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<h2>Karriere bei der Ategris</h2>Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft.Zur Verstärkung unseres Teams im Ategris Bildungsinstitut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pädagogischen Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
 
für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG e.V.)

 in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.Wir unterstützen Sie bei der Erlangung der Berufspädagogischen Zusatzqualifikation und bieten Ihnen damit weitere Perspektiven in unserem Ategris Bildungsinstitut.Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Organisation und Durchführung der Fachweiterbildung</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der theoretischen und praktischen Weiterbildung gemäß DKG-Empfehlung zur pflegerischen Fachweiterbildung vom 03.07. / 04.07.2023</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen</li><li>Enge Praxisbegleitungen und Koordination in den verschiedenen Weiterbildungsorten</li><li>Enger Austausch mit den anderen Leitungen sowie den Praxisanleiterinnen und -anleitern</li><li>Weiterentwicklung der Weiterbildung sowie Übernahme von Seminaren und Unterrichten in anderen Weiterbildungen</li><li>Qualitätssicherung und -verbesserung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG e.V.)</li><li>Begonnenes oder bereits abgeschlossenes Diplom-; Bachelor-; Master-Studium der Pflegepädagogik / Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert</li><li>Interesse, die Berufspädagogische Zusatzqualifikation (mindestens 300 Stunden) zeitnah zu erwerben</li><li>Erfahrung in der praktischen Anleitung bzw. erste Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert</li><li>Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz</li><li>Persönliches Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Vielseitiges und verantwortungsvolles Handeln in der pädagogischen Arbeit</li><li>Sichere Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Abwechslung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet</li><li>Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.</li><li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).</li><li>Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li><li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!</li><li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.</li><li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:Irmgard Sicking Leitung Fort- und Weiterbildung Telefon 0208 309-2306Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.Folgen Sie uns auf facebook und Instagram @Ategris.ArbeitsweltDie Ategris GmbH verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.JETZT BEWERBEN

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Fachweiterbildung Notfallpflege (DKG e.V.)

<h2>Über uns</h2>Partnerschaftlich, kompetent und zuverlässig – so beschreiben uns unsere Kunden! Als Bauunternehmen für Infrastrukturbau, Verkehrswegebau und Hochbau realisieren wir anspruchsvolle Bauprojekte deutschlandweit. Die Basis unserer erfolgreichen und dynamischen Geschäftsentwicklung bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn wir verstehen uns als Team. Unser Motto: Leistungsstark wie ein Großunternehmen und so persönlich und aufmerksam, wie ein guter Bekannter!#TeamGieseke Imagefilm der Gieseke Gruppe - YouTube <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation: Sie kalkulieren eigenständig Projekte für unseren Geschäftsbereich Hoch- und Schlüsselfertigbau, erstellen Massenermittlungen und Leistungsverzeichnisse. Dabei behalten Sie die wirtschaftliche Zielsetzung ebenso im Blick wie höchste Qualitätsansprüche. Unterstützt werden Sie durch unsere zentralen Serviceabteilungen der Gieseke GmbH, denn wir verstehen uns als Team!</li><li>Verhandlung und Projektbetreuung: Sie sind dabei, wenn es ans Eingemachte geht und machen mit eigenen Vorschlägen zu technischen Optimierungsmöglichkeiten den Unterschied! Vergabeverhandlungen unterstützen Sie als fachlicher Experte und betreuen laufende Projekte in der Vergabephase.</li><li>Vertrauen: Sie haben viel Raum für eigene Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beteiligt zu sein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrungen in der Kalkulation von Hochbauprojekten sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, BPS wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Ehrgeiz, Projekte zum Erfolg führen zu wollen.</li></ul><h2>Warum wir?</h2><ul><li>Ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz - in einem dynamischen Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.</li><li>Mehr als nur ein Job: Wir bieten Arbeit, die Spaß macht! Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.</li><li>Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.</li><li>Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!</li></ul>

Kalkulator (m/w/d) Hochbau

<h2>Unser Kunde</h2>NterTalent arbeitet derzeit mit einem international führenden Dienstleister im Bereich Flotten- und Logistiklösungen zusammen. Das Unternehmen ist mit über 2.800 Mitarbeitenden in mehr als 14 Ländern aktiv und bietet innovative Produkte und Services rund um ein effizientes Flottenmanagement – darunter Tankkarten, GPS-Lösungen und digitale Anwendungen, die den Arbeitsalltag von Geschäftskunden erleichtern.Für den Geschäftsbereich Telekommunikationslösungen suchen wir aktuell einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der den digitalen Wandel im B2B-Umfeld aktiv mitgestaltet und vorantreibt.Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen, und eng mit engagierten Vertriebsteams zusammenarbeiten möchtest, um gemeinsam Erfolge zu erzielen, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du sprichst gezielt Geschäftskunden an, überzeugst sie am Telefon und gewinnst sie für moderne Telekommunikationslösungen.</li><li>Die Kundendaten sind bereits vorqualifiziert, sodass du als Spezialist gezielte Verkaufsgespräche führen kannst – mit hoher Abschlusswahrscheinlichkeit.</li><li>Auf Basis einer Bedarfsanalyse erstellst du individuelle Angebote und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss.</li><li>Du handelst stets im Sinne des Kunden und behältst gleichzeitig deine eigenen sowie die Unternehmensziele im Blick.</li><li>Mit deinen Ideen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung neuer Maßnahmen zur Kundengewinnung bei.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du bringst erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Telesales oder im Telekommunikationsbereich.</li><li>Du bist kommunikativ, zielorientiert und besitzt ein hohes Maß an Eigenmotivation.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, dazuzulernen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Das wird geboten:</h2><ul><li>Eine 37,5-Stunden-Woche</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen</li><li>40 € Shopping-Guthaben pro Monat</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Teamevents und Incentives</li><li>Und natürlich: ein großartiges Team!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt im Vertrieb? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte gemeinsam mit NterTalent durch und werde Teil eines dynamischen Sales-Teams.<a href="mailto:michael.jones@ntertalent.com" target="_blank">michael.jones@ntertalent.com</a>

Vertriebsmitarbeiter (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Online-Informationsveranstaltung: am 18.11.2025 um 16 Uhr,<a href="https://t1p.de/9tr65" target="_blank">https://t1p.de/9tr65</a>Zum Studienbeginn 01.09.2026 bieten wir an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) mehrere Studienplätze im dualen Studiengang "Verwaltungsinformatikdienst des Bundes" (Bachelor of Science) an.<h2>Dein Studium</h2>Dich erwartet ein dreijähriges duales Studium (insgesamt 24 Monate Theorie, 12 Monate Praxis), das sich aus den drei Säulen Informatik, Verwaltungsmanagement / Digitale Verwaltung und Allgemeine Verwaltungslehre / IT-Recht zusammensetzt. Durch die Wahl eines Schwerpunktprofils kannst Du in Abstimmung mit dem Bundesverwaltungsamt im Studium Deinen persönlichen Fokus setzen. Nach erfolgreichem Abschluss ist eine spätere Verbeamtung in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienstes vorgesehen.Nähere Informationen zum Studiengang, Studienverlauf und zu den organisatorischen Rahmenbedingungen findest Du im beigefügten Informationsblatt sowie unter <a href="http://www.vit-bund.de" target="_blank">www.vit-bund.de</a>.<h2>Dein Profil</h2><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Du verfügst über die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand bzw. erwirbst einen der genannten Abschlüsse voraussichtlich bis zum 31.08.2026.</li><li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder eine Staatsangehörigkeit im Sinne des § 7 Abs. 1 Nr. 1 Bundesbeamtengesetz und bietest die Gewähr, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.</li><li>Du hast keine Vorstrafen, lebst in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen und erbringst im Rahmen des Einstellungsprozesses den Nachweis für Deine gesundheitliche Eignung bei einer amtsärztlichen Untersuchung.</li><li>Du besitzt Grundkenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik und Interesse an ihrer Steuerung.</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes mathematisches und analytisches Denkvermögen mit.</li><li>Du verfügst über einen strukturierten Arbeitsstil, effektives Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit und Fortbildung.</li><li>Du besitzt die Bereitschaft, Dich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen.</li></ul><h3>von Vorteil:</h3><ul><li>Englischkenntnisse</li></ul>Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erfolgt i. d. R. nur, wenn die Bewerberin bzw. der Bewerber das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.<h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Einstellung als Beamtin / Beamter auf Widerruf</li><li>Qualitativ hochwertige Lehre mit unterschiedlichen Lehrformaten (z. B. Planspiele, Escape Rooms, virtuelle Labore, Gastvorträge von Kolleginnen und Kollegen aus der Praxis und technische Challenges) durch engagierte Lehrkräfte im Kurssystem (i. d. R. 25 Studierende), kombiniert mit digitalen Lernformen</li><li>Moderne Ausstattung sowohl in den Lehrräumen als auch individuell für die Studierenden</li><li>Interdisziplinarität der Inhalte für eine zielgerichtete Ausbildung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr in Deinen Praxisphasen</li><li>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Übernahme nach erfolgreichem Studienabschluss verbunden mit der Ernennung zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Probe</li><li>Weitere Benefits unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de/Benefits" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de/Benefits</a></li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-147/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-147/index…</a><h3>Allgemeine Hinweise</h3><ul><li>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden</li><li>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 3 statt</li><li>Weitere Hinweise unter <a href="http://www.karriere.bva.bund.de" target="_blank">www.karriere.bva.bund.de</a></li></ul>Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.<h3>Kontakt</h3><h3>Organisatorische Fragen:</h3>Team Personalgewinnung ☏ 022899-358-28988<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a><h3>Fachliche Fragen:</h3>Nadja Schmid ☏ 022899-358-96062 <a href="mailto:nadja.schmid@bva.bund.de" target="_blank">nadja.schmid@bva.bund.de</a>

