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Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein 30-minütiges Kennenlernen per Teams. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region BaWü (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

Als Fullstack-Entwickler (w/m/d) bei mobisys unterstützt du App-Team mit deinem Know-How. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit an unserem proprietären Framework, mit dem unsere namhaften Kunden, schnell und einfach, mobile Applikationen erstellen.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung bestehender Komponenten (State Management, Data Binding, Event Handling).</li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer „Platform Abstraction Layer“, die eine einheitliche API in unseren Produkten bereitstellt.</li>
<li dir="ltr">Themenschwerpunkte:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Cordova Plugin Development für Android und iOS.</li>
<li dir="ltr">Electron API Development für Linux, Mac und Windows.</li>
<li dir="ltr">Integration der APIs in eine streng typisierte TypeScript Code Base.</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Coding Skills in JavaScript / TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von hybriden oder nativen Apps.</li>
<li dir="ltr">Detaillierte Kenntnisse im Bereich Cordova und Electron vor allem in der Entwicklung eigener Plugins.</li>
<li dir="ltr">Up-to-date Kenntnisse in APIs von Node.js und in nativen APIs von Android und iOS.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Produktentwicklungsteam-Team besteht momentan aus mehr als 20 Teammitgliedern.
Wir leben eine familiäre Open Door Policy und stellen mit unserem NEW WORK Concept den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns werden Innovation, Offenheit und Leidenschaft gelebt. Neue Ideen teilst Du mit Kollegen im Kreativ-Raum oder an der Workbench. Für ein ungestörtes Arbeiten kannst Du Dich in den Silent Room oder ins Home-Office zurückziehen. Eine unserer vielen Kaffee-Spezialitäten genießt Du auf der Sonnenterrasse oder im Bistro.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Bewerbungseingang</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch mit Fachabteilung / HR</li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen im Büro mit Führung und Treffen von ggfs. Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Fullstack-Entwickler für mobile Geräte (w/m/d)

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;bist Du Teil unseres Advertising-Teams und verantwortlich für eigene Kunden/-projekte mit ab 4-bis 5-stelligen Adspends pro Monat. Du bist maßgeblich für die Planung und Umsetzung der Amazon Ads Strategie mit Fokus auf den Bereich Amazon PPC und Amazon DSP. Auch Instrumente außerhalb von Amazon kannst Du zur Weiterentwicklung Deiner Kunden zielführend in Betracht ziehen und in Umsetztung bringen. Als Senior bist Du zudem auch fachlicher Ansprechpartner für Kollegen, um Fragen und Schwierigkeiten zu lösen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Management wichtiger Kunden mit höheren Advertising Budgets.</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und operative Betreuung von Kunden. Du bist direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Amazon Advertising und eigenverantwortlich für die Weiterentwicklung der Werbekampagnen - PPC und DSP-seitig.</li>
<li dir="ltr">Ableitung von advertising-spezifischen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Kundenziele.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von PPC- und Display-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Auch DSP-Kampagnen werden für die Erreichung der Ziele berücksichtigt.</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung, Monitoring und Optimierung der Werbekampagnen.</li>
<li dir="ltr">Vorbild für Junior Manager und Ansprechpartner für fachliche Belange.</li>
<li dir="ltr">Regelmäßiges Reporting der Kampagnenperformance an Kunden.</li>
<li dir="ltr">Pflege und Umgang mit Projektmanagement-Tools / CRM-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Intensiver Austausch mit anderen Fachabteilungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising gesammelt. Kenntnisse im Bereich PPC Voraussetzung, DSP optional.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Neben den Amazon Werbemöglichkeiten kennst du auch Sie auch weiteren Instrumenten des Amazon Kosmos.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken zählt zu Deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Der Austausch mit Team-Kollegen ist Dir wichtig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Starke Teamfähigkeit zwingend notwendig.</li>
<li dir="ltr">Du &nbsp;gehst Projekte proaktiv an mit dem Wunsch etwas zu bewegen.</li>
<li dir="ltr">Du scheust keinen direkten Kundenkontakt und findest auch in kritischen Situationen eine Lösung.</li>
</ul>
 Team
Du bist Teil von unserem erfahrenen Amazon Ads-Team. Wir haben einen perfekten Mix aus Junioren, Intermeidates und Senioren, um eine maximale Entwicklung zu gewährleisten. Unsere beiden Head-Of's sorgen zudem für fachliche und persönliche Entwicklung. Du wirst begeistert sein von dem Team und wirst nie wieder wo anders arbeiten wollen! Wir nutzen die neusten Tools und AI gehört ebenso zu deinem Alltag. Besonders spannend sind die Möglichkeiten mitzugestalten. Wir suchen Leute die etwas verändern wollen und Teil von etwas ganz großem werden wollen!
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen 2-stufigen Bewerbungsprozess. 
<ul>
<li dir="ltr">Unser Erstgespräch ist fachlich mit Tatjana und Oliver </li>
<li dir="ltr">Das Zweitgespräch findet mit unserem GF Stefan statt.</li>
</ul>

