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<h2>Über uns</h2>SATA GmbH &amp; Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen mit Tradition im Bereich Lackier- und Spritztechnik. Als Innovationsführer entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte für professionelle Anwenderinnen und Anwender in Industrie und Handwerk. Bei uns arbeiten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zukunftsorientierten Lösungen, die weltweit geschätzt werden. Gestalten Sie mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement die Vertriebsstrategie vor Ort und vertreten Sie unsere Marke gegenüber Kundinnen und Kunden, Händlerinnen und Händlern sowie Partnerinnen und Partnern.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben als Regionalleitung für die Region entlang der Südwest-Achse Köln–Frankfurt–Stuttgart–Freiburg:<ul><li>Sie führen, steuern und entwickeln ein 3-köpfiges Außendienstteam.</li><li>Sie verantworten die Umsatz- und Ergebniskontrolle Ihres Teams und sorgen für die Zielerreichung.</li><li>Sie coachen und unterstützen Ihr Team aktiv, stehen als Ansprechpartner auch in schwierigen Situationen zur Verfügung und gewährleisten eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li><li>Sie betreuen persönlich unsere wichtigsten Großkunden in Industrie und Handel und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen aus.</li><li>Sie setzen die Verkaufsstrategie der Geschäftsleitung in Ihrer Region um und berichten direkt an die Vertriebsleitung.</li><li>Sie identifizieren Potenziale am Markt und tragen zur strategischen Weiterentwicklung Ihres Gebiets bei.</li></ul><h2>Profil</h2>Ihr Profil und berufliche Erfahrung:<ul><li>Sie verfügen über erste Führungserfahrung im Außendienst.</li><li>Sie verstehen sich als Vollblutverkäufer (m/w/d).</li><li>Sie haben eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung und eine darauf aufbauende zusätzliche Qualifikation.</li><li>Sie sind erfahren im Außendienst der Werkzeug- bzw. Lackbranche und hier auch im industriellen Umfeld sowie im Car-Refinish.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie analytische und organisatorische Fähigkeiten aus.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen Reise- und Übernachtungsbereitschaft mit.</li><li>Sie wohnen im Betreuungsgebiet.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Ein kerngesundes seit 1907 bestehendes Unternehmen.</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben.</li><li>Die Möglichkeit etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft.</li><li>Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung.</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung:Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf: <a href="http://www.sata.com" target="_blank">www.sata.com</a> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Tannhäuser unter der Tel.-Nr.: 07154/811-121

Regionalleitung Außendienst (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen</li>
<li>Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote</li>
<li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich</li>
<li>Führungsstärke mit Herz und Klarheit</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft</li>
<li>Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen</li>
</ul>
Davon profitieren Sie:
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.</li>
<li>Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni &amp; November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team.</li>
<li>Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.</li>
</ul>
Bereit für eine neue Herausforderung?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121 629-303 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser 
 <a href="https://recrumedia.com/j3VSXz/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
 Königsberger Straße 1 
72072 Tübingen

Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - Tübingen

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Kleinsachsenheim (Landkreis Ludwigsburg)
Ausschreibender Bereich 
Individuelle Schwerbehindertenassistenz ISA
Beginn&nbsp; 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
15.03.2026
Beschäftigungsart 
40 - 80 %, befristet bis 30.11.2026
Kennziffer: 2512-20 eva B2 ISA
Die&nbsp;ISA&nbsp;organisiert seit über 50 Jahren&nbsp;persönliche Assistenz&nbsp;für&nbsp;Menschen mit Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen leisten in jedem Bereich&nbsp;Unterstützung, ersetzen Arme und Beine unserer Assistenznehmer:innen. 
Die Aufgaben und die geleisteten Hilfe sind so individuell wie die Menschen, die diese Hilfe in Anspruch nehmen. 
Wir bieten&nbsp;unterschiedliche Arbeitsplätze&nbsp;von 24-Stunden rund-um-die-Uhr bis zwei Mal die Woche für ein paar Stunden.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Hilfe im Haushalt (Abwasch, Ausfegen, Einkauf, Rezepte u. Medikamente abholen)</li>
<li>Begleitung des Assistenznehmenden zu Therapien (z.B. Physio, Arzt) und im Alltag</li>
<li>Hilfe bei Gartenarbeit und kleineren Reparaturen im Haus</li>
<li>den Assistenznehmenden zu Behördengängen, Einkäufen u.Ä. begleiten</li>
<li>wenig pflegerische Tätigkeiten (z.B. Übersetzen auf Dusch- und Toilettenstuhl, Hilfe beim Duschen und Anziehen); Pflegeerfahrungen werden nicht vorausgesetzt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Aufmerksamkeit</li>
<li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung</li>
<li>Struktur</li>
<li>Bewerbungen aus dem LKR Ludwigsburg oder Heilbronn und Stuttgart</li>
<li>den Führerschein Klasse B</li>
<li>Flexibilität in der Einsatzplanung und Übernahme von Rufbereitschaften</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>eine Einarbeitung und Anleitung durch den Assistenznehmenden und eine erfahrene Assistenzkraft</li>
<li>Dienstplangestaltung nach Absprache möglich</li>
<li>eine persönliche Erreichbarkeit der Einsatzleitung rund um die Uhr</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Eyad Mansour 
Einsatzleitung ISA 
Tel: 0711 2054 348
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Assistenzkraft für Menschen mit körperlicher Behinderung (m/w/d)

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPP)
Beginn&nbsp; 
01.04.2026
Einsendefrist 
28.02.2026
Beschäftigungsart 
90 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2601-01 RRSS 3 KPP
Wir gestalten besondere Klinik-Aufenthalte. Machen Sie mit?
Mitten im grünen Stuttgarter Süden bietet unsere&nbsp;Psychiatrische Klinik&nbsp;29 Betten und einem Tagesklinikplatz für&nbsp;Menschen in akuten Krisen, vorrangig mit&nbsp;psychotischen&nbsp;und&nbsp;affektiven&nbsp;Erkrankungen&nbsp;sowie Persönlichkeits- und Anpassungsstörungen. 
Die Patient:innen sind im Alter von 18 - ca. 70 Jahren, mit einem aktuellen Schwerpunkt im Alter unter 30 Jahren.
Unser Ziel ist es, die&nbsp;gesundheitliche Situation&nbsp;unserer Patient:innen zu verbessern und einen sanften Übergang in eine&nbsp;Reha-Maßnahme&nbsp;oder die&nbsp;ambulante Versorgung&nbsp;vorzubereiten– beispielsweise in unserer klinikeigenen Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>eigenständige Planung und Durchführung von Sport- und Bewegungsangeboten</li>
<li>Teilnahme an allen Besprechungen/ Visiten/ Therapieplanungen</li>
<li>Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten zur Aktivierung und Genesung</li>
<li>Start in den Tag gestalten mit Morgenspaziergang und Atemübungen</li>
<li>Schwerpunkt Bewegungstherapie mit Schwimmen, Yoga, Bouldern, Fitnessraum, Volleyball, Tischtennis u.v.m.</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine offene Herangehensweise an Team und Patient:innen</li>
<li>ein fachliches Know-How und die Fähigkeit zur Reflexion</li>
<li>ein selbstständiges Arbeiten und eigenständiger Ausbau des Therapieangebots</li>
<li>eine herzliche Art zur aktivierenden Motivation antriebsgeminderter kranker Menschen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie freut</li>
<li>eine Stelle mit großer Entfaltungsmöglichkeit abseits von Einzelanwendungen</li>
<li>ein Team von BewegungstherapeutInnen am Standort zum Austausch</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Andres Plieninger 
Bereichsleitung Klinik 
Tel: 0711 6011 216
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Bewegungstherapeut:in / Physiotherapeut:in (m/w/d)

