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<h2>Über uns</h2>Partnerschaftlich, kompetent und zuverlässig – so beschreiben uns unsere Kunden! Als Bauunternehmen für Infrastrukturbau, Verkehrswegebau und Hochbau realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte deutschlandweit. Die Basis unserer erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir verstehen uns als Team. Unser Motto: Leistungsstark wie ein Großunternehmen und so persönlich und aufmerksam, wie ein guter Bekannter!#TeamGieseke Imagefilm der Gieseke Gruppe - YouTube <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation: Sie kalkulieren eigenständig Projekte für unseren Geschäftsbereich Hoch- und Schlüsselfertigbau, erstellen Massenermittlungen und Leistungsverzeichnisse. Dabei behalten Sie die wirtschaftliche Zielsetzung ebenso im Blick wie höchste Qualitätsansprüche. Unterstützt werden Sie durch unsere zentralen Serviceabteilungen der Gieseke GmbH, denn wir verstehen uns als Team!</li><li>Verhandlung und Projektbetreuung: Sie sind dabei, wenn es ans Eingemachte geht und machen mit eigenen Vorschlägen zu technischen Optimierungsmöglichkeiten den Unterschied! Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.</li><li>Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrungen in der Kalkulation von Hochbauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.</li><li>Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.</li><li>Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.</li><li>Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!</li></ul>

Kalkulator (m/w/d) Hochbau

<h2>Einleitung</h2>Zahntechniker:in (m/w/d) – moderne Technik, gutes Team, verlässliche StrukturenDu bist Zahntechniker:in und suchst ein Labor, in dem man gern arbeitet – mit moderner Ausstattung, klaren Abläufen und einem Team, das zusammenhält?Dann bist du bei der Kreimer Dentallabor GmbH &amp; Co. KG genau richtig.Wir arbeiten mit digitalen Workflows, CAD/CAM-Technik und 3D-Druck und gehören zu den digital führenden Laboren der Region. Über 80 % unserer Kund:innen nutzen Intraoralscanner – das sorgt für effiziente Abläufe und saubere Prozesse im Alltag.Unser Labor bietet dir ein modernes, großzügiges Arbeitsumfeld (250 m²), strukturierte Workflows, verlässliche Arbeitszeiten und ein Team, das wirklich zusammenarbeitet – ohne Ellenbogenmentalität, mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation.Was dich bei uns erwartet<ul><li>Ein gutes, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Moderne Technik und topausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Klare Abläufe, faire Aufgabenverteilung und strukturierte Prozesse</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Planung</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>Wenn du Wert auf ein gutes Umfeld, moderne Technik und faire Zusammenarbeit legst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Einfach telefonisch unter 02581 63100 oder über JOIN – unkompliziert und ohne großes Anschreiben.<h2>Aufgaben</h2>Als Zahntechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kunststofftechnik bist du bei uns im Team für die hochwertige Prothetik verantwortlich und übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem Dentallabor. Mit deinem handwerklichen Geschick und deiner Lernbereitschaft gestaltest du aktiv unsere Arbeitsprozesse mit.Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführen von Auf- und Fertigstellungen</li><li>Herstellen von Aufbissschienen</li><li>Reparaturen</li><li>Optional: CAD/CAM-Design (3Shape oder Exocad)</li></ul>Deine Perspektive:Wir bieten dir die Chance, dich in deinem Wunschbereich zu spezialisieren. Wenn du besondere Interessen hast, melde dich bei uns – gemeinsam finden wir die ideale Position für dich in unserem Unternehmen!<h2>Qualifikation</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Zahntechniker:in</li><li>Sorgfalt, Teamgeist und Freude an moderner Zahntechnik</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Neugierde und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Zugang zu den aktuellsten Technologien in der Zahntechnik</li><li>Zuverlässige und gute Arbeitsunterlagen von unseren Kunden</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich dabei dein Potenzial und deine Fähigkeiten bestmöglich einzubringen und weiterzuentwickeln</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung</li><li>Ein großartiges Team mit Labor-Hund und Gemeinschaftsraum mit Snacks und Getränken</li><li>Interne und externe Fortbildungen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wenn du Wert auf ein gutes Umfeld, moderne Technik und faire Zusammenarbeit legst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zahntechniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Kunststofftechnik