Studienplätze für den dualen Bachelor-Studiengang Verwaltungsinformatik

<h2>Werden Sie Teil der Fachhochschule Dortmund</h2>Werde Zukunftsmacher*in Werde Teil der Fachhochschule Dortmund Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 13.500 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region. Verstärke unsere Hochschule – ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet alsNetzwerk- und IT-Sicherheitsadministrator*inDezernat: Hochschul-IT (bis Entgeltgruppe: 11 TV-L)<h2>Dein zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen IT-Netzwerkes der Fachhochschule Dortmund an mehreren über das Stadtgebiet verteilten Standorten, bestehend aus Switches, Routern und WLAN Access Points der Firma Cisco und Kabelkanalswitches der Firma Microsens</li><li>Planung und Überwachung von Arbeiten im passiven Netzwerk, wie Umbau oder Erweiterungsmaßnahmen</li><li>Administration der zentralen Firewalls und VPN Gateways</li><li>Durchführung und Weiterentwicklung des Monitorings der Netzwerksicherheit und -verfügbarkeit</li><li>Überwachung der IT-Sicherheit und Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen</li><li>Feststellung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten</li><li>Serverinstallation und -administration</li><li>Einholung von Angeboten und Durchführung von Beschaffungen</li><li>Feststellung und Behebung von Störungen im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit, inkl. Durchführung kleiner Reparaturen oder Montagearbeiten</li><li>Support und Beratung von Studierenden, Lehrenden und Beschäftigten im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit (1. und 2. Level) per Hotline und Ticketsystem</li></ul><h2>Deine Qualifikationen und Kompetenzen</h2><ul><li>Ein dem Aufgabengebiet entsprechender Hochschulabschluss mit erkennbarem IT-Bezug oder eine abgeschlossene IT-nahe IHK-Ausbildung mit min. 3 Jahren Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Netzwerk (Switching, Routing, WLAN, Firewall, vorzugsweise Cisco und Microsens)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit</li><li>Sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen); gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten</li></ul>Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2><ul><li>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h2>Ansprechpersonen</h2>fachlich: Lars Kollmuß (0231/9112-9106) personalrechtlich: Melanie Kremer (0231/9112-8719)Sprechen Dich diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Deine Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/VI/25/6 bis zum 23.11.2025.HIER BEWERBENFachhochschule Dortmund Sonnenstraße 96 – 100 44139 Dortmund <a href="http://www.fh-dortmund.de" target="_blank">www.fh-dortmund.de</a>

Netzwerk- und IT-Sicherheitsadministrator*in

Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Einstiegsmöglichkeiten als Auszubildender zum Industriekaufmann 2026 (m|w|d) an dem Standort in Werdohl. Nichts geht ohne uns! - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA. Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.<h3>Ausbildung als Gießereimechaniker Fachrichtung Schmelzbetrieb Unna 2026 (m|w|d):</h3><ul><li>Überwachung und Planung des gesamten Produktionsablaufs in der gießereitechnischen Fertigung</li><li>Schmelzen von Metall in Schmelzöfen und ggf. Legierungsmetalle und weitere Zusatzstoffe zugeben, um bestimmte Materialeigenschaften zu erreichen</li><li>Schmelzaggregate, Transportgefäße und Vergießeinrichtungen mit Feuerfeststoffen zustellen</li><li>Fehler an mechanischen und elektrischen Baugruppen eingrenzen und analysieren</li><li>Chemische Prozesse in den Produktionsverfahren steuern und optimieren</li><li>Betriebsfähigkeit von gießereitechnischen Systemen sicherstellen</li></ul><h3>Ausbildungsinhalt &amp; Ausbildungsablauf:</h3><ul><li>Das erste Ausbildungsjahr beginnt an der SIHK Bildungsstätte in Hemer mit dem Grundlehrgang Metall in dem Grundlagen gelegt werden wie manuelle Handfertigkeiten, Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann vor Ort statt, wo fachspezifische Inhalte von unseren Spezialisten vermittelt und die Gießereimechaniker/innen entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet werden</li><li>Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet in Unna und Hemer statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK</li></ul>Ausbildungsgehalt:<ul><li>1. Jahr: 1.242,96€ Brutto</li><li>2. Jahr: 1.297,67€ Brutto</li><li>3. Jahr: 1.378,93€ Brutto</li><li>4. Jahr: 1.485,66€ Brutto</li></ul>Benefits bei VDM Metals:Zeiterfassung und Speicherung von Überstunden auf ArbeitszeitkontenSicherheit durch Gefahrenstoffmanagement mit passender Schutzkleidung und -ausrüstungAusbildungsgehalt nach IG Metall Tarifvertrag (35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, diverse Zusatz- und Sonderzahlungen)Die Basics:<ul><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>Kantine</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Auslernerfeier und Prämien bei guten NotenÜbernahmequote von über 90%

Ausbildung zum Gießereimechaniker Fachrichtung Schmelzbetrieb Unna 2026 (m|w|d)

Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Einstiegsmöglichkeiten als Auszubildender zum Industriekaufmann EU 2026 (m|w|d) an dem Standort in Werdohl.Nichts geht ohne uns! - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA. Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.<h3>Verbundstudium BWL 2026 (m|w|d):</h3><ul><li>Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln</li><li>Statistiken anfertigen</li><li>Kennzahlen ableiten und auswerten</li><li>Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln</li><li>Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes </li><li>Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten</li><li>Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen</li><li>Rechtliche Beurteilung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen</li><li>Wirtschaftsenglisch, Mediation sowie Vertragsgestaltung</li><li>Rechnungswesen/ Steuerrecht oder Personalmanagement/ Arbeitsrecht</li></ul> <h3>Ausbildungsinhalt &amp; Ausbildungsablauf:</h3><ul><li>Du erwirbst in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten &amp; Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche </li><li>Darüber hinaus lernst du alle kaufmännischen Abläufe &amp; zusammenhängende Prozesse eines international agierenden Industriebetriebs kennen </li><li>Am Ende des letzten Ausbildungsjahres wirst du mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben deines späteren Einsatzgebietes vorbereitet</li><li>Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächliche an unserem Standort Werdohl statt &amp; endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK</li><li>Parallel studierst du 7 Semester an der FH Südwestfalen Betriebswirtschaftslehre B.Sc. am Standort Hagen. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt findest du hier: <a href="https://www.fh-swf.de/de/studienangebot/studiengaenge/betriebswirtschaftslehre_b_sc_/betriebswirtschaftslehre_b_sc_1.php" target="_blank">https://www.fh-swf.de/de/studienangebot/studiengaenge/betriebswirtschaf…</a></li></ul>Ausbildungsgehalt:<ul><li>1. Jahr: 1.242,96€ Brutto</li><li>2. Jahr: 1.297,67€ Brutto</li><li>3. Jahr: 1.378,93€ Brutto</li><li>4. Jahr: 1.485,66€ Brutto</li></ul>Benefits bei VDM Metals:Flexible Arbeitszeitgestaltung durch GleitzeitkontoAusbildungsgehalt nach IG Metall Tarifvertrag (35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, diverse Zusatz- und Sonderzahlungen)Die Basics: <ul><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>Kantine</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Auslernerfeier und Prämien bei guten NotenÜbernahmequote von über 90%

Verbundstudium BWL 2026 (m|w|d)

Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Einstiegsmöglichkeiten als Auszubildender zum Industriekaufmann EU 2026 (m|w|d) an dem Standort in Werdohl.Nichts geht ohne uns! - Karrierechancen und Jobs bei VDM Metals!Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA. Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.<h3>Ausbildung als Verfahrenstechnologe Unna 2026 (m|w|d):</h3><ul><li>Überwachung, Steuerung und Regelung der jeweiligen Produktionsverfahren und -anlagen der Nichteisenmetallerzeugung und Stahlerzeugung</li><li>Handhabung von Produktionsprotokollen und Produktionsablaufplänen</li><li>Erfassung und Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung</li><li>Erkennen und Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf</li><li>Betreuung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechsel und Wiederinbetriebnahme</li><li>Führen des Abstiches und das Abschlacken der Schmelze durch Instandhaltungsmaßnahmen der Produktionsmaschinen und -anlagen</li><li>Anwenden von Maßnahmen der Qualitätssicherung</li><li>Sichern, Lagern und Transportieren von Materialien, Betriebsmitteln und Produktionserzeugnissen</li></ul><h3>Ausbildungsinhalt &amp; Ausbildungsablauf:</h3><ul><li>Das erste Ausbildungsjahr beginnt an der SIHK Bildungsstätte in Hemer mit dem Grundlehrgang Metall in dem Grundlagen gelegt werden wie manuelle Handfertigkeiten, Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann vor Ort statt, wo fachspezifische Inhalte von unseren Spezialisten vermittelt und die Verfahrenstechnologen entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet werden</li><li>Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet in Unna und Werdohl (Nichteisenmetall-Umformung) statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK</li></ul>Ausbildungsgehalt:<ul><li>1. Jahr: 1.242,96€ Brutto</li><li>2. Jahr: 1.297,67€ Brutto</li><li>3. Jahr: 1.378,93€ Brutto</li><li>4. Jahr: 1.485,66€ Brutto</li></ul>Benefits bei VDM Metals:Zeiterfassung und Speicherung von Überstunden auf ArbeitszeitkontenSicherheit durch Gefahrenstoffmanagement mit passender Schutzkleidung und -ausrüstungAusbildungsgehalt nach IG Metall Tarifvertrag (35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, diverse Zusatz- und Sonderzahlungen)Die Basics:<ul><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Bikeleasing</li><li>Kantine</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Auslernerfeier und Prämien bei guten NotenÜbernahmequote von über 90%

Ausbildung zum Verfahrenstechnologen Unna 2026 (m|w|d)

<h2>Über uns</h2>kühlen schützen verbindenAls Hersteller von Elektronikzubehör gehören wir seit 1968 zur Spitze in Europa. Konsequente Produktinnovation, Flexibilität in der Fertigung sowie ein hoher Grad an Kundenorientierung sind die Garanten unseres Erfolgs. Zufriedene Kunden sind unser Ziel, kompetente Mitarbeiter unser Kapital. Am Standort Lüdenscheid entwickeln, fertigen und vertreiben wir Kühlkörper, Gehäuse und Steckverbinder. Lernen Sie uns besser kennen unter Karriere bei Fischer Elektronik !<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Auf- und Ausbau von weltweiten Produktionspartnerschaften Recherche, Qualifikation und Auswahl von geeigneten, externen Auftragsfertigern</li><li>Regelmäßige Dienstreisen zu weltweiten Produktionspartnern (ca. 20 % der Arbeitszeit)</li><li>Federführend in der Kommunikation mit diesen Partnerunternehmen</li><li>Verantwortlich für Anfragen und Verhandlungen mit externen Auftragsfertigern</li><li>Auditierung der Produktionsstätten zukünftiger und bestehender Partner</li><li>Teil des abteilungsübergreifenden Teams zur Ausarbeitung von Kundenanfragen</li><li>Schaffung von weiteren Entscheidungshilfen zum "Make-or-Buy"</li><li>Zusammenarbeit und Steuerung von internen sowie externen Supply Chain Koordinatoren</li><li>Umsetzung von Anforderungen an Logistik, Verpackung und Qualität</li><li>Schnittstelle zwischen Einkauf, Entwicklung, Fertigung, Logistik, Qualitätswesen und Vertrieb</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieurswissenschaften</li><li>Alternativ eine betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium, kombiniert mit nachweislich hohem technischem Verständnis und entsprechender Praxiserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden, idealerweise metallverarbeitenden Unternehmen</li><li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit dem ERP-Arbeitsumfeld SAP von Vorteil</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit, ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie Zuverlässigkeit</li><li>Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und respektvolle, bewusste Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>intensive Einarbeitung</li><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>attraktives Entgelt und Sonderleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorgekonzept mit Arbeitgeberzuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und ein funktionierendes Team sowie ein offenes und faires Management.</li></ul>An der Bewerbung von Frauen besteht aus Gründen der beruflichen Gleichstellung ein besonderes Interesse. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Personen, die i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX schwerbehinderten Menschen gleichgestellt sind, sind erwünscht.<h2>Kontakt</h2>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an: Herrn Sven Reuschel (<a href="mailto:bewerbung@fischerelektronik.de" target="_blank">bewerbung@fischerelektronik.de</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktdaten Fischer Elektronik GmbH &amp; Co. KG Sven Reuschel Nottebohmstraße 28 58511 Lüdenscheid

Technischer Koordinator (m/w/d)

<h2> Über RHEWUM – Tradition trifft Innovation</h2>Die RHEWUM GmbH ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Remscheid. Seit Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir hochmoderne Siebmaschinen und Anlagen für Kunden weltweit.Was uns auszeichnet:<ul><li> Internationale Unternehmensgruppe mit Tochtergesellschaften weltweit</li><li> Innovationsführer in der Siebtechnik</li><li> Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein als Unternehmenswerte</li><li>‍‍‍ Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li></ul>Unser Motto:"Das haben wir schon immer so gemacht" – gibt es bei uns nicht!<h2> Ihre Mission: Controlling neu denken</h2>Als Controller / Bilanzbuchhalter sind Sie mehr als nur Zahlenjongleur – Sie sind strategischer Gesprächspartner der Geschäftsführung und Treiber der digitalen Transformation im Finanzbereich.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><h4> Strategisches Controlling</h4><ul><li>Budgetplanung, Forecasting und Management-Reporting für die internationale Unternehmensgruppe</li><li>Entwicklung aussagekräftiger KPIs und Dashboards für fundierte Unternehmensentscheidungen</li><li>Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen</li></ul><h4> Compliance &amp; Rechnungswesen</h4><ul><li>Sicherstellung der Einhaltung von HGB- und IFRS-Standards</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen</li></ul><h4> Digitale Transformation</h4><ul><li>weitere Automatisierung von Controlling-Prozessen</li><li>Implementierung moderner BI-Tools und Reporting-Systeme</li><li>Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft (Microsoft Dynamics NAV)</li></ul><h4> Internationale Zusammenarbeit</h4><ul><li>Betreuung und Steuerung internationaler Tochtergesellschaften</li><li>Cross-funktionale Projektarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li><li>Aufbau und Pflege von Controlling-Standards im Unternehmen</li></ul><h2> Ihr Profil – Zahlenmensch mit Gestaltungswillen</h2><h3>Must-Have:</h3>✅ Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Bankwesen oder verwandten Bereichen ✅ Solide kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance) ✅ Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Rechnungswesen und Kostenrechnung ✅ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) ✅ Sicherer Umgang mit diversen IT-Systemen ✅ Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise<h3>Nice-to-Have:</h3>⭐ Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder vergleichbaren ERP-Systemen ⭐ Kenntnisse in Jet-Reports oder anderen BI-Tools ⭐ Erfahrung im internationalen Umfeld ⭐ Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team<h3>Ihre Persönlichkeit:</h3> Sie denken unternehmerisch und haben den Mut, neue Wege zu gehen Sie sind lösungsorientiert und sehen Herausforderungen als Chancen Sie arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick Sie haben Lust auf Gestaltungsfreiheit statt "Malen nach Zahlen"<h2> Was wir bieten – Mehr als nur ein Job</h2>Was wir bieten – Mehr als nur ein Job<h3> Attraktive Vergütung &amp; Entwicklung</h3><ul><li>Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen</li><li>Klare Karriereperspektiven – vom Controller zum Senior Controller und darüber hinaus</li><li>Persönliches Mentoring für Quereinsteiger aus dem Finanzbereich</li></ul><h3>⚖️ Work-Life-Balance</h3><ul><li>Flexible Gleitzeitregelung – mit Fokus auf Ergebnisse</li><li>Freier Tag zum Geburtstag</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h3> Mobilität &amp; Gesundheit</h3><ul><li>50% Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>(E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität </li><li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Kantine mit warmen Speisen</li><li>Kostenloses frisches Obst und Wasser</li></ul><h3> Unternehmenskultur</h3><ul><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Offener Umgang mit Fehlern – Fehler sind Lernchancen</li><li>Kreativität und Innovation werden gefördert</li><li>Agile Arbeitsweise mit schnellen Entscheidungsprozessen</li><li>Internationales Umfeld mit spannenden Projekten</li></ul><h2> Zwei Wege zu uns – Wählen Sie Ihren Einstieg</h2><h3> Für erfahrene Controller:</h3>Sie bringen fundierte Controlling-Erfahrung mit und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Bei uns erhalten Sie:<ul><li>Direkten Einfluss auf strategische Finanzentscheidungen</li><li>Verantwortung für internationale Controlling-Projekte</li><li>Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen</li></ul><h3> Für Quereinsteiger aus dem Finanzbereich:</h3>Sie kommen aus dem Bankwesen, der Wirtschaftsprüfung oder einem verwandten Bereich und möchten ins industrielle Controlling wechseln? Wir bieten Ihnen:<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Mentoring</li><li>Gezielte Schulungen in industriellem Controlling</li><li>Unterstützung beim Aufbau von Branchenkenntnissen</li></ul>Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!<ul><li>Bereit, die Zukunft des Controllings bei RHEWUM mitzugestalten?rhewum.de Ihre Unterlagen:</li><ul><li>Lebenslauf</li><li>Relevante Zeugnisse</li><li>Kurzes Anschreiben: Was motiviert Sie? Was bringen Sie mit?</li></ul>⏱️ Unser Bewerbungsprozess:<ol><li>Eingangsbestätigung innerhalb von 2 Werktagen</li><li>Erstes Kennenlernen per Telefon oder Video-Call (30 Min.)</li><li>Persönliches Interview vor Ort in Remscheid + Rundgang durchs Unternehmen</li><li>Entscheidung – schnell und transparent</li></ol> Tipp: Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen – bewerben Sie sich! Wir suchen Persönlichkeiten, die zu uns passen und Lust haben, mit uns zu wachsen.</ul>