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Amazon

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust unsere Kunden proaktiv um deren Erfolg mit unserer CRM-Lösung zu maximieren</li>
<li dir="ltr">Mit deiner Unterstützung hilfst du unseren Kunden auch bei der passenden Nutzung der Software</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Strategien zur Kundenbindung und -zufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Die Analyse von Kunden-Feedback und Ableitung von Maßnahmen zur Produktverbesserung gehören zu deinen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Direkte und enge Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Consulting, Vertrieb und Produktmanagement helfen Dir bei deinen Aufgaben</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-PotenzialenDu arbeitest in spannenden, herausfordernden Projekten im SAP - CS Umfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Wirtschafts- oder IT-Umfeld, eine entsprechende Berufsausbildung und -erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit</li>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise im Bereich Costumer Success, Change Management, der IT Beratung oder Account Management</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenorientierte Denkweise und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Du bringst deinen eigenen Stil mit und knüpfst nachhaltige Beziehungen zu unseren Bestandskunden</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, Dich in neue, moderne Technologien einzuarbeiten, um unser Produktspektrum bei unseren Kunden optimal zum Einsatz zu bringen</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li dir="ltr">Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li dir="ltr">Respektvoller und lockerer Umgang mit einer DuKultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
<li dir="ltr">Günstige Lage mit optimaler Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einem umfangreichen Angebot an Restaurants und Supermärkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

Costumer Success Manager (Mensch*)

Um die Weiterentwicklung unserer Plattform voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Staff Lead für Backend (w/m/d). In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Tech-Team. Du gestaltest unsere technische Architektur mit Weitblick, entwickelst skalierbare Lösungen und prägst Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dabei arbeitest du eng mit CTO und CEO zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produkts – sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Design, Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen und APIs mit Django.</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Backend-Diensten.</li>
<li dir="ltr">Deployment und Automatisierung/Maintenance in der Google Cloud Platform (GCP).</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der technischen Roadmap und langfristigen Architekturstrategie in Abstimmung mit dem CTO</li>
<li dir="ltr">Evaluierung und Entscheidungen zum Einsatz neuer Technologien, Libraries oder Patterns – mit Blick auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Behält das große Ganze im Blick: Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Produktwachstum</li>
<li dir="ltr">Coaching und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Leitung teamübergreifender Initiativen wie Refactorings oder neue Core-Komponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starkem Fokus auf Python</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für sauberen, effizienten Code.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign und skalierbaren Backend-Strukturen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Django oder ähnlichen Frameworks</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von RESTful API-Design und -Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Solide Erfahrung mit PostgreSQL und Datenbankdesign.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) oder anderen Cloud-Diensten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben von Unit-/Integrationstests und im Umgang mit CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, technische Entscheidungen zu begründen, priorisieren und teamweit zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Einführung technischer Standards, Tools oder Prozesse im Teamkontext</li>
<li dir="ltr">Freude an Mentoring, technischem Coaching und dem Teilen von Wissen im Team</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Teams oder in einer Tech-Lead-Rolle.</li>
</ul>
 Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Staff / Lead Engineer (m/w/d) - Backend (Python)

nexmart steht für langjährige eBusiness-Erfahrung mit umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz. Seit über 20 Jahren vereinfachen wir mit unseren Softwareprodukten und Datenlösungen die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Händlern und Endkunden.

Wir suchen jemanden (remote | hybrid | vor Ort) der insbesondere unsere Azure Cloud Infrastruktur und deren Sicherheit weiterentwickelt und optimiert.&nbsp;Bei uns gibt es keinen Stillstand. Mitarbeiter haben immer die Chance neue Dinge auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln, auch über ihr aktuelles Aufgabenfeld hinaus. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Teil des IT Platform Teams bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer modernen und skalierbaren IT Platform, die Sicherheit, Effizienz und optimale Werkzeuge für Entwicklung und Betrieb gewährleistet.</li>
<li>Du hast dabei mit deiner Cloud-Expertise im Team eine tragende Rolle für alle Themen rund um die Microsoft Azure Cloud Infrastrukturen und Lösungen.</li>
<li>Du gestaltest die Cloud Sicherheitslösungen wie Netzwerk, Firewalls, VPN und Web-Gateways mit.</li>
<li>Du automatisierst, optimierst und innovierst bestehende und neue Infrastrukturen in der Cloud mit IaC.</li>
<li>Du kreierst Desaster-Recovery Szenarien und testest diese auf Herz und Nieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration) oder bist auf anderem Wege in der IT angekommen.</li>
<li>Dein Herz schlägt für die sichere Cloud-Infrastruktur bei Azure und für Infrastructure as Code.</li>
<li>Du bist Profi in der Administration von mindestens 2 der folgenden Gebiete:</li>
<ul>
<li>Azure Architecture wie Landing Zones, Management Groups und Azure Policies im Cloud Adoption Framework (CAF)</li>
<li>Azure Network Topology and Connectivity inkl. Segmentation, Hub&amp;Spoke, Firewalls, Web-Gateways, VPN und IP-Addressing</li>
<li>Azure Security wie Identity Management, Encryption, Key Vault Management, Defender for Cloud, RBAC und Zero Trust practices</li>
<li>Infrastructure as Code mit Terraform, ArgoCD und Kubernetes</li>
</ul>
<li>Eigenständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sind für dich ebenso selbstverständlich wie Struktur und Sorgfalt.</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer, packst Herausforderungen proaktiv an und schätzt gegenseitiges Feedback.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Wir im IT Platform Team kreieren und betreiben eine moderne und sichere IT Platform, für alle Teams die zur Produktentwicklung und Wertschöpfung beitragen. Wir schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg durch Standardisierung, Automatisierung und Self-Service-Lösungen und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Teams durch den Abbau von technischen Barrieren. Die Basis dafür ist unsere moderne und innovative Infrastruktur und das vielfältige Know-how in unserem IT Platform Team.
In unserem 6-köpfigen Team ist uns ein gutes und humorvolles Miteinander sehr wichtig. Ob beim Arbeiten, bei einer Runde Tisch-Kicker oder bei einem Team Event, der Spaß kommt nicht zu kurz. Außerdem schätzen wir Offenheit und das Vertrauen um Herausforderungen gemeinsam anzugehen und voneinander zu lernen. 
Ein Großteil unseres Teams arbeitet hybrid am Standort in Stuttgart. Unsere remote-Kollegen/innen sind ebenfalls mehrmals im Jahr vor Ort. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li>Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li>zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des IT-Platform-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li>persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Azure Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d)