<h2>Über uns</h2>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.<h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</li><li>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</li><li>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</li><li>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</li><li>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</li><li>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-BewerbungsportalIhr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um mehr als Geld geht.Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!Für unser 10-köpfiges Team der Filiale Voxtrup in Osnabrück suchen wir eine:n engagierte:n und unternehmerisch denkende:nLeiter:inIn dieser Rolle verbinden Sie Führung, Vertrieb und Organisation und prägen die Weiterentwicklung Ihrer Filiale aktiv. Ihre Aufgaben: <ul><li>Coachen: Sie fördern Ihre Mitarbeiter:innen gezielt durch regelmäßiges Training und vertriebsorientiertes Coaching – wertschätzend, motivierend und zielgerichtet.</li><li>Koordinieren: Sie stellen die effiziente Organisation und reibungslose Abläufe in der Filiale sicher.</li><li>Leiten: Sie übernehmen die Personalverantwortung für Ihr Team und unterstützen dessen Weiterentwicklung.</li><li>Beraten: Sie beraten Ihre Kund:innen ganzheitlich und bedarfsgerecht – persönlich und digital – auf Basis des Sparkassen-Finanzkonzepts mit der gesamten Produktpalette des Privatkundengeschäfts.</li><li>Verantworten: Sie setzen geschäftspolitische Ziele und strategische Vorhaben in der Filiale um – unternehmerisch und kundenorientiert.</li></ul> Unsere Anforderungen: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung zum/zur Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mind. zweijährige Berufserfahrung in der (ganzheitlichen) Beratung von Privatkund:innen insbesondere im Wertpapiergeschäft und in der Vorsorgeberatung</li><li>idealerweise Führungserfahrung oder Erfahrung in einer Projektleitung</li><li>Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit</li><li>strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Motivation, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits</li><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul>… und vieles mehr unter <a href="http://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir Ihnen ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 62.800 und 85.100 Euro (TVöD-S E11).Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahren rufen Sie gerne vertraulich Nina Rüsse, Bereichsleiterin Privatkunden Nord-Ost, unter 0541 324-1202 an oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:nina.ruesse@sparkasse-osnabrueck.de" target="_blank">nina.ruesse@sparkasse-osnabrueck.de</a>.Wir freuen uns auf engagierte Bewerber:innen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsame mit ihrem Team voranzugehen.

Leiter (m/w/d) Filiale Voxtrup

<h2>Über ARTUS GRUPPE</h2>Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Sachversicherung und betreuen sie vollumfänglich. Sie kennen die Verträge Ihrer Kunden in- und auswendig, denn von der Vertragsgestaltung über die Vertrags- und Schadenbearbeitung bis hin zur Schadenanalyse wenden sich die Kunden vertrauensvoll an Sie.</li><li>Ihr Fachwissen zeigen Sie insbesondere bei der Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs Ihrer Kunden. Gekonnt sprechen Sie Empfehlungen aus und haben mögliche Schäden schon vor der Vertragserstellung im Blick.</li><li>Sie kommunizieren offen und freundlich – und das auf beiden Seiten, mit den Versicherungsnehmern sowie mit unseren Partnern, den Versicherungsgesellschaften. Verhandlungsgeschick ist vor allem im Kontakt mit den Versicherungsgesellschaften Ihr treuer Begleiter.</li><li>Wenn es um die Bedarfe Ihrer Kunden rund um Sachversicherungen geht, sind Sie auch bei uns im Haus die erste Anlaufstelle und begleiten Ihre Außendienstkollegen als Experte zu Jahresdurchsprachen bei Kunden.</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2>Sie sind Experte im Bereich Sachversicherungen, dazu noch ein kommunikationsstarker Teamplayer und legen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise an den Tag. Nach Ihrer Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder als geprüfter Versicherungsfachmann/-frau haben Sie bereits Berufserfahrung sammeln können. Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude und Ihr souveränes Auftreten setzen Sie hier gekonnt ein. Jetzt sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der gemeinsam mit Ihnen Großes bewirken will. Ihre Kernkompetenzen noch einmal auf einen Blick: <ul><li>Ausbildung als Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann/-frau</li><li>Kundenorientierung</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationstalent</li></ul><h2>Das Bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li><li>WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy &amp; externen Angeboten – immer individuell zusammengestellt</li><li>VORSORGE | betriebliche Unfall- und Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Krankenversicherung</li><li>BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft &amp; Dienstradleasing</li><li>RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits</li><li>ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot B2B Kundenbetreuer - Innendienst / Versicherung / Customer Service (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

B2B Kundenbetreuer - Innendienst / Versicherung / Customer Service (m/w/d)