Controller, Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Strategisches Controlling  | Remscheid | Familienunternehmen

<h2>Über uns</h2>Die PARTA hat ihren Hauptsitz in Bonn und ist an 12 Standorten im Rheinland tätig. Unsere Gesellschaft verfügt über ein leistungsfähiges Team von über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon 40 hoch qualifizierte Steuerberaterinnen und Steuerberater. Rund 15.000 Mandanten werden von PARTA betreut. Wir sind damit eines der größten Steuerberatungsunternehmen im Rheinland. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Betreuung von Unternehmen, Institutionen und Organisationen, die dem "grünen" Sektor angehören. Im Speziellen beraten wir Landwirte, Forstwirte, Gärtner sowie diesen Berufsgruppen nahestehenden Betriebe. Aufgrund der besonderen Sachkunde unserer Berater auf dem Gebiet der Besteuerung von land- und forstwirtschaftlichen Unternehmen ist der PARTA von der Steuerberaterkammer Köln die Zusatzbezeichnung "Landwirtschaftliche Buchstelle" als Qualitätssiegel verliehen worden. Neben diesem Kernbereich wächst unser Mandantenportfolio auch im gewerblichen Bereich stetig.<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortung: Sie verantworten einen fest zugeordneten Mandantenkreis und stehen diesem mit Ihrer steuer- und betriebswirtschaftlichen Expertise zur Seite.</li><li>Aufgabenvielfalt: Sie erwartet eine Vielzahl von spannenden Aufgaben bspw.: Koordination, Erstellung, Durchsicht und Prüfung von Jahresabschlüssen und Steuerklärungen unserer Mandanten; Vorbereitung und Betreuung von Betriebsprüfungen und rechtsbehelfsverfahren; Durchführung von steuerlichen Gestaltungsberatungen und Optimierungen von Steuerstrategien; Vertretung unserer Mandanten gegenüber Behörden</li><li>Kommunikation: Sie stehen im ständigen Austausch mit unseren regionalen Mandanten, Finanzämtern und Behörden und agieren als ein kompetenter Ansprechpartner bei verschiedensten steuerrechtlichen Fragestellungen.</li><li>Teamwork: Sie arbeiten für regional ansässige Mandanten in einem großartigem Team und unterstützen sich gegenseitig mit vollem Einsatz. Wir begrüßen Ihre frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der vielseitige Ideen willkommen sind.</li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>Qualifikation: Sie haben das Examen zum Steuerberater erfolgreich absolviert</li><li>Branchenkenntnisse: Vorhandenes Wissen im landwirtschaftlichen Steuerrecht ist von Vorteil, ansonsten besitzen Sie die Bereitschaft, sich mit unserer tatkräftigen Unterstützung in dieses spannende und wichtige Spezialgebiet des Steuerrechts einzuarbeiten.</li><li>Software: Sie sind geübt im Umgang mit DATEV und ggf. NLB</li><li>Soft-Skills: Sie besitzen ein freundliches, engagiertes und dienstleistungsorientiertes Auftreten und besitzen eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Sicherheit: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen mit starkem regionalem Bezug im Rheinland.</li><li>Flexibilität: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.</li><li>Mobilität: Ein JobRad und ein Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung.</li><li>Kompensation: Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgszahlung und Treuezahlung.</li><li>Umgang: Ein respektvolles Miteinander, gutes Betriebsklima und flache Hierarchien.</li><li>Benefits: Wir bieten viele weitere Benefits wie beispielsweise eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (100% Arbeitgeberzuschuss) und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Arbeitsumgebung: modernes Bürogebäude und hochwertige IT-Ausstattung mit Handy und Laptop.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie sind nicht sicher, ob Sie zu uns passen? Bewerben Sie sich ganz unverbindlich.Unsere Personalabteilung meldet sich bei Interesse zu einem kurzen telefonischen Kennenlerngespräch vorab. Patrick Ißelmannstellvertretende Personalleitung0228/52005-269

Steuerberater/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Standort Mettmann

Als global denkendes und handelndes Unternehmen sind wir als Döllken Profiles GmbH stets bestrebt beste Leistung in Qualität und Service in allen unseren Handlungs- und Einflussbereichen zu erbringen. Mehr als 300 Mitarbeitende tragen täglich dazu bei, das vielseitige Portfolio von Sockelleisten über technische Profile, bis hin zu hochwertigen LED-Bändern weltweit zu exportieren. Wir sind ein deutsches, mittelständisches Unternehmen im internationalen, börsenorientierten Konzernverbund der SURTECO GROUP SE – dem weltweit führenden Hersteller in der Oberflächentechnologie mit rund 3 700 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten auf vier Kontinenten.Wir suchen für unseren Standort in Bönen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

in Vollzeit
 
<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung, Reporting und Steuerung: Sie sind verantwortlich für das regelmäßige Vertriebsreporting (Umsätze, Deckungsbeiträge, Margenanalysen etc.) und treiben dessen kontinuierliche Weiterentwicklung voran.</li><li>Budget- und Forecast-Prozesse: Sie erstellen Forecasts, Budgets als auch Soll-Ist-Vergleiche für unsere Vertriebsregionen sowie -kanäle und sorgen für belastbare Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Reporting: Sie sind für die Berichtserstattung der Vertriebskennzahlen für Vorstandspräsentationen verantwortlich.</li><li>Analyse &amp; Handlungsempfehlungen: Sie analysieren Absatz- und Umsatzentwicklungen, bewerten Trends und leiten fundierte Empfehlungen für das Management ab.</li><li>Controlling-Tools &amp; KPIs: Sie optimieren und erweitern KPI-Dashboards sowie weitere Controlling-Werkzeuge, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.</li><li>Schnittstellenarbeit: In enger Abstimmung mit Vertrieb, Geschäftsleitung sowie angrenzenden Abteilungen (z. B. Marketing, Finanzwesen) tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von Vertriebszielen bei.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Projekte: Sie sind mitverantwortlich für bereichsübergreifende Projekte zur Effizienzsteigerung und Verbesserung von Prozessen.</li><li>Unterstützung im Abschlusssystem: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und stellen die Schnittstelle zum Vertrieb sicher.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling</li><li>Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling mit</li><li>Sie haben ausgeprägte Kenntnisse in Excel/BI-Tools, Datenmodellierung und Reporting</li><li>Sie besitzen ein gutes Verständnis für Geschäftszahlen, Margenlogik und Kennzahlensteuerung</li><li>Sie verfügen über fundierte Englischkenntnisse</li><li>Sie arbeiten eigenständig, haben ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine Hands-on Mentalität</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven durch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Interessen.</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, breite Tätigkeitsfelder und große Gestaltungsspielräume charakterisieren unser Arbeitsumfeld.</li><li>Internationale Wachstumspotenziale, Arbeiten im Netzwerk und die gemeinsame Freude an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts zeichnen uns aus.</li><li>Nachhaltige Produktentwicklung wird bei uns großgeschrieben.</li></ul><h2>Sie wollen Teil des Teams bei Döllken werden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.Jetzt bewerbenFür Rückfragen steht Ihnen Lea Reimann unter der Telefonnummer +49 2043 979-185 gerne zur Verfügung.Döllken Profiles GmbH 