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Fritz Gruppe aktiv mit! Als Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365 übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Modernisierung unserer IT-Landschaft. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte, ein hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, neue Cloud-Lösungen von Grund auf zu entwickeln – stets in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer nachhaltigen Unternehmensvision im Mittelstand. Die Fritz Gruppe bietet Ihnen nicht nur eine sichere Position mit Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein Umfeld, das Innovation fördert und Ihre technische Exzellenz wertschätzt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams in Heilbronn und bringen Sie Ihre Cloud-Kompetenz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber ein!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure und M365 – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance</li>
<li>Planung und Durchführung von Migrationen bestehender IT-Infrastrukturen und Anwendungen in die Azure-Cloud (z.B. Sharepoint Online)</li>
<li>Konzeption und Aufbau hybrider Cloud-Modelle (Azure + On-Prem), inkl. Netzwerkanbindung und Identitätsmanagement</li>
<li>Erstellung technischer Betriebskonzepte und Abstimmung mit internen IT-Teams sowie externen Partnern</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Strukturen unter Kosten-, Sicherheits- und Effizienzgesichtspunkten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen mit Microsoft Azure und M365</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten, Azure AD, Security &amp; Compliance sowie hybriden Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von Governance- und Betriebskonzepten im Azure-Umfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Lizenzierung und der wirtschaftlichen Optimierung von Cloud-Ressourcen</li>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise mit Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit Intune, Sharepoint Online oder Exchange Online in größeren oder komplexen Umgebungen</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Automatisierung (z.B. PowerShell)</li>
<li>Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind von Vorteil</li>
<li>Ein Pluspunkt ist Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen, insbesondere in regulierten Branchen</li>
<li>Vorteilhaft ist die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Architect (m/w/d) – Microsoft Azure &amp; M365-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Architect – Microsoft Azure & M365 (m/w/d)

Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT-EDI Spezialist (m/w/d)

Unsere Webanalyse &amp; Online Marketing Agentur IT-WINGS im Herzen von Stuttgart sucht ab sofort einen&nbsp;Digital Analysten / Web Analysten&nbsp;(m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Webanalyse von Online-Daten verschiedenen Websites</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Big Query</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Trackingsystemen wie Google Analytics, etracker oder mapp</li>
<li dir="ltr">Aufsetzen und Erstellen von Reports sowie die laufende Anpassung von KPI-Dashboards</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Trackingkonzepten</li>
<li dir="ltr">Integration und Pflege des Trackings</li>
<li dir="ltr">Vorstellung von Reports und Dashboards bei Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">JavaScript-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Dashboarding-Tools, wie PowerBI, Tableau oder Klipfolio sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team und wir sind davon überzeugt, dass die einzige Art und Weise sich in einer immer schneller vernetzten Welt zu behaupten, darin besteht, das eigene Wissen und Können stets zu vertiefen und zu erweitern. Deshalb bilden wir uns fortlaufend weiter.&nbsp;Wir informieren uns regelmäßig über die neusten Tools und Trends im Bereich Digital Analytics sowie über Veränderungen am Markt. Als junge Agentur bieten wir Freiraum für eigene Ideen, ständig neue Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
 Bewerbungsprozess
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN UND DEIN INTERESSE IST GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Instaffo Chat!

Web Analyst (m/w/d)

Unser Unternehmen wächst - und mit ihm die Herausforderungen! Bewerben Sie sich jetzt als Systemadministrator (m/w/d) bei reputatio, wo Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung nicht nur Floskeln sind, sondern Identität. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Umgebung, inklusive Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Betreuung und Einführung von verschiedenen SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit&nbsp;</li>
<li>Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementlösungen mit EntraID und KeyCloak&nbsp;</li>
<li>Aufbau einer Verwaltung von Arbeitsplätzen und mobilen Geräten über Microsoft Intune</li>
<li>Betreuung der gesamten Infrastruktur am Standort Pforzheim (Netzwerk, Switche, MOTT Broker, Telefone, Konferenzsysteme usw.)</li>
<li>Automatisierung von Routineaufgaben mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Überwachung und Fehlerbehebung der Systeme und Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Entwicklern und Support-Team zur Integration und Unterstützung von Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Durchführung von Backups und Wiederherstellungsmaßnahmen&nbsp;</li>
<li>Dokumentation der Systemarchitektur und -änderungen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemadministration</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 Diensten, insbesondere Dynamics 365, EntraID und Intune&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Nutzung von SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell oder anderen Scripting-Sprachen&nbsp;</li>
<li>Vertrautheit mit Monitoring- und Verwaltungstools für Microsoft 365 und SaaS-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Erweiterte, mindestens grundlegende Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP)&nbsp;</li>
<li>Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Sobald alle wichtigen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bereitstehen, nimmt das Recruiting eine Vorabsichtung vor. 
2. Haben Sie das Interesse geweckt, so wird das Recruiting auf Sie zukommen mit einer Termineinladung zu einem Teams-Meeting. 
3. Danach findet ein Termin mit der Fachabteilung statt, entweder per Teams oder persönlich.