Amazon Operations is the backbone of the Amazon customer experience. At our Werne location, we are part of a network of over 50 fulfillment centres across Europe, working alongside hundreds of delivery stations and tens of thousands of employees to efficiently deliver items to customers throughout Germany and beyond. In our Werne fulfillment centre, millions of items are picked and packed annually, while our delivery teams work to get orders to customers on time. Safety is our top priority, and our operations culture is defined by teamwork, diversity, and a shared work ethic that keeps the business running smoothly. How often can you say that your work changes the world? At Amazon, you’ll say it often. Join us and define tomorrow’s innovations. Key job responsibilities Amazon is looking for ambitious, curious and versatile candidates to join our unique world as interns. An Amazon internship will provide you with an unforgettable experience in a fast-paced, dynamic and international environment; it will boost your resume and will provide a superb introduction to our activities. Key Responsibilities: • Familiarize and help with the organization and processes for new launches • Assist the Safety New Build Manager and the Safety Engineer in delivering safety excellent processes and operations • Support safety process systems through participation in planned inspections of buildings, machines and jobs for accident prevention • Perform and update Risk Assessments and Job Hazard Analyses • Analyse accident data and develop standards to ensure prevention of accidents • Supporting investigations linked to accidents and prepare accident reports to identify preventive safety measures for incorporation into the safety program • Help to develop safety procedures and implement training programs to meet the needs of Managers and Associates in regards to critical safety issues • Potential relocation to the designated work location A day in the life As a Workplace Health &amp; Safety Intern, you will be a passionate advocate for creating and delivering safe yet efficient working environments. You must have excellent analytical, organizational and interpersonal skills, be an effective communicator, have a high sense of (internal) customer service and be able to work with cross-functional teams including Senior Management. About the team Intern Community: As an Amazon Intern, you'll be part of a vibrant, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests. Support: The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive. Learning Sessions: Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's cutting-edge learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career. Opportunities: Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits. Internship Start Dates across the year: We are hiring interns to start anytime from January through September 2026. From a garage-based start-up in 1995 to a top global brand today, Amazon has evolved and made its way into our lives. Amazon Retail is at the heart of that journey. Join us and become part of it Every day will be filled with developing new skills and achieving personal growth. Interested? Submitting your application takes less than 10 minutes and cover letters are not required. You will just need to attach your CV and answer a questionnaire. Selected candidates will be invited to an online assessment. If successful, you’ll attend to two rounds of virtual interviews, which take place on the same day. Interviews consist of behavioural questions and a case study, focusing on our Leadership Principles. The entire recruitment process typically takes 3 to 4 weeks. Do note that the selection process and timelines are subject to change, and vary with role and location. EU Student Programs Teams<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree, or Master's degree<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Experience in using Microsoft Excel to manipulate and analyze large sets of data Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Safety Specialist Internship- Werne

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>die fachgerechte Verarbeitung und Zerlegung von Fleischprodukten</li><li>die Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards</li><li>die Überwachung des Produktionsprozesses</li><li>Bedienung und Überwachung diverser Produktionsanlagen (u.a. Kutter, Tumbler, Füllmaschinen, Bratenstraße etc.)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Berufsausbildung zum Fleischer</li><li>selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>zahlreiche Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterrabatt in unserem Direktverkauf</li><li>familiäres Arbeitsumfeld</li><li>wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Fleischer (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

<h2>Über uns</h2>Wir möchten, dass Sie ein Teil unserer Familie werden!"Delikat essen – Tradition trifft Geschmack!"Werde Teil unseres Teams bei Bedford – der Wurst- und Schinkenmanufaktur aus Osnabrück! Als modernes Familienunternehmen sind wir nicht nur führend in der handwerklichen Herstellung von Premium-Wurst und -Schinken, sondern auch ein attraktiver Arbeitsgeber für ca. 370 engagierte Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Wartung und Reparatur von mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten</li><li>Inbetriebnahme und Konfiguration von Maschinen und Anlagen</li><li>Fehlersuche und -behebung bei Maschinen und Anlagen</li><li>Durchführung von Inspektionen und Tests zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft</li><li>Erstellung von Störungsberichten und Dokumentationen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d).</li><li>Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, wobei wir Ihnen auch als Berufseinsteiger eine Chance geben.</li><li>Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Sie arbeiten eigenmotiviert, können Prioritäten in Ihren Aufgaben setzen und sich zugleich in unser Team einbringen.</li><li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Ihre Flexibilität runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>gute faire Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto</li><li>Zahlreiche finanzielle Benefits (Gutscheinkarten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, vergünstigte Betriebskantine)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmensport, Fahrrad-Leasing, betriebliche Sozialberatung)</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:﻿Bedford GmbH + Co. KG Wurst- und SchinkenmanufakturHerr Silas Klockenbrink+49 541 12 18 145<a href="mailto:s.klockenbrink@bedford.de" target="_blank">s.klockenbrink@bedford.de</a>