Industriestraße 1 
59199 Bönen

 <a href="http://www.doellken-profiles.com" target="_blank">www.doellken-profiles.com</a>

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei Phoenix Corporate Health GmbH! Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Beratungsleistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann komm in unser Team.Wir suchen Dich für folgende Standorte: Borken, Kleve, Bocholt, Münster, Dortmund, Wuppertal und Duisburg<h2>Aufgaben</h2>In Deiner Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Planung und Durchführung von Unterweisungen</li><li>Organisation und Begleitung von Audits sowie Überprüfungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur</li><li>Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit (mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert)</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das erwartet Dich bei uns:Bei uns arbeitest Du in einem freundlichen und offenen Umfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Dich aktiv in spannende Projekte einzubringen.Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie von einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den Einstieg erleichtert. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützen Dich auf Deinem Karriereweg.Darüber hinaus bieten wir Dir:<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sachbezugskarte, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung (u.v.m.) je nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dienstfahrzeug und/oder Job-Bike</li><li>Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln!Phoenix Corporate Health GmbHGewerbegebiet Bitzen 1953804 MuchMaike Wenigfreut sich auf deine Bewerbung!<a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a>02245 91500690

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h2>Über uns</h2>23M wurde vor 15 Jahren von zwei Brüdern aus Münster gegründet. Wir bieten Geschäftskunden professionelle Hosting-Lösungen an. Dabei sind wir seit unserer Gründung stetig gewachsen und planen noch viel für die Zukunft. Unser Rechenzentrum befindet sich in Frankfurt am Main; die Verwaltung in Münster. Unsere Kunden schätzen seit Jahren unsere Arbeit.Warum? Ganz einfach:Unsere Kunden können sich auf uns verlassen. Das ist kein Zufall: Bei 23M haben wir den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Was gut ist, wird verbessert; was nicht funktioniert, wird ersetzt. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind die Ansätze und Meinungen aller Mitarbeiter*innen wichtig. Durch flache Hierarchien sorgen wir dafür, dass gute Ideen sich immer durchsetzen. Teamarbeit ist bei 23M nicht nur auf dem Papier eine Priorität. Gemeinsame Events sind uns wichtig, um als Gruppe zusammenzuwachsen. Das startet beim gemeinsamen Frühstück oder dem Feierabendbier, und endet mit der Verwandlung unserer Büroräume in eine Location, die den Clubs in Münster Konkurrenz macht.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Implementierung von Standards wie ISO 27001 und PCI DSS</li><li>Aktive Mitwirkung an den vielfältigen Themen und Aufgaben im Bereich Compliance und Interne Kontrollsysteme.</li><li>Du behältst gesetzliche oder regulatorische Änderungen und Entwicklungen im Bereich Datenschutz im Blick</li><li>Du bereitest Schulungen zum Thema Datenschutz vor und führst diese durch</li></ul><h2>Profil</h2>Das bist du:Deine Welt sind Informationssicherheit und Compliance:Du verstehst es, Standards wie ISO 27001 und PCI DSS nicht nur zu implementieren, sondern im Unternehmen als zentrale Schnittstelle zu verankern. Du sammelst Pluspunkte, wenn du bereits Berufserfahrung im regulierten Umfeld mitbringst. Ist das nicht der Fall, aber du überzeugst uns mit deiner Expertise in datenverarbeitenden Unternehmen, wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (oder eine adäquate vergleichbare Ausbildung) und mehrjährige (2+) Berufserfahrung im Compliance-Bereich sind ein Muss, ebenso wichtig ist deine Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, IT und Mitarbeitenden. Gut wäre es, wenn du Erfahrung in den folgenden Bereichen mitbringst:<ul><li>Analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Steuerung von IT- und Cyber-Risiken</li><li>Praktische Umsetzung von Datenschutzanforderungen (DSGVO/BDSG)</li><li>Beratung und Überwachung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen</li><li>Entwicklung und Koordination von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen</li></ul>Idealerweise kannst du mit all diesen Themen etwas anfangen und bist bereit, dich entsprechend fort- und weiterzubilden. Du wohnst im Raum Münster und hast Lust vor Ort die Informationssicherheit im Unternehmen zu verankern und durchzusetzen; du arbeitest eigenständig sowie proaktiv, bist integer, konfliktfähig, emphatisch und trägst mit deinem Input zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei.<h2>Wir bieten</h2>Das bieten wir dir:Wir sind uns dessen bewusst, dass man einen großen Teil seiner Zeit mit der Arbeit verbringt. Diese Zeit ist viel zu schade, um sie mit einer Beschäftigung zu verbringen, die man nicht wirklich gerne macht. Deshalb versuchen wir einen Ort zu schaffen, zu dem du gerne jeden Morgen (oder vormittags, falls du gern lange schläfst) zurückkommst.Auf jeden Fall wird dein Job bei 23M dich immer vor Herausforderungen stellen, aber wir stellen sicher, dass du alle Arbeitsmittel und ein Team hast, mit dem du sie meistern wirst. Für deine Arbeit bekommst du neben dem neuesten technischen Equipment einen Arbeitsplatz in einem einladenden Büro in Münster mit der Option auf hybrides Arbeiten.<ul><li>Starkes Team - Junges und motiviertes Team, in dem jeder jedem zur Seite steht.</li><li>Highend Hardware - Wie z. B. ein iPhone inkl. Flat sowie ein Macbook Pro.</li><li>Flexible Arbeitszeiten - Für die bessere Abstimmung von beruflichen und privaten Bedürfnissen.</li><li>Altersvorsorge - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.</li><li>Verpflegung - Kostenfreie Getränke und Stärkung (Obst, Müsli, etc.)</li><li>Gesundheit - Firmenfitness von Hansefit.</li><li>Idealer Standort - Du erreichst uns perfekt mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.</li><li>Workshops und Events - Wir übernehmen alle Kosten für Weiterbildungen, Workshops und Events.</li><li>Magazine und Bücher - Fehlt etwas? Dann bestellen wir sofort, was gebraucht wird.</li><li>Raum für deine Ideen - Neue Vorschläge und Ideen stoßen bei uns auf offene Ohren.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse geweckt? Wir freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jobs@23M.com" target="_blank">jobs@23M.com</a>Deine Ansprechpartnerin ist Andrea Klatt. Bei Fragen kannst du uns gerne anrufen oder auf einen Kaffee vorbeikommen.

Compliance Manager*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Am Hauptstandort in Essen werden derzeit Projektleiter für verschiedene Spezialisierungen wie z.B. den Bau von Feuerwehrwachen oder Großprojekten in der Stadtentwicklung gesucht.<h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li>Kenner der Rechte – Sie kennen die VOB und HOAI</li><li>Wachende Hand des Projekts – von LP 0, Teilnahme an Wettbewerben bis zur Schlüsselübergabe betreuen Sie Ihr Projekt und haben dabei immer die Zeit im Blick</li><li>Kommunikationstalent – als zentraler Anlaufpunkt sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister, Mieter, Behörden und Vorgesetzte</li><li>Spannende Abwechslung – Es erwarten Sie Neubau- und Bestandsprojekte mit verschiedensten Herausforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, alternativ technischer Hintergrund (Studium, Ausbildung) mit entsprechender Fortbildung und Berufserfahrung </li><li>Erste Berufserfahrung in der Projektleitung von aufwändigen Projekten</li><li>Nachweisliche Kompetenz in der Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li><li>Idealerweise versierter Umgang mit relevanten Softwaretools wie MS Office, CAD-Programmen und AVA-Systemen</li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</li><li>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</li><li>Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit</li><li>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee</li><li>Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 39 Stunden Woche</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiterBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Tobias Artmann gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Projektleiter (m/w/d) für den Bau von Sonderprojekten