Systemadministrator (all genders) - Schwerpunkt Microsoft 365, EntraID, Intune und SaaS-Anwendungen

itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM- uns Service- Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Neben dem Vertrauen ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest in spannenden, herausfordernden Projekten im SAP - CS Umfeld</li>
<li>Du führst – nach entsprechender Einarbeitung – diese (Teil-) Projekte selbst</li>
<li>Du verbindest die bekannten Prozesse im SAP mit modernen Technologien und unterstützt damit unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse</li>
<li>Du erstellst Konzepte für diese Prozesse und setzt diese dann im Team um</li>
<li>Du arbeitest in den Projekten mit motivierten Kollegen zusammen</li>
<li>Du unterstützt unser Produktmanagement bei der Entwicklung neuer Features durch Deine praktische Erfahrung und Kenntnisse der Marktanforderungen</li>
<li>Du arbeitest in einem motivierten Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Modul CS und idealerweise auch in den angrenzenden Modulen (SD, CO, MM), so dass Du unsere Kunden umfassend beraten kannst</li>
<li>Du hast idealerweise Erfahrungen in der Umsetzung mobiler Serviceprozesse</li>
<li>Du bist bereit, Dich in neue, moderne Technologien einzuarbeiten, um unser Produktspektrum bei unseren Kunden optimal zum Einsatz zu bringen</li>
<li>Du schaust über den Tellerrand heraus, um die unterschiedlichen Geschäftsprozesse optimal zu verbinden und so einen Mehrwert für die Kunden zu schaffen</li>
<li>Du gehst offen auf Menschen zu, lebst die „offene Tür“ und hast eine empathische Art</li>
<li>Du bist bereit, Dein Wissen zu teilen und die Kollegen in ihren Aufgaben zu unterstützen</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit und gute Englisch-Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen. itmX ist ein Tochterunternehmen der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus.
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Teamorientierte, familiäre und offene Arbeitskultur mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unsere Kunden sind im DACH-Raum angesiedelt, daher besteht die Möglichkeit nach Absprache einen Dienstwagen zu erhalten</li>
<li>Respektvoller und lockerer Umgang mit einer DuKultur über alle Ebenen hinweg - und das bereits ab dem ersten Kennenlernen</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und innovative Projekte sowie Teilnahme an Schulungen, Konferenzen etc.</li>
<li>Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Fahrradleasing über JobRad sowie kostenfreie Getränke und Bio-Obst vor Ort</li>
<li>Günstige Lage mit optimaler Anbindung, kostenlosen Parkplätzen und einem umfangreichen Angebot an Restaurants und Supermärkten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deinem Ansprechpartner von People &amp; Culture. Dieser wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

CS Berater (Mensch*)

Duales Studium (B. Eng.) - Bauwesen-Projektmanagement (Tiefbau) 2026 VOLLZEIT Rötestraße 8, 74321 Bietigheim-Bissingen, Deutschland Ohne Berufserfahrung Wir - die Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH - sind ein innovatives, regionales Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen mit den Sparten Strom, Gas, Wasser, Wärme, Breitband, Abwasser sowie Bäder und Eishallen. Im Rahmen unserer Dienstleistungen übernehmen wir außerdem Betriebsführungen für kommunale Partner in der näheren Umgebung im kaufmännischen wie im technischen Bereich. Wir sind als zuverlässiger Energieversorger und Abwasserentsorger etabliert. Unsere Abteilung Abwasser bietet zum 1. September 2026 folgenden dualen Bachelor-Studiengang an: Studiengang Bauwesen-Projektmanagement (Tiefbau) Du möchtest nicht nur studieren, sondern von Anfang an mitgestalten? Du interessierst dich für Technik, Bauprojekte und willst aktiv zum Umweltschutz beitragen? Dann ist das duale Studium im Bereich Bauwesen - Projektmanagement (Tiefbau) bei den Stadtwerken Bietigheim-Bissingen genau das Richtige für dich! Das erwartet dich: Das Studium findet im Wechsel zwischen der DHBW Mosbach und dem Arbeitsplatz in unserer Planungsgruppe bei der SWBB statt. Du arbeitest von Anfang an in echten Projekten mit und lernst neben den theoretischen Grundlagen an der Hochschule auch die Feinheiten der praktischen Anwendung kennen. Zudem kannst du auf den Baustellen vor Ort die praktische Umsetzung der Planung beobachten. Ab dem zweiten Jahr kannst du dich in eigenen Projekten während der Praxisphasen aktiv einbringen und dabei spannende Erfahrungen sammeln - begleitet von erfahrenen Planerinnen und Planern. Abgeschlossen wird das Studium mit der Bachelorarbeit, bei der du weitgehend selbstständig die im Studium erlernten Fähigkeiten sinnvoll anwendest. Dein Studium - vielseitig und anwendungsnah: <ul> <li> Technische Grundlagen: Mathematik, Physik, Technische Mechanik, Chemie </li><li> Baubezogene Inhalte: Konstruktionslehre, Bautechnik </li><li> Projektmanagement &amp; Praxis-Know-how </li><li> Betriebswirtschaft und rechtliche Rahmenbedingungen </li><li> Überfachliche Kompetenzen für die Arbeit im Projektteam </li></ul> Über den Flyer der DHBW kannst Du dich im Detail zum Studienablauf informieren. Das bringst du mit: <ul> <li> Begeisterung für Technik, Umwelt und Bauprojekte </li><li> Neugier und Lust auf praktische Arbeit mit Verantwortung </li><li> Motivation, gemeinsam im Team Zukunft zu gestalten </li></ul><ul> <li> Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife (mit bestandener Eignungsprüfung der DHBW) sowie einem guten Notendurchschnitt </li><li> Stärken in Mathematik und Naturwissenschaften </li><li> Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen </li><li> Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft </li><li> Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li><li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li></ul><ul> <li> einen optimalen Start ins Berufsleben durch den Wechsel von Theorie in der DHBW Mosbach und die Praxis bei den SWBB </li><li> attraktive Vergütung nach (TVSöD) + zusätzl. Altersvorsorge und Sonderzahlungen </li><li> Übernahme der Studentenwerksbeiträge und Verwaltungskosten </li><li> evtl. Übernahme von Mietkosten für Zweitwohnung </li><li> flexible Arbeitszeiten bieten beste Voraussetzungen Studium und Privatleben optimal zu verbinden </li><li> Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen </li><li> interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio </li><li> VVS-Firmenticket sowie Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Jugendticket für Studierende bis 27 Jahre </li></ul> Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung

Duales Studium (B. Eng.) - Bauwesen-Projektmanagement (Tiefbau) 2026

Du übernimmst die Verantwortung in Kundenprojekten unserer Servicebereiche und sorgst für die Erfüllung des Projektauftrages. Dabei fungierst du als Schnittstelle sowohl zu Kunden und Auftraggebern als auch Dienstleistern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Verantwortung von komplexen Projekten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit allen Projektbeteiligten &amp; Koordination aller Projekttätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung und Abstimmung der Kundenanforderungen, Unternehmensziele und Prioritäten</li>
<li dir="ltr">Erstellung des strategischen Projektplans in Abstimmung mit dem Projektteam</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Begleitung von Business-Prozessen in Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Zeit- und Ressourcenplanung für die Projekte inkl. Überwachung der Durchführung sowie Budgetkontrolle und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Teams bei der Entwicklung passender Lösungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Präsentationen und Meetings</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit bei der internen Prozessentwicklung und Dokumentation sowie Auswahl und Testen von neuen Lösungen/Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) ist erforderlich</li>
<li dir="ltr">Soziale Kompetenzen gepaart mit Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung (CRM, Marketing Automation, Workflows)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und technisches Grundverständnis</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität für Online-Marketing und Trends sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich CRM &amp; Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Grundsätzliche Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Projektmanager/in (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem/r&nbsp;Software Engineer (m/w/d), welche/r uns ab sofort unterstützen kann. Als Software Engineer wirst du Teil eines agilen Teams, das innovative Integrationslösungen entwickelt und Kunden bei der technischen Umsetzung moderner API-Architekturen unterstützt. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass Systeme sicher, zuverlässig und effizient miteinander kommunizieren.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als Software Engineer (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Schnittstellen (RESTful APIs, Webhooks, Middleware-Systeme)</li>
<li dir="ltr">Integration von Drittanbietersystemen und -diensten in bestehende Plattformen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kund:innen und internen Teams zu Integrationsstrategien und API-Nutzung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX-Teams zur Umsetzung technischer Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von API-Spezifikationen (OpenAPI/Swagger) und Integrationskonzepten</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Software Engineer (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">2–4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Java, Python, Node.js)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit API-Design, Schnittstellenarchitektur und Integrationsmustern</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungs-Workflows</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Software Engineer (m/f/d)

