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<h2>Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung</h2>Staatliches Hochbauamt Schwäbisch Hall Dienstort Schwäbisch Hall, Tauberbischofsheim oder NiederstettenBewerbungsschluss: 31.10.2025Besoldungsgruppe bis A 14, Entgeltgruppe bis E 13 TV-LVollzeit oder TeilzeitDas Staatliche Hochbauamt Schwäbisch Hall realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir militärische und zivile Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und Generalplanungsbüro. Gemeinsam engagieren wir uns für die Klimaziele der Bundesregierung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und eine hochwertige Architektur.<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen und vertreten Sie die Abteilungsleitung in fachlichen sowie personellen Angelegenheiten.Als Referatsleitung übernehmen Sie neben der Projektarbeit folgende Aufgaben:<ul><li>Betreuung, Unterstützung und fachliche Leitung der 10 Mitarbeitenden im Referat</li><li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und Richtlinien</li><li>Steuerung und Koordination der Aufgabenerledigung im Referat</li><li>Mitwirken an der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und fachlichen Leitlinien im Zuständigkeitsbereich</li><li>Qualitätssicherung</li><li>Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li></ul>Als Projektleitung steuern Sie Bauprojekte in Bauherrenvertretung mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Führung und Zusammenarbeit mit einem Team aus internen und externen Experten</li><li>Beauftragung und fachliche Führung von Ingenieurbüros</li><li>Ausschreibung und Beauftragung von Bauleistungen in Kooperation mit unserer Vergabestelle</li><li>EDV gestützte Termin- und Kostenkontrolle</li></ul><h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Freianlagenplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar </li><li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung und eine hohe fachliche Kompetenz bei der Planung und Realisierung von komplexen Bauvorhaben. </li><li>Fachgebietsübergreifende Kenntnisse, analytisches Denken, strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsverhalten</li><li>Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil</li><li>Führungs- und Sozialkompetenz</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li><li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li></ul><h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3><ul><li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li><li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li><li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Möglichkeit zum Homeoffice </li><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li><li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW </li></ul><h3>Kontakt</h3>Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steiger (Personalsachbearbeiterin) Tel. 0791 9450 203 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de</a>Fachliche Fragen Herr Bach (Abteilungsleiter Bauingenieurwesen) Tel. 0791 9450 230Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 31.10.2025 per Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbasha@vbv.bwl.de</a> zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Hinweise zum DatenschutzZum StellenangebotWeitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Referatsleitung (w/m/d) im Fachbereich Bauingenieurwesen und Freianlagen – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.Sie begeistern sich für Daten, digitale Technologien und intelligente Systeme? Dann verbinden Sie Theorie und Praxis in einem zukunftsweisenden dualen Studium bei der VBL.Ab sofort suchen wir einen Studierenden für 2026.Duales Studium (B.Sc.) – Data Science und Künstliche Intelligenz (m/w/d)In sechs Semestern erwerben Sie fundierte Kenntnisse in Statistik, Programmierung, Künstlicher Intelligenz sowie modernen Methoden der Datenanalyse und -verarbeitung. Ergänzt wird das Studium durch wirtschaftliche Grundlagen, IT-Kompetenzen und zukunftsweisende Technologien, die Sie optimal auf eine interdisziplinäre Berufspraxis vorbereiten. Ein besonderer Fokus liegt auf der praxisnahen Anwendung und dem internationalen Kontext: Viele Module sind zweisprachig (Deutsch/Englisch) gestaltet und greifen globale Entwicklungen im Bereich Data Science und KI auf – von ethischen Fragestellungen bis hin zu internationalen Standards und Best Practices. Während Ihres gesamten Studiums sind Sie bei der VBL angestellt und wechseln im dreimonatigen Rhythmus zwischen Theorie und Praxis. In den Praxisphasen durchlaufen Sie verschiedene Fachbereiche an unserem Standort in Karlsruhe sowie bei unserem Tochterunternehmen CONITAS. Dabei lernen Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmensumfeld kennen – von der Risikoanalyse über die Prozessautomatisierung bis hin zur strategischen Entscheidungsunterstützung.So verbinden Sie theoretisches Wissen mit konkreter Anwendung – und entwickeln sich Schritt für Schritt zur/zum Data Science und Künstliche Intelligenz Expertin/-en mit Praxiserfahrung und internationaler Perspektive.<h2>Das erwarten wir</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulreife.</li><li>Sie haben Interesse an digitalen Technologien, Datenanalyse sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li><li>In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständiges Arbeiten.</li><li>Mit Ihrem sicheren Umgang mit Mathematik und Statistik denken Sie logisch, analysieren strukturiert und finden kreative Lösungen für komplexe Aufgaben.</li><li>Erste IT- oder Programmierkenntnisse (zum Beispiel in Python, Excel oder SQL) sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung.</li><li>Gute Englischkenntnisse und Interesse an zweisprachigen Studieninhalten bringen Sie mit.</li></ul><h2>Ihre Perspektiven</h2><ul><li>Studieren und Arbeiten im Zukunftsmarkt "Betriebliche Altersversorgung"</li><li>Attraktive Vergütung: 1.625,00 Euro Brutto</li><li>Gutes Betriebsklima mit erfahrenen und aufgeschlossenen Teammitgliedern</li><li>Sehr gut strukturierte und organisierte Ausbildung mit individueller Betreuung</li><li>Hoher Praxisbezug mit abwechslungsreicher Projektarbeit </li><li>Übernahme der Studiengebühren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit</li><li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum</li><li>Vielseitige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, unter anderem berufsbegleitendes Masterstudium</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei </li><li>Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice</li></ul>Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 24. Oktober 2025 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a>Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 KarlsruheIhre Fragen beantwortet gerne Frau Edelmann (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1568. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Duales Studium (B.Sc.) – Data Science und Künstliche Intelligenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Wir suchen Dich zum 01.04.2026 in Nachfolge als Bezirksdirektor (m/w/d) für den Außendienst für unsere Bezirksdirektion Trier – Koblenz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB).Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Personal- und Umsatzverantwortung für die Bezirksdirektion (BD), Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung</li><li>Führung, Motivation und Betreuung des BD-Teams mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Sicherstellung des Informations- und Ideentransfers innerhalb des BD-Teams</li><li>Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes</li><li>Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern</li><li>Repräsentation der LBS vor Ort</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung</li><li>Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation</li><li>Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft &amp; Verhandlungsgeschick</li><li>Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Interessante Führungsposition mit 17 Bezirksleitungen im Finanzierungsbereich und 9 Immobilienmaklern in gut ausgestatteten und positionierten Geschäftsstellen</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell</li><li>Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms</li><li>Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe</li><li>Du wählst Deinen Standort Trier oder Koblenz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Der Job, der zu Dir passt? Dann bewirb Dich jetzt! Bei:Tanja Kasporick, zentrales Recruiting Vertrieb der LBS Süd,Telefon: 0711 1832787, Mail: <a href="mailto:Karriere@LBS-Sued.de" target="_blank">Karriere@LBS-Sued.de</a>

