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<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000003111 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Forderungsdurchsetzung</li><li>Mitarbeit bei Insolvenzfällen sowie Zwangsvollstreckungen</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen</li><li>Mithilfe im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des Wirtschaftsrechts oder Jura mit Schwerpunkt Zivilrecht</li><li>Erste Erfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens</li><li>Leasing- und Insolvenzrechtskenntnisse wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Beginn: 01.02.2025 / Mit Beginn jeden Semesters Dauer: 6 MonateBenefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Rechtsabteilung

Disponent (m/w/d) Bischweier / Vollzeit Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Freude an Verantwortung und Engagement. #logisticsmeetsmotion<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Planungsexperte organisieren Sie die LKW-Laderaumplanung inklusive der erforderlichen Anmeldungen</li><li>Durch systematisches Tracking überwachen Sie die Laderaumauslastung nach verschiedenen Relationen</li><li>Mit Ihrem Organisationstalent gewährleisten Sie die termingerechte Warenabwicklung</li><li>In Ihrer Rolle als zentrale Ansprechperson kommunizieren Sie professionell mit Speditionen und Empfangswerken</li><li>Präzise führen Sie alle erforderlichen Buchungen in den Warenwirtschaftssystemen durch</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung – bringen Sie mit</li><li>Berufserfahrung im Dispositionsbereich bei Teil- und Komplettladungen ist von Vorteil</li><li>Mit den MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und effizient</li><li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Analytisches Denken und strukturiertes Handeln zeichnen Sie als idealen Kandidaten (m/w/d) aus</li></ul><h2>Ihre Chance:</h2><ul><li> Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li> Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung</li><li> Eine attraktive Vergütung in einem Haustarifvertrag mit der IG Metall sowie ein interessantes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li> Ein großer Raum für Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben Sie Fragen zum Stellenangebot?</h2>Fatma Aydogan Recruiting ManagerSeifert Logistik GmbH Himmelreich 1 89081 UlmE-Mail: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a> Tel.: +49 731 4000-350Jetzt bewerben

Disponent (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000005162 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2>Als Praktikant:in im Bereich Point of Sale Systeme bei der Porsche Financial Services GmbH unterstützt Du uns für 6 Monate als vollwertiges Teammitglied im direkten Händler- und Kundenumfeld.Du erhälst die Möglichkeit eigenverantwortlich Themen voranzutreiben, kannst im internationalen Kontext Erfahrungen sammeln, entwickelst die Frontoffice-Technologien von Morgen weiter und erhälst so einen direkten Einblick in die Schnittstelle zwischen IT und Business für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti.<ul><li>Mitwirkung bei IT-Projekten im Rahmen der Digitalen Transformation nach agilen Vorgehensmodellen</li><li>Unterstützung des Applikations-, Service- und Projektmanagements im nationalen und internationalen Umfeld der Porsche Financial Services (inkl. Exklusivmarken)</li><li>Selbständige Durchführung von Aufgaben und Kleinprojekten zur Weiterentwicklung der Point of Sale Applikationen</li><li>Einbringen von eigenen Ideen zu Prozessen, Entwicklungen und IT-Innovationen (Cloud, KI)</li><li>Mitarbeit bei der Prozessmodellierung und –analyse</li><li>Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Gremien</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>IT-Affinität und Interesse an der Schnittstellentätigkeit zwischen IT, Fachbereich und Handel</li><li>Erste Kenntnisse im Projekt- oder Servicemanagement wünschenswert</li><li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul>Beginn: Februar / März 2026Dauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Agiles IT-Projekt- und Servicemanagement - Point of Sales Systeme

Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.Teamleitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, das die technische Betreuung und Steuerung eines fest zugeordneten Gebäudebestands verantwortet. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass sämtliche Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen planerisch, organisatorisch und qualitativ koordiniert und in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden, Planern und Fachplanern umgesetzt werden. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Technisches Instandhaltungs- und Reparaturmanagement (2nd-Level): Steuerung, Organisation und Qualitätssicherung der Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Gebäuden und Außenanlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 und 400 nach DIN 276</li><li>Sanierungen im Zuge von Mieterwechseln: Planung, Koordination und Freigabe der Sanierungsmaßnahmen, um eine zügige und wirtschaftliche Wiedervermietung sicherzustellen</li><li>Versicherungsschäden: Technische Betreuung und Begleitung der Schadensbeseitigung in enger Abstimmung mit Versicherern und beauftragten Dienstleistern</li></ul>In Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie darüber hinaus:<ul><li>Technische und organisatorische Objektverantwortung für den betreuten Gebäudebestand</li><li>Budget- und Projektverantwortung: Planung, Steuerung und Controlling sämtlicher Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine</li><li>Teamführung und Einsatzplanung: Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams, inklusive Aufgabenverteilung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Qualitätssicherung und Auftragssteuerung: Überwachung der externen Leistungen und Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität</li><li>Prozessmanagement: Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung der internen Prozesse und Verfahrensanweisungen im Verantwortungsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Fachkenntnisse im Bereich der technischen Gebäudebewirtschaftung mit Schwerpunkt der technischen Gebäudeausrüstung aus. Unternehmerisches Denken bestimmt Ihr Handeln und ist gepaart mit Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen. Idealerweise verfügen Sie über:<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc.) im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Facility-Management, BWL mit Schwerpunkt Bau- / Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Praktische und fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Arbeitsgebiet</li><li>Erfahrung in der Leitung und Führung von Teams</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit in Verbindung mit digitaler Kompetenz (z. B. ERP-Systeme, CAFM-Systeme, MS-Office)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit jeder Menge Herausforderungen</li><li>Ein herzliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li><li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und -bildung</li><li>Faire Vergütung und viele zusätzliche Leistungen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins direkt über unser Karriere-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können.Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!Volkswohnung GmbH Personal Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe <a href="http://www.volkswohnung.de" target="_blank">www.volkswohnung.de</a>

Teamleitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement

<h2>Über uns</h2>Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit<h3>Teamleitung (m/w/d)</h3>Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch<h2>Aufgaben</h2>Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.<ul><li>Verantwortungsübernahme für ein Team im Leistungsangebot Besondere Wohnform</li><li>Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben</li><li>Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten</li><li>Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung</li><li>Krisenmanagement</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Geeignete pädagogische Berufsausbildung in Richtung Gesundheit und Pflege oder ein Studium in Richtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li><li>Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen</li><li>Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li><li>Konstruktive, kooperative Führungskompetenz</li><li>Unternehmerisches Handeln</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit</li><li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li><li>Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)</li><li>30 Tage Urlaub bei Vollzeit</li><li>Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben</li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a>Nähere Informationen erhalten sie durch Frau S. Di Paolo (06222 77 394-50 00, <a href="mailto:susanne.dipaolo@sphv.de" target="_blank">susanne.dipaolo@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

