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<h2>Unser Unternehmen</h2>Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite Angebot des Lwerks umfasst neben dem Wohnbereich, dem Integrationsfachdienst und den Integrationsunternehmen auch eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitation an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an.Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht für die Region Steglitz-Zehlendorf ab sofort – bevorzugt in Vollzeit – eine*n <h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Psychosoziale Betreuung unserer Mitarbeitenden mit Behinderung</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der individuellen Förderung</li><li>Unterstützung in schwierigen Lebenslagen und bei Behördenangelegenheiten</li><li>Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen</li><li>Pädagogische Beratung der Arbeitsgruppenleitenden</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen am Standort sowie standortübergreifend Teamsitzungen der Mitarbeitenden des Begleitenden Dienstes</li><li>Konflikt- und Krisenmanagement</li><li>Aktenführung, Verlaufsdokumentation und Berichtswesen</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Kostenträgern, Wohnträgern und</li><li>Betreuungspersonen</li><li>Netzwerkarbeit </li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitations- oder Heilpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine andere geeignete Ausbildung für dieses Arbeitsfeld mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sichere Programmkenntnisse in MS-Office (z. B. Word, Outlook)</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere eine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen (Mitarbeitende)</li><li>Die Fähigkeit und Bereitschaft, unseren Mitarbeitenden und dem gesamten Kollegium auf Augenhöhe zu begegnen</li><li>Freude an der Arbeit und der Tätigkeit im Lwerk</li><li>Interesse am Lernen sowie an beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung</li><li>Aufrichtigkeit und eine gute Fehlerkultur</li><li>Gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Lösungsorientiertes und innovatives Denken sowie Handeln mit Blick auf die Ziele unserer Mitarbeitenden mit Behinderung</li><li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kollegialität und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an TV-L S 11b, je nach Erfahrung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr</li><li>Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm</li><li>Sehr gutes Onboarding</li><li>Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone)</li><li>Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation)</li><li>Regelmäßige Teamfeiern</li><li>Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung</li><li>Supervision und Coaching</li><li>Homeoffice nach individueller Absprache möglich</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung</li><li>Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine</li><li>Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten)</li><li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur</li><li>Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung beispielsweise über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fsd-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@fsd-stiftung.de</a>.Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind besonders erwünscht.Für Fragen steht Ihnen Saskia Preuß aus dem Recruiting der FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH unter 015111152912 gern zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH Personalabteilung Hohenzollerndamm 131, 14199 Berlin

Sozialarbeiter*in / Heilpädagog*in im Sozialdienst (m/w/d) in Berlin Steglitz-Zehlendorf

<h2>Einleitung</h2>Du möchtest Menschen dabei helfen, ihre Finanzierungsträume zu verwirklichen?Du hast ein Gespür für Zahlen, berätst gerne individuell und findest clevere Finanzlösungen spannend? Dann bist du bei uns genau richtig!Als Kreditsachbearbeiter Baufinanzierung (m/w/d) arbeitest du bei uns im Herzen der Berliner West City – direkt am Puls der Finanzwelt. In einem engagierten, kollegialen Team entwickelst du passgenaue Finanzierungskonzepte und begleitest unsere Kundinnen und Kunden kompetent – auch bei anspruchsvollen Finanzierungsvorhaben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du betreust Kreditanfragen im Bereich Nachrang-Immobilienkredite</li><li>Du kommunizierst professionell mit Kunden und Partnerbanken</li><li>Du analysierst und prüfst Unterlagen, kalkulierst Finanzierungsvorschläge und ergänzt fehlende Dokumente</li><li>Du pflegst alle relevanten Daten strukturiert in die entsprechenden Systeme ein</li><li>Du entwickelst individuelle Lösungen – auch bei besonderen Finanzierungsanforderungen</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bank- oder Finanzbereich</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Baufinanzierung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools</li><li>Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Finanzunternehmen</li><li>Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – nach erfolgreicher Einarbeitung auch regelmäßig aus dem Homeoffice</li><li>Regelmäßige Schulungen &amp; Training-on-the-Job durch unsere Bankpartner und internen Fachexperten</li><li>Keine Kaltakquise – unsere Kunden kommen aktiv mit konkreten Finanzierungswünschen auf uns zu</li><li>Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr) – keine Wochenendarbeit, keine Überstunden</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, familiärer Atmosphäre und gelebter Duz-Kultur</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Zuschuss zum ÖPNV für eine entspannte Anreise mit Bus und Bahn</li><li>Kostenlose Getränke im Büro (Kaffee, Wasser, Softdrinks)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung deiner Zukunft</li><li>Langfristige Perspektiven und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kreditsachbearbeiter Baufinanzierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsGruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/Westam Standort Berlin-Wilmersdorf.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinAls Teil der Technischen Planung und dem Bereich Netzentwicklung verantwortet das Team TNP-KK die Planung, Koordinierung und Zeichnung einer ausführungsreifen Lösung von kunden- und eigenveranlassten Bauvorhaben im Bereich der Hoch-, Mittel-, Niederspannungs- und Daten-Kabelanlagen in mittlerer bis hoher Komplexität.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Sicherstellung der Aufgabenerfüllung innerhalb der Organisationseinheit durch aktives, offenes, positives und sicheres Führen und fachliches Anleiten der Mitarbeiter*innen in Deinem Team</li><li>Führung von Entwicklungsgesprächen, Gewährleistung der Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die Personaldisposition</li><li>Kontaktpflege zu Fachbereichen innerhalb der Netzentwicklung wie z.B. zur technischen Projektsteuerung, dem Genehmigungsmanagement, der technischen Konzeption und der technischen Realisierung</li><li>Unterstützung der Fachgebietsleitung, u. a. bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sowie der Sicherstellung der eigenverantwortlichen Umsetzung der Prozessdigitalisierung durch die Mitarbeiter*innen</li><li>Erarbeitung von Prozessverbesserungen für die genehmigungs- und ausführungsreife Planung und Mitwirkung bei der Umsetzung im Fachgebiet. Dies umfasst auch die Einbindung externer planungsbezogener Dienstleistungen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Steuerungsmodells zum Controlling der internen Prozesse</li><li>Einhaltung des Investitions- und Betriebskostenbudgets innerhalb Deines Gestaltungsspielraums</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Leidenschaft für Führung und Projektarbeit! Du kommunizierst klar sowie zielgerichtet und siehst Dich als Teil eines Teams</li><li>Einem Hoch-/Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (z. B. Vertiefung im Bauwesen) oder einem vergleichbaren Abschluss</li><li>Umfassenden Kenntnissen im Verteilungsnetz sowie für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Einem hohen Maß an Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Sicherem und freundlichem Auftreten und einem kommunikativen und respektvollen Umgang</li><li>Einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und unternehmerischen Einstellung</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 75.000 – 110.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Das hört sich gut an?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gern:Informationen zum Job: +49 30 49202 3036Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, +49 1512 990 45 03