Bezirksdirektor (m/w/d) für den Außendienst für unsere Bezirksdirektion Trier – Koblenz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB)

<h2>Über uns</h2>ZERTIFIZIERTE PERSONALBERATUNG | BRANCHENVIELFALT | HYBRIDES ARBEITSMODELLCorventis Executive Consultants ist eine moderne, beim Bundesverband BDU akkreditierte Personalberatung mit 40 Jahren Erfahrung in der Besetzung anspruchsvoller Management- und Expertenfunktionen. Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich im Recruiting – von der Personalsuche über Auswahl bis zur Integration neuer Führungskräfte. Unsere Stärke ist die persönliche Beratung, basierend auf exzellenten Branchenkenntnissen und einem weitreichenden Netzwerk. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams in Ravensburg suchen wir engagierte Talente mit Leidenschaft für Kommunikation und Talentakquise in einem wachstumsorientierten Umfeld.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache über Active Sourcing und Headhunting</li><li>Vorselektion von eingehenden Bewerbungen sowie Identifikation von potenziellen Kandidaten</li><li>Kandidatenevaluierung sowohl im telefonischen Erstgespräch als auch im ausführlich zweiten (persönlichen) Kennenlernen</li><li>Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li><li>Erstellung von Zielfirmenlisten und Reports</li><li>Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategien, Methoden und Tools</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting &amp; Talent Sourcing mit Fokus auf positive Candidate Experience</li><li>Ausgeprägte Affinität zu Business-Netzwerken, Social Media und der telefonischen Erstkontaktaufnahme, ergänzt durch den Einsatz von KI-gestützten Tools</li><li>Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem digitalisierten Recruiting-Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsoftware und digitalen Tools</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einer Zukunftsbranche</li><li>Attraktives Gehalt inkl. Bonus-System, Sachbezugskarte, Corporate Benefits, Zuschuss zu VWL, kostenlose Getränke</li><li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, auf Wunsch bis zu 2 Tage/Woche remote zu arbeiten</li><li>Ausgeprägtes Teamwork, familiäre DU-Kultur, Teamevents</li><li>Einstieg bei einer mehrfach ausgezeichnete kununu TOP-company</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabeder Projektnummer MS1721a per E-Mail an <a href="mailto:karriere@corventis.eu" target="_blank">karriere@corventis.eu</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen Marcel Speth und das Corventis Team unter +49 / 751 359690 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

(Senior) Recruiter (m/w/d) Active Sourcing (MS1721a)

Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:<ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:<ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

<h4>WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST</h4>apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design &amp; Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?<h4>DEINE HERAUSFORDERUNG</h4><ul><li>Du konzipierst und kalkulierst anspruchsvolle Projekte im schlüsselfertigen Hochbau und Innenausbau </li><li>Du erarbeitest das Bausoll gemeinsam mit dem Auftraggeber, den Fachplanern und einem interdisziplinären internen Team aus Objektplanern, TGA-Planern und ESG-Beratern</li><li>Du überprüfst die Ausschreibungsunterlagen, erstellst Angebote und berätst unsere Kunden</li><li>Du erstellst Leistungsverzeichnisse mit Schwerpunkt in der Kostengruppe 300</li><li>Du holst Angebote für Nachunternehmerleistungen ein, prüfst und bewertest diese</li><li>Du wirkst bei der Erstellung von Terminplänen mit</li></ul><h4>DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN</h4><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>Du hast ein hohes technisches Verständnis und verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Kalkulation von Bauvorhaben</li><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen und bist sicher im Umgang mit AVA-Softwareprogrammen, idealerweise iTWO</li><li>Du hast Kenntnisse im VOB sowie in ARS, DIN und technischen Richtlinien</li><li>Du arbeitest strukturiert und selbstständig und zeichest Dich durch Deine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus </li></ul><h4>KONTAKT</h4>Marina Burkhardt Recruiting Manager apoprojekt GmbH Holstenwall 5 20355 Hamburg Mobil +49 151 29239798 Zentrale +49 40 8797898-0 <a href="mailto:marina.burkhardt@apoprojekt.de" target="_blank">marina.burkhardt@apoprojekt.de</a> <a href="http://www.apoprojekt.de" target="_blank">www.apoprojekt.de</a>

Senior Kalkulator (all genders) Bauen im Bestand

<h2>Über uns</h2>Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als<h3>Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)</h3>für unseren Standort Samariterstiftung – Hauptverwaltung in Nürtingen* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.Die Stelle ist unbefristet.Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %)Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Aufgaben</h2>Als Teamleiterin für die Finanz- und Kreditorenbuchhaltung fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie sind deren zentraler Ansprechpartner*in und prüfen sowie bewerten Sachverhalte im Hinblick auf handels- und steuerliche Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Sie gestalten die Arbeitsweisen des Teams aktiv mit: optimieren Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und fördern eine reibungslose Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Controlling und anderen Fachbereichen. Gleichzeitig verantworten Sie die Monats- und Jahresabschlüsse.<h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter*in) haben</li><li>über erste Erfahrungen in der Personalführung verfügen</li><li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Steuerrecht mitbringen</li><li>IT-Affinität sowie einen routinierten Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen besitzen</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul><h2>Sie finden bei uns</h2><ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit einem eingespielten Team</li><li>eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist</li><li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul>

Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik / Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Technischen Büros Region Süd verantwortlich</li><li>Sie definieren die Bedarfe und Budgets Ihrer Einheit, stimmen diese entsprechend mit dem Technischen Leiter ab und sind für die Einhaltung verantwortlich</li><li>Sie leiten das Technische Büro eigenverantwortlich, erarbeiten und verfolgen die Jahres- und Strategieplanung, setzen die Ziele um und stellen eine erfolgreiche Umsetzung auf Grundlage unserer internen Prozesse sicher </li><li>Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter im Technischen Büro sowie deren Weiterentwicklung </li><li>Sie akquirieren neue Kunden, pflegen bestehende Netzwerke und sind die Schnittstelle zu den internen Fachbereichen und Abteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Position </li><li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz und versierter Umgang mit Kunden und externen Ansprechpartnern</li><li>Analytische und strategische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem, eigeninitiativem Denken und Handeln</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li><li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</li><li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li><li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Gloria Henninger</h3>HR Business Partner+49 7951 33-2324

Leiter Technisches Büro Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen. Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden</li><li>Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen</li><li>Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance &amp; Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise Lösungen von Saviynt oder Omada)</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten</li><li>Du bringst fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung &amp; Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit</li><li>Du beherrschst gängige Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil</li><li>Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab</li></ul><h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß</li><li>Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz </li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche</li><li>Möglichkeit zur Workation </li><li>Viele attraktive Benefits</li><li>Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere</li></ul><h2>Kontakt</h2>Team Recruiting<a href="mailto:bewerbung@amiconsult.de" target="_blank">bewerbung@amiconsult.de</a>

Senior IAM Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen. Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen</li><li>Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience</li><li>Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends</li><li>Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten Strategien</li><li>Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf</li><li>Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst</li><li>Sehr gute Deutsch (C1) – und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß </li><li>Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz  </li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche </li><li>Möglichkeit zur Workation  </li><li>Viele attraktive Benefits </li><li>Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere</li></ul><h2>Kontakt</h2>Team Recruiting<a href="mailto:bewerbung@amiconsult.de" target="_blank">bewerbung@amiconsult.de</a>

(Senior) IT-Recruiter (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3229Ort: StuttgartFunktion: EinkaufErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h2>Tasks</h2><ul><li>Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung und Implementierung innovativer Strategien; Umsetzung eines optimalen Beschaffungsprozesses (Rahmenverträge, Internationalisierung, etc.)</li><li>Verantwortung übernehmen: Regelmäßige Überwachung der Einhaltung von Verträgen und Messung des Erfolges von Bündelungs- und Einkaufsaktivitäten. Sie verantworten in einer Warengruppe die Supply Chain und Einsparinitiativen bzgl. Material, Technik und Dienstleistung für Infrastrukturelles Facility Management, technische Reinigung und Instandhaltung</li><li>Aufgaben anpacken: Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien sowie Abschluss von Preis- und (Rahmen-) Vertragsverhandlungen; rechtzeitiges Erkennen von Einkaufsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Wissens- und Lieferantendatenbanken inkl. der Digitalisierung im ERP-System Navision</li><li>Präzise umsetzen: Sicherstellung der Strategieumsetzung sowie eines vernetzten Vorgehens aller Aufgaben und Funktionen innerhalb Ihrer Warengruppe</li><li>Kooperation leben: Aktives Lieferanten- und Inhouse-Schnittstellenmanagement, Flexibilität bei internen Stakeholder-Anforderungen sowie Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder idealerweise in den Bereichen Facility Management bzw. technische Dienstleistung</li><li>Know-how: Fundierte Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vertragsarten sowie in der Vertragsgestaltung; technisches Verständnis und sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point, Outlook)</li><li>Sozialkompetenz: Erste Führungserfahrung mit kleineren Teams von Vorteil</li><li>Arbeitsweise: Analytische Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschicksowie Kundenorientierung undDienstleistungsmentalität</li><li>Persönlichkeit: Freude an Innovation, Zuverlässigkeitsowie Gewissenhaftigkeitund Kreativität</li><li>Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen bei Bedarf</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Tasks</h2><ul><li>Für Automatisierung begeistern:Ganzheitliche Programmierung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen/ Automatisierungssysteme in der Automobilindustrie sowie weiteren Industriezweigen</li><li>Verantwortung übernehmen: Eigenständige Programmerstellung</li><li>Fortschritt vorantreiben:Inbetriebnahme der Applikationen in der gesamten Breite der Automatisierungstechnik</li><li>Aufgaben anpacken:SPS-Programmerstellung Anpassung / SPS Inbetriebnahme</li><li>Zusammenarbeit leben: SPS- Programmierer im Team</li><li>Präzise umsetzen: SPS-Programmerstellung nach den Vorgaben des Kunden</li><li>Kommunikation sicherstellen: Anlagenschulung/Einweisung der Mitarbeiter in der Produktion</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung</li><li>Erfahrung:Erste nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung, Inbetriebnahme; idealerweise im Umfeld der Automobilproduktion/des Fahrzeugbaus</li><li>Kenntnisse: Versiert im Umgang mit Siemens S7/STEP 7, WinCC, TIA Portal oder vergleichbar sowie im Bereich elektrische Antriebstechnik in der Industrie (SEW, Siemens)</li><li>Sprachen:Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Arbeitsweise:Teamorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 TageUrlaubsanspruch</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. <h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Selbständige Baustellenkoordination der Automatisierungstechnik sowie Ausarbeitung von Angeboten im Bereich der Automatisierungstechnik</li><li>Analytisch vorgehen: Terminverfolgung und die damit verbundene Korrespondenz mit Kunden und Vorgesetzten, Budgetverantwortung; Kostenüberwachung; Qualitätskontrolle</li><li>Präzise umsetzen:Auftragskalkulation, Budgeterstellung für die einzelnen Gewerke, Terminverfolgung</li><li>Zusammenarbeit leben: Unterstützung der Projektleiter bei der finanziellen Abwicklung der Aufträge</li><li>Kommunikation sicherstellen: Technischer Berater und Ansprechpartner für unsere Kundenprojekte direkt vor Ort</li><li>Fortschritt vorantreiben:Planung des Material- und Personalbedarfs</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung:Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister / Techniker (m/w/d)</li><li>Erfahrung:Berufserfahrung in der Bauleitung komplexer Automatisierungsprojekte der Automobilindustrie oder im industriellen Anlagenbau</li><li>Kenntnisse:Versiert im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen</li><li>Persönlichkeit:Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Sprachen:Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Einsatz:Reisebereitschaft</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 TageUrlaubsanspruch</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Bauleiter - Automatisierungstechnik (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Für unsere zentrale Einkaufsabteilung Europa in unbefristeter Festanstellung an unserem Hauptstandort in Stuttgart-Vaihingen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Durchführung von Ausschreibungen und Auktionen; Verantwortung für die Bereitstellung von Nachunternehmern und deren Leistungen im Bereich IT, Telekommunikation und Beratung; Erstellung von (Rahmen-)Einkaufsverträgen ggf. unter Berücksichtigung der Bedingungen aus Kundenverträgen und relevanten Leistungsverzeichnissen sowie deren Überwachung im Rahmen des Lizenzmanagements</li><li>Aufgaben anpacken: Einkaufsseitige Koordination und Betreuung der laufenden Projekte im engen Austausch mit unseren internen Fachbereichen; Verantwortung für die strategische Steuerung der Dienstleister sowie Angebotsanalysen und Führung von Vertragsverhandlungen ggf. in Abstimmung mit unserem globalen IT-Einkauf</li><li>Projekte realisieren: Lieferantenentwicklung und -integration gemäß des Beschaffungsprozesses für Bestands- und Neuprojekte im Bereich IT und Beratung; Mitwirkung bei Lieferantenbewertungen, Verantwortung für Einsparinitiativen innerhalb der Projekte; Durchführung von Lieferantenaudits sowie aktive Teilnahme an Project Reviews und Sourcing Committees</li><li>Fortschritt vorantreiben: Auf- und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Erreichung der definierten Einkaufsziele; Weiterentwicklung von Prozessabläufen sowie von Wissens- und Lieferantendatenbanken inkl. der Digitalisierung im ERP-System</li><li>Kooperation leben: Enge interne Zusammenarbeit sowie erste Ansprechperson für unsere internen Bedarfsanforderer im Rahmen sich anbahnender und laufender Projekte sowie während der Projektabwicklungsphase; Zusammenarbeit mit den Einkaufteams der Bereiche Systeme Prozesse und Shared Service Center sowie fachliche Unterstützung dieser</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, IT, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung</li><li>Knowhow: Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf oder Beschaffung von Dienstleistungen; sattelfeste Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement; erste Erfahrung in den Bereichen Facility Management bzw. technische Dienstleistung wünschenswert; gute Kenntnisse in MS Office notwendig</li><li>Persönlichkeit: Freude an Innovation, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Teamorientierung sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Arbeitsweise: Analytische Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit und Kreativität, ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke (auch im internationalen Umfeld) sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen wünschenswert</li><li>Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen bei Bedarf</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d) im Bereich IT & Beratung

