherungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben Ihre Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d), im Idealfall sogar als Karosseriebauer (m/w/d) erfolgreich absolviert.</li><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Karosserieinstandsetzung von PKW, idealerweise in einem Autohaus.</li><li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Sinne der Kundenzufriedenheit zeichnet Sie aus.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Zertifizierter Unfallspezialist 2.0: Profitieren Sie von modernen Verfahren und Ausstattungen für Karosserieinstandsetzung</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Intensive Einarbeitung vor Ort und regelmäßige, hochwertige Schulungen und Lehrgänge in Kooperation mit der Tiemeyer Akademie und dem Hersteller </li><li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li><li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul><h2>Kontaktinformationen</h2>#TiemeyerJobBoost

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt: Karosseriebau

Wir suchen Sie alsMitarbeiter SB-Geräte und Sicherheit (m/w/d)Sie sind technisch und konzeptionell versiert, bereit für Verantwortung rund um das Thema SB-Geräte und Sicherheit und suchen eine neue Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team innerhalb der Abteilung Infrastruktur an unseren Standorten in Hagen und Lüdenscheid.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten in vielen Bereichen</li><li>Vergütung nach TVöD-S</li><li>Maximale VL in Höhe von 40€ monatlich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>32 Urlaubstage</li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Team-Events, Bike-Leasing u.v.m.</li></ul>Ihr Ansprechpartner:Volker Schmidt Abteilungsleiter Infrastruktur Tel. 02331 206-9325Sparkasse an Volme und Ruhr Sparkassen-Karree 1, 58095 Hagenspkvr.de/karriereIhr Verantwortungsbereich:<ul><li>Sie bearbeiten die Prozesse rund um das Thema SB-Geräte (GAA, SB-Terminals u.a.) und sind hierbei auch für den Einsatz, die Administration und die Verfügbarkeit der Geräte verantwortlich.</li><li>Sie steuern aktiv unsere Dienstleister in diesem Themenumfeld.</li><li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um den Einsatz und die Pflege unserer Sicherheitstechnik sowie um die kaufmännische Abwicklung für die Teams SB- Geräte/Sicherheit und IT.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie sind IT- oder Bankkaufmann/frau und verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet.</li><li>Sie handeln konzeptionell, planerisch, unternehmerisch und treffen verantwortungsbewusste Entscheidungen</li><li>​​​​​​Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe technische Affinität, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und analytische Denkweise</li></ul>Sie sind Interessiert?Dann bewerben Sie sich online über spkvr.de/karriere mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.Wie freuen uns auf Sie!

632 Vollzeit Jobs in Gummersbach, Deutschland