Gruppenleiter*in Koordinierte Kabelplanung Süd/West

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4040 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Unterstützung des Teams bei der verantwortlichen Planung für komplexe und anspruchsvolle elektrotechnische Anlagen nach HOAI LP 1-9</li><li>Planung, Realisierung von Anlagen der Gebäudeautomation / EMSR-Technik</li><li>Planung, Realisierung von kommunikations-, sicherheits- und -informationstechnischen Anlagen (wie EMA, BMA, Video)</li><li>Zusammenarbeit mit externen Ingenieur:innen/Ingenieurbüros bei fachspezifischen Planungen sowie Qualitätssicherung externer Planungsergebnisse</li><li>Qualitätssicherung der Auftragnehmerleistungen während Bauausführung und Inbetriebnahme</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch selbstständige Mitarbeit in Fachgremien, Arbeitsgruppen und bei Konzepterstellungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) als Ingenieur:in für Elektrotechnik sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) als Ingenieur:in für angewandte industrielle Elektrotechnik, elekt. Energieanlagen sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen bei der Planung industrieller elektrotechnischer Anlagen</li><li>Vertiefte Kenntnisse der fachlichen Regelwerke DIN, VDE, MLAR, HOAI, Vergabe und Vertrag (VOB, VOL, VgV)</li><li>Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>MS Project, AVA, SolarComputer, AutoCAD, Winplan, BIM</li><li>Kenntnisse zu gebäudetechnischem Brandschutz und Sicherheitsstandards</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Loyalität, gutes Selbstmanagement, Fähigkeit zur interdisziplinären Teamarbeit </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Rebecca Küster beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 07.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

lngenieur:in Elektrotechnik / Gebäudeautomation / Sicherheitstechnik (w/m/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Komm zu uns und werde Teil einer starken Gemeinschaft! Bei der Berliner Volksbank erwartet dich eine lebendige Gemeinschaft, in der Zusammenhalt an erster Stelle steht. Unser Teamgeist basiert auf Menschlichkeit und Nähe. Tatkraft ist unser Antrieb: Wir sind neugierig, mutig und schauen optimistisch in die Zukunft. Überzeuge dich selbst und finde deinen guten Grund, Teil der Berliner Volksbank zu sein.<h3>WAS ERWARTET DICH?</h3><ul><li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in am Telefon für die Finanzthemen unserer Geschäfts- und Gewerbekund*innen</li><li>Aktives In- und Outbound mit dem Ziel des Produktabschlusses und der Erhöhung der Kundenzufriedenheit</li><li>Du identifizierst Kund*innenbedürfnisse, terminierst Beratungsgespräche und begleitest vertriebliche Aktionen</li><li>Du verstehst die Service-Anliegen unserer Kund*innen und bearbeitest diese fallabschließend am Telefon, per Video, E-Post oder E-Mail</li><li>Mit deiner Kompetenz und Empathie berätst du unsere Kund*innen partnerschaftlich z.B. bei Kreditwünschen und bietest ihnen die passenden Produkte an</li><li>Du baust zufriedene und loyale Kund*innenbeziehungen auf und gewinnst Neukund*innen über gezielte Weiterempfehlungen</li></ul><h3>WAS BRINGST DU MIT?</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Bankausbildung</li><li>Du hast erste Erfahrung in der Betreuung von Geschäfts- und Gewerbekund*innen</li><li>Erfahrungen im telefonischen Kundenservice sowie im Vertrieb sind wünschenswert</li><li>Technikaffinität sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus</li><li>Du blühst im Umgang mit Kund*innen auf und hast echtes Interesse an Menschen</li><li>Eine ausgeprägte Servicementalität, Eigenverantwortung, Teamgeist und Vertriebsstärke runden dein Profil ab</li></ul><h3>WAS BIETEN WIR DIR?</h3><ul><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt plus erfolgsabhängige Zusatzvergütung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Arbeiten in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit, 50% Home Office und geförderte Auszeiten (Sabbaticals) möglich</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)</li><li>Arbeiten in moderner, zeitgemäßer Umgebung im Herzen von Berlin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsangeboten</li><li>Viele weitere Vorteile, u.a. Corporate Benefit-Programm, Job-Rad und Preisvorteile auf Finanzprodukte der Bank</li></ul>Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen bei dir. Für Rückfragen ist Maximilian Knoth (030/3063-5815, <a href="mailto:maximilian.knoth@berliner-volksbank.de" target="_blank">maximilian.knoth@berliner-volksbank.de</a>) gern für dich da.

Kundenberater*in Business-Banking

<h2>Über uns</h2>Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Wir suchen für unser 10köpfiges Team in der Abteilung Controlling Sie als versierte:n und erfahrene:n Expertin / Experten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führungsverantwortung und Teamentwicklung</li><li>Absicherung der Refinanzierung unserer Projekte in der sozialen Arbeit</li><li>Verantwortung für Wirtschaftsplanung und Berichtswesen</li><li>aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft</li><li>Unterstützung und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen im Controlling-Bereich</li><li>Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, inklusive Motivation und gezielter Förderung individueller Stärken zur Erreichung von Teamzielen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Refinanzierung sozialer Arbeit</li><li>Erfahrung in der Wirtschaftsplanung und Budgetierung</li><li>Praxis in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>ausgeprägte Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, um Herausforderungen effektiv zu meistern und proaktive Lösungen zu entwickeln</li><li>Stärke in analytischem Denken, Zahlenaffinität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit internen und externen Partnern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln</li><li>idealerweise Erfahrung in der Implementierung von Digitalisierungsprojekten im Controlling zur kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li><li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)</li><li>31 Tage Urlaub (ab 2026)</li><li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li><li>umfangreiches Onboarding Programm</li><li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li><li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Oliver Saringer, Leiter Rechnungswesen und Controlling, unter der Rufnummer 030 76884-2030 gern zur Verfügung.