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Job ID: 3367Ort: Stuttgart, ErfurtFunktion: EinkaufErfahrungsniveau: BerufserfahrenRecruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216<h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Leitung und Vorantreiben von Initiativen zur digitalen Transformation mit Schwerpunkt Data Science &amp; AI im Bereich Einkauf Europa, die sich auf die Verbesserung der Beschaffungseffizienz, Kosteneinsparungen sowie das Risiko- und Lieferantenmanagement konzentrieren.</li><li>Analytisch vorgehen: Analyse und Identifizierung von Digitalisierungspotentialen innerhalb der Einkaufsorganisation sowie deren Prozessen.</li><li>Aufgaben anpacken: Konzeption, Planung, Koordination von Projekten, wie beispielweise Einführung und Umsetzung neuer Softwares inklusive Begleitung und Verantwortung des Change Management</li><li>Kooperation leben: Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung von Stakeholdern in Bezug auf neue Systeme, Prozesse und Instrumente.</li><li>Präzise umsetzen: Verantwortung für Budget und Ressourcen sowie Einhaltung von Projektplänen; enge Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen (z. B. IT, Finance, etc.).</li><li>Fortschritt vorantreiben: Verfolgung aktueller Branchentrends und Best Practices im Kontext der digitalen Transformation sowie Übertragung dieser im Bereich Einkauf Europa.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT, Beschaffung und Prozessverbesserung; fundierte Projektmanagementerfahrung</li><li>Kenntnisse: Fundierte IT &amp; ERP-Systemkenntnisse (u. a. AI-Software, Programmiersprachen wie Python, Einkaufslösungen, etc.)</li><li>Arbeitsweise: Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zur Strukturierung und Systematisierung komplexer Prozesse sowie die Fähigkeit parallellaufende Projekte zu managen und zu priorisieren</li><li>Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Motivation und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</li><li>Urlaub:30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität:Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li></ul>

Procurement Specialist (m/w/d) Data Science & AI

Teamleitung Netzkundenservice (m/w/d)Experten für die InfrastrukturDie 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.Deine Aufgaben <ul><li>Neukonzeption und Implementierung von Maßnahmen und Services zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li><li>Federführende Gestaltung des Umfeldes und der Arbeitsweise in einem fünfköpfigen Kundenservice-Teams</li><li>Aufbau und Pflege eines Kennzahlen-Systems zur Steuerung des Kundenservice, insbesondere Etablierung branchenüblicher KPIs (Service Level, NPS, etc.)</li><li>Identifikation und Hebung von Self-Service-Potenzialen, insbesondere unter der Nutzung von KI</li><li>Erstellung einer Kundenservice-Excellence-Roadmap</li><li>Etablierung und Verantwortung eines unternehmensweiten Beschwerde-Managements</li><li>Wahrnehmung der internen Kundenservice-Stakeholder-Rolle zur Sicherstellung einer kundenzentrierten Entwicklung von Prozessen und Software-Produkten</li><li>Operative Mitarbeit im Kundenservice</li></ul>Dein Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kundenservice</li><li>Organisationstalent mit dem Blick für einen optimalen Personaleinsatz, idealerweise Führungserfahrung in kleinen Teams</li><li>Wünschenswert wäre Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld sowie im Umgang mit SAP</li><li>Hohe Motivation und Resilienz im Umgang mit den Unwägbarkeiten bei der Einführung einer neuen Service-Einheit</li></ul>Unser AngebotWir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewirb dich jetzt ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Teamleitung Netzkundenservice (m/w/d)