Teamleitung (m/w/d) 'AWS für junge Menschen' - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

<h2>Über uns</h2>Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit<h3>Teamleitung (m/w/d)</h3>Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch<h2>Aufgaben</h2>Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.<ul><li>Verantwortungsübernahme für ein Team des AWS junge Menschen</li><li>Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben</li><li>Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots</li><li>Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten</li><li>Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung</li><li>Krisenmanagement</li><li>Organisation und Durchführung des Clearingmanagements für den Bereich AWS JuMe, Akquise, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige geeignete pädagogische Fachausbildung</li><li>Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen</li><li>Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li><li>Konstruktive, kooperative Führungskompetenz</li><li>Unternehmerisches Handeln</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li><li>Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit</li><li>Gültige PKW-Fahrerlaubnis</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm</li><li>Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)</li><li>30 Tage Urlaub bei Vollzeit</li><li>Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben</li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a>Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry (06222 77 394-13 01, <a href="mailto:marcella.fandry@sphv.de" target="_blank">marcella.fandry@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

Teamleitung (m/w/d) 'Besondere Wohnform' - Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

<h2>About us</h2>Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich<h2>Tasks</h2><ul><li>Installationsarbeiten und Koordination des Montagepersonals auf Baustellen</li><li>Koordination der Bauabwicklung in Abstimmung mit dem Projektleiter</li><li>Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrolle</li><li>Ansprechpartner vor Ort für unsere Kunden</li><li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/ Monteur (m/w/d)im Bereich Sanitär/Heizung/Klima, ergänzt um Meister(m/w/d) oder Techniker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baustellen und Koordination von Monteuren</li><li>Selbstständige, gut strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team</li><li>Kenntnisse der Normen, Richtlinien, Regelwerke und Arbeitssicherheit</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart</li><li>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen</li><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima</li></ul><h2>Contact</h2>Viktoria NochRecruiterin0711 25565 747Bewerbungen richten Sie bitte an: <a href="mailto:bewerbung@gottlob-rommel.de" target="_blank">bewerbung@gottlob-rommel.de</a>

Obermonteur SHK (m/w/d)

<h2>About us</h2>Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.<h2>Tasks</h2><ul><li>Schalungs-, Betonier- und Bewehrungsarbeiten im Infrastrukturbau und Ingenieurbau</li><li>Anspruchsvolle Schalungsarbeiten für Brückenbau, Hochwasserschutz und Kläranlagen</li><li>Montage von Fertigteilen für Brücken- und Ingenieurbauwerke</li><li>Kanal- und Tiefbauarbeiten</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Erfahrung im Beton-, Stahlbeton- oder Mauerwerksbau – eine Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich</li><li>Praxiswissen im Bereich Infrastruktur- oder Tiefbau von Vorteil</li><li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Engagement, Teamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Ausschließlich Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart</li><li>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen</li><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima</li></ul><h2>Contact</h2>Viktoria Noch+49 711 25565 747<a href="mailto:bewerbung@gottlob-rommel.de" target="_blank">bewerbung@gottlob-rommel.de</a>

Maurer (m/w/d)

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich »IT-Management« suchen wir einen Experten (m/w/i) IT-Controlling und IT-Vertragsmanagement.<ul><li>Heidelberg</li><li>ab sofort</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul><h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Verantwortung für das IT‑Vertragsmanagement (u.a. Cloud-, SaaS-, Software-, Hardware-, Lizenzverträge) &amp; Monitoring (kaufmännisch) über den gesamten Lifecycle und den damit verbundenen Aufgaben</li><li>Durchführung des IT‑Controllings und der IT-Rechnungsprüfung</li><li>Unterstützung der Wirtschaftsplanung und des Reportings für die Konzern-IT</li><li>Ausführung und Weiterentwicklung interner Leistungsprozesse, u.a. Steuerung der Erfassung, Prüfung und Freigabe interner Leistungen</li><li>Etablierung der Rolle an der Schnittstelle von Konzern-Controlling, IT‑Portfoliosteuerung und IT-Beschaffung</li></ul><h2>Wen wir suchen</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Diplom/Master/Bachelor) im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder entsprechende Ausbildung</li><li>Idealerweise Erfahrung im IT‑Controlling/Vertrags‑ &amp; Lizenzmanagement; sicher im Umgang mit KPIs, Budgets und IT-Verträgen</li><li>Verständnis für SAM‑Prozesse (kaufmännische Perspektive) und deren Verzahnung mit Technik &amp; Recht</li><li>Idealerweise Erfahrung in SAP FI/CO/MM, M365, SharePoint und SAM-Tools</li><li>Zertifikate in ITIL, Software Asset Management, SCRUM, ISO 27001 sind wünschenswert</li><li>Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben selbständig einzuarbeiten</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Digitale Arbeitsmittel</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Sport- und Freizeitangebote</li><li>JobRad</li><li>Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul><h2>Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber?</h2>Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "Bewerben" klicken.Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Andrea Balogh (Personalreferentin) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4570.BEWERBENStadtwerke Heidelberg GmbH | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a>

Experte (m/w/i) IT-Controlling und IT-Vertragsmanagement

<h2>Über uns</h2><h3>Ab jetzt auch mit Standort im Raum Heilbronn – wir bauen mit Sachverstand und Erfahrung</h3>Als Teil der Gottlob-Rommel-Gruppe stehen wir seit fast 30 Jahren für Qualität am Bau – nun auch direkt mit Standort im Raum Heilbronn. Unser Erfolg basiert auf unserer werteorientierten Unternehmenskultur und der hochwertigen Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Werden Sie Teil unseres Teams als Leader auf der Baustelle</li><li>Sie sind das Herzstück unserer Baustelle, führen und motivieren unsere Facharbeiter und Nachunternehmer</li><li>Termincontrolling und Qualitätscontrolling sind der Garant für Ihren Erfolg</li><li>Sie disponieren den Materialfluss und unsere Baugeräte</li><li>Arbeitssicherheit ist kein Fremdwort für Sie und steht an erster Stelle</li><li>Die Koordination zwischen Bauleiter und Mannschaft bereitet Ihnen Freude</li><li>Kundenzufriedenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit liegen Ihnen am Herzen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer-, Beton und Stahlbetonbauer oder als Zimmerer mit abgeschlossener Meisterprüfung oder geprüfter Polierausbildung</li><li>Erfahrung ist wünschenswert aber nicht Bedingung. Wir geben auch Berufsanfängern eine Chance</li><li>Sie pflegen eine Hands- on Mentalität und einen hohen Qualitätsanspruch</li><li>Das Gespür für Kollegen und Nachunternehmer sind die Grundlage Ihres Handelns</li><li>Der Umgang mit digitalen Medien und modernster Technik liegen Ihnen</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Heilbronn</li><li>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs Bauen</li><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima</li></ul><h2>Kontakt</h2>Viktoria NochRecruiterinTel: 0711 25565 747Mail: <a href="mailto:v.noch@gottlob-rommel.de" target="_blank">v.noch@gottlob-rommel.de</a>

