field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Über BW PARTNER</h2>Unsere Unternehmung bündelt das Know-How und die Kompetenz einer umfassenden Gesamtbetreuung von über 60 Jahren rund um die Themen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Betriebswirtschaft und Corporate Finance.<br><br>Die Herausforderungen der Zukunft erfordern Weitblick und Klarheit der Ziele. Gerade unter den steigenden Anforderungen von Märkten, Wettbewerb und Unternehmensführung erwarten unsere Mandanten eine Beratung, die ihnen die Sicherheit gibt, sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie betreuen und beraten ganzheitlich und eigenverantwortlich bestehende sowie neue Mandant:innen unterschiedlichster Größe und Branche</li><li>Sie sind verantwortlich für die Beratungsschwerpunkte: Bilanzierung und Bewertung, Steuern, Rechnungslegung</li><li>Sie erstellen und prüfen Einzel- und Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS</li><li>Sie führen fachlich Mitarbeiter:innen, nehmen an Sonderprüfungen teil, übernehmen gutachterliche Tätigkeiten und erstellen anspruchsvolle Stellungnahmen</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich absolviertes Wirtschaftsprüferexamen und ggf. ein Steuerberaterexamen</li><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li><li>Sie haben Freude an der Betreuung von Mandant:innen und Kolleg:innen sowie Spaß an Teamführung, Teamentwicklung und Wissensweitergabe</li><li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Reisen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Teamevents und hoher Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Anrechnung und Ausgleich von Überstunden</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Wirtschaftsprüfer - Steuerberatung / Bilanzierung / Mandantenbetreuung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Wirtschaftsprüfer - Steuerberatung / Bilanzierung / Mandantenbetreuung (m/w/d)

<h2>Über Möbel AS Handels GmbH</h2>Möbel AS Handels GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Möbel und Wohnaccessoires, der sich durch eine umfangreiche Produktpalette und ein tiefes Verständnis für ästhetisches Wohnen auszeichnet. Als expandierendes Unternehmen im Einzelhandel legt Möbel AS großen Wert auf Qualität, Design und die Zufriedenheit seiner Kunden.<br><br>Für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber bietet Möbel AS Handels GmbH vielfältige Möglichkeiten für Ihre Zukunft! <br>Als echte Möbelprofis sind wir beim Traditionsunternehmen Möbel AS stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsmöglichkeiten und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. <br><br>Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir glauben an Talente. Und an Persönlichkeit. Denn um unseren hohen Qualitäts- und Serviceansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen &amp; Mitarbeiter. <br><br>Dazu bieten wir eine Vielzahl an projektbezogenen Workshops, Trainings, Seminaren sowie Qualifizierungsprogrammen an, bei denen Sie sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind rund um das Thema Küchen die direkte Ansprechperson für unsere Kund:innen und die Filialleitung in der Filiale.</li><li>Sie begleiten Ihre Kund:innen vom Erstgespräch über die Planung bis hin zur Angebots- und Vertragserstellung.</li><li>Sie setzen mit unserem Planungstool KPS individuelle Kundenwünsche um.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie waren bereits in der Verkaufsberatung für Küchen tätig und verfügen über fundiertes Fachwissen im Bereich Küchen.</li><li>Sie gewinnen mit Ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art Kund:innen und überzeugen diese mit Ihrem Charme.</li><li>Sie haben Spaß am Verkaufen und finden hierin Ihre berufliche Erfüllung.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und Ihnen ist Kollegialität trotz Umsatzprovision wichtig.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Familiäres Team: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team in Voll- oder Teilzeit</li><li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen</li><li>Sachbezugskarte: Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 Euro (VZ) aufgeladen wird</li><li>Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatt auf unternehmensinterne Ware</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Parkplatz</li><li>Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche</li><li>6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen</li><li>Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Verkaufsberater - Küchen / Planung / KPS (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Verkaufsberater - Küchen / Planung / KPS (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH</strong> ist Ihr zuverlässiger Partner für Serviceleistungen rund um Aufzugsanlagen. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als regionalen Partner. Unser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern, die persönliche Beziehungen zu unseren Kunden pflegen und einen kundenorientierten Service bieten. Wir fördern Teamgeist und sind stolz auf unser gemeinsames Engagement.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li><p>Du verantwortest die komplette mechanische und elektrische Wartung sowie die Instandhaltung der Aufzugsanlagen</p></li><li><p>Du identifizierst Störungen, führst Reparaturarbeiten durch und stellst die Verfügbarkeit der Aufzüge sicher</p></li><li><p>Du organisierst sämtliche Abläufe von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden</p></li><li><p>Dabei priorisierst Du Deine Aufgaben und planst Deinen Tag selbstständig</p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar</p></li><li><p>Du besitzt erste/mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser!</p></li><li><p>Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto!</p></li><li><p>Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!</p></li><li><p>Du bist offen für Rufbereitschaften</p></li></ul><h2>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h2><ul><li><p><strong>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> – in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair </p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung </strong>– angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse und Zuschläge für Rufbereitschaften</p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeiten </strong>– eigenständige Planung des Arbeitstages mit einem wohnortnahem Einsatzort, keinen Montagetätigkeiten und 30 Tagen Urlaub</p></li><li><p><strong>Moderne Ausstattung </strong>– hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)</p></li><li><p><strong>Top Einarbeitung </strong>– durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt</p></li><li><p><strong>Karrierechance </strong>– wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, dazu gehört bspw. die Übernahme der Kosten für Deine Meisterausbildung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und unterstützen uns bei allen Herausforderungen. Das ist Teil unserer Kultur.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><p>Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Online-Bewerbung!  </p>

Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Stuttgart

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16517 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>In einer Ära, in der die Cloud zunehmend das Rückgrat unserer IT-Infrastruktur bildet, ist die Sicherstellung einer robusten Cloud-Security unerlässlich. Wir suchen für unser IT Security Team jemanden, der unser Team verstärkt und maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer Cloud-Sicherheitsstrategie beteiligt ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für Cloud-Security und umfangreiche technische Expertise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Implementierung von Cloud-Sicherheitsstrategien basierend auf Standards wie ISO/IEC 27001, NIST und TRM</li><li>Gestaltung und Überwachung der Sicherheitsarchitektur für Netzwerk- und Anwendungssicherheit in der Cloud</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen und Erstellung von Compliance-Berichten</li><li>Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen, Penetrationstests und Audits der Cloud-Umgebung</li><li>Integration neuer Sicherheitslösungen und Technologien in die bestehende Cloud-Infrastruktur</li><li>Implementierung und Optimierung von Zero-Trust-Sicherheitsmodellen</li><li>Schulung und Beratung der internen Teams zu Cloud-Sicherheitsfragen</li><li>Unterstützung beim Incident-Management und Koordination von Sicherheitsvorfällen</li><li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitspraktiken in der Cloud</li><li>Zusammenarbeit mit Cloud-Dienstleistern und externen Partnern zur Sicherstellung der Sicherheitsanforderungen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Sicherheitsarchitekturen und -strategien</li><li>Kenntnisse in Zero-Trust-Architekturen und modernen Sicherheitsparadigmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Cloud-Diensten und -Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)</li><li>Erfahrung mit Sicherheitslösungen und -tools für die Cloud</li><li>Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Compliance-Anforderungen</li><li>Analytische Fähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an Sicherheitsprobleme</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Partnern</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Entwicklungen im Bereich Cloud-Security</li><li>Fließende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Cloud & Emerging Tech IT-Security Manager (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16920 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars</li><li>Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements</li><li>Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung </li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Spezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005</li><li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Chief Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16923 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt SIEM der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SIEM Systemen und Prozessen</li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt SIEM

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16924 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt Security Monitoring der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen), sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen, sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung </li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken, gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming</li><li>Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (Splunk), sowie mit SIEM Architekturen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Security Monitoring

<h2>Über Kienzle Automotive GmbH</h2>Seit über 75 Jahren ist die Kienzle Automotive GmbH ein verlässlicher Partner der Transportwirtschaft. Unser Produkt- und Dienstleistungsprogramm umfasst alles von den bekannten Kienzle-Fahrtschreibern bis hin zu komplexen Telematiksystemen zur Steuerung und Optimierung von Fahrzeugflotten. An 11 Standorten betreuen wir ca. 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 gewerbliche Kunden.<br>Wir sind davon überzeugt, dass wir einen wertvollen Beitrag dazu leisten können, zukunftsfähige Mobilität sicher, grün und profitabel zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Ein hilfsbereites, sympathisches Team, das gerne jede aufkommende Frage beantwortet</li><li>Du montierst Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme und Telematik Produkte in Pkw und Nutzfahrzeuge in unserer jeweiligen Niederlassung oder vor Ort bei Kund:innen</li><li>Du führst technische Dienstleistungen (§57b-Prüfungen, Montagen sowie Reparaturen) im Rahmen des unternehmensinternen Angebotes für Digitaltachographen durch</li><li>Du baust Kamerasysteme ein</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik oder Kfz-Elektrik</li><li>Alternativ bist du gelernter Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau bspw. Landmaschinenmechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker</li><li>Du bringst praktische Erfahrung mit Fahrzeugelektronik und Diagnosetechnik mit</li><li>Du hast handwerkliches Geschick sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Umfeld</li><li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und idealerweise auch einen LKW Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, mit Samstagsarbeit nur in Ausnahmefällen</li><li>Eine Gehaltsspanne von 36.000 bis 45.000 (Jahresbrutto), abhängig von deiner Berufserfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Keine Standardaufgaben wie Bremsenwechsel oder Ölservice</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams</li><li>Benefits wie Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge usw.</li><li>Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge

<h2>Über Service Innovation Group GmbH</h2>Die Service Innovation Group (SIG) ist eine international tätige Unternehmensgruppe, die intelligente und kundenorientierte Lösungen am Point of Sale bietet. <br>Mit einem leistungsstarken Netzwerk aus Unternehmen in den Bereichen Vertriebs- und Field-Services, POS-Dienstleistungen und Workforce-Management-Software steuern wir effizient die Vertriebs-, Marketing- und Serviceaktivitäten unserer Kunden.<br>Über 25.000 Markenbotschafter sind weltweit für uns im Einsatz und sorgen für eine zuverlässige Umsetzung internationaler Kundenwünsche am Point of Sale.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für die Kundenbeziehung – von der Budgetplanung über die Servicepriorisierung bis hin zur Leistungsbewertung</li><li>Sie steuern und führen ein Außendienst-Team (VL, TL, BZL) inklusive Coaching, Motivation und Qualitätssicherung</li><li>Sie führen professionelle Verhandlungen bei Leistungsdefinitionen, Zusatzanforderungen und Budgetentscheidungen</li><li>Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Sicherung von Effizienz, Qualität und Wertschöpfung um</li><li>Sie kommunizieren aktiv zwischen Kund:innen, Außendienst und internen Bereichen – mit Gespür für die Balance zwischen Kundenwunsch und Unternehmensinteressen</li><li>Sie betreiben KPI-basiertes Controlling, Reporting und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Key Account Management (Erfahrung im LEH- oder Drogeriemarkt- und/oder Beauty- oder Konsumgüterumfeld zwingend erforderlich)</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Führung und Steuerung großer Außendienst-Teams</li><li>Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und Durchsetzungsvermögen in gleichem Maße</li><li>Sie haben Kenntnisse der Handelsmechaniken, POS-Prozesse und KPI-Systeme</li><li>Sie verfügen über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sie besitzen ein starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und ausgeprägte Verhandlungskompetenz</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li><li>Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie attraktive Vergütung mit variabler Komponente</li><li>Die Möglichkeit, in einer internationalen Unternehmensgruppe mit renommierten Marken zu arbeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Senior Key Account Manager Beauty / Konsumgüter (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Senior Key Account Manager Beauty / Konsumgüter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>PREFAG ist A-Lieferant und strategischer Partner im weiteren Umfeld für Industrie, Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt, Schienenfahrzeuge, Schifffahrt und Sensorik.</strong></p><p>Wir verfügen über innovative Strategien und eine große Fertigungstiefe bei der Herstellung komplexer Zerspanungsteile und darauf basierender Baugruppen. Von Kurz- und Langdrehteilen für die Feinmechanik bis zu Baugruppen mit anspruchsvollen Füge – und Verbindungstechnologien. Inklusive Weiterbearbeitungen, z.B. Wärme- und Oberflächenbehandlungen.  </p><p><strong>Nur zusammen sind wir stark - Vielleicht bald mit Ihnen?</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Rüstung der Maschinen</strong> inklusive <strong>Werkzeugvoreinstellung (Star, Tornos, Index)</strong></p></li><li><p><strong>Programmieren, einrichten und bedienen</strong> von CNC-Drehautomaten nach <strong>technischen Zeichnungen</strong></p></li><li><p>Selbstständiges <strong>Erkennen</strong> und<strong> Lösen</strong> von <strong>Fertigungsproblemen</strong></p></li><li><p>Betreuen und überwachen der<strong> laufenden Produktion</strong> mit <strong>Sicherstellung der Qualität</strong></p></li><li><p><strong>Mitgestaltung</strong> und kontinuierliche <strong>Verbesserung</strong> der <strong>Fertigungsprozesse</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Idealerweise Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)</strong> oder vergleichbare Ausbildung bzw. <strong>Erfahrung in der Bedienung von CNC-Zerspanungsanlagen</strong></p></li><li><p>Idealerweise Berufserfahrung in der Zerspanung von Kleinteilen</p></li><li><p><strong>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</strong></p></li><li><p><strong>Spaß an neuen Aufgaben und Herausforderungen</strong></p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktive</strong> und <strong>leistungsgerechte Vergütung</strong></p></li><li><p>Zahlung von <strong>Umsatz- und Gewinnbeteiligung</strong></p></li><li><p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong></p></li><li><p><strong>Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge</strong></p></li><li><p><strong>Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung</strong></p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Ein <strong>verantwortungsvolles Aufgabengebiet</strong> mit viel <strong>Raum für eigene Ideen</strong></p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage </strong>pro Jahr</p></li><li><p><strong>Gleitzeit</strong></p></li><li><p><strong>Intensive Einarbeitung </strong>von unserem<strong> internen Schulungszentrum</strong></p></li><li><p><strong>Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss</strong></p></li><li><p><strong>Dienstrad</strong></p></li><li><p><strong>Moderner Maschinenpark: Star, Tornos, Index</strong></p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann kontaktieren Sie uns oder lassen Sie uns Ihre Kontaktdaten zukommen! Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>PREFAG Carl Rivoir GmbH &amp; Co. KG</strong> I Prefagstraße 4 I 75045 Wössingen I <a href="http://www.prefag.de" target="_blank">www.prefag.de</a> I Kristin Herzog I Personalwesen I 07203-87147</p>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>PREFAG ist A-Lieferant und strategischer Partner im weiteren Umfeld für Industrie, Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt, Schienenfahrzeuge, Schifffahrt und Sensorik.</strong></p><p>Wir verfügen über innovative Strategien und eine große Fertigungstiefe bei der Herstellung komplexer Zerspanungsteile und darauf basierender Baugruppen. Von Kurz- und Langdrehteilen für die Feinmechanik bis zu Baugruppen mit anspruchsvollen Füge – und Verbindungstechnologien. Inklusive Weiterbearbeitungen, z.B. Wärme- und Oberflächenbehandlungen.  </p><p><strong>Nur gemeinsam sind wir stark - Vielleicht bald mit Ihnen?</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Neuteilprogramme erstellen</strong></p></li><li><p><strong>Optimierung der Programmläufe für Neuteile und Wiederholteilen mit Rüsten und Einfahren der Teile nach Zeichnungsvorgaben</strong></p></li><li><p><strong>Betreuen und überwachen der laufenden Produktion mit Sicherstellung der Qualität</strong></p></li><li><p><strong>Überwachen der Ausbringung, Kennzeichnung der Produkte,</strong> ggf. Prüfung der Vorprodukte nach Vorgaben</p></li><li><p><strong>Optimieren der Programmläufe für Wiederholteile mit Rüsten der Teile nach Zeichnungsvorgaben</strong></p></li><li><p><strong>Optimieren laufender Prozesse</strong></p></li><li><p><strong>Mitarbeit bei der Analyse von Qualitätsthemen sowie bei der Umsetzung von Maßnahmen</strong></p></li><li><p><strong>Führen und Pflegen prozessrelevanter Dokumente, Formulare und Systemeingaben</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Idealerweise Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) </strong>oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung in der Bedienung von CNC-Zerspanungsanlagen</p></li><li><p><strong>Umfassende Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung, idealerweise im Bereich Luftfahrt</strong></p></li><li><p><strong>Lesen von technischen Zeichnungen</strong></p></li><li><p><strong>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</strong></p></li><li><p><strong>Spaß an neuen Aufgaben und Herausforderungen</strong></p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</strong></p></li><li><p>Zahlung von <strong>Umsatz- und Gewinnbeteiligung</strong></p></li><li><p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong></p></li><li><p>Schichtzulage</p></li><li><p>Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge und private Krankenversicherung</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage</strong> pro Jahr</p></li><li><p><strong>Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss</strong></p></li><li><p><strong>Gleitzeit</strong></p></li><li><p><strong>Dienstrad</strong></p></li><li><p>Intensive Einarbeitung von unserem internen Schulungszentrum</p></li><li><p><strong>Moderner Maschinenpark</strong>: Star, Tornos, Index</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </strong></p><p>Dann melden Sie sich bei uns, wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>PREFAG Carl Rivoir GmbH &amp; Co. KG</strong> I Prefagstraße 4 I 75045 Wössingen I <a href="http://www.prefag.de" target="_blank">www.prefag.de</a> I Kristin Herzog I Personalwesen I 07203-87147 I <a href="mailto:bewerbung@prefag.de" target="_blank">bewerbung@prefag.de</a> </p>