Bereichsleitung im Controlling (m/w/d) in Berlin Lichterfelde

<h2>Weshalb Rolls-Royce?</h2>Rolls-Royce Deutschland bietet eine spannende Gelegenheit für die Position Fluggerätmechaniker – Monteur (w/m/d) in Dahlewitz bei Berlin.Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir mehrere engagierte Mitarbeiter:innen, die sich im Bereich Triebwerkstechnik spezialisieren möchten. Wir stellen High-End-Produkte her, die die Ultralangstrecken - Geschäftsreiseflugzeuge der neuesten Generation antreiben. Quer- und Berufseinsteiger:innen sind willkommen und können von unserem umfassenden Trainingsprogramm profitieren.Neben den hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen. Dazu gehören Schichtzuschläge und Bonuszahlungen, sowie Programme für Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung / Montage von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen oder elektronischen Triebwerksteilen nach Vorgabe und standardisierten Methoden gemäß Zeichnung und Arbeitspapieren,</li><li>Vorbereiten und Einrichten von Maschinen und Arbeitsplatz nach Vorgabe, Maschinen rüsten und einstellen. Bearbeitungsabläufe überwachen und steuern, ggf. Korrekturen vornehmen,</li><li>Durchführung von Funktionsprüfung und Werkzeugkontrollen,</li><li>Mitarbeit bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen,</li><li>Bereichsübergreifende Unterstützung von Montagetätigkeiten außerhalb des Bereichs der Triebwerksüberholung.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2>ei Rolls-Royce setzen wir auf Agilität, sind mutig, streben nach Zusammenarbeit und suchen in allem, was wir tun, nach Einfachheit. Diese Grundsätze bilden unsere Werte und Verhaltensweisen und sind grundlegende Qualitäten, die wir für alle Stellen suchen.Was wir uns von Ihnen wünschen:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- oder Elektrobranche,</li><li>ein ausgezeichnetes technisches Verständnis sowie idealerweise erste Berufserfahrungen in den Bereichen Mechanik, Metallverarbeitung oder Montage,</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit,</li><li>sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li><li>gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.</li></ul><h2>We offer</h2>Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Personalstruktur ein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir allen im Team die Möglichkeit ihr Potenzial zu entfalten.<ul><li>Fundierte Einarbeitung mit unserem Qualifizierungsprogramm 2025 bei voller Bezahlung</li><li>Attraktives Entgelt mit Sonderzahlungen und Zuschlägen nach Tarif + Unternehmensbonus</li><li>37 Stunden/Woche aktuell, ab 2026 arbeiten wir 35 Stunden/Woche bei gleichem Entgelt</li><li>Kantine mit Frühstück, Mittag- und Abendessen, Kaffeebar</li><li>Rund 2.500 Kollegen (w/m/d) aus über 50 Nationen</li><li>Kindergartenplätze, Betriebssport, Sabbatical-Regelungen, Fahrsicherheitstraining u. v. m.</li></ul>

Fluggerätemechaniker (m/f/d) – Monteur

<h2>About us</h2>Bei Plantix revolutionieren wir die Landwirtschaft mit KI-gesteuerter Intelligenz. Unsere Lösungen unterstützen Kleinbauern, Agrarbetriebe und Entscheidungsträger weltweit, indem sie Echtzeit-Einblicke in den Pflanzenbau, durch maschinelles Lernen gestützte Diagnosen und zielgerichtete Marketingdienste bieten, die speziell auf den Agrarsektor zugeschnitten sind. Dadurch ermöglichen wir Millionen von Landwirten den Zugang zu unabhängiger Beratung, um ihre Erträge und Lebensgrundlagen zu sichern, sowie zu hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Gleichzeitig ermöglichen wir öffentlichen und privaten Akteuren, Entwicklungen in Echtzeit nachzuvollziehen.Plantix ist der Ort, an dem modernste Technologie auf reale Landwirtschaft trifft – für fundiertere Entscheidungen und bessere Ergebnisse im gesamten Agrarökosystem. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation hin zu einer ökologisch und wirtschaftlich nachhaltigeren Landwirtschaft anzuführen<h2>Tasks</h2>Als Manager:in Finanzbuchhaltung spielst du eine zentrale Rolle bei der internen Übernahme der kompletten Buchhaltungsfunktion, die bislang von externen Steuerberatern übernommen wurde. Du entwickelst und implementierst robuste Buchhaltungsprozesse, gewährleistest die Einhaltung des HGB und trägst zur finanziellen Integrität unseres schnell wachsenden Unternehmens bei. Die Position berichtet direkt an die Finanzdirektorin und arbeitet eng mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern zusammen.Hauptaufgaben Buchhaltung<ul><li>Aufbau und Verwaltung der täglichen Buchhaltungsaktivitäten unter Einhaltung des HGB und der steuerlichen Vorschriften</li><li>Übernahme der Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung</li><li>Erstellung und Pflege ordnungsgemäßer Buchführungsunterlagen und monatlicher Abschlüsse</li></ul>Interne Übernahme<ul><li>Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Migration der Buchhaltung von externen Partnern auf interne Systeme (derzeit DATEV)</li><li>Sicherstellung von Kontinuität und Genauigkeit während der Übergangsphase</li><li>Schulung und Koordination interner Mitarbeitender zu Finanzprozessen und Compliance</li></ul>Finanzberichterstattung &amp; Compliance<ul><li>Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB</li><li>Sicherstellung fristgerechter und korrekter Umsatzsteuer- und weiterer Steuererklärungen in Deutschland</li><li>Koordination mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern bei Bedarf</li></ul>Internes Kontrollsystem &amp; Prozessoptimierung<ul><li>Aufbau interner Kontrollsysteme und Dokumentation zur Sicherstellung der Prüfungsfähigkeit</li><li>Empfehlungen und Umsetzung von Automatisierungs- und Effizienzmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit dem gesamten Finanzteam bei Budgetierung, Forecasting und interner Berichterstattung</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- oder Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. ACCA)</li><li>Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung in Deutschland; internationale Erfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse des HGB und der deutschen Steuervorschriften, insbesondere der Umsatzsteuer</li><li>Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen in Deutschland</li><li>Erfahrung in der Implementierung von Finanzsystemen/ERPs sowie mit dem Inhousing ausgelagerter Finanzfunktionen von Vorteil</li><li>Verhandlungssicher in Deutsch und fließend in Englisch</li><li>Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld ist ein großes Plus</li><li>Proaktive Denkweise mit praxisorientierter, lösungsfokussierter Herangehensweise</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Möglichkeit, eine zentrale Funktion in einer wachstumsstarken Organisation mitzugestalten und zu leiten</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und ein modern ausgestattetes Büro im Herzen Berlins</li><li>Arbeit für ein Unternehmen mit einer sinnstiftenden Vision</li><li>Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung</li></ul><h2>Contact</h2>Bitte kontaktieren Sie Sofia Antali unter dieser E-Mail-Adresse: <a href="mailto:sofia.antali@ruby-berlin.com" target="_blank">sofia.antali@ruby-berlin.com</a>

Manager:in Finanzbuchhaltung (m/f/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihren neu geschaffenen Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:nReferent:in für strategisches Controlling und RisikomanagementIn dieser Position verantworten Sie das Monitoring über die Umsetzung politisch-strategischer Ziele und entwickeln hierfür das interne Berichtswesen und den Einsatz geeigneter Instrumente weiter. Sie tragen damit zum Unternehmenslernen bei und unterstützen den Vorstand sowie die Hauptabteilungen bei strategisch relevanten Entscheidungen. Zudem obliegt Ihnen die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, vor allem die Entwicklung eines ganzheitlichen integrierten Risikomanagementsystems. Mit beiden Tätigkeitsschwerpunkten fördern Sie das wirkungsorientierte Handeln der KV Berlin.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Sie entwickeln ein ganzheitliches Controlling-Konzept für die KV Berlin und integrieren ein strategisches Controlling-System, das Sie kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>Sie entwickeln aussagekräftige Risiko- und Controlling-Reports für den Vorstand, relevante Gremien und die Hauptabteilungen, um ihnen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und insbesondere den Vorstand bei der strategischen Planung und bei der Ressourceneinsatzsteuerung zu unterstützen</li><li>Sie konzipieren und implementieren ein integriertes Risikomanagementsystem, mit dessen Standards Sie eine effektive Risiko-Compliance-Kultur stärken und das insbesondere das operative Risikomanagement mit dem strategischen Risikomanagement verknüpft</li><li>Sie erfassen systematisch die Risiken unseres Verwaltungshandelns, bewerten diese Risiken fortlaufend und setzen hierfür angemessene Werkzeuge ein</li><li>Sie entwickeln und implementieren eine Risikostrategie für die KV Berlin</li><li>Sie schulen die Mitarbeiter:innen der KV Berlin zum Risikomanagementsystem und zu den üblichen Instrumenten des Risikomanagements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen zum Controlling und Risikomanagement, idealerweise in öffentlich-rechtlichen Institutionen</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und erfolgsorientiert</li><li>Sie sind verbindlich und verlässlich und kommunizieren souverän mit Personen</li><li>Sie sind zur Teilnahme an Abendsitzungen bereit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Präsentationssoftware)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li><li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li><li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li><li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li><li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li><li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li></ul>Eingruppierung: E14 TV-LWir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_39.Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