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit im Geschäftsgebiet Baden-Württemberg Nord, West und Schweiz vor.Vielfältige Themen wie Finanzierungen, Risikoabsicherung, Kapitalmarktgeschäfte sowie internationales Geschäft begegnen Dir von Anfang an in konkreten Projekten, Produkten und bei Kund:innen. Eingebunden in das Dealteam bringst Du hier von Anfang an deine eigenen Ideen ein. Parallel erhältst Du während des Traineeprogramms Einblicke in angrenzende Fachbereiche und lernst das anspruchsvolle Produktspektrum für Unternehmenskund:innen on-the-job kennen. Persönlichkeitsbildende Trainings, methodische sowie fachliche Seminare mit erfahrenen Dozent:innen und bereichsübergreifende Informationstage und Netzwerkveranstaltungen begleiten das Traineeprogramm und bereiten Dich bestmöglich vor.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team. Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied mit und bist in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekte eingebunden.</li><li>Eine positive Kundenerfahrung ist bei uns Teamerfolg. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen, den Produkteinheiten und dem Risikomanagement begleitest Du den strategischen Kundendialog sowie die ganzheitliche Finanzierungsberatung. </li><li>Du erkennst die offenen Bedürfnisse unserer Unternehmenskund:innen und findest das passende Produkt. Gemeinsam mit den Unternehmenskundenberater:innen schöpfst Du so Geschäfts- und Ertragspotenziale aus und übernimmst Vertriebsarbeit mit anspruchsvollen Unternehmenskund:innen.</li><li>Von der Vorbereitung und Begleitung von Neukundenakquisitionen über die Umsetzung der Risikopolitik im Kreditgeschäft bis hin zu Repräsentationsaufgaben im Rahmen der nachhaltigen Kundenbeziehungen – als Unternehmenskundenberater:in gleicht kein Tag dem anderen.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. So schaffen wir gemeinsam Neues und Du kannst Dich dabei weiterentwickeln. Du pflegst den Kontakt zu den relevanten Produkteinheiten wie zum Beispiel Corporate Finance, Leasing, Factoring, Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement, Liquiditäts- und Investmentmanagement sowie International Trade and Payment Solutions.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium. Auch mit einer bankkäufmännischen Ausbildung und weiterführenden Qualifikationen wie zum Beispiel als Bankbetriebswirt:in bist du bei uns richtig. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li><li>Wertvolle Erfahrungen hast Du bereits durch Praktika, Werkstudierendenstellen oder erste Berufstätigkeit im Unternehmenskundengeschäft gesammelt.</li><li>Deine Freude an der Arbeit mit Kund:innen spürt man an jedem Kontaktpunkt und Du überzeugst durch Dein Kooperations- und Verhandlungsgeschick. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken.</li><li>Dein logisches Denken, Deine Kreativität und Deine Problemlösungskompetenz sind gefragt. Egal welche Herausforderung – Du analysierst sie und bringst Dich mit Lösungsvorschlägen ein. </li><li>Digitale Medien, agile Arbeitsweisen, neue Entwicklungen – wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Mit Deiner Neugierde möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.</li><li>Du schätzt die Arbeit im Team und tauschst Dich gerne mit anderen aus. Flexibilität zeichnet Dich auch bezüglich deiner Arbeitsorte aus.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Unternehmenskunden Baden-Württemberg Nord, West und Schweiz</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li><li>Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z. B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Unternehmenskunden Baden-Württemberg Nord, West und Schweiz</li></ul>

Trainee (m/w/d) Unternehmenskunden - Region Baden-Württemberg Nord, West und Schweiz

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor, die Dich im Anschluss erwartet.Und worum geht es? Das Geschäftsfeld Commercial Real Estate (CRE) unter der Marke Berlin Hyp ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Gewerbe- und Wohnportfoliofinanzierungen. Das machen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch international in Nordamerika, Großbritannien, Frankreich, Polen und Benelux. Unsere Kund:innen sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds, Family-Offices und Wohnungsunternehmen und wissen unsere Affinität zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir fortsetzen und ausbauen.Wenn Du gerne in interdisziplinären Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, dann bist Du bei uns an jedem unserer Standorte genau richtig! Und falls Du an unserem neuesten Standort im Zentrum Berlins startest, dann freue Dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz im neueröffneten, hochmodernen Gebäude der Berlin Hyp. Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Wohlfühlatmosphäre stehen im Fokus des Neubaus, der mit offenen Arbeitsbereichen, modernster Technik und attraktiven Rückzugsorten überzeugt. Entdecke ein Umfeld, das motiviert und zukunftsorientiertes Arbeiten neu definiert!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag arbeitest Du als vollwertiges Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit. </li><li>Durch Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und bist dabei, wenn mit Kund:innen gesprochen wird oder Objekte besichtigt werden. </li><li>Ziel des Traineeprogramms ist die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen, wie beispielsweise die Erarbeitung von Cashflow-Analysen und die Erstellung von Wertgutachten.</li><li>Nach Abschluss des Traineeprogramms übernimmst Du eigenverantwortlich eine fordernde Tätigkeit als Gutachter:in in der Immobilienbewertung. </li><li>Auch die Erstellung erster eigener Gutachten für Standardrendite-Objekte, die eigenständige Beobachtung der Märkte, in denen die LBBW Immobilien finanziert, die Ableitung der Auswirkungen von makroökonomischen Veränderungen auf die Immobilienpreise und die laufende Überwachung der Bestandsimmobilien gehören zu Deinem zukünftigen Verantwortungsbereich. </li><li>Du kannst bei uns Allrounder:in werden - oder Dich auf bestimmte Assetklassen, Länder oder Nutzungsarten spezialisieren. </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. </li><li>Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch, Polnisch oder Niederländisch) ergänzen. </li><li>Du bringst gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Praxiserfahrung über Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.</li><li>Dein konstruktiv-kritisches Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Risikomanagement CRE Inland oder Risikomanagement CRE Ausland</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li></ul>