Mechatroniker (m/w/d) in unserer Wurst- & Schinkenmanufaktur

<h2>Über UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH &amp; Co. KG</h2>UGA ist ein führender Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Seit 1990 entwickeln und produzieren wir unsere Produkte im süddeutschen Herbrechtingen. Weltweit zählen namhafte Unternehmen zu unseren langjährigen Kunden. Unser Anspruch ist es, Kunden und Partner durch kompetente Beratung und hohe Flexibilität einen erstklassigen Service zu bieten und dadurch für nahezu jede Anwendung die passgenaue, intelligente Lösung zu liefern.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie übernehmen den potenzialorientierten Verkauf unserer Produkte und Services an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Sie unterstützen Interessent:innen, Kund:innen sowie Planer:innen bei technischen Anforderungen und lösen komplexe Aufgabenstellungen</li><li>Sie gewinnen neue Kund:innen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter</li><li>Sie verantworten das Angebots- und Auftragsmanagement sowie die intensive Objektverfolgung</li><li>Sie wenden unser CRM-System proaktiv an</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und tauschen sich regelmäßig aus</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb der Bauzulieferindustrie, idealerweise mit Projektgeschäft</li><li>Sie zeigen Leidenschaft und Begeisterung für Vertrieb und Technik</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus</li><li>Sie sind zielstrebig, ergebnisorientiert, flexibel und unterstützen das Team</li><li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich</li><li>Sie bringen Reisebereitschaft mit und haben Ihren Wohnsitz im Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten</li><li>Wir sind ein Team – Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen</li><li>Wir bieten Vorteile – Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie weitere Benefits (Wellpass, Jobrad)</li><li>Wir bewegen – Attraktives Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung</li><li>Wir feiern unsere Erfolge – Gemeinsame Events wie Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsberater - Neukunden / CRM / Technik (m/w/d)

<h2>Über Autohaus Bruns GmbH</h2>Gestalte die Zukunft der Mobilität mit aufregenden Herausforderungen im Autohaus. Egal ob in der Werkstatt oder im Verkauf, du bist Teil eines dynamischen Teams, das durch Teamgeist und Engagement überzeugt. Unsere Mission ist es, Fahrer:innen zu begeistern und ihnen den Weg zur optimalen Mobilität zu ebnen. Bei uns findest du nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsatmosphäre hautnah mitzuerleben und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Werkstatt und sorgst für reibungslose Abläufe</li><li>Du löst Kundenprobleme schnell, zuverlässig und wirtschaftlich, stärkst das Kundenvertrauen durch Fachwissen und optimale Abstimmung von Kundenwünschen mit betrieblichen Gegebenheiten.</li><li>Du verantwortest den gesamten Serviceprozess: Fahrzeugannahme, Auftragserstellung, Terminkoordination, Diagnosen und Probefahrten, Bereitstellung von Ersatzfahrzeugen, sowie die fachkundige Fahrzeugübergabe mit Rechnungserläuterung.</li><li>Du führst qualifizierte Serviceberatung durch, erstellst Kostenvoranschläge und betreibst gezielten Zusatzverkauf von Teilen, Zubehör und Services nach festgelegten Umsatzzielen.</li><li>Du prüfst Aufträge auf Durchführbarkeit unter Berücksichtigung von Garantie- und Kulanzregelungen, stimmst Fertigstellungstermine ab und sicherst die Ersatzteilbeschaffung.</li><li>Du kommunizierst proaktiv mit Kund</li><li>bei Änderungen, bearbeitest Anfragen und Reklamationen in Absprache mit der Serviceleitung und bereitest Nachkontakte zur Kundenzufriedenheit vor.</li><li>Du führst Gebrauchtwagen-Bewertungen nach Richtlinien durch, koordinierst deren Aufbereitung und integrierst interne Werkstattaufträge in den Werkstattablauf.</li><li>Du organisierst Abschlepp-, Hol- und Bringdienste, pflegst Kunden- und Fahrzeugdaten, entwickelst saisonale Aktionen zur Werkstattauslastung und legst Preise in Abstimmung mit anderen Abteilungen fest.</li><li>Du sorgst für Sauberkeit, Ordnung und freie Kundenparkplätze im Betrieb.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation in der Fahrzeugtechnik</li><li>Du besitzt eine Zusatzqualifikation als "Zertifizierte:r Serviceberater:in"</li><li>Du verfügst über kaufmännische Kenntnisse</li><li>Du kennst die üblichen IT-Anwendungen wie z.B. DMS, CRM, MS-Office, Internet</li><li>Du kannst händlerspezifische Programme anwenden</li><li>Du kannst herstellerspezifische Programme (Tester) anwenden</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein modernes, familiäres Arbeitsumfeld mit einer Werkstatt auf höchstem technischem Niveau</li><li>Kolleg:innen, mit denen man viel Spaß haben kann</li><li>Respekt, Wertschätzung, Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Harmonie</li><li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; steuerfreie Arbeitgeberzulagen</li><li>Ein individueller Entwicklungs- und Fortbildungsplan, besonders auch zum Thema "Hybrid- und Elektrotechnik"</li><li>Gewinnbeteiligung basierend auf Unternehmensergebnissen und individuellen Boni für bereichsspezifische Optimierungen</li><li>Kernarbeitszeiten werktags von 8 bis 17 Uhr</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Gesundheitsförderung und Rücksichtnahme auf private Belange</li><li>Gut ausgestattete Büros</li><li>Rabatt auf unsere Fahrzeuge, Fahrzeugteile und Werkstattleistungen</li><li>kostenlose Autowäschen in der Waschanlage</li><li>Zusätzliche Benefits: Gutscheine, BIKE-Leasing, Fitnessangebote, Duschen vor Ort, kostenlose Getränke und verkehrsgünstige Lage nahe der A1 sowie zu Bahnhöfen, Supermärkten &amp; Co</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Serviceberater - Kundenservice / Fahrzeugannahme / CRM (m/w/d)