Referent:in für strategisches Controlling und Risikomanagement

Die Direktion Berlin sucht am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanager / Baumanagerin (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFN1186/OSWO1021, Stellen‑ID 1332178)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Die Direktion Berlin sucht am Arbeitsort Berlin eine/n<h2>Besonderer Hinweis:</h2>Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst voraussichtlich für die Dauer von 2 Jahren als Elternzeitvertretung im Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Der konkrete Einsatz erfolgt im Bereich der Betreuung von Sicherheitsbehörden.Für diese Zeit wird zusätzlich eine außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Nach voraussichtlich 2 Jahren erfolgt dann ein Wechsel in den Bereich der Wohnungsverwaltung (OSWO).Unser Geschäftsbereich Wohnen verwaltet strategisch bedeutsamen Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.Unsere Serviceteams am Standort Berlin verwalten jeweils einen Bestand von rund 1400 Wohneinheiten.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen, Budgetplanung, Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten</li><li>Koordinierung der technischen Bedarfsplanung für Quartiersentwicklungs- und Baumaßnahmen unter Einbindung externer Projektsteuerer:innen, Architekt:innen, Fachplaner:innen, Gutachter:innen und Behörden</li><li>Moderation von Baubesprechungen und Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin und der Bauherrenfunktion sowie operative Durchführung der Baumaßnahme</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Priorisierung von Maßnahmen, Beauftragung von Fremdfirmen oder der Bauverwaltung sowie Controlling der Bauunterhaltung</li><li>Softwaregestütztes Anlegen und Bearbeiten der Bauunterhalts-Aufträge</li><li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li><li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li><li>Auftrags‑​/Kostenerfassung</li><li>Fachtechnische Prüfung von Rechnungen, Erledigung von kaufmännischen Aufgaben</li><li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li><li>Koordination von Wartungsfirmen und deren Beauftragung</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene bautechnische (Fach-)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge</li></ul>oder<ul><li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Hochbau, mit umfassender, langjähriger Erfahrung auf Ingenieursniveau</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI und im Bauprojektmanagement nach AHO sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li><li>Kenntnisse in SAP (SAP ERP 6.0/RE-FX) und AiBATROS bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>CAFM-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Sichere IT-Anwendung (MS-Office)</li><li>möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li><li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/​die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1332178.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1206 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur VerfügungBei Fragen zum Aufgabenbereich Facility Management wenden Sie sich bitte an Herrn Mosel unter der Telefonnummer +49 30 319982‑100. Bei Fragen zum Aufgabenbereich Wohnen wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer +49 30 3181‑2600.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöDi. V.m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Baumanager / Baumanagerin (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Bundesnotarkammer bei der Suche nach einem Software Delivery Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.Die Bundesnotarkammer mit Sitz in Berlin ist die zentrale Interessenvertretung aller Notarinnen und Notare in Deutschland. Sie koordiniert die berufsrechtlichen, technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen der notariellen Tätigkeit auf Bundesebene. Mit eigenen IT-Lösungen, wie dem Elektronischen Urkundenarchiv und dem Notarportal, gestaltet die Bundesnotarkammer aktiv die digitale Transformation des Notariats und gewährleistet zugleich höchste Standards in Datenschutz und IT-Sicherheit. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Weiterentwicklung des agilen Lieferprozesses über den gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung</li><li>Steuerung der externen Dienstleister entlang der Produktentwicklung sowie Schnittstellenmanagement zwischen Produktteam, Betrieb und Dienstleistern</li><li>Pflege der Produkt-Roadmap, Durchführung von Sprint- und Release-Planung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Vorgaben im Backlog-Management</li><li>Überwachung der Produktkosten, Durchführung des Controllings und Mitwirkung an der Haushaltsplanung</li><li>Erstellung von Reportings und interne Kommunikation zu Produktfortschritten, Risiken und Herausforderungen</li><li>Implementierung und Überwachung von Qualitätskontrollprozessen im Rahmen der Produktentwicklung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise mit IT-Bezug) sowie einschlägige Erfahrung in den Rollen Software Delivery Management, Produktmanagement oder Scrum Master (m/w/d)</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Kommunikationsvermögen</li><li>Fundiertes Business- und IT-Verständnis sowie sichere Anwendung agiler Produktmanagement-Methoden</li><li>Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Lösungsorientierung und Eigeninitiative bei der Themenverfolgung</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Tätigkeit bei einem modernen und konjunkturunabhängigen Arbeitgeber</li><li>Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Moderne Büros mit elektronisch höhenverstellbaren Schreibtischen</li><li>Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr, regelmäßige Firmenevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitendenrabatte bei vielen Anbietern</li><li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung an zentralem Standort im Herzen Berlins</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas MasanneckTelefon: +49 40 419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Software Delivery Manager (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Abteilung "Steuerrecht/Rechnungslegung" am Standort Berlin baldmöglichst eine/nReferent/in Steuerrecht (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Monitoring der Steuergesetzgebung auf internationaler, europäischer und nationaler Ebene</li><li>Rechtliche Begleitung der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsanweisungen mit allen für die Besteuerung von Banken und Bankprodukten relevanten Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsinstituten, Ministerien und Verbänden, sowie der Kontakt zu den im Deutschen Bundestag vertretenen Parteien</li><li>Beratung und Unterstützung der Genossenschaftsbanken bei steuerrechtlichen und praktischen Fragestellungen</li><li>Einbindung in die steuerliche Compliance des Verbandes</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Juristisches Studium: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist/in mit. Eine Promotion, Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/in, Bankausbildung und/oder Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft sind von Vorteil.</li><li>Internationales &amp; Nationales Steuerrecht: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des internationalen und nationalen Steuerrechts mit wirtschaftlichem Verständnis, insbesondere für die Zusammenhänge zum Zivil-, Handels- und Bankaufsichtsrecht.</li><li>Juristische Expertise: Sie sind in der Lage rechtlich komplexe Problemstellungen praxisorientiert zu lösen und verständlich zu vermitteln.</li><li>Analytisches &amp; konzeptionelles Denken: Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen mit.</li><li>Teamgeist &amp; Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit aus.</li><li>Englischkenntnisse &amp; Microsoft 365: Sie bringen gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit und arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft Produkten.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zu unserem Formular auf unserer Homepage:Referent Steuerrecht (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zur Stelle?Melden Sie sich gerne bei unserer Recruiterin:Frau Pia Gorkow<a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Referent Steuerrecht (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 3727 Standort: Berlin, Hohenzollerndamm 44 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Administration und Weiterentwicklung der MS-Azure-Infrastruktur mit Fokus auf Entra ID inkl. 2nd-Level-Support </li><li>Erarbeitung, Aussteuerung und Qualitätssicherung von Best Practices in der MS-Azure-Cloud-Infrastruktur</li><li>Leitung von Arbeitsgruppen in Projekten sowie Beauftragung und Betreuung externer Firmen </li><li>Administration und Weiterentwicklung der MS Windows Server On-Premise-Landschaft mit Fokus auf das Active Directory</li><li>Eigenverantwortliche Betriebssteuerung unter Einhaltung gängiger ITIL-Abläufe (z.B. Change, Incident, Request)</li><li>Zusammenarbeit mit der zentralen Sicherheitsorganisation und dem IT-Sicherheitsmanagement für die kontinuierliche Überwachung der Entra ID</li></ul>Neugierig geworden? Entdecken Sie hier die Vielfalt der IT-Welt bei den Berliner Wasserbetrieben, weitere Karrieremöglichkeiten und lernen Sie unsere engagierten IT-Kolleg:innen kennen.<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master in der Fachrichtung Informatik oder anderen Fachrichtungen in der Wirtschaftsinformatik oder IT-/Cyber-Sicherheit und stellenrelevante praktische Kenntnisse insbesondere bezüglich IT-Cloud Services, Cloud-Sicherheit (Architektur), IT-/Cyber-Sicherheit</li><li>Alternativ: Bachelor in der Fachrichtung Informatik oder anderen Fachrichtungen in der Wirtschaftsinformatik, oder IT-/Cyber-Sicherheit und fundierte stellenrelevante praktische Kenntnisse und fundierten Kenntnissen in IT Cloud Services, IT-/Cyber-Sicherheit (Architektur), in komplexen IT-Infrastrukturen, IT-Service Management (Sicherheit)</li><li>Alternativ: Nachweisbare, vergleichbare Kenntnisse (durch Fähigkeiten oder Erfahrungen) zur Ausübung gleichwertiger Tätigkeiten</li><li>Produktspezifische Ausbildung zur Administration und zum Betrieb von Servern, Datenbanken und komplexen IT-Infrastrukturen, insbesondere gute Kenntnisse mit den Soft-/Hardware-Produkten von Microsoft</li><li>Prozesskenntnisse (ISO 27001, ITIL)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Serviceorientierung und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 12.08.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Cloud-Sicherheits-Spezialist:in (w/m/d)