Als CRM Business Consultant (m/w/d) bei Thorit gestaltest du aktiv die digitale Transformation führender Unternehmen mit – durch smarte CRM-Lösungen, strategische Beratung und technologisches Know-how. In einem internationalen, remote-freundlichen Team übernimmst du Verantwortung für spannende Kundenprojekte und trägst maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unserer Kunden bei.
 Tätigkeiten
Als CRM Business Consultant (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Analyse, Strategieentwicklung und technischen Umsetzung moderner CRM-Lösungen, insbesondere mit HubSpot. Du leitest eigenverantwortlich Kundenprojekte, berätst zu Automatisierungspotenzialen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und schulst Kunden im effektiven Einsatz der Tools. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig aus dem Homeoffice in Deutschland zu arbeiten.
Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen mit Fokus auf HubSpot</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung zu Marketing Automation, Customer Experience und Datenprozessen</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Projektleitung von der Analyse bis zur technischen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung automatisierter Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support für Kundenteams</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. IT, Marketing, Vertrieb)</li>
<li dir="ltr">Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der CRM-Performance</li>
<li dir="ltr">Nutzung der HubSpot Enterprise Suite und weitere Tools zur Effizienzsteigerung</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld, idealerweise mit HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundenworkshops</li>
<li dir="ltr">Kreativität in der Entwicklung passgenauer CRM-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Spaß an agiler Teamarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren CRM- oder Marketing-Automation-Plattformen (z. B. Bloomreach, Emarsys, Eloqua, Marketo)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis für Integrationen und Automatisierung</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Als CTO übernimmst Du die technische Gesamtverantwortung bei Thorit. Du entwickelst unsere Technologie-Strategie weiter, führst ein wachsendes Entwickler:innen-Team und arbeitest ebenfalls eng mit den Bereichen Consulting und Projektmanagement zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Verantwortung der technischen Gesamtstrategie sowie langfristiger Technologie-Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Gestaltung moderner Systemarchitekturen für CRM-, CMS- und Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Führung eines leistungsstarken Tech-Teams mit Fokus auf agilen Prozessen und Engineering-Kultur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales und Beratung bei der Konzeption technischer Lösungen – von Presales bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Schnittstellenarchitektur, Systemintegration und technische Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege skalierbarer DevOps-Prozesse inkl. CI/CD, Monitoring und Security-Standards</li>
<li dir="ltr">Evaluierung neuer Technologien, Tools und Methoden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tech-Stacks</li>
<li dir="ltr">Aktive Rolle bei der Entwicklung innovativer Lösungen mit Fokus auf Data Intelligence, AI und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Technologiepartnern wie HubSpot und relevanten SaaS-Anbietern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in technischen Führungsrollen – idealerweise in Agenturen, Tech-Startups oder SaaS-getriebenen Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Verständnis in Bereichen wie Webentwicklung, Cloud-Infrastruktur, Datenarchitektur, API-Design und Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen sowie Marketing- und Vertriebsautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Umsetzung komplexer Digitalprojekte (z. B. CMS-Plattformen, Customer Journeys, digitale Ökosysteme)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Führung von Entwicklerteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Prozessentwicklung</li>
<li dir="ltr">Kompetenz im Aufbau von DevOps-Strukturen, inkl. CI/CD, Testing, Monitoring und Security-by-Design</li>
<li dir="ltr">Starke Schnittstellenkompetenz in der Zusammenarbeit mit Consulting, Vertrieb, UX und Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Chief Technology Officer (m/w/d)

Das bieten wir:<ul>
<li>Aufstiegschancen im Unternehmen durch herausragende Leistungen und Teilnahme an unserer eigenen Academy.&nbsp;</li><li>Das Unternehmen Rauschenberger ist eine absolute Referenz für Deinen weiteren Werdegang.</li><li>Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele.</li><li>Unsere Nettolöhne liegen über dem Branchendurchschnitt und Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li><li>Jede gearbeitet Minute ist eine bezahlte Minute, mittels moderner Zeiterfassung.</li><li>Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen und Aufstiegschancen.</li><li>Ausführliche Einarbeitung in die Aufgaben Deiner Position.</li><li>Spannende und individuelle Events mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li></ul>Das beinhaltet dein Job:<ul>
<li>Organisation des reibungslosen Produktionsablaufs</li><li>Sicherstellung der Speisenqualität</li><li>Aktives Mitkochen während des Mise en Place</li><li>Überwachen, Nachhalten und Dokumentieren der HACCP-Hygienestandards in Deinem übertragenen Verantwortungsbereich</li><li>Einhaltung der vorgegeben Produktionsabläufe</li><li>Praktische Umsetzung der Qualitätsstandards</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung</li><li>Freude an Deinem Beruf und den Produkten</li><li>Qualitätsbewusstsein ist für Dich kein Fremdwort</li><li>Lust Deine Ideen und Dein Wissen mit einzubringen</li><li>Improvisationsgeschick, nicht alles ist planbar</li></ul>

Demi Chef de Partie Saucier (m/w/d)

Das bieten wir dir:<ul>
<li>Aufstiegschancen im Unternehmen durch herausragende Leistungen und Teilnahme an unserer eigenen Academy.</li><li>Das Unternehmen Rauschenberger ist eine absolute Referenz für Deinen weiteren Werdegang.</li><li>Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele.</li><li>Unsere Nettolöhne liegen über dem Branchendurchschnitt und Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li><li>Jede gearbeitete Minute ist eine bezahlte Minute, mittels moderner Zeiterfassung.</li><li>Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.</li><li>Ausführliche Einarbeitung in die Aufgaben Deiner Position.</li><li>Außergewöhnlicher Büroarbeitsplatz mit Loftflair und direkter Bahnhof und S-Bahn Anbindung.</li></ul>Das beinhaltet dein Job:<ul>
<li>Pflege und Betreuung des bestehenden Mitarbeiter-Pools.</li><li>Rekrutierung neuer Mitarbeiter.</li><li>Einsatzplanung mit unserem Online-Planungstool.</li><li>Personaleinsatzplanung der Aushilfen, Auszubildenden und festen Mitarbeiter unternehmensübergreifend.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.</li><li>Leidenschaft für das Telefonieren und service- und kundenorientierte Arbeitsweise.</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/ Studium.</li><li>Idealerweise Berufserfahrung als Personaldisponent, vorzugsweise in der Event- und/oder Gastronomiebranche.</li><li>Improvisationsgeschickt, nicht alles ist planbar.</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität und ein gutes Selbstbewusstsein.</li><li>Ein respektvolles, aufgeschlossenes Auftreten, kombiniert mit einer durchdachten, strukturierten Arbeitsweise und einem kühlen Kopf in jeder Situation.</li><li>Für die Mitarbeiter hast Du in Gesprächen für jeden ein offenes Ohr.</li><li>Du hast eine positive Ausstrahlung und Deine Menschenkenntnis vervollständigt Dein Profil.</li><li>Ausgezeichnete Computerkenntnisse sowie exzellente Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365.</li></ul>

Personaldisponent m/w/d

Das bieten wir dir:<ul>
<li>Aufstiegschancen im Unternehmen durch herausragende Leistungen und Teilnahme an unserer eigenen Academy.</li><li>Das Unternehmen Rauschenberger ist eine absolute Referenz für Deinen weiteren Werdegang.</li><li>Einzigartiger Teamspirit durch gemeinsame Werte und Ziele.</li><li>Unsere Nettolöhne liegen über dem Branchendurchschnitt und Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.&nbsp;</li><li>Jede gearbeitete Minute ist eine bezahlte Minute, mittels moderner Zeiterfassung.</li><li>Aktiver Austausch mit Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.</li><li>Ausführliche Einarbeitung in die Aufgaben deiner Position.&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche zum Start.</li><li>4-Tage-Woche möglich, sowie individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle.</li></ul>Das beinhaltet dein Job:<ul>
<li>Auslösung der Warenbestellungen bei Lieferanten.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Querschnittsabteilungen.</li><li>Mengenkalkulation &amp; Verbrauchsanalysen von Getränken für unsere Events.</li><li>Verwaltung der Speisepläne für Kantinen und deren Abrechnungsvorbereitung.</li><li>Restaurantkarten- und Kassenänderungen.</li><li>Mitwirken bei Lieferantenvereinbarungen und Einkaufspreise im F &amp; B.</li><li>Eingeben von Inventuren, sowie deren Vor- und Nachbereitung</li><li>Projekte zur Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen.</li><li>Bearbeitung interner und externer Feedbacks im Bezug auf Speisen und Getränke.</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie.</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich F&amp;B oder Küche</li><li>Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.</li><li>Ausgezeichnete Computerkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365.</li><li>Offener Umgang mit Menschen.</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit.</li><li>Gute Umgangsformen und Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.</li></ul>

Junior F&B Manager m/w/d Eventcatering

Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben? Führung statt Verwaltung? Wachstum statt Stillstand? Dann lies weiter.
ICONIC sucht einen Teamleiter Account Management, der mehr will: Mehr Impact, mehr Verantwortung, mehr Entwicklung – für sich und für sein Team. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Leader, der das Potenzial seiner Crew entfesselt und unsere Kunden zu echten Amazon-Helden macht.
Deine Mission bei uns
Du führst nicht nur ein Team – du entwickelst es. Du bist der Kopf, der Taktgeber, der Möglichmacher. Du denkst in Strategien, nicht in To-do-Listen. Du arbeitest eng mit deinen Account Managern, unseren Kunden und anderen Fachbereichen zusammen, um den Erfolg unserer Kunden auf Amazon ganzheitlich zu gestalten – Seller oder Vendor, national oder international.
 Tätigkeiten
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Führung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Account Management Teams – mit voller Verantwortung für Qualität, Performance und Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Strategie &amp; Umsetzung: Du entwickelst mit deinem Team kundenspezifische Strategien für Seller &amp; Vendoren und koordinierst deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Content &amp; Advertising.</li>
<li dir="ltr">Beratung auf Augenhöhe: Du überzeugst auf C-Level mit fundierter Beratung, klarer Sprache und sicherem Verhandlungsgeschick.</li>
<li dir="ltr">Performance-Fokus: Du analysierst Kundenpotenziale, baust Accounts aktiv aus und entwickelst datengetriebene Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Prozessgestalter: Du erkennst Optimierungspotenziale – im Team, im Prozess, im Unternehmen – und setzt Verbesserungen strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Cross- &amp; Upselling-Exzellenz: Du kennst das ICONIC Portfolio im Detail und weißt, wie du Kunden auf das nächste Level bringst.</li>
<li dir="ltr">Mentor &amp; Coach: Du gibst dein Wissen gezielt weiter, entwickelst Mitarbeitende kontinuierlich weiter und machst dein Team stärker – fachlich wie menschlich.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was wir uns von dir wünschen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Account Management, idealerweise im E-Commerce oder auf Marktplätzen wie Amazon.</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Führungskompetenz – ob als Teamlead, Projektverantwortlicher oder erfahrener Mentor.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und echte Leidenschaft für Wachstum und Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke – ob schriftlich, mündlich oder auf dem Parkett von Kundengesprächen.</li>
<li dir="ltr">Eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise – gepaart mit Eigeninitiative und Drive.</li>
<li dir="ltr">Bock auf Verantwortung – und den Willen, wirklich etwas zu bewegen.</li>
</ul>
 Team
Warum ICONIC?
Weil du bei uns keine Nummer bist, sondern ein echter Gestalter. Wir arbeiten auf Augenhöhe, sind ambitioniert, datengetrieben, kreativ und immer bereit, die Extrameile zu gehen – für unsere Kunden, für unser Team, für unsere Vision. Hier bekommst du Raum, Ideen, Support – und die Chance, etwas aufzubauen, das zählt.
 Bewerbungsprozess
Wir möchten dich nicht lange warten lassen. Nach einem ersten Austausch, vereinbaren wir ein Zoom-Meeting, um uns kennenzulernen. Darauf basierend geht es in die zweite Runde und wir treffen uns persönlich in den Büros von ICONIC. So lernst du neben Stefan unserem GF auch noch Kollegen aus dem Management-Team kennen. Danach fällt die Entscheidung und wir können dich hoffentlich bei ICONIC begrüßen!

Teamleiter Amazon Account Management

Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir einen motiviertenWERKSTUDENT (M/W/D) IM SALES &amp; PROJEKTMANAGEMENTBEREICH EVENTCATERING &amp; GASTRONOMIEDAS BIETEN WIR DIR<ul>
<li>Attraktiver Arbeitsplatz:&nbsp;Bei uns erwartet dich eine namhafte Firma, die großen Wert auf einen fürsorglichen Umgang mit ihren Mitarbeitern legt.</li><li>Motiviertes Team:&nbsp;Du wirst Teil eines äußerst engagierten Teams mit starkem Zusammenhalt, das gemeinsam anspruchsvolle Unternehmensziele auf höchstem Niveau erreicht.</li><li>Weiterbildung und Entwicklung:&nbsp;Wir bieten Schulungen sowohl für fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung. Herausragende Leistungen ermöglichen dir gezielte Aufstiegschancen im Unternehmen.</li><li>Flache Hierarchien:&nbsp;Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege durch flache Hierarchien.</li><li>Karriereförderung:&nbsp;Das Unternehmen Rauschenberger ist eine bedeutende Referenz für deinen weiteren Werdegang.</li><li>Spannende Events:&nbsp;Du wirst an hochklassigen und spannenden Events für renommierte Kunden teilnehmen.</li><li>Strukturierte Einarbeitung:&nbsp;Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung in deine Aufgaben.</li><li>Individuelle Förderung:&nbsp;Aktiver Austausch mit deinem Vorgesetzten für individuelle Förderungsmaßnahmen.</li><li>Unterstützung:&nbsp;Hilfe bei der Wohnungssuche zum Start.</li><li>Dynamisches Umfeld:&nbsp;Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in die verschiedenen Facetten des Eventcaterings und der Gastronomie.</li><li>Eigeninitiative:&nbsp;Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.</li></ul>DEINE AUFGABENSales-Bereich:<ul>
<li>Pflege und Erweiterung der Kundendatenbank.</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Verkaufsunterlagen und Angeboten.</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen.</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Vertriebskampagnen.</li></ul>Projektmanagement:<ul>
<li>Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Events und Catering-Projekten.</li><li>Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgetübersichten.</li><li>Überwachung der Projektfortschritte und Qualitätssicherung.</li><li>Mitbetreuung und -begleitung der Events vor Ort</li></ul>Administrative Aufgaben:<ul>
<li>Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings und Präsentationen.</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben.</li></ul>DEIN PROFIL:<ul>
<li>Eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbaren Studiengängen.</li><li>Erste Erfahrungen im Sales und/oder Projektmanagement sind von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Das bringst du zusätzlich mit:<ul>
<li>Spaß daran mit Menschen zu arbeiten.</li><li>Die Bereitschaft studienbegleitend und langfristig (für mind. ein Jahr) bei uns engagiert mitzuwirken.</li><li>Eine hohe Dienstleistungsbereitschaft.</li></ul>Du bringst nicht alle Skills mit?Dann trau dich trotzdem. Gemeinsam mit dir finden wir den besten Weg dein Talent einzusetzen!

Werkstudent (m/w/d) im Sales & Projektmanagement Bereich Eventcatering & Gastronomie

MACH ES ZU DEINEM KOMPLIMENT„Wir haben vor 2 Jahren im Goldbergwerk unsere Hochzeit gefeiert und es war einfach nur traumhaft. Unsere Gäste schwärmen heute noch vom Essen.“- TripAdvisor, 2018&nbsp;DAS BIETEN WIR DIR: <ul>
<li>Ein spannender Arbeitsplatz in einer namhaften Firma, die großen Wert auf einen fürsorglichen Umgang mit Ihren Mitarbeitern legt</li><li>Eine Firma, die sich um Dein Fortkommen sorgt und Schulungen nicht nur für das Fachliche vorsieht, sondern z.B. auch dem Thema Persönlichkeitsentwicklung einen hohen Stellenwert einräumt</li><li>Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag</li><li>An Feiertagen sowie über Weihnachten und Neujahr frei Eine faszinierende Mischung aus Kennzahlen und Prozessen in der Welt der Gastronomie</li></ul>DAS BEINHALTET DEIN JOB:<ul>
<li>Du steuerst den Wareneinkauf des Eventcaterings und die Lagerhaltung der Produktionsküche</li><li>Du überblickst die Lieferantenvereinbarungen und Einkaufspreise im F&amp;B für das gesamte Unternehmen</li><li>Du führst eigenverantwortlich und korrekt Inventuren durch, sowie deren Vor- und Nachbereitungen</li><li>Du erarbeitest Projekte zur Prozessoptimierung in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen im F&amp;B Management und der Küchenleitung</li><li>Die Dir zugeteilten Verantwortungsbereiche und Standards kontrollierst Du nach Unternehmensvorgaben gewissenhaft</li></ul>DAS BRINGST DU MIT:<ul>
<li>Du hast Deine Ausbildung in der Gastronomie/ Hotellerie erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du verfügst idealerweise über einige Jahre Berufs- und erste Führungserfahrung in den Bereichen Küche oder Service</li><li>Du möchtest Dein operatives Knowhow nun in Deine Weiterentwicklung investieren</li><li>Erfahrungen im F&amp;B Büro oder einer Hotelfachschule sind gerne gesehen aber nicht notwendig</li><li>Zahlen liegen Dir und Du konntest in der Vergangenheit bereits Dein unternehmerisches Denken einbringen</li><li>Du bist versiert im Umgang mit allem gängigen Office Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!&nbsp;

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