Für unser Logistikzentrum in Werne bei Dortmund suchen wir ab sofort einen: Abteilungsleiter Logistik / Logistikmanager / Area Manager (all genders) Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon. - Ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte für Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen - Pendlerleistungen - Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit). - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. Key job responsibilities - Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten - Unterstützung bei Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich - Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence - Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen A day in the lifeDu arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die "erste Meile" (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• abgeschlossenes Studium oder alternativ anerkannter Abschluss - Führungserfahrung - Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden - Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld - Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Area Manager / Abteilungsleiter Logistik (all genders)

<h2>Wir sind...</h2>... Lühn Bau GmbH &amp; Co.KG! Tradition und Modernität unter einem Dach.Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich des Bauwesens, das sich auf die Planung und Durchführung von anspruchsvollen Bauprojekten spezialisiert hat. Unsere Schwerpunkte sind der Betonrohbau, sowie die Generalunternehmerleistung und das schlüsselfertige Bauen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit. Durch den Einsatz modernster Technologien und Materialien tragen wir zur Schaffung von zukunftssicheren Infrastrukturen bei.<h2>Aufgaben</h2>Als Social Media Manager der Firma Lühn Bau zeichnen Sie sich verantwortlich für die Säulen Außendarstellung, Content-Erstellung, Veranstaltungen und Marketing. Sie zeigen wer wir sind und was wir können.<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die interne als auch externe Kommunikation unter Berücksichtigung der vorhandenen Kanäle</li><li>Konzeptionierung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf den Social-Media-Kanälen; Thematisch korrekte Texterstellung in Begleitung von Foto- u. Videocontent</li><li>Planen und Begleiten von Messen und öffentlichen Auftritten, sowie die Darstellung interner Meilensteine</li><li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Fotografen und Werbeagenturen</li><li>Bespielen unserer Homepage</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Interesse an spannenden Großprojekten, Bauwerken, Architektur und Technik</li><li>Erfahrungen im Bereich Betreuung von Social-Media-Kanälen</li><li>Sie sind kreativ, selbständig, durchsetzungsstark und übernehmen Verantwortung für die Außenwirkung des Unternehmens</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Kreativität und Ideenreichtum</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen</li><li>Fachliche Weiterentwicklung</li><li>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</li><li>Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</li><li>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</li><li>Betriebskrankenkasse mit Bausteinen wie Privatversicherte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</li><li>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</li><li>Teamevents und Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das klingt als sollten wir uns kennenlernen? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Unternehmenswebsite. Dort finden Sie auch einige unserer Projekte. Wir freuen uns auf Sie!