<h2>Über uns</h2>Wir leben Metall. Als modernes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung ist Recycling für uns mehr als nur ein Job. Mit Leidenschaft und Pioniergeist leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur Ressourcenschonung und Verbesserung der Umweltbilanz.Wir bieten Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem international ausgerichteten Familienunternehmen. Auch Quereinsteiger sind willkommen! Investitionen in unsere Mitarbeiter sind genauso selbstverständlich, wie Investitionen in unsere Maschinen und Anlagen. Unsere Palette an Weiterbildung reicht von Sprachkursen bis hin zum nebenberuflichen Studium. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schätzen unser offenes Betriebsklima und herzliches Miteinander. Auch Firmenevents stehen regelmäßig auf dem Programm. Und eins haben wir in den vergangenen Jahrzehnten immer wieder bewiesen – sei es in der Finanzkrise oder in der Pandemie – der Arbeitsplatz bei SJM ist krisensicher!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführen von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen bei einem Fuhrpark von über 130 Fahrzeugen (PKW, LKW (Mercedes &amp; MAN), Baumaschinen (Sennebogen, Volvo, Manitou &amp; Komatsu) und Gabelstapler (Linde &amp; Still))</li><li>Regelmäßige Wartung, Kontrolle und UVV Prüfung der Baumaschinen</li><li>Selbstständige Diagnostizierung von Fehlern und Störungen inkl. Fehlerbehebungen</li><li>Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen</li><li>Fehlersuche an elektrischen, hydraulischen, pneumatischen Fahrzeugbauteilen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Flurförderzeuge wünschenswert</li><li>Fundiertes Wissen der aktuellen Fahrzeugtechnik und handwerkliches Geschick</li><li>Grundkenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik</li><li>Führerschein Klasse B oder höher</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Erholung: Mindestens 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit.</li><li>Gemeinsames Essen: Moderne Betriebskantine für gesunde Mahlzeiten und kollegialen Austausch.</li><li>Weiterbildung: Jacob Metal Academy bietet Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.</li><li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Mitgliedschaft im regionalen Fitnessstudio oder Urban Sports Club sorgen für mehr Wohlbefinden und Fitness am Arbeitsplatz.</li><li>Fair: Faire Entlohnung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>Effizienz: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für effektives Arbeiten.</li><li>Nachhaltige Mobilität: JobRad Angebot und Unfallversicherung für sichere und umweltfreundliche Mobilität.</li><li>Sprachkurse: Deutsch- und Englischkurse für interkulturelle Kommunikation.</li><li>Komfortabler Arbeitsweg: Mitarbeiterparkplatz mit Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und Fahrradunterstand mit E-Bike-Lademöglichkeit.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jörg ThiebachHR Business Partner02333-985-1178<a href="mailto:j.thiebach@jacob-metall.de" target="_blank">j.thiebach@jacob-metall.de</a>

Kraftfahrzeugmechaniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Invictus steht für das ständige Hinterfragen des Status Quo. Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden und Patienten durch innovative Ansätze, Transparenz, Verantwortung und Förderung eines starken Netzwerks - sowohl intern als auch extern. Mit einem klaren Fokus streben wir danach, in allem, was wir tun, außergewöhnlich gut zu sein. Wir gestalten die Welt mit und inspirieren Menschen dazu, ihre eigenen Grenzen zu überwinden.Mit mehr als 30 Mitarbeitenden, verteilt auf zwei Standorte in Solingen und Leverkusen, konnten wir bereits mehr als 10.000 Menschen helfen ihre körperliche Leistungsfähigkeit wiederzuerlangen und auszubauen und ihre eigenen Grenzen zu verschieben.<h2>Aufgaben</h2>Bei Invictus glauben wir, dass Physiotherapie mehr bewegen kann- wenn Struktur, Evidenz orientiertes Arbeiten und Teamspirit zusammenkommen.Wir sind ein dynamisches, wachsendes Team, das täglich daran arbeitet, Menschen nicht nur zu behandeln sondern mit vielfältigen Fähigkeiten auszustatten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich- mit fachlicher Kompetenz, echter Empathie und dem Drang, sich weiterzuentwickeln.<ul><li>Aktive Arbeit mit Patient:innen- individuell, ganzheitlich &amp; evidenzorientiert</li><li>Diagnostik und Dokumentation mit digitalen Tools- effizient und strukturiert </li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen für optimale Therapieergebnisse </li><li>Teilnahme an Fortbildungen und Physiomeetings, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern</li><li>Einbringen eigener Ideen, um Prozesse und Behandlungsansätze weiterzuentwickeln</li><li>Fokus auf die Therapie- keine reinen Massageanwendungen, sondern nachhaltige physiotherapeutische Interventionen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Physiotherapie</li><li>Erfahrung oder Interesse an evidenzorientierter Therapie und kontinuierlicher Fortbildung</li><li>Kenntnisse in Sportphysiotherapie, Trainingslehre</li><li>hohe Affinität zu aktiver Physiotherapie</li><li>Du denkst in Lösungen, nicht in Symptomen</li><li>Du willst wachsen- fachlich, menschlich und im Team </li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit Herz</li><li>Du liebst Klarheit und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Digitale Affinität- du hast Erfahrung mit verschiedenen Tools oder bist bereit sie zu nutzen</li><li>Bewegung und Sport sowie ein gesunder Lifestyle ist für dich gelebter Alltag</li><li>Du teilst unser Ziel: Menschen nachhaltig stärker machen und die Physiotherapie in Deutschland verbessern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen strukturierten Alltag mit System- unser Rezi Team unterstützt dich in allen organisatorischen Fragen</li><li>ein umfassendes Onboardingprogramm mit Coaching durch deine Kolleg:innen</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>extra Pufferzeiten um den Arbeitsalltag zu entspannen</li><li>10 Minuten extra Befundungszeit beim 1. Termin </li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche und echte Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Fortbildungstage</li><li>eine offene Feedback-Kultur mit flachen Hierarchien</li><li>31 Tage Urlaub</li></ul>Extra Benefits für dich:<ul><li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits</li><li>Fahrradleasing über BusinessBike</li><li>Autoleasing möglich</li><li>Unternehmensaccount von PhysioMeetsScience</li><li>Doqtor zur Unterstützung deiner mentalen und körperlichen Gesundheit</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Bezuschussung (40%)</li><li>Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>iPad, auch zur privaten Nutzung</li><li>Teamevent 2x pro Jahr</li><li>Eigennutzung der Trainingsflächen</li><li>Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li></ul>Klingt perfekt? Dann bewirb dich bei uns!<h2>Kontakt</h2>Deine AnsprechpartnerinKerstin FrickeB. Sc. Physiotherapie, Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) <a href="mailto:k.fricke@invictus-physio.de" target="_blank">k.fricke@invictus-physio.de</a>☎️ 02171-7051894

Physiotherapeut:in (m/w/d)- Komm ins Team!

<h2>About us</h2>Optimus Search is excited to be working with a market leader in the medical sector. Our client is synonymous with innovation and prides itself on being the driving force in the market for improving industry standards by leveraging the latest cutting edge Microsoft technologies. With over 450 employees across the company, to support the growth of their SaaS product, they are looking for a full stack developer to join their team!<h2>Tasks</h2><ul><li>Designing the architecture of the SaaS solution, designing and implementing microservices.</li><li>Developing and maintaining RESTful APIs with .NET Core.</li><li>Using Entity Framework Core to interact with the database.</li><li>Design and implement responsive and interactive user interfaces using Blazor.</li><li>Writing unit tests and integration tests to ensure code quality.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>You have completed training in IT in application development or an IT-oriented degree.</li><li>You have in-depth knowledge of .Net Core and RestAPIs technologies as well as Blazor.</li><li>Knowledge of unit/integration testing.</li><li>You are ready to develop further and familiarize yourself with new technologies.</li><li>You can design and implement distributed systems (client-server architecture, microservices and queuing systems).</li><li>Fluent in German (Minimum B2).</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>38.5-hour week.</li><li>Future industry: IT and health.</li><li>50% subsidy for the Deutschlandticket.</li><li>Bicycle leasing via JobRad.</li><li>30 vacation days per year.</li><li>Flexibility for remote work.</li><li>Great working atmosphere.</li></ul>

Fullstack developer - .NET Core/Blazor - Duisburg - €70,000

"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!<h2>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h2><ul><li>Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil)</li><li>Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..)</li><li>Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme</li><li>Planung, Verwaltung und Durchführung von Upgrades und Erweiterungen mit den zuständigen HR Ansprechpartnern</li><li>Übernahme des First Level Support für Eiffage Infra-Bau inklusive aller Tochtergesellschaften und bei Bedarf die Eskalation an den Second Level Support</li><li>Zusammenarbeit mit dem französischen Mutterkonzern</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt IT, Informationstechnologie oder ähnlich</li><li>Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme</li><li>Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement</li><li>Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten</li><li>Erfahrung mit globalem und lokalem Design zur Anpassung an die lokalen Geschäftsanforderungen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit einem ausgeprägten Sinn für Details</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:</h2><ul><li>Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)</li><li>Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten</li><li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) </li><li>Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers</li></ul>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.Jetzt bewerben

HR Systems Manager (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?Für den Bereich Vertrieb Privat- und Gewerbekunden suchen wir dich an unseren Standort Gelsenkirchen in Vollzeit und unbefristet als Produkt- und Projektmanager (m/w/d) externe Akquise<h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Du entwickelst Produktkonzepte inklusive Business-Case und Finanzierungsmodell, planst die Produktkommunikation und stimmst passende Vertriebswege ab.</li><li>Du baust den Direktvertrieb über on- und offline-Kanäle auf und führst eigenständig das Produkt- und Kanalcontrolling durch.</li><li>Du koordinierst Produktentwicklungen und übernimmst das Lifecycle-Management in externen Vertriebsgebieten.</li><li>Du konzipierst und realisierst Angebotskampagnen auf Basis aktueller Marktanalysen, erarbeitest komplexe fachliche Lösungen und berätst zum Akquise-Produktportfolio.</li><li>Du setzt Planungs- und Prognoseprozesse inklusive Mittelfristplanung um.</li><li>Du leitest Projekte und arbeitest aktiv in internen sowie externen Projekten mit.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du hast dein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen – alternativ überzeugst du mit gleichwertiger Berufserfahrung und relevanten Zusatzqualifikationen.</li><li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im klassischen sowie digitalen Vertrieb und</li><li>Du kannst bereits Branchenkenntnisse in der Energieversorgung vorweisen.</li><li>Du hast langjährige Berufserfahrung und bringst die Fähigkeit mit, bestehende Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und zielgerichtet zu optimieren.</li><li>Du denkst vernetzt, erkennst Marktchancen und findest lösungsorientierte Ansätze – auch bei komplexen Herausforderungen.</li><li>Du kannst Vertriebsstrategien und Produktvorteile überzeugend präsentieren und verständlich aufbereiten – intern wie extern.</li><li>Du arbeitest teamorientiert, suchst aktiv den Austausch und trägst zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei.</li><li>Du handelst eigenverantwortlich und strukturiert, bringst proaktiv neue Ideen ein und hast den Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben und zum Erfolg zu führen.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li><li>Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.</li><li>Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.</li><li>Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.</li><li>Gesundheit &amp; Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.</li></ul><h2>Klingt gut?</h2>Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.Deine Ansprechpartnerin Doreen Luck T +49 152 595 25292 RecruitingEmscher Lippe Energie GmbH Ebertstraße 30 45879 Gelsenkirchen <a href="http://www.ele.de" target="_blank">www.ele.de</a>

Produkt- und Projektmanager (m/w/d) externe Akquise

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind unser neuer Profi für Personalmarketing der AGR und verantworten Steuerung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen.</li><li>Mit Ihrer Expertise und Kreativität erarbeiten Sie gemeinsam mit den AGR-Verantwortlichen aus Personalabteilung und Unternehmenskommunikation eine Employer-Branding-Strategie und entwickeln Inhalte sowie Kampagnen, um Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.</li><li>Sie entwickeln Social-Media-Kanalstrategien und erstellen Content (Videos, Bilder, Texte) für Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und setzen entsprechende Social-Media-Kampagnen um.</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie das Recruiting: Sie arbeiten an ausgewählten Prozessen von Bedarfsanalyse über Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung mit hoher Eigenverantwortung mit und kooperieren eng mit den Recruitern der AGR-Gruppe, um das Active Sourcing weiterzuentwickeln.</li><li>Sie beobachten Zukunftstrends im Personalmarketing und Recruiting (z. B. KI-Recruiting) und sorgen für einen praxisnahen Transfer in die Umsetzung.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlichkeit! Wir wollen Gestalten statt Verwalten. Sie auch? Personalarbeit ist zudem für Sie nicht nur "Arbeit", sondern echte Leidenschaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wiederfinden:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder haben alternativ einen Studien- bzw. Berufsabschluss aus dem Bereich Kommunikation und Marketing.</li><li>Sie bringen aussagekräftige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding sowie Social Recruiting mit, gerne auch aus dem Agenturumfeld.</li><li>Sie haben ein kreatives Gespür für Trends, Sprache und Design in digitalen Medien. Der Umgang mit digitalen Arbeitstools wie z.B. Office 365 ist für Sie dabei selbstverständlich.</li><li>Sie verstehen sich als absoluten Teamspieler/in getreu dem AGR-Motto "Miteinander &amp; Füreinander" sowie als Mitdenker/in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tagesgeschäft aktiv voranzutreiben. Dann sind Sie bei uns richtig!</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung</li><li>Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander"</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks</li><li>Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen</li><li>Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li></ul>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.Ihr Ansprechpartner: Jutta Meyer, HR-Expterin Recruiting Tel. +49 2366 300 683AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH Im Emscherbruch 11 45699 Herten

Spezialist / Experte (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding / Social Media