Die ASAM praevent sucht eine Arbeitsmedizinische Assistenz / Medizinische Fachangestellte (MFA) (w/m/d) in Vollzeit am Standort Berlin.Die ASAM praevent GmbH, Institut für Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Prävention, ist ein Unternehmen auf dem Gebiet der Arbeitsmedizin und Prävention. In unseren Instituten in München, Augsburg und Berlin führen wir alle arbeitsmedizinischen und verkehrsmedizinischen Untersuchungen durch.Dabei ist die ASAM praevent GmbH Teil derArsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Terminvereinbarungen mit dem Kunden für Vorsorgen und Untersuchungen in unserem Zentrum wie auch vor Ort beim Kunden und selbständige Vorbereitung von Terminen</li><li>Assistenztätigkeiten als Schnittstelle zwischen Ärzt*Innen, Mitarbeiter*Innen und Kund*Innen</li><li>Dokumentation von Vorsorgen/Eignungen und Leistungsnachweisen, Pflege der Kundendaten sowie allgemeine Administrationstätigkeiten in unserer arbeitsmedizinischen Software</li><li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Untersuchungen je nach erlangter Qualifikation</li><li>Durchführung von Blutentnahmen und Impfungen nach erlangter Qualifikation</li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Praxismanagement</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpfleger, Rettungssanitäter oder Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation zur Arbeitsmedizinischen Assistenz und weiteren Qualifikationen auf dem Feld der Arbeitsmedizin zur eigenständigen Durchführung von Vorsorgen und Beratungen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität</li><li>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li><li>Freude an Teamarbeit und der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Ein strukturiertes und ausführliches Onboarding</li><li>Attraktive Vergütung mit einem zusätzlichen Weihnachtsgeld</li><li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen interdisziplinären Arbeitsplatz mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsumfeld</li><li>Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich gerne über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf Sie.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Anna Wilhelm, einer Mitarbeiterin aus dem HR-Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Dr. Rumen Alexandrov (Geschäftsführer). Anschließend besteht die Möglichkeit, die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle im Rahmen einer Hospitation besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Frau Anna Wilhelm – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Sie!

Arbeitsmedizinische Assistenz / Medizinische Fachangestellte (MFA) (w/m/d)

Wir suchen einen (Senior) BI &amp; Data Architect (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.Als (Senior) BI &amp; Data Architect (w/m/d) gestaltest Du unsere BI-Architektur von Grund auf, entwickelst aussagekräftige Reporting- und Analyseprozesse für unser Finance- und Management-Team, visualisiert entscheidungsrelevante Daten und unterstützt unsere internen Stakeholder dabei, Daten und BI-Tools effektiv zu nutzen.Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy &amp; Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt über 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health &amp; Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.<h4>Deine Aufgaben: </h4><ul><li>Aufbau und Weiterentwicklung unserer BI-Architektur (inkl. Datenmodelle, Pipelines, Governance)</li><li>Entwicklung strukturierter Reporting- und Analyseprozesse in enger Zusammenarbeit mit Finance &amp; Controlling sowie dem Management</li><li>Visualisierung komplexer Datenbeziehungen und KPIs mit Tools wie Power BI</li><li>Umsetzung und Operationalisierung erster Data-Science-Anwendungsfälle (z. B. Forecasting, Anomalie-Erkennung, Customer Lifetime Value)</li><li>Aufbau robuster ETL-/ELT-Prozesse mit Tools wie Python und dbt</li><li>Auswahl und Integration geeigneter Technologien, Tools und Methoden zur Weiterentwicklung unserer Datenkompetenz</li><li>Beratung und Schulung interner Stakeholder in der Nutzung von Daten und BI-Tools</li></ul><h4>Deine Startvoraussetzungen: </h4><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Science, Data Engineering oder Business Intelligence</li><li>Fundierte Kenntnisse in Python, SQL, Power BI sowie mit modernen Cloud-Plattformen (z. B. AWS, GCP, Azure)</li><li>Erfahrung im Aufbau von BI- und Dateninfrastrukturen von Grund auf</li><li>Gutes Verständnis betrieblicher Prozesse – idealerweise mit Fokus auf Finance/Controlling</li><li>Ausgeprägte Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und starke kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Nice to have: Erfahrung mit dbt, Pentaho, Dremio oder ähnlichen Tools</li></ul><h4>Unsere Benefits: </h4><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns</li></ul><ul><li>Hybrides Arbeiten &amp; Erholung: 30 Urlaubstage und unser hybrides Arbeitsmodell – Montag bis Mittwoch im Büro, mobil an den übrigen Tagen – für den perfekten Ausgleich</li><li>Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre</li><li>Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen</li><li>Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag</li><li>Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge</li><li>Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower </li><li>Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern </li></ul><h4>Unser Bewerbungsprozess:</h4>Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein zweistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einem Videocall mit dem Fachbereich sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Dort besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira Habermehl - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

(Senior) BI & Data Architect (w/m/d)

Die PAPmed GmbH sucht einen Facharzt Arbeitsmedizin/Betriebsmediziner (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit am Standort Berlin.Die PAPmed ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit. Das Team von derzeit 30 Fachkräften unterstützt Unternehmen entsprechend den gesetzlichen Anforderungen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbschG) und des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, hinsichtlich ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Hygiene, Unfallverhütung, Schutzausrüstung für die Mitarbeiter, sowie in versicherungs- und sozialmedizinischen Fragen.Dabei ist die PAPmed GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:<ul><li>Kompetente Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Berlin und Umgebung</li><li>Beratung von Patienten bei arbeitsbedingten Erkrankungen</li><li>Ausbau der ärztlichen Sprechstunde, gern auch mit eigenen Schwerpunkten</li><li>Reisemedizinische Beratung</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung von Konzepten zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegialer interdisziplinärer Austausch</li></ul>Ihre Startvoraussetzungen:<ul><li>Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin bzw. mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin </li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung wünschenswert sowie Weiterbildungsermächtigung</li><li>Hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Kollegen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life Balance</li><li>Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung</li><li>Technische Ausstattung auf höchstem Niveau</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit mit einem motivierten und dynamischen Team</li><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an mittels strukturierten Onboardings für einen reibungslosen Start in den neuen Arbeitsalltag</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem [weiteren Interview/persönlichen Interview vor Ort]. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Sie erreichen Frau Helena Kulasevic– HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:helena.kulasevic@arsipa.de" target="_blank">helena.kulasevic@arsipa.de</a>.Wir freuen uns auf Sie!

Facharzt für Arbeitsmedizin/ Betriebsmediziner (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 20.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.Für unser General Accounting Team innerhalb der Accounting Record-to-Report (R2R) Organisation suchen wir ab sofort eine:n General Accounting Professional / Bilanzbuchhalter:in am Standort Berlin.In dieser Rolle bist du Teil eines engagierten Teams, das das Bilanzierungs-Know-how im gesamten Vattenfall-Konzern bündelt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass alle buchhalterischen und rechnungslegungsrelevanten Prozesse im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben und internen Standards laufen.Dein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und anspruchsvoll – du betreust Konzerngesellschaften in allen Fragen rund um die Rechnungslegung und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.<h2>Das wirst du tun</h2><ul><li>Du betreust die Hauptbuchhaltung und Abschlüsse (nach HGB und IFRS) für mehrere Konzerngesellschaften</li><li>Du arbeitest eng mit Fachbereichen und dem Controlling zusammen, erstellst Abgrenzungsbuchungen und wirkst beim Reporting mit</li><li>Du analysierst Zahlen, erkennst Zusammenhänge und bringst dich bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Prüfungen ein</li><li>Du sorgst dafür, dass interne Kontrollen umgesetzt und dokumentiert werden</li><li>Du arbeitest eng mit unseren internen Kolleg:innen und externen Partnern (z. B. BPO-Dienstleistern) zusammen</li><li>Du bist Teil von bereichsübergreifenden Projekten und bringst deine Ideen zur Prozessverbesserung ein</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch die Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in (IHK)</li><li>3+ Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, sicherer Umgang mit HGB, IFRS und steuerlichen Grundlagen, idealerweise in einem internationalen Unternehmen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI Modul) und MS Office</li><li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, neue Wege mitzugehen</li><li>Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2>Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als "nur" ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Weitere Informationen Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 23. Juni 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via <a href="mailto:kathrin.schellhaass@vattenfall.de" target="_blank">kathrin.schellhaass@vattenfall.de</a>.Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

General Accounting Professional / Bilanzbuchhalter:in

<h2>Über uns</h2>Vattenfall ist einer der größten Erzeuger und Einzelhändler von Strom und Wärme in Europa. Unsere Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland, die Niederlande, Dänemark und das Vereinigte Königreich. Die Vattenfall-Gruppe beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Haushalte mit Energie und verändern das Leben durch Innovation. Unser Ziel ist es nun, ein Leben ohne fossile Brennstoffe zu ermöglichen, und wir treiben den Wandel zu einem nachhaltigen Energiesystem voran.Die Business Unit Hydro Power Plants Germany betreibt und wartet das größte deutsche Speicherportfolio und ist in allen kurzfristigen Strommärkten aktiv. Die Flotte der Pumpspeicherkraftwerke ist ein integraler Bestandteil der Energiewende und bietet sowohl Flexibilität als auch Zuverlässigkeit für das System.Als Senior Expert:in - Energiemärkte &amp; Asset-Optimierung bist Du Teil des Commercial Steeering Teams. Dein Fokus liegt auf der wirtschaftlichen Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unserer Wasserkraftwerksflotte. Wir liefern umsetzbare Erkenntnisse mit dem Ziel, unser Portfolio weiterzuentwickeln, zu erhalten und zu transformieren.<h2>Deine Herausforderungen:</h2>Analyse der Energiemärkte:<ul><li>Beobachtung und Bewertung von Energie- und Rohstoffmärkten mit Fokus auf Strom, Gas und CO₂-Zertifikate</li><li>Analyse von Trends in der Energiebranche, wie z.B. Dekarbonisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung</li><li>Erstellung von Prognosen für Preisentwicklungen und Marktbewegungen</li></ul>Untersuchung der veränderten Energielandschaft und regulatorischer Rahmenbedingungen:<ul><li>Überwachung und Bewertung nationaler und europäischer Regulierungsentwicklungen, die den Energiemarkt beeinflussen</li><li>Ableitung von Implikationen für bestehende und zukünftige Geschäftsmodelle</li><li>Beratung interner Stakeholder zur Anpassung der Vermarktungsstrategien an regulatorische Veränderungen</li></ul>Chancen- und Risikoanalyse im Stromgeschäft:<ul><li>Identifikation von Marktchancen zur Optimierung der Rentabilität</li><li>Erarbeitung von Risikobewertungen für bestehende und zukünftige Geschäftsaktivitäten</li><li>Ableitung und Implementierung von Risikominderungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul>Optimierung des Asset-Portfolios:<ul><li>Entwicklung von Optimierungsstrategien für bestehende und neue Assets</li><li>Überwachung und Analyse der Performance des Asset-Portfolios</li><li>Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Doktortitel (PhD) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiemarktanalyse, Assetoptimierung oder im Energiehandel</li><li>Verständnis von energetischen Prozessen, Energiemärkten und ihren wirtschaftlichen Treibern, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Fundierte Kenntnisse der europäischen Energiemärkte und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Anwendung quantitativer Analysewerkzeuge</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Standort: Berlin, Hamburg oderHohenwarte<ul><li>verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor</li><li>sicherer unbefristeter Job im Bereich der Energieerzeugung</li><li>einen festen Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene Kollegen im Team</li><li>ein freundliches teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents</li><li>vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, etc.</li><li>Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung</li><li>attraktive Verdienstmöglichkeiten in der Energiewirtschaft</li><li>internationales Unternehmensumfeld auch hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten und fachlichem Austausch</li></ul>Deine Bewerbung:Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 07.08.2025.Für weitere Informationen zur Stelle kannst du dich gerne an René Kühne (<a href="mailto:rene.kuehne@vattenfall.de" target="_blank">rene.kuehne@vattenfall.de</a>) wenden und für Informationen zum Einstellungsverfahren an die Recruiterin Kathrin Schellhaaß (<a href="mailto:kathrin.schellhaass@vattenfall.de" target="_blank">kathrin.schellhaass@vattenfall.de</a>).Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Senior Expert:in - Energiemärkte & Asset-Optimierung

Die CompanyCheck Deutschland GmbH sucht eine Elektrofachkraft / Elektrotechnisch unterwiesene Person (w/m/d) in Vollzeit für den Großraum Berlin/Brandenburg.Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Köln, Mannheim, Ratzeburg, Wismar und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie.Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil derArsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Prüfung sowie eigenständige Durchführung von Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel nach DIN VDE 0701/0702</li><li>Betreuung und Beratung unserer Kunden im Außendienst</li><li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System</li></ul>Deine Qualifikationen:<ul><li>Technisches Verständnis sowie grundlegende technische Kenntnisse sind Voraussetzung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, gerne mit Prüferfahrung (Quereinsteiger willkommen)</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft</li><li>Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung</li><li>Work-Life Balance - Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Home-Office sowie Mobile-Office Möglichkeiten</li><li>Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags</li><li>Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Uneingeschränkte Mobilität - Dienstwagen für den Außendienst, auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte sowie Bereitstellung eines Firmenfahrrads</li><li>Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung einer betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudiozuschuss und exklusive Mitarbeiterangebote</li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf dich/Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf deine/Ihre Bewerbung!Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen der CompanyCheck Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.Für weitere Fragen stehen wir dir/Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!Du erreichst Frau Christina Wieczorek – HR Business Partnerin der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

Elektrofachkraft / Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) (w/m/d)

Wir suchen einen Kommunikations- und Change Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.In dieser Rolle entwickelst Du wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen.Dein Ziel ist es, Veränderungsprozesse in unseren Tochtergesellschaften kommunikativ so zu gestalten und zu begleiten, dass sie von Mitarbeitenden, lokalen Geschäftsführungen sowie Führungskräften auf allen Ebenen verstanden, akzeptiert und aktiv mitgetragen werden.Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy &amp; Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppewerden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health &amp; Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.Deine Aufgaben:<ul><li>Du schaffst Klarheit, Orientierung und Vertrauen im Wandel – über Gesellschaftsgrenzen hinweg. Dabei unterstützt Du die lokalen Geschäftsführungen und arbeitest eng mit den Regionalleitungen sowie der Holding-Geschäftsführung zusammen.</li><li>Du entwickelst wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, die den Sinn und den Mehrwert von Veränderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte nachvollziehbar machen.</li><li>Du analysierst relevante Stakeholder-Gruppen, beziehst ihre Perspektiven mit ein und entwickelst eine offene, transparente und zielgerichtete Kommunikationsstrategie.</li><li>Du gewinnst Führungskräfte als aktive Botschafter*Innen des Wandels und baust ein unternehmensweites Change Agent Netzwerk auf, das Veränderung wirksam unterstützt. </li><li>Mit Hilfe von Change Impact Analysen bewertest Du die Auswirkungen auf Strukturen, Prozesse, Rollen und Teams – und entwickelst geeignete Maßnahmen, um mögliche Unsicherheiten im Wandel konstruktiv zu begleiten.</li><li>Durch laufendes Monitoring und Erfolgsmessung sicherst Du die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen und trägst aktiv dazu bei, Veränderung nachhaltig in der Unternehmenskultur zu verankern. </li></ul>Deine Startvoraussetzungen:Wenn Du strategisch denkst, pragmatisch umsetzt und gerne auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung arbeitest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. <ul><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder in der Organisationsentwicklung – idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Ein sicheres Auftreten sowie die Freude daran, mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen (wie beispielsweise Führungskräften, Mitarbeitenden, Change Agents) zusammenzuarbeiten zeichnen dich aus</li><li>Methodisches Know-how in der Stakeholder-Analyse, Change Impact Analyse sowie der erfolgreiche Umgang mit Widerständen runden dein Profil ab</li><li>Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick </li><li>Du bringst eine Reisebereitschaft mit, um Change bei unseren Tochtergesellschaften vor Ort zu betreuen </li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles HR-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns</li><li> Erholung: 30 Urlaubstage </li><li>Wow Faktor: Unser Standort im 12. Stock des Rocket Towers bietet einen beeindruckenden 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte gelegen und optimal erreichbar</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre</li><li>Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks, Proteinriegel – und regelmäßige Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen</li><li>Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag</li><li>Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge</li><li>Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower</li><li>Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern </li></ul>Unser Bewerbungsprozess:Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, gefolgt von einem Video Call mit unserem Head of HR sowie abschließend einem persönlichen Interview vor Ort inkl. Case, um die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

Kommunikations- und Change Manager (w/m/d)

<h2>Willkommen in der Familie</h2>Als Produktionstochter der EDEKA Minden-Hannover beliefert Schäfer's rund 750 Bedientheken für Backwaren im Absatzgebiet der EDEKA Minden-Hannover und versorgt bundesweit viele SB-Backstationen der EDEKA-Gruppe mit qualitativ hochwertigen Backwaren. Produziert werden diese an drei Standorten im Absatzgebiet.Unsere Leidenschaft fürs Backen, mit dem Händchen für das Besondere, hat uns in über 120 Jahren zu dem gemacht, was wir heute sind – eine Erfolgsmarke mit Tradition.Trotz Größe und moderner Produktionsverfahren liegt uns ein familiäres Arbeitsklima am Herzen. Den Einsatz unserer Mitarbeitenden wissen wir zu schätzen und begegnen deshalb jedem Einzelnen mit Respekt und Offenheit. Als Teil der EDEKA Minden-Hannover profitiert unser Personal von sehr guten Arbeitsbedingungen, umfassenden Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenauen Gesundheitsangeboten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Implementierung eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems nach IFS Food und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einführung des Standards.</li><li>Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und erarbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen praxisorientierte Lösungen.</li><li>Dabei steuern und koordinieren Sie alle Maßnahmen, die zur erfolgreichen Erstzertifizierung erforderlich sind – von der Dokumentenerstellung über die Schulung der Mitarbeiter bis hin zur Auditvorbereitung.</li><li>Zudem sind Sie nicht nur Ansprechpartner für die jeweiligen Fachabteilungen, sondern auch für externe Auditoren.</li></ul><h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder vergleichbar.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse des aktuellen IFS Food Standards sowie Erfahrung in der Implementierung von Lebensmittelsicherheitsstandards mit.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugen durch Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.</li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Sie erwartet eine attraktive, dem Verantwortungsbereich angemessene Vergütung.</li><li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und innovativen Produktionsumfeld.</li><li>Es erwartet Sie ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Sie erhalten interessante Personalrabatte in vielen ausgewählten Filialen und attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Schäfer's Produktionsgesellschaft mbHFrau Haubrock - Job-ID 567760571 / 802 2226