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt Immobilienbewertung

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018311 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden. Erleben Sie die Faszination Porsche Design.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Werde Teil desPorsche Lifestyle Teamsund erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: <ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:One Team - one Dream - one Lifestyle Experience<h2>Aufgaben</h2>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ? Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben: <ul><li>Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern</li><li>Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements und Pflege des Bewerbersystems</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, beispielsweise von Arbeitsverträgen und -zeugnissen</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.<ul><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HCM vorteilhaft</li><li>hohe IT-Affinität wünschenswert</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an HR-Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul>Start: Ab Februar 2026 für 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Praktikum Human Resources (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind modern, digital und nah!Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.<h2>Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll</h2>Für unser Team Risikomanagement Kredit suchen wir einen<h3>Sanierungsberater/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Rückführungskundenbetreuung</h3>in Vollzeit.Ihre Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll:<ul><li>Betreuung von Sanierungskunden, Schwerpunkt gewerbliche Rückführungskunden</li><li>Betriebswirtschaftliche Einschätzung und Risikobewertung inkl. Vorschlag für die Risikovorsorge</li><li>Beurteilung der juristischen Möglichkeiten für die weitere Vorgehensweise</li><li>Analyse von Krisenursachen und Ableitung von Sanierungsalternativen zur Entwicklung einer Handlungsstrategie</li><li>Erstellung und Umsetzung interner Sanierungskonzepte inkl. Fixierung der durchzuführenden Maßnahmen</li><li>Initiieren und/oder Treffen von Kreditentscheidungen</li><li>Bearbeitung des Frühwarnsystems mit Watchlist Firmen-/Gewerbekunden</li><li>Beratung der Firmen-/Gewerbekundenbetreuer bei Engagements in Intensivbetreuung</li></ul><h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li><li>Idealerweise Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung　</li><li>Erfahrung im Kreditbereich, idealerweise in der gewerblichen Kundenberatung</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit und gutes Urteilsvermögen</li><li>Teamgeist und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket</li><li>Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend</li><li>Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Gruppe Risikomanagement Kredit, Elke Bannwitz, Telefon 07751/8823250.

Sanierungsberater (m/w/d)  mit Schwerpunkt Rückführungskundenbetreuung / Gewerbekundenberater (m/w/d) mit Ambitionen

<h2>Über uns</h2>Wir sind modern, digital und nah!Wir verbinden modernste Technologie mit der Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden – für eine zukunftsorientierte und persönliche Finanzwelt. Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführer in der attraktiven Hochrheinregion.Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Bankexpertise auf hohem Niveau. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales und faires Miteinander.<h2>Aufgaben</h2>Für unsere Abteilung Personalmanagement in Waldshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n<h3>Personalreferenten (m/w/d)</h3>in Vollzeit.Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit - vielfältig und verantwortungsvoll. In einem Team von zehn Mitarbeitenden warten spannende Aufgaben auf Sie. Übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsdirektor bei aktuellen Themen und Projekten. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Hauptaufgaben:<ul><li>Mitgestaltung und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding</li><li>Begleitung von Mitarbeitenden in allen Phasen der Elternzeit: Mutterschutz, Wiedereinstieg &amp; Co.</li><li>Sachbearbeitung im Zusammenhang mit internen Personalveränderungen (Arbeitszeitänderungen, Homeofficevereinbarungen …)</li><li>Organisation von Dienst- und Betriebsjubiläen von Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Betreuung unseres Zeiterfassungssystems</li></ul>Wir ermöglichen Ihnen eine umfassende Einarbeitung, so dass Sie auch in Themengebiete, bei denen Sie noch keine Erfahrung haben, hineinwachsen können.<h2>Ihr Profil - Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau oder Ausbildung im Personalwesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Personalarbeit wünschenswert</li><li>Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an Digitalisierung</li><li>Flexibilität und Selbstorganisation / Eigenverantwortung</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket</li><li>Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend</li><li>Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Abteilungsdirektor Personalmanagement, Michael Schanz Tel. 07751/8821300

Personalreferent/in  (m/w/d)

Referenznummer: 16719 - Einsatzort: Stuttgart und Umgebung - Funktionsbereich: Privat- und Geschäftskunden/Sparkassen - Organisationseinheit: Private Immobilienfinanz. und Vorsorge (6190) -Starttermin: 01. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenIm Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Kundinnen und Kunden. Die Erfüllung des eigenen Wohntraums ist für die meisten Menschen ein Lebenswunsch. Bei der Erfüllung dieses Wunsches dürfen wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aktiv begleiten, beraten und unterstützen. Werde auch Du zum Wohntraumerfüller und ergänze unser Team!In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben in der private Immobilienfinanzierung wie z.B. Kundengespräche, Akquisetätigkeiten und administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. So schaffen wir gemeinsam Neues und Du kannst Dich dabei weiterentwickeln.</li><li>Die Marktrelevanz sowohl auf analogen als auch digitalen Wegen wird von Dir gesteigert, wie z.B. durch Planung und Organisation von Kundenveranstaltungen und Mitwirkung bei Messen. Außerdem arbeitest Du bei der Steigerung von Vertriebspotenzialen und Hebung von Effizienzen mit.</li><li>Kein Tag wie der andere - Von der Mitwirkung bei der Professionalisierung unseres Leadmanagements bis zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten. </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ein Studium (Bachelor/Master) mit wirtschafswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt), das bis zum Start des Traineeprogramms abgeschlossen sein muss, bilden die Grundlage für deinen Einstieg. </li><li>Wertvolle Erfahrungen in der Finanz- und Immobilienbranche hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt. </li><li>Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Verhandlungsgeschick, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft gehören zu Deinen Stärken.</li><li>Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf. Du besitzt deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1. </li><li>Mit Deiner Neugierde und deinem ausgeprägten Leistungswillen möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.</li><li>Du verfügst über eine große Begeisterung für den Vertrieb.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich</li><li>Förderung der Work-Life-Balance (u.a. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement)</li><li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt und besten Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit</li></ul>