Polier (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Ab jetzt auch mit Standort im Raum Heilbronn – wir bauen mit Sachverstand und Erfahrung</h3>Als Teil der Gottlob-Rommel-Gruppe stehen wir seit fast 30 Jahren für Qualität am Bau – nun auch direkt mit Standort im Raum Heilbronn. Unser Erfolg basiert auf unserer werteorientierten Unternehmenskultur und der hochwertigen Arbeit unserer engagierten Mitarbeiter.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige und wirtschaftliche Abwicklung unserer Bauprojekte</li><li>Erfüllen unserer Mission: Bauen zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden</li><ul><li>Bei gleichzeitiger Erzielung eines guten wirtschaftlichen Ergebnisses</li><li>Guter Beratung unserer Bauherren und Architekten</li><li>Qualität in Planung, Betreuung und Ausführung</li></ul></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Entscheidend ist nicht Ihr Alter oder ein Studium, sondern dass Sie Praktiker (m/w/d) sind mit Erfahrung in der</li><ul><li>Bauleitung im Neubau oder Umbau</li><li>Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein</li><li>Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li></ul></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessante und anspruchsvolle Projekte in der Region Heilbronn</li><li>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs Bauen</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</li><li>Firmenfahrzeug</li><li>Arbeitszeitmodell zur Work Life Balance</li></ul>

Bauleiter Rohbau (m/w/d)

Referenznummer: 16044 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Capital Markets Sales &amp; Origination - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenTransformation und nachhaltiges Wirtschaften erfordern einer stabilen und resilienten Kapitalstruktur, die gerade bei kapitalmarktorientierten Unternehmen oft mit einem externen Rating einhergeht. Darüber hinaus nehmen Marktvolatilitäten weiter zu und stellen große Herausforderungen für die Unternehmen dar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden als erster Ansprechpartner und integrierter Lösungsanbieter frühest- und bestmöglich dabei zu unterstützen, diese Herausforderungen zu meistern. Rating Advisory ist ein führender Player in diesem Bereich. Durch exzellentes Rating Know-How und den integrierten Corporate Finance Ansatz positionieren wir uns exzellent bei unseren Kunden, haben damit einen USP und sehen in diesem Bereich weiterhin enormes Geschäftspotenzial. Unser Ziel ist es, LBBW Corporate Finance Advisory und Rating Advisory zur besten Beratungseinheit zu entwickeln und aktiv Innovationen voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, ein weiteres geschätztes und wichtiges Mitglied unseres Teams und Bereichs willkommen zu heißen und gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, Raum für individuelle Entwicklung und die Möglichkeit, sich kreativ in spannende und herausfordernde Projekte einzubringen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Aktuelle Kapitalmarkt- und Branchenentwicklungen interessieren Sie und sind bei Ihnen stets im Blick. Darauf aufbauend erarbeiten Sie integrierte Kundenlösungen sowie Finanzmodelle und fokussieren sich dabei auf externe Ratings und Rating Advisory-Mandate.</li><li>Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Kapital- und Finanzierungsstrukturen, Debt Capacity-Analysen, strategischen und finanziellen Analysen sowie Peer-Group-Analysen gesammelt. Dabei wenden Sie idealerweise die Methoden der externen Ratingagenturen (insb. S&amp;P und Moody’s) an, mit denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen haben.</li><li>Die Key Account Manager vertrauen auf Ihre Unterstützung. Vor allem in komplexen Beratungssituationen ist Ihre Expertise gefragt und liefert wertvolle x-selling Opportunitäten für die Bank. </li><li>Sie wissen, wie wertvoll nachhaltige Beziehungen für die LBBW sind und machen die Erfüllung individueller Kundenbedürfnisse zu Ihrer Priorität. Bei Lösungen und Angeboten denken Sie stets über den Tellerrand hinweg, identifizieren Cross-Selling-Potenziale und arbeiten integriert mit den anderen Corporate Finance-Teams und geschäftsfeldübergreifend an innovativen Lösungen.</li><li>Von Kundenpräsentationen bis Pitch-Books – Sie haben ein Gespür für das Erstellen von Vertriebs-Materialien für Unternehmen mit externen Ratings bzw. Unternehmen, die ein externes Rating anstreben. Ihre überzeugenden Empfehlungen stellen Sie unseren Kunden, ggfs. gemeinsam mit den Produkteinheiten und Key Account Manager vor und unterstützen auch in der Umsetzung der Transaktionen im Haus weiter engagiert mit.</li><li>Sie analysieren Geschäftsmodelle, Unternehmensbilanzen und Rating-Berichte der externen Ratingagenturen, werten diese aus und geben so einen klaren Überblick zu den wichtigsten Risikofaktoren. Auch das Erstellen von Finanzmodellen und Szenarioanalysen ist bei Ihnen gut aufgehoben. Selbstverantwortliche Beratung auf Basis der Analysen nach innen und außen macht Ihnen Spaß und motiviert Sie.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikationen und haben vorzugsweise bei einer Ratingagentur als Analyst oder im Rating Advisory einer Bank ein herausragendes Wissen über Ratings erworben.</li><li>In vergangenen Jobs haben Sie bereits in relevanten Fachgebieten gearbeitet. Dazu zählen Ratingagenturen, strukturierte Unternehmens- oder Leveraged-Finanzierungen, Debt und Rating Advisory, Financial Engineering, Debt Capital Markets, M&amp;A oder angrenzende Corporate Finance-Bereiche, das Unternehmenskundengeschäft sowie Risk Management.</li><li>Cashflow-orientierte Bilanzanalysen und Financial Modelling sind Ihr Spezialgebiet. Sie haben hier bereits einen Track Record aufgebaut. Darüber hinaus kennen Sie sich in der IFRS- und HGB-Rechnungslegung gut aus. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit den Methoden der externen Ratingagenturen und der Erstellung von Unternehmensbewertungen gesammelt.</li><li>Sie haben einen umfassenden Überblick über Finanzierungsinstrumente und Bankprodukte. In der Strukturierung von individuellen Finanzierungskonzepten für kapitalmarktorientierte Unternehmen konnten Sie erste Erfahrungen sammeln.</li><li>Sie sind technisch fit und routiniert im Umgang mit PowerPoint, Excel sowie den gängigen Informationsanbietern (z.B. Bloomberg, EIKON, Rating Agencies Informationsdiensten, etc.). Das Erstellen von Kundenpräsentationen ist für Sie eine geübte Tätigkeit.</li><li>Selbstständig, engagiert, flexibel – Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Sie als kooperationsstarkes und kommunikatives Teammitglied. Sie arbeiten gerne im Team und der Austausch mit anderen macht Ihnen Spaß – in sehr gutem Deutsch und Englisch.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Rating Advisor (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Herzen von Speyer, wo wir die Branchensoftware Bp Event entwickeln, verkaufen und Kunden unterstützen.Unsere Kunden sind Gastronomiebetriebe aus allen Branchen, vom kleinen Metzgereibetrieb bis zum Stadion, vom Caterer bis zum Freizeitpark. Was sie und uns vereint: Dienstleistung und Kundenservice sind oberstes Gebot.Das macht uns aus:<ul><li>Ein starkes Produkt: Eventsoftware - entwickelt, vertrieben und unterstützt vor Ort</li><li>Ein tolles Team: Entwickler, IT, Verkauf und Support in enger Kooperation</li><li>Zahlreiche Stammkunden: in langjähriger, vertrauensvoller Zusammenarbeit verbunden</li><li>Unser Anspruch: in einer guten Arbeitsatmosphäre entwickeln wir innovative Software für anspruchsvolle Kunden. Wodurch die Arbeitsatmosphäre noch besser wird, die Software noch innovativer, die Kunden noch zufriedener…</li></ul><h2>Wir suchen Dich für</h2><ul><li>Beratung und Betreuung: von Kunden und Mitarbeitern,, bei Server- und Clientsystemen, für PC, Notebook, Telefonie und Drucker. Hast Du technisches Verständnis?</li><li>Problemlösung: zur Analyse von systemseitigen Anforderungen, Konfiguration von Systemumgebungen und Hilfe bei Störungen im Betrieb. Kannst Du unterstützen und erklären?</li><li>Weiterentwicklung,Dokumentation und Optimierung von Arbeitsprozessen: in IT-Projekten oder der Einführung neuer Technologien. Bist Du neugierig und voller Ideen?</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossenen IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Gute Kenntnisse in Windows Betriebssystemen und Microsoft Technologien</li><li>Fließendes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Vorteilhaft wären:</li><ul><li>Kenntnisse in Netzwerk-, M365-, Datenbank- und Webtechnologien</li><li>IT-Sicherheit</li><li>Virtualisierung</li><li>erste Erfahrungen mit Apple macOS, Linux, Skript-Sprachen (Batch, PowerShell, PHP), HTML, CSS, JavaScript</li></ul></ul><h2>Dein Leben, Dein Job</h2><ul><li>Einarbeitung und Weiterbildung: Du willst nicht stehenbleiben, sondern weiterkommen. Wir arbeiten Dich gründlich in unseren klimatisierten Büroräumen ein, denn wir funktionieren nur im Team richtig gut. Danach gibt es die Möglichkeit zu Weiterbildungen und Spezialisierungen.</li><li>Sicherheit und langfristige Perspektive: Du brauchst Planungssicherheit. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreiche betriebliche Vorsorge und einen krisensicheren Arbeitsplatz.</li><li>Freiraum und Unterstützung: Du arbeitest gerne, hast aber noch andere Verpflichtungen. Regelmäßige aber flexible Arbeitszeiten sind bei uns die Norm, Bereitschaften oder Reisetätigkeit die absolute Ausnahme. Nach der Einarbeitung sind Tage im Home-Office möglich. Wir bieten 30 Tage Urlaub.</li><li>Fitness und soziale Kontakte: Du willst mit Menschen zusammenarbeiten, nicht (nur) mit Maschinen. Einerseits fördern wir die Fitness unserer Mitarbeiter, andererseits den Zusammenhalt des Teams – mit Teamevents, Ausflügen, Dienstfahrrad und Zuschüssen zu Sportaktivitäten.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen? Gerne bei unserer Leiter IT-Services Timo Lorenz unter +49 (0) 6232 60046‑0oder per E-Mail an <a href="mailto:lorenz@bankettprofi.de" target="_blank">lorenz@bankettprofi.de</a>.

Fachinformatiker / IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Expertise und Pionier im Bereich Schlauchlining</h2>Die Brandenburger Liner GmbH &amp; Co. KG mit Sitz in Landau in der Pfalz ist ein Spezialist von Composite-Werkstoffen, welche im Tiefbaubereich zum Einsatz kommen. Unser Kerngeschäft, die grabenlose Kanalsanierung, decken wir durch einen, im eigenen Hause entwickelten und produzierten, nahtlosen lichthärtenden GFK-Schlauchliner ab. Weitere Produkte ermöglichen darüber hinaus die Sanierung von Kanalschächten und Druckleitungen sowie die Wärmerückgewinnung aus Abwasser. Mit unseren Produkten leisten wir somit einen Beitrag zur kostengünstigen und umweltgerechten Sanierung von weltweiten Abwassersystemen.Durch unser Verständnis als Dienstleister gehen wir sorgfältig auf die Belange unserer Kunden ein und achten darauf, dass durch ein persönliches Miteinander gemeinsam die besten Ergebnisse auf den Baustellen weltweit erzielt werden.Die Brandenburger Liner GmbH &amp; Co. KG gehört zur Brandenburger Firmengruppe. Ein weiterer Firmenbereich ist die Brandenburger Isoliertechnik GmbH &amp; Co. KG, die sich mit der Herstellung von thermischen Isolierlösungen für die unterschiedlichsten Industrien und Anwendungsbereiche beschäftigt.Ein Erfolgsgeheimnis der Brandenburger Firmengruppe ist seit jeher Innovation. Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Teil des familiengeführten, mittelständischen Unternehmens und haben alle zusammen Anteil an dem seit über 75 Jahre anhaltenden Erfolg. Durch die regelmäßige Ausbildung junger Menschen qualifizieren wir unsere Fachkräfte in verschiedenen Bereichen selbst aus und bieten ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld.Als zertifiziertes Unternehmen sind wir uns auch unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst. Daher gestalten wir unsere Abläufe und Produktionsprozesse nachhaltig und umweltschonend.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du verantwortest den Vertrieb in Norddeutschland, Benelux und Skandinavien und entwickelst diesen Markt nachhaltig weiter. </li><li>Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, erhältst Vertrauen und Bindung, und baust gleichzeitig neue Kontakte zu Kanalsanierungsunternehmen, Planer:innen und Gemeinden auf. </li><li>Du begleitest deine Kund:innen langfristig – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – und setzt dabei auf Beratung und Verlässlichkeit statt auf den schnellen Abschluss. </li><li>Du präsentierst unsere Liner-Lösungen, führst Gespräche und Verhandlungen und vertrittst uns auf Messen und Veranstaltungen. </li><li>Du nimmst die Bedarfe deiner Kund:innen auf, leitest sie an unsere Entwicklung und Technik weiter und bleibst der verlässliche Ansprechpartner, wenn es um Rückfragen oder konkrete Lösungsansätze geht. </li><li>Mehr über das Arbeiten bei Brandenburger Liner: Karriere - Brandenburger Liner | Brandenburger-Liner</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du bist erfahren im Vertrieb und hast Freude daran, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen. </li><li>Technisches Verständnis gehört für dich einfach dazu – ob durch Ausbildung, Berufserfahrung oder deine Leidenschaft für Technik erworben, entscheidend ist dein Gespür für praxisnahe Lösungen. </li><li>Du bist kommunikativ, verbindlich und gehst Themen strukturiert und lösungsorientiert an. </li><li>Du fühlst dich wohl auf Reisen und schätzt es, deine Kund:innen direkt vor Ort in Norddeutschland, Benelux und Skandinavien zu begleiten. </li><li>Du stehst hinter unseren Werten: Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die wir als Familienunternehmen seit Generationen leben. </li><li>Englisch im Alltag ist für dich kein Hindernis, und mit digitalen Tools gehst du offen und pragmatisch um. </li></ul><h2>Unsere Vorteile für dich</h2><ul><li>Stabilität &amp; Perspektive: unbefristete Festanstellung in einer international agierenden Unternehmensgruppe mit familiären Wurzeln. </li><li>Gestaltungsspielraum: Verantwortung für spannende Märkte und die Chance, Zukunft und Tradition zu verbinden. </li><li>Einarbeitung &amp; Wissenstransfer: du erhältst eine strukturierte, praxisnahe Einarbeitung und Zugriff auf unsere Landing Page, die dir die Branche, unsere Lösungen und deinen Einstieg ins neue Umfeld verständlich erklärt. </li><li>Arbeitskultur: moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Wir-Gefühl. </li><li>Attraktive Zusatzleistungen: </li><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung </li><li>Fahrtkostenzuschuss &amp; JobRad-Leasing </li><li>Fitnessstudio-Zuschuss </li><li>Kostenlose Getränke &amp; frisches Obst </li><li>u.v.m.</li></ul><li>Teamgeist: gemeinsame Veranstaltungen, Netzwerkmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Sven Schrothe - GeschäftsführerDu bist interessiert, aber hast noch Fragen oder möchtest uns erst einmal kurz kennenlernen? Dann melde dich gerne per Whatsapp.

Sales Manager (m/w/d) - Deutschland und Nordeuropa

<h2>Über uns</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3658Ort: StuttgartFunktion: LegalErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Coralie Besson +491622961130<h3>Contract &amp; Claim Manager (m/w/d)</h3>Im Bereich Risk, Claim &amp; Contract Management zum nächsten möglicher Zeitpunkt flexibel an einem unserer deutschlandweiten Standorte (Stuttgart, Heilbronn, Chemnitz, Wolfsburg oder Hamburg).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufgaben anpacken: Identifizierung von Nachforderungen sowie deren Umsetzung und Durchsetzung; Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen; Unterstützung bei der Vertragserstellung bzw. bei der Vertragsklärung (Kunde, Subunternehmen, Dienstleister); Initiierung und Durchführung von gemeinsamen Vertrags-/Leistungsverzeichnis-Lesungen</li><li>Präzise umsetzen: Unterstützung der Standortverantwortlichen in allen Contract- und Claim-relevanten Themen beim Kunden</li><li>Verantwortung übernehmen: Verhandlungen mit Kunden und Dienstleistern einschließlich Verhandlungsführerschaft, Vorbereitung, Nachbereitung, Dokumentation; proaktives Management von Verhandlungsprotokollen und Gesprächsnotizen</li><li>Fortschritt vorantreiben: Teilprojektleitung zur Implementierung von Contract- und Claim-Management-Prozessen</li><li>Weiterentwicklung ermöglichen: Eigenverantwortliche Führung und Leitung von Optimierungsprojekten mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte und Ergebnisse</li><li>Kooperation leben: Kommunikation und Durchführung von Verhandlungen mit externen Kunden und Dienstleistern sowie mit internen Stakeholdern; Schnittstellenfunktion zwischen den internen technischen, kaufmännischen und juristischen Abteilungen; (proaktives) Consulting für lokale Führungskräfte zu vertraglichen und abrechnungsbezogenen Themen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Fachwirt-Weiterbildung; Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Project Management und Change Management oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld im Dienstleistungssegment, Industrie-Dienstleistungen, Bauindustrie oder vergleichbar</li><li>Know-How: Praxiserprobte CCM-Kenntnisse (Vertragsrecht, speziell Werkverträge, Vertragsverhandlung); eigenverantwortliches Führen von Teams und Projekten inkl. High Level-Stakeholdermanagement</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke; hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte zielgruppenspezifisch darzustellen; souveränes Konfliktmanagement und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Einsatz: Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Europas</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung </li></ul>

Contract & Claim Manager (m/w/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Spezialist (m/w/d) Maklergeschäft &amp; Datenmanagement </h2>Kennziffer: 33923 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung von Makler-Systemen (z. B. Vertriebspartnerportal) in Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen</li><li>Mitarbeit in Projekten im Maklerumfeld – ggf. Übernahme der Projektleitung</li><li>Fachliche Betreuung und Analyse von externen Partnern im Tagesgeschäft</li><li>Koordination von Schnittstellenanforderungen zwischen externen Partnern und IT</li><li>Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen für IT-Systeme sowie Mitwirkung am Aufbau eines zentralen Data Warehouse (DWH) zur Vertriebspartnerversorgung</li><li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (u. a. Vertrieb, IT, externe Partner)</li></ul> Erwartungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherung, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium</li><li>Erfahrung im Maklermarkt, insbesondere im Maklervertrieb sowie bei der Anbindung und Betreuung von Vertriebspartnern, von Vorteil</li><li>Verständnis der Strukturen und Prozesse im Versicherungsmarkt einschließlich Vertriebskanälen, regulatorischer Anforderungen und Marktdynamiken</li><li>Technisches Verständnis für IT-Systeme und Datenflüsse im Versicherungsumfeld sowie Grundkenntnisse in Datenanalyse oder DWH-Strukturen (z. B. SQL, Power BI)</li><li>Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul> Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764

Spezialist (m/w/d) Maklergeschäft & Datenmanagement

<h2>Einleitung</h2>Gemeinsam vorwärts – mit Drive, Verantwortung und Gestaltungsspielraum!Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein dynamisches, wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation mit Startup-Charakter und starker Vision. Als führender Partner für Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere stehen wir für Qualität, Innovationskraft und Verlässlichkeit in der Edelmetallbranche. Unser Erfolg beruht auf Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und dem Mut, Dinge besser zu machen und neue Wege zu gehen. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie die operativen und vertrieblichen Strukturen von morgen aktiv mit!Ihre Chance – Gestalten statt VerwaltenWir suchen einen unternehmerisch denkenden Head of Operations / Leiter operatives Geschäft (m/w/d) in Vollzeit, der mit Überblick, Struktur und Umsetzungskraft die internen Abläufe unseres Unternehmens weiterentwickelt. Sie sorgen dafür, dass das operative Tagesgeschäft reibungslos läuft, und schaffen durch systematisches Arbeiten Raum für Wachstum, Qualität und Effizienz.<h2>Aufgaben</h2>Ihre Aufgaben – Das erwartet Ihr Team von Ihnen:<ul><li>Operative Gesamtverantwortung für mehrere zentrale Abteilungen und Teams wie Vertriebsinnendienst, Lager, Logistik und Teile administrativer Bereiche</li><li>Klare, motivierende und positive Führung Ihres Teams mit einem Can-Do Mindset und ambitionierten Zielen</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung aller Prozesse mit dem klaren Anspruch an Exzellenz im Tagesgeschäft</li><li>Förderung der Digitalisierung und Einsatz neuer Technologien in allen Bereichen Ihres Verantwortungsbereichs</li><li>Initiierung von und Verantwortung für abteilungsübergreifende Initiativen in enger Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und IT</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Außendienst, Marketing, kaufmännischer Leitung und Produktion – im Tagesgeschäft ebenso wie in der strategischen Planung</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Ihr Profil – Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige operative und disziplinarische Führungserfahrung idealerweise in der Industrie, der Edelmetall-/Schmuckbranche oder im Vertrieb</li><li>Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Organisationstalent, analytische Denkweise und den Drive Bestleistungen abzuliefern</li><li>Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Kundenzentrierung</li><li>Digitale Affinität &amp; Innovationsfreude, um neue Technologien einzusetzen, moderne Arbeitsweisen zu nutzen und die operativen Bereiche stetig zu optimieren</li><li>Hoher Leistungs- und Qualitätsanspruch sowie der Wunsch, mit einem ambitionierten Unternehmen viel zu bewegen.</li></ul><h2>Benefits</h2>Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Gestaltungsspielraum: Sie steuern und verantworten zentrale operative Bereiche (z. B. Vertriebsinnendienst, Auftragsabwicklung, Lager, Teile der Administration) und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.</li><li>Wachstumsumfeld: Wir wachsen und investieren in Personen, Innovation und Prozesse – und in Zukunft auch in Sie.</li><li>Führung &amp; Entwicklung: Sie führen ca. 20 Mitarbeitende disziplinarisch, bauen Strukturen aus und entwickeln Prozesse und Personen aktiv weiter.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsorientierte Vergütung, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsklima</li><li>Wir leben Drive &amp; Ownership: Das bedeutet Gestalten**,** Anpacken, Erfolge feiern, Bestleistungen gemeinsam erreichen - und das Ganze mit Spaß an der Sache.</li><li>Mitsprache &amp; Einfluss: Sie sind Teil der Geschäftsleitung und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege in der Edelmetallbranche gehen – mit Begeisterung, Verantwortung und einem starken Team an Ihrer Seite.Jetzt bewerben und mit uns die Zukunft gestalten.

Head of Operations / Leiter operatives Geschäft (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe</li><li>Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation</li><li>Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern</li><li>Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs</li><li>Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden</li><li>Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards</li><li>Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Hochbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau</li><li>Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise</li><li>Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software</li><li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk</li><li>Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor</li><li>Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil</li><li>Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.

Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen</li><li>Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden</li><li>In Gesprächen mit Versicherern bei Verhandlungen oder Betriebs- und Schadensvorgängen nutzen Sie Ihre Fachkompetenz, um eine reibungslose Abwicklung z.B. im Schadenmanagement zu gewährleisten</li><li>Mit Ihrer kundenorientierten Art bereiten Sie sorgfältig Jahresbesprechungen vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Partnerschaften aktiv zu gestalten</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich, indem Sie die reibungslose Kommunikation mit Kunden sicherstellen oder mit der Erstellung von Präsentationen und Statistiken unsere Leistungen bestens veranschaulichen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung absolviert, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)</li><li>Wir freuen uns sehr, wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt haben und darüber hinaus spartenübergreifende Kenntnisse besitzen, vorzugsweise im Bereich Komposit</li><li>Ihre kundenorientierte Arbeitsweise, gesundes Engagement sowie ein ausgeprägter Teamgeist machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil und echten Gewinn für unsere Niederlassung</li><li>Ihr souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst

<h2>Über uns</h2> DACH-Region | Führendes SAP-Beratungshaus | Vollzeit | Unbefristet100% Remote | Workation möglich | Gehalt bis zu 150.000 €Nach dem geplanten Renteneintritt einer langjährigen Führungspersönlichkeit suchen wir für ein etabliertes und zugleich hochmodern aufgestelltes Beratungshaus eine erfahrene Nachfolge:Eine inspirierende Führungskraft, die ein wachsendes Team aus SAP FI/CO Berater:innen leitet, Innovationen vorantreibt und die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder aktiv gestaltet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen SAP FI/CO Teams</li><li>Förderung und Weiterentwicklung von Trainees, Consultants, Seniors, Principals und Managers</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs FI/CO innerhalb der Organisation</li><li>Sicherstellung moderner, qualitativ hochwertiger Beratung für Kunden in der DACH-Region</li><li>Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Kolleg:innen</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Impulsgeber:in für Innovationen im SAP-Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung (FI/CO), gerne auch mit Inhouse-Hintergrund</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb von Beratungsteams</li><li>Tiefes Verständnis der SAP FI/CO-Prozesse, idealerweise mit aktuellem Bezug zur S/4HANA-Welt</li><li>Offenheit und Interesse für neue Technologien und moderne SAP-Lösungen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine echte Leidenschaft für Leadership</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, fließendes Englisch für die internationale Zusammenarbeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein etabliertes Beratungshaus mit Innovationsgeist und modernster SAP-Ausrichtung</li><li>Ein engagiertes, diverses Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss auf den weiteren Wachstumspfad</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Projekte mit namhaften Kund:innen in der gesamten DACH-Region</li></ul><h2>Kontakt</h2>Email: <a href="mailto:c.omari@fortechconsulting.de" target="_blank">c.omari@fortechconsulting.de</a>Mobil: +49 (0)173 2457710

Teamleiter SAP FI/CO (100% Remote bis 150.000EUR) (m/w/d)

Operativer Einkäufer (w/m/d) – Einkauf Direktes Material - befristet für 2 JahreBesser versorgt, weiter gedacht.Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei. Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.Deine Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche, termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Lieferantenverhandlungen im Bereich Direktes Material, unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit</li><li> Effiziente Abwicklung von Bestellungen – inklusive Auftragsverfolgung und Dokumentation </li><li> Pflege und Verwaltung von Materialstammdaten in Abstimmung mit strategischem Einkauf und Fachbereichen </li><li> Sicherstellung der Warenverfügbarkeit unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit und der Lagerkapazität </li><li> Unterstützung des strategischen Einkaufs bei der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation </li><li> Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf bzw. Materialeinkauf </li><li> Sicherer Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse im Vertragsrecht (BGB) und Vergaberecht (SektVO, GWB) </li><li> SAP-Kenntnisse (Module MM, BI) von Vorteil </li><li> Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li><li> Hohe Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Verbindliches Auftreten und ausgeprägter Teamgeist</li></ul>Unser AngebotWir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewirb dich jetzt!Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Operativer Einkäufer (w/m/d) –  Einkauf Direktes Material - befristet für 2 Jahre

<h3>Über den Bereich</h3>Die NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH ist mit ihrem Netz für Strom und Gas und derzeit rund 150 Mitarbeitern das Rückgrat für die sichere Energieversorgung des Großraums Heilbronn. Die Ingenieure, Meister und Monteure sorgen dafür, dass die Energie ungehindert fließen kann und die Kunden Tag für Tag zuverlässig versorgt werden. Mit einer Ausfallzeit von unter 2 Minuten pro Jahr gehört das Stromnetz der NHF zu den besten Deutschlands. Die NHF ist die Netzgesellschaft der ZEAG Energie AG und kann somit auf 135 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Mit dem ständigen Blick nach vorn wird die Netzstruktur kontinuierlich weiterentwickelt und an die neuesten Entwicklungen in der Stromversorgung, beim Energietransport und bei den Anforderungen der Abnehmer angepasst.Gestalten Sie die Energiezukunft gemeinsam mit uns.Wir erweitern unser Team in Heilbronn und suchen Dich als<h2>Technischer Monteur im Außendienst (w/m/d) in der Energiewirtschaft für Zählersperrung / Ablesung</h2>Referenznummer: NHF-142025Wir sind für den sicheren Betrieb und klimaneutrale Entwicklung der kritischen Energieversorgungsinfrastruktur verantwortlich. Unsere Aufgabe ist es, die nachhaltige Weiterentwicklung und Attraktivität unserer Region mit zuverlässiger Energieversorgung mit Strom und Gas zu unterstützen. Wir arbeiten vernetzt im Team, leben und pflegen den kollegialen Zusammenhalt. Das Miteinander macht uns aus. Mit viel Energie und Blick auf Menschen und Umwelt meistern wir die Vielfalt von technischen Herausforderungen der heutigen Energiewelt. In der interdisziplinären Zusammenarbeit entwickeln wir konkrete, technische Maßnahmen und setzen diese planmäßig und konsequent um. Die Bereiche Planung, Projektierung, Bauausführung sowie die technische Dokumentation bilden bei uns eine agile Einheit, die vom Asset Management zentral gesteuert wird. Die Koordination und Weiterentwicklung von zukunftsgerichteten Themenfelder wie Integration der erneuerbaren Energien, P2X, Breitband, Elektromobilität und Smart Grids rundet das breite Aufgabenspektrum ab. Hast du Interesse das Rückgrat der Energiewende zu stärken? Dann bist du bei uns richtig! Unser technischer Bereich freut sich dich kennenzulernen!<h3>Diese Chancen bieten wir</h3><ul><li>Du bist zuständig für die Umsetzung der Sperraufträge vor Ort sowie die Durchführung von Stromzählerdemontagen bei Zutrittsklagen, dabei organisierst du selbstständig deine Route der Tagesaufträge </li><li>Du liest Zählerstände ab und übermittelst diese per Handheld oder E-Mail </li><li>Du übernimmst die Wiederherstellung der Versorgung inklusive der Terminierung bei Kunden</li></ul><h3>Dies bringst Du mit</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise hast du bereits in einem elektrotechnischen Umfeld gearbeitet </li><li>Im Umgang mit unseren Kunden bist du höflich, hast ein selbstsicheres Auftreten und bist in schwierigen Situationen belastbar und durchsetzungsstark </li><li>Du arbeitest gerne selbstständig, bist strukturiert und zuverlässig </li><li>Du bringst Grundkenntnisse der einschlägigen Unfallverhütungs-, Unfallschutz und VDE-Vorschriften mit </li><li>Du hast einen gültigen Pkw-Führerschein</li></ul><h3>Damit kannst Du rechnen</h3><ul><li>Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebskantine, E-Bike Leasing und vieles andere</li></ul><h3>Kontakt</h3>Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bewerben Sie sich bequem und online direkt hier. Bei Fragen steht Denise Burchardt | <a href="mailto:denise.burchardt@zeag-energie.de" target="_blank">denise.burchardt@zeag-energie.de</a> gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache, Sie passen zu uns.Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).NHF Netzgesellschaft Heilbronn-Franken mbH Weipertstraße 39 74076 Heilbronn <a href="http://www.n-hf.de" target="_blank">www.n-hf.de</a>

Technischer Monteur im Außendienst (w/m/d) in der Energiewirtschaft für Zählersperrung / Ablesung

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.In der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie des Klinikums am Weissenhof werden Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychiatrischer Diagnosen behandelt. Das Angebot richtet sich an Patient*innen im Alter von 18 bis 64 Jahren. Die Klinik bietet stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote am Standort in Weinsberg an.Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres pflegerischen Handelns. Unser Anliegen hierbei ist die Förderung und Erhaltung seiner Gesundheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Beziehungsfähigkeit in allen Phasen seines Lebens.Für unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsPflegerische Stationsleitung (w/m/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der pflegerischen Behandlungsqualität, einer sicheren leistungsgerechten Dokumentation sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Gestaltung und Festlegung der Ablauforganisation in der Station</li><li>Beteiligung an Personalmaßnahmen und der Personalentwicklung</li><li>Beratung und Unterstützung der pflegerischen Mitarbeitenden in besonders schwierigen Pflegesituationen</li><li>zeitnahe, am Bedarf orientierte Steuerung des Personaleinsatzes nach Qualifikation und Eignung der Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung der Kontinuität</li><li>Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit durch gegenseitige Wertschätzung, Aufgabentransparenz und fachlich definierte Entscheidungsspielräume der Mitarbeitenden</li><li>aktives Mitwirken an Konzeptentwicklungen der Station und Klinik</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossene pflegerische Ausbildung</li><li>abgeschlossener Stationsleitungskurs oder die Bereitschaft, diesen oder eine vergleichbare Qualifikation zu absolvieren</li><li>Fähigkeit zur Mitarbeitendenführung und Mitarbeitendenmotivation</li><li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Interesse an und Motivation zu professioneller Beziehungsarbeit</li><li>hohes Maß an Patientenorientierung, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>hohe persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion</li><li>Fähigkeit zur sicheren Anwendung der Instrumente des Pflegeprozesses einschließlich der umfassenden Pflegedokumentation</li><li>Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung</li><li>ressourcenorientiertes Denken und Handeln</li></ul> <h2>Unser Angebot</h2><ul><li>ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können</li><li>ein gutes Arbeitsklima im motivierten Team</li><li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive einer betrieblichen Altersversorgung</li><li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung durch vielfältige, umfassende interne und externe Fortbildungsangebote</li><li>verschiedenste und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere Corporate Benefits</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie unsere betriebseigene Kita</li><li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li><li>Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen sowie unseren betriebseigenen Fitnessraum</li></ul>Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung − bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.<ul><li>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</li></ul><ul><li>Für Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Heike Baumann, Pflegedienstleitung, unter Telefon 07134 75-1110.</li><li>Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Julia Lorenz unter Telefon 07134 75-4210.</li><li>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.</li><li>Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen.</li><li>Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden.</li><li>Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich.</li></ul>Jetzt bewerbenKlinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg

Pflegerische Stationsleitung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke "erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten. ​Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für die Gruppe Spielbetrieb innerhalb der Abteilung Internet &amp; Spielbetrieb ab sofort eine/n: <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Spielbetriebliche Prozesse: Einrichtung, Durchführung und Sicherstellung aller Abläufe rund um die Sofortlotterien (terrestrisch und digital).</li><li>Systempflege &amp; Software: Betriebssystempflege für Sofortlotterien, Prüfung und Abstimmung von Softwarekonzeptionen, Informationsbereitstellung und Nachverfolgung der Implementierung mit internen und externen Ansprechpartnern.</li><li>Druckprodukte: Entwurf, Begleitung und Steuerung physischer und digitaler Druckerzeugnisse wie beispielsweise Spielscheine und Barcodes.</li><li>Regulatorische Aufgaben &amp; Reporting: Mitarbeit bei Erlaubnisverfahren für Sofortlotterien und Sonderauslosungen sowie bei der Erstellung von Abrechnungen, Jahresabschlüssen und Statistiken.</li><li>Zertifizierung: Sicherstellung der Einhaltung von Zertifizierungsvorgaben (ISO/WLA) sowie Aktualisierung zertifizierungsrelevanter Unterlagen.</li><li>Projektarbeit: Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und in Projekten sowie Mitwirkung bei Prozessoptimierungen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL o.ä. bzw. vergleichbare kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.</li><li>Praxiserfahrung: Idealerweise erste Erfahrung im sicheren Umgang mit Prozessen, Regulierungen, Vorgaben und unternehmensinternen Strukturen.</li><li>Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten sowie ein gutes technisches Verständnis und hohe IT-Affinität.</li><li>Arbeitsweise: Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägten koordinativen Fähigkeiten.</li><li>Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein Fokus auf ergebnis- und kundenorientiertes Handeln.</li></ul><h2>Unser Versprechen</h2>Wir bieten neben einer<ul><li>leistungsgerechten Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,</li><li>30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,</li><li>Möglichkeit auf mobile Arbeit,</li><li>Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse,</li><li>Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,</li><li>eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.</li></ul>Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.<h2>Kontakt</h2>Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.lotto-bw.de" target="_blank">www.lotto-bw.de</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Franziska Immel unter <a href="mailto:bewerbungen@lotto-bw.de" target="_blank">bewerbungen@lotto-bw.de</a>.

Referent (m/w/d) Spielbetrieb

<h2>Über uns</h2>Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du kommissionierst die Waren in den Temperaturbereichen Trocken (+15°C), Frisch (+2°C) und Tiefkühl (-20°C)</li><li>Du bereitest die versandfertigen Waren auf Paletten oder in Rollcontainern vor</li><li>Du führst Flurförderzeuge und nutzt das Lagerwirtschaftssystem</li><li>Du sortierst und entsorgst teilweise das zurückgeholte Leergut</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast idealerweise schon im Lager gearbeitet </li><li>Es besteht Bereitschaft zur Schichtarbeit </li><li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich </li></ul><h2>Wir bieten</h2>Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:<ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad </li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Nadine Mayer<a href="mailto:nadine.mayer@havi.com" target="_blank">nadine.mayer@havi.com</a>

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