<h2>Über unseren Kunden</h2>Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit vielfältigen Geschäftsbereichen in der Industrie- und Fertigungstechnik. Weltweit vertrauen Partner und Kunden auf die innovativen Produkte und Lösungen des Unternehmens, die von komplexen Produktionsanlagen bis zu technischen Systemen für unterschiedliche Branchen reichen.Als SAP Teamleiter / Head of SAP sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines globalen SAP-Centers of Excellence. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des SAP-Teams, treiben die Optimierung von Geschäftsprozessen voran und sorgen für die Implementierung konsistenter Standards über verschiedene Bereiche hinweg.Über die Hedalis GmbHDer Mensch im Fokus!Ihre Experten für Karrieren in der IT und im SAP Umfeld.Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die SAP Welt seit 2015 unser zu Hause und SD ist für uns keine Speicherkarte.Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Leidenschaft die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks qualifizierter SAP-Positionen verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.<h2>Ihre neuen Herausforderungen</h2><ul><li>Sie führen ein erfahrenes SAP-Team und entwickeln es zu einem globalen Center of Excellence, in dem Standards, Governance und Best Practices etabliert sind.</li><li>Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse in Produktion, Logistik, Finanzbuchhaltung und Controlling (MM/SD/PP, WM/EWM/CS, FI/CO) und leiten Lösungen ab, welche standardnah sind.</li><li>Darüber hinaus planen, koordinieren und begleiten Sie internationale Rollouts, steuern externe Partner und unterstützen Migrationen auf SAP S/4HANA inklusive Daten- und Cutover-Planung sowie Hypercare-Phase.</li><li>Sie bauen die Key-User-Community auf, fördern Wissenstransfer und Change-Management-Maßnahmen und stellen so sicher, dass die SAP-Lösungen effektiv genutzt werden.</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, davon mindestens fünf Jahre in leitender Funktion</li><li>Fundiertes SAP-Wissen mit Schwerpunkt Logistik (SAP SD/MM, SAP PP oder auch SAP WM/EWM). Erfahrung im Customizing ist wünschenswert</li><li>Erfahrung in produzierenden oder technologieorientierten Unternehmen</li><li>Analytisches Denken, hohe Kommunikations- und Coaching-Kompetenz, souveränes Auftreten in Veränderungsprozessen und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Benefits bei unserem Kunden</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusregelungen</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von persönlicher Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen, Zuschüssen zu Altersvorsorge und JobRad, modernen Büroräumen mit guter Verkehrsanbindung und subventionierter Kantine sowie zahlreichen Gesundheits- und Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Kai Dalibor gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 11Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Head of SAP (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Entscheide Dich für einen Arbeitsplatz, der Dich glücklich macht! ROTTLER ist das familiengeführte Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie: "ROTTLER macht glücklich – Auch Dich!"ROTTLER wurde 1946 im Sauerland gegründet und wird heute in der dritten Generation von Paul Rottler geführt. Mit über 130 Fachgeschäften in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen sowie in Schleswig-Holstein gehört unser Familienunternehmen zu den größten seiner Art. <h3>Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung! Frau Sarah Vanderstuyf 0160 -723 33 25 / <a href="mailto:bewerbung@rottler.de" target="_blank">bewerbung@rottler.de</a></h3><h2>ROTTLER macht glücklich - Auch Dich!</h2>Bereichere unsere Crew und übernehme die Verantwortung für Abschlüsse, steuerliche Themen, Liquidität sowie für reibungslose Zahlungs- und Abrechnungsprozesse in unseren Filialen. Zahlenverständnis, Struktur und Teamgeist – klingt gut? Wir freuen uns auf Dich!<h4>Deine Benefits</h4><ul><li>Finanzielle Extras – Gesundheitsbonus, Edenred-Karte, Dienstfahrrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder sowie besondere Überraschungen.</li><li>Werte statt Konzernvorgaben – Bei uns entscheidest Du Dich bewusst für ein modernes Familienunternehmen mit echten Werten.</li><li>Work-Life-Balance – 6 Wochen Urlaub für das, was Dir wichtig ist und individuelle Homeoffice-Möglichkeiten an vereinzelten Tagen.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld – Moderne Systeme &amp; Prozesse sowie eine hochmoderne Arbeitsumgebung.</li><li>Lieblingsbrille? Gehörschutz? – Hol Dir Marken wie Gucci und Prada oder fertige Dir Deinen persönlichen Gehörschutz an – komplett kostenlos.</li><li>Mitgestaltung – z.B. im Nachhaltigkeits-Team oder Social Media-Team.</li><li>Party &amp; Events – Sommerfest, ROTTLER-Messe, Teamevents und weitere Veranstaltungen für ein starkes Miteinander.</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Wir setzen auf externe Schulungen und Zertifizierungen, besuchen Fachmessen, um Deine Kenntnisse gezielt weiterzuentwickeln.</li><li>Familienfreundlich – Rabatte für Angehörige, Sonderurlaub bei Krankheit von Kindern und Unterstützung durch unsere Pflegelotsen.</li></ul><h4>Deine Mission</h4><ul><li>Buchhaltung &amp; Abschlüsse – Du stellst die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung nach HGB sicher und erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. </li><li>Steuern &amp; Compliance – Du verantwortest Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Körperschaft- und Lohnsteuer sowie die Betreuung von Betriebsprüfungen. </li><li>Liquiditätsmanagement – Du überwachst Zahlungsströme, Bankkonten und Cash-Positionen und stellst ein effizientes Mahnwesen sicher. </li><li>Banken &amp; Finanzierung – Du bereitest Zahlen für Finanzierungsthemen auf und unterstützt bei Bankgesprächen. </li><li>Kundenzufriedenheit &amp; Payment – Du sorgst für reibungslose Abrechnungs- und Payment-Prozesse in unseren Filialen und entwickelst moderne Zahlungsmethoden weiter. </li><li>Procure-to-Pay-Prozesse (P2P) – Du verantwortest den End-to-End-Prozess von Bestellung bis Zahlung in enger Abstimmung mit Einkauf, Kreditorenbuchhaltung und den Fachbereichen.</li><li>Prozessoptimierung &amp; Digitalisierung – Du gestaltest moderne, effiziente Workflows im Rechnungswesen und treibst die digitale Weiterentwicklung voran. </li><li>Führung &amp; Weiterentwicklung – Du führst die Crew fachlich und disziplinarisch, gestaltest Abläufe effizienter und entwickelst die Mitarbeitenden gezielt weiter.</li></ul><h2>Das begeistert uns</h2><ul><li>Qualifikation – Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter).</li><li>Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im filialisierten Einzelhandel.</li><li>Führungskompetenz – Du hast bereits ein Team geführt oder möchtest nun gezielt Verantwortung übernehmen.</li><li>Rechnungswesen &amp; Steuern – Fundierte Kenntnisse in HGB und Steuerrecht sowie IFRS-Kenntnisse von Vorteil.</li><li>Systemkenntnisse – Sehr gute Kenntnisse in ERP-/Buchhaltungs-Systemen (z. B. DATEV, Adisson One Click, Navision, SAP) und Excel sowie Freude an Prozessoptimierung und Automatisierung.</li><li>Struktur &amp; Überblick – Du denkst in Prozessen, planst vorausschauend und arbeitest detailorientiert und mit Weitblick.</li><li>Kommunikation &amp; Teamspirit – Du arbeitest lösungsorientiert, unterstützt Dein Team operativ und sorgst für reibungslose Abstimmungen zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, Banken oder Wirtschaftsprüfern.</li></ul> Klingt nach Dir? Dann starte Deine Karriere bei uns und werde Teil der ROTTLER-Crew!

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Visionäres Umweltunternehmen sucht HR-Assistenz</h2>Begeisterst du dich für Personalverwaltung und suchst nach einer Möglichkeit, dich in einem dynamischen industriellen Umfeld weiterzuentwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Unternehmens sein, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt? Dann bist du vielleicht die HR-Kolleg/-in, die wir suchen!Zur Unterstützung unserer HR-Aktivitäten in Deutschland suchen wir eine engagierte HR-Assistenz/Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Reifenrecyclingwerke in Dorsten, Kammlach und Oranienburg.<h2>Deine Rolle und Hauptaufgaben</h2>Als HR-Assistenz für unsere deutschen Produktionsstandorte spielst du eine zentrale Rolle in der Personalverwaltung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Recruiting – mit Bürostandort in unserem Werk in Dorsten. Du berichtest direkt an unsere HR-Koordinatorin, die ebenfalls in Dorsten ansässig ist.Deine Aufgaben umfassen unter anderem:<ul><li>Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Personalaktenflege</li><li>Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Vertragserstellung</li><li>Mitwirken bei der Lohnbuchhaltung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Koordination von Weiterbildungen und Personalentwicklung</li><li>Gelegentliche Reisen zu unseren anderen deutschen Standorten sowie seltener internationale Reisen für Meetings oder Trainings</li><li>Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Teamkultur</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer operativen Funktion</li><li>Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und von Compliance-Standards</li><li>Erfahrung in der Lohnabrechnung sowie administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein Auge für Details</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (Unternehmenssprache)</li><li>Engagement zur Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes</li></ul><h2>Was Genan dir bietet</h2>Werde Teil von Genan, dem weltweit führenden Unternehmen im Reifenrecycling mit der Mission, Nachhaltigkeit aktiv zu fördern. Arbeite in einem agilen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, einem unterstützenden Team und Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.Wir bei Genan glauben, dass Mitarbeiter motiviert sind, wenn man ihnen Vertrauen entgegenbringt, wenn sie die Freiheit haben, Initiative zu ergreifen und damit wirklich etwas zu bewegen, und wenn sie — durch gute Zusammenarbeit mit ihren Kollegen — Zufriedenheit im Beruf finden, was wiederum bei ihren Kollegen für ein Lächeln, Begeisterung und Zufriedenheit sorgt.<h2>Möchtest du Teil des Genan-Teams werden?</h2>Bereit, etwas zu bewegen? Dann sende deine Bewerbung an Maren Schink: <a href="mailto:bewerbungen@genan.com" target="_blank">bewerbungen@genan.com</a>Gestalte mit uns die Zukunft einer nachhaltigen Arbeitswelt – bewirb dich noch heute!

Personalsachbearbeiter/-in / HR-Assistenz (m/w/d)

<h2>Dürfen wir uns vorstellen?</h2>Köster GmbHWir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!Kannst du Köster?Wir suchen Menschen, die Köster können. Das heißt: Menschen, die mit Leistungsbereitschaft und Professionalität erfolgreich sein wollen, die Kunden und die Baubranche nach vorne bringen möchten. Willst du mit uns gemeinsam wachsen? Dann bewirb dich bei uns und gehe mit uns neue Wege!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unter der Führung eines Poliers arbeitest du in einer Kolonne an unseren anspruchsvollen Projekten im Erd- und Kanalbau sowie Deponiebau und der Altlastensanierung</li><li>Du bedienst verschiedene Baumaschinen, führst das Maschinenbuch nach jedem Einsatz und überprüfst die eingesetzten Geräte auf ihre Sicherheit</li><li>Du übernimmst die regelmäßige Wartung und Reinigung des eingesetzten Gerätes, insbesondere Kabinenreinigung, nach Vorgabe des Wartungsplanes</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du kannst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau vorweisen und bereits Erfahrung als Baggerfahrer (m/w/d) sammeln</li><li>Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Erd- und Kanalbau und/oder Deponiebau und der Altlastensanierung</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist verlässlich</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Wir bieten auch Berufs- und Quereinsteigern attraktive Einstiegsmöglichkeiten.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ansprechende Rahmenbedingungen: tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine attraktive Vergütung, die stets pünktlich ausbezahlt wird</li><li>Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung (z.B. zum Werkpolier - die Kosten übernehmen wir!)</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: hochwertige Baustelleneinrichtungen und ein moderner Fuhr- und Maschinenpark mit GPS-Steuerung und Ausstattung unterstützen deine Arbeit</li><li>Auf uns kannst du bauen: unbefristete Arbeitsverhältnisse in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frag unser Recruiting-Team!(0541) 998-22 55

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