Prozesstechniker (Luftfahrt) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>PREFAG ist A-Lieferant und strategischer Partner im weiteren Umfeld für Industrie, Automotive, Medizintechnik, Luftfahrt, Schienenfahrzeuge, Schifffahrt und Sensorik.</p><p>Wir verfügen über innovative Strategien und eine große Fertigungstiefe bei der Herstellung komplexer Zerspanungsteile und darauf basierender Baugruppen. Von Kurz- und Langdrehteilen für die Feinmechanik bis zu Baugruppen mit anspruchsvollen Füge – und Verbindungstechnologien. Inklusive Weiterbearbeitungen, z.B. Wärme- und Oberflächenbehandlungen.  </p><p><strong>Nur zusammen sind wir stark - Vielleicht bald mit Ihnen?</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Erstellung von Messprogrammen <strong>(Mahr Form, Keyence IM, Opticline Tolaris, Zeiss Calypso)</strong></p></li><li><p>Pflege von CAQ-QM-Software</p></li><li><p>Durchführung von <strong>Produktaudits</strong> und <strong>Requalifikationsprüfungen</strong></p></li><li><p><strong>Erstellung von Qualitätsvorausplanungen, Prüfkonzepten, Prüfplänen, Erstmusterprüfberichten (EMPB) und Freigaben</strong></p></li><li><p>Moderierung der <strong>Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA)</strong></p></li><li><p>Erkennen und Analysieren von Schwachstellen in den QS-Prozessen</p></li><li><p>Durchführung von <strong>Optimierungsmaßnahmen und Änderungsabwicklungen</strong></p></li><li><p>Betreuung der<strong> statistischen Auswertungen </strong>(z.B.: SPC, MFU; MSA)</p></li><li><p>Mitwirkung bei <strong>Experten-Runden</strong>, <strong>Neuteilprojekten</strong> und <strong>Prozessänderungen</strong></p></li><li><p>Unterstützung des Vertriebs im Rahmen von <strong>Erstbemusterungen</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Technische <strong>Berufsausbildung</strong> idealerweise im <strong>zerspanenden</strong> Bereich mit <strong>Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Ausbildung</strong></p></li><li><p>Praktische <strong>Berufserfahrung im Qualitätswesen mit fachspezifischer Weiterbildung</strong> (z.B. DGQ) wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger sind willkommen</p></li><li><p><strong>Selbstständiges Arbeiten</strong>, Verantwortungsbewusstsein und<strong> Teamfähigkeit</strong></p></li><li><p>Idealerweise Kenntnisse der <strong>Qualitätstechniken und Normen, sowie Vorschriften</strong></p></li><li><p>Erfahrung in der Programmierung verschiedenster Messgeräte von Vorteil (Form-Lagemessmaschine, Konturmessgerät, Rauhheitsmessgerät)</p></li><li><p>Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office, CAQ Erfahrung wäre ideal)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</strong></p></li><li><p>Zahlung von <strong>Umsatz- und Gewinnbeteiligung</strong></p></li><li><p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong></p></li><li><p><strong>Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge und private Krankenversicherung</strong></p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage</strong> pro Jahr</p></li><li><p><strong>Gleitzeit</strong></p></li><li><p>Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </strong></p><p>Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.</p><p><strong>PREFAG Carl Rivoir GmbH &amp; Co. KG</strong> I Prefagstraße 4 I 75045 Wössingen I <a href="http://www.prefag.de" target="_blank">www.prefag.de</a> I Kristin Herzog I Personalwesen I 07203-87147 I <a href="mailto:bewerbung@prefag.de" target="_blank">bewerbung@prefag.de</a> </p>

Qualitätstechniker (m/w/d)

<p>Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.</p><p>Wir gestalten und verbinden Räume. 100 Beschäftigte des Grünflächen- und Tiefbauamts bauen, pflegen und verwalten die öffentlichen Flächen in Pforzheim. Mit attraktiven Plätzen und Grünanlagen schaffen wir Räume zum Wohlfühlen; mit intakten Brücken, Wegen und Straßen tragen wir zu einem funktionierenden Stadtleben bei und schaffen mit den Verkehrs- und Grünflächen in Gewerbe- und Wohngebieten neue Entwicklungsmöglichkeiten. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark haben dabei einen ganz besonderen Stellenwert.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das <strong>Grünflächen- und Tiefbauamt</strong> einen</p><h2>LEITER DES SACHGEBIETS KOORDINIERUNG (W/M/D)</h2><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.</p><h2><b>DAS AUFGABENGEBIET</b></h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets</li><li>Koordinieren der Baumaßnahmen der unterschiedlichen kommunalen und großen privaten Vorhabenträger im Stadtgebiet</li><li>Bearbeiten von Konzepten zur verkehrlichen Abwicklung</li><li>Sitzungsleitung von Koordinierungsbesprechungen</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Inanspruchnahme öffentlicher Verkehrsflächen für sämtliche Baustellen im Stadtgebiet</li><li>Ausarbeiten von Gestattungsverträgen</li><li>Bearbeiten und Fertigen von Stellungnahmen zu Baugesuchen</li><li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung im Sachgebiet</li></ul><h2><b>SIE VERFÜGEN ÜBER</b></h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder Infrastrukturmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und konzeptionell zu denken</li><li>die Neugierde und Bereitschaft, sich in neue, auch überfachliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sensibilität beim Umgang mit Bürgerschaft, Politik und Verwaltung</li><li>ein sicheres und souveränes Auftreten</li></ul><h2><b>UNSER ANGEBOT AN SIE</b></h2><ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li><li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li><li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li><li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li></ul><h2><b>KONTAKT</b></h2><p>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Weiss unter 07231 39-2625 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p>Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder <b>online</b> oder <b>schriftlich</b> bis spätestens <b>26.12.2025</b> – unter Angabe der <b>Kennziffer 25-263</b> – an:</p><p><b>Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim</b></p><p>(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) </p><p>Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>. </p>

Leiter des Sachgebiets Koordinierung (w/m/d)

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Deine Mission</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und begleitest sie bei People-Herausforderungen – von Performance-Gesprächen bis hin zur Konfliktlösung – immer mit Empathie, Pragmatismus und fundiertem Rat im deutschen Arbeitsrecht.</li><li>Du setzt Engagement- &amp; Kulturinitiativen in die Praxis um, indem du eng mit unserem Engagement Manager zusammenarbeitest, um Umfrageergebnisse, Retention-Ideen und People-Team-Projekte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, die unsere Unternehmenswerte stärken.</li><li>Du entwickelst Talent &amp; Leadership, indem du Organisationsdesign, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung gestaltest und gleichzeitig die Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen stärkst.</li><li>Du förderst eine starke Performance- &amp; Feedbackkultur, indem du Führungskräfte im Geben von Feedback, beim Setzen von Zielen und im fairen und transparenten Performance Management coachst.</li><li>Du unterstützt Wachstum &amp; Veränderung, indem du Teams dabei hilfst, Veränderungsprozesse und Skalierung erfolgreich zu meistern – und stellst gleichzeitig sicher, dass wir in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld compliant und souverän bleiben.</li><li>Du nutzt Daten für echten Impact, indem du frühzeitig Trends bei Fluktuation, Performance oder Engagement erkennst und Führungskräften hilfst, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.</li></ul><h2>Deine Skills</h2><ul><li>3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc)</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, starke konzeptionelle Fähigkeiten, Moderationsstärke und die Fähigkeit (und Bereitschaft), schnell zu reagieren und erfahrenen Führungskräften echten Mehrwert zu bieten – wichtiger als die reine Zahl an Berufsjahren</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Employee Relations</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Coaching von Führungskräften und im Umgang mit komplexen People-Situationen</li><li>Du fühlst dich in Unsicherheit wohl, liebst es, Probleme zu lösen, und kombinierst strategisches Denken mit hands-on Umsetzung</li><li>Hohe emotionale Intelligenz, Neugier und der Antrieb, Dinge besser zu machen</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Lebe und liebe unsere moderne und offene Scale-Up-Kultur</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte, ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Freiraum für Deinen kreativen Kopf</li><li>Ein dynamisches und agiles Team, das Dich unterstützt und motiviert</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch MARKT-PILOTEN fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, gemeinsame Yoga-Sessions, entspannte Gaming-Sessions u. v. m.</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Business Partner (m/f/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Business Partner (m/f/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002 individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung</p></li><li><p>Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort</p></li><li><p>Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche</p></li><li><p>Fachliche Führung des Werkschutzpersonals</p></li><li><p>Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren</p></li><li><p>Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten</p></li><li><p>Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im Bereich des Werkschutzes</p></li><li><p>PC- Kenntnisse</p></li><li><p>Bereitschaft zur Schichtarbeit</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</p></li><li><p>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</p></li><li><p>Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen</p></li><li><p>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz</p></li><li><p>Ein starkes Team</p></li><li><p>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</p></li><li><p>Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 18,61 € zzgl. einer freiwilligen Zulage von 2,00 € pro Stunde. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe -ohne freiwillige Objektzulage- an.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.</p><p>F+G Security GmbH</p><p>Matthias Mölter</p><p>Daimlerstr. 34</p><p>75433 Maulbronn</p><p>Tel.: 07043/95403-14</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> </p><p>Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a> </p>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) als stellv. Objektleitung

<h2>Über ALS Immobilien GmbH</h2>Die ALS Immobilien GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen aus Korb, mit rund 8 engagierten Mitarbeitenden. Seit vielen Jahren unterstützen wir unsere Kunden kompetent und persönlich in allen Fragen rund um Immobilien – von der Vermittlung über den Verkauf bis zur Verwaltung. Wir legen großen Wert auf individuellen Service, Vertrauen und langjährige Kundenbeziehungen.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du führst die Finanzbuchhaltung selbstständig mit Lexware Professional durch</li><li>Du bist die rechte Hand der Geschäftsleitung</li><li>Die Bilanz wird von Dir in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater erstellt</li><li>Die Lohnbuchhaltung wir ebenfalls in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater erstellt</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mit (idealerweise mit Lexware Kenntnissen)</li><li>Du bist sicher im Umgang mit relevanten Buchhaltungsprozessen</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Firmenwagen möglich (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Unbefristete Festanstellung mit flexibler Einteilung (4 oder 5-Tage-Woche möglich)</li><li>Arbeiten bei einem inhabergeführten Unternehmen mit familienfreundlichem Umfeld</li><li>Direkter Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li><li>Moderne IT-Infrastruktur und effiziente Prozesse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Finanzbuchhalter (m/w/d) Buchhaltung &amp; Finance klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Buchhaltung & Finance