<h1>Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren</h1>
<h3>in Vollzeit bzw. Teilzeit (50 %)</h3>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir ab sofort eine/n Schulsozialarbeiter/in
in Teilzeit mit 50 % für folgende Schule:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Wilhelm-Hauff-Schule (unbefristete Beschäftigung)</li>
</ul>
</li>
</ul>
in Vollzeit für folgende Schule:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Fritz-Ulrich-Schule als Elternzeitvertretung mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie fördern als Angebot der Jugendhilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruflichen Entwicklung.</li>
<li>Sie beraten alle am Schulleben Beteiligten zu sozialpädagogischen Fragestellungen.</li>
<li>Sie unterstützen die jungen Menschen, ihre Familien und die Lehrkräfte bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungsbenachteiligungen.</li>
<li>Sie stärken die Betroffenen in Krisensituationen, bei Konflikten und bei der Suche nach geeigneten Hilfeleistungen.</li>
<li>Sie fördern Schülerinnen und Schüler durch Soziales Lernen in den Klassen und in Zusammenarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und der Schule.</li>
<li>Sie vernetzen die Zusammenarbeit zwischen Schule, Jugendhilfe und der offenen Kinder- und Jugendarbeit und entwickeln geeignete Kooperations- und Präventionsangebote.</li>
<li>Sie unterstützen die Elternarbeit in der Schule und aktivieren die Selbsthilfekräfte und Erziehungsverantwortung der Hilfe­empfängerinnen und -empfänger.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was Sie mitbringen sollten</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor einer Hochschule oder Dualen Hochschule).</li>
<li>Sie verfügen über qualifizierte pädagogische und methodische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.</li>
<li>Sie können Beratungskompetenzen nachweisen, idealerweise in Form von beruflichen Erfahrungen oder einschlägigen Qualifikationen.</li>
<li>Sie sind sehr gut in der Lage, Ihre Arbeit strukturiert, eigenverantwortlich und selbst­ständig zu organisieren.</li>
<li>Sie haben Freude an sozialer Gruppenarbeit und können sich gut vorstellen, im multi­professionellen Team zu arbeiten.</li>
<li>Sie haben detailliertes Wissen über das Jugendhilfesystem und kennen die Leistungen der angrenzenden Fachdisziplinen und Institutionen.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Was wir Ihnen bieten</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zu S&nbsp;12 TVöD und bieten tariflich Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Informationen zur Bewerbung</h4>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286181/2380835/cl/2e2ea2c171e7dafb89e8336f45582ffb0b3cdc0a/L4928757#3ead028d65496b03f4b6c5e8f214ac21hBLgBrD9mh" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0064&nbsp;und des gewünschten Einsatzortes&nbsp;bis spätestens 4.&nbsp;Februar&nbsp;2026&nbsp;einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon&nbsp;07131 56-1276,&nbsp;Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn |&nbsp;<a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Schulsozialarbeiter (m/w/d) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Bewirb Dich jetzt bei uns in Ilsfeld.Wir suchen: Kommissionierer / Lagerarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du kommissionierst die Waren in den Temperaturbereichen Trocken (+15°C), Frisch (+2°C) und Tiefkühl (-20°C)</li>
<li>Du bereitest die versandfertigen Waren auf Paletten oder in Rollcontainern vor</li>
<li>Du führst Flurförderzeuge und nutzt das Lagerwirtschaftssystem</li>
<li>Du sortierst und entsorgst teilweise das zurückgeholte Leergut</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du hast idealerweise schon im Lager gearbeitet</li>
<li>Es besteht Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
<li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich</li>
</ul>
Deine Vorteile
Unsere unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Persönlichkeiten machen uns als HAVI stark! Chancengleichheit ist bei uns fest verankert und wir fördern und fordern Vielfalt, Respekt und Wertschätzung für alle.<ul>
<li>Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Arbeitsmittel</li>
<li>Leasingangebote für Fahrräder und E-Bikes (JobRad)</li>
<li>Personalverkauf von Kundenprodukten</li>
<li>Übertarifliche Bezahlung</li>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
</ul>
 Stellenspezifische Benefits
 <ul>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
Klingt interessant?
<a href="https://jobs.havi.com/job-invite/1659/" target="_blank">BEWERBUNG ILSFELD</a>
 Ansprechpartner:in
 Nadine MayerHavi Logistics GmbH 


				Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld

Lagermitarbeiter / Kommissionierer / Lagerhelfer (m/w/d) – Schichtarbeit Tiefkühl, Frische & Trockensortiment | HAVI Logistics

Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
 
 

In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen dich in Ilsfeld als LKW-Fahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Nahverkehr am Standort Ilsfeld.
Aufgaben
<ul>
<li>Du belieferst die Restaurants unserer Kunden mit Gliederzügen</li>
<li>Die Überwachung und Einhaltung der Temperaturen während des Transports liegen in Deinen Händen</li>
<li>Du be- und entlädst die Fahrzeuge</li>
<li>Sicheres und sorgfältiges Abwickeln der administrativen Tätigkeiten stellt Dich vor keine Herausforderung</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Du besitzt den Führerschein der Klasse CE inkl. der Weiterbildung nach BKrFQG und eine gültige Fahrerkarte</li>
<li>Es besteht die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und dem Fahren von Gliederzügen</li>
<li>Du besitzt eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Im Umgang mit temperaturgeführter Ware besitzt Du idealerweise Erfahrung</li>
</ul>
Freue dich auf viele Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<a href="https://recrumedia.com/06JuDO/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH 


			Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld

LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) – nationaler Fernverkehr (CE) – HAVI Logistics Ilsfeld