Trainee Private Immobilienfinanzierung (m/w/d)

In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf die anspruchsvolle Tätigkeit vor, die Dich im Anschluss erwartet.Und worum geht es? Das Geschäftsfeld Commercial Real Estate (CRE) unter der Marke Berlin Hyp ist ein wesentlicher Geschäftsfokus der LBBW und gewinnt weiter an Bedeutung. Wir begleiten in Zusammenarbeit mit unseren Marktkolleg:innen aktiv die Finanzierung von Projektentwicklungen, großen Büro- und Logistikobjekten, Einkaufs- und Fachmarktzentren sowie Gewerbe- und Wohnportfoliofinanzierungen. Das machen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch international in Nordamerika, Großbritannien, Frankreich, Polen und Benelux. Unsere Kund:innen sind nationale und internationale Investor:innen, Fonds, Family-Offices und Wohnungsunternehmen und wissen unsere Affinität zur interkulturellen Zusammenarbeit und unsere Leidenschaft zur Immobilie zu schätzen. Wir wollen diese Erfolgsgeschichte mit Dir fortsetzen und ausbauen.Wenn Du gerne in interdisziplinären Dealteams arbeitest, einen hierarchieübergreifenden Kontakt präferierst, gerne Verantwortung übernimmst und Dich darüber hinaus mit agilen Arbeitsmethoden in zukunftsorientierte Projekte wie den Transfer zur Klimaneutralität einbringen willst, dann bist Du bei uns an jedem unserer Standorte genau richtig! Und falls Du an unserem neuesten Standort im Zentrum Berlins startest, dann freue Dich auf einen inspirierenden Arbeitsplatz im neueröffneten, hochmodernen Gebäude der Berlin Hyp. Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Wohlfühlatmosphäre stehen im Fokus des Neubaus, der mit offenen Arbeitsbereichen, modernster Technik und attraktiven Rückzugsorten überzeugt. Entdecke ein Umfeld, das motiviert und zukunftsorientiertes Arbeiten neu definiert!<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mittendrin, statt nur dabei – ab dem ersten Tag arbeitest Du als vollwertiges Teammitglied in Dealteams bei komplexen Finanzierungen mit. </li><li>Durch Praxiseinsätze und training-on-the-job in verschiedenen Bereichen der Bank übernimmst Du sukzessive Verantwortung und bist dabei, wenn mit Kund:innen und Konsortialpartner:innen gesprochen wird oder Objekte besichtigt werden. </li><li>Ziel des Traineeprogramms ist die Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten, die es Dir ermöglichen, eigenständig spannende Aufgaben zu übernehmen, wie beispielsweise die Erstellung von Cashflow-Analysen und Projekten, die Ermittlung des Ratings sowie die Fertigung von Beschlussvorlagen.</li><li>Nach Abschluss des Traineeprogramms übernimmst Du eigenverantwortlich eine fordernde Tätigkeit als Referent:in im Risikomanagement CRE. </li><li>Auch die eigenständige risikogerechte Analyse, Strukturierung, Bearbeitung und Votierung von großvolumigen gewerblichen Immobilienfinanzierungen für nationale und internationale Investoren gehört zu Deinem zukünftigen Verantwortungsbereich. </li><li>Du verhandelst komplexe, individuelle Darlehens- und Sicherheitenverträge mit Kund:innen, internen und externen Anwält:innen und Konsortien – teilweise auch auf Englisch – und veranlasst Kreditvalutierungen unter Berücksichtigung üblicher immobilienspezifischer Auszahlungsvoraussetzungen.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. </li><li>Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch, Polnisch oder Niederländisch) ergänzen. </li><li>Du bringst gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz mit. Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Praxiserfahrung über Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln.</li><li>Dein konstruktiv-kritisches Mitdenken gepaart mit Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägter Leistungswille ist gefragt. Darüber hinaus besitzt Du eine Affinität zu neuen Entwicklungen (digitale Medien und agiles Mindset) und eine selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Risikomanagement CRE Inland oder Risikomanagement CRE Ausland</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li></ul>

Trainee (m/w/d) Risk Management - Schwerpunkt kommerzielle Immobilienfinanzierung

Referenznummer: 16724 - Einsatzort: Stuttgart und Umgebung - Funktionsbereich: Privatkunden Baden-Württemberg - Organisationseinheit: Private Immobilienfinanz. und Vorsorge (6190) -Starttermin: 01. April 2026Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenIm Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit stehen unsere Kundinnen und Kunden. Viele Menschen haben Träume, Wünsche und Ziele. Damit diese nicht durch Umwelteinflüsse und andere Risiken gefährdet werden, erstellen wir mit unseren Kunden maßgeschneiderte Vorsorgekonzepte, setzen diese gemeinsam um und bieten damit Sicherheit und finanzielle Stabilität in allen Lebensphasen.Mit unserer Generationenberatung unterstützen wir die Familien unserer Kunden in der langfristigen und generationenübergreifenden Vermögenssicherung und berücksichtigen dabei ganz individuell familiäre Werte. Mit all diesen Herausforderungen liefert unser Team einen sehr wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. Mache mit und werde Teil unseres Teams!In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Du arbeitest ab dem ersten Tag aktiv als vollwertiges Teammitglied mit und übernimmst sukzessive Verantwortung für ausgewählte Themenstellungen in der Vorsorgeberatung wie z.B. Kundengespräche, Akquisitionsaufgaben und administrative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Du wirkst in der stetigen Prozessoptimierung mit und betreibst Wissenstransfer in die Organisation der LBBW.</li><li>Die Marktrelevanz sowohl auf analogen als auch digitalen Wegen wird von Dir gesteigert, wie z.B. durch Planung und Organisation von Kundenveranstaltungen und Aktivitäten. Außerdem arbeitest Du bei der Aktivierung von Vertriebspotenzialen mit indem du unsere Berater:innen in den Standorten in ihrem Lernprozess begleitest und unterstützt.</li><li>Von der Mitwirkung bei der Professionalisierung unseres Leadmanagements bis zur Mitarbeit in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten – kein Tag ist wie der andere.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ein Studium (Bachelor/Master) mit wirtschafswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Betriebswirt), das bis zum Start des Traineeprogramms abgeschlossen sein muss, bilden die Grundlage für deinen Einstieg. </li><li>Wertvolle Erfahrungen in der Finanz- und Versicherungsbranche hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen gesammelt. </li><li>Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kooperations- und Verhandlungsgeschick, hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft gehören zu Deinen Stärken.</li><li>Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und trittst aufgeschlossen sowie kompetent auf. Du besitzt deutsche Sprachkenntnisse von mindestens Level C1. </li><li>Mit Deiner Neugierde und deinem ausgeprägten Leistungswillen möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.</li><li>Du verfügst über eine große Begeisterung für den Vertrieb und hast ein agiles Mindset. </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich. Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk</li><li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich</li><li>Förderung der Work-Life-Balance (u.a. mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement)</li><li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen mit einem attraktiven Gehalt und besten Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit</li></ul>