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für zentrale Kundenkennzahlen: GRR und NRR</li><li>Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen entlang ihrer kompletten Customer Journey auf und pflegst diese</li><li>Du identifizierst proaktiv Risk-Accounts und entwickelst smarte Retention-Strategien zur Minimierung von Churn-Rates</li><li>Du unterstützt die Kund:innen – vom Onboarding über die aktive Adoption bis hin zum laufenden Value Impact</li><li>Du identifizierst und schließt Up-Sell und Cross-Sell Potenziale im Einklang mit Kundenbedürfnissen und Produktentwicklung ab</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, Feedback einzuholen und Insights beizutragen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in SaaS Account Management, Customer Success oder Rollen im Bereich Retention/Expansion</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von GRR und NRR (oder vergleichbaren Kennzahlen) im B2B-SaaS-Umfeld</li><li>Du hast einen starken Kundenfokus sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM, Customer Success Tools (HubSpot) und Confluence Wiki sind ein Plus</li><li>Du verfügst über starkes Business-Know-how kombiniert mit der Fähigkeit, relevante Customer Value Driver zu identifizieren und gezielt zu nutzen</li><li>Du bist bereit, im flexiblen Hybridmodell zu arbeiten und unser Team regelmäßig vor Ort in Stuttgart zu treffen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur bietet Dir Freiraum für Deinen kreativen Kopf in einem dynamischen und agilen Team</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte - ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit</li><li>We invest in your growth: Entdecke unsere Learning &amp; Development Programme - inklusive L&amp;D Budget</li><li>Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch unsere Mitarbeiter fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions u. v. m</li><li>Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d)

<h2>Über Yamazaki Mazak Deutschland GmbH</h2>Wir sind die deutsche Vertriebsgesellschaft eines der bedeutendsten Hersteller von hochpräzisen CNC-Drehmaschinen und CNC-Bearbeitungszentren sowie flexiblen Fertigungssystemen. Mehr als 8.500 kreative Köpfe rund um den Globus prägen mit Leidenschaft für Zukunftstechnologien und Begeisterung für innovative Ideen unsere über 100-jährige Erfolgsgeschichte. Als ein Weltmarktführer im Bereich der Werkzeugmaschinen sind wir gleichzeitig internationaler Vordenker und regionaler Familienkonzern in 3. Generation.<h2>Beraten, Betreuen, Begeistern – Machen Sie den Unterschied</h2><ul><li>Sichern Sie nachhaltigen Erfolg: Durch die Gewinnung von Neukunden sowie den kontinuierlichen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Fungieren Sie als fachkundiger Ansprechpartner: Bei der kaufmännischen sowie technischen Beratung unserer Kunden können Sie mit Ihrem Know-How punkten</li><li>Überzeugen Sie durch Zahlen und Fakten: Mit maßgeschneiderten Angeboten und Kalkulationen, die Sie in Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen erarbeiten</li><li>Zeigen Sie Präsenz: Durch Ihre Teilnahme an Messen und Hausausstellungen stärken Sie Kundenbeziehungen und pflegen Kontakte</li><li>Machen Sie unsere Erfolge messbar: Durch das Tracking Ihrer Verkaufsaktivitäten in unserem CRM-System, den regelmäßigen Report an unsere Vertriebsleitung sowie die Teilnahme an Sales-Meetings</li></ul><h2>Kompetenz, Engagement und Leidenschaft für Laserschneidmaschinen</h2><ul><li>Ihre Bildung und Expertise: Sie haben Ihr Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Laserschneidmaschinen sammeln – idealerweise im Außendienst</li><li>Ihr Mindset: Sie charakterisieren sich durch unternehmerisches Denken und Handeln, arbeiten lösungsorientiert, eigeninitiativ und zeigen hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Ihre Flexibilität: Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft (inkl. gültiger Fahrerlaubnis) und haben Spaß daran, unsere Kunden direkt vor Ort zu unterstützen</li><li>Ihre digitale Kompetenz: Sie können im beruflichen Alltag sicher mit den gängigen Office- Produkten (z.B. Word, Excel, Outlook) umgehen und sind mit einschlägigen Vertriebstools (z.B. CRM) vertraut</li><li>Ihr Kommunikationsgeschick: Sie verfügen über Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse. Gleichzeitig haben Sie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Ihre Vorzüge in unserem japanischen Familienunternehmen</h2><ul><li>Bleiben Sie mobil: Mit einem attraktiven Firmenfahrzeug, das Ihnen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht</li><li>Profitieren Sie von fairen Verdienstmöglichkeiten: Mit 12 Gehältern pro Jahr im Rahmen eines attraktiven Gehaltspakets mit Provisionsvereinbarung</li><li>Balancieren Sie Arbeit und Leben: Mit Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Reisen Sie sicher und stressfrei: Mit unserem digitalen Travel-Management können Sie Hotels in wenigen Minuten buchen – private Vorleistungen sind aufgrund der automatischen Kostenübernahme nicht notwendig</li><li>Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft: Mit unserer rein arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge können Sie zusätzlich für das Alter vorsorgen</li><li>Wachsen Sie über sich hinaus: Mit unseren individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. im Headquarter in UK oder Japan)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Area Sales Manager - Kundenakquise / Vertrieb / Lasertechnik (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Area Sales Manager - Kundenakquise / Vertrieb / Lasertechnik (m/w/d)

<h2>Über Termitel GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir ermöglichen Unternehmen, ihre Kundenbeziehungen zu optimieren und Vertriebserfolge zu steigern, indem wir maßgeschneiderte Kommunikationslösungen bieten, die auf Transparenz und Effizienz basieren. Du suchst eine Aufgabe, in der deine Kommunikationsstärke zählt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Kundenkommunikation. Als Teil unseres Teams übernimmst du die professionelle Betreuung von Kunden, bearbeitest Anfragen im Support und trägst aktiv zu Vertriebserfolgen bei. Hier findest du eine Umgebung, in der deine Expertise der Schlüssel zum Erfolg unserer Partner ist und du dich persönlich weiterentwickeln kannst.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du übernimmst den telefonischen und schriftlichen Kundenservice – eingehende Anfragen, E-Mail, Chat etc.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM (insbesondere mit unserem Termitool)</li><li>Bearbeitung von Erstkontakten, technischen Anliegen, Vertragsfragen und Unterstützungsfällen im Kundenbereich</li><li>Dokumentation und Ordnung der Kundenvorgänge (z. B. Anfragen, Feedback)</li><li>Du arbeitest in einem Team unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit</li><li>Du bist nett und korrekt</li><li>Du arbeitest präzise, zuverlässig und gewissenhaft</li><li>Du bist ein:e Teamplayer:in und freust dich darauf, von deinen erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li><li>Du bist willkommen, unabhängig von deinem Abschluss – Quereinsteiger:innen sind willkommen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Übernahme der Fahrkarte bis zu 50 Euro</li><li>Bonusprogramm bis zu 200 Euro</li><li>600 Euro Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Programm</li><li>Möglichkeit für Homeoffice (1-2 Tage/Woche)</li><li>Direkte Anbindung an den ÖPNV / Parkplätze direkt vor der Tür</li><li>Monatliche Pizza-Tage / Team-Frühstück</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein großartiges Team mit Sinn für Humor und der richtigen Prise Ernsthaftigkeit</li><li>Kaffee und Wasser kostenlos</li><li>Angenehme Einarbeitung / Schulung</li><li>Teilzeitmöglichkeit ab 30 Wochenstunden</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kundenservice - Telefon / CRM / Teamplayer (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kundenservice - Telefon / CRM / Teamplayer (m/w/d)

<h2>Über KNAISCH CONSULTING GMBH</h2>Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen. <br>In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs. <br>Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden. <br>Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Identifiziere mit Hilfe von Internet- und Telefon-Recherche geeignete Kandidaten und begeistere sie dann von unseren attraktiven Jobangeboten</li><li>Führe eigenständige Telefoninterviews, um die fachliche und persönliche Passung zu prüfen</li><li>Tauche in verschiedene Branchen ein und recherchiere Zielmärkte und Zielfirmen</li><li>Arbeite eng in den Recruiting-Projekten mit unseren Personalberater:innen zusammen</li><li>Organisiere und priorisiere deine täglichen Aufgaben, um mehrere Projekte gleichzeitig jonglieren zu können</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Systematische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing</li><li>Versierter Umgang mit IT-Systemen, Social Media und MS-Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich</li><li>Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung</li><li>Unvergessliche Teamevents</li><li>Abwechslungsreiches Branchenspektrum mit wechselnden Anforderungen und neuen Lernfeldern.</li><li>Gezielte, präzise Direktansprachen – keine Massenansprache, sondern qualitativ hochwertige Sucharbeit.</li><li>Keine reine administrative oder reaktive Arbeit – nicht nur Personalverwaltung, kein reaktives Hiring, sondern das Mitwirken an wertigen Suchmandaten</li><li>Aktive Mitgestaltung des Suchprozesses, direkter Beitrag zum Projekterfolg.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Personalberatung / Headhunting (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Talent Acquisition Manager - Personalberatung / Headhunting (m/w/d)

<strong>SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d) <br>für unseren Standort in Stuttgart</strong><p>Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.</p><h2>Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:</h2><ul><li>Sie verantworten das Anforderungsmanagement für das SAP-Consulting im Finanzressort für die verschiedenen Kundenbereiche (u. a. Rechnungswesen, Kapitalanlage, Einkauf)</li><li>Sie stellen die Anforderungserhebung anhand von Qualitätskriterien sicher, behalten den Überblick über Anforderungen, Fehler sowie Projekte und steuern in Abstimmung mit den Verantwortlichen das Portfolio</li><li>Im Rahmen der Releaseplanungen überwachen Sie u. a. die Test- und Freigabeprozesse vor der jeweiligen Produktivsetzung</li><li>Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowie den verantwortlichen Führungskräften im Rahmen der Ressourcenplanung und -steuerung zusammen</li><li>Zudem sind Sie für die laufende Weiterentwicklung des Anforderungs- und Releasemanagements verantwortlich</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement sowie entsprechende Kenntnisse in Jira und Planisware aus – zudem besitzen Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li><li>Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus</li><li>Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li></ul><h2>Was uns ausmacht:</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung </strong><br> 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance </strong><br> Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro</li><li><strong>Besonderes Arbeitsklima</strong><br> Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong><br> Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong><br> Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation</li><li><strong>Wohlfühlen am Arbeitsplatz</strong><br> Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.sv-karriere.de" target="_blank">www.sv-karriere.de</a></p><h3><strong>Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:</strong></h3><p>Michael Wöhrmann, Tel. 0711 / 898-43718</p>

SAP Anforderungs- und Releasemanager:in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002 individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung von mindestens 2 Objekten</p></li><li><p>Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung</p></li><li><p>Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort</p></li><li><p>Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche</p></li><li><p>Fachliche Führung des Werkschutzpersonals</p></li><li><p>Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren</p></li><li><p>Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten</p></li><li><p>Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im Bereich des Werkschutzes</p></li><li><p>PC- Kenntnisse</p></li><li><p>Bereitschaft zur Schichtarbeit</p></li><li><p>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung</p></li><li><p>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</p></li><li><p>Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen</p></li><li><p>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz</p></li><li><p>Ein starkes Team</p></li><li><p>Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung</p></li><li><p>Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 18,61 €. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe an. Nach einer Einarbeitung von 1 Jahr gewähren wir die LG § 2 II. 4 mit 20,95 €.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.</p><p>F+G Security GmbH</p><p>Matthias Mölter</p><p>Daimlerstr. 34</p><p>75433 Maulbronn</p><p>Tel.: 07043/95403-14</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> </p><p>Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a> </p>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) als Objektleitung

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16917 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Organisationseinheit:</strong> Immobilienvermittlung BW GmbH (1050) - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 50-100%</p><p>Die Immobilienvermittlung BW GmbH ist eine 100%-ige Tochter des LBBW-Konzerns. Wir sind im Großraum Stuttgart und am Bodensee als Immobilienmakler für die BW-Bank tätig und spezialisiert auf die Vermittlung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Immobilien. Mit 33 engagierten Mitarbeitenden bieten wir ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Rechnungen für Käufer und Verkäufer</li><li>Buchung und Abrechnung von Provisionserlösen bei Kooperationspartnern</li><li>Überwachung und Bearbeitung von Zahlungseingängen sowie Durchführung des Mahnwesens</li><li>Abrechnung von Maklerprovisionen, Mitarbeiterprämien (Bank) und Vermittlerprovisionen</li><li>Erfassung und Pflege von relevanten Kunden- und Geschäftsdaten (z. B. Folgegeschäfte)</li><li>Controlling der Erlöse und Erstellung diverser Statistiken</li><li>Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Anweisung von Rechnungen sowie Kontenführung</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene (bank)kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Hohes Engagement und sicheres Auftreten</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten mit flexiblen Homeoffice-Anteilen (38-Stunden-Woche)</li><li>Einen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Vergütung nach Banktarifvertrag</li><li>Zuzahlung von 49€ zum Deutschlandticket</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit (z. B. Kantine, Versicherungen, Kontoführung)</li><li>Zusätzliche Konzernangebote wie den LBBW-Sport- und Freizeitclub, betriebsärztlichen Dienst sowie Initiativen im Gesundheitsmanagement</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

<strong>SAP FI Consultant (m/w/d) <br> für unseren Standort in Stuttgart</strong><p>Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.</p><h2>Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:</h2><ul><li>Sie sind für die Beratung unserer internen Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort verantwortlich</li><li>Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmäßig in SAP FI sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen</li><li>Sie übernehmen dabei auch aktuelle Themen, wie S/4HANA</li><li>Ihnen obliegt die fachliche und technische Analyse, Konzeption und Einrichtung von Prozessen im Rechnungswesen sowie die Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im SAP-System</li><li>Sie haben die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen</li><li>Sie sind für die Weiterentwicklung unserer Expertise rund um das Thema Finance sowie die Neuausrichtung des internen Berichtswesens bzw. des Managementreportings verantwortlich</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie zeichnen sich durch eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung idealerweise im SAP-Beratungsumfeld der Versicherungsbranche sowie entsprechende Kenntnisse in SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA aus</li><li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li><li>Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li></ul><h2>Was uns ausmacht:</h2><ul><li><strong>Attraktive Vergütung </strong><br> 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance </strong><br> Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro</li><li><strong>Besonderes Arbeitsklima</strong><br> Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong><br> Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events</li><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung</strong><br> Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation</li><li><strong>Wohlfühlen am Arbeitsplatz</strong><br> Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.sv-karriere.de" target="_blank">www.sv-karriere.de</a></p><h3><strong>Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:</strong></h3><p>Michael Wöhrmann, Tel. 0711 / 898-43718</p>

SAP FI Consultant (m/w/d)

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für zentrale Kundenkennzahlen: GRR und NRR</li><li>Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen entlang ihrer kompletten Customer Journey auf und pflegst diese</li><li>Du identifizierst proaktiv Risk-Accounts und entwickelst smarte Retention-Strategien zur Minimierung von Churn-Rates</li><li>Du unterstützt die Kund:innen – vom Onboarding über die aktive Adoption bis hin zum laufenden Value Impact</li><li>Du identifizierst und schließt Up-Sell und Cross-Sell Potenziale im Einklang mit Kundenbedürfnissen und Produktentwicklung ab</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, Feedback einzuholen und Insights beizutragen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in SaaS Account Management, Customer Success oder Rollen im Bereich Retention/Expansion</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von GRR und NRR (oder vergleichbaren Kennzahlen) im B2B-SaaS-Umfeld</li><li>Du hast einen starken Kundenfokus sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM, Customer Success Tools (HubSpot) und Confluence Wiki sind ein Plus</li><li>Du verfügst über starkes Business-Know-how kombiniert mit der Fähigkeit, relevante Customer Value Driver zu identifizieren und gezielt zu nutzen</li><li>Du bist bereit, im flexiblen Hybridmodell zu arbeiten und unser Team regelmäßig vor Ort in Stuttgart zu treffen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur bietet Dir Freiraum für Deinen kreativen Kopf in einem dynamischen und agilen Team</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte - ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit</li><li>We invest in your growth: Entdecke unsere Learning &amp; Development Programme - inklusive L&amp;D Budget</li><li>Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch unsere Mitarbeiter fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions u. v. m</li><li>Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Executive - SaaS / CRM / Account Management (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

522 Vollzeit Jobs in Ehningen, Deutschland