Social Media Manager für Content und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

<h2>Wir sind...</h2>.... seit über 300 Jahren am Markt. Traditionell aber hochmodern. Unsere Bauaufgaben befinden sich überwiegend im Norden und Westen Deutschlands, wobei sich unsere Schwerpunkte über den Betonrohbau, über Generalunternehmerleistungen bis hin zum Schlüsselfertigbau erstrecken. Ob Klär- und Trinkwasseranlagen, (Hoch)Schulen, Revitalisierungen, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen oder Gebäude der öffentlichen Hand. Vielfältigkeit ist eine unserer Stärken.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Einkäufer der Firma Lühn Bau übernehmen Sie die optimale Beschaffung von Material und Nachunternehmerleistungen. Sie sind stets "Up-Top-Date" hinsichtlich der Preise, Lieferanten und erschließen neuen Wege.<ul><li>Beschaffung verschiedener Baumaterialien und Bauspezialbedarf</li><li>Analyse, Bewertung und Auswahl der Angebote von Nachunternehmern und Lieferanten</li><li>Führen von Verhandlungsgesprächen mit Lieferanten und Nachunternehmern</li><li>Auftragsvergabe nach technischen und kaufmännischen Vorgaben</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Terminüberwachung, Überprüfung gesetzter Standards</li><li>Kostenoptimierung unter Berücksichtigung von Qualitätsvorgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind Architekt, Bauingenieur oder Techniker, oder verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, mit Erfahrung als Einkäufer im Baugewerbe</li><li>Sicheres und konsequentes Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen</li><li>Sie haben stets den Markt im Blick</li><li>Sie arbeiten zielbewusst und analysieren den Kosten/Leistungsorientiert</li><li>Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke setzen wir voraus</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und eine gute Ausdrucksform</li></ul><h2>Was erwartet Sie</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen</li><li>Fachliche Weiterentwicklung</li><li>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</li><li>Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</li><li>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</li><li>Betriebskrankenkasse mit Bausteinen wie Privatversicherte</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</li><li>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</li><li>Teamevents und Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Finden Sie sich in der Beschreibung wieder?Dann bewerben Sie sich gerne über unsere Karriereseite luehnbau.de/karriere, auf der Sie auch weitere interessante Informationen über unsere verschiedenen Projekte finden.Auch können Sie sich direkt bei Herrn Kai Derks über <a href="mailto:derks@luehnbau.de" target="_blank">derks@luehnbau.de</a> bewerben.

Einkäufer / Baustelleneinkäufer (w/m/d)

<h2>Wir sind....</h2>.... seit über 300 Jahren am Markt. Traditionell aber hochmodern. Unsere Bauaufgaben befinden sich überwiegend im Norden und Westen Deutschlands, wobei sich unsere Schwerpunkte über den Betonrohbau, über Generalunternehmerleistungen bis hin zum Schlüsselfertigbau erstrecken. Ob Klär- und Trinkwasseranlagen, (Hoch)Schulen, Revitalisierungen, Krankenhäuser, Forschungseinrichtungen oder Gebäude der öffentlichen Hand. Vielfältigkeit ist eine unserer Stärken.<h2>Die Aufgaben</h2>Als Planungskoordinator der Firma Lühn Bau sind Sie die zentrale Stelle für die Organisation und Koordination aller der am Bauvorhaben Planungsbeteiligten, wie Statiker, Ingenieure und Architekten.<ul><li>Planungskoordination bei GU-, bzw. schlüsselfertigen Projekten aller Fachdisziplinen (vorwiegend LP5)</li><li>Prüfen von Plänen auf Vollständigkeit, Schnittstellen, Kollisionen (gerne BIM-Modell basierend)</li><li>Planungsaufgaben koordinieren</li><li>Zusammenführen der Pläne im BIM-Modell</li><li>Ausführungsplanung (Architekturplanung, Tragwerksplanung, TGA- und MSR-Planung)</li><li>Ansprechpartner für Architekten, Statiker, Zulassungsbehörden und Bauherren</li><li>Sicherstellen des vertragsgemäßen Planungsablaufs</li><li>Unterstützung beim Einkauf von Planungsleistungen</li></ul><h2>Unser Anspruch</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen (Architektur, Bauingenieurwesen), oder sind Bautechniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt oder Bauzeichner in der Ausführungsplanung von Vorteil</li><li>Erste Erfahrung in der BIM-Anwendung wünschenswert</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse der vertraglichen Regelwerke und Ausführungsvorschriften wünschenswert</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Moderne technische Ausstattung für das mobile und stationäre Arbeiten</li><li>Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Konditionen</li><li>Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag</li><li>Betriebskrankenkasse</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung</li><li>EgymWellpass und zusätzliche Urlaubstage</li><li>Teamevents und Veranstaltungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Das klingt als sollten wir uns kennenlernen? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Unternehmenswebsite. Dort finden Sie auch ein paar unserer Projekte. Wir freuen uns auf Sie!

Planungskoordinator (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</h3>Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen das Materialhandling im Rahmen der Lagerorganisation unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften, insbesondere des Luftfahrtbundesamtes sowie der Gefahrstoff- und Gefahrgutverordnung.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Steuerung operativer Lagerprozesse (z. B. Ersatzteilmanagement, Lagerverwaltung) inklusive entsprechender Dokumentation und Qualitätssicherung.</li><li>Sie erfassen Wareneingänge und -ausgänge im System, übernehmen die Kommissionierung von Aufträgen und stellen die termingerechte Bearbeitung sicher.</li><li>Sie sind in der Lage Bestellprozesse und Reklamationen bei entsprechenden Lieferanten auszulösen die einerseits das Lager aber auch den Kunden betreffen</li><li>Sie koordinieren Transportaufträge inklusive Lieferverfolgung, stimmen sich mit Lieferanten ab, prüfen Eingangsrechnungen und bearbeiten Reklamationen. </li><li>Sie unterstützen bei der Bestandsüberwachung und -pflege sowie bei der Durchführung und Auswertung der Inventur gemäß der Inventurrichtlinie der BwFPS.</li><li>Zusätzlich wirken Sie bei administrativen Aufgaben im Bereich Lagerlogistik mit, erstellen Auswertungen und unterstützen interne Schnittstellenbereiche bei logistischen Fragestellungen.</li><li>Sie führen regelmäßig Transporte zu unseren Kunden oder Lieferanten durch. </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder eine vergleichbare kaufmännisch-logistische Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- oder Materialwirtschaft.</li><li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen MM,WM und SD sowie in MS Excel mit.</li><li>Sie besitzen idealerweise einen Flurfördermittelschein sowie die Führerscheinklassen B und CE – oder sind bereit, diese Qualifikationen zu erwerben.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert und teamorientiert und haben Freude daran, sowohl praktische als auch administrative Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!<h2>Kontakt</h2><h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem. Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.Werden Sie Teil unseres Teams!

Sachbearbeitung (m/w/d) Lagerlogistik

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsArchitekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"bis EG 14 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul> Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>sowie mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSystem Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / ClientmanagementA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 12.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>sowie <ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591- 8684 Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 0251 591-4316 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von WohnprojektenA 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKAfür unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe derKenn-Nr. 8781 bis zum 12 .01.2025.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sachbearbeitung im Referat "Sozialplanung und Qualifizierung" mit den Schwerpunkten: • Wohnangebote für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX <ul><li>Beratung der Leistungserbringer zur Schaffung von Wohnprojekten und deren Fördermöglichkeit durch Dritte </li><li>Erstellung von Raumprogrammen </li><li>Abstimmung der Bauplanung mit den Leistungserbringern und den Fördermittelgebern </li><li>Abstimmung der Finanzierung-/ Refinanzierungsgrundlagen zur Ermittlung der Leistungen der Eingliederungshilfe </li></ul> • Aufgaben im Rahmen der Zweckbindung nach dem SGB XI u. SGB XII <ul><li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li><li>Prüfung und Genehmigung von Trägerwechseln</li><li>Prüfung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li></ul>oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul>oder <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li></ul>oder <ul><li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul> Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie: <ul><li>eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (StiWL), Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ihrer bisherigen Entgeltgruppe sowie eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul>oder <ul><li>wenn Sie ein (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg)) erfolgreich abgeschlossen haben. Externe Bewerber:innen und interne Bewerber:innen mit einem befristeten Arbeitsvertrag dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. Interne Bewerber:innen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert und erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul> sowie <ul><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und logisches Denken</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>innovatives Denken und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier 0251 591-5171 LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann 0251 591-4803 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsVolljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und ComplianceA 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse <ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben <ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul> Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul>sowie <ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 0251 591-3954 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsArchitekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li><li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsWissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Team Lieferanten- und Prozessmanagement des Referates kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8165 bis zum 19.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 8. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Konzeption &amp; Projektkoordination <ul><li>Kontinuierliche Analyse bestehender Bedarfe im Bereich Wissens- und Lernmanagement bei den kvw</li><li>Erstellung eines Umsetzungskonzeptes für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Planung und Koordination des Einführungsprojektes in Zusammenarbeit mit der IT, der Datenschutzkoordination, dem IT-Sicherheitsbeauftragten und den Fachbereichen der kvw</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des Wissensmanagement-Konzeptes</li></ul> Technische Implementierung &amp; Systembetrieb <ul><li>Auswahl einer geeigneten Lernplattform (LMS) inkl. Anforderungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der technischen Einführung und Anbindung der Wissens- und Lernplattform an vorhandene Systeme (z. B. Ticketsystem, DMS)</li><li>Übernahme der Product Ownership (z. B. Sicherstellung des laufenden Betriebs durch Nachverfolgung von Updates und Patches, Benutzerverwaltung) für die Wissens- und Lernplattform</li><li>Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das Wissensmanagement sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben</li><li>Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform</li></ul> Inhaltsstrukturierung &amp; Schulungsmanagement <ul><li>Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche und Wissensdatenbanken in Zusammenarbeit mit der kvw-IT, den Fachbereichen und den Partnerkassen</li><li>Beratung bei der Priorisierung und der technischen Umsetzung von Maßnahmen zur Wissenssicherung</li><li>Unterstützung bei der Inhaltsstrukturierung und -erstellung</li></ul> Schulung &amp; Beratung <ul><li>Integration, Pflege und Durchführung von Schulungen für sowie Beratung von internen und externen Anwendergruppen</li><li>Erstellung von Anleitungen, Tutorials und FAQs</li><li>Beratung bei fachlichen Rückfragen</li></ul> Evaluation &amp; Weiterentwicklung <ul><li>Monitoring der Nutzung und Erstellung von Reports</li><li>Einholen und Auswerten von Feedback der internen und externen Anwenderinnen und Anwender</li><li>Analyse des Marktes in Bezug auf Neuerungen und Weiterentwicklungen auf Basis neuer Anforderungen und technologischer Entwicklungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Organisationswirtschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik oder eines vergleichbaren Studienganges mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder im Bereich systemische Organisationsentwicklung/-beratung) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und Learning Management Systeme (z. B. Moodle, ILIAS oder vergleichbar)</li><li>Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lerntechnologien</li><li>Erfahrungen bei der Mitarbeit in Projekten sowie im Projektmanagement, idealerweise auch in agilen Kontexten</li><li>grundlegendes Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie erste Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN 2.0</li><li>Grundkenntnisse in Reporting, Analyse und Monitoring (von Lernaktivitäten) wünschenswert</li><li>starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>Team-, Kommunikations- und Moderationsstärke, insbesondere in heterogenen Zielgruppen</li><li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8482 kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt 0251 591-4924 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Wissens- und Lernplattform-Manager:in (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Seniorenzentrum Am Kaiserstein in Lienen suchen wir ab sofort Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?Dann starte bei uns in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen.<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Pflegeroutinen Du führst tägliche Tätigkeiten wie Medikamentengabe, Pflege unserer Bewohner:innen &amp; Dokumentationen durch</li><li>Ansprechperson Du bist Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärzt:innen &amp; das Kollegium</li><li>Unterstützung Du förderst das selbstbestimmte Leben der Pflegebedürftigen durch die Unterstützung im Alltag</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Examinierte Pflegefachkraft Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert</li><li>Hohe Pflegequalität Du legst großen Wert auf qualitativ gute Pflege</li><li>Leidenschaft für die Pflege Dein Herz schlägt für die Pflegetätigkeit &amp; du willst den Pflegebedrüftigen mehr bieten als "satt &amp; sauber"</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Tarifliche Bezahlung Eine Bezahlung nach Tarif "Diakonie Deutschland AVR"</li><li>Arbeitsumfeld Arbeit in einem vertrauten Umfeld der Pflegebedürftigen mit geregelten Schichten, Routen &amp; unbefristeter Anstellung</li><li>Du-Kultur Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur</li><li>Viele Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Businessbike und Zugang zu Corporate Benefits </li><li>Gesundheitsmanagement Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo </li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach hier: Jetzt bewerben Du Hast Fragen?Deine Ansprechperson Bettina Werthschützky-Schubert steht dir unter 0172 415 1493 oder via E-Mail unter <a href="mailto:B.Schubert@sander-pflege.de" target="_blank">B.Schubert@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Seniorenzentrum Am Kaiserstein - Iburger Straße 24 - 49536 LienenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein wachsender, inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen administrativen Fragestellungen</li><li>Du erstellst Arbeitsverträge auf Grundlage aktueller Vorlagen</li><li>Du führst für Deinen Mitarbeiterkreis die Entgeltabrechnung durch</li><li>Du bist Ansprechpartner:in für externe Partner (Ämter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, u.s.w.)</li><li>Du erstellst bei Bedarf Berichte und Auswertungen</li><li>Du bist Ansprechpartner:in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und positionsrelevante Berufserfahrung</li><li>Du hast Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Du beweist Umsetzungsstärke durch selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Du verstehst die Personalabteilung als interne Service-Einheit</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge etc.)</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Einstiegstermins hier: Jetzt bewerben Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 5-00 oder via E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Sander Pflege GmbH - Sinninger Str. 44 - 48282 EmsdettenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

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