Trainee Vorsorgeberatung (m/w/d)

Am Puls der internationalen Märkte: Innerhalb Deines Traineeprogramms lernst Du in einer hybriden Arbeitswelt das vielfältige Auslandsgeschäft der LBBW mit Unternehmenskund:innen und Banken sowie unser Auslandsnetzwerk kennen. Dich reizt das dynamische Umfeld und die Arbeit mit einem starken Auslandsbezug? Dann bewirb Dich für unser Traineeprogramm im Bereich Global Trade &amp; Payments!Du arbeitest von Beginn an in Vertriebseinheiten, an Geschäftsvorhaben und bei Projekten mit unseren Kund:innen und unseren Kolleg:innen an den Auslandsstandorten zusammen. Dabei hast Du die Gelegenheit, das facettenreiche Geschäft von Cash Management bis zu Export- und Handelsfinanzierungen im Bereich Global Trade &amp; Payments direkt mitzuerleben. Du knüpfst Kontakte zum Senior Management sowie zu unseren Niederlassungen und Repräsentanzen im Ausland. Ein möglicher Aufenthalt an einem unserer internationalen Standorte in New York, London, Singapur oder Seoul ergnzt Dein Traineeprogramm und erweitert Deinen Blick auf globale Märkte. Zudem profitierst Du von der Reichweite der LBBW als einer der größten Banken Deutschlands. Als solche nutzt die LBBW die Chancen, die der digitale Wandel für die Finanzbranche bietet und stellt sich der Verantwortung für künftige Generationen durch nachhaltiges Handeln.In Deinem 18-monatigen Traineeprogramm bereiten wir Dich als Potenzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine zukünftige Tätigkeit bei uns vor und gehen dabei auf Deine bisherigen Erfahrungen und Wünsche ein. Die Inhalte werden in Abstimmung mit einer Führungskraft aus dem Senior Management maßgeschneidert. Probiere es aus und entdecke selbst, wo Deine Stärken liegen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Ab dem ersten Tag zählen wir auf Deine Unterstützung: Mit frischen Ideen und Motivation arbeitest du von Anfang an als vollwertiges Teammitglied mit und erlernst das Handwerkszeug in einer unserer Vertriebs- oder Produkteinheiten.</li><li>Du arbeitest in einem internationalen Team, in dem Du regelmäßig Kontakt zu unseren Kolleg:innen an den Standorten in Deutschland und im Ausland hast.</li><li>Bringe dich ein und übernehme sukzessiv Verantwortung für ausgewählte Themen, z.B. in den Vertriebseinheiten bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen oder in den Produkteinheiten bei der Einführung von Produktinnovationen und Plattformlösungen in einem wachsenden Geschäftsfeld. Dabei setzen wir auf Dich und Deine Qualifikationen.</li><li>Kompetenzen kombinieren, Ideen teilen – bei bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten ist die Expertise von verschiedenen Expert:innen gefragt. Du tauschst Dich mit anderen aus und arbeitest gemeinsam an interdisziplinären Projekten.</li><li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. So können alle von Deinen individuellen Erfahrungen lernen und profitieren.</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Die Grundlage für Deinen Einstieg bildet ein exzellent abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Masterstudium. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich abgeschlossenen kognitiven Leistungstest.</li><li>Den Finanzbereich eines Unternehmens hast Du bereits über Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten kennengelernt. Ergänzend hast Du bereits Auslandserfahrung gesammelt oder bringst die Affinität für ein internationales Umfeld mit.</li><li>Du begeisterst dich für interkulturelle Teams und bringst auch hier bereits erste Praxiserfahrungen mit. Auf Deutsch kommunizierst Du mindestens auf dem Sprachlevel C1 und auch auf Englisch kannst Du Dich sicher ausdrücken. Idealerweise kannst Du diese Sprachen mit guten Kenntnissen in einer weiteren Fremdsprache (z. B. Französisch oder Spanisch) ergänzen.</li><li>Die Weltpresse interessiert dich nicht nur, du willst aktiv mitgestalten. Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügst idealerweise bereits über erste Kenntnisse von Handels-, Finanzierungs- oder Kapitalmarktprodukten. </li><li>Digitale Medien, agile Arbeitsweisen, neue Entwicklungen - wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Mit Deiner Neugierde möchtest Du wachsen und bringst die Bereitschaft mit, Dich mit neuen Themen vertraut zu machen.</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li><li>Feste Zuordnung zum Bereich Global Trade &amp; Payments</li><li>Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen</li><li>Individuell an der Zielposition ausgerichtete Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem jeweiligen Fachbereich</li><li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie bereichsübergreifende Informationstage</li><li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li><li>Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen </li><li>Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer Auslandsstandorte (z. B. New York, Singapur oder London) als Multiplikator:in für den Bereich Global Trade &amp; Payments</li></ul>

1.400 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg