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<h2>Einleitung</h2>Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH), ein renommiertes Sozialunternehmen mit Sitz in Hattersheim am Main, sucht eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt in Organisation, Projekte und Koordination.Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist die DGT maßgeblich in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung tätig. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, Übungsleitern und Ehrenamtlichen setzt sich die DGT für die Förderung sozialer und inklusiver Initiativen ein. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und tragen zur effizienten Organisationsentwicklung bei.Wenn Sie über hervorragende organisatorische Fähigkeiten verfügen, sich durch eine proaktive Arbeitsweise auszeichnen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Belange einsetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Terminkoordination und Vor- bzw. Nachbereitung von Besprechungen</li><li>Einholen und Vergleichen von Angeboten, Prüfung von Lieferanten</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeprozesse</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Strukturieren von Informationen für die Geschäftsführung</li><li>Koordination von Aufgaben und Rückmeldungen innerhalb des Mitarbeiterteams</li><li>Mitwirkung an kleineren Projekten und Prozessen im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Prozessen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Terminkoordination, Ausschreibungen oder Lieferanten wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf der Organisation beizutragen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen </li><li>bei Eignung bieten wir einen festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Tiefgaragenparkplatz</li><li>modern eingerichtete Arbeitsplätze mit der Option auf Homeoffice (1 Tag / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werden Sie Teil der DGT gGmbH und gestalten Sie als Assistenz der Geschäftsführung aktiv Projekte und Organisation in einem anerkannten sozialen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt!

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Organisation, Projekte und Koordination

PIMA Health &amp; Safety GmbHPIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter.Deine AufgabenMissionAls Key Account Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt im Dienstleistungsmanagement betreust und entwickelst du unsere wichtigsten Kundenbeziehungen strategisch weiter. Du erkennst Potenziale, handelst wirtschaftlich klug und sorgst mit deinem professionellen Auftreten und deiner lösungsorientierten Beratung für langfristige Kundenzufriedenheit im Bereich unserer Dienstleistungen.<ul><li>Du betreust eigenständig unsere strategisch bedeutendsten Kunden im Dienstleistungsbereich und agierst dabei sowohl vorausschauend als auch kundenorientiert</li><li>Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, identifizierst Potenziale und realisierst wirtschaftliche Anpassungen wie zum Beispiel Preisverhandlungen</li><li>Du führst Jahresgespräche, berätst Kunden zur Dienstleistungsgestaltung und begleitest sie durch Vertragsverhandlungen</li><li>Du bist regelmäßig im Außendienst unterwegs, abhängig vom Kundenbedarf</li><li>Du koordinierst interne Schnittstellen wie Sales, Regionen oder Rechnungswesen und steuerst Projekte souverän</li><li>Du bearbeitest Beschwerden und besondere Kundenanliegen lösungsorientiert und professionell.
</li><li>Du bist im Kunden-Onboarding aktiv beteiligt</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen oder dienstleistungsnahen Bereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden, idealerweise im Dienstleistungs- oder Vertragsmanagement
</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ein paar Mal im Monat je nach Kundenwunsch
</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Du arbeitest sicher mit MS Office und bist routiniert im Umgang mit IT-Systemen</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
</li><li>Flache Hierarchien und ein herzliches Team
</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung
</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung für Kundeneinsätze
</li><li>Homeoffice und geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
</li><li>30 Tage Urlaub
</li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Key Account Manager Dienstleistungen (w/m/d) Remote

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><h3>Hier bringst Du Deine Energie ein:</h3><ul><li>Mitarbeiterführung und Organisation: Du führst Deine Kolleg*innen nach den Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung und koordinierst sowie kontrollierst die Arbeitsabläufe in Deiner Organisationseinheit</li><li>Angebotsabwicklung und Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote für Netzanschlüsse, Änderungen, Leistungserhöhungen, Mehrspartenhauseinführungen und Standardhausanschlusssäulen. Zudem betreust du das operative Vertragsmanagement im Anschlusswesen</li><li>Prozessoptimierung und Vorgaben: Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsgüte und ermittelst Vorgaben zum BKZ sowie Pauschalen für Netzanschlüsse, inklusive der Anpassung relevanter Dokumente</li><li>Kundenmanagement und Zusammenarbeit: Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen, arbeitest mit Installateuren, Bauträgern, Architekten und Bauherren zusammen und unterstützt beim Abgleich vertragsrelevanter Daten zwischen Syna GmbH und Süwag Energie AG</li><li>Netzdienstleistungen und Konzessionsvertragsmanagement: Du übernimmst die Akquise und Abwicklung von Netzdienstleistungen gemäß Rahmenvorgaben und unterstützt das Konzessionsvertragsmanagement bei Vertragsverhandlungen und Netzübergängen</li><li>Präsenz auf Messen und Veranstaltungen: Du vertrittst Dein Fachgebiet auf Messen und Veranstaltungen, um Deine Expertise zu präsentieren und Netzwerke aufzubauen</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. TU/FH, Master oder Bachelor) oder eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (Elektro oder SHK) mitbringst</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf sowie im Bau und Betrieb von Energieverteilungsnetzen vorweisen kannst, idealerweise aus dem Bereich eines Energiedienstleistungsunternehmens</li><li>Mit den relevanten Vorschriften und Bestimmungen für Energieversorgungsunternehmen sowie den Kundenvertragsbestimmungen der Verteilnetzbetreiber vertraut bist</li><li>Über ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verfügst</li><li>Sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien (PC-Kenntnisse) bist</li><li>Einen Führerschein der Klasse B besitzt und bereit bist, Dich kontinuierlich weiterzubilden</li></ul>

Meister Anschlusswesen (m|w|d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Dessau-Roßlau und Leipzig und an weiteren Standorten sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.200 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Für unsere maschinentechnische Abteilung einschließlich Werkstattbereich suchen wir an unserem Hauptsitz in Mannheim zur Betreuung unserer bundesweiten Standorte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenLeiter Maschinentechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (Bereiche Lkw / Pkw, Bau- und Spezialmaschinen)<h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Leitung der maschinentechnischen Abteilung einschließlich Werkstatt- und Bauhoforganisationen</li><li>Führung von rund 40 Fachkräften und Meistern in den Bereichen Nutzfahrzeug- und Pkw-Werkstatt, Elektrowerkstatt, Schlosserei inkl. Kranmontage, Magazin, Geräte- und Personaldisposition</li><li>Steuerung des maschinentechnischen Personals der angegliederten Niederlassungen und Standorte</li><li>Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Reparatur-, Wartungs- und Umbauarbeiten für die Bereiche Bau- und Spezialmaschinen, Lkw / Pkw und Container mittels internem Personalstamm und Fremdfirmen</li><li>Leitung der Disposition zum termin- und anforderungsgerechten Einsatz von Geräten und Personal einschließlich innerbetrieblicher Leistungsabrechnung</li><li>Koordination von Kran-, Container- und Großgeräteeinsätzen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Servicerichtlinien und Sicherheitsvorschriften</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen der Bereiche Hoch- und Tiefbau sowie Rohrleitungsbau und Rohrsanierung</li><li>technische Beratung der Unternehmensleitung und Geschäftsbereiche bei Beschaffungs- und Instandhaltungsvorhaben einschließlich Neubeschaffungs- und Investitionsplanung</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen Lösungen und Verfahren für neue Anlagen und Spezialmaschinen (Rohrsanierung)</li><li>Verantwortung bei der Einführung digitaler Anwendungen zur Personal- und Geräteverwaltung</li></ul><h2>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium oder Fortbildung zum Techniker / Meister der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Nutzfahrzeug- bzw. Sondermaschinenbau</li><li>Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Einsatzplanung wünschenswert</li><li>erfolgreiche Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld</li><li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Organisationstalent</li><li>hohe Affinität für digitale Dispositions- und Verwaltungsprozesse</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub: profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Onboarding: wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, der Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung: unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li><li>Mobilität: Sie erhalten einen Firmen-Pkw und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Ilona Wehe, Sekretariat Geschäftsleitung unter der Telefon-Nr. 0621 - 8607 152 gerne zur Verfügung.

Leiter Maschinentechnik (m/w/d) (Bereiche Lkw / Pkw, Bau- und Spezialmaschinen)

<h2>Unternehmen</h2><ul><li>sehr gute Verkehrsanbindung, sowohl Öffentliche, als auch PKW inkl. Parkplätze</li><li>bezuschusste Kantine, Jobticket… dazu zahlreiche Versicherungsleistungen, eigene Akademie etc.</li><li>schnell wachsende Branche, inhabergeführt, mehrere tausend Mitarbeiter international</li><li>Partnerunternehmen der SAP bei Neuentwicklungen</li></ul><h2>Aufgaben</h2>Situation und Aufgaben vor Ort<ul><li>SAP als ERP System mit kompletter Modulpalette im Einsatz -&gt; mehrere Systeme auf mehreren Mandanten international -&gt; Zielsystem S/4HANA</li><li>im SAP FI klassische Bücher inkl. newGL, newAA, dazu einige Add ons</li><li>SAP CO recht komplett eingeführt inkl. CO-PC, PA, ML unter S/4HANA</li><li>im SAP FI/CO Team 10 Kollegen (verteilt auf Darmstadt und zwei internationale Standorte)</li><li>Ziel: Weiterentwicklung SAP FI/CO Team, Weiterentwicklung S/4HANA Finance und Controlling</li></ul>Hauptaufgaben<ul><li>Mix aus disziplinarischer Führung, fachlicher Führung in Projekten</li><li>flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>schnelles Wachstum mit Herausforderungen an Prozesse und S/4HANA System</li><li>internationales Team steuern und S/4HANA System in Finance/Controlling Komponenten weiter ausprägen, dazu zahlreiche FIORI Themen auf dem Tisch</li><li>Projektleitung, Teamleitung -&gt; viel Kommunikation in alle Richtungen</li><li>Verantwortung für reibungslosen SAP FI/CO Betrieb inkl. Key User – Mitnahme und Support</li></ul>anstehende Projekte<ul><li>internationale S/4HANA Rollouts</li><li>ausgeprägte Cloud und FIORI Strategie</li><li>max. 10% Dienstreisen</li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI/CO Consultant (m/w/d), Inhouse oder Beratung</li><li>umfassende Kenntnisse der Finanz- und Controllingprozesse</li><li>SAP FI/CO Customizing Knowhow</li><li>relevante disziplinarische und/oder fachliche Führungskompetenz</li><li>internationale SAP Rollout- und Projekterfahrung, gerne auf S/4HANA Technologie</li><li>eine analytisch-strukturierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine proaktive, kommunikative Art</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>größter fachlicher Benefit: Unternehmen ist ein wichtiger Partner bei der SAP für Neuentwicklungen und in Walldorf bis in die Chefetage vernetzt</li><li>Konzernstruktur bei mittelständischen Entscheidungswegen</li><li>klare SAP Strategie</li><li>Standortsicherheit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Florian Simmler T: 069 1539254 11M: <a href="mailto:f.simmler@element.de" target="_blank">f.simmler@element.de</a>

SAP FI/CO Teamleiter (m/w/d), Inhouse Darmstadt

<h2>Über uns</h2>Eine dynamische Unternehmensholding in der Region Gießen/Marburg mit vielfältigen Beteiligungen in unterschiedlichen Branchen. Als strategische Einheit begleitet man die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und verwaltet zugleich die privaten Vermögensinteressen unserer Gesellschafter im Rahmen unseres Family Offices.Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Steuerberater (m/w/d), der Freude daran hat, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten und sowohl die steuerliche Betreuung der Unternehmensgruppe als auch spannende Themen des Family Offices zu begleiten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Steuerliche Betreuung der Unternehmensholding und ihrer Beteiligungen</li><ul><li>Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen (Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, etc.)</li><li>Steuerliche Beratung bei gesellschaftsrechtlichen und unternehmerischen Strukturierungen</li><li>Begleitung von Betriebsprüfungen und Abstimmung mit Finanzbehörden</li></ul><li>Gestaltung und Optimierung</li><ul><li>Entwicklung steueroptimierter Strukturen für die Unternehmensgruppe</li><li>Mitwirkung bei Umstrukturierungen, Nachfolgeregelungen</li><li>Analyse und Bewertung steuerlicher Auswirkungen strategischer Entscheidungen</li></ul><li>Family Office Schnittstelle</li><ul><li>Steuerliche Beratung der Gesellschafter in privaten Vermögensangelegenheiten</li><li>Unterstützung bei der Strukturierung von Kapitalanlagen, Immobilien und internationalen Investments</li><li>Betreuung von Themen wie Schenkung- und Erbschaftsteuer, Nachfolgeplanung und Vermögenssicherung</li></ul><li>Projektarbeit und Zusammenarbeit</li><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen</li><li>Koordination externer Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im Rechnungswesen und Steuerbereich</li></ul></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei, Unternehmensholding oder im Family Office Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Körperschaft-, Einkommen- und Erbschaftsteuerrecht</li><li>Unternehmerisches Denken sowie Freude an komplexen steuerlichen Fragestellungen</li><li>Hohe Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und kommunikatives Geschick im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Unternehmensgruppe und Family Office</li><li>Möglichkeit, aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Geschäftsführung</li><li>Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld</li><li>Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Job-Referenznummer: 00029Ansprechpartner: Herr Michele ZappietroTelefon: +49 69 945 197 399Mobil: +49 1520 678 1275E-Mail: <a href="mailto:michele.zappietro@pmatters.de" target="_blank">michele.zappietro@pmatters.de</a>

Steuerberater (w/m/d) Unternehmensholding - Family Office

<h2>Dokumental GmbH &amp; Co. KG</h2>An der Qualität unserer Leistungen lassen wir uns messen. Als Weltmarktführer in der Entwicklung und Produktion von Schreibflüssigkeiten stehen wir für einen exzellenten Service und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden – und das weltweit. Gut 100 Mitarbeitende sorgen dafür, dass wir durch Innovation und Kompetenz unsere Position im Markt kontinuierlich optimieren. Zur Verstärkung unseres Laborteams in der Qualitätssicherung suchen wir zum nächstmöglichsten Eintritt eine fachkompetente und kommunikative Persönlichkeit als <h3>Chemielaboranten (m/w/d) – Vollzeit</h3><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Routine-QS-Prüfungen (z.B. Viskosität, Teilchengröße, Titrationen, Farbtonprüfungen, GC, UV-Vis, anwendungsorientierte Tests)</li><li>In-Prozess-Kontrolle während der Fertigung inklusive Festlegung von Korrekturmaßnahmen in Absprache mit dem Vorgesetzten</li><li>Herstellung von Tintenformulierungen im Labormaßstab</li><li>Chemische, physikalische und anwendungsbezogene Prüfung der Tintenformulierungen</li><li>Erstellung der Ergebnisdokumentationen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Fundiertes Fachwissen nachgewiesen durch eine gut abgeschlossene Ausbildung zum/r Chemielaboranten/in oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Laborbereich, bevorzugt in der Farben- oder Lederindustrie.</li><li>Erfahrung in chemischer Analytik (z.B. GC, IC, UV-Vis-Photometrie, Titrationen) </li><li>Gute PC-Kenntnisse mit Microsoft Office, Erfahrung im Umgang mit SAP-R3 wünschenswert</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse zum Qualitätsmanagement nach ISO 9001</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen mit Zukunftsperspektive</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung mit gleichzeitigem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein vertrauensvolles Miteinander in einem hoch motivierten Team mit kooperativem Führungsstil</li><li>Herausfordernde Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine faire Vergütung im Rahmen der Tarifverträge Chemie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu drei zusätzlichen freien Tagen. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und Pflegezusatzversicherung</li><li>Ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Umgebung, sowie gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul><h2>Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?</h2>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, bis zum 30.09.2025, ausschließlich per Mail an: <a href="mailto:jobs@dokumental.de" target="_blank">jobs@dokumental.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Dokumental GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Telefon 0621/37702–250/332 Wöllnerstraße 26, 67065 Ludwigshafen <a href="http://www.dokumental.de" target="_blank">www.dokumental.de</a>

Chemielaborant (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?Die Sanner Gruppe mit Fertigungsstätten, Verkaufsbüros und Entwicklungsstandorten in mehreren europäischen Ländern sowie in Asien, Indien und Nordamerika hat sich sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder und beschäftigt rund 650+ Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Im November 2021 erwarb GHO Capital, Europas führender Spezialinvestor im Healthcare-Bereich, eine Mehrheitsbeteiligung an Sanner, um das Wachstum des Unternehmens gemeinsam mit der vierten Generation der Familie Sanner weiter zu fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Transformation von Sanner in eine globale MedTech CDMO und der transatlantischen Expansion des Unternehmens in die USA.Wir suchen ab sofort im Bereich Werkzeugbau für unser Headquarter in Bensheim einenWerkzeugtechniker (w/m/d) Schwerpunkt: Werkzeugverwaltung und -wartung<h2>Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten:</h2><ul><li>Verwaltung von Sanner- und Kunden-Spritzgießwerkzeugen</li><li>Verwaltung und Beschaffung von Ersatzkavitäten sowie Verschleiß- und Ersatzteilen</li><li>Wartung, Instandhaltung und Umbau der Spritzgusswerkzeuge für die Produktion</li><li>Selbstständiges Ausführen von Reparaturen</li><li>Unterstützung der Tochtergesellschaften bei der Werkzeugverwaltung und -wartung</li><li>Moldlife Bewertung von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen (20Keys)</li></ul><h2>Diese Qualifikationen bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, Verfahrensmechaniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Montage von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Sicherheit im Umgang mit technischen Zeichnungen</li><li>Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung</li><li>Gute Kenntnisse im MS-Office Paket, SAP- und MES-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Team</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Teamwork: Familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander und Zusammengehörigkeit</li><li>Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten &amp; Company Bike</li><li>Modernste Arbeitsausstattung in unserem neuen Headquarter in Bensheim</li><li>…und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sanner GmbH – Bertha-Benz-Str. 5 – 64625 Bensheim – ww.sanner-group.comSimone Rollinger, Tel.: 06251/938-321, Mail: <a href="mailto:s.rollinger@sanner-group.com" target="_blank">s.rollinger@sanner-group.com</a>

Werkzeugmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Formentechnik - Schwerpunkt Werkzeugwartung und -montage

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionAls Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams. Zudem unterstützt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.Deine Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li><li>Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li><li>Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen</li><li>Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren</li><li>Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen ("the delta way of Management")</li><li>Einführung, Monitoring und Weiterentwicklung eines wertschätzenden Performance-Management-Systems</li><li>Unterstützung bei der Karriere- und Nachfolgeplanung für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Gestaltung einer attraktiven Vergütungs- und Leistungspolitik</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation</li><li>Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und verpflichtende Trainings</li></ul>Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen im internationalen Umfeld (z.B. UK, Frankreich, China)</li><li>Sichere Anwendung der Office-Produkte (Word, Excel) sowie gängiger HR-Informationssysteme</li><li>Fließende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert</li><li>Affinität zum kompletten Spektrum an HR-Themen und ein gutes Gespür für Menschen insbesondere im interkulturellen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, Diskretion und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Senior Specialist Personalentwicklung  (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionIn dieser Rolle verantwortest du zentrale Aufgaben innerhalb unseres Finance-Teams mit einem klaren Fokus auf Liquiditätsmanagement und Finanz-Risikosteuerung. Du optimierst Prozesse, setzt strategische Veränderungen um und sorgst für Transparenz über die Finanzlage der Gruppe. Internationale Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften sowie ein globales Umfeld bieten dir spannende Herausforderungen.Deine Aufgaben:<ul><li>Cash Management: Verwaltung von Bankverbindungen, Zahlungsverkehr und Liquiditätshaltung.</li><li>Liquiditätsmanagement: Erstellung von Liquiditätsplänen und Aufbau von Liquiditätsreserven.</li><li>Corporate Finance: Steuerung von Finanzanlagen, Finanzierungsmaßnahmen und Bonität.</li><li>Finanz-Risiko-Management: Analyse und Steuerung von Finanzrisiken, inklusive möglichem Einsatz von Derivaten.</li><li>Erstellung von Berichten und Abweichungsanalysen im Monatsreporting.</li><li>Monitoring von Wechselkursrisiken und Festlegung der Planwechselkurse.</li><li>Ansprechpartner für Zahlungsverkehr, Cash Handling und Cash Pooling. </li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Bereich Treasury, Corporate Finance oder Finanz-Risikomanagement.</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP (insbesondere SAP S/4HANA Finance).</li><li>Erfahrung im Liquiditätsmanagement, Finanzplanung und Cash-Flow-Analysen.</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools zur Datenanalyse und Visualisierung (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau).</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Affinität zu Kapitalmärkten, Finanzprodukten und Risikosteuerung.</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Hohe Teamfähigkeit sowie ein professionelles und souveränes Auftreten.</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen, jährliches Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Events, Teilnahme am J.P. Morgan Lauf in Frankfurt.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Expert / Professional Treasury (m/w/d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine Missionist die Umsetzung und Weiterwentwicklung unserer eCommerce Strategie und die Unterstützung bei der Schaffung eines digitalen Ökosystems aus eCommerce-Technologien, Marketing-Plattformen, Analytics-Tools und die Sicherstellung der Erreichung von Umsatz und Profitabilitätszielen im Bereich eCommerce.Deine Aufgaben<ul><li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für alle eCommerce-Aktivitäten</li><li>P&amp;L Verantwortung für die durch das COE eCommerce gesteuerten Märkte</li><li>Verantworten des eCommerce Budgets, Definition und Sicherstellung unserer KPI's und deren Erreichung</li><li>Entwicklung sowie Strukturierung interner Prozesse im Unternehmen zur Expansion der Onlineaktivitäten in internationale Märkte</li><li>Einführung sowie Mitgestaltung des digitalen Ökosystems (Automatisierung, Analytics &amp; Shopsysteme)</li><li>Erarbeitung von Content- &amp; Marketing Strategien mit dem Online-Marketing sowie kontinuierliche Verbesserung von Design und Usability</li><li>Führung und Weiterentwicklung des COE Teams im Rahmen der gesetzten Unternehmensziele</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium in den Bereichen Marketing, eCommerce oder vergleichbare Qualifikationen </li><li>mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich eCommerce in der Pharma-/ oder FMCG-Branche</li><li>Nachweisliche Erfahung für Pure Player mit P&amp;L Verantwortung vor allen Dingen für Amazon und z.B. Zalando, Douglas, etc.</li><li>Fundierte Kenntnisse/Erfahrungen in Finanzbudgetprognosen für Pure Player/ eRetailer (Sell-In &amp; Sell-Out)</li><li>Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung, Verwaltung und Leitung strategischer und taktischer Vertriebsaktivitäten</li><li>Team-Player mit Hands-On Mentalität und Fokus auf Kundennutzen</li><li>Analytische und strategische Denkweise</li><li>Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Groupleader eCommerce  (m/w/d)

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2>Zusammen mit Deinen Kolleg*innen bist Du für die Implementierung der unternehmensinternen und -übergreifenden Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Das bedeutet, dass Du…<ul><li>Anwendungen im Bereich Abrechnung oder Vertragskontokorrent konzipierst und entwickelst sowie die dazugehörigen Datenformate anpasst</li><li>innerhalb Deines Verantwortungsbereichs für die Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen zuständig bist</li><li>Fachbereiche berätst und unterstützt, die fachlichen Anforderungen analysierst und IT-Konzepte erarbeitest, die du bis zum Abschluss federführend begleitest und verantwortest</li><li>den fehlerfreien Betrieb sowie die termingerechte Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen sicherstellst</li><li>bei der Auswahl von Technologien mitarbeitest und Architekturempfehlungen entwickelst</li><li>dein Wissen zu den neusten Entwicklungstechnologien/ -methoden stets aktuell hältst und Kollegen auch bei anspruchsvollen Themen anleitest</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit fachlich orientierter Zusatzqualifikation gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung hast</li><li>IT deine Leidenschaft ist, Du voller Ideen steckst und Lust hast die digitale Zukunft bei einem Energieversorger mitzugestalten</li><li>über fundierte SAP IS-U Kenntnisse verfügst, insbesondere der Funktionsbereiche Abrechnung (BI, MMMA, MOSB) oder Vertragskontokorrent (FI-CA und CI) sowie über sehr gute ABAP/4- und ABAP/OO-Kenntnisse</li><li>idealerweise Du bereits Erfahrung mit agilen Projektmethoden hast</li><li>persönlich überzeugst mit einer hohen Abstraktionsfähigkeit und Lösungskompetenz</li><li>eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Einsatzfreude hast sowie Reisebereitschaft kein Problem ist</li></ul>

SAP IS-U Consultant (m|w|d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Zwei Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder PersonalrechtArbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0845_02Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Deutschen Bundesbank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.<h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen des Wertpapier- und Zahlungsverkehrs, sonstiger Finanzmarktinfrastrukturen sowie digitaler Vermögenswerte und des digitalen Euro.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens "vollbefriedigend") abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens "vollbefriedigenden" und einem gehobenen "befriedigenden" Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch in den genannten Schwerpunktbereichen, sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen Union</li><li>Kenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen</li><li>Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2>Vergütung &amp; Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen<h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566‑38302 <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Für den Bereich Bank- und Finanzmarktrecht Dr. Christoph Keller, 069 9566‑32140 Tatjana Klös, 069 9566‑32231Für den Bereich Personalrecht Dr. Martin Eisenhut, 069 9566‑32286 Astrid Janz, 069 9566‑34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 10.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0845_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Zwei Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><ul><li>Du bist Teil unserer Produkt-Teams für neue und bestehende Cloud&amp;Mobile Applications</li><li>Als Solution Architekt steuerst du maßgeblich die Entwicklung des Produktes und koordinierst die Entwicklungskollegen</li><li>Du berätst technisch unsere Fachbereiche hinsichtlich neuer Anwendungen oder Anpassung unserer Produkte</li><li>Bei der Zielausrichtung, der Software-Architektur und dem Tech Stack gibst du mit dem Team gemeinsam die Richtung vor</li><li>Du erstellst Architekturpläne und das mögliche Software-Build auf technischer Ebene</li><li>Ziele, Fortschritte und Ergebnisse bringst du einheitlich zusammen und hältst Absprachen mit dem Management und Fachbereich</li><li>Neue Technologien sowie die Weiterentwicklung der Entwicklungs-Werkzeuge werden durch Dich vorangebracht und Du bleibst immer am Puls der Zeit</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>komplexe Sachverhalte einfach und kompakt auf den Punkt bringen kannst</li><li>im Dschungel der Begrifflichkeiten den roten Faden für den Fachbereich und Management erkennbar machst</li><li>vertraut bist mit Software-Architektur, Design und agilen Vorgehensweisen im Projekt</li><li>ein Entwicklungs-Team begleiten, strukturieren und entwickeln kannst</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAPUI5-Anwendungen mitbringst</li><li>über sehr gute Erfahrungen in Javascript, SAPUI5 Framework, FIORI Design, GIT verfügst</li><li>mit dem SAP Gateway- oder SAP BTP-Umfeld, NodeJS, CSS, HTML5 vertraut bist</li><li>Interesse an neuen Cloud-Themen im SAP Umfeld und der Entwicklung von mobilen Apps hast</li><li>einen hohen Anspruch an Softwarequalität mit Hilfe von Tests und Automatisierungen hast</li><li>Dich durch kundenorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnest</li></ul>

Inhouse SAP Solution Architekt für SAPUI5 und BTP (m|w|d)

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.<h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2>Hier bringst Du Deine Energie ein:<ul><li>In enger Zusammenarbeit unterstützt Du die Serviceteamleitung in allen organisatorischen und technischen Aufgaben</li><li>Bei Ereignissen, Unfällen oder Umweltschäden übernimmst Du die qualifizierte Erstmeldung und koordinierst notwendige Sofortmaßnahmen</li><li>In Abwesenheit des Serviceteamleiters verantwortest Du fachlich die Durchführung von Inbetriebnahmen, Montagen sowie Wartungsarbeiten an Schutz- und Leittechnik in den Übertragungs- und Verteilnetzen</li><li>Du übernimmst die Planung und Überwachung von Aufträgen inklusive Materialdisposition, Teamkoordination und Qualitätssicherung in den dafür vorgesehenen IT-Systemen</li><li>Schaltungen stimmst Du mit der netzführenden Stelle sowie Dritten ab und überwachst die fachgerechte Umsetzung durch das Team</li><li>Du koordinierst die Einsätze Deines Teams auftrags-, zeit- und ressourcenoptimiert und übernimmst Verantwortung für die Auftragsdokumentation und Einhaltung der Prozesse</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik mitbringst</li><li>Über fundierte Berufserfahrung im Bau, Betrieb und der Instandhaltung von Energieverteilungsnetzen verfügst</li><li>Die einschlägigen Gesetze, Vorschriften und internen Regelwerke sicher anwendest</li><li>Ein gutes technisches Verständnis für Betriebsmittel in Stromnetzen besitzt und die eingesetzten DV-Systeme sicher beherrschst</li><li>Betriebswirtschaftliches Grundwissen mitbringst und gerne übergreifend denkst</li><li>Teamgeist, Kundenorientierung sowie Einsatzbereitschaft zeigst – auch im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und des Bereitschaftsdienstes</li></ul>

Techniker für Schutztechnik (m|w|d)

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.Deine MissionAls Revenue Growth Manager bist du die treibende Kraft hinter unserer Wachstumsstrategie. Du entwickelst Pricing-, Portfolio- und Promotion-Konzepte, die Märkte und Konsument:innen begeistern – und setzt Impulse, die unser Geschäft nachhaltig profitabler machen.Deine Aufgaben<ul><li>Strategie gestalten: Entwicklung einer konsistenten globalen und lokalen Preis- und Packungsstrategie über alle Marken und Vertriebskanäle</li><li>Wachstumspotenziale heben: Analyse von Preiselastizitäten, Packungsgrößen und Promotions, um optimale Marktchancen zu identifizieren</li><li>Portfolio optimieren: Definition des besten Produkt- und Kundenmixes für mehr Rentabilität</li><li>Impact messen: Sicherstellung der Effektivität von Promotions und Konditionen durch ROI-Analysen und transparente Steuerung</li><li>RGM-Mindset stärken: Trainings durchführen, Best Practices teilen und internationale Teams inspirieren</li></ul>Dein Profil<ul><li>Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Umfeld oder in der Strategieberatung</li><li>Starkes Finanzverständnis (P&amp;L, Business Cases) gepaart mit analytischer Exzellenz</li><li>Fähigkeit, komplexe Daten in klare Strategien und überzeugende Storylines zu übersetzen</li><li>Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in Matrixorganisationen</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Unser AngebotMehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.Mehr Zeit für Mehrwert: 37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Revenue Growth Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt, das sich seit vielen Jahren am Markt etabliert hat. Dank seiner stabilen Positionierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung bietet das Unternehmen ein attraktives, langfristig sicheres Arbeitsumfeld. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld, das auf Teamgeist, Verlässlichkeit und persönliche Weiterentwicklung setzt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS)</li><li>Bewertung konzerninterner Gesellschaften</li><li>Intercompany-Abstimmungen konzernweiter Geschäftsvorfälle</li><li>Quartalsberichte, Sonderanalysen und Auswertungen</li><li>Laufende Buchhaltung und komplexe Abschlussthemen</li><li>Cash-Management, Liquiditätsplanung, Zahlungsüberwachung</li><li>Unterstützung bei Budget- und Mittelfristplanung</li><li>Optimierung von Reportingtools und Prozessen</li><li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und interne Fachbereiche</li><li>Projektarbeit und Sonderaufgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder kfm. relevante Ausbildung für Berufe im Rechnungswesen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein stabiles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen</li><li>Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und echte Gestaltungsspielräume zu nutzen</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren</li><li>Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Ein wertschätzendes Miteinander, das von Teamgeist, Offenheit und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist</li></ul><h2>Kontakt</h2>Job-Referenznummer: 00084Ansprechpartner: Herr Michele ZappietroTelefon: +49 69 945 197 399Mobil: +49 1520 678 1275E-Mail: <a href="mailto:michele.zappietro@pmatters.de" target="_blank">michele.zappietro@pmatters.de</a>

Manager Accounting (w/m/d)

Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team. Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! ? Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:Projektleitung SAP Transformation (m/w/d) Voll- oder TeilzeitStandort: Eschborn<h2>Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:</h2><ul><li>Du übernimmst eigenständig die Leitung von (Teil-)Projekten im Rahmen unserer ERP-Transformation mit SAP S/4 HANA.</li><li>Mit Deinem Blick fürs Wesentliche gestaltest und optimierst Du unsere Geschäftsprozesse auf Basis des SAP-Standards.</li><li>Du stellst sicher, dass unsere Projekte nach einheitlichen Standards ablaufen und behältst dabei stets den Überblick.</li><li>Du führst Projektmitarbeitende fachlich und bist zentrale Ansprechperson für den Fachbereich rund um Digitalisierung und Transformation.</li><li>In enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Gremien sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss.</li><li>In interdisziplinären Teams arbeitest Du eng mit der IT zusammen und bringst neue Impulse ein.</li><li>Du hast aktuelle SAP-Trends, Best Practices und Innovationen wie Analytics, AI oder Robotic Process Automation immer im Blick und integrierst diese gezielt in unsere Prozesse.</li></ul><h2>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer ERP-Transformationsprojekte, idealerweise mit SAP S/4 HANA, sowie in der Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen bringst Du mit.</li><li>Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, gerne auch im agilen Umfeld, zeichnen Dich aus.</li><li>Du bist IT- und datenaffin und verstehst es, digitale Lösungen in Geschäftsprozesse zu integrieren.</li><li>Hands-on-Mentalität, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken.</li><li>Flexibilität, Organisationstalent und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken, runden Dein Profil ab.</li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland ist für Dich selbstverständlich.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Unser Team:<ul><li>Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation</li><li>Arbeitet auf Augenhöhe – auch über die (flachen) Hierarchien hinweg</li><li>Ist offen gegenüber neuen Ideen und Lösungsansätzen</li></ul><h2>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:</h2>Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ? <h2>Jetzt bewerben:</h2>Tue was Gutes für Karriere und Klima: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.Techem Energy Services GmbH Tabea Huber Hauptstraße 89 65760 Eschborn <a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.

Projektleitung SAP Transformation (m/w/d) Voll- o. Teilzeit

Die Stadt Kelsterbach mit knapp 19.000 Einwohnern gehört zur pulsierenden Wirtschaftsregion Frankfurt/ Rhein-Main und zeichnet sich durch ihre Familienfreundlichkeit, eine gute Infrastruktur und ein vielfältiges Vereinsleben aus. Reizvolle Ausflugsziele in den Taunus und den Odenwald bieten sich an. Als attraktiver Arbeitgeber legt die Stadt Kelsterbach mit ihren ca. 270 Beschäftigten besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. FH-Diplom/Bachelor of Science oder Engineering) im Bauingenieurswesen mit Studienschwerpunkt in den Bereich Tiefbau-Infrastruktur oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen als Bauleiter/in und in der Bauüberwachung</li><li>Berufserfahrung im Aufgabenbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich AVA für Ingenieur- und Bauleistungen mit entsprechenden Kenntnissen im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB/VOL und HOAI)</li><li>Sicheren Umgang mit Standard- und Anwendungssoftware (GIS-Kenntnisse erwünscht)</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln sowie teamorientiertes arbeiten</li><li>Gewandtes, sicheres und kompetentes Auftreten in der Verhandlungsführung und bei Präsentationen</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Guter Ausdruck in Wort und Schrift</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Fahrerlaubnis (PKW)</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Mitarbeit bei der technischen Planung, Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen aller Art.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Tarifliches Leistungsentgelt sowie tarifliche Jahressonderzahlung</li><li>Übertarifliche Vergünstigungen</li><li>RMV-Jobticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Mobiles Arbeiten</li></ul><ul><li>Tarifliches Leistungsentgelt &amp; Tarifliche Jahressonderzahlung: Erhalten Sie eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung je nach Beurteilung im jährlichen Mitarbeitendengespräch sowie eine jährliche Sonderzahlung.</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell: Durch unsere Gleitzeit-Vereinbarung wird eine Rahmenarbeitszeit von 6 bis 21 Uhr festgelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens können Sie unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange Ihren Dienst flexibel beginnen und beenden.</li><li>RMV-Jobticket: Nutzen Sie durch Ihr Jobticket kostenlos die öffentlichen Verkehrsmittel im gesamten RMV-Gebiet und das auch für private Zwecke.</li><li>Jobrad: Leasen Sie sich Ihr eigenes Jobrad zu günstigeren Tarifen im Zuge einer Entgeltumwandlung.</li><li>Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie nach Bestehen der Probezeit bis zu 60 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mobil von einem Ort Ihrer Wahl. Hierfür werden Sie im Voraus mit modernen Endgeräten ausgestattet.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bleiben Sie fit und gesund durch unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Nutzen Sie hierfür unsere Sportangebote oder nehmen Sie an den jährlichen Gesundheitskampagnen teil.</li><li>Außertarifliche Arbeitsbefreiung Geburtstag: An Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns einen Tag Sonderurlaub. Sollte Ihr Geburtstag auf ein Wochenende oder Feiertag fallen, gilt Ihr Sonderurlaub für den darauffolgenden Arbeitstag.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von zusätzlicher Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Bilden Sie sich über unsere Lernplattform "Kommunal Campus" ständig weiter. Beim "Kommunal Campus" handelt es sich um eine digitale Lernplattform mit unterschiedlichen Themenbereichen von Kommunen für Kommunen.</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Um den Frauenanteile in diesem Bereich zu erhöhen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Stadt Kelsterbach zum Brandschutz ist eine Mitgliedschaft in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Kelsterbach wünschenswert.Kontaktdaten:Team 2.3 PersonalamtSachbearbeiter: Herr GerbigTelefon: 06107/ 773-363E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@kelsterbach.de" target="_blank">bewerbung@kelsterbach.de</a>Hinweis zum Datenschutz: Ihre personenbezogenen Daten werden lediglich zweckgebunden während des Bewerbungsverfahrens genutzt. Nach Zweckerfüllung sind Ihre Daten nicht mehr zugänglich und werden gelöscht.(Ockel)Bürgermeister

Dipl.-Ingenieur/in für das Team Tiefbau

<h2>Einleitung</h2>Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft (MWSP) ist ein Teil der GBG Unternehmensgruppe. Als städtische Entwicklungsgesellschaft sind wir verantwortlich für die qualitative Entwicklung der ehemaligen US-Liegenschaften in Mannheim. Gemeinsam mit allen Projektpartnern setzen wir dabei die strategischen Grundsätze des Mannheimer Konversions- und Bürgerbeteiligungs- prozesses für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung um. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der lokalen Stadterneuerung in Diversitätsquartieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Vergabeverfahren für Bauleistungen und Liefer- und Dienstleistungen, insbesondere die Übermittlung der Ausschreibungsunterlagen</li><li>Pflege der elektronischen Schnittstelle, inkl. der Bearbeitung von Bieteranfragen, Versendung von Nachinformationen in laufenden Ausschreibungsverfahren</li><li>Durchführen von Submissionen, die Ausfertigung von Auftragsschreiben und Nachtragsbeauftragungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Gewährleistungsfristen, welche sich aus den Beauftragungen ergeben</li><li>Mitwirkung bei dem Projektcontrolling, Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und Unterstützung bei internen Abläufen, z.B. bei der externen Korrespondenz oder dem Vertragswesen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Bauwesen (Architektur, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen, BWL, Geographie mit Erfahrung in der Baubranche) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Bautechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen auf Grundlage der VOB</li><li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Förderrecht sowie Erfahrung im öffentlichen Auftragswesen</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit Vergabeplattformen und Ausschreibungstools</li><li>Teamplayer*in mit einer hohen sozialen Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h4>Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.</h4>Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert. In einem Unternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, Verantwortung für unterschiedlichste Projekte zu übernehmen.Fachliche und persönliche Weiterbildungen: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wie individuelle Seminare und interne Schulungsangebote.<h4>Moderne Büroausstattung: Perfekte Umgebung für konzentriertes Arbeiten: Unsere modernen Büros im geschichtsträchtigen Clockhouse sind zeitgemäß ausgestattet. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</h4><h4>Erfolgreicher Start: Die MWSP besteht aus einem 40-köpfigen interdisziplinären Team. Sie erhalten bei uns eine strukturierte und fundierte Einarbeitung und erfahren, dass Teamwork bei uns an erster Stelle steht.</h4><h4>Work-Life-Balance: Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 29 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung.</h4><h4>Eine sinnvolle Aufgabe: Sie bauen mit am Raum für Zukunft: Wir sind die Expert*innen für zukunftsweisende Stadtentwicklungsprojekte. Hierzu zählen die Umwandlung der Konversionsflächen zu neuen Quartieren ebenso wie die Stabilisierung von bestehenden Stadtteilen. Mit all diesen Aufgaben sorgen wir für ein lebenswertes Mannheim und eine vielfältige Stadtgesellschaft.</h4><h4>Digitalisierung: Die digitale Transformation hat einen hohen Stellenwert in der Unternehmensgruppe.</h4><h4>Fitness- und Gesundheitsangebote: Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. Yoga- und Rückenkursen und einem jährlichen Firmenlauf.</h4><h4>Mobil bleiben: Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem Deutschlandticket, das wir für Sie anteilig bezahlen.</h4><h2>Kontakt</h2>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Georg Bock, Tel.: 0621/3096-690, für Personalfragen Herr Martin Nerling, Tel. 0621/3096-261, gerne zur Verfügung.

Projektmanager Vergabewesen (m/w/d)

weisenburger projekt realisiert komplexe Projekte im Wohnungs- und Gewerbebau. Wir verstehen uns als Entwicklungspartner und Komplettanbieter. Von der sorgfältigen Grundstücksakquise bis zur Vermarktung der Objekte liegt der gesamte Projektverlauf in unseren kompetenten Händen. weisenburger projekt steht für belastbare Zielvereinbarungen, einen jederzeit transparenten Projektverlauf und renditestarke Objekte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Kontrolle des gesamten Entwicklungs- und Planungsprozesses: von der Akquise über Wirtschaftlichkeitsberechnungen bis hin zur Abstimmung mit Behörden, Ingenieuren und Architekten</li><li>Vorbereitung und Verhandlung von Grundstücksankäufen</li><li>Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Berichten</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Investoren, Corporates und Bestandshaltern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>mind. zwei Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung</li><li>idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Bauprojekten</li><li>unternehmerisches Denken sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine attraktive Vergütung</li><li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li><li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li><li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li><li>Raum zur Umsetzung Ihrer Ideen und Erfahrungswerte</li><li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.JETZT BEWERBEN!weisenburger bau GmbH Ludwig-Erhard-Allee 21 76131 Karlsruhe 0721 61935-0<a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a>

Projektentwickler (m/w/d) Wohnungsbau

Willkommen bei der AllianzFür unseren modernen und innovativen Standort Frankfurt suchen wir mehrere Volljuristen (m/w/d) für unsere Spezialisteneinheit Kraft Personenschaden. Auch Berufsanfänger und Berufswiedereinsteiger sind für diese Stelle geeignet.Das erwartet Dich bei uns als Volljurist im Bereich Schaden (m/w/d)<ul><li>Personenschadenbearbeitung: Arbeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bereich der Schadenbearbeitung.</li><li>Schadenmanagement: Management komplexer Schadenfälle mit Personenschäden aus der Kraftfahrtversicherung.</li><li>Teamarbeit: Zusammenarbeit, kollegiale Integration, gegenseitige Unterstützung und Fehlerkultur.</li><li>Haftungsklärung: Eigenverantwortliche Klärung der Haftung dem Grunde und der Höhe nach.</li><li>Verhandlungen: Verhandeln im Rahmen der Vollmachten mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Dritten.</li><li>Regulierungsentscheidungen: Treffen von Regulierungsentscheidungen und Leitung der Regulierung. </li></ul>Das bringst Du mit als Volljurist im Bereich Schaden (m/w/d)<ul><li>Ausbildung: Du bist Volljurist:in, wünschenswert sind Kenntnisse in der Bearbeitung von Versicherungsschäden, insbesondere Erfahrungen im Personenschadenrecht und Interesse an medizinischen Sachverhalten</li><li>Kommunikationsstärke: Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit.</li><li>Sozialkompetenz: Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie lassen Dich auch in schwierigen Situationen und bei Konflikten den Überblick behalten und passgenaue Lösungen finden.</li><li>Präzise Bewertung: Leidenschaft für die rechtliche Bewertung sensibler Sachverhalte und Zahlenverständnis für die Kalkulation von Rückstellungen.</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Du verfolgst aktiv die Rechtsprechungsentwicklung und wirkst an strategischen Themen mit.</li><li>Agilität: Du entwickelst unsere Arbeitsabläufe fort und übernimmst Verantwortung auch über den eigenen Bereich hinaus.</li><li>Sprachkenntnisse: Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.</li></ul>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentalte Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.Besetzungstermin: SchnellstmöglichInteresse?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com - unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen!Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Sylvia Kitz-Bauer unter +49 69 96249 21400 sowie bei Technischen- und Personalfragen Deine Recruiterin Anne Keilholz unter +49 15170294808 zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Volljurist im Bereich Schaden (m/w/d)

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und "glücklich" versichert sind.Senior Compliance Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:</h2>&gt; Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds des Unternehmens sowie proaktive Beratung zu Risiken aus solchen Veränderungen&gt; Fachliche Beratung und Schulung von Fachabteilungen in komplexen Compliance-relevanten Fragestellungen&gt; Planung, Durchführung und Leitung risikoorientierter Compliance-Prüfungen&gt; Erfassung, Bewertung und Steuerung der Compliance-Risiken&gt; Ansprechpartner:in für Hinweisgeber:innen im Rahmen des internen Hinweisgebersystems&gt; Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Vorschriftsdokumente und Prozesse&gt; Direkte Berichterstattung an den Vorstand und Mitwirkung bei strategischen Compliance-Entscheidungen&gt; Weiterentwicklung und Optimierung des Compliance-Management-Systems<h2>EXZELLENZ – das macht uns neugierig:</h2>&gt; Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation&gt; Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung&gt; Fundierte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, Datenschutz, Finanzsanktionen)&gt; Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion&gt; Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz im fachlichen Kontext&gt; Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln&gt; Deutschkenntnisse C1 zwingend erforderlich<h2>BEGEISTERND – unsere Benefits:</h2><ul><li>Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung</li><li>Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit</li><li>Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung</li><li>Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen</li><li>Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li><li>Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten</li><li>Familie &amp; Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm</li><li>Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing</li><li>Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten</li><li>Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents</li><li>Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern</li></ul><h2>Contact</h2>GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!FRAGEN?Wir helfen gerne:Anja Trumpfheller Abteilung Personal &amp; Recht Darmstädter Str.103 64380 Roßdorf<a href="mailto:bewerbung@haftpflichtkasse.de" target="_blank">bewerbung@haftpflichtkasse.de</a>

Senior Compliance Manager (m/w/d)

<h2>KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.</h2>Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben "nah bei de‘ Leut‘". Auch Sie werden das schnell merken.Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.Werden SieTrainee (m/w/d) in der Compliance - Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnologie in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg<h2>Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen:</h2><ul><li>Während Ihres 1,5-jährigen Trainee-Programms werden Sie in anspruchsvolle und spannende Aufgaben in unserer Compliance eingebunden</li><li>Als Teil eines vielseitigen Teams aus Expertinnen und Experten mit unterschiedlichsten Fähigkeiten unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im operativen Tagesgeschäft und der Projektarbeit </li><li>Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Neuerungen, insbesondere des DORA-Regelwerks</li><li>Mit Ihrem Engagement beteiligen Sie sich direkt an der strategischen Positionierung und Zukunftsgestaltung der Taunus Sparkasse.</li></ul><h2>Qualifikationen, die uns begeistern:</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung, bspw. zum/zur Bankkaufmann/-kauffrau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit weiterführendem Bank-/ Finanzstudium bzw. abgeschlossener oder aktiver Weiterbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Bankensektor</li><li>Strukturierte und methodische Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten</li><li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke aus – ideale Eigenschaften für den regelmäßigen Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen</li><li>Spaß an Themen wie Informationssicherheit, Notfallmanagement und Third-Party Riskmanagement.</li></ul><h2>Benefits, die Sie weiterbringen:</h2><ul><li>Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.</li><li>Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.</li><li>Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.</li><li>Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.</li><li>Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.</li><li>Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.</li><li>Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.</li><li>Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.</li></ul><h2>Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen?</h2>Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen.Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!Das ist mein Job!Ihre AnsprechpartnerinAntonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="http://www.taunussparkasse.de" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a>

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