Projektleitung IFS Food (m/w/d)

Das Kundencenter am Standort Berlin besteht aus 5 Serviceteams. Eines unserer Serviceteams, bestehend aus aktuell 10 Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von ca. 1.250 Wohneinheiten. Für die Leitung dieses Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir eine:<h2>Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: OSWO1020, Stellen‑ID 1314448)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29 Serviceteams.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirtschaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice</li><li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungsergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitionsprogramm</li><li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z. B. Mietenbuchhaltung und Mängelbeseitigung)</li><li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI‑Planer*innen und Gutachter*innen)</li><li>Abstimmung der Mieter*innenkommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerdemanagement, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren (z. B. Energiemanagement, Versicherungsmanagement, Grünpflege, Winterdienst, Abfall- und Entsorgungsmanagement)</li><li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden (z. B. Onboarding, Schulungen)</li><li>Sicherstellen einer effizienten Aufgabenkoordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur in Ihrem Team</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Hintergrund (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Fachkenntnisse im Mietrecht, u. a. Wohnraummietrecht, Betriebskostenverordnung (BetrKV), Heizkostenverordnung (HeizkostenV) etc.</li><li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungsrechts, technischer Richtlinien, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO</li><li>Fachkenntnisse im Vergaberecht, u. a. VOL, VOB</li><li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen; weitere Kenntnisse einschlägiger wohnungswirtschaftlicher Software von Vorteil</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1314448.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1206 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer +49 30 3181‑2600.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: BEFN1181, Stellen‑ID 1310453)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Projektleitungs- und Projektsteuerungsaufgaben für Bauprojekte und ‑maßnahmen, insbesondere bei schwierigen, komplexen Baumaßnahmen in Sicherheitsbehörden des Bundes</li><li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion</li><li>Übernahme der Fachverantwortung für das Baumanagement des Objektmanagementteams (OMT), baufachliche Anleitung der Baumanager/innen</li><li>Bauen im Bestand bei fortlaufendem Dienstbetrieb unter Berücksichtigung besonderer sicherheitlicher Anforderungen</li><li>Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li><li>Führen und Prüfen der Verfahren zur Aufstellung der Bauunterlagen aus Bauherrin‑​​/Betreiberinsicht und Lebenszyklusbetrachtung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Betriebsmanagement, insbesondere Schaffen der baulichen Voraussetzungen für den effizienten Gebäudebetrieb sowie Schnittstellenmanagement zur Planung Gebäudebetrieb</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>umfassende Fachkenntnisse und langjährige, praktische Erfahrungen bei der Leitung/​Projektsteuerung von Bauprojekten und ‑maßnahmen einschließlich betriebswirtschaftlicher Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im einschlägigen Bau-, Planungs- und Vergaberecht, Technische Regelwerke</li><li>langjährige Erfahrungen in der Verwaltung und in der baulichen Instandhaltung von Großliegenschaften</li><li>Erfahrungen in der Personalführung</li><li>IT‑Anwenderkenntnisse für Microsoft Office</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP und CAFM sind wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1310453.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1183, Stellen‑ID 1326887)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben einschließlich Planung</li><li>Maßnahmen- und Budgetplanung</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrin und Eigentümerin, Leitung und Koordination der Baumaßnahme im Zusammenspiel aller Gewerke</li><li>Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen, Verfolgung und Überwachung der Baudurchführung</li><li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände und Klassifizierung des Gebäudebestandes</li><li>Steuerung des operativen Liegenschaftspersonals im Objektmanagementteam</li><li>Entgegennahme von Schadensmeldungen</li><li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht</li><li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/Gewährleistungsangelegenheiten</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge oder gleichwertige Kenntnisse und langjährige Erfahrungen auf Ingenieurniveau</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Berufserfahrung im Bereich von kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen, möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen</li><li>gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements</li><li>fundierte Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie gute Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen</li><li>Kenntnisse in SAP und CAFM bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li></ul><h3>Besonderer Hinweis:</h3>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1326887.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer +49 30 319982‑210 oder Herrn Mosel unter der Telefonnummer +49 30 319982‑100.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Focus ist das zukunftsorientierte Nachrichtenmagazin, das durch eine hohe Kompetenz bei den Themen Politik, Wirtschaft, Technologie und Gesellschaft die öffentliche Diskussion in Deutschland prägt. Focus bietet jede Woche Themen hoher Aktualität sowie umfassende Orientierung und eröffnet konkrete Handlungsoptionen. Das reichweitenstarke Magazin ist eine Marke des BurdaVerlags. Dieser ist mit seinen Print- und Digitalmarken (u.a. Bunte, Netdoktor) das größte publizistische Unternehmen unter dem Dach von Hubert Burda Media.Berlin, Vollzeit, unbefristetWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Mitsteuerung der Inhalte der tagesaktuellen Produkte (App, Website) der Redaktion Focus Magazin Paid</li><li>Enger Austausch mit der Chefredaktion und den Ressorts sowie die Produktion erster eigener Inhalte</li><li>Recherchebedingungen, die den höchsten Ansprüchen folgen, strukturell eng an die Redaktion gebunden und auch kurzfristig verfügbar sind</li><li>Eine starke, motivierte Redaktion, mit Leidenschaft für qualitativ hochwertigen Journalismus</li><li>Eine aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, mit Teamgeist und konstruktiver Diskussionskultur</li><li>Die Vorteile eines großen Medienkonzerns mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Ansprechpartner:innen </li><li>Eine kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Du hast eine journalistische Ausbildung und erste Erfahrung im politischen Online-Journalismus </li><li>Dich begeistert politischer Online-Journalismus und du hast die aktuelle Nachrichtenlage im Blick </li><li>Du hattest bereits erste Berührungspunkte im Umgang mit Change-Prozessen </li><li>Du hast SEO-Grundlagenwissen und erstellst übersichtliche Reportings</li><li>Du bist bereit dich eng mit anderen Ressorts auszutauschen und hast stets alle Paid Content Plattformen des Focus Magazins im Blick</li><li>Du arbeitest eng mit allen Ressorts zusammen und bist kommunikationsstark </li><li>Du beherrschst CMS oder hast Grundkenntnisse</li><li>Dein Englisch ist fließend und verhandlungssicher (weitere Fremdsprachen sind von Vorteil)</li><li>Du bist ein:e kommunikative:r Teamplayer:in, ehrgeizig, arbeitest eigenverantwortlich und packst selbst mit an </li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, Fahrradleasingprogramm, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

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