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Süd
Ausschreibender Bereich 
Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (KPP)
Beginn&nbsp; 
01.04.2026
Einsendefrist 
28.02.2026
Beschäftigungsart 
100 %, unbefristet
Kennziffer: 2601-02 RRSS 3 KPP
Wir gestalten besondere Klinik-Aufenthalte. Machen Sie mit?
Mitten im&nbsp;grünen Stuttgarter Süden&nbsp;bietet unsere&nbsp;Psychiatrische Klinik&nbsp;29 Betten und einem Tagesklinikplatz für&nbsp;Menschen in akuten Krisen, vorrangig mit&nbsp;psychotischen&nbsp;und&nbsp;affektiven&nbsp;Erkrankungen&nbsp;sowie Persönlichkeits- und Anpassungsstörungen.
Die Patient:innen sind im Alter von 18 - ca. 70 Jahren, mit einem aktuellen Schwerpunkt im Alter unter 30 Jahren. 
Unser Ziel ist es, die&nbsp;gesundheitliche Situation&nbsp;unserer Patient:innen zu verbessern und einen sanften Übergang in eine&nbsp;Reha-Maßnahme&nbsp;oder die&nbsp;ambulante Versorgung&nbsp;vorzubereiten – beispielsweise in unserer klinikeigenen Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA).
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Bezugspflege und therapeutisch reflektierte Beziehungsarbeit</li>
<li>Begleitung und haltgebende Unterstützung der Patient:innen im lebenspraktischen Alltag</li>
<li>Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen</li>
<li>Behandlungspflege als Teil eines multidisziplinären Arbeitsansatzes</li>
<li>erste:r Ansprechparter:in für die Patient:innen auf der Station sein</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine offene Herangehensweise an Team und Patient:innen</li>
<li>ein fachliches Know-How und die Fähigkeit zur Reflexion</li>
<li>Freude an selbstständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams</li>
<li>eine herzliche Art zur aktivierenden Motivation antriebsgeminderter kranker Menschen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein aufgeschlossenes Team, dass sich auf Sie freut</li>
<li>ein kleines Haus mit der Möglichkeit der Mitgestaltung des Stationsalltags</li>
<li>wenig Wochenenddienste (1 Wochenende), keine Akutversorgung, Fach- und Teamsupervision</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Andres Plieninger 
Bereichsleitung Klinik 
Tel: 0711 6011 216
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Viel&nbsp;sicherer,&nbsp;viel&nbsp;ausgeglichener,&nbsp;viel&nbsp;spannender – die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern&nbsp;viel&nbsp;mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Migration und Flüchtlinge. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;bieten wir mehrere JoBBs als Sozialbetreuung (m/w/d) im Sachgebiet Sozialbetreuung an.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Soziale Beratung für Geflüchtete Menschen</li>
<li>Bildungs- und Beratungsangebote in den Unterkünften der vorläufigen Unterbringung 
entwerfen und durchführen</li>
<li>Angebote für Kinder in den Unterkünften organisieren und durchführen</li>
<li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes für Bildung und Beratung rund um die Unterkünfte für Geflüchtete Menschen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen</li>
<li>Unterstützung der Geflüchteten Menschen bei der Integration in Arbeit, Sprachbildung und gesellschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Mitarbeit an der Konzeption des Sachgebietes im Team der Sozialbetreuungen</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Einen Studienabschluss der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Eine lösungsorientierte, kreative Denkweise, insbesondere bei der Entwicklung eigener Hilfen</li>
<li>Selbständigkeit, Entscheidungsfreude und Engagement</li>
<li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen ist wünschenswert</li>
</ul>
Sie erfüllen die Qualifikationsvoraussetzungen (insb. die Vorbildung) nicht im kompletten Umfang? Kein Problem – melden Sie sich gerne bei uns (auch wenn Sie eine Ausbildung im sozialen Bereich absolviert haben).
Wir bieten:
<ul>
<li>Viel mehr Abwechslung</li>
<li>Viel mehr Work-Life-Balance</li>
<li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe S8b / S12 TVöD SuE. Die Eingruppierung nach S8b / S12 TVöD SuE erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li>
<li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 40 - 100 %, die Stellen sind grundsätzlich teilbar.</li>
<li>Die Stellen sind befristet bis 31.12.2026.</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 28.01.2026 über unser Bewerberportal zusenden.
Haben Sie noch Fragen?
Katharina Pfister 
Amtsleitung Amt für Migration und Flüchtlinge 
07031 - 663 2200

Sozialbetreuung (m/w/d)

Jugendhilfe zu Hause leben – Geborgenheit mit Fachkompetenz
Familie leben 
Berufung finden 
Erziehungsstelle werden !
Bei uns finden Kinder und Jugendliche mehr als nur ein Dach über dem Kopf: Sie erleben Wärme, Sicherheit und professionelle Unterstützung in einem familiären Umfeld. Unsere Familien sind nicht nur Herzensmenschen, sondern auch pädagogisch qualifiziert – für ein Zuhause, das Chancen eröffnet und Zukunft gestaltet.
Sie sind pädagogische Fachkraft und denken darüber nach, ein oder mehrere Kinder bei sich aufzunehmen?
Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie gesehen werden – als Mensch und als Fachkraft!
Sichtbar sein – Wertvoll sein – Teil unseres Teams sein 
Ihre Persönlichkeit ist gefragt: Gestalten Sie aktiv mit, reflektieren wir gemeinsam, wachsen wir zusammen!
Wir bieten:
Verlässliche fachliche Begleitung und regelmäßige Supervision 
Attraktive Vergütung, Festanstellung, Tarifvertrag und umfassende Unterstützung 
Fazit als starken Partner: 25 Jahre Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung 
Freiraum für Ihre Persönlichkeit und berufliche Weiterentwicklung
Interesse? – Wir freuen uns auf Ihren Anruf
Thorsten Maxeiner, Erziehungsleitung Fazit GmbH
Tel.: +49 1512 808 4281
E-Mail: <a href="mailto:maxeiner@fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">maxeiner@fazit-jugendhilfe.de</a>
Web: <a href="http://www.fazit-jugendhilfe.de" target="_blank">www.fazit-jugendhilfe.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung aus Bayern, BaWü und RLP.
FAZIT: „Wir stellen den Menschen und Beziehungen in den Mittelpunkt – immer!“

Erziehungsstellen gesucht!

EINFACH. ANDERS. Machen.Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel:&nbsp;Stadtverwaltung anders denken und machen.Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum Macher zu werden?Deine arbeit im #teamstadtherrenberg<ul><li>Du&nbsp;leitest unsere gesamte IT-Abteilung&nbsp;inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem&nbsp;9-köpfigen Team&nbsp;(inkl. Stellvertretung) für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb –&nbsp;eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum.&nbsp;Als&nbsp;Consultant für die Ämter und Abteilungen&nbsp;und unterstützt Du diese in ihren digitalen Vorhaben.</li><li>Du planst und setzt den&nbsp;Ausbau der Infrastruktur&nbsp;im Bereich Netzwerk und Server um,&nbsp;modernisierst Kommunikationssysteme&nbsp;und entwickelst unsere IT-Infrastruktur&nbsp;strategisch&nbsp;weiter. Dabei liegt Dein Fokus auf der Umsetzung und Weiterführung der&nbsp;kommunalen Digitalstrategie&nbsp;bspw. der vorhandenen&nbsp;Cloud-First-Strategie.</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die&nbsp;Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks&nbsp;und gestaltest aktiv unsere&nbsp;Cyber- und Datensicherheitsstrategie. Dabei ist die&nbsp;Backup- und USV-Strategie&nbsp;bereits fester Bestandteil des Notfallplans - wiederkehrende Übungen und Kontrollen fallen in Dein künftiges Aufgabengebiet.</li><li>Es erwarten Dich&nbsp;modernste Ausstattung&nbsp;und IT-Infrastruktur, die Integration von&nbsp;KI im Arbeitsalltag&nbsp;und MS365. Wir bieten Dir außerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität – also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Wir&nbsp;entwickeln&nbsp;uns kontinuierlich&nbsp;strukturell und personell&nbsp;weiter. Dies wollen wir auch mit Dir gemeinsam tun.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne bei Tom Michael, Hauptamtsleiter, unter <a href="mailto:t.michael@herrenberg.de" target="_blank">t.michael@herrenberg.de</a> oder unter 07032-924 378 melden.</li></ul>Das macht dich aus<ul><li>Du bist&nbsp;Motor und Impulsgeberin bzw. Impulsgeber&nbsp;für Innovationen und bringst die Menschen der Mitmachstadt Herrenberg digital voran. Du denkst proaktiv über Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach - dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten – ganz im Sinne von einfach.anders.machen.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte&nbsp;strategische Weitsicht, weißt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast&nbsp;Spaß an komplexen IT-Herausforderungen&nbsp;und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick für Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu.</li><li>Du überzeugst durch&nbsp;Kommunikationsstärke, arbeitest gerne&nbsp;teamorientiert&nbsp;und fühlst Dich in einer&nbsp;verantwortungsvollen Leitungsrolle&nbsp;wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf und triffst&nbsp;klare Entscheidungen.</li><li>Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes&nbsp;Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit&nbsp;oder eine&nbsp;vergleichbare Ausbildung&nbsp;mit umfangreicher Berufserfahrung und&nbsp;Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.</li></ul>Das macht uns aus<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 16 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal,&nbsp;bis spätestens 22.02.2026.&nbsp;Ganz einfach mit nur einem „Klick“.<a href="https://recrumedia.com/hZZZIu/" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a> <a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen

Teamlead Digital Service / Leitung IT-Abteilung (w/m/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Kaltental
Ausschreibender Bereich 
Gradmann Haus, Pflegeheim mit Spezialisierung Demenz
Beginn 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
31.01.2026
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2601-12 eva C1 GH
Sind Sie bereit für etwas Spezielles?
Genau das könnten Ihnen unsere Bewohner:innen und das Konzept des&nbsp;Gradmann Hauses&nbsp;bieten.
Teilhabe&nbsp;und&nbsp;Selbstbestimmung&nbsp;stehen bei uns ganz groß im Fokus. 
Unsere Bewohner:innen bestimmen den Tag und wir als&nbsp;Pflegeprofis&nbsp;begleiten, unterstützen und bestärken sie dabei. Wir pflegen familiär und professionell, mit&nbsp;viel Verständnis&nbsp;für unser Klientel und einem guten Betreuungsschlüssel.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Grund- und Behandlungspflege; Hilfe und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme</li>
<li>Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen (vivendi)</li>
<li>Neuaufnahme unserer Bewohner:innen; Ansprechpartner:in für Angehörige</li>
<li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Begleiten bei regelmäßigen Visiten</li>
<li>Mitarbeit und Weiterentwicklung im Qualitätsmanagement des Hauses</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine gute und empathische Kommunikation</li>
<li>eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Offenheit und Wertschätzung im Umgang miteinander</li>
<li>Fähigkeiten zur Eigen- und Fremdmotivation</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen</li>
<li>ein familiäres und wertschätzendes Miteinander in einer tollen Atmosphäre</li>
<li>ein Arbeiten mit eigenem Zeitmanagement</li>
<li>Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Karin Wietschorke 
Bereichsleitung 
Tel:&nbsp;0711 6868 7722
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Über unsDie Patrona Versicherungsmakler GmbH ist ein unabhängiger Versicherungs­makler mit Sitz in Stuttgart. Wir stehen für persönliche Beratung, individuelle Absicherungskonzepte und langfristige Kundenbeziehungen. Unser Schwer­punkt liegt auf hochwertigen Lösungen im Bereich Sach- und Gewerbe­versicherungen.
 Sachbearbeiter / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Sach-/Gewerbe Innendienst
 📍 Arbeitsort: Stuttgart · Waldburgstr. 15, 70563 Stuttgart 
 💼 Anstellung: Unbefristete Festanstellung · Vollzeit 
 💰 Gehalt: 3.500 € – 4.500 € brutto / Monat 
 📆 Start: ab 01.03.2026 (früher oder später möglich) 
 🏢 Branche: Banken &amp; VersicherungenIhre Aufgaben<ul>
<li>Erstellung, Analyse und Umsetzung kundenspezifischer Versicherungs­lösungen im Bereich Sach- &amp; Gewerbe</li>
<li>Vertragsverwaltung sowie Bestandsoptimierung</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen bei Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Eigenverantwortliches Schadenmanagement inkl. Kommunikation mit Kunden und Versicherern</li>
<li>Selbstständige Kundenbetreuung im Innendienst</li>
<li>Spartenverantwortung für Sach-/Gewerbeversicherungen (z. B. Inhalts-, Gebäude-, Elektronik-, Hausverwaltungsversicherungen)</li>
<li>Enge Abstimmung mit Kunden, Versicherern und Geschäftspartnern</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Sach- und Gewerbeversicherung</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>Wir bieten<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen</li>
<li>Attraktive Vergütung von 3.500 € – 4.500 € brutto / Monat</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li>
<li>Kurze Entscheidungswege &amp; kollegiales Team</li>
<li>Ergonomischer Arbeitsplatz</li>
<li>Zusatz-Krankenversicherung</li>
<li>Frisches Obst &amp; Getränke</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Familienfreundliche Urlaubsregelung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>Kontakt &amp; BewerbungPatrona Versicherungsmakler GmbH 
 📍 Waldburgstr. 15, 70563 StuttgartAnsprechpartnerin: Frau Sarah Günther 
 📧 Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@patrona.de" target="_blank">bewerbung@patrona.de</a><a href="https://www.patrona.de/" target="_blank">www.patrona.de</a>

Sachbearbeiter / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) – Sach-/Gewerbe Innendienst

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.IT-Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenMehr Möglichkeiten mit der Habila GmbHDamit unsere Teams in den Einrichtungen und Zentralbereichen zuverlässig, sicher und zukunftsfähig arbeiten können, suchen wir eine IT-Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die strategisch denkt, operativ präsent ist und Digitalisierung pragmatisch voranbringt.Das erwartet Sie:Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die IT der Habila – als Sparringspartner der Geschäftsführung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), als serviceorientierte Führungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und als Gestalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) moderner IT-Services in einem sozialen Unternehmen. Im Fokus steht der strukturierte Aufbau eines leistungsfähigen IT-Kernteams sowie die professionelle Steuerung externer Partner (u. a. Rechenzentrums- und Betriebsdienstleistungen).Die Tätigkeit erfordert eine regelmäßige Präsenz an unseren Standorten in Baden-Württemberg, insbesondere an den Komplexstandorten. Reisetätigkeit fällt dabei überwiegend im Tagespendelbereich an; Details (Umfang/Planung) stimmen wir individuell und bedarfsorientiert ab.Ihre Schwerpunkte:<ul>
<li>Führung &amp; Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams (Rollen, Skills, Zusammenarbeit, Prioritäten, Ressourcenplanung) – inklusive Aufbau eines IT-Kernteams und klarer Schnittstellen zu den Standorten.</li>
</ul>Betriebsmodell &amp; Serviceorganisation: Weiterentwicklung eines skalierbaren Support- und Service-Modells: Der First-Level-Support ist aktuell intern organisiert; an Komplexstandorten unterstützen technische Leitungen mit Vor-Ort-Services. Sie professionalisieren Prozesse, Verantwortlichkeiten (z. B. Servicekatalog, SLA, Eskalationswege) und sorgen für messbare Servicequalität.<ul>
<li>IT-Strategie &amp; Roadmap: Weiterentwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie für Infrastruktur, Anwendungen, Endgeräte, Cloud-Services und Schnittstellen – mit klarem Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Anwendernutzen.</li>
<li>Betrieb &amp; Stabilisierung: Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs (Netzwerk, Server/Virtualisierung, Clients, Collaboration, Mobile/Remote Work) und zielgerichtete Abarbeitung kritischer Lifecycle-Themen (z. B. Ablösung nicht mehr unterstützter Systeme, Standardisierung der Client-Plattform).</li>
<li>IT-Sicherheit &amp; Datenschutz: Weiterentwicklung eines wirksamen Sicherheitsmanagements (z. B. orientiert an ISMS/BSI-Grundschutz), Notfall-/Backup- und Berechtigungskonzepte, Awareness sowie Umsetzung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen im Sinne der DSGVO.</li>
<li>Projekt- und Portfoliosteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Systemmodernisierung, Cloud-/M365-Rollout, neue Tools, Automatisierung, Digitalisierungsinitiativen) gemeinsam mit Fachbereichen, Standorten und externen Partnern.</li>
</ul>Dienstleister-, Budget- und Vertragsmanagement: IT-Budgetplanung, zentrale Beschaffung, Lizenz- und Asset-Management sowie Steuerung externer Dienstleister (Hosting/Rechenzentrum, Wartung, Telekommunikation, Software). Sie definieren gemeinsam mit der Geschäftsführung, welche Leistungen intern aufgebaut und welche weiterhin extern bezogen werden (Make-or-Buy), und bereiten Entscheidungen – auch zu möglichen (Teil-)Insourcing-Optionen – strukturiert vor.Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-Ausbildung) mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Praxis in IT-Infrastruktur- und/oder Applikationsbetrieb sowie in der Steuerung von Dienstleistern und IT-Projekten.</li>
<li>Führung &amp; Change: Nachweisbare Führungserfahrung (oder überzeugende erste Führungserfolge) sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und Veränderungen umzusetzen.</li>
<li>Security-/Compliance-Verständnis: Solides Know-how zu Informationssicherheit, Risikomanagement und Datenschutzanforderungen (DSGVO) – pragmatisch in der Umsetzung.</li>
<li>Arbeitsweise &amp; Persönlichkeit: Strukturierte Priorisierung, analytisches Denken, hohe Verlässlichkeit, klare Kommunikation – und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu machen.</li>
<li>Sprachen: Sehr gutes Deutsch ist für diese Position unerlässlich aufgrund der Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen an den Standorten (Kommunikationsfähigkeit) und gutes Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>Davon profitieren Sie:Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sinn, Professionalität und moderne Arbeitsbedingungen zusammenkommen – mit dem klaren Auftrag, IT als Enabler für Teilhabe weiterzuentwickeln.<ul>
<li>Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Wirkung auf die gesamte Organisation und dem klaren Auftrag, ein IT-Team aufzubauen und zu entwickeln.</li>
<li>Arbeitsorganisation: Planbare Arbeitszeiten sowie – nach der Einarbeitung – die Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice.</li>
<li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, schrittweise Verantwortungsübernahme und gezielte Fortbildungen.</li>
<li>Sicherheit &amp; Vorteile: Vergütung nach TVöD-B/VKA (inkl. Jahressonderzahlungen) sowie betriebliche Altersversorgung/Zusatzversorgung.</li>
<li>Weitere Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits – z. B. für Technik, Reisen, Mobilität und Freizeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot, externe Mitarbeiterberatung sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.</li>
</ul>Bereit für die nächste Aufgabe?Übernehmen Sie Verantwortung für eine IT, die Teilhabe ermöglicht, und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Habila. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/tkmQkw/" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Oliver Cosalter gerne zur Verfügung: Telefon 07071 97559-100 (Diskretion ist selbstverständlich).Habila steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.Standort: Habila GmbH 
72072 Tübingen

IT-Leitung (m/w/d) - Tübingen

Wir sind eine engagierte Betreuungs- und Bildungseinrichtung mit fünf Standorten in Freiberg am Neckar, für U3- Betreuung und Ü3-Betreuung. 
Für unsere U3-Einrichtungen in der Halbtags- und Ganztagesbetreuung suchen wir ab sofort
&nbsp;
<h2>pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h5>Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) 
oder eine pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTAG (m/w/d)&nbsp;</h5>
<h5>in Voll- und Teilzeit, als Zweitkraft.</h5>
&nbsp;
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium im Bereich Kindheitspädagogik oder frühkindliche Bildung (z. B. Erzieher*in, Sozialpädagogische/r Assistent*in, Kinderpfleger*in, etc.)</li>
<li>Leidenschaft und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern</li>
<li>Das Bestreben, die Kleinsten unserer Gesellschaft liebevoll und individuell zu fördern</li>
<li>Fachliche Kompetenz sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist</li>
<li>Flexibilität in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten innerhalb unserer Öffnungszeiten (7:00 Uhr bis 17:00 Uhr)</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Verantwortung für das Wohl der Kinder im Alltag</li>
<li>Ganzheitliche Förderung der Kinder in den Bereichen kognitive, emotionale, soziale und motorische Entwicklung</li>
<li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten</li>
<li>Dokumentation und regelmäßige Beobachtungen der Entwicklung der Kinder</li>
<li>Mitwirkung an der Raumgestaltung und Portfoliogestaltung</li>
<li>Pflegerische Aufgaben und die Begleitung der Kinder im Alltag</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD</li>
<li>Weihnachtsgeld und eine jährliche freiwillige Bonuszahlung</li>
<li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Job Rad zu leasen</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben</li>
<li>Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden</li>
</ul>

Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite <a href="http://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">www.zwergenstueble-freiberg.de</a>
&nbsp;
Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an
<a href="mailto:mail@zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">mail@zwergenstueble-freiberg.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jenni Cronjaeger, unsere pädagogische Leitung, gerne zur Verfügung.
<a href="https://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">Zwergenstüble Freiberg e.V.</a> 
Bahnhofstraße 41 
71691 Freiberg am Neckar 
07141-6499240
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
Nach Abschluß des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen und Daten vernichtet bzw. gelöscht.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Krippenbereich

Außendienstmitarbeiter Vertrieb B2B (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Regional Sales Süd (Bayern &amp; Baden-Württemberg) 
Vollzeit | Vertriebsgebiet Süddeutschland | Firmenwagen | Unbefristet
Sie möchten eigenständig arbeiten, Ihre Region aktiv entwickeln und im Vertrieb wirklich etwas bewegen? Sie kommen nicht zwingend aus der Branche, bringen aber Vertriebsstärke, Drive und Kundenorientierung mit?Dann sind Sie bei Corpet Cork GmbH genau richtig.Als mittelständisches Familienunternehmen entwickeln und vertreiben wir seit über 25 Jahren hochwertige Natur- und Designböden aus Kork und Holz – europaweit. Persönlicher Service, kurze Entscheidungswege und langfristige Kundenbeziehungen stehen bei uns im Mittelpunkt.🎯 Ihre Aufgaben – Vertrieb mit Verantwortung &amp; Freiheit<ul>
<li>Eigenständige Betreuung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets Süd (Bayern &amp; Baden-Württemberg)</li>
<li>Persönliche Betreuung von Bestandskunden (Handwerk &amp; Handel)</li>
<li>Aktive Neukundengewinnung und nachhaltiger Aufbau von Kundenbeziehungen</li>
<li>Präsentation unserer Produkte und Lösungen direkt beim Kunden</li>
<li>Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten</li>
<li>Selbstständige Planung Ihrer Termine, Routen und Vertriebsaktivitäten</li>
<li>Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst und internen Fachbereichen</li>
</ul>👉 Kein Mikromanagement – Sie arbeiten eigenverantwortlich und unternehmerisch.🧠 Ihr Profil – relevante Abschlüsse &amp; Berufe ausdrücklich willkommen<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandelskaufmann/-frau, Vertriebsassistent/in, Sales Manager, Account Manager, Außendienstmitarbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Alternativ: Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Erfahrung im Vertrieb, Verkauf, Außendienst oder in der Kundenberatung</li>
<li>Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Außendienst, technischen Vertrieb oder Key Account Management von Vorteil</li>
<li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten</li>
<li>Führerschein Klasse B &amp; Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet</li>
<li>Grundkenntnisse in MS Office sowie idealerweise im Umgang mit CRM-Systemen</li>
</ul>💡 Hinweis: Branchenkenntnisse sind keine Voraussetzung – wir suchen bewusst Persönlichkeiten mit Vertriebsinstinkt, nicht Branchenroutine.💼 Das erwartet Sie bei uns<ul>
<li>Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen</li>
<li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Bonuskomponenten</li>
<li>Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, Tablet)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung</li>
<li>Kurze Entscheidungswege &amp; kollegiales Arbeitsumfeld</li>
<li>Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektive</li>
<li>Perspektivisch Möglichkeit zur Übernahme weiterer Regionen (z. B. Nord)</li>
</ul>📍 Vertriebsgebiet<ul>
<li>Region Süd: Bayern &amp; Baden-Württemberg</li>
</ul>📩 Jetzt bewerben!Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@corpet.de" target="_blank">bewerbung@corpet.de</a>Oder postalisch an: 
Corpet Cork GmbH 
Herrn Rainer Betz 
Goldschmidtstraße 6 
92318 Neumarkt i.d. Opf.📞 Fragen? 
Rufen Sie uns gerne an: 09181 / 29 31 0

Außendienstmitarbeiter Vertrieb B2B (m/w/d) – Regional Sales Süd (Bayern & Baden-Württemberg)

JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen heraus­ragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – das vertrauensvolle und offene Mit­ein­ander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.In der Gemüsering-Gruppe dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse, um Kräuter, Pilze und andere Frischeprodukte in großer Vielfalt. Aus eigener Produktion direkt oder über unsere Partner versorgen wir den deutschen Lebensmitteleinzelhandel sowie das Gastro-Segment mit unseren Produkten. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden, über 60 Tochterunternehmen und einem stetigen Wachstumskurs dürfen wir uns über eine bedeutende Stellung auf dem deutschen Markt freuen. Am Hauptsitz auf dem Stuttgarter Großmarkt haben wir Spaß daran, in einem kleinen Team die Fäden in der Hand zu halten, an vielseitigen Aufgaben mit verschiedensten Kolleg*innen inhouse und aus unseren Tochterunternehmen zusammenzuarbeiten. Immer mit einem Ohr für die Bedürfnisse der User*innen und die Anforderungen des Marktes.Unser IT-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als
 
IT-SICHERHEITSBEAUFTRAGTER / INFORMATION SECURITY MANAGER (M/W/D)
 
IHRE AUFGABEN<ul>
<li>Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitskonzepte</li>
<li>Aufbau und Leitung des ISMS gemäß ISO/IEC 27001</li>
<li>Koordinieren von Audits, Sicherheitsprojekten und Richtlinienpflege</li>
<li>Durchführen von Risikoanalysen und Umsetzen entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Schnittstellenmanagement zu Partnern, Behörden und internen Teams</li>
<li>Notfall- und Krisenmanagement im Bereich Cyber Security</li>
<li>Beratung und Koordination in den genannten Thenefelder – auch für unsere Tochtergesellschaften</li>
</ul>IHR PROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium z. B. Informatik, IT-Sicherheit, Informationssicherheit, IT-Risikomanagement, Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Erfahrung als IT-Sicherheitsbeauftragter, Information Security Manager, ISMS Manager, IT-Risk Manager</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2, DSGVO</li>
<li>Erfahrung in der Vorbereitung von Audits, Zertifizierungsprozessen und Compliance</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Führungsstärke, Integrität und Teamgeist</li>
<li>Zertifizierungen (CISSP, CISM, CISA, ISO, CEH) von Vorteil</li>
</ul>UNSER ANGEBOT<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Private Zusatzversicherung und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li>
<li>Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste und täglich kostenloses Mittagessen in unserem modernen Bistro</li>
</ul>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/L9LYQb/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>GEMÜSERING Stuttgart GmbH 
			Langwiesenweg 30 
			70327 Stuttgart<a href="https://gemuesering.de/de/" target="_blank">www.gemuesering.de</a>Ihr Ansprechpartner: 
 Herr Marko Dobrinja

IT-Sicherheitsbeauftragter / Information Security Manager (m/w/d)

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVolljurist*in für den Bereich Arbeitsrechtmit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen.Ihre Aufgaben – Arbeitsrecht mit Gestaltungsspielraum&lt;<ul>
<li>Juristische Beratung der Mitgliedseinrichtungen als Dienstgeber in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts</li>
<li>Beratung im Mitarbeitervertretungsrecht (MAV) und angrenzenden sozialrechtlichen Themen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz digitaler Beratungsformate im Arbeitsrecht</li>
<li>Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfragen sowie dem für Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand</li>
<li>Juristische Begleitung kirchlicher und diakonischer Einrichtungen</li>
</ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeits- und Beratungsformaten</li>
</ul>Das bieten wir Ihnen<ul>
<li>Anspruchsvolle juristische Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung &amp; juristische Recherchetools</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zeitwertkonto &amp; Fahrrad-Leasing</li>
<li>Vergütung nach EG 13 KAO / TVöD-VKA</li>
</ul>Sie sind interessiert?Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter <a href="https://recrumedia.com/dZkoN3/" target="_blank">diakonie-wuerttemberg.career.softgarden.de</a>.Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Frau Dr. Heike Kagan (0711/1656-538) und Simone Pail (-150) gerne zur Verfügung.Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. 
Heilbronner Str. 180, 70191 Stuttgart<a href="https://www.diakonie-wuerttemberg.de/" target="_blank">www.diakonie-wue.de</a>

Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Lagerwirtschaft.
Aufgaben:
<ul>
<li>Vermeidung von Warenverlusten durch Optimierung der Warenflüsse (MHD etc.)</li>
<li>Sicherstellen der lückenlosen Warenversorgung aller Kunden</li>
<li>Steuern und Abwickeln aller Wareneingänge und -ausgänge</li>
<li>Klären von Bestandsdifferenzen</li>
<li>Schnittstelle für Fragen aus dem Bereich Procurement / Controll Tower</li>
<li>Leergutabwicklung / Palettenmanagement</li>
<li>Vorbereiten von und Mitwirken bei Inventuren</li>
</ul>
Anforderungen:
<ul>
<li>kaufmännische oder gewerbliche Berufsausbildung im Logistikumfeld</li>
<li>Berufserfahrung in der Lebensmittellogistik wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ERP und WMS Systemen wünschenswert</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit MS Office</li>
<li>Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Freue dich auf viele Vorteile
Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<a href="https://recrumedia.com/FZqOZx/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH 


				Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld

Sachbearbeiter (m/w/d) Lagerwirtschaft

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Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Unsere neue Psychiatrische Institutsambulanz (PIA) in Heilbronn stärkt die gemeindenahe, ambulante Versorgung für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als Teil der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie − Gemeindenahe Versorgung verbindet sie multiprofessionelle Behandlung, flexible Betreuung und wohnortnahe Unterstützung. Damit erweitert das Klinikum am Weissenhof sein regionales Versorgungsnetz um ein wichtiges Angebot.
Die Tagesklinik in Heilbronn bietet eine intensive psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung in einem teilstationären Setting. Sie verbindet strukturierte Therapien mit der Möglichkeit, im vertrauten sozialen Umfeld zu bleiben, und ergänzt unser ambulantes und stationäres Angebot sinnvoll.
Unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie − Gemeindenahe Versorgung sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h1>Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (w/m/d)</h1>
<h3>in Voll- oder Teilzeit, in unserer Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) und unserer Tagesklinik in Heilbronn</h3>



<h4>Ihre Aufgaben</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>fachliche Mitarbeit in einem multi­professionellen Team</li>
<li>Erstellung differenzierter Sozialanamnesen vor dem Hintergrund der aktuellen Problemlage</li>
<li>Zusammenarbeit und Gespräche mit Angehörigen, Betreuer*innen und anderen Kontaktpersonen sowie Ämtern und Versorgungseinrichtungen</li>
<li>Sicherung des Arbeitsplatzes / der Krankenversicherung / sozialrechtlicher Ansprüche / des Wohnraums unserer Patient*innen</li>
<li>Beratung und Vermittlung von entsprechenden ambulanten sozialen Hilfen</li>
<li>Beratung, Planung und Einleitung medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitationsmaßnahmen&nbsp;einschließlich der Kostenverfahren</li>
</ul>
</li>
</ul>





<h4>Ihr Profil</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagog*in, Bachelor of Arts − Soziale Arbeit oder Masterabschluss</li>
<li>hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit suchterkrankten und psychisch kranken Menschen sowie deren Angehörigen</li>
<li>kooperativer Arbeitsstil und hohe Teamfähigkeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse über das Rechts- und Sozialhilfesystem</li>
<li>therapeutische Vorerfahrungen wünschenswert</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Unser Angebot</h4>






<ul>
<li>
<ul>
<li>ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine tarifliche Eingruppierung im Rahmen des TV-L</li>
<li>gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld</li>
<li>ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei notwendigen Qualifikationen</li>
<li>verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits</li>
<li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle</li>
<li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li>
<li>Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und den EGYM Wellpass an unseren Außenstellen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.



Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!



<ul>
<li>
<ul>
<li>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Chefärztin, Frau Dr. Kathrin Eckstein, Tel. 07134 75-1000.</li>
<li>Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Lena Voosen, Tel. 07134 75-4202.</li>
<li>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.</li>
</ul>
</li>
</ul>





Klinikum am Weissenhof,&nbsp;Zentrum für Psychiatrie, 
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 
74189 Weinsberg


&nbsp;

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (w/m/d)

Wir sind eine engagierte Betreuungs- und Bildungseinrichtung mit fünf Standorten in Freiberg am Neckar, für U3- Betreuung und Ü3-Betreuung. 
Für unsere U3-Einrichtungen in der Halbtags- und Ganztagesbetreuung suchen wir ab sofort
Für unsere U3-Einrichtung Zwergenstüble Riedstraße suchen wir ab März 2026 eine motivierte und verantwortungsbewusste
&nbsp;
<h3>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h3>
<h3>in der Halb- und Ganztagsbetreuung.</h3>
&nbsp;
<h4></h4>
<h4>Zu Ihren Aufgaben als Einrichtungsleitung gehören:</h4>
<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten und fördern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Sie gestalten deren Weiterentwicklung.</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzeption und des Qualitätsmanagement-Handbuchs ein.</li>
<li>Organisation: Sie übernehmen die administrative Leitung der Einrichtung, inklusive der Büroorganisation und koordinieren sich eng mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung.</li>
<li>Pädagogische Verantwortung: Sie sorgen dafür, dass die in der Konzeption und dem Qualitätsmanagement-Handbuch festgelegten Ziele und Aufgaben in der Praxis aktiv umgesetzt werden.</li>
<li>Elternarbeit: Sie pflegen eine vertrauensvolle, respektvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und Sie fördern eine offene Kommunikation.</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Leitungstätigkeiten sind Sie 17 Stunden pro Woche von der Arbeit am Kind freigestellt.
<h4>Für diese spannenden Aufgaben erwarten wir:</h4>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/ zur staatlich anerkannten Erzieherin mit Fortbildung zu leitungsbezogenen Themen oder ein abgeschlossenes Studium der frühkindlichen Bildung, Sozialpädagogik o.ä.</li>
<li>Die Fähigkeit, theoretische Kenntnisse in der Praxis effektiv und lösungsorientiert anzuwenden.</li>
<li>Den Überblick über die gesamte Einrichtung und das Engagement, die Qualität der Arbeit stetig zu Verbessern</li>
<li>Führungserfahrung oder Interesse an Leitungsverantwortung</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Bei der Vergütung orientieren wir uns an den TVöD</li>
<li>Weihnachtsgeld und jährliche freiwillige Bonuszahlungen</li>
<li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr</li>
<li>Zwei interne pädagogische Tage im Jahr für Ihre fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Supervision und Coaching für Ihre persönliche und fachliche Unterstützung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigtes VVS-Arbeitgeberticket und die Möglichkeit, ein Jobrad &nbsp;und EGYM Wellfit</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Unterstützung durch zusätzliche Hilfskräfte für hauswirtschaftliche Aufgaben</li>
<li>Ausbildungsplätze für angehende Fachkräfte die nicht in den Fachkräfteschlüssel mit einberechnet werden</li>
</ul>

Weitere Einzelheiten auf unserer Internetseite <a href="http://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">www.zwergenstueble-freiberg.de</a>
&nbsp;
Sie möchten mit uns die Zukunft unserer Kleinsten gestalten?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an
<a href="mailto:mail@zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">mail@zwergenstueble-freiberg.de</a>.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jenni Cronjaeger, unsere pädagogische Leitung, gerne zur Verfügung.
<a href="https://www.zwergenstueble-freiberg.de" target="_blank">Zwergenstüble Freiberg e.V.</a> 
Bahnhofstraße 41 
71691 Freiberg am Neckar 
07141-6499240
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Nach Abschluß des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen und Daten vernichtet bzw. gelöscht.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kita Riedstraße

<h2>Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in </h2>
<h2>in städtische KiTa (m/w/d)</h2>
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart.
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Alters- und Betriebsformen von rund 185 Tageseinrichtungen für Kinder. In unseren Tageseinrichtungen arbeiten wir nach dem pädagogischen Konzept „Einstein in der Kita“. Insgesamt nehmen 74 Einstein-Kitas am Bundesprogramm „Sprach-Kitas“ teil. Des Weiteren sind 12 Einstein-Kitas Kinder- und Familienzentren.
<h4>Ein Job, der Sie begeistert 
</h4>
<ul>
<li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder</li>
<li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li>
<li>Sie sind für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes „Einstein in der Kita“ zuständig</li>
<li>Die Gestaltung der Umgebung anhand der Interessen der Kinder gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil, das zu uns passt 
</h4>
<ul>
<li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li>
<li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>Sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li>
<li>sonstige Fachkräfte nach §7 KiTaG</li>
</ul>
<h4>Freuen Sie sich auf</h4>
<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein unseren BildungsCampus</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li>
<li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li>
<li>zusätzliche Regenerationstage</li>
<li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen Stellen in den Entgeltgruppen S 3, S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen.
<h4>Noch Fragen?</h4>
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit oder zu personalrechtlichen Fragen erreichen Sie uns über das Infotelefon des Jugendamts unter 0711 216-57700 oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de" target="_blank">personalgewinnung.jugendamt@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>.
Weitere Informationen über das konzeptionelle Profil der Einstein-Kitas finden Sie unter: 
<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/wir-als-arbeitgeber/paedagogisches-konzept.php</a>
Weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:&nbsp;<a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Bewerbungen richten Sie bitte an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/28333/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 51-TE/0001/2025 

an das
Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart 
Personalmarketing und -gewinnung 
Wilhelmstraße 3 
70182 Stuttgart
senden.
<h3> 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3>

Erzieher/-in / sozialpädagogische/-r Assistent/-in in städtische KiTa (m/w/d)

<h4></h4>
<h4>Sie</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>suchen eine neue Herausforderung,</li>
<li>begeistern sich für die Arbeit mit Kindern, deren Familien, dem Träger, der Fachberatung und verschiedenen Organisationen,</li>
<li>besitzen Führungskompetenz und arbeiten strukturiert,</li>
<li>übernehmen gerne die Gesamtverantwortung für die Leitung einer Kindergarten- und einer Krippengruppe,</li>
<li>identifizieren sich mit christlichen Werten,</li>
<li>sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) und besitzen zusätzlich die notwendigen fachlichen Voraussetzungen?</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dann haben wir sofort die perfekte Stelle für Sie als
<h2>Einrichtungsleitung (w/m/d)</h2>
<h2>100%</h2>
<h4>für die Kindertagesstätte Sonnenbrücke</h4>
<h4></h4>
<h4>Wir</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach KAO/TVöD bis S13,</li>
<li>Leitungsfreistellung von 20%,</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Rente),</li>
<li>Leasing Jobfahrrad,</li>
<li>Zuschuss zum Ticket der öffentlichen Verkehrsmittel,</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Dienstbefreiung an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift am Reformationstag,</li>
<li>umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
</li>
</ul>

&nbsp;
Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne auch online - richten Sie bitte bis zum 
19. Januar 2026 an die
Evangelische Kirchengemeinde Göppingen 
Pfarrstraße 45 
73033 Göppingen
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Pfarrer Schleicher, Tel. 07161- 5078214
E-Mail: <a href="mailto:Kirchenpflege.Goeppingen@elk-wue.de" target="_blank">Kirchenpflege.Goeppingen@elk-wue.de</a>
&nbsp;

Einrichtungsleitung (w/m/d) 100% für die Kindertagesstätte Sonnenbrücke

Die Evang. Kirchengemeinde Göppingen sucht ab sofort für ihre Kindertageseinrichtungen
<h2>pädagogische Fachkräfte (w/m/d) </h2>
<h2>bis 100% </h2>
<h2>unbefristet</h2>
<h4>Sie</h4>
<ul>
<li></li>
</ul>
<ul>
<li>
<ul>
<li>sind Erzieher/in oder anerkannte Fachkraft (m/w/d) nach dem KiTaG,</li>
<li>haben Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs- und Bildungsprozess zu begleiten,</li>
<li>bevorzugen eine aktive Mitarbeit im Rahmen des Orientierungsplanes,</li>
<li>können sich mit unseren Schwerpunkten Sprachförderung, Religionspädagogik und Bewegung identifizieren,</li>
<li>gehören der evangelischen, katholischen oder einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) an.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>bieten Ihnen ein unbefristete Anstellung nach KAO/TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing und Zuschuss zum Ticket der öffentlichen Verkehrsmittel,</li>
<li>sorgen mit attraktiven Teilzeitregelungen dafür, dass sich Familie und Beruf vereinbaren lassen,</li>
<li>ermöglichen Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Entwicklungsperspektiven und umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>begrüßen die Bewerbung schwerbehinderter Menschen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

&nbsp;
Ihre aussagekräftige Bewerbung - gerne auch online - richten Sie bitte bis zum 
19. Januar 2026 an die
Evangelische Kirchengemeinde Göppingen 
Pfarrstraße 45 
73033 Göppingen
Auskünfte erteilt Ihnen gerne Pfarrer Schleicher, Tel. 07161- 5078214
E-Mail: <a href="mailto:Kirchenpflege.Goeppingen@elk-wue.de" target="_blank">Kirchenpflege.Goeppingen@elk-wue.de</a>
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pädagogische Fachkräfte (w/m/d)  bis 100%

EINFACH. ANDERS. Machen.
 IT Service Desk Specialist (w/m/d) Ab sofort | 100 % | bis EG 9b TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen.Es
 liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen 
unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für 
Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst zur Macherin bzw. zum 
Macher zu werden?
 Deine arbeit im #teamstadtherrenberg
 <ul><li>Du bist zentrale Ansprechperson
 für alle IT-relevanten Herausforderungen unserer Mitarbeitenden und 
löst technische Fragen sowie Schwierigkeiten via E-Mail, Telefon, Remote
 oder vor Ort. Du sorgst so für eine zuverlässige technische 
Unterstützung und Einrichtung in allen Abteilungen und Ämtern.</li><li>Neben der clientbasierenden Fehleranalyse- und Fehlerbehebung und der Behebung von Hard- und Softwarefehlern auf den Windowsgeräten, bist Du auch für die Einrichtung von Arbeitsplätzen und Druckern verantwortlich.</li><li>Bei uns gibt es Raum für Weiterentwicklung!
 Im Rahmen der Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung der 
persönlichen Fähigkeiten kann das Aufgabengebiet künftig noch angepasst 
werden.</li><li>Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle kannst Du Dich gerne 
bei der Teamleitung IT-Service, Julian Straif, unter 
<a href="mailto:j.straif@herrenberg.de" target="_blank">j.straif@herrenberg.de</a> bzw. 07032-924-4192 melden.</li></ul>
 Das macht dich aus
 <ul><li>Deine Lösungskompetenz und Deine Motivation
 zum „einfach. anders. machen.“ ist gefragt! Gemeinsam mit unserem Team 
Organisation und Digitales bewältigst Du die täglichen Herausforderungen
 im 1st Level Support.</li><li>Dafür bringst Du das perfekte Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität mit, arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich sowie jederzeit dienstleistungsorientiert und kannst mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Deinen sozialen Kompetenzen glänzen.</li><li>Du
 verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit PC-Hard- und -Software
 sowie umfangreiche Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windows, 
MS-Office, sowie den mobilen OS von Apple und Android.</li><li>Dein Profil wird abgerundet durch Deine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
 oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie Deiner sehr hohen 
IT-Affinität. Auch IT-affine Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind
 herzlich willkommen, wir lernen dich gerne ein. Außerdem verfügst Du 
über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und bist bereit, Deinen privaten PKW gelegentlich für den Dienstverkehr einzusetzen.</li></ul>Das macht uns ausDAS BIETEN WIR DIR<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul>DAS MACHT UNS<ul><li>Onboarding &amp; Entwicklung</li><li>Afterwork-Reihe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Offenheit für Quereinsteiger/-innen</li></ul>ÖPNV-ZuschussUnd damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.Lust, Teil von #teamstadtherrenberg zu werden?<ul></ul>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, bis spätestens 28.01.2026. Ganz einfach mit nur einem „Klick“.Du hast noch offene Fragen? Dann melde Dich bei Vera Denneler Referentin für Rekrutierung 07032 924-4122 <a href="mailto:v.denneler@herrenberg.de" target="_blank">v.denneler@herrenberg.de</a><a href="https://www.linkedin.com/company/stadt-herrenberg" target="_blank">Unser Linkedin</a>* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen 
Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig 
einer Behinderung, des Geschlechts, der der sexuellen Identität sind bei
 uns sehr willkommen

532 Vollzeit Jobs in Esslingen am Neckar, Deutschland